विक्रेताओं के लिए कॉमिक नामांकन। विभिन्न व्यवसायों के सहयोगियों के लिए हास्य कॉर्पोरेट नामांकन

वे किसी भी टीम के कामकाजी जीवन का एक अभिन्न अंग हैं। वे करने के लिए समय कर रहे हैं आधिकारिक छुट्टियांऔर समारोह समर्पित महत्वपूर्ण तिथियांकंपनियां। ऐसे आयोजनों के दौरान, कार्य करने वाली टीम के सदस्यों को बोनस प्रदान किया जाता है। कर्मचारियों के व्यक्तिगत गुणों के आधार पर और छुट्टी की थीम के अनुसार कर्मचारियों का चयन किया जा सकता है। वे शीर्षक के रूप में हो सकते हैं (कोई भी संज्ञा, विशेषण, कृदंत, क्रिया; एक प्रसिद्ध नायक का नाम, फिल्म चरित्र, काम) या जटिल नामांकन (एक टीम के सदस्य की व्यक्तिगत या व्यावसायिक विशेषताएं)।

शीर्षक विकल्प

विभिन्न उपाधियों को प्रदान करना किसी भी पुरस्कार का सबसे सामान्य रूप है। कर्मचारी की गतिविधि के प्रकार या व्यक्तित्व लक्षणों के संबंध में एक मानद उपाधि का चयन किया जा सकता है। कर्मचारी के पेशे के अनुसार नामांकन चुनना सबसे आसान विकल्प है। किसी संज्ञा या विशेषण में उपसर्ग "मिस्टर" या "मिस" जोड़ना भी शीर्षक के सबसे सामान्य रूपों में से एक है। उदाहरण के लिए, कार्यालय कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए नामांकन इस प्रकार हो सकते हैं:

• "मिस्टर ब्रेन"। यह शीर्षक सबसे अधिक बार कंपनी के प्रमुख को दिया जाता है। यह अन्यथा नहीं हो सकता, क्योंकि किसी भी संगठन में सबसे बुद्धिमान, प्रतिभाशाली और मूल्यवान कर्मचारी निदेशक होता है! और इसकी चर्चा नहीं होती! ठीक है, अगर प्रबंधक एक महिला है, तो नामांकन "मिस हार्ट ऑफ द कंपनी" का उपयोग करना बेहतर है।
• "मिस्टर मैजिक वैंड", "मिस शैडो", "मिस्टर पल्स", "मिस इको"। इस तरह के खिताब उप मुख्य कार्यकारी को उनके काम की रणनीति के आधार पर दिए जा सकते हैं।
• "मिस्टर कॉम्प" - यह शीर्षक एक कर्मचारी द्वारा पहना जा सकता है जो कंप्यूटर उपकरण या सिस्टम एडमिनिस्ट्रेटर की सेवा करता है। यदि ऐसे कई कर्मचारी हैं, तो आप अतिरिक्त रूप से उपसर्गों का उपयोग कर सकते हैं: "सुपर" या "मेगा", इस प्रकार कर्मचारी के व्यावसायिकता के स्तर को दर्शाता है।
• "मिस ऑफिस मूड।" ऐसा शीर्षक कार्यालय प्रबंधक के लिए उपयुक्त है, क्योंकि बॉस का मूड अक्सर उस पर निर्भर करता है। यह वह है जो सुबह उससे मिलता है, कॉफी तैयार करता है, दस्तावेज लाता है और आगंतुकों को आमंत्रित करता है। और न केवल प्रबंधक का मूड, बल्कि कार्यालय का मनोवैज्ञानिक वातावरण भी उसके व्यावसायिकता के स्तर पर निर्भर करता है।

• "मिस्टर बुलेट"। इस तरह की उपाधि एक कूरियर को दी जा सकती है, जो उस गति का संकेत देती है जिसके साथ उसे काम करना चाहिए। इसके अलावा, वह जो जानकारी रखता है वह नैतिक रूप से "मार" सकता है, लेकिन यह अत्यंत दुर्लभ है। या बहुत बार, यह सब कंपनी पर निर्भर करता है।
• मिस क्लीन या मिस्टर ऑर्डर। इस तरह के शीर्षक सभी कमरे के सफाईकर्मियों द्वारा पहने जाने की आवश्यकता है। यदि आप विशेषण जैसे "पूर्ण", "निर्दोष", आदि जोड़ते हैं, तो शीर्षक अधिक मधुर होगा।
• "मिस्टर स्टॉप"। यह उपाधि उस सुरक्षा गार्ड को प्रदान की जाती है जो कार्यालय को अभिगम नियंत्रण प्रदान करता है।

मुश्किल नामांकन

अधिक जानकारी के लिए विस्तृत विशेषताएंएक ही कंपनी में काम करने वाले लोग, आप जटिल परिभाषाओं के साथ आ सकते हैं जो फर्म के काम में उनके बौद्धिक या व्यावसायिक निवेश की डिग्री को दर्शाती हैं। उदाहरण के लिए, किसी पुरस्कार के लिए नामांकन इस प्रकार हो सकते हैं:

• "विश्वसनीय पिग्गी बैंक"। इस तरह की उपाधि उस टीम के सदस्य को दी जानी चाहिए जिसे अपने काम के दौरान न्यूनतम वित्तीय नुकसान हुआ हो।
• "आकर्षक चुंबक"। इस प्रकार वे एक कर्मचारी का वर्णन करते हैं जो जानता है कि कैसे खोजना है आपसी भाषाग्राहकों के साथ।
• सर्वश्रेष्ठ नवाचार। किसी भी टीम में एक कर्मचारी होता है जिसने स्व-शिक्षा के माध्यम से निश्चित सफलता प्राप्त की है। यह आमतौर पर कंप्यूटर उत्साही लोगों पर लागू होता है।
• "लोगों की अंतरात्मा"। ऐसा नामांकन एक कलेक्टर को दिया जा सकता है जो कानूनी तरीकों और व्यक्तिगत आकर्षण का उपयोग करके न्याय बहाल करता है।
• "योग्य विजय"। ऐसा मानद उपाधिएक संकट प्रबंधक द्वारा पहना जाना चाहिए जो कंपनी के दिवालियापन को रोकने में कामयाब रहे।

कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए मनोरंजक नामांकन

किसी कंपनी या कार्यालय के कर्मचारियों को बोनस प्रसिद्ध कार्टून चरित्रों को सम्मानित करने का रूप ले सकता है। इस प्रकार की फिल्म कला, घरेलू और विदेशी, इतनी महान है कि यह आपको आसानी से कंपनी के प्रत्येक कर्मचारी के लिए उपयुक्त छवि खोजने की अनुमति देगी। पुरस्कृत कर्मचारियों के लिए मजेदार नामांकन किसी भी कॉर्पोरेट आयोजन में उत्सव और आराम का माहौल बनाने का एक शानदार अवसर है।

• टॉर्टिला द टर्टल। यह उपाधि किसी ऐसे कर्मचारी को प्रदान की जा सकती है जो बहुत लंबे समय से कंपनी में काम कर रहा है और इसका मानद सदस्य है। इस नामांकन की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र इस कार्टून के विषय में तैयार किया जाना चाहिए और उस पर दर्शाया जाना चाहिए प्रसिद्ध चरित्र(यह सिफारिश अन्य नायकों पर भी लागू होती है)।
• "बुद्धिमान उल्लू"। होशियार कर्मचारी को यह उपाधि मिलनी चाहिए। ये आमतौर पर उप निदेशक होते हैं।

• इल्या मुरमेट्स, एलोशा पोपोविच और डोब्रीन्या निकितिच। इस तरह की उपाधियाँ कंपनी या कार्यालय के सुरक्षा गार्डों को प्रदान की जानी चाहिए।
• "हैरी पॉटर"। हर टीम में एक शख्स होता है जो कुछ भी हासिल कर सकता है। और यह आर्थिक विभाग का प्रमुख है।

