6. Socijalni paket i drugi spremnici u nekom trenutku dolaze vrijeme rasprave o socijalnom paketu i kako bi trebala biti. Ponekad njegovo punjenje utječe na zaposlenike je potpuno neočekivano, ne kako smo očekivali. Rastavljanje s funkcijom koja društvena

2.4.1. Manipulativni "paket" glave što je manipulacija? To je skriveni utjecaj na osobu ili skupinu osoba kako bi se postigla vlastiti. Na primjer, provesti bilo kakvu odluku u životu, često nepopularno. Manipulacija se može definirati kao skrivena kontrola

2.4.3. Socijalni paket i lojalnost osobnog socijalnog paketa za razliku od administrativnih kazni, naprotiv, odnosi se na "licingu". U načelu, čak ni sadržaj paketa (plaćeni dopust, dekret, itd.), I sama činjenica da on, socijalni paket postoji.

Motivacijski paket Saznajte veličinu minimalne, maksimalne i optimalne plaće, koji je spreman pružiti tvrtki. Saznajte što je struktura plaća postoje li bonusi i koji su uvjeti za njihovu pripremu, bez obzira jesu li kazne valjane ako

Povezani članak Kako napisati javno izvješće o jedinstvenom strogom obliku za pisanje izvješća ne postoji. Svaka organizacija kao iskustvo akumulira stvara interna pravila i zahtjeve za to. Ako prvo morate napisati izvješće, pokušajte biti smisleni i logični. Upute 1 Odredite obrazac za izvješćivanje. Izvješće može biti tekst i statistička. Prve informacije prikazane su u obliku povezane priče, koja je, ako je potrebno, dopunjena tablicama, grafikonima i drugim ilustracijama. U statističkom izvješću, suprotno: digitalni pokazatelji i sheme prate se kratkim objašnjenjima teksta. 2 označite vremenski okvir. Izvješće se može napisati o radu u tjednu, mjesecu, četvrt, godinu. No, ponekad je potrebno izvijestiti o određenom događaju, organizacija i držanja koja je provela nekoliko dana.

Izvješće o radu: uzorak

Vi samo riskirate da ostanete podcijenjeni jer šef nema dovoljno snage za čitanje o sve vaše iskorištavanje zapošljavanja da jedva uspjeli napraviti tjedan ili mjesec. 4 Informacijska struktura prezentacije mora biti homogena za cijeli dokument. Razmislite, to može biti prikladnije napraviti takvo izvješćivanje u tabličnom obliku.

Šala koja je ponekad teško izvijestiti o obavljenom radu nego da ga ispuni, ima dobar razlog. Kako je takvo izvješće napisano, osoba koja će ga pročitati svibanj biti jasniji, ne samo rezultati vašeg rada, već i o vašim poslovnim kvalitetama.

Primjeri izvješća o obavljenom radu. Kako napraviti izvješće

Smirnova pp;

• pripremite informacijsku podršku sastanka s HR-consulting LLC-om, pošaljite pozivnice na sudionike, pripremaju nacrt programa za sastanke;
• sudjelujte na konferenciji o optimizaciji radnog vremena, pripremite pitanja i sugestije.

Svi postavljeni zadaci su izvršeni, naime:

• pisma za inspekciju poreza i zapošljavanja pripremaju se i šalju;
• pripremljeni su podaci o sastanku s HR-konzultantskim LLC-om, popisani su pozivnici, izrađen je nacrt programa za sastanke.
• konferencija je poduzeta, obavijest o uslugama s prijedlozima priložen je izvješću.

Osim toga, rad je proveden s dolaznom dokumentacijom, naime:

• dva odgovora pripremljena su i poslana zahtjevima za inspekciju rada;
• dana odgovara na pisane žalbe br.

Kako napraviti izvješće o obavljenom radu po prvi put

• Radnički ured
• Interni dokumenti

Izvješće o radu omogućuje glavu da procijeni kvalitetu i brzinu zadataka. U članku se prikazuje uzorke izvješća o obavljenom radu, te je dao korak-po-korak instrukcija sastavljanja izvješća o obavljenom radu.

Info

Iz članka ćete naučiti:

• zašto vam je potrebno izvješće o radu;
• što pisati u izvješću o obavljenom radu;
• kako napraviti izvješće: Upute korak po korak.

Zašto vam je potreban izvještaj o radu koju vodi upravitelj postavlja zadatak, zaposlenik ga obavlja - to je bit procesa rada. Činjenica zadatka je fiksirana u obliku izvješća o obavljenom radu.

Izvješće o radu: Upute uzorka i korak po korak

Pažnja

Upute 1 Radno izvješćivanje ima različite frekvencije i, prema tome, mora imati različite sadržaje. Ako napišete tjedno ili mjesečno izvješće, onda se u njima vaša aktivnost treba odražavati u vrlo detaljnim, jer su namijenjene operativnoj kontroli.

Kako napisati izvješće o obavljenom radu?

Volumen mjesečnih izvješća o obavljenom radu je veći, ali i uglavnom izraženi u brojevima. I tromjesečno, polugodišnje i godišnje, najčešće, predlaže tekstualne varijante izvješća o obavljenoj radu.

