Brygadzista opisujący stanowisko pracy. Obowiązki brygadzisty

(DOBRY WARIANT INSTRUKCJI PRACY DLA MENEDŻERA ZAGRANICZNEGO)

ZATWIERDZIĆ:

CEO

„____” ______________ 20__

Obowiązki służbowe (INSTRUKCJE) brygadzisty (brygadzisty)

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.2. Na stanowisko powoływana jest osoba, która posiada wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) oraz staż pracy w budownictwie na stanowiskach inżynierskich od co najmniej 3 lat lub wykształcenie średnie zawodowe (techniczne) i staż pracy w budownictwie na stanowiskach inżynierskich od co najmniej 5 lat brygadzisty.

1.3. Powołanie na stanowisko brygadzisty i zwolnienie z niego odbywa się na polecenie dyrektora generalnego przedsiębiorstwa.

1.4. Brygadzista musi wiedzieć:

- dokumenty organizacyjne i administracyjne oraz materiały regulacyjne wyższych i innych organów związanych z działalnością produkcyjną i gospodarczą obiektu (obiektu); — organizacja i technologia produkcji budowlanej;

— dokumentacja projektowa i kosztorysowa obiektów w budowie; normy i przepisy budowlane, warunki techniczne wykonania i odbioru robót budowlanych, instalacyjnych i uruchomieniowych;

- formy i metody produkcji i działalności gospodarczej na miejscu (obiektie);

- normy i ceny za wykonaną pracę; technologia budowy i instalacji;

— Ustawodawcze i regulacyjne akty prawne dotyczące wynagrodzeń;

— procedurę stosunków gospodarczych i finansowych między wykonawcą a klientami i podwykonawcami;

— system wyposażenia produkcyjnego i technologicznego oraz ekspedycji organizacji budowlanej;

– osiągnięcia naukowo-techniczne i doświadczenie w organizacji produkcji budowlanej;

— podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;

— perspektywy rozwoju technicznego przedsiębiorstwa;

— sprzęt dla przedsiębiorstw, używany sprzęt i narzędzia

- przyczyny wadliwego działania sprzętu i metody ich zapobiegania;

— normy, metody i instrukcje opracowywania i wykonywania rysunków i innej dokumentacji technologicznej;

– nowoczesne środki techniki komputerowej, komunikacji i łączności;

- metody analizy poziomu technicznego obiektów inżynieryjno-technicznych;

— podstawy prawa pracy, zasady i normy ochrony pracy;

1.5. W swojej pracy brygadzista kieruje się:

1.5.1. Akty ustawodawcze i inne akty normatywne dotyczące organizacji jego działalności.

1.5.2. Materiały metodyczne związane z produkcją robót budowlanych i instalacyjnych.

1.5.3. Statut firmy.

1.5.4. Przepisy pracy.

1.5.5. Rozkazy i instrukcje Dyrektora Generalnego przedsiębiorstwa.

1.5.6. Ten opis stanowiska.

1.6. Brygadzista podlega bezpośrednio kierownikowi działu konstrukcyjnego.

1.7. Podczas nieobecności starszego brygadzisty (wakacje, choroba, podróż służbowa itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona zarządzeniem dyrektora organizacji. Osoba ta nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za prawidłowe i terminowe wykonywanie powierzonych jej obowiązków.

2. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE Brygadzista (brygadzista):

2.1. Zarządza działalnością produkcyjną i gospodarczą serwisu.

2.2. Zapewnia terminową realizację celów produkcyjnych w zakresie uruchomienia obiektów oraz realizację prac budowlanych, instalacyjnych i uruchomieniowych zgodnie ze wszystkimi wskaźnikami ilościowymi i jakościowymi zgodnie z projektami produkcji pracy. Organizuje produkcję robót budowlanych i instalacyjnych zgodnie z dokumentacją projektową, przepisami budowlanymi i przepisami, specyfikacjami i innymi dokumentami prawnymi.

2.3. Zapewnia zgodność z ciągiem technologicznym prac budowlano-montażowych na budowie.

2.4. Prowadzi działania mające na celu zwiększenie poziomu mechanizacji pracy, wprowadzenie nowego sprzętu, poprawę organizacji pracy, obniżenie kosztów budowy, instalacji i uruchomienia, ekonomiczne wykorzystanie materiałów.

2.5. Prowadzi prace nad upowszechnianiem zaawansowanych technik i metod pracy.

2.6. Zapewnia uzyskanie dokumentacji technicznej do budowy obiektów.

2.7. Sporządza wnioski dla maszyn budowlanych, transportu, mechanizacji, materiałów, konstrukcji, części, narzędzi, inwentaryzacji i zapewnia ich efektywne wykorzystanie.

2.8. Prowadzi ewidencję wykonanych prac, sporządza dokumentację techniczną.

2.9. Uczestniczy w dostawach do klientów zrealizowanych projektów budowlanych, poszczególnych etapów oraz pakietów prac dla oddanych obiektów.

2.10. Przygotowuje zakres prac dla organizacji podwykonawczych (wyspecjalizowanych) i uczestniczy w odbiorach ich prac.

2.11. Wydaje zezwolenia na pracę na obszarach chronionych.

2.12. Ustala zadania produkcyjne dla mistrzów w zakresie wielkości robót budowlanych, instalacyjnych i uruchomieniowych, kontroluje ich realizację.

2.13. Instruuje pracowników bezpośrednio w miejscu pracy o bezpiecznych metodach wykonywania pracy.

2.14. Zapewnia użytkowanie urządzeń technologicznych (rusztowania, rusztowania, urządzenia ochronne, mocowania ścian wykopów i wykopów, rozpórki, przewody i inne urządzenia), maszyn budowlanych, elektrowni, pojazdów oraz środków ochrony pracowników.

