Αδυναμίες ενός ειδικού σε ένα βιογραφικό σημείωμα. Ποιες αδυναμίες να καθορίζονται στη σύνοψη

Οι αδυναμίες ενός ατόμου στο βιογραφικό σημείωμα δείχνουν πόσο αντικειμενικός είναι ο στόχος για τον εαυτό του. Με δική του πρωτοβουλία, σπάνια που περιλαμβάνει ένα τέτοιο στοιχείο. Αλλά αν ο ίδιος ο εργοδότης παρέχει ένα ερωτηματολόγιο για τη συμπλήρωση, μια τέτοια ερώτηση μπορεί να εμφανιστεί εκεί. Θα σας πούμε ποιες αδυναμίες να επισημάνουμε στη σύνοψη για να κάνετε την απαίτηση, και να μην χαλάσετε την εντύπωση του εαυτού σας. Θα διδάξουμε επίσης πώς να τα σχεδιάσουμε προς όφελος.

Τι μειονεκτήματα για να καθορίσετε συνοπτικά: Παράδειγμα

Μην γράφετε ότι δεν είναι καθόλου. Οι ιδανικοί άνθρωποι δεν υπάρχουν και οι άσκοπα ναρκισσιστές είναι απρόθυμοι να εργαστούν. Αλλά δεν είναι απαραίτητο να απαριθμήσετε όλες τις αδύναμες ιδιότητες ενός ατόμου. Ο στόχος σας είναι να αποδείξετε ότι είστε αρκετά κρίσιμοι για τον εαυτό σας και να μην αποκαλύψετε την ευπάθεια σας.

Προϊόντα αρνητικού χαρακτήρα κρασιού για περίληψη:

• υπερβολική απαίτηση στον εαυτό σας και τους άλλους.
• αυξημένη ευθύνη ·
• σχολαστικότης;
• Υπερκινητικότητα.
• συστολή;
• Διατάραξη.

Όλα αυτά δεν είναι πολύ καλά για την καθημερινή ζωή, αλλά δίνει στα βαρέα πλεονεκτήματα.

Δείγμα

Αδυναμίες συνοπτικά: Παραδείγματα μετασχηματισμού στην αξιοπρέπεια

Αποκαλύπτουν τα άτομα σας είναι το μισό τέλος. Στη συνέχεια, πρέπει να τα χρησιμοποιήσετε στα δικά σας συμφέροντα. Εάν υπάρχουν δωρεάν γραφήματα όπου μπορείτε να βάψετε τα στοιχεία, κάντε το. Καθορίστε από τις καλές αδυναμίες σας Συνοπτικά: Ένα παράδειγμα είναι ένα απίστευτο άτομο δεν θα συνεργαστεί με αμφίβολους προμηθευτές.

Εάν το ερωτηματολόγιο συμπιεσμένο, τότε συζητήστε αυτές τις ερωτήσεις θα είναι στη συνέντευξη. Είναι καλύτερα να προετοιμαστείτε σε αυτό. Και το φύλλο εξαπατή μας θα σας βοηθήσει σε αυτό. Αλλά ακόμα κι αν δεν σκοπεύετε να δώσετε εξηγήσεις, είναι χρήσιμο να γνωρίζετε πώς οι μείονοί σας θα αντιληφθούν τον διαχειριστή.

Τις αδυναμίες μου

Προφανικά μειονεκτήματα σύνορα: Παραδείγματα

Ορισμένα άτομα δεν καθορίζουν καλύτερα. Ειδικά αν προχωρήσουν σε κακό καθήκοντα. Για παράδειγμα, το αναφερόμενο multicast είναι καλό για έναν λογιστή ή έναν προγραμματιστή. Αλλά ένας διευθυντής πωλήσεων ή δάσκαλος δεν μπορεί να είναι σιωπηλός, διαφορετικά η αποτελεσματικότητα του έργου του πέφτει.

Επομένως, τα πλεονεκτήματα και οι αδυναμίες πρέπει να συγκριθούν με τις ιδιαιτερότητες του επαγγέλματος.

Ακατάλληλες αδυναμίες του χαρακτήρα συνοπτικά (παραδείγματα)

Αυτή η ερώτηση τίθεται στους περισσότερους αιτούντες, πρώτα αντιμετωπίζοντας την ανάγκη να γίνει ένα βιογραφικό σημείωμα . Από τη μία πλευρά, καταλαβαίνουμε ότι όλα τα μειονεκτήματα έχουν. Από την άλλη πλευρά, είναι σημαντικό να τα υποβάλλετε στον εργοδότη, ώστε να μην βλάψουν τον εαυτό τους. Έτσι, ποιες ατέλειες θα πρέπει να προσδιορίζονται στη σύνοψη;

Με αυτή την ερώτηση πιθανότατα θα συναντήσετε κατά την αναζήτηση εργασίας. Πρώτον, προσπαθήστε να κάνετε μια λίστα με πιθανά ελαττώματα. Θυμηθείτε ότι συνήθως λέτε εξοικειωμένοι και φίλοι σε αυτόν τον λογαριασμό: "Είστε πάντα ..." ή "Γενικά, είστε τυπικοί ..." ή "Λοιπόν, είστε διάσημοι ..." ή "εσείς παρεμβάλλετε .. . "Μπορείτε να ζητήσετε από τους αγαπημένους και τους συναδέλφους σας να σας δώσει ανατροφοδότηση σχετικά με το τι πραγματικά στερείται σε ένα επαγγελματικό σχέδιο, ποιες δεξιότητες θα πρέπει να σφίγγονται, πάνω από τα προσωπικά χαρακτηριστικά της εργασίας. Θα πάρετε πολλές πολύτιμες πληροφορίες από τις οποίες μπορείτε να κάνετε ήδη κάτι.

