Płaca minimalna (płaca minimalna). Wszystkie rozmiary płacy minimalnej Jaka będzie płaca minimalna za rok

Po raz kolejny wzrosła płaca minimalna na rok 2019. Przyjrzyjmy się, jak zmieniała się ta wartość na przestrzeni szeregu lat poprzedzających rok 2019 i jak się ona ma do siebie płaca wystarczająca na życie.

Federalna płaca minimalna w 2019 r

Płaca minimalna (płaca minimalna) na szczeblu państwowym jest zatwierdzana przez odpowiednich prawo federalne. Płaca minimalna obowiązuje w całej Rosji i nie może być niższa niż poziom utrzymania sprawnych obywateli za drugi kwartał poprzedniego roku dla celów obliczenia wynagrodzeń (art. 1 ustawy „O płacy minimalnej” z dnia 19 czerwca 2000 r. nr 82-FZ). Innymi słowy, pracownik, który faktycznie przepracował standardowy wymiar czasu określony w umowie o pracę, nie może otrzymać wynagrodzenia niższego niż ustalona płaca minimalna. Jeżeli pracodawca wypłaca wynagrodzenie niższe niż płaca minimalna, grozi mu grzywna zgodnie z klauzulą ​​6 art. 5.27 Kodeks wykroczeń administracyjnych:

• od 10 000 do 20 000 rubli. na urzędników;
• od 30 000 do 50 000 rub. dla osób prawnych;
• od 1000 do 5000 rubli. dla przedsiębiorców indywidualnych prowadzących działalność nie posiadającą osobowości prawnej.

Jeżeli wcześniej ani wydziały społeczne, finansowe Federacji Rosyjskiej, ani parlamentarzyści nie mogli ustalić zgodności płacy minimalnej z poziomem utrzymania, wówczas w marcu 2018 r. Prezydent Federacji Rosyjskiej podpisał ustawę nr 41-FZ z dnia 03.07.2018 r. , którego normy ustaliły, że od dnia 01.05.2018 r. płaca minimalna będzie równa poziomowi utrzymania ludności w wieku produkcyjnym za II kwartał ubiegłego roku.

Wyniki

Płaca minimalna za 2019 rok została podniesiona do 11 280 rubli. Od maja 2018 r. płaca minimalna zrównała się z poziomem utrzymania ludności w wieku produkcyjnym za II kwartał 2017 r. i wyniosła 11 163 rubli. Regiony mają również prawo ustalać płacę minimalną, ale nie może ona być niższa od kwoty federalnej.

Skrót MROT oznacza płaca minimalna i jest używany we współczesnej ekonomii do wielu celów. Rozważmy dynamikę płacy minimalnej, a także cechy wskaźnika.

Co to jest i dlaczego jest konieczne?

Płaca minimalna to płaca minimalna ustalona na poziomie federalnym. Może zapłacić pewien okres czasu– godzina, dzień, tydzień, miesiąc, rok.

Pracodawca zobowiązuje się zapłacić pracownikowi dokładnie ustaloną kwotę, nie mniej (możliwe jest więcej). Poprzeczkę tę można ustawić legalnie i nieformalnie.

Chociaż wskaźnik ten jest stosowany w większości krajów świata, nie ma jednoznacznej opinii na temat korzyści i szkód wynikających z jego stosowania.

Jeść wiele zadań, do rozwiązania którego wykorzystuje się wskaźnik płacy minimalnej:

• optymalna regulacja płac pracy;
• możliwość ustalenia wysokości świadczeń z tytułu czasowej niezdolności do pracy;
• postępowania rozliczeniowe o wypłatę świadczeń związanych z ciążą i porodem;
• obowiązkowe ubezpieczenie społeczne.

Akty regulacyjne i planowane innowacje

Przepisy dotyczące tego czy innego zamówienia określa Kodeks pracy, art. 133. Zgodnie z obowiązującymi przepisami miesięczne wynagrodzenie za pracę pracownika, który przepracował w pełni ten okres, nie może być niższa niż minimalna stawka płatności.

