Svaki poslodavac ima paket dokumenata, reguliranje Odnosi s zaposlenicima. Ovaj paket, u pravilu uključuje službene uputeS kojim se zaposlenici upoznaju pod slikanjem. U skladu sa zahtjevima Kvalificirane karakteristike Postovi glazbenog vođe, odobreni. redoslijed Ministarstva zdravstva i društvenog razvoja Rusije od 26. kolovoza 2010. br. 761n (1), treba izraditi novi opis radnog mjesta glazbenog ravnatelja (Dodatak). Razmotrite osnovna prava i obveze direktora glazbe, s kojima se razvija njezin opis posla.

Zahtjevi za post "Music Manager"

Položaj glazbenog vođe (2) dodjeljuje se stručnom kvalifikacijskoj skupini postova pedagoški radnici I do prvog razini kvalifikacije, Položaj glazbenog lidera u raspored osoblja predškolske ustanove Predviđeno je brzinom od 0,25 jedinica. Za svaku skupinu djece u dobi od 1,5 godina, punilo je 15-20 osoba. (3) Omjer od 15 ili 20 djece koristi se u određivanju broja postupaka glazbenih lidera u Dou u grupama orijentacija Ovisno o dobi djece. U grupama kompenziranje i poboljšanje Usmjeravanje Broj postupaka menadžera glazbe određuje se uzimajući u obzir granično popunjavanje skupina, što ovisi o kategoriji djece i njihovoj dobi (4). Treba napomenuti da su stope plaća glazbenih lidera (5) uspostavljene u 24 sata pedagoškog rada tjedno.

(1) Redoslijed Ministarstva zdravstva i društvenog razvoja Rusije od 26. kolovoza 2010. br. 761N "na odobrenje jednog kvalificiranog referentnog knjige menadžera, stručnjaka i zaposlenika, odjeljak" Kvalifikacijske karakteristike postova odgojitelja ". - NAPOMENA. AUT.

(2) U skladu s nalogom Ministarstva zdravstva i društvenog razvoja Rusije od 05.05.2008. 216N "o odobrenju stručnih kvalifikacijskih skupina obrazovnih zaposlenika." - Bilješka. Auto

(3) u skladu sa standardima za određivanje broja osoblja koje se bavi održavanjem predškolskih ustanova ( vrtić, vrtovi vrtića, vrtići), odobreni. rješenje Ministarstva rada Rusijeod 21.04.1993 br. 88. - Napomena. Auto

(4) u skladu s PP-om. 33-35 Model odredbe o predškolskoj obrazovnoj ustanovi, odobrenoj. Uredba Vlade Ruske Federacije 12. rujna 2008. br. 666. Pažnja! Ovaj dokument dekretom Vlade Ruske Federacije od 16.04.2012. No. 300 je priznat kao nevažeći. Red Ministarstva prosvjete i znanosti o Rusiji od 10.27.2011. 2562 odobrio je novu tipičnu regulativu o predškolskoj obrazovnoj ustanovi. Pročitajte više o tome sljedeće pitanje časopis. - Bilješka. ed.

(5) U skladu s Prilogom Reda Ministarstva prosvjete i znanosti Rusije od 24. prosinca 2010. br. 2075. - Napomena. Auto

Postupak za rad glazbenog vođe

Planiranje glazbene obuke U svakoj skupini treba provesti zajedno s edukatori i reguliran raspored (raspored)odobren nadglednik Dow.

Na temelju iskustva rada DOW-a možete ponuditi sljedeći postupak za rad glazbenih lidera. Glazbene klase se održavaju, u pravilu, dva puta tjedno u jutarnjim satima u svakoj skupini. Trajanje Nastava je 15-25 minuta. Osim toga, glazbeni vođe su prije pripremni rad: pohađaju grupu, uspostavljaju kontakt s učenicima, provjerite spremnost sobe za zanimanje, ispravnost postavljanja namještaja, odaberite koristi. Za takav rad i za svaku od dvije klase se daje 1 h 20 min. Jednom tjedno poslijepodne, glazbeni menadžeri organiziraju glazbene događaje u svakoj skupini ( zabava, glazbene igre, pjevanje, horike, ples, lutkarstvo i sjenovo itd.), Koji je također dodijeljen 1 h.

