Płaca minimalna rocznie. Wszystkie rozmiary

Płaca minimalna w 2019 r. została ponownie podwyższona. Zastanów się, jak ta wartość zmieniała się na przestrzeni lat poprzedzających 2019 rok i jak wypada w porównaniu z minimum egzystencji.

Federalna płaca minimalna w 2019 r.

Wartość płacy minimalnej (płaca minimalna) na poziomie stanowym jest zatwierdzona przez odpowiednie prawo federalne. Płaca minimalna obowiązuje w całej Rosji i nie może być niższa niż poziom minimum egzystencji pełnosprawnych obywateli za drugi kwartał poprzedniego roku w celu obliczenia wynagrodzenia (art. 1 ustawy „O płacy minimalnej” z dnia 19 czerwca, 2000 nr 82-FZ). Innymi słowy, pracownik, który faktycznie wypracował normę czasu ustaloną w umowie o pracę, nie może otrzymywać wynagrodzenia niższego niż ustalona płaca minimalna. Jeżeli pracodawca płaci wynagrodzenie niższe niż płaca minimalna, grozi mu grzywna na podstawie ust. 6 art. 5,27 Kodeksu wykroczeń administracyjnych:

• od 10 000 do 20 000 rubli. na urzędników;
• od 30 000 do 50 000 rubli. osobom prawnym;
• od 1000 do 5000 rubli. dla przedsiębiorców indywidualnych prowadzących działalność bez tworzenia osobowości prawnej.

Jeśli wcześniej ani departament społeczny, ani finansowy Federacji Rosyjskiej, ani parlamentarzyści nie byli w stanie ustalić zgodności z płacą minimalną, to w marcu 2018 r. Prezydent Federacji Rosyjskiej podpisał ustawę z dnia 07.03.2018 nr. płaca minimalna będzie równa poziomowi egzystencji ludności zdolnej do pracy za II kwartał ubiegłego roku.

Wyniki

Płaca minimalna na 2019 rok została zwiększona do 11 280 rubli. Od maja 2018 r. płaca minimalna zrównała się z poziomem minimum egzystencji osób pełnosprawnych za II kwartał 2017 r. i wyniosła 11 163 rubli. Regiony również mają prawo do ustalania wysokości płacy minimalnej, ale nie może być ona niższa niż wskaźnik federalny.

Płaca minimalna to miesięczna płaca minimalna, ustanowiona ustawą federalną „O płacy minimalnej” z dnia 19.06.2000 N 82-FZ. Każdego roku pojawia się ustawa federalna „O zmianie art. 1 ustawy federalnej „O płacy minimalnej””, która ustala płacę minimalną na nadchodzący rok.

• Płaca minimalna za 2014 r. wyniosła 5554 rubli ( prawo federalne z dnia 02.12.2013 nr 336-FZ);
• Płaca minimalna w 2015 r. wyniosła 5965 rubli (ustawa federalna nr 408-FZ z dnia 1 grudnia 2014 r.);
• Płaca minimalna na rok 2016 wynosiła 6204 rubli (ustawa federalna nr 376-FZ z dnia 14 grudnia 2015 r.), a od 1 lipca 2016 r. wzrośnie do 7500 rubli;
• Wysokość płacy minimalnej w 2017 r. Utrzymywała się na poziomie 7500 rubli, ale od 1 lipca 2017 r. płaca minimalna wzrosła do 7800 rubli (ustawa federalna z dnia 19 grudnia 2016 r. Nr 460-FZ);
• Płaca minimalna na początku 2018 r. wynosiła 9489 rubli, a później została zwiększona do 11 163 rubli (ustawa federalna nr 41-FZ z dnia 7 marca 2018 r.);
• Płaca minimalna w 2019 r. wyniosła 11 280 rubli (ustawa federalna nr 481-FZ z 25 grudnia 2018 r.).

Stosowanie płacy minimalnej

MOT służy do:

• Regulacja wynagrodzeń. Zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej wynagrodzenie pracownika dowolnej organizacji za w pełni przepracowany miesiąc nie może być niższe niż płaca minimalna.
• Ustalenie minimalnej kwoty świadczeń z tytułu czasowej niezdolności do pracy, ciąży i porodu.

• rząd podmiotu Federacji Rosyjskiej;
• stowarzyszenia związków zawodowych;
• stowarzyszenia pracodawców.

Po zawarciu porozumienia zapraszani są do niego wszyscy pracodawcy: propozycja przystąpienia do porozumienia jest oficjalnie publikowana w mediach. Jeśli pracodawca w ciągu 30 dni kalendarzowe od dnia oficjalnej publikacji wniosku nie złożył uzasadnionej pisemnej odmowy, uważa się, że pracodawca przystąpił do porozumienia i jest zobowiązany do jego stosowania.

