Atsisiuntimo atsisiuntimų sąrašas. 1 atvejis: ką rašyti santraukoje, jei oficialiai neveikė ilgai

Klausykitės žmogaus, kuris per visą karjerą pažvelgė per daugiau nei 100 tūkst. Atnaujinimų ir iš tikrųjų supranta, kaip padaryti, kad atnaujintumėte patrauklumą. Čia, beje, mano profilis LinkedIn, bus nužudytas: Mpritula.

Bet sutinkame nedelsiant: santraukoje nėra apgaulės. Tik sąžininga informacija. Kaip be apgaulės, kad galėtumėte atnaujinti tikrai atvėsti - apie tai mano lifehak.

Kodėl beveik tobula? Čia yra 10 patarimų, kuriuos galėčiau suteikti šiam atnaujinimui:

• Padarykite nuotrauką ant monofoninio fono (balta arba pilka).
• Pašalinkite vieną telefoną. Kodėl įdarbintojas mano, kur skambinti?
• Pakeiskite el. Laišką asmeniniam, o ne kai kuriai įmonei.
• Pašalinkite šeimos būseną.
• Sujunkite kompetencijas ir pagrindinę patirtį. Sumažinkite pasiūlymus iki 7-10 žodžių ir susitarkite kaip sąrašą.
• Pašalinkite rekomendacijas.
• Pataisykite klaidą "Company" paskutinėje darbo vietoje.
• Sumažinti pareigas iki 10 eilučių.
• Padarykite trumpą nuorodą (bit.ly, go.gl).
• Sumažinkite bendrą tūrį atnaujinimų iki dviejų puslapių.

Atnaujinimas yra brangus

Dabar pakalbėkime apie tai, kas verčia atnaujinti. Aš patariu žmonėms, kaip pagerinti savo gyvenimo aprašymą. Aš siunčiu savo atnaujinimus įvairių pozicijų atstovai: nuo įprastinių pardavėjų įmonių direktoriams. Visi daro tas pačias klaidas. Nebuvo vienintelė santrauka, į kurią negalėčiau parašyti 10 patarimų, kaip ją pagerinti. Žemiau aš surinkiau dažniausiai patarimus, kuriuos daviau pagal atsiuntus atnaujinimus.

10. Sujungite daug darbo vietų viename

Norma laikoma, jei asmuo dirba įmonėje 2-3 metus. Jei jis dažniau keičia darbą, darbo bunkeris gali būti pavadintas. Tokie žmonės nepatinka įdarbintojams, nes apie 70% klientų atsisako apsvarstyti tokius kandidatus. Ir tai yra gana natūralu.

Po darbo metų asmuo tik pradeda naudos bendrovei.

Žinoma, kiekvienas turi teisę padaryti klaidą, o gera santrauka gali būti keletas vietų, kuriose kandidatas dirbo 1-1,5 metų. Bet jei viskas atrodo kaip atnaujinimas, tada jo vertė yra labai maža.

Tačiau dažnai atsitinka, kad asmuo pakeitė kelias darbo vietas vienoje įmonėje arba perleidžiama iš bendrovės į bendrovę kontroliuojančioje struktūroje. Arba buvo užsiėmęs dizaino darbu, pagal kurį kelis darbdaviai pasikeitė.

Tokiais atvejais (ir visur, jei įmanoma) rekomenduoju vykdyti ją kaip vieną darbo vietą, su vienu pavadinimu ir bendromis darbo datomis. Ir šiame bloke galite nepastebėti pranešimų pasikeitimą, bet taip, kad vizualiai nebūtų paplitęs dažnas darbo vietų keitimas vizualiai su greitu patikrinimu.

11. Stebėkite tobulą talpą

Manau, kad puikus santraukos tūris yra griežtai du puslapiai. Vienas dalykas yra per mažas, jis yra leistinas tik studentams ir trys - jau per daug.

Jei viskas yra aišku su vienu puslapiu - toks atnaujinimas atrodo kaip naujokų specialisto santrauka, tuomet su trimis, keturiais ir pan., Viskas nėra tokia akivaizdi. Ir atsakymas yra paprastas: įdarbintojas atrodys tik du puslapiai 80% atvejų. Ir skaityti tik tai, ką nurodėte šiuose dviejuose puslapiuose. Todėl, ką rašote trečiuose ir vėlesniuose puslapiuose, jis bus ignoruojamas. Ir jei rašote vertingą informaciją apie save, įdarbintojas nežino apie tai.

12. Pasidalinkite mūsų pasiekimais

Jei tik prisimenate vieną sakinį iš mano straipsnio, tegul tai yra pasiekimai. Tai nedelsiant prideda 50% jūsų atnaujinimo išlaidų. Įdarbintojas tiesiog negali paragauti visų, kurie išsiuntė atnaujinimą. Todėl tas, kuris nurodė savo pasiekimus, visada bus nugalėti, tokiu būdu įdarbintojo interesus.

Pasiekimai yra jūsų išmatuojami, kurie išreiškiami skaičiais, laiką ar reikšmingais kokybiniais pokyčiais įmonėje. Jie turi būti konkrečiai konkrečiai, yra išmatuojami, įspūdingi ir atitinka pozicijas.

Pasiekimų pavyzdys:

• Tris mėnesius padidėjo TV pardavimai 30% (parduotuvės direktorius).
• Ji atnešė į rinką naują produktą keturis mėnesius, kurie padėjo uždirbti 800 tūkstančių dolerių šešis mėnesius (rinkodaros direktorius).
• Jis atliko derybas su tiekėjais ir padidino mokėjimų atidėjimą 30 dienų, bendrovės nuosmukis paskolų - 100 tūkst. Dolerių kas mėnesį (pirkėjas).
• Sumažintas darbuotojų apyvarta nuo 25 iki 18% per darbą su darbuotojų dalyvavimu (HR).

13. Pasakykite man apie savo asmenines savybes

Dabar vis daugiau dėmesio į kandidatų atranką pateikiama darbuotojų asmeninėms savybėms. Jei analizuojate, ką tiksliai vertinsite pokalbyje, tada greičiausiai tai bus tokia:

• 40% - profesinės žinios;
• 40% - asmeninės savybės;
• 20% - motyvacija (noras atlikti šį konkretų darbą šioje įmonėje).

Kas yra asmeninės savybės? Tai yra asmeninės asmeninės asmeninės savybės, kurios padeda veiksmingai atlikti savo pareigas.

Tai apima: energiją, atvirumą, gebėjimą dirbti komandoje, iniciatyva, proaktyvumas ir pan. Ir tai nebėra tuščių žodžių, interviu vis dažniau išgirsti tokį klausimą: "Pasakyk man apie situaciją, kurioje jums reikėjo prisiimti atsakomybę ir kaip su juo susidorojote." Tai yra nuoroda į kompetencijas.

Todėl jūsų asmeninės savybės, ypač jei jie atitinka tai, kas reikalinga laisvų darbo vietų, yra labai svarbūs. Ir jei anksčiau buvo pakankamai perkelti juos į juos, dabar tai nėra pakankamai. Dabar jums reikia patvirtinti savo buvimą, todėl aš rekomenduoju juos rašyti kaip (pavyzdžiai, natūraliai, suteikti savo, privalomą taisyklę: jie visi turėtų būti realus ir iš praeities):

• Iniciatyva: Aš sukūrėme ir įgyvendinau departamento išleidimo iš krizės, kai galva vyko.
• Energija: mano pardavimų apimtis 2014 m. Buvo 30% didesnė už departamento vidurkį.
• Atsparumas stresai: vyko sėkmingos derybos su klientu, kuris atsisakė septynių vadovų ir sudarė sutartį su juo.
• Lyderystė: praleido penkis mokymus apie valdymą ir padidino 10 lyderių iš linijinių darbuotojų.

Svarbu rašyti ne daug savybių čia, bet kokybė su pavyzdžiais. Tai yra, čia pavyzdžiai yra svarbesni už kiekį.

14. Emisijos funkcinės pareigos nuo darbo instrukcijų į URN!

Funkcinės pareigos, nurodančios santrauką, paprastai yra labiausiai banalus ir nuobodus dalykas. 30% atvejų jie kopijuojami iš jų oficialių nurodymų, 50% atvejų - nuo kitų žmonių atnaujinimo ar pareigybių aprašymų, ir tik 20% tikrai parašo juos savarankiškai.

Aš visada rekomenduoju rašyti pareigas, o ne atsakomybės zonas ir apibūdinti juos atlikto veiksmų forma. Tai yra apie pasiekimus, tačiau numeriai nėra reikalingi čia, pareigos gali būti ne kaip įspūdingos, ir, žinoma, tai nėra vienkartiniai veiksmai.

