Ushbu bo'lim mutlaqo kichik - ish tajribasidagi blok bilan taqqoslaganda, masalan, muhimdir. Bu xulosaning eng ko'p o'qilgan qismlaridan biri: ko'p jihatdan ish beruvchi sizning rezyumeni rezyumeni yaxshilab, boshqa abituriyentlarning xulosasiga o'tishiga yoki boshqalarni ko'proq o'qiyotganmi yoki yo'qmi, unga bog'liq.

Ushbu blokni mazmunli qilish juda muhim, ammo juda katta emas. Besh yoki beshta jumlalar bilan etarlicha matn.

Ushbu bo'limda nima yoqish kerak - "o'zingiz haqingizda"

Aviakompaniyadan boshlash uchun kichik o'zini tahlil qilish va quyidagi savollarga javob bering:

• siz bizning aniq afzalliklarimiz bilan qanday qobiliyat va fazilatlar (ularni boshqalarga qaraganda yaxshiroq o'tkazasiz yoki bu ko'nikma va sifat kamdan-kam hollarda topiladi);
• qaysi turdagi ish turlari bo'yicha eng samaralisiz;
• sizning kasbiy yutuqlaringiz qanday?
• siz o'z vakolatiingizni tasdiqlovchi hujjatlar, sertifikatlar, diplomlar va boshqa hujjatlar nimadasiz.

Aslida, bu narsalar "Men haqimda" bo'limida matn yaratish rejasi.

Ushbu bo'limda xulosa sizni bir qator boshqa da'vogarlarda ajratib turadigan va ish beruvchini bo'sh ish joyiga ishontiradigan ma'lumot berish kerak.

"O'zingiz haqingizda" bo'limini berishdan oldin, vakansiya e'lonini yana bir marta o'qing. Ehtimol, ish beruvchiga alohida talablarga ega. Masalan, tarjimon ochiq vizaning mavjudligi uchun muhimdir va sizda bor. Yoki savdo menejeri uchun o'z transport va huquqlari bo'lishi juda muhim va sizda bor. O'zingiz haqingizda matnda ko'rsatganingizga ishonch hosil qiling.

Bu "o'zingiz haqingizda" bo'limida yozish shart emas

Xulosada tasvirlangan ma'lumotlarni takrorlashning hojati yo'q. Masalan, ko'nikma va ko'nikmalarning ro'yxatini nusxalash (buning uchun "ko'nikma va ko'nikmalar".

Avtobiografiya parchasini quyidagi misolda joylashtirmang:

"Ivanov Aleksey Anatoliyevich 1967 yil 15 sentyabrda tug'ilganman. 1985 yilda 8 ta sinfni tamomlagan va elektromexanik texnik maktabga kirgan. 1988 yilda texnik maktabni tugatdi va chegara qo'shinlariga chaqirildi. U armiyada va mustaqil tekshiruvdan so'ng, u 302-son SSSR KGB maktabiga o'qishga kirdi. O'qishni tugatgandan so'ng u operatsion ishlarda ishladi. 2001 yilda u rasmiylardan iste'foga chiqdi. Kompyuter ko'nikmalari: Ishonchi foydalanuvchi (so'z, Excel, 1C, Internet, turli xil qidiruv va axborot tizimlari, ma'lumotlar bazalari). Shaxsiy fazilatlar: Yaxshi niyat, tirishqoqlik, intizom, harakat, talab, aniqlik, aniqlik. Qo'shimcha ma'lumotlar: ijro etuvchi, g'ayratli, men jamoada ishlashim mumkin, bu masalani oxiriga etkazish mumkin. "

Ushbu misolda bo'lgani kabi, "o'zingiz haqingizda" bo'limida etaklamang, chunki bunday misolda:

"Stressga qarshilik, maqsadsizlik, maqsadga muvofiqlik, natija va sifat, sog'lom turmush tarzi, o'z-o'zini tarbiya, o'zini o'rganish."

Ish beruvchini arizachining shaxsiy fazilatlari to'g'risida xabardor qilish uchun "Shaxsiy fazilatlar" bo'lim mavjud.

Matningiz shablon bo'lishi kerak emas. U sizning noyob professional tajribangizni, siz mutaxassis sifatida va shaxs sifatida aks ettirishi kerak.

"O'zingiz haqingizda" bo'limida professional sohada mukofotlarning mavjudligi, agar sizda bo'lsa, mukofotlashni unutmang. Masalan:

• Bo'sh ish joyi uchun "Tarjimon": "2013 yilda VINTI 2013 innovatsion mukofotlari tanlovi (Xalqaro mintaqa) diplomi bilan taqdirlandi.
• Bo'sh ish joyi uchun "Mehnatni muhofaza qilish rahbari": "" Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish bo'yicha "Temiluk tumanidagi korxonalar o'rtasida 1-o'rinni".

Xulosadagi "o'zingiz haqingizda" bo'limining muvaffaqiyatli so'zlash materiallari

Iqtisodiyot va moliya bo'yicha direktor o'rinbosari

Maqsad, intizom, maqsadga muvofiqlik, mas'uliyat, majburiyatlarni talab qilish, tezkor o'zini o'zi o'rganishda yuqori tashkiliy qobiliyat, odoblik, qat'iyatlilik qobiliyatlari. Biznes etikasi, halollik tamoyillariga muvofiq biznes majburiyatlariga muvofiqligini ta'minlash. Analitik ko'nikmalar. Buxgalteriya hisobi, mehnat qonunchiligi, mehnat iqtisodiyoti, shakllar va ish haqi tizimlari, mehnatni rejalashtirish, moliyaviy tahlil va moliyaviy oqimlarni boshqarish sohasidagi bilimlar. Moliyaviy va buxgalteriya faoliyatining o'ziga xos xususiyatlarini bilish, byudjet va boshqaruv tizimini yaratish, strategik marketing va boshqaruvni boshqarish asoslarini tushunish, biznes jarayonlarini takomillashtirish istagi, biznes jarayonlarini takomillashtirish istagi. Microsoft Office to'plamining ishonchli foydalanuvchi (Word, Excel, Outlook, Powerpoint), Huquqiy tizimlar va dasturlar - Garvary, Maslahatchi, Moliya direktori. Buxgalteriya, boshqaruv faoliyatini va elektron hisobotni avtomatlashtirish uchun egalik dasturlari (konturerexster, SBIS ++). Tavsiyalar mavjudligi.

Ishlab chiqarish boshlig'i, bosh mexanik, bosh muhandis

100 dan ortiq odamning qo'lda jamoasi. Ish bo'yicha seminar va ishlab chiqarishni tashkil etish. Korxona uskunalari va parkini xizmat ko'rsatish va ta'mirlash. Muzokaralar olib borish va shartnomalar tuzish. Qayta ko'rib chiqish. Ma'muriy va iqtisodiy masalalarning qarori.

