Popis gotovih nastavaka za preuzimanje. Slučaj # 1: Što pisati u sažetku, ako službeno ne radi dugo vremena

Slušajte čovjeka koji je preko cijele karijere gledao preko više od 100 tisuća nastavlja i stvarno razumije kako napraviti životopis atraktivnijim. Ovdje, usput, moj profil u LinkedInu, bit će ubijen: Mpritula.

Ali odmah se slažemo: bez obmane u sažetku. Samo poštene informacije. Kako bez obmane da se vaš životopis učini u stvarno cool - o tome u mom životom.

Zašto je gotovo savršeno? Evo 10 savjeta koje mogu dati za ovaj životopis:

• Napravite fotografiju na monofonskoj pozadini (bijelo ili sivo).
• Uklonite jedan telefon. Zašto regrut mislite gdje treba nazvati?
• Promijenite e-poštu na osobno, a ne neke tvrtke.
• Uklonite obiteljski status.
• Kombinirati kompetencije i ključno iskustvo. Smanjite ponude do 7-10 riječi i dogovorite kao popis.
• Uklonite preporuke.
• Popravite pogrešku u riječi "tvrtka" u posljednjem mjestu rada.
• Smanjiti dužnosti do 10 redaka.
• Napravite kratku vezu (bit.ly, go.gl).
• Smanjite ukupni volumen nastavka do dvije stranice.

Izrada životopisa je skupa

Sada ćemo razgovarati o tome što čini životopis skupljim. Savjetujem ljudima kako poboljšati svoj životopis. Poslao sam svoje životonije predstavnicima različitih pozicija: od običnih prodavača do direktora tvrtki. Svi čine iste pogreške. Nije bilo niti jedan sažetak na koji ne bih mogao napisati 10 savjeta, kako to poboljšati. U nastavku sam prikupio najčešće savjete koje sam dao prema nastavku poslanih.

10. Ujedinite mnoga mjesta rada u jednom

Normu se smatra ako osoba radi u društvu 2-3 godine. Ako češće mijenja posao, hopper za posao može ga zvati. Takvi ljudi ne vole regrut, kao što je oko 70% kupaca odbija razmotriti takve kandidate. I to je prilično prirodno.

Nakon godinu dana rada, osoba tek počinje koristiti tvrtki.

Naravno, svatko ima pravo napraviti pogrešku, a u dobrom sažetku može biti nekoliko mjesta gdje je kandidat radio za 1-1,5 godina. Ali ako sve izgleda kao životopis, njegova vrijednost je vrlo niska.

Međutim, često se događa da je osoba promijenila nekoliko radnih mjesta u jednoj tvrtki ili prebačen iz tvrtke u društvo u strukturi držanja. Ili je bio angažiran u projektiranju, pod kojim se nekoliko poslodavaca promijenilo.

U takvim slučajevima (i svugdje, gdje je to moguće) preporučujem ga izvršavanje kao jedno mjesto rada, s jednim imenom i općim datumima rada. A unutar ovog bloka možete nenametljivo pokazati promjenu postova, ali tako da vizualno ne postoji osjećaj česte promjene poslova vizualno s brzom pregledom životopisa.

11. Promatrajte savršen volumen životopisa

Vjerujem da je savršen volumen sažetka strogo dvije stranice. Jedna stvar je premala, dopuštena je samo za studente, a tri - već previše.

Ako je sve jasno s jednom stranom - takav životopis izgleda kao sažetak novaka stručnjaka, zatim s tri, četiri i tako dalje, sve nije tako očito. A odgovor je jednostavan: Regrut će izgledati samo dvije stranice u 80% slučajeva. I čitati samo ono što ste pokazali na ove dvije stranice. Stoga, što god pišete na trećim i naknadnim stranicama, to će se ignorirati. A ako napišete vrijedne informacije o sebi, regrut ne zna za to.

12. Podijelite naša postignuća

Ako se sjećate samo jedne rečenice iz članka, neka bude o postignućima. Ovo odmah dodaje 50% troškova vašem životopisu. Regrut jednostavno ne može kušati sve koji su poslali životopis. Stoga, onaj koji je istaknuo njihova postignuća uvijek će biti poražena, time interes regrutera.

Postignuća su vaša mjerljiva, koja se izražavaju u brojevima, vremenu ili značajnim kvalitativnim promjenama u društvu. Oni moraju biti posebno specifično, su mjerljivi, impresivni i poštuju položaji.

Primjer postignuća:

• Tri mjeseca povećana je TV prodaja za 30% (ravnatelj trgovine).
• Donijela je na tržište novi proizvod za četiri mjeseca, što je pomoglo zaraditi 800 tisuća dolara za šest mjeseci (redatelj marketinga).
• On je proveo pregovore s dobavljačima i povećao odgodu plaćanja za 30 dana, ušteda tvrtke na kredite - 100 tisuća dolara mjesečno (nabavljač).
• Smanjeni promet osoblja od 25 do 18% kroz rad s uključenim zaposlenicima (HR).

13. Pričaj mi o svojim osobnim kvalitetama

Sada sve više i više pozornosti u odabiru kandidata daje se osobnim kvalitetama zaposlenika. Ako analizirate što ćete točno biti ocijenjeni na razgovoru, onda će najvjerojatnije biti ovako:

• 40% - profesionalno znanje;
• 40% - osobne kvalitete;
• 20% - motivacija (želja za obavljanjem ovog posla u ovoj tvrtki).

Što su osobne kvalitete? To su osobne kvalitete osobe koja doprinose učinkovitim obavljanju svojih dužnosti.

To uključuje: energiju, otvorenost, sposobnost rada u timu, inicijativu, proaktivnosti i tako dalje. I to više ne prazne riječi, u intervjuu više i češće ćete čuti takvo pitanje: "Recite mi o situaciji u kojoj ste trebali preuzeti odgovornost i kako ste se nosili s njom." To je upućivanje na kompetencije.

Stoga, vaše osobne kvalitete, pogotovo ako odgovaraju onome što je potrebno u slobodnim radnim mjestima su iznimno važne. A ako je ranije bilo dovoljno prenijeti ih na njih, sada to nije dovoljno. Sada morate potvrditi njihovu prisutnost, pa ih preporučujem pisanje kao (primjeri, naravno, daju vlastitu, obvezujuću pravilo: oni bi trebali biti stvarni i iz prošlosti):

• Inicijativa: Razvio sam i proveo strategiju za oslobađanje odjela iz krize, kada je glava otišla.
• Energija: Volumen moje prodaje za 2014. godinu bio je 30% veći od prosjeka na odjelu.
• Otpornost na stres: održao je uspješne pregovore s klijentom koji je odbio sedam menadžera i zaključio ugovor s njim.
• Vodstvo: proveo je pet treninga na upravljanju i podigao 10 vođa iz linearnih zaposlenika.

Važno je ovdje napisati mnoge kvalitete, već kvalitetu s primjerima. To jest, primjeri ovdje su važniji od količine.

14. Funkcionalne dužnosti emisija iz uputa za posao u URN-u!

Funkcionalne odgovornosti koje ukazuju na sažetak obično su najod banalne i dosadne stvari. U 30% slučajeva, oni se kopiraju od svojih službenih uputa, u 50% slučajeva - od ostalih nastupa ili opis radnih mjesta, a samo 20% ih stvarno samostalno piše.

Uvijek preporučujem pisanje dužnosti, a ne zone odgovornosti i opisati ih u obliku radnji koje ste izvršili. Upravo se radi o postignućima, ali brojevi ovdje nisu potrebni, dužnosti ne mogu biti impresivne i, naravno, to nisu jednokratne radnje.

