Κατώτατος μισθός (κατώτατος μισθός). Όλα τα μεγέθη του κατώτατου μισθού Πόσο είναι από το ελάχιστο διαβίωσης

Ο κατώτατος μισθός είναι ο κατώτατος μισθός ανά μήνα, που καθορίζεται από τον ομοσπονδιακό νόμο "Για τον κατώτατο μισθό" της 19.06.2000 N 82-FZ. Κάθε χρόνο, εμφανίζεται ο ομοσπονδιακός νόμος «για την τροποποίηση του άρθρου 1 του ομοσπονδιακού νόμου «για τον κατώτατο μισθό»» και καθορίζει τον κατώτατο μισθό για το επόμενο έτος.

• Ο κατώτατος μισθός για το 2014 ήταν 5.554 ρούβλια (Ομοσπονδιακός Νόμος αριθ. 336-FZ της 2ας Δεκεμβρίου 2013).
• Ο κατώτατος μισθός το 2015 ανήλθε σε 5.965 ρούβλια (Ομοσπονδιακός Νόμος αριθ. 408-FZ της 1ης Δεκεμβρίου 2014).
• Ο κατώτατος μισθός για το 2016 ήταν 6.204 ρούβλια (Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 376-FZ της 14ης Δεκεμβρίου 2015) και από την 1η Ιουλίου 2016 θα αυξηθεί σε 7.500 ρούβλια.
• Το μέγεθος του κατώτατου μισθού το 2017 παρέμεινε ίσο με 7.500 ρούβλια, αλλά από την 1η Ιουλίου 2017, ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε σε 7.800 ρούβλια (Ομοσπονδιακός Νόμος της 19ης Δεκεμβρίου 2016 Αρ. 460-FZ).
• Ο κατώτατος μισθός στις αρχές του 2018 ήταν 9.489 ρούβλια και αργότερα αυξήθηκε σε 11.163 ρούβλια (Ομοσπονδιακός Νόμος αριθ. 41-FZ της 7ης Μαρτίου 2018).
• Ο κατώτατος μισθός το 2019 ανήλθε σε 11.280 ρούβλια (Ομοσπονδιακός Νόμος αριθ. 481-FZ της 25ης Δεκεμβρίου 2018).

Εφαρμογή του κατώτατου μισθού

Το MOT χρησιμοποιείται για:

• Ρύθμιση μισθών. Σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο μισθός ενός υπαλλήλου οποιουδήποτε οργανισμού για έναν πλήρως απασχολημένο μήνα δεν μπορεί να είναι μικρότερος από τον κατώτατο μισθό.
• Καθορισμός του ελάχιστου ποσού παροχών για προσωρινή αναπηρία, εγκυμοσύνη και τοκετό.

• η κυβέρνηση του υποκειμένου της Ρωσικής Ομοσπονδίας·
• ενώσεις συνδικάτων·
• ενώσεις εργοδοτών.

Μετά τη σύναψη της συμφωνίας, όλοι οι εργοδότες καλούνται να συμμετάσχουν σε αυτήν: η πρόταση για ένταξη στη συμφωνία δημοσιεύεται επίσημα στα μέσα ενημέρωσης. Εάν ο εργοδότης δεν έχει υποβάλει αιτιολογημένη γραπτή άρνηση εντός 30 ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία επίσημης δημοσίευσης της πρότασης, θεωρείται ότι ο εργοδότης έχει προσχωρήσει στη συμφωνία και υποχρεούται να την εφαρμόσει.

Ο περιφερειακός κατώτατος μισθός πρέπει να εφαρμόζεται από εμπορικούς οργανισμούς και επιχειρηματίες μιας συστατικής οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, χωριστές υποδιαιρέσεις που βρίσκονται στη συνιστώσα οντότητα, κρατικά ιδρύματα που χρηματοδοτούνται από τους προϋπολογισμούς των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και δημοτικά ιδρύματα. Ομοσπονδιακά κρατικά, δημοσιονομικά και αυτόνομα ιδρύματα δεν υποχρεούνται να εφαρμόζουν τον περιφερειακό κατώτατο μισθό.