Tijorat direktori

Sotish menejmenti va keyingi xizmatni tashkil qilish. Shaxsiy savdo tajribasi. Barcha darajadagi muzokaralar. Narx siyosatini rivojlantirish. Mijozlar bazasi. Ta'minot va sotish bo'yicha shartnomalarni tuzish va tuzish. Raqobat muhitini tahlil qilish. Logistika. Mahsulotlarni targ'ib qilish (ko'rgazmalar, Internet, OAV).

Yuridik xizmat rahbari

Menda yuqori tashkiliy qobiliyatim bor, men jamoani 5 yoki undan ortiq odamdan olib borishini bilaman. Bu tizimli ish va vazifalarni aniq bajarishga qodir. Menda turli bo'limlar va tashkilotlarda ko'p yillik yuridik tajriba bor. Jinoiy, fuqarolik, ma'muriy, soliq, mehnat, protsessual va boshqa huquq sohalarini chuqurlashtirishga yuqori darajada. Men biznes xatlari, intervidona munosabatlari metallari, biznes etiket qoidalariga egaman. Tajribali kompyuter foydalanuvchi. O'z-o'zini tashkil qilish, ijro etuvchi, doimiy ravishda bunga erishish kerak. A, B, S.

Office menejeri, ma'mur

Kasbiy ko'nikmalar: tajribali kompyuter va orgtexnika. Hujjatlarni boshqarish, tasarruf va ko'rsatmalar ishlab chiqish. Biznes ishi, biznes aloqa ko'nikmalari. Nizolarni hal qilish qobiliyati. Quyi xizmatlarning ishlashini tashkil etish va nazorat qilish.

Mebelning ulgurji bo'lim menejeri

B2B segmentida ishlashga katta amaliy tajriba va kasbiy yondashuv, B2C. Har qanday darajadagi muzokaralar olib borish qobiliyati. Noma'lum ishlab chiqaruvchilarni xulosa qilish va reklama qilish bo'yicha odatiy biznes jarayonlarini bilish. Kompyuter egalari: MS Office, 1C korxonasi. Mustaqil qarorlarni qabul qilish va ular uchun javobgar bo'lish qobiliyati. Gollarga erishish uchun jamoani ishontirish va mitinglash qobiliyati. Xodimlarni tanlash, moslashtirish va rag'batlantirish tajribasi. Vakolatni vakolat berish qobiliyati. Hammuotchilik. Tez o'rganish, qat'iyatlilik va kasbiy o'sishga intilish.

Buxgalter

Asosiy buxgalterdagi tajriba - 7 yil. Ikkita oliy ma'lumot, jami 12 yil. 7.7, 8.2, 8.2, 8.2, 8.2, 8.2, 8.2, 8.2, 8.2, 8.2, 8.2, Mijoz-bank, Internet-bank, Internet, Internet, Internet, Ofis dasturlari. Buxgalteriya hisobi, soliq jamg'armasiga, pensiya jamg'armasiga, MChJ va IP uchun har xil soliq tizimlarida buxgalteriya hisobi, hisob-kitoblarni tiklash uchun individual xizmatlar.

Muhandis Mexanik Non mahsulotlari

Kasbiy mahorat: men barcha turdagi quvvat vositalariga egaman; Men payvandlash mashinasiga egaman. Kompyuter ko'nikmalari: Internet, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, Autocad, ACS monoliti monoliti monoliti monoliti. Ommaviy nutqlar tajribasi katta auditoriyaga. Shaxsiy fazilatlar: o'z-o'zini o'rganish qobiliyati, blistantsiya, maqsadsizlik, o'ychanlik, o'ychanlik, javobgarlik, javobgarlikni. I, C uchun haydovchilik guvohnomasi B, C.

Ekskavator haydovchisi

Tyumen viloyatining shimolida gaz kondensati ishlab chiqarishni qurish tajribasi, quvurlardagi xandaklarning kopendi, xandaklarning kopendi, ngkm, payvandchilarning brigadasi, DNS qurilishi , TSDng, qayta ishlash zavodi. Kamatsu RS-200, 300. Hitachi ZX-330 zx-450, 820 va Jekbiyning Kolsniki Terekda. Yakutiyadagi Mescayxinskoy maydonida qurilish tajribasi. Ishga yaxshi munosabatda. Zararli odatlar yo'q.

Haydovchi

Professional yuk mashinasi haydovchisi. 20 yil haydash. B, C, E. Kategoriyalarining haydovchilik guvohnomasi xorijiy avtomobillardagi tajriba. Yomon xashaksiz.

Elena Nabatnikova

Intervyu ish topishda standart bosqichdir. Axir, yaroqsiz bo'sh joy topilgandan so'ng, yig'ilish ish beruvchi bilan uchrashishi kerak, u erda uning professionalligiga muvofiqligini shaxsan isbotlashi kerak bo'ladi. Bu erda eng muhimi, o'zimni taqdim etishdir va demak, o'zingiz haqingizda vakolatli hikoya qilishingiz kerakligini anglatadi. Suhbatda o'zlarini ish topishda o'zlarini aytib berish misollari, quyida qarang.

Ish beruvchining kelajakdagi ishiga qiziqishni unutmang -?

Ko'pincha, ish beruvchining intervyusi bir qator standart savollardan iborat. Masalan, bu shaxsiy ma'lumotlar bo'lishi mumkin, ularda yashash joyi, yoshi va tajribasi haqida so'rashadi. Ammo suhbatning asosiy qismi o'zini o'zi ta'minlaydi. Va ko'pincha bu juda ko'p odamni ahmoqona qiladi. Uni muvaffaqiyatli o'tkazish uchun uni oldindan tayyorlash va o'zingiz haqingizda hikoyaning taxminiy matnini tayyorlash kerak.

Xush kelibsiz, suhbatda nima haqida nima deyish kerak

Ish beruvchi bilan uchrashuvga borishdan oldin ko'pchilik joyda unumpirishga umid qilishgan. Ammo eng keng tarqalgan savollarga javob davomida hatto eng qo'riqchilik odamlar ko'pincha yo'qoladi. Shuning uchun, uyda o'zingiz haqingizda kichik bir hikoya qilish ortiqcha bo'lmaydi.

O'zingiz haqingizda hikoya chizishda, qisqartirish qobiliyatning singlisi ekanligini eslash kerak. Umumiy hikoya ikki yildan to'rt daqiqagacha bo'lishi kerak. Shuning uchun, yozma matn baland ovozda va baland ovoz bilan baland ovoz bilan va odatdagi diktogramma bilan. Sizning tarjimai holingizda eng muhim faktlar haqida gapirishingiz uchun, monolog qisqa, ammo erkin va mazmunli.

