Sotuvchilar uchun komik nomzod. Turli kasblar uchun hamkasblar uchun korporativ partiya uchun komik nomzod

Har qanday jamoaning ishlash hayotining ajralmas qismi. Ular kompaniyaning muhim sanalariga bag'ishlangan rasmiy bayramlar va tantanalar bilan cheklangan. Bunday tadbirlarda ishchi guruh a'zolarining bonuslari olib borilmoqda. Xodimlar ishchilarning shaxsiy fazilatlariga va ta'tilning mavzusiga muvofiq tanlanishi mumkin. Ular sarlavhalar shaklida bo'lishi mumkin (har qanday ot, fo'riya, fe'l; taniqli qahramon, kino belgilari, ishlari) yoki murakkab nominatsiyalar (jamoaning shaxsiy yoki biznes xususiyatlari).

Sklavhalar parametrlari

Turli nomlarni taqdirlash - bu har qanday bonusli eng keng tarqalgan shakl. Xizmatning oilaviy xususiyati yoki xodimning o'ziga xos xususiyatlari bilan bog'liq faxriy unvonni tanlash mumkin. Xodimning kasbiga muvofiq nominatsiyani tanlash eng oson variant. "Janob" yoki "Miss" prefiksini qo'shish, shuningdek, eng keng tarqalgan sarlavha shakllaridan biridir. Masalan, Office xodimlarini taqdirlash nominatsiyasi quyidagicha bo'lishi mumkin:

• "Janob Miya". Ushbu unvon ko'pincha kompaniyaning rahbari bilan taqdirlandi. Boshqacha, bu shunchaki mumkin emas, chunki har qanday tashkilotda direktor - eng aqlli, iste'dodli va qimmatbaho ishchi! Va bu muhokama qilinmaydi! Xo'sh, agar bosh ayol bo'lsa, unda nominatsiyani ishlatish yaxshiroqdir: "Firmaning yuragi."
• "Janob Tand -" Miss Secow "," Miss soyasi "," Miss Echo ". Bunday unvonlarni uning ishi taktikasiga qarab deputat rahbariga berilishi mumkin.
• "Janob Com" - bu unvonni kompyuter texnikasi yoki tizim ma'muriga xizmat ko'rsatadigan xodim tomonidan kiyish mumkin. Agar bir nechta bunday xodimlar bo'lsa, unda siz qo'shimcha ravishda possoverlardan foydalanishingiz mumkin: "Super" yoki "Mega", shu bilan xodimning professionalligi darajasiga ishora qiladi.
• Miss Cound ofisining ofisiga. Bunday sarlavha ofis menejeri uchun mos keladi, chunki oshpazning kayfiyati ko'pincha unga bog'liq. Ertalab uni uchratgan, qahva tayyorlaydi, hujjatlar tuzadi va tashrif buyuruvchilarni taklif qiladi. Va uning professionalligidan nafaqat boshning kayfiyati, balki ofisning psixologik iqlimi bog'liq.

• "Janob o'q." Bunday sarlavha kurerga berilishi mumkin, ular bilan ishlashi kerak bo'lgan tezlikda ishora qiladi. Bundan tashqari, u olib yuradigan ma'lumotlar axloqiy jihatdan, ammo juda kam uchraydi. Yoki juda tez-tez, barchasi kompaniyaga bog'liq.
• Tozalik yoki janob tartibni o'tkazib yuborish. Bunday unvonlarni barcha binolarning barcha tozalagichlarini kiyish uchun talab qilinadi. Agar siz "mukammal", "benuqson" va hokazo kabi sifatlar qo'shsangiz, unda sarlavha yanada tovushga aylanadi.
• Janob Stop. Bunday sarlavha qo'riqchiga idoraga olib boradigan soqchiga beriladi.

Kompleks nominatsiyalar

Bitta kompaniyaning ishlarida ishlaydigan odamlar haqida batafsil ma'lumot olish uchun siz ularning intellektual yoki biznes sarmoyasi darajasini firma ishida aks ettiruvchi murakkab ta'riflar bilan tanishishingiz mumkin. Masalan, mukofotlash uchun nomzodlar quyidagilar bo'lishi mumkin:

• "Ishonchli cho'chqachilik bank". Bunday sarlavha o'z faoliyati davomida minimal miqdordagi moliyaviy yo'qotishlarga ega bo'lgan jamoa a'zosiga sazovor bo'lishi kerak.
• "Jozibali magnit". Shunday qilib, mijozlar bilan umumiy tilni qanday topishni bilgan xodimni tavsiflang.
• "Eng yaxshi yangilik." Har qanday jamoada o'z-o'zini ta'limi bilan ma'lum bir muvaffaqiyatga erishgan xodim bo'ladi. Odatda bu kompyuter uskunalarini sevuvchilar bilan bog'liq.
• "Vijdon xalqlari". Bunday nomzodni huquqiy usullar va shaxsiy jozibadan foydalangan holda qabul qilish mumkin, bu adolatni tiklaydi.
• "Xizmat ko'rsatgan zafar". Bunday faxriy unvonni kompaniyaning bankrotligini oldini olishga muvaffaq bo'lgan inqiroz menejeri tomonidan kiyilishi kerak.

Xodimlar uchun quvnoq nomzodlar

Kompaniya yoki ofis xodimlarining bonuslari taniqli multfilm qahramonlarini nishonlash shaklida o'tishi mumkin. Ushbu turdagi kino, mahalliy va xorijiy, shuning uchun u kompaniyaning har bir xodimi uchun mos rasmni topish oson kechadi. Xodimlarni mukofotlash uchun kulgili nomzodlar - har qanday korporativ tadbirda tantanali va xotirjam muhit yaratishda ajoyib imkoniyatdir.

• "Toshbaqa tortilla." Bunday nom uzoq vaqt ishlayotgan xodimga berilishi mumkin va uning xodimining xodimi a'zosi. Ushbu nominatni sertifikatlovchi sertifikat ushbu multfilmning mavzusida berilishi va unga ma'lum bo'lgan belgi (ushbu tavsiyanoma qahramonlar uchun qo'llanilishi mumkin).
• "Ajoyib boyo'g'li". Bu nom eng aqlli ishchini olishi kerak. Odatda bu direktor o'rinbosarlari.

• "Ilya Meromets", "Alosha Popovich" va "Dobrion Nikitich". Bunday unvonlarga firma yoki ofis soqchilari bilan taqdirlanishi kerak.
• "Garri Potter". Har bir jamoada hech narsa olishi mumkin bo'lgan kishi bo'ladi. Va bu iqtisodiy qismning boshlig'i.