Ustalenie optymalnego wskaźnika odbywa się w ramach ustawodawstwa federalnego. Jeśli mówimy o danych za 2015 rok, to parametr ten wyniósł 5965 rubli, a od następnego roku wzrósł o 250 rubli. W 2017 roku kryterium to wzrosło jeszcze bardziej. W 2018 r. w styczniu płaca minimalna wynosiła 9489 rubli, od 1 maja – 11 163 rubli.

Zgodnie z częścią 1 art. 133, nie może obowiązywać płaca minimalna ustalana na terenie całego kraju mniejsza wartość niż koszt życia.

Jeżeli pracodawca wypłaca pracownikom wynagrodzenie nieprzekraczające płacy minimalnej, wówczas w przyszłości grozi to odpowiedzialnością administracyjną.

Płaca minimalna w Rosji

Rozważ tabelę odzwierciedlającą dynamikę wzrostu wskaźnika według roku - od 2008 do 2018 roku.

Na podstawie danych tabelarycznych możemy stwierdzić, że w ostatnie lata zauważony aktywne tempo wzrostu tego wskaźnika. Im bliżej lat 2017-2018, tym bardziej rośnie płaca minimalna. Praktyka obejmuje kilka przypadków, przy czym przeliczenie tej wartości obserwowano 2 razy w roku, w szczególności w latach 2016, 2018, a także zmiany występowały dwa razy w roku w latach 2001, 2005.

Ile kosztują życie?

W Rosji istnieje prawo, zgodnie z którym płaca minimalna nie może być niższa niż poziom utrzymania. W 2018 roku pod tym względem było równanie, a ilości mają identyczne znaczenie.

Od początku 2018 r. płaca minimalna stanowiła 85% podstawy egzystencji i wynosiła 9489 rubli. Od maja Płaca minimalna jest równa poziomowi utrzymania.

Federalna płaca minimalna

Ogólnie rzecz biorąc, ma siedzibę na terytorium Rosji dwa wskaźniki- do rozliczania czynności związanych z wynagrodzeniami oraz do naliczania kar, kar, świadczeń.

Do obliczania wynagrodzeń

Od stycznia 2002 r. do początku 2010 r. obowiązywał wskaźnik płacy minimalnej regulacja wynagrodzeń i określanie wartości wymiarowych różnych świadczeń.

Do 2002 roku kryterium to stosowano także do rozwiązywania innych problemów. Na przykład dla precyzyjna definicja wysokość świadczeń z tytułu czasowej niezdolności do pracy, z tytułu odszkodowania za szkodę przy pracy, chorobę zawodową i inne urazy. Aby rozwiązać te problemy, od 2018 roku wskaźnik 11163 rubli.

W obfitości Regiony rosyjskie stosuje się go również do określenia wynagrodzenia za działania pracownicze regionalna płaca minimalna. Oznacza to, że ustawodawcy w niektórych regionach mają prawo ustalać własne płace.

Jeść kilka stron, za pomocą którego wyznaczany jest optymalny wskaźnik płacy minimalnej:

• rząd, który jest odpowiedzialny za gospodarkę danego podmiotu, może spełnić swoją rolę miejscowość, region, region lub region;
• stowarzyszenia związane z pracodawcami, mogą to być związki rzemieślników, pracowników przemysłowych, przedsiębiorców;
• Federacja Związków Zawodowych.

Po wynegocjowaniu wszystkich porozumień zaprasza się pracodawców do przystąpienia do nowych zasad.

Za grzywny, podatki, kary

Jeśli konieczne jest dokładne określenie tych ilości, wówczas wcześniej do tych celów praktykowano stosowanie Podstawowa kwota. Jego wielkość uległa licznym zmianom od 2001 roku i pozostała równa 100 rubli.

