Ar darbuotojas gali būti ir verslininkas? Ar galima atidaryti individualų verslininką, jei jis oficialiai dirba

Ar darbuotojas gali būti ir verslininkas?  Ar galima atidaryti individualų verslininką, jei jis oficialiai dirba
Ar darbuotojas gali būti ir verslininkas? Ar galima atidaryti individualų verslininką, jei jis oficialiai dirba

Individualus verslininkas (IP)(pasenęs privatus verslininkas (PE), PBOYuL iki 2005 m.) yra fizinis asmuo, įregistruotas kaip verslininkas, nesukūręs juridinio asmens, tačiau iš tikrųjų turintis daug juridinių asmenų teisių. Individualiems verslininkams taikomos civilinio kodekso taisyklės, reglamentuojančios juridinių asmenų veiklą, išskyrus atvejus, kai verslininkams nustatyti atskiri įstatymų ar teisės aktų straipsniai.

Dėl tam tikrų teisinių apribojimų (neįmanoma visų pirma skirti visateisių filialų direktorių) individualus verslininkas beveik visada yra labai mažas ar smulkus verslas.
pagal Administracinių teisės pažeidimų kodeksą

Bauda nuo 500 iki 2000 rublių

Už šiurkščius pažeidimus arba dirbant be licencijos - iki 8000 rublių. Ir galimas veiklos sustabdymas iki 90 dienų.

Nuo 0,9 milijono rublių trejus metus, o tuo pačiu metu įsiskolinimo suma viršija 10 procentų mokėtino mokesčio;

Nuo 2,7 milijono rublių

Bauda nuo 100 tūkstančių iki 300 tūkstančių rublių. arba kaltininko atlyginimo dydžiu 1-2 metams;

priverstinis darbas iki 2 metų);

areštas iki 6 mėnesių;

Laisvės atėmimas iki 1 metų

Jei individualus verslininkas visiškai sumoka įsiskolinimą (mokesčius) ir netesybas, taip pat baudos dydį, jis atleidžiamas nuo baudžiamojo persekiojimo (tačiau tik tuo atveju, jei tai yra pirmasis jo kaltinimas) (198 str. 3 d.). Baudžiamojo kodekso)

Mokesčių (rinkliavų) vengimas ypač dideliu mastu (BK 198 str. 2 d. b p.)

Nuo 4,5 milijono rublių už trejus metus, o tuo pačiu metu įsiskolinimo suma viršija 20 procentų mokėtino mokesčio;

Nuo 30,5 milijono rublių

Bauda nuo 200 tūkstančių iki 500 tūkstančių rublių. arba kaltininko atlyginimo dydžiu 1,5-3 metus;

Priverstinis darbas iki 3 metų;

Laisvės atėmimas iki 3 metų

gerai

Jei baudžiamajam persekiojimui skirtos sumos nepasieks, bus tik bauda.

Mokesčių (rinkliavų) sumų nesumokėjimas arba nevisiškas sumokėjimas
1. Mokesčio (rinkliavos) sumų nesumokėjimas arba nevisiškas sumokėjimas dėl mokesčio bazės sumažinimo, kitokio neteisingo mokesčio (rinkliavos) apskaičiavimo ar kitų neteisėtų veiksmų (neveikimo) užtraukia dydžio baudą. 20 procentų nuo nesumokėtos mokesčio (rinkliavos) sumos.
3. Šio straipsnio 1 dalyje numatytos veikos, padarytos tyčia, užtraukia 40 procentų dydžio baudą nuo nesumokėtos mokesčio (rinkliavos) sumos (DK 122 str.).

baudas

Jei tik vėluosite sumokėti (bet nepateiksite melagingos informacijos), bus taikomos nuobaudos.

Baudos yra vienodos visiems (1/300 padauginus iš centrinio banko pagrindinės normos per dieną nuo nemokėjimo sumos) ir dabar yra maždaug 10% per metus (tai, mano nuomone, nėra labai daug, turint omenyje, kad bankai suteikia paskolas bent 17-20 proc. Galite juos suskaičiuoti.

Licencijos

Kai kurių rūšių veikla gali užsiimti tik individualus verslininkas gavus licenciją arba leidimai. Licencijuojama individualių verslininkų veikla: farmacija, privatus detektyvas, prekių ir keleivių gabenimas geležinkeliu, jūra, oru ir kt.

Individualus verslininkas negali užsiimti uždara veikla. Tokia veikla apima karinių produktų kūrimą ir (arba) pardavimą, narkotinių medžiagų, nuodų ir kt. Nuo 2006 metų taip pat uždrausta alkoholinių gėrimų gamyba ir prekyba. Individualus verslininkas negali verstis: alkoholio gamyba, didmenine ir mažmenine alkoholio prekyba (išskyrus alų ir alaus turinčius gaminius); draudimas (t. y. būti draudiku); bankų, investicinių fondų, privačių pensijų fondų ir lombardų veikla; kelionių organizatoriaus veikla (gali kelionių agentas); aviacinės ir karinės technikos, amunicijos, pirotechnikos gamyba ir remontas; vaistų gamyba (galima realizuoti) ir kai kurie kiti.