Εκτός από τον περιφερειακό κατώτατο μισθό, εφαρμόζονται επιδόματα και συντελεστές που καθορίζονται στην περιφέρεια. Για παράδειγμα, στην Επικράτεια του Αλτάι, μια συμφωνία για το 2019-2021 ορίζει κατώτατο μισθό 13.000 ρούβλια. Παράλληλα, στην περιφέρεια λειτουργεί περιφερειακός συντελεστής 15%. Αυτό σημαίνει ότι οι εργοδότες στην Επικράτεια του Αλτάι δεν έχουν το δικαίωμα να ορίσουν μισθούς κάτω από 14.950 ρούβλια (13.000 × 1,15).

Νέος κατώτατος μισθός από 1 Ιανουαρίου 2019

Από την 1η Ιανουαρίου 2019, ο κατώτατος μισθός άλλαξε στη Ρωσική Ομοσπονδία. Ο νέος κατώτατος μισθός αυξήθηκε στα 11.280 ρούβλια. Το γεγονός αυτό θα επηρεάσει το ποσό του ελάχιστου επιδόματος για ένα παιδί κάτω του 1,5 έτους.

Αυξήθηκε εκ νέου ο κατώτατος μισθός του 2019. Σκεφτείτε πώς έχει αλλάξει αυτή η τιμή κατά τα έτη που προηγούνται του 2019 και πώς συγκρίνεται με το ελάχιστο επιβίωση.

Ομοσπονδιακός κατώτατος μισθός το 2019

Η αξία του κατώτατου μισθού (κατώτατος μισθός) σε επίπεδο πολιτείας εγκρίνεται από τον σχετικό ομοσπονδιακό νόμο. Ο κατώτατος μισθός ισχύει σε ολόκληρη τη Ρωσία και δεν μπορεί να είναι μικρότερος από το ελάχιστο όριο διαβίωσης για ικανούς πολίτες για το 2ο τρίμηνο του προηγούμενου έτους για τον υπολογισμό των μισθών (άρθρο 1 του νόμου "για τον κατώτατο μισθό" της 19ης Ιουνίου, 2000 Αρ. 82-FZ). Με άλλα λόγια, ένας εργαζόμενος που έχει πράγματι επεξεργαστεί τον κανόνα χρόνου που καθορίζεται από τη σύμβαση εργασίας δεν μπορεί να λάβει μισθό μικρότερο από τον καθορισμένο κατώτατο μισθό. Εάν ο εργοδότης καταβάλλει μισθό μικρότερο από τον κατώτατο μισθό, αντιμετωπίζει πρόστιμο σύμφωνα με την παράγραφο 6 του άρθρου. 5.27 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων:

• από 10.000 έως 20.000 ρούβλια. σε υπαλλήλους·
• από 30.000 έως 50.000 ρούβλια. σε νομικά πρόσωπα·
• από 1.000 έως 5.000 ρούβλια. για μεμονωμένους επιχειρηματίες που ασκούν δραστηριότητες χωρίς να σχηματίζουν νομικό πρόσωπο.

Εάν νωρίτερα ούτε οι κοινωνικές ούτε οι οικονομικές υπηρεσίες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ούτε οι βουλευτές μπόρεσαν να καθορίσουν την αντιστοιχία του κατώτατου μισθού στο ελάχιστο διαβίωσης, τότε τον Μάρτιο του 2018 ο Πρόεδρος της Ρωσικής Ομοσπονδίας υπέγραψε το νόμο της 03/07/ 2018 Αρ. η αξία του κατώτατου μισθού θα είναι ίση με το επίπεδο διαβίωσης του ικανού πληθυσμού για το 2ο τρίμηνο του περασμένου έτους.

Αποτελέσματα

Ο κατώτατος μισθός για το 2019 αυξήθηκε στα 11.280 ρούβλια. Από τον Μάιο του 2018, ο κατώτατος μισθός έχει γίνει ίσος με το επίπεδο διαβίωσης του ικανού πληθυσμού για το 2ο τρίμηνο του 2017 και ανήλθε σε 11.163 ρούβλια. Οι περιφέρειες έχουν επίσης το δικαίωμα να καθορίσουν την τιμή του κατώτατου μισθού, αλλά δεν μπορεί να είναι χαμηλότερο από τον ομοσπονδιακό δείκτη.