Θυμηθείτε ότι οι πληροφορίες πρέπει να είναι Αξιόπιστος. Στη συνέντευξη, ο εργοδότης μπορεί να σας ζητήσει να φέρει επιχειρήματα και παραδείγματα από τη ζωή και την επαγγελματική σταδιοδρομία, επιβεβαιώνοντας τόσο τις θετικές σας πτυχές όσο και μειονεκτήματα. Μπορείτε να ρωτήσετε τι εκδηλώνεται από το ένα ή το άλλο της ποιότητάς σας, ρωτήστε τη στάση σας.

Κατά την εισαγωγή ελλείψεων, δοκιμάστε Αποφύγετε τις επίσημες και κοινωνικά επιθυμητές απαντήσεις, όπως η τελετουργία, η υπέρταση, η "ειλικρινή δουλειά", η τελειοποίηση, η ειλικρίνεια, η ευπρέπεια, η υπερβολική αυτο-κριτική, η υπερβολική απαίτηση (ειδικά για ανώτερες θέσεις), "Είμαι πάρα πολύ αγαπητός της επιχείρησης", "Έχω τη δική μου γνώμη", κλπ. Οι ιδιότητες αυτές δεν μπορούν να αποδοθούν με μοναδικό τρόπο σε αρνητική ή θετική. Αντίθετα, δείχνουν ότι δεν θέλετε να απαντήσετε στο ζήτημα των μειονεκτημάτων. Καθορίστε τόσο προσωπικές ιδιότητες όσο και επαγγελματικές. Αποφύγετε τις κατάλληλες φράσεις όπως: "Θεωρώ ότι οι ελλείψεις για τη συνέχιση των πλεονεκτημάτων σας" ή "υπάρχουν μειονεκτήματα, αλλά δεν σχετίζονται με επαγγελματικές δραστηριότητες".

Καθορίστε συγκεκριμένα τα μειονεκτήματα. Καθορίστε την ποιότητα 2-3, όχι περισσότερο. Είναι πολύ σημαντικό τα ελλείμματα σας δεν πρέπει να εναντίον των βασικών απαιτήσεων της κενής θέσηςπου υποβάλλετε αίτηση. Για παράδειγμα, η "ανασφάλεια" μπορεί να είναι ουδέτερη ποιότητα για έργα που δεν σχετίζονται με τη μόνιμη αλληλεπίδραση με τους ανθρώπους, αλλά να είναι κρίσιμες για τη δουλειά του διαχειριστή εργασίας.

Παράδοξα, αλλά προθυμία να μιλήσετε για τις ελλείψεις σας μάλλον Εργοδότης. Υποδείξτε όχι μόνο τα επαγγελματικά σας χαρακτηριστικά, αλλά και οι ιδιότητες που σας χαρακτηρίζουν ως Μέλος της ομάδας εργασίας. Τα χαρακτηριστικά χαρακτηριστικά και τα χαρακτηριστικά θερμοκρασίας είναι καλύτερα να είναι δίκαιη για να διευκρινιστούν προκειμένου να αποφευχθούν μελλοντικές συγκρούσεις στην εργασία.

Δίνουμε μερικούς Παραδείγματα Ενδείξεις ελλείψεων στη σύνοψη:

• τείνοντας σε φορμαλισμό
• υπερβολικό βάρος
• Εξασφαλίζω
• Δεν είναι πολύ ακριβές
• Βραδύτης
• Υπερδραστηριότητα
• αυθόρμητη ενέργεια
• Φόβο του αεροπορικού εισιτηρίου
• "Είναι δύσκολο να πούμε" όχι "
• Αυξημένο άγχος
• ευθύτητα
• Ευέξαπτος
• "Απαιτείται εξωτερικό κίνητρο"
• Κλειστό
• Αυτοπεποίθηση
• Κηδεία στους ανθρώπους
• "Μπορώ να αυξήσω τη φωνή"

Αυτή είναι μια λίστα με υπό όρους. Μπορεί να έχετε τις σκέψεις σας για το τι ενδεδειγμένα να καθορίσετε. Θυμηθείτε ότι είναι καλύτερο να γνωρίζετε τις ελλείψεις σας και να το εργαστείτε από το να αφήσετε την απάντηση τόσο πριν από τον εργοδότη όσο και πριν από τον εαυτό σας. Καλή τύχη σε σας στο σύνταξη μιας σύνοψης!

Που σχετίζονται με τη συνέντευξη, έχετε στόχο να δώσετε στον εργοδότη ή να προσλάβετε τη μέγιστη πλήρη απάντηση στα τρία βασικά σημεία:

• την ικανότητα να εκτελέσει αυτό το έργο.
• την επιθυμία να εκπληρώσει μια τέτοια εργασία ·
• Συμμόρφωση με την εταιρική κουλτούρα της εταιρείας.

Προσωπικές ιδιότητες - ένα από τα κύρια θέματα κατά την εκπλήρωση ενός υποψηφίου.

Αυτές οι πληροφορίες θα βοηθήσουν τον εργοδότη ή τον στρατολόγο να αποκτήσουν την αρχική εντύπωση του αιτούντος όχι μόνο ως ειδικός, αλλά ως πρόσωπο.

Συχνά οι ερωτήσεις που καθορίζονται με το υποκείμενο χρειάζονται μόνο για την απόκτηση πληροφοριών σχετικά με τις προσωπικές ιδιότητες του υποψηφίου.

Ο εργοδότης αναμφισβήτητα θέλει να μάθει αν τα αρνητικά χαρακτηριστικά σας θα αποτρέψουν τη φύση των λειτουργικών καθηκόντων και επικοινωνούν στην ομάδα.

Τι πρέπει να καλείται, και ποια όχι;

Πολύ συχνά, μπορείτε να ακούσετε την ερώτηση από τους υποψηφίους: ποιες είναι οι θετικές και αρνητικές ιδιότητες για να ονομαστούν στη συνέντευξη;

Οι εργοδότες ενδιαφέρονται για τους υπαλλήλους που έχουν τέτοια χαρακτηριστικά χαρακτηριστικά όπως:

• αφιέρωση;
• Οργανώσεις ·
• πρωτοβουλία;
• Εκτέλεση;
• δημιουργικότητα;
• φήμη και πελατεία;
• προσδιορισμός.

