Co to jest podział terytorialny. Odrębny podział osoby prawnej: sprawozdawczość i opodatkowanie

Wiele dużych przedsiębiorstw otwiera osobne oddziały. Co to jest wyjaśnione w art. 11 s. 2 NK. Rozważ dalej definicję i cechy PO.

Definicja

Odrębnym pododdziałem jest przedsiębiorstwo odseparowane geograficznie od głównej firmy i wyposażone w swojej lokalizacji w stacjonarne stanowiska pracy. Te ostatnie muszą być tworzone na okres dłuższy niż 1 miesiąc. Miejscem, w którym się znajduje, jest adres, pod którym główna firma prowadzi swoją działalność za pośrednictwem tego utworzonego przedsiębiorstwa.

Kluczowe cechy

Głównymi kryteriami, według których określa się odrębny podpodział, są:

1. Oddzielenie terytorialne od przedsiębiorstwa głównego.
2. Obecność stacjonarnych miejsc dla pracowników do wykonywania czynności zawodowych. Ponadto muszą być formowane na okres co najmniej 1 miesiąca.

Kryteria te mają swoją specyfikę. Rozważmy je szczegółowo.

Separacja terytorialna

Ordynacja podatkowa nie zawiera wyjaśnienia tego pojęcia. O separacji terytorialnej możemy mówić po ustaleniu odpowiedniej (najmniejszej) jednostki podziału. W takim przypadku wskazane jest zwrócenie się do innej bliskiej koncepcji. W kartach regionów Federacji Rosyjskiej termin ten jest używany jako jednostka administracyjno-terytorialna. Ta kategoria obejmuje obszary w miastach, osiedla podporządkowania regionalnego, osiedla wiejskie, gminy. Jednak z analizy postanowień Statutów wynika, że ​​definicja w nich zastosowana nie może być stosowana przy wyjaśnianiu kwestii podatkowych. Biorąc pod uwagę podziały odrębne i strukturalne, jednostka terytorialna jest ustalana zgodnie z celami opodatkowania. W tym przypadku mówimy o lokalizacji przedsiębiorstwa geograficznie oddzielonej od głównej firmy, poza granicami jednostki administracyjnej, w której dokonano rejestracji i która jest kontrolowana przez konkretny urząd skarbowy. W ten sposób można wyciągnąć następujący wniosek. Odrębnym pododdziałem jest spółka utworzona przez jej siedzibę na terytorium, na którym nadzór sprawuje inny IFTS niż ten, w którym ta ostatnia jest zarejestrowana jako podatnik.

Miejsca pracy

Ich obecność jest drugim obowiązkowym znakiem odrębnego podziału. W takim przypadku miejsca pracy muszą być stacjonarne. Wyjaśnienie pojęć znajduje się w art. 209 TC. Zgodnie z normą za pracownika uważa się miejsce, do którego pracownik musi przybyć lub w którym musi przebywać w związku z wykonywaniem swoich funkcji zawodowych i które jest kontrolowane przez pracodawcę, bezpośrednio lub pośrednio. W definicji kluczowym ogniwem jest pracownik przedsiębiorstwa. W związku z tym, jeśli nie ma pracowników, nie ma miejsc pracy i oddzielnego działu. Jeśli nie ma pracowników lub działalność nie jest prowadzona, nie można określić lokalizacji przedsiębiorstwa. Wynika z tego, że nie mówimy o tworzeniu PO.

Niuans

W związku z powyższym pojawia się pytanie, w którym momencie powstaje samodzielny niuans, który nie jest wyjaśniony w Ordynacji podatkowej. Wydaje się jednak, że za moment powstania PE należałoby uznać datę rozpoczęcia prac. W takim przypadku odpowiednie informacje muszą być odbierane nie pod adresem siedziby głównej, ale w otwieranym przez nią przedsiębiorstwie wyodrębnionym terytorialnie.

Ważny punkt

Uznanie przedsiębiorstwa za PO nie jest uzależnione od tego, czy w dokumentacji założycielskiej znajduje się wskazówka, że ​​został utworzony i funkcjonuje osobny oddział. Oddzielny bilans i rachunek rozliczeniowy również nie stanowią integralnych elementów założonej firmy. Zgodnie z Zasadami prowadzenia ewidencji księgowej dokumentacja musi zawierać dane o pracy wszystkich PO dostępnych dla przedsiębiorstwa. Dotyczy to również tych, które zostały przypisane do odrębnych bilansów. Wyjaśnienia dotyczące tej koncepcji zawiera Pismo Ministra Finansów nr 04-05-06/27 z dnia 29 marca 2004 r. Osobnym bilansem jest wykaz wskaźników, które są ustalane przez przedsiębiorstwo główne dla jego oddziałów. Wynika z tego, że decyzje w kwestiach związanych z przydziałem PE, ustalaniem wartości obliczonych, społeczeństwo podejmuje samodzielnie. W prawie nie ma wymogu tworzenia określonych list dla każdej firmy w korporacji.

Rejestracja w IFTS

Zastanówmy się, jak przeprowadzana jest rejestracja oddzielnego podziału. Zgodnie z art. 83 ust. 1 Ordynacji podatkowej, spółka, która posiada otwarte przez siebie biura terenowe znajdujące się na terenie Federacji Rosyjskiej, jest zobowiązana do zarejestrowania się w urzędzie skarbowym pod adresem, w którym znajduje się każda z nich. W tym celu musisz złożyć wniosek do organu nadzorczego. Należy go przesłać w ciągu miesiąca od daty założenia przedsiębiorstwa. Potrzeba ta pojawia się, gdy główna spółka nie jest zarejestrowana w IFTS zlokalizowanym w gminie, w której tworzony jest odrębny oddział. Do wniosku dołączone są kopie dokumentacji założycielskiej oraz zaświadczenie o rejestracji w urzędzie skarbowym. KPP wydzielonego pododdziału - kod przyczyny rejestracji przedsiębiorstwa w IFTS. Jest to związane z lokalizacją firmy. Podczas rejestracji OP ma numer NIP identyczny z numerem głównej firmy. Punkt kontrolny odrębnego pododdziału będzie jednak inny niż kod przedsiębiorstwa głównego.

Odpowiedzialność

W przypadku naruszenia terminu złożenia ustalonej listy papierów wartościowych płatnik zostanie ukarany grzywną w wysokości 5 tysięcy rubli. Jeśli podmiot spóźnia się dłużej niż 90 dni, zostaje obciążony karą w wysokości 10 tysięcy rubli. Zasady te określa art. 116 NK. Ponadto podmiot może zostać pociągnięty do odpowiedzialności administracyjnej na podstawie art. 15.3 Kodeks Administracyjny. Ponadto w ciągu miesiąca główne przedsiębiorstwo musi zgłosić utworzenie oddziału do Federalnego Inspektoratu Służby Podatkowej w swojej lokalizacji. Zasada ta jest przewidziana w art. 23 ust. 2.3 Ordynacji podatkowej. Wiadomość sporządzona jest na specjalnym formularzu C-09-3. W przypadku niedotrzymania tego terminu firma grozi grzywna w wysokości 1 tys. rubli, a kierownik - 300-500 rubli. Sankcje te są przewidziane w art. 15.6 Kodeks Administracyjny.