समारोह की तैयारी

इस तरह के एक महत्वपूर्ण कार्यक्रम को आयोजित करने के लिए, उच्च गुणवत्ता वाले प्रशिक्षण का संचालन करना आवश्यक है। इसमें कई चरण शामिल हैं:

1. संगठनात्मक। उस पर बनाया गया है जो इस आयोजन की योजना बनाने में लगा रहेगा। इसमें टीम के युवा और रचनात्मक कर्मचारी शामिल हैं। इस स्तर पर, घटना के विभिन्न तत्वों के लिए जिम्मेदार लोगों को चुनना आवश्यक है: स्क्रिप्ट, कमरे की सजावट, प्रमाण पत्र का विकास और धन्यवाद पत्र, स्मारक पुरस्कारों की खरीद, आदि।
2. तैयारी। इस अवधि के दौरान, छुट्टी की सक्रिय तैयारी होती है, जिसके दौरान आवश्यक गणनाखर्च करने पर वित्तीय संसाधन, एक स्क्रिप्ट लिखी जाती है, पूर्वाभ्यास आयोजित किए जाते हैं और सहायक उपकरण खरीदे जाते हैं।
3. उत्पादक। नियत समय पर, नियोजित उत्सव आयोजित किया जाता है, जिसके दौरान जिम्मेदार व्यक्ति अपने रचनात्मक विचारों को महसूस करते हैं।
4. विश्लेषणात्मक। इवेंट के बाद रचनात्मक समूहआपको एक साथ आने और अपने काम की प्रभावशीलता पर चर्चा करने की आवश्यकता है। इस तरह की बैठक से ताकत का पता चलेगा और कमजोर पक्षउत्सव आयोजित किया गया और भविष्य में उन्हें ध्यान में रखा गया।

संचालन के रूप

घटना के विषय के आधार पर, कर्मचारियों को सम्मानित करने का समारोह विभिन्न रूपों में आयोजित किया जा सकता है:

• अधिकारी। न्यूनतम प्रशिक्षण की आवश्यकता वाला सबसे सामान्य रूप। सभी कर्मचारियों को इकट्ठा करने के लिए पर्याप्त है विधानसभा हॉलऔर प्रमाण पत्र और पुरस्कार प्रदान करें। मुख्य बात यह है कि समारोह का नेतृत्व एक प्रशासनिक कर्मचारी करता है, अधिमानतः कंपनी के निदेशक स्वयं।
• रचनात्मक। कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए रचनात्मक नामांकन होने पर यह फॉर्म बेहतर अनुकूल है, उदाहरण के लिए, कार्टून पात्रों का सम्मान करना। यहाँ, के लिए रंगीन चित्रों और पोस्टरों का उपयोग करना उचित होगा प्रसिद्ध कृतियोंछायांकन और प्रस्तुतकर्ताओं की उज्ज्वल वेशभूषा।

पंजीकरण

जिस कमरे में उत्सव होगा, जिसमें कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए नामांकन दिया जाता है, उसे रंगीन ढंग से सजाया जाना चाहिए: घटना के विषय के साथ बैनर लगाएं, मल्टीमीडिया उपकरण स्थापित करें, जिस पर वीडियो फिल्म या कंपनी के बारे में एक प्रस्तुति का प्रदर्शन किया जा सके। यदि संभव हो तो नामांकित व्यक्तियों को उनके खिताब का जश्न मनाने की व्यवस्था करें।

कंपनी के लिए महत्वपूर्ण तिथियों को समर्पित कार्यक्रम आयोजित करते समय, पुरस्कृत कर्मचारियों के नामांकन में, कंपनी में लंबे समय तक काम करने वाले सेवानिवृत्त लोगों के लिए विशेष शामिल करना आवश्यक है। यह वर्तमान टीम के सदस्यों के लिए एक सकारात्मक प्रेरणा के रूप में काम करेगा।

निष्कर्ष

किसी भी संगठन में अनुकूल मनोवैज्ञानिक माहौल बनाने के लिए, प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है। कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए नामांकन प्रदान करने वाला यह आयोजन इसमें योगदान देगा।आखिरकार, हर व्यक्ति चाहता है कि उसके काम पर ध्यान दिया जाए और उसकी सराहना की जाए।

कोई भी कॉर्पोरेट पार्टी हमेशा आपकी सभी कार्य टीम के साथ एक स्थान पर एकत्रित होने का एक बड़ा कारण होती है। और, ज़ाहिर है, शाम को सफल होने के लिए, इसके साथ आना सबसे अच्छा है मजेदार प्रतियोगिताप्रोत्साहन पुरस्कार और हास्य नामांकन के साथ। एक नियम के रूप में, नामांकन के नाम सीधे घटना के विषय से संबंधित होते हैं, उदाहरण के लिए, 23 फरवरी से। इस लेख में हम आपको बताएंगे कि पुरुषों के लिए कौन से नामांकन नाम आने चाहिए।

नामांकन के नाम किस पर निर्भर करते हैं?

जैसा कि हमने पहले ही कहा, कॉमिक नामांकन का नाम सीधे पार्टी की थीम पर निर्भर करता है। साथ ही, पुरस्कारों के नाम पुरस्कार के लिए नामांकित व्यक्तियों के लिंग से प्रभावित हो सकते हैं। हमारे मामले में, हम सहमत थे कि सभी खिताब पुरुषों के लिए होंगे। तो, आप कॉरपोरेट पार्टी के लिए किस तरह के कॉमिक नॉमिनेशन के बारे में सोच सकते हैं?

"वर्ष का दिवंगत कर्मचारी"

यह नामांकन, जैसा कि नाम से ही स्पष्ट है, उस कर्मचारी के पास जाना चाहिए जो काम के लिए लगातार देर से आता है। एक नियम के रूप में, ऐसे लोग समय की पाबंदी की कमी के लिए लगातार नए बहाने बनाते हैं। हालाँकि, नामांकित व्यक्ति को ठेस न पहुँचाने के लिए, आप निम्नलिखित छंदों का उपयोग करके ऐसा पुरस्कार प्रस्तुत कर सकते हैं:

सुबह अलार्म बजेगा

नींद से उठो! समय आ गया है!

लेकिन केवल वह उठ नहीं सकता,

वह इतना सोना चाहता है।

उसे काम पर जाने की कोई जल्दी नहीं है,

वह बहुत देर तक चिल्लाता और सोता है।

जैसे ही उसने देखा कि वह सो गया

वह टैक्सी के लिए दौड़ता है, लेकिन फिर से देर हो जाती है।

अच्छा, किसके साथ नहीं होता है?

वह योग्य रूप से अपना पुरस्कार प्राप्त करता है!

पद्य में इस तरह के हास्य नामांकन मूड को बढ़ाने और कर्मचारी को चंचल तरीके से प्रेरित करने में मदद करेंगे कि वह कुछ गलत कर रहा है। नामांकित व्यक्ति को पुरस्कार के रूप में प्रमाण पत्र के अलावा आप सोए हुए व्यक्ति की छवि के साथ एक सुंदर पदक बना सकते हैं। आप उसे एक बड़ी अलार्म घड़ी भी दे सकते हैं।

साल का सबसे बीमार कर्मचारी

संगठन का एक कर्मचारी जो नियमित रूप से बीमार है और किसी भी कारण से बीमार छुट्टी पर है, ऐसे नामांकन में जीत सकता है। इस मामले में, हम उन कर्मचारियों के बारे में बात नहीं कर रहे हैं जिन्हें पुरानी बीमारियां या वास्तविक स्वास्थ्य समस्याएं हैं, जो निश्चित रूप से हंसने लायक नहीं हैं। इस पुरस्कार के लिए नामांकित व्यक्तियों को अक्सर "काल्पनिक रोगी" के रूप में संदर्भित किया जाता है या कि वे "चालाक की सूजन से पीड़ित होते हैं।"

सुबह उठते हैं, यही समस्या है।

उसके सिर में दर्द हुआ!