Suhbatlarda yordam beradigan ba'zi qo'shimcha ma'lumotlarni bilish uchun ortiqcha bo'lmaydi:

• Kompaniyaning saytida tanishish. U erda qaysi yo'nalishda ishlaydi va qaysi xodimlar qidirayotganini aniqlash mumkin;
• Ushbu ma'lumotlarga asoslanib, kerakli pozitsiyada ishlashda foydali bo'lishi mumkin bo'lgan shaxsiy fazilatlar ro'yxatini tuzing. Masalan, sezuvchanlik, bag'ishlash, o'zini o'zi tarbiyalash;
• Agar u ulgurji yoki chakana bo'lsa, ko'plab mijozlar bilan muvaffaqiyatli tajriba haqida gaplashishingiz mumkin;
• Yutuqlarni ta'kidlash, ularni muhofaza qilmasdan, balki jim bo'lmaslik. Axir, ular nomzodni tanlashda muhim rol o'ynashi mumkin.

Agar siz rezyumeni rezyumeni yaratsangiz, siz ish beruvchiga qiziqishingiz mumkin. Buning uchun siz uning yozish va individual grafik to'ldirishning nisbiy qoidalarini bilishingiz kerak. Ushbu maqolada, shuningdek, asosiy sahifada, siz ushbu grafikni qanday to'ldirish kerakligini tushunish uchun siz "men haqimda" bo'limiga tayyor misollar topasiz.

Ushbu nuqtaga e'tibor berish bunga loyiq emas. Siz unga kirishni qiziqtirishi va uni tartibga solishi kerak bo'lgan joyga kirishingiz mumkin.

Masalan, buxgalter bunday ma'lumotlarni kiritishi mumkin:

• "Uy hisobi", "Buxgalteriya hisobi" nashrlarida nashrlar mavjud;
• sayohat qilish imkoniyati;
• bir bolaga uylangan;
• har yili o'zgarishlardan xabardor bo'lish uchun ixtisoslashtirilgan buxgalter jurnallariga har yili ixtisoslashgan buxgalter jurnallariga obunani qayta rasmiylashtirish;
• men barcha MS ofis dasturlari bilan ishlashim mumkin.

Kelajakdagi savdo menejeri yollovchini qiziqtirishga harakat qilishi mumkin:

• men osongina turli yoshdagi odamlar bilan aloqa o'rnataman;
• haydovchilik guvohnomasi va shaxsiy mashinasi mavjud;
• sayohat qilish imkoniyati, shu jumladan uzoq vaqt davomida;
• germaniyada 2 oy davomida yashaydigan nemis tilini o'rganishni yaxshi ko'raman;
• mS Office dasturlarining ishonchli foydalanuvchi dasturlari, men ofis jihozlarini boshqarishim mumkin.

"Men haqimda" jadvaliga murojaat etuvchi bunday ko'rinishi mumkin:

• ikki farzandga uylandi;
• haydovchi 15 yildan ortiq tajribaga ega;
• normal bo'lmagan grafikalarda ishlashga tayyor;
• yo'lovchi avtobuslari mavjud.

Sport bo'limida ish joyiga nomzod yozishi mumkin:

• men snoubordda, skripting, skate, velosipedni yaxshi ko'raman;
• dam olish kunida men sayyohlarni sayyohlar tashkil qilaman;
• men usta yoki sport ustasi uchun nomzodman;
• sinov sport anjomlarida ishtirok eting.

Ko'pgina nomzodlar yollashni "o'zingiz o'zing" ustuniga imzo chekishda davom etishlari bilan yollashni rad etadilar. Masalan, xato siz ekanligingizni yozadi:

• mas'uliyatli, jiddiy, tashabbus;
• qulay, diqqat bilan va vijdonli;
• ijodiy, iqtidorli, zukkolar.

Agar siz "Shaxsiy sifat" ustunida barcha afzalliklaringizni sanab bering.

Bundan tashqari, suhbatda kompyuterni bilish tekshirilishi mumkinligini yodda tuting. Xuddi shu narsa chet tillarga egalik huquqi to'g'risidagi ma'lumotlarga tegishli.

Xulosadagi men haqimda menga yozadigan aks ettiruvchi, yodda tutingki, ushbu grafika boshqa bo'limlarga kiritilmagan ma'lumotlar bo'lishi kerak. Universal sxema bunday variantlardan to'planishi mumkin:

• oilali, ikki maktabning ikki farzandi;
• 5 kundan ko'p bo'lmagan muddatga xizmat safarlariga tayyor;
• uzoq vaqt xizmat safari uchun tayyor;
• haydovchilik guvohnomasi va shaxsiy avtomobil mavjud;
• boshqa mamlakatlarga xizmat safarlariga tayyor (haqiqiy pasport mavjud);
• boshqa shaharga ko'chib o'tish qobiliyati;
• men MS ofis dasturlari bilan ishlayman;
• men stomatologlar assotsiatsiyasining a'zosi (buxgalterlar, PR-texnologistlar, IT mutaxassislari);
• men professional adabiyotlarni o'qishni yaxshi ko'raman, profil davriy nashrlari uchun imzolangan;
• iELTS imtihonida bemalol (og'zaki va yozma) 8 ta to'pga etkaziladi;
• men ixtisoslashgan kurslarda nemis (frantsuz, ispan tilini) o'qiyman;
• o'qitishni vaqtincha ishlashga tayyor, agar kerak bo'lsa, dam olish kunlari.

Ushbu tuzilmalardan siz uchun mos keladigan qisqacha grafik misolini to'plashingiz mumkin. Albatta, birinchi navbatda, ish beruvchi ko'nikma va tajribaga qaraydi, ammo sayohatga tayyor yoki chet tillar egasiga tayyorlik sizga bir nechta qo'shimcha fikrlar berishi mumkin.

Rezyumeni ishlab chiqarishda anketadagi barcha elementlarga e'tibor qaratish juda muhimdir. Axir, siz bilan tanishganingizdan so'ng, tajribangiz, ta'limingiz bilan, potentsial ish beruvchilar nomzodning biznes fazilatlariga va o'zi hikoyasiga alohida e'tibor qaratmoqda. Axir, u ulardan yaxshi, qiziqarli nomzodsiz. Va reklama qilish, o'zingizni "o'zingiz haqingizda hikoya" bo'limidan topshirishingiz uchun siz o'zingiz boshlang'ich tomondan murojaat qilishingiz uchun.

Ushbu maqolada, xulosada nima haqida va qanday suhbatlashish kerakligi haqida batafsil ma'lumot berilgan; "Men haqimda" ustunida, shuningdek, namunalar va xulosalarni to'ldirish misolida aynan nima yozadi.

Men umuman biror narsa yozishim kerakmi?

O'zingiz haqingizda hikoyalar bo'limi xulosaning oxirida, birinchi qarashda yuqorida ko'rsatilgan professional fazilatlar va tajriba sizni xodimi sifatida to'liq tasvirlab berishlari mumkin. Biroq, unday emas. Masalan, agar "Umumiy ma'lumot", "tajriba" va "ta'lim" aniq ma'lumotlarning ko'rsatilishini anglatadi, shunda "men haqimda" mahsuloti, qo'shimcha va unchalik emas asosiy bo'limlarga kiritilgan. Xulosada, bizning kuchli yutuqlarimizni ko'rsatib, xulosada o'zingiz haqingizda gapirib bering.

