Dopušteni temperaturni uvjeti na radnom mjestu. Temperaturni režimi u različito doba godine

Sanitarna pravila i norme SanPiN 2.2.4.548-96 "Higijenski zahtjevi za mikroklimom industrijskih prostorija" (odobren rezolucijom Državnog odbora za sanitarni i epidemiološki nadzor Ruske Federacije od 1. listopada 1996. N 21)

Vidi također Sanitarna i epidemiološka pravila i norme SanPiN 2.2.4.1294-03 "Higijenski zahtjevi za zračno-ionski sastav zraka u industrijskim javnim prostorima", odobren od strane glavnog državnog sanitarnog liječnika Ruske Federacije 18. travnja 2003.

Higijenski zahtjevi za mikroklimom na radu

Relativna vlažnost;

Brzina zraka;

Intenzitet toplinskog zračenja.

5. Optimalni mikroklimatski uvjeti

5.1. Optimalni mikroklimatski uvjeti uspostavljaju se prema kriterijima optimalnog toplinskog i funkcionalnog stanja osobe. Oni pružaju opću i lokalnu senzaciju toplinske udobnosti tijekom 8-satne radne smjene s minimalnim stresom na mehanizme termoregulacije, ne uzrokuju odstupanja u zdravlju, stvaraju preduvjete za visoku razinu performansi i preferiraju se na radnim mjestima.

5.2. Optimalne vrijednosti pokazatelja mikroklime moraju se poštivati ​​na radnim mjestima u industrijskim prostorijama u kojima se obavlja rad operatora povezan s neuro-emocionalnim stresom (u kabinama, na konzolama i kontrolnim stupovima tehnoloških procesa, u računalnim sobama itd.) . Popis ostalih radnih mjesta i vrsta poslova u kojima se mora osigurati optimalna mikroklima utvrđen je Sanitarnim pravilima za pojedine djelatnosti i drugim dokumentima dogovorenim s tijelima Državnog sanitarnog i epidemiološkog nadzora na propisani način.

Vidi Pravila za zaštitu rada u sječi, drvoprerađivačkoj industriji i tijekom šumarskih radova POT RM 001 - 97, odobrena Rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije od 21. ožujka 1997. N 15

5.3. Optimalni parametri mikroklime na radnom mjestu trebali bi odgovarati vrijednostima navedenim u

5.4. Temperatura zraka pada u visini i vodoravno, kao i promjene temperature zraka tijekom smjene, dok osiguravanje optimalnih vrijednosti mikroklime na radnim mjestima ne smije prelaziti 2 ° C i premašivati ​​vrijednosti navedene u Tablici 1. za pojedine kategorije rada .

stol 1

6. Prihvatljivi mikroklimatski uvjeti

6.1. Dopušteni mikroklimatski uvjeti utvrđuju se prema kriterijima dopuštenog toplinskog i funkcionalnog stanja osobe za vrijeme 8-satnog radnog dana. Ne uzrokuju štetu ili zdravstvene poremećaje, ali mogu dovesti do općih i lokalnih osjećaja toplinske nelagode, napetosti u termoregulacijskim mehanizmima, pogoršanja dobrobiti i smanjenih performansi.

6.2. Dopuštene vrijednosti pokazatelja mikroklime utvrđuju se u slučajevima kada se zbog tehnoloških zahtjeva, tehničkih i ekonomski opravdanih razloga ne mogu osigurati optimalne vrijednosti.

6.3. Dopuštene vrijednosti pokazatelja mikroklime na radnim mjestima moraju odgovarati vrijednostima navedenim u u odnosu na obavljanje poslova različitih kategorija u hladnom i toplom razdoblju godine.

6.4. Osiguravajući dopuštene vrijednosti mikroklime na radnom mjestu:

Razlika u temperaturi zraka u visini ne smije biti veća od 3 ° S;

Vodoravni pad temperature zraka, kao i njegove promjene tijekom smjene, ne smiju prelaziti: na - 4 ° C; na - 5 ° C; na - 6 ° C.

U ovom slučaju, apsolutne vrijednosti temperature zraka ne bi trebale prelaziti vrijednosti navedene u za određene kategorije rada.

6.5. Pri temperaturi zraka na radnim mjestima od 25 ° C i više, najveće dopuštene vrijednosti relativne vlažnosti zraka ne smiju prijeći:

70% - pri temperaturi zraka od 25 ° C;

65% - na temperaturi zraka od 26 ° C;

60% - na temperaturi zraka od 27 ° C;

55% - na temperaturi zraka od 28 ° C.

6.6. Pri temperaturi zraka od 26-28 ° C, brzina zraka navedena u tablici 2 za toplu sezonu trebala bi odgovarati rasponu:

0,1-0,2 m / s - za radnu kategoriju Ia;

0,1-0,3 m / s - za radnu kategoriju Ib;

0,2-0,4 m / s - za radnu kategoriju IIa;

tablica 2

Dopuštene vrijednosti pokazatelja mikroklime na radnim mjestima industrijskih prostora

6.7. Dopuštene vrijednosti intenziteta toplinskog zračenja radnika na radnim mjestima iz industrijskih izvora zagrijanih do tamnog sjaja (materijali, proizvodi itd.) Moraju odgovarati vrijednostima danim u tablici 3.

Tablica 3

6.8. Dopuštene vrijednosti intenziteta toplinskog zračenja iz izvora zračenja zagrijanih na bijeli i crveni sjaj (vrući ili rastopljeni metal, staklo, plamen itd.) Ne smiju prelaziti 140 W / m2. U tom slučaju više od 25% tjelesne površine ne bi trebalo biti izloženo zračenju, a obavezna je uporaba osobne zaštitne opreme, uključujući zaštitu za lice i oči.