अब पेट, फिर पीठ में दर्द,

गले में खराश, फ्लू, कोलाइटिस।

वह काम पर नहीं जाएगा,

वह सौ कारणों का नाम देगा।

वह काम पर बुलाएगा,

वह खांसता है और रिसीवर में घरघराहट करता है।

और इसलिए हर दिन वह पीड़ित होता है,

इसके लिए उन्हें पुरस्कार मिलता है।

कर्मचारियों के लिए इस नामांकन में पुरस्कार के रूप में - रेड क्रॉस के साथ एक बड़ी प्राथमिक चिकित्सा किट के रूप में हास्य पुरस्कार।

"कंपनी का सबसे मितव्ययी कर्मचारी"

इस नामांकन में, आप नामांकित कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, एक मुख्य लेखाकार। ऐसा व्यक्ति, एक नियम के रूप में, संगठन के कई वित्तीय मुद्दों को संभालता है। वह हमेशा जानता है कि कुछ धनराशि कहाँ और किस राशि में खर्च की जाती है, और पैसे बचाने के बारे में भी जानकारी है। नामांकित व्यक्ति को एक बड़े पदक से सम्मानित किया जा सकता है जिसमें सोने के सिक्कों के साथ एक छाती या अपनी उंगलियों में हरे रंग के बैंक नोटों का एक हाथ होता है। आप उसे एक कैलकुलेटर या पुराना लकड़ी का अबेकस भी दे सकते हैं (दूसरा विकल्प बेहतर है - पैसे बचाने के लिए)।

इस तरह के हास्य नामांकन आपके कर्मचारी को टीम से अलग करेंगे और बाकी सभी के लिए एक अतिरिक्त प्रेरणा होगी।

"सबसे महत्वपूर्ण महिला रक्षक"

यह नामांकन उन पुरुषों के लिए एकदम सही है जो केंद्र में रहना पसंद करते हैं महिला टीम... वे, एक नियम के रूप में, निष्पक्ष सेक्स के ध्यान से वंचित नहीं हैं, वे हमेशा जानते हैं कि किसी भी महिला को कैसे और क्या कहना है। इस तरह के एक सहयोगी को एक पंप-अप एथलीट या खेल विशेषताओं की छवि के साथ पदक से सम्मानित किया जा सकता है, उदाहरण के लिए, स्पोर्ट्स डम्बल।

"चाय समारोह के मास्टर"

पुरस्कार के लिए हास्य नामांकन में "मास्टर ऑफ द टी सेरेमनी" जैसे दिलचस्प शीर्षकों को शामिल करना दिलचस्प है। एक कर्मचारी जिसे अक्सर चाय के मग के साथ देखा जाता है, ऐसे नामांकन के लिए उम्मीदवार बन सकता है। इसके अलावा, इस पेय के साथ, उन्हें न केवल दोपहर के भोजन के समय, बल्कि रात में भी देखा जा सकता था काम का समय... ऐसे लोग, एक नियम के रूप में, बस "समय के लिए खेल रहे हैं"। चाय पीने के दौरान और बाद में, वे धूम्रपान करने के लिए जा सकते हैं और सहकर्मियों के साथ बातचीत आदि के साथ इस पेय के उपयोग के साथ जा सकते हैं।

उसी विषय पर, आप इसी तरह के नामांकन के बारे में सोच सकते हैं, उदाहरण के लिए, शीर्षक में: "कार्य दिवस के दौरान कॉफी के रिकॉर्ड तोड़ने वाले कप के लिए", "धूम्रपान करने वाले कमरे में जाने की रिकॉर्ड आवृत्ति के लिए" और इसी तरह। संक्षेप में, उन कर्मचारियों के लिए नामांकन के साथ आते हैं जो हास्यपूर्ण हैं और साथ ही जोर देते हैं व्यक्तिगत विशेषताएंप्रत्येक कर्मचारी को पुरस्कार के लिए प्रस्तुत किया गया।

"पक्षी-बात करने वाला"

एक बेहतरीन नॉमिनेशन जिसमें वो लोग शामिल हो सकते हैं जो बात करना बहुत पसंद करते हैं। वे आमतौर पर इस बात की परवाह किए बिना बात करते हैं कि वे लंच ब्रेक पर हैं या काम के घंटों के दौरान गतिविधियाँ कर रहे हैं। एक पुरस्कार के रूप में, ऐसे कर्मचारियों को "साइलेंस इज गोल्ड" की शैली में एक मुखपत्र या पोस्टर के साथ प्रस्तुत किया जा सकता है।

"कंपनी के मुख्य मनोचिकित्सक"

के लिए उपयुक्त उम्मीदवारों के चयन के लिए इस नामप्रीमियम बहुत सावधानी से संपर्क किया जाना चाहिए। हास्य नामांकनआपको खुश करना चाहिए, परेशान नहीं। इसलिए बेहतर यही है कि उम्मीदवार को ऐसा व्यक्ति न बनाया जाए जिसके पास हास्य के साथ कठिन समय हो।

उदाहरण के लिए, यदि आपके बॉस के मन में कोई पूर्वाग्रह नहीं है, तो आप उसे इस पुरस्कार से पुरस्कृत कर सकते हैं। उसी समय, पुरस्कार की प्रस्तुति शैली में एक निश्चित पाठ के साथ हो सकती है: "हमारे निर्देशक हमेशा सभी के लिए अपना दृष्टिकोण ढूंढेंगे: वह" पृथ्वी पर वापस लाएगा "अभिमानी, सुस्त को शिक्षित करेगा, सेट करेगा पथ पर विभागों के सच्चे प्रमुख, आदि।" एक पुरस्कार के रूप में, उसे एक ऑस्कर के समान एक प्रतिमा के साथ प्रस्तुत किया जा सकता है।

"सामाजिक नेटवर्क के राजा"

कॉर्पोरेट आयोजनों के लिए इस तरह के नामांकन हास्यपूर्ण होते हैं, इसलिए नामांकन के नाम पर सावधानीपूर्वक विचार किया जाना चाहिए। "बोलने वाले" नाम जिन्हें स्पष्टीकरण की आवश्यकता नहीं है, उन्हें प्रोत्साहित किया जाता है। इसलिए, नामांकन "सोशल नेटवर्क्स का राजा" कुछ कर्मचारियों के लिए एक सूक्ष्म संकेत हो सकता है जो केवल एक व्यस्त कार्य गतिविधि की नकल करते हैं, और वे स्वयं केवल "VKontakte", "Odnoklassniki" और अन्य में "बैठते हैं"।

"सबसे महत्वपूर्ण फैशन समीक्षक"

पुरुषों के लिए कुछ हास्य नामांकनों को स्पष्टीकरण की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, टॉप फैशन क्रिटिक को उन पुरुषों को सम्मानित किया जाता है जो सचिव और अन्य कार्य सहयोगियों द्वारा पहने जाने वाले कपड़ों की बारीकी से निगरानी करते हैं। वहीं, हकीकत में वे भले ही फैशन ट्रेंड में न हों, लेकिन स्कर्ट की लंबाई, नेकलाइन की गहराई और कट की चौड़ाई पर खुशी-खुशी चर्चा करेंगे।

"निजी जीवन का सबसे अच्छा पारखी"

किसी भी कंपनी में ऐसा व्यक्ति होता है। एक नियम के रूप में, वह हमेशा सभी कर्मचारियों की गोपनीयता के बारे में जानता है। वह जानता है कि कौन किसके साथ रहता है, किससे मिलता है, किससे झगड़ा करता है, किससे और किस कारण से उसकी पत्नी चली गई है, जो अपने पति से बेवफा है, और इसी तरह। यदि आप इस विशेष कर्मचारी को भीड़ से अलग करना चाहते हैं, तो कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए कॉमिक नामांकन इस तरह से करें कि वे उसे नाराज न करें, और कॉर्पोरेट पार्टी में मौजूद सभी लोग अनुमान लगा सकें कि कौन प्रश्न में.

