Ελάχιστο μισθό (ελάχιστο μισθό). Όλες οι διαστάσεις του ελάχιστου μισθού

Το Marot-2019 αυξάνεται και πάλι. Εξετάστε τον τρόπο με τον οποίο η τιμή αυτή άλλαξε κατά τη διάρκεια των προηγούμενων ετών 2019 και πώς αντιστοιχεί στο ελάχιστο της διαμονής.

Ομοσπονδιακές MROTS το 2019

Το μέγεθος του κατώτατου μισθού (ελάχιστο μισθό) σε επίπεδο κρατικού επιπέδου εγκρίνεται από τον σχετικό ομοσπονδιακό νόμο. Η MROMOTA λειτουργεί σε ολόκληρη τη Ρωσία και δεν μπορεί να υπάρξει λιγότερο από το ελάχιστο των ικανών πολιτών διαμονής για το 2ο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, προκειμένου να υπολογιστούν οι μισθοί (άρθρο 1 του νόμου "για το MROTS" από τις 19.06.2000 Νο. 82 -Το). Με άλλα λόγια, ένας υπάλληλος που πραγματικά πέρασε το χρόνο που δημιουργήθηκε από τη Συμφωνία Εργασίας, δεν μπορεί να αποκτήσει μισθό μικρότερο από τον εγκατεστημένο ελάχιστο μισθό. Εάν ο εργοδότης πληρώσει μισθό μικρότερο από τους κατώτατους μισθούς, αντιμετωπίζει πρόστιμο της παραγράφου 6 της τέχνης. 5.27 Διοικητικός κώδικας:

• από 10.000 έως 20.000 ρούβλια. στους υπαλλήλους ·
• από 30.000 έως 50.000 ρούβλια. σχετικά με τη νομική οντότητα ·
• από 1.000 έως 5.000 ρούβλια. Στα άτομα-επιχειρηματίες κορυφαίων δραστηριοτήτων χωρίς τη δημιουργία νομικής οντότητας.

Εάν νωρίτερα, η ίδρυση της αλληλογραφίας της MROTOTA σε μια προσπάθεια ελαχιστοποίησης της κοινωνικής και χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών της Ρωσικής Ομοσπονδίας ούτε οι βουλευτές δεν μπόρεσαν, τότε τον Μάρτιο του 2018, ο νόμος της Ρωσικής Ομοσπονδίας υπογράφηκε από τις 07.03.2018 Όχι. 41-FZ, οι κανόνες των οποίων διαπίστωσε ότι από τις 01.05.2018 το μέγεθος του ελάχιστου μισθού είναι ίσο με το ελάχιστο του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας για το 2ο τρίμηνο του περασμένου έτους.

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ

Ο Mrot 2019 αυξήθηκε σε 11.280 ρούβλια. Από τον Μάιο του 2018, η MROTOTA ισούται με το ελάχιστο του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας για το 2ο τρίμηνο του 2017 και ανήλθε σε 11 163 ρούβλια. Οι περιφέρειες έχουν επίσης το δικαίωμα να ορίσουν την τιμή μεγέθους, αλλά δεν μπορεί να είναι κάτω από τον ομοσπονδιακό δείκτη.

Η συντομογραφία του Mrooid δεν αποκρυπτογραφείται ως Κατώτατος μισθός Και χρησιμοποιούνται στη σύγχρονη οικονομία για πολλούς σκοπούς. Εξετάστε τη δυναμική του ελάχιστου μισθού, καθώς και τα χαρακτηριστικά του δείκτη.

Τι είναι και για αυτό που είναι απαραίτητο

Ο ελάχιστος μισθός είναι μια ελάχιστη πληρωμή που είναι εγκατεστημένη στο ομοσπονδιακό επίπεδο. Μπορεί να υπολογιστεί για Μια συγκεκριμένη χρονική περίοδο - ώρα, ημέρα, εβδομάδα, μήνα, έτος.

