Kaip pasirinkti tinkamą darbą. Karjeros treneris

Sveiki mieli skaitytojai. Šiame straipsnyje noriu pakalbėti apie tai, kaip priimti teisingą sprendimą renkantis darbą. Darbe praleidžiame daug laiko, todėl atrankos etape taip svarbu nepadaryti klaidos, kuri gali brangiai kainuoti. Neišsipildymas, neapykanta, nusivylimas – štai ko galima išvengti atliekant paprastus veiksmus prieš suteikiant pirmenybę tam tikram darbui.

„Svarbiausia yra ne kažkam skirti laiko, o tame atrasti save“

Laimingasis yra tas, kuris gauna atlyginimą už mėgstamą pramogą. Deja, taip nutinka ne visada.

Vienas iš paprasčiausių ir kartu sudėtingų klausimų –?

Yra kategorija žmonių, kurie greitai randa atsakymą vaikystėje, talentuose ar laimingo atsitiktinumo dėka. Tačiau daugelis jau seniai bando atsakyti į šį klausimą. Jei jau žinote atsakymą, tuomet jums bus lengviau pasirinkti darbą, jei ne, tada pirmiausia pabandykite apmąstyti šią temą.

Visi žmonės yra unikalūs, kiekvienas turi ypatingų sugebėjimų, kurių dėka gali pasiekti neįtikėtinos sėkmės savo karjeroje. Prisiminkite, ką mėgote veikti vaikystėje, kas labiausiai žavėjo, ką sekėsi geriausiai? Pagalvokite, ką galėtumėte padaryti, jei jums už tai nemokėtų? Atsakydami į šiuos klausimus galėsite geriau suprasti savo gyvenimo darbą.

Galimų variantų įvertinimas

Jei jau žinote, į kokias pareigas pretenduojate, o pasirinkimas apsiriboja keliais darbo variantais, pirmiausia reikia atlikti lyginamąją analizę. Tam labai padeda popieriaus lapas, rašiklis ir valanda laisvo laiko.

Ant popieriaus lapo surašykite visus geriausio, jūsų nuomone, jums svarbio darbo komponentus. Visus kriterijus surašykite ant lapo, įvertinkite kiekvieno iš jų svarbą, o tada surašykite visų šių kriterijų variantų privalumus ir trūkumus.

Darbo vieta:įvertinkite įmonės biuro vietą, kiek laiko užtruks namo, ar patogu atvykti? Kokia patogi darbo vieta, ar yra viskas, ko reikia. Ne visos įmonės įsigyja kanceliarines prekes ar aprūpina darbui reikalingas priemones, gali tekti jas įsigyti savo lėšomis.

Pagalvokite, ar jums svarbus įmonės statusas, tai gali būti didelė, gerą reputaciją turinti organizacija ar nauja, nežinoma įmonė.

Kiek žmonių dirba įmonėje ir tiesiogiai jūsų skyriuje, išstudijuokite organizacinę struktūrą, jums paaiškės, kas kam atsiskaito, nes tai ne mažiau svarbu.

Finansinis komponentas: darbo užmokesčio lygis, priedų ar priedų už sėkmingą veiklą prieinamumas, ar įmonė siūlo socialinį paketą (daugelis įmonių, rūpindamosi savo darbuotojais, suteikia papildomus sveikatos draudimus, kas, žinoma, yra pliusas), ar tai galimas karjeros augimas, ar organizacija moka už telefono skambučius ir kelią?

Atsakykite į prielinksnio klausimus ir įtraukite į sąrašą savo asmeninius – tai padės išsirinkti geriausią iš dviejų darbų.

Kur eiti?

Jei tik galvojate, ką veikti, ir neįsivaizduojate, kokį darbą pasirinkti, sėskite ir pabandykite apsispręsti dėl savo norų.

Nuspręskite, koks grafikas jums tinka, penkių dienų ar pamainos, ar jums patinka dirbti ryte ar vakare. Nuspręskite, kuris variantas jums labiausiai tinka – ar biure. Nesvarbu, ar esate komandos žaidėjas, ar vienišas.

Kai bus išspręstas darbo sąlygų klausimas, pagalvokite, ką labiau mėgstate veikti, kokius veiksmus atlikti, apie patį procesą (mokyti, analizuoti, piešti, gaminti, rašyti, pjaustyti, maišyti kokteilius ir pan.). Išvardykite visus veiksmus, kurie jums patinka ir kurie jums patinka.