Prije pisanja, preporučujem čitanje nekoliko slobodnih radnih mjesta da zamislite o čemu biste trebali pisati. Zatim napišite dužnosti u redoslijedu njihovog značaja: na prvom mjestu najznačajniji (razvoj strategije, povlačenje novih proizvoda na tržište), te na posljednjem - najmanje (priprema izvješća).

15. Prodajte ime post i tvrtke

Imena postova i popis tvrtki su, u stvari, i upravo je upravo ono što Recruiter traži u sažetku na prvom mjestu. To je kao kupac klizi kroz policu u trgovini u potrazi za poznatim njima (Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blanka, Mars, Snickers, plima). To je za ove retke koje Recruiter formira početni trošak sažetka u njegovoj glavi i tek tada počinje tražiti detalje.

• Pišemo samo općeprihvaćeno ime. Ako radite u tvrtki "nokti i naiki", koji je službeni trgovac Coca-Cola, onda napisati samo Coca-Colu. Vjerujte mi, pravni naziv tvrtke ne zanima nikoga.
• U uglatim zagradama napišite broj zaposlenih, na primjer: IBM (3.000 zaposlenika).
• Pod imenom tvrtke kratko pišemo za 7-10 riječi nego što to čini. Na primjer: ulazi u prvih 5 u području posudbe potrošača.
• Ako je tvrtka malo poznata, ali radi s poznatim brandovima, moramo ga definirati. Na primjer: autocerepperlizing (leasing partner BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda). Ime poznatih brandova u blizini nepoznatog poduzeća značajno će ojačati percepciju tvrtke.

16. Uklonite izraze predloška iz odjeljka "Svrha"

Odmah nakon kontaktnih podataka u sažetku, odjeljak se naziva "svrha". Obično u ovom odjeljku Pišite predloška fraze kao što je "ostvariti svoj potencijal što je više moguće ...". Ovdje trebate nabrojati popis postova koji ste zainteresirani.

17. Uvijek provjerite pravopis

Obično oko 5% svega sažetka pregledava me, sadrži pogreške:

• elementarne gramatičke pogreške (nije bilo čega pravopisa);
• pogreške u pisanju stranih riječi (testirana samo ruski pravopis);
• pogreške u znakovima interpunkcije: prostor prije zareza, zarez između riječi bez razmaka;
• na popisima na kraju rečenice postoje različite znakove interpunkcije (idealno ne bi trebalo biti; točka se stavlja nakon posljednjeg popisa popisa).

18. Spremite životopis u docx formatu i na bilo koji način

• Ne PDF - mnogi regrut čine svoje uređivanje ili bilješke (čekaju plaću, njihove dojmove kandidata, informacije koje su primljene tijekom razgovora) u životopisu prije slanja kupcu, u PDF-u neće biti u mogućnosti da ih učine.
• NE ODT - Može se nepravilno otvoriti na brojnim računalima.
• Nije doc - znak koji sažetak prošlosti (prije Office 2007).
• Nije RTF - obično teži više alternativa.

19. Koristite naziv datoteke životopisa prikladno za regrut

Naziv sažetka datoteka mora sadržavati barem prezime i poželjno je. Dakle, prikladnije za Recruiter će tražiti životopis na disku, poslati ga i tako dalje. Primijetit će se mali regrut. Opet, u očima Regruta čini životopis malo skuplje.

20. Pokažite svoju uslugu u popratnom pismu

Postoje različita mišljenja o popratnim pismima. Uvijek kažem da je to: dobro prateće pismo u 20% slučajeva može dodati vrijednost za nastavak ako je napisan ispravno. Ali to nije uvijek potrebno.

Ako se odlučite napisati, evo jednostavne strukture:

A ako pokažete na primjeru, to bi moglo izgledati ovako:

Pogreške u vašem životopisu

Uz tajne povećanja vrijednosti sažetka, postoje stvari koje čine životopis značajno jeftinije. Razgovarajmo o nekim od njih.

Sada mnoge web stranice za traženje posla omogućuju vam da preuzmete nastavak nastalih. U isto vrijeme, oni su obvezni u takvom životopisu dodati svoj logotip i različita polja za unos podataka koji uopće nisu potrebni za sažetak. Na primjer, pod. Ovi životopisi izgledaju kao pravi jeftini, pa vam ne savjetujem da to učinite.

21. Uklonite neshvatljive kratice

Kada dugo radite u tvrtki, neke kratice usvojene u njoj već izgledaju tako izvorno da ih pišete u sažetku. Ali oni su nepoznat regrutu, stoga se gubi vrlo važne informacije. Pokušajte izbjegavati skraćenice svugdje gdje je to moguće.

22. Fraze za predložak perefraze

Vrlo često želite podleći iskušenju i stvarima u vašim apstraktnim predloška fraza, koji se lako mogu naći u bilo kojem životopisu ili opisu slobodnih radnih mjesta. Izbjegavajte ih, jer za regrut predstavljaju prazno mjesto.

Perefraza, na primjer:

• Orijentacija za rezultat \u003d uvijek razmislite o rezultatu.
• Orijentacija kupca \u003d kupac za mene uvijek na prvom mjestu \u003d stavio sam interese klijenta iznad njihovog osobnog.
• Komuniciranje \u003d lako pregovarati s bilo kojim klijentima / kolegama \u003d slobodno podržavajući razgovor s klijentima.

23. Stvorite normalnu ladicu

Što razlikuje profesionalno od djeteta? Profesionalno poziva svoj poštanski sandučić i prezime, i dijete - dječje riječi, nadimci iz igara i foruma, datum rođenja.

Pa, apsolutno neprihvatljivo za određivanje radne kutije. Regrut u ovom slučaju tumačit će ovu nijansu pa: oni su otpušteni s mjesta rada i stoga se ne mogu bojati i poslati životopis s radnom poštom. "

24. Izbrišite obiteljski status, zanima se samo posjetiteljima dating site.

Postoji samo jedan slučaj kada naznaka obiteljskog statusa može igrati pozitivnu ulogu: ako mlada djevojka traži posao i želi pokazati da neće otići u uredbu odmah nakon zaposlenja. U tom slučaju možete odrediti prisutnost djece.

Opcije "Građanski brak", "razvod" odmah smanjiti sažetak, jer postoje dodatna pitanja.

Opcija "Imam djecu" je napisan vrlo bliski ljudi, jer svi normalni ljudi ". :)

25. Objasnite jaz u iskustvu rada

Nemoguće je uzeti i pokazati pauzu u radu. Morate napisati zašto je. Opcija "Ja ću objasniti na intervjuu" nije prikladna, jer regrut, videći jaz, misli da je najgora stvar koja bi se mogla dogoditi.

Ako postoji uredba između dva djela - pišemo. Usput, ako je debrat bio bez brige na drugi posao, nema smisla pisati na sve. Čak i ne preporučujem ovo u razgovoru nekako osobito dodijeljeno.

26. Uklonite datum završetka rada na posljednjem mjestu

Ovo je jedini trik u sažetku možete oprostiti. Vjeruje se da je osoba sažetak čak i prije odbacivanja i nakon otpuštanja jednostavno ne ažurira taj datum. U svakom slučaju, navedeni datum otpuštanja će se igrati protiv vas.

27. Ne napišite razlog za otpuštanje

Nema razloga za koje treba propisati uzroke otpuštanja. Što god ste napisali tamo, Regrut će uvijek imati sumnju na vašu želju da objasni uzrok otpuštanja. Ili možda lažeš?

28. Ne objašnjavajte pojedinosti vašeg životopisa

Nastavi ne dopušta pisanje objašnjenja, komentara, fusnota i tako dalje. Samo datumi, činjenice, postignuća.

Najgora stvar koja bi mogla biti je odjeljak "Preporuke" i izraz "dati na zahtjev". I značenje ove pregrade? Popis preporuka je suvišan. Nitko ih neće nazvati na intervju s vama. A nakon intervjua možete dati ovaj popis ako postoji zahtjev.