Tekstno izvješće o obavljenom radu je proces kreativnosti za izradu izvješća u brojevima, zadatak je odgovoran, ali lakše nego sastaviti kompetentno, kvalificirano izvješće o tekstu o radu. Napravite izvješće u tekstnoj verziji, ovo je vrsta kreativnosti.

Trebalo bi se odraziti u operaciji neke vrste odjela ili cijele organizacije u cjelini, treba ga napisati jezikom dokumenta, ali ne bi se trebao lako čitati, ne bi trebalo biti pretjerano "voda", tekst Mora se potvrditi brojkama, usporedba s prethodnim pokazateljima trebaju se odraziti u njemu. Izvještajno razdoblje ili pokazatelji istog razdoblja prošle godine, a ona se mora završiti s nekim zaključcima.

Glavbukh mora svakodnevno prijaviti na obavljenom radu

U "glavnom dijelu" detaljnije opisuju slijed vašeg rada:

1. priprema za provedbu projekta;
2. faze njegove provedbe (navedite sve korištene resurse: marketinška istraživanja, analitički rad, iskustva, poslovna putovanja, privlačenje drugih zaposlenika);
3. problemi i poteškoće ako su nastali;
4. prijedloge za uklanjanje poteškoća;
5. postignut rezultat.

Izvješće u obliku tablice izgledat će vizualno, strukturirano i sažeto. Ako često želite sastaviti trenutna izvješća o obavljenom radu, to će biti prikladno za pak predložak u kojem redovito donosite potrebne podatke. I da ne bi zaboravili ništa važno u prošlom radnom danu, označite nekoliko minuta od vašeg rasporeda, pisanjem svega što su učinili. Inače, onda ćete definitivno nešto propustiti.

Kako napraviti izvješće o obavljenom radu

Još detaljniji lanac "specifičan problem je uzroci njezinih pojava - postavljanje zadataka - odluka" odmah sugerira ideju uvođenja dnevnog izvješća u tabelarnom obliku. I imena grofa su već poznati. Informacije se lako čitaju i analiziraju.

Prezentacija kvantitativnih pokazatelja u slučajevima kada se izvješće uglavnom sastoji od digitalnih podataka, oblik tablice može biti vrlo težak za percepciju. Čvrsti protok brojeva doslovno gume čitatelja za nekoliko minuta.

Još jedna stvar je višebojni dijagrami i grafika. Oni su vizualni, razumljivi, lako. Svaki dijagram mora biti komentar. Osim toga, potrebno je naznačiti kako su različite grafike međusobno povezane; Razjašnjenje uzročnih odnosa dodatno će olakšati analizu izvješća.

Kako napisati izvješće o radu računovođe

Nemojte unajmiti ljude čiji podaci mogu ometati ispunjavanje dužnosti. Na primjer, izjava o računalu ne može biti s dugim noktima. To će pogoršati njegove pokazatelje. 5 ispituje temelje neverbalne komunikacije i primijeniti ih na intervjue. Ako podnositelj zahtjeva prilikom odgovaranja na pitanja stalno dodiruje glavom, onda je to siguran znak da leži. Informacije koje govori o sebi ne vjeruje. 6 Provjerite profesionalne vještine, ako postoji takva prilika. Ukratko, možete odrediti mnogo informacija, ali ne i činjenicu da će odgovarati stvarnim vještinama kandidata. Vrijedi vjerovati samo ono što vi sami vidjet ćete u stvarnosti. 7 Stvorite situaciju koja će biti slična radu na testiranju vještina kandidata. Naravno, podnositelj zahtjeva ne bi trebao znati o nadolazećem testu.

Kako napraviti izvješće o radu računovođe

U stvarnom životu, supervizori su prilično teški za procjenu koliko će se zaposlenici dobro nositi sa svojim radom, ako ne vide rezultate rada. Stoga gotovo sva poduzeća upravljanja obvezuje svakog zaposlenika da redovito prikuplja izvješće o obavljenom radu. Često se ovaj dokument kreira s periodikom od 1 tjedna. Dakle, šefovi mogu vidjeti koje su radnici angažirani, kao i koliko su bili korisni za poduzeće. Pogrešan primjer izrađuje dokument u slobodnom obliku. Moguće je da je to razlog zašto postoji veliki broj izvješća koja ne govore o smjernicama ili čini se da se radnik ne nosi s funkcijama koje su mu dodijeljene. U isto vrijeme, određeni zaposlenik može biti stvarna berba i prenapunjavanje njezina plana. Vino sve je pogrešno sastavljeno izvješće o obavljenom radu.

Kako izraditi izvješće o radu računovođe

Izrada izvješća o aktivnostima cijele organizacije u cjelini, rad svih njegovih odjela i podjela obično se dodjeljuje šefu organizacije. Opća praksa pružanja izvješća pretpostavlja da se veće tijelo šalje organizaciji, koja bi trebala dostaviti izvješće o obavljenom radu, strukturu predstojećeg izvješća, gdje je naznačeno da je posebno pokriven u izvješću o radu učinjeno, koje brojke, pokazatelje i aktivnosti trebaju se odraziti u nadolazećem izvješću.

