Kendinizi anlayın ve sadece anlayışı beklemeyin. İlk alfabe, "ilahi sırlardan" sadece biriydi.

Tipik patoloji biçimleri

Dokuların, bireysel organların ve fizyolojik sistemlerinin tipik patolojileri (TFP) biçimleri de bireysel hastalıkların bileşenleridir.

Belirli bir doku veya organda gelişen çeşitli TFP'ler, bunlardaki patolojik ve uyarlamalı değişikliklerin bir dizi özel doku veya organları eşlik eder. Bu ilişkili değişikliklerin kombinasyonu, bu dokunun veya organın tipik bir patolojisi şekli olarak gösterilir.

Misal. Tipik patoloji şekli: Anemi.

Çeşitli nedenler, kırmızı kan hücrelerinin hemolizine neden olabilir, oluşumlarının ihlali ve olgunlaşmalarını, kanama ve kanamalar sırasında kaybedilmesine neden olabilir. Ancak, tüm bu durumlar, bir doğal, zorunlu bir değişiklik ile karakterize edilir - hemoglobin içeriğinde (HB) kan hacminde bir birimde azalır. Eritrosit sisteminin patolojisinin böyle tipik, basmakalıp formu "anemi" olarak gösterilmiştir. Buna karşılık, eritrosit sisteminin TFP'si olarak anemi, çeşitli hastalıkların bir bileşeni olabilir (örneğin, lösemi, böbrek yetmezliği, B vitamini 12 özdeş anemi, radyasyon hastalığı, atrophik gastrit vb.).

Tipik patolojiler biçimlerinin belirtileri

Tipik patolojik işlemlerde olduğu gibi, organların ve dokuların TFP'si bir dizi karakteristik özelliğe sahiptir:

Polietoloji;

Monopatogenetik;

Hasarın karmaşıklığı ve adaptasyon süreçleri;

Tezahür standardı;

Birçok spesifik hastalığın patogenezine bir bileşen olarak dahil edilmesi.

Örnekler. Organ ve dokuların TFP'si (yukarıda belirtilen aneminin yanı sıra) kalp aritmi, solunum yetmezliği, yeşim sendromu, ürem, karaciğer yetmezliği, lösemi, hipertiroid durumları, nörojenik hareket bozuklukları ve / veya duyarlılık sendromları ve bir dizi başkalarının bulunmasını içerir.

Patofizyolojinin görevleri

Patofizyologlar, etiyolojinin ve hastalıkların patogenezinin sorunlarını, belirtilerinin mekanizmalarını, tanı, tedavi ve hastalıkların önlenmesinin ilkelerini formüle etme görevlerine karar verirler.

Etiyoloji

Patofizyologlar, farklı patoloji biçimlerinin (hastalıklar, ağrılı durumlar, patolojik sendromlar vb.) Oluşması için sebepleri ve koşulları ortaya çıkarır ve açıklar. Bu faktörlerin bilgisi soruyu cevaplamanıza izin verir " Neden ortaya çıkıyor?

Patojenez

Patofizyologlar, çeşitli patoloji biçimlerinin geliştirilmesi ve tezahürlerinin geliştirilmesi için mekanizmaları açıklamıştır ve açıklanmaktadır. Bu soruyu cevaplamayı mümkün kılar " Nasıl gelişir?»Bu ya da bu patoloji şekli.

Teşhis

Patofizyologlar, (teşhis) hastalıkları, patolojik süreçleri, eyaletleri ve reaksiyonları belirlemek için prensipleri ve yöntemleri formüle eder ve haklı çıkarır. Bu görevi çözmenin temeli, meydana gelme, geliştirme ve tamamlanma mekanizmalarının bilgisidir. Bu, her bir hasta için rasyonel bir teşhis arama şemasını bilimsel olarak kanıtlamanıza olanak sağlar, yani. soruyu cevapla " Nasıl ortaya çıkarılır?»Hastalık veya patolojik işlem.

Tedavi ve önleme

Patofizyologlar, stratejiyi, prensiplerini ve tedavilerinin yanı sıra çeşitli patoloji biçimlerinin önlenmesini formüle eder ve tartışmaktadır. soruyu cevapla " Onlara nasıl davranır ve uyarır?».