Αυξήθηκε εκ νέου ο κατώτατος μισθός του 2019. Σκεφτείτε πώς έχει αλλάξει αυτή η τιμή κατά τα έτη που προηγούνται του 2019 και πώς συγκρίνεται με το ελάχιστο επιβίωση.

Ομοσπονδιακός κατώτατος μισθός το 2019

Η αξία του κατώτατου μισθού (κατώτατος μισθός) σε επίπεδο πολιτείας εγκρίνεται από τον σχετικό ομοσπονδιακό νόμο. Ο κατώτατος μισθός ισχύει σε ολόκληρη τη Ρωσία και δεν μπορεί να είναι μικρότερος από το ελάχιστο όριο διαβίωσης για ικανούς πολίτες για το 2ο τρίμηνο του προηγούμενου έτους για τον υπολογισμό των μισθών (άρθρο 1 του νόμου "για τον κατώτατο μισθό" της 19ης Ιουνίου, 2000 Αρ. 82-FZ). Με άλλα λόγια, ένας εργαζόμενος που έχει πράγματι επεξεργαστεί τον κανόνα χρόνου που καθορίζεται από τη σύμβαση εργασίας δεν μπορεί να λάβει μισθό μικρότερο από τον καθορισμένο κατώτατο μισθό. Εάν ο εργοδότης καταβάλλει μισθό μικρότερο από τον κατώτατο μισθό, αντιμετωπίζει πρόστιμο σύμφωνα με την παράγραφο 6 του άρθρου. 5.27 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων:

• από 10.000 έως 20.000 ρούβλια. σε υπαλλήλους·
• από 30.000 έως 50.000 ρούβλια. σε νομικά πρόσωπα·
• από 1.000 έως 5.000 ρούβλια. για μεμονωμένους επιχειρηματίες που ασκούν δραστηριότητες χωρίς να σχηματίζουν νομικό πρόσωπο.

Εάν νωρίτερα ούτε οι κοινωνικές ούτε οι οικονομικές υπηρεσίες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ούτε οι βουλευτές μπόρεσαν να καθορίσουν την αντιστοιχία του κατώτατου μισθού στο ελάχιστο διαβίωσης, τότε τον Μάρτιο του 2018 ο Πρόεδρος της Ρωσικής Ομοσπονδίας υπέγραψε το νόμο της 03/07/ 2018 Αρ. η αξία του κατώτατου μισθού θα είναι ίση με το επίπεδο διαβίωσης του ικανού πληθυσμού για το 2ο τρίμηνο του περασμένου έτους.

Αποτελέσματα

Ο κατώτατος μισθός για το 2019 αυξήθηκε στα 11.280 ρούβλια. Από τον Μάιο του 2018, ο κατώτατος μισθός έχει γίνει ίσος με το επίπεδο διαβίωσης του ικανού πληθυσμού για το 2ο τρίμηνο του 2017 και ανήλθε σε 11.163 ρούβλια. Οι περιφέρειες έχουν επίσης το δικαίωμα να καθορίσουν την τιμή του κατώτατου μισθού, αλλά δεν μπορεί να είναι χαμηλότερο από τον ομοσπονδιακό δείκτη.

Η συντομογραφία MRO σημαίνει κατώτατος μισθόςκαι χρησιμοποιείται στη σύγχρονη οικονομία για πολλούς σκοπούς. Εξετάστε τη δυναμική του κατώτατου μισθού, καθώς και τα χαρακτηριστικά του δείκτη.

Τι είναι και γιατί είναι απαραίτητο

Ο κατώτατος μισθός είναι ο κατώτατος μισθός που ορίζεται σε ομοσπονδιακό επίπεδο. Μπορεί να πληρώσει ορισμένο χρονικό διάστημα- ώρα, ημέρα, εβδομάδα, μήνας, έτος.

Είναι το ποσό που διαπιστώνεται ότι ο εργοδότης αναλαμβάνει να πληρώσει τον εργαζόμενό του, ούτε λιγότερο (ή περισσότερο). Αυτό το μπαρ μπορεί να ιδρυθεί νόμιμα και ανεπίσημα.