Skirtumai nuo juridinių asmenų

  • Valstybinė rinkliava už individualių verslininkų registraciją yra 5 kartus mažesnė. Apskritai registracijos procedūra yra daug paprastesnė ir reikia mažiau dokumentų.
  • Individualiam verslininkui nereikia įstatų ir įstatinio kapitalo, tačiau jis atsako už savo įsipareigojimus visu savo turtu.
  • Verslininkas nėra organizacija. Individualus verslininkas negali paskirti visaverčio ir atsakingo direktoriaus.
  • Individualus verslininkas neturi grynųjų pinigų drausmės ir gali disponuoti sąskaitoje esančiomis lėšomis kaip nori. Taip pat verslininkas priima verslo sprendimus be medienos ruošos. Tai netaikoma darbui su KKM ir BSO.
  • Individualus verslininkas verslą registruoja tik sau, skirtingai nei juridiniai asmenys, kur galima registruoti du ar daugiau steigėjų. Individualios įmonės negalima parduoti ar perregistruoti.
  • Individualaus verslininko darbuotojas turi mažiau teisių nei samdomas organizacijos darbuotojas. Ir nors Darbo kodekse organizacijos ir verslininkai sutapatinami beveik visais atžvilgiais, visgi pasitaiko išimčių. Pavyzdžiui, kai organizacija likviduojama, samdinys privalo sumokėti kompensaciją. Uždarius individualų verslininką tokia pareiga yra tik tuo atveju, jei tai yra nurodyta darbo sutartyje.

Direktoriaus paskyrimas

Individualioje įmonėje direktoriaus paskirti teisiškai neįmanoma. Vienintelis savininkas visada bus pagrindinis valdytojas. Tačiau galima išduoti įgaliojimą sudaryti sandorius (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 182 straipsnio 1 dalis). Nuo 2014 m. liepos 1 d. individualiems verslininkams teisėtai galima perleisti sąskaitos faktūros pasirašymo teisę tretiesiems asmenims. Deklaracijos visada galėjo būti pateiktos per atstovus.

Tačiau visa tai nedaro žmonių, kuriems deleguotos tam tikros galios, direktoriais. Sukurta didelė organizacijų direktorių teisių ir pareigų teisinė bazė. Individualaus verslininko atveju jis vienaip ar kitaip atsako pagal sutartį, o visu savo turtu už bet kokius kitus trečiųjų asmenų veiksmus pagal įgaliojimą. Todėl tokių įgaliojimų išdavimas yra rizikingas.

Registracija

Individualaus verslininko valstybinė registracija atlieka Rusijos Federacijos federalinė mokesčių tarnyba. Verslininkas yra registruotas regioninėje mokesčių inspekcijoje registracijos vietoje, Maskvoje - MI FTS RF Nr. 46 Maskvai.

Individualūs savininkai gali būti

  • pilnamečiai, darbingi Rusijos Federacijos piliečiai
  • nepilnamečiai Rusijos Federacijos piliečiai (nuo 16 metų, su tėvų, globėjų sutikimu; vedę; teismo ar globos institucijos sprendimo dėl veiksnumo priėmimas)
  • užsienio piliečiai, gyvenantys Rusijos Federacijos teritorijoje

Individualaus verslininko OKVED kodai yra tokie patys kaip ir juridiniams asmenims

Norint įregistruoti individualų verslininką, reikalingi dokumentai:

  • Prašymas dėl individualaus verslininko valstybinės registracijos (1 egzempliorius). P21001 formos B lapas turi būti užpildytas mokesčių inspekcijoje ir jums perduotas.
  • TIN kopija.
  • Paso kopija su leidimu gyventi viename lape.
  • Valstybinės rinkliavos už individualaus verslininko registraciją sumokėjimo kvitas (800 rublių).
  • Prašymas dėl perėjimo prie supaprastintos mokesčių sistemos (jei reikia).
Prašymą įregistruoti individualų verslininką ir kitus dokumentus galima parengti internetu nemokamoje paslaugoje.

Per 5 dienas būsite užregistruotas kaip individualus verslininkas arba gausite atsisakymą.

Turite pateikti dokumentus:

1) asmens, kaip individualaus verslininko, valstybinės registracijos pažymėjimas (OGRN IP)

2) Išrašas iš Vieningo valstybinio individualių verslininkų registro (EGRIP)

Po registracijos

Po IP registracijos būtina užsiregistruoti pensijų fonde ir Privalomojo sveikatos draudimo fonde bei gauti statistinius kodus.

Taip pat būtina, bet neprivaloma verslininkui, atsidaryti einamąją sąskaitą, padaryti antspaudą, užregistruoti kasos aparatą, užsiregistruoti Rospotrebnadzor.

mokesčiai

IP moka fiksuotą mokestįį pensijų fondą už metus, 2019 m. - 36 238 rubliai + 1% pajamų virš 300 000 rublių, 2018 m. - 32 385 rubliai + 1% pajamų virš 300 000 rublių. Fiksuota įmoka mokama nepriklausomai nuo pajamų, net ir esant nulinėms pajamoms. Norėdami apskaičiuoti sumą, naudokite IP fiksuoto mokėjimo skaičiuoklę. Toje pačioje vietoje CSC ir skaičiavimo detalės.

Individualus verslininkas gali taikyti mokesčių schemas: STS (supaprastinta), UTII (apskaita) arba PSN (patentas). Pirmieji trys vadinami specialiais režimais ir naudojami 90% atvejų, nes. jie yra pirmenybiniai ir paprastesni. Perėjimas prie bet kokio režimo vyksta savanoriškai, pateikus prašymą, jei paraiškų nerašysite, OSNO (bendra mokesčių sistema) išliks pagal nutylėjimą.

Individualaus verslininko apmokestinimas beveik tiek pat kaip ir juridiniams asmenims, bet vietoj pajamų mokesčio mokamas gyventojų pajamų mokestis (su OSNO). Kitas skirtumas – taikyti PSN gali tik verslininkai. Taip pat IP nemoka 13% asmeninio pelno dividendų forma.