Πείτε μας για αυτά αν τα έχετε πραγματικά. Δώσε παραδείγματα.

Συχνά, η συνέντευξη καλείται να καλέσει τρεις αρνητικές ιδιότητες και τρεις θετικές ιδιότητες. Σκεφτείτε αυτή τη στιγμή εκ των προτέρων.

Δεν χρειάζεται να πούμε ότι είστε επαγγελματίες, επαρκείς, πιστοί, έξυπνοι, γοητευτικοί. Αυτές οι ιδιότητες μπορούν να παρατηρήσουν και να καλέσουν άλλους ανθρώπους, μιλώντας για εσάς, αλλά όχι εσείς.

Ποτέ μην αναφέρετε αυτά τα αρνητικά χαρακτηριστικά ως τεράστια, η προστασία, η ζεστή ψυχραιμία και τα παρόμοια.

Γενικά, 3 αρνητικές ιδιότητες σχετικά με τη συνέντευξη σχετικά με την κυρίως ανασφάλεια, ο φόβος του συνομιλητή και της αναιρεσιορίας.

Πρέπει να επαναλάβω τι καταγράφεται στη σύνοψη;

Η συνέντευξη πραγματοποιείται προκειμένου να μάθετε προσωπικά και να δοκιμάσετε πόσο δηλώνεται με την περίληψη αντιστοιχεί στην πραγματικότητα. Επομένως, είναι πιθανό ο εργοδότης να σας ζητήσει μια ερώτηση, οι πληροφορίες στις οποίες έχει ήδη επισημανθεί στο βιογραφικό σας σημείωμα.

Επιπλέον, ο εργοδότης μπορεί απλά να μην διαβάσει προσεκτικά το βιογραφικό σημείωμα. Απαντώντας στην ερώτηση, πείτε τα πάντα με τα δικά σας λόγια. Επιστρέψτε από τα πρότυπα, αλλά να είστε ακριβείς, αλλά και δεν αφήνετε τις αποκλίσεις με το έγγραφο σε γεγονότα.

Είναι απαράδεκτο να απαντηθεί η ερώτηση ως εξής: "Αυτό αναφέρεται στο βιογραφικό μου".

Πώς να μιλήσετε για θετικές και αρνητικές ιδιότητες

Δεν χρειάζεται να μέτρων!

Σε περίπτωση που νομίζετε ότι δεν έχετε καμία εξαιρετική ιδιότητα, απλά πείτε τι είναι.

Για παράδειγμα: η δυνατότητα εστίασης - εστιάζετε σε μια συγκεκριμένη εργασία και να το φέρετε στο τέλος χωρίς αποσπούν την προσοχή.

Και η υψηλή ταχύτητα εργασίας - πάντα εκτελεί το έργο όσο το δυνατόν γρηγορότερα, χωρίς να ξεκινήσει σε ένα μακρύ κουτί.

Μην αντιλαμβάνονται κυριολεκτικά την ερώτηση: "Πείτε μας τι οι προσωπικές σας ιδιότητες είναι μειονεκτήματα;" Δεν είναι η καλύτερη λύση, απαντώντας σε μια τέτοια ερώτηση, προχωρήστε σε μια λεπτομερή περιγραφή των αδυναμιών της.

Είναι καλύτερο να προσδιορίσετε εκ των προτέρων ποια από τις ιδιότητές σας έχουν μια διπλή αξία..

Με την πρώτη ματιά, μειονεκτήματα, αλλά κατά την επιλογή μιας διαφορετικής προοπτικής, μπορεί να είναι αρετές. Σκεφτείτε τη διατύπωση και παρουσιάζουν τις αδυναμίες σας έτσι ώστε να φαίνονται θετικά.

Ένα παράδειγμα μιας απάντησης: "Συνήθως δίνω μεγάλη προσοχή στις λεπτομέρειες και γνωρίζω ότι σε ορισμένους τομείς δραστηριότητας μια τέτοια γαλακτοκομικότητα δεν έχει σημασία και δεν είναι πάντα σχετικό. Αλλά βλέπω ότι για τη θέση που ισχυρίζομαι, αυτό το χαρακτηριστικό γνώρισμα πρέπει να είναι χρήσιμο. "

Εάν ο εργοδότης σας ρώτησε να πείτε σε τρεις ελλείψεις, μπορείτε να αναφέρετε τα εξής: "Δυστυχία - Δεν μπορώ να μεταφέρω ένα χάος. Ευερεθιστότητα - λίγο απέρριψε την ανικανότητα των εργαζομένων.

Χωρίς φίλτρο και επιδείνωση - Δεν επιτρέπω τον εαυτό σας το δικαίωμα να λάβουν λάθη. " Μπορεί να δει εδώ, όχι πολύ ευχάριστα χαρακτηριστικά χαρακτήρων μετατρέπονται σε πλεονεκτήματα.

Πώς να πείτε τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες.

Πολύ συχνά, οι προσλήψεις καλούνται να φέρουν παραδείγματα ισχυρών και αδυναμιών στη συνέντευξη. Αυτή η εργασία μπορεί να χτυπηθεί στο προφανές όφελος του αιτούντος.

Μη διστάσετε να καλέσετε τις δυνάμεις σας. Προσπαθήστε να σας ενημερώσουμε για εκείνους που θα είναι χρήσιμοι για τις επιλεγμένες κενές θέσεις σας ή για την κατάσταση στην εταιρεία. Για παράδειγμα, εξοικονομώντας την ικανότητα να εργάζεστε στο άγχος. Επιβεβαιώστε τα στοιχεία των λέξεων σας από το παρελθόν. Αντιμετωπίστε παραδείγματα απαντήσεων εκ των προτέρων.