Prieš rašydamas juos, rekomenduoju skaityti kelias laisvas darbo vietas įsivaizduoti, ką turėtumėte rašyti. Be to, užrašykite pareigas savo reikšmės tvarka: pirmiausia yra svarbiausias (strategijos kūrimas, naujų produktų panaikinimas į rinką) ir paskutinį - mažiausiai (ataskaitų rengimas).

15. Parduokite pašto ir įmonės pavadinimą

Iš faktų pavadinimai ir įmonių sąrašas yra iš tiesų, ir yra būtent tai, ką įdarbintojas ieško santraukoje pirmiausia. Tai tarsi pirkėjas, stumdantis per lentyną parduotuvėje, paieškoje susipažinęs su jam ženklais (NESCAFE, Procter & Gamble, Gallina Banka, Mars, Snickers, Tide). Šios eilutės, kad įdarbintojas sudaro pradines išlaidas santrauka savo galvoje ir tik tada pradeda ieškoti detalių.

• Mes rašome tik visuotinai priimtą pavadinimą. Jei dirbate bendrovėje "Nails and Naiki", kuris yra oficialus Coca-Cola atstovas, tada rašykite tik Coca-Cola. Patikėkite, kad teisinis įmonės pavadinimas nėra suinteresuotas visiems.
• Skliausteliuose įrašykite darbuotojų skaičių, pavyzdžiui: IBM (3000 darbuotojų).
• Pagal įmonės pavadinimą trumpai rašome 7-10 žodžių, nei ji. Pavyzdžiui: patenka į viršų 5 vartotojų skolinimo srityje.
• Jei įmonė yra mažai žinoma, tačiau dirba su gerai žinomais ženklais, turime jį apibrėžti. Pavyzdžiui: autosurepperlizing (Lizingo partneris BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda). Įžymių prekių ženklų, esančių netoli nežinomos įmonės, pavadinimas žymiai sustiprins įmonės suvokimą.

16. Išimkite šablonų frazes "Paskirtis" skyriuje

Iškart po jūsų kontaktinės informacijos santraukoje, skyrius vadinamas "Paskirtis". Paprastai šiame skyriuje rašykite šablonų frazes, pvz., "Suvokti savo potencialą, kiek įmanoma ...". Čia jums reikia išvardyti jus dominančius pranešimų sąrašą.

17. Visada patikrinkite rašybą

Paprastai apie 5% visų manoma, kad manoma, kad yra klaidų:

• elementinės gramatinės klaidos (nebuvo rašybos patikrinimo);
• klaidos raštu užsienio žodžiais (išbandytas tik rusų rašyba);
• klaidos skyrybos ženkluose: erdvė prieš kablelį, kableliais tarp žodžių be tarpų;
• sąrašuose sakinio pabaigoje yra skirtingų skyrybos ženklų (idealiu atveju neturėtų būti; taškas pateikiamas po paskutinio sąrašo sąrašo).

18. Išsaugokite atnaujinimą DOCX formatu ir bet kokiu būdu

• Ne PDF - daugelis įdarbintojų daro savo pastabas ar pastabas (laukia darbo užmokesčio, jų parodymų apie kandidatą, informaciją, gautą pokalbio metu) atnaujinant prieš siunčiant klientui, PDF jie negalės jų padaryti.
• Ne ODT - gali neteisingai atidaryti daugeliu kompiuterių.
• Ne Doc - ženklas, kad praeities santrauka (prieš "Office 2007").
• Ne RTF - paprastai sveria daugiau alternatyvų.

19. Naudokite atnaujinimo failo pavadinimą įdarbinti

Santraukos failo pavadinimą turi būti bent pavardė ir yra pageidautina. Todėl patogiau įdarbintoju ieškos disko atnaujinimo, išsiųskite ir pan. Bus pažymėta mažai įdarbintojo priežiūra. Vėlgi, į įdarbintojo akyse tai dar labiau brangiau.

20. Parodykite savo naudą lydimajame laiške

Yra skirtingų nuomonių apie lydimuosius laiškus. Aš visada sakau: Geras lydimasis laiškas 20% atvejų gali pridėti vertę atnaujinti, jei ji yra parašyta teisingai. Tačiau ne visada būtina.

Jei nuspręsite parašyti, čia yra paprasta struktūra:

Ir jei parodysite pavyzdį, tai gali atrodyti taip:

Jūsų gyvenimo klaidos

Kartu su santraukos vertės didinimo paslaptimis yra dalykų, dėl kurių reikia žymiai pigiau. Pakalbėkime apie kai kuriuos iš jų.

Dabar daug vietų darbo paieškos leidžia jums atsisiųsti atnaujintus ten sukurtus. Tuo pačiu metu jie yra privalomi tokiame atnaujinime pridėti savo logotipą ir skirtingus laukus, kad būtų galima įvesti informaciją, kuri nėra būtina santraukai. Pavyzdžiui, grindys. Šie atnaujinimai atrodo kaip tikra pigūs, todėl man nepatikau.

21. Pašalinkite nesuprantamus santrumpas

Kai dirbate ilgą laiką įmonėje, kai kurios jame priimtos santrumpos jau atrodo tokios gimtosios, kad rašote juos santraukoje. Bet jie yra nepažįstami į darbuotojus, todėl labai svarbi informacija yra prarasta. Stenkitės išvengti santrumpų visur, kur galima.

22. Perefrazės šablonų frazės

Labai dažnai norite pasiduoti pagundai ir stuff savo abstrakčiose šablonų frazėse, kurias galima lengvai rasti bet kokiu atnaujinimu ar laisvas darbo vietų aprašymu. Venkite jų, nes už įdarbinimą jie yra tuščia vieta.

Perefrase, pavyzdžiui:

• Orientacija rezultatui \u003d visada galvokite apie rezultatą.
• Klientų orientacija \u003d Klientas man visada pirmiausia \u003d aš įdėti kliento interesus virš jų asmeninio.
• Komunikabiliai \u003d lengva derėtis su bet kokiais klientais / kolegomis \u003d laisvai remti pokalbį su klientais.

23. Sukurkite įprastą stalčių

Kas išskiria profesionalų iš vaiko? Profesionalus kviečia savo pašto dėžutę ir pavardę, o vaikas - vaikų žodžiai, slapyvardžiai iš žaidimų ir forumų, gimimo data.

Na, visiškai nepriimtina nurodyti savo darbo dėžutę. Šioje byloje įdarbintojas interpretuos šį niuansą taip: "Jie yra atleisti nuo darbo vietos, todėl aš negaliu bijoti ir siųsti atnaujinimą su darbo paštu."

24. Ištrinkite šeimos būseną, tai domina tik pažinčių svetainės lankytojai.

Yra tik vienas atvejis, kai šeimos statuso nuoroda gali atlikti teigiamą vaidmenį: jei jauna mergina ieško darbo ir nori parodyti, kad jis nedelsdamas išvyksta į dekretą. Šiuo atveju galite nurodyti vaikų buvimą.

Pasirinktys "Civilinė santuoka", "Skyrybos" Nedelsiant sumažinti santrauką, nes yra papildomų klausimų.

Galimybė "Turiu vaikų" yra parašyta labai artimi žmonės, nes visi normalūs žmonės "". :)

25. Paaiškinkite darbo patirties atotrūkį

Neįmanoma priimti ir parodyti darbo pertraukos. Jums reikia parašyti, kodėl tai buvo. Pasirinkimas "Aš paaiškinsiu pokalbį" netinka, nes įdarbintojas, matydamas atotrūkį, mano, kad blogiausias dalykas, kuris gali įvykti.

Jei buvo dekretas tarp dviejų darbų - mes rašome. Beje, jei apgaulė buvo be rūpestingumo kitam darbui, raštu nėra jokio taško, kad galėtumėte rašyti. Aš net nereikia rekomenduoti tai pokalbyje kažkaip ypač paskirstyti.

26. Nuimkite darbo pabaigos datą paskutinėje vietoje

Tai yra vienintelis triukas su santrauka, kurią galite atleisti. Manoma, kad asmuo yra santrauka net prieš atleidimą ir po atleidimo tiesiog neatnaujina šios datos. Bet kuriuo atveju, nurodyta atleidimo data bus žaisti prieš jus.

27. Nerašykite atleidimo priežasties

Nėra jokios priežasties, dėl kurios atleidimo priežastys turėtų būti skiriamos. Nepriklausomai nuo to, ką parašėte ten, įdarbintojas visada turės įtarimas dėl jūsų noro paaiškinti atleidimo priežastį. O gal guli?

28. Nenaudokite savo gyvenimo aprašymo detalių

Atnaujinimas neleidžia rašyti paaiškinimų, komentarų, išnašų ir pan. Tik datos, faktai, pasiekimai.