Marosimga tayyorgarlik

Bunday muhim tadbirni tashkil etish uchun yuqori sifatli mashg'ulot o'tkazish kerak. U bir nechta bosqichlarni o'z ichiga oladi:

1. Tashkiliy. Bu ushbu tadbirni rejalashtirishni rejalashtiradigan uning ustida yaratilgan. Uning yosh va ijodiy xodimlar xodimlarini o'z ichiga oladi. Ushbu bosqichda tadbirning turli elementlari uchun javobgarlikni tanlash kerak: ssenariy, xonaning dizayni, ma'lumot va minnatdorchilik xatlarini ishlab chiqish, esdalik sovg'alarini olish va boshqalar.
2. Tayyorgarlik. Ushbu davrda, ta'tilga faol tayyorgarlik ko'rilmoqda, shunda moliyaviy resurslarni sarflash uchun zarur hisob-kitoblar amalga oshirilmoqda, stsenariy yoziladi, repetantsiyalar o'tkaziladi va aksessuarlar sotib olinadi va aksessuarlar olinadi.
3. Samarali. Belgilangan vaqt ichida rejalashtirilgan tadbirlar amalga oshirilmoqda, ularda mas'ul shaxslar o'zlarining ijodiy g'oyalarini amalga oshiradilar.
4. Tahliliy. Tadbirdan keyin ijodiy guruh o'z ishlarining samaradorligini to'plash va muhokama qilishi kerak. Bunday uchrashuv bayramning kuchli va zaif tomonlarini aniqlashga va kelajakda ularni hisobga olish imkonini beradi.

Xolding shakllari

Mavzuga qarab, xodimlarni hurmat qilish marosimi turli shakllarda o'tkazilishi mumkin:

• Rasmiy. Minimal tayyorgarlikni talab qiladigan eng keng tarqalgan shakl. Ushbu xodimlarni majlislar zalida to'plash va sertifikatlar va mukofotlarni berish kifoya. Asosiysi, marosim ma'muriy ishchini boshqargan, kompaniya direktori yaxshiroq.
• Ijodiy. Ushbu shaklda ishchilar tomonidan ko'rsatiladigan xodimlarni mukofotlash uchun ijodiy nominatsiyalar taqdim etilganda yaxshiroq qo'llaniladi. Mashhur kinoteatrlar asarlari va etakchi kostyumlarga rangli rasmlar va plakatlardan foydalanish o'rinli bo'ladi.

Ro'yxatga olish

Xodimlar mukofotiga nomzodlar uchun nomzodlar olib boriladigan xonada bo'lib o'tadigan xona: Videoni yoki a ni namoyish qilish uchun, tadbir mavzusi bilan bannerlarni joylashtiring Firma haqida taqdimot. Agar siz o'z nomlarini nishonlash uchun nomzodlarni tashkil qilish imkoningiz bo'lsa.

Kompaniya uchun kompaniyaning ahamiyatga sazovor joylariga bag'ishlangan tadbirlarni amalga oshirishda, mukofotlash xodimlari nominatsiyasida firmada uzoq vaqt ishlagan nafaqaxo'rlar uchun maxsus kiritish kerak. Bu jamoaning hozirgi a'zolariga ijobiy niyat sifatida xizmat qiladi.

Xulosa

Har qanday tashkilotda qulay psixologik iqlimni yaratish uchun har bir xodimga individual yondashuv kerak. Xodimlarni mukofotlash uchun nomzodlar tomonidan taqdim etilgan tadbir har bir kishiga o'z ishini sezish va qadrlashda yordam berishga yordam beradi.

Har qanday korporativ partiya har doim o'z ishchi guruhi bilan bir joyda to'planish uchun ajoyib sababdir. Va, albatta, kechqurun muvaffaqiyatli bo'lish uchun, quvnoq sovg'alar va kulgili nominatsiyalar bilan quvnoq tanlovlar bilan tanishish yaxshidir. Qoida tariqasida nomzodlik nominatsiyasi tadbir mavzusi, masalan 23 fevraldan boshlab to'g'ridan-to'g'ri bog'liq. Erkaklar uchun nominatsiyalarning qaysi nomlari paydo bo'ldi, biz ushbu maqolada aytib beramiz.

Nomzodlarning ismlari nima?

Yuqorida aytib o'tganimizdek, komik nominatsiyalar nomi to'g'ridan-to'g'ri partiya mavzusiga bog'liq. Shuningdek, mukofotlar nomlari nomzodlar nomzodlari ko'rsatilgan nomzodlarga ta'sir qilishi mumkin. Bizning holatda, biz barcha ismlar erkaklar uchun yaratilishiga rozi bo'ldik. Shunday qilib, korporativ partiyaga qanday komik nomzodlar ixtiro qilish mumkin?

"Yilning eng kech xodimi"

Ushbu nominatsiya, nomdan ko'rinib turibdiki, ish uchun doimiy kechikkan xodimga murojaat qilishi kerak. Qoida tariqasida, bunday odamlar doimiy ravishda o'zlarining qilmasliklari uchun yangi bahonalar bilan chiqishadi. Biroq, nomzodni xafa qilmaslik uchun siz ushbu mukofotni quyidagi she'rlar bilan topshirishingiz mumkin:

Budilnik ertalab qo'ng'iroq qilmoqda,

Turing, o'rnidan turing! Bu vaqt!

Lekin faqat u turolmaydi,

U juda ko'p uxlashni xohlaydi.

U ishga tushmaydi

U uxlamaydi va uzoq vaqt uxlamaydi.

U uxlaganini ko'rishi bilanoq,

Taksiga yugurish, lekin yana kech.

Xo'sh, kim bilan bunday bo'lmaydi?

U o'z mukofotiga loyiqdir!

Oyatlardagi shunga o'xshash komik nomzodlar kayfiyatni ko'tarishga yordam beradi va xodimni biron bir noto'g'ri ish qilayotganda ishtiyoqli shaklda taklif qiladi. Nomzodning mukofoti sifatida, harflarga qo'shimcha ravishda, siz uxlayotgan odamning rasmi bilan chiroyli medali qilishingiz mumkin. Bundan tashqari, u katta signal berishi mumkin.

