Czy pracownik może być jednocześnie przedsiębiorcą? Czy osoba pracująca może otworzyć adres IP?

Niektóre osoby, stając się przedsiębiorcami, czasami zastanawiają się, czy indywidualny przedsiębiorca może pracować w innej organizacji zgodnie z książką pracy. Okazuje się, że własny biznes można dowolnie łączyć z zatrudnieniem służbowym, z wyjątkiem określonych przypadków. Możesz robić interesy, jeśli masz wolny czas w swoim głównym miejscu pracy. Należy jednak pamiętać, że nie wszystkie obszary dopuszczają możliwość łączenia pracy z prowadzeniem biznesu.

Ustawa o otwarciu jednoosobowej działalności gospodarczej

Stanie się indywidualnym przedsiębiorcą nie stanowi dziś dla nikogo problemu. Tym samym przed szczególnie aktywnymi, pełnymi pomysłów i energii obywatelami otwierają się nieograniczone możliwości. Jednocześnie takie działania nie gwarantują sukcesu. Dlatego ludzie chcą się zabezpieczyć, aby nie stracić wszystkiego. Staje się to możliwe dzięki oficjalnemu zatrudnieniu w charakterze pracownika.

Nawet doświadczeni biznesmeni zalecają, aby startupy na początku nie opuszczały swojego zwykłego miejsca pracy i łączyły je z nowym biznesem. Wtedy, w przypadku niepowodzenia, będzie można bez strat wrócić do poprzedniego sposobu życia. Przyszli przedsiębiorcy mogą się zastanawiać, czy można zostać indywidualnym przedsiębiorcą, kontynuując pracę i nie rezygnując. Ustawodawstwo w tym zakresie zawiera następujące przepisy.

1. W sztuce. 18 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej stanowi, że każdy obywatel ma prawo do prowadzenia działalności gospodarczej, jeśli ten obszar nie jest zabroniony przez prawo. Musi być dorosły i mieć prawa obywatelskie.
2. Artykuł 23 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej stanowi, że ma on prawo do prowadzenia działalności gospodarczej od momentu rejestracji jako indywidualny przedsiębiorca.
3. W prawie „O rejestracji fizycznej. i prawne. osoby ”nie ma zakazów dokonywania takich działań.

Wszystkie te akty prawne pokazują, że indywidualny przedsiębiorca może z powodzeniem pracować jednocześnie na podstawie umowy o pracę. Niemniej jednak reguła zawiera zarówno wyjątki, jak i ograniczenia.

Rejestracja IP

Indywidualnemu przedsiębiorcy najczęściej odmawia się rejestracji z powodu błędnego oświadczenia lub dostarczenia niekompletnego pakietu niezbędnych dokumentów. Ponadto istnieją inne powody, których nie można zignorować. Tak więc następujące osoby nie są uprawnione do rejestracji jako indywidualny przedsiębiorca i prowadzenia działalności gospodarczej:

• deputowani do Dumy Państwowej;
• Karmiony. Spotkania;
• inne poziomy pracują stale;
• wójtowie gmin;
• inne osoby, które angażują się w różnego rodzaju działania publiczne.

Przeczytaj także Rejestracja wkładki w zeszycie ćwiczeń

Aby lepiej zrozumieć problem, możesz rozważyć poniższe przykłady. Księgowy pracujący w strukturze samorządu terytorialnego nie będzie mógł uzyskać statusu przedsiębiorcy indywidualnego ze względu na to, że jest urzędnikiem państwowym. Cóż, jeśli obywatel pracuje w tej samej specjalności, ale w firmie prywatnej, to może być indywidualnym przedsiębiorcą . Ale nauczyciel pracujący w szkole o statusie państwowym może bez problemu zarejestrować się jako indywidualny przedsiębiorca. Ale osiedliwszy się w ten sam sposób w lokalnym wydziale edukacji, nie będzie już mógł tego robić.

Czy zmienia się relacja z pracodawcą?

Ważny! Kolejne pytanie, które nasuwa się w tym zakresie, dotyczy perspektyw dalszych relacji z pracodawcą. Przedsiębiorcy zastanawiają się, czy możliwe jest pozostawanie w niezmienionym stosunku pracy. Odpowiedź zależy od każdej sytuacji, rozpatrywanej osobno. Ale generalnie nie będzie zmian.

Zarówno przed rejestracją, jak i po niej, indywidualny przedsiębiorca otrzyma również wynagrodzenie i wniesie odpowiednie składki do FIU, tak jak poprzednio. W takim przypadku nie jest wymagany żaden dodatkowy raport.

W księdze pracy pracownika znajduje się zapis, że obywatel w pewnym momencie dostał pracę. Nie podano informacji, że stał się indywidualnym przedsiębiorcą. Nie ma więc kolizji co do możliwości lub niemożliwości połączenia obu sfer działalności.

