Lavoro del corso sull'argomento "Responsabilità lavorative di un'infermiera junior". Infermiere junior Diritti e responsabilità dell'infermiere junior

Istruzioni
Infermiera junior
Descrizioni delle mansioni tenendo conto degli standard professionali 2016-2017

Viene compilata una descrizione del lavoro di esempio tenendo conto dello standard professionale del personale medico Junior

1. Disposizioni generali

1.1. L'infermiere junior per la cura del paziente appartiene alla categoria degli esecutori tecnici.

1.2. La seguente persona viene assunta per la posizione di infermiere junior per l'assistenza ai pazienti:

1) avere un'istruzione secondaria generale;

2) completato la formazione professionale per la posizione di “Infermiere junior per la cura del paziente”

3) avere un'istruzione professionale secondaria nelle specialità “Infermieristica”, “Medicina generale”, “Ostetricia”

4) che ha completato programmi formativi per la formazione di lavoratori qualificati (dipendenti) per la posizione di “Infermiere junior per la cura del paziente”

1.3. Una persona che è stata sottoposta a esami medici preliminari obbligatori (al momento dell'assunzione) e periodici (esami), nonché a esami medici straordinari (esami) secondo le modalità stabilite dalla legislazione della Federazione Russa, è autorizzata a lavorare specificata nella clausola 1.2 di questi Istruzioni.

1.4. Un'infermiera infermieristica junior dovrebbe sapere:

1) regole di comunicazione con i pazienti (loro parenti/rappresentanti legali);

2) tecnologie salva-salute quando si sposta un paziente con cure indipendenti insufficienti;

3) la procedura per la sanificazione del paziente e la cura igienica del paziente con insufficiente autocura;

4) metodi di assistenza con funzioni fisiologiche per un paziente con cure indipendenti insufficienti;

5) regole per informare sui cambiamenti nelle condizioni del paziente;

6) algoritmo per la misurazione degli indicatori antropometrici;

7) indicatori di stato funzionale, segni di deterioramento delle condizioni del paziente;

8) la procedura per fornire il primo soccorso in condizioni di pericolo di vita;

9) requisiti sanitari ed epidemiologici per il rispetto delle regole di igiene personale del paziente;

10) regole per nutrire un paziente con insufficiente cura di sé;

11) requisiti sanitari ed epidemiologici per l'organizzazione della nutrizione per i pazienti;

12) algoritmo per il cambio della biancheria intima e della biancheria da letto per un paziente con insufficiente cura di sé;

13) norme per l'utilizzo e la conservazione degli articoli per la cura del paziente;

14) condizioni per il trasporto e lo spostamento sicuri del paziente utilizzando i principi dell'ergonomia;

15) condizioni di riservatezza quando si lavora con materiale biologico e documentazione medica;

16) regole per il trasporto sicuro di materiale biologico al laboratorio di un'organizzazione medica, lavoro con rifiuti sanitari;

17) struttura dell'organizzazione medica;

18) tempi di consegna della documentazione aziendale e medica;

19) legislazione sul lavoro della Federazione Russa che regola il processo lavorativo di un'infermiera junior; standard di etica nelle attività professionali;

20) norme di regime medico-protettivo, igienico-sanitario e antiepidemico;

21) metodi e mezzi per fornire il primo soccorso in condizioni di pericolo di vita;

22) Norme interne del lavoro;

23) requisiti di protezione del lavoro, misure di sicurezza antincendio, procedure di emergenza;

24) ……… (altri requisiti per le conoscenze necessarie)

1.5. Un infermiere junior dovrebbe essere in grado di:

1) ricevere informazioni dai pazienti (loro parenti/rappresentanti legali);

2) utilizzare mezzi speciali per posizionare e spostare il paziente a letto utilizzando i principi dell'ergonomia;

3) posizionare e spostare il paziente a letto utilizzando i principi dell'ergonomia;

4) creare condizioni confortevoli per la permanenza del paziente in un'organizzazione medica;

5) misurare la temperatura corporea, la frequenza cardiaca, la pressione sanguigna, la frequenza respiratoria;

6) determinare i principali indicatori dello stato funzionale del paziente;

7) misurare indicatori antropometrici (altezza, peso corporeo);

8) informare il personale medico sui cambiamenti nelle condizioni del paziente;

9) assistere il paziente durante la visita medica;

10) prestare il primo soccorso in condizioni di pericolo di vita;

11) utilizzare i mezzi e gli oggetti di cura durante le operazioni di sanificazione e cura igienica del paziente;

12) fornire benefici ad un paziente con insufficienza di auto-cura durante la somministrazione fisiologica;

13) nutrire un paziente con insufficiente cura di sé;

14) identificare i prodotti con scadenza scaduta, segni di deterioramento e inquinamento;

15) ricevere set di biancheria intima, vestiti e scarpe puliti;

16) cambio biancheria intima e biancheria da letto;

