Uzmanlık ve nitelikler arasındaki fark. Meslek, Uzmanlık, Nitelikler, Nitelikli Deşarj Kavramı

İngilizce konuşan ortamda, "meslek" (meslek) ve "meslek) kavramları ayırt eder. Meslek terimi sadece küçük bir yüksek iradeli profesyonel faaliyetler çemberi için geçerlidir. Mesleki faaliyetlerin diğer tüm faaliyetleri, uzmanlıklara veya iş türlerine, sınıflara aittir.

Yerli meslek çalışmasında "meslek" ve "uzmanlık" kavramları yetiştirilmiştir. Meslek - Konsept uzmanlık alanından daha geniştir, mesleki yeterliliğe ek olarak ayırt edici özellikleri de sosyal ve mesleki yeterlilik, profesyonel özerklik, öz-kontrol, grup normları ve değerlerdir. Bir kural olarak, ilgili uzmanlık grubunu birleştirir.

Özellik, belirli bir meslek içindeki belirli bir faaliyet türünü yerine getirmek için gerekli olan özel bir bilgi, beceri ve becerilerin kompleksidir, mesleki eğitim, hazırlık ve iş sürecinde. Böylece, uzmanlık, daha özel veya ara sonuç elde etmeyi amaçlayan bir meslek içindeki mesleki faaliyetlerden biridir veya belirli araçlarla ortak sonuçlar elde etmektir.

Örneğin: meslek - doktor, uzmanlık - terapist, çocuk doktoru, okülist, ürolog, vb.; Meslek - mühendis, uzmanlık - tasarımcı, teknolojici, metalurji, vb.; Meslek - Çilingir, Özel - Tesisat, Elektrikli Bellarge, Enstrümantal Aletler, vb.

Uzmanlık, uzmanlığın daha da büyük bir detaylandırılmasıdır.

Örneğin: Meslek bir psikologdur; Özel - Yaş Psikolog; Uzmanlık, yaşlılarla çalışan bir yaş psikoloğudur.

Yeterlilik bir profesyonel beceri seviyesidir. Şiddetli iki ana tip:

Resmi (başlıklara, tarife deşarjlarına, vb. Yansıtılır)

Gerçek (bir kişi aslında çalışıyor)

Resmi ve gerçek nitelikler arasındaki tutarsızlık, genellikle üretim çatışması oluşturur.

Son yıllarda, "yeterlilik" kavramı önemli ölçüde zenginleştirilmiştir. Bilgi, beceri ve becerilere ek olarak, çalışanın yeterliliğinde özel bir uzmanlık için yetenekler ve beceriler arasında, çok çeşitli meslekler için gerekli kişinin profesyonel olarak önemli niteliklerini içerir.

Profesyonel olarak önemli nitelikler şunlardır: Sorumluluk, güvenilirlik, iletişim, işbirliği, yaratıcılık, bağımsız kararlara vb. Vb. Özel mesleki faaliyetlerin üretken uygulaması, bir kural olarak, 5-7 profesyonel olarak önemli niteliklerin uygulanmasını gerektirir.

Konum - genellikle 2 duyuda kullanılır:

Çeşitli liderlik olarak pozisyon

Konum - resmi olarak sabit bir iş.

Örneğin: okul müdürü - ve meslek ve meslek (eğitim sisteminde müdür); Kimya öğretmeni - ve pozisyon (bir iş tanımı) ve uzmanlık ve meslek.

İşçi Mesajı belirli bir yer değil. Çalışma görevinin bileşenleri vardır (iyi bir iş tanımının yapısı):

Sabit Çalışma Amacı;

Sabit emek sonucu;

Sabit çalışma koşulları;

Sabit işçilik;

Sabit ekipman;

Sabit Görevler (Sorumluluk Alanı);

Sabit çalışan hakları.

Bütün psikolojik anlayış. Ve bürokratik bir anlayış var. Özlü, özlemer, ama kimse bürokrasi ile savaşmak istemiyor.