6.9. U prisutnosti toplotnog zračenja radnika, temperatura zraka na radnom mjestu ne smije prelaziti, ovisno o kategoriji posla, sljedeće vrijednosti:

25 ° S - za radnu kategoriju Ia;

24 ° S - za kategoriju rada Ib;

22 ° S - za radnu kategoriju IIa;

21 ° S - za radnu kategoriju IIb;

20 ° S - za radnu kategoriju III.

6.10. U industrijskim prostorijama u kojima se zbog tehnoloških zahtjeva za proizvodnim postupkom ili ekonomski opravdane necelishodnosti ne mogu utvrditi dopuštene standardne vrijednosti pokazatelja mikroklime, mikroklimatski uvjeti trebaju se smatrati štetnim i opasnim. Kako bi se spriječili štetni učinci mikroklime, trebaju se koristiti zaštitne mjere (na primjer, lokalni klimatizacijski sustavi, raspršivanje zraka, nadoknada štetnih učinaka jednog parametra mikroklime promjenom drugog, kombinezoni i druga osobna zaštitna oprema, rekreacija i rekreacija) grijanja objekata, regulacija radnog vremena, posebno stanke u radu, smanjenje radnog dana, povećanje trajanja godišnjeg odmora, smanjenje radnog staža itd.).

6.11. Da bi se procijenio kombinirani učinak parametara mikroklime kako bi se poduzele mjere za zaštitu radnika od mogućeg pregrijavanja, preporučuje se uporaba integralnog pokazatelja toplinskog opterećenja okoliša ( ), čije su vrijednosti date u Dodaci 2.

6.12. Da biste regulirali vrijeme rada unutar radne smjene u mikroklimi s temperaturom zraka na radnim mjestima višom ili nižom od dopuštenih vrijednosti, preporučuje se slijediti i Dodaci 3.

7. Zahtjevi za organizaciju kontrole i metode mjerenja mikroklime

7.1. Mjerenja pokazatelja mikroklime kako bi se kontrolirala njihova usklađenost s higijenskim zahtjevima trebaju se provoditi tijekom hladnog razdoblja godine - danima s vanjskom temperaturom koja se od prosječne temperature najhladnijeg zimskog mjeseca razlikuje za najviše 5 ° C, u toplom razdoblju godine - danima s vanjskom temperaturom zraka, koja se od prosječne maksimalne temperature najtoplijeg mjeseca razlikuje za najviše 5 ° C. Učestalost mjerenja u oba razdoblja godine određena je stabilnošću proizvodnog procesa, funkcioniranje tehnološke i sanitarne opreme.

7.2. Pri odabiru područja i vremena mjerenja potrebno je uzeti u obzir sve čimbenike koji utječu na mikroklimu radnih mjesta (faze tehnološkog procesa, funkcioniranje ventilacijskih i grijaćih sustava itd.). Mjerenja pokazatelja mikroklime treba provoditi najmanje 3 puta u smjeni (na početku, u sredini i na kraju). Uz fluktuacije pokazatelja mikroklime povezane s tehnološkim i drugim razlozima, potrebno je provesti dodatna mjerenja na najvišim i najnižim vrijednostima toplinskih opterećenja na radnicima.

7.3. Mjerenja treba provoditi na radnim mjestima. Ako je radno mjesto nekoliko odjeljaka proizvodne prostorije, tada se provode mjerenja na svakom od njih.

7.4. U prisutnosti izvora lokalnog stvaranja topline, hlađenja ili oslobađanja vlage (grijani uređaji, prozori, vrata, vrata, otvorene kupke, itd.), Mjerenja treba provoditi na svakom radnom mjestu na mjestima koja su minimalno i maksimalno udaljena od izvora toplinskih učinaka .

7.5. U sobama s velikom gustoćom radnih mjesta, u nedostatku izvora lokalnog stvaranja topline, hlađenja ili ispuštanja vlage, područja za mjerenje temperature, relativne vlažnosti i brzine zraka trebaju se ravnomjerno rasporediti po površini prostorije u skladu s Tablica 4.

Minimalni broj mjernih točaka za temperaturu, relativnu vlažnost i brzinu zraka

7.6. Kada radite u sjedećem položaju, temperaturu i brzinu zraka treba mjeriti na visini od 0,1 i 1,0 m, a relativnu vlažnost zraka na visini od 1,0 m od poda ili radne platforme. Kada radite stojeći, temperaturu i brzinu zraka treba mjeriti na visini od 0,1 i 1,5 m, a relativnu vlažnost zraka na visini od 1,5 m.

7.7. U prisutnosti izvora zračenja topline, toplinsko zračenje na radnom mjestu mora se mjeriti iz svakog izvora, postavljajući prijemnik uređaja okomito na upadni tok. Mjerenja treba provoditi na visini od 0,5; 1,0 i 1,5 m od poda ili platforme.

7.8. Temperaturu površina treba mjeriti u slučajevima kada su radna mjesta smještena na udaljenosti ne većoj od dva metra od njih. Temperatura svake površine mjeri se na isti način kao i mjerenje temperature zraka prema stavku 7.6.

