Praca kursowa na temat „Obowiązki zawodowe młodszej pielęgniarki”. Młodsza pielęgniarka Prawa i obowiązki młodszej pielęgniarki

Instrukcje
Młodsza pielęgniarka
Opisy stanowisk pracy z uwzględnieniem standardów zawodowych 2016-2017

Przykładowy opis stanowiska pracy opracowano z uwzględnieniem standardów zawodowych młodszego personelu medycznego

1. Postanowienia ogólne

1.1. Młodsza pielęgniarka zajmująca się opieką nad pacjentem należy do kategorii wykonawców technicznych.

1.2. Na stanowisko młodszej pielęgniarki ds. opieki nad pacjentem zatrudniona zostanie następująca osoba:

1) posiadający wykształcenie średnie ogólnokształcące;

2) ukończone szkolenie zawodowe na stanowisko „Młodsza pielęgniarka ds. opieki nad pacjentem”

3) posiadające wykształcenie średnie zawodowe w specjalnościach „Pielęgniarstwo”, „Medycyna ogólna”, „Położnictwo”

4) która ukończyła programy edukacyjne przygotowujące wykwalifikowanych pracowników (pracowników) na stanowisko „Młodsza pielęgniarka ds. opieki nad pacjentem”

1.3. Osoba, która przeszła obowiązkowe wstępne (w momencie zatrudnienia) i okresowe badania lekarskie (badania), a także nadzwyczajne badania lekarskie (badania) w sposób określony przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej, jest dopuszczona do pracy określonej w punkcie 1.2 niniejszych instrukcje.

1.4. Młodsza pielęgniarka powinna wiedzieć:

1) zasady komunikacji z pacjentami (ich bliskimi/przedstawicielami prawnymi);

2) technologie oszczędzające zdrowie przy przenoszeniu pacjenta pozbawionego wystarczającej samodzielnej opieki;

3) tryb odkażania pacjenta i higieny opieki nad pacjentem z niedostateczną samoopieką;

4) sposoby wspomagania funkcji fizjologicznych pacjenta z niedostateczną samodzielną opieką;

5) zasady informowania o zmianach stanu pacjenta;

6) algorytm pomiaru wskaźników antropometrycznych;

7) wskaźniki stanu funkcjonalnego, oznaki pogorszenia stanu pacjenta;

8) tryb udzielania pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia;

9) wymagania sanitarno-epidemiologiczne dotyczące przestrzegania zasad higieny osobistej pacjenta;

10) zasady żywienia pacjenta o niewystarczającej samoopiece;

11) wymagania sanitarno-epidemiologiczne dotyczące organizacji żywienia pacjentów;

12) algorytm zmiany bielizny i pościeli u pacjenta niesamodzielnego;

13) zasady używania i przechowywania przedmiotów pielęgnacyjnych pacjenta;

14) warunki bezpiecznego transportu i poruszania się pacjenta z zachowaniem zasad ergonomii;

15) warunki zachowania poufności przy pracy z materiałem biologicznym i dokumentacją medyczną;

16) zasady bezpiecznego transportu materiału biologicznego do laboratorium organizacji medycznej, pracy z odpadami medycznymi;

17) strukturę organizacji medycznej;

18) terminy dostaw dokumentacji biznesowej i medycznej;

19) ustawodawstwo pracy Federacji Rosyjskiej regulujące proces pracy młodszej pielęgniarki; standardy etyki w działalności zawodowej;

20) zasady reżimu medyczno-ochronnego, sanitarno-higienicznego i przeciwepidemicznego;

21) sposoby i środki udzielania pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia;

22) Wewnętrzne przepisy pracy;

23) wymagania ochrony pracy, środki bezpieczeństwa przeciwpożarowego, procedury awaryjne;

24) ……… (inne wymagania dotyczące niezbędnej wiedzy)

1,5. Młodsza pielęgniarka powinna potrafić:

1) otrzymywać informacje od pacjentów (ich bliskich/przedstawicieli prawnych);

2) stosować specjalne środki do układania i przenoszenia pacjenta w łóżku, stosując zasady ergonomii;

3) pozycjonowanie i przemieszczanie pacjenta w łóżku z zachowaniem zasad ergonomii;

4) stworzyć komfortowe warunki pobytu pacjenta w placówce medycznej;

5) mierzyć temperaturę ciała, tętno, ciśnienie krwi, częstość oddechów;

6) określić główne wskaźniki stanu funkcjonalnego pacjenta;

7) mierzyć wskaźniki antropometryczne (wzrost, masa ciała);

8) informować personel medyczny o zmianach stanu pacjenta;

9) asystować pacjentowi podczas badania lekarskiego;

10) udzielania pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia;

11) stosować środki pielęgnacyjne i przedmioty służące do zabiegów sanitarnych i higieny pacjenta;

12) świadczenia na rzecz pacjenta, który nie zapewnia wystarczającej samodzielnej opieki nad funkcjami fizjologicznymi;

13) karmić pacjenta z niewystarczającą samoopieką;

14) identyfikować produkty, które mają przeterminowaną datę przydatności do spożycia, wykazują oznaki zepsucia i zanieczyszczenia;

15) otrzymać komplety czystej bielizny, odzieży i obuwia;

16) zmieniać bieliznę i pościel;

17) transport i towarzyszenie pacjentowi;

18) dostarczać materiał biologiczny do laboratoriów organizacji medycznej;

