Κατώτατος μισθός ανά έτος. Ολα τα μεγέθη

Αυξήθηκε εκ νέου ο κατώτατος μισθός του 2019. Σκεφτείτε πώς έχει αλλάξει αυτή η αξία κατά τα έτη που προηγούνται του 2019 και πώς συγκρίνεται με το ελάχιστο επιβίωση.

Ομοσπονδιακός κατώτατος μισθός το 2019

Η αξία του κατώτατου μισθού (κατώτατος μισθός) σε επίπεδο πολιτείας εγκρίνεται από τον σχετικό ομοσπονδιακό νόμο. Ο κατώτατος μισθός ισχύει σε ολόκληρη τη Ρωσία και δεν μπορεί να είναι μικρότερος από το επίπεδο διαβίωσης των ικανών πολιτών για το 2ο τρίμηνο του προηγούμενου έτους για τον υπολογισμό των μισθών (άρθρο 1 του νόμου "για τον κατώτατο μισθό" της 19ης Ιουνίου, 2000 Αρ. 82-FZ). Με άλλα λόγια, ένας εργαζόμενος που έχει πράγματι επεξεργαστεί τον κανόνα χρόνου που καθορίζεται από τη σύμβαση εργασίας δεν μπορεί να λάβει μισθό μικρότερο από τον καθορισμένο κατώτατο μισθό. Εάν ο εργοδότης καταβάλλει μισθό μικρότερο από τον κατώτατο μισθό, αντιμετωπίζει πρόστιμο σύμφωνα με την παράγραφο 6 του άρθρου. 5.27 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων:

• από 10.000 έως 20.000 ρούβλια. σε υπαλλήλους·
• από 30.000 έως 50.000 ρούβλια. σε νομικά πρόσωπα·
• από 1.000 έως 5.000 ρούβλια. για μεμονωμένους επιχειρηματίες που ασκούν δραστηριότητες χωρίς να σχηματίζουν νομικό πρόσωπο.

Εάν νωρίτερα ούτε τα κοινωνικά ούτε τα οικονομικά τμήματα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ούτε οι βουλευτές μπόρεσαν να καθορίσουν τη συμμόρφωση με τον κατώτατο μισθό, τότε τον Μάρτιο του 2018 ο Πρόεδρος της Ρωσικής Ομοσπονδίας υπέγραψε τον νόμο της 07.03.2018 αριθ. ο κατώτατος μισθός θα είναι ίσος με το επίπεδο διαβίωσης του ικανού πληθυσμού για το 2ο τρίμηνο του περασμένου έτους.

Αποτελέσματα

Ο κατώτατος μισθός για το 2019 αυξήθηκε σε 11.280 ρούβλια. Από τον Μάιο του 2018, ο κατώτατος μισθός έχει γίνει ίσος με το επίπεδο διαβίωσης του ικανού πληθυσμού για το 2ο τρίμηνο του 2017 και ανήλθε σε 11.163 ρούβλια. Οι περιφέρειες έχουν επίσης το δικαίωμα να καθορίσουν την τιμή του κατώτατου μισθού, αλλά δεν μπορεί να είναι χαμηλότερο από τον ομοσπονδιακό δείκτη.

Ο κατώτατος μισθός είναι ο κατώτατος μισθός ανά μήνα, που καθορίζεται από τον ομοσπονδιακό νόμο "Για τον κατώτατο μισθό" της 19/06/2000 N 82-FZ. Κάθε χρόνο, εμφανίζεται ο ομοσπονδιακός νόμος «για την τροποποίηση του άρθρου 1 του ομοσπονδιακού νόμου «για τον κατώτατο μισθό»» και καθορίζει τον κατώτατο μισθό για το επόμενο έτος.