Jednak obecnie zależność kwoty grzywny od minimalnej kwoty płatności określa ustawa, która reguluje te kwoty w stałych kwotach. Na przykład kary za wykroczenia administracyjne lub karne nie są wliczane do wskaźnika płacy minimalnej, ale wyrażane w formie konkretna ilość.

Okazuje się, że obecnie kary i inne sankcje wg Ogólne wymagania Ustawodawstwo rosyjskie podlega naliczeniu w kwotach stałych i nie jest związanych z płacą minimalną. W związku z tym obecnie obowiązuje kwota bazowa, która dotychczas stosowana była w procesie naliczania i naliczania wysokości kar uznane za nieistotne.

Jednak dziś płaca minimalna ma znaczenie przy ustalaniu płacy minimalnej i obliczaniu wysokości należnych świadczeń socjalnych.

Płaca minimalna w dużych regionach

Jeśli weźmiemy pod uwagę dane za 2018 r., to tak w prawie wszystkich regionach obowiązuje poziom 11 163 rubli. W niektórych - wyższy.

W 85 regionach Rosji ustalono płacę minimalną.

Płaca wystarczająca na życie i koszyk konsumencki

Poziom utrzymania to minimalny poziom dochodu, który stanowi kwotę niezbędną do zapewnienia i utrzymania przeciętnego poziomu życia w kraju. Ten wskaźnik reprezentuje Przybliżony koszt koszyk konsumencki .

Koszty utrzymania obliczane są osobno dla każdego regionu. Jest on również ustalany dla różnych kategorii ludności - emerytów, dzieci, osób pełnosprawnych.

Wskazane jest wykorzystywanie tego zestawu do transakcji rozliczeniowych dla minimalnego budżetu konsumenta (poziom utrzymania). Jest to swego rodzaju podstawa do porównania obliczonych i rzeczywistych poziomów konsumenckich.

Jeśli weźmiemy pod uwagę skład strukturalny rocznego koszyka konsumenckiego, to dla osoby sprawnej fizycznie obejmuje on przyszłoroczny zestaw produktów:

• ziemniaki – 100,4 kg;
• produkty chlebowe (chleb i makarony w przeliczeniu na zboża, mąkę, rośliny strączkowe) – 126,5 kg;
• warzywa i melony - 114,6 kg;
• świeże owoce - 60 kg;
• produkty mięsne i półprodukty – 58,6 kg;
• produkty rybne - 18,5 kg;
• mleko i produkty mleczne – 290 kg;
• olej roślinny, margaryna i inne tłuszcze - 11 kg;
• jajka – 210 szt.;
• inne produkty (sól, herbata, przyprawy) - 4,9 kg.

Dodatkowo warto wziąć pod uwagę produkty nieżywnościowe, do których zalicza się połowę kwoty wydanej na żywność. Ponadto warto wziąć pod uwagę rachunki za media i inne usługi, które tradycyjnie są brane pod uwagę jako 50% kosztu koszyka żywności.

Odpowiedzialność za wypłatę wynagrodzeń poniżej płacy minimalnej

Jeżeli pracodawca wypłaca pracownikowi wynagrodzenie poniżej minimum socjalnego, on je ponosi trochę odpowiedzialności.

1. Administracyjny- w tym przypadku mówimy o o grzywnie w wysokości od 1000 do 5000 rubli. Dla osoby prawne liczby te rosną i wahają się od 30 000 do 50 000 rubli. Prace komercyjne mogą zostać zawieszone na okres 3 miesięcy.
2. Kryminalista. Oznacza to konieczność zapłaty grzywny w wysokości od 100 000 do 500 000 rubli. lub pozbawienie prawa do pełnienia funkcji kierowniczych na okres 3 lat. W niektórych przypadkach karą jest więzienie.

Zatem płaca minimalna odgrywa rolę ważna rola w życiu kraju i regionów. Właściwe podejście do jego obliczeń gwarantuje ludziom dobry poziomżycie.