Verslininkas niekada neprivalėjo vesti buhalterinės apskaitos (sąskaitų plano ir pan.) ir teikti apskaitos ataskaitas (tam taikomas tik balansas ir pelno (nuostolių) ataskaita). Tai neatmeta pareigos vesti mokesčių apskaitą: USN, 3-NDFL, UTII, KUDIR ir kt.
Prašymą taikyti supaprastintą mokesčių sistemą ir kitus dokumentus galima parengti internetu nemokamoje paslaugoje.
Iš nebrangių individualiems verslininkams skirtų programų galima išskirti galimybę ataskaitas teikti internetu. 500 rublių / mėn. Pagrindinis jo pranašumas yra paprastas naudojimas ir visų procesų automatizavimas.

Pagalba

Kreditas

Gauti paskolą iš banko IP verslui yra sunkiau nei juridiniam asmeniui. Daugelis bankų taip pat suteikia hipotekas su įtampa arba reikalauja laiduotojų.

  • Individualus verslininkas netvarko buhalterinės apskaitos ir jam sunkiau įrodyti savo finansinį mokumą. Taip, yra mokesčių apskaita, bet pelno ten neskiria. Patentas ir UTII šiuo klausimu yra ypač neskaidrūs, šios sistemos net neturi pajamų įrašų. USN „Pajamos“ taip pat neaišku, nes neaišku, kiek išlaidų. USN „Income-Expenses“, ESHN ir OSNO aiškiausiai atspindi realią IP verslo būklę (yra pajamų ir išlaidų įrašas), deja, šios sistemos naudojamos rečiau.
  • Pats individualus verslininkas (skirtingai nei organizacija) negali veikti kaip įkeitimas banke. Juk tai fizinis asmuo. Fizinio asmens turtas gali būti įkeistas, tačiau teisiškai tai yra sunkiau nei organizacijos įkeitimas.
  • Verslininkas yra vienas žmogus – žmogus. Bankas, išduodamas paskolą, turi atsižvelgti į tai, kad šis žmogus gali susirgti, išvykti, mirti, pavargti ir nuspręsti gyventi šalyje, palikdamas viską ir t.t.. O jei organizacijoje galima pakeisti direktorių ir steigėjus el. vienu piršto spustelėjimu, tuomet individualus verslininkas gali tik uždaryti, ir nutraukti paskolos sutartį arba kreiptis į teismą. IP negalima pakartotinai išduoti.

Jei paskola verslui atsisakoma, tuomet vartojimo paskolą galite pabandyti pasiimti kaip fizinis asmuo, net neatskleisdami planų leisti pinigus. Vartojimo paskolos paprastai turi aukštus tarifus, bet ne visada. Ypač jei klientas gali pateikti indėlį arba jis turi atlyginimo kortelę šiame banke.

Subsidija ir parama

Mūsų šalyje šimtai fondų (valstybės ir ne tik) teikia konsultacijas, subsidijas, lengvatines paskolas individualiems verslininkams. Skirtinguose regionuose – skirtingos programos ir pagalbos centrai (reikia žiūrėti). .



Ryžiai. Individualių verslininkų skaičius 10 000 gyventojų

Patirtis

Išėjimo į pensiją patirtis

Jei verslininkas viską moka į pensijų fondą reguliariai, tada pensijos laikotarpis eina nuo valstybinės registracijos momento iki IP uždarymo, neatsižvelgiant į pajamas.

Pensija

Pagal galiojančius teisės aktus individualus verslininkas gaus minimalią pensiją, neatsižvelgiant į tai, kiek jis sumoka FŽP.

Šalyje beveik nuolat vykdoma pensijų reforma, todėl tiksliai nustatyti pensijos dydžio neįmanoma.

Nuo 2016 m., jei pensininkas turi individualaus verslininko statusą, jam nebus taikomas pensijų indeksavimas.

Draudimo patirtis

Draudimo stažas FSS eina tik tuo atveju, jei verslininkas savo noru moka socialinio draudimo įmokas (FSD).

Skirtumas nuo darbuotojų

Individualiam verslininkui Darbo kodeksas netaikomas. Jis priimamas tik darbuotojams. IP, skirtingai nei direktorius, netaikomas samdiniams.

Teoriškai individualus verslininkas gali samdytis pats, paskirti atlyginimą ir padaryti įrašą darbo knygelėje. Tokiu atveju jis turės visas darbuotojo teises. Tačiau to daryti nerekomenduojama, nes. Tada jūs turite sumokėti visus darbo užmokesčio mokesčius.

Motinystę gali gauti tik moteris verslininkė ir tik savanorišku socialinio draudimo draudimu. .

Pašalpą iki pusantros gali gauti bet kuris verslininkas, nepriklausomai nuo lyties. Arba RUSZN, arba FSS.

IP atostogos neleidžiamos. Nes jis neturi darbo laiko ar poilsio laiko sampratos, o gamybos kalendorius jam taip pat negalioja.

Nedarbingumo atostogos skirtos tik tiems, kurie savo noru yra apdrausti FSS. Skaičiuojant pagal minimalų atlyginimą, suma yra nereikšminga, todėl socialiniame draudime prasminga motinystei drausti tik mamas.

uždarymas

Individualaus verslininko likvidavimas yra neteisingas terminas. Verslininkas negali būti likviduojamas nepažeidžiant Baudžiamojo kodekso.