"Yilning eng yomon ishchisi"

Bunday nominatsiyada, muntazam ravishda kasal bo'lib, kasalxonada har qanday vaziyatda joylashgan tashkilotning xodimi. Bunday holda, biz surunkali kasalliklar yoki haqiqiy sog'liq muammolari bo'lgan xodimlar haqida gapirmasliklari haqida gapirmayapmiz. Ushbu mukofotni ilgari surgan nomzodlar haqida ko'pincha "xayoliy bemorlar" yoki "fokuslarning yallig'lanishidan aziyat chekish" haqida aytilgan.

Ertalab uyg'onadi, juda qiyin.

U boshini oldi!

So'ngra qorin, so'ngra orqada ushlaydi.

Ushbu Hudud, bu php, keyin kolit.

U ishga bormaydi,

Bir yuz sabab qo'ng'iroq qiladi.

U ishlashga chaqiradi

Quvurlar va vupils.

Va har kuni u azob chekuvchilardir.

Ushbu mukofot uchun va oladi.

Xodimlar uchun ushbu nominatsiyada - qizil xoch bilan katta birinchi yordam to'plami shaklida komik mukofotlar.

"Kompaniyaning eng qochidan qochgan xodimi"

Ushbu nominatsiyada siz, masalan, bosh buxgalterni yuborishingiz mumkin. Bunday odam, qoida tariqasida, tashkilotning ko'plab moliyaviy masalalarini hal qiladi. U har doim qanday mablag 'sarflanadi va naqd pul tejash to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud. Siz ko'rsatgan ko'krak tangalari yoki qo'l bilan ko'krak qafasi tasvirlangan katta medal bilan ko'rsatilgan katta medal bilan mukofotlashingiz mumkin. Siz shuningdek kalkulyator yoki eski yog'och ballarni berishingiz mumkin (ikkinchi variant afzalroq - saqlash uchun).

Bunday kulgili nominatsiyalar sizning xodimingizni jamoadan ajratadi va boshqalarning boshqa turiga motivatsiya bo'ladi.

"Eng muhim ayollarning himoyachisi"

Ushbu nominatsiya ayollar jamoasining markazida bo'lishni yaxshi ko'radigan erkaklar uchun juda mos keladi. Ular odatda chiroyli qavatning e'tiboridan mahrum emaslar, har doim biron bir ayolni qanday aytishni biladi. Bu hamkasbiga medalni to'plangan sportchi yoki sport atributlari tasviri, masalan, sport dumbbelllari singari topshirilishi mumkin.

"Choy marosimi"

"Choy ustasi ustasi" sifatida anjumanlarni mukofotlash va bunday qiziqarli sarlavhalarni jalb qilish qiziqarli bo'ldi. Bunday nomzodda nomzod ko'pincha choy yonida payqadi. Shu bilan birga, bu ichimlik bilan nafaqat tushlik tanaffusida, balki ish vaqtida ham ko'rish mumkin. Bunday odamlar odatda "vaqtni tortib olish". Chash ichish paytida va undan keyin ular to'siqqa borishlari mumkin va bu ichimlikni hamkasblar bilan suhbatlar bilan ishlatishlari mumkin.

Biz shunga o'xshash nominatsiyalar bilan tanishishimiz mumkin, masalan, sarlavhalarda "ish kunida kofe uchun", "Yozuv xonasini ko'rish chastotasi uchun". Ammo, "Ish kunida" yozuvi uchun ". Ammo xodimlar uchun nominatsiyalarni ixtiro qilish va Shu bilan birga, xodimlarning mukofotiga berilgan har bir kishining har birining har biri alohida xususiyatlarini ta'kidlaydi.

"Qushlar suhbati"

Suhbatlashish uchun juda ko'p sevadigan a'lo nomzod. Odatda, ular tushlik qilishda yoki ish vaqtida har qanday harakatlarni bajarishdan qat'iy nazar gapirishadi. Sovrin sifatida bunday xodimlarga "sukunat - oltin" uslubida yopishtirish mumkin.

"Bosh psixoterapevt firmasi"

Buyurtmaning ushbu nomiga mos bo'lgan nomzodlarni tanlash uchun juda ehtiyotkorlik bilan murojaat qilish kerak. Komiksiyatsiyalar kayfiyatni ko'tarishi va xafa bo'lmasliklari kerak. Shuning uchun hazil bilan tor bo'lgan odamga nomzod qilmaslik yaxshiroqdir.

Masalan, agar sizning oshpazingiz noto'g'ri ko'rsatmasa, siz ushbu mukofotni topshirishingiz mumkin. Shu bilan birga, sovrinning taqdimoti uslubdagi ma'lum bir matn bilan ilova qilinishi mumkin: "Bizning direktorimiz har doim o'z yondashuvini topadi:" Er yuziga qaytish "," Yerga qayting ", derazoni, nasvasi, boshliqlar va shunga o'xshash narsalarni o'rgatadi . Mukofot sifatida, uni Oskar mukofotiga qarshi haykal topshirilishi mumkin.

"Jamiyat qiroli"

Korporativ tomonlar uchun shunga o'xshash nominatsiyalar komiks komik, shuning uchun nomzodning nomi ehtiyotkorlik bilan o'ylanishi kerak. Tushuntirishga muhtoj bo'lmagan "so'zlash" ni xush kelibsiz. Shunday qilib, "ijtimoiy tarmoqlar podshohlari" nominatsiyasi faqat tezkor mehnat faoliyatiga taqlid qiladigan va "Vkontakte, Odnoklassniki" va boshqalarga "o'tirishadi.

"Eng muhim tendentsiya tanqidchisi"

Erkaklar uchun ba'zi komik nominatsiyalar aniqlashtirish kerak. Masalan, "eng muhim moda tanqidchisi" o'sha erkak vakillariga kotib va \u200b\u200bboshqa hamkasblarning ishi uchun diqqat bilan kuzatib borishga harakat qiladigan erkak vakillariga beriladi. Shu bilan birga, ular umuman, moda tendentsiyasida emas, balki yubkaning uzunligini, bo'yin tubining uzunligini va kesish kengligini mamnuniyat bilan muhokama qilishlari mumkin.

"Shaxsiy hayotning eng yaxshi jumlasi"

Bunday shaxs har qanday kompaniyada. Qoida tariqasida, u har doim barcha xodimlarning shaxsiy hayotidan xabardor. U kim bilan uchrashadigan kim bilan uchrashishini va xotinini va shunga o'xshash narsalarni o'zgartirgan xotin kim va qanday sababdan yuradigan kimsani biladi. Agar siz ushbu xodimni olomondan ajratib qo'ymoqchi bo'lsangiz, xodimlarni xafa emasligi va korporativ partiyadagi barcha ishtirokchilar raqobatlashishi mumkinligini va korporativ tomonning barcha ishtirokchilari qanday raqobatlashishini taxmin qilishlari mumkin.