Dodatkowe informacje

Jeżeli przedsiębiorstwo utworzyło oddział i jest zarejestrowane w urzędzie skarbowym w swojej lokalizacji, nie ma potrzeby ponownego składania wniosku, gdy w tej samej gminie powstają kolejne odrębne spółki. W takim przypadku spółka przesyła pisemną wiadomość zgodnie z art. 23 pkt 2 Ordynacji podatkowej. Adresowany jest do IFTS w lokalizacji głównej siedziby.

Zakończenie PO

Firma musi zgłosić zamknięcie oddziału do Federalnego Inspektoratu Służby Podatkowej na adres swojej lokalizacji. W sztuce. 23 ust. 2.3 Ordynacji Podatkowej ustanowiono na to miesięczny termin. Wydaje się, że okres ten należy liczyć od dnia faktycznego zakończenia pracy za pośrednictwem PO. Zwolnienie lub przeniesienie wszystkich pracowników będzie kluczowym znakiem zamknięcia oddziału. Środek ten jest prawnie utożsamiany z likwidacją PO. Ponadto zamknięcie należy zgłosić do Inspektoratu Federalnej Służby Podatkowej, gdzie dokonano rejestracji poszczególnych oddziałów (pod adresem ich lokalizacji). W tym celu wysyłany jest odpowiedni wniosek. Jednocześnie prawodawstwo nie określa konkretnego terminu jego złożenia.

Rachunkowość podatkowa odrębnych działów

W sztuce. 288 Ordynacji podatkowej określa zasady dokonywania odpisów z zysku PE do budżetu. Zgodnie z ogólną procedurą przewidzianą w ust. 2 określonej normy, wpłata zaliczki i kwoty głównej jest dokonywana przez podatników pod adresem ich lokalizacji, a także lokalizacji każdego oddziału. Kalkulacja odliczeń dokonywana jest zgodnie z udziałami zysku przypadającymi na te PO. Oblicza się je jako średnią arytmetyczną udziału średniej (przeciętnej) liczby zatrudnionych i wartości rezydualnej majątku podlegającego amortyzacji, ustalonego w art. 257 (klauzula 1) Ordynacji podatkowej, dla podatnika jako całości. Udział w zysku liczony jest więc wyłącznie w części, która ma zostać zasilona budżetami województw (odpowiadająca stawce 17,5%).

Status prawny

Kodeks cywilny przewiduje następujące formy wyodrębnienia oddziałów: oddział i przedstawicielstwo. Ich definicje wskazane są w art. 55 BR. Przedstawicielstwo – oddział znajdujący się poza siedzibą głównej firmy. Jej działania mają na celu reprezentowanie interesów centrali i ich ochronę. Oddział osoby prawnej, który znajduje się poza jego lokalizacją i realizuje część lub wszystkie jej funkcje, działa jako oddział. Do nich należy również reprezentacja. OP pierwszego typu może zatem:

1. Negocjować.
2. Zawierać umowy.
3. Prowadzić kampanie reklamowe, badania marketingowe ukierunkowane na badania rynku w regionie swojej lokalizacji.
4. Chronić interesy centrali w sądzie.

Oddział, poza wymienionymi funkcjami, prowadzi bezpośrednią działalność gospodarczą, przemysłową lub inną działalność gospodarczą zgodnie z dokumentami założycielskimi i ustawodawstwem.

Podatek własnościowy

Zgodnie z art. 373 ust. 1 Ordynacji podatkowej, płatnikami są osoby, które mają wartości materialne zaklasyfikowane jako przedmioty opodatkowania art. 374 NK. Klauzule 1 i 4 tej zasady stanowią, że uznają nieruchomości i ruchomości, w tym oddane w użytkowanie czasowe, zbycie, posiadanie, zarządzanie powiernicze, we wspólnej działalności lub nabyte na podstawie umowy koncesji, przechodząc przez odrębny bilans jako ustalone aktywa. Są jednak wyjątki od normy. Są to rzeczowe aktywa ruchome przyjęte od 01.01.2003 r. W związku z powyższym od wskazanej daty przedmiotem opodatkowania są jedynie nieruchomości zaliczone do środków trwałych.

Zasady refleksji w dokumentacji

Ordynacja podatkowa ustanawia specjalną procedurę obliczania i opłacania podatku od majątku PO. Ponadto istnieją zasady, zgodnie z którymi sporządza się deklarację dla odrębnego podziału. Przykład zastosowania przepisów można zilustrować w następujący sposób. W rozumieniu art. 384 Ordynacji podatkowej spółka, w skład której wchodzi wyodrębniony OP, wpłaca podatek (kwotę zaliczki) do budżetu pod adresem swojej lokalizacji w stosunku do nieruchomości objętej przedmiotem opodatkowania. W takim przypadku wartości materialne powinny znajdować się w oddzielnym bilansie. Zasady raportowania określa art. 386, s. 1, ust. 1. Zgodnie z normą płatnicy muszą na koniec okresu podatkowego i sprawozdawczego przesłać do Inspektoratu Federalnej Służby Podatkowej w swojej lokalizacji, a także na adres lokalizacji każdego dedykowanego PO, wyliczenia zaliczki kwoty i podatek. Dołącza się do nich również deklarację. Przedsiębiorstwo nie może sporządzać oddzielnego bilansu dla jednostki. W takim przypadku nabyta własność PO zostanie odzwierciedlona w sprawozdawczości centrali.

Szczegóły płatności

Zgodnie z art. 385 Ordynacji podatkowej, spółka ewidencjonująca w bilansie nieruchomości położone poza lokalizacją własnego lub dedykowanego PO, odlicza podatek (kwoty zaliczek) do budżetu na terytorium, na którym te obiekty się znajdują. Wysokość wpłat ustalana jest jako iloczyn stawki obowiązującej w danym regionie i podstawy (1/4 średniej wartości nieruchomości) ustalonej dla okresu sprawozdawczego / podatkowego zgodnie z zasadami art. 376 NK. Obliczenia przeprowadzane są dla każdego obiektu osobno. W ten sposób główne przedsiębiorstwo oblicza, płaci i deklaruje podatek w miejscu, w którym znajduje się nieruchomość, niezależnie od tego, czy zapewniona zostanie odrębna sprawozdawczość dla oddzielnego wydziału dla środków trwałych, z których korzysta.