IP uždarymas atsitinka šiais atvejais:

  • individualiam verslininkui priėmus sprendimą nutraukti veiklą;
  • dėl asmens, įregistruoto kaip individualus verslininkas, mirties;
  • teismo nutartimi: priverstine tvarka
  • įsiteisėjus teismo sprendimui, atimama teisė užsiimti verslu;
  • dėl dokumento (vėlavimo), patvirtinančio šio asmens teisę gyventi Rusijos teritorijoje, panaikinimo;
  • dėl teismo sprendimo dėl individualaus verslininko pripažinimo nemokiu (bankrutavusiu) priėmimo.

Visų IP duomenų bazės

Contour.Focus svetainė

Iš dalies nemokama Contour.Focus Patogiausia paieška. Pakanka įvesti bet kokį numerį, pavardę, vardą. Tik čia galite rasti OKPO ir net apskaitos informaciją. Dalis informacijos paslėpta.

USRIP išrašas Federalinės mokesčių tarnybos svetainėje

Nemokamai Federalinės mokesčių tarnybos duomenų bazės EGRIP informacija (OGRNIP, OKVED, PFR numeris ir kt.). Ieškokite pagal: OGRNIP / TIN arba vardą ir pavardę bei gyvenamosios vietos regioną (patroniminio vardo nereikia).

Antstolių tarnyba

Nemokamai FSSP Sužinokite apie vykdomąsias bylas dėl skolų išieškojimo ir kt.

Naudodamiesi pagalba galite vesti mokesčių apskaitą supaprastintoje mokesčių sistemoje ir UTII, generuoti mokėjimus, 4-FSS, vieningą atsiskaitymą, SZV-M, pateikti bet kokias ataskaitas internetu ir kt. (nuo 325 r / mėn.). 30 dienų nemokamai. Pirmuoju mokėjimu. Naujai sukurtiems IP dabar (nemokamai).

Klausimo atsakymas

Ar galiu užsiregistruoti laikinai?

Registracija atliekama nuolatinės gyvenamosios vietos adresu. Į tai, kas nurodyta pase. Bet dokumentus galite siųsti paštu. Pagal įstatymą individualų verslininką galima registruoti laikinos registracijos adresu gyvenamojoje vietoje TIK tuo atveju, jei pase nėra leidimo nuolat gyventi (jei jis yra senesnis nei šeši mėnesiai). Galite užsiimti verslu bet kuriame Rusijos Federacijos mieste, nepriklausomai nuo registracijos vietos.

Ar gali individualus verslininkas užsiregistruoti darbui ir pats padaryti įrašą apie darbą?

Verslininkas nėra laikomas darbuotoju ir nedaro jokių įrašų savo darbo knygoje. Teoriškai jis gali pats pretenduoti į darbą, bet tai jo asmeninis sprendimas. Tada jis pats turi sudaryti su savimi darbo sutartį, padaryti įrašą darbo knygelėje ir mokėti atskaitymus, kaip ir darbuotojui. Tai nepelninga ir neturi prasmės.

Ar IP gali turėti pavadinimą?

Verslininkas gali nemokamai pasirinkti bet kokį pavadinimą, kuris tiesiogiai neprieštarautų registruotam – pavyzdžiui, Adidas, Sberbank ir kt. Dokumentuose ir plokštelėje ant durų vis tiek turėtų būti visas IP vardas. Jis gali užregistruoti ir pavadinimą (užregistruoti prekės ženklą): kainuoja daugiau nei 30 tr.

Ar galima dirbti?

Gali. Darbe negalite pranešti, kad turite savo verslą. Tai neturi jokios įtakos mokesčiams ir rinkliavoms. FŽP mokesčiai ir rinkliavos turi būti sumokėti visiškai - tiek kaip individualus verslininkas, tiek kaip samdinys.

Ar galima registruoti dvi individualias įmones?

IP yra tik asmens statusas. Neįmanoma tapti IP du kartus tuo pačiu metu (gaukite šį statusą, jei jis jau yra). TIN visada yra tas pats.

Kokios yra privilegijos?

Neįgaliesiems ir kitoms privilegijuotoms kategorijoms nėra verslo lengvatų.

Kai kurios komercinės organizacijos taip pat siūlo savo nuolaidas ir akcijas. Internetinė apskaita Elba už naujai sukurtą IP dabar pirmus metus kaip dovana (nemokama).

Asmuo gali (ir turėtų) dirbti savarankiškai. Ši parinktis yra priimtina pradiniame etape. Tačiau pamažu plečiantis, didėjant greičiui vienam susitvarkyti sunku. Tuomet kyla teisėtas klausimas – ar individualus verslininkas gali samdyti darbuotojus? Žinoma, individualus verslininkas gali samdyti darbuotojus. 2018 metų teisės aktai to nedraudžia, tačiau numato tam tikrus niuansus skirtingoms individualių verslininkų kategorijoms. Kaip įforminti darbo santykius ir nepažeisti įstatymų, pasakysime straipsnyje.

Apribojimai darbuotojų personalui

Kiekvienas individualus verslininkas gali samdyti darbuotojus su jais susitaręs. Tai galite padaryti pradiniame etape arba po kurio laiko. Bėda slypi tik samdinių skaičiuje. Yra darbų skaičiaus „gradacija“, kurią lemia IP apimtis. Kitaip tariant, kuo rimtesnė organizacija, tuo daugiau darbuotojų:

  1. Mažiausias darbuotojų skaičius gali turėti individualų verslininką. Leidžiami 5 darbuotojai, nepriklausomai nuo užimtumo pilnumo.
  2. Mažoms organizacijoms, registruotoms kaip individualūs verslininkai, leidžiama dirbti iki 100 vienetų. Tą pačią teisę turi individualus verslininkas. Peržengus šią ribą nors vienu vienetu, individualus verslininkas praranda lengvatines sąlygas ir organizacija pereina į vidutinių įmonių kategoriją (pagal PMĮ Nr. 346.29 2 punkto reikalavimus).
  3. Vidutinėje įmonėje vienu metu gali dirbti nuo 101 iki 250 darbuotojų.
  4. Viskas, kas viršija 250 vienetų, aktualu tik didelėms įmonėms.