• Ο κατώτατος μισθός για το 2014 ανήλθε σε 5.554 ρούβλια ( ο ομοσπονδιακός νόμοςμε ημερομηνία 02.12.2013 αριθ. 336-FZ)·
• Ο κατώτατος μισθός το 2015 ανήλθε σε 5.965 ρούβλια (Ομοσπονδιακός Νόμος αριθ. 408-FZ με ημερομηνία 1 Δεκεμβρίου 2014).
• Ο κατώτατος μισθός για το 2016 ήταν 6.204 ρούβλια (Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 376-FZ της 14ης Δεκεμβρίου 2015) και από την 1η Ιουλίου 2016 θα αυξηθεί σε 7.500 ρούβλια.
• Το μέγεθος του κατώτατου μισθού το 2017 παρέμεινε ίσο με 7.500 ρούβλια, αλλά από την 1η Ιουλίου 2017, ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε σε 7.800 ρούβλια (Ομοσπονδιακός Νόμος της 19ης Δεκεμβρίου 2016 Αρ. 460-FZ).
• Ο κατώτατος μισθός στις αρχές του 2018 ήταν 9.489 ρούβλια και αργότερα αυξήθηκε σε 11.163 ρούβλια (Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 41-FZ της 7ης Μαρτίου 2018).
• Ο κατώτατος μισθός το 2019 ανήλθε σε 11.280 ρούβλια (ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 481-FZ της 25ης Δεκεμβρίου 2018).

Εφαρμογή του κατώτατου μισθού

Το MOT χρησιμοποιείται για:

• Ρύθμιση μισθών. Σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο μισθός ενός υπαλλήλου οποιουδήποτε οργανισμού για έναν πλήρως απασχολημένο μήνα δεν μπορεί να είναι μικρότερος από τον κατώτατο μισθό.
• Καθορισμός του ελάχιστου ποσού παροχών για προσωρινή αναπηρία, εγκυμοσύνη και τοκετό.

• η κυβέρνηση του υποκειμένου της Ρωσικής Ομοσπονδίας·
• ενώσεις συνδικάτων·
• ενώσεις εργοδοτών.

Μετά τη σύναψη της συμφωνίας, όλοι οι εργοδότες καλούνται να συμμετάσχουν σε αυτήν: η πρόταση για ένταξη στη συμφωνία δημοσιεύεται επίσημα στα μέσα ενημέρωσης. Εάν ο εργοδότης εντός 30 ημερολογιακές ημέρεςαπό την ημέρα της επίσημης δημοσίευσης της πρότασης δεν έχει υποβάλει αιτιολογημένη έγγραφη άρνηση, θεωρείται ότι ο εργοδότης έχει προσχωρήσει στη συμφωνία και υποχρεούται να την εφαρμόσει.

Ο περιφερειακός κατώτατος μισθός πρέπει να εφαρμόζεται από εμπορικούς οργανισμούς και επιχειρηματίες του υποκειμένου της Ρωσικής Ομοσπονδίας, χωριστές διαιρέσεις, που βρίσκεται στο θέμα, κυβερνητικές υπηρεσίεςχρηματοδοτείται από τους προϋπολογισμούς των συνιστωσών της Ρωσικής Ομοσπονδίας και δημοτικά ιδρύματα. Ομοσπονδιακά κρατικά, δημοσιονομικά και αυτόνομα ιδρύματα δεν υποχρεούνται να εφαρμόζουν τον περιφερειακό κατώτατο μισθό.

Εκτός από τον περιφερειακό κατώτατο μισθό, εφαρμόζονται επιδόματα και συντελεστές που καθορίζονται στην περιφέρεια. Για παράδειγμα, στην Επικράτεια Αλτάι, μια συμφωνία για το 2019-2021 ορίζει κατώτατο μισθό 13.000 ρούβλια. Παράλληλα, στην περιφέρεια λειτουργεί περιφερειακός συντελεστής 15%. Αυτό σημαίνει ότι οι εργοδότες στην Επικράτεια του Αλτάι δεν έχουν το δικαίωμα να ορίσουν μισθούς κάτω από 14.950 ρούβλια (13.000 × 1,15).

Νέος κατώτατος μισθός από την 1η Ιανουαρίου 2019

Από την 1η Ιανουαρίου 2019, ο κατώτατος μισθός άλλαξε στη Ρωσική Ομοσπονδία. Ο νέος κατώτατος μισθός αυξήθηκε στα 11.280 ρούβλια. Το γεγονός αυτό θα επηρεάσει το ποσό του ελάχιστου επιδόματος για ένα παιδί κάτω του 1,5 έτους.