Wpłaty do pozabudżetowych funduszy państwowych

Zgodnie z prawem federalnym, aby zaistniał obowiązek odrębnych działów potrącania tych płatności, PO musi spełniać szereg wymagań. Wpłaty na pozabudżetowe fundusze państwowe dokonywane są w przypadku, gdy przedstawicielstwo/oddział:

1. Oblicza płatności i inne świadczenia na rzecz osób fizycznych.
2. Posiadają oddzielny bilans i rachunek rozliczeniowy.

W takim przypadku PE musi również dostarczyć kalkulacje składek w miejscu swojej lokalizacji. Jeśli jednostka nie spełnia określonych wymagań, nie ma odpowiednich obowiązków.

Raportowanie elektroniczne

Jak osobny podział znajduje odzwierciedlenie w 1C? Rozważ dział księgowości instytucji państwowej. Program wspiera odzwierciedlenie dwóch rodzajów PO: przydzielonych i nieprzydzielonych do niezależnego salda. Raportowanie z tego pierwszego może odbywać się zarówno w oddzielnej bazie informacyjnej, jak iw jednej z głównym przedsiębiorstwem. Wprowadzane są dane zarówno o siedzibie głównej, jak i PO. Bilans, księga główna i inne księgi oraz raporty regulowane mogą być generowane skonsolidowane dla określonej grupy instytucji lub osobno dla przedsiębiorstwa głównego i odrębnych oddziałów. Jeśli PO nie zostaną wybrane, raporty na ich temat są przechowywane w jednej bazie z głównym biurem. Odpowiednie dane są wprowadzane do katalogu Podziały z przypisaniem kategorii „Izolowane”. Tym parametrem program odróżni je od innych dodatkowych biur.

Podstawowe informacje

Dla odrębnych podpodziałów przypisanych do bilansu wskazane są następujące dane:

1. Nazwa podstawowej dokumentacji.
2. Dane rejestracyjne w IFTS w lokalizacji PO.
3. Kryterium zachowania indywidualnych numerów dokumentów.
4. Osoby odpowiedzialne za PO. Może to być kierownik oddzielnego pododdziału lub inny pracownik, który ma uprawnienia do podpisania.
5. Szczegóły kontaktu.

W przypadku podpodziałów, które nie są przypisane do oddzielnego bilansu, wskazane są następujące informacje:

1. Prowadzenie odrębnych planów działalności finansowej i gospodarczej.
2. Podanie szczegółów PO w dokumentacji.
3. Możliwość osobnego przepływu pracy.

Program zapewnia również opcję konfiguracji analiz w kontekście OP według pozycji wydatków i dochodów. Informacje wskazują również dokumenty płatnicze, które są sporządzane przez osobny dział (faktura itp.). Tworzą je l / s OP w skarbcu lub w banku.

Zarejestrować

Kasa fiskalna wydzielonego pododdziału prowadzona jest zgodnie z regulaminami i instrukcjami Banku Centralnego. Zgodnie z poleceniem Banku Centralnego PO muszą prowadzić księgę i przekazać kopię arkusza do przedsiębiorstwa zgodnie z zasadami określonymi w polityce finansowej firmy. W takim przypadku brany jest pod uwagę okres generowania raportów. Dla każdego podrozdziału należy zachować osobną sekcję. Jego strona tytułowa wskazuje numer lub nazwę PO. Forma wydzielonego pododdziału zostaje przeniesiona do siedziby głównej. Kompiluje jedną księgę dla całego przedsiębiorstwa. (zlecenia odbioru i obciążenia) są sporządzane samodzielnie przez kasjera jednostki. Są one ponumerowane w sposób określony przez politykę finansową przedsiębiorstwa. powstała w 2 egzemplarzach. Jeden z nich pozostaje w PO, drugi zostaje przeniesiony do siedziby głównej wraz z załączoną dokumentacją. 1C przewiduje prowadzenie osobnej księgi na f. 0504514 i rejestracja przez ks. 0310003. Są używane przez podpodziały z ustalonymi kryteriami oddzielnej numeracji. W przypadku pozostałych przedstawicielstw/oddziałów dokumentacja jest ewidencjonowana w księdze i dzienniku, które sporządzane są w siedzibie głównej. Należy powiedzieć, że w podstawowych papierach wartościowych i sprawozdawczości, w których podano kolumnę „Podział strukturalny”, program wyświetla w niej nazwę oddzielnego działu. Jeśli nie ma, zostanie dodany do nazwy głównego przedsiębiorstwa.

W prawie cywilnym przedstawicielstwa i oddziały są klasyfikowane jako odrębne poddziały (art. 55 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej). Jednocześnie ci pierwsi reprezentują interesy osoby prawnej i chronią je. Natomiast oddziały pełnią funkcje (lub ich część) osoby prawnej, w tym funkcje przedstawicielstwa. Co więcej, ani jedno, ani drugie nie są faktycznie podmiotami prawnymi. Jednocześnie są one obdarzane majątkiem przez osobę prawną, która je stworzyła i działają na podstawie zatwierdzonych przepisów. Należy pamiętać, że przedstawicielstwa i oddziały muszą być wskazane w dokumentach założycielskich osoby prawnej, która je utworzyła.

Jeśli weźmiemy pod uwagę przepisy podatkowe, oddzielnym pododdziałem organizacji jest każdy pododdział geograficznie oddzielony od niej, w miejscu, w którym wyposażone są stacjonarne miejsca pracy (klauzula 2 art. 11 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej). W takim przypadku uznanie odrębnego działu organizacji następuje niezależnie od tego, czy jego utworzenie znajduje odzwierciedlenie w dokumentach założycielskich lub innych dokumentach organizacji. Z kolei miejsce pracy uważa się za stacjonarne, jeśli jest tworzone na okres dłuższy niż jeden miesiąc.

Jak widać, Ordynacja podatkowa zawiera dwa niezbędne kryteria wyróżniające odrębny podział organizacji:

• izolacja terytorialna;
• obecność stacjonarnych miejsc pracy.

Stacjonarne stanowiska pracy

Jeżeli organizacja nie tworzy wyposażonych stanowisk pracy dla swoich pracowników lub czas pracy w jednej miejscowości trwa nie dłużej niż miesiąc, to działania firmy nie prowadzą do tworzenia odrębnych pionów.

Finansiści w piśmie z dnia 11.12.2007 nr 03-02-07/1-478 stwierdzili, że wyposażenie stacjonarnego miejsca pracy oznacza stworzenie warunków do wykonywania obowiązków pracowniczych, a także samo ich wypełnianie. W tym przypadku urzędnicy zwrócili się do arbitrażu. W innym wyjaśnieniu urzędników mówi się, że warunki wyjazdów służbowych konkretnych pracowników kierowanych do wykonywania prac elektrycznych nie zmieniają czasu działalności firmy w rejonie, w którym znajduje się odpowiedni zakład (pismo Ministerstwa Finansów z dn. 04.05.2007 nr 03-02-07 / 1-216 ).