Yra darbų skaičiaus „gradacija“, kurią lemia IP apimtis.

Prieš nusprendžiant samdyti papildomą darbo jėgą, verta pagalvoti, kiek darbuotojų pakaks, kad verslui plėstumėte.

Nepamirškite, kad ataskaitinio laikotarpio iki mokesčių darbuotojų skaičius yra žmonės. Reikėtų atsižvelgti net į tuos darbuotojus, kurie dirba ne visą darbo dieną arba ne visą darbo dieną. Didžiausias skaičius neturėtų viršyti tam tikrų parametrų.

Įdarbinimo taisyklės

Individualus verslininkas, norintis į savo veiklą įtraukti darbuotojus, įgyja darbdavio statusą, įpareigojantį laikytis Darbo teisės aktų (DK) ir Civilinio kodekso (CK) reikalavimų.

Samdomas asmuo nėra darbuotojas, kol neprasidėjo darbo veikla (tam tikrų pareigų atlikimas) ir nesudaryta darbo sutartis (DD) pagal Darbo kodekso 57 straipsnyje nustatytas taisykles. Jei individualus verslininkas naudoja darbą be TD, jis pažeidžia žmogaus teises ir Rusijos Federacijos įstatymus.

Norėdami įforminti darbo santykius su pretendentu, pareiškėjas turi parašyti prašymą priimti į darbą, nurodydamas pareigas. Remiantis šia programa, IP atliekami šie veiksmai:

  1. Išleidžia įsakymą dėl asmens priėmimo į tam tikras pareigas, vadovaudamasis 2006 m. 68 TK.
  2. Užbaigia TD 3 egzemplioriais.
  3. Per 30 dienų nuo TD (PFR) įregistravimo dienos individualus verslininkas tapo darbdaviu (pagal PFR departamento įsakymą Nr. 296p).
  4. Per 10 dienų po pirmo TD pateikia duomenis Socialinio draudimo fondui (SDT) (pagal Darbo ministerijos reglamentą Nr. 574N).

Po šių procedūrų individualus verslininkas tampa darbdaviu. Jis privalo laiku pateikti ataskaitas ir sumokėti už kiekvieną darbuotoją. Net ir esantis asmuo turi būti išduotas pagal taisykles.

Jei asmuo pradėjo dirbti nesudaręs darbo sutarties, individualiam verslininkui gali būti skirta bauda. 2018 metais šios sumos svyruoja nuo 1000 iki 300000 rublių, priklausomai nuo pažeidimų. Kartais tai yra nepiniginio pobūdžio:

  • IP veiklos blokavimas iki 90 dienų.
  • Patraukimas baudžiamojon atsakomybėn.
  • Teisės verstis komercine veikla atėmimas konkrečiam laikotarpiui.

Todėl geriausia darbuotoją samdyti pagal taisykles.

Dokumentų ir IP ataskaitų ruošimas

Individualus verslininkas gali samdyti darbuotojus ir kiekvienam personalo padaliniui, be darbo sutarties, privalo turėti šiuos dokumentus:

  • Darbuotojo darbo taisyklių instrukcija, pasirašyta darbuotojo.
  • Darbo knygelė, išduota pagal taisykles.
  • Darbuotojo asmens kortelė T2 formos.
  • Atostogų grafikas.
  • Darbuotojo atsakomybės sutartis.
  • Valstybės tvarkaraštis.

Apibendrinant

Individualus verslininkas gali samdyti darbuotojus bet kuriuo savo veiklos metu. Individualus verslininkas turi atsižvelgti į verslo apyvartą, kad suprastų, kiek žmonių turėtų būti jo darbuotojai. Ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas pasirinkusiųjų UTII arba patentą skaičiui.

Kiekvienas samdomas darbuotojas turi būti registruotas pagal darbo sutartį, informacija turi būti perduota į visus fondus. Laikydamiesi darbo įstatymų ir Darbo kodekso taisyklių, galite samdyti darbuotojus, kurie padėtų jums visapusiškai plėtoti verslą. Pratęsimas visada geras.

Ar galima atidaryti individualų verslininką, jei jis oficialiai dirba?

Individuali verslininkystė – tai institucija, sukurta fiziniams asmenims verslui vykdyti nesudarant juridinio asmens. Individas, tapdamas individualiu verslininku, dirba sau ir sau. Bet ar įmanoma atidaryti individualų verslininką, jei jis oficialiai dirba?

Kas gali tapti IP?

Pirmiausia išsiaiškinkime, kas gali tapti IP?

Būsimo verslininko pilietybė neturi reikšmės. Tai reiškia, kad tiek užsienio piliečiai, tiek asmenys be pilietybės gali būti registruojami kaip individualūs verslininkai Rusijoje. Tačiau šie asmenys turi atitikti numatytus reikalavimus. Savarankiškai dirbantis verslininkas gali būti:

  • veiksnus pilietis, sulaukęs 18 metų (ar anksčiau, nuo 16 metų, teismo sprendimu įgijęs visišką veiksnumą, arba nuo 14 metų – tėvų leidimu);
  • gyvenamoji vieta Rusijos Federacijoje, patvirtinta registracija;
  • nevykdo veiklos, kurioje verslumas yra draudžiamas (tokie atvejai aprašyti toliau).

Kas negali tapti IP?

