Υποψηφιότητες κόμικ σε πωλητές. Υποψηφιότητες κωμικών εταιρικών πάρτι για συναδέλφους διαφορετικών επαγγελμάτων

Αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της εργασιακής ζωής κάθε ομάδας. Συνδέονται με επίσημες αργίεςκαι γιορτές αφιερωμένες σε σημαντικές ημερομηνίεςεταιρείες. Κατά τη διάρκεια τέτοιων εκδηλώσεων, δίνονται μπόνους στα μέλη της ομάδας εργασίας. Οι υπάλληλοι μπορούν να επιλεγούν ανάλογα με τις προσωπικές ιδιότητες των εργαζομένων και σύμφωνα με το θέμα των διακοπών. Μπορούν να έχουν τη μορφή τίτλων (οποιοδήποτε ουσιαστικό, επίθετο, μετοχή, ρήμα, όνομα διάσημου ήρωα, χαρακτήρα ταινίας, έργο) ή σύνθετες υποψηφιότητες (προσωπικά ή επιχειρηματικά χαρακτηριστικά ενός μέλους της ομάδας).

Επιλογές τίτλου

Η απονομή διαφόρων τίτλων είναι η πιο κοινή μορφή για κάθε βραβείο. Ένας τιμητικός τίτλος μπορεί να επιλεγεί σε σχέση με το είδος της δραστηριότητας ή τα χαρακτηριστικά του χαρακτήρα του υπαλλήλου. Η επιλογή μιας υποψηφιότητας σύμφωνα με το επάγγελμα του εργαζομένου είναι η ευκολότερη επιλογή. Η προσθήκη του προθέματος "Mr" ή "Miss" σε οποιοδήποτε ουσιαστικό ή επίθετο είναι επίσης μία από τις πιο κοινές μορφές τίτλου. Για παράδειγμα, οι υποψηφιότητες για επιβράβευση υπαλλήλων γραφείου μπορεί να είναι οι εξής:

• "Κύριε Μπρέιν" Είναι αυτός ο τίτλος που απονέμεται συχνότερα στον επικεφαλής της εταιρείας. Απλώς δεν μπορεί να είναι διαφορετικά, γιατί σε κάθε οργανισμό ο διευθυντής είναι ο πιο έξυπνος, ταλαντούχος και πολύτιμος υπάλληλος! Και δεν συζητιέται! Λοιπόν, εάν ο ηγέτης είναι γυναίκα, τότε είναι καλύτερο να χρησιμοποιήσετε την υποψηφιότητα: "Miss Heart of the Firm".
• «Mr. Magic Wand», «Miss Shadow», «Mr. Pulse», «Miss Echo». Τέτοιοι τίτλοι μπορούν να απονεμηθούν στον Αναπληρωτή Διευθύνοντα Σύμβουλο, ανάλογα με την τακτική του έργου του.
• "Mr. Comp" - αυτός ο τίτλος μπορεί να φορεθεί από έναν υπάλληλο που εξυπηρετεί εξοπλισμό υπολογιστή ή έναν διαχειριστή συστήματος. Εάν υπάρχουν αρκετοί τέτοιοι υπάλληλοι, τότε μπορείτε να χρησιμοποιήσετε επιπλέον προθέματα: "super" ή "mega", υποδεικνύοντας έτσι το επίπεδο επαγγελματισμού του υπαλλήλου.
• Miss Office Mood. Ένας τέτοιος τίτλος είναι κατάλληλος για έναν διευθυντή γραφείου, αφού η διάθεση του αφεντικού εξαρτάται πολύ συχνά από αυτόν. Είναι αυτός που τον συναντά το πρωί, ετοιμάζει καφέ, φέρνει έγγραφα και καλεί επισκέπτες. Και όχι μόνο η διάθεση του διευθυντή, αλλά και το ψυχολογικό κλίμα του γραφείου εξαρτάται από το επίπεδο του επαγγελματισμού του.

• "Mr Bullet" Ένας τέτοιος τίτλος μπορεί να απονεμηθεί σε έναν κούριερ, υπονοώντας την ταχύτητα με την οποία πρέπει να εργαστεί. Επιπλέον, οι πληροφορίες που κουβαλά μπορούν επίσης να «σκοτώσουν» ηθικά, αλλά αυτό είναι εξαιρετικά σπάνιο. Ή πολύ συχνά, όλα εξαρτώνται από την εταιρεία.
• «Miss Clean» ή «Mr Order». Τέτοιοι τίτλοι πρέπει να φοριούνται από όλες τις καθαρίστριες των χώρων. Εάν προσθέσετε επίθετα, όπως "τέλειο", "τέλειο" κ.λπ., τότε ο τίτλος θα αποδειχθεί πιο ηχηρός.
• "Κύριε Στοπ" Αυτός ο τίτλος απονέμεται σε έναν φύλακα που παρέχει έλεγχο πρόσβασης στο γραφείο.

Δύσκολες υποψηφιότητες

Για περισσότερα λεπτομερή χαρακτηριστικάάτομα που εργάζονται στην ίδια εταιρεία, μπορείτε να βρείτε περίπλοκους ορισμούς που αντικατοπτρίζουν το βαθμό της πνευματικής ή επιχειρηματικής τους επένδυσης στο έργο της εταιρείας. Για παράδειγμα, οι υποψηφιότητες για βραβεία μπορεί να είναι οι ακόλουθες:

• «Αξιόπιστος Κουμπαράς». Ένας τέτοιος τίτλος πρέπει να απονέμεται σε ένα μέλος της ομάδας που έχει το ελάχιστο ποσό οικονομικών ζημιών κατά τη διάρκεια της εργασίας του.
• «Γοητευτικός Μαγνήτης». Έτσι χαρακτηρίζουν έναν υπάλληλο που ξέρει να βρίσκει αμοιβαία γλώσσαμε πελάτες.
• «Καλύτερη καινοτομία». Σε οποιαδήποτε ομάδα υπάρχει ένας υπάλληλος που έχει πετύχει κάποια επιτυχία μέσω της αυτοεκπαίδευσης. Συνήθως αυτό ισχύει για τους λάτρεις των υπολογιστών.
• «Λαϊκή Συνείδηση». Μια τέτοια υποψηφιότητα μπορεί να απονεμηθεί σε έναν συλλέκτη που, χρησιμοποιώντας νομικές μεθόδους και προσωπική γοητεία, αποκαθιστά τη δικαιοσύνη.
• «Αξιός Θρίαμβος». Τέτοιος τιμητικός τίτλοςπρέπει να φορεθεί από διαχειριστή κρίσεων που κατάφερε να αποτρέψει την πτώχευση της εταιρείας.

Διασκεδαστικές υποψηφιότητες για επιβράβευση εργαζομένων

Τα μπόνους για τους υπαλλήλους μιας εταιρείας ή γραφείου μπορούν να λάβουν τη μορφή τιμής διάσημων χαρακτήρων κινουμένων σχεδίων. Αυτού του είδους η κινηματογράφηση, εγχώρια και ξένη, είναι τόσο μεγάλη που θα σας επιτρέψει εύκολα να βρείτε την κατάλληλη εικόνα για κάθε εργαζόμενο της εταιρείας. Οι αστείες υποψηφιότητες για την επιβράβευση των εργαζομένων είναι μια εξαιρετική ευκαιρία για να δημιουργήσετε μια εορταστική και χαλαρή ατμόσφαιρα σε οποιαδήποτε εταιρική εκδήλωση.

• «Χελώνα Τορτίγια». Ένας τέτοιος τίτλος μπορεί να απονεμηθεί σε έναν υπάλληλο που εργάζεται στην εταιρεία για πολύ μεγάλο χρονικό διάστημα και είναι επίτιμο μέλος της. Πρέπει να εκδοθεί πιστοποιητικό που να πιστοποιεί αυτήν την υποψηφιότητα στο θέμα αυτής της γελοιογραφίας και να απεικονίζεται σε αυτό διάσημος χαρακτήρας(Αυτή η σύσταση ισχύει και για άλλους ήρωες).
• «Σοφή Κουκουβάγια». Αυτός ο τίτλος πρέπει να δοθεί στον πιο έξυπνο εργάτη. Συνήθως πρόκειται για υποδιευθυντές.

• "Ilya Muromets", "Alyosha Popovich" και "Dobrynya Nikitich". Τέτοιοι τίτλοι πρέπει να απονέμονται στους φρουρούς ασφαλείας της εταιρείας ή του γραφείου.
• "Χάρρυ Πόττερ". Σε κάθε ομάδα υπάρχει ένας άνθρωπος που μπορεί να πάρει τα πάντα. Και αυτός είναι ο επικεφαλής του οικονομικού τμήματος.