Είναι ακριβώς το ποσό που έχει εγκατασταθεί, ο εργοδότης αναλαμβάνει να πληρώσει τον υπάλληλό της, όχι λιγότερο (μπορεί να είναι περισσότερο). Αυτή η σανίδα μπορεί να συσταθεί σε νόμο και σε άτυπη μορφή.

Αν και αυτός ο δείκτης χρησιμοποιείται στις περισσότερες χώρες του κόσμου, δεν είναι διαθέσιμη μια αδιαμφισβήτητη γνώμη σχετικά με τα οφέλη και τη βλάβη της εφαρμογής του.

υπάρχει Αρκετές εργασίεςΓια τη λύση του οποίου χρησιμοποιείται ο ελάχιστος μισθός:

• βέλτιστη ρύθμιση της πληρωμής εργασίας ·
• την ικανότητα να προσδιοριστεί τα μεγέθη των παροχών σχετικά με την προσωρινή διαδικασία αναπηρίας ·
• Δράσεις διακανονισμού για την καταβολή παροχών που σχετίζονται με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό.
• Υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση.

Κανονιστικές πράξεις και προγραμματισμένες καινοτομίες

Οι κανονισμοί για μία ή άλλη εντολή καθορίζονται στον Κώδικα Εργασίας, άρθρο 133. Σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις της νομοθεσίας, η μηνιαία πληρωμή για το έργο του εργαζομένου που ολοκληρώθηκε πλήρως αυτή την περίοδο, δεν μπορεί να είναι χαμηλότερη από το ελάχιστο ποσοστό πληρωμής.

Η δημιουργία του βέλτιστου δείκτη πραγματοποιείται στο πλαίσιο της ομοσπονδιακής νομοθεσίας. Αν μιλάμε για στοιχεία για το 2015, τότε αυτή η παράμετρος ήταν 5965 ρούβλια και από το επόμενο έτος αυξήθηκε κατά 250 ρούβλια. Το 2017, το κριτήριο αυτό αυξήθηκε ακόμη περισσότερο. Το 2018, τον Ιανουάριο, η MROTH ήταν 9489 ρούβλια, από την 1η Μαΐου - 11 163 ρούβλια.

Σύμφωνα με το μέρος 1 της τέχνης. 133, ο ελάχιστος μισθός, που είναι εγκατεστημένος σε όλη τη χώρα, δεν μπορεί να είναι Χαμηλό μέγεθοςαπό το ελάχιστο όριο διαβίωσης.

Εάν ο εργοδότης καταβάλλεται από μισθούς εργαζομένων, η οποία δεν υπερβαίνει το μέγεθος του ελάχιστου μισθού, τότε στο μέλλον αντιμετωπίζει διοικητική ευθύνη.

MROTS στη Ρωσία

Εξετάστε έναν πίνακα, το οποίο αντικατοπτρίζει τη δυναμική ανάπτυξης ανά έτος - από το 2008 έως το 2018.

Με βάση τα δεδομένα με τα τραπέζια, μπορούμε να συμπεράνουμε ότι τα τελευταία χρόνια έχουν παρατηρηθεί Ενεργούς ρυθμούς ανάπτυξης αυτού του δείκτη. Όσο πιο κοντά στο 2017-2018, τόσο περισσότερο αυξάνεται ο ελάχιστος μισθός. Πρακτική έχει πολλές περιπτώσειςΣτην οποία παρατηρήθηκε ο επανυπολογισμός αυτού του μεγέθους 2 φορές το χρόνο, ιδίως - το 2016, το 2018, καθώς και αλλαγές δύο φορές το χρόνο σημειώθηκε το 2001, το 2005.

Πόσο είναι από το ελάχιστο της διαμονής

Στη Ρωσία, υπάρχει ένας νόμος, σύμφωνα με τον οποίο ο ελάχιστος μισθός πρέπει να είναι τουλάχιστον το ποσό του ελάχιστου διαμονής. Το 2018 συνέβη αυτό το σχέδιο την εξίσωσηκαι οι τιμές είναι πανομοιότυπες.