7.9. Temperaturu i relativnu vlažnost zraka u prisutnosti izvora toplinskog zračenja i protoka zraka na radnom mjestu treba mjeriti aspiracijskim psihrometrima. U nedostatku zračenja topline i zračnih struja na mjernim mjestima, temperatura i relativna vlažnost zraka mogu se mjeriti psihrometrima koji nisu zaštićeni od utjecaja toplinskog zračenja i brzine zraka. Također se mogu koristiti uređaji koji omogućuju odvojeno mjerenje temperature i vlažnosti zraka.

7.10. Brzinu zraka treba mjeriti rotacijskim anemometrima (lopatica, čaša itd.). Male vrijednosti brzine zraka (manje od 0,5 m / s), posebno u prisutnosti višesmjernih protoka, mogu se mjeriti termoelektričnim anemometrima, kao i cilindričnim i sfernim katatermometrima kada su zaštićeni od toplinskog zračenja.

7.11. Površinsku temperaturu treba mjeriti kontaktnim uređajima (poput elektrotermometra) dok su daljinski (pirometri itd.).

7.12. Intenzitet toplinskog zračenja treba mjeriti uređajima koji pružaju kut gledanja senzora blizu hemisfere (ne manji od 160 °) i osjetljivi su u infracrvenom i vidljivom spektralnom području (aktinometri, radiometri itd.).

7.13. Područje mjerenja i dopuštena pogreška mjernih instrumenata moraju udovoljavati zahtjevima

7.14. Na temelju rezultata studije potrebno je izraditi protokol koji treba odražavati opće podatke o proizvodnom pogonu, mjestu tehnološke i sanitarne opreme, izvorima proizvodnje topline, hlađenju i ispuštanju vlage, dijagramu položaja područja za mjerenje parametara mikroklime i dati su drugi podaci.

7.15. U zaključku protokola treba dati ocjenu rezultata mjerenja izvršenih u skladu s regulatornim zahtjevima.

Tablica 5

Prilog 1

(referenca)

Karakteristike pojedinih kategorija rada

2.K kategorija Ia uključuje rad s potrošnjom energije do 120 kcal / h (do 139 W), koji se izvodi sjedeći i popraćen beznačajnim fizičkim stresom (niz zanimanja u poduzećima preciznih instrumenata i strojarstva, u urarstvu, proizvodnji odjeće, u područje upravljanja itd.).

3.K kategorija Ib uključuje rad s potrošnjom energije od 121-150 kcal / h (140-174 W), koji se izvodi sjedeći, stojeći ili povezan s hodanjem i popraćen nekim fizičkim stresom (brojna zanimanja u tiskarskoj industriji, u komunikacijskim poduzećima, kontrolorima , obrtnici u raznim vrstama proizvodnje itd. itd.).

4.K Kategorija II uključuje rad s potrošnjom energije od 151-200 kcal / h (175-232 W), povezan s neprestanim hodanjem, premještanjem malih (do 1 kg) proizvoda ili predmeta u stojećem ili sjedećem položaju i koji zahtijevaju određeni fizički stres (a broj zanimanja u radionicama za strojno montažu u strojogradarskim poduzećima, u industriji predenja i tkanja itd.).

5.K kategorija IIb uključuje rad s potrošnjom energije od 201-250 kcal / h (233-290 W) povezan s hodanjem, kretanjem i nošenjem utega do 10 kg i popraćen umjerenim fizičkim stresom (brojna zanimanja u mehaniziranim ljevaonicama, valjanje, kovanje, termičke, zavarivačke strojogradnje i metalurška poduzeća itd.).

6.K Kategorija III uključuje rad s potrošnjom energije većom od 250 kcal / h (više od 290 W), povezan sa stalnim kretanjem, kretanjem i nošenjem značajnih (preko 10 kg) utega i zahtijeva veliki fizički napor (brojna zanimanja u kovačnicama ručno kovanje, ljevaonice s ručnim pakiranjem i bocama za izlijevanje u strojogradarskim i metalurškim poduzećima itd.).

Dodatak 2

Određivanje indeksa toplinskog opterećenja okoliša (THC-indeks)

1. Kazalo (THC-indeks) empirijski je pokazatelj koji karakterizira kombinirani učinak parametara mikroklime (temperatura, vlaga, brzina zraka i toplinsko zračenje) na ljudsko tijelo.

2. THS-indeks određuje se na temelju vrijednosti temperature navlaženog termometra aspiracijskog psihrometra (twl.) I temperature unutar pocrnjele kugle (tsh).

3. Temperatura unutar pocrnjele kugle mjeri se termometrom, čiji je spremnik postavljen u središte pocrnjele šuplje kuglice; tš odražava utjecaj temperature zraka, površinske temperature i brzine zraka. Pocrnjela kugla trebala bi imati promjer od 90 mm, najmanju moguću debljinu i koeficijent apsorpcije 0,95. Točnost mjerenja temperature unutar lopte je + -0,5 ° C.

4. TNS-indeks izračunava se prema jednadžbi:

HPS = 0,7 x tvl. + 0,3 x tsh.

toplinsko opterećenje okoline na radnim mjestima pri kojima se brzina kretanja

zrak ne prelazi 0,6 m / s, a intenzitet toplinskog zračenja -

1. Kako bi se radnici zaštitili od mogućeg pregrijavanja ili hlađenja, kada je temperatura zraka na radnim mjestima viša ili niža od dopuštenih vrijednosti, vrijeme provedeno na radnim mjestima (kontinuirano ili ukupno za radnu smjenu) treba ograničiti na vrijednosti navedeno u i ove prijave. Istodobno, prosječna temperatura zraka u smjeni na kojoj su radnici tijekom radne smjene na radnim mjestima i odmorištima ne bi trebala prelaziti dopuštene vrijednosti temperature zraka za odgovarajuće kategorije rada navedene u Tablici 2. ovih Sanitarnih pravila.

stol 1

Ostali pokazatelji mikroklime (relativna vlažnost zraka, brzina zraka, temperatura površine, intenzitet toplinskog zračenja) na radnim mjestima moraju biti unutar dopuštenih vrijednosti ovih Sanitarnih pravila.