Örneğin: Moskova Devlet Üniversitesi Psikolojisi Fakültesi, Diplomalar Verilirken, Yazma: Özel - Psikoloji; Yeterlilik, bir psikoloji öğretmenidir.

Soru 3 Meslekler dünyasının dinamiği.

Mısır, Antik Yunanistan, Roma İmparatorluğu ve diğer antik devletlerdeki dönemimizden önce profesyonel faaliyetler üzerindeki emeğin bölünmesi görülmektedir. Endüstriyel devrimin döneminde emeğin önemli bir farklılaşması ve ardından teknik ilerleme, mesleklerin isimlendirilmesinde önemli bir artışa neden olmuştur. 1965'te Amerika Birleşik Devletleri'nin resmi el kitabı, 21.741 mesleki ve yaklaşık 40.000 uzmanlığın özellikleri verildi. 1988'de, 1988'de profesörlerin bir sınıflandırması standardı listelenmiştir. Ülkemizdeki tek bir tarife nitelikli referans kitabı yaklaşık 7.000 mesleki ve spesiyaliteyi birleştiriyor. Bu özel belgeler, derleme süresindeki durumu yansıtır, ancak ışığa girme sırasında zaten ayarlamaya ihtiyaç duyar, çünkü Meslekler dünyası çok dinamiktir.

Belirlenen meslek isimlerini, emeğinin içeriğini önemli ölçüde genişleten (temizleyici - "temizleme makinelerinin operatörü" veya "iç teknisyen"; yolcu taşıyıcısının iletkenleri; katip)

Küçük el sanatlarında hala var olacak olan bir grup "soyu tükenmiş" meseleleri var; Bu mesleklerin isimleri, zanaat emek biçimlerini yansıtıyor, atölye bölümü bir potansiyel, hız, koklama. Bu meslekler, halk el sanatları mesleği, zanaat işleri grubuna birleştirilebilir.

Son yıllarda, üretim tekniği ve teknolojisi radikal olarak güncellendi:

Bilim, teknoloji ve üretimin entegrasyonu nedeniyle iş ve üretimin bir bütün olarak entelektüelleşmesi;

Yüksek teknoloji teknik sistemlerin pahasına teknolojinin ve teknolojinin komplikasyonu: elektronik, pnömatik mühendislik, kromotronik vb.;

Modern üretimin teknik ve teknolojik temellerinin ve işçiliğin değişiminin gelişmesi, bu da mesleklerin yüzlerini silmeye ve bir mesleğin ötesine geçen bütünleştirici faaliyet yollarının oluşturulmasına yol açan;

Teknik cihazların üniversallaşması, multiprobisyonun ve emek araçlarının çok amaçlı uyumluluğunu artıran en son teknolojilere dayanarak.

Yeni meslekler sürekli olarak ortaya çıkıyor, mevcut mesleklerin emek içeriği güncelleniyor, düşük nitelikli emeğin mesleğini uzaklaştırıyor, birleşik ve entegre meslekler ve uzmanlık var, yeni mesleklerin isimlerini tanıtma ve özelliklerini belirleme ihtiyacı var. , emek içeriği, yeterlilik seviyeleri, kontrendikasyonlar vb. Yeni mesleklerin isimlendirilmesi kendiliğindendir, resmi dizinlere düşer - Yönetici, Promoter, Danışman, Merchandiser vb.

Professionans dünyasında listelenen eksikliklerin üstesinden gelmek, meslek tasarımcıları profesyonellerinin varlığında mümkündür - yeni mesleklerin tasarımı, randevunun tanımı ve emeğin içeriğinin tanımı, eğitim gereklilikleri, niteliklerin gereklilikleri, niteliklerin gereksinimleri, niteliklerin gereksinimlerini çözebilirler. Çalışma koşulları ve kontrendikasyonlar, profesörlerin tasarımı, yeterlilik özellikleri, görevleri,.

Kontrol soruları

1. "Meslek", "uzmanlık", "nitelik", "İşçi Mesajı" kavramlarının tanımını verin?