2.15. Monitoruje przestrzeganie norm nośności, czystości i porządku na stanowiskach pracy, w korytarzach i drogach dojazdowych, prawidłowe utrzymanie i eksploatację torów podsuwnicowych, wyposażając miejsca pracy w znaki bezpieczeństwa.

2.16. Organizuje na miejscu magazynowanie i ochronę dóbr materialnych.

2.17. Monitoruje stan bezpieczeństwa i podejmuje działania w celu wyeliminowania zidentyfikowanych niedociągnięć, naruszeń zasad higieny przemysłowej, przestrzegania instrukcji pracy dotyczących ochrony pracy. Zapewnia przestrzeganie dyscypliny produkcyjnej i pracy przez pracowników, występuje z propozycjami nałożenia sankcji dyscyplinarnych na naruszających.

2.18. Pomaganie innowatorom.

2.19. Organizuje pracę podnoszącą kwalifikacje pracowników oraz prowadzi pracę edukacyjną w zespole.

3. OBOWIĄZKI PRACY

3.1. Bada i utrzymuje dokumentację roboczą i wykonawczą:

- rysunki, kosztorysy, aprobaty, PPR.

- dzienniki produkcyjne.

- akty pracy tajnej.

- karty czasu pracy.

- czasopisma w telewizji.

- specjalne dzienniki pracy.

- limit - karty ogrodzeniowe.

3.2. Tworzy tygodniowe - dzienne plany według standardowych formularzy i raportów z wyników.

3.3. Koordynuje z przystawką odbioru mocy wymianę materiałów, konstrukcji i prac dodatkowych.

3.4. Organizuje produkcję robót budowlanych i instalacyjnych zgodnie z dokumentacją projektową, przepisami budowlanymi i przepisami, specyfikacjami i innymi dokumentami prawnymi.

3.5. Zapewnia zgodność z ciągiem technologicznym robót budowlano-montażowych na budowie, kontrolę jakości robót budowlanych oraz dyscyplinę pracy.

3.6. Prowadzi działania mające na celu zwiększenie poziomu mechanizacji pracy, wprowadzenie nowego sprzętu, poprawę organizacji pracy, obniżenie kosztów budowy, instalacji i uruchomienia, ekonomiczne wykorzystanie materiałów, narzędzi i użytkowania sprzętu.

3.7. Prowadzi prace nad upowszechnianiem zaawansowanych technik i metod pracy.

3.8. Zapewnia uzyskanie dokumentacji technicznej do budowy obiektów.

3.9. Sporządza wnioski dla maszyn budowlanych, transportu, mechanizacji, materiałów, konstrukcji, części, narzędzi, inwentaryzacji i zapewnia ich efektywne wykorzystanie.

3.10. Prowadzi ewidencję wykonywanych prac, sporządza dokumentację techniczną, sprawdza jakość wykonywanych prac, podejmuje działania mające na celu zapobieganie wadom i poprawę jakości wyrobów (robót, usług).

3.11. Uczestniczy w dostawach do klientów zrealizowanych projektów budowlanych, poszczególnych etapów oraz pakietów prac dla oddanych obiektów.

3.12. Przygotowuje zakres prac dla organizacji podwykonawczych (wyspecjalizowanych) oraz uczestniczy w odbiorach wykonanych prac.

3.13. Wydaje zezwolenia na wykonywanie pracy na terenach chronionych.

3.14. Analizuje wyniki działalności produkcyjnej, kontroluje wydatkowanie funduszu płac ustanowionego przez zakład, zapewnia poprawność i terminowość wykonania podstawowych dokumentów do rejestrowania godzin pracy, produkcji, wynagrodzeń, przestojów.

3.15. Zapewnia terminową rewizję w określony sposób norm kosztów pracy, wprowadzenie technicznie sprawnych norm i znormalizowanych zadań, prawidłowe i efektywne stosowanie systemów wynagrodzeń i premii.

3.16. Organizuje magazyny na miejscu, kontrolę jakości przychodzących materiałów i konstrukcji budowlanych, rozliczanie i ochronę aktywów materialnych.

3.17. Organizuje wprowadzanie zaawansowanych metod i technik pracy, a także form jej organizacji, certyfikacji i racjonalizacji miejsc pracy.

3.18. Pomaganie innowatorom.

3.19. Organizuje prace nad podnoszeniem umiejętności i umiejętności zawodowych pracowników i brygadzistów, kształcąc ich w zawodach drugich i pokrewnych.

3.20. Przygotowuje i składa raporty rzeczowe. Jest osobą odpowiedzialną finansowo.

3.21. Prowadzi ogólne zarządzanie pracami nad organizacją ochrony pracy na terenie zakładu, monitoruje przestrzeganie obowiązków ochrony pracy przez pracowników.

3.22. Przygotowuje i uczestniczy w realizacji działań mających na celu przestrzeganie zasad TB, zasad Gostekhnadzor, bezpieczeństwa przeciwpożarowego elektrycznego i higieny przemysłowej.

3.23. Dba o to, aby obiekty były wyposażone w kombinezony, specjalne obuwie i inne środki ochrony indywidualnej, środki ochrony zbiorowej oraz sprzęt niezbędny do bezpiecznego wykonywania prac na stanowiskach oraz kontroli poprawności ich stosowania.

3.24. Instruuje pracowników bezpośrednio w miejscu pracy o bezpiecznych metodach wykonywania pracy, przeprowadza odprawę wstępną, powtarzaną i nieplanowaną pracowników zgodnie z instrukcjami ochrony pracy z wpisami do rejestru odpraw pracowniczych.

3.25. Kontroluje terminowość przeprowadzania kontroli wiedzy pracowników oraz wysyłania ich na szkolenie i testowanie wiedzy z zakresu bezpiecznych metod pracy.