Przykład z firmami świadczącymi usługi ochroniarskie jest dość orientacyjny. W takim przypadku, w celu rozstrzygnięcia kwestii istnienia lub braku wydzielonej jednostki, finansiści doradzają, biorąc pod uwagę treść umowy o świadczenie takich usług, rzeczywisty charakter relacji pomiędzy prywatną firmą ochroniarską a jej klienta i inne okoliczności działalności przedsiębiorstwa (pismo Ministerstwa Finansów z dnia 04.05.2007 nr 03-02-07 / 1-214). Jednocześnie wcześniejsi urzędnicy uważali, że jeżeli w miejscu świadczenia usług powstały posterunki o cechach określonych w art. 11 Ordynacji podatkowej, to spółka jest zobowiązana zarejestrować się jako podatnik w organie podatkowym na każdym lokalizacja (pisma Ministerstwa Finansów z dnia 18.01.2002 r. nr 04-01-10/1-5 oraz UMNS w Moskwie z dnia 29.01.2003 r. nr 11-14/5523).

Naszym zdaniem organizacja, która wysyła swoich pracowników do pracy, co do zasady nie wyposaża stanowisk stacjonarnych. Faktem jest, że miejsce pracy to miejsce, w którym pracownik powinien przebywać lub do którego musi przybyć w związku z wykonywaną pracą i które znajduje się bezpośrednio lub pośrednio pod kontrolą pracodawcy (art. 209 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Jednocześnie pracownicy w podróży służbowej podlegają godzinom pracy i godzinom odpoczynku tych przedsiębiorstw, do których są wysłani (klauzula 8 Instrukcji Ministerstwa Finansów ZSRR, Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i All- Związkowa Centralna Rada Związków Zawodowych ZSRR i Ogólnozwiązkowa Centralna Rada Związków Zawodowych z dnia 07.04.1988 nr 62 „W delegacjach służbowych na terenie ZSRR”). Okazuje się, że firma, która wysyła swoich pracowników w podróż służbową, nie jest w stanie kontrolować stanowisk pracy wyposażonych przez kontrahenta. Utworzenie miejsca pracy jest możliwe tylko wtedy, gdy organizacja posiada odpowiednie prawa (własność lub użytkowanie) do obiektu. Ponadto umowa najmu nie jest dowodem, który bezwarunkowo potwierdza fakt tworzenia miejsc pracy stacjonarnej (uchwała FAS Okręgu Północno-Zachodniego z 15.10.2007 nr A56-40913/2006).

Izolacja terytorialna

W 2004 roku finansiści odpowiedzieli na pytanie, czym jest izolacja terytorialna. Tak więc odrębną terytorialnie należy uznać jednostkę zlokalizowaną na odrębnym terytorium, innym niż to, na którym znajduje się sama organizacja. Jest to inny adres, nie wskazany w dokumentach założycielskich jako siedziba samego podatnika (pisma Ministerstwa Finansów z dnia 22.12.2004 nr 03-03-01-04/1/184 i z dnia 22.09.2004 nr. 03-03-01 -04/1/55). Z kolei pismo Ministerstwa Finansów z dnia 21 kwietnia 2008 r. nr 03-02-07/2-73 określa, że ​​pododdział jest terytorialnie oddzielony od organizacji macierzystej, jeżeli znajduje się na terytorium, na którym prowadzona jest rachunkowość podatkowa i kontrola podatkowa są przeprowadzane w innym inspektoracie niż ten, w którym organizacja jest zarejestrowana jako podatnik.

Przypominamy, że zgodnie z art. 83 ust. 9 kodeksu podatkowego, jeśli organizacje mają trudności z ustaleniem miejsca rejestracji, decyzję na podstawie danych dostarczonych przez firmę podejmuje Federalny Inspektorat Służby Podatkowej (pismo z Ministerstwa Finansów z dnia 10.07.2008 nr 03-02-07/1-271) ...

Rejestracja w urzędzie skarbowym

Organizacja jest zobowiązana do zarejestrowania się w urzędzie podatkowym w lokalizacji każdego z jej oddzielnych pododdziałów (art. 83 ust. 1 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej). Istnieje jednak wyjątek od tej reguły. Mówimy tutaj o sytuacji, w której określona firma jest już zarejestrowana w urzędzie podatkowym na terytorium gminy, której utworzono ten odrębny oddział (art. 83 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej, klauzula 4).

Wniosek o rejestrację należy złożyć w ciągu jednego miesiąca od daty utworzenia oddzielnego wydziału do organu podatkowego w jego lokalizacji (art. 83 ust. 4 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej). W takim przypadku należy skorzystać z formularza nr 1-2-Księgowość „Wniosek o rejestrację organizacji rosyjskiej w urzędzie podatkowym w lokalizacji jej oddzielnego oddziału w Federacji Rosyjskiej”, zatwierdzony na polecenie Federalnej Służby Podatkowej z Rosja z dnia 01.12.2006 nr SAE-3-09/ [e-mail chroniony](dalej - Nr zamówienia SAE-3-09 / [e-mail chroniony]). Ponadto organy podatkowe ostatecznie zgodziły się na przyjęcie oświadczeń podpisanych przez upoważnionych przedstawicieli organizacji. To prawda, że ​​w tym przypadku będziesz musiał dołączyć kopię należycie sporządzonego pełnomocnictwa, zgodnie z którym ta osoba działa w imieniu organizacji (pismo Federalnej Służby Podatkowej Rosji z dnia 20.11.2007 nr SK-6 -09 / [e-mail chroniony]). Równolegle z wnioskiem organizacja składa kopie (poświadczone zgodnie z ustaloną procedurą) zaświadczenia o rejestracji w organie podatkowym organizacji w miejscu jej lokalizacji oraz dokumenty potwierdzające utworzenie odrębnego poddziału (klauzula 1 art. 84 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej).