Regionalna płaca minimalna musi być stosowana przez organizacje komercyjne i przedsiębiorców podmiotu Federacji Rosyjskiej, oddzielne dywizje, znajdujący się w temacie, instytucje państwowe finansowane z budżetów podmiotów Federacji Rosyjskiej oraz instytucje miejskie. Instytucje federalne, budżetowe i autonomiczne nie są zobowiązane do stosowania regionalnej płacy minimalnej.

Oprócz regionalnej płacy minimalnej stosuje się dodatki i współczynniki ustalone w regionie. Na przykład na terytorium Ałtaju umowa na lata 2019-2021 określa płacę minimalną w wysokości 13 000 rubli. Jednocześnie w regionie funkcjonuje współczynnik regionalny w wysokości 15%. Oznacza to, że pracodawcy na terytorium Ałtaju nie mają prawa ustalać płac poniżej 14 950 rubli (13 000 × 1,15).

Nowa płaca minimalna od 1 stycznia 2019 r.

Od 1 stycznia 2019 r. w Federacji Rosyjskiej zmieniła się płaca minimalna. Nowa płaca minimalna wzrosła do 11 280 rubli. Fakt ten wpłynie na wysokość minimalnego zasiłku na dziecko poniżej 1,5 roku życia.

Wyjątkiem jest być może miasto Sankt Petersburg, w którym corocznie latem, pod koniec czerwca, odbywa się masowy festiwal świąteczny absolwentów szkół „”. Ze względu na wygodę organizowania świątecznych wydarzeń data święta jest przypisywana do weekendu (zazwyczaj soboty) najbliższego najdłuższej białej nocy.

Kiedy odbędzie się wieczorny zjazd absolwentów szkół średnich 2020?

W 2020 roku odbędzie się wieczorne spotkanie absolwentów szkół 1 lutego 2020 r. .

Reunion Night jest również czasami określany jako Homecoming Day, ponieważ zajęcia rozpoczynają się „przed zmrokiem” o dzień. Ale spotkania z byłymi kolegami ze szkoły niezmiennie ciągną się i kończą wieczorem, a czasem późno w nocy.

Jakie lata (problemy) występują w szkołach w 2020 roku:

Zgodnie z tradycją absolwenci zbierają się na pierwszy wieczór spotkania za rok po liceum i nie tylko w rocznice , wielokrotności pięciu (co 5 lat).

W 2020 roku będzie to:

* Wydanie 2019 - 1 rok.

* Wydanie 2015 - 5 lat.

* Wydanie 2010 - 10 lat.

* Wydanie 2005 - 15 lat.

* Wydanie 2000 - 20 lat.

* Wydanie 1995 - 25 lat.

* Wydanie 1990 - 30 lat.

* Wydanie 1985 - 35 lat.

* Wydanie 1980 - 40 lat.

* Wydanie 1975 - 45 lat.
* Wydanie z 1970 roku - 50 lat.

Kiedy absolwenci uniwersytetów zbierają się na wieczory zjazdowe:

W przeciwieństwie do byłych kolegów z klasy, byli koledzy z klasy odbywają spotkania w lecie. Nie ma jednego terminu spotkań absolwentów uczelni, dlatego każda uczelnia wybiera go samodzielnie.

W 2020 roku będzie to jedna z sobót od czerwca do września.

Jak idą spotkania?

W pierwszą sobotę lutego (w 2020 r. - 1 lutego), jeśli ukończyłeś szkołę w zeszłym roku lub Twoje ukończenie jest rocznicą (czyli wielokrotnością pięciu lat minęło od ukończenia), do szkoły domowej musisz przyjść osobiście.

Najpierw musisz znać czas rozpoczęcia świątecznych wydarzeń. Zazwyczaj na oficjalnej stronie zamieszczane jest ogłoszenie z datą i godziną rozpoczęcia części oficjalnej instytucja edukacyjna. Informacje są również rozpowszechniane za pośrednictwem portale społecznościowe w którym komunikują się byli koledzy z klasy.

„Bohaterowie okazji” są zbierani w Aula gdzie odbywa się dla nich uroczysta impreza. Uczniowie, którzy nie ukończyli jeszcze szkoły, przemawiają do publiczności: czytają wiersze, śpiewają piosenki, odgrywają zabawne scenki „a la Yeralash”. Przemówienia gratulacyjne wygłasza dyrektor i nauczyciele. Na zakończenie części oficjalnej byli uczniowie proszeni są o wyjście na scenę i powiedzenie kilku słów o sobie i swojej ulubionej szkole.