Blogiausias dalykas, kuris galėtų būti yra skyriuje "Rekomendacijos" ir frazė "duoti paprašius". Ir šios skaidinio reikšmė? Rekomenduotojų sąrašas yra nereikalingas. Niekas jų nekviečia su jumis interviu. Ir po interviu galite pateikti šį sąrašą, jei yra užklausa.

30. Paimkite stalus ir dideles įtraukas

Santraukos lentelės buvo priimtos 2000 m. Pradžioje. Tada visas civilizuotas pasaulis jiems atsisakė. Nerodyti sau dinozaurų.

Be to, neužima daugumos atnaujinimo labai dideliais atsinaujinimais kairėje dokumente.

31. Palikite pirmuosius darbo vietas savo močiui.

Dėl paprastumo, aš tiesiog apibūdinau, kaip tai bus gerai:

• Paskutinė darbo vieta: 7-10 atsakomybės linijos ir 5-7 eilės pasiekimų.
• Praeities darbo vieta: 5-7 atsakomybės linijos ir 3-5 eilės pasiekimų.
• Po paskutinės darbo vietos: 3-5 atsakomybės linijos ir 3 pasiekimų linijos.
• Likusi darbo vietų dalis: 3 eilutės + 3 pasiekimų stygos, jei jie įveda pastarųjų 10 metų darbo intervalą.
• Visa tai buvo prieš prieš 10 metų: tik įmonių ir pareigybių pavadinimai.
• Jei jūsų karjera nebuvo susijusi su dabartine darbo padėtimi - drąsiai pašalinkite juos. Pavyzdžiui, dabar esate rinkodaros direktorius, aš pradėjau prieš 15 metų nuo inžinieriaus į gamyklą ar pardavėją rinkoje.

32. Nepatenkintos versijos

Jei mokotės profesinėje mokykloje, kolegijoje, techninėje mokykloje ir tada baigėte universitetą, parodykite tik universitetą.

33. Nerodyti atnaujinimo pažįstamų žmogiškųjų išteklių specialistų, jei jie nėra įsitikinę savo profesionalumu

Mes turime daug žmogiškųjų išteklių specialistų apsvarstyti save guru ir duoti patarimus į dešinę ir į kairę. Sužinokite, kiek laisvų darbo vietų jie uždarė save, kiek žmonių per dieną jie bus interpretuojami. Kokios knygos skaito apie įdarbinimą. Kiek iš jų buvo užsienio.

Jei gaunate tokius atsakymus:

• daugiau nei 500 laisvų darbo vietų;
• 5-10 per dieną;
• daugiau nei penkios knygos (bent jau!);
• Lou Adler, Bill Radin, Tony Burn;

... tada drąsiai pasitikėkite patarimais!

Aš praleidžiu nedidelį tyrimą, todėl komentaruose į šį pranešimą parašykite, kuris iš visų aprašytų sovietų pasirodė esąs vertingiausias. Tai padės man suprasti jūsų poreikius ir parašyti kitą vėsią straipsnį apie tai, kaip pokalbio metu parduoti save brangiau.

P.S. Draugai, ačiū visiems už savo komentarus. Aš parašiau knygą su kolega, kur aš dalinau dar daugiau patarimų. Jis pateikiamas nuorodoje.

Straipsnyje vizualiai išdavė pristatymų genijus

Asmuo be aukštojo mokslo padės jums teisingai sukurti atnaujinimą, kuris per trumpą laiką praėjo kelią iš paprasto konsultanto į skolinimo departamento vadovą banke. Kartais, tai yra kompetentingai surinkta santrauka padėjo man sukurti svaiginančią karjerą. Jau 9 metus, nes aš neveikia nuomos, bet su santrauka turiu susidurti su dažnai, nes dabar aš kalbu kaip darbdavys (IP).

Yra daug paslaugų, kurios padės jums sukurti atnaujinimą. Bet ne visada toks atnaujinimas padės jums rasti gerą, labai apmokamą darbą. Problema yra ta, kad žmonės rašo atnaujinimą po automobiliu. Viena vertus, yra tam tikrų suvestinės sudarymo taisyklės, tačiau kita vertus, svarbu turėti individualų rašymą.

Santrauka turėtų būti pateikta taip, kad pastebėjote tarp viso konkurentų srauto. Šiame straipsnyje sužinosite apie standartines santraukos sudarymo taisykles, aš taip pat dalinsiu su jumis savo išmintingais lustais, kurie padės jums išsiskirti prieš savo konkurentų foną ir parodyti tipiškas klaidas, kurios leidžia žmonėms, kai jie pateikia santrauką ir Vėlesni ryšiai su potencialiu darbdaviu.

Santrauka (Išversta iš prancūzų "Santrauka") yra dokumentas, kuriame yra trumpa informacija (ankstesnė darbo patirtis, švietimas, įgūdžiai ir įgūdžiai, kontaktinė informacija ir kt.) Apie ieškovą užimtumo pareiškėjui. Ši informacija padeda darbdaviui pasirinkti tinkamą kandidatūrą tarp įvairių pareiškėjų laisvos vietos.

Ką manote, kad santrauka yra pagrindinė priemonė ieškant darbo? Ką paprastai rašote savo gyvenimo aprašyme?

"Newbies" dėl mano seminarų paprastai sako, kad santrauka yra bandymas paskelbti save apie savo privalumus. Tada aš prašau jų išvardyti savo privalumus 90% Žmonės vadovauja šioms charakteristikoms:

• atsakomybė;
• Komunikabilumas;
• Spektaklis;
• kūrybiškumas;
• "Restabity" ir kt.

Esu tikras, kad taip pat rašote savo gyvenimo aprašyme.

Beveik visi rengiant sąrašus tuos pačius privalumus. DĖMESIO! Tai yra standartiniai, šablonų frazės, iš kurių reikia atsikratyti, jei norite išsiskirti prieš savo konkurentų foną.

Bet kas ir kaip rašyti apie savo privalumus? Žemiau aš parodysiu keletą slaptų metodų, bet prieš leisdami jums pasakyti vieną mažą istoriją:

Jis paprašė manęs padaryti tokį skelbimą, kad pamatytumėte jį, žmonės nedelsdami norėjo nusipirkti viską.

Tada aš klausiau Ironia. Ir jau savo biure įvedė, kad jei aš žinojau, kaip rašyti tokius skelbimus, aš tikriausiai gyvenu dabar kažkur Maldyvuose ir patiko gyvenime, turintys didžiulį pinigų sumą banke.

Bet per metus aš pasakiau. Gal, dėl jaunimo, aš tai tiesiog suvokiau. Bet tada gyvenime ši frazė padėjo man labai daug ir toliau padėti iki šiol.

Dabar, kai rašau ką nors komercinį pasiūlymą, arba padaryti kai paskelbimą, ar net tada, kai aš užpildyti savo gyvenimo aprašą, aš stengiuosi tai padaryti taip, kad, pažvelgti į jį, darbdavys tuoj pat norėjo man dirbti.

Vis dėlto tikimės sužinoti, kaip padaryti tokius skelbimus, aš neišnykau.

Svarbiausia yra su šios frazės pagalba pabandyti sukonfigūruoti save į norimą būdą. Pastebėjau, kad kai sėdi, užpildysiu savo gyvenimo aprašymą ir žinojau šį diegimą, galva pradeda dirbti skirtingai. Aš gaunu visiškai skirtingas frazes ir pasiūlymus, santraukos esmė keičiasi šiek tiek ir išėjime, paaiškėja visiškai kitokį variantą nei be šio įrenginio.

Išėjimas: Kai užpildote savo gyvenimo aprašymą, turite rašyti apie savo privalumus ne standartiniams, šablonų frazėms ir vadovauti tokiems argumentams, mokydamiesi, kuriuos jūsų potencialus darbdavys iš karto nori nuvykti į darbą.

Tikėkite, kad tai veikia ir pasakoja jums asmenį, kuris praėjo sunkų pasirinkimą tarp dešimčių kandidatų tokių pareigybių kaip skolinimo Bankui ir pardavimų skyriaus vadovui didmeninėje įmonėje vadovas.

Ir dabar pabandykite atsakyti, kas, jūsų nuomone, pagrindinė atnaujinimo užduotis?

Tai yra tai, ką vienas iš mano mokymų dalyviai atsakė į šį klausimą:

Santrauka yra komercinis pasiūlymas, kurio tikslas parduoti jus, ar savo žinias, įgūdžius, patirtį.

Savo privalumų inventorius

Norint parengti tokį atnaujinimą, matydamas, kurį darbdavys iš karto norėjo jus nuvykti į darbą, būtina nustatyti pagrindinius privalumus. Tai galima padaryti, atsakant į šiuos klausimus:

• Ką aš esu geriau nei kiti?
• Kodėl turėčiau gauti šį darbą?
• Ką aš darau geriau nei kiti?
• Ką aš skiriu nuo savo kolegų?
• Ką aš padariau savo karjeroje?
• Kas yra mano gyvenimo pasiekimai?

