Korporativ xodimlar uchun kulgili sertifikatlar. Korporativ kechada mukofotlar: kulgili nominatsiyalar va nafaqat ...

Hech bir korporativ partiya maxsus tanlovlarsiz qila olmaydi. Bunday tadbirlarning stsenariylari odatda ishchilarning tashabbuskor guruhi tomonidan tuziladi.

Bayram munosabati bilan kulgili sovrinlar o'yinlari ixtiro qilinadi.. Partiyalardagi eng mashhur o'yin-kulgilardan biri xodimlarni nomzodlar bilan taqdirlashdir. Siz bunday qiziqarli narsalarni asl shaklida taqdim etishingiz mumkin.

Har bir korxonada o'z fazilatlari bilan boshqalardan ajralib turadigan xodim bor. Buni har qanday xodim haqida aytish mumkin.

Unvonlarga nomzodlar oldindan o'ylab topiladi va nostandart narsalar ko'rinishidagi maxsus mukofotlar ham sotib olinadi.

Xodimlarni mukofotlash uchun mashhur nomzodlik variantlarini ko'rib chiqing:

Oxirgi mukofot opsiyasi bilan maxsus atributlarni tashkil qilish yaxshi fikr- qizil gilam sotib oling, Oskar o'yinchoqlari haykalchalarini sotib oling.

Turli kasblar uchun original mukofotlar

Nominatsiya nomiga qarab, xodimlarga rag'batlantiruvchi mukofotlar berishga arziydi. Bunday harakat muvaffaqiyatli tadbir uchun zarur bo'lgan hamkasblarni sezilarli darajada birlashtirish va ozod qilishga yordam beradi.

Eslatma! Nominatsiyalarda faqat jamoada mavjud bo'lmagan kasblarni ta'kidlash kerak.

V Yaqinda Ochiq ziyofatlar mashhurlikka erishmoqda. Bunday holda, hech kim ularga e'tibor bermasligi uchun sovg'alarni qaerga joylashtirishni oldindan ko'rib chiqishga arziydi.

Turli toifalar uchun mukofotlar variantlarini ko'rib chiqing:

Nomzodlik	Sovrin
"Bir tiyin rublni tejaydi" - buxgalterlarni mukofotlash uchun	Hamkasbingizga naqd tangalar ko'rinishidagi salqin shokoladlarni sovg'a qiling
"Boshsiz otliq" - hokimiyatga ko'ra, uyda doimo boshini unutadigan odamlar uchun	Xodimingizga eslatmalar va eslatmalar uchun qalamli daftar bering
"Men paradga buyruq beraman" - xo'jayinni mukofotlash uchun javob beradi	Bunday holda, qattiq, lekin ayni paytda kulgili sovg'a berishga arziydi - masalan, multfilmdagi qirolning qiziqarli haykalchasi.
"Bufet bo'yicha mutaxassis" - banketlarni tashkil qiluvchi xodim uchun	Sovg'a uchun donut yoki boshqa oziq-ovqat shaklidagi magnit mos keladi
"Psixoterapevt" - har doim yaxshi maslahat bilan yordam berishga tayyor bo'lgan xodim uchun	Ajoyib sovg'a - bu stersga qarshi kalit zanjir, chunki psixoterapevt ham fikrlarni nazorat qilishi kerak.
"O't o'chiruvchi" yoki "Yil qutqaruvchisi" - butun kompaniyaga qiyin vaziyatdan chiqishga yordam beradigan odam	Yong'in o'chirgich ko'rinishidagi zajigalka - ajoyib fikr sovg'a uchun
"U faqat tinchlikni orzu qiladi" - mehnatkash xodimni mukofotlash uchun	Batareya bilan ishlaydigan quyon ko'rinishidagi esdalik sovg'asi hamkasbini xursand qiladi
"An'analar soqchisi" - kompaniyada uzoq vaqt ishlagan hamkasbi uchun nominatsiya	Xodimga "shoshilinch fikrlar uchun" deb yozilgan bloknot bering.
"Shokoladda" - har doim muvaffaqiyatga erishadigan xodim uchun	Ideal variant yuqori sifatli shirinliklardan yasalgan plitka bo'ladi

Ishda turli bayramlar uchun nominatsiyalar berish

Hazil nominatsiyalari nafaqat kompaniyaning yubileyi munosabati bilan, balki bunday bayramlarda ham o'ylab topilishi mumkin. Yangi yil, 8-mart, erkaklar kuni va boshqalar.

Aynan o'sha paytda muhit ayniqsa tabriklash va sovrinlarni topshirishga majbur bo'ldi.

Xodimlar uchun bir nechta asl nomzodlik variantlarini ko'rib chiqing:

1. 23 fevral. Shu kuni ishdagi barcha erkak hamkasblar tabriklarni kutishadi.

   Hurmatli xonimlar, bundan keyin kichik bir ziyofat tashkil qilishgina qoladi Mexnat kuni nominatsiyalar va mukofotlarni qayerda o'ynash kerak.

   "Bizning otuvchimiz hamma joyda pishib yetdi" bir so'z uchun cho'ntagiga kirmaydigan odam uchun mukofotga mos keladi, lekin "variant" Eng yaxshi jangchi qopqoq" raqobatchilar bilan muzokaralar olib borish funktsiyalarini mukammal bajaradigan hamkasbi uchun mos keladi.

   Agar ularning har biri bunday nominatsiyalarga ega bo'lsa, erkaklar xursand bo'lishadi.

2. 8 mart. Ushbu bayram moda bilan bog'liq ajoyib voqea, va erkaklar har doim ixtirochi emasligi sababli, nominatsiyalar to'g'ridan-to'g'ri bolalar multfilmlaridan olinishi mumkin.

   Masalan, "Elena go'zal" - bu ofisdagi eng jozibali xonimning nomi va "Maryam hunarmand" varianti o'z qo'llari bilan sovg'alar qilishni yaxshi ko'radigan ayolga mos keladi.

   Shampan va mazali pirojnoe ostida ishlab chiqarishga arziydigan ayollarni mukofotlash.

3. professional bayramlar. Agar kompaniya quruvchilardan iborat bo'lsa va bu bayram faqat bir kun oldin nishonlansa, siz mukofotlarning nomlari bilan o'ynashingiz mumkin.