Z kolei organ podatkowy jest zobowiązany do zarejestrowania organizacji w lokalizacji oddzielnego oddziału w ciągu pięciu dni od daty złożenia wszystkich dokumentów (art. 84 ust. 2 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej). Rezultatem będzie zawiadomienie - formularz nr 1-3-Księgowość „Zgłoszenie rejestracji organizacji rosyjskiej w organie podatkowym na terytorium Federacji Rosyjskiej”, zatwierdzone zarządzeniem nr SAE-3-09 / z dnia 01.12. 2006 [e-mail chroniony]

Należy pamiętać, że organizacje muszą w ciągu miesiąca powiadomić na piśmie organ podatkowy w swojej lokalizacji o wszystkich odrębnych jednostkach podziału utworzonych na terytorium Federacji Rosyjskiej (ust. 3 ust. 2 art. 23 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej) . W tym przypadku mówimy o formularzu nr С-09-3 „Powiadomienie o utworzeniu (zamknięciu) oddzielnego oddziału na terytorium Federacji Rosyjskiej”, zatwierdzonym zarządzeniem Federalnej Służby Podatkowej Federacji Rosyjskiej nr MM-3-09 / z dnia 17.01.2008 [e-mail chroniony]„W sprawie zatwierdzania formularzy wiadomości przez podatników informacji przewidzianych w art. 23 ust. 2, 3 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej”. Ponadto zasada ta dotyczy tych spółek, które były już zarejestrowane w urzędzie skarbowym, na terenie gminy, w której utworzono odrębny oddział (pisma Ministerstwa Finansów z dnia 11.06.2008 nr 03-01-15/7 -227 z dnia 07.03.2008 nr 03-02-07/1-90 z dnia 06.03.2008 nr 03-02-07/1-84). Tym samym rejestrację organizacji w lokalizacji takiego wydzielonego wydziału przeprowadzi inspekcja skarbowa na podstawie wiadomości o jej utworzeniu przesłanej przez organizację do inspekcji w jej lokalizacji (pisma Ministerstwa Finansów z dn. 24 maja 2007 nr 03-02-07/1-253 z dnia 18 kwietnia 2007 nr 03-02-07/1187).

Należy pamiętać, że w przypadku zmiany lokalizacji wydzielonego pododdziału organizacja jest zobowiązana do przeprowadzenia procedury zamknięcia i otwarcia wydzielonego pododdziału. Urzędnicy tłumaczą to faktem, że przepisy nie ustanawiają procedury rozliczania w organach podatkowych odrębnych działów organizacji w związku ze zmianą ich lokalizacji (pismo Ministerstwa Finansów Federacji Rosyjskiej z dnia 14 lipca 2008 r., Nr 03-02-07 / 1-278).

Rejestracja w funduszach

Fundusz emerytalny

Oddzielne podpodziały, które mają oddzielny bilans, rachunek bieżący i płatności memoriałowe oraz inne wynagrodzenia na rzecz osób fizycznych (klauzula 6 procedury rejestracji w organach terytorialnych Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej ubezpieczających dokonujących płatności na rzecz osób fizycznych, zatwierdzona przez uchwała Zarządu PFR z dnia 19.07.2004 nr 97p, dalej - Procedura rejestracji w PF).

W tym celu firma musi skontaktować się z organem terytorialnym PFR w lokalizacji wydzielonego pododdziału. Rejestracja odbywa się na podstawie informacji zawartych w Jednolitym Państwowym Rejestrze Podatników i składanych przez organy podatkowe do organu ubezpieczyciela (oddziału PFR) w lokalizacji wydzielonego oddziału nie później niż 5 dni od daty otrzymania określonej Informacja. Ponadto organizacja otrzymuje odpowiednie powiadomienie w 2 egzemplarzach, z których jeden należy złożyć w ciągu 10 dni do organu terytorialnego FIU w lokalizacji przedsiębiorstwa (klauzula 11 Procedury rejestracji w FIU).

Fundusz Ubezpieczeń Społecznych

Osoby prawne podlegają rejestracji jako posiadacze polis w miejscu ich oddzielnych oddziałów, które mają oddzielny bilans, rachunek bieżący i płatności memoriałowe oraz inne wynagrodzenia na rzecz osób fizycznych (ust. 1 ust. 1 Procedury rejestrowania osób prawnych jako posiadaczy polis w lokalizacji oddzielnych oddziałów i osób w organach wykonawczych FSS Rosji, zatwierdzonych dekretem FSS z 23.03.2004, nr 27, dalej - Procedura rejestracji w FSS).

W takim przypadku rejestracja następuje w oddziale wojewódzkim Funduszu (oddziale oddziału wojewódzkiego Funduszu) w lokalizacji wyodrębnionego pododdziału (klauzula 3 Procedury Rejestracyjnej w FSS). Podstawą jest wniosek o rejestrację jako ubezpieczonego, złożony w ciągu 30 dni od daty utworzenia odrębnego oddziału (art. 6 ustawy federalnej z dnia 24.07.1998 r. Nr 125-FZ „O obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym od wypadków przy pracy i choroby zawodowe" ). Formularz zgłoszeniowy znajduje się w Załączniku nr 1 do Procedury rejestracyjnej w FSS.

Do rejestracji potrzebne będą również kopie następujących dokumentów (klauzula 9 Procedury Rejestracyjnej w FSS):

• zaświadczenie o państwowej rejestracji osoby prawnej;
• zaświadczenie o rejestracji osoby prawnej w urzędzie skarbowym;
• zawiadomienie o rejestracji w organie podatkowym w miejscu wydzielonego oddziału;
• dokumenty potwierdzające utworzenie odrębnego wydziału (statut osoby prawnej zawierający informacje o tym wydzieleniu; przepisy o wyodrębnieniu wydziału; pełnomocnictwa wydane przez organizację kierownikowi wydzielonego wydziału);
• zawiadomienie o zarejestrowaniu osoby prawnej jako ubezpieczyciel, wystawione przez oddział okręgowy Funduszu w miejscu jego lokalizacji;
• pismo informacyjne z państwowej służby statystycznej zawierające informacje o rodzajach działalności gospodarczej prowadzonej przez osobę prawną w lokalizacji odrębnego oddziału.

Jeżeli w momencie składania wniosku o rejestrację osobny pododdział otworzył już rachunki bankowe, wówczas będziesz musiał również złożyć zaświadczenie z instytucji kredytowej o określonym rachunku (klauzula 11 procedury rejestracji FSS).

Rejestrując się w oddziałach wojewódzkich Funduszu, oddział w ciągu dwóch dni przesyła dokumenty złożone przez ubezpieczonego do oddziału wojewódzkiego Funduszu. Z kolei pododdział strukturalny oddziału regionalnego Funduszu, w terminie nie dłuższym niż pięć dni roboczych od dnia otrzymania dokumentów, dokonuje rejestracji osoby prawnej w miejscu wydzielonego pododdziału (klauzula 14 procedury rejestracyjnej FSS ). Ubezpieczającemu wysyłane jest odpowiednie zawiadomienie o rejestracji i zawiadomienie o wysokości składek na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne od wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Fundusz obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego

Organizacja jest również zobowiązana do zarejestrowania się jako ubezpieczony w funduszu terytorialnym w lokalizacji każdego odrębnego pododdziału (klauzula 5 Zasad rejestracji ubezpieczających w terytorialnym funduszu obowiązkowego ubezpieczenia medycznego z obowiązkowym ubezpieczeniem medycznym, zatwierdzonym dekretem rządowym z dnia 15 września 2005 r. nr 570, dalej - Regulamin Rejestracji w TFOMS).