17) trasportare ed accompagnare il paziente;

18) consegnare materiale biologico ai laboratori di un'organizzazione medica;

19) consegnare tempestivamente la documentazione medica al luogo di destinazione;

20) utilizzare correttamente i dispositivi di protezione individuale;

21) ……… (altre competenze e abilità)

1.6. L'infermiera junior per la cura del paziente è guidata nella sua attività da:

1) ……… (nome del documento costitutivo)

2) Regolamento su ……… (nome dell'unità strutturale)

3) questa descrizione del lavoro;

4) ……… (nomi delle normative locali che regolano le funzioni lavorative per posizione)

1.7. L’infermiere junior per la cura dei pazienti riporta direttamente a ……… (nome della posizione del manager)

1.8. ……… (altre disposizioni generali)

2. Funzioni lavorative

2.1. Fornire servizi di assistenza medica:

1) cura professionale del paziente.

2.2. ……… (altre funzioni)

3. Responsabilità lavorative

3.1. L'infermiere junior per l'assistenza ai pazienti svolge i seguenti compiti:

3.1.1. Nell'ambito della funzione lavorativa specificata nei paragrafi. 1 clausola 2.1 della presente descrizione del lavoro:

1) riceve informazioni dai pazienti (loro parenti/rappresentanti legali);

2) posiziona e sposta il paziente a letto;

3) effettua cure sanitarie, cure igieniche per pazienti gravemente malati (lavaggio, asciugatura della pelle, risciacquo della bocca);

4) fornisce benefici a un paziente con cure indipendenti insufficienti per le funzioni fisiologiche;

5) nutre un paziente con cure indipendenti insufficienti;

6) riceve set di biancheria intima, vestiti e scarpe puliti;

7) sostituire la biancheria intima e la biancheria da letto;

8) trasporta e accompagna il paziente;

9) assiste l'infermiere nell'effettuazione di semplici esami diagnostici: misurazione della temperatura corporea, frequenza cardiaca, pressione arteriosa, frequenza respiratoria;

10) monitora lo stato funzionale del paziente;

11) consegna il materiale biologico al laboratorio;

12) fornisce il primo soccorso in condizioni di pericolo di vita.

3.1.2. Nell'ambito dello svolgimento delle sue funzioni lavorative, esegue le istruzioni del suo diretto superiore.

3.1.3. ……… (altri compiti)

3.2. ……… (altre disposizioni in materia di responsabilità lavorative)

4. Diritti

Un infermiere junior che si prende cura dei pazienti ha il diritto:

4.1. Partecipare a riunioni su questioni organizzative.

4.3. Partecipare alle discussioni su questioni relative alle mansioni da lui svolte.

4.4. Esigere che la direzione del campo sanitario infantile fornisca assistenza nell'adempimento dei suoi doveri ufficiali e nell'esercizio dei suoi diritti.

4.5. ……… (altri diritti)

5. Responsabilità

5.1. L’infermiere junior che si prende cura dei pazienti è ritenuto responsabile di:

Per prestazioni inadeguate o inadempimento dei propri doveri ufficiali come previsto nella presente descrizione del lavoro - secondo le modalità stabilite dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa e dalla legislazione contabile;

Reati e crimini commessi nell'esercizio delle loro attività - secondo le modalità stabilite dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa;

Causare danni all'organizzazione - secondo le modalità stabilite dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

5.2. ……… (altre disposizioni in materia di responsabilità)

6. Disposizioni finali

6.1. La presente descrizione del lavoro è stata sviluppata sulla base dello standard professionale “Personale medico junior”, approvato con Ordinanza del Ministero del Lavoro russo del 12 gennaio 2016 N 2n, tenendo conto ……… (dettagli delle normative locali del organizzazione)

6.2. Il dipendente viene a conoscenza di questa descrizione del lavoro al momento dell'assunzione (prima di firmare il contratto di lavoro). Il fatto che il dipendente abbia familiarizzato con questa descrizione del lavoro è confermato da ……… (con la firma sul foglio di familiarità, che è parte integrante di queste istruzioni (nel giornale di familiarità con le descrizioni del lavoro); in una copia del descrizione del lavoro conservata dal datore di lavoro; in altro modo)

6.3. ……… (altre disposizioni finali)

Un dipendente indispensabile in un istituto medico è un'infermiera junior. Ha un'enorme responsabilità. Questo dipendente si prende cura dei malati e si prende cura di loro. Quali sono esattamente le responsabilità lavorative di un infermiere? Cosa fa un'infermiera junior? Quali manipolazioni può eseguire un'infermiera junior? Come ottenere questa posizione? Te lo diremo nell'articolo.

Responsabilità lavorative di un'infermiera junior

Il lavoro di un infermiere è aiutare e prendersi cura dei pazienti. Ma questa formulazione è troppo generica. Proviamo a fare chiarezza: cosa deve fare esattamente l'infermiere junior? La risposta a questa domanda è contenuta nella descrizione del suo lavoro.