Από τις αρχές του 2018, το MROTOTA ήταν το 85% του ελάχιστου διαμονής και ήταν ίσο με το ποσό των 9489 ρούβλια. Σύμφωνα με τον Μάιο Marlet σε σύγκριση με το ελάχιστο όριο διαβίωσης.

Ομοσπονδιακή MROT

Γενικά, στη Ρωσία ιδρύθηκε Δύο δείκτες - για αμοιβές διακανονισμού για μισθούς και για τη διεξαγωγή κυρώσεων, κυρώσεων, παροχών.

Για τον υπολογισμό των μισθών

Από τον Ιανουάριο του 2002 έως τις αρχές του 2010, ο ελάχιστος μισθός χρησιμοποιήθηκε για να Ρύθμιση της πληρωμής της εργασίας και τον καθορισμό των τιμών μεγέθους διαφόρων παροχών.

Μέχρι το 2002, το κριτήριο αυτό χρησιμοποιήθηκε για την επίλυση άλλων καθηκόντων. Για παράδειγμα, για να προσδιοριστεί με ακρίβεια το μέγεθος των προσωρινών οφελών αναπηρίας, για να αντισταθμίσει τις ζημιές στην εργασία, τις συνέπειες και άλλες ζημιές. Προκειμένου να επιλυθούν αυτά τα καθήκοντα από το 2018, χρησιμοποιείται ένας δείκτης 11 163 ρούβλια.

Σε μια ποικιλία ρωσικών περιοχών, χρησιμοποιείται επίσης για τον προσδιορισμό της δράσης εργασίας Περιφερειακή MROT. Δηλαδή, αποδεικνύεται ότι οι νομοθέτες ορισμένων περιοχών έχουν το δικαίωμα να καθορίσουν το μέγεθος του μισθού τους.

υπάρχει Πολλά συμβαλλόμενα μέρητων οποίων οι δυνάμεις καθορίζονται από τον βέλτιστο ελάχιστο μισθό:

• Η κυβέρνηση, η οποία είναι υπεύθυνη για την οικονομία ενός θέματος, στον ρόλο του μπορεί να είναι διακανονισμός, περιοχή, άκρη ή περιοχή ·
• Ενώσεις που σχετίζονται με τους εργοδότες, αυτά μπορούν να είναι τα συνδικάτα των τεχνιτών, των βιομηχανικών εργαζομένων, των επιχειρηματιών ·
• Ομοσπονδία συνδικαλιστικών οργανώσεων.

Μετά τις επιφυλάξεις όλων των συμφωνιών, οι εργοδότες κάνουν πρόταση να ενταχθούν στους νέους κανόνες.

Για πρόστιμα, φόρους, κυρώσεις

Εάν είναι απαραίτητο να προσδιοριστείτε αυτές τις τιμές, τότε η χρήση προηγουμένως χρησιμοποιήθηκε για να είναι Βασικό ποσό. Το μέγεθός του υποβλήθηκε σε πολυάριθμες αλλαγές από το 2001 και παρέμεινε ίσος δείκτης σε 100 ρούβλια.

Ωστόσο, επί του παρόντος, η εξάρτηση του ποσού της ποινής από το ελάχιστο ποσό που καταβλήθηκε με νομοθετικό τρόπο, το οποίο ρυθμίζει αυτές τις ποσότητες σε σταθερές τιμές. Για παράδειγμα, τα πρόστιμα σε διοικητικά ή ποινικά αδικήματα θεωρούνται στη διαδικασία του ελάχιστου μισθού, αλλά έχουν μια έκφραση στη φόρμα Συγκεκριμένο ποσό.

Αποδεικνύεται ότι σήμερα η πέναλτι και άλλες κυρώσεις, σύμφωνα με τις γενικές απαιτήσεις της ρωσικής νομοθεσίας, υπόκεινται στον λογισμό σε σταθερά ποσά και δεν σχετίζονται με τον ελάχιστο μισθό. Σε σχέση με αυτόν τον λόγο, το ποσό βάσης, το οποίο βρήκε προηγουμένως την εφαρμογή στη διαδικασία της έννοιας και υπολογισμού των τιμών ποινής, είναι επί του παρόντος Θεωρείται ότι δεν έχει σημασία.