Podstawą rejestracji jest wniosek sporządzony na formularzu określonym w Załączniku nr 1 do Regulaminu rejestracji w TFOMS. Wniosek ten składa się do funduszu terytorialnego w terminie 30 dni od dnia utworzenia odrębnego pododdziału.

Ponadto do rejestracji, jednocześnie z wnioskiem, składane są (poświadczone notarialnie) kopie następujących dokumentów:

• dokumenty potwierdzające utworzenie odrębnego podrozdziału (dokumenty założycielskie, które zawierają informację o utworzeniu odrębnego podrozdziału lub zarządzenie (zarządzenie) o utworzeniu odrębnego pododdziału i postanowienie o wyodrębnieniu pododdziału);
• dokumenty potwierdzające spełnienie przez organizację obowiązku zapłaty podatku zaliczonego do kasy obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego;
• zaświadczenie o zarejestrowaniu organizacji jako ubezpieczonego w funduszu terytorialnym w miejscu jej lokalizacji.

Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące poszczególnych działów znajdziesz w naszym materiale. Czym jest osobny pododdział, jakie podatki płacą oddziały i przedstawicielstwa, jak zarejestrować odrębny pododdział, jak poszczególne pododdziały płacą podatki, odpowiedzi na te i wiele innych pytań znajdziesz tutaj.

Co to jest osobny podział

Kodeks cywilny (art. 55 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej)
Odrębnymi działami organizacji są przedstawicielstwa i oddziały.

Przedstawicielstwa – wyodrębniony oddział, który tworzy się w celu reprezentowania interesów organizacji i ich ochrony Oddział – wyodrębniony oddział, utworzony w celu wykonywania funkcji organizacji i reprezentowania jej interesów.

Odrębne pododdziały (dalej PO) nie są samodzielnymi osobami prawnymi, posiadają majątek organizacji macierzystej i działają w ramach i na podstawie przepisów zatwierdzonych przez kierownika organizacji macierzystej.
Organizacja tworząca PE musi wprowadzić informacje o nich w dokumentach założycielskich.

Kodeks podatkowy (art. 11 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej)
Zgodnie z Ordynacją podatkową wyodrębnione podpodziały obejmują podpodziały organizacyjne, które spełniają następujące cechy:

Izolacja terytorialna Dostępność wyposażonych stacjonarnych miejsc pracy

Zgodnie z kodeksem podatkowym Federacji Rosyjskiej podział organizacji jest uznawany za odrębny, niezależnie od obecności informacji w dokumentach założycielskich.
Tym samym w przepisach podatkowych zawarte jest pojęcie „oddziałów wydzielonych” (dalej – PO), bez rozróżnienia na przedstawicielstwo i oddział.
Jednocześnie nie ma znaczenia, że ​​statut organizacji nie zawiera informacji o odrębnych oddziałach, jeśli są tworzone przez organizację, to mają obowiązek płacenia podatków i składania raportów.

Jaka jest lokalizacja oddzielnego pododdziału?

Lokalizacja PO to miejsce, w którym organizacja macierzysta prowadzi działalność poprzez swój odrębny pododdział.

Izolacja terytorialna PE

Pododdział, który znajduje się na terytorium innym niż terytorium lokalizacji organizacji macierzystej, jest odrębny terytorialnie. Innymi słowy, podpodział musi znajdować się pod adresem, który nie jest wskazany w dokumentach założycielskich organizacji jako lokalizacja. Jednocześnie Ministerstwo Finansów pismem z dnia 22 grudnia 2004 r. nr 03-03-1-04/1/184 wyjaśniło, że oddział znajdujący się na terytorium, na którym kontrolę podatkową sprawuje inny inspekcję skarbową należy uznać za izolowaną terytorialnie.

Jakie miejsce pracy uważa się za stacjonarne (art. 209 kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej)

Praca stacjonarna to praca utworzona na okres dłuższy niż jeden miesiąc. Wyposażony to miejsce, w którym tworzone są wszelkie warunki, aby pracownik mógł wykonywać swoje obowiązki służbowe.
W takim przypadku miejsce, w którym pracownik pracuje, musi znajdować się pod kontrolą organizacji, tj. musi być leasingiem lub być własnością organizacji.

Powiadomienie o utworzeniu, zmianach, zamknięciu oddzielnego podziału (klauzula 2, ust. 3 art. 23 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej)

Osoba prawna jest zobowiązana do przekazywania informacji o utworzeniu odrębnych oddziałów (z wyjątkiem oddziałów i przedstawicielstw) do urzędu skarbowego w swojej lokalizacji. W przypadku jakichkolwiek zmian w informacjach o PO wcześniej przekazanych do IFTS, organizacja jest również zobowiązana do poinformowania IFTS:

Nie później niż miesiąc od daty utworzenia PO Nie później niż trzy dni od dnia zmiany informacji o PO

Po zakończeniu działalności przez odrębny wydział (zamknięcie PE) osoba prawna jest zobowiązana do złożenia informacji do swojego urzędu skarbowego

Nie później niż trzy dni od daty zakończenia działalności za pośrednictwem PO

Rejestracja oddzielnego podziału (klauzula 1 art. 83 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej)

Jeżeli pododdział organizacji jest utworzony na terytorium należącym do inspektoratu podatkowego, w którym osoba prawna jest już członkiem, w takim przypadku taki pododdział nie musi być zarejestrowany w Federalnym Inspektoracie Służby Podatkowej (klauzula 4 art. 83 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej).
We wszystkich innych przypadkach organizacja jest zobowiązana do zarejestrowania każdego oddzielnego oddziału w urzędzie skarbowym w swojej lokalizacji.
W ciągu miesiąca od daty utworzenia PO do terytorialnego inspektoratu składany jest odpowiedni wniosek. Do wniosku należy dołączyć należycie poświadczone kopie zaświadczenia o rejestracji organizacji macierzystej oraz dokumenty potwierdzające utworzenie PO.
Inspekcja podatkowa w ciągu pięciu dni dokonuje rejestracji oddzielnego oddziału organizacji.

Odpowiedzialność za brak rejestracji OP (art. 116, art. 117 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej, art. 15 ust. 3 kodeksu administracyjnego Federacji Rosyjskiej)

Jeżeli osobny pododdział zmienia adres swojej lokalizacji, organizacja macierzysta jest zobowiązana do zarejestrowania zamknięcia PO, tj. wykreślić go z rejestru w urzędzie skarbowym i ponownie zarejestrować w urzędzie znajdującym się pod nowym adresem. Wynika to z faktu, że w przepisach nie ma normy ustalającej tryb rozliczania zmian związanych ze zmianą lokalizacji poszczególnych oddziałów.