Jei atsakysite į šiuos klausimus, tuomet turėsite tai, kas užpildys labiausiai peržiūrėta zona Apie tai galite mokytis iš trumpo ritinio žemiau:

Vaizdo įrašas: labiausiai peržiūrėtos atnaujinimo zonos

Atsakymai į pirmiau minėtus klausimus padės jums padaryti savo gyvenimo aprašymą, o ne įprastą ir standartą, kaip ir dauguma pareiškėjų. Visada stenkitės išsiskirti tarp kitų kandidatų ir tiksliai pabrėžti tokio pardavimo atnaujinimo, kurio raktas bus jūsų privalumai ir pasiekimai. Su tuo įmanoma labai elegantiškai įjunkite įdarbintojo dėmesį į savo trūkumus.

Kaip padaryti svarbiausią gyvenimo dalį

Žemiau pamatysite mano gyvenimo aprašymą. Ši galimybė dirbo gerai, kai ieškojau savęs. Nenoriu teigti, kad šis mėginys yra tobulumo riba, kad tai yra idealus sprendimas, bet galiu pasakyti, kad šis atnaujinimas veikia puikiai ir veikia iki šios dienos.

Net ir dabar, kai aš ne dirbau nuomos, aš tobulinti savo verslą, man, po metų, skambučiai iš darbdavių, kurie išsaugojo mano santrauką ir kurie kviečia mane į interviu.

Svarbi pastaba: svarbiausia atnaujinimo dalis, aš nerašu apie tai, ką aš pasiekiau ankstesnėse darbo vietose. Čia rašau apie tai, kad mano gyvenime įvyko reikšmingas dalykas už darbo ribų, bet taip pat susijęs su mano profesiniais įgūdžiais:

Standartinė santrauka

Taigi, kaip sukurti atnaujinimą pagal standartines taisykles, bet naudojant "pardavimo" elementus.

1 žingsnis: nurodykite pavadinimą

2 žingsnis: pozicija

Mes rašome, kokia pozicija yra apsimeta.

3 žingsnis: kontaktinė informacija

Pristatome kontaktinius duomenis. Nurodykite telefoną ir geresnius du numerius, jei pirmasis yra nepasiekiamas. Kaip antrasis telefonas, galite nurodyti žmonos, vyro ar bet kurio kito artimiausio giminės, draugo skaičių. Nurodykite el. Laišką, šie kontaktiniai duomenys yra pakankami.

4 žingsnis: skaniausia atnaujinimo dalis

Labiausiai skaniausia atnaujinimo dalis, kurioje darbdavių akys dažniausiai patenka yra sklypas, kuris vyksta iškart po kontaktinių duomenų. Paprastai tai yra pirmoji pirmojo puslapio pusė. Ir aš turiu pagrindinį gyvenimo pasiekimus.

Kas yra tik žmonės. Dažniausiai jie rašo apie gautą išsilavinimą, kuris asmeniškai atlieka paskutinį vaidmenį man ir, kaip pareiškėjui, kuris niekada neturėjo aukštojo mokslo, bet pavyko tapti banko vadovu, taip pat darbdaviui, kuris darbdaviui , atsižvelgiant į darbą, visada atrodo ne tiems ar kitiems plutos, bet ir realiems reikalams ir faktams.

Taigi, jei pažvelgsite į mano pavyzdį, tada po kontaktų aš turiu savo pagrindinius gyvenimo pasiekimus. Tai yra skaniausia atnaujinimo dalis.

Jei galite įdėti į darbdavį šioje dalyje, tada tikimybė, kad jis peržiūrės jūsų gyvenimo pabaigos bus daug didesnis. Ir mūsų tikslas yra visi turimi būdai paskatinti jį peržiūrėti savo gyvenimo pabaigos, dominti jį, kad jis kviečia jus į pokalbį.

5 žingsnis: ankstesni darbai

Mes nurodome ankstesnes darbo vietas, dėl kurių jis būtinai yra atvirkštine chronologine tvarka. Tai yra pirmas dalykas yra nurodyti savo paskutinę darbo vietą, tada priešpaskutinę ir pan.

Šiame skyriuje turite nurodyti:

• darbo vieta;
• nuo kokio datos ir už tai, ką jūs dirbote (galite nurodyti mėnesį ir metus);
• jūsų pozicijos pavadinimas;
• kas buvo įtraukta į jūsų pareigas;
• ką jūs pasiekėte ir kas pažymėjo šioje darbo vietoje.

6 žingsnis: Švietimas

Po to, kai nurodėte patirties, kad būtų galima pridėti duomenis apie savo išsilavinimą. Darbo vietose elementas apie jūsų išsilavinimą kartais atsitinka anksčiau nei ankstesnė darbo patirtis. Kai atliksite santrauką žodžiais ir planuojate jį siųsti, tada švietimas turėtų būti nustatytas pirmiau, jei baigėte tam tikrą prestižinę švietimo įstaigą, arba jei jūsų pozicija nebūtų laikoma be tinkamo išsilavinimo.

Kadangi aš neturėjau aukštojo mokslo į darbo laiką, kuris buvo nepalanki padėtis, turėjau jį sumažinti toliau, siekiant sutelkti darbdavių dėmesį į svarbiausius dalykus. Nepaisant to, jei dabar buvau atnaujintas, jis vis tiek būtų sumažintas toliau pateikta formacija. Mano nuomone, darbo patirtis yra daug svarbesnė už gautą "plutos" švietimą.

7 žingsnis: papildomas mokymas

Iškart nurodykite mokytus kursus ir mokomus kursus. Nurodykite viską, kas gali būti vadinama papildomu mokymu.

8 žingsnis: Papildomi įgūdžiai

Nurodykite, kokias kalbas turite. Jei tik vienas, tada jums nereikia rašyti apie tai. Arba, jei turite rusų ir totorių, taip pat nereikia to nurodyti tik tada, jei nesate dirba įmonėje, kurioje visi kalba apie totorių.

Rašykite iki kompiuterio vartotojo draugo. Ir taip pat parašykite, kokias profesines programas turite iš tų, kurie gali būti naudingi jums atlikti darbą.

Jei turite rekomendacinius laiškus iš ankstesnių vadovų arba yra susitarimas, kad jūs galite nurodyti savo kontaktinius duomenis pateikti savo charakteristikas suinteresuotam darbdaviui, tada tikrai nurodykite jį. Ir ateityje visada stengiasi turėti gerus santykius su valdžios institucijomis, kad jie "uždarytų jūsų žodį".

# 10 žingsnis: asmeninės savybės

Užpildykite skyrių su asmeninėmis savybėmis ir papildoma informacija. Čia aš rašau apie tai, kad turiu savo automobilį, teisių kategoriją ir aš esu pasirengęs jį naudoti savo darbe. Tai ypač pasakytina, jei jūsų darbas yra susijęs su judėjimu.

Aš nurodau papildomą informaciją apie save, apie tai, ką aš darau savo laisvalaikiu ir kokie interesai turiu. Nemanau ir negerkite, manau, kad tai yra jo privalumai, todėl aš tikrai įtrauksiu į santrauką. Darbdavys žinos, kad jums nebus eiti į dūmus, o tai reiškia, kad dirbsite daugiau. Jis supras, kad jūs ateisite į darbą "nuo bokuna", o tai reiškia, kad visada bus pilnas stiprumo, blaivaus proto ir kietos atminties.

Aš visada rašau apie tai, kas studijavo profesinę literatūrą. Ir aš rašau tai ne dėl raudonos prasmės, aš tikrai parašyti specializuotą literatūrą ir praleisti daug laiko verslo knygų, nes aš nenoriu sėdėti vis dar, bet aš noriu augti profesionaliai, nuolat pumpuoti savo žinias ir įgūdžius.

Būtinai rašykite apie tai, kokie sportai aš darau. Atkreipkite dėmesį į liniją: "Aš mėgstu komandos sportą ...". Pagrindinis žodis čia yra komanda. Aš pabrėžiu, kad galiu ir aš mėgstu dirbti komandoje. Taigi nužudė du Zaitsev: Ir apie sportą pasakė, dar kartą pabrėžiant, kad buvau sveikas, energingas žmogus, ir priėmė komandą naudoti, suteikiant vertę mano asmeniui.

Mano gyvenimo aprašymas baigiasi kontaktiniais duomenimis ir kvietimu veikti. Taigi mes palengviname įdarbintojo darbą, jam nereikės nutraukti savo gyvenimo pradžios, kad surastumėte telefoną. Jis jau yra priešais jį ir dideles raides, mes prašome jo skambinti dabar!