Asosiy qoidalar Qanday qilib qisqa va chiroyli rezyumeda o'zingizning ta'rifini qanday amalga oshirish kerak

• 5 balldan oshmaydigan narsani belgilang.
• Taqdim etilgan ma'lumotlar bu ish beruvchiga yoki boshqacha bo'lishi kerak.
• Cheklash va professionallik.
• Halollik.

Taqdim etilgan namunalarga asoslanib "men haqimda" ustunida yozma ravishda yozish kerakligini batafsil bayon qilamiz.

"Sotish menejeri" postiga nomzodlar quyidagilarni ko'rsatishi mumkin:

• Turli yoshdagi odamlarga va kasblarga qanday munosabatda bo'lishni bilaman;
• Haydovchilik guvohnomasi va A / mning mavjudligi;
• Sayohat qilish imkoniyati;
• Men chet tillarini o'rganishni yaxshi ko'raman;
• Shaxsiy kompyuter va ofis jihozlari.

Yoki, masalan, "Men haqimda" ustunida buxgalterni qisqacha xulosa qilish, siz quyidagi ma'lumotlarni aniqlashingiz mumkin:

"Buxgalteriya hisobi" nashrida nashrlarning mavjudligi;

• Oilaviy ahvol, bolalar borligi;
• Sayohat qilish imkoniyati;
• Yillik prof. jurnallar;
• MS Office dasturlarida ishlash qobiliyati.

Xulosada men haqimda haydovchilik pozitsiyasida nomzod, masalan, bunday narsalar:

• Oilaviy ahvol;
• Haydovchining tajribasi;
• G'ayritabiiy ish kuniga tayyorlik;
• Yo'lovchi avtobuslarini haydash tajribasi.

Abiturientlarning asosiy xatolari

Ko'p nomzodlarning eng ko'p uchraydigan xatoligi - bu ularning afzalliklari haqida "Oh, o'zing" ustunida davom etishdir. Bunday ma'lumotlarni: yuqumli, mas'uliyatli, tashabbus va hokazolarni belgilamang. Ushbu ma'lumot shaxsiy fazilatlar ustunida ko'rsatilishi kerak. Qisqa va eskasoni yozishga harakat qiling.

Shuningdek, suhbat davomida tillarni bilish va turli xil dasturlarda ishlash qobiliyatini tez-tez tekshirilishini unutmang. Shuning uchun o'zingiz haqingizda faqat haqiqat dalillarini ko'rsating.

Universal dizayner

Sizga qulay bo'lish uchun biz haqimda grafikada yozishimiz mumkin bo'lgan umumjahon namunalarini taqdim etamiz. Siz uchun eng mos variantlarni tanlang:

• Oilaviy ahvoli (turmush qurgan, turmush qurmagan, bolalar va ularning yoshi).
• Ish safari yoki xizmat safarlari mumkin emasligi. Xronologiyani belgilang. Shuningdek, pasportning mavjudligini ko'rsatadi.
• Avtomobil va haydovchilik guvohnomasi mavjudligi. Kategoriya belgilang.
• Boshqa shahar yoki mamlakatga ko'chib o'tish qobiliyati.
• MS Office dasturlarini bilish. Mulkchilik darajasi.
• Har qanday professional tashkilotlarga a'zo bo'lish.
• Prof.lationiyani ishlab chiqish, nashr etish va hk.
• Tillarni bilishi. Mulkchilik darajasi.
• G'ayritabiiy ish kuniga tayyorlik.

Ushbu namunalar yordamida maslahat, siz haqingizda har qanday muhim ma'lumotlarni ko'rsatishni unutmang. Asosiysi shundaki, bu bo'lim tarkibi nomga mos keladi.

Xulosa qilib aytganda nima haqida yozish kerak: misollar. O'zingiz haqingiz haqida qisqacha ma'lumot va go'zal: yozma, namuna

Agar siz bo'lajak ish beruvchida yaxshi taassurot qoldirishingiz kerak bo'lsa, siz haqingizdagi taqdimotingiz va yutuqlaringiz, sizga qisqa va to'liq analoglari, qobiliyatingiz va yutuqlaringiz bo'lgan hujjat sifatida to'g'ri bezatilgan va yozma xulosani ishlatishingiz foydalidir. Maqolada qisqa va chiroyli narsa haqida aytib berishga yordam beradi. Misolning qisqacha tavsifi tufayli siz o'zingizni yaratasiz.

Rezyume va ovqatlanish nima

Yuqorida aytib o'tilganidek, xulosada o'zingiz haqingizda qisqacha ma'lumot tasvirlanishi kerak. Har qanday o'xshash hujjatga misollar o'rtacha 2 sahifani o'z ichiga oladi. Buning sababi va kam emas. Normadan har qanday og'ish yaxshi taassurot qoldirmaydi. Agar ma'lumotlar asossiz narsa bo'lsa, ish beruvchiga yomon qul mahoratingiz bor deb o'ylashi mumkin: narsisizm ustunlik qiladi. Agar juda kam bo'lsa, avvalgi ish joyi haqida biron bir ma'lumotni yashiradigan taassurot paydo bo'ladi, masalan, janjalga parvarish qilish, shuning uchun tanqidga tanqid qilish uchun immunitet ta'sir qiladi.

Ikkala variantning qisqacha tavsifi mavjud: elektron va bosma. Elektron avtobiografiya (va ehtimol portfel). Chop etilgan bu buyurtma bo'yicha papkada mos keladigan quyidagi hujjatlar to'plamidir:

Rezyume (alohida faylda);

Ta'lim mavjudligi to'g'risidagi hujjat nusxasi (diplomning barcha sahifalari);

Fotosurat va hujjat berish joyi bilan pasport ma'lumotlarining nusxalari va hujjat (birinchi sahifa);

Pasportdan doimiy yashash joyini skanerlash;

Agar kerak bo'lsa, vaqtni ro'yxatdan o'tkazish tekshiruvini o'tkazing (menejment kompaniyasi tomonidan berilmagan);

Inn (individual soliq to'lovchi raqami);

Skillar (individual shaxsiy hisobning sug'urta raqami pensiya sug'urtasi to'g'risidagi guvohnoma yoki shunchaki nafaqaga chiqiladi);

Harbiy chiptaning nusxasi yoki tayinlangan;

Oldingi ish joylaridan yozma fikrlarning nusxalari.

Bu o'zingiz haqingizdagi barcha qo'shimcha ma'lumotlar. Xulosada, misol to'liq tasvirlangan, endi boshqa hech narsa qo'shilishi kerak emas.

Mustaqil nuqtaga binoan: barcha tashkilotlar harbiy burchni qabul qilmagan shaxslar to'g'risida hisobot berishlari shart. Agar ish kerak bo'lsa va siz xizmat qilish uchun vaqtingiz bo'lmagan bo'lsa, qo'ng'iroqdan oldindan kechiktirishni eslatib turishingiz kerak.