Rejestracja odrębnego podziału funduszy

Fundusz emerytalny Federacji Rosyjskiej

Te piony, które mają dedykowany bilans, rachunek bieżący i płace pracownikom, podlegają rejestracji w PFR.
Rejestracja w Funduszu Emerytalnym odbywa się na podstawie informacji z Jednolitego Państwowego Rejestru Osób Prawnych. Organ podatkowy w terminie 5 dni od dnia otrzymania informacji o utworzeniu odrębnego pododdziału przekazuje informację do kierownictwa PFR w lokalizacji PO. Fundusz Emerytalny przesyła ubezpieczającemu zawiadomienie w dwóch egzemplarzach, z których jeden musi zostać przekazany do Funduszu Emerytalnego w siedzibie organizacji w ciągu 10 dni.

Fundusz Ubezpieczeń Społecznych

Podobnie jak w PFR, w FSS PB są rejestrowane z saldem, kontem bankowym i dokonywaniem wpłat na rzecz pracowników.
Rejestracja odbywa się w oddziale terytorialnym FSS, w miejscu realizacji PO.
Organizacja w terminie 30 dni od dnia utworzenia pododdziału zobowiązana jest złożyć do FSS wniosek oraz kopie następujących dokumentów:

Zaświadczenie o rejestracji państwowej Zaświadczenie o rejestracji w IFTS Powiadomienie o rejestracji w IFTS w lokalizacji PO O rejestracji w FSS organizacji macierzystej List informacyjny ze statystyk Referencja z banku o rachunkach bieżących, jeśli są otwarte w momencie składania wniosku.

W przeciwieństwie do indywidualnych przedsiębiorców, osoby prawne (zwane dalej osobami prawnymi) mają prawo do tworzenia własnych odrębnych oddziałów (zwanych dalej PO) do różnych celów. Rosyjskie ustawodawstwo szczegółowo reguluje warunki i tryb ich tworzenia. W tym artykule odpowiemy na ewentualne pytania, które pojawiają się podczas tworzenia odpowiednich jednostek w praktyce.

Czym jest osobny dział organizacji

Aby odpowiedzieć na to pytanie, najpierw musisz zrozumieć odpowiednią koncepcję. Definicję tego pojęcia podano w art. 11 ust. 2 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej.

Zgodnie z określoną normą główne cechy PO to:

• różnica w adresach lokalizacji podmiotu prawnego i PO. Departament Finansowy Rosji zauważa, że ​​izolacja oddziału (przedstawicielstwa) od osoby prawnej ma miejsce, jeśli adresy PO i osoby prawnej są różne (pismo z dnia 18 sierpnia 2015 r. nr 03-02-07 / 1 /47702);
• obecność stacjonarnych miejsc pracy w lokalizacji PE (dalej SRM). Miejsce pracy zorganizowane przez osobę prawną musi funkcjonować przez co najmniej 1 miesiąc.

Jeżeli podpodział nie spełnia ustalonych kryteriów, nie jest on rozpoznawany jako odrębny podpodział. Co to jest w tym przypadku jest przedmiotem odrębnego rozpatrzenia, ale taka konstrukcja nie mieści się w pojęciu PO w znaczeniu nadanym jej przez prawodawstwo. W związku z tym nie ma potrzeby uwzględniania takiego podmiotu strukturalnego w Jednolitym Państwowym Rejestrze Osób Prawnych.

Rodzaje oddzielnych podpodziałów

Reprezentacja

Obszary działania przedstawicielstwa osób prawnych to reprezentacja interesów organizacji i ich ochrona (). Jak widać, nazwa struktury w pełni odpowiada celowi określonego PO.

Biorąc pod uwagę koncepcję PE oraz kierunek działania przedstawicielstwa, możemy sformułować jego główne cechy:

• lokalizacja pod adresem innym niż adres organizacji macierzystej;
• pełnienie funkcji reprezentowania interesów osób prawnych i ich ochrony.

Przedstawicielstwo nie jest osobą prawną, jej kierownik działa na podstawie pełnomocnictwa organizacji macierzystej, a samo przedstawicielstwo - na podstawie odpowiedniego przepisu regulacyjnego zatwierdzonego przez organizację, która je utworzyła.

Przedstawicielstwo może na przykład pełnić funkcję reklamową dla osób prawnych, wyszukiwać klientów dla osób prawnych w różnych regionach itp.

Gałąź

Innym rodzajem odrębnej jednostki strukturalnej jest oddział.

Mimo szerszego spektrum uprawnień w porównaniu z reprezentacją, oddział nie jest również organizacją niezależną.

Podstawa prawna działalności jest podobna do reprezentacji:

• dyrektor oddziału otrzymuje nominację i pełnomocnictwo w organizacji macierzystej;
• oddział działa na podstawie regulaminu przyjętego przez organizację macierzystą.

Ważny!

Kierownik PO otrzymuje pełnomocnictwo do działania w imieniu organizacji, a nie w imieniu PO, gdyż status prawny odrębnego oddziału nie pozwala na uznanie jego kierownika za jedyny organ wykonawczy (lub inny) osoby prawnej (tj. organizacji macierzystej).

Informacje o oddziałach i przedstawicielstwach znajdują odzwierciedlenie w Jednolitym Państwowym Rejestrze Osób Prawnych, skąd trafiają do organów podatkowych w celach księgowych.

Jeżeli prace stacjonarne nie są zorganizowane, PO nie powstaje.

Utworzenie stacjonarnego miejsca pracy rozumiane jest jako organizacja warunków realizacji funkcji pracowniczej pracownika, a także bezpośrednia realizacja działalności pracowniczej (pismo Ministerstwa Finansów Rosji z dnia 1 marca 2012 r. nr 03-02 -07 / 1-50,).

Jeśli zostanie utworzone stacjonarne miejsce pracy, nie ma znaczenia, jak długo pracownik wykonuje swoją pracę w tym miejscu (pismo Ministerstwa Finansów Rosji z dnia 18 stycznia 2012 r. Nr 03-02-07 / 1-20).

Po ustaleniu, że odrębnym pododdziałem strukturalnym osoby prawnej jest oddział lub przedstawicielstwo działające na podstawie przepisów szczególnych i niebędące osobą prawną, przystępujemy do rozważenia formalności wymaganych przy tworzeniu PO.

W jakich przypadkach otwiera się odrębny pododdział?

Jak już wspomniano, przypadki prowadzące do konieczności utworzenia PO mogą być różne.

Na przykład główna organizacja, zarejestrowana w mieście o znaczeniu federalnym, prowadzi handel hurtowy z różnymi podmiotami Federacji Rosyjskiej. Dla handlu w poszczególnych regionach potrzebna jest organizacja magazynów i zatrudnienie pracowników kontrolujących bezpieczeństwo towarów w terenie. Jeżeli w tym celu tworzone są miejsca pracy stacjonarne na okres dłuższy niż 1 miesiąc, osoba prawna ma potrzebę utworzenia PE, a co za tym idzie obowiązek zarejestrowania go w organach podatkowych.