Προετοιμασία για την τελετή

Για να οργανωθεί μια τόσο σημαντική εκδήλωση, είναι απαραίτητο να διεξαχθεί προετοιμασία υψηλής ποιότητας. Περιλαμβάνει διάφορα στάδια:

1. Οργανωτικός. Πάνω του δημιουργείται το οποίο θα ασχοληθεί με τον προγραμματισμό αυτής της εκδήλωσης. Περιλαμβάνει νέους και δημιουργικούς υπαλλήλους της ομάδας. Σε αυτό το στάδιο, είναι απαραίτητο να επιλεγούν οι υπεύθυνοι για τα διάφορα στοιχεία της εκδήλωσης: το σενάριο, ο σχεδιασμός των χώρων, η ανάπτυξη πιστοποιητικών και ευχαριστήρια γράμματα, αγορά αναμνηστικών επάθλων κ.λπ.
2. Προετοιμασία. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, υπάρχει μια ενεργή προετοιμασία για τις διακοπές, κατά την οποία απαραίτητους υπολογισμούςμε δαπάνες οικονομικοί πόροι, γράφεται το σενάριο, γίνονται πρόβες και αγοράζονται αξεσουάρ.
3. Παραγωγικός. Την καθορισμένη ώρα πραγματοποιείται προγραμματισμένη γιορτή κατά την οποία οι υπεύθυνοι πραγματοποιούν τις δημιουργικές τους ιδέες.
4. Αναλυτικός. Μετά την εκδήλωση δημιουργική ομάδαπρέπει να μαζευτείτε και να συζητήσετε την αποτελεσματικότητα της δουλειάς σας. Μια τέτοια συνάντηση θα εντοπίσει τα δυνατά σημεία και αδύναμες πλευρέςτης γιορτής και να τα λάβετε υπόψη στο μέλλον.

Μορφές εκμετάλλευσης

Ανάλογα με το θέμα της εκδήλωσης, η τελετή τιμής των εργαζομένων μπορεί να πραγματοποιηθεί με διάφορες μορφές:

• Επίσημος. Η πιο κοινή μορφή που απαιτεί ελάχιστη προετοιμασία. Αρκεί να συγκεντρωθούν όλοι οι εργαζόμενοι αίθουσα συνεδριάσεωνκαι να απονείμει πιστοποιητικά και βραβεία. Το κύριο πράγμα είναι ότι η τελετή πρέπει να διεξάγεται από διοικητικό υπάλληλο, κατά προτίμηση τον ίδιο τον διευθυντή της εταιρείας.
• Δημιουργικός. Αυτή η φόρμα ταιριάζει καλύτερα όταν παρέχονται δημιουργικές υποψηφιότητες για επιβράβευση εργαζομένων, για παράδειγμα, τιμή για χαρακτήρες κινουμένων σχεδίων. Εδώ θα ήταν σκόπιμο να χρησιμοποιήσετε πολύχρωμες εικονογραφήσεις και αφίσες για διάσημα αριστουργήματακινηματογραφική τέχνη και φωτεινά κοστούμια των παρουσιαστών.

Εγγραφή

Η αίθουσα όπου θα πραγματοποιηθεί η γιορτή, στην οποία βραβεύονται οι υποψηφιότητες για επιβράβευση εργαζομένων, πρέπει να είναι διακοσμημένη με πολύχρωμα: τοποθετήστε πανό με το θέμα της εκδήλωσης, εγκαταστήστε εξοπλισμό πολυμέσων στον οποίο θα προβάλετε ένα βίντεο ή μια παρουσίαση για την εταιρεία. Εάν είναι δυνατόν, κανονίστε να γιορτάσουν οι υποψήφιοι τους τίτλους τους.

Κατά τη διεξαγωγή εκδηλώσεων αφιερωμένων σε σημαντικές ημερομηνίες για την εταιρεία, στην υποψηφιότητα για επιβράβευση εργαζομένων, είναι απαραίτητο να συμπεριληφθούν ειδικές για συνταξιούχους που έχουν εργαστεί στην εταιρεία για μεγάλο χρονικό διάστημα. Αυτό θα χρησιμεύσει ως θετικό κίνητρο για τα τρέχοντα μέλη της ομάδας που εργάζονται.

συμπέρασμα

Σε κάθε οργανισμό, για να δημιουργηθεί ένα ευνοϊκό ψυχολογικό κλίμα, είναι απαραίτητη μια ατομική προσέγγιση σε κάθε εργαζόμενο. Η εκδήλωση, που προβλέπει υποψηφιότητες για επιβράβευση εργαζομένων, θα συνεισφέρει.Άλλωστε κάθε άνθρωπος θέλει η δουλειά του να γίνει αντιληπτή και να εκτιμηθεί.

Κάθε εταιρική εκδήλωση είναι πάντα μια εξαιρετική ευκαιρία να συγκεντρωθείτε σε ένα μέρος με ολόκληρη την ομάδα εργασίας σας. Και, φυσικά, για να είναι επιτυχημένη η βραδιά, είναι καλύτερο να καταλήξουμε αστείοι διαγωνισμοίμε βραβεία κινήτρων και υποψηφιότητες κόμικ. Κατά κανόνα, τα ονόματα της υποψηφιότητας σχετίζονται άμεσα με το θέμα της εκδήλωσης, για παράδειγμα, από τις 23 Φεβρουαρίου. Σχετικά με τα ονόματα των υποψηφιοτήτων για τους άνδρες, θα πούμε σε αυτό το άρθρο.

Από τι εξαρτώνται τα ονόματα των υποψηφιοτήτων;

Όπως έχουμε ήδη πει, τα ονόματα των υποψηφιοτήτων κόμικ εξαρτώνται άμεσα από το θέμα του πάρτι. Επίσης, τα ονόματα των βραβείων μπορούν να επηρεαστούν από το φύλο των υποψηφίων που προτείνονται για το βραβείο. Στην περίπτωσή μας, συμφωνήσαμε ότι όλοι οι τίτλοι θα είναι για άνδρες. Λοιπόν, τι είδους υποψηφιότητες για κόμικ μπορείτε να βρείτε για ένα εταιρικό πάρτι;

"Ο πιο καθυστερημένος εργαζόμενος της χρονιάς"

Αυτή η υποψηφιότητα, όπως υποδηλώνει το όνομα, θα πρέπει να πάει στον υπάλληλο που καθυστερεί συνεχώς στη δουλειά. Κατά κανόνα, τέτοιοι άνθρωποι βρίσκουν συνεχώς νέες δικαιολογίες για την έλλειψη ακρίβειας. Ωστόσο, για να μην προσβάλλετε τον υποψήφιο, μπορείτε να παρουσιάσετε ένα τέτοιο βραβείο χρησιμοποιώντας τους παρακάτω στίχους:

Το ξυπνητήρι θα χτυπήσει το πρωί

Σήκω, σήκω! Είναι ώρα!

Αλλά απλά δεν μπορεί να σηκωθεί

Θέλει να κοιμηθεί τόσο πολύ.

Δεν βιάζεται να πάει στη δουλειά.

Πολυτελεύεται και κοιμάται πολύ.

Μόλις είδε ότι παρακοιμήθηκε,

Τρέχει σε ένα ταξί, αλλά πάλι αργά.

Λοιπόν, ποιος δεν το κάνει;

Του αξίζει το βραβείο του!

Τέτοιες κωμικές υποψηφιότητες σε στίχους θα βοηθήσουν να ανεβάσει τη διάθεση και να πει στον υπάλληλο με παιχνιδιάρικο τρόπο ότι κάνει κάτι λάθος. Ως ανταμοιβή για τον υποψήφιο, εκτός από το δίπλωμα, μπορείτε να φτιάξετε ένα όμορφο μετάλλιο με την εικόνα ενός ατόμου που κοιμάται. Μπορείτε επίσης να του δώσετε ένα μεγάλο ξυπνητήρι.