Tai dar viena maža išsami informacija, kuri neturi nė vieno iš mano konkurentų ir kurie nusprendžia. Ji pabrėžia mane prieš konkurentų foną ir padidina darbdavio kvietimo galimybes.

Kaip padaryti, kad įdarbintojai peržiūrėkite savo gyvenimo aprašymą

Jei manote, kad visi įdarbintojai atidžiai perskaitykite visas suvestines galimybes, kurios ateina į juos, tada esate labai klaidingas.

Pateikime vieną darbo dieną nuo šio įdarbintojo gyvenimo.

Kai įdarbintojas suteikia užduotį rasti asmenį dėl bet kokios laisvos vietos, jis turi konkretų sąrašą užduočių, kad yra ribotas laiku. Tai labai svarbu. Žinoma, jūs esate susipažinę su tuo, kas trūksta laiko, Avrino, termino ir pan.

Jei įdarbintojas ieškos kandidatų per ilgai, jis turės problemų. Jo tiesiog gali nubausti už neveikimą. Su tuo, tai taikoma tiek personalo agentūrų darbuotojams ir darbuotojams personalo departamento, kuris yra bet kurioje didelėje įmonėje. Todėl įdarbintojo užduočių sąrašas atrodo toks:

1. Sukurkite skelbimą apie laisvą darbo vietą, kur įtraukti informaciją apie laisvas darbo vietas, informaciją apie įmonę, reikalavimus pareiškėjui, darbo sąlygoms ir kt.
2. Tada jums reikia pateikti skelbimą
3. Po to, atsižvelgiant į deklaracijoje nurodytus koordinates, prasidės atnaujinimo srautai.
4. Visi šie atnaujinimai, jums reikia tvarkyti ir sumažinti nereikalingus kandidatus.
5. Tinkami kandidatai turės skambinti ir interviu.
6. Po to, nuo apklaustųjų, kai kurie žmonės vėl filtruojami, o kita dalis turės paskambinti atgal ir pakviesti į pokalbį.
7. Tada su visais kandidatu atlikti pokalbį, dar kartą nutraukite nereikalingą.
8. Ir liko siųsti į pokalbį su tiesioginiu to departamento vadovu, kur reikalingas norimas darbuotojas.

Gerai prisimenu, kai parašiau tris laisvas darbo vietas vienoje iš darbo paieškos svetainių. Aš paskelbiau skelbimus apie laisvas darbo vietas apie 17-00. Ir kitą rytą mano pašto dėžutė buvo apie 70(!) Santrauka. Įsivaizduokite, kokį darbą reikia padaryti, kad ištirtumėte visus išsiųstus laiškus. Tą pačią dieną įvyko atnaujinimo suma 200 vienetų.

Todėl pasilikti nepastebėti su jumis yra gana dideli. Jūsų užduotis naudojant kompetentingai surinktą santrauką, kad padidintų darbdavių atsako procentą. Beje, aš rekomenduoju jums žiūrėti vaizdo magistro klasės santrauką per įdarbintojo akis. Ar turėjote tai ieškodami darbo, kai yra laisvų darbo vietų, tačiau yra praktiškai nėra atsakymų į jūsų gyvenimo aprašymą? Ar kada nors bandėte pažvelgti į savo gyvenimo aprašytojo akis?

Šiandien turėsite tokią galimybę. Vienoje iš darbo paieškos svetainių paskelbiau keletą skelbimų apie laisvas darbo vietas. Tai buvo praėjusią naktį. Ir kitą dieną ryte apie 70 gaunamų pranešimų iš kandidatų atėjo į paštą.

Aš praleidau nedidelę analizę ir atskleidau 12 pagrindinių klaidų, kurios sumažina jūsų gyvenimo aprašymą ir žymiai sumažina jūsų kandidatūros svarstymo tikimybę.

Dabar jūs turite galimybę ištirti šias klaidas ir gauti naudingos pamokos, kad padės jums išvengti 12 klaidų, kai siunčiant santrauką už brangią poziciją.

Vaizdo įrašas: Santrauka su įdarbintojo akimis - # 1 dalis

VIDEO: SANTRAUKA Akys Recruitors - 2 dalis

Paruošti mėginiai ir atnaujinimo žodžių formatu pavyzdžiai

Žemiau galite atsisiųsti savo paklaidingo tarnautojo pavyzdžių santrauką, taip pat keletą galimybių mūsų skaitytojų atnaujinimui, kuris jį sudarė pagal mano rekomendacijas.

Beje, jei norite gauti atsiliepimus į savo gyvenimo aprašymą, tada padaryti jį pagal šio straipsnio taisykles ir siųsti šunį el. Pašto informacija. Aš duosiu jums atsiliepimus.

Atvejų ir atsargiai tęsti skaitytojus

Reguliariai sprendžiu skaitytojus su įvairiais atnaujinimo klausimais. Aš stengiuosi padėti visiems, taip pat susisiekti. Žemiau suprantu įdomiausius atvejus:

1 atvejis: ką rašyti santraukoje, jei oficialiai neveikė ilgai

Sveiki, romėnai, man patiko jūsų straipsnis apie pardavimo santrauką, aš noriu nusipirkti "Noriu rasti gerą darbą", man reikia jūsų pagalbos, man padėti. Aš pateikiu santrauką ir aš nežinau, ką rašyti atnaujinant skyrių "patirtis", nes aš oficialiai dirbau oficialiai, ty prieš tai turiu patirties, nes šiems 7 metus bandžiau dirbti daugiausia internete , Kur iš esmės prarado pinigus ir buvo užsiima tinklo rinkodara, tačiau galų gale jis neveikė. Padėkite kišenti, kaip ir trumpai rašyti šią erdvę. Aš planuoju patekti į ITER arba vadybininkas arba transporto priemonės inžinierius, pažvelgs į parinktis. Su pagarba, Rustmem. Iš anksto dėkoju.

Gerbiamasis, Rustem! Nenorėčiau nurodyti šio 7 metų savo gyvenimo laikotarpio kaip "erdvės". Esu tikras, kad šiais 7 metais įgijote neįkainojamą patirtį, kuri gali ir turėtų būti mokama jūsų pranašumu.

Nurodykite, kad pastaruosius septynerius metus dirbote internete verslumu. Be to, pasirinkite pagrindines kompetencijas, kurias sukūrėte per šį laikotarpį. Jei užsiimate tinklo rinkodara, ji prisidėjo prie pardavimo įgūdžių, ryšių kūrimo. Aš vieną kartą rinkinu \u200b\u200btinklo rinkodarą, aš nežinau, ką turite išeiti iš komforto zonos, skambinkite skirtingiems žmonėms, įtikinti juos, skirti tam tikrus tvirtus argumentus šioms klasėms, dirbti su prieštaravimais, bandyti atlikti prieštaravimus Pardavimų planas apskritai pagalvokite apie savo pamoką kaip tikrą verslą ir imasi veiksmų.

Nebijokite tiesiogiai kalbėti apie tai su savo darbdaviu. Ką dabar daro dauguma darbuotojų? Jie nori nieko nedaryti ir gauti pinigų už jį, kaltinti iš darbo. Santraukoje galite rašyti, kad verslumo patirtis padėjo jums kitaip pažvelgti į darbdavio ir darbuotojo santykius, tapo labiau atsakingu.

Arba galite nurodyti kai kuriuos pasiūlymus, kurių buvo imtasi iš naujausios veiklos atnaujinimo ar lydinčiame laiške, su kuria pagalba galite pagerinti įmonės įmonės pelningumą ar veiksmingumą.

Tarkime, aš pats sužinojau labai daug dalykų internete per pastaruosius 9 metus:

Visos šios žinios gali būti sėkmingai taikomos bet kuriam verslui, nes dabar be interneto niekur.

Jūs nurodėte konkrečias pozicijas, kurias taikysite. Čia jums reikia tęsti tuos žinias, kurias gavote už šį septynerių metų laikotarpį ir kaip jis gali būti taikomas jūsų sektoriuose. Galbūt jūs esate variklio transporto inžinierius, galėsite pasiūlyti tam tikrą internetinę sistemą, atsižvelgiant į transporto judėjimą arba apskaitos atsargines dalis.

Galbūt jūsų patirtis tinklo rinkodaroje padės pagerinti laivyno išsiuntimą, kuriame planuojate dirbti. Arba galite sukurti naują variklinių transporto priemonių pardavimo schemą. Tai, žinoma, netaikoma inžinieriaus pozicijai. Bet gal atėjo laikas persvarstyti savo karjeros kryptį? Gal atėjo laikas pakeisti veiklos sritį?

Pabandykite atsakyti į šiuos klausimus ir parašykite savo pasiūlymus ir tada parašykite visa tai savo atnaujinime (komercinis pasiūlymas).