19) terminowe dostarczanie dokumentacji medycznej do miejsca przeznaczenia;

20) prawidłowo stosować środki ochrony indywidualnej;

21) ……… (inne umiejętności i zdolności)

1.6. Młodsza pielęgniarka ds. opieki nad pacjentem kieruje się w swoich działaniach:

1) ……… (nazwa dokumentu założycielskiego)

2) Przepisy z dnia ……… (nazwa jednostki strukturalnej)

3) niniejszy opis stanowiska;

4) ……… (nazwy lokalnych przepisów regulujących funkcje pracownicze w zależności od stanowiska)

1.7. Młodsza pielęgniarka ds. opieki nad pacjentem podlega bezpośrednio ……… (nazwa stanowiska kierownika)

1.8. ……… (inne postanowienia ogólne)

2. Funkcje pracy

2.1. Świadczenie usług opieki medycznej:

1) profesjonalna opieka nad pacjentem.

2.2. ……… (inne funkcje)

3. Obowiązki zawodowe

3.1. Młodsza pielęgniarka sprawująca opiekę nad pacjentem wykonuje następujące obowiązki:

3.1.1. W ramach funkcji pracy określonej w ust. 1 ust. 2.1 niniejszego opisu stanowiska:

1) otrzymuje informacje od pacjentów (ich bliskich/przedstawicieli prawnych);

2) układa i przenosi pacjenta w łóżku;

3) wykonuje zabiegi sanitarne, opiekę higieniczną nad ciężko chorymi (mycie, wycieranie skóry, płukanie jamy ustnej);

4) udziela świadczeń pacjentowi, który nie zapewnia wystarczającej samodzielnej opieki nad funkcjami fizjologicznymi;

5) żywi pacjenta objętego niewystarczającą samodzielną opieką;

6) otrzymuje komplety czystej bielizny, odzieży i obuwia;

7) wymienić bieliznę i pościel;

8) transportuje i eskortuje pacjenta;

9) pomaga pielęgniarce w przeprowadzaniu prostych badań diagnostycznych: mierzeniu temperatury ciała, tętna, ciśnienia krwi, częstości oddechów;

10) monitoruje stan funkcjonalny pacjenta;

11) dostarcza do laboratorium materiał biologiczny;

12) udziela pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia.

3.1.2. W ramach wykonywania swoich obowiązków służbowych wykonuje polecenia bezpośredniego przełożonego.

3.1.3. ……… (inne obowiązki)

3.2. ……… (inne postanowienia dotyczące obowiązków służbowych)

4. Prawa

Młodsza pielęgniarka sprawująca opiekę nad pacjentami ma prawo:

4.1. Uczestnictwo w spotkaniach w sprawach organizacyjnych.

4.3. Uczestniczyć w dyskusjach na tematy związane z pełnionymi przez niego obowiązkami.

4.4. Zażądaj od kierownictwa obozu zdrowia dla dzieci pomocy w wykonywaniu jego obowiązków służbowych i korzystaniu z przysługujących mu praw.

4,5. ……… (inne prawa)

5. Odpowiedzialność

5.1. Młodsza pielęgniarka sprawująca opiekę nad pacjentami odpowiada za:

Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w sposób określony przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej i przepisy dotyczące rachunkowości;

Przestępstwa i przestępstwa popełnione w trakcie ich działalności - w sposób określony w obowiązującym ustawodawstwie administracyjnym, karnym i cywilnym Federacji Rosyjskiej;

Wyrządzanie szkód organizacji - w sposób określony w obowiązującym prawie pracy Federacji Rosyjskiej.

5.2. ……… (inne postanowienia dotyczące odpowiedzialności)

6. Postanowienia końcowe

6.1. Niniejszy opis stanowiska został opracowany na podstawie Standardu zawodowego „Młody personel medyczny”, zatwierdzonego rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 12 stycznia 2016 r. N 2n, biorąc pod uwagę ……… (szczegóły lokalnych przepisów organizacja)

6.2. Z niniejszym opisem stanowiska pracownik zapoznaje się w momencie zatrudnienia (przed podpisaniem umowy o pracę). Zapoznanie się pracownika z niniejszym opisem stanowiska pracy potwierdza ……… (podpisem na karcie zapoznania, która stanowi integralną część niniejszej instrukcji (w dzienniku zapoznania się z opisami stanowisk pracy); w kopii opis stanowiska pracy prowadzony przez pracodawcę; w inny sposób)

6.3. ……… (inne przepisy końcowe)

Niezbędnym pracownikiem w placówce medycznej jest młodsza pielęgniarka. Spoczywa na niej ogromna odpowiedzialność. Pracownik ten opiekuje się chorymi i opiekuje się nimi. Jakie dokładnie są obowiązki pielęgniarki? Co robi młodsza pielęgniarka? Jakie manipulacje może wykonywać młodsza pielęgniarka? Jak zdobyć to stanowisko? Powiemy Ci w artykule.

Zakres obowiązków młodszej pielęgniarki

Zadaniem pielęgniarki jest pomaganie i opieka nad pacjentami. Ale to sformułowanie jest zbyt ogólne. Spróbujmy wyjaśnić: co dokładnie musi zrobić młodsza pielęgniarka? Odpowiedź na to pytanie zawarta jest w opisie jej stanowiska pracy.