«Πιο άρρωστος εργάτης της χρονιάς»

Σε μια τέτοια υποψηφιότητα, μπορεί να κερδίσει ένας υπάλληλος του οργανισμού που είναι τακτικά άρρωστος και βρίσκεται σε αναρρωτική άδεια για οποιοδήποτε λόγο. Στην προκειμένη περίπτωση, δεν μιλάμε για εκείνους τους εργαζόμενους που έχουν χρόνιες παθήσεις ή πραγματικά προβλήματα υγείας, με τα οποία σίγουρα δεν πρέπει να γελιόμαστε. Οι υποψήφιοι για αυτό το βραβείο αναφέρονται συχνά ως «υποτίθεται άρρωστοι» ή ως «πάσχουν από πονηρή φλεγμονή».

Ξυπνάει το πρωί, αυτό είναι το πρόβλημα.

Έπαθε πονοκέφαλο!

Τώρα πονάει το στομάχι και μετά η πλάτη,

Τώρα πονόλαιμος, μετά γρίπη, μετά κολίτιδα.

Δεν θα πάει στη δουλειά

Εκατό λόγοι θα κληθούν.

Καλεί στη δουλειά

Βήχει και συρίγεται στο τηλέφωνο.

Και έτσι κάθε μέρα υποφέρει,

Για αυτό λαμβάνει ένα βραβείο.

Ως βραβείο σε αυτήν την υποψηφιότητα για υπαλλήλους - βραβεία κόμικ με τη μορφή μεγάλου κιτ πρώτων βοηθειών με κόκκινο σταυρό.

"Ο πιο φειδωλός υπάλληλος της εταιρείας"

Σε αυτήν την υποψηφιότητα, μπορείτε να ορίσετε, για παράδειγμα, έναν επικεφαλής λογιστή. Ένα τέτοιο άτομο, κατά κανόνα, αποφασίζει πολλά οικονομικά ζητήματα του οργανισμού. Ξέρει πάντα πού και σε ποιο ποσό δαπανώνται ορισμένα κεφάλαια, και έχει επίσης πληροφορίες σχετικά με την εξοικονόμηση χρημάτων. Ο υποψήφιος μπορεί να βραβευτεί με ένα μεγάλο μετάλλιο που απεικονίζει ένα σεντούκι με χρυσά νομίσματα ή ένα χέρι που κρατά στα δάχτυλά του μια βεντάλια με πράσινα χαρτονομίσματα. Μπορείτε επίσης να του δώσετε μια αριθμομηχανή ή έναν παλιό ξύλινο άβακα (η δεύτερη επιλογή είναι προτιμότερη - για να εξοικονομήσετε χρήματα).

Τέτοιες κωμικές υποψηφιότητες θα διακρίνουν τον υπάλληλο σας από την ομάδα και θα αποτελέσουν ένα επιπλέον κίνητρο για όλους τους άλλους.

«Ο πιο σημαντικός προστάτης των γυναικών»

Αυτή η υποψηφιότητα είναι ιδανική για άντρες που τους αρέσει να βρίσκονται στο κέντρο γυναικεία ομάδα. Κατά κανόνα, δεν στερούνται την προσοχή του ωραίου φύλου, ξέρουν πάντα πώς και τι να πουν σε οποιαδήποτε κυρία. Ένας τέτοιος συνάδελφος μπορεί να παρουσιαστεί με ένα μετάλλιο με την εικόνα ενός φουσκωμένου αθλητή ή αθλητικά χαρακτηριστικά, για παράδειγμα, αθλητικούς αλτήρες.

"Δάσκαλος Τελετών Τσαγιού"

Είναι ενδιαφέρον να συμπεριλάβουμε τόσο ενδιαφέροντες τίτλους όπως το "Master of the Tea Ceremony" στις υποψηφιότητες για βραβεία κόμικ. Υποψήφιος σε αυτή την υποψηφιότητα μπορεί να είναι ο υπάλληλος που τον έβλεπαν συχνά με ένα φλιτζάνι τσάι. Ταυτόχρονα, με αυτό το ποτό, μπορούσε να δει όχι μόνο το μεσημέρι, αλλά και το ώρα εργασίας. Τέτοιοι άνθρωποι, κατά κανόνα, απλώς "παίζουν για το χρόνο". Κατά τη διάρκεια της κατανάλωσης τσαγιού και μετά από αυτό, μπορούν να πάνε για ένα διάλειμμα καπνού και να συνοδεύσουν τη χρήση αυτού του ποτού με συνομιλίες με συναδέλφους κ.λπ.

Στο ίδιο θέμα, μπορείτε να βρείτε παρόμοιες υποψηφιότητες, για παράδειγμα, στην επικεφαλίδα: "για τα φλιτζάνια καφέ που πίνεται κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας", "για τη συχνότητα ρεκόρ επίσκεψης στο δωμάτιο καπνίσματος" και ούτω καθεξής. Με μια λέξη, βγείτε με κωμικές υποψηφιότητες για υπαλλήλους και ταυτόχρονα τονίζοντας ατομικά χαρακτηριστικάκαθένα από τους διορισμένους υπαλλήλους.

"Ομιλητής των πουλιών"

Μια εξαιρετική υποψηφιότητα στην οποία μπορούν να συμμετέχουν άτομα που τους αρέσει να μιλάνε πολύ. Συνήθως μιλούν είτε είναι στο μεσημεριανό τους διάλειμμα είτε κάνουν κάποια δραστηριότητα κατά τις ώρες εργασίας. Ως έπαθλο, σε τέτοιους υπαλλήλους μπορούν να παρουσιαστούν ένα επιστόμιο ή μια αφίσα με το στυλ "η σιωπή είναι χρυσός".

"Επικεφαλής ψυχοθεραπευτής της εταιρείας"

Στην επιλογή των υποψηφίων κατάλληλων για δίνεται τίτλοςτα ασφάλιστρα πρέπει να προσεγγίζονται πολύ προσεκτικά. Υποψηφιότητες για κόμικπρέπει να χαροποιεί, όχι να στεναχωριέται. Επομένως, καλύτερα να μην κάνετε τον υποψήφιο του ατόμου που είναι σφιγμένος με χιούμορ.

Για παράδειγμα, εάν το αφεντικό σας δεν έχει προκαταλήψεις, μπορείτε να το επιβραβεύσετε με αυτό το βραβείο. Ταυτόχρονα, η απονομή του βραβείου μπορεί να συνοδεύεται από ένα συγκεκριμένο κείμενο με το ύφος: «Ο σκηνοθέτης μας θα βρίσκει πάντα τη δική του προσέγγιση σε όλους: θα «ξαναφέρει στο έδαφος» τα έξυπνα, θα φωτίζει τους βαρετούς, θα οι αληθινοί προϊστάμενοι τμημάτων στο μονοπάτι κ.λπ.». Ως ανταμοιβή, μπορεί να του χαριστεί ένα αγαλματίδιο που θυμίζει Όσκαρ.

"Βασιλιάς των Social Media"

Τέτοιες υποψηφιότητες για ένα εταιρικό πάρτι είναι κωμικές, επομένως το όνομα της υποψηφιότητας θα πρέπει να μελετηθεί προσεκτικά. Τα «ομιλούμενα» ονόματα που δεν χρειάζονται επεξήγηση είναι ευπρόσδεκτα. Έτσι, η υποψηφιότητα "Βασιλιάς των κοινωνικών δικτύων" μπορεί να είναι μια λεπτή νύξη για ορισμένους υπαλλήλους που μιμούνται μόνο την έντονη εργασιακή δραστηριότητα και οι ίδιοι "κάθονται" μόνο σε VKontakte, Odnoklassniki και άλλους.

«Ο πιο σημαντικός κριτικός μόδας»

Ορισμένες υποψηφιότητες κόμικ για άνδρες χρειάζονται διευκρίνιση. Για παράδειγμα, το «Ο πιο σημαντικός κριτικός μόδας» απονέμεται σε εκείνους τους άνδρες εκπροσώπους που παρακολουθούν στενά ποια ρούχα φορούν η γραμματέας και οι άλλοι συνάδελφοι. Ταυτόχρονα, στην πραγματικότητα, μπορεί να μην είναι καθόλου στην τάση της μόδας, αλλά θα συζητήσουν ευχαρίστως για το μήκος της φούστας, το βάθος της λαιμόκοψης και το πλάτος του κοψίματος.