Voditelj organizacije uvodi odjele s strukturom izvješća svakog odjela, a svaki odjel je njegovo izvješće o obavljenom radu. Glava provjerava sva izvješća ako je potrebno, ispravlja ih i čini opće izvješće o aktivnostima organizacije.

Ne postoji takav upravitelj koji barem jednom godišnje ne zahtijeva od njegovog podređenog izvješća o onome što je učinjeno. I problem je što s rutinskim zapošljavanjem, čini se prilično težak zadatak. I zatražite primjere izvješća o radu koji su obavili vlasti iz nekog razloga smo sramežljivi. Što ako odlučimo da ne odgovaramo položaju?

Koji to treba

Ovo pitanje daje umjetnik koji je primio zadatak prijaviti. Najčešće se tvrtke za zaposlenike osjećaju gotovo uvrijeđeno od takvih zahtjeva. Ali u svemu ima smisla.

Prvo, izvješće o obavljenom radu potrebno je izvođača. Nije formalno, a dotični odnos prema ovom procesu omogućit će pronalaženje uske i slabe točke u svojim kvalifikacijama. Dakle, smjerovi se određuju kojom je moguće (i potrebno) razviti. Uostalom, svi učimo na njihovim pogreškama.

Drugo, vođa treba. Izvješće o radu omogućuje vam objektivno procijeniti kvalitetu i brzinu rješavanja zadataka. Zahvaljujući ovom dokumentu, mnoga pitanja će nestati - od najviše primitivnog "onoga što radite cijelo vrijeme" na teško "zašto moram promijeniti vaše računalo u modernije." Budući da će izvješće biti navedeno da spremanje promjena u dokumentu troši mnogo vremena. A od umjetnika ne ovisi - zastarjela uredska oprema ne može brže raditi. Zapravo, stoga se čini da radnik pije čaj cijelo vrijeme - samo čeka operaciju.

A pitanje je: "Zašto trebate napisati izvješće o radu za mjesec dana?" Samo po sebi netočno. Budući da akumulacija i punjenje baza podataka ima smisla za stratege, a ne za njih je samo lakše riješiti zadatak nego govoriti o metodama njegove odluke.

Što pisati

Primjeri izvješća o obavljenom radu pokazuju da je potrebno pisati u vrlo detaljnim. Čini se da je sve što je tabletalna ili manja televizija može biti ključni element u izvođenju specifičnih funkcija. Ali razumijevanje toga će doći tek nakon što proučava nekoliko pisanih izvješća.

Ako je rad rutinski, na primjer, usklađivanje dokumenata i otkrivanje nedosljednosti, ima smisla razviti tablični oblik. U isto vrijeme, u početku, tablica mora biti vrlo detaljna i sadrži više grafikona; Tijekom vremena, potreba za nekim stupcima će nestati, a obrazac izvješća će se normalno (čitati razumno).

U nekim slučajevima, izradu izvješća o obavljenom radu (na primjer, učitelji), nemoguće je formalno pristupiti pitanjem samoanalize. Uostalom, osim planiranog obrazovnog i metodološkog opterećenja te proučavajući potreban materijal, škola se bavi obrazovnim aktivnostima. To zahtijeva poseban pristup kompilaciji dokumenta: potrebno je razumjeti razloge za zaostajanje broja studenata, da pronađe mogućnost djece s njihovom temom. I u isto vrijeme, nemoguće je zaboraviti na uspješne školske djece.

Ciljevi izvješća

Za pravilnu kompilaciju i minimalne troškove vremena potrebno je odrediti od samog početka, za koju svrhu i ono što je napisano izvješće o radu za godinu. Nazovimo najpopularnije:

Potvrditi stvarne koristi od određenog položaja u organizaciji;

Potvrda kvalifikacija osobnog zaposlenika;

Demonstracija učinkovitog rada vodstva;

Dobivanje financiranja za sljedeće izvještajno razdoblje;

Dobivanje pristanka za razvoj smjera (ideje);

Opravdanje potrošnje dodijeljenih resursa i financija, itd.

Poznata formulacija - ispravna postavka problema osigurava 50% rješenja - radi u ovom slučaju. Što bolje razumijemo zašto vam je potrebno izvješće, lakše je napisati za nas. Do te mjere da dokument "za razgovor" ne zahtijeva kreativni pristup od nas. I vrijeme potrošnje.

Struktura dokumenata

Ako ne postoji nitko da ga razvije na poduzeću, potrebno je. Znajući ciljeve dokumenta, potrebno je razmišljati kroz njegovu strukturu. Primjeri izvješća o obavljenom radu omogućuju nam da zaključimo da je potrebna jasna i jednostavna shema.

Na samom početku trebate objasniti imenovanje i logiku primjene informacija. Razjasnite slijed prezentacije i napravite sadržaj. Za stol, potrebno je dati kratko objašnjenje, zašto je ovaj obrazac odabran.