Romantika ir ką galima atsakyti darbdavio klausimu, kai jis klausia: "Kodėl norite dirbti įmonei, jei dirbate? Galų gale, yra daugiau pinigų ir galimybių. Visi tie patys 7 metų patirtimi. " Ką turėčiau atsakyti į tokį sudėtingą klausimą?

Kalbėkite kaip tai yra. Jūsų atveju tiesa yra geriausias ginklas. Pasakyk man, pervertino savo jėgą "nusipirkau" į šviesos pinigų pažadą, milijonams, bet tai nėra. Tiksliau, tai gali būti, bet aš neveikiau. Suprasti reikiamus metus.

Verslumas yra slidus kelias, kuris yra panašus į amerikiečių skaidres. Šiandien galite uždirbti daug, ir rytoj eiti į sunkų minusą. Ne kiekvienas gali sėkmingai dirbti verslumui. Kai aš pradėjau, aš maniau, kad tai būtų kitoks. Nenoriu apgailestauti, bet dabar supratau, kad noriu stabilumo.

Išvada

Taigi, apibendrinkite ir konsoliduos žinias:

• Žaisti pagal įdarbinimo taisykles;
• Sumokėti ilgai ir požiūrį į pasirengimo procesą atsakingai ir rimtai;
• Gaukite padorų el. Pašto dėžutę (nereikia naudoti el. Pašto rūšių [El. Pašto saugoma] ir tt);
• Padaryti lydinčias raides;
• Nenaudokite šablonų frazių, pabandykite pasakyti apie sau paprastus ir prieinamus žodžius;
• Pasirinkite pagrindinius suvestinius blokus, kad darbdavys nebūtinai atkreiptų dėmesį į juos;
• Padarykite 1-2 puslapių santrauką. Nedarykite per ilgų raidžių;
• Siunčiant santrauką, būtinai paskambinkite darbdaviui ir sužinokite, ar išėjo jūsų laiškas;
• Būtinai šaukia darbdaviu ir sužinosite apie savo kandidatūros atlygio rezultatą.

Esu tikras, kad šie paprasti patarimai padės jums parengti kompetentingą ir įdomų atnaujinimą, kuris padės jums išsiskirti tarp konkurentų ir padidinti savo sėkmingo darbo galimybes.

P.S. Beje, jei norite gauti atsiliepimus pagal savo gyvenimo aprašymą, padarykite jį pagal mano nurodymus ir išsiųskite jį el. Paštu :. Aš nurodysiu jūsų klaidas ir ponios patarimus, kuriuos galima pagerinti.

Vaizdo desertas: žmonės yra begaliniai

Šiame straipsnyje aš jums pasakysiu, kaip tinkamai parengti atnaujinimą 2019 m. Dėl konkrečių pavyzdžių. Mėginių atnaujinimus galima atsisiųsti žodžiais ir lengvai redaguoti.

Sveiki, brangūs draugai! Touch, Aleksandras Berezhov.

Kaip jau supratote iš pavadinimo, šiandien tai bus apie įrenginį dirbti, būtent kompetentingas atnaujinimo rinkinys. Internete, literatūros krūva apie šį rezultatą, bet aš neradau aiškaus ir suprantamo nurodymo. Todėl siūlau nurodymus, parengtus įperkamas ir paprastas algoritmas.

Būtinai perskaitykite straipsnį į galą - galutiniame lauke laukiate atsisiuntimo!

1. Kas yra santrauka ir kokia yra būtina?

Jei nesate gerai suprantate, kas atnaujinama, siūlau jai apibrėžti:

Santrauka - tai yra trumpai Savęs pristatymas raštu savo profesinius įgūdžius, pasiekimus ir asmenines savybes, kurias ketinate sėkmingai įgyvendinti būsimoje darbo vietoje, siekiant gauti kompensaciją už juos (pavyzdžiui, pinigų ar kitų rūšių kompensacijos forma)

Aš pats praeityje turėjau atnaujinti praeityje. Galų gale, be to, nė vienas darbdavys net nežino apie jus ir jūsų profesinius įgūdžius.

Prisimenu, kai aš pirmą kartą turiu parašyti savo gyvenimo aprašymą. Man reikia daug laiko, kad būtų kompetentinga kompiliuoti ir pasirūpinti visais standartais. Ir kadangi aš mėgstu gerai suprasti viską, tada jo teisingo rašymo klausimas ištirtas labai giliai. Norėdami tai padaryti, perduodama su profesionaliais personalo specialistais ir mokėsi daug temos.

Dabar aš žinau, kaip teisingai atnaujinti atnaujinimą ir aš mielai pasidalinsiu su jumis.

Aš pasidalinu su jumis savo gyvenimo pavyzdžiais, kuriuos aš pats parašiau asmeniškai sau:

(Galite juos visiškai nemokamai atsisiųsti)

Dėl to, kad galėčiau parašyti profesinę santrauką, aš niekada nepadariau sunkumų įrenginyje dirbti. Taigi mano žinios yra palaikomos praktinė patirtis Ir nėra sausa akademinė teorija.

Taigi, kas yra geros atnaujinimo rašymo paslaptis? Perskaitykite apie tai žemiau.

2. Kaip atlikti atnaujinimą - 10 paprastų žingsnių

Prieš pereinant prie žingsnių, noriu, kad jūs prisimintumėte 3 Pagrindinės santraukos sąlygos:

1 taisyklė. Parašykite tiesą, bet ne viską

Sutelkite dėmesį į savo privalumus ir nepaminėkite savo trūkumų. Jums paklausti apie pokalbį, būkite pasiruošę.

2 taisyklė. Laikykitės aiškios struktūros

Santrauka parašyta 1-2 lapų, ne daugiau. Todėl pabandykite trumpai ir išskirti visą reikiamą informaciją joje, net jei ji yra gana daug.

Rūpinkitės tiksliu santraukos teksto formatavimu apie jo struktūrizuotą pašarą. Kadangi tai nėra malonu skaityti Abracadabra.

3 taisyklė. Būti optimistiški ir linksmi

Teigiamai sukonfigūruoti žmonės pritraukia sėkmę. Jūsų atveju - naujas darbas.

Taigi, eikite į suvestinės struktūrą.

1 veiksmas

Čia turite parašyti žodį "Santrauka" ir taškas, kuriam jis yra parengtas.

Visa tai parašyta vienoje eilutėje.

Pavyzdžiui: Resume Ivanova Ivan Ivanovich

Tada jūsų potencialus darbdavys iš karto supranta, kas priklauso atnaujinimui. Pavyzdžiui, jūs susisiekėte su įdomia kompanija, kad sužinotumėte, ar jie vis dar turi šią laisvą darbo vietą. Jūs suteikėte teigiamą atsakymą ir pasiūlė siųsti atnaujinimą.

Pirmojo žingsnio pabaigoje jūsų atnaujinimas atrodys taip:

2 veiksmas. Tikslo santrauka

Reikia prisiminti, kad jūsų gyvenimo aprašymas turi turėti tikslą. Teisingai suformuluoti jį taip (frazė):

Tikslo santrauka - buhalterio biuras

Kadangi šiuo metu esate vadinami - pareiškėjas, tai yra asmuo, ieškantis darbo, potencialiai kreiptis į ją.

Antrojo žingsnio pabaigoje jūsų atnaujinimas atrodys taip:

3. Pareiškėjas ir jo duomenys

Šiuo metu turite parašyti:

• gimimo data;
• adresas;
• kontaktinis numeris;
• el. paštas;
• šeimyninė padėtis.

Trečiojo žingsnio pabaigoje jūsų atnaujinimas turėtų atrodyti taip:

4 žingsnis. Švietimas

Jei turite keletą formacijų, tada parašykite juos.

Pavyzdžiui:

Maskvos valstybinis universitetas, 2005-2010 m.,

Specialybė: Buhalteris (bakalauras)

Maskvos valstybinis universitetas, 2007-2013 m.,

Specialybė: Profesinio ryšio (bakalauro) srityje profesorius

Šiame etape jūsų atnaujinimas turėtų atrodyti taip:

5 žingsnis. Patirtis

Atkreipkite dėmesį, kad "Patirtis" yra parašyta santraukoje nuo paskutinio darbo vietos, jei tai nėra vienintelis, ir prasideda šioje pozicijoje laikomas laikotarpis.

Pavyzdžiui:

Pozicija: vyriausiasis buhalterio padėjėjas;

Pozicija: buhalteris.

Taigi mes parašėme pusę atnaujinimo, tai turėtų atrodyti taip:

6. ŽINGSNIS Oficialios pareigos

Šis atnaujinimo elementas ne visada yra privalomas, jei jums taikoma laisva vieta yra gana paplitusi, ir jūs okupavo panašią poziciją ankstesnėje darbo vietoje.

Kartais šis elementas gali būti įtrauktas į ankstesnį rašant savo pareigas pareigas iškart po posto.