Αν και αυτός ο δείκτης χρησιμοποιείται στις περισσότερες χώρες του κόσμου, δεν υπάρχει ξεκάθαρη άποψη σχετικά με τα οφέλη και τις βλάβες της χρήσης του.

Υπάρχει πολλαπλές εργασίες, για τη λύση του οποίου χρησιμοποιείται ο δείκτης κατώτατου μισθού:

• βέλτιστη ρύθμιση των αποδοχών της εργασίας·
• τη δυνατότητα προσδιορισμού του ποσού των παροχών για μια προσωρινή διαδικασία αναπηρίας·
• δραστηριότητες διακανονισμού για την πληρωμή παροχών που σχετίζονται με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό·
• υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση.

Κανονισμοί και προγραμματισμένες καινοτομίες

Οι ρυθμίσεις για τη μια ή την άλλη διαταγή καθορίζονται στον Εργατικό Κώδικα, άρθρο 133. Σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις του νόμου, η μηνιαία αμοιβή για την εργασία ενός υπαλλήλου που έχει εργαστεί πλήρως αυτό το διάστημα, δεν μπορεί να είναι χαμηλότερο από τον κατώτατο μισθό.

Ο καθορισμός του βέλτιστου δείκτη πραγματοποιείται στο πλαίσιο της ομοσπονδιακής νομοθεσίας. Αν μιλάμε για τα δεδομένα για το 2015, τότε αυτή η παράμετρος ήταν 5965 ρούβλια και από το επόμενο έτος αυξήθηκε κατά 250 ρούβλια. Το 2017 το κριτήριο αυτό αυξήθηκε ακόμη περισσότερο. Το 2018, τον Ιανουάριο, ο κατώτατος μισθός ήταν 9489 ρούβλια, από την 1η Μαΐου - 11.163 ρούβλια.

Σύμφωνα με το μέρος 1 του άρθρου. 133, ο εθνικός κατώτατος μισθός δεν μπορεί να είναι μικρότερη αξίααπό το μεροκάματο.

Εάν ο εργοδότης καταβάλλει στους εργαζόμενους μισθούς που δεν υπερβαίνουν τον κατώτατο μισθό, τότε στο μέλλον αυτό απειλεί με διοικητική ευθύνη.

Κατώτατος μισθός στη Ρωσία

Εξετάστε έναν πίνακα που αντικατοπτρίζει τη δυναμική ανάπτυξης του δείκτη ανά έτος - από το 2008 έως το 2018.

Με βάση τα στοιχεία του πίνακα, συνάγεται το συμπέρασμα ότι τα τελευταία χρόνια υπάρχουν ενεργούς ρυθμούς ανάπτυξης αυτού του δείκτη. Όσο πλησιάζει το 2017-2018 τόσο αυξάνεται ο κατώτατος μισθός. Η εξάσκηση μετράει αρκετές περιπτώσεις, κατά την οποία ο επανυπολογισμός αυτής της τιμής παρατηρήθηκε 2 φορές το χρόνο, ειδικότερα - το 2016, το 2018, και επίσης οι αλλαγές σημειώθηκαν δύο φορές το χρόνο το 2001, το 2005.

Πόσο είναι από το μεροκάματο

Στη Ρωσία, υπάρχει νόμος σύμφωνα με τον οποίο ο κατώτατος μισθός δεν πρέπει να είναι μικρότερος από το επίπεδο διαβίωσης. Το 2018, ως προς αυτό, υπήρξε την εξίσωση, και οι ποσότητες έχουν την ίδια αξία.

Από τις αρχές του 2018, ο κατώτατος μισθός είναι 85% του επιπέδου διαβίωσης και ισούται με το ποσό των 9.489 ρούβλια. Από τον Μάιο Ο κατώτατος μισθός ήταν ίσος με το ημερομίσθιο διαβίωσης.

Ομοσπονδιακός κατώτατος μισθός

Γενικά, στο έδαφος της Ρωσίας είναι εγκατεστημένο δύο δείκτες- για δραστηριότητες διακανονισμού μισθών και για υπολογισμό προστίμων, ποινών, παροχών.