30. Uzmite stolove i velike količine

Stolovi u sažetku usvojeni su početkom 2000-ih. Tada ih je cijeli civilizirani svijet odbio. Nemojte se pokazivati \u200b\u200bdinosaurus.

Također, ne zauzimaju većinu životopisa vrlo velikim vježbama s lijeve strane u dokumentu.

31. Ostavite prve poslove za svoju baku.

Za jednostavnost, samo ću opisati kako će biti u redu:

• Posljednje mjesto rada: 7-10 linije odgovornosti i 5-7 redova postignuća.
• Prošlo mjesto rada: 5-7 linija odgovornosti i 3-5 redova postignuća.
• Nakon posljednjeg mjesta za posao: 3-5 linija odgovornosti i 3 linije postignuća.
• Ostatak poslova: 3 linije + 3 nizova postignuća, ako uđu u razmaku od posljednjih 10 godina rada.
• Sve što je bilo prije prije 10 godina: samo imena tvrtki i postova.
• Ako vaša karijera nije bila relevantna trenutna radna mjesta - hrabro ih uklonite. Na primjer, sada ste redatelj marketinga, započeo sam prije 15 godina od inženjera u tvornici ili prodavatelju na tržištu.

32. Unschat verzije

Ako ste studirali u strukovnoj školi, fakultetu, tehničkoj školi, a zatim diplomirali na sveučilištu, pokazuju samo sveučilište.

33. ne pokazuju životopis poznatih stručnjaka za ljudske resurse, ako ne i uvjereni u njihovu profesionalnost

Imamo mnogo stručnjaka za ljudske resurse smatramo se guruom i daju savjete desno i lijevo. Saznajte koliko je slobodnih radnih mjesta zatvorila koliko ljudi u danu će se tumačiti. Koje knjige pročitaju o zapošljavanju. Koliko ih je bilo strano.

Ako dobijete takve odgovore:

• više od 500 slobodnih radnih mjesta;
• 5-10 po danu;
• više od pet knjiga (barem!);
• Lou Adler, Bill Radin, Tony Burn;

... onda hrabro vjerujte savjetu!

Provodim malu studiju, tako da u komentarima na ovaj post napiši koji od svih opisanih sovjeta pokazalo se da su najvredniji za vas. Pomoći će mi razumjeti vaše potrebe i napisati još jedan cool članak o tome kako se prodavati skuplji tijekom intervjua.

p.s. Prijatelji, hvala svima na komentarima. Napisao sam knjigu s kolegom gdje sam dijelio još više savjeta. Dostupan je na vezi.

Članak vizualno izdao genija prezentacija

Osoba bez visokog obrazovanja pomoći će vam ispravno stvoriti životopis koji je u kratkom vremenu prošao put iz običnog konzultanta na čelu odjela za kreditiranje u banci. Negdje, to je kompetentno sastavljen sažetak pomogao mi je izgraditi vrtoglavu karijeru. Već 9 godina, jer ne radim na zapošljavanju, ali sa sažetkom moram se često suočiti, jer sada govorim kao poslodavac (IP).

Postoji mnogo usluga koje će vam pomoći stvoriti životopis. Ali ne uvijek takav životopis pomoći će vam da pronađete dobro, visoko plaćeni posao. Nevolje je da ljudi napišu životopis ispod automobila. S jedne strane, postoje određena pravila za sastavljanje sažetka, ali s druge strane, važno je imati pojedinačni rukopis.

Sažetak treba napraviti na takav način da ste uočeni među ukupnim protokom natjecatelja. U ovom članku, naučit ćete o standardnim pravilima za sastavljanje sažetka, također ću podijeliti s vama moje vlastite pametne čipove koji će vam pomoći da se ističite na pozadini vaših konkurenata i pokazuju tipične pogreške koje omogućuju ljudima prilikom sažetka i naknadni kontakti s potencijalnim poslodavcem.

Sažetak (Prevedeno iz francuskog "sažetka") je dokument koji sadrži kratke informacije (prethodno radno iskustvo, obrazovanje, vještine i vještine, kontaktne informacije, itd.) O podnositelju zahtjeva u zapošljavanju. Ove informacije pomažu poslodavcu da odabere odgovarajuću kandidaturu među različitim podnositeljima zahtjeva za slobodno mjesto.

Što mislite da je sažetak glavni alat kada tražite posao? Što obično pišete u svoj životopis?

Newbies na mojim seminarima obično kažu da je sažetak pokušaj da se izjasni o svojim prednostima. Onda ih pitam da navedu vaše prednosti na što 90% Ljudi vode sljedeće karakteristike:

• odgovornost;
• Komunikativnost;
• Izvođenje;
• kreativnost;
• Preferiranost itd.

Siguran sam da pišete u svoj životopis nešto takvo.

Gotovo svi u izradi navode iste prednosti. PAŽNJA! To su sve standardne, predloška fraze iz kojih vam je potrebno da biste se riješili ako želite istaknuti na pozadini svojih konkurenata.

Ali što i kako pisati o vašim prednostima? U nastavku ću vam pokazati nekoliko tajnih tehnika, ali prije nego što vam dopustite da vam kažete jednu malu priču:

Zamolio me je da napravim takav oglas kako bi ga vidio, ljudi su odmah htjeli sve kupiti.

Zatim sam slušao Ironia. A već u svom uredu uveden na trenutak da ako znam kako pisati takve oglase, vjerojatno bih sada živio negdje u Maldivima i uživao u životu, imati ogromnu količinu novca u banci.

Ali tijekom godina rekao sam rekao. Možda, na temelju mladih, doslovno ga doživljavam. Ali onda u životu, ova fraza mi je jako puno pomogla i dalje pomagala do sada.

Sada, kada pišem nekoga komercijalne ponude, ili napraviti neku najavu, ili čak kad ispunim svoj životopis, pokušavam to učiniti na takav način da ga gledamo, poslodavac je odmah htio odvesti na posao.

Ipak, nadam se da ću naučiti kako napraviti takve oglase ne nestajem.

Najvažnija stvar je uz pomoć ove fraze pokušati konfigurirati se na željeni način. Primijetio sam da kad sjednem da ispunim svoj životopis i znao sam ovu instalaciju, onda glava počinje raditi drugačije. Dobivam potpuno različite fraze i prijedloge, bit sažetaka promjena donekle i na izlazu, ispada potpuno drugačiju opciju nego bez ove instalacije.

Izlaz: Kada napravite svoj životopis, morate pisati o svojim prednostima ne na standardne, predloške fraze i voditi takve argumente proučavanjem koje će vaš potencijalni poslodavac odmah htjeti odvesti na posao.

Vjerujte da radi i govori vam osobu koja je prošla tvrdi odabir među desetinama kandidata za takve postove kao voditelj kreditiranja banke i šef Odjela za prodaju u veleprodajnoj tvrtki.

I sada pokušajte odgovoriti, što, po vašem mišljenju, glavni zadatak životopisa?

To je ono što su sudionici jednog od mojih treninga odgovorili na ovo pitanje:

Sažetak je komercijalna ponuda čiji vas cilj proda, odnosno vaše znanje, vještine, iskustvo.

Inventar vlastitih prednosti

Kako bi se sastavio takav životopis, viđenje koje je poslodavac odmah htio odvesti na posao, potrebno je odrediti njegove ključne prednosti. To se može učiniti, odgovaranjem na sljedeća pitanja:

• Što sam ja bolji od drugih?
• Zašto bih trebao dobiti ovaj posao?
• Što radim bolje od drugih?
• Što se razlikuju od svojih kolega?
• Što sam učinio značajan u svojoj karijeri?
• Koja su moja životna postignuća?