Ποια είναι η κακή ποιότητα για να καλέσετε τη συνέντευξη; Απαντώντας στην ερώτηση των αδυναμιών, προσέξτε και προσεκτικά. Δεν χρειάζεται να τα αναγνωρίσετε ανοιχτά. Μπορείτε, αντίθετα, να πείτε στους μικρούς χώρους σε περιοχές των οποίων η γνώση δεν απαιτείται προφορικά σε αυτή τη θέση.

Οι θετικές και αρνητικές ιδιότητες για τη συνέντευξη στον ίδιο βαθμό θα πρέπει να σας παρουσιάσουν σε ένα ευνοϊκό φως. Το κύριο πράγμα που πρέπει να θυμάστε ποια μειονεκτήματα μπορούν να δαπανηθούν για τη συνέντευξη και τι είναι καλύτερο να σιωπά.

Σε περίπτωση που ο στρατολογητής επιμένει στη διευκρίνιση των αδυναμιών της φύσης, όχι επαγγελματικά, τότε λένε περίπου 1-2, με τέτοια ώστε να μην θεωρείτε πάντα πόσο αδύναμη.

Να είμαι ειλικρινής στο τέλος;

Ο εργοδότης ζητά να καλέσει τις αδυναμίες της συνέντευξης, τι να πω; Πώς να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με τη συνέντευξη σχετικά με τις ελλείψεις;

Για να μην φαίνεται ότι δεν απαντάτε ειλικρινά σε ερωτήσεις, αξίζει να προσδιοριστεί ορισμένες από τις ελλείψεις ή τα κενά στη γνώση, αλλά το σημαντικότερο είναι σωστό να επιλέξετε τη διατύπωση.

Ειλικρινά παραδεχτείτε μερικά από τα μειονεκτήματά σας, ονομάστε τις ελλείψεις σας, αλλά πείτε μου έτσι ώστε να είναι πιο σαν τα πλεονεκτήματα.

Εάν πρέπει να μιλήσετε για το τι δεν είστε εξοικειωμένοι πλήρως με οποιοδήποτε είδος δραστηριότητας, δείξτε μόνο εκείνες τις περιοχές που δεν επικρίνουν για αυτή την κενή θέση.

Σκεφτείτε τις απαντήσεις σε εκ των προτέρων. Εάν θέλετε πραγματικά να πάρετε αυτό το έργο, τότε δεν πρέπει να κινδυνεύετε.

Πώς να πείτε για τον εαυτό σας πρωτότυπο;

Σύμφωνα με τις στατιστικές μελέτες, περίπου το 90% των αιτούντων αναφέρει την ευθύνη, την κοινωνικότητα και τη σκοπιμότητα. Είναι σαφές ότι τέτοιες ιδιότητες δύσκολα δεν ενδιαφέρονται να ενδιαφέρονται ή να δώσουν προσοχή στον ακροατή.

Αν πείτε τα γενικά, κοινά χαρακτηριστικά του χαρακτήρα, οι οποίοι είναι αναμφισβήτητα θετικοί, αλλά λένε τα πάντα γι 'αυτά - δεν θα βλάψει, αλλά δεν θα σας διαθέσει στο γενικό υπόβαθρο των αιτούντων.

Μπορείτε να πάτε σε άλλο τρόπο: να πείτε στις σπάνιες ιδιότητες που ταιριάζουν με τον χαρακτήρα σας.

Είναι ακόμη καλύτερο να φέρει παραδείγματα που σχετίζονται με τη χρήση αυτών των ιδιοτήτων, τον θετικό ρόλο που έπαιξαν ή τη θετική τους αξιολόγηση. Εφαρμόζοντας τέτοιες τακτικές, έχετε την ευκαιρία να ξεχωρίσετε και να θυμάστε.

Θυμηθείτε ότι ο εργοδότης είναι μερικές φορές πιο σημαντικός από αυτό που απαντάτε σε ερωτήσεις σχετικά με τις προσωπικές ιδιότητες. Οι ρωγμές, οι λογικές, σίγουροι απαντήσεις, καθώς και η αρμόδια ομιλία έχουν μεγάλη σημασία.

Επιδείξτε μια θετική στάση, η δυνατότητα να ανταποκρίνεται επαρκώς σε πολύπλοκες ή προσωπικές ερωτήσεις, τη δυνατότητα να βρείτε συμβιβασμούς και σωστές λύσεις.

Επιτυχημένη συνέντευξη! Επιπλέον, τώρα γνωρίζετε ακριβώς ποιες αδυναμίες μπορούν να επισημανθούν στη συνέντευξη και πώς είναι σωστό πώς να πείτε τις ελλείψεις σας για να κάνετε μια ευνοϊκή εντύπωση.

Μια εκπληκτική περίληψη που καταρτίζεται με την ικανοποίηση αποτελεί εγγύηση επιτυχούς αναζήτησης εργασίας. Πολλοί άνθρωποι δεν γνωρίζουν τι να γράψουν για προσωπικές ιδιότητες, όπως συμβαίνει με τη βοήθεια αυτού που ξεχωρίζουν μεταξύ των αιτούντων, εκδηλώνουν τους δυνητικούς εργοδότες από το καλύτερο μέρος. Συνοπτικά, οι επαγγελματικές δεξιότητες και οι πολύτιμες προσωπικές ιδιότητες αναφέρονται στη σύνοψη.