3.26. Organizuje realizację instrukcji organów nadzorczych w zakresie ochrony pracy.

3.27. Terminowo informuje wyższe władze w przedsiębiorstwie o wypadkach przy pracy, uczestniczy w badaniu wypadków w określony sposób, opracowuje środki zapobiegające wypadkom przy pracy i kontroluje terminowość ich realizacji.

3.28. Organizuje kontrolę nad zapewnieniem czystości i porządku na stanowiskach pracy, chodników i dróg dojazdowych, a także dostateczne oświetlenie stanowisk pracy, prawidłową konserwację i eksploatację torów podsuwnicowych wraz z systematyczną (codzienną) kontrolą warunków pracy pracowników oraz podejmowaniem działań w celu usunięcia stwierdzonych niedociągnięć, zapewnia placówkom fundusze na wizualną propagandę dotyczącą ochrony pracy.

3.29. Zapewnia użytkowanie urządzeń technologicznych (rusztowania, rusztowania, urządzenia ochronne, mocowania ścian wykopów i wykopów, rozpórki, przewody i inne urządzenia), maszyn budowlanych, elektrowni, pojazdów oraz środków ochrony pracowników.

3.30. Kontroluje ograniczenia dostępu osób nieuprawnionych na teren miejsca pracy, w pomieszczeniach produkcyjnych i na stanowiskach pracy.

3.31. Organizuje montaż otworów ogrodzeniowych i stref zagrożonych wybuchem, zapewnia zgodność z wymogami bezpieczeństwa eksploatacji rusztowań, zakaz pracy na rusztowaniach losowych.

3.32. Informuje pracowników o treści nakazów, instrukcji i instrukcji dotyczących ochrony pracy oraz organizuje ich realizację.

3.33. Pełni obowiązki odpowiedzialnego za bezpieczna praca z dźwigami.

3.34. Prowadzi dokumentację dotyczącą ochrony pracy zgodnie z ustalonymi wymaganiami.

3.35. Monitoruje przestrzeganie norm przenoszenia ciężkich ładunków, wyposażając miejsca pracy w znaki bezpieczeństwa.

3.36. Monitoruje stan bezpieczeństwa i podejmuje działania w celu wyeliminowania stwierdzonych niedociągnięć, naruszeń zasad ochrony pracy, przepisów BHP, ppoż. i higieny przemysłowej, przestrzegania przez pracowników instrukcji ochrony pracy, dyscypliny przemysłowej i pracy, wewnętrznych przepisów pracy, przedstawia propozycje dotyczące nałożenie sankcji dyscyplinarnych na przestępców.

3.37. Prowadzi pracę edukacyjną w celu zapewnienia wysokiej wydajności i dyscypliny pracy oraz zapobiegania naruszeniom wymogów bezpieczeństwa pracy, przyczynia się do tworzenia w zespole atmosfery wzajemnej pomocy i dokładności, rozwijania poczucia odpowiedzialności i zainteresowania terminowym i wysokiej jakości wykonaniem zadania produkcyjne wśród pracowników.

4. PRAWA Brygadzista ma prawo:

4.1. Zapoznaj się z dokumentacją regulacyjną i techniczną dotyczącą jej działalności.

4.2. Przedstawić propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji.

4.3. W ramach swoich kompetencji zgłaszać bezpośredniemu przełożonemu wszelkie uchybienia w pracy stwierdzone w trakcie wykonywania obowiązków oraz zgłaszać propozycje ich usunięcia.

4.4. Proś o informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania jego obowiązków służbowych od oddziałów przedsiębiorstwa i poszczególnych specjalistów.

4.5. Zaangażuj specjalistów ze wszystkich (poszczególnych) wydziałów strukturalnych w rozwiązywanie przydzielonych mu zadań (jeżeli przewidują to przepisy o wydziałach strukturalnych, jeśli nie, to za zgodą kierowników).

4.6. Wymagają od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

4.7. Otrzymuj od specjalistów pionów strukturalnych informacje niezbędne do realizacji ich działań.

4.8. Podpisywać i zatwierdzać dokumenty w zakresie ich kompetencji.

4.9. Wymagają od kierownictwa pomocy w wykonywaniu ich obowiązków.

4.10. Nie dopuszczaj do pracy wadliwego sprzętu, aby zapobiec wypadkom i wypadkom.

4.11. Przedstawiać kierownictwu propozycje usprawnień działania sprzętu.

4.12. Zatrzymaj produkcję pracy i dalszą eksploatację sprzętu, prowadząc do naruszenia ustalonych norm i zasad.

5. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Brygadzista odpowiada za:

5.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w zakresie określonym przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

5.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

5.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej. Jest osobą odpowiedzialną finansowo.

5.4. Za nadużycie, wykorzystanie do celów osobistych, a także sprzeniewierzenie powierzonego mu mienia i wartości materialnych.

5.5. Za nieudzielenie lub niewłaściwe przekazanie kierownictwu przedsiębiorstwa informacji o problematyce jego pracy.

5.6. Za wyniki i efektywność działań produkcyjnych przedsiębiorstwa w zakresie jego kompetencji.

5.7. Za niezapewnienie wypełniania swoich obowiązków funkcjonalnych, a także pracy podległych mu działów przedsiębiorstwa w kwestiach ich działalności produkcyjnej.

5.8. Za nieprzestrzeganie poleceń, poleceń i instrukcji administracji przedsiębiorstwa.

5.9. Za niepodjęcie działań w celu ograniczenia stwierdzonych naruszeń przepisów bezpieczeństwa. Pożar i inne przepisy, które zagrażają działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.

5.10. Za skutki podjętej przez niego nieuzasadnionej decyzji, która wiązała się z naruszeniem bezpieczeństwa mienia, jego nadużyciem lub inną szkodą dla organizacji.

5.11. Za niespełnienie wymagań dotyczących zapewnienia bezpieczeństwa informacji i dokumentów zawierających informacje poufne.