Toliau reikia apsispręsti, kokia įmonės veiklos sritis jus domins. Galų gale, jei mėgstate kepti pyragus, galite eiti į restoraną arba į konditerijos parduotuvę. Jei norite užsiimti medienos apdirbimu, tuomet galite eiti į konvejerio gamybą arba galite kreiptis į įmonę, gaminančią unikalius baldus pagal užsakymą.

Surinkę atsakymus į visus klausimus, pabandykite suprasti, kokios pareigos ir įmonė atitiks jūsų poreikius ir pomėgius, peržvelkite laisvas darbo vietas panašia tema, įvertinkite savo darbo pareigas ir įgūdžius. Galbūt jie sutaps, jei ne, tada suraskite savo žinių ir įgūdžių „spragas“ ir jas užpildykite.

Darbo pasirinkimas nėra lengvas ir atsakingas verslas, kiekvienas turi individualius poreikius ir prioritetus, todėl svarbiausia suprasti save ir savo norus. Niekada nevėlu pradėti, jei jau esi, tada pagalvok apie kito galimybę.

Svarbiausia, kad ryte atsikėlęs norėtųsi eiti į darbą, mėgautųsi procesu ir gautum už tai gerą atlyginimą.

Linkiu kuo didžiausios sėkmės renkantis būsimą darbą, tikiuosi, kad šis straipsnis padės apsispręsti.

Išsiunčiate savo CV, ateini į pokalbį, atlieki kokį nors testą, pasikalbi su būsima vadovybe ir įsidarbini. Bet staiga tave pakviečia į kitą vietą, kur taip pat norėjai nukeliauti. Kaip elgtis šiuo atveju, jums pasakys.

Geram specialistui tokia situacija nėra neįprasta. Jei esate puikus profesijos meistras, mokate teisingai save pristatyti ir priversti žmones jaustis gerai, jūsų šansai gauti svajonių darbą žymiai padidėja. O kai atsiranda pasirinkimas, būtina atidžiai pasverti pliusus ir minusus, kad nereikėtų gailėtis priimto sprendimo.

1. Naudokite lentelės metodą

Dviejų stulpelių lentelėje išvardykite visus teigiamus ir neigiamus darbo konkrečiose įmonėse aspektus. Parašykite viską, kas gali atrodyti net nereikšminga smulkmena: bjaurus biuras, plepi sekretorė, nepatogus parkavimas biure ir net sienų spalva prieškambaryje. Nepamirškite, kad šie labai smulkūs trūkumai gali tapti rimtu susierzinimu ateityje. Pradėsite ieškoti jų priekaištų, apgailestaudami, kad nepasirinkote alternatyvos.

2. Materialiniame lygmenyje

Logiška, kad vienas iš pagrindinių atrankos kriterijų bus finansinis komponentas. Viena vertus, verta eiti ten, kur didesnis atlyginimas. Tačiau reikia atsižvelgti ir į ateities perspektyvas. Visai gali būti, kad ten, kur atlygio lygis didesnis, ateinančiais metais priedų, priedų ir atlyginimų didinimo nėra ar net dvejų. Todėl net pokalbio metu nedvejokite.

3. Nuspręskite, ar karjera jums svarbi

Jei norite kilti karjeros laiptais kuo aukščiau, rinkitės didelį perspektyvą turintį darbą, o antrojo varianto be jokios abejonės atsisakykite. Ne paslaptis, kad kai kurios įmonės ne per daug sveikina, nori, kad jos visada liktų savo pradinėje pozicijoje, vykdydamos nei daugiau, nei mažiau nei numatyta.

Todėl iš anksto pasakykite, ko siekiate, ir išsiaiškinkite, ar pasirinktas darbdavys gali jums tai pasiūlyti.

4. Pasikliaukite intuicija

Klausykite savo vidinio balso. Prisiminkite, kokias emocijas patyrėte bendraudami su būsimu viršininku ir kolegomis – ar jautėtės jaukiai šalia jų. Prisiminkite momentą iškart po susitikimo su įmone. Labai dažnai žmonės laisvas darbo vietas renkasi psichikos lygmeniu, ir neklysta. Darbas malonioje atmosferoje su žmonėmis, kurie mąsto ir gyvena pagal jūsų principus, visada suteiks daugiau malonumo ir rezultatų.