Θετικές ιδιότητες για συνέχιση

Εμφάνιση των πλεονεκτημάτων, επισημάνετε 5-7 χαρακτηριστικά που αντικατοπτρίζουν σαφώς τον χαρακτήρα σας. Επιλέγοντας κατάλληλες προσωπικές ιδιότητες από τη λίστα, είναι σημαντικό να μην υπερτιμηθεί και να μην υποτιμούμε την αυτοεκτίμηση. Αξιολογήστε υγιεινά τον εαυτό σας και καθορίστε ποια χαρακτηριστικά χαρακτήρων χρειάζονται για μια συγκεκριμένη θέση:

• δραστηριότητα;
• Αναλυτικό μυαλό;
• φιλοδοξία;
• Γρήγορη προσαρμογή στην αλλαγή.
• προσεκτικότητα;
• ευγένεια;
• πειθαρχία;
• φιλικότητα;
• πρωτοβουλία;
• Επικοινωνία;
• αξιοπιστία;
• Εστίαση στα αποτελέσματα.
• αισιοδοξία;
• αποκριτικότητα;
• ευπρέπεια;
• ακρίβεια;
• ανεξαρτησία;
• την ικανότητα να λαμβάνουν αποφάσεις γρήγορα ·
• Ανοχή στρες.
• Προσπάθεια για αυτο-βελτίωση, ανάπτυξη.
• Δημιουργική προσέγγιση στα καθήκοντα ·
• ικανότητα να συναντήσετε με την ομάδα?
• Την ικανότητα να πείσει.
• αφιέρωση;
• τιμιότητα.

Αρνητικές ιδιότητες

Όλοι οι άνθρωποι έχουν ελλείψεις και αν εμφανίζεται ανοιχτά τις αδυναμίες του στον εργοδότη, θα καταλάβει ότι αξιολογείτε επαρκώς τον χαρακτήρα σας.

Ορισμένες αρνητικές ιδιότητες μπορεί να είναι ιδανικές για έναν τύπο εργασίας και να παρεμβαίνουν κατηγορηματικά με άλλες δραστηριότητες.

Η ικανότητα αναγνώρισης των δικών του αρνητικών χαρακτηριστικών του χαρακτήρα εκτιμάται πάντοτε από τον εργοδότη.

Ειλικρινά επιλέξτε μερικά χαρακτηριστικά της λίστας που παρέχονται παρακάτω:

• η εμπιστοσύνη επιβεβαίωσε μόνο τα γεγονότα.
• την αξιοπιστία στους ανθρώπους, να αφιερώσουν.
• υπερεκτιμημένες απαιτήσεις για τον εαυτό σας και τους άλλους.
• το κλείσιμο για τη μοναξιά.
• βραδύτης;
• Αδυναμία εκτέλεσης μονοτονικών εργασιών.
• μη τυποποιημένη προσέγγιση για την επίλυση προβλημάτων, δημιουργικότητας.
• έλλειψη δεξιοτήτων και εμπειρίας σε ορισμένες δραστηριότητες ·
• Παιδαγωγική, γαλακτοκομικότητα?
• αυξημένο αίσθημα ευθύνης ·
• ευθύτητα;
• αυτοπεποίθηση;
• σεμνότητα;
• Υπερβολική δραστηριότητα.

Παραδείγματα προσωπικών ιδιοτήτων στο βιογραφικό σημείωμα

Τα προσωπικά χαρακτηριστικά των ατόμων κατανέμονται υπό όρους σε ομάδες και οδηγίες που ισχύουν ανάλογα με τη θέση και την κενή θέση. Το:

1. Στάση στην εργασία. Προσωπικά χαρακτηριστικά για το βιογραφικό:
   • ευσυνειδησία;
   • πρωτοβουλία;
   • ενδιαφέρον για την εκμάθηση των λεπτών των επαγγέλματος.
   • Εκτέλεση;
   • δημιουργικότητα;
   • επιμονή;
   • υπεύθυνη στάση απέναντι στις εντολές ·
   • σκληρά εργαζόμενος;
   • επιμονή.
2. Στάση απέναντι στους ανθρώπους. Προσωπικές ιδιότητες για περίληψη:
   • ευγένεια;
   • ευελιξία στην επικοινωνία ·
   • φήμη και πελατεία;
   • φιλικότητα;
   • Επικοινωνία;
   • αποκριτικότητα;
   • την ικανότητα να βρει γρήγορα μια διέξοδο από αγχωτικές καταστάσεις.
   • ικανότητα να πείσει.
   • δικαιοσύνη;
   • Ανοχή, σεβαστή στάση απέναντι στους ανθρώπους.
   • την ικανότητα να εργάζεστε στην ομάδα.
   • Καθαρή υπαγόρευση, αρμόδια ομιλία.
3. Χαρακτηριστικό χαρακτήρα, στάση απέναντι στον εαυτό του. Προσωπικά χαρακτηριστικά για το βιογραφικό:
   • ενεργός;
   • προσεκτικός;
   • πειθαρχημένος;
   • Χαρούμενος;
   • κόσμιος;
   • ακριβής;
   • ακριβής;
   • αυτοκριτική;
   • Ανθεκτικό στο άγχος;
   • αυτοπεποίθηση;
   • βραδύ βάδισμα;
   • έκθεση.
4. Στάση απέναντι στα δικά σας και να εργάζονται τα πράγματα. Προσωπικές ιδιότητες ενός ατόμου:
   • τακτικός;
   • Να διατηρείτε πάντα τη σειρά στο χώρο εργασίας.
   • καθαρός;
   • καθαρός.

Ανάλογα με τη θέση που αναφέρεται ο αιτών, αναφέρονται τα κατάλληλα χαρακτηριστικά του χαρακτήρα. Για παράδειγμα, για το Analytics, ο οικονομολόγος θα ταιριάζει στις ακόλουθες ιδιότητες:

• σχολαστικότης;
• προσεκτικότητα;
• κατά προτίμηση;
• ευθύνη ·
• ακρίβεια;
• Εκτέλεση.

Σε έναν μηχανικό συνέχισης

Εκτός από τις επαγγελματικές δεξιότητες, τις γνώσεις και τις δεξιότητες, καθορίστε πολλές προσωπικές επιλογές από τη λίστα:

• προσεκτικός;
• πειθαρχημένος;
• προσανατολισμένος στο αποτέλεσμα;
• υπεύθυνος;
• αυτο-οργάνωση;
• ανεξάρτητος;
• ικανότητα συγκέντρωσης.
• Τεχνική νοοτροπία.
• ισορροπημένη;
• βραδύ βάδισμα;
• σκόπιμος.