Ako odgovorite na ova pitanja, onda ćete imati najviše rezime pregledane zone O kojem možete učiti s kratkim valjkom ispod:

VIDEO: Najgledanija zona nastavka

Odgovori na gore navedene pitanja pomoći će vam da svoj životopis bude više individualni, a ne uobičajeni i standard, kao i većina podnositelja zahtjeva. Uvijek pokušajte se istaknuti među ostalim kandidatima i napraviti stres precizno na kompilaciji takve prodajne životome, ključ od kojih će biti vaše prednosti i postignuća. Uz to, moguće je vrlo elegantno prebaciti pozornost regruta iz vaših nedostataka.

Kako napraviti najvažniji dio životopisa

U nastavku ćete vidjeti uzorak mog životopisa. Ova opcija je dobro funkcionirala u vrijeme kada sam tražio sebe. Ne tvrdim da je ovaj uzorak granica savršenstva da je to idealno rješenje, ali mogu reći da ovaj životopis savršeno radi i radi na ovaj dan.

Čak i sada, kad ne radim na zapošljavanju, razvijam svoje poslovanje, ja, nekoliko godina kasnije, poziva od poslodavaca koji su sačuvali moj sažetak i koji me pozivaju na intervju.

Važna napomena: U najvažnijem dijelu životopisa, ne pišem o onome što sam postigao na prethodnim radnim mjestima. Ovdje pišem o činjenici da se značajna stvar dogodila u mom životu izvan posla, ali se također odnosi na moje profesionalne vještine:

Standardni sažetak

Dakle, kako stvoriti životopis u skladu sa standardnim pravilima, ali koristeći "prodajne" elemente.

Korak # 1: Navedite ime

Korak # 2: Pozicija

Pišemo što se položaj pretvara.

Korak # 3: Kontaktne informacije

Uvodimo podatke o kontaktu. Navedite telefon i bolji dva broja, u slučaju da je prvi nije dostupan. Kao drugi telefon, možete odrediti broj žene, muža ili bilo koji drugi najbliži rođak, prijatelj. Navedite e-poštu, ovi kontaktni podaci su dovoljni.

Korak # 4: najukusniji dio životopisa

Najukutniji dio životopisa na kojem su oči poslodavaca najčešće padaju zemljišta koja ide odmah nakon kontakt podatke. To je obično prva polovica prve stranice. I tamo imam osnovna životna dostignuća.

Što samo ljudi tamo umetaju. Najčešće pišu o primljenom obrazovanju, koji osobno igraju posljednju ulogu, a kao i za podnositelja zahtjeva koji nikada nije imao visoko obrazovanje, ali koji je uspio postati šef banke, kao i za poslodavca koji , Kada uzimanje posla, uvijek ne izgleda za one ili druge kora, već za stvarne poslove i činjenice.

Dakle, ako pogledate moj primjer, odmah nakon kontakata, imam svoja osnovna životna postignuća. Ovo je najukusniji dio životopisa.

Ako možete zainteresirati poslodavca u ovom dijelu, onda će šanse da će pregledati vaš životopis na kraj će biti mnogo veći. I naš cilj je sve dostupne metode za poticanje ga da pogleda vaš životopis do kraja, da ga zanima, tako da vas poziva na intervju.

Korak # 5: Prethodna djela

Navodimo prethodna mjesta rada, za koje je nužno u obrnutom kronološkom poretku. To jest, prvo je ukazati na vaše posljednje mjesto rada, a zatim pretposljednji i tako dalje.

U ovom odjeljku morate odrediti:

• mjesto rada;
• od kojeg datuma i za koji je broj radio tamo (možete odrediti mjesec i godinu);
• ime vašeg položaja;
• Što je uključeno u vaše dužnosti;
• Što ste postigli i ono što je navedeno na ovom mjestu.

Korak # 6: Obrazovanje

Nakon što ste naveli iskustvo, omogućite dodavanje podataka o vašem obrazovanju. Na radnim mjestima, predmet o vašem obrazovanju ponekad se događa ranije od prethodnog radnog iskustva. Kada napravite sažetak u riječi i planirate ga poslati sami, onda obrazovanje treba postaviti gore ako ste završili neku vrstu prestižne obrazovne ustanove ili ako se vaš položaj ne smatra bez odgovarajućeg obrazovanja.

Budući da nisam imao visoko obrazovanje u vrijeme zaposlenja, što je bio nedostatak, morao sam ga spustiti u nastavku, kako bih usredotočio pozornost poslodavaca na važnije točke. Ipak, ako sam sada nastavio, to će i dalje biti spušteno u nastavku. Po mom mišljenju, iskustvo rada je mnogo važnije od nastale "kore" na obrazovanju.

Korak # 7: Dodatno obrazovanje

Odmah nakon toga navedite tečajeve i obučene tečajeve koje ste proučavali. Navedite sve što se može nazvati dodatnim obrazovanjem.

Korak # 8: Dodatne vještine

Navedite koje jezike posjedujete. Ako samo jedan, onda ne morate pisati o tome. Ili, ako posjedujete ruski i tatar, onda nema potrebe za ukazivanjem na to, samo ako niste zaposleni u tvrtki u kojoj svatko govori na Tataru.

Pišite što se tiče vašeg prijatelja korisnika računala. Također napisati koje profesionalne programe koje posjedujete od onih koji mogu biti korisni za vas pri obavljanju posla.

Ako imate preporuka pisma iz prethodnih menadžera ili postoji dogovor da možete odrediti njihove kontakt podatke kako biste svojim karakteristikama pružili zainteresiranog poslodavca, definitivno ga navedite. A za budućnost, uvijek pokušajte imati dobar odnos s vlastima, tako da će "zatvoriti riječ za vas".

Korak # 10: Osobne kvalitete

Ispunite odjeljak s osobnim kvalitetama i dodatnim informacijama. Ovdje pišem o tome da imam vlastiti automobil, kategoriju prava i ja sam spreman koristiti ga u svom radu. To je osobito istinito ako je vaš posao povezan s pokretom.

Ja ukazuje na dodatne informacije o sebi, o onome što radim u slobodno vrijeme i koje interese imam. Ne pušim i ne pijem, mislim da su to njezine prednosti, pa ću definitivno uključiti u sažetak. Poslodavac će znati da nećete ići na dim, što znači da ćete raditi više. On će shvatiti da nećete doći na posao "iz Bokune", što znači da ćete uvijek biti puni snage, u trijeznom umu i čvrstom memoriju.

Uvijek pišem o tome što je studirao profesionalnu literaturu. I to pišem ne za crveniju smisao, stvarno ispišem specijaliziranu literaturu i trošimo puno vremena na poslovne knjige, jer ne želim sjediti mirno, ali želim rasti profesionalno, stalno crpim svoje znanje i vještine.

Svakako pišite o tome kakve sportove radim. Obratite pozornost na liniju: "Volim timski sportovi ...". Ključna riječ je ovdje naredba. Naglašavam da mogu i volim raditi u timu. Tako je ubio dva zaitsev: i o sportu ispričao, još jednom naglašavajući da sam zdrava, energična osoba i prihvatila tim za korištenje, dajući vrijednost mojoj osobi.

Moj životopis završava dupliciranjem kontaktnih podataka i poziva na akciju. Dakle, olakšamo rad Regruta, on neće morati pročistiti svoj životopis na početku da pronađemo telefon tamo. On je već ispred njega i velikih pisama koje tražimo da odmah nazove!

Ovo je još jedan mali detalj, koji nema mojih konkurenata i koji odlučuju. Ona me naglašava u pozadini natjecatelja i povećava šanse za poziv poslodavca.