Dokumentację wszystkich pracowników medycznych można prowadzić zdalnie, bezpośrednio ze smartfona. Skonfiguruj swój harmonogram, wynagrodzenia i całą niezbędną dokumentację w usłudze Clinic Online.

Obowiązki funkcjonalne młodszej pielęgniarki:

1. Wykonuj proste procedury medyczne;
2. Pomóż pacjentom zachować higienę, umyć ręce, umyć twarz itp.;
3. Utrzymuj pomieszczenie w czystości;
4. Przechowuj narzędzia niezbędne do pracy w odpowiednich warunkach;
5. Zmień pościel;
6. Zbieraj i poddawaj recyklingowi odpady medyczne;
7. Przenieść materiały do ​​analizy do laboratorium;
8. Dezynfekować i sterylizować narzędzia;
9. Unikaj powikłań po zastrzykach; rozwój chorób takich jak HIV i zapalenie wątroby.

Młodsza pielęgniarka to pracownik, który pomaga lekarzowi. Jego głównymi zadaniami jest wspomaganie lekarza i pomoc pacjentom. Od niego zależy jakość świadczonych usług w klinice. Pracownik monitoruje, czy pacjenci wracają do zdrowia. Monitoruje, czy mają zapewnioną odpowiednią opiekę.

Pracownik ten ma prawo:

• Otrzymuj informacje potrzebne jej do pracy;
• Wyraź swoje stanowisko w sprawie optymalizacji pracy instytucji;
• Oferuj alternatywne sposoby rozwiązywania problemów;
• Poinformuj kierownika o zapewnieniu całego niezbędnego sprzętu i materiałów;
• Angażuj się w rozwój, podnoś kwalifikacje;
• Dołącz do stowarzyszenia pielęgniarek.

Do jakiej kategorii personelu należy młodsza pielęgniarka?

Pielęgniarka asystuje podczas wizyt u dentysty, terapeuty, pediatry, chirurga i neurologa. Pomaga przy operacjach, poda znieczulenie itp. Kategorią personelu, do której należy, jest młodszy personel medyczny. Oprócz tego w tej kategorii znajdują się:

• Pielęgniarka, która pełni także funkcje pomocnicze;
• Siostra-gospodyni pilnująca porządku w placówce;
• Pielęgniarka opiekująca się pacjentami na oddziałach.

Pracownika powołuje na stanowisko kierownik placówki medycznej. W tym celu należy wydać specjalne zamówienie. Zwolnienie następuje w ten sam sposób. Jej bezpośrednim przełożonym jest główna pielęgniarka. Młodsza pielęgniarka podlega starszej pielęgniarce, a także lekarzowi, ordynatorowi oddziału. To są jej bezpośredni przełożeni.

Młodsza pielęgniarka ds. opieki nad pacjentem: jej obowiązki

W skład młodszego personelu medycznego wchodzi także młodsza pielęgniarka zajmująca się opieką nad pacjentem. Jej obowiązki i uprawnienia reguluje zakres obowiązków. Taki dokument musi znajdować się w każdej placówce medycznej. Jest dość uniwersalny, ale można go dostosować, biorąc pod uwagę specyfikę konkretnej organizacji.

W zależności od działu, w którym pracuje pracownik, zadania mogą się różnić. Zatem młodsza pielęgniarka na oddziale intensywnej terapii będzie miała swoje obowiązki zawodowe. Z reguły do ​​jej obowiązków funkcjonalnych w zakresie opieki nad pacjentami należy:

1. Pomoc pacjentom, którzy nie mogą samodzielnie jeść i poruszać się.
2. Monitorowanie przestrzegania reżimu.
3. Przenoszenie dokumentacji.

Obowiązki pielęgniarki podczas i po śniadaniu

Rano jest wiele do zrobienia. Śniadanie zaczyna się o godzinie 8:00 i trwa godzinę. W tym czasie może pomagać pielęgniarce oddziałowej, która karmi pacjentów śniadaniem. Aby to zrobić, musi się przebrać i umyć ręce. Jeśli nie potrzebujesz pomocy, możesz rozpocząć sprzątanie. Potem, pod koniec śniadania i zanim lekarz uda się na oddział, wszystko będzie posprzątane.

https://ru.freepik.com

Następnie rozpoczyna się leczenie pacjentów, poddają się zabiegom, konsultują z lekarzem. Po obiedzie pacjenci rozpoczynają sen w ciągu dnia. W tym czasie należy zachować ciszę. Konieczne jest ścisłe monitorowanie harmonogramu snu, ponieważ jest to bardzo przydatne do regeneracji organizmu. Dlatego nie wolno hałasować, należy mówić ciszej. Pacjenci, którzy nie śpią, nie powinni zakłócać spokoju innych osób. Kiedy pacjenci się budzą, pielęgniarka nalewa im herbatę i pomaga ją wypić, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Sprzątanie jako jeden z obowiązków młodszej pielęgniarki

Pomieszczenie można utrzymać w czystości jedynie poprzez czyszczenie na mokro. Zgodnie z zasadami przeprowadza się go co najmniej trzy razy w ciągu dnia. Wybielacz służy do zabijania zarazków. Do prania przygotuj roztwór zimnej wody i wybielacza: 10 do 1. Mieszankę można przechowywać w ciemnym szklanym pojemniku. Objętość naczynia oblicza się w zależności od liczby komór. Zazwyczaj maksymalna objętość wynosi 20 litrów. Mieszanka musi chwilę odstać.