5.12. Za nadużycie udzielonych uprawnień urzędowych, a także ich wykorzystanie do celów osobistych.

Opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony zgodnie z normami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej i innymi przepisami regulującymi stosunki pracy.

Dyrektor HR ________________ "____" ____________ 2010

ZGODA

Głowa ___ „____” ___________ 2010

Znam ten opis stanowiska i zobowiązuję się wykonywać swoje obowiązki w dobrej wierze. Jeden egzemplarz dostałem w ręce i zobowiązuję się do zachowania go w miejscu pracy.

Brygadzista ___ „____” ___________ 2010

ZATWIERDZIĆ:

[Stanowisko]

_______________________________

_______________________________

[Nazwa firmy]

_______________________________

_______________________/[PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.]/

„______” _______________ 20___

OPIS PRACY

Producent prac (brygadzista)

1. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa i reguluje uprawnienia, obowiązki służbowe i służbowe, prawa i obowiązki brygadzisty (brygadzisty) [nazwa organizacji w dopełniaczu] (zwanej dalej Firmą).

1.2. Brygadzista (brygadzista) należy do kategorii kierowników, jest powoływany na stanowisko i odwoływany w trybie określonym w obowiązującym prawie pracy na polecenie szefa Spółki.

1.3. Brygadzista (brygadzista) podlega bezpośrednio [stanowisko bezpośredniego przełożonego w przypadku aktu] Spółki.

1.4. Brygadzista (brygadzista) musi wiedzieć:

• dokumenty organizacyjne i administracyjne oraz materiały regulacyjne wyższych i innych organów związanych z produkcją i działalnością gospodarczą obiektu (obiektu);
• organizacja i technologia produkcji budowlanej;
• dokumentacja projektowa i kosztorysowa obiektów w budowie;
• normy i przepisy budowlane, warunki techniczne wykonania i odbioru robót budowlanych, instalacyjnych i uruchomieniowych;
• formy i metody produkcji i działalności gospodarczej na miejscu (obiektie);
• normy i ceny za wykonaną pracę;
• ustawowe i regulacyjne akty prawne dotyczące wynagrodzeń;
• tryb stosunków ekonomiczno-finansowych pomiędzy wykonawcą a klientami i podwykonawcami;
• system wyposażenia produkcyjnego i technologicznego oraz ekspedycji organizacji budowlanej;
• osiągnięcia naukowo-techniczne i doświadczenie w organizacji produkcji budowlanej;
• podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;
• prawo pracy;
• wewnętrzne przepisy pracy;
• zasady i przepisy dotyczące ochrony pracy.

1.5. Osoba, która posiada:

• wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) oraz doświadczenie zawodowe w budownictwie na stanowiskach inżynieryjno-technicznych przez co najmniej 3 lata;
• wykształcenie średnie zawodowe (techniczne) i doświadczenie zawodowe w budownictwie na stanowiskach inżynieryjno-technicznych przez co najmniej 5 lat.

1.6. W okresie czasowej nieobecności brygadzisty (brygadzisty) jego obowiązki przydziela się [stanowisko zastępcy].

2. Obowiązki zawodowe

Brygadzista (brygadzista) jest zobowiązany do wykonywania następujących funkcji pracowniczych:

2.1. Zarządza działalnością produkcyjną i gospodarczą serwisu.

2.2. Zapewnia terminową realizację celów produkcyjnych w zakresie uruchomienia obiektów oraz realizację prac budowlanych, instalacyjnych i uruchomieniowych zgodnie ze wszystkimi wskaźnikami ilościowymi i jakościowymi zgodnie z projektami produkcji pracy.

2.3. Organizuje produkcję robót budowlanych i instalacyjnych zgodnie z dokumentacją projektową, przepisami budowlanymi i przepisami, specyfikacjami i innymi dokumentami prawnymi.

2.4. Zapewnia zgodność z ciągiem technologicznym prac budowlano-montażowych na budowie.

2.5. Prowadzi działania mające na celu zwiększenie poziomu mechanizacji pracy, wprowadzenie nowego sprzętu, poprawę organizacji pracy, obniżenie kosztów budowy, instalacji i uruchomienia, ekonomiczne wykorzystanie materiałów.

2.6. Prowadzi prace nad upowszechnianiem zaawansowanych technik i metod pracy.

2.7. Zapewnia uzyskanie dokumentacji technicznej do budowy obiektów.

2.8. Sporządza wnioski dla maszyn budowlanych, transportu, mechanizacji, materiałów, konstrukcji, części, narzędzi, inwentaryzacji i zapewnia ich efektywne wykorzystanie.

2.9. Prowadzi ewidencję wykonanych prac, sporządza dokumentację techniczną.

2.10. Uczestniczy w dostawach do klientów zrealizowanych projektów budowlanych, poszczególnych etapów oraz pakietów prac dla oddanych obiektów.

2.11. Przygotowuje zakres prac dla organizacji podwykonawczych (wyspecjalizowanych) i uczestniczy w odbiorach ich prac.

2.12. Wydaje zezwolenia na pracę na obszarach chronionych.

2.13. Ustala zadania produkcyjne dla mistrzów w zakresie wielkości robót budowlanych, instalacyjnych i uruchomieniowych, kontroluje ich realizację.

2.14. Instruuje pracowników bezpośrednio w miejscu pracy o bezpiecznych metodach wykonywania pracy.

2.15. Zapewnia użytkowanie urządzeń technologicznych (rusztowania, rusztowania, urządzenia ochronne, mocowania ścian wykopów i wykopów, rozpórki, przewody i inne urządzenia), maszyn budowlanych, elektrowni, pojazdów oraz środków ochrony pracowników.