Αλλά σήμερα, η MROT έχει σημασία κατά τη διάρκεια του καθορισμού των ελάχιστων μισθών και τον υπολογισμό των ποσών των κοινωνικών παροχών.

Ελάχιστο μέγεθος μισθού σε μεγάλες περιοχές

Εάν θεωρείτε τα δεδομένα για το 2018, τότε Σε όλες σχεδόν τις περιοχές υπάρχει ένα επίπεδο σε 11 163 ρούβλια. Σε μερικά - παραπάνω.

85 περιοχές της Ρωσίας έχουν καθιερώσει έναν ελάχιστο μισθό.

Υπεράκτιο ελάχιστο και καλάθι καταναλωτών

Ως ελάχιστο όριο διαβίωσης, ο ελάχιστος δείκτης εισοδήματος είναι το απαιτούμενο ποσό για να εξασφαλιστεί και να διατηρηθεί το μέσο επίπεδο διαβίωσης στη χώρα. Αυτή η ένδειξη είναι Κατά προσέγγιση κόστους καλάθι καταναλωτών.

Ο υπολογισμός του ελάχιστου διαμονής πραγματοποιείται ξεχωριστά για κάθε περιοχή. Ο ορισμός του παράγεται επίσης για διάφορες κατηγορίες του πληθυσμού - συνταξιούχων, παιδιών, ικανών πολιτών.

Το σύνολο αυτό συνιστάται στη χρήση για εργασίες διακανονισμού στον ελάχιστο προϋπολογισμό των καταναλωτών (ελάχιστο όριο διαβίωσης). Αυτό είναι ένα είδος βάσης για τη σύγκριση του εκτιμώμενου και πραγματικού επιπέδου καταναλωτών.

Εάν θεωρούμε τη δομική σύνθεση του ετήσιου καλαθιού των καταναλωτών, στη συνέχεια σε αυτό συμπεριλαμβάνεται ένας ικανός άνθρωπος Ο επόμενος ετήσιος εξοπλισμός των προϊόντων:

• Πατάτες - 100,4 kg;
• Προϊόντα ψωμιού (ψωμί και ζυμαρικά από άποψη σιτηρών, αλεύρι, όσπρια) - 126,5 kg;
• Λαχανικά και ματιών - 114,6 κιλά.
• Φρέσκα φρούτα - 60 kg;
• Προϊόντα κρέατος και ημιτελικά προϊόντα - 58,6 kg;
• Ψάρια προϊόντα - 18,5 κιλά;
• Γάλα και γαλακτοκομικά προϊόντα - 290 κιλά;
• Φυτικό έλαιο, μαργαρίνη και άλλα λίπη - 11 κιλά;
• Αυγά - 210 τεμ.
• Άλλα προϊόντα (αλάτι, τσάι, μπαχαρικά) - 4,9 kg.

Επιπλέον, αξίζει να ληφθούν υπόψη και μη διατροφικά προϊόντα που περιλαμβάνουν το ήμισυ του ποσού που δαπανώνται για τα προϊόντα. Επιπλέον, αξίζει να εξεταστεί και οι πληρωμές χρησιμότητας με άλλες υπηρεσίες που λαμβάνονται υπό όρους για το ποσοστό του 50% του δείκτη αξίας του καλαθιού του προϊόντος.

Ευθύνη για μισθολογικές πληρωμές κάτω από το MROTS

Εάν ο εργοδότης πληρώσει έναν μισθό υπάλληλο κάτω από το ελάχιστο της διαμονής, φέρει Ενιαίος υπεύθυνος.

1. Διοικητικός - Στην περίπτωση αυτή, μιλάμε για ένα πρόστιμο 1000 έως 5.000 ρούβλια. Για νομικά πρόσωπα, οι εν λόγω δείκτες αυξάνονται και ανέρχονται σε 30.000 έως 50.000 ρούβλια. Ίσως η αναστολή των εμπορικών εργασιών για 3 μήνες.
2. Εγκληματίας. Υποστηρίζει την ανάγκη να καταβληθεί πρόστιμο 100.000 έως 500.000 ρούβλια. ή στέρηση του δικαιώματος να καταλάβουν τις ηγετικές θέσεις για 3 χρόνια. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η τιμωρία συνεπάγεται φυλάκιση.