"Ο καλύτερος γνώστης της ιδιωτικής ζωής"

Υπάρχει ένα τέτοιο άτομο σε οποιαδήποτε εταιρεία. Κατά κανόνα, γνωρίζει πάντα την προσωπική ζωή όλων των εργαζομένων. Ξέρει ποιον και με ποιον ζει, με ποιους συναντιέται, με ποιους μαλώνει, από ποιον και για ποιο λόγο έφυγε η γυναίκα του, ποιος απατά τον άντρα της κ.λπ. Εάν θέλετε να ξεχωρίσετε αυτόν τον συγκεκριμένο υπάλληλο από το πλήθος, κάντε κωμικές υποψηφιότητες για επιβράβευση εργαζομένων με τέτοιο τρόπο ώστε να μην τον προσβάλλετε και όλοι όσοι είναι παρόντες στο εταιρικό πάρτι μπορούν να μαντέψουν ποιος υπό αμφισβήτηση.

"Ο μεγαλύτερος παρτιζάνος του μήνα"

Σε μια μεγάλη ομάδα υπάρχουν και άνθρωποι από τους οποίους, όπως λένε, κάθε λέξη πρέπει να βγαίνει με τσιμπούρια. Είναι συνήθως λακωνικοί, αλλά στις περισσότερες περιπτώσεις - εργατικοί. Σχεδόν όλοι οι εκπρόσωποι των «σιωπηλών» συμπεριφέρονται σαν ερημίτες. Σχεδόν δεν επικοινωνούν με κανέναν και προτιμούν τη μοναξιά από μια θορυβώδη παρέα.

Υποψηφιότητες κόμικ για επιβράβευση εργαζομένων: "Genius of the Year"

Σε αυτή την κατηγορία μπορούν να λάβουν μέρος όλοι οι εργαζόμενοι που έχουν διακριθεί με κάποιο τρόπο στον εργασιακό χώρο. Για παράδειγμα, να ανταμείψει τον μεσαίο διευθυντή που έλυσε το πρόβλημα για το παιδί της 5ης δημοτικού του αρχιμηχανικού. για γρήγορη και αποτελεσματική αναζήτηση λύσης όταν εργάζεστε με εκτυπωτή που εμπλοκή χαρτιού κ.λπ.

"IT Maniac του μήνα"

Όλοι οι εργαζόμενοι που δεν μπορούν να φανταστούν τη ζωή τους χωρίς υπολογιστές και άλλα Τεχνολογίες πληροφορικής. Συνήθως λέγεται ότι είναι «εθισμένοι στα gadget».

Θυμηθείτε ότι όλες οι υποψηφιότητες για το εταιρικό πάρτι είναι κωμικές. Μην μπερδεύετε τα αστεία με τον σαρκασμό ή το μαύρο χιούμορ. Να θυμάστε ότι οι υποψήφιοι σας δεν πρέπει να προσβάλλονται ή να γίνονται αντικείμενο χλευασμού και καυστικών παρατηρήσεων. Επομένως, αντιμετωπίστε την επιλογή των ονομάτων για τις υποψηφιότητες πολύ σχολαστικά.

Χρησιμοποιήστε εργαλεία όπως μετάλλια και διπλώματα με κωμικό περιεχόμενο. Επιπλέον, όλοι οι συμμετέχοντες και οι νικητές μπορούν να κληθούν στη σκηνή, κάνοντας αστείες φωτογραφίες μαζί τους. Επιπλέον, οι υποψηφιότητες κόμικ για άνδρες μπορούν να συνοδεύονται από μερικά αστεία αξεσουάρ, για παράδειγμα, γυαλιά με μύτη και μουστάκι, ασυνήθιστα καλύμματα κεφαλής, χρωματιστές περούκες κ.λπ.

Δημοσιεύτηκε στις 26/12/2017

Σύντομα, δηλαδή στις 13 Δεκεμβρίου, το υποκατάστημα της εταιρείας μας σε άλλη πόλη θα γίνει 10 ετών!
Και ο διευθυντής αποφάσισε να ενθαρρύνει ηθικά τους εργαζόμενους του υποκαταστήματος.

Για να το κάνω αυτό, μου έδωσε το καθήκον - να υποβάλω υποψηφιότητες για την απονομή πιστοποιητικών τιμής σε όλους τους υπαλλήλους που εργάζονται για πολλά χρόνια ή περισσότερο από άλλους.

Τα ίδια τα διπλώματα με το branding θα επινοηθούν από τον διαχειριστή του συστήματος και θα πρέπει να καταλήξω μόνο με το κείμενο.
Για να είμαι ειλικρινής, δεν ήξερα από πού να ξεκινήσω - δεν είχα ξανακάνει κάτι τέτοιο.
Και δεν έχω δει ποτέ τους ανθρώπους για τους οποίους θα πρέπει να καταλήξω με ένα μήνυμα, ίσως μίλησα μόνο με κάποιους από αυτούς στο τηλέφωνο.

Περιπλέκοντας το θέμα ήταν ότι ήταν απαραίτητο να εφευρεθεί υποψηφιότητες για κόμικ.

Λοιπόν, πώς ξέρετε αν κάποιος θα προσβληθεί από τις προσπάθειές μου να καταλήξω σε κάτι αστείο ή να διασκεδάσω από καρδιάς;!

Για να ανταπεξέλθω σε αυτό το έργο, ζήτησα από τον ταμία (είναι και τύπος υπαλλήλου προσωπικού) χαρακτηριστικά για κάθε υπάλληλο που θα είναι στο εταιρικό πάρτι. Ήταν 10 άτομα συνολικά -όχι τόσο.Είναι πιο εύκολο- χρειάζεται να σπάσεις λιγότερο το κεφάλι σου!

Λοιπόν, την 20η μέρα των σκέψεών μου, αυτό είχα:

1. Διευθυντής υποκαταστήματος.
Στην υποψηφιότητα «Εγγενής Μητέρα» Επώνυμο Όνομα Πατρώνυμο, απονέμονται οι αρχές της κληρονομιάς «πόλης».
Είναι γνωστό ότι το αφεντικό έχει πάντα δίκιο - είναι ανθρώπινο να κάνει λάθος. Το Name Patronymic είναι ένα πραγματικό αφεντικό: πάντα σωστά!
Μια αληθινή γυναίκα πρέπει
1).Φυτέψτε έναν κήπο.
2). Φτιάξτε ένα σπίτι.
3) Μεγαλώστε παιδιά.
Όνομα Πατρώνυμο πραγματική γυναίκα! Και το αποτέλεσμα είναι μπροστά σε όλους!

2. Αντιπρόσωπος πωλήσεων(κόρη διευθυντή υποκαταστήματος)
Στην υποψηφιότητα "Μήλο από μια μηλιά" βραβεύεται
λαϊκή σοφίαΌλα τα καλά σε ένα παιδί προέρχονται από τους γονείς. Όλα τα άσχημα προέρχονται από τη μητέρα και τον πατέρα.
Πατρώνυμο - εκατό τοις εκατό κόρη της μητέρας της: δημιουργικό άτομο, φωτεινή γυναίκα, απαραίτητος εργάτης!

Αστειευτικές υποψηφιότητες. Τιμητικά πιστοποιητικά για απονομή σε εταιρικό πάρτι ή πάρτι αποφοίτησης

Ανώτερος χειριστής
Επώνυμο Όνομα απονέμεται στην υποψηφιότητα "Μαγικό Ραβδί".
Τίποτα δεν είναι πιο μεταδοτικό για τους χειριστές από το γέλιο του Chief Operator!
Κι αν ήθελε ο Θεός να σκεφτόμαστε μόνο με το κεφάλι μας, θα μας έκανε κολομπόκους. Το όνομα δεν είναι κουλούρι: σκέφτεται με την καρδιά της να μεγιστοποιήσει τις πωλήσεις!

4.Χειριστής
Στην υποψηφιότητα «With the world on a string» απονέμεται το Όνομα Επώνυμο.
Το όνομα είναι αληθινή κυρία. Δημιουργεί τέτοιες συνθήκες κάτω από τις οποίες ένας άντρας (ειδικά ένας άντρας αγοραστής) έχει μόνο ένα πράγμα - να είναι κύριος ... και να αγοράζει ό,τι ζητήσει!

5. Λογιστής-ταμίας (γνωστός και ως υπάλληλος προσωπικού)
Στην υποψηφιότητα «War by war - dinner on time» βραβεύεται
Όνομα οδηγεί υγιεινός τρόπος ζωήςζωή: βρείτε μόνοι σας το πρωινό, πάρτε το μισό από το μεσημεριανό του από έναν φίλο και αφαιρέστε το δείπνο από τον εχθρό.
Τίποτα δεν σκοτώνει την επιθυμία για εργασία όσο ένας μισθός. Και το Όνομα δίνει αυτόν τον μισθό ... Αλλά δύο φορές το μήνα είναι δικαιολογημένο να "σκοτώνεις την επιθυμία για δουλειά"!