Po zakończeniu części uroczystej uroczystość przenosi się do sal lekcyjnych, gdzie koledzy z klasy zbierają się osobno wraz z byłymi wychowawcami. Nie obejdzie się bez prezentów - zwyczajowo odłupuje się i daje z góry wychowawca kwiaty i symboliczny (a czasem cenny) prezent. Nie byłoby zbytecznie dziękować mu za pracę i lata spędzone nad tobą.

Wieczór powrotu do domu to czas wspomnień, więc koniecznie weź ze sobą szkolne zdjęcia lub albumy ze zdjęciami, które pomogą Ci zapamiętać najlepsze momenty ze szkolnego życia.

Są szkoły, które są lojalne wobec długich zgromadzeń byłych uczniów w klasie z jedzeniem i alkoholem. Nie należy jednak nadużywać takiej życzliwości, zwłaszcza że można ją znacznie ograniczyć w czasie. Najlepiej kontynuować świętowanie w kawiarni lub restauracji. Najważniejsze jest wcześniejsze zarezerwowanie sali lub stolika o wymaganej wielkości, ponieważ w takich lokalach w dniu wieczornych spotkań nie ma wolnych miejsc.

Ministerstwo Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej opracowało projekt ustawy, zgodnie z którym od 1 stycznia 2019 r. za 349 rubli lub o 6,7%, a ogólnie jego rozmiar będzie 5 554 rubli. Jednocześnie, zgodnie z oświadczeniem wiceministra ministerstwa pracy Ljubowa Jelcowej, zgodnie z Kodeksem pracy regiony mają prawo do ustalania płacy minimalnej zgodnie z ich cechami regionalnymi i warunkami społeczno-gospodarczymi. Ponadto, według niej, korespondencja między poziomem egzystencji osób zdolnych do pracy a płacą minimalną w 2019 r. wyniesie 67%.

Na przykład:

Na ten momentśrednia w Federacji Rosyjskiej wynosi 7095 rubli.

Płaca minimalna w Federacji Rosyjskiej nie zmieniła się od 2011 roku i wyniosła 4,6 tys. rubli. , a obecnie wynosi 5205 rubli.

Ten wzrost płacy minimalnej dotknie 1,3 mln osób, z czego 650 tys. będzie pracownikami sektora publicznego, a 365 tys. osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin.

Ponieważ płaca minimalna była uzależniona od minimum egzystencji, do 2019 r. obiecuje się wyrównać. Jednak zdaniem związków zawodowych taki wzrost jest nieznaczny, a taką propozycję wysunęły osoby, które nawet nie wiedzą, jak za taką kwotę można przeżyć cały miesiąc. Jak powiedział szef Federacji Niezależnych Związków Zawodowych Rosji (FNPR) Michaił Szmakow, liczba ludzi wynosi 1,3 miliona, liczba ta jest błędna. Płaca minimalna jest wartością początkową do ustalenia wysokości wynagrodzeń i skale taryfowe, w związku z czym będzie znacznie więcej osób otrzymujących płacę minimalną. Płaca minimalna powinna być znacznie wyższa, a dla naszego państwa jej wzrost powinien być na pierwszym miejscu.

Jak zauważył Aleksander Szokhin, szef Rosyjskiego Związku Przemysłowców i Przedsiębiorców, w tej chwili pracodawcy są zaniepokojeni kwestią, czy płatności motywacyjne powinny być uwzględnione w płacy minimalnej. Jego zdaniem do płacy minimalnej muszą być wliczane wypłaty motywacyjne, gdyż da to pracownikom zapał do lepszej pracy.

Zdaniem ministra pracy Maxima Topilina powiązanie płacy minimalnej z minimum socjalnym sprzed 12 lat nie jest słuszną decyzją, bo. W każdym regionie wielkość minimum egzystencji jest inna. Zgodnie z tym okazuje się, że płaca minimalna również powinna różnić się w zależności od regionu. Jaka więc powinna być płaca minimalna? Ministerstwo Pracy i Ochrony Socjalnej w Federacji Rosyjskiej nie zna odpowiedzi na to pytanie, ale rozumie, że należy pilnie się tym zająć. Według ministra, jeśli w regionach, w których minimum egzystencji jest wysokie - zwiększyć płacę minimalną, a w regionach, w których jest ona niska, wręcz przeciwnie, obniżyć ją, to w rezultacie regiony o niskim minimum egzystencji mogą cierpią znacznie.