Osim toga, dužnosti glazbenog lidera uključuju izravni rad s učenicima za učenje pjesme, ples, glazbene igre; upis kostimi Za glazbene igre, zabavu i praznike. Ova aktivnost se daje 2 sata tjedno (za svaku skupinu). Ukupno vrijeme svih događaja koje je održao glazbeni ravnatelj u svakoj skupini je 6 sati tjedno.

Glazbeni izvršni odmor

Trajanje godišnji glavni plaćeni odmor Voditelji glazbe (1) je 42 kalendarskih dana. Treba napomenuti da je godišnji glavni izduženi dopust pojedinih pedagoških radnika dow, uključujući glazbene lidere, može biti 56 kalendarskih dana (2). Odmor takvog trajanja može se dati glazbenim liderima:

Dow za učenike s razvojnim odstupanjima;

Dow za djecu koja trebaju dugotrajno liječenje.

Osim toga, glazbeni menadžeri mogu koristiti izdužen odmor ( 56 Trajanje kalendarskih dana) U vrtićima kombiniranih vrsta, ako su puno radno vrijeme rade u skupinama kompenziranja, wellness i kombinirane orijentacije u različitim kombinacijama (3).

Drugim riječima, kako bi se dobio godišnji glavni plaćeni dopust s trajanjem od 56 kalendarskih dana volumen rada glazbenih lidera u skupinama s učenicima koji imaju odstupanja u razvoju, ili u predškolskim sanatorijskim skupinama za učenike koji trebaju dugotrajno liječenje treba biti 24 sata tjedno.

Ako razmišljate i druge opcije (uz zapošljavanje glazbenog redatelja), nemojte ograničavati ovaj odabir oglasa, u našim mnogim drugim pozicijama za različite pozicije. Tamo možete koristiti potragu za izravnim poslodavcima i agencijama.

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Potreban pedagoško obrazovanje profila, državljanstvo Ruske Federacije, medicinsku jedinicu, potvrde o odsutnosti kaznene evidencije, od narkologa, od psihijatra.

Plaća: od 19.000 do 28.000 rubalja. na mjesec

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

* Obrazovanje profila * Iskustvo u predškolskoj ustanovi * Djelatnost u profesionalnoj sferi, želja za postizanjem rezultata u radu s djecom, goodwillom i pozitivnošću u komunikaciji s djecom i njihovim roditeljima * dostupnost medicinskog zapisa

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Visoko stručno obrazovanje ili srednje strukovno obrazovanje u smjeru obuke "obrazovanje i pedagogija", profesionalno vlasništvo nad tehnika izvršenja na glazbenom instrumentu bez prezentacije radnog iskustva.

Plaća: po dogovoru.

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Plaća: po dogovoru.

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Voditelj glazbe u vrtiću

Plaća: po dogovoru.

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Poželjno je da je viša glazba i pedagoško obrazovanje, iskustvo u radu s djecom predškolske obitelji u predškolskoj obrazovnoj ustanovi.

Plaća: po dogovoru.

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Više ili srednje strukovno obrazovanje. Iskustvo kao glazbeni ravnatelj u predškolskim obrazovnim ustanovama

Plaća: od 37845 rubalja. na mjesec

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Očekujemo da imate: ∙ profil višeg pedagoškog obrazovanja u predškolskom smjeru, kvalifikacijskim tečajevima; ∙ iskustvo u obrazovnim ustanovama za djecu; ∙ vlasništvo nad modernim nastavnim tehnologijama; ∙ prisutnost medicinskog zapisa. ∙ ljubav prema vašoj profesiji; ∙ želite podići vlastiti životni standard.

Plaća: od 20.000 do 25.000 rubalja. na mjesec

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Plaća: po dogovoru.

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Potrebno je pedagoško iskustvo i iskustvo u vrtiću najmanje 10 godina. Poželjno je za pedagoško i glazbeno obrazovanje. Znanje o računalu mora. Vlasništvo nad vještinama i slikovitim pokretima. Iskustvo izvedbi nastupa i mjuzikala.