Utworzenie oddzielnego pododdziału Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej wiąże się z koniecznością zarejestrowania go w Inspekcji Służby Podatkowej Rosji w lokalizacji każdego OP (art. 83 Kodeksu Podatkowego Rosji Federacja).

Jak wynika z Pisma Departamentu Finansowego z dnia 11 grudnia 2015 r. nr 03-02-07/1/72669, jeżeli w jednej gminie utworzonych jest przez LE kilka EP, to rejestrację należy przeprowadzić w lokalizacji jednej z PE według uznania LE.

Zgodnie z art. 83 ust. 3 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej rejestracja w lokalizacji oddziału lub przedstawicielstwa osoby prawnej odbywa się na podstawie informacji zawartych w Jednolitym Państwowym Rejestrze Osób Prawnych.

W innych przypadkach, gdy OP nie jest oddziałem ani przedstawicielstwem, art. 23 ust. 3 ust. 2 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej nakazuje organizacjom powiadomienie o utworzeniu OP Federalnej Służby Podatkowej Rosji w tej lokalizacji osoby prawnej w ciągu miesiąca od daty utworzenia PO.

Kodeksy cywilne i podatkowe rozróżniają różne podejścia do definiowania, czym jest odrębny dział organizacji. Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej opiera się na wymogu wprowadzania informacji o takich podmiotach strukturalnych do dokumentacji ustawowej i Jednolitego Państwowego Rejestru Osób Prawnych. W Kodeksie podatkowym Federacji Rosyjskiej warunek ten nie jest uznawany za istotny, odrębny podział jest identyfikowany przez obecność lub brak stacjonarnego miejsca pracy i oddalenie terytorialne od siedziby głównej.

Samodzielne przedsiębiorstwo – co to jest?

Odrębny dział Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej jest interpretowany jako organizacja należąca do określonego podmiotu prawnego, ale mająca inny adres (klauzula 2 art. 11 Kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej, pismo Ministerstwa Finansów z dnia 18 sierpnia 2015 r. pod nr 03-02-07 / 1/47702) ... Drugim warunkiem jest zaaranżowanie miejsca do pracy na okres dłuższy niż jeden miesiąc, z oznakami stacjonarności.

Uchwała nr 296p z 13.10.2008 (art. 12) oraz normy ustawy 167-FZ z 15.12.2001 (art. 11) wyjaśniają, co oznacza odrębny podział przy określaniu struktury odpowiedzialnej za opłacanie składek ubezpieczeniowych. Ustawodawstwo z 2017 r. określa odrębny dział osoby prawnej jako odrębnego płatnika składek ubezpieczeniowych z obowiązkiem składania sprawozdań w przypadku spełnienia wymogów:

• obecność otwartego rachunku bieżącego;
• stan posiada stanowisko księgowe płac.

Czym jest osobny dział organizacji dotyczący koncepcji stacjonarności miejsc pracy - na to pytanie odpowiadają pisma Ministerstwa Finansów 03-02-07/1-20 oraz nr 03-02-07/01-50 stycznia 18 2012 r. i 1 marca 2012 r.... Miejsce pracy musi spełniać standardy zapewniające normalne warunki pracy, stwarzać warunki do realizacji funkcji pracy przez personel. Osobny podział zakłada obecność urzędników na obiekcie, ale ilość czasu spędzonego w ciągu dnia nie ma znaczenia.

Funkcje wydzielonego pododdziału mogą pełnić pracownicy, jeżeli:

• stosunek pracy z pracownikiem jest oficjalnie zarejestrowany;
• personel jednostki pracuje poza siedzibą;
• organizacja może monitorować stan miejsca pracy.

Czy muszę zawiadomić urząd skarbowy o otwarciu odrębnego pododdziału?

Oddzielny pododdział organizacji jest uznawany za strukturę spełniającą wymagania Kodeksu Podatkowego i jest zarejestrowany w IFTS. Ich tworzenie, zamykanie lub zmiana listy uprawnień dla nich odbywa się z zastrzeżeniem obowiązkowego późniejszego powiadomienia organów kontroli podatkowej (klauzula 2 art. 23 kodeksu podatkowego).

Osobną jednostką strukturalną jest oddział organizacji, o pojawieniu się organów podatkowych w ciągu miesiąca. W przypadku dokonywania zmian informacji o podziale w IFTS, stosowna informacja jest przekazywana w ciągu trzech dni. Oddzielne pododdziały osoby prawnej realizują to za pomocą specjalnego formularza zgłoszeniowego zatwierdzonego w zamówieniu nr ММВ-7-6 / [e-mail chroniony] 9 czerwca 2011 r.

Rodzaje oddzielnych podpodziałów

Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej zawiera koncepcję oddzielnego podziału w dwóch formach (art. 55):

1. Przedstawicielstwo zlokalizowane w pewnej odległości terytorialnej od organizacji macierzystej. Jego zadaniem jest reprezentowanie interesów nadrzędnej osoby prawnej i realizacja, w razie potrzeby, ich ochrony.
2. Oddział jest odrębnym pododdziałem, różniącym się od głównej struktury lokalizacją, posiadającym uprawnienia do wykonywania funkcji osoby prawnej lub przedstawicielstwa.

Oddzielny podział LLC oznacza wyznaczenie poziomu zarządzania przez organizację nadrzędną. Podstawą prawną wykonywania czynności na czele oddziału lub przedstawicielstwa będzie pełnomocnictwo osoby prawnej. Wyodrębnienie pododdziału nie oznacza, że ​​jego kierownik będzie miał status jedynego organu wykonawczego, w związku z czym działania będą prowadzone w imieniu całej organizacji, a nie pododdziału.

Kiedy powinieneś stworzyć osobny oddział?

Głównym powodem powstania którejkolwiek z form odrębnej struktury jest konieczność realizacji transakcji gospodarczych nie tylko w miejscu rejestracji przedsiębiorstwa. Uderzającym przykładem jest duża organizacja handlowa z magazynami w różnych osiedlach. Sytuacje są dozwolone, gdy w tym samym mieście, w którym znajduje się siedziba, zostaje otwarty odrębny oddział. W tym przypadku konieczne jest, aby rzeczywisty adres podziału różnił się od adresu prawnego.

W jakich przypadkach otwiera się odrębny poddział:

• podczas handlu w różnych miastach;
• przy tworzeniu kilku punktów składowania towarów z wprowadzeniem do personelu stanowiska magazyniera lub stróża dla każdego z tych obiektów;
• przy organizacji pracy przez oddziały i przedstawicielstwa.