Ministerstwo Pracy i Opieki Socjalnej Federacji Rosyjskiej opracowało projekt ustawy, zgodnie z którym od 1 stycznia 2019 r. za 349 rubli Lub o 6,7% i ogólnie jego rozmiar będzie 5 554 ruble. Jednocześnie, zgodnie z oświadczeniem wiceministra pracy Ljubow Jelcowa, zgodnie Kodeks Pracy Regiony mają prawo ustalać płace minimalne zgodnie ze swoją specyfiką regionalną i warunkami społeczno-gospodarczymi. Jej zdaniem zgodność poziomu utrzymania ludności w wieku produkcyjnym z płacą minimalną w 2019 r. wyniesie 67%.

Na przykład:

NA ten momentśrednia w Federacji Rosyjskiej wynosi 7095 rubli.

Płaca minimalna w Federacji Rosyjskiej nie uległa zmianie od 2011 roku i wyniosła 4,6 tys. rubli. i obecnie wynosi 5205 rubli.

Podwyżka płacy minimalnej dotknie 1,3 mln osób, z czego 650 tys. będzie zatrudnionych w sektorze publicznym, a 365 tys. w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Ponieważ płaca minimalna była powiązana z poziomem utrzymania, obiecuje się ją wyrównać do 2019 roku. Zdaniem związkowców taka podwyżka jest jednak niewielka, a taką propozycję wysuwają ludzie, którzy nawet nie wyobrażają sobie, jak za taką kwotę można przeżyć cały miesiąc. Tak jak powiedział szef Federacji Niezależnych Związków Zawodowych Rosji (FNPR) Michaił Szmakow, liczba osób wynosi 1,3 miliona, liczba ta jest błędna. Płaca minimalna jest wartością początkową dla określenia wysokości wynagrodzeń i plany taryfowe, w związku z czym znacznie więcej osób będzie otrzymywać płacę minimalną. Płaca minimalna powinna być znacznie wyższa, a dla naszego państwa jej podwyżka powinna być na pierwszym miejscu.

Jak zauważył szef Rosyjskiego Związku Przemysłowców i Przedsiębiorców Aleksander Szochin, w tej chwili pracodawcy niepokoją się kwestią konieczności uwzględniania dodatków motywacyjnych w płacy minimalnej. Jego zdaniem w płacę minimalną należy wliczyć dodatki motywacyjne, bo to wzbudzi w pracownikach zapał do lepszej pracy.

Zdaniem Ministra Pracy Maksyma Topilina powiązanie płacy minimalnej z poziomem minimum egzystencji 12 lat temu nie było decyzją do końca słuszną, gdyż Każdy region ma inny koszt życia. Zgodnie z tym okazuje się, że płaca minimalna powinna różnić się w zależności od regionu. Jakie zatem powinno być minimum płaca? Ministerstwo Pracy i Opieki Socjalnej Federacji Rosyjskiej nie zna odpowiedzi na to pytanie, ale rozumie, że należy je pilnie rozwiązać. Zdaniem ministra, jeśli w regionach, w których koszty życia są wysokie, płaca minimalna zostanie podniesiona, a w regionach, w których jest ona niska, wręcz przeciwnie, obniżona, to w efekcie w regionach o niskich kosztach życia życie może znacznie ucierpieć.

Wyjątkiem jest być może miasto Petersburg, gdzie każdego lata pod koniec czerwca odbywa się zakrojony na szeroką skalę festiwal wakacyjny absolwentów szkół. Ze względu na wygodę organizowania imprez świątecznych datę święta ustala się na weekend (zwykle w sobotę) najbliższy najdłuższej białej nocy.

Kiedy odbędzie się wieczór zjazdu szkoły w 2020 roku:

W 2020 roku odbędzie się wieczór zjazdu szkoły 1 lutego 2020 r .

Wieczór spotkania nazywany jest czasem Dniem Absolwentów, gdyż wydarzenia rozpoczynają się „przed zmrokiem”, o godz. dzień. Ale spotkania z byłymi szkolnymi przyjaciółmi niezmiennie przeciągają się i kończą wieczorem, a czasem późno w nocy.