2. Kavramların ilişkisini tanımlayın: "Meslek", "uzmanlık", "nitelik".

Benzer bilgiler.

Meslek (Lat'tan. Professio resmi olarak belirtilen faaliyettir) - iş tecrübesinin özel hazırlanmasının bir sonucu olarak edinilen teorik bilgi ve pratik becerilerin kompleksine sahip olan insan işçiliği faaliyetlerinin türü. Mesleğin adı, silahlar veya emeğin kullandığı işin veya hizmet fonksiyonlarının içeriği ve doğası ile belirlenir. Birçok meslektaş, uzmanlıklara ayrılmıştır. İlgili bir uzmanlık grubu olarak meslek (meslek - doktor, uzmanlık - terapist, hururg, okülist; meslek - öğretmen, uzmanlık öğretmen coğrafyası, tarih, matematik) sosyal ilişkilerin altı ana yönünde, altı ana bileşen: 1) sunulabilir İnsan Kuvvetlerinin Uygulamasının bir emek konusu olarak, sınırlı bir iş türü olarak; 2) Sosyo-yararlı bir yapıya sahip bazı işgücü işlevlerini yerine getiren insanlar topluluğu; 3) Uygun iş gücü işlevlerini yerine getirme yeteneğine sahip olduğu için, bir kişinin hazırlığı (bilgi, beceri, becerileri, nitelikleri); 4) Profesyonel olarak profesyonel olarak gerçekleştirilen işgücü fonksiyonlarını uygulama süreci olarak; 5) belirli bir ücret karşılığında yapılan faaliyetler; 6) Bir kişiye belirli bir sosyal ve sosyal statü veren faaliyetler.

Uzmanlık (Lat. Türler - Çubuk, Görünüm) - PA ilgili tür disiplinlerine dayanan bir meslek çerçevesinde meslek türü (örneğin, meslek - doktor, uzmanlık terapisti, çocuk doktoru; meslek - öğretmen, uzmanlık - matematik , fizik); Toplum için gerekli ve emek bölünmesinden dolayı, insan güçlerinin uygulanmasının alanı, bir yandan, bir yandan, profesyonel potansiyelin videosunu, diğer tarafta, gerekli olan varoluş aracını elde etmesini sağlamak için gereklidir. gelişim fırsatları.

Yeterlilik, belirli bir profesyonel işte belirli bir karmaşıklığın işgücü fonksiyonlarını gerçekleştirmesini sağlayan, konunun (çalışan) özel yeteneklerinin gelişimi düzeyidir. Yeterlilik, en önemli sosyo-ekonomik özelliği olan bir işçiye sahip olan teorik bilgi, pratik bilgi, beceriler, beceriler kapsamında belirlenir. Yeterlilik, konunun profesyonel beceri seviyesinin bir yansımasıdır. Resmen sabit deşarj, sınıflar, başlıklar, kategoriler vb. Ve gerçek KV ve PFFection'da ifade edilen resmi nitelikler vardır - bir kişinin gerçekten gösterebileceği beceri seviyesi.

Konum - Mesleğin en az nesnel ve belgelenmiş tezahürü. Konum, mesleğin bir bütün olarak (organizasyondaki psikolog) ile geçici görevlerle (paragraf. Kafa, Proje Yöneticisi) ile nitelikler ("Junior Araştırmacı") ile tanımlanabilir.

Hayvanların bilinci
Çevrenime muhalefet anlamında, muhtemelen sadece en yüksek formlar olması muhtemeldir. Bilinçli faaliyetlerin temel durumu, gelişmiş bir sinir sisteminin ve iyi gelişmiş duyuların varlığıdır. Sinir sistemi olmayan, süngerler gibi, veya sinir sistemi olan alt çok hücreli hayvanlarda ...