"Oyning eng katta partiyasi"

Buyuk jamoada ham shunday odamlar bor, ularcha har bir so'z shomilini chiqarib olishingiz kerak. Ular odatda oz, ammo aksariyat hollarda - mehnatsevar ish. "Molchunov" ning deyarli barcha vakillari germitlarga o'xshaydi. Ular deyarli hech kim bilan aloqa qilmaydilar va shovqinli kompaniyaning yolg'izligini afzal ko'rishadi.

Xodimlarni mukofotlash uchun komik nomzod: "Yil dahosi"

Ushbu turkumda, ish joyida ajralib turadigan barcha xodimlar ishtirok etishlari mumkin. Masalan, bosh muhandisning 5-sinf uchun vazifani hal qilgan o'rta menejer menejerini mukofotlash; Qog'ozga aylantirilgan printer bilan ishlashda va hokqa aylantirilgan chakka bilan ishlashning tez va samarali echimi uchun.

"IT-Maniaks oyi"

Ushbu nominatsiyada ularning shaxsiy va boshqa axborot texnologiyalarisiz hayotlarini o'ylamaydigan barcha xodimlar ishtirok etishlari mumkin. Bular haqida odatda ular "gadjetlarga obidiya" deyishadi.

Eslatib o'tamiz, barcha nominatsiyalar korporativ tomonlar uchun komiks. Hazillarni kinoyali yoki qora hazil bilan aralashtirmang. Esingizda bo'lsa, nomzodlaringiz xafa bo'lmasligi yoki masxara qilish ob'ekti va izoh berish kerak. Shuning uchun nominatsiyalar uchun nomlarni tanlash juda jiddiy ahamiyatga ega deb taxmin qilinadi.

Bunday vositalar va harflar bilan harflar va harflar sifatida foydalaning. Bundan tashqari, barcha ishtirokchilar va sovrindorlar sahnada chaqirish, ular bilan kulgili fotosuratlar qilishlari mumkin. Bundan tashqari, erkaklar uchun komik nominatsiyalar, masalan, burun va mo'ylovli ko'zoynaklar, masalan, burun va mo'ylovli ko'zoynaklar, rangli pardes va boshqalar hamroh bo'lishi mumkin.

12/26/2017 da joylashtirilgan

Yaqinda, ya'ni 13 dekabrda bizning kompaniyamizning boshqa shahardagi filiali 10 yoshda!
Va direktor filial xodimlarini rag'batlantirishga qaror qildi.

Buning uchun u menga topshiriq berdi - ko'p yillar davomida yoki boshqalarga nisbatan ishlaydigan barcha xodimlarning faxriy diplomlarini topshirish nominatsiyasini taqdim etish.

Diplomlar markali ramzimiz bilan o'zlarining diplomlari SysAdminni ixtiro qilishadi va men faqat matn bilan shug'ullanishim kerak.
Rostini aytsam, qaerdan boshlashni bilmasdim - men hech qachon shunga o'xshash narsa bilan shug'ullanmaganman.
Ha, va men matn bilan tanishishim kerak, men hech qachon ko'rmaganman, ehtimol faqat ba'zi telefon orqali xabar qilinadi.

Siz o'ylashingiz kerak bo'lgan haqiqat komiksiya nominatsiyasi.

Xo'sh, qanday qilib odam biron bir kulgili yoki ruhni isitib yuborishni istasangiz, qanday qilib aniqlansa?!

Stimi vazifasini engish uchun men korporativ partiyada bo'ladigan har bir xodim uchun kassirdan (u ham kadrlar uchun) xususiyatlarini talab qildim. Hammasi bo'lib, 10 kishi bor edi - unchalik oson emas - boshni sindirish kerak emas!

Shunday qilib, men 20 kun davomida men tug'ilganman, bu shunday tug'ilgan:

1. Boshqarish filiali.
"Onaning tuban" nominatsiyasida "Shahar" boshlang'ich boshlig'ining familiyasi nomini topshirdi.
Ma'lumki, oshpaz har doim to'g'ri - odam juda adashmoqda. Bizning otamimimiz - bu haqiqiy boshliq: har doim huquqlar!
Haqiqiy ayol kerak
1). Barcha bog'lar;
2). Uy qurish;
3). Dvigatel bolalar.
Otasining otasining haqiqiy ayolini ko'rsating! Va har bir kishi old tomonda!

2. Savdo vakili(qizni boshqarish filiali)
"Apple-dan Apple-dan" nominatsiyasida ism nomini berdi
Xalq donoligi boladan ota-onadan hammasi yaxshi. Hamma narsa yomon - Otadan onasi bilan.
Ismi otasining yuz foiz qizi: Ijodiy buyum, yorqin ayol, ajralmas ishchilar!

Komiksiya nominatsiyasi. Korporativ yoki sinf oqshomida mukofotlash uchun faxriy diplomlar

Qashqirlar
"Chopper" nominatsiyasida ism nomini berdi.
Operatorlarni katta bo'lmagan kapitalning kulgi sifatida hech narsasi yo'q!
Agar Xudo bizdan faqat boshni o'ylashni xohlasa, U bizni kubik yasadi. Ism - buta emas: U savdo-sotiqni maksimal darajada ko'tarish uchun yurak bilan o'ylaydi!

4. Operator
"Dunyo bilan mavzu bo'yicha" nominatsiyasida ism nomini berdi.
Ism - haqiqiy xonim. U inson (ayniqsa erkak xaridor) faqat bitta narsa bo'lib qoladigan shartlarni yaratadi - bu janob bo'lish uchun ... va u so'rarkan hamma narsani sotib oling!

5. Buxgalter-kassir (u xodimlar)
"Urush urushi - rejalashtirilgan tushlikda tushlik" mukofotiga sazovor bo'ldi
Ism sog'lom turmush tarzini olib boradi: nonushta o'rnini toping, kechki ovqatining yarmini oling va kechki ovqat dushmandan o'rnak oling.
Ish haqi sifatida ishlash istagini hech narsa o'ldirmaydi. Va ism bu ish haqini beradi ... lekin oyiga ikki marta "ishlash istagi" uchun ikki marta!