Skrót MRO oznacza płaca minimalna i jest używany we współczesnej gospodarce do wielu celów. Rozważ dynamikę płacy minimalnej, a także cechy wskaźnika.

Co to jest i dlaczego jest to konieczne

Minimalny rozmiar pensje - płaca minimalna, która jest ustalana na poziomie federalnym. On może zapłacić za pewien okres czasu- godzina, dzień, tydzień, miesiąc, rok.

Jest to ustalona kwota, którą pracodawca zobowiązuje się zapłacić swojemu pracownikowi, nie mniej (lub więcej). Ten pasek można ustanowić legalnie i nieformalnie.

Chociaż ten wskaźnik jest używany w większości krajów świata, nie ma jednoznacznej opinii na temat korzyści i szkód związanych z jego stosowaniem.

Jest wiele zadań, dla rozwiązania którego stosuje się wskaźnik płacy minimalnej:

• optymalna regulacja wynagrodzenia za pracę;
• możliwość ustalenia wysokości świadczenia z tytułu czasowego procesu inwalidztwa;
• czynności rozliczeniowe w zakresie wypłaty świadczeń związanych z ciążą i porodem;
• obowiązkowe ubezpieczenie społeczne.

Regulacje i planowane innowacje

Regulamin dla takiego czy innego zamówienia ustalany jest w: Kodeks pracy, art . 133 . Zgodnie z obowiązującymi przepisami, miesięczna opłata za pracę pracownika, który w pełni przepracował ten okres, nie może być niższa niż płaca minimalna.

Ustalenie optymalnego wskaźnika odbywa się w ramach ustawodawstwa federalnego. Jeśli mówimy o danych za 2015 rok, to ten parametr wynosił 5965 rubli, a od przyszłego roku wzrósł o 250 rubli. W 2017 roku kryterium to wzrosło jeszcze bardziej. W 2018 roku w styczniu płaca minimalna wynosiła 9489 rubli, od 1 maja - 11 163 rubli.

Zgodnie z częścią 1 art. 133 krajowa płaca minimalna nie może być mniejsza wartość niż płaca wystarczająca na utrzymanie.

Jeżeli pracodawca wypłaca pracownikom pensje nieprzekraczające płacy minimalnej, to w przyszłości grozi to odpowiedzialnością administracyjną.

Płaca minimalna w Rosji

Rozważ tabelę, która odzwierciedla dynamikę wzrostu wskaźnika według roku - od 2008 do 2018 roku.

Na podstawie danych tabelarycznych można stwierdzić, że ostatnie lata zauważony aktywne tempo wzrostu tego wskaźnika. Im bliżej 2017-2018, tym bardziej wzrasta płaca minimalna. Praktyka się liczy kilka okazji, przy której przeliczanie tej wartości było obserwowane 2 razy w roku, w szczególności - w latach 2016, 2018, a także zmiany następowały dwa razy w roku w latach 2001, 2005.

Ile pochodzi z pensji na życie

W Rosji istnieje prawo, zgodnie z którym płaca minimalna nie może być niższa niż minimum socjalne. W 2018 roku w tym zakresie nie było równanie, a ilości mają tę samą wartość.

Od początku 2018 r. płaca minimalna wynosiła 85% minimum socjalnego i wynosiła 9489 rubli. Od maja Płaca minimalna była równa płacy wystarczającej na utrzymanie.

Federalna płaca minimalna

Ogólnie rzecz biorąc, na terytorium Rosji ma siedzibę dwa wskaźniki- do czynności rozliczeniowych dotyczących wynagrodzeń oraz do naliczania kar, kar, świadczeń.

Na listę płac

Od stycznia 2002 r. do początku 2010 r. wskaźnik płacy minimalnej był używany do: regulacja wynagrodzeń i ustalanie wartości wymiarowych różnych świadczeń.

Do 2002 r. kryterium to służyło również do rozwiązywania innych problemów. Na przykład dla dokładna definicja wysokość zasiłków z tytułu czasowej niezdolności do pracy, w celu zrekompensowania szkód w pracy, chorób zawodowych i innych urazów. W celu rozwiązania tych problemów od 2018 r. wskaźnik stosuje się m.in 11 163 rubli.

w mnogości Regiony Rosji do ustalenia odpłatności za czynności pracownicze stosuje się również regionalna płaca minimalna. Oznacza to, że okazuje się, że ustawodawcy niektórych regionów mają prawo ustalać ich wielkość wynagrodzenie.