   “Uyni nima qurishimiz kerak” nominatsiyasi meʼmorga, “Men hamma narsani yuqoridan koʻraman, oʻzing bilasan” – hokimiyatga, “Boʻyoqqa hayda” – rassomlarga beriladi.

Mukofot taqdimotini she'rlar yoki qo'shiqlar bilan kuzatib boring. Shuningdek, ziyofat munosabati bilan audio tizimlardan foydalanishingiz va tematik ohanglarni yoqishingiz mumkin.

Muhim! Sovrinlarni topshirishda iltifot va yoqimli so'zlarni aytishni unutmang - bu jamoaga bo'lgan ishonchni sezilarli darajada oshiradi.

Eng yorqin va rang-barang his-tuyg'ular keyin qoladi kulgili musobaqalar va lotereyalar. Bo'lajak partiyani original yangiliklar bilan suyultirishga harakat qiling va har bir kishi eng unutilmas taassurotlarga ega bo'ladi.

Foydali video

Shu kabi postlar

Mukofot uchun. Ular vaziyatni tinchitadi, tadbirga bayramona kayfiyat bag'ishlaydi. Mukofotlash uchun nomzodlar oluvchining shaxsiy xususiyatlarini, uning ishbilarmonlik fazilatlarini aks ettirishi yoki bitta, ammo taniqli holatga tayanishi mumkin.

Esdalik haykalchalari

Uchun kulgili mukofotlar eng turli yo'llar bilan: kulgili sertifikatlar beriladi, ularda ularni individual qilish uchun nomzodning kulgili fotosuratlari, uy qurilishi medallari yoki Oskar tipidagi haykalchalar yopishtiriladi.

Mukofot uchun nomzodlarning nomi quyidagilardan biri bo'lishi mumkin: "O'z-o'zidan yuradigan mushuk" - oltin haykalcha; "O'z-o'zidan yurgan mushuk ..." - kumush haykalcha; "Mushuk yurishi..." - bronza mukofoti; "Mushuk" - chinni mukofoti.

Taqdimot uchun haykalchalarni do'konlarda sotib olish oson. Lekin siz o'zingizdan qilishingiz mumkin tuz xamir, yoki gips. Kamdan kam hollarda siz hatto plastilinga murojaat qilishingiz mumkin.

Hazil bilan medallar

Medallarga buyurtma berish ham mumkin maxsus joylar, va karton, gips, polimer loy, plastilin, konfet folga, tuz xamirdan tayyorlanishi mumkin.

Medallarni topshirish paytiga kelsak, ip o'rniga lentalar, bintlar, hatto taytlar ham juda mos keladi - barchasi mukofotga nima sabab bo'lganiga bog'liq.

Agar medal bilan taqdirlash uchun nomzodlar xodimning mamnuniyat bilan va tezda hamkasblariga yordam ko'rsatishi bilan bog'liq bo'lsa, medalni "Tez yordamning eng yaxshi xodimi" deb atash va uni bintga osib qo'yish mumkin. Agar siz bir marta noxush vaziyatga tushib qolgan qizga ish kuni davomida tayt sotib olish uchun do'konga borganida, ushbu aksessuar yordamida to'xtatilgan medalni bersangiz, unda hamma bunga g'ayratli bo'ladi. Biroq, qizning o'zi xafa bo'lmasligiga va bu daqiqani hazil bilan qabul qilishiga ishonch hosil qilish juda muhimdir.

Mukofotlar uchun mukofotlar

Diplomlarni taqdim etish uchun ko'pincha hazil-mutoyiba ishlatiladi, masalan: "Diplom hovlidagi tabiiy suv omboridan, oddiy tilda - ko'lmaklardan, mini-hovuz sifatida foydalanish uchun eng yaxshi ijodiy g'oyalar ishlab chiqaruvchisiga beriladi". Shunga o'xshash sertifikatlar boshqa sabablarga ko'ra ham berilishi mumkin: tornavida tirgak yoki yostiq o'rniga hujjatlar to'plami sifatida asl foydalanish uchun. Albatta, bu matnlar faqat tirnash xususiyati va boshqa salbiy his-tuyg'ularsiz o'z ustidan kulishga qodir bo'lgan odamlarga nisbatan qo'llanilishi kerak.

Do'stlarni taqdirlash uchun kulgili nominatsiyalar

Bu erda "Miss Greys", "Hammasini biladigan janob", "Mrs. Murosa" va boshqalar seriyalaridagi komiks nominatsiyalari mos keladi. Taqdirlash uchun siz sertifikatlar, diplomlar va haykalchalardan foydalanishingiz mumkin.

Ushbu toifadagi sovrinlarni do'konlarda sotib olish yoki mustaqil ravishda qilish mumkin. Manba sifatida Barbie va Ken seriyasidan bolalar qo'g'irchoqlarini olsangiz, bu juda ajoyib bo'lishi mumkin. Masalan, jamoadagi eng maftunkor xonimga beriladigan "Miss Greys" haykalchasini shunday qo'g'irchoqdan yasash mumkin, uni tegishli yozuvli lenta bilan bezash mumkin.

Komik identifikatorlar

Siz ijodiy sertifikatlar berish, mukofotlar uchun ajoyib nominatsiyalardan foydalanishingiz mumkin. Bir marta kuldonda miniatyura olovini qo'ygan shaxsga uning o't o'chiruvchi ekanligini tasdiqlovchi hujjat berilishi mumkin. Mushukni sevuvchi o'zining professional mutaxassis ekanligi to'g'risida sertifikat olishdan mamnun bo'ladi. yuqori daraja Butunjahon mushuklarni sevuvchilar tashkiloti. Kuklachev. Shunga o'xshash nominatsiyalar kattalarni ham, bolalarni ham mukofotlash uchun ishlatilishi mumkin.

Mualliflik atributi

Mukofotda mualliflikni belgilaydigan hujjatdan foydalanish ajoyib mukofotlarning variantlaridan biridir. Siz shaxslarning sevimli iboralaridan foydalanishingiz mumkin, masalan: "Mualliflik huquqi uchun tasdiqlangan ibora— Men bandman, ko‘rmayapsizmi? Bundan buyon ushbu intellektual mulkni buzgan va muallifning ruxsatisiz ushbu iborani ishlatgan har bir shaxs unga amaldagi kurs bo'yicha valyutada 50 tiyin miqdorida jarima to'lashi shart.