Πλεονεκτήματα στη σύνοψη του δικηγόρου

Το επάγγελμα αυτό συνδέεται με την υπεράσπιση των συμφερόντων των ανθρώπων και βοηθά στην επίλυση προβλημάτων, οπότε οι αιτούντες πρέπει να πληρούν αυστηρές απαιτήσεις. Κατάλογος των κατάλληλων ποιοτήτων:

• προσεκτική στάση στη λεπτομέρεια.
• Φιλική στάση απέναντι στους ανθρώπους.
• λογική σκέψη;
• υπερασπίζοντας μια συγκεκριμένη άποψη ·
• Την ικανότητα να τοποθετείται γρήγορα τον συνομιλητή ·
• Την ικανότητα να διεξάγει συνειδητά διάλογο ·
• δικαιοσύνη;
• επιθυμία για ανάπτυξη ·
• αυτοπεποίθηση;
• την ικανότητα να βρει μια διέξοδο από δύσκολες καταστάσεις.
• Την ικανότητα να μεταφέρει σαφώς την άποψή τους ·
• Αντίσταση σε καταστάσεις συγκρούσεων.

Σε ένα βιογραφικό λογιστή

Ο αιτών για τη θέση αυτή πρέπει να έχει οικονομική αλφαβητισμό, να είναι σε θέση να διαχειριστεί τα χρήματα της εταιρείας. Επιλέξτε πολλές προσωπικές κατάλληλες επιλογές από τη λίστα:

• τακτικός;
• προσεκτικοί σε μικρά πράγματα.
• εκτελεστικός;
• πιστός;
• μη σύγκρουση;
• υπεύθυνος;
• διοργάνωσε;
• ακριβής;
• ευσυνείδητος;
• ικανή να μάθει.
• Ανθεκτικό στο άγχος;
• βραδύ βάδισμα;
• σθεναρός.

Διευθυντής πωλήσεων

Για να λάβετε αυτή τη δουλειά απαιτεί τις ακόλουθες προσωπικές ιδιότητες:

• επαρκή αυτοεκτίμηση ·
• ευγένεια;
• υψηλή ευθύνη.
• Αρμόδια ομιλία, σαφή λεξή;
• πρωτοβουλία;
• δεξιότητες επικοινωνίας;
• αφοσίωση;
• multitasking;
• μη τυποποιημένη προσέγγιση για την επίλυση των καθηκόντων ·
• κοινωνικότητα;
• το προσανατολισμό των αποτελεσμάτων.
• θετική σκέψη;
• παρουσιάσιμη εμφάνιση.
• ακρίβεια;
• ικανότητα μάθησης και απομνημόνευσης μεγάλων ποσοτήτων πληροφοριών ·
• Ανοχή στρες.
• σκληρά εργαζόμενος;
• αυτοπεποίθηση;

Για μια σύνοψη του κεφαλιού

Για να πάρετε μια καθοδηγητική θέση, είναι απαραίτητο να διαθέσετε τις ακόλουθες ιδιότητες:

• Γρήγορη ανάλυση.
• Επικοινωνίες επένδυσης.
• ευελιξία της σκέψης.
• ενδιαφέρον;
• multitasking;
• παρατήρηση;
• επιμονή;
• οργανωτικές ικανότητες ·
• προσανατολισμό για να αποκτήσετε το επιθυμητό αποτέλεσμα.
• επιχειρηματικές δεξιότητες ·
• απαιτητική;
• ικανότητα να εμπνεύσει και να οδηγήσει μαζί.
• ενέργεια;
• Ανεξάρτητη λήψη αποφάσεων.

Θετικές ιδιότητες για τον οδηγό

Βασικές προσωπικές ιδιότητες του υποψηφίου:

• ευγενικός;
• προσεκτικοί στις λεπτομέρειες.
• ευέλικτη στην επικοινωνία.
• μεταδόσιμος;
• πιστός;
• υπεύθυνος;
• κόσμιος;
• συνετός;
• ακριβής;
• Ανθεκτικό στο άγχος;
• ανεκτικός.

Διαχειριστής

Μια ενεργητική αποθήκη χαρακτήρων είναι κατάλληλη για αυτή τη θέση. Οι εργοδότες δίνουν προσοχή στους αιτούντες που έχουν τις ακόλουθες ιδιότητες:

• Γρήγορη προσαρμογή σε μη τυποποιημένες καταστάσεις.
• υψηλή κυκλοφορία;
• Αρμόδια ομιλία.
• να φέρει στο αποτέλεσμα.
• ζωτικότητα;
• πρωτοβουλία;
• Επικοινωνία;
• μάθηση;
• Οργανώσεις ·
• ευθύνη ·
• θετική στάση;
• Ανοχή στρες.
• την ικανότητα να εργάζεστε στην ομάδα.
• αφιέρωση.

Πωλητής

Για τον εργοδότη, οι αιτούντες με τα ακόλουθα χαρακτηριστικά είναι πολύτιμα για τον εργοδότη:

• φιλόδοξος;
• ευγενικός;
• διπλωματικός;
• έχοντας μια παρουσιάσιμη εμφάνιση.
• πρωτοβουλία;
• που διαθέτουν τη δυνατότητα να ακούτε και να ακούσετε.
• ομιλητικός;
• επικεντρώθηκε στην εργασία σε μια ομάδα.
• υπεύθυνος;
• ρυθμιστικά διαμορφωμένα.
• ανεξάρτητος;
• Προσπάθεια για ανάπτυξη σε επαγγελματικό και προσωπικό σχέδιο.
• Ανθεκτικό στο άγχος;
• υπομονετικος;
• σκληρά εργαζόμενος;
• αυτοπεποίθηση;
• σκόπιμος;
• σθεναρός.

Συχνά σφάλματα

Κατά την κατάρτιση ενός καταλόγου θετικών και αρνητικών ιδιοτήτων στο βιογραφικό σημείωμα, είναι εξαιρετικά προσεκτικοί. Η επιλογή των χαρακτηριστικών καθορίζεται από την επιθυμητή θέση και την εσωτερική κουλτούρα της εταιρείας.