6. Οδηγός
Στην υποψηφιότητα «Η γάτα που περπατά μόνη της» βραβεύεται
Ένας πραγματικός οδηγός δεν πρέπει να μετράει πόσους περαστικούς χτύπησε στο δρόμο.

Επιχείρηση του οδηγού να οδηγεί το αυτοκίνητο, αλλά όχι να διασκεδάζει με τα στατιστικά!
Το όνομα είναι πολύ λάτρης της δουλειάς. Αρκετά συχνά, σημαντικές λέξεις ακούγονται από το Όνομα (τις λέει στο τηλέφωνο): Μην μου σκοτεινιάζει Ιερά αργία: Μη με πας στη δουλειά!

7. Χειριστής
Στην υποψηφιότητα βραβεύεται το "Dreaming".
Τα όνειρα είναι σχέδια στο μυαλό, και τα σχέδια είναι όνειρα σε χαρτί.
Αυτή η υποψηφιότητα είναι μια μεγάλη υπόδειξη για το ανδρικό φύλο. Για ομορφιά και αρμονία Το όνομα είναι ένας συνεχής πειρασμός για όλους τους άνδρες που βρίσκονται σε κοντινή απόσταση από έναν πολλά υποσχόμενο υπάλληλο.
Είναι αδύνατο να δώσεις τα πάντα σε όλους, γιατί είναι πολλοί από όλους, αλλά μόνο λίγοι.

8. Επιλογέας αποθήκης
Στην υποψηφιότητα "Μυστήριο τυλιγμένο στο σκοτάδι ..."
Η πιο μυστηριώδης υπάλληλος στην ομάδα - κανείς δεν ξέρει τι είναι τόσο ελκυσμένη στη δουλειά και γιατί ένας τέτοιος ζήλος για τη διαδικασία εργασίας.
Αν δεν ξέρεις, σκάσε! Ξέρεις - σκάσε! – Προτεινόμενο σύνθημα Όνομα από Αυτό το θέμα. Και μόνο σε αυτό το θέμα - σε άλλες περιπτώσεις είναι ένα πολύ κοινωνικό νεαρό κορίτσι, κάτι που μπορούν να επιβεβαιώσουν όλοι οι συνάδελφοί της.

9. Επιλογέας αποθήκης
Επίθετο όνομα
Το όνομα ασχολείται καθημερινά με την εκδήλωση του εαυτού του - λειτουργεί σκληρά και διεξοδικά.
Δεν είναι όλα χρυσά που είναι άσχημα, αλλά ό,τι λειτουργεί καλά είναι χρυσός!
Υπάρχουν τέτοια δευτερόλεπτα που τα λεπτά αποφασίζουν για τα πάντα και διαρκεί ώρες.
Έτσι λέγεται η εργάσιμη μέρα - και διαρκεί ώρες...

10. Καθαρίστρια
Ονομα
Το όνομα είναι ο μόνος υπάλληλος που γνωρίζει και χρησιμοποιεί ενεργά την αγαπημένη φόρμουλα: καθαριότητα, αυτή είναι καθαρή μάζα για καθαρό όγκο.
Κανένας άλλος εργαζόμενος δεν μπορεί να καυχηθεί για τέτοιες γνώσεις, που τιμούν και εμπνέουν σεβασμό για αυτήν την έξυπνη και οικονομική γυναίκα!

Φαίνεται ότι όλα έγιναν και όχι βαρετά, αλλά ούτε και πολύ διασκεδαστικά - αυτή είναι μια ηθική ενθάρρυνση, αλλά θα πρέπει να είναι τουλάχιστον λίγο σοβαρή.
Να κάνει τους ανθρώπους να αισθάνονται ότι τους εκτιμούν και τους σέβονται

16 τρόποι για να επιβραβεύσετε το προσωπικό σας: Από τα Όσκαρ μέχρι το CEO Parking

Υποψηφιότητα "Pride of the company"
Για υψηλές επιδόσεις στη δουλειά, ενέργεια και πολυετή ανιδιοτελή εργασία στην Εταιρεία

Υποψηφιότητα "Χρυσό Ταμείο της Εταιρείας"
(για όσους υπαλλήλους στάθηκαν στις απαρχές της ίδρυσης της εταιρείας)
Για υψηλό επαγγελματισμό και προσωπική συμβολή στη συγκρότηση και ανάπτυξη της Εταιρείας

Υποψήφια για Εξαιρετικές Επιδόσεις
Για ευσυνείδητη εργασία στην Εταιρεία και υψηλό επίπεδοεπαγγελματικότητα

Υποψηφιότητα "Πολύτιμος Υπάλληλος"
Για την άριστη εκτέλεση των καθηκόντων τους, το ταλέντο και την αφοσίωσή τους στην Εταιρεία

Υποψηφιότητα "High start"
Για υψηλές επιδόσεις, επιμονή στην επίτευξη στόχων και την ανάληψη επαγγελματικών υψών

Υποψηφιότητα "Ελπίδα της εταιρείας"
Για σκοπιμότητα, βελτίωση του επαγγελματικού και μορφωτικού επιπέδου κάποιου στην Εταιρεία

Υποψηφιότητα "Η σταθερότητα είναι σημάδι δεξιοτεχνίας"
Για μη αδιάφορη και υπεύθυνη εκτέλεση των καθηκόντων τους, εργατικότητα και αφοσίωση στην Εταιρεία

Υποψηφιότητα "Για την επαγρύπνηση"
(για φύλακες, ομάδες υπηρεσιών ασφάλειας και ελέγχου)
Για άψογη εξυπηρέτηση στη διατήρηση της ασφάλειας και της ηρεμίας στην επικράτεια της επιχείρησης και την προστασία των υλικών περιουσιακών στοιχείων της Εταιρείας

Υποψηφιότητα "Για την καλύτερη οικονομική κατάσταση"
(για παράδειγμα, η ομάδα του τμήματος εργασίας και μισθοί, λογιστήριο, τμήμα οικονομικών κ.λπ.)
Για πολλά χρόνια ευσυνείδητης δουλειάς και σταθερής οικονομικής απόδοσης

Υποψηφιότητα "Για εξαιρετική περιβαλλοντική κατάσταση" (αστείο)
(για παράδειγμα, για καθαριστικά)
Για πολλά χρόνια άψογης δουλειάς, για την καθαρότητα των «ηθών», των σχέσεων και την καθαριότητα του χώρου λιανικής (ή γραφείου)

Στον πιο έξυπνο υπάλληλο (αστείο)
Για ενέργεια, επιμονή, εύθυμη διάθεση και υψηλές επιδόσεις

Σε έναν πολύτεκνο υπάλληλο (αστείο)
Για την ανακάλυψη τρόπων βελτίωσης της δημογραφικής κατάστασης

Ένας υπάλληλος που υπερεκπληρώνει το σχέδιο (κόμικ)
Για συνέπεια, επιμονή και ακρίβεια στην υλοποίηση του πενταετούς πλάνου για 3 χρόνια

Για μεταφορείς, διαμεταφορείς (αστείο)
Για πολλών τόνων, ανιδιοτελή εργασία και εργασία στη μεταφορά / μεταφορά βαρέων φορτίων στα πιο κατάλληλα σημεία

Ένα εταιρικό πάρτι δεν χρειάζεται να είναι βαρετό. Εάν ο αρχηγός των διακοπών δεν μπορεί να προσφέρει στους υπαλλήλους διασκέδαση και γέλιο, είναι καλύτερα να μην ξεκινήσετε καθόλου αυτές τις διακοπές.

Οι διαγωνισμοί έχουν ήδη προετοιμαστεί, τα μέλη της ομάδας έχουν τακτοποιήσει τα κοστούμια τους.

ΥΠΟΨΗΦΙΕΣ ΓΙΑ ΒΡΑΒΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Αλλά ο διευθυντής του πάρτι πρέπει επίσης να φροντίσει για τις ανταμοιβές των νικητών.

Θα πρέπει να συντάξουμε υποψηφιότητες για την επιβράβευση των καλών εργαζομένων για το νέο έτος και οποιεσδήποτε άλλες διακοπές.

Υποψηφιότητες κόμικ για εταιρικό πάρτι για εργαζόμενους

Επιλογές πιστοποιητικά αστείουγια εταιρικό πάρτι επιλέγονται ανάλογα με:

διαγωνισμοί?