Plaća: od 55.000 do 85.000 rubalja. na mjesec

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Potrebno je pedagoško iskustvo i iskustvo u vrtiću najmanje 10 godina. Poželjno je za pedagoško i glazbeno obrazovanje. Znanje o računalu mora. Vlasništvo nad vještinama i slikovitim pokretima. Iskustvo izvedbi nastupa i mjuzikala. Posjedovanje koreografije i sposobnost primjene u njihovom radu.

Plaća: od 20.000 do 23.000 rubalja. na mjesec

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Više ili sekundarno posebno obrazovanje. Iskustvo u sličnom položaju u predškolskim ustanovama. Poznavanje učenja i obrazovanja predškolske djece. Igra na glasoviru. Odgovornost. Komunikativnost.

Plaća: do 80.000 rubalja. na mjesec

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Obrazovanje: Glazbeni, koreografski, pedagoški - znanje o pedagogiji i psihologiji predškolske djece; - posjed naprednih nastavnih tehnologija u predmetnim područjima "ritmička", "koreografija", "glazba"; - iskustvo s djecom predškolske i mlađe školske dobi, plesne škole, vrtić. - Dostupnost programa i tehnika rada na glazbi i koreografiji s predškolskom djecom. - Velika želja da se uključe u glazbu, koreografiju i rad s djecom

Plaća: od 35.000 do 40000 rubalja. na mjesec

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Visoko obrazovanje (glazbeno); Iskustvo od 3 godine.

Plaća: od 50.000 rubalja. na mjesec

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Plaća: do 25.000 rubalja. na mjesec

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Plaća: od 35.000 rubalja. na mjesec

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Vlasništvo o glazbenom instrumentu (klavir), iskustva s djecom predškolske dobi, posjedovanjem TSO-a, kreativnom pristupu radu, sposobnost rada u timu, društvenosti, usredotočuju se na rezultat, želju za pedagoško poboljšanje.

Plaća: od 50.000 rubalja. na mjesec

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Plaća: od 30.000 do 55.000 rubalja. na mjesec

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Posjedovanje glazbenog instrumenta (klavir), predškolski obrazovni programi za glazbeni razvoj djece

Plaća: po dogovoru.

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Poznavanje programa i tehnika Dostupnost iskustva znanja o Sanpinu

Plaća: do 33.000 rubalja. na mjesec

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Veći ili sekundarni posebni pedagoški obrazovni doživljaj u obrazovnim ustanovama za djecu vlasništvo nad modernim nastavnim tehnologijama "Ritmic", "Koreografija", "glazba" Goodwinter, Ljubav prema djeci Medicinska knjiga je obavezna

Plaća: od 55.000 rubalja. na mjesec

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Visoko obrazovanje, energija i neovisnost, želja i sposobnost rada s različitim djecom, kreativnosti i inicijative.

Plaća: po dogovoru.

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Plaća: od 35.000 rubalja. na mjesec

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Plaća: po dogovoru.

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Plaća: od 35.000 do 60000 rubalja. na mjesec

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Plaća: po dogovoru.

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Plaća: od 24.000 do 25.000 rubalja. na mjesec

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Posjed klavira; - kreativnost; - odgovornost i točnost; - dostupnost ležajeva i referenci.

Plaća: po dogovoru.

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Osnove rada s osobnim računalom (uređivači teksta, proračunske tablice), e-poštom i preglednicima, multimedijskom opremom, urednicima glazbe; Veće stručno obrazovanje ili srednje strukovno obrazovanje u smjeru obuke "obrazovanje i pedagogija", profesionalno vlasništvo nad tehnika izvršenja na glazbenom instrumentu (klavir).

Plaća: po dogovoru.

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Iskustvo rada s djecom je obavezno, po mogućnosti u vrtiću.

Plaća: po dogovoru.

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Plaća: po dogovoru.

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Iskustvo u predškolskoj ustanovi, vještinu za igranje glazbenog instrumenta više ili sekundarno posebno obrazovanje

Plaća: po dogovoru.