"महीने का सबसे बड़ा पक्षपात"

एक बड़ी टीम में ऐसे लोग भी होते हैं जिनसे, जैसा कि वे कहते हैं, हर शब्द को टिक के साथ निकालने की आवश्यकता होती है। वे आमतौर पर संक्षिप्त होते हैं, लेकिन ज्यादातर मामलों में वे मेहनती होते हैं। "मूक" के लगभग सभी प्रतिनिधि साधु की तरह व्यवहार करते हैं। वे शायद ही किसी के साथ संवाद करते हैं और शोर करने वाली कंपनी के लिए एकांत पसंद करते हैं।

कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए हास्य नामांकन: "वर्ष की प्रतिभा"

सभी कर्मचारी जिन्होंने कार्यस्थल में अपनी पहचान बनाई है, वे इस श्रेणी में भाग ले सकते हैं। उदाहरण के लिए, मुख्य अभियंता के बच्चे के लिए 5 वीं कक्षा के लिए समस्या हल करने वाले मध्य प्रबंधक को पुरस्कृत करने के लिए; एक प्रिंटर के साथ काम करते समय समाधान के लिए त्वरित और प्रभावी खोज के लिए जिसने कागज को जाम कर दिया है, और इसी तरह।

"महीने का आईटी पागल"

सभी कर्मचारी जो कंप्यूटर और अन्य के बिना अपने जीवन की कल्पना नहीं कर सकते, इस नामांकन में भाग ले सकते हैं। सूचना प्रौद्योगिकी... इन्हें आमतौर पर "गैजेट फ्रीक" कहा जाता है।

याद रखें कि सभी कॉर्पोरेट नामांकन हास्य हैं। चुटकुलों को व्यंग्य या गहरे हास्य के साथ भ्रमित न करें। याद रखें कि आपके नामांकित व्यक्ति नाराज नहीं होने चाहिए या उपहास और चुभने वाली टिप्पणियों का पात्र नहीं बनना चाहिए। इसलिए, नामांकन के लिए नामों के चयन को बहुत ही सावधानी से करें।

कॉमिक सामग्री के साथ पदक और प्रमाण पत्र जैसे टूल का उपयोग करें। इसके अलावा, सभी प्रतिभागियों और विजेताओं को उनके साथ मजेदार तस्वीरें बनाकर मंच पर बुलाया जा सकता है। इसके अतिरिक्त, पुरुषों के लिए कॉमिक नामांकन किसी भी अजीब सामान के साथ हो सकते हैं, उदाहरण के लिए, नाक और मूंछों वाला चश्मा, असामान्य हेडड्रेस, रंगीन विग, और इसी तरह।

26.12.2017 को पोस्ट किया गया

जल्द ही, 13 दिसंबर को, हमारी कंपनी की शाखा दूसरे शहर में 10 साल पुरानी हो जाएगी!
और निदेशक ने शाखा के कर्मचारियों को नैतिक रूप से प्रोत्साहित करने का निर्णय लिया।

ऐसा करने के लिए, उन्होंने मुझे काम दिया - उन सभी कर्मचारियों को सम्मान प्रमाण पत्र देने के लिए नामांकन के साथ आने के लिए, जो अन्य की तुलना में कई वर्षों या उससे अधिक समय से काम कर रहे हैं।

sysadmin ब्रांड प्रतीकों के साथ स्वयं डिप्लोमा का आविष्कार करेगा, और मुझे केवल पाठ के साथ आना होगा।
सच कहूं तो मुझे नहीं पता था कि कहां से शुरू करूं - मैंने ऐसा पहले कभी नहीं किया था।
और मैंने उन लोगों को कभी नहीं देखा जिनके बारे में मुझे एक पाठ के साथ आना होगा, शायद मैंने उनमें से कुछ के साथ फोन पर ही बात की थी।

जटिल मामला यह है कि इसके साथ आना जरूरी था हास्य नामांकन.

खैर, मुझे कैसे पता चलेगा कि कोई व्यक्ति मेरे द्वारा कुछ मज़ेदार या दिल से मज़ा लेने की कोशिशों से नाराज़ होगा?!

इस कार्य से निपटने के लिए, मैंने प्रत्येक कर्मचारी के लिए कैशियर (वह एक प्रकार का कार्मिक अधिकारी भी है) विशेषताओं की मांग की, जो कॉर्पोरेट पार्टी में होगा। कुल मिलाकर, 10 लोग थे - इतने सारे नहीं यह पहले से ही आसान है - आपको अपना सिर कम तोड़ने की जरूरत है!

तो, मेरे विचारों के 20वें दिन, मेरे लिए यह जन्म हुआ है:

1. शाखा प्रबंधक।
नामांकन में "प्रिय माँ" उपनाम, पहला नाम, संरक्षक, "शहर" संपत्ति के प्रशासन से सम्मानित किया जाता है।
यह ज्ञात है कि रसोइया हमेशा सही होता है - गलतियाँ करना मानव स्वभाव है। हमारा नाम पेट्रोनेमिक - एक असली शेफ: हमेशा सही!
एक असली औरत चाहिए
1) एक बगीचा लगाओ;
2) एक घर बनाएँ;
3) बच्चों की परवरिश करें।
नाम असली महिला! और नतीजा सबकी आंखों के सामने है!

2. बिक्री प्रतिनिधि(शाखा प्रबंधक की बेटी)
"सेब के पेड़ से सेब" श्रेणी में उपनाम, नाम,
लोक ज्ञान- एक बच्चे में सभी अच्छी चीजें माता-पिता से होती हैं। सभी बुरी चीजें माता और पिता से आती हैं।
नाम संरक्षक - अपनी माँ की सौ प्रतिशत बेटी: रचनात्मक व्यक्ति, उज्ज्वल महिला, एक अपूरणीय कार्यकर्ता!

हास्य नामांकन। कॉर्पोरेट पार्टी या स्नातक पार्टी में पुरस्कार देने के लिए सम्मान प्रमाण पत्र

वरिष्ठ ऑपरेटर
उपनाम, पहला नाम नामांकन "मैजिक वैंड" में दिया गया है।
ऑपरेटरों के लिए सीनियर ऑपरेटर की हंसी से ज्यादा संक्रामक कुछ नहीं है!
और अगर भगवान चाहते थे कि हम केवल अपने सिर के साथ सोचें, तो उन्होंने हमें कोलोबोक बना दिया होगा। नाम एक रोटी नहीं है: वह बिक्री को अधिकतम करने के लिए अपने दिल से सोचती है!

4.संचालक
नामांकन "विथ द वर्ल्ड ऑन ए स्ट्रिंग" में, प्रथम नाम अंतिम नाम से सम्मानित किया जाता है।
नाम एक सच्ची महिला है। वह ऐसी स्थितियाँ पैदा करती है जिसमें एक आदमी (विशेषकर एक पुरुष खरीदार) को केवल एक ही काम करना होता है - एक सज्जन बनना ... और वह जो कुछ भी मांगती है उसे खरीद लेती है!

5. लेखाकार-खजांची (उर्फ एचआर)
उपनाम "युद्ध द्वारा युद्ध - समय पर दोपहर का भोजन" नामांकन में प्रथम नाम से सम्मानित किया जाता है
नाम लीड स्वस्थ छविजीवन: नाश्ता खुद ढूंढो, उसके दोपहर के भोजन का आधा हिस्सा दोस्त से लो और रात का खाना दुश्मन से लो।
वेतन से ज्यादा काम करने की इच्छा कुछ भी नहीं मारती है। और नाम यह वेतन देता है ... लेकिन महीने में दो बार "काम करने की इच्छा को मारना" क्षम्य है!

6. चालक
नामांकन में "बिल्ली जो अपने आप चलती है" उपनाम से सम्मानित किया जाता है पहला नाम
एक असली ड्राइवर को यह गिनने की जरूरत नहीं है कि उसने कितने राहगीरों को सड़क पर मारा।

यह ड्राइवर पर निर्भर है कि वह ड्राइव करे, आँकड़ों से न खेलें!
नाम काम का बहुत शौकीन है। अक्सर, आप नाम से महत्वपूर्ण शब्द सुन सकते हैं (वह उन्हें फोन रिसीवर में कहते हैं): my पवित्र अवकाश: मुझे काम पर मत बुलाओ!