Ale pomimo tego, że nic się nie zmieni w dokumentach z pracodawcą, ten ostatni może dowiedzieć się o statusie swoich pracowników, ponieważ informacje te są dostępne w Internecie i znajdują się w domenie publicznej. Wtedy bieg wydarzeń może być inny.

Potencjalne zagrożenia i trudności

Niektórzy indywidualni przedsiębiorcy, którzy pracują zarówno dla pracodawcy, jak i dla siebie, twierdzą, że składki ubezpieczeniowe opłaca się za nich w miejscu oficjalnego zatrudnienia. Nie da się jednak oszukać w tym względzie. Odrębny przedsiębiorca indywidualny jest zobowiązany do wniesienia określonej kwoty jako wkładu stałego. W takim przypadku ubezpieczenie opłacane przez pracodawcę również jest obowiązkowe.

Ale czy jest możliwe i konieczne powiadomienie szefa o rozpoczęciu własnej działalności, czy nie, indywidualny przedsiębiorca sam decyduje, na podstawie relacji. Jeśli nie ma specjalnej potrzeby, nie jest do tego zobowiązany.

Biznes przybiera różne formy – przedsiębiorczość indywidualną (prawa własności należy do jednej osoby), spółki osobowej (kilku właścicieli) i korporacyjnej (zrzeszenie 2 lub więcej firm i kapitałów do masowej produkcji lub świadczenia usług). Budowa małego biznesu i osiągnięcie pożądanego zysku opiera się na indywidualnej przedsiębiorczości. Wszystko może zacząć się od hobby, a skończyć na absolutnym sukcesie.

Wiele osób uważa, że ​​otwarcie indywidualnego przedsiębiorcy to trudna procedura i jest dostępna tylko dla osób, które mają już ponadprzeciętne dochody. Mylą się, liczba osób, które mogą być potencjalnym indywidualnym przedsiębiorcą jest większa. Istnieją ograniczenia dotyczące rodzajów działalności, należy je wziąć pod uwagę.

Możesz wystawić indywidualnemu przedsiębiorcy:

Osoby posiadające zaświadczenie o państwowej rejestracji indywidualnego przedsiębiorcy mogą prowadzić swoją działalność. Biznes bez odpowiednich dokumentów jest uważany za nielegalny. Przewidziana jest za to wysoka grzywna lub kara pozbawienia wolności.

Przed złożeniem wniosku o rejestrację musisz wykonać kilka kroków. Pomoże to przyspieszyć procedurę rejestracji, a także uchroni Cię przed związanymi z tym problemami.

Musisz więc wziąć pod uwagę następujące czynniki:

Po zakończeniu wszystkich czynności przygotowawczych pojawia się kolejne pytanie - jakie dokumenty są potrzebne do otwarcia IP. Listę można uzyskać w urzędzie skarbowym lub znaleźć na jego oficjalnej stronie internetowej.

Wymagane są więc następujące dokumenty:

W przypadku, gdy przyszły przedsiębiorca nie może osobiście złożyć wniosku o rejestrację, mogą to za niego zrobić pełnomocnicy. Ale wszystko musi być poświadczone przez notariusza.

Po złożeniu wszystkich niezbędnych dokumentów wnioskodawca ma 5 dni roboczych na oczekiwanie. Jeśli nie ma roszczeń i ograniczeń, po wyznaczonym czasie zostaje zarejestrowany i otrzymuje wypis z rejestru. Wydawany jest również dokument o zarejestrowaniu przedsiębiorcy w urzędzie skarbowym.

Lista osób, którym nie wolno założyć własnej firmy:

Warto również zauważyć, że rejestracja indywidualnego przedsiębiorcy odbywa się w miejscu zamieszkania. Oznacza to, że możesz prowadzić swoją działalność w dowolnym mieście Federacji Rosyjskiej, ale składanie dokumentów do jej otwarcia odbywa się tylko przez rejestrację.

Oznacza to, że jeśli przyszły przedsiębiorca mieszka w Petersburgu, musi zarejestrować się w tej osadzie. Ale jednocześnie wniosek musi wskazywać miasto, do którego będzie prowadzić indywidualny przedsiębiorca.

Często osoby zajmujące stanowisko w organizacji mają dodatkowy dochód. Początkowo jest to praca w niepełnym wymiarze godzin w czasie wolnym od głównej działalności. Na tej podstawie pojawia się problem - osoba nie chce rzucić pracy, ale ma ochotę otworzyć indywidualnego przedsiębiorcę. Możesz sformalizować swoją firmę i zająć stanowisko w innej organizacji. Jednocześnie indywidualny przedsiębiorca nie jest zobowiązany do informowania pracodawcy, że prowadzi własną działalność gospodarczą, ale musi przestrzegać wszystkich klauzul umowy o pracę. Najważniejsze, że jedno nie przeszkadza drugiemu.

Ze strony pracodawcy bardziej opłaca się mu zatrudnić pracownika, który z kilku powodów ma status indywidualnego przedsiębiorcy.