6. Haydovchi
"O'z-o'zidan yuradigan mushuk" nominatsiyasida ism nomiga berilgan
Ushbu haydovchi yo'lda qancha o'tin yonib ketganini ko'rib chiqmasligi kerak.

Haydovchining statistikasidan emas, balki avtomobilni haydash va yangilash uchun emas!
Ism juda ko'p ishlarni yaxshi ko'radi. Ko'pincha, siz ismdan muhim so'zlarni eshitishingiz mumkin (u ularni telefon telefoniga aytadi): Yorqin dam olishimni mag'lub qilmang: men ish qidirmayapman!

7. Operator
"O'yin" nominatsiyasida ism nomini taqdirladi
Orzular ongdagi rejalar va rejalar qog'ozda orzulardir.
Ushbu nominatsiya - bu erkak uchun katta ishora. Go'zallik va uyg'unlik nomi uchun istiqbolli xodimlarga yaqin bo'lgan barcha erkaklarning doimiy vasvasasi.
Hamma narsani hamma uchun hamma narsani berishning iloji yo'q, lekin faqat ozgina.

8. Do'kon sotuvchisi
"Sir, qorong'ilik bilan qoplangan" nominatsiyasida familiya nomi bilan taqdirlandi
Jamoadagi eng sirli xodim - bu uni juda ko'p ishlashga undaydigan va shuning uchun mehnat jarayoniga g'ayratli ekanligini hech kim bilmaydi.
Bilmang - sukut! Bilasizmi - olib ketish! - Ushbu masala bo'yicha shior nomini qo'llab-quvvatlash. Va faqat shu masala bo'yicha - boshqa masalalarda u barcha hamkasblarini tasdiqlashi mumkin bo'lgan juda qiziquvchan yosh qizdir.

9. Hamshirachi
Nomzodda "o'zini namoyon qildi - saqlash" nomi nomi bilan taqdirlanadi
Nom har kuni namoyon bo'lgani bilan shug'ullanadi - bu juda ko'p va ishlaydi.
Oltin emas, balki oltin emas, balki yaxshi ishlaydigan oltin!
Hamma narsa bir necha soniya vaqtni hal qiladi va uni soatlab davom ettiradi.
Ish kuni bu ism - va soatlab davom etadi ...

10. Tozalash xonalari
"Toza - sog'liqni saqlash kafolati - avvalambor" nominatsiyasida ism nomini beriladi
Ism - bu eng yaxshi formulani biladigan va faol ishlatadigan yagona xodim: Tozalik, bu faqat hajm uchun juda massa.
Bunday bilimlar boshqa ishchi maqtaolmaydi, bu bu aqlli va iqtisodiy ayolga hurmat va hurmat qiladi!

Hammasi o'girilib, zerikarli emas, lekin unchalik qiziqarli emas - bu axloqiy rag'batdir, ammo bu kamida jiddiy bo'lishi kerak.
Shunday qilib, odamlar o'zlarini qadrlashlarini his qilishadi, hurmat qilishadi

Xodimlarni rag'batlantirishning 16 usuli: "Oskar" dan OQTIR TARMOQDA

"Kompaniya mag'rurligi" nominatsiyasi
Amaldagi ishlarda, energiya va uzoq muddatli, fidokorona ishda

"Kompaniyaning" Oltin asoslari "nominatsiyasi
(Kompaniyaning fondining kelib chiqishi bo'lgan xodimlar uchun)
Yuqori professionallik va kompaniyaning shakllanishi va rivojlanishi uchun shaxsiy hissasi uchun

"Imkon bo'lmaydigan ish uchun" nominatsiyasi
Kompaniyadagi vijdonli ish va yuqori darajadagi professionallik

"Venergor xodimi" nominatsiyasi
Ularning vazifalarini yuqori sifatli bajarish, kompaniyaning iste'dodi va sadoqati

"Yuqori boshlanish" nominatsiyasi
Maqsadlarga erishish va kasbiy uchlarini egallashda yuqori chiqish uchun

"Nadejda kompaniyasi" nominatsiyasi
Bag'ishlanish uchun kompaniyada o'zining kasbiy va ta'lim darajasini oshirish

"Barqarorlik - mahorat belgisi" nominatsiyasi
O'z vazifalarini befarq va mas'uliyatli amalga oshirish, kompaniyaning tirishqoqligi va bag'ishlanishi

"Ogoh bo'lish uchun" nominatsiyasi
(Xavfsizlik va nazoratchilar, xavfsizlik va nazorat xizmatlari uchun)
Korxona hududida xavfsizlik va tinchlikni saqlash va kompaniyaning moddiy boyliklarini himoya qilish uchun benuqson xavfsizligi uchun

"Eng yaxshi moliyaviy vaziyat uchun" nominatsiyasi
(Masalan, mehnat va ish haqi, buxgalteriya hisobi, moliya bo'limi va boshqalar)
Ko'p yillik vijdonli ish va moliyaviy ko'rsatkichlarning barqarorligi uchun

"Zo'r ekologik vaziyat" nominatsiyasi (komiks)
(Masalan, tozalagichlar uchun)
Ko'p yillik benuqson ish uchun, "axloq", savdo (yoki ofis) hududlarining tozaligi uchun ko'p yillar davomida

Ko'krak qafasi xodimi (komik)
Energiya, qat'iyatlilik, quvnoq va yuqori ko'rsatkichlar uchun

Katta xodim (komik)
Demografik vaziyatni oshirish yo'lining ochilishi uchun

Rejadan oshadigan xodim (komiks)
Besh yillik rejaning amalga oshishida 3 yil davomida sabr-toqat va aniqlik uchun

Fiderlar uchun yuk tashuvchilar (komiks)
Ko'pincha og'irliklarni va yuklarni tashish / tashish / tashish / tashish uchun

Korporativ partiya zerikarli bo'lmasligi kerak. Agar bayramning egasi o'yin-kulgi va kulgi xodimlarini bera olmasa, bu bayramni boshlamaslik yaxshiroqdir.

Musobaqalar allaqachon tayyorlangan, jamoa a'zolari liboslarni demontaj qilishgan.

Xodimlarni mukofotlash uchun nominatsiya

Ammo partiya menejeri g'oliblarning aktsiyalariga g'amxo'rlik qilishi kerak.

Sizga yangi yil va boshqa dam olish uchun mukofotlash xodimlari uchun nomzodlar uchun nominatsiya qilishingiz kerak.