Jūs negalite derinti verslo veiklos:

  • notarai;
  • savivaldybės ir valstybės tarnautojai;
  • karinis personalas;
  • prokurorai ir saugumo pareigūnai.

Draudimas užsiimti ūkine veikla šiems asmenims yra aiškiai numatytas įstatyme.

Ar teisininkai gali tapti IP?

Teisės aktuose nėra normos, tiesiogiai draudžiančios advokatams, be teisinės praktikos, užsiimti verslu. Tačiau įstatyme yra sąrašas sričių, kurias gali spręsti teisininkai. Pavyzdžiui, advokatas turi teisę derinti advokatūrą su teisinio išsilavinimo vadovo darbu. Ir tarp šių profesijų nėra verslumo. Tai paskatino valstybės institucijas laikytis pozicijos, kad teisininkai negali būti registruojami kaip individualūs verslininkai (Rusijos Federacijos finansų ministerijos 2013-20-05 raštas N 03-11-11 / 17741).

Na, o Advokatų profesinės etikos kodeksas taip pat draudžia advokatams užsiimti bet kokia kita mokama veikla, dalyvaujant paslaugų teikimo, darbų atlikimo ar prekių pardavimo procese.

Ar dirbantis žmogus gali atidaryti IP?

Teisės aktai nedraudžia darbuotojams tuo pačiu metu vykdyti savo verslą. Todėl asmuo, dirbantis pagal darbo sutartį, tuo pačiu metu gali vykdyti savo individualią veiklą, užsiregistruodamas kaip individualus verslininkas.

Kartais žmonės, besikreipiantys dėl darbo, gali susidurti su darbdavio draudimu užsiimti ir verslu. Toks draudimas galioja tik tuo atveju, jei darbdavys neleidžia verstis darbo metu. Likusiu laisvu nuo darbo laiku asmuo nėra pavaldus darbdaviui, todėl turi teisę užsiimti savo verslu.

Ar gali individualus verslininkas būti direktoriumi?

Darbdavys turi teisę kuo efektyviau panaudoti savo darbuotojų darbą. Todėl, kaip pažymėta aukščiau, darbdavys turi teisę uždrausti savo darbuotojams darbo valandomis užsiimti kitokia veikla, išskyrus tiesioginį pavestų pareigų vykdymą.

Direktorius atsiskaito bendrovės (steigiamojo organo) steigėjams. O steigėjai turi teisę apriboti direktoriaus veiklą ir neleisti jam vykdyti savo verslo darbo valandomis. Be to, būdami savo įmonės steigėjais, jie, nustatydami įmonės veiklos politiką ir koncepciją, turi teisę uždrausti direktoriui įmonės vardu sudaryti sandorius su individualiu verslininku, kuris jis ir yra.

Kaip kreiptis dėl IP, dirbant oficialiai?

Dirbdamas pagal darbo sutartį asmuo turi teisę kreiptis į mokesčių inspekciją, kad jis būtų įregistruotas kaip individualus verslininkas. Tvarka dirbantiesiems yra panaši į tvarką nedirbantiems asmenims. Registracijoje nėra jokių specialių funkcijų.

Registracijos algoritmas yra toks:

  • verslo (veiklos rūšies) pasirinkimas;
  • naudingiausios mokesčių sistemos pasirinkimas;
  • surinkti visus reikiamus dokumentus, įskaitant registracijos paraiškos užpildymą;
  • sumokėti valstybei pareiga;
  • kreiptis į savo gyvenamosios vietos mokesčių inspekciją;
  • gauti dokumentą, patvirtinantį IP būseną.

Daug kam kyla minčių apie papildomą uždarbį, nors yra nuolatinė darbo vieta. Dažnai tai daroma atidarant verslą. Tačiau norint nepažeisti įstatymų, verslumo veikla turi būti įregistruota. Viena iš galimybių yra kreiptis dėl IP. Tokie žmonės domisi, ar įmanoma atidaryti individualų verslininką, jei jis oficialiai dirba. Šiuo atveju yra tam tikrų apribojimų.

Apribojimai

Norint atsakyti į klausimą, ar įmanoma atidaryti individualų verslininką, jei jis oficialiai dirba, reikia vadovautis įstatymo normomis. Individualus verslininkas, palyginti su LLC ar OJSC, nėra teisinė forma. Tai yra asmens statusas. Ir jis turi vienodas teises į darbą, nepaisant to, ar jis verslas, ar ne.

Yra keletas IP registravimo sąlygų:

  • amžius nuo 18 metų;
  • veiksnumas;
  • Rusijos pilietybė;
  • jokių verslo apribojimų.

Ar, atsižvelgiant į šiuos reikalavimus, galima atidaryti individualų verslininką, jei jis oficialiai dirba? Darbo įsipareigojimai negali būti kliūtis įregistruoti verslą.

Kam draudžiama atidaryti IP?

Tačiau dirbantys piliečiai turi ribotas galimybes registruoti verslumą. Tai susiję su profesija ar pareigomis. Neįmanoma atidaryti verslo tiems, kurie tarnauja valstybei. Jie apima:

  • karinis personalas;
  • Vidaus reikalų ministerijos darbuotojai;
  • pareigūnai;
  • Valstybės Dūmos ir Federalinės asamblėjos deputatai;
  • savivaldybės organizacijų vadovai.

Ar galima atidaryti individualų verslininką, jei jau oficialiai dirbate teisininku ar notare? Šių procesijų žmonėms taip pat draudžiama steigti verslą. Apribojimų priežastis – per didelis užimtumas. Valstybės išlaikomi, taip pat jos interesams atstovaujantys darbuotojai neturėtų blaškytis nuo verslumo.