Έτσι, το mino παίζει σημαντικός ρόλος Στη ζωή της χώρας και των περιφερειών. Μια αρμόδια προσέγγιση του υπολογισμού της εγγυάται τους ανθρώπους ένα καλό επίπεδο ζωής.

Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία έχει αναπτύξει σχέδιο νόμου, σύμφωνα με το οποίο από την 1η Ιανουαρίου 2019 θα αυξηθεί από 349 ρούβλια ή 6,7%, και γενικά θα είναι 5 554 ρούβλια. Ταυτόχρονα, κατόπιν αιτήματος του Αναπληρωτή Υπουργού Mintruda Lyubov Yeltsova, σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας, οι περιφέρειες έχουν το δικαίωμα να καθορίσουν ελάχιστο αποτέλεσμα σύμφωνα με τα περιφερειακά τους χαρακτηριστικά και τις κοινωνικοοικονομικές συνθήκες. Επίσης, σύμφωνα με αυτήν, η συμμόρφωση της ελάχιστης ηλικίας εργασίας και ο ελάχιστος μισθός το 2019 θα είναι 67%.

Για αναφορά:

Προς το παρόν, ο μέσος όρος στη Ρωσική Ομοσπονδία είναι 7.095 ρούβλια.

Η Marot στη Ρωσική Ομοσπονδία δεν άλλαξε από το 2011 και ανήλθε σε 4,6 χιλιάδες ρούβλια. Και αυτή τη στιγμή είναι 5,205 ρούβλια.

Αυτή η μεγέθυνση του ελάχιστου μισθού θα αφορά 1,3 εκατομμύρια άτομα, 650 χιλιάδες από τους οποίους θα είναι οι υπάλληλοι του τομέα του προϋπολογισμού και 365 χιλιάδες άνθρωποι - μέρος προς μέλη.

Δεδομένου ότι ο ελάχιστος μισθός συνδέθηκε με το ελάχιστο της διαμονής, μέχρι το 2019 υποσχέθηκαν να συγκρίνουν. Ωστόσο, σύμφωνα με τα συνδικάτα, μια τέτοια αύξηση είναι ασήμαντη, και η πρόταση αυτή ορίστηκε από ανθρώπους που δεν αντιπροσωπεύουν καν τον τρόπο με τον οποίο θα ζουν ένα ολόκληρο μήνα για ένα τέτοιο ποσό. Όπως και ο επικεφαλής της Ομοσπονδίας Ανεξάρτητων Συνδικάτων της Ρωσίας (FNPR), ο Mikhail Shmakov, ο Mikhail Shmakov, ο αριθμός των ατόμων είναι 1,3 εκατομμύρια, το ψηφίο είναι εσφαλμένο. Η Marlet είναι μια αρχική τιμή για τον προσδιορισμό του μεγέθους των μισθών και των τιμολογίων, σε σχέση με τους οποίους οι άνθρωποι που λαμβάνουν ελάχιστους μισθούς θα είναι πολύ μεγαλύτερες. Το MROTH πρέπει να είναι σημαντικά υψηλότερο και για το κράτος μας η αύξηση του να είναι στην πρώτη θέση.

Ως επικεφαλής της Ρωσικής Ένωσης Βιομηχάνων και Επιχειρηματιών, ο Αλέξανδρος Shokhin σημείωσε, αυτή τη στιγμή, οι εργοδότες ανησυχούν για το αν είναι απαραίτητο να συμπεριληφθούν οι πληρωμές τόνωσης στο μέγεθος του ελάχιστου μισθού. Κατά τη γνώμη του, η τόνωση πληρωμών πρέπει αναγκαστικά να συμπεριληφθεί στο μέγεθος του κατώτατου μισθού, καθώς θα δώσει ενθουσιασμό στους υπαλλήλους για καλύτερη εργασία.