Unutarnji dijelovi i pododjeljke također bi se trebali pridržavati jedinstva prezentacije. Dakle, dokument će biti razumljiviji, kao rezultat toga je lakše percipirano. Izvješće za dugo vrijeme je prilično prikladno ilustracije i grafikone, što će olakšati percepciju. Ali ovdje se morate pridržavati pravila "zlatnog srednjeg": solidnog teksta, kao i iznimno vizualnih materijala, vrlo brzo umorni.

Stilistika

Za običan zaposlenik, vjerojatno najteže u pisanju je terminologija i formulacija. Izvješće o patos će izgledati neprirodno i uzrokovati negativnu reakciju upravljanja. Previše jednostavne formulacije (na primjer, otvoreni 25 dokumenata), također će se gurnuti čitač.

Ali u isto vrijeme treba izbjegavati predloške. Iznimka je samo dokument koji nitko nikada neće čitati. Ponekad nailazimo na takve zadatke, ali u ovom članku smo zainteresirani za stvarnost (ne za stvaranje deformacija).

U svakom slučaju, ne biste trebali govoriti samo o postignućima. Da biste ih naglasili, morate reći o poteškoćama koje sam se morala suočiti tijekom posla. Između ostalog, analiza poteškoća je o optimizaciji rada za starije osoblje. Primjeri izvješća o obavljenom radu nije potrebno koristiti pojednostavljene fraze kao što je "nezadovoljavajuće stanje", "poteškoće koje nastaju" itd., Bolje je da sve nazvat svojim imenima: "slomljena Xerox", "nedostatak internetskog pristupa "," nedostatak ili nesporazumnog primitka informacija od Odjel za konjugata. " Sve to omogućuje adekvatno i objektivno za procjenu situacije u tvrtki.

Procjena rezultata

Svaki dobiveni rezultat mora biti potvrđen brojevima. Ova specifikacija pruža razumijevanje dinamike razvoja.

Osim toga, potrebno je odrediti kriterije za ocjenjivanje rezultata. Bit će ovaj prethodni (ako je to izvješće za četvrtinu, na primjer) ili, naprotiv, postotak vrijednosti završetka postavljenih ciljeva, rješavanju autor dokumenta.

Općenito, neizravni pokazatelji mogu mnogo reći o procesu rješavanja zadataka. Za daljnju analizu ovdje postoji mnogo informacija. Od definiranja troškova rada prije razumijevanja ispravnosti postavljanja ciljeva.

Od problema u rješavanju

Većina izvješća izrađuje se na načelu opisa posla. Prednost izgleda kao dokument u kojem je odnos jasno pratiti. Čitatelj odmah razumije koje metode i tehniku \u200b\u200b(ako je potrebno), izvođač je iskoristio pravodobno i kvalitativno ispunjenje zadatka.

Još detaljniji lanac "specifičan problem je uzroci njezinih pojava - postavljanje zadataka - odluka" odmah sugerira ideju uvođenja dnevnog izvješća u tabelarnom obliku. I imena grofa su već poznati. Informacije se lako čitaju i analiziraju.

Prezentacija kvantitativnih pokazatelja

U slučajevima kada se izvješće uglavnom sastoji od digitalnih podataka, tabularni oblik može biti vrlo težak za percepciju. Čvrsti protok brojeva doslovno gume čitatelja za nekoliko minuta. Još jedna stvar je višebojni dijagrami i grafika. Oni su vizualni, razumljivi, lako.

Svaki dijagram mora biti komentar. Osim toga, potrebno je naznačiti kako su različite grafike međusobno povezane; Razjašnjenje uzročnih odnosa dodatno će olakšati analizu izvješća.

Ako su materijalni resursi potrošeni tijekom rada, nije potrebno jednostavno navesti ih sve. Umjesto toga, trebate navesti kupljene pogodnosti. Suhi forks: "Uredska oprema kupljena" će zvučati potpuno drugačije, ako pišete: "Stvorio je 2 radna mjesta, što je omogućilo povećanje razvoja odjela."

Kako izdati dokument

Unatoč činjenici da ne postoji niti jedan oblik kompilacije, izvješće o obavljenom radu može se izdati prema GOST-u, koji definira glavne kriterije znanstvenog rada. Propisano je zahtjevima za oblikovanje, vrstu i ljuske font itd.

Što se tiče čitljivosti dokumenta, ovdje postoji nekoliko savjeta:

Pokušati staviti u jedan odlomak ne postoji više od 5 rečenica;

Ključni pokazatelji mogu se razdvojiti fontom ili bojom;

Razbiti tekst tako da tablica ili raspored ne zauzimaju cijelu stranicu; Budite sigurni da ostavite mjesto za komentar na njih;

Napraviti jasan i koncizan sažetak izvješća.

Ovi savjeti pomoći će olakšati percepciju vašeg izvješća i stoga u početku konfigurirati čitatelja na odani autor dokumenta. Zamislite da ste šef. I napraviti izvješće jer bi bilo korisno i zanimljivo za čitanje.

Analitičko izvješće je opis temeljitog proučavanja određenog pitanja nakon završetka određene planirane faze. Prije izrade ovog dokumenta potrebno je razumjeti osobitosti njegove strukture i zahtjeve za registraciju. Struktura izvješća je vrlo jednostavna, ali znanje o nijansama uvelike će olakšati njegovu pripremu.