2.16. Monitoruje przestrzeganie norm nośności, czystości i porządku na stanowiskach pracy, w korytarzach i drogach dojazdowych, prawidłowe utrzymanie i eksploatację torów podsuwnicowych, wyposażając miejsca pracy w znaki bezpieczeństwa.

2.17. Organizuje na miejscu magazynowanie i ochronę dóbr materialnych.

2.18. Monitoruje stan bezpieczeństwa i podejmuje działania w celu wyeliminowania zidentyfikowanych niedociągnięć, naruszeń zasad higieny przemysłowej, przestrzegania instrukcji pracy dotyczących ochrony pracy.

2.19. Zapewnia przestrzeganie dyscypliny produkcyjnej i pracy przez pracowników, występuje z propozycjami nałożenia sankcji dyscyplinarnych na naruszających.

2.20. Pomaganie innowatorom.

2.21. Organizuje pracę podnoszącą kwalifikacje pracowników oraz prowadzi pracę edukacyjną w zespole.

W razie potrzeby brygadzista (brygadzista) może brać udział w wykonywaniu obowiązków służbowych w godzinach nadliczbowych, decyzją kierownika Spółki, w sposób określony przepisami prawa pracy.

3. Prawa

Brygadzista (brygadzista) ma prawo:

3.1. Wydawanie poleceń podległym pracownikom i służbom zadań w zakresie zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

3.2. Kontroluj pracę, realizację zaplanowanych celów, terminową realizację poszczególnych zleceń i zadań podległych służb.

3.3. Zażądaj i otrzymaj niezbędne materiały i dokumenty związane z działalnością brygadzisty (brygadzisty), służb i podległych mu oddziałów.

3.4. Nawiązywanie relacji z działami instytucji i organizacji zewnętrznych w celu rozwiązywania problemów operacyjnych działalności produkcyjnej, które wchodzą w zakres kompetencji brygadzisty (brygadzisty).

3.5. Reprezentuj interesy przedsiębiorstwa w organizacjach zewnętrznych w kwestiach związanych z działalnością produkcyjną przedsiębiorstwa.

4. Odpowiedzialność i ocena wyników

4.1. Mistrz pracy (brygadzista) ponosi odpowiedzialność administracyjną, dyscyplinarną i materialną (aw niektórych przypadkach przewidzianych w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej także karną) za:

4.1.1. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie oficjalnych poleceń bezpośredniego przełożonego.

4.1.2. Niewykonanie lub nienależyte wykonywanie swoich funkcji pracowniczych i przydzielonych zadań.

4.1.3. Bezprawne korzystanie z udzielonych uprawnień służbowych, a także wykorzystywanie ich do celów osobistych.

4.1.4. Nieprawdziwe informacje o statusie powierzonej mu pracy.

4.1.5. Niepodejmowanie działań w celu stłumienia stwierdzonych naruszeń przepisów bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i innych, które stanowią zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.

4.1.6. Brak egzekwowania dyscypliny pracy.

4.1.7. Przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

4.1.8. Spowodowanie szkód materialnych i/lub strat na rzecz przedsiębiorstwa lub osób trzecich związanych z działaniem lub bezczynnością podczas wykonywania obowiązków służbowych.

4.2. Ocena brygadzisty pracy (brygadzisty) przeprowadzana jest:

4.2.1. Bezpośredni przełożony - regularnie, w toku codziennej realizacji przez pracownika jego funkcji pracowniczych.

4.2.2. Komisja Atestacyjna przedsiębiorstwa - okresowo, nie rzadziej jednak niż raz na dwa lata na podstawie udokumentowanych wyników prac za okres oceny.

4.3. Głównym kryterium oceny pracy brygadzisty (brygadzisty) jest jakość, kompletność i terminowość wykonywania przez niego zadań przewidzianych niniejszą instrukcją.

5. Warunki pracy

5.1. Tryb działania brygadzisty (brygadzisty) określa się zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy ustanowionymi w przedsiębiorstwie.

6. Prawo do podpisania

6.1. W celu zapewnienia swojej działalności brygadziście (brygadziście) przyznaje się prawo do podpisywania dokumentów organizacyjno-administracyjnych w sprawach wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

Zapoznał się z instrukcją ___________ / ____________ / "__" _______ 20__

I. Postanowienia ogólne

1. Brygadzista (brygadzista) należy do kategorii kierowników.

2. Na stanowisko pracy powołuje się osobę, która posiada wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) i staż pracy w budownictwie na stanowiskach inżynierskich od co najmniej 3 lat lub wykształcenie średnie zawodowe (techniczne) i staż pracy w budownictwie na stanowiskach inżynierskich kierownik (brygadzista) co najmniej 5 lat.

3. Powołanie na stanowisko brygadzisty (brygadzista) i zwolnienie z niego

4. Brygadzista (brygadzista) musi wiedzieć:

4.1. Dokumenty organizacyjne i administracyjne oraz materiały regulacyjne wyższych i innych organów związane z produkcją i działalnością gospodarczą obiektu (obiektu).

4.2. Organizacja i technologia produkcji budowlanej.

4.3. Dokumentacja projektowa i kosztorysowa obiektów w budowie.

4.4. Normy i przepisy budowlane, warunki techniczne wykonania i odbioru konstrukcji, montażu i uruchomienia.

4.5. Formy i metody produkcji i działalności gospodarczej na obiekcie (obiekt).

4.6. Normy i ceny za wykonaną pracę.

4.7. Ustawodawcze i normatywne akty prawne dotyczące wynagrodzeń.

4.8. Porządek relacji ekonomiczno-finansowych wykonawcy z klientami i podwykonawcami.

4.9. System wyposażenia produkcyjnego i technologicznego oraz ekspedycji organizacji budowlanej.

4.11. Dorobek naukowo-techniczny oraz doświadczenie w organizacji produkcji budowlanej.

4.12. Podstawy ekonomii, organizacja produkcji, pracy i zarządzania.

4.13. Prawo pracy.

4.14. Wewnętrzne przepisy pracy.

4.15. Zasady i normy ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

6. W czasie nieobecności brygadzisty (choroba, urlop, podróż służbowa itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w przepisowy sposób. Osoba ta nabywa odpowiednie uprawnienia i odpowiada za prawidłowe wykonywanie powierzonych jej obowiązków.