7. Pasiekimai ankstesnėse darbo vietose

Elementas "pasiekimai" yra vienas svarbiausių santraukoje! Tai yra daug svarbesnis už švietimą ir net darbo patirtį.

Jūsų potencialus darbdavys nori sužinoti, kas tiksliai jis mokės jums atlyginimus. Todėl labai svarbu paminėti rašant visų reikšmingų pasiekimų ankstesnėse darbo srityse santrauka. Tuo pačiu metu atkreipkite dėmesį, kad jis yra teisingas rašyti su žodžiais, kurie yra vadinamieji "žymekliai" darbuotojams personalo paslaugų darbuotojams, atsižvelgiant į savo gyvenimo aprašymą.

Pavyzdžiui, rašyti teisingai:

• padidėjo pardavimai 30 proc. 6 mėnesius;
• išsivystė ir pristatė naujas technologijas į gamybą;
• redukuota Įrangos priežiūros išlaidos 40%.

Neteisingai rašyti:

• dirbo pardavimų padidėjimu;
• dalyvavo projekte sukurti naują technologiją;
• sumažintos įrangos išlaidos.

Kaip matote, taip pat svarbu rašyti konkrečius numerius, nes jie atrodo labai aiškiai atspindi jūsų pasiekimų esmę.

Dabar jūsų gyvenimo aprašymas atrodo taip:

8 veiksmas. Papildoma informacija

Čia jums reikia apibūdinti savo stiprybes, profesines žinias ir įgūdžius, kurie tiesiogiai padės geriau ir geriau įvykdyti užduotį į naują darbą.

Paprastai jie rašo čia:

1. Kompiuterių valdymas ir specialios programos.Jis yra svarbus biuro darbuotojams ir darbuotojams, kurių tiesioginis darbas yra susijęs su kompiuteriu. Pavyzdžiui, dizaineriams, buhalteriams, programuotojams, biuro vadovams.
2. Užsienio kalbų valdymas.Jei jūsų būsimas darbas reiškia skaitymą, vertimą ar komunikaciją užsienio kalba ir jūs turite tam tikru mastu, būtinai rašykite apie tai. Pavyzdžiui: anglų kalba.
3. Automobilio ir vairavimo įgūdžių buvimas.Jei jūsų darbas prisiima verslo keliones ir dažnai turite vairuoti automobilį, pavyzdžiui, darbo kaip pardavimo atstovą, tada turėtumėte nurodyti savo automobilio buvimą, taip pat vairuotojo pažymėjimo ir patirties kategoriją.

Taigi, papildomai informacijai, kartu su kompiuterio ir užsienio kalbos valdymu, rašyti: yra asmeninis automobilis, B kategorija, 5 metų patirtis.

9 žingsnis. Asmeninės savybės

Čia jums nereikia apibūdinti per daug savybių, ypač jei jie nepriklauso jūsų būsimam darbui. Jūs galite būti natūra ir reaguojantis asmuo, kuris mėgsta vaikus ir savarankiškai gerbti savo draugus, tačiau potencialus darbdavys nebus suinteresuotas skaityti apie savo "tarpinį" ir turtingą vidinį pasaulį.

Pavyzdžiui, jei kreipiatės į buhalterį, čia bus gera rašyti: sutelkti, dėmesingumą, punktualumą, efektyvumą, matematinį požiūrį, gebėjimą analizuoti.

Jei kreipiatės į kūrybiškesnę profesiją, pasakykite dizainerį ar kūrėją, tai turėtų būti nurodyta čia: sukurta kūrybinė vaizduotė, stiliaus jausmas, nestandartinis pažvelgti į problemą, sveiką perfekcionizmą.

Tai bus labai didelė, jei santraukos pabaigoje paminėjote f.i.o. Ir jų buvusių lyderių pareigos, taip pat nurodykite savo kontaktinius telefonus, kad jūsų potencialus darbdavys ar jo atstovas įsitikinkite, kad jūsų profesionalumas, gavęs jūsų buvusių tiesioginių vadovų atsiliepimus.

Net jei jūsų potencialus darbdavys neskambins savo buvusiems vadovams, rekomendacijų kontaktų prieinamumo faktas gerokai padidins pasitikėjimą savimi.

Pabaigoje santrauka turi būti nurodyta tuo metu, kai esate pasiruošę pradėti darbą, taip pat galite nurodyti norimą darbo užmokesčio lygį.

Galutinis jūsų gyvenimo aprašymas:

Sveikiname! Jūsų gyvenimo aprašymas yra 100% pasiruošęs!

Jei norite ieškoti savo svajonių darbo, turite pateikti savo gyvenimo aprašymą ir interneto portalus. Labai patogi ir paprasta svetainė rasti darbą Job.ru.Čia galite labai greitai ir šiandien gauti pirmąjį skambutį iš darbdavio.

Galiausiai, duosiu keletą santraukos pavyzdžių, kurie gali būti šiek tiek ištaisyti ir nedelsiant panaudoti savo potencialiam darbdaviui siųsti.

3. Mėginiai tęsti 2019 m. Visoms progoms - 50 paruoštų atnaujinimų!

Draugai, aš turiu didelę dovaną už jus - 50 paruoštų atnaujinimų labiausiai paplitusiems profesijoms! Visi atnaujinimų pavyzdžiai yra labai kompetentingi ir profesionaliai surinkti man asmeniškai ir galite juos visiškai nemokamai atsisiųsti žodžiu. Tai labai patogu, dabar jums nereikia ieškoti jų internete skirtingų svetainių, nes viskas yra vienoje vietoje.

Naudokite sveikatą! :)

Ir jūs taip pat galite naudoti internetinę paprastąsias paslaugas. Ši paslauga leidžia nedelsiant išsiųsti darbdavio atnaujinimą arba spausdinti jį ant spausdintuvo.

Paruoštas mėginys atnaujinamas atsisiųsti (.doc):

Top 3 iš labiausiai atsisiųstos santraukos:

Gatavų atnaujinimo atsisiuntimo sąrašas:

• (DOC, 44 KB)
• (DOC, 45 KB)
• (DOC, 43 KB)
• (DOC, 43 KB)
• (DOC, 45 KB)
• (DOC, 43 KB)
• (DOC, 47 KB)
• (DOC, 44 KB)
• (DOC, 46 KB)
• (DOC, 45 KB)
• (DOC, 45 KB)

Specialistas nustatant darbuotojus "Google Laslo Bloke pasidalijamos paslaptys sėkmingam užimtumui labiausiai patraukliausia korporacija pareiškėjams pasaulyje, taip pat kalbėjo apie klaidų, kurios yra geriau neleidžiami santraukoje. Laslo turi 15 metų patirtį, todėl jis žino, ką sako jis.

Dėl savo karjeros Laszlo blokas išsiuntė šimtą santraukos ir asmeniškai išnagrinėjo ne mažiau kaip 20 000 atnaujinimų. Kartais daugiau nei 50 000 atnaujinimų atvyksta į "Google" iš viso pasaulio per mėnesį. Tačiau 15 metų jis mato tas pačias klaidas, kurios kartojamos nuo metų iki metų, nuo tęstų atnaujinti ...

Pasak bloko, dėl didelės konkurencijos įdarbinimo vadovai tiesiog nesivargina asmens profesinių ir asmeninių savybių analizės, jei jos atnaujinimui yra bent viena klaida. Patikėkite, kad "Google" santraukoje yra viena klaida kirsti viską ir padidinti sėkmingesnio kandidato įdarbinimo galimybes.

"Google" HR specialistas skiria 5 pagrindines klaidas santraukoje, kuri bus aptarta toliau.

Ir gramatinės klaidos

Žmonės nuolat juos priima. Pasak "CareerBuilder", 58% visų atnaujinimų yra klaidų ir kitų klaidų. Blokuoti į pokštą pažymi, kad dauguma visų suvestinės klaidų daro žmones, kurie yra redaguoti iki ilgai. Pareiškėjai vėl patrauklioje padėtyje ir vėl grįžta į tekstą, pareikšti redagavimą ir pagerinti. Tuo pačiu metu jie praleidžia žodžių nesuderinamumą ir permutaciją. "Google" specialistas mano, kad jie praleidžia su mirtimi, nes darbdaviai mato juos pareiškėjo nesugebėjimą garantuoti aukštą savo darbo kokybę.

Norint nepraleisti jokio tipiško, jis pataria iš naujo perskaityti tekstą iš apačios į viršų, grąžinant - šis metodas leidžia sutelkti dėmesį į atskirų žodžių rašymą.

Informacijos numeris atnaujinime

Apskritai priimta taisyklė reglamentuoja, kad kandidatas turi sekti 10 metų savo darbo patirtį viename puslapyje. Praktiškai tai nėra lengva padaryti. Nepriklausomai nuo to, ką parašėte, niekas galvoja apie jį iki galo, jei jis turi tris ar keturis ar dešimt puslapių.