Σύμφωνα με τον Υπουργό MinThouse Maxill Topill, δεσμευτική πριν από 12 χρόνια, ο ελάχιστος μισθός στην αξία του ελάχιστου διαμονής που δεν υπάρχει ούτε είναι η πολύ σωστή απόφαση, διότι Σε κάθε περιοχή, το μέγεθος του ελάχιστου διαμονής είναι διαφορετικό. Σύμφωνα με αυτό, αποδεικνύεται ότι ο ελάχιστος μισθός πρέπει να διαφέρει από την περιοχή στην περιοχή. Τι θα πρέπει να είναι ο ελάχιστος μισθός; Στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία, δεν γνωρίζουν την απάντηση σε αυτή την ερώτηση, αλλά καταλαβαίνουν ότι είναι απαραίτητο να αποφασίσουν επειγόντως. Σύμφωνα με τον Υπουργό, αν σε αυτές τις περιοχές, όπου το κόστος ζωής είναι υψηλό - να αυξηθεί ο ελάχιστος μισθός και στις περιφέρειες όπου είναι χαμηλός αντίθετος, τότε ως αποτέλεσμα, οι περιφέρειες με ένα ελάχιστο όριο χαμηλής επιβίωσης μπορούν να υποφέρουν σημαντικά .

Εκτός από την πόλη, εκτός από την πόλη της Αγίας Πετρούπολης, στην οποία ετησίως το καλοκαίρι, στα τέλη Ιουνίου, πραγματοποιείται ένα φεστιβάλ φεστιβάλ μεγάλης κλίμακας σχολικών πτυχιούχων "". Με βάση την ευκολία της εκμετάλλευσης εορταστικών γεγονότων, η ημερομηνία διακοπής συνταγογραφείται για το Σαββατοκύριακο (συνήθως το Σάββατο), το πλησιέστερο στη μακρύτερη λευκή νύχτα.

Όταν η συνάντηση των αποφοίτων του Σχολείου το 2020 θα πραγματοποιηθεί:

Το 2020, το βράδυ της συνάντησης των αποφοίτων των σχολείων θα πραγματοποιηθεί 1η Φεβρουαρίου, 2020 .

Η συνάντηση της συνάντησης ονομάζεται μερικές φορές την ημέρα της συνάντησης των πτυχιούχων, επειδή τα γεγονότα θα ξεκινήσουν, κατά τη διάρκεια της ημέρας. Αλλά οι συγκεντρώσεις με πρώην σχολικούς φίλους σφίγγονται πάντοτε και τελειώνουν το βράδυ, και μερικές φορές αργά το βράδυ.

Ποια χρόνια βρίσκονται (θέματα) στα σχολεία το 2020:

Σύμφωνα με την παράδοση, οι απόφοιτοι πηγαίνουν στο πρώτο βράδυ της συνάντησης. σε ένα χρόνο Μετά την αποφοίτηση και περαιτέρω Σε ημερομηνίες επετείου, πολλαπλάσια από πέντε (κάθε 5 χρόνια).

Το 2020 θα είναι:

* 2019 Έτος απελευθέρωσης - 1 έτος.

* 2015 έτος παραγωγής - 5 χρόνια.

* 2010 Έτος απελευθέρωσης - 10 χρόνια.

* 2005 Έτος απελευθέρωσης - 15 χρόνια.

* 2000 Έτος απελευθέρωσης - 20 χρόνια.

* 1995 Απελευθερώστε το έτος - 25 χρόνια.

* 1990 Έτος έκδοσης - 30 χρόνια.

* 1985 Έτος παραγωγής - 35 χρόνια.

* 1980 Έτος απελευθέρωσης - 40 χρόνια.

* 1975 Έτος απελευθέρωσης - 45 έτη.
* 1970 Έτος απελευθέρωσης - 50 χρόνια.