Patofizyoloji yöntemleri

Patofizyolojide ve hem akademik disiplinde hem de bilimsel bir uzmanlık içinde, çok sayıda yöntem kullanılıyor: modelleme, teorik analiz, klinik çalışmalar, diğer biyomedikal disiplinlerin yöntemleri (biyokimyasal, morfolojik, biyofiziksel, istatistiksel vb.). Toplamda, bu tür yöntemler, her hastadaki patolojik süreçlerin ve hastalıkların etiyolojisi, patogenezi ve tezahürleri ile ilgili olarak, ayrıca deneysel koşullar altında da nesnel bilgi edinmemize izin verir.

I. "Olmak" kavramı felsefede merkezidir. "Madde" ve "bilinç" kavramları buna bitişiktir.

Maddenin varlığının özünü anlama niteliği, Bilinç, filozof kişiliğinin belirli bir felsefi okula veya yöne ana göstergesidir.

"Olmak" kavramı "gerçeklik", "varlık", "bir şey" terimlerine eşdeğerdir. "Olmak" kavramının nihai enlemi olsa da, ana işaretlerinin bir kısmının belirtilip belirtilmediğini belirlemeyi zorlaştırır:

"Genesis" felsefi kavramlardan en geniştir.

"Olmak", "VOOD" olarak adlandırılan "varoluş" kavramının tam tersidir ve Orta Çağların dini filozofları - Tanrı'nın toprakları yarattığı "hiçbir şey". Olmayan felsefi kategoriler ve sıfırın matematiksel kavramları ve basit bir birimle başlayan sonsuz bir doğal sayılarla aynı şekilde ilişkilidir. Modern felsefede ve doğal bilimlerde, varolmayan kategori bir vakum veya yıldızlararası boşluk olarak tanımlanmaktadır. Bununla birlikte, modern bilimde, varlık dışı bir boşluk olarak değil, bir tür çoğunluk, yaratıcı, aktif, üreten, anlamlı, şekillendirme prensibi veya pramataryum olarak sunulmuştur.

Olmak, yapısal olmamasının aksine, kendi yapısı var. Genesis değerlendirilebilir, çeşitlidir. Ana formlar olarak, her biri diğerlerine ayrılmış olan, ideal, insan, ideal, insanın tahsis edilebilir. Varolmayan veya inthum - bir, yapısal olmayan; Genesis çoklu, çeşitlidir.

Var olmamasının aksine olmak, boşluk, vakum çeşitli özelliklerle karakterize edilir. Bunlardan en önemlisi bağlantılar, ilişkiler, bağımlılık, bireysel parçalar ve nedensel olarak var olma nesneleridir. Varlığın özellikleri çok daha sınırlıdır: Aslında, aslında, kendilerinden ayrılma, genleri üretmek, oluşturmak için oluşma yeteneğine indirgenmiştir.

Bununla birlikte, çeşitliliğine rağmen, olmak bir kişidir veya ifade edildikleri gibi, sürekli olarak, sonsuz bir sayının sayısının aynı şekilde tek bir temele dönüştürülebilir. Bu V.S.S.'in mülkiyetidir. Solovyov birlik kategorisini dile getirdi.

Bununla birlikte, farklı yönlerin filozoflarında olmanın ortak temellerinin özünü anlamakta, çok fazla farklılıklar vardı.

Felsefi düşüncenin tarihinde olmanın özündeki çeşitli yorumları nasıl karakterize edebilirim?

Başlangıçta, VII-VI yüzyıllarında. M.Ö E. Antika Filozoflar (Fales, Hercit), dünyanın geçerliliğinin anlamını anladı. Ama o zaman onun anlayışı çok çeşitli hale geldi. Bu nedenle, bu karmaşık felsefi kategoriyi anlamak için çeşitli yaklaşımları sınıflandırmanız önerilir. Öncelikle ana olanı vurguluyoruz.

Filozoflar materyalistler bunun maddi olarak olduğuna inanıyorlardı. Hava, su, ateş, toprak ve diğer doğal unsurlar olabilir. Öyleyse, Demokritus'a göre, atomların özüdür: "Demokrit, sonsuz küçük varlıkların doğasını, sayısız sayısal olarak görüyor. Onlara yoğun ve bölünmez oldukları için onlara atomlardı. "1

Filozoflar idealistler, aksine, ideal olduğunu kabul etti, bu fikir, dünya çapında, Tanrı, vb. Özellikle, Plato ve Destekçileri "... Fikirler olarak adlandırılır ... Her şey hakkında bir fikri olduğu sonucuna vardılar ... ve kendilerine ek olarak duyarlı bir şekilde algılanan her şey var. Onları, çünkü Eidos'a katılımı sayesinde, onlarla aynı isimlerin hepsi de var. "2 (Aristoteles. Metafizik. OP. 4 tonda. T.1. - M., 1984. - S.328.)