Taklif qilinayotgan holatga qarab, siz mavjud pasport, Sanitariya kitobi, ish joyiga toqat qilishingiz kerak bo'lishi mumkin. Agar ish ko'nikmalarga bog'liq bo'lsa, tugallangan loyihalar misollarini qo'shish uchun ham kerak.

Chop etish versiyasi mas'ul shaxs yoki xodimlar bo'limida qo'shimcha so'rovnomani joyida to'ldirish imkoniyati bilan ta'minlanadi.

Nima uchun xulosa to'g'ri bezatilgan bo'lishi kerak

Materialning taqdimotining formati siqilganligi sababli, har bir so'z tahlilga duchor bo'ladi, shuning uchun xatolar uchun qayta ko'rib chiqilishi kerak.

Hazil yomon hazilini o'ynaydi: bitta noo'rin ibora - va rezyume axlat qutisida bo'ladi va siz intervyu uchun taklif bilan qo'ng'iroqni kutishni davom ettirasiz. O'zingiz haqingizda xabar berishning eng yaxshi usuli emas (bir oz keyinroq yana bitta qurbonlik keltiradi). Agar siz yaxshi taassurot qoldirishingiz kerak bo'lsa, unda ushbu aloqa shaxsiy uchrashuvni saqlab qolish yaxshiroqdir.

Asosiy ma'lumotlarning vizual dizayni muhimroq. Agar hamma narsa toqat bilan to'ldirilgan bo'lsa, xatolarsiz va bir marta bog'liq tarzda, lekin u turli xil shriftlarda, tekis va boshqa narsalarda yozilgan bo'lsa, unda hech kim tushunmaydi.

Microsoft-da rezyume yaratish oson, har qanday versiya. Sahifadagi maydonlar quyidagi o'lchamlarda ishlatiladi: chap - 3 sm, o'ng va pastki - 2 sm. Shrifti unchalik emas (10, 12, 14 tanlash). Hujjatning kelajakdagi tikuvi chap chap burchakda yoki chap tomonda (yanada amaliy) da joylashgan bo'lishi mumkin.

2 ta ustunda katta stol yaratiladi. Chap ustunda chiziqlarni to'ldirishni boshlang: To'liq ism Va tug'ilgan yili, lavozim, daromad darajasi, uy telefoni, mobil telefon, elektron pochta. O'ng tomonda biz hujayralarni birlashtiramiz va rasmingizni joylashtiramiz.

Keyingi, 1 qatorni bo'sh qoldiring. Xulosada o'zingiz haqingizda nima yozishni bilaylik. Misol batafsil ko'rib chiqing. Biz "Shaxsiy ma'lumotlar" sarlavhasini yozamiz, biz shaharni va yashash joyini (eng yaqin metroli), mutaxassisligi, ixtisosligi, oilaviy ahvoli (bolalarning mavjudligi yoki yo'qligini ko'rsatadigan).

Keyingi qism "tajriba" deb nomlanadi va ikkita ustundan iborat bo'ladi. Birinchi ustunda biz mavqe, tashkilotning ismi, ish davri va rasmiy vazifalarni ko'rsatamiz. Oldingi ishning 1-o'rni - biz savdo nuqtai nazariga tegishli bo'lgan barcha ro'yxatga kiritilgunga qadar yana takrorlaymiz.

Xuddi shu tamoyil barcha malaka oshirish kurslarini va boshqalarni tasvirlaydi: kursning nomi, o'tish sanasi, o'tish joyi (agar bir juft kun bo'lsa), parchaning joyi.

Ko'nikmalar: kompyuter, xorijiy tillar. Ushbu tavsif cheklanmagan. Xulosada o'zingiz haqida yana nima yozish kerak? Quyida ko'rsatilishi kerak bo'lgan narsaning misoli quyida keltirilgan.

Biz butun jadvalni ko'rinmas qilamiz.

Siz ortiqcha material qo'shishingiz shart emas. Barcha yuk o'zingiz haqingizda ko'proq ma'lumot. Xulosada bo'limlardan foydalanishning misoli keltirilgan.

Xulosadagi fotosurat biznes va qat'iy bo'lishi kerak. Pidjaklar va aloqalardagi erkaklar, ayollar - toza sochli kostyumlarda. Bu joy har qanday (kafe, restoran, ko'cha, ko'chada) bo'lishi mumkin, ammo hech qanday gilam fonida.

Bu Rezyumedagi o'zi haqida grafika - bu odam qanday qilib uning qobiliyatini kutilayotgan daromad darajasiga qanday qobiliyat berolmaydi. Tajribali odamlar, oldingi ish joyida ish haqi miqdoridan kelib chiqqan holda to'lanishi kerak. Yaxshilanayotganimizda, yuqorida ish haqi bilan boshqa tashkilotni qidiring va ko'payishni talab qiling (haqiqatdan oldin joy).

Talabalar martaba boshida yaxshi to'lovni kutishadi. Fursat emas, balki munosib haq to'lashni talab qilmaydi. Uchinchi tomon loyihasi mutaxassisligi bo'yicha minimal to'lovlar uchun bo'sh joyni toping. Yorug'lik, keyin harakatlaning. Xulosadagi narsalar haqida nima deyish mumkinligi haqida ko'proq savol tug'ilmasligi kerak. Misol yuqorida keltirilgan.

Ushbu grafika umumiy va maxsus dasturlar bilimlarini tavsiflaydi.

Yuqorida aytib o'tilganligini aniqlash uchun chet tillariga egalik qilish darajasi tavsiya etilmaydi, chunki uni tekshirish qiyin emas.

Ushbu bo'limda, qoida tariqasida, standart to'plamni ko'rsatadi: nafosat, mas'uliyat, malaka oshirish. Aql-idrokning ma'nosi shundaki, bu sizni xulosada qo'shimcha narsa yozishdan qandaydir darajada mukammal yozishingizga to'sqinlik qilmaydi. Misol rang-barang ko'rinishga ega bo'lishi kerak, ammo to'g'ri. Buning o'rniga, siz nimaga erishganingizni va g'ururlangan narsangizni belgilashingiz mumkin: ishning oxirgi joyida kasalxonada, shifoxona rahbari bo'lgan barcha xodimlarni tezda tezda topish mumkin edi, u o'z vazifasini javobgarlikka tortdi va tayinladi O'tgan yozda 30 ta kitob uchun maqsad. O'zingizni bunday bo'lmagan odam ko'rsatmasligingiz kerak. Biroq, hayot, vazifalar, intilishlar va ishingizga bo'lgan munosabatingizni namoyish etish mumkin.

Yangi sohada tajribaga duch kelmasdan, xulosada siz ma'lumotlarning etishmasligi uchun kompensatsiya qilishingiz va o'zingizni qiziqarli bo'sh ish joyiga nomzod sifatida tavsiflashingiz mumkin.