Po 12 godzinach można go przelać do mniejszych pojemników i wykorzystać. Należy go jednak przechowywać wyłącznie w ciemnym miejscu, w przeciwnym razie przestanie zabijać zarazki. Gotową mieszaninę można rozcieńczyć w wodzie. Na wiadro wody wystarczy 200 g roztworu wybielacza. Do czyszczenia można używać następujących narzędzi: szczotek, mopów, szmat. Podczas czyszczenia ręce należy chronić rękawicami gumowymi. Zaleca się mycie podłogi w pomieszczeniu zamaszystymi ruchami skierowanymi w stronę wyjścia. Drobne śmieci można zmieść i wyrzucić lub zniszczyć.

Komunikacja między młodszą pielęgniarką a gośćmi

Należy stale monitorować osoby obce, które przychodzą do pacjentów. Osoby chcące odwiedzić osobę chorą mogą to zrobić w wyznaczonych godzinach. Przestrzegane są rygorystyczne zasady. Odwiedzający nie powinni wnosić na oddział zarazków. Dlatego nie należy siadać na łóżku chorego ani go całować. Zabroniony jest także hałas – głośne rozmowy, śmiech. Aby utrzymać stabilne tło emocjonalne pacjenta, nie zaleca się mówienia o czymś złym.

Często odwiedzający przynoszą chorym żywność. Ogólnie rzecz biorąc, nie jest to zabronione, ale istnieje lista rzeczy, których nie można zabrać ze sobą. Pracownicy muszą to monitorować. Jednocześnie należy zachować się grzecznie i uprzejmie. Ich zadaniem jest ochrona pacjenta przed krzywdą, jaką może mu wyrządzić nieumyślnie gość. Na przykład może długo rozmawiać, nie zauważając, że pacjent jest zmęczony rozmową i chce odpocząć.

Wieczorne obowiązki młodszej pielęgniarki

Dzień pacjenta kończy się kolacją i zabiegami. Po ostatnim posiłku następuje trzecie sprzątanie pokoju na mokro. Podczas sprzątania należy pamiętać o wietrzeniu pomieszczenia. Oprócz sprzątania młodsza pielęgniarka musi pomagać swoim kolegom w wykonywaniu niezbędnych procedur medycznych i sanitarnych. Kiedy pacjenci zasypiają, monitoruje ich sen.

Aby zapewnić pacjentom spokojny sen, na oddziale musi panować cisza. Dlatego też telefonów nie umieszcza się w pobliżu miejsc do spania pacjentów. Alarmy świetlne zastępują syreny dźwiękowe. Mebel wyposażony jest w gumowe nóżki, dzięki którym można go bezgłośnie przesuwać. Sprzątanie nie odbywa się podczas snu, a zabiegi lekarskie, jeśli nie są pilne, odkładane są do rana. Jeśli coś niepokoi pacjenta w nocy i potrzebuje włączyć światło, może włączyć światło nocne.

Wymagania stawiane kandydatowi na stanowisko młodszej pielęgniarki

Aby uzyskać kwalifikację, należy mieć wykształcenie średnie (pełne) i uczestniczyć w kursach. Mogą to być kursy zaawansowane lub przekwalifikowujące. Długość kursu wynosi co najmniej 16 godzin. Nie jest wymagane żadne doświadczenie zawodowe. Wynika to z faktu, że w procesie szkolenia nabywa się niezbędną podstawę teoretyczną i umiejętności pracy.

Na stanowisko „młodszej pielęgniarki” przyjmuje się specjalistów, którzy ukończyli jeden z dwóch kursów:

• szkolenia zaawansowane, czas trwania – 16 godzin
• program dokwalifikowania zawodowego, czas trwania – 250 godzin.

Kształcenie w tej specjalności jest niemożliwe bez szkolenia praktycznego. Na zakończenie stażu student broni pracę dyplomową i zdaje dwa egzaminy państwowe (pisemny i ustny).

Jak wygląda szkolenie na młodszą pielęgniarkę?

Kształcenie na młodszą pielęgniarkę regulują odpowiednie standardy zawodowe. Istnieją dwie opcje.

• Wnioskodawca posiada już wykształcenie średnie. Do pracy może przygotować się w ciągu jednego roku akademickiego, czyli 10 miesięcy.
• Wnioskodawca posiada wykształcenie podstawowe ogólnokształcące. Następnie okres szkolenia będzie wynosił 2 lata i 10 miesięcy.

W przyszłości czas trwania szkolenia może zostać skrócony lub wydłużony. To zależy od tego, jak zmieni się ogólny standard edukacji. Na przykład obecnie aktywnie rozwija się kształcenie na odległość. Być może nowe technologie znacząco zmienią podejście do szkolenia młodych specjalistów. Poziom przygotowania przy ubieganiu się o pracę może być różny. W przyszłości, wspinając się po szczeblach kariery, przewagę będzie miała osoba z lepszym wykształceniem.

Jaką wiedzę powinna posiadać młodsza pielęgniarka?