Bolalar mukofotlari

Yigitlar uchun bayramlar, shuningdek, mukofotlar, medallar, haykalchalar, diplomlar va sertifikatlarni topshirishni o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, ustida qiziqarli tadbirlar siz shohlar va malikalarni tanlashingiz mumkin. Mukofotlash uchun bolalar nominatsiyasi juda boshqacha bo'lishi mumkin.

"Kateriyadagi qirol" Ko'pchilik sirli odam bayram "Stas Yakovetsga aylanadi! U eng ko'p matinada taxmin qildi (yoki taxmin qildi). katta miqdor topishmoqlar. Shuning uchun, uning boshiga qo'yiladi qirollik toji va topishmoq shohi maqomi berilgan!”

Tabassum malikasi, jozibasi, donoligi va daholar qiroli, Dreamer yoki Chipseater tanlanishi mumkin. Chips yeyuvchilar qirolini taqdirlashdan oldingi tanlov esa, hozir bo'lganlarning mutlaq ko'pchiligining didiga mos keladi, chunki u bolalar tomonidan juda yaxshi ko'rgan chiplarning bir qismini tezlikda iste'mol qilishni o'z ichiga oladi.

Taniqli sovg'alardan tashqari, siz buyurtma qilishingiz yoki o'zingiz qilishingiz mumkin bo'lgan noyob yozuvlari bo'lgan futbolkalar juda ijobiy qabul qilinadi.

Sovrinlarni topshirish yoki esdalik yoki qimmatbaho sovg'a bilan taqdirlash uchun nominatsiyalar hamma: tomoshabinlar, qarindoshlar va oluvchining o'ziga yoqishi juda muhimdir. Kasal egosi bo'lgan yoki bo'lmagan odamni xafa qilmaslik va ruhiy jarohatlarga olib kelmaslik uchun uni masxara qilmaslik kerak.

Eng muhim moda tanqidchisi" Erkaklar uchun ba'zi komik nominatsiyalar aniqlanishi kerak. Masalan, "Eng muhim moda tanqidchisi" kotib va ​​boshqa ish hamkasblari qanday kiyim kiyishini diqqat bilan kuzatib boradigan erkak vakillariga beriladi. Shu bilan birga, aslida ular moda tendentsiyasida umuman bo'lmasligi mumkin, lekin ular yubka uzunligini, bo'yin chizig'ining chuqurligini va kesishning kengligini mamnuniyat bilan muhokama qiladilar. "Eng yaxshi biluvchi maxfiylik» Har qanday kompaniyada shunday odam bor. Qoida tariqasida, u har doim barcha xodimlarning shaxsiy hayotidan xabardor. U kim bilan va kim bilan yashashini, kim bilan uchrashishini, kim bilan janjallashishini, xotini kimdan va nima sababdan ketganini, kim erini aldashini va hokazolarni biladi.

Korporativ sharaf uchun komiks nominatsiyalari.

• "Boshsiz chavandoz" - har qanday jamoada rahbariyat vaqti-vaqti bilan: "Boshingizni yo'qotib qo'ysangiz yaxshi bo'lardi!" Deb yozadigan xodim bor. Bu o'z vaqtida kerakli hujjatlarni yo'qotmaydigan odamlar uchun nominatsiya.
• "Yilning muvaffaqiyati" - ehtimol sizning ofisingizda qo'rqmas rahbar bor - jasur va tavakkalchi, u yangi vazifalarni bajarishdan va o'z atrofida bir guruh ishtiyoqchilarni to'plashdan qo'rqmaydi. Bu mukofot unga tegishli.

She'riyatdagi hamkasblarni qanday qilib original tarzda nomzod qilib ko'rsatish mumkin? Biz xodimlarni mukofotlash uchun oyatdagi komik nominatsiyalar tanlovini taqdim etamiz:

• Jamoangizdagi birinchi go'zallik uchun:

Ko'zlar, dengiz kabi, aks etadi Va yorug'lik va osmonning ko'k to'kilishi, Va lablar shirali porlaydi, Va og'iz shaytoncha go'zal!

• Eng yaxshi moliyaviy direktor nominatsiyasi:

Pul, pul, pul, pul, men moliyaviy magnatman: uchtasi cho'ntagimda - Dollar, evro va manat.

Korporativ kechada mukofotlar - kulgili nominatsiyalar va nafaqat ...

Diqqat

Bunday unvonlar kompaniya yoki idoraning qo'riqchilariga berilishi kerak.

• "Garri Potter". Har bir jamoada hamma narsaga erisha oladigan odam bor. Bu esa iqtisodiy bo'lim boshlig'i.

Marosimga tayyorgarlik Bunday muhim tadbirni tashkil etish uchun yuqori sifatli tayyorgarlik ko'rish kerak.

U bir necha bosqichlarni o'z ichiga oladi:

1. Tashkiliy. Unda yaratilgan ijodiy guruh tadbirni kim rejalashtiradi. Uning tarkibiga jamoaning yosh va ijodkor xodimlari kiradi.
   Ushbu bosqichda voqeaning turli elementlari uchun mas'ul shaxslarni tanlash kerak: stsenariy, binolarning dizayni, sertifikatlarni ishlab chiqish va rahmat maktublari, esdalik sovg'alarini sotib olish va boshqalar.
2. Tayyorgarlik.

Xonim hayot

Bu sizning jamoangizning muloqot doirasini kengaytiradi, bir-biringiz haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'ladi Xodimlar uchun kulgili mukofotlar tanlovi Biz sizga korporativ ziyofat uchun bir nechta kulgili toifadagi mukofotlarni taklif qilamiz. Bu nominatsiyalardan foydalanish shart emas. Guruhingiz va muayyan oluvchilar uchun qiziqarli mukofotlarni noyob qilish uchun unvon yoki tavsifni osongina o'zgartirishingiz mumkin. Nominatsiyalar “Fidokorona ish yuritish uchun”dan “Sichqonchani eng yaxshi tamer”i, ya’ni kompyuter sichqonchasigacha bo‘lishi mumkin.