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Responsabilità funzionali di un'infermiera junior:

1. Eseguire semplici procedure mediche;
2. Aiutare i pazienti a mantenere l'igiene, lavarsi le mani, lavarsi il viso, ecc.;
3. Mantenere i locali puliti;
4. Conservare gli strumenti necessari al lavoro in condizioni idonee;
5. Cambiare la biancheria da letto;
6. Raccogliere e riciclare i rifiuti sanitari;
7. Trasferimento dei materiali per le analisi al laboratorio;
8. Disinfettare e sterilizzare gli strumenti;
9. Evitare complicazioni dopo le iniezioni; sviluppo di malattie come l’HIV e l’epatite.

Un'infermiera junior è un dipendente che assiste il medico. Le sue funzioni principali sono assistere il medico e aiutare i pazienti. Determina la modalità di fornitura dei servizi di alta qualità nella clinica. Un dipendente controlla se i pazienti si stanno riprendendo. Controlla se ricevono cure adeguate.

Questo dipendente ha il diritto:

• Ricevere le informazioni di cui ha bisogno per il suo lavoro;
• Esprimi la tua posizione per ottimizzare il lavoro dell'istituzione;
• Offrire modi alternativi per risolvere i problemi;
• Informare il gestore della fornitura di tutte le attrezzature e materiali necessari;
• Impegnarsi nello sviluppo, migliorare le qualifiche;
• Iscriviti ad un'associazione di infermieri.

A quale categoria di personale appartiene un infermiere junior?

L'infermiera assiste durante gli appuntamenti con un dentista, un terapista, un pediatra, un chirurgo e un neurologo. Aiuta a eseguire operazioni, somministrare l'anestesia, ecc. La categoria di personale a cui appartiene è il personale medico junior. Oltre a questo, rientrano in questa categoria:

• Un infermiere, che svolge anche funzioni ausiliarie;
• Sorella padrona di casa, che mantiene l'ordine nell'istituto;
• Un'infermiera che si prende cura dei pazienti nei reparti.

Il dipendente è nominato alla posizione dal capo dell'istituto medico. A tal fine dovrà essere emessa apposita ordinanza. Il licenziamento avviene allo stesso modo. Il suo diretto superiore è l'infermiera capo. L'infermiera junior è subordinata all'infermiera senior, nonché al medico, capo del dipartimento. Questi sono i suoi diretti superiori.

Infermiera junior per la cura del paziente: le sue responsabilità

Lo staff medico junior comprende anche un infermiere junior per l'assistenza ai pazienti. I suoi doveri e diritti sono regolati dalla descrizione del lavoro. Tale documento deve trovarsi in qualsiasi istituto medico. È abbastanza universale, ma può essere adattato tenendo conto delle specificità di una particolare organizzazione.

A seconda del dipartimento in cui lavora il dipendente, le attività possono variare. Quindi l'infermiera junior dell'unità di terapia intensiva avrà le sue responsabilità lavorative. Di norma, le sue responsabilità funzionali nella cura dei pazienti includono:

1. Assistenza a quei pazienti che non possono mangiare o muoversi autonomamente.
2. Monitoraggio di come viene seguito il regime.
3. Documentazione in movimento.

Doveri dell'infermiera durante e dopo la colazione

C'è molto da fare la mattina. La colazione inizia alle 8 e dura un'ora. Durante questo periodo, può aiutare l'infermiera del reparto, che serve la colazione ai pazienti. Per fare questo, ha bisogno di cambiarsi i vestiti e lavarsi le mani. Se non hai bisogno di aiuto, puoi iniziare a pulire. Poi alla fine della colazione e quando il medico si recherà nei reparti, tutto sarà pulito.

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Quindi inizia il trattamento dei pazienti, frequentano le procedure, si consultano con un medico. Dopo che i pazienti hanno pranzato, inizia il sonno diurno. In questo momento bisogna mantenere il silenzio. È necessario monitorare rigorosamente il programma del sonno, perché è molto utile per ripristinare il corpo. Pertanto è vietato fare rumore, è necessario parlare più piano. I pazienti svegli non dovrebbero disturbare la pace degli altri. Quando i pazienti si svegliano, l'infermiera versa loro il tè e li aiuta a berlo se necessario.

La pulizia come uno dei compiti di un'infermiera junior

Puoi mantenere la stanza pulita solo con la pulizia a umido. Secondo le regole, viene eseguito almeno tre volte durante il giorno. La candeggina viene utilizzata per uccidere i germi. Per il lavaggio preparare una soluzione di acqua fredda e candeggina: 10 a 1. La miscela può essere conservata in un contenitore di vetro scuro. Il volume della nave viene calcolato in base al numero di camere. In genere il volume massimo è di 20 litri. Il composto deve riposare per un po'.