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Visoko stručno obrazovanje ili srednje strukovno obrazovanje u smjeru obuke "obrazovanje i pedagogija", profesionalno vlasništvo nad tehnika izvršenja na glazbenim instrumentima. Iskustvo najmanje 2 godine. Poznavanje psihofizičkih i dobnih značajki predškolske djece, posjedovanje programa i metoda predškolskog obrazovanja. Ljubav prema djeci i predanosti njihovoj profesiji. Potrebno je imati osobni medicinski zapis uz dozvolu za rad u obrazovnoj organizaciji, certifikata odsutnosti kaznene evidencije i (ili) činjenice kaznenog progona, potvrdu o psihijatrijskoj komisiji i narkologa

Plaća: po dogovoru.

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Plaća: od 50.000 rubalja. na mjesec

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Plaća: do 29580 rubalja. na mjesec

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Dostupnost višeg strukovnog obrazovanja ili srednjoga strukovnog obrazovanja u smjeru osposobljavanja "obrazovanja i pedagogije", profesionalno posjedovanje tehnike izvršenja na glazbenom instrumentu, sposobnost rada s djecom u programu glazbene škole. Mora s medicinskim zapisom, potvrdom o odsutnosti kaznene evidencije, potvrde o drogama i psihoneurološkom ambulantu (o onome što nije registrirano s ambulantom) aktivnom životu i kreativnom položaju, željom i sposobnostima da rade s djecom, kreativni pristup radu, odgovornost, točnost.

Plaća: po dogovoru.

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Plaća: od 50.000 rubalja. na mjesec

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Kvalitativno posjedovanje igre na glasoviru, vokalnim podacima, vlasništvo nad tehnikama plesne formulacije za predškolske ljude. Poznavanje starosnih obilježja djece, programa za glazbeni razvoj djece predškolske dobi. Iskustvo u organiziranju praznika i slobodnog vremena.

Plaća: od 45.000 do 50.000 rubalja. na mjesec

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Veće stručno obrazovanje ili srednje strukovno obrazovanje u smjeru obuke "obrazovanje i pedagogija", profesionalno vlasništvo nad tehnika izvršenja na glazbenom instrumentu. Prva / najviša kvalifikacijska kategorija po post "Music Manager". Potrebno je znati: prioritetne upute razvoja obrazovnog sustava Ruske Federacije; Zakoni i drugi regulatorni pravni akti koji reguliraju obrazovne aktivnosti; Konvencija o pravima djeteta; pedagogija i psihologija; fiziologija starosti, anatomija; sanitarija i higijena; Pojedinačne značajke razvoja djece, glazbene percepcije, emocija, pokretljivosti i glazbenih sposobnosti djece različitog stoljeća; Metode uvjeravanja, argumenti njihovog položaja, uspostaviti kontakt s učenicima različitih dobi, njihovi roditelji (osobe koje ih zamijene), pedagoški radnici, glazbena djela dječjeg repertoara; kada rade s djecom koja imaju odstupanja u razvoju - temelji defektologije i odgovarajuće metode njihovog treninga; Moderne obrazovne glazbene tehnologije, postizanje svjetske i domaće glazbene kulture; Osnove rada s osobnim računalom (uređivači teksta, proračunske tablice), e-poštom i preglednicima, multimedijskom opremom, urednicima glazbe; pravila unutarnje regulacije rada obrazovne ustanove; Pravila o radu i zaštiti od požara

Plaća: po dogovoru.

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Prisutnost iskustva u predškolskoj ustanovi od 1 godine i pedagoškog obrazovanja - nužno

Plaća: po dogovoru.

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Plaća: od 25.000 do 35.000 rubalja. na mjesec

Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:

Veći pedagoški, glazbeno obrazovanje Dobro posjedovanje govornog engleskog iskustva u predškolskoj edukativnoj ustanovi s djecom-predškolcima Želja i sposobnost da rade s djecom u dobi od dvije godine sposobnost da rade u taktičnosti tima, odgovornost aktivnog životnog položaja odgovornosti

Zdravo!

Ovo je mjesto glazbenog vođe vrtića.

Moje ime je Surgucheva Olga Lvovna.

Moj pedagoški kredo -

« Negdje u najintimnijim kutku srca svakog djeteta nalazi se niz, zvuči na vašem putu, i da srce reagira na moju riječ, morate ispravno podesiti na ton ovog niza ".

mislim Glazbeni vođa nije samo pozicija, to je naslov koji treba biti s dostojanstvom je velika odgovornost za reoxoites, koji će onda ući u veliki život. Sretan sam što je moja profesija i moj hobi jedan. Ovo je pitanje u mom životu. I takva vrsta mudraca, koja je rekla da ljubav ne može biti usađena u ono što ne vole.