Jakie lata (matury) występują w szkołach w 2020 roku:

Zgodnie z tradycją absolwenci spotykają się na pierwszym wieczorze zjazdu za rok po ukończeniu studiów i nie tylko V daty rocznic , wielokrotności pięciu (co 5 lat).

W 2020 roku będzie to:

* Wersja 2019 – 1 rok.

* Rok produkcji 2015 - 5 lat.

* Wydanie 2010 - 10 lat.

* Rok produkcji 2005 - 15 lat.

* Rok produkcji 2000 - 20 lat.

* Rok produkcji 1995 - 25 lat.

* Rok produkcji 1990 - 30 lat.

* Rok produkcji 1985 - 35 lat.

* Rok produkcji 1980 - 40 lat.

* Rok produkcji 1975 - 45 lat.
* Rok produkcji 1970 - 50 lat.

Kiedy absolwenci uniwersytetów zbierają się na wieczory zjazdowe:

W przeciwieństwie do byłych kolegów z klasy, byli koledzy z klasy spotykają się latem. Nie ma jednego terminu spotkań absolwentów uczelni, dlatego każda uczelnia wybiera go samodzielnie.

W 2020 roku będzie to jedna z sobót od czerwca do września.

Jak działają wieczory spotkań:

W pierwszą sobotę lutego (w 2020 r. – 1 lutego), jeśli w ubiegłym roku ukończyłeś szkołę lub masz rocznicę ukończenia szkoły (czyli od ukończenia studiów upłynęła liczba lat będąca wielokrotnością pięciu), powinieneś osobiście przyjść do swojej szkoły macierzystej.

Najpierw musisz dowiedzieć się o godzinie rozpoczęcia wydarzeń świątecznych. Zwykle na oficjalnej stronie internetowej zamieszczane jest ogłoszenie z datą i godziną rozpoczęcia części uroczystej instytucja edukacyjna. Informacje rozpowszechniane są także poprzez Media społecznościowe, w którym komunikują się byli koledzy z klasy.

Zgromadzili się „bohaterowie tej okazji”. Aula, gdzie urządza się dla nich festyn. Przed publicznością występują uczniowie, którzy nie ukończyli jeszcze szkoły: czytają wiersze, śpiewają piosenki i odgrywają zabawne skecze „a la Yeralash”. Dyrektor i nauczyciele wygłosili przemówienie gratulacyjne. Na koniec części oficjalnej dawni uczniowie proszeni są o wyjście na scenę i powiedzenie kilku słów o sobie i swojej ukochanej szkole.

Po zakończeniu części uroczystej uroczystość przenosi się do sal lekcyjnych, gdzie osobno gromadzą się koledzy i koleżanki z byłymi wychowawcami. Nie da się obejść bez prezentów - zwyczajowo wpłaca się i daje z góry do wychowawcy klasy kwiaty i symboliczny (a czasem cenny) prezent. Nie zaszkodzi podziękować mu za jego pracę i lata spędzone z tobą.

Wieczór powrotny do domu to czas wspomnień, dlatego koniecznie zabierz go ze sobą zdjęcia szkolne lub albumy ze zdjęciami, które pomogą Ci zapamiętać najlepsze momenty ze szkolnego życia.

Są szkoły, które tolerują długie gromadzenie się byłych uczniów w salach lekcyjnych z jedzeniem i napojami alkoholowymi. Nie należy jednak nadużywać takiej życzliwości, zwłaszcza że może ona być znacznie ograniczona w czasie. Świętowanie najlepiej kontynuować w kawiarni lub restauracji. Najważniejsze jest, aby zadbać o rezerwację sali lub stołu o wymaganej wielkości z wyprzedzeniem, ponieważ w takich lokalach nie ma wolnych miejsc w dniu wieczornych posiedzeń.