Psikologların pratik bulguları
Bu çalışmanın genel yönüne rağmen - bilgisayar oyunlarının kişi başına etkisinin olumsuz yönlerinin göz önünde bulundurulması, bilgisayar oyunlarının olumlu olarak kullanma olasılığını unutmayın. Olumsuz direkten bilgisayar oyunları ve sanal gerçeklik göz önüne alındığında, bu, gereksiz uzun vadeli ...

Resim analizi
Kayıtların ve çizimin kendisinin analizine dayanarak, çocukların% -30'u işi tarif ederken anlatıldığından daha fazla çekti. Bu çocuklar daha büyük bir izlenim bırakan en önemli görüntüleri tahsis etti. Çocukların% -30'u tam olarak boyandıklarını söyledi. -40 çocukların% -4'ü çizimden daha fazla boyandıktan daha fazlasını anlattı. ...

Uzmanlığın meslekden ne kadar farklı olduğu sorusuna anlaşılır bir cevap vermeye çalışmak, yetişkinler bile kilitlenmeye, bulanıklık ifadeleriyle yalnızca herhangi bir genel kavram bulur.

Çocuklar ve ergenler, bu terimler, elbette, aynı zamanda, çünkü neredeyse her insanın sözlüğünün bir parçasıdır. Bununla birlikte, bu kelimeleri konuşmada kullanmak için uygun ve uygun, özlerini, mesleğin uzmanlıktan farklı olduğunu da anlamalısınız.

Meslek nedir

Meslek hakkında konuşmak, insanlar genellikle herhangi bir tür sınıf veya istihdam türünü ima eder, bu, uygulama, nitelikleri veya pratik eğitim almadan imkansız olanın uygulanmasını imkansızdır.

Aynı zamanda, meslek ilgili kurumda veya kapsamlı pratik deneyimlerin bir sonucu olarak seggize edilebilir. Sonuçlar ve bilgilerdeki belirli benzerliklere dayanarak veya ortak bir uygulamanın kullanılabilirliği, meslek birkaç kategoride birleştirilir:

• Teknik.
• Ekonomik.
• Pedagojik.
• Tıbbi.
• İnşaat.

Mesleğin uzmanlık ve konumundan farklı olduğunu anlamak için, bu terimleri tanımlamanız gerekir.

Özel: Tanım, Kavram, Özellikler

Mesleğin aksine, uzmanlık sadece gerekli eğitimi geçen kişiye atanabilir, yasal olarak onaylanmış program (beceri, beceriler, bilgi) ustalaşmış ve bu gerçeği (diploma, sertifika) onaylayan bir belge aldı. Aynı zamanda, kazanılan bilgi birkaç meslek türüyle ilgili olabilir. Uzmanlık daha dar bir kavramdır.

Yukarıdaki sınıflandırmaya geri dönerek, uzmanlık alanın mesleğin farkı farklılaşmasını daha da açıklamak mümkündür. Teknik mesleklerde yer alan uzmanlık örnekleri: mühendis, tasarımcı, mimar, web programcısı, otomatik mekanik ve diğerleri. Onlar için genel bir fizik, matematik, bilgisayar bilimi ve diğer doğru bilimlerin derinlemesine bir çalışması haline gelir. Bununla birlikte, araba tamircisi ve mimar, uzmanlıkları dahilinde tamamen farklı bilgiler alırlar.

Mesajın belirli bir şirkette, yapısal biriminde bir yer denir. Konum, bir personelde belirtilir ve uygun niteliklere sahip bir birey tarafından değiştirilmesi amaçlanmıştır.

Hayallerini takip et

Bir meslek ve uzmanlık seçimi, insanlar en çok motifler tarafından yönlendirilir. Genellikle, gelecekteki çalışmalarının alanını belirlemesi gereken genç mezunlara sorumluluk getirilir. Burada bolluk (veya aksine, kıt) seçenekleriyle karıştırılmaması önemli değildir ve tam olarak dersi seçer, bu da iyi bir ödeme ile birlikte sevinç ve memnuniyet getirecek. Tabii ki, ebeveynlere veya başkasına bir çözüm sunmak için bir günaha var, ancak başka bir kişinin tercihlerini ihtiyaçları, yetenekleri ve potansiyeli ile karşılaştırabilme olası değildir. Genellikle bu gibi durumlarda seçim ekonomik hususlardan yapılmıştır.