5. Būkite sąžiningi su savimi

Kai išsiaiškinsi visas atsidarymo perspektyvas, atlyginimą ir atsakysi sau, kam tau reikalingas šis darbas, ko tikitės iš naujo projekto, kaip matote savo gyvenimą priėmęs galutinį sprendimą. Jei pasirinksite „paleidimo svetainę“, pirmenybę teikite pasirinkimui, kuriame yra daugiau galimybių tobulėti. Jei ieškote stabilumo, rinkitės pasiūlymą su garantuotai nesikeičiančiomis sąlygomis ir pan.

Kad ir kurį variantą pasirinktumėte, niekada neturėtumėte dėl nieko gailėtis. Atminkite, kad kiekvienas posūkis ir kiekvienas naujas kelias visada yra kelias į ateitį, ir tik nuo jūsų priklauso, kokias pamokas pasimokysite iš savo sprendimų pasekmių. linkiu padaryti teisingą pasirinkimą!

Ieškai darbo? Tada susimąstai, kaip išsirinkti darbą, kuris tau patinka. Laisvų darbo vietų yra labai daug, o geram specialistui kyla klausimas, į kokias pareigas jis nori pretenduoti. Turite sąmoningai žiūrėti į savo gyvenimo kelio pasirinkimą. Kaip tai padaryti, skaitykite toliau.

Darbas turi patikti

Ar įgijote išsilavinimą ir jau įgijote patirties? O gal dar tik pradedate savo pirmąsias darbo paieškas? Kaip padaryti teisingą pasirinkimą? Pažiūrėkite į laisvas darbo vietas, kurios šiuo metu yra paklausiausios. Reikia ieškotis darbo pagal specialybę. Nėra prasmės vaikytis didelio atlyginimo, jei nemėgsti gerai apmokamos veiklos.

Kaip išsirinkti patinkantį darbą? Pagalvokite, kurioje srityje norite būti realizuotas? Ar svajojate tapti gydytoju, menininku, karininku ar sportininku? Pagalvokite, nuo ko pradėti. Karjerą teks kurti nuo pat apačios. Galite pretenduoti į poziciją, kuri kažkaip priartins jus prie svajonės. Jei norite tapti gydytoju, galite eiti dirbti slaugytoja, jei svajojate būti dizaineriu, pretenduokite į dizainerio padėjėjos pareigas.

Pradėti nuo apačios nėra baisu. Jei esi talentingas žmogus, gali daug pasiekti ir greitai kilti karjeros laiptais. Jūs galite įgyti išsilavinimą savo specialybės srityje tiesiogiai derindami darbą su studijomis.

Stimulas vystymuisi

Kaip pasirinkti darbą? Asmeninis augimas turėtų būti vienas iš privalomų kriterijų. Neįmanoma visą gyvenimą dirbti vienoje darbovietėje. Kai kurie žmonės tai daro, bet nesijaudinkite, jei jums nepavyks. Kartkartėmis pakeisti darbo vietą yra naudinga. Galėsite išstudijuoti kelių įmonių „virtuvę“ iš vidaus ir sužinoti, kaip jos veikia, sužinoti visus biurų privalumus ir trūkumus.

Pagrindinis savęs ieškančio žmogaus kriterijus turėtų būti asmeninis augimas. Jeigu įmonė žmogui suteikia galimybę tobulėti, tai gerai. Įgyvendindami savo idėjas, įvaldę ir praktikuodami naujas technikas, galite tapti geru specialistu. Nebijokite būti iniciatyvūs. Už tai baudžiama tik ten, kur besivystančiose įmonėse iniciatyvūs darbuotojai yra aukso vertės. Prieš priimdami tą ar kitą laisvą vietą, pasikalbėkite su įmonės darbuotojais. Jeigu jie sako, kad darbas jiems patinka, kad įmonė suteikia galimybę tobulėti, tada elkitės ryžtingai, nesuklysite.