Για μισθοδοσία

Από τον Ιανουάριο του 2002 έως τις αρχές του 2010, χρησιμοποιήθηκε ο δείκτης κατώτατου μισθού ρύθμιση των μισθών και καθορισμός των διαστάσεων αξιών των διαφόρων παροχών.

Μέχρι το 2002, το κριτήριο αυτό χρησιμοποιήθηκε και για την επίλυση άλλων προβλημάτων. Για παράδειγμα, για τον ακριβή προσδιορισμό του ποσού των παροχών για την προσωρινή αναπηρία, για την αποζημίωση για βλάβη στην εργασία, επαγγελματικές ασθένειες και άλλους τραυματισμούς. Για την επίλυση αυτών των προβλημάτων, από το 2018, ο δείκτης χρησιμοποιείται στο 11 163 ρούβλια.

Σε πολλές ρωσικές περιοχές, χρησιμοποιείται επίσης για τον καθορισμό της πληρωμής για εργατικές ενέργειες περιφερειακός κατώτατος μισθός. Δηλαδή, αποδεικνύεται ότι οι νομοθέτες ορισμένων περιοχών έχουν το δικαίωμα να καθορίζουν τους δικούς τους μισθούς.

Υπάρχει πολλαπλά κόμματα, με την οποία καθορίζεται ο βέλτιστος κατώτατος μισθός:

• η κυβέρνηση, η οποία είναι υπεύθυνη για την οικονομία ενός συγκεκριμένου θέματος, στον ρόλο της μπορεί να είναι μια τοποθεσία, περιοχή, περιφέρεια ή περιοχή.
• ενώσεις που σχετίζονται με εργοδότες, αυτές μπορεί να είναι ενώσεις βιοτεχνών, βιομηχανικών εργαζομένων, επιχειρηματιών.
• συνδικαλιστική ομοσπονδία.

Μετά τις επιφυλάξεις όλων των συμφωνιών, προσφέρεται στους εργοδότες να ενταχθούν στους νέους κανόνες.

Για πρόστιμα, φόρους, ποινές

Εάν είναι απαραίτητο να προσδιοριστούν επακριβώς αυτές οι ποσότητες, τότε νωρίτερα γινόταν η χρήση τους βασικό ποσό. Το μέγεθός του έχει υποστεί πολλές αλλαγές από το 2001 και έχει παραμείνει ίσο με 100 ρούβλια.

Ωστόσο, επί του παρόντος, η εξάρτηση του ποσού της ποινής από το ελάχιστο ποσό πληρωμής καθορίζεται από το νόμο, ο οποίος ρυθμίζει αυτά τα ποσά σε σταθερά ποσά. Για παράδειγμα, τα πρόστιμα για αδικήματα διοικητικής ή ποινικής φύσεως δεν λαμβάνονται υπόψη ως προς τον κατώτατο μισθό, αλλά εκφράζονται με τη μορφή συγκεκριμένο ποσό.

Αποδεικνύεται ότι επί του παρόντος τα πρόστιμα και άλλες κυρώσεις, σύμφωνα με τις γενικές απαιτήσεις της ρωσικής νομοθεσίας, πρέπει να υπολογίζονται σε σταθερά ποσά και δεν σχετίζονται με τον κατώτατο μισθό. Σε σχέση με αυτόν τον λόγο, το βασικό ποσό, το οποίο χρησιμοποιήθηκε προηγουμένως στη διαδικασία υπολογισμού και υπολογισμού των αξιών της ποινής, είναι επί του παρόντος θεωρείται άσχετο.

Αλλά σήμερα, ο κατώτατος μισθός είναι σημαντικός για τον καθορισμό των ποσοστών κατώτατου μισθού και τον υπολογισμό των οφειλόμενων ποσών κοινωνικών παροχών.

Κατώτατος μισθός στις μεγάλες περιφέρειες

Αν αναλογιστούμε τα στοιχεία για το 2018, τότε σχεδόν σε όλες τις περιοχές υπάρχει ένα επίπεδο 11.163 ρούβλια. Κάποια είναι πιο ψηλά.