İlgili psikologla iletişim kurarak mesleki rehberliğinde yeterli yardım alabilirsiniz. Bu tür uzmanlar çeşitli oyun teknikleri, testler ve tavsiyeler kullanır. Ardından, elde edilen verileri analiz eder, önerileri sağlarlar.

Tabii ki, eğitim maliyeti ve başvuru sahibi bir ailenin olasılığı da önemli bir faktördür, ancak belirleyici olmamalıdır. Eğitim için indirim elde etmek için çeşitli programlar var. Diğer şehirlerde daha basit ve ucuz bir eğitim kurumu bulmak da mümkündür. İstenilen mesleği elde etmek için başka bir seçenek, serbest kolejlere ve teknik okullara kaydolur.

Peki meslekteki uzmanlık arasındaki fark nedir?

Böylece, bu kavramlar arasındaki farkın hacminde olduğu sonucuna varabiliriz. Meslek, belirli sayıda özelliği kapsayabilecek ortak bir terimdir. Örneğin, doktor bir çocuk doktoru ve endokrinolog ve terapist ve diğerleridir.

Asıl mesele, uzmanlık alanın mesleğinden nasıl farklılaşmasıdır, ilk önce ustalaşmak için eğitimin gerekli olduğu ve elde edilen belge sınırlı bir bölgede geçerlidir. İkincisi pratik eğitim ve alıştırmaların (inşaatçılar, satıcılar, sürücüler) sonucu elde edilebilir.

Bazı mesleklerin tuhaflığı, satın almaları için benzersiz kişisel nitelikler ve yetenekler olmadan yapmanız imkansız olmasıdır: Bu, şen, şarkıcılar, aktörler, müzisyenler, sanatçılar. Sadece mesleklerini takip eden insanlar en iyi profesyoneller ve uzmanlarla değişiyorlar. Favori iş, finansal ve kişisel başarının yoludur!

İnsanlar genellikle şaşırırlar, bu yüzden karışıklık birçok yaşam durumunda ortaya çıkıyor. Mesleği ile ilk bakışta uzmanlık arasındaki fark önemsiz görünüyor, ancak sohbette, işverenle konuşmada özellikle kötü olacak olan konuşmacının okunbirliğini gösterebilir. Bu kavramları, yaşamdaki kendi kendini tayininiz için bile anlaşılması önemlidir, sonunda belirli bir mesleğin ustalaşmayı öğrenmesi gerekenlerin ne olduğunu anlamak için.

Meslek nedir?

Bu, endişelenen oldukça dar bir kavramdır. bir tür aktivite. Bir veya başka bir iş sağlayacak bir dizi beceriye sahip olma anlamına gelir. Mesleğe farklı şekillerde ustalaşabiliriz. Örneğin, eğer baba demirci ve bir çocuk çocukluğundan bu yana onu izlediyse, sezgisel olarak metal sürebilir. Öte yandan, deneysel bir şekilde profesyonel olabilir, örnekler ve hatalarla okuyabilirsiniz. Ayrıca, meslek bir eğitim kurumunda veya sadece öğretmenden elde edilebilir.

Meslek her zaman bağlı beton Etkinlikler. Örneğin, bu konsept, bu çok "geniş" bir kelime olduğu için avukat kelime tarafından belirtilemez. Öte yandan, emlak için savcı veya avukat, mesleklerin adı olacaktır. Açıkça belirlenmiş bir iş yapmanıza izin veren dar bir beceriler gösteriyorlar. Bir avukatın gayrimenkul ve miras davalarıyla eşzamanlı olarak nişanlandığı durumlarda, iki meslek ustalaştığını güvenli bir şekilde söyleyebiliriz.