Karjera

Nežinote, kaip pasirinkti darbą? Per pirmąjį pokalbį paklauskite, ar turėsite karjeros kelią. Sutikite, visą gyvenimą dirbti toje pačioje vietoje nėra gera perspektyva. Neturintis kur stengtis žmogus greitai įklimps į savo rutiną. Paskatos tobulėti stoka turės blogiausią poveikį darbui. Kai įmonėje vyraus sveika konkurencija ir žmogus po kurio laiko turės galimybę kilti karjeros laiptais, jis turės paskatą tobulėti. Žmogus stengsis dirbti gerai ir efektyviai. Užsiimsite saviugda, vadinasi, nesustabarėsite.

Draugiškas kolektyvas

Sužinokite, kaip viršininkas elgiasi su savo pavaldiniais. Jei direktorius yra tironas, gerai pagalvokite prieš kreipdamiesi į laisvą vietą. Neįmanoma dirbti su žmogumi, kuris sprendimus priima pagal savo nuotaiką.

Padorus atlyginimas

Atlyginimas vaidina svarbų vaidmenį renkantis darbą. Turite tinkamai įvertinti savo įgūdžius ir gebėjimus. Nėra prasmės dirbti už centą. Gerą finansinę būklę turintys žmonės užsiima labdara. Jei savo banko sąskaitoje neturite kelių papildomų milijonų, tuomet neturėtumėte gaišti laiko mažai apmokamiems darbams. Blaiviai įvertinkite savo sugebėjimus. Darbas užima didžiąją laiko dalį. Būtent ji jus pamaitins ir suteiks galimybę ilsėtis taip, kaip norite. Jei įmonėje nėra karjeros plėtros, tai visą gyvenimą dirbsi už centą. Ši perspektyva nėra labai šviesi.

Kaip išsirinkti patinkantį darbą? Raskite specialybę, kurioje norėtumėte save realizuoti, ir pateikite savo gyvenimo aprašymą kelioms panašios veiklos įmonėms. Ar gavote kelis atsakymus? Nedelsdami išsiaiškinkite, kokių perspektyvų turėsite. Ne visada verta tenkintis didžiausiu atlyginimu. Jei turite karjeros perspektyvų, tuomet galite investuoti ilgalaikėje perspektyvoje. Tokiu atveju pakeisite laiką į patirtį, kuri vėliau atneš jums pinigų.

Vieta

Idealu dirbti šalia namų. Jei pavyksta rasti įmonę, kuri yra netoli jūsų gyvenamosios vietos, įvertinkite tai kaip didžiulę sėkmę. Žmogus didžiąją laiko dalį praleidžia darbe. Kelionės po miestą vargina ir atima brangias poilsio valandas.

Tačiau ne visada pavyksta susirasti darbą šalia namų. Ką tokiu atveju daryti? Jei nuomojatės butą, tada nėra jokių problemų. Galite išsinuomoti namą kur nors šalia įmonės, kurioje dirbsite. O jei esate buto savininkas? Tokiu atveju nėra prasmės sutikti keliauti į kitą miesto dalį, norint ten dirbti 8 valandas. Vertink save ir savo laiką. Darbą galite rasti kur nors arčiau. Ar manote, kad kvaila atsisakyti svajonės, jei ji geografiškai nutolusi nuo jūsų? Taip manantis žmogus kelyje nepraleido dviejų valandų. Tokios kelionės bus varginančios ir erzinančios.

Jei negalite rasti darbo arčiau, pasiūlykite įmonės direktoriui nuotolinį bendradarbiavimą. Patogu dirbti iš namų. Į įmonę galima eiti ne kasdien, o, pavyzdžiui, du kartus per savaitę.

Kaip nuspręsti dėl laisvų darbo vietų

Žmogus visada turi teisę pasirinkti darbą. Galite sutikti su bet kuria jums patinkančia parinktimi. Kaip išsirinkti svajonių darbą? Eikite į keletą interviu, tada ant popieriaus lapo užrašykite pasirinkimo privalumus ir trūkumus. Reikia rinktis įmonę, turinčią daugiau privalumų. Kokiais kriterijais vadovautis renkantis? Įvertinkite darbo vietą, komandą, lyderystę, karjeros augimą, atlyginimą, savirealizacijos galimybes ir motyvaciją tobulėti.

Kaip pasirinkti vieną iš dviejų darbų? Kartais verta sprendimus priimti intuityviai. Žmogus visada žino, ko nori. Galite mesti monetą. Nereikia žiūrėti, kas iškyla – galvos ar uodegos. Kai tik moneta pakils ore, jūs jau tikrai žinosite, koks rezultatas jums labiausiai patinka.