7. ऑपरेटर
"ड्रीमिंग" नामांकन में, उपनाम प्रथम नाम से सम्मानित किया जाता है
सपने दिमाग में योजनाएं हैं और योजनाएं कागज पर सपने हैं।
यह नॉमिनेशन पुरुष के लिए एक बड़ा संकेत है। नाम की सुंदरता और सद्भाव के लिए उन सभी पुरुषों का निरंतर प्रलोभन है जो एक होनहार कर्मचारी के तत्काल आसपास के क्षेत्र में हैं।
आप सभी को सब कुछ नहीं दे सकते, क्योंकि सबके पास बहुत कुछ है, लेकिन सब कुछ पर्याप्त नहीं है।

8. स्टॉकमैन-पिकर
नामांकन में "अंधेरे में शामिल रहस्य ..." उपनाम नाम से सम्मानित किया गया है
टीम में सबसे रहस्यमय कर्मचारी - कोई नहीं जानता कि उसे इतना काम करने के लिए क्या आकर्षित करता है, और श्रम प्रक्रिया के लिए इतना उत्साह क्यों है।
यदि आप नहीं जानते - चुप रहो! तुम्हें पता है - अपना मुँह बंद रखो! - प्रकल्पित आदर्श वाक्य Name by यह मुद्दा... और केवल इस मुद्दे पर - अन्य मामलों में वह एक बहुत ही मिलनसार युवा लड़की है, जिसकी पुष्टि उसके सभी सहयोगियों द्वारा की जा सकती है।

9. स्टॉकमैन-पिकर
नामांकन में "अपने आप को साबित करें - अपने आप को ठीक करें" उपनाम प्रथम नाम से सम्मानित किया जाता है
नाम हर दिन खुद को प्रकट करने में लगा हुआ है - वह कड़ी मेहनत और मेहनत करती है।
वह सब सोना नहीं है जो बुरी तरह से झूठ है, लेकिन वह सब सोना है जो अच्छा काम करता है!
कुछ सेकंड होते हैं जब सब कुछ मिनटों में तय हो जाता है और घंटों तक रहता है।
इस प्रकार कार्य दिवस नाम से जाता है - और यह घंटों तक रहता है ...

10. सफाई करने वाली महिला
नामांकन में "स्वच्छता स्वास्थ्य की गारंटी है, आदेश सबसे पहले है", उपनाम प्रथम नाम से सम्मानित किया जाता है
नाम ही एकमात्र कर्मचारी है जो प्रतिष्ठित सूत्र को जानता है और सक्रिय रूप से उपयोग करता है: शुद्ध मात्रा के लिए स्वच्छता शुद्ध द्रव्यमान है।
कोई अन्य कर्मचारी इस तरह के ज्ञान का दावा नहीं कर सकता है, जो इस स्मार्ट और किफायती महिला के लिए सम्मान और सम्मान पैदा करता है!

ऐसा लगता है कि सब कुछ निकला और उबाऊ नहीं, लेकिन पूरी तरह से मज़ेदार नहीं - यह नैतिक प्रोत्साहन है, और यह कम से कम थोड़ा गंभीर होना चाहिए।
लोगों को मूल्यवान और सम्मानित महसूस कराने के लिए

कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के 16 तरीके: ऑस्कर से लेकर सीईओ पार्किंग तक

नामांकन "कंपनी का गौरव"
कंपनी में काम, ऊर्जा और कई वर्षों के निस्वार्थ कार्य में उच्च प्रदर्शन के लिए

नामांकन "फर्म का गोल्ड फंड"
(उन कर्मचारियों के लिए जो कंपनी के मूल में खड़े थे)
उच्च व्यावसायिकता और फर्म की स्थापना और विकास में व्यक्तिगत योगदान के लिए

नामांकन "त्रुटिहीन कार्य के लिए"
कंपनी में ईमानदारी से काम करने के लिए और उच्च स्तरव्यावसायिकता

नामांकन "मूल्यवान कर्मचारी"
कंपनी के प्रति अपने कर्तव्यों, प्रतिभा और समर्पण के उच्च गुणवत्ता वाले प्रदर्शन के लिए

नामांकन "उच्च शुरुआत"
उच्च प्रदर्शन के लिए, लक्ष्यों को प्राप्त करने में दृढ़ता और पेशेवर ऊंचाइयों को प्राप्त करने के लिए

नामांकन "कंपनी आशा"
समर्पण के लिए, कंपनी में अपने पेशेवर और शैक्षिक स्तर में सुधार करें

नामांकन "स्थिरता उत्कृष्टता का प्रतीक है"
कंपनी के प्रति अपने कर्तव्यों, कड़ी मेहनत और समर्पण के प्रति उदासीन और जिम्मेदार प्रदर्शन के लिए नहीं

नामांकन "सतर्कता के लिए"
(सुरक्षा गार्ड, सुरक्षा और नियंत्रण टीमों के लिए)
त्रुटिहीन सेवा के लिए उद्यम के क्षेत्र में सुरक्षा और शांति बनाए रखने और कंपनी की भौतिक संपत्ति की रक्षा करने के लिए

सर्वश्रेष्ठ वित्तीय स्थिति नामांकन
(उदाहरण के लिए, श्रम विभाग की टीम और वेतन, लेखा, वित्त, आदि)
कई वर्षों के कर्तव्यनिष्ठ कार्य और वित्तीय प्रदर्शन की स्थिरता के लिए

नामांकन "एक उत्कृष्ट पारिस्थितिक स्थिति के लिए" (हास्य)
(उदाहरण के लिए, महिलाओं की सफाई के लिए)
कई वर्षों के त्रुटिहीन कार्य के लिए, "नैतिकता" की शुद्धता के लिए, रिश्तों और खुदरा (या कार्यालय) स्थान की शुद्धता

सबसे चतुर कर्मचारी (कॉमिक)
ऊर्जा, दृढ़ता, हंसमुख स्वभाव और उच्च दक्षता के लिए

एक बड़े कर्मचारी के लिए (कॉमिक)
जनसांख्यिकीय स्थिति में सुधार का रास्ता खोलने के लिए

योजना को पूरा करने वाला कर्मचारी (कॉमिक)
3 वर्षों में पंचवर्षीय योजना के क्रियान्वयन में निरंतरता, दृढ़ता और सटीकता के लिए

मूवर्स के लिए, फ्रेट फारवर्डर (कॉमिक)
बहु-टन, निस्वार्थ कार्य के लिए और भारी भार को सबसे उपयुक्त स्थानों पर ले जाने / ले जाने पर काम करने के लिए

एक कॉर्पोरेट पार्टी को उबाऊ होने की ज़रूरत नहीं है। यदि छुट्टी का मेजबान कर्मचारियों को मौज-मस्ती और हंसी प्रदान नहीं कर सकता है, तो बेहतर है कि इस छुट्टी को बिल्कुल भी शुरू न करें।

प्रतियोगिताएं पहले ही तैयार की जा चुकी हैं, टीम के सदस्यों ने वेशभूषा को नष्ट कर दिया।

कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए नामांकन

लेकिन पार्टी के मेजबान को विजेताओं के लिए पुरस्कारों का भी ध्यान रखना चाहिए।

हमें नए साल और किसी अन्य अवकाश के लिए अच्छे कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए नामांकन तैयार करना होगा।

कर्मचारियों के लिए हास्य कॉर्पोरेट नामांकन

वेरिएंट हास्य प्रमाण पत्रएक कॉर्पोरेट पार्टी के लिए निम्न के आधार पर चयन किया जाता है:

प्रतियोगिता;

कंपनी की गतिविधियों;

घटना का विषय (नए साल की पार्टी, कर्मचारी की सालगिरह, योजना का शीघ्र कार्यान्वयन)।

कॉर्पोरेट पार्टी के कई कारण हैं। किसी पुरस्कार को नामांकित करने के लिए, आपको एक छोटे से मंच या आसन को सुधारना होगा, और दीवारों को सजाना होगा गुब्बारे, रिबन और पोस्टर।

तैयार करना सुनिश्चित करें संगीत संगत... प्रत्येक नामांकित व्यक्ति से उसकी पसंदीदा धुन का पहले से पता लगाना और पुरस्कार देते समय इसका उपयोग करना सबसे अच्छा है।

आप किसी भी प्रिंटिंग कंपनी में कॉमिक डिप्लोमा और सर्टिफिकेट ऑर्डर कर सकते हैं। ऐसा पुरस्कार चॉकलेट के डिब्बे या शैंपेन की बोतल से बेहतर होगा, क्योंकि यह नामांकित व्यक्ति के पास हमेशा रहेगा और आपको लंबे समय तक एक मजेदार और शोरगुल वाली कॉर्पोरेट पार्टी की याद दिलाएगा।

कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए नामांकन क्या हैं?