Bibliografski podaci

1. Smjernice R 2.2.4 / 2.1.8. Higijenska procjena i kontrola fizikalnih čimbenika proizvodnje i okoliša (u fazi odobrenja).

2. Građevinski kodeksi i propisi. SNiP 2.01.01. "Građevinska klimatologija i geofizika".

3. Metodičke preporuke "Procjena toplinskog stanja osobe kako bi se potkrijepili higijenski zahtjevi za mikroklimom radnih mjesta i mjere za sprečavanje hlađenja i pregrijavanja" N 5168-90 od 05.03.90. U zbirci: Higijenski principi prevencije štetnih učinaka industrijske mikroklime na ljudsko tijelo. V. 43, M. 1991, str. 192-211.

4. Smjernice R 2.2.013-94. Higijena rada. Higijenski kriteriji za procjenu radnih uvjeta prema pokazateljima štetnosti i opasnosti čimbenika radne okoline, težini i intenzitetu procesa rada. Državni komitet za sanitarni i epidemiološki nadzor Rusije, Moskva, 1994., 42 str.

5. GOST 12.1.005-88 "Opći sanitarni i higijenski zahtjevi za zrak u radnom području".

6. Građevinski kodeksi i propisi. SNiP 2.04.95-91 "Grijanje, ventilacija i klimatizacija".

_________________________________________________________________

*(1) U obzir se uzima temperatura površina ogradnih konstrukcija (zidovi, strop, pod), uređaja (paravani itd.), Kao i tehnološka oprema ili njezini ogradni uređaji.

*(2) Pri temperaturama zraka od 25 ° C i višim, maksimalne vrijednosti relativne vlažnosti zraka treba uzimati u skladu sa zahtjevima

*(3) Pri temperaturama zraka od 26-28 ° C, brzinu kretanja zraka u toploj sezoni treba uzimati u skladu sa zahtjevima

Iznos u potvrdama o uplatama povećava se tromjesečno, posebno tijekom kriznog razdoblja za zemlju. Ali istodobno, kvaliteta komunalnih usluga ostavlja mnogo željenog. Stana su teška za stanare kad je grijanje isključeno. U takvoj situaciji, upravljačke tvrtke odgovorne za opskrbu toplom vodom stambenih zgrada često rade u lošoj vjeri i nastoje izbjeći odgovornost.

Norme temperature

Naravno, mnogo toga ovisi o željama stanovnika - neki vole hladnije i zadovoljavaju se niskom temperaturom od 18 ° C, drugi preferiraju ugodnu toplinu i 24-25 ° C umjesto debelih džempera i čarapa. Ali trebate znati kakva temperatura treba biti u našem stanu prema zakonskim aktima, jer o tome ne ovisi samo zdravlje i dobrobit obitelji, već i proračun.

Temperatura u stanu sadržana je u „ GOST R 51617-2000. Stambene i komunalne usluge. Opće specifikacije“. To su vrijednosti potrebne za izračunavanje maksimalne snage uređaja za grijanje. Stubišta u stambenim zgradama trebaju imati temperaturu od 14-20 ° C. To je prostor koji stanovnici koriste kratko, ne više od sat vremena i odjeveni su u gornju odjeću.

U međustambenim hodnicima, kao i u predvorjima, temperatura je 16-22 ° C. U hodnicima, dnevnim boravcima i kuhinjama s plinskim ili električnim pećima temperatura je 18-25 ° C. Ti su prostori namijenjeni stalnom boravku (tj. Više od 4 sata). Najviša temperatura 24 ° C - vrijedi za izračun kupaonica. Također, norma je regulirana Sanitarna pravila i SanPiN.

Medicinski standardi za temperaturne uvjete u stambenom području

Malo o tome kakva bi trebala biti optimalna temperatura u kući prema medicinskim preporukama. Norme za stambene prostore su 22 ° C. Ova temperatura pruža visoku toplinsku udobnost s vlagom zraka od 30%. Više sobne temperature mogu nadražiti dišni put, stvoriti sluz i postati osjetljivi na bakterije i viruse u nosu i grlu. Jedina iznimka je kupaonica, u kojoj se vodena para diže, a čak i više temperature ne prijete zdravlju.

Kad je dijete kod kuće, temperaturu u stanu treba povisiti za najmanje 1 stupanj, a u kupaonici ili drugoj sobi u kojoj se kupa, do 28 stupnjeva. U spavaćim sobama za odrasle temperatura može biti malo hladnija nego u dnevnoj sobi - oko 20 ° C. Ova brojka jamči dublji san i, prema tome, bolji odmor.

Kontrola brzine topline

Kako bi se održale gore navedene preporuke i smanjili troškovi grijanja, potrebno je pravilno kontrolirati norme topline, vodeći računa o toplinskoj izolaciji kuće. Potrebno je zabrtviti okvire prozora i vrata. Ne prekrivajte radijatore u sobi, nemojte ih bojiti debelim slojem boje i ne objesite guste prozorske zavjese preko njih (grijači su obično ugrađeni ispod prozora). Namještaj i opremu postavite na najmanje 1 metar od radijatora.