Ar darbas turėtų būti hobis?

Šis klausimas kamuoja daugelį. Kokia jūsų nuomonė šiuo klausimu? Darbas užima didelę žmogaus gyvenimo dalį, todėl savaime suprantama, kad jis turėtų būti malonus. Puiku, jei pavyksta užsidirbti pragyvenimui darydamas tai, kas tau patinka.

Kas svarbu renkantis darbą? Moralinis pasitenkinimas tuo, ką darai. Jei jums patinka jūsų diena, tada darbas jums tinka. Tačiau darbas nėra vienintelis dalykas, su kuriuo žmogus turėtų gyventi. Skaitymas, kelionės, sportas, rankdarbiai, intelektualūs žaidimai – visa tai galima laikyti pomėgiu. Gyvenimo pilnatvė turėtų būti maksimali, kad žmogus jaustųsi gerai. Taigi nesijaudinkite, jei jūsų darbas nėra hobis. Svarbiausia, kad jūsų gyvenimo darbas būtų malonus. Laisvalaikiui galite rasti laisvo laiko.

Kas iš mūsų niekada nedirbo nekenčiamo darbo?

Galbūt atsiras tokių laimingųjų, tačiau dauguma išgyveno šį savo gyvenimo etapą.

Gerai, jei tai buvo laikina. Bet ką daryti tiems, kurie įstrigo šiame liūne? Juk labai svarbu, kad darbas nebūtų našta, o atneštų ne tik pinigų, bet ir daug.

O jei jie nesiims darbo? Sužinokite apie tai iš mūsų.

Kodėl jie sako, kad darbas turi būti įdomus?

Žmonės didžiąją gyvenimo dalį praleidžia darbe, nes reikia mokėti nuomą, valgyti, pirkti daiktus ir t.t.

Visa tai reikalauja pinigų, bet kur kitur jų gauti, jei ne darbe?

Daug asmeninio laiko praleidžiame bandydami užsidirbti, kas bus, jei taip bus nieko neatneš, tik pinigus?

Jei iš proceso negausite jokio pasitenkinimo, o, priešingai, tik nusivylimą, tai netrukus tai taps našta.

Jei darai ką nesukelia jokio susidomėjimo ir neteikia džiaugsmo, tada netrukus prasidės profesinis perdegimas, o tai reiškia, kad sumažės darbingumas ir atsiras daugybė lydinčių „komplikacijų“ (dirglumas, nervų suirimas).

Juk kaip apmaudu suvokti, kad užuot daręs tai, kas tau patinka, turi pašėlusiai žiūrėti į laikrodį ir skaičiuoti minutes iki darbo dienos pabaigos.

Į kurti karjerą ir tapti sėkmingu, reikia nuoširdžiai mylėti savo darbą. Juk tik tie, kurie daro tai, ką nori, stengsis viską padaryti dar geriau, visiškai atsiduos savo mylimam darbui.

Kylant įmonės laiptais aukštyn, tai gali suteikti šiek tiek džiaugsmo, o tai greitai pereina į neviltį ir pyktį.

Rasti mėgstamą pramogą nereiškia įgyti kokią nors sunkią profesiją ar sukurti ką nors puikaus.

Galite būti laimingi dirbdamas kokias nors nereikšmingas pareigas ir net gaudamas nedidelius pinigus.

Visa tai labai individualu. Kiekvienas pats pasirenka, kaip gyventi savo gyvenimą. Bet vienas dalykas aiškus: bet kuris žmogus šiame pasaulyje gali rasti tai, kas jam patinka.

Į patogiai gyventi su savimi, svarbu susirasti mėgstamą verslą, kuris atneš ne tik malonumą, bet ir pinigų. Ne veltui sakoma, kad jei randi savo mėgstamą pramogą, tada gyvenime tau nereikės nė dienos dirbti.

Ir tai yra tikras teiginys. Jums nebereikės kankintis atsikėlus ryte, visada būsite viršuje, o jūsų efektyvumas gerokai išaugs.

Nerandu kažko, kas man patiktų: kokios priežastys?

Tai, kad mes dažnai užsiimame nemėgstamu verslu, tik mes patys kalti.

Tam gali būti kelios priežastys.