"वर्ष का सर्वश्रेष्ठ पपराज़ी"- प्रत्येक प्रतिभागी को 5 मिनट के भीतर फोन पर बात करनी होगी अजीब तस्वीर.

बौद्धिक प्रतियोगिता जीतने के लिए, आपको उपाधि से सम्मानित किया जा सकता है "उन्होंने खुद बर्दा को पार किया"... और इस प्रतियोगिता में हारने वाले को उपनाम मिलेगा "प्राकृतिक गोरा".

नामांकन « सबसे अच्छी मांवर्ष का"एक कर्मचारी को दिया जा सकता है जो अक्सर बच्चे को लेने के लिए जल्दी काम छोड़ देता है बाल विहारया इसे संगीत में ले जाएं।

सबसे शालीन सहयोगी के लिए उपयुक्त "सनकी के कार्यान्वयन के लिए लाइसेंस".

नाम "असली आदमी"कंपनी के मजबूत लिंग का कोई भी प्रतिनिधि आवेदन कर सकता है।

इसलिए बेहतर यही है कि उम्मीदवार को ऐसा व्यक्ति न बनाया जाए जिसके पास हास्य के साथ कठिन समय हो। उदाहरण के लिए, यदि आपके बॉस के मन में कोई पूर्वाग्रह नहीं है, तो आप उसे इस पुरस्कार से पुरस्कृत कर सकते हैं। उसी समय, पुरस्कार की प्रस्तुति शैली में एक निश्चित पाठ के साथ हो सकती है: "हमारे निर्देशक हमेशा सभी के लिए अपना दृष्टिकोण ढूंढेंगे: वह" पृथ्वी पर वापस लाएगा "अभिमानी, सुस्त को शिक्षित करेगा, सेट करेगा पथ पर विभागों के सच्चे प्रमुख, आदि।" एक पुरस्कार के रूप में, उसे एक ऑस्कर के समान एक प्रतिमा के साथ प्रस्तुत किया जा सकता है। "सोशल नेटवर्क्स के राजा" कॉर्पोरेट आयोजनों के लिए इस तरह के नामांकन हास्यपूर्ण होते हैं, इसलिए नामांकन के नाम पर सावधानी से विचार किया जाना चाहिए। "बोलने वाले" नाम जिन्हें स्पष्टीकरण की आवश्यकता नहीं है, उन्हें प्रोत्साहित किया जाता है। इस प्रकार, नामांकन "सोशल नेटवर्क का राजा" कुछ कर्मचारियों के लिए एक सूक्ष्म संकेत हो सकता है जो केवल एक तूफानी नकल करते हैं श्रम गतिविधि, और वे स्वयं केवल "VKontakte", "Odnoklassniki" और अन्य में "बैठते हैं"।

कॉर्पोरेट सम्मान के लिए हास्य नामांकन।

इनाम, एक नियम के रूप में, किसी प्रकार की कॉर्पोरेट पार्टी थीम में फिट बैठता है, आधिकारिक भाग के लिए एक मजेदार और सकारात्मक अंत है। मनोरंजन कार्यक्रम... मैंने कॉर्पोरेट आयोजनों में पुरस्कारों के लिए हास्य नामांकन के मुद्दे में मानवता के इंटरनेट अनुभव को देखा और महसूस किया कि सब कुछ किसी न किसी तरह खंडित और अव्यवस्थित है। इस वजह से आपके और मेरे लिए इन उपलब्धियों का लाभ उठाना मुश्किल है।

मैं हंसमुख कर्मचारी पुरस्कारों की मुख्य दिशाओं को ठीक करने और किसी तरह शीर्षक देने की कोशिश करूंगा। अधिक ... एक मजेदार इनाम के लिए, एक फोटोग्राफर को मंच पर रखना न भूलें और प्रत्येक कर्मचारी को कुछ सेकंड के लिए कैमरे के सामने पोज देने के लिए कहें। तस्वीरें यादगार होती हैं, क्योंकि ऐसे दिन पर वे बेहतरीन आउटफिट में खूबसूरत हेयर स्टाइल लेकर आती हैं।

नामांकित व्यक्तियों के लिए सहायक उपकरण एक बार जब हमने मंच के बगल में कार्निवल ग्लास के साथ एक टेबल रखी और अपने पुरस्कार के लिए जाने वाले सभी लोगों को एक एक्सेसरी देने में कामयाब रहे। यह बहुत प्रभावी था।

कविता और गद्य में कॉर्पोरेट कर्मचारियों के लिए हास्य नामांकन

यदि आप भीड़ से इस विशेष कर्मचारी को अलग करना चाहते हैं, तो कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए कॉमिक नामांकन इस तरह से करें कि वे उसे नाराज न करें, और कॉर्पोरेट पार्टी में मौजूद सभी लोग अनुमान लगा सकें कि वे किसके बारे में बात कर रहे हैं। "महीने का सबसे बड़ा पक्षपात" एक बड़ी टीम में ऐसे लोग होते हैं जिनसे, जैसा कि वे कहते हैं, हर शब्द को टिक के साथ निकालने की आवश्यकता होती है। वे आमतौर पर संक्षिप्त होते हैं, लेकिन ज्यादातर मामलों में वे मेहनती होते हैं। "मूक" के लगभग सभी प्रतिनिधि साधु की तरह व्यवहार करते हैं।

वे शायद ही किसी के साथ संवाद करते हैं और शोर करने वाली कंपनी के लिए एकांत पसंद करते हैं। कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए हास्य नामांकन: "वर्ष की प्रतिभा" यह श्रेणी उन सभी कर्मचारियों के लिए खुली है जो किसी तरह कार्यस्थल में प्रतिष्ठित हैं।

मैडम लाइफ

आज मजाकिया शिलालेखों के साथ कई तैयार स्मृति चिन्ह ढूंढना मुश्किल नहीं है जो नामांकन का आधार बन सकते हैं। इस मामले में, निश्चित रूप से, आपको स्वयं उनका आविष्कार नहीं करना होगा - कर्मचारियों को एक टी-शर्ट, मग, चुंबक या नोटबुक देने के लिए पर्याप्त है। प्रिंटिंग उत्पादों पर भी यही बात लागू होती है। आप प्रमाण पत्र पा सकते हैं जहां यह पहले से ही लिखा होगा "जस्ट ए गॉडेस", "द मास्टर" गोल्डन हैंड्स "," ब्राइट हेड ", और यहां तक ​​​​कि" हेल्प दी जाती है ... कि वह जस्ट ए टैलेंट "।

क्वीन समूह के सदस्यों में से एक रोजर टेलर ने एक बार देखा कि हमारी दुनिया में कुछ भी बिना इनाम के नहीं रहता है - खासकर अगर किसी व्यक्ति ने कोशिश की हो। एक उचित रूप से सोची-समझी उत्सव की कॉर्पोरेट शाम के लिए सिर को इनाम कर्मचारियों की दक्षता और वफादारी में वृद्धि के साथ-साथ उद्यम की छवि और स्तर में वृद्धि होगी।