Obejmują one:

Przy odpowiednio sporządzonej umowie o pracę ta współpraca może być korzystna dla obu stron. Indywidualny przedsiębiorca może mieć pełny pakiet socjalny, pracodawca - obniżone stawki podatkowe, a także składki ubezpieczeniowe. Najważniejsze to nie odstępować od przepisów i robić wszystko dobrze.

W Federacji Rosyjskiej nie ma takiego zakazu - otwórz indywidualnego przedsiębiorcę i nie pracuj już jako prawnik. Oznacza to, że w zasadzie jest to dopuszczalne. Ale także, zgodnie z prawem i zasadami etyki adwokackiej, nie wolno:

1. Świadczyć płatne usługi, sprzedawać dowolne towary, wykonywać inne prace.
2. Świadczyć usługi prawne poza granicami adwokatury.

Również prawnicy nie mogą korzystać z uproszczonego systemu podatkowego. W związku z powyższym postępowanie indywidualnego przedsiębiorcy i wykonywanie rzecznictwa są pojęciami nie do pogodzenia.

W przypadku naruszenia kodeksu osoby wykonujące usługi prawne są pozbawiane prawa do pracy na podstawie rozstrzygnięcia komisji kwalifikacyjnej. Oznacza to, że po sformalizowaniu indywidualnego przedsiębiorcy prawnik może na zawsze zostać pozbawiony możliwości pracy w swojej specjalności. Prawnicy muszą przestrzegać ustalonej etyki. Osoby decydujące się na pracę w innej dziedzinie muszą odmówić świadczenia usług prawnych. Dopiero wtedy mogą przejść na inną formę opodatkowania.

Prawnicy mogą zajmować stanowiska w zakresie edukacji prawniczej. Oznacza to, że oprócz bezpośredniej działalności mogą prowadzić lekcje w szkołach, na uniwersytetach, w kolegiach itp.

Pełne instrukcje krok po kroku dotyczące rejestracji firmy mogą być bezużyteczne, jeśli przyszły przedsiębiorca nie przestudiował wszystkich istniejących zakazów rejestracji.

SP nie zezwala na:

Ponadto indywidualni przedsiębiorcy nie mogą być zaangażowani w działalność kosmiczną, otwarte lombardy, organizacje udzielające pożyczek itp.

Sprawdź listę ograniczeń, a także jakie dokumenty dotyczące własnej firmy mogą pochodzić bezpośrednio od prawników lub przedstawicieli służby podatkowej.

Witajcie drodzy czytelnicy! Od dłuższego czasu proszono mnie o napisanie tego artykułu i dzisiaj przygotowałam go wspólnie z prawnikami. Dzisiaj porozmawiamy o legalnym wykonywaniu działalności gospodarczej bez rejestracji indywidualnego przedsiębiorcy lub LLC. Dokładniej, jak legalnie uzyskać dochód bez rejestracji jako indywidualny przedsiębiorca lub LLC.

Należy od razu powiedzieć, że zgodnie z normami ustawodawstwa cywilnego działalność przedsiębiorcza jest samodzielną działalnością, której głównym celem jest zawsze systematyczny zysk. A w tym przypadku lub legalne. osoba (LLC) jest obowiązkowa.

Istnieją jednak inne sposoby, dzięki którym osoba (ty) może czerpać korzyści z innej osoby (lub organizacji). W tym celu nie trzeba być indywidualnym przedsiębiorcą ani otwierać LLC. Bez rejestracji działalności gospodarczej osoba fizyczna może przeprowadzać zwykłe płatne transakcje – natomiast dla uznania osoby fizycznej za indywidualnego przedsiębiorcę musi ona prowadzić szczególny rodzaj działalności (zgodnie z pismem Ministerstwa Finansów z 22 września, 2006 N 03-05-01-03/125) ... Oto sposoby zawierania transakcji bez rejestracji jako indywidualny przedsiębiorca lub LLC.

Praca na podstawie umowy

Sposób pierwszy - osoba może zakończyć. Na przykład osoba fizyczna (ty), w porozumieniu z klientem, wykonuje określoną pracę i przesyła ją. Klient akceptuje efekt końcowy i za niego płaci. Kwestia płacenia podatków w ramach tej umowy jest znacznie bardziej skomplikowana – są tu pewne niuanse.

W przypadku, gdy klientem jest osoba prawna, a wykonawcą (ty) jest osoba fizyczna nie będąca indywidualnym przedsiębiorcą, wypłacając osobie wynagrodzenie za wykonaną pracę, klient (organizacja) musi obliczyć, wstrzymać i przekazać dane osobowe podatek dochodowy według stawki 13%.