Oxirgi nominatsiya tizim administratoringiz uchun eng yaxshisidir. Ajoyib nominatsiyalar ayollar uchun: DIQQAT! O'zingizni yolg'iz his qilyapsizmi? Sevgi topish umidingizni yo'qotyapsizmi? Shaxsiy hayotingizni yaxshilashni xohlaysizmi? “Psixika jangi”ning uch fasli finalchisi Merilin Kerroga yordam beradigan bir narsadan foydalansangiz, sevgingizni topasiz. Batafsil...

She'riyat va nasrda korporativ xodimlar uchun kulgili nominatsiyalar

Ma'lumot

Uning uchun sport ter to'la o'yin-kulgi va shu bilan birga sport o'zini ko'rsatish imkoniyatidir eng yaxshi fazilatlar. U kapitan, murabbiy va shunchaki kuchli yelka - (familiyasi, ismi, otasining ismi). Biz ritsarlik harakatini qildik va sizga trotter berdik. V eski kunlar bundaylar uchun yarim podshohlik berildi.

(Mukofot oʻyinchoq ot.) Nominatsiya Musaist 19-asrdan boshlab litsey oʻquvchilarini “litsey oʻquvchilari”, gimnaziya oʻquvchilarini “gimnaziya oʻquvchilari” deb atashgan, biz oʻz uyimizda bir necha marta muzeyga tashrif buyurgan odamni chaqirishga qaror qildik. vaqt, kamtarona - "musaist"! Ijodkor odamlar ular hayosiz olqishlarni yaxshi ko‘radilar... Odam — afsona... So‘zning sohibi va qofiya ustasi... (familiyasi, ismi, otasining ismi).

Xodimlarni mukofotlash uchun ajoyib nominatsiyalar

U (u) "Oltin qalamlar ustasi" hikoyasidan (kompaniyasi) cheksiz hikoyalarni aytib berishi mumkin: xodimga bag'ishlangan, qo'lining sehrli to'lqini bilan har qanday ofis jihozlari ishda "tiqilib qoladi". "Ular faqat tinchlikni orzu qiladilar": Bu, albatta, u yoki u haqida. Kompaniyaning rahbari va "motori" deb atalganlar haqida, Bu ko'zlardagi porlash va energiya dengizi, u (u) keyingi stolda o'tiradi! "Men qarash uchun orqaga qaradim": Erkaklar tanlovi mukofoti. Ayol hayratlanarli va oldindan aytib bo'lmaydigan, u yo'lak bo'ylab yurganida, men doimo orqaga o'girilib, unga qarashga harakat qilaman! "U bizning supermenimiz ...": Ayollar tanlovi mukofoti.

U kuchli, jasur. Bizning kompaniyamizdagi eng jasur odam. " Chidab bo'lmas yengillik bo'lish": Yorqin beparvolik va beparvolik.

Erkaklar uchun komiks nominatsiyalari. korporativ komikslar uchun nominatsiyalar

Foydali maslahatlar Kompaniya uchun muhim sanalarga bag'ishlangan tadbirlarni o'tkazishda, xodimlarni mukofotlash nominatsiyasida kompaniyada uzoq vaqt ishlagan nafaqaxo'rlar uchun maxsus tadbirlarni kiritish kerak. Bu jamoaning hozirgi ishlaydigan a'zolari uchun ijobiy motivatsiya bo'lib xizmat qiladi. Xulosa Har qanday tashkilotda qulay psixologik muhitni yaratish uchun har bir xodimga individual yondashish zarur.

Muhim

Xodimlarni taqdirlash uchun nominatsiyalarni ko'zda tutadigan tadbir jamoani shakllantirishga hissa qo'shadi. Axir, har bir kishi o'z mehnati e'tiborga olinishini va qadrlanishini xohlaydi. Nega sizga jinsida kichkina cho'ntak kerak? Har bir inson jinsida kichkina cho'ntak borligini biladi, lekin nima uchun kerak bo'lishi mumkinligi haqida kam odam o'ylaydi.

Qizig'i shundaki, u dastlab odamlar uchun joy edi ...

Korporativ kechada xodimlarni mukofotlash uchun kulgili va kulgili nominatsiyalar

Mukofot - bolalar spatulasi.) Nominatsiya Man-orkestr Bu eng shovqinli ishchi. Agar Styopa amaki bir chaqirim uzoqdan ko‘rinsa, bu odam bir chaqirim uzoqdan ham eshitiladi. U Ginnesning rekordlar kitobiga kiritilishi mumkin, lekin, xayriyatki, u boshqa kitobda sanab o'tilgan ... kompaniya xodimlarining buxgalteriya hisobi - (familiyasi, ismi, otasining ismi). (Mukofot dirijyor tayoqchasi.) Nominatsiya Zajigalka odam “Salom, o't o'chirish bo'limi? Go'shtni qovuring! - Biz qovurmaymiz, pishiramiz! - Xo'sh, keyin o'chiring! Eng yong'inga xavfli ishchi keyingi nominatsiyada zajigalkaga berilib ketgani uchun emas, u asosan chekmaydi, uning energiyasi va bosimi olov bilan solishtirilishi mumkin, bu uchqun doimo u bilan birga bo'ladi! Bu (familiyasi, ismi, otasining ismi). Biz, so‘zning yaxshi ma’nosida, olovga moy quyishga qaror qildik. (Mukofot bir shisha zaytun moyi.) Nominatsiya Kuchli aloqa Bu uy qurilishini tugatgan, daraxt ekkan va o'g'lini maktabga olib boradigan tayog'li odam.
Keling, birgalikda kim borligini aniqlaylik "Eng, eng, eng ..." va biz ularga bularning barchasini yuzga va hammaning oldida aytib beramiz! Uzoq vaqt davomida bir-biringiz bilan o'ylab, maslahatlashish KERAK EMAS, deb yozing birinchi keling boshiga. Fikrlar jami hisobga olinadi, maxfiylik kafolatlanadi. Biz sizga chin dildan umid qilamiz. P.S. Faqat, iltimos, bitta nominatsiya - bitta familiya, lekin ayni paytda bir kishi bir necha marta nomzod bo'lishi mumkin. "Uma palatasi": Bu eng, eng ... rahbari (kompaniya), Bu bizning eng aqlli xodimimiz yoki xodimimiz, Bu bizning aqlli, bilimdon va intellektual, U eng ko'p hal qila oladi qiyin vazifalar! "Miss \ Mister antistress": Bu eng ko'p tinch ovoz kompaniya, U bilan muloqot sizni tinchlik holatiga olib keladi, siz u bilan qayta-qayta muloqot qilishni xohlaysiz "An'analar soqchisi": Siz har doim undan bilib olishingiz mumkin ... ..
Uzum - eng qadimiy beradi er yuzidagi eng olijanob o'simliklardan biri spirtli ichimlik- sharob va, albatta, sharbat! O'zining xarizmasi bilan mast bo'lib, o'zidan va bo'limidan so'nggi sharbatlarni siqib chiqaradigan odam - (ismi, familiyasi)! Murch. Bu sabzavot alohida izohga muhtoj emas, lekin shunga qaramay, menga ... (ismi, familiyasi) haqida bir necha so'z aytaylik. Biz bu odamni harakatda ko'rdik va u juda zo'r! Siz u haqida shunday deyishingiz mumkin: "Hammasi qalampirda, hamma qalampir biznesda"! Uchinchidan, shunga qaramay kichik o'lcham ofis, u ajoyib natijalarga erishadi! Ananas dunyodagi eng mashhur mevalardan biridir. Qo'shiq, she'r, maqol va matallarda aytiladi: Kichik ananas, lekin qimmat.Bir ananas yaxshi, lekin ikkita yaxshi.Uni ananas - shampanga ko'tarilish deb atashgan. Jamoamizning mashhurligi asosan ... (ismi, familiyasi) jozibasi tufayli erishildi.