Norėdami rasti gerą darbą, kuris jums patinka, turite žinoti, kaip jį atlikti ir kur jo ieškoti. Norėdami tai padaryti, turėtumėte atkreipti dėmesį į keletą patarimų, kurie gali padėti paieškoje.

Kur ieškoti?

Kaip ir kur rasti įdomų darbą?

Kaip išsirinkti ką veikti?

Kaip išsirinkti patinkantį darbą?

Kaip gauti pajamų iš to, ką myli?

Kaip susirasti darbą ir sielai, ir pajamoms?

Po to, kai nuspręsite, ką norite daryti.

Viskas, ką jums reikia padaryti, tai susirasti tikrai gerą darbą atitiks visus jūsų reikalavimus.

Žinoma, žmonės nori ne tik daryti tai, kas jiems patinka ir kas teikia malonumą, bet ir gauti už tai gerus pinigus. Iš pradžių gali būti sunku derinti abu, ir kita.

Iš tiesų, bet kuriame versle reikia, taip sakant, pradėti nuo apačios ir palaipsniui kilti karjeros laiptais. Ypač sunku tiems, kurie visiškai keičia profesiją ir yra absoliučiai pradedantieji.

Nereikėtų gaišti laiko ne itin geroms sąlygoms, jei nesate tikri, kad darbdavys artimiausiu metu įvykdys visus savo pažadus pakelti atlyginimus.

Turėtumėte pabandyti ieškoti tokio darbo kiek įmanoma patenkins visas jūsų sąlygas ir poreikius... Žinoma, iš karto gauti aukso kalnus bus sunku, bet jūs esate geras specialistas, kuris greitai bus pastebėtas ir įvertintas.

Galbūt turėtumėte apsvarstyti tokį variantą kaip nuosavas verslas. Galbūt visą gyvenimą svajojote atidaryti kavinę ir norite tai padaryti dabar.

Ši parinktis neatneš momentinių pajamų, tačiau ateityje tikrai galite derinkite tai, kas jums patinka, su gerais pinigais.

O gal jums pasisekė ir iš karto rasite gerai apmokamą vietą gerame darbe. Taip pat atsitinka.

Bet apskritai kiekvienas investuoja savo į „gero atlyginimo“ sąvoką... Tai už vieną centą, už kitą bus didelės pajamos.

Nes labai svarbu gyvenime daryti tai, kas tau patinka, už ką jie taip pat mokės.

Svarbiausia suprasti, ko nori iš gyvenimo ir ar būtina jame ką nors keisti.

Jei atsakymas yra teigiamas, tai ko jūs laukiate? Juk mūsų gyvenimas per trumpas, kad jį praleistume nemėgstamame, jokio džiaugsmo neteikiančiame darbe.

Kaip susirasti gerą darbą? Darbo paieškos strategijos:

Beveik didžiąją gyvenimo dalį žmogus praleidžia darbe, todėl labai svarbu, kad tai būtų malonu.

Darydami tai, kas jums patinka, galite visiškai išnaudoti savo potencialą, atskleisti save ir rasti harmoniją. Patirtis rodo, kad savo darbą mylintis ir sielą į jį įdėjęs žmogus pasiekia karjeros aukštumų. Todėl jau paauglystėje kiekvienas pradeda domėtis, kaip išsirinkti sau patinkantį darbą.

Kaip susirasti savo gyvenimo darbą?

Ieškodami darbo žmonės ne visada supranta, ko tiksliai nori. Kažkam įdomus padorus atlyginimas, kažkam svarbu darbas arti namų. Tačiau verta atminti, kad užsiimant nemėgstamu verslu pasiekti aukštumų yra be galo sunku.

Žmogus turi išanalizuoti savo norus, gebėjimus ir svajones, nustatyti, ką jis myli, o kas erzina. Reikia nupiešti sau tobulą paveikslą, įsivaizduoti save po kelerių metų. Modifikuodami situacijas turite sąžiningai atsakyti į šiuos klausimus:

• Kokią poziciją aš užimu?
• Ar esu patenkintas savo atlyginimu?
• Ar man patinka eiti į darbą?
• Ar turiu noro viską keisti?
• Ar esu patenkintas tuo, ką darau?
• Ar aš laimingas?