कॉर्पोरेट आयोजनों के लिए कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए हास्य और मजेदार नामांकन

उदाहरण के लिए, मुख्य अभियंता के बच्चे के लिए 5 वीं कक्षा के लिए समस्या हल करने वाले मध्य प्रबंधक को पुरस्कृत करने के लिए; एक प्रिंटर के साथ काम करते समय समाधान के लिए त्वरित और प्रभावी खोज के लिए जिसने कागज को जाम कर दिया है, और इसी तरह। "आईटी-मैनियाक ऑफ द मंथ" सभी कर्मचारी जो कंप्यूटर और अन्य सूचना प्रौद्योगिकी के बिना अपने जीवन की कल्पना नहीं कर सकते, इस नामांकन में भाग ले सकते हैं। इन्हें आमतौर पर "गैजेट फ्रीक" कहा जाता है। याद रखें कि सभी कॉर्पोरेट नामांकन हास्य हैं।
चुटकुलों को व्यंग्य या गहरे हास्य के साथ भ्रमित न करें। याद रखें कि आपके नामांकित व्यक्ति नाराज नहीं होने चाहिए या उपहास और चुभने वाली टिप्पणियों का पात्र नहीं बनना चाहिए। इसलिए, नामांकन के लिए नामों के चयन को बहुत ही सावधानी से करें।
कॉमिक सामग्री के साथ पदक और प्रमाण पत्र जैसे टूल का उपयोग करें। इसके अलावा, सभी प्रतिभागियों और विजेताओं को उनके साथ मजेदार तस्वीरें बनाकर मंच पर बुलाया जा सकता है।

कॉर्पोरेट पुरस्कार - हास्य नामांकन और बहुत कुछ ...

यहां उपयोग करने के लिए एक विचार दिया गया है: अपने कर्मचारियों से उनके पसंदीदा भोजन को मेज पर लाने के लिए कहें। आप इसके लिए एक प्रतियोगिता भी चला सकते हैं सबसे अच्छा नुस्खाअपने कार्यालय और विजेता को पुरस्कृत करें।

• प्रतियोगिता की भावना को प्रोत्साहित करने के लिए, आप पहले से एक फोटो प्रतियोगिता की घोषणा कर सकते हैं। जो कर्मचारी अपने फोन पर कार्यालय की सबसे मजेदार तस्वीर लेता है, उसे पार्टी में सर्वश्रेष्ठ पपराज़ी नामांकन से भी सम्मानित किया जाएगा।
• आपको अपने कॉर्पोरेट पार्टी के कर्मचारियों और प्रतिभागियों के लिए पुरस्कार, पुरस्कार, अजीब प्रमाण पत्र और नामांकन के बारे में पहले से चिंता करने की ज़रूरत है।
• मस्ती करने के लिए, व्यवस्थित करें इंटरैक्टिव गेम्स, सारथी को हल करें या एक टूर्नामेंट की व्यवस्था करें।

पुरुषों के लिए हास्य नामांकन। कॉर्पोरेट नामांकन हास्य

हॉलीवुड के अनुसार नामांकन का चयन किया जाता है (इस साइट पर सभी पदों को बहुत ही चतुराई से समझ लिया गया है - http://www.classiks.ru/classiks/scenario/corporate/comic.html):

• मुख्य निदेशक
• पटकथा लेखक
• प्रोडक्शन डिजाइनर
• सर्वश्रेष्ठ अभिनेता
• सर्वश्रेष्ठ अभिनेत्री
• सर्वश्रेष्ठ ध्वनि
• कॉस्ट्यूम डिजाइनर

आप अभिनेत्रियों को ढूंढ सकते हैं कैमिया(अक्सर कार्यस्थल से अनुपस्थित), और सहायक अभिनेता (अदृश्य रियर वर्कर)। यहां मुख्य बात समारोह की बाहरी विशेषताओं को प्रदान करना है। हास्य पुरस्कार- रेड कार्पेट, आउटफिट, कैमरा फ्लैश, मेरी आंखों में आंसू के साथ आभार के शब्द। पुरस्कार विकल्प 1. सस्ता और प्रभावी अब बिक्री पर बहुत सारे मूल कप, प्रमाण पत्र और पदक हैं, जो एक दिन में एक बॉक्स में लाए जाएंगे।

बस उपयुक्त अक्षर चुनें।
डिप्लोमा होना चाहिए:

• मज़ेदार;
• जैसे कि आप इसे दीवार पर (या अपने डेस्क के ऊपर) टांगना चाहेंगे;
• किसी कार्यालय या उद्यम के काम की बारीकियों से संबंधित;
• अद्वितीय (समय निकालकर ऐसे शब्द बनाएं जो प्रत्येक कर्मचारी को बाकियों से अलग बनाएं)।

डिप्लोमा के अलावा, आप डिप्लोमा और प्रमाण पत्र और यहां तक ​​​​कि प्रमाण पत्र भी प्रस्तुत कर सकते हैं, यह सब आपकी कल्पना और गंभीर पुरस्कार के प्रारूप पर निर्भर करता है। यदि आप प्रमाण पत्र की प्रस्तुति से किसी को आश्चर्यचकित नहीं करेंगे, तो विभिन्न प्रमाण पत्र, परमिट और प्रवेश की प्रस्तुति कर्मचारियों को आश्चर्यचकित कर सकती है, खासकर जब आप इस या उस कर्मचारी को "शहर के मेयर", "हत्यारे" या परमिट जैसे प्रमाण पत्र प्रस्तुत करते हैं। "नशे में रहते हुए अंतरिक्ष में उड़ान" आदि के लिए।

गद्य में कॉर्पोरेट हास्य के लिए नामांकन

टीवी रिपोर्ट और उनकी दैनिक डबिंग से रूसी राष्ट्रीय फ़ुटबॉल

• हर सुबह बूट होने पर वह अपने कंप्यूटर से स्नेहपूर्ण शब्दों के लिए कहती है
• ट्रैफिक जाम के लिए वैकल्पिक प्रकाश व्यवस्था के लिए, जिसके बारे में विशेष सेवाओं, रेडियो और इंटरनेट को जानकारी नहीं है
• फोन पर एक कोमल आवाज के लिए, जिसके बाद वार्ताकार लंबे समय तक आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा करने पर ध्यान केंद्रित नहीं कर सकता है
• कर्मचारियों के निजी जीवन के बारे में अच्छी जागरूकता के लिए
• सभी प्रसिद्ध सामाजिक नेटवर्क में संवाद करने की क्षमता के लिए
• एक कार्य दिवस में रिकॉर्ड संख्या में कप कॉफी पीने के लिए
• "संक्रमण के स्मरण दिवस" ​​के शानदार उत्सव के आयोजन के लिए सर्दियों का समय"खाने के समय
• दुनिया के अंत के रूप में किसी भी समस्या की मान्यता के लिए, नामांकन - "पूर्ण आर्मगेडन"

ऑस्कर यह शायद सबसे आम प्रकार का पुरस्कार है।

जानकारी

उदाहरण के लिए, "एलेना द ब्यूटीफुल" कार्यालय में सबसे आकर्षक महिला का शीर्षक है, और "मैरिया द स्किलफुल" संस्करण उस महिला के लिए उपयुक्त है जो अपने हाथों से उपहार बनाना पसंद करती है। महिलाओं को शैंपेन और स्वादिष्ट केक से पुरस्कृत किया जाना चाहिए।

• पेशेवर छुट्टियां। यदि कंपनी में बिल्डर्स शामिल हैं, और यह अवकाश एक दिन पहले मनाया जा रहा है, तो आप पुरस्कारों के नाम के साथ खेल सकते हैं।