Korporativ xodimlarni mukofotlash uchun nomzodlar

Ma’lumki, she’riyatda kumush, hatto temir asr ham bo‘lgan, ammo uning iste’dodi tufayli tanqidchilar “marvarid davri” yaqinlashib kelayotganini hukm qilishga moyil! (Mukofot "Yurakdagi marvarid" esdalik sovg'asidir.) Nominatsiya Go'zallik dahshatli kuch Faina Ranevskayaning bu o'lmas so'zlari keyingi nominatsiya nomiga aylandi! Bu noyob tashqi va odamni taqdim etadi ichki go'zallik bu albatta dunyoni qutqaradi! U e'tiborni tortadi, u standart bo'lib xizmat qiladi, uning jamoada paydo bo'lishi har doim bir voqea - (familiyasi, ismi, otasining ismi). (Mukofot "Go'zallik - dahshatli kuch" yozuvi bilan hayot paqiridir.) Nomzodlik Jannat bog'bon Agar er yuzida jannat paydo bo'lsa, bu odam ishtirokisiz sodir bo'lmaydi.

Rostini aytsam, dastlab erkaklar uchun "himoyachi" so'zidan komik nominatsiyalar yozmoqchi edim.

Bayram Vatan himoyachilari kuni deb nomlanganligi sababli, nominatsiyalar quyidagicha bo'lsin:

ayollarning asosiy himoyachisi, hamkasblarning hokimiyatdan birinchi himoyachisi, tushlikdan kechikayotganlarning himoyachisi, himoyachilar mehnat kodeksi va chekuvchilarning huquqlari.

Lekin menda bor narsa shu. Men hammani esladim va boshqa himoyachilarni ixtiro qilmasligimni angladim va nima uchun ekanligini bilaman. Shuning uchun men nominatsiyalarni o'zim yoqtirgan uslubda - nomi bilan yozdim.

Bu holda - A. Ostrovskiy, A. Dumas, B. Okudjava, E. Ryazanov filmlari va boshqalarning bir nechta asarlari nomi bilan.

Mana nima bo'ldi:

Erkaklar va yigitlar uchun komiks nominatsiyalari.

Bu erda 24 ta nom mavjud, ulardan ba'zilari juft yoki guruh. Shunday qilib, korporativ partiyangiz uchun yoki maktab bayrami yetarli bo‘lishi kerak.

Men asosan ish joyida erkaklar uchun yozaman, lekin ba'zilari maktabda o'g'il bolalar uchun ham ishlaydi. Ba'zilarini men allaqachon moslashtirganman, boshqalari xuddi shu tarzda o'zingizni takrorlang.

Bonapart bilan uchrashuv

Siz kamdan-kam ko'radigan xodim yoki bo'lim boshlig'i yoki talaba. U yo ko'pincha yo'q, yoki u bilan bog'lanib bo'lmaydi. Shuning uchun u bilan kamdan-kam uchrashuvlar imperator bilan sanaga tenglashtiriladi.

Zastava Ilyich

Bunday otasining ismi bo'lgan hamkasb. Shunda uning ish joyi shunchaki forpost bo'ladi. Har holda, men yosh avlod uchun tushuntiraman - dastlab biz Lenin haqida gapiramiz, lekin bu haqda baland ovozda gapirishning hojati yo'q.

Mening boshimdagi odam

Ayollarning fikrlarini chalg'itadigan erkak uchun kulgili nominatsiya. Va bu fikrlar romantik xarakterga ega bo'lishi shart emas - ehtimol u ulardan qarz olgan yoki o'z ishini ularga topshirgandir. Bu nomzodni e'lon qilishda ko'rsatilishi kerak.

Sog' bo'ling, azizim!

Asosan, har kim. Lekin g'olib shamollagan odam bo'ladi)))

Yigitlar!

Haqiqiy erkaklar uchun - ishonchlilik, xotirjamlik va klassik erkaklar ishini tantrumsiz engish qobiliyati uchun.

Yetim Qozon

Eksklyuziv ravishda majoziy ma'noda!!! Tasodifan ruhga shikast etkazmaslik uchun tarjimai holni tekshiring. Dimochka Petrov o'zini etimdek ko'rsatishdagi ajoyib iste'dodi uchun nomzod bo'ldi va hamkasblaridan choy, qahva, shakar, sigaret va ish haqi uchun pul so'rash oson. Maktabda xuddi shunday, lekin sinfdoshlar bilan: ularning telefonidan qo'ng'iroq qiling, daftaridan o'chiring ...

Aibolit va Barmaley

Tibbiy maslahat uchun maslahat so'ragan shifokor yoki xodim. Barmaleyni o'zi tanlab, nomzod qilib ko'rsatishini so'zlar bilan e'lon qiling. Qarang, u buni yaxshi ko'radi.