Ro'yxatdan o'tish to'g'risida xulosalar to'g'risida ish beruvchilar to'g'risida sharhlar

Biz ravshanlik uchun so'rov natijalariga murojaat qilamiz. Resurslardan biriga ko'ra, hech qachon rezyumeni lavozimiga nomzoddan foydalanmaydigan so'zlar ro'yxati mavjud. Misollar: uning sohasidagi eng yaxshisi, faol (g'ayratli, tashabbuskorlik), boshqaruv, rag'batlantiruvchi, etakchilikka yo'naltirilgan, jamoaviy, mehnatkash, mehnat strategi, strateg, kulgili, kulgili, kulgili, kulgili, kulgili, kulgili, kulgili, kulgili. Siz ham sizni qayta ishlatganingizni tan oling.

Nomzodning o'zi haqida xulosada gapirayotganini eshitadigan so'zlar haqida. Misollar: Kengaytirilgan, takomillashtirilgan, o'qitilgan, tuzilgan, qaror qilingan, bu tashabbusni oshirdi, g'oyalar, g'oyalar, daromad (foyda), gu byudjetning bir qismi sifatida, daromad (foydasi) bilan boshlagan . Qog'oz varag'ida mashq qiling. Ro'yxatdan har bir so'z uchun beshta so'zingizni yuboring. Xulosa va suhbatda bir xil foydalanish.

Va nihoyat, rezyumeni yozishda ruxsat berilishi mumkin bo'lmagan asosiy xatolar ro'yxati. Misollar: Savodkorlik sababli xatolar, to'liq xulosalar bilan to'ldirilmagan, rezyumeni, boshqa nom bilan ishlov berish, umumiy iboralar (o'ziga xos bo'lmagan), undovli belgilarsiz, umumiy iboralar (aniqlama belgilarisiz). birovning ma'lumotlarini nusxalash.

Rezyumeni qanday himoya qilish kerak. O'zingiz haqingizda yozish namunasi, namuna va boshqalar

Shunday qilib, siz rezyumeni elektron pochta orqali yubordingiz, siz suhbatga taklif qilingan. Bu dam olish uchun sabab emas. Belgilangan vaqtda siz kerakli hujjatlar bilan tegishli shaklga kirishingiz kerak (faqat xulosaning boshqa nusxasi) va o'zingizni yarating.

Eng muhimi, intervyu berilmagan, ammo xotirjam va yaxshi kayfiyatda bo'lishdir. Siz bo'yniga osib qo'yishingiz, nima qila olmaydigan narsani so'rab yoki va'da qilishingiz shart emas. Suhbatni o'tkazishdan oldin siz tashqi kiyimdan xalos bo'lishingiz va tutqichni tayyor joyda saqlashingiz kerak. Boshlashdan keyin qulay postda o'tiring. Qo'lingizni ko'kragingizga kesib tashlamang, boshingizni suhbatdoshingizdan aylantirmang. Siz bilan tez-tez tabassum qilishingiz kerak. Savollarga javobingiz qanchalik oson bo'ladi, shunchalik yaxshi bo'ladi.

Bo'sh ish joyiga qarab va ofisdagi odamlar soni farq qiladi. Bir kishi: yuzaki savollar, biroz keyinchalik g'orni belgilaydi. Ikki kishi savollar beradi va noqulay vaziyatlarga, ikkinchi, psixologga, xatti-harakatlarni, reaktsiyani va hokazolarni tahlil qiladi. Muloqot bilan bog'liq muammolar bo'lishi mumkinligi sababli, boshqa shaharning qo'llanmasi bilan ofisdan eshitiladi, ko'p sonli odamlar hamdardlik va yon tomonda o'tiradi yoki orqa tomondan (yoki mahalliy boshliq).

Savollarga javob berganda, hech qanday aybni boshqalarga, kim aybdor bo'lishidan qat'i nazar, boshqalarga siljishingiz kerak emas. Javoblar uchun variantlar boshqa ixtiro qilinishi mumkin, ammo afzalroq lakonion va aniq. Javobni shakllantirish uchun javobni shakllantiring.

Savollardan biri bu haqda: "Ushbu postga nima erishmoqchisiz?" Javobni oldindan o'ylab topish kerak.

Rezyumening boshqa xususiyatlari haqida gapiring. O'zingiz haqingizda yozishning namunasi, to'ldirish namunasi allaqachon ajratilgan. Tajribasiz ish uchun tashkil etilgan talabani ko'rib chiqing (savollar diplom va ko'nikmalar haqida bo'ladi). Siz xulosada o'zingiz haqingizda ortiqcha narsa yozish orqali savol berish uchun sabab berdingiz. Javoblarning misollari quyidagicha bo'ladi:

Ba'zida dangasa, ba'zida ishladi va gol urmadi.

Bu xulosada o'zingizni qanday tasvirlash masalasi bo'yicha eng ko'p shartli javobdir. Misol yaxshi, chunki siz xatolaringizni ochiq tanlaysiz va ishingiz g'oyangiz borligini aniqlang. Ushbu parametrda menga bergan pozitsiyani yoki u bo'sh joy bilan bog'liq bo'lmagan holatda ekanligini ayting.

Nega diplomda juda ko'p uch baravar ko'pmi?

Hisob-kitoblarga intilishda tushuncha yo'q.

Motivatsiyaning etishmasligi - bu yaxshi natijadir, lekin uchrashuv savollariga tayyorlaning.

Nega diplomda juda ko'p uch baravar ko'pmi?

O'qituvchilar bilan umumiy til topa olmadi. Ular to'ldirildi, men u erda men bunga amin bo'lmadim ... (Men darslarni o'tkazib yubordim, juda aqlli va boshqalar)

Yana birovga hujum qilish ish beruvchida yaxshi taassurot qoldirmaydi.

Nega diplomda juda ko'p uch baravar ko'pmi?

Men faqat men yoqtirgan darslarda yurdim.

Shundan biz sizning xohishingizga qarshi ishlash istagingizga qarshi ishlamaymiz degan xulosaga kelishimiz mumkin.

Nega diplomda juda ko'p uch baravar ko'pmi?

Bunday so'z bor: qizil diplomdan ko'ra ko'k diplom va qizil yuzga ega bo'lish yaxshiroqdir ...

Xayir noo'rin bo'lib chiqdi, bu muammoni katta miqdordagi ishlar yotqizish bilan aniqladi.

Misollardan siz ba'zan ayb yoki javob olish yaxshiroq deb xulosa qilishingiz mumkin, ammo qisqa.

Endi siz rezyumeni yaratish asoslari bilan tanishsiz, siz nimani anglatishi va nima emasligini bilasiz. Yana bir bor asosiy daqiqalardan o'ting:

So'zma-so'z hujjat yarating;

Yangi hujjatdagi maydonlar namoyish etish;

Aloqa ma'lumotlarini to'ldiring;

Shaxsiy ma'lumotlaringizni to'ldiring;

Tajribani to'ldiring;

Kurslar, ko'nikmalar;

Qo'shimcha ma'lumotlarni ko'rsating;

Biz jadvalni ko'rinmas qilamiz;

Biz xatolar borligini yaxshiladik.