Ponadto, gdy organizacja zawierająca umowę zawierana jest przez organizację klienta i osobę fizyczną, warto wziąć pod uwagę fakt, że trzeba zapłacić jeszcze kilka płatności:

• Płatności za rodzaje spraw z zakresu ubezpieczeń społecznych (w tym wypadki przy pracy i choroby zawodowe). Wypłata takich opłat jest możliwa tylko po zawarciu umowy o pracę (i tylko wtedy, gdy są w niej wskazane).
• Wpłaty do funduszu emerytalnego i MHIF.

Jeśli umowa o pracę jest zawarta między osobami fizycznymi, to Ty (wykonawca) musisz zapłacić podatek dochodowy od osób fizycznych za siebie. W tym celu należy go wypełnić i złożyć w urzędzie skarbowym.

Umowa o świadczenie usług

Sposób drugi - osoba może zostać zakontraktowana. Obywatel może wykonać dowolną usługę (konsultacyjną, medyczną, prawną lub inną), a klient musi następnie zapłacić za tę usługę.

Różnica między umową o dzieło a umową o świadczenie usług płatnych polega na tym, że rezultatem pierwszej jest coś namacalnego (prace budowlane lub naprawcze, produkcja czegokolwiek), a usługi w ramach umowy o świadczenie usług płatnych obejmują: szkolenia, korepetycje, doradztwo i informacji, usług komunikacyjnych, medycznych, weterynaryjnych, opieki dziennej nad dziećmi (niania), usług audytorskich, usług turystycznych i innych.

Zapłata podatków na podstawie umowy o świadczenie usług odszkodowawczych jest analogiczna do poprzedniej umowy - zapłata podatku dochodowego od osób fizycznych od wynagrodzenia na zasadach ogólnych. Generalnie wpłaty dokonywane są na Fundusz Emerytalny i Fundusz Obowiązkowego Ubezpieczenia Zdrowotnego. I podobne warunki do samodedukcji.

Umowa agencyjna

Metoda trzecia - osoba (ty) może zostać zakontraktowana . Pośrednik w imieniu klienta (zleceniodawcy) angażuje się w realizację określonych czynności prawnych i innych oraz otrzymuje odpowiednie wynagrodzenie za wykonane czynności.

Umowa agencyjna zawierana jest np. wtedy, gdy konieczne jest sprzedanie produktu, podczas gdy konieczne jest przeanalizowanie rynku, przeprowadzenie kampanii reklamowej itp. Umowa ta jest wygodniejsza w stosunku do umowy komisu lub umowy komisu (co rozważymy poniżej), ponieważ eliminuje konieczność zawierania dodatkowych umów.

Niuanse zawarcia umowy agencyjnej z osobą fizyczną:

• Taka umowa zakłada zawarcie nie jednej transakcji, ale z reguły kilku transakcji. Agent zobowiązuje je na określony czas.
• Agent może działać na podstawie tej umowy na tym samym terytorium.
• Umowa taka może przewidywać odmowę zawarcia przez agenta innych podobnych umów.
• Agent może przenieść swoje obowiązki na inną osobę (zawrzeć tzw. umowę sub-agenta).

Umowa prowizyjna i umowa prowizyjna

Innym sposobem zarabiania pieniędzy dla osoby fizycznej może być rodzaj umowy agencyjnej - umowa komisowa lub umowa komisowa... Możesz zapoznać się z nim bardziej szczegółowo i pobrać. Agent komisowy zawiera transakcje z osobami trzecimi, a klient usługi (zleceniodawca) płaci agentowi komisowemu (wykonawcy) płatność gotówką. Ten rodzaj umowy jest analogiczny do umowy agencyjnej. Często tego typu umowy są wykorzystywane do zawierania transakcji kupna i sprzedaży.

Umowy tego samego rodzaju obejmują . Stosowanie niniejszej umowy jest możliwe w przypadkach, gdy osobisty udział zleceniodawcy jest niemożliwy, np. z powodu choroby, podróży służbowej, braku specjalistycznej wiedzy itp.

Taka umowa jest zawierana w celu świadczenia pomocy prawnej, reprezentacji przed sądem, organami celnymi, organami Rosreestr (rejestracja praw do nieruchomości) i innymi instytucjami państwowymi, a także przy zawieraniu transakcji od innej osoby. Do umowy tego typu towarzyszy wystawienie pełnomocnictwa dla gwaranta.

W przeciwieństwie do umowy agencyjnej, umowa agencyjna zawiera krótki termin, termin wykonania powierzonych czynności prawnych. Aby ta transakcja zakończyła się sukcesem, konieczna jest prawidłowa realizacja umowy. Aby uniknąć nieporozumień, konieczne jest uzgodnienie wszystkich klauzul umowy. Umowę sporządzono w dwóch egzemplarzach. Do przelewu środków w ramach niniejszej umowy może być dołączony paragon.

Możesz wykonywać czynności w ramach tej umowy jako pośrednik w handlu nieruchomościami, prawnik lub inna osoba dokonująca transakcji w imieniu swojego klienta.

Jak należy akceptować wpływy z umowy między dwiema osobami?