Yig'lay olmagan odam

Yollanma maqsadda aytilgan uydirma va bo'rttirilgan hikoyalarga berilmaydigan odam - bir narsaga achinish va tilanchilik.

Genrix III va uning saroyi

Xodimlarni o'zining saroy a'zosi deb biladigan erkak boshliq uchun bu.

kelishgan yigit

Chiroyli odamga, hatto yoshga ham nomzod bo'lsin, garchi dastlab bu biroz boshqacha ma'noga ega. Ammo uning o'zi, agar ahmoq bo'lmasa, taxmin qiladi.

Yaxshi janob

Kibrli, noo'rin ulug'vor yoki qat'iy iltifotli harakat qiladigan erkak yoki yosh.

Ko'pincha bu xo'jayin uchun ideal nominatsiya))).

Kechki ovqatdan oldin bayramona uyqu

Uxlashni yaxshi ko'radigan va natijada ish yoki o'qishga kechikadiganlar uchun yarim hazil nominatsiyasi.

Kambag'al hussar haqida bir so'z ayting

Ushbu nominatsiyada Vasya Ivanov (masalan,) g'alaba qozonadi, u haqida vaqti-vaqti bilan rahbariyatga bir so'z aytishingiz kerak, shunda u ishdan bo'shatilmaydi (chiqib yuborilmaydi, chiqarib yuborilmaydi).

Eski qaroqchilar

Birdaniga ikkita komik nominatsiya yoki ko'proq erkaklar har qanday yoshdagi, hatto eng kichigi ham, agar ularni qaroqchilar deb atash mumkin bo'lsa yaxshi his sizga ma'lum bo'lgan kamida bitta muvaffaqiyatli ijobiy sarguzasht uchun. Qaysi birini nomlang.

Ishda bu shunchaki xavfli loyiha bo'lishi mumkin.

Maktabda - yovuz emas, haqoratli bezorilik emas.

Men beparvo gruzinman

Bugungi maqoladagi eng sevimli nominatsiyam! Bulat Okudjava o‘zi haqida Eldar Ryazanov tomonidan 70 yoshga to‘lganligi munosabati bilan suratga olingan hujjatli film-intervyuda shunday dedi. Shuning uchun, agar u kamida bitta mezonga mos keladigan bo'lsa, siz uning uchun erkakni taklif qilishingiz mumkin:

• Millati bo'yicha gruzin
• Tashqi tomondan Okudjavaga o'xshaydi (uning sochli yosh fotosuratlariga qarang)
• She'r yozadi va musiqaga qo'yadi
• Gitarada bard qoʻshiqlarini ijro etadi
• Bulat Shalvovich ijodining ashaddiy muxlisi.

Nomzodga ayting-chi, bu nominatsiya-maqtov, chunki bu shoirning o'z og'zidan eshitiladi va bizning tanlaganimiz buni bir yildan ko'proq vaqt davomida oqlaydi degan umidda biror narsa uchun mukofotlanadi.

Bechora Avrosimov

To'g'ri familiyani almashtiring va nima uchun kambag'al ekanligini tushuntiring. Katta ehtimol bilan u nimadir qildi.

Nemuxin musiqachilar

Agar sizda havaskor musiqachilar bo'lsa, bu ular uchun. Siz o'z shahringiz yoki kompaniyangiz nomini almashtirishingiz mumkin.

Zarechenskiy sovchilar

Taxminan xuddi shunday, faqat turmush qurmagan erkaklar uchun.

Leopold mushukning sarguzashtlari

Siz qolgan nominatsiyalarni xuddi shu tarzda mag'lub etdingiz:

Fortune janoblari

Qisqichbaqasimon

Shipovning sarguzashtlari yoki qadimgi Vodevil

Bir yigitning tong

Har kuni yakshanba emas

* * *

Agar sizning erkaklaringiz o'qituvchi yoki shifokor bo'lsa, tayyorlaridan tanlang - men allaqachon yozgan va kulgili.

Shunday qilib, erkaklar uchun kulgili nominatsiyalar to'ldiriladi va 23 fevral kuni bayram zerikarli bo'lmaydi.

Himoyachilarimiz uchun munosib nomzodlar tilab qolamiz,

Sizning Evelina Shesternenko.

Nomzodlar bo'yicha yordam kerak - orqali bog'laning.

Tadbir ko'tarilib ketishi uchun sizni tashkil qilishda tez-tez yo'l qo'yiladigan xatolar bilan tanishib chiqishingizni tavsiya qilamiz. korporativ tadbirlar"Korporativ partiyani tashkil qilishda keng tarqalgan xatolar." Maqolaga qiziqasizmi? Yo'qotmaslik uchun uni devoringizga saqlang: Teglar: korporativ uslub kulgili musobaqalar korporativ ziyofat uchun Korporativ ziyofat uchun kulgili tanlovlar shunchaki zarur, ayniqsa bayram boshida, odamlar kulishlari, dam olishlari va o'zlarini qulay his qilishlari uchun ... Korporativ ziyofatni tashkil qilishda keng tarqalgan xatolar Korporativ ziyofatni tashkil qilish - qiyin ish. Bu tayyorgarlik jarayonining barcha ishtirokchilaridan bilim, tajriba, yaxshi muvofiqlashtirilgan ishni talab qiladi.

Korporativ sharaf uchun komiks nominatsiyalari.

Bugungi kunda nominatsiyaning asosi bo'lishi mumkin bo'lgan kulgili yozuvlar bilan ko'plab tayyor suvenirlarni topish qiyin emas. Bunday holda, albatta, ularni o'zingiz ixtiro qilishingiz shart emas - xodimlarga futbolka, krujka, magnit yoki daftar bering. Xuddi shu narsa bosma mahsulotlarga ham tegishli. Siz xatlarni topishingiz mumkin, u erda "Shunchaki ma'buda", "Oltin qo'llar ustasiga", "Yorqin bosh" va hatto "Yordam beriladi ... u shunchaki iste'dodli".

Qirolicha guruhi a'zolaridan biri Rojer Teylor bizning dunyomizda hech narsa mukofotsiz qolmasligini ta'kidladi - ayniqsa, agar inson harakat qilsa. Yaxshi o'ylangan korporativ oqshom uchun menejerning mukofoti xodimlarning samaradorligi va sadoqatini oshirish, shuningdek, korxonaning o'zi imidji va darajasini oshirish bo'ladi.