Εξαίρεση αποτελεί, ίσως, η πόλη της Αγίας Πετρούπολης, στην οποία κάθε χρόνο το καλοκαίρι, στα τέλη Ιουνίου, πραγματοποιείται μια μεγάλης κλίμακας γιορτή αποφοίτων σχολείων "". Με βάση την ευκολία της διεξαγωγής εορταστικών εκδηλώσεων, η ημερομηνία της αργίας ορίζεται στο Σαββατοκύριακο (συνήθως Σάββατο) που βρίσκεται πιο κοντά στη μεγαλύτερη λευκή νύχτα.

Πότε είναι η βραδιά Reunion Αποφοίτων Λυκείου 2020;

Το 2020 θα πραγματοποιηθεί το βράδυ της συνάντησης αποφοίτων σχολείων 1 Φεβρουαρίου 2020 .

Το Reunion Night αναφέρεται επίσης μερικές φορές ως Ημέρα Επιστροφής στο σπίτι, καθώς οι δραστηριότητες ξεκινούν «πριν το σκοτάδι». την ημέρα. Αλλά οι συγκεντρώσεις με πρώην φίλους του σχολείου συνεχώς διαρκούν και τελειώνουν το βράδυ, και μερικές φορές αργά το βράδυ.

Ποια έτη (θέματα) βρίσκονται στα σχολεία το 2020:

Σύμφωνα με την παράδοση, οι απόφοιτοι συγκεντρώνονται για το πρώτο βράδυ της συνάντησης σε ένα χρόνομετά το Λύκειο και μετά V επετείους , πολλαπλάσια του πέντε (κάθε 5 χρόνια).

Το 2020 θα είναι:

* Κυκλοφορία 2019 - 1 έτος.

* Κυκλοφορία 2015 - 5 χρόνια.

* Κυκλοφορία 2010 - 10 χρόνια.

* Κυκλοφορία 2005 - 15 χρόνια.

* Τεύχος 2000 - 20 χρόνια.

* Κυκλοφορία 1995 - 25 χρόνια.

* Τεύχος 1990 - 30 χρόνια.

* Τεύχος 1985 - 35 χρόνια.

* Τεύχος 1980 - 40 χρόνια.

* Τεύχος 1975 - 45 χρόνια.
* Τεύχος 1970 - 50 χρόνια.

Όταν οι απόφοιτοι πανεπιστημίου συγκεντρώνονται για βραδιές επανένωσης:

Σε αντίθεση με τους πρώην συμμαθητές, πρώην συμμαθητές κάνουν τις συναντήσεις τους το καλοκαίρι. Δεν υπάρχει ενιαία ημερομηνία για συναντήσεις αποφοίτων πανεπιστημίου, επομένως κάθε ίδρυμα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης την επιλέγει ανεξάρτητα.

Το 2020, αυτό θα είναι ένα από τα Σάββατα από τον Ιούνιο έως τον Σεπτέμβριο.

Πώς πάνε οι συναντήσεις;

Το πρώτο Σάββατο του Φεβρουαρίου (το 2020 - 1 Φεβρουαρίου), εάν αποφοιτήσατε από το σχολείο πέρυσι ή εάν η αποφοίτησή σας είναι επετειακή (δηλαδή έχει περάσει πολλαπλάσιο των πέντε ετών από την αποφοίτησή σας), πρέπει να έρθετε αυτοπροσώπως στο σχολείο του σπιτιού σας.

Πρώτα πρέπει να γνωρίζετε την ώρα έναρξης των εορταστικών εκδηλώσεων. Συνήθως, μια ανακοίνωση με την ημερομηνία και την ώρα έναρξης του επίσημου μέρους αναρτάται στην επίσημη ιστοσελίδα εκπαιδευτικό ίδρυμα. Οι πληροφορίες διαδίδονται επίσης μέσω μεσα ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΔΙΚΤΥΩΣΗΣστην οποία επικοινωνούν πρώην συμμαθητές.