Είναι σημαντικό αυτά τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας να θεωρούνται σε μια θετική πτυχή και όχι ως μειονεκτήματα.

Για παράδειγμα, για έναν λογιστή, οι ικανότητες ηγεσίας και το Charisma είναι ανεπιθύμητες, και στη δημιουργική ομάδα, η παιδική ομάδα και η μετριοφροσύνη θα είναι "μείον".

Για να αποφύγετε τα λάθη στην περιγραφή των προσωπικών ιδιοτήτων, ακολουθήστε τις συστάσεις του έμπειρου προσωπικού:

1. Δεν πρέπει να χρησιμοποιείτε μόνο φράσεις προτύπου. Περάστε με τα δικά σας λόγια, σε συγκρατημένη μορφή, προσωπικά χαρακτηριστικά χαρακτήρα. Ουσιαστικά για δημιουργικά επαγγέλματα στο βιογραφικό μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το χιούμορ και τη δημιουργικότητα.
2. Μην καθορίζετε περισσότερα από 5 χαρακτηριστικά. Προσπαθήστε να αποφύγετε θολές, γενικευμένες φράσεις, για παράδειγμα, ταλαντούχοι, υπεύθυνοι. Είναι καλύτερο να παραλάβετε ακριβώς κατάλληλο για εσάς και την επιθυμητή θέση ένα μεμονωμένο χαρακτηριστικό.
3. Δώστε προσοχή στον εργοδότη για προσωπικές ιδιότητες που μπορούν εύκολα να ελέγξουν αμέσως, για παράδειγμα, ενεργητικές, κοινωνικές.
4. Δίνοντας ένα χαρακτηριστικό των αρνητικών ιδιοτήτων, δεν πρέπει να κατηγορείτε από την απάντηση. Είναι καλύτερα να καλέσετε αρκετές επιλογές και να αναφέρετε τον τρόπο με τον οποίο εργάζεστε πάνω τους, πώς να βελτιώσετε τον χαρακτήρα σας.

βίντεο

Όλοι δεν απαιτούν ότι οι αδυναμίες σας υποδεικνύονται στη σύνοψη. Αλλά αν υπάρχει ένα τέτοιο στοιχείο στη φόρμα, στη συνέχεια η τοποθέτηση της ίνας θα είναι ένα λάθος. Καλύτερα να εξετάσουμε το παράδειγμα των αδυναμιών της φύσης στη σύνοψη.

Πριν γεμίσετε το γράφημα στο οποίο πρέπει να καθορίσετε τα υπάρχοντα ελαττώματα, σκεφτείτε την απάντησή σας. Σε καμία περίπτωση δεν το αφήνετε, επειδή δεν υπάρχουν ιδανικοί άνθρωποι. Κατά κανόνα, οι διαχειριστές θέλουν να δουν πόσο επαρκώς αξιολογούν. Εάν δεν γνωρίζετε τι να γράψετε, δείτε τις προτεινόμενες επιλογές και επιλέξτε κάτι που είναι πιο κατάλληλο.

Universal Formula: Επιλέξτε τέτοιες λειτουργίες του χαρακτήρα, η οποία για την εκτέλεση αυτού του συγκεκριμένου έργου είναι πλεονέκτημα και η συνηθισμένη ζωή μπορεί πράγματι να θεωρηθεί ως ανθρώπινο μειονέκτημα.

Μπορείτε να γράψετε τις ακόλουθες αδυναμίες:

• Υπερβολική ευθεία, συνήθεια να λέει την αλήθεια στα μάτια.
• πολυπλοκότητα κατά την εγκατάσταση της επαφής με τους ξένους.
• Αδυναμία άσκησης ευελιξίας σε θέματα εργασίας.
• αξιοπιστία;
• αυξημένο άγχος ·
• Υπερβολική συναισθηματικότητα, ζεστή ψυχραιμία.
• αγάπη για φορμαλισμό.
• ανοησίες;
• βραδύτης;
• Υπερκινητικότητα.
• Ο φόβος της αεροπορικής φάσης.

Όλες οι καθορισμένες αδυναμίες στη σύνοψη μπορούν να γίνουν πλεονεκτήματα εάν τα κοιτάξετε σε διαφορετική γωνία. Η εξέταση μπορεί να προκληθεί από ανοησίες. Για έναν αντιπρόσωπο πωλήσεων ή έναν ενεργό διαχειριστή πωλήσεων, αυτό μπορεί να είναι ακόμη και ένα πλεονέκτημα. Η ίδια ανησυχία. Για τον διαχειριστή, αυτό είναι ένα μήνυμα που μπορείτε να είστε το άτομο που θα κάνει ολόκληρη την εργασία υπερωριών.

Όλοι οι αιτούντες πρέπει να σκεφτούν πώς να γράψουν τις αδυναμίες μου για ένα βιογραφικό σημείωμα. Για παράδειγμα, ο μελλοντικός λογιστής ή ο σχεδιαστής μηχανικών μπορεί να γράψει:

• παραβίαση;
• Υπερβολική Scrupuliness.
• αυξημένο άγχος ·
• υπερβολική απαιτητική στον εαυτό σας.
• ευθύτητα;
• σχολαστικότης;
• σεμνότητα;
• Αδυναμία να βρεθεί.
• δυσκολίες στην εγκατάσταση επαφής με άγνωστους ανθρώπους.
• υπερηφάνεια;
• έλλειψη ευελιξίας σε θέματα εργασίας ·
• αρχή;
• ένα υπερεκμερισμένο αίσθημα ευθύνης ·
• έλλειψη διπλωματίας.

• Υπερκινητικότητα.
• αυτοπεποίθηση;
• ανοησίες;
• αυθόρμητη ενέργεια;
• την ανάγκη για εξωτερικό κίνητρο ·
• Διανομή, επιθυμία να επανελέγχεστε και να επιβεβαιώσετε όλες τις πληροφορίες.