Preporuča se reguliranje rasporeda temperature sustava grijanja u pojedinim prostorijama pomoću ručnih ili elektroničkih termostata. Kada se instalira čak i na stari grijač, elektronička glava može se podesiti na temperaturu do 0,5 stupnja i programirati izlaznu toplinu za cijeli tjedan, uzimajući u obzir doba dana i navike lokalnih stanovnika.

Suvremeni termostati također će prilagoditi izlaz topline u skladu s vanjskim uvjetima - zagrijavanje ili hlađenje vani, sunčeva svjetlost itd. Ne morate potpuno isključiti grijanje, sve što trebate je sniziti temperaturu, na primjer, podešavanjem temperature ekonomičan način rada na 15 ° C. Smanjenje temperature čak za 1 ° C povećava uštedu topline za 5-7,5%.

Čimbenici koji utječu na temperaturu

Na očitanja temperature u stanu utječu mnogi čimbenici, prvenstveno vanjski. Oni se kolebaju zbog sljedećih uvjeta:

• isključivanje grijanja;
• klimatske značajke mjesta;
• promjena godišnjeg doba;
• individualne značajke pojedinih apartmana.

Raspored temperature grijanja također ovisi o mjestu stanovanja vlasnika nekretnine. Primjerice, na sjevernoj geografskoj širini razlikovat će se od južne klime. Utjecaj čimbenika poput atmosferskog tlaka i vlažnosti na otvorenom također utječu na normalnu vrijednost sustava opskrbe toplinom u bilo kojem mjesecu.

Kako se godišnja doba mijenjaju, tako se i mikroklima u dnevnim sobama razlikuje. Primjerice, tijekom zimskih mjeseci temperatura će biti niža, a tijekom vruće sezone porast će. Kad u proljeće prestanu dovoditi toplinu na radijatore, poštujući raspored isključenja, temperatura u stanu također pada. Za srednje geografske širine, zimi je optimalna vrijednost oko 22 stupnja, a ljeti - 25 stupnjeva. Iako je na prvi pogled razlika od tri stupnja beznačajna, ali utječe na dobrobit svih koji žive u stanu ili privatnoj kući.

Unutarnja kontrola klime

Kada dođe do isključenja grijanja, temperaturni režim u stanu mora se pratiti radi udobnosti svih građana koji u njemu žive. Postoje ljudi koji se osjećaju ugodno i ugodno u vrućim mjesecima, ne trebaju instalirati opremu za kontrolu klime. Također, neki u zimskoj hladnoći stalno prozračuju sobu. Ali svi se zahtjevi prosječnog stanovnika odražavaju u važećim propisima za bilo koju tvrtku za opskrbu toplinom za koju je utvrđen raspored isključenja uređaja za centralno grijanje. Napokon, hipotermija, poput pregrijavanja, negativno utječe na ljudsko zdravlje.

Između ostalog, norme ovise i o spolu. Žene zahtijevaju viša očitanja temperature od muškaraca. Izuzetno pažljivo morate promatrati temperaturni režim u stanu u kojem djeca žive. Još nisu u stanju regulirati temperaturu, pa su skloni brzom pregrijavanju i smrzavanju u usporedbi s odraslima. Kao rezultat, brzina topline za njih trebala bi biti stabilna i biti oko 22 stupnja.

U skladu s važećim sanitarnim standardima, središnji sustavi za kontrolu temperature moraju održavati pokazatelje od najmanje i najviše 22 stupnja, a sva odstupanja od ove vrijednosti loše utječu na dobrobit.

Da bi se održala normalna temperatura, moraju se poštivati ​​određeni uvjeti. Prije su temperaturu regulirali pomoću baterija, a kako bi se soba više zagrijala, koristili su dodatne izvore topline - razne električne grijalice, konvektore itd. Da bi rashladili sobu, otvorili su krmene stanice i prozore, rješavajući tako problem.

Danas je znanstveni napredak omogućio odabir bilo koje klimatske opreme koja će osigurati ugodne uvjete u stanovima. Primjerice, moderni klima uređaji ne samo da hlade protoke zraka koji dolaze s ulice, već imaju i funkciju grijanja. Također imaju funkciju odvlaživanja kad je soba prevlažna i pročišćavanja zraka od štetnih spojeva.

Trenutni sanitarni propisi ne utvrđuju temperaturu radijatora. Važno je samo da temperatura u kućištu odgovara određenim pokazateljima, na što utječu razlike u klimatskim uvjetima odgovarajuće regije. Pokazatelji u zimskim mjesecima trebali bi biti najmanje 20 stupnjeva. Ako je ta vrijednost manja, tada su usluge organizacije za opskrbu toplinom loše kvalitete.

Istodobno, vlasnici nekretnina trebaju:

• nastojati eliminirati lošu izvedbu u pružanju javnih usluga;
• zahtjev tvrtke za upravljanje kad se grijanje neplanirano isključi;
• pažljivo zapečatite sve pukotine na prozorima i vratima;
• kupiti dodatnu opremu za grijanje sobe;
• isporučuju autonomne uređaje za grijanje.

Kako povećati ili smanjiti temperaturu

Po GOST najniži pokazatelj u stanu mora odgovarati 15 stupnjeva. S ovom vrijednošću, iako je prilično teško i neugodno živjeti, tvrtke za upravljanje vjeruju da su svi standardi ispunjeni. Zbog toga stanovništvo samostalno regulira temperaturni režim, a kada dođe hladno vrijeme ili masovni prekidi grijanja, postavljaju prozore s dvostrukim ostakljenjem ili zaptivaju prozore. U najgorem slučaju uključuju električne grijače ili konvektore.