Οι «ήρωες της περίστασης» συγκεντρώνονται στο αίθουσα συνεδριάσεωνόπου γίνεται γι' αυτούς εορταστική εκδήλωση. Οι μαθητές που δεν έχουν τελειώσει ακόμη το σχολείο μιλούν στο κοινό: διαβάζουν ποίηση, τραγουδούν τραγούδια, παίζουν αστείες σκηνές "a la Yeralash". Γίνονται συγχαρητήρια ομιλίες από τον διευθυντή και τους δασκάλους. Στο τέλος του επίσημου μέρους, οι πρώην μαθητές καλούνται να ανέβουν στη σκηνή και να πουν λίγα λόγια για τους εαυτούς τους και το αγαπημένο τους σχολείο.

Αφού τελειώσει το πανηγυρικό μέρος, η γιορτή μεταφέρεται στις τάξεις, όπου οι συμμαθητές συγκεντρώνονται χωριστά μαζί με τους πρώην δασκάλους της τάξης τους. Δεν κάνει χωρίς δώρα - είναι συνηθισμένο να κόβετε και να δίνετε εκ των προτέρων δάσκαλος της τάξηςλουλούδια και ένα συμβολικό (και μερικές φορές πολύτιμο) δώρο. Δεν θα ήταν περιττό να τον ευχαριστήσετε για τη δουλειά και τα χρόνια που ξοδέψατε για εσάς.

Το βράδυ της επιστροφής στο σπίτι είναι μια εποχή αναμνήσεων, οπότε φροντίστε να φέρετε μαζί σας φωτογραφίες του σχολείουή άλμπουμ φωτογραφιών που θα σας βοηθήσουν να θυμάστε τις καλύτερες στιγμές από τη σχολική ζωή.

Υπάρχουν σχολεία που είναι πιστά στις πολύωρες συγκεντρώσεις πρώην μαθητών στην τάξη με φαγητό και ποτό. Ωστόσο, δεν πρέπει να κάνετε κατάχρηση αυτής της ευγένειας, ειδικά επειδή μπορεί να περιοριστεί σημαντικά χρονικά. Είναι καλύτερο να συνεχίσετε τη γιορτή σε ένα καφέ ή εστιατόριο. Το κύριο πράγμα είναι να φροντίσετε να κάνετε κράτηση εκ των προτέρων για μια αίθουσα ή ένα τραπέζι του απαιτούμενου μεγέθους, καθώς δεν υπάρχουν κενές θέσεις σε τέτοιες εγκαταστάσεις την ημερομηνία των βραδινών συναντήσεων.

Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία έχει εκπονήσει σχέδιο νόμου, σύμφωνα με το οποίο, από την 1η Ιανουαρίου 2019, για 349 ρούβλιαή κατά 6,7%, και γενικά το μέγεθός του θα είναι 5 554 ρούβλια. Ταυτόχρονα, σύμφωνα με τη δήλωση του αναπληρωτή υπουργού του Υπουργείου Εργασίας Lyubov Yeltsova, σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα, οι περιφέρειες έχουν το δικαίωμα να ορίσουν τον κατώτατο μισθό σύμφωνα με τα περιφερειακά χαρακτηριστικά και τις κοινωνικοοικονομικές συνθήκες. Επίσης, σύμφωνα με την ίδια, η αντιστοιχία του βιοτικού επιπέδου του ικανού πληθυσμού με τον κατώτατο μισθό το 2019 θα είναι 67%.

Για αναφορά:

Επί αυτή τη στιγμήο μέσος όρος στη Ρωσική Ομοσπονδία είναι 7.095 ρούβλια.

Ο κατώτατος μισθός στη Ρωσική Ομοσπονδία δεν έχει αλλάξει από το 2011 και ανήλθε σε 4,6 χιλιάδες ρούβλια. , και αυτή τη στιγμή είναι 5.205 ρούβλια.

Αυτή η αύξηση του κατώτατου μισθού θα επηρεάσει 1,3 εκατ. άτομα, εκ των οποίων οι 650 χιλιάδες θα είναι υπάλληλοι του δημόσιου τομέα και οι 365 χιλιάδες άτομα - μερικώς απασχολούμενοι.