Kako napraviti regrut Pogledajte svoj životopis

Ako mislite da su svi regrut pažljivo pročitali sve one sažetke opcije koje dolaze k njima, onda ste jako pogrešni.

Predstavimo jedan radni dan iz života ovog regrutera.

Kada Recruiter daje zadatku da pronađe osobu na bilo kojem slobodnom radnom mjestu, ima određeni popis zadataka koji je ograničen na vrijeme. Vrlo je važno. Sigurno ste upoznati s kakvim nedostatkom vremena, lažme, rok i slično.

Ako će Regrut predugo tražiti kandidate, onda će imati problema. Jednostavno se može kazniti za nedjelovanje. Time se to odnosi i na zaposlenike osoblja i zaposlenika Odjela za osoblje, koji su u bilo kojem velikom poduzetništvu. Stoga, popis zadataka Regruta izgleda otprilike kako slijedi:

1. Napravite oglas o slobodnom radno vrijeme, gdje uključiti informacije o slobodnim radnim mjestima, informacije o tvrtki, zahtjevima za podnositelja zahtjeva, uvjetima rada itd.
2. Tada trebate postaviti oglas
3. Nakon toga, prema koordinatama navedenim u deklaraciji, počet će potoci životopisa.
4. Sve to nastavlja, morate nositi i odrezati nepotrebne kandidate.
5. Prikladni kandidati će morati pozvati i intervju.
6. Nakon toga, među onima koji su istraživani, neki će se ljudi ponovno filtrirati, a drugi dio će morati nazvati i pozvati na intervju.
7. Zatim, sa svim kandidatima za provođenje intervjua, ponovno je odrezao nepotrebno.
8. I ostaje poslati na razgovor s izravnim nadzornikom tog odjela, gdje je potreban željeni zaposlenik.

Dobro se sjećam slučaja kada sam objavio tri slobodna radna mjesta na jednom od web-lokacija za traženje posla. Objavio sam reklame o slobodnim radnim mjestima oko 17-00. I sljedećeg jutra u mom poštanskom sandučiću 70(!) Sažetak. Samo zamislite što vam je potrebno raditi za istraživanje svih poslanih slova. Do večeri istog dana, količina nastavka dosegnuta 200 komada.

Stoga su šanse da ostanu nezapaženo s vama prilično visoke. Vaš zadatak pomoću kompetentno sastavljenog sažetka povećati postotak odgovora poslodavaca. Usput, preporučujem vam da gledate video sažetak glavnog razreda kroz oči regrutera. Jeste li to imali kada tražite posao kada postoje slobodna radna mjesta, ali praktički nema odgovora na vaš životopis? Jeste li ikada pokušali pogledati svoj životopis s očima Regruta?

Danas ćete imati takvu priliku. Objavio sam nekoliko oglasa na slobodnim radnim mjestima na jednoj od web-lokacija za traženje posla. Bila je prošla noć. I ujutro sljedećeg dana, oko 70 dolaznih poruka od kandidata došlo je do pošte.

Proveo sam malu analizu i otkrila 12 ključnih pogrešaka koje smanjuju učinkovitost vašeg životopisa i značajno smanjuju šanse za razmatranje vaše kandidature.

Upravo sada, imate priliku istražiti te pogreške i dobiti korisnu lekciju koja će vam pomoći izbjeći 12 pogrešaka prilikom slanja sažetka za dragocjen položaj.

Video: Sažetak s očima Regruta - Dio # 1

VIDEO: Ukratko oči Regruti - Dio # 2

Gotovi uzorci i primjeri životopisa u formatu riječi

U nastavku možete preuzeti sažetak uzorka vašeg pokornog slugu, kao i nekoliko opcija za životopis naših čitatelja koji su je sastavili prema mojim preporukama.

Usput, ako želite dobiti povratne informacije u svom životopisu, onda ga nadoknaditi prema pravilima ovog članka i poslati psa na informacije o e-pošti. Dat ću vam povratne informacije.

Slučajevi i različit čitatelji

Redovito se bave čitateljima s različitim pitanjima nastavka. Pokušavam pomoći svima, tako da kontakt. U nastavku razumijem najzanimljivije slučajeve:

Slučaj # 1: Što pisati u sažetku, ako službeno ne radi dugo vremena

Pozdrav Roman, volio sam vaš članak o prodaji sažetka, želim kupiti o "Želim pronaći dobar posao", trebam vašu pomoć, pomozi mi. Ja sam sažetak i ne znam što pisati u životopisu u odjeljku "Iskustvo", jer nisam službeno radio službeno, tj. Prije toga imam iskustva, jer za ove 7 godina pokušao sam uglavnom raditi na internetu , Gdje je u osnovi izgubio novac i bio je angažiran u mrežnom marketingu, ali na kraju nije uspjelo. Pomozite ugušiti, kao što može biti lukavo i ukratko napisati ovaj prostor. Planiram doći do ITER-a, ili upravitelja ili inženjer za vozilo, pogledat će opcije. S poštovanjem, Rustem. Hvala unaprijed.

Dragi, Rustem! Ne bih se pozivao na ovo 7-godišnje razdoblje vašeg života kao "prostor". Siguran sam da ste stekli neprocjenjivo iskustvo u ovih 7 godina, što može i treba platiti u vašoj korisnoj.

Navedite da ste posljednjih sedam godina sudjelovali u poduzetništvu na internetu. Zatim odaberite ključne kompetencije koje ste razvili tijekom tog razdoblja. Ako ste uključeni u mrežni marketing, doprinijela je razvoju prodajnih vještina, komunikacija. Jednom sam napravio mrežni marketing, ne znam što moraš izaći iz zone udobnosti, nazvati različite ljude, uvjeriti ih, dodijeliti i donijeti neke snažne argumente u korist ovog razreda, raditi s prigovorima, pokušati izvršiti Prodajni plan, u svemu, razmislite o vašoj lekciji kao stvarnom poslu i poduzimajte korake kako biste ga razvili.

Nemojte se bojati izravno razgovarati o tome s poslodavcem. Što većina radnika sada radi? Ne žele učiniti ništa i dobiti novac za to, kriviti s posla. Možete pisati u sažetku da vam je iskustvo poduzetništva pomogao drugačije pogledati odnos između poslodavca i zaposlenika, učinio je odgovornijom.

Alternativno, možete odrediti neke prijedloge preuzete iz svoje najnovije aktivnosti u životopisu ili popratnom pismu, uz pomoć kojih možete poboljšati profitabilnost ili učinkovitost poduzeća koje ste uređeni.

Pretpostavimo da sam sam naučio vrlo mnogo stvari na internetu posljednjih 9 godina:

Sva ta znanja može se uspješno primijeniti u bilo kojem poslu, jer bez interneta sada.

Naveli ste određene pozicije na kojima ćete se prijaviti. Ovdje morate nastaviti s onih znanja koje ste primili za ovo sedam-godišnje razdoblje i kako se može primijeniti u vašem sektoru. Možda ste inženjer na motornom prijevozu, moći ćete ponuditi neki online sustav za uzimatak u obzir kretanje prijevoza ili računovodstvenim rezervnim dijelovima.

Možda će vaše iskustvo u mrežnom marketingu pomoći u poboljšanju otpreme flote u kojoj planirate raditi. Ili možete izgraditi novu shemu za prodaju motornih vozila. To se, naravno, ne odnosi na položaj inženjera. Ali možda je vrijeme da ponovno razmotrite svoj smjer karijere? Možda je vrijeme za promjenu opsega aktivnosti?

Pokušajte odgovoriti na ova pitanja i napisati svoje prijedloge, a zatim sastaviti sve to u svoj životopis (komercijalna ponuda).