δραστηριότητες της εταιρείας·

θέματα της εκδήλωσης (πρωτοχρονιάτικο πάρτι, επέτειος εργαζομένου, έγκαιρη υλοποίηση του σχεδίου).

Υπάρχουν πολλοί λόγοι για εταιρικές εκδηλώσεις. Για την υποψηφιότητα για βραβείο, πρέπει να αυτοσχεδιάσετε μια μικρή σκηνή ή ένα βάθρο και να διακοσμήσετε τους τοίχους μπαλόνια, κορδέλες και αφίσες.

Φροντίστε να προετοιμάσετε μουσική συνοδεία. Είναι καλύτερο να μάθετε εκ των προτέρων από κάθε υποψήφιο την αγαπημένη του μελωδία και να τη χρησιμοποιήσετε κατά την απονομή.

Μπορείτε να παραγγείλετε διπλώματα και πιστοποιητικά κόμικς σε οποιαδήποτε τυπογραφική εταιρεία. Ένα τέτοιο βραβείο θα είναι καλύτερο από ένα κουτί σοκολάτες ή ένα μπουκάλι σαμπάνια, καθώς θα παραμείνει για πάντα στον υποψήφιο και θα σας θυμίζει ένα διασκεδαστικό και θορυβώδες εταιρικό πάρτι για πολύ καιρό.

Τι μπορεί να είναι οι υποψηφιότητες για επιβράβευση εργαζομένων;

"Καλύτερος Παπαράτσι της Χρονιάς"- Κάθε συμμετέχων θα πρέπει να πραγματοποιήσει μια τηλεφωνική κλήση εντός 5 λεπτών αστεία φωτογραφία.

Για τη νίκη στον πνευματικό διαγωνισμό, μπορείτε να εκχωρήσετε τον τίτλο «Πέρασε τον ίδιο τον Μπούρντα». Και ο ηττημένος σε αυτόν τον διαγωνισμό θα πάρει ένα ψευδώνυμο "Φυσική ξανθιά".

υποψηφιότητα « η καλύτερη μαμάτης χρονιάς"μπορεί να δοθεί σε υπάλληλο που συχνά φεύγει νωρίς από τη δουλειά για να παραλάβει το παιδί νηπιαγωγείοή να πας στη μουσική.

Κατάλληλο για τον πιο ιδιότροπο συνάδελφο «Άδεια άσκησης ιδιοτροπιών».

Ονομα "Αληθινός άνδρας"οποιοσδήποτε εκπρόσωπος του ισχυρότερου φύλου της εταιρείας μπορεί να υποβάλει αίτηση.

Επομένως, καλύτερα να μην κάνετε τον υποψήφιο του ατόμου που είναι σφιγμένος με χιούμορ. Για παράδειγμα, εάν το αφεντικό σας δεν έχει προκαταλήψεις, μπορείτε να το επιβραβεύσετε με αυτό το βραβείο. Ταυτόχρονα, η απονομή του βραβείου μπορεί να συνοδεύεται από ένα συγκεκριμένο κείμενο με το ύφος: «Ο σκηνοθέτης μας θα βρίσκει πάντα τη δική του προσέγγιση σε όλους: θα «ξαναφέρει στο έδαφος» τα έξυπνα, θα φωτίζει τους βαρετούς, θα οι αληθινοί προϊστάμενοι τμημάτων στο μονοπάτι κ.λπ.». Ως ανταμοιβή, μπορεί να του χαριστεί ένα αγαλματίδιο που θυμίζει Όσκαρ. "Βασιλιάς των κοινωνικών δικτύων" Τέτοιες υποψηφιότητες για ένα εταιρικό πάρτι είναι κωμικές, επομένως το όνομα της υποψηφιότητας θα πρέπει να μελετηθεί προσεκτικά. Τα «ομιλούμενα» ονόματα που δεν χρειάζονται επεξήγηση είναι ευπρόσδεκτα. Έτσι, η υποψηφιότητα "Βασιλιάς των κοινωνικών δικτύων" μπορεί να είναι μια λεπτή νύξη για ορισμένους υπαλλήλους που μιμούνται μόνο μια θυελλώδη εργασιακή δραστηριότητα, και οι ίδιοι «κάθονται» μόνο στα VKontakte, Odnoklassniki και άλλα.

Υποψηφιότητες κόμικ για εταιρική διάκριση.

Η επιβράβευση, κατά κανόνα, ταιριάζει σε κάποιο θέμα του εταιρικού πάρτι, καθώς είναι ένα χαρούμενο και θετικό τέλος στο επίσημο μέρος ψυχαγωγικό πρόγραμμα. Κοίταξα την εμπειρία της ανθρωπότητας στο Διαδίκτυο στο θέμα των υποψηφιοτήτων για κόμικς για βραβεία σε εταιρικά πάρτι και συνειδητοποίησα ότι όλα είναι κατά κάποιο τρόπο κατακερματισμένα και μη συστηματικά. Εξαιτίας αυτού, είναι δύσκολο για εμάς να εκμεταλλευτούμε αυτά τα επιτεύγματα.

Θα προσπαθήσω να διορθώσω και να ονομάσω κάπως τις κύριες κατευθύνσεις της χαρούμενης ενθάρρυνσης των εργαζομένων. Περισσότερα... Για μια διασκεδαστική ανταμοιβή, μην ξεχάσετε να βάλετε έναν φωτογράφο στη σκηνή και να ζητήσετε από κάθε υπάλληλο να ποζάρει για μερικά δευτερόλεπτα μπροστά στην κάμερα. Οι εικόνες είναι αξέχαστες, γιατί μια τέτοια μέρα έρχονται με ένα όμορφο χτένισμα με το καλύτερο ρούχο.

Αξεσουάρ για υποψηφίους Κάποτε στήσαμε ένα τραπέζι με αποκριάτικα ποτήρια δίπλα στη σκηνή και καταφέραμε να δώσουμε ένα αξεσουάρ σε όλους όσους σηκώθηκαν για το βραβείο τους. Ήταν πολύ αποτελεσματικό.

Υποψηφιότητες κόμικ για εταιρικούς υπαλλήλους σε ποίηση και πεζογραφία

Εάν θέλετε να ξεχωρίσετε αυτόν τον συγκεκριμένο υπάλληλο από το πλήθος, κάντε κωμικές υποψηφιότητες για επιβράβευση εργαζομένων με τέτοιο τρόπο ώστε να μην τον προσβάλλετε και όλοι όσοι είναι παρόντες στο εταιρικό πάρτι μπορούν να μαντέψουν για ποιον μιλάνε. “The Biggest Partizan of the Month” Σε μια μεγάλη ομάδα υπάρχουν άνθρωποι από τους οποίους, όπως λένε, κάθε λέξη πρέπει να βγαίνει με τσιμπούρια. Συνήθως είναι λακωνικοί, αλλά στις περισσότερες περιπτώσεις είναι εργατικοί. Σχεδόν όλοι οι εκπρόσωποι των «σιωπηλών» συμπεριφέρονται σαν ερημίτες.

Σχεδόν δεν επικοινωνούν με κανέναν και προτιμούν τη μοναξιά από μια θορυβώδη παρέα. Υποψηφιότητες κόμικ για επιβράβευση εργαζομένων: «Genius of the Year» Όλοι οι εργαζόμενοι που διαπρέπουν με οποιονδήποτε τρόπο στον χώρο εργασίας μπορούν να λάβουν μέρος σε αυτήν την κατηγορία.

Μαντάμ ζωή

Σήμερα δεν είναι δύσκολο να βρείτε πολλά έτοιμα αναμνηστικά με αστείες επιγραφές που μπορούν να γίνουν η βάση της υποψηφιότητας. Σε αυτήν την περίπτωση, φυσικά, δεν χρειάζεται να τα εφεύρετε μόνοι σας - απλώς δώστε στους υπαλλήλους ένα μπλουζάκι, κούπα, μαγνήτη ή σημειωματάριο. Το ίδιο ισχύει και για τα έντυπα προϊόντα. Μπορείτε να βρείτε γράμματα όπου θα είναι ήδη γραμμένο "Just a Goddess", "To the Master of Golden Hands", "Bright Head" και ακόμη και "Help hed ... that is Simply Talent".

Ένα από τα μέλη του γκρουπ Queen, ο Roger Taylor, παρατήρησε κάποτε ότι στον κόσμο μας τίποτα δεν μένει χωρίς ανταμοιβή - ειδικά αν κάποιος προσπάθησε. Η ανταμοιβή του διευθυντή για μια καλά μελετημένη εορταστική εταιρική βραδιά θα είναι η αύξηση της αποτελεσματικότητας και της πίστης των εργαζομένων, καθώς και η αύξηση της εικόνας και του επιπέδου της ίδιας της επιχείρησης.