Δεδομένου ότι ο κατώτατος μισθός ήταν συνδεδεμένος με το επίπεδο διαβίωσης, μέχρι το 2019 υπόσχεται ότι θα εξισωθούν. Ωστόσο, σύμφωνα με τα συνδικάτα, μια τέτοια αύξηση είναι ασήμαντη και αυτή η πρόταση έγινε από ανθρώπους που δεν ξέρουν καν πώς μπορείς να ζήσεις έναν ολόκληρο μήνα με ένα τέτοιο ποσό. Όπως είπε ο επικεφαλής της Ομοσπονδίας Ανεξάρτητων Συνδικάτων της Ρωσίας (FNPR) Mikhail Shmakov, ο αριθμός των ανθρώπων είναι 1,3 εκατομμύρια, ο αριθμός είναι λάθος. Ο κατώτατος μισθός είναι η αρχική τιμή για τον προσδιορισμό του μεγέθους των μισθών και τιμολογιακές κλίμακες, σε σχέση με την οποία θα είναι πολύ περισσότερα άτομα που θα λαμβάνουν τον κατώτατο μισθό. Ο κατώτατος μισθός θα πρέπει να είναι πολύ υψηλότερος και για το κράτος μας η αύξησή του να είναι πρωτίστως.

Όπως σημείωσε ο Alexander Shokhin, Επικεφαλής της Ρωσικής Ένωσης Βιομηχάνων και Επιχειρηματιών, αυτή τη στιγμή οι εργοδότες ανησυχούν για το ερώτημα εάν οι πληρωμές κινήτρων πρέπει να περιλαμβάνονται στον κατώτατο μισθό. Κατά την άποψή του, στον κατώτατο μισθό πρέπει να συμπεριληφθούν και τα κίνητρα, καθώς αυτό θα δώσει στους εργαζόμενους ενθουσιασμό για καλύτερη δουλειά.

Σύμφωνα με τον υπουργό του υπουργείου Εργασίας Μαξίμ Τοπίλιν, η σύνδεση του κατώτατου μισθού με το επίπεδο διαβίωσης πριν από 12 χρόνια δεν είναι σωστή απόφαση, γιατί. Σε κάθε περιοχή, το μέγεθος του ελάχιστου διαβίωσης είναι διαφορετικό. Σύμφωνα με αυτό, αποδεικνύεται ότι ο κατώτατος μισθός θα πρέπει επίσης να διαφέρει από περιοχή σε περιοχή. Ποιος θα πρέπει να είναι λοιπόν ο κατώτατος μισθός; Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία δεν γνωρίζει την απάντηση σε αυτήν την ερώτηση, αλλά κατανοεί ότι πρέπει να αντιμετωπιστεί επειγόντως. Σύμφωνα με τον υπουργό, εάν σε εκείνες τις περιοχές όπου το ελάχιστο όριο διαβίωσης είναι υψηλό - να αυξηθεί ο κατώτατος μισθός και σε περιοχές όπου είναι χαμηλός, αντίθετα, να μειωθεί, τότε ως αποτέλεσμα, οι περιοχές με χαμηλό κατώτατο όριο διαβίωσης μπορούν υποφέρουν σημαντικά.

Η συντομογραφία MRO σημαίνει κατώτατος μισθόςκαι χρησιμοποιείται στη σύγχρονη οικονομία για πολλούς σκοπούς. Εξετάστε τη δυναμική του κατώτατου μισθού, καθώς και τα χαρακτηριστικά του δείκτη.

Τι είναι και γιατί είναι απαραίτητο

Ελάχιστο μέγεθοςμισθοί - ο κατώτατος μισθός, ο οποίος καθορίζεται σε ομοσπονδιακό επίπεδο. Μπορεί να πληρώσει ορισμένο χρονικό διάστημα- ώρα, ημέρα, εβδομάδα, μήνας, έτος.

Είναι το ποσό που διαπιστώνεται ότι ο εργοδότης αναλαμβάνει να πληρώσει τον εργαζόμενό του, ούτε λιγότερο (ή περισσότερο). Αυτό το μπαρ μπορεί να ιδρυθεί νόμιμα και ανεπίσημα.