Po przeszkoleniu w placówce edukacyjnej i odbyciu szkolenia praktycznego pielęgniarka poznaje pewne ogólne normy. Są to w szczególności normy ochrony pracy i bezpieczeństwa. Ważne są także standardy komunikacji i etyka podczas rozmów z pacjentami i ich gośćmi. Ponadto powinna wiedzieć:

1. Jakie manipulacje może wykonać młodsza pielęgniarka;
2. Jakie techniki są stosowane do wykonywania tych manipulacji;
3. Budowa ciała człowieka i cechy jego funkcjonowania;
4. Jak opiekować się pacjentem, jeśli jest: starcem, dorosłym, dzieckiem;
5. Jak udzielić pierwszej pomocy;
6. Jak przestrzegać reżimu sanitarnego i zasad higieny;
7. Co zrobić z odpadami w placówce medycznej;
8. Jaki reżim obserwuje się w organizacji;
9. Jak prawidłowo przygotować dokumenty.

Należy pamiętać, że młodsza pielęgniarka posiadająca wykształcenie jedynie średnie lub podstawowe medyczne nie będzie mogła ubiegać się o awans na pielęgniarkę oddziałową.

Wiele osób nie wie, jakie prawa i obowiązki ma pielęgniarka. Na podstawie jakiego dokumentu regulacyjnego ten specjalista wykonuje swoją pracę?

Pielęgniarka jest główną asystentką lekarzy. Prawa i obowiązki pielęgniarki powinny opierać się na chęci niesienia pomocy i szacunku do drugiego człowieka. Twoje działania powinny być nakierowane na opiekę, pomoc w rehabilitacji i promocję zdrowia. Ponadto należy zadbać o to, aby w przyszłości nie pojawiły się inne choroby. Pielęgniarka musi być obecna na wizytach lekarskich w następujących pomieszczeniach szpitalnych: stomatologicznym, terapeutycznym, dziecięcym, chirurgicznym, operacyjnym, zabiegowym, anestezjologicznym, przyjęć, oddziale intensywnej terapii.

Konieczne jest przestrzeganie norm normalnej komunikacji z pacjentami.

Pielęgniarka może rozpocząć pełnienie swojego stanowiska i zostać z niego zwolniona na podstawie zarządzenia kierownika organizacji medycznej.

Specjalista musi przestrzegać:

• siostra przełożona;
• szef wydziału.

Młodszy personel placówki medycznej obejmuje:

• pielęgniarka;
• siostra-gospodyni;
• pielęgniarka sprawująca opiekę ogólną nad pacjentami.

Aby móc objąć to stanowisko należy posiadać wykształcenie w zakresie opieki zdrowotnej ze specjalnością pielęgniarstwo. Wykształcenie średnie. Stanowisko pielęgniarki zaliczane jest do klasy – specjalista. W przypadku konieczności nieobecności pielęgniarki w miejscu pracy (np. z powodu choroby) prawa i obowiązki przechodzą na odpowiedniego specjalistę. Aby przenieść prawa i obowiązki, konieczne jest przygotowanie zamówienia przez kierownictwo organizacji. Niezbędne jest, aby specjalista zajmujący stanowisko pielęgniarki znał normy aktów prawnych regulujących stosunki w zakresie opieki zdrowotnej. Konieczne jest również poznanie dokumentu zawierającego skład i hierarchię działów placówki medycznej. Ponadto należy zapoznać się z materiałami, w których znajduje się wykaz środków i środków mogących zapobiec narażeniu pracowników na czynniki niebezpieczne. Wykonując swoją pracę, pielęgniarka musi opierać się na Konstytucji Federacji Rosyjskiej, prawie rosyjskim, Statucie instytucji i opisie stanowiska.

Prawa pielęgniarki

Obowiązki i zakres odpowiedzialności młodszej pielęgniarki są określone w opisie stanowiska.

Do praw pielęgniarki należą:

1. Aby wykonywać swoje obowiązki, spodziewaj się otrzymania informacji, które mogą być do tego potrzebne.
2. W celu doskonalenia działań personelu medycznego wyrażaj swoją opinię i zgłaszaj swoje sugestie.
3. Żądać od przełożonych, aby stanowisko pracy było wyposażone we wszystko, co niezbędne do prawidłowego wykonywania swoich obowiązków.
4. Weź udział w kursach doskonalących swoje umiejętności. Zdać recertyfikację w celu uzyskania najwyższych kategorii kwalifikacji.
5. Weź udział w działalności stowarzyszeń pielęgniarskich. Co więcej, taka praca nie powinna być zakazana przez prawo rosyjskie.

Podczas wykonywania obowiązków na oddziale chirurgicznym, oprócz wymienionych uprawnień, młodszej pielęgniarce przysługują także inne uprawnienia. Na przykład monitorowanie poziomu środka antyseptycznego w czasie operacji.

Obowiązki młodszych i starszych pielęgniarek

Opis stanowiska opisuje obowiązki młodszego i starszego personelu pielęgniarskiego.

Zgodnie z tym dokumentem regulacyjnym w praktyce lista obowiązków obejmuje:

1. Przeprowadzenie czynności diagnostycznych mających na celu określenie stanu pacjenta.
2. Sporządzanie planu opieki.
3. Wykonywanie czynności funkcjonalnych w celu leczenia i profilaktyki przepisanych przez lekarza.
4. Wykonywanie czynności pomocniczych podczas wykonywania przez lekarza operacji i manipulacji medycznych. Działania te można przeprowadzić w przychodni lub w szpitalu.
5. Tworzenie warunków do realizacji recept lekarskich.
6. Udzielanie pomocy do czasu przybycia lekarza. Obowiązek ten zostaje spełniony w przypadku ostrej choroby lub wystąpienia nieszczęścia.
7. Zapewnienie bezpieczeństwa leków. Musi także prowadzić dokumentację, a w przypadku upływu terminu ważności podjąć kroki w celu spisywania leków.
8. Prowadzenie prac księgowych i raportowych. Procedurę i zasady określają akty prawne i kierownictwo szpitala.
9. Podawanie leków. Należy to zrobić zgodnie z zaleceniami lekarza i ustaloną procedurą niezbędnych działań, zależnie od stanu pacjenta.
10. W przypadku wykrycia powikłań w stanie zdrowia pacjenta podczas nieobecności lekarza. Może to być spowodowane lekami przepisanymi na leczenie.
11. Zbieraj i usuwaj odpady po lekach.
12. Przeprowadzić fizjoterapię.
13. Sterylizować narzędzia medyczne.
14. Zapewnij warunki higieniczne na terenie placówki medycznej.