Romantika i na što se može odgovoriti na pitanje poslodavca kada pita: "Zašto želite raditi za tvrtku ako poslujete? Uostalom, postoji više novca i mogućnosti. Svejedne 7 godina puno iskustva. " Što točno trebam odgovoriti tako lukavo pitanje?

Govorite kao što jest. U vašem slučaju, istina je najbolje oružje. Reci mi, precijenili svoju snagu, "kupili" obećanje o svjetlu, za milijune, ali to nije tamo. Točnije, to može biti, ali nisam radila. Razumjeti to zahtijevane godine.

Poduzetništvo je skliski put, koji je sličan američkim slajdovima. Danas možete puno zaraditi, a sutra ići u težak minus. Ne mogu svi uspjeti u poduzetništvu. Kad sam počeo, mislio sam da će to biti drugačije. Ne žalim zbog pokušaja, ali sada je shvatio da želim stabilnost.

Zaključak

Dakle, sažetimo i konsolidirati stečeno znanje:

• Igrati u skladu s pravilima regruta;
• Platiti sažetak dugo vremena i pristupiti procesu pripreme odgovorljivo i ozbiljno;
• Dobijte pristojan e-pošta (nema potrebe za korištenjem e-pošte [Zaštićeno e-poštom] itd.);
• Popravna pisma;
• Nemojte koristiti predloška fraze, pokušajte reći o sebi jednostavne i dostupne riječi;
• Odaberite ključne sažetke blokove tako da je poslodavac nužno skrenuo pozornost na njih;
• Napraviti sažetak 1-2 stranica. Nemojte predugo slomiti;
• Nakon slanja sažetka, svakako nazovite poslodavca i saznajte je li vaše pismo izašlo;
• Budite sigurni da se sazvučite poslodavcem i saznajte rezultat razmatranja vaše kandidature.

Siguran sam da će vam ti jednostavni savjeti pomoći pri izradi kompetentnog i zanimljivog životopisa koji će vam pomoći da se istaknite među natjecateljima i povećate šanse za uspješno zapošljavanje.

p.s. Usput, ako želite dobiti povratne informacije prema vašem životopisu, nadoknadite ga prema mojim uputama i pošaljite ga na e-poštu :. Ja ću navesti vaše pogreške i dame savjete koji se mogu poboljšati.

Video za desert: Ljudi su beskrajni

U ovom članku, reći ću vam kako pravilno sastaviti životopis u 2019. o određenim primjerima. Uzorak nastavlja se može preuzeti u Wordu i jednostavno uređivati.

Pozdrav, dragi prijatelji! U kontaktu, Alexander Berezhov.

Kao što ste već shvatili iz naslova, danas će biti o uređaju za rad, naime kompetentna kompilacija životopisa. Na internetu, gomila literature na ovom rezultatu, ali nisam pronašao jasnu i razumljivu uputu. Stoga predlažem svoje upute sastavljene po pristupačnim i jednostavnim algoritmom.

Svakako pročitajte članak na kraj - u finalu čekate download!

1. Što je sažetak i što je potrebno?

Ako ne dobro razumiju što je životopis, predlažem da ga dam definiciju:

Sažetak - ovo je kratak Samo-prezentacija u pisanju profesionalnih vještina, postignuća i osobnih kvaliteta koje namjeravate uspješno provesti u budućem mjestu rada kako biste dobili naknadu za njih (na primjer, u obliku novca ili drugih vrsta naknade)

Ja sam morao u prošlosti napraviti životopis u prošlosti. Uostalom, bez toga, nikakav poslodavac neće ni znati za vas i vaše profesionalne vještine.

Sjećam se kad sam prvi put napisao svoj životopis. Trebala mi je gomilu vremena da ga kompetentno sastaviti i organizirati sve standarde. A budući da volim sve temeljito razumjeti, onda je pitanje njegovog ispravnog pisanja vrlo duboko proučavao. Da biste to učinili, priopćili su profesionalnim stručnjacima i proučavali veliki broj članaka na temu.

Sada znam kako napraviti životopis ispravno i rado ću ga podijeliti s vama.

Podijelim s vama uzorke mog životopisa, koji sam osobno napisao za sebe:

(Možete ih preuzeti potpuno besplatno)

Zbog činjenice da sam mogao napisati profesionalni sažetak, nikada nisam doživio poteškoće u uređaju za rad. Tako da je moje znanje podržano praktično iskustvo I nisu suhi akademska teorija.

Dakle, što je tajna pisanja dobre životome? Čitati o tome u nastavku.

2. Kako napraviti životopis - 10 jednostavnih koraka

Prije preseljenja na korake, želim da se sjećaš 3 Glavni uvjeti za uspješan sažetak:

Pravilo broj 1. Napiši istinu, ali ne sve

Usredotočite se na svoje prednosti i ne spominju svoje nedostatke. Pitat ćete od vas o intervjuu, biti spreman za to.

Pravilo broj 2. Držati se jasne strukture

Sažetak je napisao 1-2 listova, više. Stoga, pokušajte ukratko i isključiti sve potrebne informacije u njemu, čak i ako je dosta puno.

Vodite računa o točnom oblikovanju teksta sažetka, o njegovom strukturiranom hrani. Budući da nije lijepo čitati Abracadabra.

Pravilo broj 3. Budite optimistični i veseli

Pozitivno konfigurirani ljudi privlače uspjeh. U vašem slučaju - novi posao.

Dakle, idite sada na strukturu sažetka.

Korak 1. Naziv sažetka

Ovdje morate napisati riječ "sažetak" i pokažite na koga je sastavljena.

Sve je to napisano u jednoj liniji.

Na primjer: Nastavi Ivanova Ivan Ivanovič

Tada će vaš potencijalni poslodavac odmah razumjeti tko pripada životopisu. Na primjer, kontaktirali ste zanimljivu tvrtku kako biste saznali da li još uvijek imaju ovo radno mjesto. Dali ste pozitivan odgovor i ponudio da pošaljete životopis.

Na kraju prvog koraka, vaš životopis će izgledati ovako:

Korak 2. Namjena Sažetak

Mora se pamtiti da vaš životopis mora imati cilj. Ispravno ga formulirati kako slijedi (izraz):

Namjena Sažetak - Računovođa ured

Budući da ste u ovom trenutku takozvani - podnositelj zahtjeva, odnosno osoba koja traži posao, potencijalno se prijavljuje za nju.

Na kraju drugog koraka, vaš životopis će izgledati ovako:

Korak 3. Podnositelj zahtjeva i njezini podaci

U ovom trenutku, morate napisati sljedeće:

• datum rođenja;
• adresa;
• kontakt broj;
• e-mail;
• bračni status.

Na kraju trećeg koraka, vaš životopis bi trebao izgledati ovako:

Korak 4. Obrazovanje

Ako imate nekoliko formacija, napišite ih u red.

Na primjer:

Moskovsko državno sveučilište, 2005-2010,

Specijalitet: Računovođa (Bhechelor)

Moskovsko državno sveučilište, 2007-2013,

Specijalitet: Profesor u području profesionalne komunikacije (prvostupnik)

U ovoj fazi, vaš životopis bi trebao izgledati ovako:

Korak 5. Iskustvo

Imajte na umu da je grof "iskustvo" napisano u sažetku od posljednjeg mjesta vašeg rada, ako to nije jedini, i počinje s razdobljem održanim u tom položaju.

Na primjer:

Položaj: pomoćnik glavnog računovođe;

Položaj: računovođa

Tako smo napisali pola životopisa, to bi trebalo izgledati ovako:

Korak 6. Službene odgovornosti

Ova stavka u životopisu nije uvijek obvezna ako se slobodno radno mjesto primijeni prilično uobičajeno, a vi ste zauzeli sličan položaj na prethodnom mjestu.

Ponekad se ova stavka može uključiti u prethodnu prijavu pisanjem odgovornosti za posao odmah nakon posta.