Struktura

Da bi se izvješće učinio kompetentno i brzo, mora se pridržavati takvih komponenti:

• naslovnica;
• sadržaj izvješća;
• uvod;
• glavni dio dokumenta (analitički i projektni dio);
• zaključak;
• popis korištenih izvora;
• aplikacije.

Kako napisati analitičko izvješće?

Naslovna stranica sadrži informacije o umjetniku. On je prva stranica rada, njezino "lice". Sadržaj opisuje strukturu izvješća i brojeve stranica svakog odjeljka. U uvodu je potrebno donijeti argumente u korist odabira tema, relevantnosti studije, metode prijenosa koji se koriste za istraživanje problema i metoda. U pridruživanju se daje analiza izvora koji su korišteni u proučavanju teme. Važno je ne zaboraviti na ciljeve i ciljeve postavljene tijekom rada na analitičkom izvješću.

Glavni dio izvješća, u pravilu, sadrži nekoliko dijelova i poksida logički međusobno povezanih. U svakom poglavlju ili paragrafu, materijal treba jasno izraziti. Ne smijemo zaboraviti na reference na dobro korištenu literaturu.

Zaključci o radu izvršeni su u zaključku. Potrebno je ne samo navesti rezultate studije, već i dati pojašnjenje za svaku od njih. Sastavio se abecednim redom. Analitičko izvješće za godinu može sadržavati aplikacije, uključujući velike informacijske blokove, od kojih svaki treba biti popraćen referencom u tekstu. Izvješće je priložen dokumentima i izvorima koji se koriste u njezinoj kompilaciji: stolovi, grafikoni, dijagrami, grafikoni i drugi.

Analiza problema

Glavna tajna za pravilnu kompilaciju analitičkog izvješća je izvršiti duboku analizu određenog problema. Opis njegovih rezultata treba biti jasan i ojačan argumentacijom. Nakon paralela, uspoređujući fenomen, možete donositi kvalitetne zaključke o provedenoj studiji. Sukladnost s jednostavnim savjetima pomoći će izraditi zanimljivo i pouzdano analitičko izvješće o GEF-u u najkraćem mogućem roku.

Kako staviti cilj?

Cilj se mora ukratko formulirati i što je više moguće. U smislu, izražava glavni zadatak koji se suočava s stručnjakom i očekivanim rezultatima. Na primjer, pedagoški cilj bi trebao biti usmjeren na razvoj djeteta, pojavu očekivanog rezultata mora se procijeniti i izmjeriti. Određivanje i razvoj cilja pomaže zadacima - to su aktivnosti za njegovu provedbu, koja je u izvješću navedena u redu. Dakle, proces postizanja cilja je podijeljen na korake. Oni su formulirani kao problemi: razvoj tehnologije, stvaranje sustava rada, praćenja i drugih radnji.

U analitičkom godišnjem izvješću treba se odraziti sva područja djelovanja za radne planove i časopise. Analitičko izvješće o odgojitelja prema GEF-u (ili učitelju) uključuje visokokvalitetne i kvantitativne pokazatelje za svaku vrstu posla. Može kombinirati nekoliko vrsta analize.

• Usporedna - usporedba fenomena, uniformi u prirodi i općim karakteristikama. Usporedite zahtijeva vanjske, unutarnje znakove i uvjete učinkovitosti.
• Analiza strukture omogućuje vam da identificirate ulogu i vrijednost jednog ili više čimbenika za uspješno funkcioniranje strukture.
• Korelacija je uspostaviti ovisnost jednog elementa od drugog. Odnos se može pojaviti u situaciji, u procesu ili sustavu. "Korelacija" prevodi s latinskog kao "uzajamne ovisnosti fenomena".
• Funkcionalna je karakteristika objekta u smislu njegovih funkcija i identificirati njihov odnos.
• Sistemski - omogućuje vam da identificirate strukturu i metode međusobnog povezivanja objekata.
• Određivanje omogućuje uspostavljanje uzročnih odnosa između fenomena, događaja, objekata.
• Kritička analiza je identifikacija prednosti i minusi aktivnosti ili osobnosti.

Analitički dio izvješća

Analitički dio opisuje rezultate rada. Za učitelja, to je samorazvoljak, razvoj pedagogije u teoriji i praksi, rezultati formiranja učenika.

Izvješće daje rezultat i kriterije za procjenu. Među potonji postoje proceduralni i učinkoviti pokazatelji. Procesory uključuje:

• provođenje profesionalnih aktivnosti;
• provedba vlastitih profesionalnih potencijala;
• organizacija aktivnosti i komunikacija;
• sredstva utjecaja koji doprinose ili sprječavaju postizanje cilja.

Izvršni pokazatelji uključuju rezultate postignute u kvantitativnoj i visokokvalitetnoj dimenziji. Oni su prioriteti u procjeni učinkovitosti aktivnosti. Stoga izvješće autoru treba biti povezano s rezultatima dizajna.