Olmanın özündeki konumunu haklı çıkarmak, idealist filozoflar, mükemmel durumda olmasına rağmen, bunun yine de özel bir ideal dünya oluşturduğunu, dünyanın bağımsız olduğunu, gerçek olduğunu vurguladı. Malzeme formları, sonlu, belirsiz, geçicidir, ölümsüzlük olasılığı mükemmeldir. Manevi, bu özellikler, malzemeden kaynaklanan malzeme üzerindeki mükemmel avantaj ve yalnızca malzemenin ilk önceliğini değil, aynı zamanda insanların tümünün rolündeki alıştırmaların ortaya çıkması. Böyle bir pozisyon, George Berkeley'e (1685-1753) ve diğer filozoflara - öznel idealistlere yapıştırılmıştır.

Bu felsefi okulun temsilcileri genellikle dünyanın temelleri - herhangi bir nesnel - malzeme veya idealin varlığını reddetti. Bakış açısından, dünyanın temeli öznel, yani. Bir kişinin dışında değil, kendisinde, onun ruhsal dünyasında.

Öyleyse, Berkeley'e göre ve Hernsta Maha'yı (1838-1916) destekleyen, bir kişi için gerçekten bir sorun yok, ancak tek bir şey var. Ancak bize sadece bilinçte, "duyum kompleksleri" olarak düşünüyorlar. Hem bizim için gerçek gerçekliklerdir. Madde kategorisine gelince, Berkeley'e göre, bazı filozofların sadece "Wastelife için bir neden" olarak ihtiyaç duyulmaktadır.

Modern felsefe "Varlık" kavramının yorumlanmasında aşırılıklardan kurtulmalarını istiyor. Modern anlayışında, toplanmış gibi görünüyor, çeşitli fikirler entegre ediliyor.

Korku, herhangi bir insanın duygusal yaşamının doğal kısımlarından biridir. Çoğu zaman korkudan kurtulmak çok zor olduğunda korkunun böyle bir eyalete ulaştığını ortaya çıkar.

Korku konusu hakkında önemli miktarda araştırmanın zaten yapıldığı gerçeğine rağmen, modern bilimin cevabı bilmediği birçok gizem var. Bu nedenle, John Velshs başkanlığındaki Freiburg'dan gelen bilim adamları grubu, insan beyninde meydana gelen süreçleri daha iyi anlamak için, korkuların oluşumu ve kaybolması için bilgisayar simülasyonunu kullanmaya karar verdi. Bu bilim insanı, tarihte ilk kez, zaten geçtiğimizden, aslında varlığa devam ettiğini, ancak gizli bir biçimde olduğunu açıklamayı başardı.

Korkuların kelimenin tam anlamıyla köklerinin çok derinden izin verdiği ortaya çıktı: Serebral serebral çekirdeğinden çok daha düşük, korku süreçlerdeki belirleyici rollerden birini oynayan "Badem şeklindeki gövdeye" olarak bağlanmıştır.

Genellikle, korku, nötr bir teşvik ile aynı anda onlara maruz kalarak, belirli bir ses ve tatsız hisler sunan bir uyarıcı ile korku, laboratuvar farelerinde incelenmiştir. Her şey, hayvanların sadece sesten korktuğu gerçeğine yol açar.

Aynı zamanda, bağlam çok önemli bir rol oynar: Korkmuş sesin herhangi bir kötü eylemsiz yeni bir bağlamda birçok kez çoğaltıldığı durumlarda, hayvanlar korkudan kurtuldu. Ses orijinalde tekrarlanabilirse, hatta tamamen yeni bir bağlamda bile korku hemen geri döndü. Yani, farelerin korkmuş olmadığı ortaya çıktı mı?

Erkeklerin, kadınların ve çocukların korkularının, uzun süredir "kılık değiştirmeyi" başardığı gerçeği. Ancak sadece son zamanlarda bilim adamları, badem şeklindeki gövdenin ortasında olan iki sinir hücresi grubunun bu süreçte yer aldığını kanıtlarlar.