Yukarıdakilere ek olarak, mesleğin kanıtlara ihtiyacı olmadığı söylenebilir. Bu terim gerçek anlamına gelir - bir kişi belirli bir şeyi ve bu gerçeğin nasıl yapıldığını biliyor. İyi ya da kötü, o yapar, soru oldukça nitelikler ve meslek kavramı değil.

Bir uzmanlık nedir?

Uzmanlık, sırayla, kavram daha geniştir. belirli bir yönde insan eğitim becerileri. Kabaca konuşursak, uzmanlık üniversitelerde öğretilen bir şeydir. Belli bir yönde tam teşekküllü kişilik gelişimi amaçlayan kapsamlı bir bilgi çemberi. Örneğin, tarihi fakültede, tarihçiler sadece hikayeyi değil, aynı zamanda hak ve felsefe ve dil ve yabancı dilleri de öğretilir.

İnsanlarda belirli bir uzmanlığın varlığı, devlet örnek diplomaları tarafından doğrulanmalıdır. Bu belgeler, seçilen yerin prestijine bağlı olarak belirli derecelerde belirli derecelerde alıntı yapılabilir veya alınmaz. Aynı zamanda, bir uzmanlık aldıktan sonra, bir kişi incelenen çerçevesinde bile değil, her yerde çalışabilir.

Örneğin, başvuru sahibi nörolojinin yönünü seçer ve üniversiteye girer. Orada sadece insan sinirleri ile ilgili olarak, aynı zamanda öğrencinin kişiliğinin ve gelecekteki faaliyetlerinin uyumlu gelişimine yardımcı olabilecek her şeyin de eğitilmiştir. Daha sonra, bu kişi bir nöropatolog olmayabilir, ancak kazanılan becerilerin seti, örneğin tıbbi sanatoryumda çalışmasına izin verecektir. Öyleyse uzmanlık birçok meslek içerebilir.

Meslek ve uzmanlık alanında yaygın olan nedir?

Bu iki kavram özetlemek için odakları olabilir. İkisi de insan oluşumunun sınırlarını, ufkunu ve beceri sayısını belirler. Mesleğini veya uzmanlığını arayarak ve ayrıntılara girmeden bir kişi faaliyetlerini açıkça açıklayabilir. "Ben bir avukatım" ya da "Ben emlak operasyonları için bir avukatım" diyorsanız, açılmayan cümlenin kişisi eşit derecede ses çıkarır.

Aynı zamanda, bu tür parametreler de yaygındır:

• Ve uzmanlık ve meslekler eğitilmeli, mesleğin "doğuştan" olduğu, yalnızca bir veya başka bir uzmanlığa meyilli insanlar var.
• Her ikisi de gelecekte kullanılması gereken bir dizi usta beceri anlamına gelir.
• Genellikle uzmanlık, bir kişi, genel eğitimden sonra veya mesleğinden sonra, mesleğin yönlerinden birine girmeye başlar, mesleğin uzmanlık alanından takip edildiği görülüyor, ancak faaliyetlerinin teslimini belirten

Özellik ve meslek kavramlarında ortak olan ne olursa olsun, aynı şey, farklı anlamlara sahip iki kesinlikle farklı kelimedir, bu nedenle iş görüşmesindeki bir konuşma hatasını önlemeye yönelik onları ayırt etmek önemlidir. Hanehalkı düzeyinde fark edilmeyebilir, ancak profesyonellerde çok muhtemeldir.

Uzmanlıktan meslek arasındaki fark nedir?

Bu kavramlar arasındaki fark oldukça esastır. Ana özü, kavramların genişliğinde yatıyor. Özellik, birkaç mesleki öğretmeyi, kişinin bunu yapmasını söylememesi anlamına gelir. Eğer mesleğinin on yıldır onun mesleğinin on yıldır bir suçlu olduğunu söylüyorsa, o zaman bu konuda hiç şüphe duymaz, aslında beklenmedik bir şekilde dondurma ustası olamaz (kasıtlı yalanlar hariç, herhangi bir ilişkisi yoktur. terimleri tanımlar). Aynı zamanda, bir kişi sertifikalı bir uzman olsa bile, kimseyi çalışabilir.