A što učiniti kada konstantna temperatura u kući dosegne 28 stupnjeva, što se događa kada su baterije prevruće. Najviša vrijednost u standardu je 24 stupnja, na što se dodaje pogreška od 4 stupnja. Kada su termostati instalirani na radijator, tada nema pitanja, samo ga trebate prilagoditi traženoj slici.

Kad na bateriji nema takvih uređaja, nije baš prikladno cijelo vrijeme otvarati otvore zbog propuha u sobi. Ako je u stanu malo dijete, tada takve radnje nisu izlaz, za starije ljude to je potpuno kontraindicirano. Da biste popravili situaciju, možete:

• zatvorite slavinu ispred radijatora;
• ugradite rekuperator zraka.

Zatvaranjem kuglastog ventila ispred radijatora smanjit ćete količinu tople vode koja se isporučuje. Rekuperator će omogućiti protoku zraka da pravilno cirkulira, a protok zraka ući će u već zagrijano kućište.

Optimalna temperatura tijekom sezone grijanja

Kaya je jasno iz navedenog, uspostavlja se ugodna vrijednost u stanu ODREZATI na 20-22 stupnja. Mogući pokazatelji određuju se u rasponu od 18-26 stupnjeva, u skladu sa svrhom kućišta. Kuhinje, dnevne sobe i kupaonica imaju različite standarde. Pogreške odgovaraju 3 stupnja smanjenja i 4 stupnja povećanja pokazatelja. Nažalost, prema važećim zakonodavnim aktima, kada je stan 15 stupnjeva iznad nule, ne mogu se podnijeti zahtjevi protiv društava za upravljanje. Također na temperaturi od 30 stupnjeva, kada se zimi baterije maksimalno zagriju. Ovdje se, kako kažu, - ako želite živjeti - možete okrenuti i kontaktirati odgovarajuće vlasti.

Odgovornost javnih komunalnih službi za kršenje normi

Prema zakonu, stanari i vlasnici kuća imaju pravo podnijeti zahtjev za ponovni obračun tvrtkama za upravljanje koje su dužne smanjiti za 0,15 posto za svaki sat kršenja standarda. Ako izračunamo, tada se za 28 dana nepravilnog pružanja usluge plaćanje smanjuje na 90 posto. Prirodno, komunalne službe same neće izvršiti takav preračun, pa ćete morati ići na sudove.

Mnogo je slučajeva kada su stanovnici stambenih zgrada tužili komunalne usluge zbog novca koji nije u potpunosti pružen ili zbog nekvalitetnih usluga. Na primjer, prije tri godine Permska regija uspjela je prikupiti 136 tisuća rubalja od društva za upravljanje zbog kršenja njihovih obveza opskrbe stanom toplinom. Stoga biste trebali braniti svoja prava i prijaviti se na.

Zaključak

Društvo za upravljanje u mjestu prebivališta dužno je osigurati temperaturu u skladu s važećim standardima i propisima. Kao rezultat toga, u slučaju utvrđenih slučajeva nepoštivanja kvalitete usluga grijanja, potrebno je obavijestiti ovu organizaciju i, ako je potrebno, sastaviti akt.

Ako je riječ o privatnoj stambenoj zgradi, tada je potrebno kontrolirati isporučene uređaje za grijanje, povećavajući učinkovitost baterija ili moderne učinkovite uređaje.

Gotovo svi građani zemlje provode veći dio dana nekoliko desetljeća na poslu. Kako se zdravlje radnika ne bi pogoršalo zbog zaposlenja u određenom poduzeću, zakon obvezuje poslodavce da vode računa o stvaranju ugodne mikroklime u uredskim prostorijama. Čini se da se rad uredskih zaposlenika ne može smatrati teškim, ali ispunjavanje njihovih dužnosti povezano je s tjelesnom neaktivnošću (nedostatkom tjelesne pokretljivosti), što znači da će pogrešan temperaturni režim prilično brzo utjecati na zdravlje osoblja. Iz tog razloga zakonodavstvo strogo regulira sanitarne standarde za temperaturu u uredu.

Zašto se sanitarni standardi temperature u uredu moraju poštivati ​​bez greške

Zaposlenici koji cijeli radni dan provode u uredu tvrtke bave se mentalnim radom - izrađuju dokumentaciju, rade za računalom, dogovaraju pregovore s klijentima i dobavljačima, rješavaju operativne probleme, odgovaraju na dopisivanje, razvijaju projekte itd. Te funkcije objedinjuje činjenica da se sve obavljaju u sjedećem položaju - uredski radnici pate od fizičke neaktivnosti, odnosno nedostatka kretanja. Takav način rada negativno utječe na zdravstveno stanje, a nepovoljan temperaturni režim samo pogoršava situaciju.

Znanstvenici su proveli mnoga istraživanja, čiji su rezultati pokazali da odstupanje temperature od norme unutar samo jednog stupnja toliko negativno utječe na učinkovitost uredskog rada da je poslodavcu uputno skratiti radni dan ako nije moguće osigurati optimalnu unutarnju klimu. Iz toga proizlazi da je poslodavac obvezan poštivati ​​sanitarne standarde za temperaturu u uredu, ne samo zato što to zahtijeva zakon, već i zbog naglog smanjenja produktivnosti osoblja.