Korporativ kechada mukofotlar - kulgili nominatsiyalar va nafaqat ...

Bu sizning jamoangizning muloqot doirasini kengaytiradi, bir-biringiz haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'ladi Xodimlar uchun kulgili mukofotlar tanlovi Biz sizga korporativ ziyofat uchun bir nechta kulgili toifadagi mukofotlarni taklif qilamiz. Bu nominatsiyalardan foydalanish shart emas. Guruhingiz va muayyan oluvchilar uchun qiziqarli mukofotlarni noyob qilish uchun unvon yoki tavsifni osongina o'zgartirishingiz mumkin. Nominatsiyalar “Fidokorona ish yuritish uchun”dan “Sichqonchani eng yaxshi tamer”i, ya’ni kompyuter sichqonchasigacha bo‘lishi mumkin.
Oxirgi nominatsiya tizim administratoringiz uchun eng yaxshisidir. Ayollar uchun ajoyib nominatsiyalar: DIQQAT! O'zingizni yolg'iz his qilyapsizmi? Sevgi topish umidingizni yo'qotyapsizmi? Shaxsiy hayotingizni yaxshilashni xohlaysizmi? “Psixika jangi”ning uch fasli finalchisi Merilin Kerroga yordam beradigan bir narsadan foydalansangiz, sevgingizni topasiz. Batafsil...

Erkaklar uchun komiks nominatsiyalari. korporativ komikslar uchun nominatsiyalar

Bundan tashqari, u olib yuradigan ma'lumotlar axloqiy jihatdan ham "o'ldirishi" mumkin, ammo bu juda kam. Yoki juda tez-tez, barchasi kompaniyaga bog'liq.

• "Miss Clean" yoki "Janob Buyurtma". Bunday sarlavhalarni binolarning barcha tozalovchilari kiyishlari kerak. Agar siz "mukammal", "mukammal" kabi sifatlarni qo'shsangiz, unvon yanada jo'shqin bo'lib chiqadi.
• "Janob to'xtash" Bu unvon ofisga kirishni nazorat qilishni ta'minlovchi qo'riqchiga beriladi.

Ko'proq nomzodlar uchun qiyin batafsil xususiyatlar bir kompaniyada ishlaydigan odamlar, siz kompaniya ishiga ularning intellektual yoki biznes investitsiya darajasini aks ettiruvchi murakkab ta'riflarni topishingiz mumkin. Masalan, bank xodimlarini mukofotlash uchun nomzodlar quyidagicha bo'lishi mumkin:

• "Ishonchli cho'chqachilik banki".

She'riyat va nasrda korporativ xodimlar uchun kulgili nominatsiyalar

Mister ozodalik - Janob yaxshi xulq - Janob jasorat Tegishli bayramlarda ayollar va erkaklar uchun: - Eng zo'r maço - Bizning supermen - Bizning himoya va tayanchimiz - Bizning sir saqlovchimiz - Eng aqlli (qat'iyatli, jasur, qat'iyatli, qat'iyatli, qaysar) , ishonchli, halol ) - Eng yumshoq (dono, aqlli, to'g'ri, kamtarin, nafis, moda, kulgili) Xobbi va yoqimli xususiyatlari bo'yicha: - Gazeta o'qishda jahon darajasidagi yulduz - Asablarni o'ynashda jahon darajasidagi maestro - Bizning shaxsiy munajjim (munajjimlar bashoratini yaxshi ko'radiganlar uchun) - Moda kichkina narsa (modali kichkina narsa uchun) - Bizning eng yaxshi floristimiz (guldastalar bilan chalkashishni yaxshi ko'radigan) - Bizning Suxomlinskiy (ta'limni yaxshi ko'radigan) - Yosh Michurin (har qanday yoshdagi kottejchilar) - Bill Geyts talabasi (yaxshi bilgan yoki buni yaxshi tushunaman deb hisoblagan kishiga kompyuter dasturlari) - Bizning shokoladli qizimiz (shokoladni eng aniq sevuvchisi.

To'y uchun bayram qiling

U (u) har doim va hamma joyda kechikadi, lekin har doim va hamma joyda o'z vaqtida, garchi u (u) hech qachon u erda bo'lmasa! U buni qanday qiladi? "Ovoz tezligida fikrlash": Bu bizning eng aqlli xodimimiz yoki xodimimiz. Siz u bilan qayta-qayta bog'langanmisiz? yaxshi maslahat. Va eng qizig'i - ular buni har doim qabul qilishdi! "Katta va kichik sahnalar rassomi": Eshitishda uzilishlar bo'lsin, lekin uning yuzidan baland ovoz bor, Yaxshi (a) ...
Ha, barchaning afzalliklarini sanab bo'lmaydi! Birdan so‘rasang nima kerak, Bir lahzada sahna ko‘rinasan, Va iste’dodga qoyil qolasan Ham hamkasb, ham... “Aziz do‘stim”: Xohlasang – baqir, Xohlasang – shivirla, Xohlasang – bo‘l. jim, soqov kabi. U (u) parvo qilmaydi: u quvonchni eshitadi, qayg'uni his qiladi va, albatta, u siz bilan baham ko'radi! Da Vinchi kodi (sirlar va parollar saqlovchisi): Bu kompaniyaning eng, eng, eng “maxfiy” rahbari.

Diqqat

Medalga matnni ham, rasmni ham sig'dira olmasangiz, bitta narsani qoldiring, lekin har holda, matn va nominatsiyani ovoz chiqarib e'lon qiling: axir, sizda taqdirlash marosimi bor)) Yana bir maslahat: matnlar va nominatsiyalarni tanlash kompaniyangiz musobaqalari uchun darhol kimga mos kelishini tasavvur qiling. Faqat bu holatda u kulgili va qiziqarli bo'ladi. Men bastalash va yozish paytida men o'zimni xursand qildim, chunki men yozgan hamma narsani tanish shaxslarga nisbatan tasavvur qildim. Agar munosib xarakter bo'lmasa, boshqa narsani oling, aks holda mening va sizning barcha ishlarim kosmosda behuda ketadi.