Korak 7. Postignuća na prethodnim radnim mjestima

Stavka "postignuća" je jedan od najvažnijih u sažetku! Mnogo je važnije od obrazovanja, pa čak i radnog iskustva.

Vaš potencijalni poslodavac želi znati što će vam platiti plaće. Stoga je vrlo važno spomenuti prilikom pisanja sažetka svih značajnih postignuća u prethodnim područjima rada. U isto vrijeme, imajte na umu da je to točno pisati riječima koje su takozvani "markeri" za zaposlenike osoblja, s obzirom na vaš životopis.

Na primjer, za pisanje ispravno:

• povećan prodaja za 30 posto za 6 mjeseci;
• razvijen i uvela novu tehnologiju u proizvodnju;
• udubljen Troškovi održavanja opreme za 40%.

Pogrešno napisati:

• radila na povećanju prodaje;
• sudjelovao u projektu za stvaranje nove tehnologije;
• smanjene troškove opreme.

Kao što možete vidjeti, također je važno pisati određene brojeve, jer izgledaju vrlo jasno odražavaju suštinu vaših postignuća.

Sada vaš životopis izgleda ovako:

Korak 8. Dodatne informacije

Ovdje morate opisati svoje snage, profesionalno znanje i vještine koje će izravno pomoći bolje i bolje ispuniti zadatak u vašem novom poslu.

Obično ovdje pišu:

1. Računalno posjedovanje i posebni programi.To je relevantno za uredske radnike i zaposlenike čiji je neposredan rad povezan s računalom. Na primjer, za dizajnere, računovođe, programere, uredske upravitelje.
2. Posjedovanje stranih jezika.Ako vaš budući rad podrazumijeva čitanje, prijevod ili komunikaciju na stranom jeziku i vi ih u određenoj mjeri vidite, svakako pišite o tome. Na primjer: engleski govor.
3. Prisutnost automobila i vještina vožnje.Ako vaš posao preuzima poslovna putovanja i često morate voziti automobil, na primjer, raditi kao prodajni predstavnik, onda biste trebali odrediti prisutnost vašeg automobila, kao i kategoriju vozačke dozvole i iskustva.

Dakle, u dodatnim informacijama, zajedno s posjedovanjem računalnog i stranog jezika, napišite: postoji osobni automobil, kategorija B, iskustvo od 5 godina.

Korak 9. Osobne kvalitete

Ovdje ne morate opisati previše kvaliteta, pogotovo ako ne pripadaju vašem budućem radu. Možete biti ljubazna i osjetljiva osoba koja voli djecu i samopoštovanje svojih prijatelja, ali potencijalni poslodavac neće biti zainteresiran za čitanje o vašoj "posrednosti" i bogatom unutarnjem svijetu.

Na primjer, ako se prijavite za računovođe, ovdje će biti dobro za pisanje: Collen, pažljivo, točnost, učinkovitost, matematičko razmišljanje, sposobnost analize.

Ako se prijavite za kreativniju profesiju, kažete dizajner ili kreator, onda bi trebao biti ovdje naznačen: razvijena kreativna mašta, osjećaj stila, ne-standard pogled na problem, zdrav perfekcionizam.

Bit će vrlo velik ako na kraju sažetka spominjete f.i.o. i postovi njihovih bivših vođa, kao i navode svoje kontaktne telefone kako bi vaš potencijalni poslodavac ili njegov predstavnik bio siguran da je vaša profesionalnost, nakon što ste dobili povratne informacije o vama od vaših bivših izravnih menadžera.

Čak i ako vaš potencijalni poslodavac neće nazvati vaše bivše menadžere, činjenica dostupnosti kontakata za preporuke značajno će povećati svoje povjerenje u vas.

Na samom kraju, sažetak mora biti naveden u koje vrijeme ste spremni za početak rada, također možete odrediti željenu razinu plaće.

Završni pogled na svoj životopis:

Čestitamo! Vaš životopis je 100% spreman!

Da biste potražili svoj posao snova, morate staviti svoj životopis i internet portale. Vrlo udoban i jednostavan web-lokacija za pronalaženje posla Job.ru.Ovdje možete brzo i danas dobiti prvi poziv od poslodavca.

Konačno, dat ću nekoliko uzoraka sažetka, koji se mogu lagano ispraviti i odmah koristiti za slanje potencijalnog poslodavca za slanje.

3. Uzorci nastaviti 2019 za sve prigode - 50 gotovih biografije!

Prijatelji, imam veliki dar za vas - 50 gotovih životopisa za najčešće profesionalne profesije! Svi uzorci životopisa su vrlo kompetentni i profesionalno sastavljeni od mene osobno i možete ih preuzeti u Riječ potpuno besplatno. Vrlo je zgodan, sada ih ne morate tražiti na internetu za različite web-lokacije, jer je sve na jednom mjestu.

Koristite na zdravlje! :)

A možete koristiti i online SimpleDoc usluga. Ova usluga vam omogućuje da odmah pošaljete životopis od strane poslodavca ili ga ispišite na pisač.

Ready uzorak nastavlja se za preuzimanje (.doc):

Top 3 najviše preuzetog sažetka:

Popis gotove nastave download:

• (Doc, 44 KB)
• (DOC, 45 KB)
• (Doc, 43 KB)
• (Doc, 43 KB)
• (DOC, 45 KB)
• (Doc, 43 KB)
• (DOC, 47 KB)
• (Doc, 44 KB)
• (Doc, 46 KB)
• (DOC, 45 KB)
• (DOC, 45 KB)

Stručnjak za postavljanje osoblja u Google Laslo blok zajedničke tajne za uspješno zapošljavanje u najatraktivnijoj korporaciji za prijavitelje na svijetu, a također je govorio o pogreškama koje su bolje nisu dopuštene u sažetku. Laslo ima 15 godina iskustva, tako da zna što on kaže.

Za njegovu karijeru, Laszlo block je poslao stotinu sažetaka i osobno ispituje najmanje 20.000 životopisa. Ponekad više od 50.000 biografije dolaze na Google iz cijelog svijeta mjesečno. Ali za 15 godina vidi iste pogreške koje se ponavljaju iz godine u godinu, od biografije za nastavak ...

Prema bloku, zbog velikog natjecanja, upravitelji zapošljavanja jednostavno se ne trude u analizu profesionalnih i osobnih kvaliteta osobe ako postoji barem jedna pogreška u njegovom životopisu. Vjerujte mi, u sažetku Googleove dovoljno je jedna pogreška da prelazi sve i povećati šanse za zapošljavanje uspješnijeg kandidata.

Googleov HR specijalist izdvaja 5 glavnih pogrešaka u sažetku, o čemu će se raspravljati u nastavku.

Titches i gramatičke pogreške

Ljudi ih stalno priznaju. Prema CareerBuilderu, 58% svih biografija sadrži prigušnice i druge pogreške. Blok u šalu primjećuje da je većina svih pogrešaka u sažetku čini ljude koji su uređeni za dugo vremena. Kandidati na atraktivnom položaju ponovno i opet se vraćaju u tekst, donose uređivanje i poboljšajte ga. U isto vrijeme, oni nedostaju nedosljednost i permet slova riječima. Google stručnjak smatra da su ove propuste sa smrću, jer ih poslodavci vide nesposobnost podnositelja zahtjeva da jamče visoku kvalitetu svog rada.

Da ne biste propustili nikakvo tipično, savjetuje se ponovno pročitati tekst od donjeg prema gore, zauzvrat - ova metoda vam omogućuje da se usredotočite na pisanje pojedinačnih riječi.