Bilim adamlarının badem şeklindeki gövdenin nöronlarının bilgisayar simülasyonunu kullanması nedeniyle, insan beynindeki maskeleme korkularının nasıl olduğunu açıklayabildiler: bir hücre grubu korkunun tepkisinden sorumludur ve ikincisi bastırma işlemi. İkinci grubun işleyişi, birincinin etkisini engeller ve bu nedenle, korkuların beynin diğer alanlarına aktarılmasını önler. Bununla birlikte, bağlantılarındaki değişiklikler mevcut olup, bu bağlantılar örneğin bağlam değişiminden yürürlüğe girebilir. Sonuç olarak, korku hissi iade edilebilir.

Bilim adamları, çalışmanın sonuçlarının yakın gelecekte, çeşitli korkuları daha başarılı bir şekilde tedavi etmelerine yardımcı olacağını umuyorlar.

1. Böyle bir çatışma nedir? İçinde ne yatıyor?

2. İşlevsel çatışmanın olası sonuçlarını belirleyin.

3. Disfonksiyonel çatışmaların rolünü ortaya koydu.

4. Ne tür çatışmalar biliniyorsunuz? Karakterlerini vermek
Ku. Dört çeşit çatışmanın bir veya daha fazlasını hatırlayın
Hayatının.

5. Adı ve çatışmaların ana nedenlerini açıklayın.

6. İnsanlar arasındaki beşinci ilişki stilini tanımlayın,
Çatışmayı çözmek için kullanılır.

7. İsim ve çatışma gelişiminin dört aşamasını açıklayın.

8. Stresi nasıl anlıyorsunuz?

9. Stres reaksiyonunun modelini hayal edin ve açıklayın.

10. Stresin nedenlerini adlandırın.

Edebiyat

1.Borodin F.M., Karyak Nm.Dikkat: Çatışma. M., 1989.

2. Vishnyakova n.f.Çatışma yaratıcılıktır. Mn., 1994.

3. Ziegert V., Leng L.Çatışma olmadan kurşun. M., 1990.

4. Lukyan Ya.A.İletişimin engelleri, çatışmalar, stres ... Mn., 1989.

5. Meson mk, albert m, hedoi fYönetimin temelleri. M.
1992.

6. Sellega T.Sıkıntı / trans olmadan stres. İngilizceden M., 1982.

7. Khramov o.v.Bilgi Yöntemleri ve Çatışmanın Üzerinden Si
Tuitsa. L., 1989.

8. Andreev v.i.İhtilafoloji. Uyuşmazlık Sanatı, Çatışmalar.
Kazan, 1992.

9. Flint maToplu yönetim. M., 1997.

Bölüm 12. İletişim Sanatı

İşletme iletişim formu ve iletişim organizasyonu için değer

12.1. İş iletişimi değeri

İletişim, bir kişinin sonsuz mülkü olan insanın ana şeklidir. Fransız yazar A. de Saint-Exupery, insanları lüks ile iletişim kurmak için aradı. Bu lüks erkek adamı yapar. Devamsızlık veya iletişim eksikliği insan kişisini deforme eder.

Böylece, iletişim, insanların etkileşiminin en önemli şeklidir. Yaptığımız her şeyin neredeyse her şeyi azaltır. Çoğu insanın hayatında, iletişim süreçleri zamanın% 70'ine kadar sürer ve yöneticiler çalışma sürelerinin ortalama% 80'inde çeşitli iletişim türlerini harcarlar. Bu, insanların geri bildirim sağlamak ve ayarlama yapmak için örgütsel amaçlar aktarmak için kullandıkları kalıcı bir süreçtir (Şek. 12.1).

İletişim kurma yeteneği her zaman en önemli insan nitelikleri arasındadır. Kişilere kolayca giren ve yerleştirebilecek insanlara, sempati ile davranıyoruz ve kapalı ile iletişim kurmaya ya da hiç iletişim kurmaya ya da yalnızca aşırı ihtiyaç olması durumunda sınırlı temaslara girmeye çalışıyoruz.