Do obowiązków starszej pielęgniarki należy także monitorowanie wykonywania obowiązków przez młodszy personel medyczny.

Obowiązki pielęgniarek

W niektórych przypadkach pielęgniarka może zostać pociągnięta do odpowiedzialności. Do takich przypadków zalicza się niewykonanie, a także nieterminowe wykonanie obowiązków powierzonych jej w Opisie Stanowiska. Jeśli specjalista dopuści się zaniedbania w swoich obowiązkach, może zostać pociągnięty do odpowiedzialności. Ponadto odpowiedzialność powstaje w przypadku, gdy specjalista nie przestrzega standardów wynikających z Opisu Stanowiska Stanowiska i innych dokumentów obowiązujących na terenie placówki medycznej.

Pielęgniarka nie powinna naruszać następujących zasad:

• dyscyplina pracy;
• bezpieczeństwo przeciwpożarowe;
• reżim pracy;
• Środki ostrożności.

Naruszenia są kwalifikowane zgodnie z ustawodawstwem cywilnym, administracyjnym i karnym Federacji Rosyjskiej. Jeżeli personel medyczny poprzez swoje naruszenia wyrządził pracodawcy szkodę materialną, może zostać pociągnięty do odpowiedzialności w granicach prawa cywilnego i prawa pracy.

Przykłady z praktyki sądowej

Kierownik placówki medycznej udzielił pielęgniarce nagany, podpisując zarządzenie. Decyzję tę uzasadniono faktem, że w trakcie sporządzania raportu rocznego kobieta po zakończeniu dnia pracy pozostawała w pracy. Odchodząc zamknęła biuro i wydział. Kobieta nie zwróciła uwagi na to, że pacjentka pozostała na oddziale. Mężczyzna nie mógł się wydostać i wezwał pomoc. Pogorszenie sytuacji wynikało z tego, że musiał punktualnie stawić się w pracy (rozpoczynał nocną zmianę), a w szpitalu chciał uzyskać zaświadczenie. Mężczyzna złożył skargę. Po otrzymaniu nagany pielęgniarka poszła do sądu. Po rozpatrzeniu sprawy sędzia podjął decyzję o spełnieniu postawionych wymogów. Swoją decyzję uzasadnił brakiem obowiązków pielęgniarki w zakresie kontroli terenu szpitala.

Młodsza pielęgniarka należy do młodszego personelu medycznego. Do jej obowiązków należy opieka nad pacjentami, utrzymanie czystości na oddziałach, dostarczanie testów do laboratorium i wiele innych.

Postanowienia ogólne

Stanowisko młodszej pielęgniarki pojawiło się stosunkowo niedawno. Z personelu placówek medycznych stopniowo usuwane są pielęgniarki, a do opieki nad pacjentami zastępowane są przez młodsze pielęgniarki. Zatem specjalista ten praktycznie pełni rolę pielęgniarki o nieco rozszerzonych funkcjach.

Młodsza pielęgniarka nie musi mieć ukończonej uczelni medycznej ani technikum. Niektóre szpitale przyjmują to stanowisko bez wymagań dotyczących doświadczenia i wykształcenia, czasami jednak wymagane może być zaświadczenie o ukończeniu specjalnych kursów.

Młodsze pielęgniarki pracują we wszystkich dziedzinach medycyny: w szpitalach chirurgicznych i terapeutycznych, w dziedzinie psychiatrii, na izbach przyjęć itp.

WAŻNY! Asystenci pielęgniarscy często zajmują się pacjentami, którzy są w poważnym stanie i nie są w stanie sami się o siebie zatroszczyć. Dlatego specjalista musi wykazywać się cierpliwością i współczuciem.

Funkcje pracy

Młodsza pielęgniarka musi pełnić następujące funkcje:

• opieka nad chorymi (zmiana bielizny i pościeli, mycie pacjentów, karmienie ich, zmienianie pieluch i podawanie nocnika itp.);
• transport pacjentów do oddziałów diagnostycznych i innych;
• oczyścić oddziały;
• udzielać pomocy lekarzom i innym pielęgniarkom we wdrażaniu działań diagnostycznych i leczniczych;
• przyrządy, przedmioty do pielęgnacji i naczynia pacjentów przetwarzać zgodnie z zasadami aseptyki i antyseptyki.

WAŻNY! Studenci uczelni pielęgniarskiej mogą uzyskać certyfikat pielęgniarki zajmującej się opieką nad pacjentem po ukończeniu pierwszego roku i zdaniu egzaminu z podstaw pielęgniarstwa. Możesz także uczyć się, aby zostać młodszą siostrą, poprzez kursy, które zwykle działają w dużych placówkach medycznych. Czas trwania kursów wynosi 2-3 miesiące.