Dopo 12 ore può essere versato in contenitori più piccoli e utilizzato. Ma dovrebbe essere conservato solo in un luogo buio, altrimenti smetterà di uccidere i germi. La miscela finita può essere diluita in acqua. Per un secchio d'acqua sono sufficienti 200 g di soluzione di candeggina. Per la pulizia possono essere utilizzati i seguenti strumenti: spazzole, mop, stracci. Le mani devono essere protette con guanti di gomma durante la pulizia. Si consiglia di lavare il pavimento della stanza con movimenti ampi diretti verso l'uscita. Piccoli detriti possono essere raccolti e gettati via o distrutti.

Comunicazione tra un'infermiera junior e i visitatori

È necessario monitorare costantemente gli estranei che vengono dai pazienti. Chi desidera visitare un malato può farlo negli orari prestabiliti. Vengono seguite regole rigide. I visitatori non dovrebbero introdurre germi nel dipartimento. Pertanto, non puoi sederti sul letto con il paziente o baciarlo. È vietato anche il rumore: conversazioni rumorose, risate. Per mantenere un background emotivo stabile del paziente, non è consigliabile parlare di qualcosa di brutto.

I visitatori spesso portano cibo ai malati. In generale, questo non è vietato, ma esiste un elenco di ciò che non può essere portato. Questo deve essere controllato dai dipendenti. Allo stesso tempo, devi rimanere educato e cortese. Il loro compito è proteggere il paziente dal danno che un visitatore potrebbe arrecargli involontariamente. Ad esempio, può parlare a lungo senza accorgersi che il paziente è stanco di parlare e vuole riposare.

Doveri serali di un'infermiera junior

La giornata del paziente termina con la cena e le procedure. Dopo l'ultimo pasto, viene eseguita la terza pulizia a umido della stanza. Durante la pulizia, è necessario ricordarsi di ventilare la stanza. Oltre alla pulizia, l'infermiera junior deve aiutare i suoi colleghi nell'esecuzione delle procedure mediche e sanitarie necessarie. Quando i pazienti si addormentano, monitora il loro sonno.

Per mantenere un sonno ristoratore per i pazienti, il reparto deve essere silenzioso. Pertanto i telefoni non vengono posizionati vicino ai posti letto dei pazienti. Gli allarmi luminosi sostituiscono le sirene acustiche. Il mobile è dotato di piedini in gomma per poterlo spostare silenziosamente. La pulizia non viene eseguita durante il sonno e le procedure mediche, se non urgenti, vengono posticipate al mattino. Se qualcosa disturba il paziente durante la notte e ha bisogno di accendere la luce, può accendere la luce notturna.

Requisiti per un candidato per la posizione di infermiere junior

Per ottenere una qualifica è necessario avere un'istruzione secondaria (completa) e seguire corsi. Potrebbero trattarsi di corsi di formazione avanzata o di riqualificazione. La durata del corso è di almeno 16 ore. Nessuna esperienza lavorativa richiesta. Ciò è dovuto al fatto che le basi teoriche e le competenze lavorative necessarie vengono acquisite durante il processo di formazione.

Per la posizione di “infermiere junior” sono ammessi gli specialisti che hanno completato uno dei due corsi:

• corsi di formazione avanzata, durata – 16 ore
• programma di riqualificazione professionale, durata – 250 ore.

La formazione in questa specialità è impossibile senza una formazione pratica. Al termine della formazione, lo studente difende la sua tesi e supera due esami di stato (scritto e orale).

Come funziona la formazione per diventare infermiere junior?

La formazione per diventare infermiere junior è regolata dalla relativa norma professionale. Ci sono due opzioni.

• Il richiedente ha già completato l'istruzione secondaria. Può prepararsi per il lavoro in un anno accademico, ovvero 10 mesi.
• Il richiedente ha ricevuto un'istruzione generale di base. Quindi il periodo di formazione sarà di 2 anni e 10 mesi.

La durata della formazione potrà essere ridotta o aumentata in futuro. Dipende da come cambia lo standard generale nell'istruzione. Ad esempio, l'apprendimento a distanza si sta ora sviluppando attivamente. Forse le nuove tecnologie cambieranno in modo significativo l'approccio alla formazione dei giovani specialisti. Il livello di preparazione quando si fa domanda per un lavoro può variare. In futuro, quando salirà la scala della carriera, una persona con un livello di istruzione migliore avrà un vantaggio.

Quali conoscenze dovrebbe avere un'infermiera junior

Dopo la formazione presso un istituto scolastico e la formazione pratica, l'infermiera apprende alcune norme generali. Queste sono, in particolare, le norme sulla tutela e la sicurezza del lavoro. Anche gli standard di comunicazione e l’etica quando si parla con i pazienti e i loro visitatori sono importanti. Inoltre deve sapere:

1. Quali manipolazioni può eseguire un'infermiera junior;
2. Quali metodi vengono utilizzati per eseguire queste manipolazioni;
3. La struttura del corpo umano e le caratteristiche del suo funzionamento;
4. Come prendersi cura di un paziente se è: un vecchio, un adulto, un bambino;
5. Come fornire il primo soccorso;
6. Come rispettare il regime sanitario e le norme igieniche;
7. Cosa fare con i rifiuti in una struttura sanitaria;
8. Quale regime è osservato nell'organizzazione;
9. Come preparare correttamente i documenti.