Drago mi je što mogu pozdraviti one:

Koji su zainteresirani za probleme glazbene detekcije;

Koji nije ravnodušan prema glazbi;

Koji bi željeli pomoći rastućoj osobi za interakciju s glazbom;

Tko pomaže drugom da ovlada jednom videnom, ali izvrsna profesija je učitelj.

Ako me pitam kao dječji učitelj i u isto vrijeme roditelj: "Zašto trebate glazbu vašem djetetu?", "Ja ću odgovoriti samo: želim obogatiti svoj život s glazbom. U vrtiću ne postoji drugačija takva lekcija u kojoj se može letjeti u druge svjetove, naučiti osjećati i drugi, komunicirati bez riječi, naći radost u kolektivnom radu. Djeca se transformiraju na glazbene razrede: povucite svoja srca, pretvarajući se u vilenjake koji razumiju jezik vjetra i boja koji znaju kako vidjeti glazbu i plesne pjesme - to je odgovor na pitanje, zašto djeca trebaju glazbu

Što možete znati ovdje?

klauds glazbeni direktor;

Dobiti savjet, upoznajte se s mojom kreativnošću;

koji glazbeni giyling s djetetom;

gledati mjesta vezana uz glazbeno obrazovanje djece;

pregledajte fotografije i video materijale;

glazba, muzika - Ovo je najugodniji, lijepi i pristupačniji oblik za odrasle i dječje komunikacije. Sanjamo s djecom, fantaziramo, obavljamo bajke, u svijet glazbe. Uvodimo malo čovjeka na ovaj svijet, donosimo dobre i visoke osjećaje na temelju glazbe.

Glazba - ona postaje za djecu pristupačne načine izražavanja osjećaja, misli, osjećaja. Moć emocionalnog i moralnog utjecaja glazbe je velika i važno je brinuti o tome u pokretu.

Glazbena aktivnost predškolske djece - To su različiti načini, sredstvo znanja o djeci glazbene umjetnosti (i kroz njega i okolni život, i sam), uz pomoć kojih se provodi opći razvoj.

Svrha:razvoj dječje glazbenosti, sposobnost emocionalno percipiranja glazbe kroz rješenje sljedećih zadataka:

Razvojne i umjetničke aktivnosti;

Upis u glazbenu umjetnost;

Razvoj dječje muzikalnosti;

Razvoj sposobnosti emocionalno percipiranja glazbe;

Donosam na vašu pažnju materijala za rad s predškolcima u našem vrtiću.

Prezentacija "Glazbeni kutovi u vrtiću"

Prezentacija "Glazba i didaktička igre"

Prezentacija "Glazbeni instrumenti s vlastitim rukama"

Materijal za učitelje:

Konzultacije "Obrazovanje emocija kroz gibanje"

Konzultacije "Glazba i ritmička priprema odgojitelja"

Konzultacije "Uloga nastavnika u glazbenim razredima"

Prezentacija "Glazba i igraća aktivnost kao sredstvo razvoja glazbene memorije i sluha u predškolnicama"

Scenarija Zabava "Pozdrav, Redhead jesen!"

Scenarij novogodišnjeg matineja "Dressing Baba Yaga"

Skripta za odmor za mame i bake "8. ožujka!"

Zimski scenarij "Široka Maslenitsa"

Scenarij Zemlje u vrtiću

Tko je glazbeni vođa?

Glazbeni vođa vrtića -

ova se profesija pojavila relativno nedavno, u poslijeratnim godinama (1948.), ovom položaju, nazvana je nešto drugačije: "Music Radnik", "Muzički učitelj", "Voditelj glazbe".

Voditelj glazbe je profesija, uključujući mnoge vještine: glazbenik, učitelj, organizator, scenarist, direktor. Voditelji glazbe, u pravilu, rade u dječjim predškolskim ustanovama. Oni nose glazbenu kulturu mlađim generacijama, stvaraju kolijevku umjetnosti u kojoj stvaraju i uče dijete da slobodno i lijepo učine.