Αν και αυτός ο δείκτης χρησιμοποιείται στις περισσότερες χώρες του κόσμου, δεν υπάρχει ξεκάθαρη άποψη σχετικά με τα οφέλη και τις βλάβες της χρήσης του.

Τρώω πολλαπλές εργασίες, για τη λύση του οποίου χρησιμοποιείται ο δείκτης κατώτατου μισθού:

• βέλτιστη ρύθμιση των αποδοχών της εργασίας·
• τη δυνατότητα προσδιορισμού του ποσού των παροχών για μια προσωρινή διαδικασία αναπηρίας·
• δραστηριότητες διακανονισμού για την πληρωμή παροχών που σχετίζονται με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό·
• υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση.

Κανονισμοί και προγραμματισμένες καινοτομίες

Κανονισμοί για τη μία ή την άλλη παραγγελία θεσπίζονται στο Κώδικας Εργασίας, άρθρο 133 . Σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις του νόμου, η μηνιαία αμοιβή για την εργασία ενός υπαλλήλου που έχει εργαστεί πλήρως αυτό το διάστημα, δεν μπορεί να είναι χαμηλότερο από τον κατώτατο μισθό.

Ο καθορισμός του βέλτιστου δείκτη πραγματοποιείται στο πλαίσιο της ομοσπονδιακής νομοθεσίας. Αν μιλάμε για τα δεδομένα για το 2015, τότε αυτή η παράμετρος ήταν 5965 ρούβλια και από το επόμενο έτος αυξήθηκε κατά 250 ρούβλια. Το 2017 το κριτήριο αυτό αυξήθηκε ακόμη περισσότερο. Το 2018, τον Ιανουάριο, ο κατώτατος μισθός ήταν 9489 ρούβλια, από την 1η Μαΐου - 11.163 ρούβλια.

Σύμφωνα με το μέρος 1 του άρθρου. 133, ο εθνικός κατώτατος μισθός δεν μπορεί να είναι μικρότερη αξίααπό το μεροκάματο.

Εάν ο εργοδότης καταβάλλει στους εργαζόμενους μισθούς που δεν υπερβαίνουν τον κατώτατο μισθό, τότε στο μέλλον αυτό απειλεί με διοικητική ευθύνη.

Κατώτατος μισθός στη Ρωσία

Εξετάστε έναν πίνακα που αντικατοπτρίζει τη δυναμική ανάπτυξης του δείκτη ανά έτος - από το 2008 έως το 2018.

Με βάση τα στοιχεία του πίνακα, συνάγεται το συμπέρασμα ότι τα τελευταία χρόνιαπαρατηρήθηκε ενεργούς ρυθμούς ανάπτυξης αυτού του δείκτη. Όσο πλησιάζει το 2017-2018 τόσο αυξάνεται ο κατώτατος μισθός. Η εξάσκηση μετράει αρκετές περιπτώσεις, κατά την οποία ο επανυπολογισμός αυτής της τιμής παρατηρήθηκε 2 φορές το χρόνο, ειδικότερα - το 2016, το 2018, και επίσης οι αλλαγές σημειώθηκαν δύο φορές το χρόνο το 2001, το 2005.

Πόσο είναι από το μεροκάματο

Στη Ρωσία, υπάρχει νόμος σύμφωνα με τον οποίο ο κατώτατος μισθός δεν πρέπει να είναι μικρότερος από το επίπεδο διαβίωσης. Το 2018, ως προς αυτό, υπήρξε την εξίσωση, και οι ποσότητες έχουν την ίδια αξία.

Από τις αρχές του 2018, ο κατώτατος μισθός είναι 85% του επιπέδου διαβίωσης και ισούται με το ποσό των 9.489 ρούβλια. Από τον Μάιο Ο κατώτατος μισθός ήταν ίσος με το ημερομίσθιο διαβίωσης.