Si prega di notare che se un'infermiera junior ha solo un'istruzione secondaria o un'istruzione medica primaria, non potrà qualificarsi per la promozione a infermiera di reparto.

Molte persone non sanno quali siano i diritti e le responsabilità di un infermiere. Sulla base di quale documento normativo questo specialista svolge il suo lavoro?

Un'infermiera è l'assistente principale dei medici. I diritti e le responsabilità di un infermiere dovrebbero basarsi sulla volontà di aiutare e sul rispetto per le altre persone. Le vostre azioni dovrebbero essere dirette alla cura, all’assistenza nella riabilitazione e alla promozione della salute. Inoltre, è necessario prestare attenzione per garantire che altre malattie non compaiano in futuro. L'infermiera deve essere presente alle visite mediche nelle seguenti sale ospedaliere: odontoiatrica, terapeutica, pediatrica, chirurgica, sala operatoria, sala operatoria, anestesista, sala di accoglienza, unità di terapia intensiva.

È imperativo osservare le norme della normale comunicazione con i pazienti.

Un'infermiera può iniziare ad occupare la sua posizione ed essere rilasciata da essa sulla base di un ordine emesso dal capo di un'organizzazione medica.

Lo specialista deve obbedire:

• capo infermiera;
• capo del Dipartimento.

Il personale junior di un istituto medico include:

• un'infermiera;
• sorella-hostess;
• un infermiere che fornisce assistenza generale ai pazienti nel reparto.

Per poter occupare questa posizione, è necessario ottenere una formazione nel campo dell'assistenza sanitaria con una specializzazione in infermieristica. Istruzione di livello secondario. La posizione di un'infermiera è inclusa nella classe - specialista. Nei casi in cui un infermiere deve assentarsi dal posto di lavoro (ad esempio a causa di malattia), i diritti e le responsabilità vengono trasferiti allo specialista appropriato. Per trasferire diritti e obblighi, è necessario preparare un ordine da parte della direzione dell'organizzazione. È imperativo che uno specialista che ricopre la carica di infermiere conosca le norme degli atti legislativi che regolano le relazioni nel campo dell'assistenza sanitaria. È inoltre necessario conoscere il documento contenente la composizione e la gerarchia dei dipartimenti dell'istituto medico. Inoltre, dovresti familiarizzare con i materiali che contengono un elenco di misure e mezzi che possono impedire ai lavoratori di essere esposti a fattori pericolosi. Nello svolgimento delle sue attività lavorative, un'infermiera deve basarsi sulla Costituzione della Federazione Russa, sulle leggi della Russia, sulla Carta dell'istituzione e sulla Descrizione del lavoro.

I diritti dell'infermiere

I compiti e le responsabilità dell'infermiera junior sono previsti nella descrizione del lavoro.

I diritti di un infermiere includono:

1. Per svolgere i tuoi compiti, aspettati di ricevere le informazioni che potrebbero essere necessarie per questo.
2. Per migliorare l'attività del personale medico, esprimi la tua opinione e dai i tuoi suggerimenti.
3. Richiedere ai funzionari superiori che il posto di lavoro sia dotato di tutto il necessario per svolgere correttamente le loro funzioni.
4. Frequenta corsi per migliorare le tue competenze. Superare la ricertificazione per ottenere le categorie di qualificazione più elevate.
5. Partecipa alle attività delle associazioni infermieristiche. Inoltre, tale lavoro non dovrebbe essere vietato dalla legge russa.

Nello svolgimento delle proprie funzioni nel reparto chirurgico, oltre ai diritti elencati, esistono altri diritti dell'infermiera junior. Ad esempio, monitorare il livello antisettico al momento dell'intervento.

Responsabilità degli infermieri junior e senior

La descrizione del lavoro descrive le responsabilità del personale infermieristico junior e senior.