İletişim, insanların ilişkilerini ve işbirliğini kurmak için hayati bir hedeftir. Neredeyse tüm iş problemleri bir şekilde ya da başka bir şekilde iletişim ile ilişkilidir, çünkü iletişim fikirleri, düşünceleri ve duyguları aktarma işlemidir, diğer insanlar tarafından anlayışa getirir. Bu süreç hayatımızda hakimdir. Birçoğu bu iletişime inanıyor -

İnsan deneyiminin evrensel unsuru ve bu nedenle bunu uygun olarak algılayın. İletişimin, doğumdan doğal olarak insanlara verilen basit bir içgüdüsel süreç olduğu yaygındır. Aslında, çalışmalar gösterisi olarak, iletişim inanılmaz derecede ince ve karmaşık faaliyetlerdir. Ve iletişimin ne kadar doğru şekilde oluşturulduğu, çok fazla bağlıdır: müzakerelerin etkinliği, ortaklar, müşteriler ve çalışanlarla karşılıklı anlayış derecesi, işçilerin çalışanlarının çalışmalarıyla memnuniyetini, takımın ahlaki ve psikolojik ikliminin , diğer işletmeler ve kuruluşlarla olan ilişkiler ve devlet kurumlarıyla ilişkiler.

İncir. 12.1. İletişim Süreci Modeli

Yönetim, iletişimin belirleyici bir rol oynadığı bir dizi büyük alandır. Modern bir yönetici için, insanlarla çalışması gereken kişilik, iletişim kurma yeteneği hayati öneme sahiptir. Bu, yöneticinin sahip olması gereken en önemli beceridir. Kuruluşun faaliyetlerinin başarısı, yöneticinin sosyallik seviyesinden etkilenir (Şekil 12.2).

Verimliliğin değerlendirilmesi özel bir ölçekte üretildi. Yüksek Performans Yönetimi, Yöneticilerin iki düzeyinde bir tezahürü ile karşılaşır: 8-10 ve 14-15 sosyallik noktası. Bu seviyeler yüksek 296 cevaplandı

Üretim verimliliği. Yaklaşık olarak aynı düşük performans performans göstergeleri, "kapalı" (4 puana kadar) ve "yüksek kapasiteli" gruplarıyla (16'dan fazla sosyallik) oluşur.

İncir. 12.2. Yöneticinin Kuruluşunun Kuruluşunun Başarısına Etkisi Etkisi

Ultra-düşük yöneticilerin emek sonuçlarına olumsuz etkisi açıklanmaktadır, ancak faiz, yönetmenin etkinliği, başın yüksek toplumu (16 puandan fazla) olumsuz bir etkisidir.

Böyle bir fenomenin nedenleri nelerdir? Daha ağırkanlı kişinin, daha fazla temas ettiği ve premone olmadığı görülüyor. Aslında, değil.

Olarak Şekil l'de görülebilir. 12.2 ve kapanmışlık ve yüksek ve yüksek ve ultra yüksek sosyallik, ekiplerin hem ekibin hem de genel olarak durumu analiz etme, çalışma ve değerlendirme konusundaki bilişsel yeteneklerini sınırlandırıyor. Genellikle, doğal olarak kalitesini etkileyen dış işaretler tarafından yönlendirilecek yönetim kararlarını uyguladılar.

Yüksek toplum, liderlere, ekipteki etkileşimin ana sorunlarını çözmeye odaklanarak, konsantrasyonda zorluklara neden olabilir

mania. Bütün bunlar, özellikle emeğin sonuçlarında, takımdaki etkileşim sonuçlarını olumsuz yönde etkiler.

Kural olarak, ekibin üyeleri, liderlerle belirli bir iletişim düzeyinde sosyo-psikolojik bir kuruluma sahiptir. Gözetim ve kapalı liderler, genellikle takımdaki sosyo-psikolojik bir iklimin oluşumunu olumsuz yönde etkileyen ekip üyelerinin davranışları ile takım üyelerinin ayarları arasında uyumsuzluğa neden olur.

Liselik liderler, çok sayıda kişiyi rahatsız etmek için genellikle takımın çalışmalarına müdahale edebilir.

Sanatçılarla etkileşime girdiğinde, "bloke etme" mekanizması, tetiklenir, böylece iletişim, optimum olan koşullara dayanır.

Bir kural olarak, iletişim için yeterli hassasiyete sahip olmayan bir yönetici, astların hoşnutsuzluğunu güçlendirerek çok zaman ve enerji harcıyor. Bu nedenle, baş, iletişim kurma yeteneğinin, profesyonel faaliyetlerinin özel bilgi ve iş becerilerinden eşit derecede önemli bir unsur olduğunu anlamalıdır.

İyi günler, sevgili dostlar. Bugüne kadar, cryptocurrency hakkında bilmeyen pratikte hiçbir insan yoktur. Ancak dijital varlıkların kendileri özellikle önemli değildir, ancak popülerlik ettikleri teknoloji Blockchain'dir.