Όταν οι αποφοίτοι πανεπιστημίων θα συναντηθούν το βράδυ:

Σε αντίθεση με τους πρώην συμμαθητές, Τα πρώην αποστολικά ξοδεύουν τις συναντήσεις τους το καλοκαίρι. Δεν καθορίζεται μια ενιαία ημερομηνία για τις συναντήσεις των πτυχιούχων πανεπιστημίων, οπότε κάθε υψηλότερο εκπαιδευτικό ίδρυμα το επιλέξει ανεξάρτητα.

Το 2020, αυτό θα είναι ένα από τα Σάββατα από τον Ιούνιο έως τον Σεπτέμβριο.

Πώς να λάβετε συναντήσεις:

Το πρώτο Σάββατο του Φεβρουαρίου (το 2020 - 1 Φεβρουαρίου), εάν αποφοίτησες από το σχολείο πέρυσι, ή η απελευθέρωσή σας είναι η επέτειος (δηλ. Μετά την αποφοίτηση, τον αριθμό των ετών, πολλαπλά πέντε), θα πρέπει να έρθει προσωπικά στο εγγενές σας σχολείο.

Προηγουμένως πρέπει να γνωρίζουμε τον χρόνο της έναρξης των εορταστικών γεγονότων. Συνήθως, η ανακοίνωση με την ημερομηνία και την ώρα της έναρξης του επίσημου τμήματος αναρτάται στην επίσημη ιστοσελίδα του εκπαιδευτικού ιδρύματος. Οι πληροφορίες ισχύουν επίσης μέσω κοινωνικών δικτύων στα οποία επικοινωνούν οι πρώην συμμαθητές.

Οι ένοχοι του εορτασμού συλλέγονται στην αίθουσα συναρμολόγησης, όπου υπάρχει ένα εορταστικό γεγονός για αυτούς. Οι μαθητές που δεν έχουν ακόμη αποφοιτήσει από το σχολείο, υποστηρίζουν τα συναρμολογημένα: διαβάστε ποιήματα, τραγουδούν τραγούδια, παίζουν αστείες σκηνές "a la elash". Η συγχαρητήρια ομιλία είναι ο διευθυντής και ο δάσκαλος. Στο τέλος του επίσημου μέρους των πρώην φοιτητών, ζητούν να ανέβουν στη σκηνή και να πω λίγα λόγια για τον εαυτό τους και για το αγαπημένο τους σχολείο.

Αφού τελειώσει το επίσημο μέρος, η γιορτή μετακινείται στις τάξεις όπου οι συμμαθητές συλλέγονται χωριστά με τους πρώην δασκάλους τους. Δεν κάνει χωρίς δώρα - είναι αποδεκτό εκ των προτέρων να πέσει και να δώσει λουλούδια στον δάσκαλο της τάξης και το συμβολικό (και μερικές φορές πολύτιμο) δώρο. Δεν θα είναι περιττό να τον ευχαριστήσει για τα έργα και τα χρόνια που δαπανώνται για εσάς.

Η βραδινή συνάντηση των αποφοίτων είναι η εποχή των αναμνήσεων, οπότε είναι απαραίτητο να πάρετε μαζί σας σχολικές φωτογραφίες ή φωτογραφικά άλμπουμ που θα σας βοηθήσουν να αποκαταστήσετε τις καλύτερες στιγμές από τη σχολική ζωή.

Υπάρχουν σχολεία στα οποία υπάρχουν πιστοί σε παρατεταμένες συγκεντρώσεις πρώην φοιτητών σε μαθήματα με τρόφιμα και αλκοολούχα ποτά. Ωστόσο, δεν είναι απαραίτητο να καταχραστεί τέτοια καλοσύνη, ειδικά επειδή μπορεί να περιοριστεί σημαντικά. Είναι καλύτερο να συνεχίσετε τη γιορτή σε ένα καφενείο ή ένα εστιατόριο. Το κύριο πράγμα είναι να φροντίζετε την κράτηση της αίθουσας ή του πίνακα του απαιτούμενου μεγέθους, διότι κατά την ημερομηνία των συμμετεχόντων στις συνεδριάσεις των ελεύθερων θέσεων σε τέτοια ιδρύματα δεν συμβαίνουν.