Što se podrazumijeva pod ugodnim radnim uvjetima i optimalnim uvjetima

Da bi rad uredskog osoblja bio učinkovitiji, poslodavac mora stvoriti ugodne radne uvjete. Ali koncept udobnosti je subjektivan - svaki zaposlenik može imati vlastitu ideju o ugodnim radnim uvjetima, sve ovisi o individualnim preferencijama, a to se u potpunosti odnosi na temperaturni režim. Jedan radnik više voli da je ured "svjež", drugi se žali na klima uređaj i uporni curenje nosa. Kako, u ovom slučaju, poslodavac može odrediti "potreban" indeks temperature?

Zapravo se pojam "udobnosti" ne koristi u propisima i službenim dokumentima. Stoga poslodavac nije obvezan provoditi ankete među radnicima kako bi saznao na koju temperaturu zraka daju pristanak. U stručnom rječniku koristi se izraz "optimalni uvjeti". Optimalna temperatura zraka u uredskom prostoru određena je nizom složenih fizioloških studija i izračuna, uzimajući u obzir prosječne ljudske potrebe. A poslodavac se mora pridržavati samo razvijenih standarda danih u regulatornim dokumentima.

Sanitarni standardi temperature u uredu - SanPiN

Sve potrebne podatke o sanitarnim standardima, uključujući one koji se odnose na temperaturu zraka u uredu, poslodavac može pronaći u SanPiN-u - sanitarna pravila i norme - što je poseban kodeks koji određuje optimalne zdravstvene i higijenske standarde za različita područja ljudskog života , uključujući zapošljavanje. SanPiN je obvezan za primjenu, budući da je ova dokumentacija zakonodavna (članak 209. Zakona o radu Ruske Federacije, članak 212. Zakona o radu Ruske Federacije).

Popis specifičnih mjera koje poslodavci moraju poduzeti kako bi osigurali optimalnu radnu mikroklimu dan je u tekstu članka 163. Zakona o radu Ruske Federacije.

Važno! Sanitarne norme za temperaturu u uredu dane su u tekstu SanPiN-a 2.2.4.548-96 "Higijenski zahtjevi za mikroklimom industrijskih prostorija", čije su norme usvojene u skladu sa Saveznim zakonom br. 52 od 30. ožujka, 1999.

Zahtjevi za temperaturu u uredu tijekom ljetne i zimske sezone

Budući da poslodavac ljeti i zimi različito osigurava optimalnu temperaturu, zahtjevi za mikroklimom također se razlikuju. SanPiN obvezuje poslodavce da poduzmu određene mjere ako se temperatura ne može utvrditi.

Dugotrajno izlaganje visokim temperaturama štetno utječe na zdravlje zaposlenika i njihov rad. Situaciju pogoršavaju zatvoreni prozori, velike gužve, velika vlaga zraka, radna uredska oprema i prisutnost pravila odijevanja u poduzeću. Hladni uredi također nisu pogodni za dobrobit i učinkovit rad, posebno za zaposlenike koji se ne mogu ugrijati pokretima. Za neke radnike u proizvodnji prihvatljiv je kratkotrajni pad temperature do 15 C, ali ne i za uredske radnike. Dopušteni raspon temperatura je sljedeći:

Važno! Ugradnja klima uređaja i njegovo pravodobno održavanje odgovornost je poslodavca, a neprihvatljivo je prikupljati novac od zaposlenih (ili uskratiti sredstva od plaća) za HVAC opremu.

Ako poslodavac ne poštuje sanitarne standarde za temperaturu u uredu, zakonodavstvo omogućava zaposlenicima da samovoljno smanjuju svoje radno vrijeme, ovisno o očitanju termometra:

Naravno, sam posao i radno mjesto su različiti. Ne možete staviti radne uvjete utovarivača, bankara i operatera buldožera na istu razinu. Svaka profesija ima dopuštene temperaturne granice u kojima ljudi smiju raditi. Prema "Dodatku br. 1 GOST 12.1.005-88 Standardi zaštite na radu Opći sanitarni i higijenski zahtjevi za zrak radnog područja", sve vrste radova podijeljene su u određene kategorije, koje imaju svoje dopuštene dosege i mikroklimatske uvjete.

U ovom ćemo članku govoriti više o radnim uvjetima u uredu, odnosno o njegovom temperaturnom režimu.

Za neke će možda sljedeće otkriće biti otkriće. Jeste li znali da će vam temperature koje ne udovoljavaju standardima propisanim u zakonu o radu skraćivati ​​radno vrijeme iz sata u sat?

Sad se netko zahihotao, jer svi dobro znaju da je kod nas u pravilu teško postići pravdu i zakonitost, ali ipak. Znajući ove podatke, naravno, vaš radni dan neće se smanjiti na jedan sat, ali bit će dodatni razlog za rani odmor kući ili traženje novca za prekovremeni rad.

Naravno, najaktivniji radnici mogu podnijeti žalbe protiv uprave koja odbija osigurati optimalne temperaturne uvjete za rad. Iskreno vjerujemo da ćete uspjeti u ovom pothvatu.

Mjerimo temperaturu na radnom mjestu u uredu

I tako, gdje potražiti dopuštenu vlažnost i temperaturu. „Higijenski zahtjevi za mikroklimom industrijskih prostora. SanPiN 2.2.4.548-96 "- ovo je upravo službeni dokument koji vam treba. Sadrži jasno navedene zahtjeve za temperaturni režim u uredu. Oslanjajući se na ove zakone, slobodno otiđite menadžmentu i zatražite radno mjesto koje udovoljava svim utvrđenim pravilima.