Ma'lumot

Va biz odamlarni er yuzida bog'lashimiz kerak)) Yorqin nominatsiyalar va nomzodlar istagi bilan, Sizning Evelina Shesternenko. Juda go'zal qo'shiq va umuman, vaqtdan tashqari. Eshiting! aleksandr_barykin_-_buket P.S. Keyingi maqola sarlavhasi “Har doim siz bilan bo'lgan tanlov”.

Korporativ xodimlar uchun kulgili diplom nominatsiyalari

Va bugun, rasmiy qismda, men ushbu 10 yil davomida bizning faoliyat sohamizni ishlab chiqqan va o'stirgan har bir kishiga munosib bo'lganini to'lamoqchiman! O'n yillik sharafiga biz 10 ta shirali nominatsiya bo'yicha sovrinlarni taqdim etamiz! Karam. Ular bu sabzavotda bolalarni qidirmoqdalar, unda juda ko'p S vitamini bor, lekin biz uni kassirimizning ishonchli qo'lida bo'lgan "karam" uchun topshiramiz ... (ismi, familiyasi)! Bodring. Ushbu ramziy sabzavotni topshirib, bodringning 90% suv ekanligini eslashni istayman.
Demak, jamoamizning 90% muvaffaqiyati aynan shu xodimning mehnatidan iborat. (Ism familiya)! Va bodring-yaxshi bajarilgan bo'lishni davom eting! Sarimsoq piyoz. Ma'lumki, bu sabzavot juda foydali va butun dunyoda mashhur. U turg'un ta'mga va barcha bakteriyalar va mikroblarni qaytaradigan o'ziga xos hidga ega. Sarimsoq ... (ism, familiya) yuzidagi bizning himoyamiz kabi butun organizmni qo'riqlaydi! Pomelo. Ma'lumki, bu doim yashil daraxtning mevasi.
Velosipedchilarga mendan sovg'a) - "Men uni ...ga yuboraman" nominatsiyasi g'olibi (Lolita qo'shig'idan. Har qanday jinsdagi qo'pol haqoratni sevuvchiga) - "Orientatsiya - shimol" nominatsiyasi g'olibi (dan. Lolitaning yana bir qo'shig'i."Shimol" so'zi bilan qandaydir bog'langan odamga: yashagan, xizmat qilgan, ishlagan Uzoq Shimol. Yoki u Shimoliy avtovokzal hududida yashaydi (bir vaqtlar Donetskda bor edi va bizning talabalar turar joyi unchalik uzoq emas edi) yoki u, masalan, Donetsk-Severniy vokzalida ishlaydi. - "Siz cho'chqa kabi mast bo'ldingiz" nominatsiyasi g'olibi (Siz cho'chqa kabi mast bo'ldingiz - Verka Serduchka, ulardan biri Yangi yil musiqiy qo'shiqlar. Ushbu medalni topshirmang, lekin buni oldindan ko'rsating va e'lon qiling va agar kechqurun oxirida unga nomzod bo'lsa, u uni hamma oldida oladi.
Xodimning kasbiga muvofiq nominatsiyani tanlash - eng oson variant. Har qanday ot yoki sifatga “Janob” yoki “Miss” prefiksini qo‘shish ham sarlavhaning eng keng tarqalgan shakllaridan biridir. Masalan, ofis xodimlarini mukofotlash uchun nomzodlar quyidagicha bo'lishi mumkin:

• "Janob miya"

  
  Aynan shu unvon ko'pincha kompaniya rahbariga beriladi. Boshqacha bo'lishi mumkin emas, chunki har qanday tashkilotda direktor eng aqlli, eng qobiliyatli va qimmatli xodimdir! Va bu muhokama qilinmaydi! Xo'sh, agar rahbar ayol bo'lsa, unda "Firmaning go'zali yuragi" nominatsiyasidan foydalanish yaxshiroqdir.

• "Janob sehrli tayoqcha", "Miss Shadow", "Janob puls", "Miss Echo".

Keling, birgalikda kim borligini aniqlaylik "Eng, eng, eng ..." va biz ularga bularning barchasini yuzga va hammaning oldida aytib beramiz! Uzoq vaqt davomida bir-biringiz bilan o'ylab, maslahatlashish KERAK EMAS, birinchi bo'lib xayolingizga kelganlarni yozing. Fikrlar jami hisobga olinadi, maxfiylik kafolatlanadi. Biz sizga chin dildan umid qilamiz. P.S. Faqat, iltimos, bitta nominatsiya - bitta familiya, lekin ayni paytda bir kishi bir necha marta nomzod bo'lishi mumkin.

"Uma palatasi": Bu eng, eng ... boshlig'i (kompaniya), Bu bizning eng aqlli xodimimiz yoki xodimimiz, Bu bizning aqlli, bilimdon va ziyolimiz, U eng qiyin vazifalarni bajara oladi! “Miss/janob antistress”: Bu kompaniyaning eng sokin ovozi, u bilan muloqot sizni xotirjamlik holatiga keltiradi, siz u bilan qayta-qayta muloqot qilishni xohlaysiz “An’analar soqchisi”: Siz har doim undan bilib olish mumkin ......

• …omadli rang sxemasi ofisning ichki qismiga juda mos keladigan bo'yanish;
• … hamkasblarni har kuni tanishtirish siyosiy voqealar bizning (va nafaqat!) mamlakatimiz;
• ...telefonda mayin ovoz, dushmanlarni zombi qilish va ularni kompaniyaning do'stlariga aylantirish;
• … ijtimoiy tarmoqdagi fermada ish vaqtida yetishtirilgan eng yaxshi karam;
• …barcha hamkasblarning shaxsiy hayotidan yaxshi xabardorlik;
• ... hamkasblarini nikotinning zararli ta'siridan qutqarish (chekish xonasida sigaretani doimiy ravishda "otish" uchun);
• ...ofisning atmosferasini yaxshilash (foyda yoki ofisda gullarga hurmat bilan munosabatda bo'lish).

Xodimlarni bir vaqtning o'zida (zararsiz va o'ynoqi tarzda) ularning afzalliklarini, afzalliklarini yoki hatto kamchiliklarini ochib beradigan kulgiga olib keladigan o'zingizning so'zlaringizni o'ylab toping (ikkinchisi eng muhimi, chunki bu odamlarga o'z ustida ishlash va yaxshilashga yordam beradi. o'zlari).