Dio projekta

Dio projekta ukazuje na probleme situacije, poteškoće s kojima se stručnjak suočio u procesu njegovih aktivnosti. Potpiše se upute i faze na poboljšanju rada, problema, predmeta, objekta i predmeta sljedećeg izvještajnog razdoblja.

U konačnom dijelu se procjenjuje vlastitu analitičku aktivnost, zabilježene su smjerovi za samo-razvoj, u profesionalnom smjeru planira se samopoboljšanje.

Analitičko izvješće učitelja

Značaj nastavnika potvrđuje se tijekom certifikacije. Ovaj događaj omogućuje vam da postavite razinu učiteljskih kvalifikacija. Da biste profesionalnoj zajednici pružili rezultate vašeg rada, morate kompajlirati nastavnika analitičkog izvješća. Procjena rezultata profesionalne aktivnosti može se provesti u razdoblju tumačenja.

Analitičko izvješće nastavnika je dokument koji sažima rezultate profesionalnih aktivnosti za određeno razdoblje. Ovaj obrazac omogućuje sustavno istražiti vlastitu aktivnost, njegovu učinkovitost, ispraviti rad, otvoriti nove mogućnosti za samo-razvoj. Učitelj izvješća analizira rezultate rada i njegovu učinkovitost. Rezultati njihovog rada ocijenjeni su u skladu s ciljevima i zadacima postavljenim u tom razdoblju. Svrha analitičkog izvješća je provesti samoanalizu i samopoštovanje profesionalne aktivnosti nastavnika u proteklom razdoblju.

Izvješće psihologa

Profesionalne aktivnosti psihologa, kao i učitelj, zahtijeva stalnu analizu vlastitih postupaka i karakteristika ljudi s kojima djeluje. Zaključci omogućuju stručnjaku da osmisli sljedeće korake kako bi poboljšali svoj rad. Analitičko izvješće psihologa je sekundarno i temelji se na općim podacima dobivenim na temelju operativne ili tekuće analize provedenih aktivnosti.

Cilj izvješća je aktivnosti psihologa: ankete, prevencija, dijagnoza, istraživanje, korektivne, obrazovne aktivnosti. Subjekt je analiza profesionalnih akcija, proučavanje nekretnina ili pokazatelja.

Sastavljanje izvješća, nastavnici-psiholog mora biti u skladu s načelima anonimnosti i povjerljivosti, odnosno pruža informacije u obliku općih rezultata. Analiza izvršenih zadaća uključuje opis nastalih poteškoća, probleme koji, u pravilu, postaju zadaci za novo školsko razdoblje. Nove analize čine izglede za daljnje zaposlenje.

Certifikati i zatvora

Analitičko izvješće psihologa priložen je statističkoj referenci za izvještajno razdoblje uspostavljeno u organizaciji. Podaci u obliku zaključaka i rezultata prema vrsti aktivnosti je dodatak uslužnom dokumentaciji. Zaključci u uputama rada mogu uključivati:

• pojedinačne psihodiagnostike;
• grupne psihodiagnostike;
• pojedinačni razvoj ili korektivni rad;
• grupni obrazovni ili korektivni rad.

Zaključak se može izvršiti u slobodnom obliku ili na temelju standardnih oblika.

Godišnje izvješće učitelja

Analitičko izvješće odgojitelja za godinu sadrži sljedeće odjeljke:

• Opće karakteristike grupe.
• Rezultati za provedbu obrazovnih programa. Aktivnosti pripreme škole i njezini prioriteti. Stvaranje dječje osobnosti. U procesu onoga što se aktivnosti postižu ciljevi? To je razne igre, komunikativne, radne, obrazovne, istraživačke, produktivne, glazbene i umjetničke aktivnosti. Upute rada za odgojitelja.
• Analitičko izvješće odgojitelja za godinu treba sadržavati odgovor na pitanje onoga što je moglo postići u planu fizičkog, obrazovnog, govora, društveno-osobnog, umjetničkog i estetskog razvoja djece.
• Događaji s djecom i njihov kratak opis.
• Izvješće o rezultatima rada s djecom. Projektne aktivnosti.
  

Koji je kriteriji izvješće?

1. Je li topikalna tema opravdana? Regulatorni materijali moraju biti prisutni potvrđivanje važnosti teme, dokazi o potrebi za razvojem.
2. Je problem, kontradikcije, su analitičko izvješće o rezoluciji? Svrha izvješća, hijerarhija zadataka.
3. Procjena sadržaja izvješća. Komunikacija, metodološka, \u200b\u200bregulatorno opravdanje, učinkovitost u društveno-ekonomskim uvjetima i psihološkoj i pedagoškoj temeljima.
4. Sustav partnerstva.
5. Rezultati, njihova analiza i evaluacija, odnos s ciljevima, zadacima i prognoze.
6. Razinu predstavljanja informiranja rezultata. Kako je Analitičko izvješće?
7. Obećavajuća i primjenjivost izvješća u praksi u stručnim aktivnostima.

Certifikacija i zaštita analitičkog izvješća

Obrana izvješća može biti oblik certifikata. Govor će trajati od 10 do 15 minuta, plus odgovore na stručna pitanja. Što bi trebalo biti uključeno u izvješće?