Prilikom prirode rada, profesija glazbenog ravnatelja odnosi se na klasu heurističke (kreativne), ona je povezana s planiranjem, analizom, organizacijom, upravljanjem, usvajanjem nestandardnih rješenja.

Glazbeni direktor je stručnjak koji razvija glazbene sposobnosti i emocionalnu sferu djece predškolske dobi, formiranje njihovog estetskog ukusa, kao i određivanje smjerova pedagoških aktivnosti, uzimajući u obzir pojedinačne i dobne karakteristike djece. U svojoj stručnoj aktivnosti, voditelj glazbe:

Obavlja glazbeno obrazovanje i estetski razvoj učenika u skladu s programom obrazovanja i osposobljavanja u vrtiću;

Organizira i provodi glazbene razrede, dječje blagdane, književne i glazbene matinere, - vodi individualni rad s djecom, otkriva glazbeno darovitu djecu, provodi individualni rad s njima u skupini;

Sudjeluje u organizaciji dječjih aktivnosti u drugoj polovici dana, provodi pojedinca i krug rada;

On savjetuje nastavnike o pitanjima glazbenog obrazovanja djece.

Vodite brigu o glazbenom vođe! A.i.burnin, voditelj odjela
predškolski i osnovno školsko obrazovanje Loiro

Nekako neprimjetno za sve došli na 21. stoljeće. A ta činjenica čini da razmišlja o mnogim problemima - osobnim i javnim, privatnim i globalnim. A budući da je naš časopis upućen glazbenim čelnicima vrtića, mi se nevoljno razmišljali: što će se dogoditi u ovoj kategoriji stručnjaka u budućnosti? I kako naš magazin može pomoći što savjetovati?

Naravno, na stranicama našeg časopisa za učitelje bit će mnogo novih praktičnih i teorijskih materijala za rad s djecom, bit će repertoar za slobodno vrijeme djece i odraslih, organizacija integriranih klasa itd. Također ćemo nastaviti objavljivanje u naslovu "Pravni savjet", za koji se nadamo da će pomoći braniti zakonska prava naših kolega.

Želimo skrenuti pozornost naših čitatelja na najvažniji problem u ruskom glazbenom obrazovanju - očuvanju najmomnijih vođa kao profesionalca.

Glazbeni vođa vrtića je posebna profesija. I nedavno se pojavio relativno - u poslijeratnim godinama (1948). Prije toga su sami nastavnici angažirani u glazbenom obrazovanju. Ponekad su pomogli glazbenicima koji su došli do vrtića kada je bilo potrebno pripremiti i provesti odmor. A budući da se pojavio takav položaj, koji je nazvao nešto drugačije: "Music radnik", "glazbeni učitelj", "Voditelj glazbe" - formiran u društvu ideja da je mnogo potrebna uglavnom kako bi djeca imala odmor. To jest da je ova profesija nešto prosječna između pratnje i pošiljčke mase.

Vjerojatno, mnogi dijelom čini se da je rad ovo svjetlo, "svečani", ne zahtijevajući posebne talente. Pa, mislim da postoji teška stvar: djeca da bi ga praznici i potrošili! Stoga je stav prema profesiji glazbenog vođa razvio prilično definitivan: rad "ne prašnjav" traje radni dan, itd.

Vjerojatno je to odnos i doveo do takve očigledne nepravde, kada je rad glazbenog vođe koji ima dvostruko obrazovanje (glazbeno - usput, skupo i dugotrajno - i pedagoško) se plaća u skladu s jednim otpustom ispod od Rad odgojitelja ili učitelja, kada dokazati da je glazbeni vođa učitelj koji djeluje s djecom, uči ih glazbi i stoga ima pravo povući duljinu godina.

Jao! Još uvijek je vrlo teško postići pravdu.

Ali to nije dovoljno!

Unatoč spomen-plaćanju radne snage (plaća glazbenog vođe, kao i učitelj dow, ispod minimuma za opstanak), rad posljednjih godina postaje sve teže. Osim uobičajenih dužnosti (držanje glazbenih razreda s djecom, priprema za odmor, savjetovanje roditelja na glazbeno obrazovanje, itd.), Drugi je zahtjev pojavio: dijagnoza glazbenog razvoja djece.