Svarstant įvairias veiklos sritis ir stengiantis susirasti sau patinkantį darbą, reikėtų nepamiršti ir savo sveikatos. Kasdienės darbo pareigos neturėtų neigiamai paveikti bendros žmogaus savijautos. Pavyzdžiui, alergiškiems žmonėms nereikia dirbti su chemikalais, o bijančiam kraujo – gydytoju tapti nereikia.

Klausyk tik savęs!

Didelė klaida, kurią daro daugelis tėvų, yra primesti savo požiūrį savo vaikams. Tai gali būti daroma turint geriausius ketinimus, tačiau vaikas yra kitoks žmogus, atskiras žmogus ir jo pageidavimai gali kardinaliai skirtis. Neretai tėvai stengiasi rinktis pelningas ir prestižines specialybes ir yra pasirengę mokėti už studijas. Tačiau vaikas mokosi be didelio entuziazmo, o kartais nuoširdžiai pasako, kad nori mesti mokyklą, nes „čia ne jo“. Nereikia keiktis ir tam užkirsti kelią, verta įsiklausyti ir suteikti žmogui galimybę savarankiškai pasirinkti savo gyvenimo kelią.

Rimta ar nerimta profesija?

Vaikai nuo vaikystės mokomi pasirinkti darbą pagal savo skonį. Tai turi būti rimta, solidi profesija. Tačiau net ir hobis gali atnešti gerų pinigų, pakanka teisingai spręsti problemą. Nereikėtų atsisakyti to, kas jums patinka vien dėl to, kad tai atrodo lengvabūdiškas užsiėmimas, saviveikla. Reikia klausyti savo sielos, žmogus kažkaip ateina prie to, kas jį traukia.

Dažnai žmonės daro klaidą kartodami kažkieno kito gyvenimo kelią. Stabas gali būti tėvas, senelis ar per televiziją matytas menininkas. Profesijos neturėtumėte sieti su jokiu konkrečiu asmeniu. Galvojant, kaip išsirinkti sau patinkantį darbą, reikia atsižvelgti į tam tikros veiklos rūšies ypatumus, nesiejant profesijos su žmogumi.

Talentų ir gebėjimų įvertinimas

Per tam tikrą laikotarpį beveik kiekviena profesija įgauna išorinį patrauklumą. Šis reiškinys laikinas, todėl neturėtų tapti pagrindiniu kriterijumi renkantis visą gyvenimą trunkantį verslą. Be to, jei ji toli nuo žmogaus gabumų, vargu ar jis pasieks sėkmės šioje srityje.

Visų pirma, jūs turite įvertinti savo galimybes ir sugebėjimus, nukreipdami visą energiją į jų atskleidimą ir tobulinimą. Tada kilimas karjeros laiptais vyks sparčiu tempu be didelių sunkumų.

Paaugliai dažnai renkasi universitetą „dėl įmonės“, o galiausiai yra priversti dirbti ten, kur nepatinka. Šis kelias iš pradžių pasmerktas nesėkmei. Renkantis profesiją, reikia ją įvertinti iš visų pusių ir įsivaizduoti kasdienybę darbe. Svarbu, kad jūsų niekas neerzintų, o byla sukeltų nuoširdų susidomėjimą.

Vizualizacija

Specialistai pataria išbandyti metodą, kuris padeda suprasti, kaip pasirinkti tinkamą darbą. Ant popieriaus lapo turite parašyti 10 įdomių dalykų, kuriuos jums patinka daryti. Galite išreikšti savo drąsiausias svajones, net jei dabar jos atrodo fantastiškos ir visiškai neįgyvendinamos. Būtina nurodyti visus siekius, gabumus ir veiklos sritis, kuriose jau pasiektas geras rezultatas. Žmonės mėgsta, kai jiems sekasi, tai viena geriausių paskatų.

Žmogus turėtų apibūdinti, ką jis darytų, jei jam visai nereikėtų dirbti ir užsidirbti. Baigę turite išanalizuoti, kuris iš šių pomėgių galėtų generuoti pajamas, jei įdėsite pastangų.

Karjeros orientavimo testai

Svarstant, kaip išsirinkti patinkantį darbą, patartina pasitelkti profesinio orientavimo testus. Egzistuoja įvairios technikos, padedančios pasirinkti sritį, kuri yra arčiausiai žmogaus galimybių.