Secondo questo documento normativo, in pratica l'elenco delle responsabilità comprende:

1. Svolgere attività di valutazione per determinare le condizioni del paziente.
2. Elaborare un piano di assistenza.
3. Esecuzione di procedure funzionali per il trattamento e la prevenzione prescritte da un medico.
4. Esecuzione di azioni ausiliarie quando il medico esegue operazioni e manipolazioni mediche. Queste azioni possono essere eseguite in un ambulatorio o in un ospedale.
5. Creare le condizioni per l'esecuzione delle prescrizioni mediche.
6. Fornire assistenza fino alla comparsa del medico. Questo dovere viene adempiuto quando la malattia è acuta o si verifica una catastrofe.
7. Garantire la sicurezza dei medicinali. Deve inoltre tenere un registro e, se il periodo di validità scade, adottare misure per cancellare i farmaci.
8. Conservare i registri contabili e di rendicontazione. La procedura e le regole sono stabilite da atti legislativi e dalla direzione ospedaliera.
9. Somministrazione di farmaci. Ciò deve essere fatto in conformità con gli ordini del medico e la procedura stabilita per le azioni necessarie, in base alle condizioni del paziente.
10. Se durante l’assenza del medico vengono rilevate complicazioni nello stato di salute del paziente. Ciò potrebbe essere dovuto ai farmaci prescritti per il trattamento.
11. Raccogliere e smaltire i rifiuti dei medicinali.
12. Effettuare la terapia fisica.
13. Sterilizzare gli strumenti medici.
14. Garantire le condizioni igieniche nei locali dell'istituto medico.

Le responsabilità dell'infermiere senior includono anche il monitoraggio dello svolgimento delle proprie funzioni da parte del personale medico junior.

Le responsabilità degli infermieri

In alcuni casi, l'infermiera può essere ritenuta responsabile. Tali casi includono l'inadempimento, nonché l'adempimento prematuro dei compiti assegnati dalla descrizione del lavoro. Se uno specialista tratta i suoi doveri con negligenza, può essere ritenuto responsabile. Inoltre, la responsabilità sorge quando uno specialista non rispetta le norme della descrizione del lavoro e altri documenti in vigore sul territorio di un istituto medico.

L’infermiere non deve violare le seguenti regole:

• disciplina del lavoro;
• sicurezza antincendio;
• regime lavorativo;
• misure di sicurezza.

Le violazioni sono qualificate secondo la legislazione civile, amministrativa e penale della Federazione Russa. Nei casi in cui il personale medico a causa delle sue violazioni ha causato danni materiali al datore di lavoro, può essere ritenuto responsabile nei limiti della legislazione civile e del lavoro.

Esempi tratti dalla pratica giudiziaria

Il primario dell'istituto medico ha rimproverato l'infermiera firmando l'ordine. Questa decisione si basava sul fatto che durante la preparazione della relazione annuale la donna rimaneva al lavoro anche dopo la fine della giornata lavorativa. Quando se ne andò, chiuse l'ufficio e il dipartimento. La donna non ha prestato attenzione al fatto che il paziente fosse rimasto nel reparto. L'uomo non riusciva a uscire, ha chiamato i soccorsi. L'aggravamento della situazione era dovuto al fatto che doveva presentarsi in orario sul posto di lavoro (ha assunto il turno di notte) e in ospedale voleva ottenere un certificato. L'uomo ha sporto denuncia. L'infermiera, dopo aver ricevuto un rimprovero, è andata in tribunale. Dopo aver esaminato il caso, il giudice ha deciso sul soddisfacimento dei requisiti indicati. Ha basato la sua decisione sulla mancanza del dovere di un'infermiera di ispezionare l'area dell'ospedale.

L'infermiera junior si riferisce al personale medico junior. Le sue responsabilità includono la cura dei pazienti, il mantenimento della pulizia nei reparti, la consegna dei test al laboratorio e molto altro ancora.

Disposizioni generali

La posizione di infermiera junior è apparsa relativamente di recente. Il personale delle istituzioni mediche sta gradualmente riducendo il numero degli infermieri, che vengono sostituiti da infermieri junior per la cura dei pazienti. Pertanto, questo specialista svolge praticamente il ruolo di un inserviente con funzioni alquanto estese.

Un'infermiera junior non deve diplomarsi in una facoltà di medicina o in una scuola tecnica. Alcuni ospedali accettano questa posizione senza alcun requisito di esperienza o istruzione, ma a volte può essere richiesto un certificato di completamento di corsi speciali.

Gli infermieri junior lavorano in tutti i settori della medicina: negli ospedali chirurgici e terapeutici, nel campo della psichiatria, nei pronto soccorso, ecc.

IMPORTANTE! Gli assistenti infermieristici spesso si occupano di pazienti che versano in condizioni gravi e non sono in grado di prendersi cura di se stessi. Pertanto, lo specialista deve avere pazienza e compassione.

Funzioni lavorative

L'infermiera junior dovrebbe svolgere le seguenti funzioni:

• prendersi cura dei malati (cambiare biancheria intima e biancheria da letto, lavare i pazienti, dar loro da mangiare, cambiare i pannolini e servire una padella, ecc.);
• trasportare i pazienti ai reparti diagnostici e ad altri reparti;
• pulire i reparti;
• fornire assistenza ai medici e agli altri infermieri nell'attuazione delle misure diagnostiche e terapeutiche;
• trattare strumenti, articoli per la cura e piatti dei pazienti in conformità con le regole di asepsi e antisepsi.