नामांकन "हमें एक घर क्या बनाना चाहिए" वास्तुकार के पास जाएगा, "मैं ऊपर से सब कुछ देख सकता हूं, आपको यह पता होना चाहिए" - अधिकारियों को, और "पेंट में ड्राइव करें" - चित्रकारों को। पुरस्कार समारोह के साथ कविताओं या गीतों के साथ। आप भोज के अवसर पर ऑडियो सिस्टम का भी उपयोग कर सकते हैं और थीम वाली धुनों को शामिल कर सकते हैं। जरूरी! पुरस्कार देते समय प्रशंसा और सुखद शब्द कहना न भूलें - इससे टीम में विश्वास में काफी वृद्धि होगी।

आप "सर्वश्रेष्ठ ..." शब्द जोड़ सकते हैं। या "मोस्ट", "इनवेटरेट", "बेताब"। ड्राईनोगर, कॉफी गर्ल, चिप्सोएड, फेंग शुई मास्टर, सोशल नेटवर्क्स की देवी, फोटो मॉन्स्टर, आई-मैनियाक (ऐप्पल लवर), लॉन्ग डिस्टेंस रनर (कूरियर), शॉर्ट डिस्टेंस रनर (कार्य वाला कोई भी व्यक्ति "इसे कागज का एक टुकड़ा लें" ), डीजे (संगीत हमेशा उसके साथ है - हेडफ़ोन के साथ और बिना), बर्ड टॉकर (कोई टिप्पणी नहीं ...)। हम गीतों और फिल्मों के वाक्यांशों का उपयोग करते हैं पिछले साल से, नामांकन "ओह, गॉड, व्हाट ए मैन" दिखाई दिया है।

"सौंदर्य की रानी", "लेखाकार, मेरे प्रिय लेखाकार" के बारे में मत भूलना। नामांकन "आपकी आयु 17 वर्ष कहाँ हैं" को ध्यान से दें - अधिकतम 18 वर्ष। "चॉकलेट बनी" (उसे गाना जारी रखें), "और मैं उड़ना चाहता हूं", "मुझे हिमालय जाने दो" (उनके लिए जो अक्सर छुट्टी मांगते हैं), "कवि का सपना", "मैं परेड की कमान संभालूंगा!" , "राजा, मुझे जानकर अच्छा लगा, ज़ार "," मैं बहुत अचानक हूँ, "और इसी तरह।

कॉर्पोरेट पार्टी के लिए नए साल के लिए कॉमिक नामांकन बनाने में उत्कृष्ट सहायक होंगे हंसमुख मिजाज, उत्सव का माहौल, शानदार आभा। वास्तव में, क्या हमें नीचे नहीं जाना चाहिए नया सालएक परी कथा में? इससे अच्छा समय नहीं मिला। हम सब थोड़े हैं परियों की कहानी के नायक... उदाहरण के लिए, लेखा विभाग से ऐलेना इवानोव्ना असली ऐलेना द ब्यूटीफुल है, और शायद ऐलेना द वाइज़ भी। कुछ समझदारी - और एक उत्कृष्ट रिपोर्ट तैयार है।

कॉमिक नामांकन "ईगल-त्सारेविच" में हम कंपनी के प्रमुख (निदेशक) को हथेली देते हैं। यह ज्ञात है कि चील ऊंची उड़ान का पक्षी है, गर्व और स्वतंत्र है। यह हमारे निर्देशक भी हैं, असली ईगल त्सारेविच। अपनी चील की निगाह के लिए धन्यवाद, वह सब कुछ देखता है जो कंपनी में किया जाता है, और एक राजकुमार के रूप में, वह महसूस करता है कि उसके राज्य में क्या हो रहा है - व्यवसाय।

उनका डिप्टी, फिनिस्ट, एक स्पष्ट बाज़ है। सोकोल का स्वभाव, कठोर चरित्र है। फ़िनिस्ट राजसी, अडिग, बहादुर है। वह कुशलता से व्यापार की भूलभुलैया में युद्धाभ्यास करता है, वह - दायाँ हाथमालिक।
साफ दिमाग, साफ फाल्कन ...

शामखान रानी लेखा साम्राज्य की असली रानी है। वह पूर्वी बुद्धिमान और जिम्मेदार है। डेबिट और क्रेडिट हमेशा उसके नियंत्रण में होते हैं। शामखान रानी के पास कोणीय धैर्य है। "पूर्व एक नाजुक मामला है"। उसके लेखा विभाग में सब कुछ पारदर्शी, सूक्ष्म, गंभीर है।

"दृढ़ टिन सैनिक"बेशक, एक सुरक्षा प्रतिनिधि है। वह हमेशा सतर्क रहता है, हमेशा सतर्क रहता है। दुश्मन पास नहीं होगा, जीत हमारी होगी। व्यापार के लिए, फर्म के लिए, लोगों के लिए।

"बर्फ की रानी"। इसमें विजेता नए साल का नामांकनशायद इतनी बर्फीली नहीं, लेकिन मार्केटिंग की असली रानी। महलों में बर्फ रानीलड़का काई बर्फ के टुकड़ों से "अनंत काल" शब्द को एक साथ नहीं रख सका। उसके राज्य में, लड़के काई के विपरीत, सब कुछ हमेशा अच्छा होता है।

"बेसिलियो की बिल्ली"। हमारे सहयोगी एन.एन. वह जानता है कि बिल्ली जैसी स्थिति को लचीले ढंग से कैसे संभालना है, जब आपको चुप रहने की आवश्यकता होती है, कभी-कभी गड़गड़ाहट होती है, और कभी-कभी चुपचाप "वाह" कहते हैं, जिसका अर्थ है "म्याऊ।"

"एलिस फ्रॉम वंडरलैंड"। वंडरलैंड हमारा रसद है। वहाँ कभी-कभी ऐसे टोना-टोटके होते हैं... अधिकतर अच्छे होते हैं। एलिस फ्रॉम वंडरलैंड के लिए अपने पैरों के नीचे से मिट्टी को बाहर निकालना असंभव है, वह जो चाहेगी उसका नेतृत्व करेगी स्वच्छ जल, पर वो खुद हमेशा पानी से बाहर सूख कर आती है...

"करबास-बरबास" - ओह, यह कितना शक्तिशाली और गंभीर है। और कुशलता से "गुड़िया" को तार से खींचती है। उससे नाराज न हों। उसे बस ऐसा लगता है कि उसकी ऐसी रणनीति की बदौलत ही गंभीर सफलता हासिल की जा सकती है।

कॉमिक नामांकन "फेडोट द आर्चर" में विजेता श्री एन.एन. वह न केवल कुंडली में बल्कि जीवन में भी धनु है। काम में, वह लक्ष्य से टकराता है, गलतियाँ न करने की कोशिश करता है। आलसी-बुराई तोप की गोली को व्यापार में उतरने की अनुमति नहीं देते हैं।

और यहाँ "श्रीमती नेहोचुखा" है। जब उसे कुछ कठिन दिया जाता है, उसकी राय में, कार्य, तो उसकी आँखों में यह लिखा होता है - "मैं नहीं चाहता"। कॉफी मशीन पर चलना, अपनी उत्कृष्ट आकृति, चॉकलेट त्वचा दिखाना, कॉफी की नाजुक सुगंध का आनंद लेना कहीं अधिक दिलचस्प है ...

कॉमिक नामांकन "सुल्तान"। नहीं, उसकी तीन पत्नियाँ नहीं हैं, लेकिन उसे उनके होने से कोई ऐतराज नहीं है। हां, तीन पत्नियां नहीं हैं, लेकिन तीन दोस्त हैं, और अलग-अलग विभागों से हैं। हालाँकि, उन्हें किसने माना, शायद उनमें से बहुत कुछ हैं ...

कॉमिक नामांकन "अलादीन"। हाँ, हमारे कर्मचारी एन.एन. पता है कैसे सही क्षणजिन्न को बोतल से बाहर निकलने दो। इसके अलावा, सबसे महत्वपूर्ण, आवश्यक अवधि में। इसी के लिए वह प्रसिद्ध हैं। नए साल के कॉमिक नामांकन "अलादीन" में विजेता एक सिस्टम प्रशासक, प्रोग्रामर हो सकता है।