Juk tuomet pagrindinės pareigos gali būti atliekamos ne visai kokybiškai. Be to, tuo pat metu dirbant valdžioje ir versle gali būti skatinamas lobizmas, o tai laikoma įstatymo pažeidimu. Taip pat yra apribojimų tais atvejais, kai dirbantis asmuo ketina registruoti verslumą, taip pat ir priešingu atveju: prieš išregistruojant individualų verslininką, jūs negalite gauti tam tikros pareigos.

Ar biudžetinės ar valstybinės organizacijos darbuotojai gali išduoti IP?

Ne visais atvejais savivaldybės ir valstybės įmonių darbuotojai turi valstybės tarnautojo statusą. Šiose organizacijose yra skirstomi į valstybės tarnautojus ir darbuotojus. Kategoriją galima rasti darbo sutartyje.

Pareigybių, turinčių ypatingą statusą, sąrašas sudaromas prezidento dekretu. Ypatingi atvejai fiksuojami norminiuose dokumentuose. Todėl, norėdami išvengti problemų, turite pasiteirauti savo darbdavio, ar įmanoma atidaryti individualų verslininką, jei oficialiai dirbate savo pareigas?

Juk valstybės tarnautojais galima laikyti daugelio profesijų žmones. Ar galima atidaryti individualų verslininką, jei oficialiai dirbate mokytoju? Šiems darbuotojams leidžiama užsiimti privačia veikla kuravimo forma. O ne privačios ligoninės vyriausiasis gydytojas verslu užsiimti negali, nes atstovauja valstybei sveikatos apsaugos srityje. Ar galima atidaryti individualų verslininką, jei jis oficialiai dirba Rusijos geležinkeliuose? Šie darbuotojai gali pradėti verslą.

Ar IP turi įtakos darbo santykiams?

Jeigu atsižvelgsime į įstatymo normas, tai keblumų organizuojant verslą su oficialiu įdarbinimu neturėtų kilti. Tačiau nuo jų priklauso, kokie konkretaus darbuotojo ir jo darbdavio santykiai bus.

Ar galima atidaryti individualų verslininką, jei oficialiai dirbate banke? Kadangi šios organizacijos darbuotojai nėra valstybės tarnautojai, verslumo veikla jiems yra prieinama. Prieš išduodant IP, būtina įvertinti stipriąsias puses ir galimybes. Verslui reikia laiko, nes tai yra pats darbas, taip pat atsiskaitymas reguliavimo institucijoms. Pavėluotai pateikus reikiamus dokumentus mokesčių, pensijų, draudimo fondams, teks mokėti baudas.

Jūs negalite būti verslininku tik retkarčiais. Įsipareigojimai, kuriuos turi vykdyti individualus verslininkas, išlieka visą jo darbą. Ir jie baigiasi tik išregistravimu. Dėl papildomo užimtumo darbo pagrindinėje vietoje kokybė neturėtų nukentėti.

Jei darbdavys darbuotojui kelia didelius reikalavimus, sužinojęs apie IP įregistravimą, darbuotojas turi teisę skųstis darbo inspekcijai. Nuosavas verslas nekeičia darbdavio įsipareigojimų. Įstaiga taip pat atlieka mokesčių ir įmokų atskaitymus, suteikia apmokamas atostogas ir nedarbingumo atostogas.

Darbuotojas taip pat turi mokėti mokesčius už individualius verslininkus, taip pat mokėti įmokas į Pensijų fondą ir Socialinio draudimo fondą. Ar galima atidaryti individualų verslininką, jei jis oficialiai dirba Rusijos geležinkeliuose? Kadangi šioje organizacijoje darbuotojai nėra valstybės tarnautojai, jiems leidžiama verstis verslu.

Informuoti vadovus apie verslumo pradžią nebūtina, nes įstatyme tokių reikalavimų nėra. Apie asmens registraciją galite sužinoti pateikę prašymą pateikti USRIP išrašą Federalinei mokesčių tarnybai arba per reklamą.

Darbo sutartis

Piliečiai, kurie yra individualūs verslininkai, kaip ir kiti asmenys, gali būti samdomi, dirbti pagal sutartį. Darbo knygelėje nebus informacijos apie verslumą, todėl į ją įrašoma informacija apie pagrindinį darbą.

Būna situacijų, kai santykiai tarp individualaus verslininko ir įmonės atsiranda kaip užsakovo ir rangovo. Tada nereikia rengti darbo sutarties, o sudaroma civilinė sutartis. Atsiskaitoma pagal atliktų darbų aktą. Ši galimybė galima tik gavus dvišalį sutikimą.

Derinys

IP turi būti registruotas. Ši procedūra yra vienoda visiems. Reikia pasirinkti sritį, mokesčių sistemą, taip pat paruošti dokumentus:

  1. Pasas.
  2. P21001 formos prašymas įregistruoti vieningą registrą.
  3. Valstybės rinkliavos sumokėjimo patvirtinimas.
  4. Prašymas taikyti supaprastintą mokesčių sistemą (2 egz.).

Šios sritys turi OKVED kodus, kuriuos reikia įrašyti programoje. Kiekvienoje veikloje galite naudoti supaprastintą sistemą, tada jums reikės UTII. Jame numatyti 2 apmokestinimo variantai: 6% pajamų ir 15% pelno įnašas. Jei verslo apyvarta nedidelė, rinkitės 6 proc.

Dokumentai pateikiami FTS. Po 3 dienų išduodamas IP sertifikatas ir USRIP išrašas. Informacija siunčiama į fondus, kur bus išduotas registracijos numeris. Po to prasideda legalus verslas.