Xodimlar uchun korporativ partiya bo'yicha komik nomzod

Korporativ partiya uchun komik stsenariylar uchun variantlar:

tanlovlar;

kompaniya faoliyati;

tadbir mavzulari (Yangi yil partiyasi, xodimning yubileyi, rejaning erta bajarilishi).

Korporativ uchun ko'p sabablar mavjud. Buyurtma berish nominatsiyasi uchun kichik sahna yoki poydevorni yig'ish kerak va sharlarni sharlar, lentalar va plakatlar bilan bezash kerak.

Musiqiy hamrohlikni tayyorlashga ishonch hosil qiling. Har bir nominatsiyaning eng sevimli musiqasi va undan foydalanish uchun mukofotlash bilan oldindan bilish yaxshidir.

Siz kulgili diplom va sertifikatlarga har qanday matchali kompaniyada sertifikatlarni buyurtma qilishingiz mumkin. Bunday mukofot shokolad yoki bir shisha shampandan yaxshiroq bo'ladi, chunki u abadiy nomzodni davom ettiradi va xushchaqchaq va shovqinli korporativ korporativ va shovqinni eslatish uchun ko'p vaqtni eslatadi.

Xodimlarni mukofotlash uchun qanday nomzod bo'lishi mumkin?

"Yilning eng yaxshi papartsi" - Har bir ishtirokchi 5 daqiqa ichida kulgili fotosuratni amalga oshirish kerak bo'ladi.

Intellektual musobaqada g'alaba uchun siz sarlavha tayinlashingiz mumkin "U Burdaning o'zidan oshib ketdi". Va ushbu musobaqada yutqazgan laqabi "Tabiiy sarg'ish".

Nomzodlik "Yilning eng yaxshi onasi" Siz bolalar bog'chasidan bolani olib yoki musiqaga olib borish uchun ko'pincha ishni erta tark etgan xodimni topshirishingiz mumkin.

Eng injiqli hamkasbi mos keladi "Injiqlarni amalga oshirish uchun litsenziya".

Sarlavha bo'yicha "Bu odam" Kompaniyaning har qanday vakili da'vo qilishi mumkin.

Shuning uchun hazil bilan tor bo'lgan odamga nomzod qilmaslik yaxshiroqdir. Masalan, agar sizning oshpazingiz noto'g'ri ko'rsatmasa, siz ushbu mukofotni topshirishingiz mumkin. Shu bilan birga, sovrinning taqdimoti uslubdagi ma'lum bir matn bilan ilova qilinishi mumkin: "Bizning direktorimiz har doim o'z yondashuvini topadi:" Er yuziga qaytish "," Yerga qayting ", derazoni, nasvasi, boshliqlar va shunga o'xshash narsalarni o'rgatadi . Mukofot sifatida, uni Oskar mukofotiga qarshi haykal topshirilishi mumkin. "Ijtimoiy tarmoqlar qiroli" korporativ partiyaga o'xshash nominatsiyalar - komiks, shuning uchun nomzodning nomi ehtiyotkorlik bilan o'ylanishi kerak. Tushuntirishga muhtoj bo'lmagan "so'zlash" ni xush kelibsiz. Shunday qilib, "ijtimoiy tarmoqlar podshohlari" nominatsiyasi faqat tezkor mehnat faoliyatiga taqlid qiladigan va "Vkontakte, Odnoklassniki" va boshqalarga "o'tirishadi.

Korporativ bayram uchun komik nomzod.

Taqdirlash, qoida tariqasida, ko'ngilochar dasturning rasmiy qismini xushchaqchaq va ijobiy yakunlash bo'lgan korporativ kompaniyaning ba'zi mavzusiga to'g'ri keladi. Men korporativga etkazish uchun komik nomzodlik haqidagi Internet tajribasini ko'rib chiqdim va hamma narsa qandaydir tarzda tarqalgan va uzluksiz ekanligini angladim. Shu sababli, biz ushbu yutuqlardan foydalanishimiz qiyin.

Men xodimlarni qiziqarli boshqarishning asosiy yo'nalishlariga to'g'ri keladigan va qandaydir tarzda to'g'rilashga harakat qilaman. Hatto ... qiziqarli mukofotlar uchun sahnada fotografni qo'yish va har bir xodimni kameraning oldida ochish uchun bir necha soniya so'rashni unutmang. Snapshots esmadir, chunki ushbu kun eng yaxshi libosda chiroyli soch turmagi bilan birga keladi.

Nominarlar uchun aksessuarlar sahnaning yonidagi karnaval stakanlari bilan stol qo'ydik va o'z mukofotiga ko'tarilgan har bir kishiga aksessuar berishga vaqt ajrating. Bu juda ta'sirli edi.

Xodimlar uchun ishchilarni korporativ va nasrdagi korporativ nominatsiya qilish

Agar siz ushbu xodimni olomondan ajratib qo'ymoqchi bo'lsangiz, xodimlarni xafa emasligi va korporativ partiyadagi barcha ishtirokchilar raqobatlashishi mumkinligini va korporativ tomonning barcha ishtirokchilari qanday raqobatlashishini taxmin qilishlari mumkin. "Oyning eng katta partiyasi" Buyuk jamoada ham shunday odamlar ham bor, ular aytganidek, har bir so'z shomponini olish uchun. Ular odatda oz, ammo aksariyat hollarda - mehnatsevar ish. "Molchunov" ning deyarli barcha vakillari germitlarga o'xshaydi.

Ular deyarli hech kim bilan aloqa qilmaydilar va shovqinli kompaniyaning yolg'izligini afzal ko'rishadi. Xodimlarni mukofotlash uchun komik nomzodlar: "Yil dahosi" ushbu toifaga ushbu toifadagi ushbu toifaga ish joyida ajralib turadigan xodimlarda qatnashishi mumkin.

Madam hayoti

Bugungi kunda ko'plab tayyor suvenirlarni topish qiyin emas, bu nominatsiyaning asosi bo'lishi mumkin bo'lgan kulgili yozuvlar bilan. Bunday holda, ularni o'z-o'zidan ixtiro qilish shart emas, albatta, ishchilarga futbolka, krujka, magnit yoki notepad berish shart emas. Xuddi shu narsa mahsulotni bosib chiqarish uchun ham amal qiladi. Siz allaqachon "nafaqat ma'buda", "Oltin qo'llar", "engil bosh", "Yorug'lik boshi" va hatto "yordam beriladi ... - bu shunchaki iste'dod bor, degan xatlarni topishingiz mumkin.