Jeśli usługi nie są licencjonowane, można zastosować następującą metodę. Jego istotą jest zaangażowanie jednej osoby w samodzielne zawarcie umowy i osobiste świadczenie usług (robót). Po otrzymaniu zapłaty za wykonaną usługę (wykonaną pracę) osoba fizyczna otrzymuje odpowiedni pokwitowanie (z informacją, że otrzymała pieniądze).

Jeśli korzystasz z tej metody, warto zastanowić się nad kilkoma niuansami:

• Aby została ona pomyślnie wdrożona, konieczne jest prawidłowe sporządzenie samej umowy. W każdym rodzaju umowy wszystkie warunki muszą być jasno określone.
• Pieniądze można wziąć do ręki dopiero po podpisaniu przez klienta dwóch egzemplarzy umowy. Jedna z nich powinna być u ciebie. Klient musi również odebrać paragon potwierdzający wpłynięcie pieniędzy. Paragon również musi być w dwóch egzemplarzach – na wszelki wypadek.

Na sprzedaż towarów

Jeśli zajmujesz się sprzedażą towarów, może Ci odpowiadać również umowa agencyjna i umowa prowizyjna. Możesz również zawrzeć umowę kupna-sprzedaży. Ale w tym przypadku będziesz musiał również dostarczyć dokumenty dotyczące towaru od producenta w celu potwierdzenia jego zgodności oraz fakturę, jeśli jest kilka towarów.

Po zrealizowaniu transakcji płacisz również 13% podatku dochodowego od osób fizycznych. W tym przypadku nie jest to opłacalne, ponieważ nie wszystkie towary mają dużą marżę, a zapłacenie 13% kwoty transakcji to dużo. Łatwiej zapłacić! Dlatego w tym przypadku lepiej jest sformalizować jako indywidualny przedsiębiorca, jeśli działalność jest prowadzona i istnieje dochód. Co więcej, sprzedając niedrogie towary w handlu detalicznym, nie zawrzesz umowy z każdym kupującym, to głupie. Zasadniczo umowa sprzedaży jest stosowana w przypadku sprzedaży hurtowej, sprzedaży sprzętu, samochodów, nieruchomości, gruntów i innych przedmiotów o dużej wartości.

Niektórzy prywatni przedsiębiorcy działają bez rejestracji i nie płacą podatków, ale to zależy od pierwszej skargi klienta lub konkurenta.

Wniosek

Tak więc, jeśli płatne transakcje dokonywane przez obywatela nie mają systematycznego charakteru osiągania zysku, możesz skorzystać z powyższych rodzajów umów. W przeciwnym razie, jeśli zdecydujesz się na włączenie swojej działalności, aby tego uniknąć, powinieneś zarejestrować się jako indywidualny przedsiębiorca lub osoba prawna.

A teraz prostym językiem

Ogólnie rzecz biorąc, jeśli chcesz świadczyć jakiekolwiek usługi, możesz zawierać umowy z klientami, o których mówiliśmy powyżej, i uzyskiwać na ich podstawie dochody legalnie bez rejestracji indywidualnego przedsiębiorcy lub LLC. Zasadniczo korzystają z umowy o pracę i umowy o świadczenie usług za opłatą, a resztę w rzadkich przypadkach.

Tak pracuje wielu prywatnych handlowców. Większość z nich nawet nie płaci podatku dochodowego od osób fizycznych, jeśli pracuje z osobami fizycznymi i żyje w pokoju. Ale istnieje ryzyko. Jeśli zostaną złapani i udowodnią, że przeprowadzili wiele takich transakcji i nie zapłacili podatków, nie mogą obejść się bez grzywny. Kary nie są duże, więc wiele osób tak pracuje. Ale nie polecam tego robić, ponieważ można płacić podatki i spać spokojnie.

Jeśli masz pytania, zastrzeżenia lub uzupełnienia, pisz w komentarzach!

Pracujący obywatele od czasu do czasu myślą o własnym biznesie, bo lepiej pracować dla siebie niż dla innych. Wiele osób zakłada własny biznes, nie spieszy im się po raz pierwszy rzucić swoją główną pracę, a jednocześnie próbują swoich sił w ocenie ryzyka. Jest całkiem możliwe, że osoba pracująca zacznie otwierać adres IP, nie ma w tym nic nielegalnego. Istnieją jednak ważne niuanse, o których nie wolno zapominać: ograniczenia dla indywidualnych przedsiębiorców, opłacanie składek ubezpieczeniowych. Czy można połączyć indywidualną przedsiębiorczość i główną pracę, dla kogo jest ona odpowiednia, czy w ogóle się to opłaca?

Czy to możliwe, czy nie: jakie są ograniczenia?