2 nusxani chop etish;

Biz kerakli hujjatlarning nusxalarini ikki nusxada yaratamiz;

Biz alohida papkalarni kesib tashladik.

Rezyume tayyor. Suhbatga tayyorgarlik rejasiga ko'ra yana olamiz:

Xulosani qayta o'qing va unga oid barcha savollarni qismlarga ajratishga harakat qiling;

Chiqish va dastak uchun kiyimlarni tayyorlash;

Poyabzalni salfetka bilan tozalang;

Suhbatga kelamiz va yuqori kiyimlarni olib tashlaymiz;

Biz ofiska boramiz va o'tirish (oyoqlari va qo'llarini boshqarish, suhbatdoshingizdan boshingizni aylantirmang);

Xayrli kun, aziz do'stim!

O'zingiz yoki yaxshi yoki biron-bir tarzda. Bu rezyume uchun asosiy qoida. Sizlarga intervyusda kamchiliklaringiz haqida aytib berasiz.O'zingiz haqingizda rezyumeda nima yozishingiz kerak? Bugungi suhbat haqida.

Men haqimda odatda "shaxsiy fazilatlar" yoki "qo'shimcha ma'lumot" bo'limida yozadi. Shablon tuzilishiga dronlar saytiga bog'liq. Xedhanterda "men haqimda" deb nomlanadi.

Shaxsiy fazilatlarning bir qismi grafikaga kiritilishi mumkin. Siz ish bilan bog'liq deb o'ylagan va sizni to'g'ri tarzda tavsiflashi mumkin deb o'ylaysiz.

Buning ma'nosi shundaki, "asosiy mahorat" bo'limi yuqori va yollash unga ko'proq e'tibor qaratadi.

Agar siz o'zingizning shaxsiy fazilatlaringiz, podvalda bo'lsa, podvalda, agar yollash ularga etib bormasa, bu sharmanda bo'ladi.

Masalan, siz har doim sizdan kutilganidan ko'proq narsani qilishga odatlangansiz. Bu ish beruvchining e'tiborini to'lashning odatidir. Siz uni ko'nikma qismiga xavfsiz ravishda yoqishingiz mumkin. Ko'pgina ish beruvchilar o'z jamoalarida bunday xodimlarni orzu qilishni orzu qiladilar.

Shaxsiy fazilatlar va sevimli mashg'ulotlari bu ishda foydali bo'lishi mumkin - umuman ma'lumotlardan voz kechish yoki umuman yozmaslik yaxshiroqdir.

Nima yozish kerak?

Siz qila oladigan eng yomon narsa bu kabi yozish:

• Diqqat
• Intizom
• Ijro

Siz bunday tahrir bilan olgan eng yaxshi natija - yollash ularni sog'inadi. Eng yomon versiyasida, sizning idishingiz savatga uchadi. Bunday forma "hech narsa" juda charchagan va ochiqchasiga g'azablangan.

O'zingiz ishlagan, intizomli ekanligingizga ishonasizmi? Ha? Keyin "tirik" so'zini "tirik" qilish uchun ozgina vaqt bering.

"Kance" underni yollash, esda tuting, qiziqish uyg'otadi.

Qanday yozish kerak?

Keling, misollar keltiraylik:

• Intizomni o'chirish: Danbelgilangan vazifalarni to'liq bajaring.
• Ishlash: Danuzoq vaqt davomida juda yaxshi sifatli ishni bajarish uchun sodiq.
• Sadoqat: W. vazzali va boshqaruv, ishdagi boshqaruv va hamkasblar.
• Analitik ko'nikmalar: U ko'p miqdordagi turli xil ma'lumotlarni tuzishga qodir va xulosalar chiqarishga qodir.
• Yuqori sifatli ish: Doimiy ravishda ishingiz uchun sifat standartlarini oshiring .
• Mijozlar diqqat markazida: Mendan kutgandan ko'proq narsani qilishda odat bor.
• Faol hayotning holati: Men Ota-onalar qo'mitasiga kiraman.

Ro'yxat uzoq vaqt davom etishi mumkin. Siz tushunishingizni tushunish. Usul ko'nikmalarda qanday ishlaganimizga o'xshaydi:

1. Shaxsiy fazilatlaringiz ro'yxatini tuzing
2. Biz noyob so'zlarni yozamiz. Ma'nosi bilan, lekin juda uzoq emas.
3. Har bir bo'sh joy uchun eng mos keladigan uch yoki to'rtni tanlang. Bir yoki ikki eng muhimi, biz bo'limdagi asosiy ko'nikmalarni o'zgartiramiz. Ish beruvchi uchun eng muhim va foydali.

Yuqorida yozilganlar, siz o'zingiz uchun namuna yoki xavfsizligingiz uchun.

Belgilangan belgi

Keling, boshqa sifatni tahlil qilaylik:

a) "natijaga e'tibor qarating." Bu biz bilan qanday qaror qilganimiz haqida.

b) "belgilangan mezonlarga javob beradigan natijani olishni maqsad qiladi". Allaqachon yaxshiroq, to'g'rimi?

Va hozir:

v) "natijaga meva"

Siz nima deb o'ylaysiz? Noaniq? Tushunarsiz? Tayyormi?

Ehtimol, lekin men ushbu maqolani yopganingizda, ushbu tahoratni yodda tutishingiz mumkin, deb o'ylayman. Qaerda klon ekanligim aniq?

Ushbu "Slumzil" men 15 yil oldin bitta kompaniyaning taqdimotida. Bu nimani anglatishini shubha ostiga, tabassum bilan taqdimotning muallifi, men uning izohi ekanligini tushunib etdim, bu marketing harakati ekanligini tushundim. Eslamoq.

Va ular muvaffaqiyatga erishishdi! Men kompaniyaning ismini ham eslamayman, va ular taqdim etgan haqiqat emas, lekin bu ibora uzoq vaqt esda qoldi.

Men har doim ham buni taklif qilmaganligim uchun, shunchaki o'z ichiga olmadim. Bundan tashqari, "meva" - biroz bo'barali xususiyat.

Ammo men suhbatga taklif qilinganimda, yollash yoki menejer deyarli har doim bu iborada qanday izoh berishimni so'rashdi. Ilmoqli.

"Natijaga xojilig" ning g'ayrioddiy kombinatsiyasi o'ziga xos identifikatsiya belgisiga aylandi, bu qiziquvchanlik, qiziqish uyg'otadi. Va eng muhimi, bu nafaqat xunuk emas, balki natijaga ko'ra)

"Ramka" ni toping

Keyingi ketma-ketlik quyidagicha:

1. Siz juda faxrlanadigan sifatni toping.
2. Ushbu sifatni tavsiflovchi esda tutilgan so'z yoki taqqoslash. Bu metafora, sifatli, shiori bo'lishi mumkin.
3. O'ylab, yollanma yoki boshchi bilan suhbatda "natijaga" sizni qanday deb o'ylang.