Patvirtinant jo versiją, blokas veda Blaze Pascal frazę: "Aš norėčiau nurodyti savo mintis trumpiau, bet aš neturiu laiko." Teksto pajėgumų mažinimas užima daug jėgų ir reikalauja tam tikrų įgūdžių. Blokai pabrėžia, kad santraukoje "Google", svarbu susidomėti skaitytojui pakviesti save į interviu - ir tai viskas. Kai asmuo patenka į pokalbį, santrauka neturi prasmės.

Formatavimas

Jūsų atnaujinimo tekstas turėtų būti lengvai skaitomas. Naudokite baltą popierių, juodą rašalą ir šriftą bent 10 dydžių. Sulygiuokite stulpelius, sekite tą patį intervalą tarp eilučių, taip pat pasikartojate savo vardą ir kontaktinę informaciją kiekviename puslapyje. Atminkite, kad, kai siunčiami žodžiai ir "Google" dokumentai, juos dažnai iškraipoma. Siekiant išvengti tokių problemų, išsaugokite atnaujinimą PDF.

Konfidencialūs duomenys

Tarp noro parodyti, kaip kietas specialistas ir darbdavio konfidencialumo išsaugojimas visada turi pasirinkti antrąjį punktą, ypač kai konfidencialumas yra įregistruotas sutartyje.

FALSE.

Blokas yra įsitikinęs - santraukoje niekada negali būti parašyta melo. Dėl to visi lyderiai netenka savo pareigybių. Žmonės guli apie savo išsilavinimą, apie tai, kiek ilgai jie dirbo ankstesnėje pozicijoje, kaip tai buvo reikšminga apie jų darbo efektyvumą ir daugelį kitų dalykų.

"Google" archrice pažymi, kad melas sukuria tris dideles problemas:

• Ji turi turtą, kuris turi būti atskleistas netinkamam ir netikėtai momentui;
• Klaidinga lieka su jumis amžinai;
• Dėl kokios nors priežasties mūsų tėvai to nepadarė.

Neleidžiant išvardytų klaidų, kiekvienas gali žymiai padidinti savo užimtumo galimybes "Google".

Aš atkreipiu dėmesį į jūsų dėmesį rekomendacijos Parengti santrauką "Google". Apskritai, po vertimo pastebėjau, kad yra ir rusų kalba . Pareigūnas. Tačiau jis šiek tiek skiriasi nuo originalo. Galite palyginti. Jei ketinate parengti santrauką "Google", prašome naudoti oficialų šaltinį, o šis vertimas yra tik kaip pagalba.

Santraukos rengimas "Google"

Mes vertiname jūsų susidomėjimą "Google" laisvas darbo vietas ir tikimės, kad šie patarimai padės palengvinti paraiškų teikimo procesą.

Ką mes ieškome

Esame labai atsargūs, kaip rasti žmonių, kurie sujungia talentą, intelektą, komandos dvasią, kūrybinį potencialą ir idealizmą, kad, kaip tikime, daro išskirtinį darbuotoją "Google".

Pirmasis žingsnis į darbą "Google" siunčia jūsų gyvenimo aprašymą. Tai leis mums parengti pirmąjį įspūdį apie tai, kiek ateisite "Google", todėl čia pateikiama informacija yra labai svarbi. Ji turėtų aiškiai atspindėti, kas esate, kokie yra jūsų įgūdžiai, gebėjimai ir tai, ką pasiekėte šiandien.

Pagrindai. \\ T

Jūsų vardas ir visa kontaktinė informacija turi būti nurodyta jūsų atnaujinime, įskaitant visą telefono numerį, el. Pašto adresą ir pašto adresą. Nepriklausomai nuo to, ar taikote šalį ar biurą, santrauka turi būti suteikta anglų kalba. Papildomos raidės buvimas yra pageidautinas, bet nebūtinai; Bet kokiu atveju įsitikinkite, kad visa reikalinga informacija yra įtraukta į jūsų gyvenimo aprašymą. Jei esate studentas ar neseniai absolventas, jūsų paraiška turi būti pridedama skaičiavimo ir diplomo (nesuprantamo tinka) kopija arba visų įvertinimų sąrašas.

Mes priimame paraiškas, siunčiamus PDF, HTML, "Microsoft Word" arba paprastu teksto formatu.

Svarbūs mūsų įdarbintojų patarimai: kaip ilgai, rekomenduojame vieną ar du puslapius.

Švietimas

Mums reikia visiško supratimo apie savo akademinius pasiekimus, ir tikimės, kad jums bus nurodyta:

• Visos baigtos aukštojo mokslo institucijos, profilio elementai ir įgytos specialybės; Jei dar nebaigiate, nepamirškite nurodyti numatomos pabaigos datos
• Kiekvieno profilio dalyko įvertinimai, taip pat jūsų galutiniai klasikai
• Bet kokios svarbios priemokos, atlygiai ir stipendijos.
• Bet kokie skelbiami straipsniai ar reikšmingi mokymo projektai, pvz., Diplomas ar kiti tyrimai. Mums nereikia jūsų leidinių kopijų, pakankamai nuorodas į juos
• Jei kreipiatės dėl dalyvavimo mūsų magistrantūros programoje ar stažuotėje, bus naudinga nurodyti baigiamųjų mokyklų vertinimus

Svarbūs mūsų įdarbintojų patarimai: geriau nurodyti konkrečius duomenis. Jei pasakysite mums apie laimėję prizą ar konkurenciją, tai bus daug geriau, jei pateikiate informaciją apie tai, kiek konkurentų turite ir tt

Ankstesnis darbas ar stažuotės patirtis

Jūs galite būti antrasis universiteto absolventas arba turėti didelę patirtį ir istoriją pasiekimus. Bet kokiu atveju norime sužinoti, kokie įgūdžiai, kuriuos įsigijote per šį kelią.

• Kiekvieno darbdavio pasiekimų ir užbaigtų projektų sąrašas
• Sutelkti dėmesį į pasiektus rezultatus ir kaip savo pastangas paveikė įmonę, kurioje dirbote ir teikiate konkrečius duomenis
• Paaiškinkite ne tik tai, ką pasiekėte, bet ir kaip jūs tai pasiekėte
• Jei dirbote studijavote universitete, arba vasarą arba bet kuriame projekte savo švietimo įstaigoje, būtinai nurodykite tai, net jei jis nėra tiesiogiai susijęs su potencialiu darbu "Google"

Svarbi mūsų įdarbintojų taryba: geriausia parengti savo pasiekimų sąrašą atvirkštine chronologine tvarka, pradedant nuo naujausios stažuotės ar darbo.

Kiti įgūdžiai ir pasiekimai

Čia, "Google", mes ieškome potencialių lyderių, galinčių važiuoti rankovėmis ir atlikti darbą. Jūsų gyvenimo aprašymas turėtų atskleisti atsakingas pareigas, kurias jūs okupuotumėte, taip pat pasiekimus ar didelį dalyvavimą užklasinės veiklos, pavyzdžiui, sporto, klubų, studentų organizacijų, profesinių asociacijų ar savanorių darbą.

Mes vertiname įvairovę - pasakykite mums apie savo aistrą ir tai, kas leidžia jums unikaliai! Atminkite, kad jūs galite ir nemanote, kad esate unikalus, važiuojant maratoną, atsistokite ant scenos ar pritraukti lėšų labdarai, bet tai tikrai išskiria jus nuo kitų.

Nurodykite visas užsienio kalbas, apie kurias kalbate apie nuosavybės lygį. Jei kreipiatės dėl tokių pozicijų kaip programuotojo inžinieriaus ar produktų vadybininko, prašome informuoti programavimo kalbas, pageidaujamą už jus, taip pat laikymo laipsnį.

Svarbi taryba iš mūsų įdarbintojų: Esame ypač suinteresuoti sužinoti apie savo pasiekimus, kurie parodo lyderystės savybes, įmones ar gebėjimą dirbti su dideliu savęs atsidavimu.

Papildoma informacija

Nurodykite 2-3 žmonių vardus ir kontaktinę informaciją, kuri galėtų suteikti jums rekomendaciją. Tai gali būti kažkas iš fakulteto, kolegų, vadovų ir kitų asmenų, kurie gali kalbėti apie savo įgūdžius ir gebėjimus. Mums nereikia jokių rašytinių rekomendacijų kopijų jums, ir mes visada informuosime jus prieš kreipdamiesi į bet kurį iš šių žmonių.

Svarbūs mūsų įdarbintojų patarimai: Norime suprasti, kad jis išryškina jus nuo minios. Jei manote, kad kažkas padeda mums suprasti savo stiprybes, pasakykite mums apie tai!