85 περιφέρειες της Ρωσίας έχουν καθορίσει έναν κατώτατο μισθό.

Μισθός διαβίωσης και καταναλωτικό καλάθι

Το ελάχιστο διαβίωσης είναι το ελάχιστο εισόδημα, το οποίο είναι το απαραίτητο ποσό για τη διασφάλιση και διατήρηση του μέσου βιοτικού επιπέδου στη χώρα. Αυτός ο δείκτης αντιπροσωπεύει κατά προσέγγιση κόστος ενός καλαθιού καταναλωτών.

Το κόστος ζωής υπολογίζεται ξεχωριστά για κάθε περιοχή. Επίσης, ο ορισμός του γίνεται για διάφορες κατηγορίες πληθυσμού - συνταξιούχους, παιδιά, ικανούς πολίτες.

Συνιστάται να χρησιμοποιείτε αυτό το σετ για πράξεις διακανονισμού στον ελάχιστο προϋπολογισμό καταναλωτή (μισθό διαβίωσης). Αυτό είναι ένα είδος βάσης για τη σύγκριση των υπολογισμένων και πραγματικών επιπέδων καταναλωτή.

Αν λάβουμε υπόψη τη δομική σύνθεση του ετήσιου καλαθιού καταναλωτών, τότε ένα ικανό άτομο περιλαμβάνει επόμενη ετήσια σειρά προϊόντων:

• πατάτες - 100,4 κιλά.
• Προϊόντα άρτου (ψωμί και ζυμαρικά σε δημητριακά, αλεύρι, όσπρια) - 126,5 kg.
• λαχανικά και πεπόνια - 114,6 κιλά.
• φρέσκα φρούτα - 60 κιλά.
• προϊόντα κρέατος και ημικατεργασμένα προϊόντα - 58,6 kg.
• προϊόντα ψαριών - 18,5 κιλά.
• γάλα και γαλακτοκομικά προϊόντα - 290 κιλά.
• φυτικό λάδι, μαργαρίνη και άλλα λίπη - 11 κιλά.
• αυγά - 210 τεμ.
• άλλα προϊόντα (αλάτι, τσάι, μπαχαρικά) - 4,9 κιλά.

Επιπλέον, αξίζει να ληφθούν υπόψη και τα μη διατροφικά είδη, τα οποία περιλαμβάνουν το μισό ποσό που δαπανάται για τρόφιμα. Επιπλέον, αξίζει να εξεταστούν οι λογαριασμοί κοινής ωφελείας με άλλες υπηρεσίες, οι οποίοι λαμβάνονται υπό όρους ως κανόνας του 50% της αξίας του καλαθιού τροφίμων.

Ευθύνη για καταβολή μισθών κάτω του κατώτατου μισθού

Εάν ένας εργοδότης πληρώνει σε έναν εργαζόμενο μισθό κάτω από το επίπεδο διαβίωσης, είναι υπόχρεος ορισμένη ευθύνη.

1. Διοικητικός- σε αυτή την περίπτωση μιλάμε για πρόστιμο από 1000 έως 5000 ρούβλια. Για νομικά πρόσωπα, αυτά τα στοιχεία αυξάνονται και κυμαίνονται από 30.000 έως 50.000 ρούβλια. Είναι δυνατή η αναστολή εμπορικών εργασιών για 3 μήνες.
2. Εγκληματίας. Συνεπάγεται την ανάγκη καταβολής προστίμου από 100.000 έως 500.000 ρούβλια. ή στέρηση του δικαιώματος κατοχής ηγετικών θέσεων για 3 χρόνια. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η τιμωρία περιλαμβάνει και φυλάκιση.

Έτσι, παίζει ο κατώτατος μισθός σημαντικός ρόλοςστη ζωή της χώρας και των περιφερειών. Μια ικανή προσέγγιση στον υπολογισμό του εγγυάται στους ανθρώπους ένα καλό βιοτικό επίπεδο.

SMIC (κατώτατος μισθός)- ο σημαντικότερος δείκτης από τον οποίο εξαρτώνται οι πληρωμές στους εργαζομένους, επηρεάζει άμεσα τον υπολογισμό των μισθών και των παροχών στους εργαζόμενους.