Masalan, kamtar xizmatkoringiz shunday dedi: "Ramkangiz - majoziy ma'noda - asal hidi bo'lganida, ehtimol, ayiq tomonidan sinovdan o'tkaziladi. Uni to'xtatmang. U asalini qabul qilmasa, tinchlanmaydi. " Bunday ruhda nimadir.

Ehtimol, siz o'zingizning rezyumeni yuborgan kompaniyada bunday muloqot bo'lib o'tadi:

Ivanova xulosasini tomosha qildingizmi?

A, natijada bu natijaga erishgan kishi? Taklif qiling, u o'ziga qiziqarli bo'ladi.

Buyuk magnit so'zi, albatta, panatseya emas. Ammo sizga nozik bir qator nomzodlardan, "natijaga yo'naltirilgan" nomzodlardan ajralib turishga imkon beradi va o'zlariga e'tibor bering.

Maqolani qiziqtirganingiz uchun tashakkur. Men sharh uchun minnatdorman (sahifaning pastki qismida).

Blog yangilanishlari uchun ro'yxatdan o'ting (ijtimoiy tarmoq tugmachalari ostidagi shakl) va maqolalar oling tanlangan mavzular uchun Mening pochtamga.

Kuningiz va yaxshi kayfiyatingiz bor!

Biz xulosani yozishni boshladik, "men haqimda" ga etib bordik va ... qotib qoldi. Potentsial ish beruvchini nima deyish kerak? Ehtimol, hamma kabi yozing: "mas'uliyatli, yuqumli, stressga chidamli"? Keling, shablondan voz kechaylik va o'zingizning arizangizni ajralmas xodimning vizmatiga aylantiramiz.

Qanday qilib "men haqimda" mahsulotini qanday to'ldirish kerak Rezyume, misollar

Birinchi soniyadan foydali bo'ling.

Xodimlarni yollash menejerlari kuniga yuzlab rezyumelarni amalga oshiradilar. Bitta hujjatni o'qish 20 soniyagacha davom etadi, shuning uchun o'zingizni boshidanoq o'zingizni eng yaxshi taqdim eting.

Ivan Nikolaev

Tug'ilgan yili: 1983 yil

Aloqalar: + 7 903 808-99-07, Skype: Ivanniqiyoev, elektron pochta: [Elektron pochta bilan himoyalangan]

Yashash joyi: Sankt-Peterburg, Rossiya

Lavozimi: Uy jihozlari kafedrasida savdo menejeri

Siz uchun nima qilishga tayyorman:

Ishonchim komilki, kafedrada savdo darajasini ko'tarishingiz mumkinmi? Shunday qilib yozing. Yuqori sifatli mijozlarga yuqori sifatli xizmatlar bilan ta'minlashga tayyor, jihoz ishlashini belgilaysizmi? Belgilash uchun ishonch hosil qiling.

3-4 ball ro'yxatida barcha takliflarni olib tashlang. Firmaning muvaffaqiyati har bir xodimni - direktordan qo'riqchiga olib keladi. Agar siz oddiy kassir bo'lsangiz ham, yordamchi dasturingizni e'lon qilishdan qo'rqmang.

So'rovni o'rganing

Agar siz arizaga javob bersangiz, unda arizachining talablari, o'z ishini istash uchun talablarni diqqat bilan o'qing. Ish beruvchi mijozlarga so'rov o'tkazadigan shaxsni qidirmoqda? Ikkita variantdan birini yozing:

- Men kafedrada xizmat sifatini baholashga yordam beraman: xaridorni ishlashga undash, so'rovnomani to'ldiring;

- Men mijozlarga so'rovlar o'tkazishni o'rganaman. Men odamlarga o'zingizga va tezda yangi bilimlarni tezda singdirish qobiliyatiga yordam beraman.

Yaxshi ish topish uchun men haqimda ma'lumot berishni xohlaysizmi? So'zlarni unuting "Men" men qila olmayman "deb bilmayman yoki "bilmayman". Faol iboralar - "Men o'rganaman", "Men har qanday harakatni amalga oshiraman ...", "Qanday qilib ..." .... ".

Xulosada o'zingizni qanday samarali tasavvur qilishni bilmayapsizmi?

Biz mijozlarimizga ish bilan ta'minlashga yordam berdik. Biz bilan nomzodlik ish beruvchilar tomonidan qadrlanadi.

Biz rus yoki ingliz tillarida taklif etamiz. Biz sizning barcha kuchli va kasbiy yutuqlaringizni qanday qilib qanday qilib tatbiq etish kerakligini bilamiz.

Yutuqlar haqida gapiring

Proaktiv, tashabbus xulosalari - vaqt talabi, shuning uchun "Harakat hujjati" ni yaratishga harakat qiling. O'tmishdagi muvaffaqiyatlarni tasvirlab bering:

Mening yutuqlarim:

- Maishiy texnika kafedrasi boshqaruv menejeri (Technoostart, 2014 yil aprel - 2016 yil aprel - 2016 yil 1 aprel) Yosh xodimlarning shaxsiy tayyorgarligi va xizmat ko'rsatish sifatini nazorat qilishning 150 foizini tashkil etdi. Tovar hisobi tizimini tashkil etish va kamchiliklarni 10 foizdan 2% gacha kamaytirishga muvaffaq bo'ldi;

- Kassir lavozimida (Technostarot, 2014 yil may - 2014 yil 2014 yil aprel) uy jihozlari va buxgalteriya hisobi bo'limi o'rtasida muvofiqlashtirilgan hujjat tashkil etildi.

Ish beruvchining zudlik bilan uning fitna uchun javobgar bo'lgan professional ko'radi, bo'ysunuvchilarni qanday hisoblash va rag'batlantirishni biladi.

Aytaylik, siz ish tajribasiz talabasiz. O'quv yillardagi yutuqlar haqida gapiring: ular 100 dan 100 ballni baholash bilan menejment bo'yicha yorqin kurs yozgan, amaliyot katta firmada bo'lib o'tdi, ular boshdan yaxshi fikrlarni olishdi va hokazo.

Sizni nima oldinga siljitadi?

"Tiriklik, faoliyat" haqida yozmang, yana ko'rsatib bering:

- Xodimlar, xodimlar bilan aloqa qilishda ochiq, xushomadgo'ylik,

- Men tezda muzokaralar olib boraman, jamoadagi mojarolarni hal qila olaman;

- men samarali motivatsiya ko'nikmalariga egaman;

- Kengaytirilgan bilimlarni doimiy ravishda takomillashtirish: treninglar, savdo psixologiyasi bo'yicha mashg'ulotlar olib boring, maxsus adabiyotlarni o'qing.

Natijada siz qisqacha, ammo kuchli xulosaga ega bo'lishingiz kerak - professional yoki istiqbolli xodimning portreti. Ikkinchisi, farmon va ish topishni istagan nafaqaxo'rlar uchun talabalar uchun juda muhimdir.

Alohida element odamlar (sobiq ishchilar, xodimlar, o'qituvchilar), yaxshi tavsiyani berishga tayyor. Ularning pozitsiyasini, ish joyini belgilang, aloqa telefonlari.