Prema tome što metode? Za što? Da biste dokazali učinkovitost vašeg rada? No, osim ako posebna dijagnostika (tablice s formalnim brojevima, krugovima različitih boja, itd.), Učitelj ne može analizirati svoj rad, reći o problemima i postignućima njegovih učenika?

Slično tome, potraga za raznim oblicima planiranja, u kojima bi se odrazilo svi rad vođe glazbe. Postavlja se pitanje: i za koga i zašto trebate plan? Za djecu, učitelja ili inspektora? A ako za učitelja, onda ćemo mu ga dati kako bi utvrdio kako, u kojem obliku iu kojem će se količini planirati svoj rad.

Dakle, sažimamo: nedavno, plaća glazbenog redatelja postaje čak niža, a zahtjevi su viši. Iako problem nije samo u plaći, već iu odnosu na administraciju i menadžere u ovoj kategoriji stručnjaka.

I što je rezultat? Sve više vrtića ostaje bez glazbenog vođe. Nakon završetka glazbenih škola i institucija, malo mladih stručnjaka dolazi u vrtić. U unaprijed tečajevima obuke, nastavnici stariji od 40 godina uglavnom su obučeni. Još 5-10 godina starosti - i glazbeni lideri gotovo neće ostati.

Što učiniti? Možda možete nekako ispraviti situaciju, držati jedinstvene stručnjake - glazbene vođe vrtića (usput, samo u našoj zemlji ova profesija ima tako široku kreativnu orijentaciju)?

I u tom smislu, mi se sviđamo, dragim metodistima, glavama i glavnim stručnjacima svih razina!
Pogledajte naše glazbene vođe!

Nije imati pravo na korijen, jer bez njih neće biti odmora u djece.

To je ono što trebaju biti u mogućnosti učiniti: igrati glazbeni instrument, pjevati, plesati, crtati, šivati, pjesme za pisanje, pisanje skripti, itd.

Uvijek bi se trebao osmijeh, podići raspoloženje za djecu i njihove roditelje.

Oni bi trebali stalno učiti, kupiti novu metodičku literaturu, audio kasete, videozapise itd.

Trebala bi uvijek biti lijepa, moderna i ukusno odjevena, kao glazbeni lideri - "lice" ustanove.

Trebaju biti psiholozi i diplomati koji znaju kako pregovarati sa svim stručnjacima u vrtiću, upravi, roditeljima o organizaciji odmora.

Sve su to kuće: boje, papir, tkanina, odjeća i sve vrste atributa za držanje nastave i blagdane s djecom.

Prolazi vikendom i navečer se skladaju nove scenarije.

To je oni ... da, ne na popis.

I ako želimo da ne napuste posao, tako da dolaze u nama nakon završetka glazbenih škola i institucija, tako da mogu sigurno raditi, shvaćajući njihovu kreativnost, njihovo pozivanje na profesiju, morate se pobrinuti za njih i stvoriti uvjete.

Koja vrsta? Ovdje su možda nekoliko takvih zahtjeva:

poštovanje i cijeniti rad glazbenog vođe, nemojte ga prisiliti da zamijeni odgojitelja ili druge radnike u vrtiću (naravno, uzimajući u obzir želje najokružniji vođa);
stvoriti dobro, povišeno raspoloženje i spriječiti stressne situacije na poslu (nakon svega, loše raspoloženje glazbenog vođe može utjecati na raspoloženje djece);
ne zahtijevaju kopiranje iskustava drugih nastavnika ako ne zadovoljava mogućnosti, sklonost glazbenog vođe;
osigurati materijalnu potporu u stjecanju novčanica, naknada, glazbenih instrumenata, kostima, atributima i drugim materijalima potrebnim za rad (budući da glazbenik ne može platiti od svoje oskudne plaće);

A posljednje, ali možda najvažnije je stvoriti kreativnu, prijateljsku atmosferu koja stimulira rad učitelja-glazbenika.
Vodite brigu o glazbenom vođe!
Možda je on koji podučava djecu ljepote i tako će spasiti svijet!