Blockchain'in kendi başına, ademi merkeziyetçiliğin kişileşmesi ve zaten yakın olan olası finansal devrimdir. Kuşkusuz, bu teknolojinin çok ciddi bir potansiyeli vardır ve gelecekte muhtemelen kendilerini en iyi taraftan gösterecektir.

Evet, her şey test seviyesinde olurken, ancak Blockchain'in çok genç bir teknoloji olduğu konusunda bir indirim yapacağız. İçinde bırakılan ademi merkeziyetçilik prensibi, sadece finansal küreyi değil, hayatımızın tamamını bir bütün olarak değiştirebilir.

2017 yılında, blokhane ile ilgili konuşmalar ve ademi merkeziyetçilik prensibi son derece fazla, ancak 2018 yılında zaten çok daha az vardı. Birçok Cryptocurrency'nin maliyeti aktif bir düşüşe devam etti ve dijital varlıkların birçok taraftarının sesleri hizmet vermeye başladı. Böyle büyük ölçekli bir bilgi dayanımı göz önüne alındığında, teknolojinin eski zafere kaybettiğini düşünmek mümkündü.

Resmi ağırlaştırdı ve birçok ülke hükümetlerinin kriptokürallığa karşı son derece olumsuz bir şekilde yarattığı gerçeğini ve kriptokuraların bir evren kötülüğü ve büyük ölçekli aldatmacın olduğu konulara verildi. Bütün bu kaoların geçmişine karşı, bu alanda hüküm süren Blockchain'in teknolojisinin alaka düzeyini kaybetmeye başladığı görüşü yayınlamaya başlama. Benzer bir görüş paylaşıyorsanız, muhtemelen gerçeğe son derece çok uzaktasınız.

Şimdi sizinle başa çıkmaya çalışacağız ve ademi merkeziyetçilik ilkesinin canlı olduğu ve iyileşmeye devam ettiğini onaylamaya çalışacağız. Felsefi özelliklere ve muhakeme girmeyeceğiz, ancak sadece kuru gerçeklerin dikkate alınmasına başvurmayacağız. Ve gerçeklere karşı, bildiğiniz gibi yapmayın.

Makineler akıllı olacak

En çok küresel sanayi devriminden, insanlar gelecekte işlerini tam olarak kontrol eden arabaları yarattı. Zamanla, arabalar bir insan için zaten tam ortaklar haline geldi, bir sürü önemli meseleyi çözmelerine yardımcı oldu. Şimdi arabaların bize üstün olduğu birçok şey var. Bir şeyi saymak ilkokul, bir hesap makinesinin yardımına başvururuz. Bir şey çevrilmesi gerekiyorsa, çevrimiçi çevirmenlere hitap ediyoruz. Ve böyle örnekler harika bir set verilebilir. Gerçek şu ki, bir gerçek olmaya devam ediyor - makineler insan aktivitesinde integral uydular haline gelerek, bunlara veya diğer görevlere bir çözümdür.

Bununla birlikte, yapay zekanın teknolojileri, bu yüzden bilincimizi heyecanlandıran, bugün sadece buzdağının tepesi olarak kabul edilebilir. Şimdi, yapay zeka temelinde faaliyet gösteren platformlar geliştiren birçok kuruluş var. Ancak, kuruluşların birleştirilecek ve gruplar halinde birleştirildiğinde daha teknolojik olacağı, kuruluşların birleşmeye ve platformlar oluşturmaya başlayacağı anda gerçek atılım olacaktır. Sonsuza dek hayatımızı değiştirecek küresel ve mükemmel bir mekanizma olacak.

Kesinlikle gerçek örneklere bakalım. Şimdi birçok büyük bankada zaten AI temelinde inşa edilmiş platformlar var ve çeşitli ödemelerde dolandırıcılık olasılığını belirlemeye yardımcı olurlar. Her banka istatistiksel verilerine göre kendi modelini geliştirir. Bu bankalar daha hızlı ve niteliksel olarak odaklanabilir ve bu onların ana rekabet avantajıdır.

VİDEO

Ancak buna rağmen, çeşitli ödemelere sahip hileli eylemler, modern finansal modelin sorunu kalıyor. Ancak, Frank olacağız, her şeyden önce herhangi bir banka kendi hedeflerimizi lobiyi istiyor. Banka için avantaj, toplum getirebileceği avantajdan çok daha önemlidir.