II. Odpowiedzialność zawodowa

Brygadzista (brygadzista):

1. Zarządza działalnością produkcyjną i gospodarczą witryny.

2. Zapewnia terminową realizację celów produkcyjnych w zakresie uruchomienia obiektów oraz realizację prac budowlanych, instalacyjnych i uruchomieniowych zgodnie ze wszystkimi wskaźnikami ilościowymi i jakościowymi zgodnie z projektami produkcji pracy.

3. Organizuje produkcję robót budowlanych i instalacyjnych zgodnie z dokumentacją projektową, przepisami budowlanymi i przepisami, specyfikacjami i innymi dokumentami regulacyjnymi.

4. Zapewnia zgodność z ciągiem technologicznym prac budowlano-montażowych na budowie.

5. Prowadzi działania mające na celu zwiększenie poziomu mechanizacji pracy, wprowadzenie nowego sprzętu, poprawę organizacji pracy, obniżenie kosztów budowy, instalacji i uruchomienia, ekonomiczne wykorzystanie materiałów.

6. Prowadzi prace upowszechniające zaawansowane techniki i metody pracy.

7. Zapewnia odbiór dokumentacji technicznej budowy obiektów.

8. Sporządza wnioski dotyczące maszyn budowlanych, transportu, mechanizacji, materiałów, konstrukcji, części, narzędzi, inwentaryzacji i zapewnia ich efektywne wykorzystanie.

9. Prowadzi ewidencję wykonanych prac, sporządza dokumentację techniczną.

10. Uczestniczy w dostawach do klientów ukończonych obiektów budowlanych, poszczególnych etapów i pakietów prac dla obiektów w budowie.

11. Przygotowuje zakres prac dla organizacji podwykonawczych (wyspecjalizowanych) i uczestniczy w odbiorach wykonanych od nich prac.

12. Wydaje zezwolenia na pracę na terenach chronionych.

13. Ustala zadania produkcyjne dla mistrzów w zakresie wielkości robót budowlanych, instalacyjnych i uruchomieniowych, kontroluje ich realizację.

14. Instruuje pracowników bezpośrednio na stanowisku pracy o bezpiecznych metodach wykonywania pracy.

15. Zapewnia użytkowanie urządzeń technologicznych (rusztowania, rusztowania, zabezpieczenia, mocowania ścian wykopów i wykopów, rozpórki, przewody i inne urządzenia), maszyn budowlanych, elektrowni, pojazdów oraz środków ochrony pracowników.

16. Monitoruje przestrzeganie norm przenoszenia ciężkich ładunków, czystość i porządek na stanowiskach pracy, w korytarzach i drogach dojazdowych, prawidłowe utrzymanie i eksploatację torów podsuwnicowych, oznakowanie stanowisk pracy znakami bezpieczeństwa.

17. Organizuje na miejscu magazyny i ochronę wartości materialnych.

18. Monitoruje stan bezpieczeństwa i podejmuje działania w celu wyeliminowania stwierdzonych niedociągnięć, naruszeń zasad higieny przemysłowej, przestrzegania instrukcji pracy dotyczących ochrony pracy.

19. Zapewnia przestrzeganie dyscypliny produkcyjnej i pracy przez pracowników, występuje z propozycjami nałożenia sankcji dyscyplinarnych na naruszających.

20. Zapewnia pomoc innowatorom.

21. Organizuje zaawansowane szkolenia pracowników i prowadzi pracę edukacyjną w zespole.

III. Prawa

Brygadzista (brygadzista) ma prawo:

1. Zapoznać się z projektami decyzji dyrektora organizacji dotyczących jego działalności.

2. Przedstawić kierownictwu propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji.

3. W granicach swoich kompetencji informować bezpośredniego przełożonego o wszelkich uchybieniach w działalności organizacji (jej podziałów strukturalnych) stwierdzonych w toku wykonywania obowiązków służbowych i zgłaszać propozycje ich usunięcia.

4. Wchodź w interakcję z szefami wszystkich (poszczególnych) działów strukturalnych organizacji.

5. Podpisywać i zatwierdzać dokumenty w zakresie ich kompetencji.

6. Wymagaj od dyrektora organizacji pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

IV. Odpowiedzialność

Brygadzista (brygadzista) odpowiada za:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w zakresie określonym przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych w obowiązującym ustawodawstwie administracyjnym, karnym i cywilnym Federacji Rosyjskiej.

3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

Wybierając zawód, osoba powinna dokładnie przestudiować jego istotę, cechy i niuanse, aby zrozumieć poziom swoich kompetencji w wybranym kierunku. Błędne wyobrażenie o specjalności może powodować problemy w procesie pracy, ponieważ jej realizacja wymaga specjalnej wiedzy i umiejętności. Pod ich nieobecność musisz zrozumieć, co jeszcze musisz wiedzieć i jakie wysiłki podjąć, aby zdobyć praktyczne umiejętności. W organizacji budowlanej trudno obejść się bez kierowników, do których zalicza się brygadzista. Czym się zajmuje, jakie są jego kompetencje i zakres odpowiedzialności?

Kto jest brygadzistą

O specjalności

Pełna nazwa zawodu to brygadzista – wytwórca pracy. Specjalista jest pośrednikiem między kierownikiem podmiotu organizującego budowę a pracownikami. Ma pełną wiedzę na temat niuansów wykonywania różnego rodzaju prac budowlanych na wszystkich etapach budowy lub remontu budynku i jego elementów.