Broj informacija u životopisu

Općenito prihvaćeno pravilo regulira da kandidat mora slijediti 10 godina svog radnog iskustva na jednoj stranici. U praksi to nije lako. Bez obzira na zanimljivu životopis koju ste napisali, nitko ne razmišlja o čitanju na kraj ako ima tri ili četiri ili deset stranica.

U potvrđivanju njegove verzije, blok dovodi do fraze blješta Pascal: "Ja bih istaknuo svoje misli kraće, ali nemam vremena." Smanjenje teksta kapaciteta traje mnogo snage i zahtijeva određene vještine. Blok naglašava da je u sažetku za Google, važno je zanimati čitatelja da se pozove na intervju - i to je sve. Kada osoba padne na razgovor, sažetak nema smisla.

Oblikovanje

Vaš tekst nastavka treba lako čitati. Koristite bijeli papir, crnu tintu i fontu najmanje 10 veličina. Poravnajte stupce, slijedite isti interval između linija, a također udvostručite svoje ime i kontaktne podatke na svakoj stranici. Zapamtite da kada se šalje Word i Google dokumenti, oblikovanje ih je često iskrivljeno. Da biste izbjegli takve nevolje, spremite životopis u PDF-u.

Povjerljivi podaci

Između želje da pokaže kako je strmi stručnjak i očuvanje povjerljivosti poslodavca uvijek treba odabrati drugu točku, osobito kada je povjerljivost registrirana u ugovoru.

Lažan

Blok je uvjeren - u sažetku nikada ne može biti napisan u laži. Za to su svi lideri lišeni svojih postova. Ljudi leže o svom obrazovanju, o tome koliko dugo su radili u prethodnom položaju, koliko je to značajan, o učinkovitosti njihovog rada i mnogim drugim stvarima.

Archice Google napominje da laž stvara tri velike probleme:

• Ima nekretninu koja će se otkriti u najprimjerenijim i neočekivanim trenutkom;
• False ostaje s vama zauvijek;
• Iz nekog razloga, naši roditelji nisu to učili.

Bez dopuštanja navedenih pogrešaka, svatko može značajno povećati svoje šanse za zapošljavanje u Googleu.

Donosim vašu pozornost prijevod preporuke Pripremiti sažetak u Googleu. Općenito govoreći, nakon prijevoda, primijetio sam da postoji i ruska verzija , Službeno. Međutim, ona se donekle razlikuje od izvornika. Možete usporediti. Ako ćete pripremiti sažetak u Googleu, koristite službeni izvor, a ovaj prijevod je samo kao pomoć.

Priprema sažetka u Googleu

Cijenimo vaš interes za Google slobodna radna mjesta i nadam se da će sljedeći savjeti pomoći olakšati proces prijave.

Ono što tražimo

Vrlo smo oprezni u pronalaženju ljudi koji kombiniraju talent, intelekt, timski duh, kreativni potencijal i idealizam, da, kao što vjerujemo, čini izvanredan zaposlenik Google.

Prvi korak prema poslu u Google šalje vaš životopis. To će nam omogućiti da nacrtate prvi dojam o tome koliko dolazite Google, tako da su informacije koje ovdje dajete vrlo važne. Trebalo bi jasno odražavati tko ste, koje su vaše vještine, sposobnosti i ono što ste danas postigli.

Osnova

Vaše ime i potpune podatke za kontakt moraju biti navedene u vašem životopisu, uključujući cijeli telefonski broj, adresu e-pošte i poštansku adresu. Bez obzira na zemlju ili ured koji se prijavljujete, sažetak se mora odobriti na engleskom jeziku. Prisutnost popratnog pisma je poželjna, ali ne i nužno; U svakom slučaju, provjerite jesu li sve potrebne informacije uključene u vaš životopis. Ako ste student ili nedavni diplomirani, vaša prijava mora biti popraćena kopijom izračuna i oblogom diplome (nerazumljiv prianjanje) ili popis svih procjena.

Prihvaćamo aplikacije poslane na PDF, HTML, Microsoft Word ili u jednostavnom formatu teksta.

Važan savjet od naših regruta: Što se tiče duljine, preporučujemo maksimalnu ili dvije stranice.

Obrazovanje

Trebamo potpuno razumijevanje vaših akademskih postignuća i nadamo se da ćete navesti sljedeće:

• Sve završene institucije visokog obrazovanja, stavke profila i stečene specijalitete; Ako još niste završili, ne zaboravite navesti procijenjeni datum završetka
• Procjene za svaki predmet profila, kao i vaše posljednje ocjene
• Sve važne premije, nagrade i stipendije.
• Bilo koji objavljeni članci ili značajni projekti obuke, kao što je diploma ili druga istraživanja. Ne trebamo kopije vaših publikacija, dovoljno referenci na njih
• Ako se prijavite za sudjelovanje u našem diplomskom studiju ili stažiranju, bit će korisno odrediti ocjene za diplomu

Važan savjet od naših regruta: Bolje je odrediti određene podatke. Ako nam kažete o osvojili nagradu ili natjecanje, bit će mnogo bolje ako pružite informacije o tome koliko supalnosti koje ste imali, itd.

Prethodnog iskustva rada ili stažiranja

Možete biti drugi diplomirani na sveučilištu ili imate znatno iskustvo i povijest postignuća. U svakom slučaju, želimo znati koje vještine ste kupili tijekom ovog puta.

• Popis svojih postignuća i dovršeni projekti za pozicije za svakog poslodavca
• Usredotočite se na postignute rezultate i kako su vlastiti napori utjecali na tvrtku u kojoj ste radili i pružili određene podatke
• Objasnite ne samo ono što ste postigli, već i kako ste to postigli
• Ako ste radili tijekom studiranja na sveučilištu, ili ljeti, ili u bilo kojem projektu u vašoj edukacijskoj ustanovi, budite sigurni da to odredite, čak i ako se ne odnosi na potencijalni rad u Googleu

Važno vijeće iz naših regruta: Najbolje je nacrtati popis vaših postignuća u obrnutom kronološkom poretku, počevši s najnovijim stažiranjem ili poslom.

Ostale vještine i postignuća

Ovdje, u Google, tražimo potencijalne vođe sposobne za jahanje rukava i obavljati posao. Vaš životopis bi trebao otkriti bilo kakve odgovorne postove koje ste zauzeli, kao i postignuća ili znatno sudjelovanje u izvannastavnim aktivnostima, kao što su sportovi, klubovi, studentske organizacije, profesionalne udruge ili volonterski rad.

Cijenimo raznolikost - recite nam o svojoj strasti i što vas čini jedinstvenim! Zapamtite da možete i ne mislite da ste jedinstveni, dok trčite maratonu, ustanite na pozornici ili privlačite sredstva za dobrotvorne svrhe, ali vas stvarno razlikuje od drugih.

Navedite sve strane jezike o kojima govorite i razinu vlasništva. Ako se prijavite za takve pozicije kao inženjer programera ili upravitelja proizvoda, molimo Vas da obavijestite programske jezike poželjnim za vas, kao i stupanj posjedovanja.

Važno vijeće iz naših regruta: posebno smo zainteresirani za učenje o vašim dostignućima koje pokazuju vodstva kvalitete, poduzeće ili sposobnost rada s velikom samopoštovanjem.

dodatne informacije

Navedite imena i kontaktne informacije od 2-3 osobe koje vam mogu dati preporuku. To može biti netko s Fakulteta, kolega, menadžera i drugih osoba koje mogu govoriti o vašim vještinama i sposobnostima. Ne trebamo kopije svih pisanih preporuka dostupnih za vas, a mi ćemo vas uvijek obavijestiti prije nego što se okrene bilo kojem od tih ljudi.

Važni savjet od naših regruta: Želimo shvatiti da vas ističe iz gomile. Ako mislite da nam nešto pomaže razumjeti vaše snage, recite nam nešto o tome!