1. Analiza preporuka s prošlim certifikatom.
2. Problem, tekst i relevantnost s obzirom na nove dokumente.
3. Objekt je ono što će se istražiti, stvarnost (razina znanja, podizanje, obrazovni proces, itd.).
4. Subjekt je da s onim što utječe na promjenu objekta (metode nastave, aktivnosti, zadatke, pristupi itd.).
5. Formulacija teme trebala bi uključivati \u200b\u200bobjekt i objekt koji prikazuje njihov odnos.
6. Cilj je rezultat koji se očekuje da će konkretno i jednostavno (stvaranje uvjeta).
7. Zadatke (aktivnosti za postizanje cilja).
8. Hipoteza (nije uvijek potrebna, ponekad samo planirani rezultat) je znanstveni potkrijepljenje načina da se postigne cilj, ideja, središnja misao.
9. Strategija i mehanizmi za postizanje ciljeva. Analitičko izvješće odgojitelja prema GEF-u (ili nastavniku) uključuje priču da je učitelj učinio tijekom cijelog razdoblja prije certifikacije za postizanje cilja. Ovo je najveća i glavna točka. Ovdje morate reći o svim vašim radnjama i pokazati da je rad izvršen u sustavu.
10. Rezultat, tj. Što je zapravo dobiveno. Parametri i kriteriji za ocjenjivanje rezultata definira stručnjaka koji izrađuje izvješće (oni su deklarirani u cilju).
11. Javne nastupe na temu, tiskani radovi i drugo pružanje iskustva.
12. Zaključak, zaključci: je cilj, u kojoj mjeri je ono što je učinjeno, što je dokazano, što je značenje rada.

Svatko od nas, mnogo puta u vašem životu suočava se s pisanjem i izvršavanjem raznih dokumentacija. Ova dokumentacija također uključuje izvješće koje može zahtijevati i studenta u studiju i od zaposlenika na mjestu njegovih profesionalnih aktivnosti. Stoga je važno znati kako to ispravno napisati izvješće i organizirati. Pisanje izvješća - tema je vrlo široka, uključuje mnoge nijanse, jer se izvješća razlikuju u obliku i sadržaju. Mi ćemo se ograničiti na najpopularnije slučajeve, mi ćemo reći o tome kako napraviti izvješće o učenju i na poslu, kao i odabrati osnovne zahtjeve za bilo koju vrstu izvješća.

Pravila općeg izvješćivanja

Kako napraviti izvješće ispravno? Svako izvješće mora nužno pridržavati sljedećih kriterija:

1. Kratkoća. Izvješće treba jasno i koncizno navesti sve potrebne informacije pribjegavanju jednostavnom poslovnom jeziku.
2. Izvješće bi trebalo početi s ispravno uređenim popisom naslova (potrebno za velika izvješća).
3. Ako i dalje trebate napisati veliko izvješće, potrebno je izdati tablicu sadržaja i na jednom dodatnom listu za označavanje glavnih misli i ideja izvješća.
4. Jasna struktura. Izvješće mora biti logički izgrađeno. U početku, potrebno je ući u slučaj, što ukazuje na sve potrebne podatke, u sredini - glavne misli izvješća, na kraju - zaključci.
5. Prijedlozi u izvješću moraju biti kratki i pravilno izgrađeni, ne bi trebalo biti velikih stavki. Pozdravljena je uporaba naslova i titlova. Izvješće mora biti čitljivo.
6. Za objavljivanje, ako je potrebno, izvršiti zahtjev na izvješće: grafikone, crteže, dijagrami, tablice.
7. Izvješće se najbolje prikazuje u posebnoj mapi.

Izvješće o radu

Često, upravitelji i direktori zahtijevaju posebna izvješća o obavljenom radu. Kako napisati izvješće u ovom slučaju? Slijedite oblik pisanja i projektiranja izvješća, koji je prihvaćen u vašoj tvrtki, također ćete biti prikladni za sve gore opisane savjete. Osim toga, takve se preporuke mogu dodijeliti za radno izvješće:

Izvješće nije potrebno izvršiti na zaglavlju ako je popraćeno pismom ili objašnjenjem.

Ako se izvješće o radu za određeno razdoblje prenose na šefa, u ovom slučaju nije potrebno prateće pismo.

Izvješće o putovanju mora se donijeti sa svim paketom potrebnih dokumenata.

Izvješće treba napisati na standardnim listovima (A4) i sastavlja se u skladu s GOST R 6.30-2003.

Za veliko izvješće potrebno je dogovoriti naslovnu stranicu, za mali zaglavlje izvješća, možete odrediti na vrhu na prvom listu. Prvo, morate odrediti riječ "izvješće", a zatim svoju temu i razdoblje za koje se daje izvješćivanje.

Radno izvješće počinje uvodom, koji opisuje problem, zadatke i ciljeve rada. Ako je izvješće standardni dokument s utvrđenom periodikom (na primjer, tromjesečna ili mjesečna periodičnost), onda uvodni dio nije potreban.