Το άρθρο θα σας βοηθήσει να μάθετε πώς να λαμβάνετε υπόψη τις προσαυξήσεις, τα επιδόματα για τον μισθό ενός υπαλλήλου όταν ελέγχετε εάν ο μισθός του είναι σύμφωνος με την αύξηση του κατώτατου μισθού.

στο μενού

Κατώτατος μισθός για το 2019 ανά περιοχή: πίνακας

Εκτός από τον ομοσπονδιακό κατώτατο μισθό, οι περιφέρειες θέτουν τον δικό τους δείκτη. Βεβαιωθείτε ότι οι μισθοί στον οργανισμό δεν είναι χαμηλότεροι από τον περιφερειακό κατώτατο μισθό. Για παράβαση των επιθεωρητών εργασίας του οργανισμού και του επικεφαλής.

Δίνονται οι τιμές του περιφερειακού κατώτατου μισθού για τις βορειοδυτικές, νότιες, βόρειες περιοχές του Καυκάσου, Ουράλ, Σιβηρίας, Άπω Ανατολής, Κεντρικής ομοσπονδιακής περιφέρειας.

Δείτε τον κατώτατο μισθό στην περιοχή σας

σε μορφή .PDF 232 Kb από 05/03/2019

• από 26/11/2018
• στις 14.08.2018
• στις 25.07.2018
• από 20/06/2018
• από 09.06.2018
• από 01.05.2018

στο μενού

Κατώτατος μισθός Μόσχα 2019

Ο κατώτατος μισθός στη Μόσχα αναθεωρείται ανά τρίμηνο και εξαρτάται από το μέγεθος. Αν μειωθεί, τότε ο κατώτατος μισθός παραμένει στα ίδια επίπεδα. Εάν αυξηθεί, τότε από την πρώτη ημέρα του μήνα που ακολουθεί τον μήνα κατά τον οποίο τίθεται σε ισχύ το διάταγμα της κυβέρνησης της Μόσχας για τη θέσπιση μισθού διαβίωσης για τον ικανό πληθυσμό, αυξάνεται επίσης ο κατώτατος μισθός. Αυτό αναφέρεται στις παραγράφους 3.1.1 και 3.1.2 του Διατάγματος της Κυβέρνησης της Μόσχας, της 15ης Δεκεμβρίου 2015, αριθ. συνδικάτα και ενώσεις εργοδοτών της Μόσχας».

• Από 1 Ιανουαρίου 2011 ο κατώτατος μισθός = 10 400 ρούβλια
• Από 1 Ιουλίου 2011 ο κατώτατος μισθός = 11 100 ρούβλια
• Από 1 Ιανουαρίου 2012 - 11300 ρούβλια,
• από 1 Ιουλίου 2012 - 11700 ρούβλια.
• από 1 Ιουλίου 2013 - 12.200 ρούβλια.
• από 1 Ιανουαρίου 2014 - 12600 ρούβλια.
  από 1 Ιουλίου 2014 - 12850 ρούβλια.
• από την 1η Ιουνίου 2014 - 14.000 ρούβλια.
• από την 1η Ιανουαρίου 2015 - 14500 ρούβλια.
• από την 1η Απριλίου 2015 - 15.000 ρούβλια.
• από την 1η Ιουνίου 2015 - 16500 ρούβλια.
• από την 1η Νοεμβρίου 2015 - 17300 ρούβλια.
• από την 1η Οκτωβρίου 2016 - 17561 ρούβλια.
• από 1 Ιουλίου 2017 - 17642 ρούβλια.
  Σύμφωνα με το διάταγμα της κυβέρνησης της Μόσχας της 13.06.17 No. 355-PP και την τριμερή συμφωνία μεταξύ της κυβέρνησης της Μόσχας, της Ένωσης Συνδικάτων της Μόσχας και της Ένωσης Εργοδοτών της Μόσχας της 15.12.15 No. 858-PP,
• από 1 Οκτωβρίου 2017 - 18742 ρούβλια.
  Διάταγμα της κυβέρνησης της Μόσχας με ημερομηνία 12 Σεπτεμβρίου 2017 αριθ.