Odpowiedzialność zawodowa

Do obowiązków młodszej pielęgniarki należy:

• monitorować czystość powierzonych jej komór;
• monitorować komfort pacjenta;
• przestrzegać zasad antyseptyki i aseptyki;
• przeprowadzać proste procedury medyczne (stosowanie kompresów, zakładanie prostych opatrunków itp.);
• transportować ciężko chorych pacjentów;
• towarzyszyć pacjentom w procedurach diagnostycznych oraz w innych oddziałach placówki medycznej.

Prawa

Młodsza pielęgniarka ma prawo:

• zgłaszać kierownictwu przypadki naruszeń dyscypliny produkcji i pracy przez innych pracowników;
• żądać od kierownictwa informacji dotyczących wykonywania jej bezpośrednich obowiązków służbowych;
• terminowo zapoznać się z projektami regulującymi jej działalność zawodową;
• żądać pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków, np. prosić o pomoc w zapewnieniu niezbędnych środków ochrony osobistej.

Odpowiedzialność

Młodsza pielęgniarka jest odpowiedzialna za:

• za należyte wykonywanie swoich obowiązków służbowych;
• za przestępstwa popełnione w trakcie działalności zawodowej;
• za wyrządzenie pracodawcy szkody materialnej.

Cechy obowiązków funkcjonalnych młodszej pielęgniarki w psychiatrii

Oddziały psychiatryczne mają pewną specyfikę, która wpływa na charakterystykę pracy personelu medycznego. Pacjenci leczeni w szpitalu psychiatrycznym nie mają świadomości, że są chorzy i nie oceniają krytycznie swojego stanu. Mogą w takich momentach być pobudzeni i wykazywać agresję, stwarzając zagrożenie dla personelu medycznego.

Pielęgniarka pracująca w szpitalu psychiatrycznym musi wykazać się nie tylko cierpliwością, ale i czujnością: jeśli u pacjenta pojawią się pierwsze oznaki agresji, powinna natychmiast poinformować o tym lekarza i zadbać o własne bezpieczeństwo.

Należy unikać noszenia jasnych kosmetyków i biżuterii. Na oddział nie można wejść z rozpuszczonymi włosami i nie zasłonić się pod czepkiem. Wynika to z faktu, że pacjenci mogą być rozhamowani seksualnie: pod żadnym pozorem nie należy przyciągać ich uwagi.

Procedura zatwierdzania opisu stanowiska pracy młodszej pielęgniarki

Opis stanowiska pielęgniarki opracowywany jest przez kierownictwo placówki medycznej i zatwierdzany przez głównego lekarza i przełożoną pielęgniarki oddziału.

Ubiegając się o pracę, pracownik ma obowiązek zapoznać się z instrukcją i zadać wszelkie pytania dotyczące specyfiki wykonywania swoich obowiązków służbowych. Personel medyczny niższego i średniego szczebla ma prawo żądać zmian w instrukcjach, jeżeli wpłynie to na poprawę jakości pracy. Po złożeniu wniosku zostanie on rozpatrzony przez kierownictwo placówki medycznej.

Postanowienia końcowe

Jeżeli obowiązki funkcjonalne młodszej pielęgniarki w opiece nad pacjentami są wykonywane niewłaściwie, co pociąga za sobą konsekwencje dla życia i zdrowia pacjenta, może zostać pociągnięta do odpowiedzialności administracyjnej, a nawet karnej. Dlatego też młodsza kadra musi rozumieć zarówno przepisy dotyczące regulacji stosunków w zakresie opieki zdrowotnej, jak i podstawy wiedzy medycznej.

Pielęgniarka powinna wiedzieć:

• zasady pierwszej pomocy;
• zasady opieki nad ciężko chorym, niezdolnym do samodzielnej opieki;
• zasady transportu pacjentów na noszach i wózkach;
• proste procedury medyczne;
• zasady higieny i higieny.

Pielęgniarka w swojej pracy musi przestrzegać zasad etyki lekarskiej. Należy pamiętać, że osoby cierpiące na poważne choroby cierpią nie tylko ze względu na swoją kondycję fizyczną, ale także na brak możliwości zadbania o siebie. Należy oszczędzić ich uczuć i zapobiec poniżaniu godności ludzkiej: szereg manipulacji (podanie naczynia, zmiana worka kolostomijnego) należy wykonywać bez świadków. Młodsza pielęgniarka musi wyjaśnić pacjentowi znaczenie każdej wykonanej manipulacji i jej znaczenie, nawiązać kontakt psychologiczny i dowiedzieć się, czy pacjent odczuwa dyskomfort.

WAŻNY! Cały personel medyczny musi posiadać biegłość w technice udzielania pierwszej pomocy. Pielęgniarka pomocnicza ma prawo (i obowiązek) wykonywać czynności resuscytacyjne, np. resuscytację krążeniowo-oddechową.

Prawa, obowiązki i obowiązki pielęgniarki, które zostały opisane w tym artykule, mogą wydawać się dość proste. Jednakże młodsi pracownicy częściej niż pozostali pracownicy szpitala mają bliski kontakt z pacjentami. A stan psychiczny pacjentów, a co za tym idzie ich wiara w pomyślne zakończenie choroby, często zależy od wrażliwości, uwagi i życzliwości młodszych pielęgniarek opiekuńczych.