Ομοσπονδιακός κατώτατος μισθός

Γενικά, στο έδαφος της Ρωσίας είναι εγκατεστημένο δύο δείκτες- για δραστηριότητες διακανονισμού μισθών και για υπολογισμό προστίμων, ποινών, παροχών.

Για μισθοδοσία

Από τον Ιανουάριο του 2002 έως τις αρχές του 2010, χρησιμοποιήθηκε ο δείκτης κατώτατου μισθού ρύθμιση των μισθών και καθορισμός των διαστάσεων αξιών των διαφόρων παροχών.

Μέχρι το 2002, το κριτήριο αυτό χρησιμοποιήθηκε και για την επίλυση άλλων προβλημάτων. Για παράδειγμα, για ακριβής ορισμόςτο ποσό των παροχών για προσωρινή αναπηρία, για αποζημίωση για βλάβη στην εργασία, επαγγελματικές ασθένειες και άλλους τραυματισμούς. Για την επίλυση αυτών των προβλημάτων, από το 2018, ο δείκτης χρησιμοποιείται στο 11 163 ρούβλια.

σε πλήθος ρωσικές περιοχέςγια τον προσδιορισμό της πληρωμής για εργατικές ενέργειες χρησιμοποιείται επίσης περιφερειακός κατώτατος μισθός. Δηλαδή, αποδεικνύεται ότι οι νομοθέτες ορισμένων περιοχών έχουν το δικαίωμα να καθορίσουν το μέγεθός τους μισθοί.

Τρώω πολλαπλά κόμματα, με την οποία καθορίζεται ο βέλτιστος κατώτατος μισθός:

• η κυβέρνηση, η οποία είναι υπεύθυνη για την οικονομία ενός συγκεκριμένου υποκειμένου, μπορεί να ενεργήσει στο ρόλο της τοποθεσία, περιοχή, περιοχή ή περιοχή.
• ενώσεις που σχετίζονται με εργοδότες, αυτές μπορεί να είναι ενώσεις βιοτεχνών, βιομηχανικών εργαζομένων, επιχειρηματιών.
• συνδικαλιστική ομοσπονδία.

Μετά τις επιφυλάξεις όλων των συμφωνιών, προσφέρεται στους εργοδότες να ενταχθούν στους νέους κανόνες.

Για πρόστιμα, φόρους, ποινές

Εάν είναι απαραίτητο να προσδιοριστούν επακριβώς αυτές οι ποσότητες, τότε νωρίτερα γι' αυτό το σκοπό χρησιμοποιήθηκε βασικό ποσό. Το μέγεθός του έχει υποστεί πολλές αλλαγές από το 2001 και έχει παραμείνει ίσο με 100 ρούβλια.

Ωστόσο, επί του παρόντος, η εξάρτηση του ποσού της ποινής από το ελάχιστο ποσό πληρωμής καθορίζεται από το νόμο, ο οποίος ρυθμίζει αυτά τα ποσά σε σταθερά ποσά. Για παράδειγμα, τα πρόστιμα για αδικήματα διοικητικής ή ποινικής φύσεως δεν λαμβάνονται υπόψη ως προς τον κατώτατο μισθό, αλλά εκφράζονται με τη μορφή συγκεκριμένο ποσό.

Αποδεικνύεται ότι επί του παρόντος κυρώσεις και άλλες κυρώσεις, σύμφωνα με Γενικές ΠροϋποθέσειςΗ ρωσική νομοθεσία, υπόκεινται σε υπολογισμό σε σταθερά ποσά και δεν σχετίζονται με τον κατώτατο μισθό. Σε σχέση με αυτόν τον λόγο, το βασικό ποσό, το οποίο χρησιμοποιήθηκε προηγουμένως στη διαδικασία υπολογισμού και υπολογισμού των αξιών της ποινής, είναι επί του παρόντος θεωρείται άσχετο.

Αλλά σήμερα, ο κατώτατος μισθός είναι σημαντικός για τον καθορισμό των ποσοστών κατώτατου μισθού και τον υπολογισμό των οφειλόμενων ποσών κοινωνικών παροχών.