Κωμικές και αστείες υποψηφιότητες για επιβράβευση εργαζομένων σε εταιρικό πάρτι

Για παράδειγμα, να ανταμείψει τον μεσαίο διευθυντή που έλυσε το πρόβλημα για το παιδί της 5ης δημοτικού του αρχιμηχανικού. για γρήγορη και αποτελεσματική αναζήτηση λύσης όταν εργάζεστε με εκτυπωτή που εμπλοκή χαρτιού κ.λπ. «IT Maniac of the Month» Όλοι οι εργαζόμενοι που δεν μπορούν να φανταστούν τη ζωή τους χωρίς υπολογιστές και άλλες τεχνολογίες πληροφοριών μπορούν να λάβουν μέρος σε αυτήν την υποψηφιότητα. Συνήθως λέγεται ότι είναι «εθισμένοι στα gadget». Θυμηθείτε ότι όλες οι εταιρικές υποψηφιότητες είναι κωμικές.
Μην μπερδεύετε τα αστεία με τον σαρκασμό ή το μαύρο χιούμορ. Να θυμάστε ότι οι υποψήφιοι σας δεν πρέπει να προσβάλλονται ή να γίνονται αντικείμενο χλευασμού και καυστικών παρατηρήσεων. Επομένως, αντιμετωπίστε την επιλογή των ονομάτων για τις υποψηφιότητες πολύ σχολαστικά.
Χρησιμοποιήστε εργαλεία όπως μετάλλια και διπλώματα με κωμικό περιεχόμενο. Επιπλέον, όλοι οι συμμετέχοντες και οι νικητές μπορούν να κληθούν στη σκηνή, κάνοντας αστείες φωτογραφίες μαζί τους.

Βραβεία στο εταιρικό πάρτι - υποψηφιότητες κόμικ και όχι μόνο ...

Μια ιδέα που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε εδώ είναι να ζητήσετε από τους υπαλλήλους σας να φέρουν το αγαπημένο τους πιάτο στο τραπέζι. Μπορείτε ακόμη και να διοργανώσετε έναν διαγωνισμό η καλύτερη συνταγήτο γραφείο σας και επιβραβεύστε τον νικητή.

• Για να τονώσετε το πνεύμα του ανταγωνισμού, μπορείτε να προκηρύξετε διαγωνισμό φωτογραφίας εκ των προτέρων. Ο υπάλληλος που βγάζει την πιο αστεία φωτογραφία από τη ζωή του γραφείου στο τηλέφωνο θα αναγνωριστεί και στο πάρτι στην υποψηφιότητα Best Paparazzi.
• Πρέπει να ανησυχείτε για βραβεία, βραβεία, αστεία πιστοποιητικά και υποψηφιότητες για υπαλλήλους και συμμετέχοντες στο εταιρικό σας πάρτι εκ των προτέρων.
• Οργανωθείτε για να διασκεδάσετε διαδραστικά παιχνίδια, λύνοντας χαρακτήρες ή κανονίστε ένα τουρνουά.

Υποψηφιότητες κόμικ για άνδρες. υποψηφιότητες για εταιρικά κόμικ

Οι υποψηφιότητες επιλέγονται σύμφωνα με τις χολιγουντιανές (όλες οι θέσεις αποκρυπτογραφούνται πολύ έξυπνα εδώ σε αυτόν τον ιστότοπο - http://www.classiks.ru/classiks/scenario/corporate/comic.html):

• Κύριος σκηνοθέτης
• Σεναριογράφος
• σχεδιαστής παραγωγής
• Καλύτερος ηθοποιός
• Καλύτερη Ηθοποιός
• Καλύτερος Ήχος
• σχεδιαστής ρούχων

Μπορούν να βρεθούν ηθοποιοί επεισοδιακός ρόλος(συχνά απουσιάζουν από τον χώρο εργασίας) και βοηθητικοί ηθοποιοί (αφανείς εργαζόμενοι στο σπίτι). Το κύριο πράγμα εδώ είναι να παρέχουμε τα εξωτερικά χαρακτηριστικά της τελετής κωμική επιβράβευση- κόκκινο χαλί, ρούχα, φλας κάμερας, λόγια ευγνωμοσύνης με δάκρυα στα μάτια. Βραβεία Επιλογή 1. Φθηνά και θεαματικά Τώρα υπάρχουν πολλά πρωτότυπα κύπελλα, διπλώματα και μετάλλια προς πώληση, τα οποία θα φέρονται σε ένα κουτί σε μια μέρα.

Απλώς επιλέξτε τις σωστές ετικέτες.
Το δίπλωμα πρέπει να είναι:

• αστείος;
• έτσι ώστε να θέλετε να το κρεμάσετε στον τοίχο (ή πάνω από την επιφάνεια εργασίας).
• σχετίζονται με τις ιδιαιτερότητες της εργασίας του γραφείου ή της επιχείρησης·
• μοναδικό (πάρτε το χρόνο σας και βρείτε λέξεις που θα κάνουν κάθε εργαζόμενο να ξεχωρίζει από τους υπόλοιπους).

Εκτός από τα πιστοποιητικά, μπορείτε να παρουσιάσετε διπλώματα και πιστοποιητικά, ακόμη και πιστοποιητικά, όλα εξαρτώνται από τη φαντασία σας και τη μορφή της επίσημης βράβευσης. Εάν δεν εκπλήσσετε κανέναν με την επίδειξη διπλωμάτων, τότε η επίδειξη διαφόρων πιστοποιητικών, αδειών και αδειών μπορεί να εκπλήξει τους εργαζόμενους, ειδικά όταν προσκομίζετε πιστοποιητικά όπως «Δήμαρχος της πόλης», «Killer» ή άδειες για «Flying into χώρο σε κατάσταση μέθης» στον έναν ή τον άλλον υπάλληλο.» κ.λπ.

Υποψηφιότητες για εταιρικά κόμικς σε πρόζα

Η Ρωσία για το ποδόσφαιρο από τα τηλεοπτικά ρεπορτάζ και την καθημερινή τους μεταγλώττιση

• για τα καλά λόγια που λέει στον υπολογιστή της κάθε πρωί όταν εκκινεί
• για εναλλακτική κάλυψη μποτιλιαρίσματος, που δεν γνωρίζουν οι ειδικές υπηρεσίες, το ραδιόφωνο και το Διαδίκτυο
• για μια απαλή φωνή στο τηλέφωνο, μετά την οποία ο συνομιλητής δεν μπορεί να συγκεντρωθεί στην εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων για μεγάλο χρονικό διάστημα
• για καλή επίγνωση της προσωπικής ζωής των εργαζομένων
• για τη δυνατότητα επικοινωνίας σε όλα τα γνωστά κοινωνικά δίκτυα
• για την κατανάλωση ρεκόρ σε φλιτζάνια καφέ σε μια εργάσιμη ημέρα
• για τη διοργάνωση ενός μεγαλειώδους εορτασμού της «Ημέρας Μνήμης της μετάβασης σε χειμερινή ώρα" την ώρα του μεσημεριανού
• για την αναγνώριση οποιουδήποτε προβλήματος ως το τέλος του κόσμου, υποψηφιότητα - "Full Armageddon"

"Όσκαρ" Αυτό είναι ίσως το πιο κοινό είδος βραβείου.

Πληροφορίες

Για παράδειγμα, το «Elena the Beautiful» είναι ο τίτλος για την πιο ελκυστική κυρία στο γραφείο και η επιλογή «Mary the Artisan» είναι κατάλληλη για μια γυναίκα που λατρεύει να κάνει δώρα με τα χέρια της. Επιβράβευση γυναικών που αξίζει να παραχθούν κάτω από σαμπάνια και νόστιμο κέικ.

• επαγγελματικές διακοπές. Εάν η εταιρεία αποτελείται από οικοδόμους και αυτές οι διακοπές γιορτάζονται μόλις την προηγούμενη μέρα, μπορείτε να παίξετε με τα ονόματα των βραβείων.