Przedsiębiorczość nakłada na osobę podwójną. Prawo uznaje go za osobę z wszelkimi prawami, az drugiej strony za podmiot gospodarczy. Nie można zatem ograniczyć obywatela pracującego na podstawie formalnej umowy o pracę do zarejestrowania się jako indywidualny przedsiębiorca i rozpoczęcia świadczenia usług na podstawie umów cywilnoprawnych.

• urzędnicy i pracownicy gminy;
• siłowiki: wojsko, policja, pracownicy prokuratury i FSB;
• osoby na stanowiskach wybieralnych: posłowie, kierownicy administracji, gubernatorzy.

Ważny! Wyróżnia się kategoria osób prowadzących prywatną praktykę. Notariusze i prawnicy nie prowadzą samozatrudnienia, chociaż płacą również podatki i mogą zatrudniać pracowników. Nie da się łączyć praktyki biznesowej i prywatnej.

Czy pracownik ma obowiązek poinformować pracodawcę o otwarciu IP?

Każdy pracodawca chce uzyskać od swoich pracowników wysoką jakość pracy za minimalną opłatą. Dlatego, jeśli wie, że jego pracownik otworzył indywidualnego przedsiębiorcę, jest mało prawdopodobne, aby mu się to spodobało. Dla niego będzie to oznaczać, że wydajność pracownika zmniejszy się, ponieważ nowy przedsiębiorca będzie musiał teraz skierować swoje wysiłki nie tylko na swoją główną pracę, ale także na własny biznes.

Ważny! Nigdzie nie jest powiedziane, że formalne zatrudnienie jest przeszkodą w prowadzeniu biznesu (z wyjątkiem niektórych stanowisk). Nikt też nie zobowiązuje biznesmena w niepełnym wymiarze godzin do powiadomienia szefa, że ​​założył przedsiębiorstwo. W interesie nowego indywidualnego przedsiębiorcy będzie o tym milczeć.

Jednak przed rozpoczęciem działalności gospodarczej musisz wszystko przemyśleć: określić, ile godzin dziennie będzie musiał mu poświęcić, czy będzie musiał być nieobecny w swoim miejscu pracy. Wygodniej będzie połączyć działalność biznesową i główną z wolnym harmonogramem lub pracą zmianową niż z pięciodniowym tygodniem pracy. Jeśli biznes pójdzie w górę, zysk będzie stabilny i będzie rósł, będzie można poświęcić się całkowicie nowemu przedsięwzięciu, a w końcu odejść z oficjalnego zatrudnienia.

Uwaga! Pracodawca nie będzie angażował się w dokonywanie wpisu w zeszycie pracy o rozpoczęciu działalności przedsiębiorczej jednego ze swoich pracowników, w żaden sposób go to nie dotyczy i nie leży to w jego kompetencjach. Również indywidualny przedsiębiorca nie powinien zakładać książki pracy dla siebie, ale tylko dla swoich pracowników. Informacje o rozpoczęciu i zakończeniu działalności gospodarczej znajdują się już w rejestrze państwowym USRIP.

Czy indywidualny przedsiębiorca może znaleźć pracę?

Jak już wspomniano, pierwsza sytuacja: osoba oficjalnie zatrudniona decyduje się na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej – jest całkiem realna i legalna, jeśli nie mówimy o urzędnikach i urzędnikach. Sytuacja odwrotna: doświadczony kupiec decyduje się na pracę i zawiera umowę o pracę – tak też jest z punktu widzenia prawa. Jeśli jednak biznesmen chce odbyć służbę wojskową na podstawie umowy, zostać notariuszem, prawnikiem lub uzyskać mandat zastępcy, będzie musiał sprzedać lub przekazać całą swoją działalność.

Osoba posiadająca prywatnego przedsiębiorcę może zostać pracownikiem prywatnej firmy, wrócić do pracy. Pracodawca nie ma powodu, by sprawdzać istnienie przedsiębiorczości, ani odmawiać takiemu obywatelowi zatrudnienia. Jednocześnie indywidualny przedsiębiorca będzie mógł korzystać ze wszystkich korzyści wynikających z gwarancji socjalnych zatrudnionych obywateli: otrzymywać zasiłki chorobowe, iść na płatny urlop, iść na urlop macierzyński lub urlop rodzicielski. W prywatnym biznesie zysk zależy wyłącznie od wysiłków biznesmena, więc często zaniedbują właściwy odpoczynek.

Składki ubezpieczeniowe dla przedsiębiorców indywidualnych w 2018 roku

Jednym z najczęstszych błędów indywidualnego przedsiębiorcy w niepełnym wymiarze czasu pracy jest opłacanie składek ubezpieczeniowych, o których często zapomina. Faktem jest, że ustawodawstwo nie przewiduje łączenia działalności przedsiębiorczej i głównej pracy, chociaż nie jest to zabronione. Dlatego dla takiego obywatela składki na fundusze są opłacane z obu stron: od jego pracodawcy i od własnej osoby.