Rojer Teylorning malika guruhidagi ishtirokchilardan biri qandaydir tarzda bizning dunyomizda mukofotsiz qolmaydi - ayniqsa, agar kishi sudlangan bo'lsa. To'g'ri taniqli tantanali oqim uchun mukofotni yutadigan rahbar xodimlarning ishlashi va sadoqati oshishi, shuningdek, korxonaning o'zi va korxonaning yuqori darajadagi o'sishining oshishi bo'ladi.

Xodimlarni korporativga mukofotlash uchun komik va kulgili nomzodlar

Masalan, bosh muhandisning 5-sinf uchun vazifani hal qilgan o'rta menejer menejerini mukofotlash; Qog'ozga aylantirilgan printer bilan ishlashda va hokqa aylantirilgan chakka bilan ishlashning tez va samarali echimi uchun. Ushbu nominatsiyada "Oylik oyda" ushbu nominatsiyada barcha xodimlar o'zlarining shaxsiy hayotlari va boshqa axborot texnologiyalarisiz hayotlari haqida o'ylamaydigan nominatsiyada qatnashishi mumkin. Bular haqida odatda ular "gadjetlarga obidiya" deyishadi. Eslatib o'tamiz, barcha nominatsiyalar korporativ tomonlar uchun komiks.
Hazillarni kinoyali yoki qora hazil bilan aralashtirmang. Esingizda bo'lsa, nomzodlaringiz xafa bo'lmasligi yoki masxara qilish ob'ekti va izoh berish kerak. Shuning uchun nominatsiyalar uchun nomlarni tanlash juda jiddiy ahamiyatga ega deb taxmin qilinadi.
Bunday vositalar va harflar bilan harflar va harflar sifatida foydalaning. Bundan tashqari, barcha ishtirokchilar va sovrindorlar sahnada chaqirish, ular bilan kulgili fotosuratlar qilishlari mumkin.

Korporativ partiyada mukofotlar - kulgili nominatsiyalar nafaqat ...

Bu erda siz bunday fikrdan foydalanishingiz mumkin: ishchilaringizdan sevimli idishni stolga olib kelishingizni so'rang. Siz hatto ofisingizdagi eng yaxshi retsepti uchun musobaqani o'tkazishingiz mumkin va g'olibga beriladi.

• Musobaqa ruhini rag'batlantirish uchun siz fotografni oldindan e'lon qilishingiz mumkin. Ofisdagi ofis hayotidan kulgili fotosuratni telefon hayotidan olgan xodim, shuningdek, "Eng yaxshi paparazzi" nominatsiyasida ham nishonlanadi.
• Siz korporativ partiyangiz xodimlari va ishtirokchilari uchun sovg'alar, mukofotlar, kulgili sertifikatlar va nominatsiyalar haqida tashvishlanishingiz kerak.
• Ko'ngil ochish, interfaol o'yinlarni tashkil qilish, Saradni echish yoki turnirni tashkil qilish.

Erkaklar uchun komik nomzod. Korporativ korporativ shaxsni nominatsiyalash

Nomzod Gollivudga muvofiq tanlanadi (barcha lavozimlar ushbu saytda juda aqlli - http://www.classniks.ru/casniks/cenario/corporate/corporate/Comic.html):

• Bosh direktor
• Ssenariy
• Dizayner dizayneri
• Eng yaxshi erkak roli
• Eng yaxshi ayol roli
• Eng yaxshi ovoz
• Kostyum rassomi

Siz epizodik rolda aktrisalarni topishingiz mumkin (ko'pincha ish joyida yo'q) va ikkinchi rejaning aktyorlari (ko'rinmas orqa ishchi). Bu erda asosiy narsa - komik mukofotni ochish marosimi - qizil gilam, kameralar, kameralar, kameralar, minnatdorchilik so'zlarini ko'zda ko'z yoshlar bilan ta'minlash. Mukofotlar variant 1. Arzon va tomosha endi bir kun ichida bitta qutiga olib keladigan harflar, harflar va medallarni sotmoqda.

Faqat tegishli yozuvlarni tanlang.
Gramm bo'lishi kerak:

• kulgili;
• shuning uchun u devorga (yoki stol tepasida) osib qo'yishni xohladi;
• ofis yoki korxonaning o'ziga xos ishi bilan bog'liq;
• noyob (vaqt o'tkazing va har bir xodimni qolganlarini bir qismini ajratib turing).

Dipoyiqqa qo'shimcha ravishda siz diplom va sertifikatlar va hatto sertifikatlarni boshqarishingiz mumkin, ammo barchasi tantanali tantanali formatingizga bog'liq. Agar siz hech kimni qiziqtirsangiz, turli sertifikatlar, ruxsatnomalar va toksikliklarning taqdimoti xodimlarni ajablantirishi mumkin, ayniqsa siz "shahar meri", "qotil", "qotil" yoki "a mast va boshqalar.

Proza korporativ korporativ korporativ korporativ nominatsiya

Rossiya televizion futboli va ularning kundalik ovozlari

• har kuni ertalab yuklanganda uning kompyuteriga aytadigan yoqimli so'zlari uchun
• maxsus xizmatlar, radio va Internetning yo'lda alternativ yoritilishi uchun
• telefon orqali yumshoq ovoz uchun, shundan keyin suhbatdosh uzoq vaqt davomida rasmiy vazifalarni bajarishga e'tibor bermaydi
• xodimlarning shaxsiy hayoti haqida yaxshi xabardor bo'lish uchun
• barcha taniqli ijtimoiy tarmoqlarda aloqa qilish qobiliyati uchun
• ish kunida rekord sonining rekord sonini ichish uchun
• xOTGRUMIY KUNI TAYYORLAShNI TA'LIM Qishki kungi "" Tushlik paytida
• har qanday muammoni tan olish uchun dunyoning oxiri, nominatsiya - "To'liq Armageddon" nominatsiyasi

Oskar, ehtimol, eng keng tarqalgan mukofot turi.

Ma'lumot

Masalan, "Elena go'zal" - idoraning eng jozibali xonimlari uchun sarlavhasi va "Morada skandart" variantini sovg'alar bilan sovg'alarni sevgan ayolga mos keladi. Ayollarni taqdirlash shampan va mazali tort ostida amalga oshirilishi kerak.

• Kasb bayramlari. Agar firma quruvchilardan iborat bo'lsa, lekin Momo Havmda ushbu bayram mukofotlarning nomlari bilan o'ynashi mumkinligini ta'kidlamoqda.