Jest wiele stron, za pomocą której określa się optymalną płacę minimalną:

• rząd, który jest odpowiedzialny za gospodarkę danego podmiotu, może działać w swojej roli miejscowość, region, region lub region;
• stowarzyszenia związane z pracodawcami, mogą to być związki rzemieślników, pracowników przemysłowych, przedsiębiorców;
• federacja związków zawodowych.

Po zastrzeżeniu wszystkich umów, pracodawcom proponuje się przystąpienie do nowych zasad.

Za grzywny, podatki, kary

Jeśli konieczne jest dokładne określenie tych ilości, to wcześniej w tym celu praktykowano stosowanie Podstawowa kwota. Jego wielkość podlegała licznym zmianom od 2001 roku i pozostała na poziomie 100 rubli.

Ale obecnie zależność wysokości kary od minimalnej kwoty płatności jest określona przez prawo, które reguluje te kwoty w stałych kwotach. Na przykład grzywny za wykroczenia o charakterze administracyjnym lub karnym nie są rozpatrywane w kategoriach płacy minimalnej, ale wyrażane są w formie konkretna ilość.

Okazuje się, że obecnie kary i inne sankcje, według Ogólne wymagania Ustawodawstwo rosyjskie podlegają kalkulacji w stałych kwotach i nie są związane z płacą minimalną. W związku z tym kwota bazowa, która była wcześniej wykorzystywana w procesie naliczania i obliczania wartości kar, obecnie wynosi uważane za nieistotne.

Jednak dzisiaj płaca minimalna ma znaczenie przy ustalaniu stawek płacy minimalnej i obliczaniu należnych świadczeń socjalnych.

Płaca minimalna w głównych regionach

Jeśli weźmiemy pod uwagę dane za 2018 r., to w prawie wszystkich regionach jest poziom 11 163 rubli. Niektóre są wyższe.

85 regionów Rosji ustaliło płacę minimalną.

Płaca wystarczająca na utrzymanie i koszyk konsumencki

Płaca na utrzymanie to dochód minimalny, czyli kwota niezbędna do zapewnienia i utrzymania przeciętnego standardu życia w kraju. Ten wskaźnik reprezentuje przybliżony koszt koszyka konsumenckiego.

Koszty utrzymania liczone są osobno dla każdego regionu. Również jego definicja jest dokonywana dla różnych kategorii ludności - emerytów, dzieci, osób pełnosprawnych.

Wskazane jest wykorzystanie tego zestawu do rozliczenia operacji na minimalnym budżecie konsumenta (wynagrodzenie na utrzymanie). Jest to swego rodzaju baza do porównywania wyliczonych i rzeczywistych poziomów konsumenckich.

Jeśli weźmiemy pod uwagę skład strukturalny rocznego koszyka konsumentów, to osoba sprawna obejmuje: kolejny roczny zestaw produktów:

• ziemniaki - 100,4 kg;
• wyroby chlebowe (chleb i makaron w przeliczeniu na zboża, mąkę, rośliny strączkowe) - 126,5 kg;
• warzywa i melony - 114,6 kg;
• świeże owoce - 60 kg;
• produkty mięsne i półprodukty - 58,6 kg;
• produkty rybne - 18,5 kg;
• mleko i produkty mleczne - 290 kg;
• olej roślinny, margaryna i inne tłuszcze - 11 kg;
• jajka - 210 szt .;
• inne produkty (sól, herbata, przyprawy) - 4,9 kg.

Dodatkowo warto wziąć pod uwagę również artykuły nieżywnościowe, które zawierają połowę kwoty wydawanej na żywność. Dodatkowo warto wziąć pod uwagę rachunki za media z innymi usługami, które warunkowo przyjmowane są za normę 50% wartości koszyka żywności.

Odpowiedzialność za wypłatę wynagrodzeń poniżej płacy minimalnej

Jeżeli pracodawca wypłaca pracownikowi wynagrodzenie poniżej minimum socjalnego, ponosi on odpowiedzialność pewna odpowiedzialność.

1. Administracyjny- w tym przypadku rozmawiamy na grzywnie w wysokości od 1000 do 5000 rubli. Do osoby prawne liczby te rosną i wahają się od 30 000 do 50 000 rubli. Istnieje możliwość zawieszenia pracy komercyjnej na 3 miesiące.
2. Kryminalista. Oznacza to konieczność zapłaty grzywny w wysokości od 100 000 do 500 000 rubli. lub pozbawienie prawa zajmowania stanowisk kierowniczych przez 3 lata. W niektórych przypadkach kara obejmuje pozbawienie wolności.

Tak więc płaca minimalna gra ważna rola w życiu kraju i regionów. Właściwe podejście do jej obliczeń gwarantuje ludziom dobry poziomżycie.