Uwaga! Oficjalnie zatrudnieni przedsiębiorcy nie są zwolnieni z opłacania składek ubezpieczeniowych za siebie. Jednocześnie kwota tych składek jest podwojona, nigdzie nie idzie, trafia na konto osobiste tej samej osoby i jest brana pod uwagę przy obliczaniu przyszłej emerytury.

Minimalna wysokość obowiązkowych składek ubezpieczeniowych w 2018 r. dla samotnie pracującego przedsiębiorcy wynosiła 26 545 rubli na ubezpieczenie emerytalne i 5840 rubli na ubezpieczenie medyczne. A jeśli jego roczny dochód przekroczy 300 tysięcy rubli, do tej kwoty zostanie dodany 1% różnicy w nadwyżce dochodu, aż do maksymalnej kwoty: ośmiokrotności minimalnej składki. A jeśli przedsiębiorca nadal zatrudnia pracowników, to za nich też trzeba płacić składki: 30% jego dochodów. Generalnie okazuje się to dość kosztowne.

Prawo przewiduje jednak specjalne okresy karencji, w których przedsiębiorca może być zwolniony ze składek ubezpieczeniowych dla siebie:

• służba wojskowa w szeregach armii rosyjskiej;
• opieka nad dzieckiem do półtora roku.

Ponadto składki ubezpieczeniowej nie opłacają osoby:

• 80 lat;
• w statusie małżonków personelu wojskowego lub dyplomatów, którzy nie mogli znaleźć pracy dłużej niż 5 lat z rzędu;
• Reszta niepełnoetatowych przedsiębiorców w wieku od 16 do 80 lat wpłaca na fundusze jak zwykle.

Oprócz składek ubezpieczeniowych istnieją również obowiązkowe rodzaje sprawozdawczości dla indywidualnych przedsiębiorców, takie jak deklaracja dla wybranego reżimu podatkowego (jeśli nie jest to patent), naliczanie składek ubezpieczeniowych oraz sprawozdawczość statystyczna (jeśli jest wymagana). To też będzie musiało poświęcić trochę wolnego czasu od pracy. Niektórzy indywidualni przedsiębiorcy wolą powierzyć sporządzanie raportów profesjonalistom, korzystać z usług różnych biur rachunkowych, a to też jest dodatkowy koszt.

Co dziwne, dla niektórych pracodawców pojawienie się indywidualnego przedsiębiorcy w personelu może być prawdziwym prezentem. Mogą na tym dużo zaoszczędzić, jeśli usuną taką osobę z kadry służbowej, rozwiążą z nią umowę o pracę, a zamiast tego sporządzą umowę o świadczenie usług. Oszczędności wyrażą się w tym, że faktycznie praca będzie wykonywana w tym samym trybie i wielkości, ale osoba nie będzie musiała płacić składek na fundusze (zrobi to sam), a obowiązek płacenia zniknie jego zwolnienie chorobowe i 28 dni urlopu...

Jednak brak gwarancji socjalnych osoby pracującej jest nieznacznie kompensowany przez indywidualnego przedsiębiorcę kwotą podatku od jego dochodów. Jeśli podatek dochodowy od osób fizycznych jest potrącany od każdego pracującego obywatela w wysokości 13%, to zgodnie z uproszczonym systemem podatkowym przedsiębiorca musi dać tylko 6% swojego zysku. Z drugiej strony zapłata podatku dochodowego od osób fizycznych zakłada otrzymanie pewnego rodzaju odliczenia: standardowego na dzieci, socjalnego na leczenie i edukację, mienia przy zakupie domu, który nie jest dostępny dla przedsiębiorców w specjalnych reżimach.

Dlatego wskazane jest łączenie biznesu i pracy w okresie przejściowym, kiedy potrzebujesz czasu na podjęcie decyzji, kto jest lepszym indywidualnym przedsiębiorcą czy pracującym obywatelem. Oba statusy mają swoje plusy i minusy, decyzja na korzyść jednego lub drugiego będzie zależeć nie tylko od rentowności firmy, ale także od umiejętności samej osoby: czy jest gotowy do podejmowania ryzyka, ale osiągania zysków, czy też ważniejsze są dla niego gwarancje stabilności i spraw społecznych.

Często zdarza się, że pomimo posiadania stałej pracy, pojawiają się myśli o dodatkowym dochodzie. Źródłem takiego dochodu może być: własny biznes, ale aby nie naruszać prawa, każda działalność gospodarcza musi być zarejestrowana. Jednym ze sposobów jest zarejestrowanie indywidualnego przedsiębiorcy.

Ograniczenia rejestracji

Osoby oficjalnie zatrudnione mają pytanie, czy można jednocześnie kontynuować pracę zarobkową i prowadzić działalność na własny rachunek?.

Aby odpowiedzieć na to pytanie, należy zdefiniować: indywidualny przedsiębiorca, w przeciwieństwie do LLC lub OJSC, nie jest formą prawną spółki, jest to szczególny status jednostki.