Κατώτατος μισθός στις μεγάλες περιφέρειες

Αν αναλογιστούμε τα στοιχεία για το 2018, τότε σχεδόν σε όλες τις περιοχές υπάρχει ένα επίπεδο 11.163 ρούβλια. Κάποια είναι πιο ψηλά.

85 περιφέρειες της Ρωσίας έχουν καθορίσει έναν κατώτατο μισθό.

Μισθό διαβίωσης και καταναλωτικό καλάθι

Ο μισθός διαβίωσης είναι το ελάχιστο εισόδημα, το οποίο είναι το απαραίτητο ποσό για τη διασφάλιση και τη διατήρηση του μέσου βιοτικού επιπέδου στη χώρα. Αυτός ο δείκτης αντιπροσωπεύει κατά προσέγγιση κόστος ενός καλαθιού καταναλωτή.

Το κόστος ζωής υπολογίζεται ξεχωριστά για κάθε περιοχή. Επίσης, ο ορισμός του γίνεται για διάφορες κατηγορίες πληθυσμού - συνταξιούχους, παιδιά, ικανούς πολίτες.

Συνιστάται να χρησιμοποιείτε αυτό το σετ για πράξεις διακανονισμού στον ελάχιστο προϋπολογισμό καταναλωτή (μισθό διαβίωσης). Αυτό είναι ένα είδος βάσης για τη σύγκριση των υπολογισμένων και πραγματικών επιπέδων καταναλωτή.

Αν λάβουμε υπόψη τη δομική σύνθεση του ετήσιου καλαθιού καταναλωτών, τότε ένα ικανό άτομο περιλαμβάνει επόμενη ετήσια σειρά προϊόντων:

• πατάτες - 100,4 κιλά.
• Προϊόντα ψωμιού (ψωμί και ζυμαρικά σε δημητριακά, αλεύρι, όσπρια) - 126,5 kg.
• λαχανικά και πεπόνια - 114,6 κιλά.
• φρέσκα φρούτα - 60 κιλά.
• προϊόντα κρέατος και ημικατεργασμένα προϊόντα - 58,6 kg.
• προϊόντα ψαριών - 18,5 κιλά.
• γάλα και γαλακτοκομικά προϊόντα - 290 κιλά.
• φυτικό λάδι, μαργαρίνη και άλλα λίπη - 11 κιλά.
• αυγά - 210 τεμ.
• άλλα προϊόντα (αλάτι, τσάι, μπαχαρικά) - 4,9 κιλά.

Επιπλέον, αξίζει να ληφθούν υπόψη και τα μη διατροφικά είδη, τα οποία περιλαμβάνουν το μισό ποσό που δαπανάται για τρόφιμα. Επιπλέον, αξίζει να εξεταστούν οι λογαριασμοί κοινής ωφέλειας με άλλες υπηρεσίες, οι οποίοι λαμβάνονται υπό όρους ως κανόνας του 50% της αξίας του καλαθιού τροφίμων.

Ευθύνη για καταβολή μισθών κάτω του κατώτατου μισθού

Εάν ο εργοδότης πληρώνει σε έναν εργαζόμενο μισθό κάτω από το επίπεδο διαβίωσης, είναι υπόχρεος ορισμένη ευθύνη.

1. Διοικητικός- σε αυτήν την περίπτωση μιλαμεμε πρόστιμο από 1000 έως 5000 ρούβλια. Για νομικά πρόσωπααυτοί οι αριθμοί αυξάνονται και κυμαίνονται από 30.000 έως 50.000 ρούβλια. Είναι δυνατή η αναστολή εμπορικών εργασιών για 3 μήνες.
2. Εγκληματίας. Συνεπάγεται την ανάγκη καταβολής προστίμου από 100.000 έως 500.000 ρούβλια. ή στέρηση του δικαιώματος κατοχής ηγετικών θέσεων για 3 χρόνια. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η τιμωρία περιλαμβάνει και φυλάκιση.

Έτσι, παίζει ο κατώτατος μισθός σημαντικός ρόλος στη ζωή της χώρας και των περιφερειών. Μια ικανή προσέγγιση στον υπολογισμό του εγγυάται τους ανθρώπους καλό επίπεδοΖΩΗ.