Şimdi, dünya çapındaki bankaların, dolandırıcılığı engelleyen, tek bir mükemmel AI modelinin gösterileceği, bunların konglomlarını yaratması çok olası değildir. Bankalar, bir başka ya da başka, birbirlerine yarışmaya yol açar ve öngörülebilir geleceğe bir ittifak oluşturma olasılığı düşüktür. Bu olmazsa, dolandırıcılık sorunları açık kalacaktır.

Böyle bir eğilim içinde, ademi merkeziyetçilik ilkesi, tüm finansal yapıların sadece ekonomik değerlerini korumakla kalmasına, aynı zamanda topluma önemli faydalar getirmelerine de izin verecektir. Nasıl çalışabilir? Teorik olarak, bankalar, Blockchain'de saklanacak tek bir AI modelini oluşturabilir.

Herhangi bir katılımcı, modelin en son kopyasını almak, ilkelerine göre eğitmek için, eğitimin geçtiğini doğruladığı, ilkelerinin en son kopyasını almak için engellenebilir.

Ağ, eğitimin model performansı üzerinde olumlu bir etkisi olduğunu kabul ederse, sistemin yüksek verimliliğini ve sürekli yükseltmelerini koruyacak diğer katılımcılara otomatik olarak otomatik olarak yayılır.

Bir tanıtım olarak, sistemi başarıyla eğiten bir katılımcı, genel olarak ağ içinde kabul edilecek olan belirteçler şeklinde ek ücret alabilir. Böylece, model sürekli iyileştirilecektir ve her bir özel katılımcı kendi verilerinin ekonomik değerini koruyabilecek, böylece bir bütün olarak hem kendisi hem de toplumun lehine davranacak.

Arabalar iletişim kurmaya başlayacak

Parlak bir örnek olarak, zaten bir tür trend haline gelen insansız kontrol ile araba getirebilirsiniz. Makineler kendi kendini yönetiyorsa, iletişim kurabilecekleri bir yola ihtiyaçları var.

Doğrudan ve ayarlanabilir iletişim, merkezi sistemler aracılığıyla mümkün değildir. Gerçek şu ki, merkezi ağın en az bir elemanı siparişten çıkarsa, tüm sistem çökebilir. Özel olarak otomobiller hakkında konuşursak, bu tür sorunlar sayısız kazaya neden olabilir. Makineler birbirleriyle iletişim kurabilirse, merkezi ağlara olan bağımlılığı bir dizi belirli tehlikeye sahip olabilir.

Kendi kendini yöneten otomobillerin ortaya çıkmasıyla, özellikle ilgi çekici olan yeni ekonomik modeller ortaya çıkacaktır.

Örneğin, hangi prensibe göre arabayı çözecek, başka bir taşıma ortamına giden yolda ne verilmelidir?

Arabalar birbirleriyle pazarlık yapabiliyorsa, yolcunun tercihlerine dayanarak mantıklı olacağını düşünüyorum. Yolcu acelesi ise, bunu kaçırmanız için hareketdeki diğer katılımcılara belirli bir miktar ödeyebilir.

Buna göre, bu katılımcılar, özellikle acele etmeyen, başkalarını özlemesi ve ücretlerini almalarını engeller. Belki zamanla, bu konu çerçevesinde, yolcunun başlangıçta nasıl sürüleceğine karar vereceği iki seçenek alakalı olacaktır:

• Gerekli noktaya ulaşmak için, harekete geçen diğer katılımcılara ücret ödemek için.
• Noktaya daha yavaş, acelesi olanları atlamak, ancak aynı zamanda ücret alıyor.

Böyle bir iletişim doğrudan arabalar arasında yapılmalıdır. Aynı zamanda, yalnızca merkezi olmayan bir ağ sağlayabilen 7/24 kesintiler olmadan çalışmalıdır.

Fırsatı kaçırmamak nasıl

Her şeyden önce, şimdi dinlenme cehaletinde kalırken, yeni bilgi için çabalamanız gerekir. Yerelleşme prensibi, yalnızca borsada değil, aynı zamanda faaliyetlerimizin birçok dalında da mükemmel şekilde uygulanabilir. Kaderinin gelecekte Cryptocurrency ne olduğu bilinmemektedir, o zaman Blockchas empoze eden bu ilkeler gerçekten geçerlidir ve hayatımızı gelecekte tanıma ötesinde değiştirebilir.