"Uyning qaysi qurilishiga" nominatsiyasi me'morga, "Men yuqoridan hamma narsani ko'rayapman, shuningdek, rasmiylar va" bo'yoqqa haydash "- Malyaram. Awards Awards Awardsga ega bo'lgan mukofotlarni taqdirlash yoki qo'shiqlar. Siz shuningdek audio tizimlardan foydalanishingiz va ziyofat ishi bo'yicha tematik sozlarni o'z ichiga olishingiz mumkin. Muhim! Sovg'alar berayotganda iltifotlar va yoqimli so'zlarni aytishni unutmang - bu jamoada ishonchli munosabatlar sezilarli darajada oshadi.

Siz "eng yaxshi ..." so'zini qo'shishingiz mumkin. Yoki "Ko'p", "AVID", "umidsiz". Sushkoz, qahva qaynatgich, xiper, usta Feng Shui, Ijtimoiy tarmoqlar, I-Maniaaks (Kurer), qisqa masofalarga (bu vazifa bo'lgan har bir kishi) yuguruvchi. Ushbu qog'ozni oling "), dj (u bilan musiqa har doim naushniklarda vasiz vasiz), qush Govorun (Izoh yo'q ...). O'tgan yildan beri biz qo'shiq va filmlardan iboralardan foydalanamiz, "Oh, Xudo, nima" nominatsiyasi paydo bo'ldi.

"Go'zallik malikasi", "Buxgalter, azizim buxgalter" haqida unutmang. "Sizning 17 yoshingiz" nominatsiyasi ehtiyotkorlik bilan mukofotlangan - maksimal, 18 yoshli. "Shokoladli quyoni" (keyin uni ushlab tursin), "Men Himolay tog'lariga borishga ijozat bering", "men shoir tushida bo'laman", - deb Paradni buyuradi! ", - Qirol, shoh bilan tanishing," "Men hammasi shu to'satdan" va hokazo "va boshqalar.

Yangi yilga korporativ partiya bo'yicha yangi yil uchun komik nominatsiyalar quvnoq kayfiyatni yaratishda ajoyib yordamchilarga aylanadi, bu ajoyib Aura. Darhaqiqat, yangi yilga yaqinlashib qolmaslik kerakmi? Yaxshi vaqt va topilmadi. Biz hammamiz ajoyib qahramonmiz. Masalan, bu erda buxgalteriya bo'limidan Elena Ivanovna, haqiqiy Elena go'zal va hatto Elena Ridinde. NAMUDRIT - bu - a'lo hisobot tayyor.

"Orel-Tsarevich" komiksida biz Kompaniya rahbari bilan chempionat kaftini (direktor) beramiz. Ma'lumki, burgut yuqori parvoz qush, mag'rur va mustaqil. Bu va bizning direktorimiz, Real Orel-Tsarevich. U burgutning ko'ziga rahmat, u qat'iy bajarayotgan hamma narsani ko'radi va Tsarevich o'z shohligida nima sodir bo'layotganini his qiladi.

U "Finistal" deputatining o'rinbosari bo'lishi kerak - aniq lochin. Falcon fe'lli, qattiq. Fiistik asosiy, murosasiz, jasur. U biznes-ga mahorat bilan eskirgan, u xo'jayinning o'ng qo'li.
Toza ong, aniq lochin ...

Shamhanskiy malikasi bu buxgalteriya shohligining haqiqiy malikasi. U sharqona dono va javobgardir. Uning debet va krediti har doim nazorat ostida. Shamaxon qirolicha farishtalarning sabr-toqati. "Sharq nozik masala". Buxgalteriya hisobida hamma narsa shaffof, nozik, jiddiy.

Albatta, xavfsizlik bo'yicha xodimi "Tin Saver". U har doim qo'riqchidir, doim hushyor. Dushman o'tmaydi, g'alaba ortda bo'ladi. Biznes uchun, odamlar uchun firma.

"Qor malikasi". Ushbu yangi yil nominatsiyasida g'olib qor emas, balki real marketing malikasi bo'lishi mumkin. Qor malikasining hiylalarida Kay muzli chilaklardan "abadiylik" so'zini katlamaolmadi. U shohlikda, yigitdan farqli o'laroq, har doim hammasi yaxshi ketmoqda.

"Mushuk bazio". Hamkasbimizning ushbu kulgili nominatsiyasida chempionat. U jim bo'lishimiz kerak bo'lgan vaziyatni qanchalik moslashishni biladi, ba'zida ichganida, ba'zan ichgan va ba'zan "wau" degan ma'noni anglatadi.

"Alicelling ajoyib." Wondlandiya bizning logistikamiz. Ba'zida bunday sehr tushunishi ro'y beradi ... asosan yaxshi. Mo''jizalar mamlakatidan bo'lgan Elis oyoq ostidagi tuproqni taqillatolmaydi, u toza suvni tozalamoqchi edi, lekin u har doim suvni quruq holda qoldiradi ...

"Qorabas-Barabas" - Voy, bu kuchli va qat'iylik nima. Va iplar uchun "qo'g'irchoqlar" ni mohirona uradi. Uni xafa qilmang. Aftidan, bunday taktika, siz jiddiy muvaffaqiyatga erishishingiz mumkin bo'lganga o'xshaydi.

"Fedot Sagittarius" komiksida g'olib n.n. U nafaqat munajjimlar bashorati, balki hayotda ham otishmadir. Ishda maqsadlar emas, balki maqsadlarda. Bechora otish uchun dangasa, meni qo'yib yubormaydi.

Va bu erda "Nechocha xonim". U o'z fikriga ko'ra, u biron bir murakkab narsani baxsh etadi, keyin uning ko'zlarida o'qiladi - "Men istamayman". Qahvaxonada juda qiziquvchan, ajoyib raqamingizni, shokolad terini ko'rsating, ingichka xushbo'y qahvadan zavqlaning ...

"Sulton" komiks komitish. Yo'q, uning uchta xotini yo'q, lekin U ularni rad qilmadi. Ha, xotini uch emas, lekin uchta qiz do'sti va turli bo'limlardan ham bor. Ularni kim ko'rib chiqqan bo'lsa ham, ehtimol ular ancha ko'proq ...

"Aladdin" komiksidir. Ha, bizning xodimimiz N.N. Men ginadan shishadan o'z vaqtida chiqarishni qanday chiqarishni bilaman. Va eng mas'uliyatli darajada, kerakli davr. Bu bilan mashhur. Yangi yilning "Aladdin" komiks komikotida g'olib, dastur ma'muri, dasturchi bo'lishi mumkin.