Bet koks testas grindžiamas talentų, kuriuos galima įgyvendinti įvairiose veiklos srityse, bei psichikos stabilumo vertinimo principu. Žmogus ką nors darydamas įvertina savo emocijas – ir teigiamas, ir neigiamas, arba neutralias. Tokiu būdu galite rasti sau įdomiausią sritį.

Metodai leidžia nustatyti profesinių pageidavimų lygio santykį su savarankiškumo lygiu, kuris reikalingas atliekant konkretų darbą.

Panašių testų galima rasti bet kuriose psichologijos knygose. Kai kurie žmonės mieliau jas praeina patys, tačiau geriau kreiptis pagalbos į specialistus. Jie tiksliau nustatys, kurį darbą geriau pasirinkti. Be to, psichologai parengs individualius testus ir padarys teisingas išvadas. Papildomais šaltiniais gali tapti klausimynai ir projektavimo metodai.

Be tyrimų, svarbus ir asmeninis pokalbis su specialistu. Jis naudojamas kaip įgūdžių, žinių ir gebėjimų nustatymo įrankis. Be to, galima nustatyti, ar nėra prieštaravimų tarp žmogaus lūkesčių ir jo galimybių.

Kad ir kokią profesiją žmogus pasirinktų, neturėtumėte jos traktuoti kaip to, kas nulemia ateitį. Niekada nevėlu keisti veiklos sritį ir įvaldyti naujas radikalias specialybes. Reikia daryti tai, kas teikia tikrą malonumą ir laimės jausmą.

Raskite posūkį

Kaip išsirinkti sau patinkantį darbą, jei nėra galimybės staigiai pakeisti veiklos sritį ir kurį laiką likti be atlyginimo? Pirmiausia turite stengtis, kad jūsų darbas būtų mylimas. Norėdami tai padaryti, turite rasti potraukį kasdienėse darbo pareigose: tai gali būti kūrybiškas įgyvendinimas, pagalba žmonėms ar kūrybiškumas. Sujungus vaizduotę, reikia dirbti su tuo, ką turi: gerai įrengti darbo vietą ir rasti savo profesijos privalumus.

Jei noras keisti darbą yra sąmoningas ir apgalvotas, reikia suprasti, kuria kryptimi judėti. Galbūt ir nereikia keisti veiklos srities, užtenka kilti karjeros laiptais. Jei ši parinktis neveikia, neturėtumėte bijoti visko keisti. Nauji tikslai – puiki paskata įgyti žinių, įvaldyti tam tikrus įgūdžius, mėgautis gyvenimu. O pelnas bus maloni priemoka prie jūsų pomėgio. Laikui bėgant pomėgiai taps darbu ir atneš stabilias pajamas.

Prestižas ir atlyginimas

Daugumai jaunų žmonių prestižas ir pajamos tampa darbo pasirinkimo kriterijumi. Norėdami išvengti nusivylimo, turite suprasti, kad bet kokia pradžia prasideda nuo nedidelio uždarbio. Augant profesinei veiklai, didės ir jūsų atlyginimas.

Prestižas yra sklandi sąvoka. Specialybės pasirinkimas šiandien visiškai nereiškia, kad po kelerių metų ji taip pat bus populiari. Galvojant apie tai, kaip išsirinkti gerą darbą, visų pirma reikia įvertinti savo jėgas ir ateities perspektyvas.

Praktiškai kalbant, reikia rinktis tokias profesijas, kad visada būtų galimybė įsidarbinti ir užsidirbti. Šiais tikslais galite įgyti buhalterio, ekonomisto ar teisininko aukštąjį išsilavinimą.

Visais laikais aktualūs pamąstymai, kokį darbą pasirinkti vyrui. Darbinės specialybės visada paklausios, o atlyginimai šioje srityje gana dideli. Profesinėse mokyklose galima pasirinkti artimiausią kryptį.

Profesijos su perspektyva

Kiekvienais metais vis populiaresnės tampa pažangių technologijų srities specialybės: alternatyvioji energetika ar nanotechnologijos. Artimiausiu metu didės urbanistų ir žemės ūkio specialistų paklausa.

Kuriant planą, kaip pasirinkti darbą be patirties, reikėtų atkreipti dėmesį į tas įmones, kurios siūlo mokymo kursus ir veda mokymus. Šiandien vis daugiau įmonių samdo jaunus darbuotojus, neturinčius patirties, siekdamos juos „išsilavinti“.