Zawód majstra należy do kategorii stanowisk kierowniczych. Do jego obowiązków należy organizacja i kontrola prac budowlanych wydzielonej sekcji. Kompetencje specjalisty to środki organizacyjne do doboru zespołu do wykonania pracy, a także do planowania działań dla budowniczych. Nie tylko czuwa nad wykonaniem zadań, bez których nie da się uruchomić obiektu w budowie, ale także kontroluje zgodność środka z technologią produkcji, a wyniki pracy - z wymogami legalnych źródeł.

Rozliczenie wykonanej pracy, a także właściwe wykonanie dokumentacji technicznej, uprości procedurę uruchomienia obiektu, ponieważ bez tych elementów niemożliwe jest sporządzenie dokumentów końcowych. Specjalista ustawia i rozdziela zadania produkcyjne majstrom zgodnie z wymaganym zakresem prac budowlanych, instalacyjnych i uruchomieniowych. Oblicza wymaganą ilość materiałów budowlanych, organizuje dostawy i kontroluje ich zużycie. Po zaakceptowaniu określonego obszaru pracy lub po upływie regulowanego okresu czasu, brygadzista nalicza płace zgodnie z wcześniej ustalonymi wewnętrznymi standardami produkcji.

Wymagania dotyczące wiedzy

Wymagania dotyczące wiedzy brygadzisty wynikają z zakresu jego odpowiedzialności, jaką ponosi za jakość i bezpieczeństwo wykonywanych na każdym obiekcie prac.

Dlatego specjalista musi opanować umiejętności i metody pracy wykonywanej przez swoich podwładnych. Nie jest zobowiązany do wykonywania zadań zamiast nich, ale musi rozumieć działania mistrzów, gdyż bez wiedzy i umiejętności ich praktycznego zastosowania trudno będzie kierownikowi sprawować kontrolę.

Co robi brygadzista

Ponieważ czynności na budowie mogą mieć różnorodny charakter, brygadzista musi posiadać wiedzę z zakresu prac ogólnobudowlanych, elektroinstalacyjnych i spawalniczych. Musi także znać niuanse uszczelek komunikacyjnych oraz procedurę prac wykończeniowych i operacji kosmetycznych w celu poprawy lokali mieszkalnych.

Specjalista musi być przeszkolony z podstaw bezpiecznego prowadzenia działalności, bezpieczeństwa przeciwpożarowego oraz podstaw higieny przemysłowej. Jego orientacja na rynku materiałów budowlanych i wykończeniowych oraz wiedza z zakresu oprogramowania pomoże w znalezieniu klientów. Obecność samochodu osobowego, prawo do jego prowadzenia, w połączeniu z chęcią podróżowania, pozwoli kandydatowi na znalezienie pracy lub znalezienie klienta z wyższym poziomem wynagrodzenia.

Opis stanowiska pracy producenta pracy - przykład i próbka.

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE.

1.1. Zgodnie z instrukcją brygadzista pracy jest powoływany i odwoływany na polecenie dyrektora przedsiębiorstwa.

1.2. Głównym celem jej działalności jest organizacja robót drogowych na budowie.

1.3. Przed rozpoczęciem wykonywania obowiązków brygadzista musi przejść szkolenie i sprawdzian wiedzy z zakresu ochrony pracy, bezpiecznej obsługi maszyn i mechanizmów wyciągowych oraz innych zagadnień regulacyjnych i technicznych związanych z jego działalnością.

1.4. Brygadzista jest bezpośrednio podporządkowany głównemu inżynierowi przedsiębiorstwa.

1.5. Podlegają mu mistrzowie i wszyscy pracownicy wykonujący pracę na jego terenie.

2. CELE I OBOWIĄZKI.

2.1. Zarządza pracą na budowie.

2.2. Uczestniczy w opracowywaniu trybów i harmonogramów produkcji.

2.3. Zapewnia wykonanie zadań produkcyjnych w określonym czasie zgodnie z harmonogramem i projektem wykonania robót drogowych, terminowe uruchomienie obiektu.

2.4. Zapewnia zgodność z ciągiem technologicznym podczas realizacji robót drogowych.

2.5. Sprawdza jakość produktów (kontrola przyjęć), podejmuje działania zapobiegające wadom.

2.6. Organizuje produkcję robót drogowych zgodnie z dokumentacją projektową i techniczną, przepisami budowlanymi i przepisami, specyfikacjami i innymi dokumentami regulacyjnymi.

2.7. Ustanawia i niezwłocznie komunikuje cele produkcyjne zespołom i poszczególnym pracownikom zgodnie z zatwierdzonymi planami i harmonogramami produkcji.

2.8. Wprowadza zaawansowane metody i techniki pracy, łączenie zawodów.

2.9. Sporządza wnioski dla maszyn budowlanych, transportu, mechanizacji, materiałów, części, narzędzi, inwentaryzacji i zapewnia ich efektywne wykorzystanie.

2.10. Zapewnia spełnienie przez pracowników standardów produkcyjnych, rytmiczną pracę zakładu, efektywne wykorzystanie sprzętu, sprzętu i narzędzi.

2.11. Prowadzi ewidencję pracy produkcyjnej, dokumentację dotyczącą rozliczania produkcji i godzin pracy, dokumentację techniczną powykonawczą.

2.12. Zatwierdza zlecenia i inną dokumentację dotyczącą wynagrodzenia pracowników.

2.13. Bierze udział w prezentacji komisji selekcyjnej obiektów, etapów i niektórych rodzajów prac, których budowa jest zakończona.