İşte meslekte bir dizi ikincil fark var:

1. Meslek farklı yollarla elde edilebilir, uzmanlık sertifikalı bir eğitim kurumunda eğitilmelidir.
2. Özellikler eğitildiğinde, genel eğitim bilgileri bile dahil olmak üzere birçok bitişik alan için bilgi verebilirler. Profesyonel bir beceri seti, gereksiz ve ikincil bir şey anlamına gelmez.
3. Bir uzmanlık almak, bir kişinin ufkunu genişletmek için tasarlanmıştır, ona belirli bir yönde faydalı olacak becerileri kazandırır. Aksine meslek, bir kişinin çıkarlarını daralarak, bazı veriler ve bilimlerin daha ayrıntılı çalışmasını sınırlandırıyor.

Bu kavramlar arasındaki fark, kendi deneyimlerini yansıtan sezgisel bir seviyede belirlenmelidir. Hangi uzmanlık aldığınızı anladıktan ve mesleğiniz neyin peşinde olduğunu anlamak, nerede çok basit olacağını anlamak için. Bir mesleği seçemeyen gençler, önce aktivite yönünü belirlemek için önerilir - uzmanlık ve sonra mesleğini seçer.

Çalışma, özellikle iş zevk ve refah getirirse, emek bir kişiyi oyurdu. Mesleğin malzeme tarafı, bu tür kavramlar tarafından uzmanlık ve niteliklerle belirlenir. Birbirlerinden ne farklılık gösterirler ve farkın nasıl belirleneceği? Güvenilir bilgi kullanarak bu konuda anlamaya çalışalım.

Bir uzmanlık ve nitelikler nedir

Uzmanlık - Hedeflenen eğitimin bir sonucu olarak elde edilen ve ilgili belge tarafından onaylanan bir bilgi kompleksi. Beceri ve becerileri, kendileri tarafından yapılan sorumluluk çemberi ile başarılı bir şekilde başa çıkmak için gereklidir.
Vasıf - Bağımsız bir uzmanlık becerileri ve onaylanmış belgesel ile değerlendirme sonuçlarına atanan hazırlık seviyesi. Beceri ölçeği, dikey yönde meydana gelen hareketi olan seviyeler (deşarjlar) ile temsil edilir.

Uzmanlık ve nitelikler arasındaki fark

Böylece, uzmanlık bir dizi bilgi, beceri ve beceri ve niteliklerdir - beceri seviyesidir. Kavramların hacmi önemli ölçüde farklılık gösterir. Özel - terim, nitelikleri içeren son derece geniştir. Bir kişinin birkaç mesleki ve her birinde - kendi yetenek seviyeleri olabilir.
Görevlerinin süreci biraz farklıdır. Öyleyse, uzmanlık için eğitim almak gereklidir ve ardından sınavı pratikte geçirin. Profesyonel aktivite başladıktan sonra, niteliklerin varlığı hakkında konuşabiliriz. İlk başta en düşük seviye (boşaltma) ve daha sonra, beceriler geliştikçe, büyümeye başlar.
Özetle, Not: Özellik bir meslek ve yeterlilik beceri seviyesidir. Başvuranın gerçekten görevlerle başa çıkabileceğini kanıtlamak nasıl? Özelliğin bir diploma, kalifikasyon - sadece pratik olabileceğini onaylayın.

TheDifference.ru, niteliklerin uzmanlık alanındaki farkın aşağıdaki gibi olduğunu belirledi:

Kavramların hacmi. Özel - Kavram, niteliklerin seviyesini içeren daha geniştir.
Almak. Uzmanlık, eğitim ve var olan sınavları başarıyla geçtikten sonra yüze atanır. Bir meslek alırken yeterlilik atanır.
Dinamikler. Eğitimden sonra elde edilen uzmanlık sonsuza dek kalır. Yeterlilik seviyesi değişebilir: hem en iyisi hem de daha kötü.