Prema određenim temperaturnim standardima, ljeti na radnom mjestu uredskih zaposlenika ne bi trebalo biti vruće od 23-25 ​​stupnjeva. Ako govorimo o hladnoj sezoni, onda 22-24 stupnja. dopuštena očitanja termometra, pod uvjetom da vlaga zraka iznosi 40-60%.

Prirodno, postoje dopuštene stope odstupanja, koje su samo 1 ili 2 stupnja, ne više. Tijekom radnog dana temperatura se može mijenjati za najviše četiri stupnja.

Otprilike u tim uvjetima morate raditi u uredu 8 sati. Kada temperatura poraste za jedan stupanj (na primjer, dopuštena temperatura je 25 stupnjeva, ali je tijekom dana porasla za 4 stupnja, što više ne odgovara zakonu), zahtijevajte da rano napustite posao, naime za sat vremena . Odnosno, ako je 29 stupnjeva, tada je radni dan u uredu samo 7 sati, 30 stupnjeva - 6 sati itd.

Kad je termometar u uredu prešao granicu 32,5, za sat vremena imate pravo ići kući.

Otprilike ista je situacija i u hladnoj sezoni. Na temperaturi od 19 stupnjeva, radni dan je 7 sati, 18 stupnjeva. - 6 sati itd.

Da biste točno odredili temperaturu, trebate objesiti termometar na 1 metar od poda.

Općenito, poslodavcu će biti isplativije instalirati klima uređaj ili grijač na radno mjesto, a ne platiti novčanu kaznu, predviđenu Zakonikom o upravnim prekršajima Ruske Federacije, zbog nepoštivanja sanitarnih pravila. Stoga, nemojte oklijevati i ne bojte se svojih nadređenih. Osigurajte da na svom radnom mjestu možete ugodno i ugodno raditi. Oslonite se na sve gore navedene zakone i propise i zasigurno ćete moći vratiti pravdu.

27.10.2017, 18:36

Želite li da vaše osoblje uvijek radi učinkovito? Složite se da je teško razmišljati o poslu kad je osobi nelagodno. Stoga temperatura na radnom mjestu mora biti primjerena. Nakon što pročitate naš materijal, saznat ćete koje standarde temperature na radnom mjestu uspostavlja SanPiN za 2017. i u budućnosti, kakvi bi trebali biti u uredu zimi i ljeti, a također i koja povreda prijeti poslodavcu.

Zašto su nam potrebne SanPiN norme

Poslodavci su dužni stvoriti ne samo sigurno radno okruženje u uredu, već i održavati ugodnu atmosferu. Uključujući temperaturu, razinu vlažnosti itd. To proizlazi iz članka 21. Zakona o radu Ruske Federacije.

Relevantni standardi uspostavljeni su tako da rad 8 sati dnevno (40 sati tjedno) ne šteti zdravlju zaposlenika. Uz to, ugodni uvjeti pozitivno utječu na rad osoblja.

Pri postavljanju temperaturnih standarda u radnoj sobi moraju paziti i na vlagu, brzinu zraka, površinsku temperaturu itd.

Pokazatelji razmatranih standarda mogu se razlikovati, budući da su stupanj opterećenja i vrste posla obično različiti. Primjerice, u ljevaonicama je prosječna temperatura oko 35-37 stupnjeva. A koja bi trebala biti temperatura na radnom mjestu u uredu?

Uredska temperatura

Što manje tjelesnih aktivnosti osoba obavlja, to bi u sobi trebalo biti toplije. Uredski radnici većinu vremena provode za računalom, većina ih seli iz ureda u ured. Stoga se temperatura za takve uvjete postavlja uzimajući u obzir ove čimbenike.

Naravno, temperaturni standardi na radnom mjestu zimi razlikuju se od temperature na radnom mjestu ljeti. Dalje ćemo to jasno pokazati.

Prema normama SanPiN-a 2017, temperatura na radnom mjestu u uredu tijekom tople sezone trebala bi biti 23-25C s relativnom vlagom od 40-60%. U tom je slučaju površinska temperatura od 22 do 26C, a brzina zraka do 0,1 m / s.

U hladnoj sezoni soba bi trebala biti od 22 do 24C (vlaga i brzina zraka su slični). Optimalna temperatura površine je 21-25C.

Prilikom donošenja odluke vodite se sljedećim:

• SanPiN 2.2.4.548-96<Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений>(str. 5, 6, 7 i Dodatak 1);
• SanPiN 2.2.4.3359-16 "Sanitarni i epidemiološki zahtjevi za fizičke čimbenike na radnom mjestu."

Poslodavci moraju točno znati kakva treba biti temperatura u radnom području, jer se za nepoštivanje standarda može odgovoriti.

Posljedice kršenja SanPiN normi

Kada radni uvjeti odstupaju od normi i Zakona o radu Ruske Federacije, trajanje radnog dana treba smanjiti. Na primjer, uredsko osoblje može raditi u zatvorenom na 13C ne više od 1-4 sata.

Odgovornost za ovu povredu radnog zakonodavstva predviđena je u dijelu 1. čl. 5.27.1 Upravni zakon Rusije. Poslodavci i službenici kažnjavaju se:

• 2000 - 5000 rubalja. za trgovce;
• 50.000 - 80.000 za pravne osobe;
• 2000 - 5000 rubalja. na službenicima.

Podsjetimo još jednom da je dužnost poslodavca stvarati i održavati temperaturu na radnom mjestu u skladu sa SanPiN standardima. Da biste to učinili, koristite razne klima uređaje, grijalice itd. Pridržavajući se utvrđenih standarda, možete izbjeći mnoge sukobe, kao i zastoje povezane s bolestima radnika.