2.14. Przygotowuje zakres prac dla podwykonawców, bierze udział w odbiorze od nich wykonanych prac.

2.15. Wydaje pozwolenia na prowadzenie robót drogowych na obszarach chronionych.

2.16. Sporządza akty za pracę ukrytą, akty za wykonaną pracę i przekazuje je klientowi.

2.17. Organizuje na miejscu magazynowanie i ochronę dóbr materialnych.

2.18. Ustawia zadania produkcyjne dla mistrzów i kontroluje ich wykonanie.

2.19. Uczestniczy w pracach komisji ds. certyfikacji miejsc pracy.

2.20. Przedstawia propozycje przypisania kategorii pracownikom, bierze udział w rozliczeniach pracy i przydzieleniu kategorii kwalifikacji pracownikom w dziale.

2.21. Przedstawia propozycję zachęcenia pracowników zakładu, którzy się wyróżnili, lub pociągnięcia do odpowiedzialności dyscyplinarnej za naruszenie dyscypliny produkcyjnej i pracy.

2.22. Zapewnia efektywne wykorzystanie urządzeń technologicznych, maszyn budowlanych, elektrowni, pojazdów i sprzętu ochrony pracowników.

2.23. Tworzy bezpieczne warunki pracy na każdym stanowisku pracy.

2.24. Prowadzi odprawy podstawowe, powtarzane, nieplanowane i ukierunkowane, o których dokonuje wpisu w specjalnym Dzienniku do rejestracji odpraw dotyczących ochrony pracy.

2.25. Nadzoruje przestrzeganie przez pracowników norm przenoszenia ciężaru, zasad i przepisów ochrony pracy, dyscypliny produkcji i pracy, technicznej eksploatacji sprzętu i narzędzi, wewnętrznych przepisów pracy.

2.26. Uczestniczy w rozpatrywaniu przyczyn wypadków, opracowuje środki ich eliminacji i zapobiegania.

2.27. Organizuje planowanie, księgowość, kompilację i terminowe raportowanie z działalności produkcyjnej strony w odpowiednim czasie.

2.28. Zapewnia prawidłowe i terminowe wykonanie dokumentacji powykonawczej dla obiektów, dokumentów podstawowych do ewidencji czasu pracy, produkcji, wynagrodzeń, przestojów.

2.29. Promuje upowszechnianie najlepszych praktyk, rozwijanie twórczej inicjatywy, wdrażanie osobistych planów produkcyjnych, wprowadzanie propozycji racjonalizacji i wynalazków.

2.30. Przyczynia się do tworzenia w zespole atmosfery wzajemnej pomocy i wymagalności, rozwijania wśród pracowników poczucia odpowiedzialności za realizację zadań produkcyjnych.

2.31. Prowadzi pracę edukacyjną w zespole.

3. PRAWA.

Producent robót ma prawo:

3.1. Zawiesić w pracy pracowników, którzy nie przeszli szkoleń z zakresu ochrony pracy, wstępnych i okresowych badań lekarskich, są pod wpływem alkoholu lub narkotyków i nie wykonują pracy technologią produkcji.

3.2. Petycja o nagrody lub kary dla pracowników budowy.

3.3. Uczestniczyć w spotkaniach produkcyjnych, które dotyczą zagadnień pracy na jego stronie.

3.4. Zaprzestać produkcji robót w przypadku nieprzestrzegania ich środków bezpieczeństwa.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ.

4.1. Za naruszenie ustawodawstwa Ukrainy, dokumentów regulacyjnych obowiązujących w przedsiębiorstwie, w zależności od jego winy, pracownik ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną, administracyjną, materialną i karną.

4.2. Nieterminowe i złej jakości wykonywanie obowiązków powierzonych mu niniejszą instrukcją.

4.3. Nierzetelność i nieterminowe dostarczanie raportów, nieprawidłowe prowadzenie dokumentacji pierwotnej dla obiektu.

5. POWINIEN WIEDZIEĆ.

5.1. Dekrety, rozkazy, nakazy, materiały metodyczne, regulacyjne i inne wytyczne dotyczące działalności produkcyjnej i gospodarczej, wymagań dotyczących produkcji robót drogowych, organizacji i technologii produkcji.

5.2. Dokumentacja projektowa i kosztorysowa obiektów, które są w trakcie budowy.

5.3. Normy i zasady budowy dróg.

5.4. Stawki i stawki produkcyjne.

5.5. Warunki techniczne wykonania i odbioru robót drogowych.

5.6. Formy i systemy wynagradzania pracowników. Aktualne regulacje płacowe.

5.7. Kolejność relacji z klientami i podwykonawcami.

5.8. Procedura zawierania umów.

5.9. Sprzęt, maszyny i mechanizmy obiektu oraz zasady ich technicznej eksploatacji.

5.10. Normy i ceny za pracę, procedura ich rewizji.

5.11. Podstawy ekonomii, organizacji pracy i zarządzania budową.

5.12. Zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w organizacji budownictwa drogowego.

5.13. Wewnętrzne przepisy pracy.

5.14. Podstawy prawa pracy.

5.15. Zasady i normy ochrony pracy, higieny przemysłowej, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.

6. WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE.

Pełne lub podstawowe wykształcenie wyższe na odpowiednim kierunku (specjalista, licencjat). Kształcenie podyplomowe w zakresie zarządzania. Doświadczenie zawodowe jako mistrz - nie mniej niż 2 lata.

Opracowany zgodnie z Wykazem Charakterystyki Kwalifikacyjnej Zawodów Pracowników (DK 003-95).

ROZWINIĘTY:

Główny inżynier _____________________

ZGODA:

Uprawniony kolektyw pracowniczy _____________________

Inspektor ds. Zasobów Ludzkich _____________________

Zapoznałem się z opisem stanowiska i otrzymałem jedną kopię w ręku ______________________

„____” __________ 20_

Zatwierdza się i uzgadnia opis stanowiska pracy brygadzisty.

Podpisano opis stanowiska pracy producenta robót.