A osoby fizyczne, zgodnie z rosyjskim prawem, mają takie same prawa do zatrudnienia, niezależnie od tego, czy prowadzą działalność gospodarczą, czy nie.

osobom planującym zarejestrować indywidualnego przedsiębiorcę, istnieje szereg wymagań:

1. Wiek od 18 lat.
2. Brak uznanego przez sąd faktu niezdolności do pracy z powodu choroby psychicznej lub narkomanii, uzależnienia od alkoholu.
3. Obywatelstwo rosyjskie.
4. Brak ograniczeń w prywatnym biznesie.

Jak widać, obecność obowiązków pracowniczych w stosunku do pracodawcy nie stanowi przeszkody w rejestracji indywidualnego przedsiębiorcy.

A jednak dla pracujących obywateli istnieją ograniczenia w możliwości prowadzenia działalności gospodarczej. Są one związane z charakterystyką zawodu lub stanowiska. Zabronione jest więc prowadzenie interesów dla tych, którzy służą państwu. Obejmują one:

Również prawnicy i notariusze nie mają prawa być indywidualnym przedsiębiorcą.

Ograniczenia są związane z pożądaniem chronić pracowników przed niepotrzebnym zatrudnieniem... Przedsiębiorczość nie powinna rozpraszać osób obdarzonych pewnymi uprawnieniami, wspieranych przez państwo i reprezentujących jego interesy. W przeciwnym razie istnieje ryzyko niedostatecznej jakości wykonywania swoich obowiązków.

Ponadto jednoczesna obecność w organach rządowych i obecność własnego biznesu może sprzyjać lobbingowi interesów prywatnych, co jest naruszeniem prawa.

Ograniczenia obowiązują również w przypadku, gdy pracownik zamierza zostać przedsiębiorcą, a także w sytuacji odwrotnej: nie ma możliwości podjęcia pracy na określonych stanowiskach do czasu wyrejestrowania indywidualnego przedsiębiorcy.

Czy pracownik instytucji budżetowej lub państwowej może zostać indywidualnym przedsiębiorcą?

Z faktu zatrudnienia w gminie lub przedsiębiorstwie państwowym nie zawsze wynika status urzędnika państwowego... W takich organizacjach istnieje podział na urzędników właściwych, posiadających stopień, posiadających odpowiednie świadectwa oraz pracowników najemnych. Przypisanie do tej lub innej kategorii jest zapisane w umowie o pracę.

Lista stanowisk, które domyślnie mają specjalny status, jest publikowana dekretem Prezydenta, a niektóre szczególne przypadki mogą być określone w przepisach regionalnych. Dlatego, aby dokładnie zrozumieć, czy stanowisko jest związane ze służbą cywilną, należy bezpośrednio dowiedzieć się od pracodawcy, aby uniknąć dalszych problemów.

Tak więc na przykład nauczyciel ma prawo do prowadzenia prywatnej działalności w formie korepetycji, a naczelny lekarz kliniki nieprywatnej jest ograniczony w możliwości jakiegokolwiek biznesu, ponieważ w swojej osobie reprezentuje państwo w kwestiach zdrowotnych na poziomie konkretnej instytucji.

Wpływ indywidualnej przedsiębiorczości na stosunki pracy

Z punktu widzenia prawa nie powinno być żadnych trudności w prowadzeniu prywatnej działalności związanej z zatrudnieniem służbowym. Ale to, jak rozwiną się relacje między konkretnym pracownikiem a jego pracodawcą, zależy tylko od nich.

Jeśli obciążenie pracą nie jest duże, a istnieje możliwość poświęcenia wystarczającej ilości czasu na przedsiębiorczość bez uszczerbku dla wykonywania obowiązków pracownika, możliwe jest połączenie działalności biznesowej z pracą służbową.

W jakich przypadkach konieczna jest rejestracja

Często dodatkowe zarobki pozostają nierejestrowane i nadal są tylko hobby z powtarzalnym dochodem. Oficjalna rejestracja jest wskazana tylko wtedy, gdy koszty zasobów materialnych, czasu i wysiłku są uzasadnione. Ale zdarzają się przypadki, w których nie można pracować bez rejestracji:

1. Do prowadzenia działalności wymagany jest patent lub licencja (prawo do uzyskania mają tylko osoby prawne).
2. Dokonywanie płatności za pomocą przelewów bankowych za pośrednictwem terminala, za okazaniem czeku.
3. Aby przyciągnąć klientów, nie można obejść się bez aktywnej reklamy, w tym w mediach.

W każdym przypadku prowadzenie działalności gospodarczej zgodnie z prawem Federacji Rosyjskiej podlega obowiązkowej rejestracji. A to, czy warto ubiegać się o indywidualnego przedsiębiorcę z oficjalną pracą, zależy przede wszystkim od tego, czy w końcu przyniesie to realny dochód.

W tym filmie przedstawiono cechy pracy w niepełnym wymiarze godzin.