Τα μειονεκτήματα για ένα επάγγελμα μπορούν να είναι πλεονεκτήματα για ένα άλλο.

Μπορείτε επίσης να καθορίσετε ένα βιογραφικό μεταξύ των αρνητικών σας χαρακτηριστικών:

• ευθύτητα;
• εργοτολισμός;
• Υπερβολική αγάπη της επικοινωνίας.

Για τους αιτούντες για τη θέση του διαχειριστή πρέπει να προετοιμαστούν πριν συμπληρώσουν την καθορισμένη μέτρηση. Είναι καλύτερα να σκεφτούμε εκ των προτέρων ποιες αδυναμίες δείχνουν στη σύνοψη. Μπορούν να γραφτούν σχετικά με τέτοια χαρακτηριστικά χαρακτήρα:

• Υπερβολική συναισθηματικότητα.
• σχολαστικότης;
• Αγάπη για Trifles.
• Σκέψεις για την εργασία, ο σχεδιασμός καταλαμβάνει το μεγαλύτερο μέρος του ελεύθερου χρόνου.
• Αυξημένη απαίτηση σε άλλους.

Τα επιτυχημένα παραδείγματα μπορούν να ονομαστούν τέτοια διατύπωση:

• Αδυναμία ανταπόκρισης στην αγένεια στην αγένεια.
• την τάση να λαμβάνονται αποφάσεις, στηριζόμενοι στη γνωμοδότησή της ·
• Δυσπιστία των ανθρώπων και της αγάπης για την επιβεβαίωση των γεγονότων.

Ορισμένοι υποψήφιοι προτιμούν να δείχνουν ότι είναι:

• Υπερβολική εμπιστοσύνη.
• μπορεί να αυξήσει τη φωνή στους υφισταμένους.
• Απλά, εκφράστε τις απόψεις τους χωρίς κολλημένα μπαστούνια.
• ζεστό.
• πάντα αναζητούν λέξεις επιβεβαίωσης.
• έχουν υπερτροφοδοτούμενο αίσθημα ευθύνης.
• τείνουν να τείνουν ο φορμαλισμός και να πληρώσουν περιττή προσοχή στα μικρά παιδιά.
• ενοχλημένος από τη διαταραχή.
• αργός;
• Δεν σας αρέσει να κάνεις κάτι υπέρ άλλων.

Πολλοί φοβούνται να γράψουν για τις ελλείψεις, πιστεύοντας ότι ο εργοδότης θα στείλει αμέσως το βιογραφικό τους στο καλάθι απορριμμάτων. Φυσικά, δεν πρέπει να είστε πολύ ειλικρινείς, αλλά και να παραλείψετε εντελώς αυτή την ενότητα του ερωτηματολογίου. Σε αυτή την περίπτωση, μπορεί να γραφτεί για οποιεσδήποτε ουδέτερες ιδιότητες που δεν θα επηρεάσουν την εργασία. Για ένα άτομο που υποβάλλει αίτηση για οποιαδήποτε κενή θέση, μεταξύ των εγγενών αδυναμιών μπορούν να καθοριστούν:

• Φόβος των αεροσκαφών.
• arachnofobia (φόβος των αράχνων), Lozvilotilophobia (φόβος των νυχτερίδων), officiophobia (φόβος των φιδιών).
• υπερβολικό βάρος;
• έλλειψη εμπειρίας;
• ηλικία (κατάλληλη για άτομα άνω των 40 ετών) ·
• Αγάπη για ψώνια?
• Αγάπη για γλυκό.

Αυτές οι πληροφορίες δεν σας χαρακτηρίζουν, απλά μιλούν για τους φόβους ή τις μικρές αδυναμίες σας.

Μπορείτε να φωνάξετε τέτοια μειονεκτήματα:

• Δεν εκφράζω πάντα ακριβώς τις σκέψεις μου.
• Εμπιστοσύνη πάρα πολύ.
• επιρρεπή σε αντανάκλαση.
• Συχνά αναλύω τα παρελθόντα λάθη, επικεντρώνεται σε υπερβολική προσοχή.
• Ξοδεύω πολύ χρόνο για να αξιολογήσω τις ενέργειές σας.

Αυτές είναι αρνητικές ιδιότητες, αλλά δεν πρέπει να επηρεάζουν τη ροή εργασίας.

Ανεξάρτητα από τη θέση που υποβάλλετε αίτηση, μπορείτε να γράψετε τέτοιες αδυναμίες στη σύνοψη:

• Λατρεύω τη δουλειά, ώστε να ξεχάσω να κάνω διαλείμματα.
• Δεν μπορώ να οικοδομήσω σχέσεις με τους συναδέλφους, επειδή δεν μου αρέσει να υφαίνεται.
• Δεν μπορώ να αγωνιστώ πίσω από την έκκληση του ζαμπόν.
• Χάω συνεχώς όλες τις καταστάσεις μέσα από τον εαυτό σας.
• Θα δω πολύ στενά.
• Δεν ξέρω πώς να ορκίζομαι.
• Είμαι αισθητά ανησυχώ όταν πρέπει να ψέμα.

Παρακαλείστε να σημειώσετε ότι υπάρχουν στοιχεία που είναι καλύτερα να μην υποδεικνύουν. Μην γράφετε, για παράδειγμα, εσείς:

• Αγάπη να είσαι τεμπέλης?
• Φοβούνται να αναλάβουν την ευθύνη.
• Δεν επιθυμούν να λάβουν αποφάσεις.
• nepaperual;
• συχνά αποσπούν την προσοχή.
• Σκεφτείτε μόνο ένα μισθό.
• Αγάπη μυθιστορήματα υπηρεσιών.

Για παράδειγμα, η γραφή σε ένα βιογραφικό σημείωμα σχετικά με την τεμπελιά σας, κινδυνεύετε: ο εργοδότης θα αποφασίσει ότι δεν θέλετε να εργαστείτε.