Kako napraviti izvješće u svom glavnom dijelu? Ovdje je potrebno navesti i otkriti sve vrste posla koje ste dovršili, a potrebno je odrediti vrijeme izvršenja svakog specifičnog zadatka. Ako postoji, onda je potrebno naznačiti poteškoće tijekom rada ili razlog za koji rad nije pravilno obavljen, objasniti zašto se to dogodilo.

Na kraju izvješća postoji zaključak u kojem bi se zaključci trebali odrediti i ocijeniti učinkovitost rada u skladu s zadacima.

Radno izvješće nije samo komad papira, to je važan dokument koji može ozbiljno utjecati na vašu karijeru, pa ćemo uzeti sve ozbiljnosti za pisanje i dizajn.

Izvješće o školi

Druga vrsta izvješća je studentska izvješća, najpopularniji među njima je izvješće o praksi, pa razgovaramo o tome kako to napisati.

Izvješće o praksi važan je dokument koji potvrđuje uspješan prolaz studenta prakse. Ovo izvješće ovisit će o konačnoj procjeni za praksu, koja će ići na diplomu, tako da je potrebno ozbiljno razmotriti to pisanje i projektiranje.

Kako napisati izvješće o praksi, gdje ga pokrenuti? U izvješću o praksi potrebno je ispravno urediti naslovnu stranicu. Sigurno u vašoj obrazovnoj ustanovi postoje predlošci dizajna naslovnih listova, možete koristiti najprikladnije i organizirati svoju naslovnu stranicu na njegov primjer. Na naslovnoj stranici, morate biti naznačeni prezime, ime i patronimik, poduzeće u kojem ste prošli praksu i razdoblje prakse (što je neka vrsta).

Izvješće o praksi počinje opis poduzeća u kojem ste radili. Navedite glavne potrebne podatke - što je ime poduzeća nego što to čini, koje su njezine glavne karakteristike (sve dok je davno, do tvrtke, itd.).

Ako je praksa bila u potpunosti uvodna i niste poduzeli aktivno sudjelovanje u radu, to će biti dovoljno za označavanje osnovnih informacija o poduzeću. U suprotnom, situacija je s proizvodnjom praksom - većina izvješća treba sadržavati informacije o vašoj praktičnoj aktivnosti i njegovim rezultatima.

Tada vrijedi odrediti ciljeve i ciljeve (koristit će vam se). Cilj je ono što želite postići iz prakse, opisati cilj konkretno i točno, možete odrediti različite ciljeve. Na primjer, da biste dobili nova znanja povezana s profesijom, učvršćuje i nauči primijeniti teorijsko znanje u praksi, itd. Zadaci su načini za postizanje ciljeva. Na primjer, sustavni posjet poduzeću, u kojem student prolazi praksu i pažljivo proučavanje njegovog rada; razgovori za profesionalne teme s zaposlenicima poduzeća; Obavljanje različitih vrsta rada na zadacima načelnika itd.

Sljedeća važna i glavna točka koja treba opisati je sve aktivnosti koje ste prakticirali u praksi. Mnogi učitelji savjetuju svoje učenike da uđu u sve svoje aktivnosti u izvješće, čak i ako je to bio vrlo kratak poziv klijentu ili vrlo jednostavan zadatak za rad. Jedan od najpogodnijih oblika pisanja ovog dijela izvješća je: prvo - puni datum (oznaka u redu sve dane prakse), zatim - ono što je student učinio na svaki dan prakse, a nakon - mikrovalnu (ono što sam naučio kako je student stekao). Ne možete napraviti izlaz od svakog zapisa, nego dogovoriti ga na kraju, piše sve potrebne informacije tamo. Vaš glavni cilj u ovom dijelu rada je u potpunosti i kompetentno govoriti o onome što ste učinili u praksi, kakav ste imali. Također možete zabilježiti poteškoće s kojima ste se susreli i navedite moguće razloge za njihov izgled ili naglasiti da mi se najviše sviđa u praksi, objasniti zašto.

Završni dio izvješća studentskog prakse je zaključak. To je zaključcima u izvješću da će nastavnici suditi koliko dobro ste ovladali profesijom, što je uspio naučiti koliko možete primijeniti naše znanje u praksi. Obratite posebnu pozornost na zaključke. Jasno i da (možete li navesti) odrediti sve nove stvari koje ste naučili i ovladali u praksi. U svakom slučaju, napišite iskreno, ne morate izmisliti što neće umjetnost primijetiti umjetnost. Neka bude jednostavna i iskrena priča, ali detaljna i detaljna.

Što se tiče registracije izvješća, mora biti u skladu sa standardima i standardima. Što točno možete pitati na svom fakultetu, vjerojatno ćete vam reći. Pa, općenito, font mora biti jednostavan (puta novi rimski), veličine 12 bodova, fiktivni interval - 1.5. Po potrebi su dobrodošli jasno razdvajanje dijelova, poglavlja, paragrafa i popisa. Izvješće mora biti čitljivo i smisleno.

Sada znate kako napisati izvješće o radu ili praksi treninga. Nadamo se sve osnovne zahtjeve za ovu vrstu izvješća, nadamo se da će vam naši savjeti pomoći.