IMPORTANTE! Gli studenti del college infermieristico possono ottenere la certificazione come infermiere nella cura dei pazienti dopo aver completato il primo anno superando l'esame sui fondamenti di infermieristica. Puoi anche studiare per diventare una sorella minore attraverso corsi che di solito si svolgono presso grandi istituzioni mediche. La durata del corso è di 2-3 mesi.

Responsabilità lavorative

Le responsabilità di un infermiere junior sono le seguenti:

• vigilare sulla pulizia degli ambienti a lei affidati;
• monitorare il comfort del paziente;
• seguire le regole degli antisettici e dell'asepsi;
• effettuare semplici interventi medici (applicazione di impacchi, applicazione di semplici medicazioni, ecc.);
• trasportare pazienti gravemente malati;
• accompagnare i pazienti alle procedure diagnostiche e ad altri dipartimenti dell'istituto medico.

Diritti

L'infermiere junior ha il diritto:

• segnalare alla direzione le violazioni della disciplina della produzione e del lavoro da parte di altri dipendenti;
• richiedere informazioni alla direzione in merito allo svolgimento delle sue immediate mansioni lavorative;
• conoscere tempestivamente i progetti che regolano le sue attività lavorative;
• richiedere assistenza nello svolgimento dei propri compiti, ad esempio, richiedere assistenza nella fornitura dei necessari dispositivi di protezione individuale.

Responsabilità

L'infermiera junior è responsabile di:

• per il corretto svolgimento dei propri compiti;
• per reati commessi nell'esercizio dell'attività professionale;
• per aver causato danni materiali al datore di lavoro.

Caratteristiche delle responsabilità funzionali di un'infermiera junior in psichiatria

I dipartimenti psichiatrici hanno alcune specificità che influenzano le caratteristiche del lavoro del personale medico. I pazienti in cura in un ospedale psichiatrico non si rendono conto di essere malati e non valutano criticamente le loro condizioni. Possono agitarsi e mostrare aggressività, rappresentando un pericolo per il personale medico in questi momenti.

Un infermiere che lavora in un ospedale psichiatrico non deve solo essere paziente, ma anche vigile: se il paziente mostra i primi segni di aggressività, deve informare immediatamente il medico e garantire la propria incolumità.

Dovresti evitare di indossare cosmetici e gioielli luminosi. Non è possibile entrare nel reparto con i capelli sciolti e senza essere nascosti sotto un berretto. Ciò è dovuto al fatto che i pazienti possono essere sessualmente disinibiti: in nessun caso dovresti attirare la loro attenzione.

La procedura per l'approvazione di una descrizione del lavoro per un'infermiera junior

La descrizione del lavoro per un'infermiera è sviluppata dalla direzione dell'istituto medico e approvata dal primario e dall'infermiera senior del dipartimento.

Quando fa domanda per un lavoro, un dipendente deve leggere le istruzioni e porre tutte le sue domande riguardanti le specifiche dello svolgimento delle sue mansioni lavorative. Il personale medico di livello junior e medio ha il diritto di richiedere modifiche alle istruzioni se ciò contribuirà a migliorare la qualità del lavoro. Dopo aver presentato una proposta, sarà presa in considerazione dalla direzione dell'istituto medico.

Disposizioni finali

Se i compiti funzionali di un'infermiera junior nella cura dei pazienti vengono svolti in modo improprio, il che comporta conseguenze per la vita e la salute del paziente, può essere portata a responsabilità amministrativa o addirittura penale. Pertanto, il personale junior deve comprendere sia la normativa relativa alla regolamentazione dei rapporti in ambito sanitario sia le basi delle conoscenze mediche.

L'infermiera dovrebbe sapere:

• regole di primo soccorso;
• regole per la cura dei pazienti gravemente malati che non sono in grado di auto-curarsi;
• regole per il trasporto dei pazienti su barelle e barelle;
• semplici procedure mediche;
• norme igienico-sanitarie.

Nel suo lavoro, un'infermiera deve rispettare i principi dell'etica medica. È importante ricordare che le persone affette da malattie gravi soffrono non solo della loro condizione fisica, ma anche dell'incapacità di prendersi cura di se stesse. È necessario risparmiare i loro sentimenti e prevenire l'umiliazione della dignità umana: una serie di manipolazioni (dare una nave, cambiare una sacca per la colostomia) devono essere eseguite senza testimoni. L'infermiera junior deve spiegare al paziente il significato di ogni manipolazione eseguita e il suo significato, stabilire un contatto psicologico e scoprire se il paziente avverte disagio.

IMPORTANTE! Tutto il personale medico deve essere esperto nella tecnica di prestazione del primo soccorso. L'infermiere ausiliario ha il diritto (e la responsabilità) di eseguire misure di rianimazione, ad esempio la rianimazione cardiopolmonare.