Obowiązki młodszej pielęgniarki w opiece nad pacjentami, wymagania kwalifikacyjne na stanowisko.

Młodsza pielęgniarka należy do młodszego personelu medycznego i podlega bezpośrednio przełożonej.

Do obowiązków należy między innymi pomoc pielęgniarce oddziałowej w opiece nad pacjentem.

↯ Więcej artykułów w czasopiśmie

Najważniejsze w artykule

Obowiązki młodszej pielęgniarki

Do głównych obowiązków funkcjonalnych młodszej pielęgniarki należy zapewnienie kompleksowej pomocy w opiece nad pacjentami i posiadanie własnych cech.

? Pielęgniarka czy sanitariusz: komu powierzyć wykonanie manipulacji
w Systemie Pielęgniarek Naczelnych tabele pokazywały, kto jest odpowiedzialny za jakie procedury. Wydrukuj wymagany fragment.

Młodsza pielęgniarka jest odpowiedzialna za:

1. Wykonywanie prostych procedur medycznych.
2. Pomoc pacjentom w wykonywaniu zabiegów higienicznych.
3. Utrzymywanie odpowiednich warunków sanitarnych na oddziałach szpitalnych.
4. Zapewnienie właściwych warunków przechowywania i użytkowania przedmiotów przeznaczonych do opieki medycznej.
5. Zmiana pościeli.
6. Zbiórka i niszczenie odpadów medycznych.
7. Dostawa materiałów biologicznych do KDL.
8. Prowadzenie działań mających na celu zachowanie standardów antyseptycznych i aseptycznych, warunków obróbki sterylizacyjnej wyrobów i narzędzi.
9. Prowadzenie działań zapobiegających powikłaniom po wstrzyknięciu, HIV, wirusowemu zapaleniu wątroby.

Jakie są wymagania dotyczące czynności i obowiązków młodszej pielęgniarki?

Na stanowisko młodszej pielęgniarki może zostać zatrudniona osoba posiadająca wykształcenie średnie lub techniczne, która ukończyła szkolenie dodatkowe w wymiarze co najmniej 16 godzin. Nie ma wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego.

Okres dodatkowego szkolenia powinien zapewniać możliwość zdobycia wiedzy, umiejętności i zdolności niezbędnych do przypisania odpowiedniej kwalifikacji.

W specjalności „młodsza pielęgniarka” okres kształcenia wynosi:

• dla zaawansowanych programów szkoleniowych – co najmniej 16 godzin;
• w przypadku programów dokształcania zawodowego – co najmniej 250 godzin.

Integralną częścią procesu edukacyjnego jest szkolenie praktyczne w różnych placówkach medycznych.

Jak przygotować pielęgniarki do certyfikacji okresowej? Istnieje algorytm oraz szczegółowe wyjaśnienia dotyczące każdego kroku od autorów Systemu Głównej Pielęgniarki.

Certyfikacja końcowa odbywa się w formie obrony pracy kwalifikacyjnej, egzaminu pisemnego oraz ustnego egzaminu państwowego.

Kształcenie na młodszą pielęgniarkę odbywa się zgodnie ze standardem zawodowym o tej samej nazwie.

Jeżeli student posiada wykształcenie średnie, staż odbywa się 10 miesięcy, jeżeli student posiada wykształcenie podstawowe ogólnokształcące – 2 lata 10 miesięcy.

Terminy mogą ulec zmianie w górę w zależności od zmian w standardach edukacyjnych.

Ponadto nauczanie na odległość stało się dziś dostępne.

Co będzie sprawdzane przy użyciu nowych list kontrolnych Rostrud?

Czy pamiętacie, że na jednej z nowych checklist Rostrud znajdują się pytania dotyczące wysyłania pracowników na szkolenia? Dlatego ważne jest, aby zrozumieć, jak zorganizować szkolenie dla pielęgniarek, aby bez problemów zdać egzamin.

Dowiesz się tego z nowej, doskonałej recenzji opublikowanej w magazynie Chief Nurse. Aby jeszcze bardziej Ci to ułatwić, autorzy udostępnili do pobrania listę kontrolną dotyczącą kontroli wewnętrznej.

Na stanowisku młodszej pielęgniarki pielęgniarskiej może pracować także osoba posiadająca wykształcenie podstawowe medyczne.

Warto jednak pamiętać, że mając jedynie świadectwo ukończenia szkoły średniej lub dokument podstawowego wykształcenia medycznego, młodsza pielęgniarka nie ma prawa ubiegać się o awans na pielęgniarkę oddziałową.

Po ukończeniu szkolenia stacjonarnego lub na odległość pielęgniarka pomocnicza powinna wiedzieć:

• metody i techniki wykonywania różnych prostych procedur medycznych;
• Anatomia i fizjologia;
• techniki opieki medycznej nad pacjentami w różnych grupach wiekowych;
• podstawy pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia;
• wymagania higieniczne i sanitarne;
• zasady postępowania z odpadami medycznymi w zakładach opieki zdrowotnej;
• zasady porządku wewnętrznego;
• podstawy dokumentacji medycznej;
• standardy bezpieczeństwa pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego;
• etyczne i deontologiczne standardy komunikacji z pacjentem i jego bliskimi.

Ponadto młodsza pielęgniarka musi umieć powiedzieć i pokazać pacjentowi i jego bliskim, jak prawidłowo wykonywać czynności higieniczne w szpitalu i w domu.