Η υποψηφιότητα "Τι να χτίσουμε ένα σπίτι" θα πάει στον αρχιτέκτονα, "Τα βλέπω όλα από ψηλά, το ξέρεις" - στις αρχές και "Drive into the paint" - στους ζωγράφους. Συνοδέψτε το βραβείο με ποιήματα ή τραγούδια. Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε τα ηχητικά συστήματα και να ενεργοποιήσετε θεματικές μελωδίες με την ευκαιρία του συμποσίου. Σπουδαίος! Μην ξεχάσετε να πείτε κομπλιμέντα και ωραία λόγια κατά την παρουσίαση των βραβείων - αυτό θα αυξήσει σημαντικά την εμπιστοσύνη στην ομάδα.

Μπορείτε να προσθέσετε τη λέξη "Best ...". Ή "Most", "Avid", "Desperate". Dry Gnaw, Coffee Maker, Chips Eater, Feng Shui Master, Social Media Goddess, Photo Monster, i-Maniac (Apple Admirer), Long Distance Runner (Courier), Short Distance Runner (δηλαδή οποιοσδήποτε έχει το "πάρε αυτό το κομμάτι χαρτί" ), DJ (η μουσική είναι πάντα μαζί του - σε ακουστικά και χωρίς), Bird talker (χωρίς σχόλιο ...). Χρησιμοποιούμε φράσεις από τραγούδια και ταινίες Από πέρυσι, εμφανίστηκε η υποψηφιότητα «Ω, Θεέ μου, τι άνθρωπος».

Μην ξεχνάτε το «Beauty Queen», «Λογιστή, αγαπητέ μου λογιστή». Η υποψηφιότητα "Πού είναι τα 17 σου χρόνια" βραβείο προσεκτικά - μέγιστο, 18 ετών. «Σοκολατένιο Λαγουδάκι» (τότε αφήστε τον να τραγουδήσει μόνος του), «Και θέλω να πετάξω», «Αφήστε με να πάω στα Ιμαλάια» (για όσους ζητούν συχνά άδεια), «Όνειρο ενός ποιητή», «Θα κουμαντάρω την παρέλαση !», «Βασιλιά, είναι ωραία η γνωριμία, βασιλιά», «Είμαι τόσο ξαφνική» κ.λπ.

Οι υποψηφιότητες για το νέο έτος για ένα εταιρικό πάρτι θα είναι εξαιρετικοί βοηθοί στη δημιουργία εύθυμη διάθεση, γιορτινή ατμόσφαιρα, παραμυθένια αύρα. Πράγματι, γιατί δεν πάμε κάτω Νέος χρόνοςσε παραμύθι; Δεν υπάρχει καλύτερη στιγμή να βρεθεί. Είμαστε όλοι λίγοι ήρωες των παραμυθιών. Για παράδειγμα, η Έλενα Ιβάνοβνα από το λογιστήριο είναι η πραγματική Έλενα η Ωραία, και ίσως ακόμη και η Έλενα η Σοφή. Σκεφτείτε κάτι - και μια εξαιρετική έκθεση είναι έτοιμη.

Στην κωμική υποψηφιότητα "Eagle Tsarevich" δίνουμε την παλάμη στο κεφάλι (σκηνοθέτη) της εταιρείας. Είναι γνωστό ότι ο αετός είναι ένα πουλί που πετά ψηλά, περήφανο και ανεξάρτητο. Τέτοιος είναι ο σκηνοθέτης μας, ο πραγματικός Αετός Τσαρέβιτς. Χάρη στο μάτι του αετού βλέπει ό,τι γίνεται στην παρέα και ως πρίγκιπας νιώθει τι συμβαίνει στο βασίλειο - επιχείρηση του.

Ο Αναπληρωτής Φινίστας είναι ένα ταίρι γι 'αυτόν - ένα ξεκάθαρο γεράκι. Ο χαρακτήρας του Falcon είναι μετριασμένος, ανθεκτικός. Ο Finist είναι αρχοντικός, ασυμβίβαστος, τολμηρός. Ελίσσεται επιδέξια στους λαβύρινθους των επιχειρήσεων, δεξί χέριαφεντικό.
Καθαρό μυαλό, καθαρό Falcon...

Η βασίλισσα του Shamakhan είναι η πραγματική βασίλισσα του λογιστικού βασιλείου. Είναι σοφή και υπεύθυνη με τον ανατολικό τρόπο. Η χρέωση και η πίστωση είναι πάντα υπό τον έλεγχό της. Η βασίλισσα του Shamakhan έχει αγγελική υπομονή. «Η Ανατολή είναι ένα λεπτό θέμα». Τα πάντα στη λογιστική της είναι διάφανα, λεπτά, σοβαρά.

"Επίμονος τσίγκινο στρατιώτη” είναι φυσικά εκπρόσωπος της υπηρεσίας ασφαλείας. Είναι πάντα σε εγρήγορση, πάντα σε εγρήγορση. Ο εχθρός δεν θα περάσει, η νίκη θα είναι δική μας. Για επιχειρήσεις, για επιχειρήσεις, για ανθρώπους.

"Η βασίλισσα του χιονιού". νικητής σε αυτό Πρωτοχρονιάτικη υποψηφιότητα, ίσως όχι τόσο χιονισμένο, αλλά η πραγματική βασίλισσα του μάρκετινγκ. Στις αίθουσες Βασίλισσα του χιονιούτο αγόρι Κάι δεν μπορούσε να συνθέσει τη λέξη «αιωνιότητα» από τα κομμάτια του πάγου. Στο βασίλειό της, σε αντίθεση με το αγόρι Kai, όλα πάνε πάντα καλά.

Βασίλειος ο γάτος. Το πρωτάθλημα σε αυτή την κωμική υποψηφιότητα ανήκει στον συνάδελφό μας Ν.Ν. Ξέρει πώς να επιλύει ευέλικτα μια κατάσταση σαν γάτα όταν πρέπει να μείνεις σιωπηλός, μερικές φορές να γουργουρίζεις και μερικές φορές να λες ήσυχα «ουάου», που σημαίνει «νιαούρισμα».

«Η Αλίκη από τη χώρα των θαυμάτων». Η χώρα των θαυμάτων είναι η επιμελητεία μας. Εκεί μερικές φορές συμβαίνει τέτοια μαγεία ... Κυρίως καλά. Η Αλίκη από τη Χώρα των Θαυμάτων δεν μπορεί να χτυπηθεί κάτω από τα πόδια της, θα οδηγήσει όποιον θέλετε καθαρό νερό, αλλά βγαίνει πάντα στεγνή από το νερό...

"Καραμπάς-Μπαράμπας" - ω, πόσο δυνατός και σκληρός είναι. Και τραβάει επιδέξια τις «κούκλες» από τις κλωστές. Μην τον προσβάλεις. Απλώς του φαίνεται ότι χάρη σε τέτοιες τακτικές του μπορεί να επιτευχθεί σοβαρή επιτυχία.

Νικητής στην υποψηφιότητα κόμικ «Fedot Sagittarius» είναι ο κύριος Ν.Ν. Είναι Τοξότης όχι μόνο σύμφωνα με το ωροσκόπιο, αλλά και στη ζωή. Στη δουλειά χτυπάει στοχευμένα, προσπαθεί να μην κάνει λάθη. Ο Lazybones δεν αφήνει μια βολή με κανόνι να φτάσει στο σημείο.

Και εδώ είναι η "Κα Nehochuha". Όταν της ανατίθεται κάποιο είδος δύσκολης αποστολής, κατά τη γνώμη της, διαβάζεται στα μάτια της - "Δεν θέλω". Είναι πολύ πιο ενδιαφέρον να περπατήσετε μέχρι την καφετιέρα, να αναδείξετε την υπέροχη σιλουέτα σας, το δέρμα σοκολάτας, να απολαύσετε το λεπτό άρωμα του καφέ…

Υποψηφιότητα κόμικ "Σουλτάνος". Όχι, δεν έχει τρεις γυναίκες, αλλά δεν θα αρνιόταν να τις αποκτήσει. Ναι, όχι τρεις γυναίκες, αλλά υπάρχουν τρεις φίλοι, και από διαφορετικά τμήματα. Αν και ποιος τους μέτρησε, ίσως είναι πολύ περισσότεροι…

Υποψηφιότητα κόμικ "Aladdin". Ναι, ο υπάλληλος μας Ν.Ν. ξέρει πώς να κατάλληλη στιγμήαφήστε το τζίνι να βγει από το μπουκάλι. Και στην πιο υπεύθυνη, αναγκαία περίοδο. Για αυτό φημίζεται. Ο νικητής στην υποψηφιότητα για κόμικς της Πρωτοχρονιάς "Aladdin" μπορεί να είναι διαχειριστής συστήματος, προγραμματιστής.