I diritti, i doveri e le responsabilità di un'infermiera descritti in questo articolo possono sembrare abbastanza semplici. Tuttavia, il personale junior ha maggiori probabilità rispetto al resto del personale ospedaliero di essere a stretto contatto con i pazienti. E lo stato psicologico dei pazienti, e quindi la loro fiducia nel buon esito della malattia, dipende spesso dalla sensibilità, dall'attenzione e dalla gentilezza degli infermieri junior.

Responsabilità di un infermiere junior nella cura dei pazienti, requisiti di qualificazione per la posizione.

L'infermiera junior appartiene allo staff medico junior ed è direttamente subordinata all'infermiera capo.

Le responsabilità includono, ma non sono limitate a, assistere l'infermiera del reparto nella cura del paziente.

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Responsabilità di un infermiere junior

Le principali responsabilità funzionali di un'infermiera junior sono fornire un'assistenza completa nella cura dei pazienti e avere le proprie caratteristiche.

? Infermiere o inserviente: a chi affidare l'esecuzione della manipolazione
nel Chief Nurse System, le tabelle mostravano chi è responsabile di quali procedure. Stampa il frammento richiesto.

L'infermiera junior è responsabile di:

1. Esecuzione di semplici procedure mediche.
2. Assistere i pazienti nell'esecuzione delle procedure igieniche.
3. Mantenimento di condizioni igieniche adeguate nei reparti ospedalieri.
4. Garantire condizioni di conservazione e utilizzo adeguate per gli articoli destinati all'assistenza medica.
5. Cambio biancheria.
6. Raccolta e distruzione dei rifiuti sanitari.
7. Consegna di materiali biologici a KDL.
8. Svolgimento di attività volte al rispetto degli standard antisettici e asettici, delle condizioni per il trattamento di sterilizzazione di prodotti e strumenti.
9. Attuazione di misure per prevenire complicazioni post-iniezione, HIV, epatite virale.

Quali sono i requisiti per le attività e le responsabilità di un infermiere junior?

Per la posizione di infermiere junior può essere assunta una persona con un'istruzione secondaria o tecnica completa che abbia completato una formazione aggiuntiva di almeno 16 ore. Non sono richiesti requisiti di esperienza lavorativa.

Il periodo di formazione aggiuntiva dovrebbe offrire l'opportunità di acquisire le conoscenze, le competenze e le abilità necessarie per assegnare la qualifica adeguata.

Nella specialità "infermiera infermieristica junior" il periodo di formazione è:

• per programmi di formazione avanzata - almeno 16 ore;
• per programmi di riqualificazione professionale - almeno 250 ore.

Parte integrante del processo educativo è la formazione pratica presso varie istituzioni mediche.

Come preparare gli infermieri per la valutazione periodica? C'è un algoritmo e spiegazioni dettagliate per ogni passaggio da parte degli autori del Chief Nurse System.

La certificazione finale avviene sotto forma di discussione di un lavoro abilitante, di un esame scritto e di un esame finale di stato orale.

La formazione per diventare infermiera junior viene svolta secondo lo standard professionale con lo stesso nome.

Se lo studente ha un'istruzione secondaria completa, il periodo di formazione è di 10 mesi, se lo studente ha un'istruzione generale di base - 2 anni e 10 mesi.

Le scadenze possono variare verso l'alto in base ai cambiamenti negli standard educativi.

Inoltre, oggi è diventato disponibile l'apprendimento a distanza.

Cosa sarà controllato dalle nuove checklist di Rostrud

Ricordi che una delle nuove checklist Rostrud contiene domande sull'invio di lavoratori in formazione? Pertanto è importante capire come organizzare la formazione degli infermieri per poter superare l'esame senza problemi.

Ne parliamo in una nuova eccellente recensione dalla rivista "Chief Nurse". Per renderti il ​​compito ancora più semplice, gli autori hanno fornito una lista di controllo per il controllo interno da scaricare.

Una persona con un'istruzione medica di base può anche lavorare come infermiera junior.

Tuttavia, vale la pena ricordare che, avendo solo un certificato di istruzione secondaria o un documento di istruzione medica primaria, un'infermiera junior non ha il diritto di richiedere la promozione a infermiera di reparto.

Al termine della formazione in presenza o a distanza, l'infermiere ausiliario dovrebbe sapere:

• metodi e tecniche per eseguire varie semplici procedure mediche;
• anatomia e fisiologia;
• tecnica di assistenza medica per pazienti di diverse fasce di età;
• nozioni di base di primo soccorso per condizioni potenzialmente letali;
• requisiti igienico-sanitari;
• norme per la gestione dei rifiuti sanitari nelle strutture sanitarie;
• regole dell'ordine interno;
• nozioni di base sulla documentazione medica;
• norme sulla sicurezza sul lavoro e sulla sicurezza antincendio;
• standard etici e deontologici di comunicazione con il paziente e i suoi familiari.

Inoltre, l'infermiera junior deve essere in grado di spiegare e mostrare al paziente e ai suoi parenti come eseguire correttamente le misure igieniche in ospedale ea casa.