Kada reikalingas leidimas?

Yra atvejų, kai verslo registracija yra privaloma:

  1. Norėdami vykdyti verslą, jums reikia patento arba licencijos;
  2. Atlikti operacijas per sąskaitą.
  3. Norint pritraukti klientus, reikia aktyvios reklamos.

Norint atidaryti verslą pagal Rusijos Federacijos įstatymus, reikalinga privaloma registracija. O derinti su oficialiu darbu ar ne, priklauso nuo paties žmogaus. Reikia paskaičiuoti, ar užteks laiko abiems užsiėmimams. Taip pat svarbu, kad jis būtų pelningas.

Ieškodami papildomų pajamų daugeliui kyla klausimas, ar tai įmanoma, jei dirbate oficialiai. Atsakymas dviprasmiškas. Be to, ji turi keletą teisinio, organizacinio ir psichologinio pobūdžio aspektų. Štai tik keletas iš jų:

  • ar darbuotojas turi pakankamai jėgų ir laiko užsiimti verslo veikla kartu su pagrindiniu darbu;
  • kuo naudingas toks derinys;
  • ar darbdavys gali sužinoti apie tokį derinį ir kaip jis reaguos, jei sužinos.

Ar galima atidaryti IP dirbančiam žmogui: apribojimai?

Kokios kliūtys trukdo atidaryti IP dirbančiam piliečiui?

  • Viso pajėgumo trūkumas. Visų pirma, tai yra amžiaus klausimas (dirbti pagal darbo sutartį galima nuo 16 metų, o verslu užsiimti tik nuo 18 metų). Šį apribojimą galite apeiti susituokę arba atlikdami emancipacijos procedūrą.

Antra, kalbame apie teismo sprendimą dėl asmens pripažinimo neveiksniu ar ribotai veiksniu. Nedarbingi piliečiai negali dirbti samdomo darbo, todėl jiems reikia nuolatinės priežiūros. Tačiau asmenys, kurių veiksnumas teismo apribotas dėl piktnaudžiavimo alkoholiu, narkotikais, taip pat žaidėjai gali dirbti, bet negali verstis verslu tol, kol teismas neatkurs visiško veiksnumo.

    • Specialių apribojimų nustatymas teismo nuosprendyje, susijęs su piktnaudžiavimo ar nusikaltimų nuosavybe padarymu.
    • Asmenims, dirbantiems valstybinėje (valstybės ar savivaldybės) tarnyboje, tradiciškai yra nustatytas absoliutus draudimas derinti pagrindinę veiklą su verslu.
    • Panašūs įstatyminiai apribojimai yra apibrėžti asmenims, kurie verčiasi konkrečios rūšies individualia veikla – advokatams, notarams.

Ar galima išduoti IP ir oficialiai derinti darbą su kai kuriomis darbo rūšimis?

  • kadencija renkamose pareigose.

Negali užsiimti verslumo veikla:

  1. Rusijos Federacijos Valstybės Dūmos deputatai;
  2. savivaldybių vadovai;
  3. Rusijos Federacijos federalinės asamblėjos deputatai ir nuolatiniai visų lygių deputatai (pavaduotojai, pirmininko pavaduotojai, sekretoriai).

Likusiems deputatams leidžiama.

  • Rusijos pilietybės trūkumas. Kitų valstybių piliečiai ir asmenys be pilietybės gali užsiimti verslu tik gavę FMS leidimą.

Verslininkas – valstybės darbuotojas, verslininkas – valstybės tarnautojas: ar tai įmanoma?

Ar gali valstybės tarnautojas atidaryti individualią prekybą, jei dirba valstybinėje įstaigoje? Daugelis klaidingai mano, kad taip, painiodami sąvokas „darbuotojas“ ir „valstybės tarnautojas“. Pažiūrėkime į pavyzdį.

Mokyklos mokytojas nėra valstybės tarnautojas. Todėl jis gali turėti privačią mokytojo ar dėstytojo praktiką. Tuo pačiu mokytojas – vietos švietimo skyriaus darbuotojas, būdamas valstybės tarnautoju, yra apribotas tokioje veikloje.

Panašiai ligoninėje dirbantis gydytojas gali būti ir verslininkas, o Roszdravnadzoro teritorinės įstaigos darbuotojas – ne.

Kaip verslo veiklos registravimas veikia darbo santykius?

Tiesą sakant, visai ne. Tačiau tuo pat metu kyla klausimas: ar gali SP? Verslininkui užsiregistravus, asmuo ir toliau gauna darbo užmokestį, daromi išskaitymai į Pensijų ir kitus fondus. Naujų įsipareigojimų jis neturi.

Kadangi įrašomi tik įrašai apie darbą (Rusijos Federacijos darbo kodekso 66 straipsnis), įregistravimo ir verslo veiklos nutraukimo faktas ten neįrašomas.

Taigi šios dvi atskiros sistemos – verslumo veikla ir samdomas darbas – niekaip nesikerta: mokesčių apskaičiavimą ir stažo skaičiavimą darbdavys ir verslininkas atlieka atskirai.

Kad darbuotojas yra verslininkas, darbdavys gali sužinoti tik atsitiktinai, pamatęs vizitinę kortelę, užklysta. Teikiant ataskaitas ar panašias procedūras šio klausimo išsiaiškinti nepavyksta.

Informacija apie asmenis, registruotus kaip individualūs verslininkai, yra specialiame USRIP registre, kurį tvarko mokesčių tarnyba. Norėdami gauti duomenis, turite oficialiai kreiptis su prašymu, sumokėti atitinkamą sumą ir laukti atsakymo.