Κοινωνικό ρόλο και το νόημά της. Κοινωνικός ρόλος

Στην ψυχολογία και την κοινωνιολογία υπάρχουν πολλές θεωρίες για την προσωπικότητα και τα χαρακτηριστικά του. Οι έννοιες του «κοινωνικού ρόλου» και της «καθεστώς προσωπικότητας» χρησιμοποιούνται για να εξηγήσουν την ανθρώπινη συμπεριφορά στην κοινωνία, καθώς επηρεάζουν πολλές πτυχές της λειτουργίας του ατόμου. Η αυτοεκτίμησή του, η αυτοσυνειδησία, η επικοινωνία, η εστίαση με πολλούς τρόπους εξαρτάται από αυτούς.

Η έννοια της προσωπικότητας

Από την άποψη της κοινωνιολογίας, η προσωπικότητα είναι ένα άτομο, το οποίο κατά τη διάρκεια της κοινωνικοποίησης αποκτά ένα συγκεκριμένο σύνολο κοινωνικά σημαντικών ιδιοτήτων, ακινήτων, γνώσεων, δεξιοτήτων και δεξιοτήτων. Ως αποτέλεσμα της συμπερίληψης στις κοινωνικές σχέσεις και τις επικοινωνίες, γίνεται υπεύθυνο αντικείμενο θερμού δραστηριότητας. Σύμφωνα με τους ψυχολόγους, μια προσωπικότητα αποτελεί αναπόσπαστο σύνολο διαφόρων χαρακτηριστικών βιογενών και κοινωνιογόνων προέλευσης, η οποία σχηματίζεται σε πολλούς ανθρώπους και επηρεάζει τη συμπεριφορά και την ανθρώπινη δραστηριότητα. Και στην ίδια περίπτωση, ο κοινωνικός ρόλος και το καθεστώς του ατόμου διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στον σχηματισμό και την αυτοπεποίθηση του ατόμου.

Η βάση για το σχηματισμό γίνεται τέσσερις ομάδες φαινομένων: τα βιολογικά χαρακτηριστικά του ανθρώπινου σώματος και η έμφυτη εμπειρία του, τα αποτελέσματα της κατάρτισης, η εμπειρία της κοινωνικής ζωής και η αλληλεπίδραση με άλλους ανθρώπους, τα αποτελέσματα της αυτοαξιολόγησης, του προβληματισμού και της αυτο- επίγνωση. Στη δομή της προσωπικότητας, διατίθενται ομάδες χαρακτηριστικών που επηρεάζουν όλη την ανθρώπινη συμπεριφορά.

Αυτά περιλαμβάνουν τέτοια ψυχολογικά χαρακτηριστικά ως ικανότητες, κίνητρα, θετικές ιδιότητες, κοινωνικές στάσεις και στερεότυπα, χαρακτήρα, προσανατολισμό, συναισθήματα, ιδιοσυγκρασία. Η προσωπικότητα περιλαμβάνει ένα σύνολο κοινωνικών χαρακτηριστικών, όπως οι κοινωνικές καταστάσεις και οι ρόλοι, ένα σύστημα διάθεσης και διάφορες προσδοκίες ρόλων, ένα σύνθετο γνώσης, αξίες και πεποιθήσεις, συμφέροντα και κοσμοθεωρία. Η διαδικασία κρυστάλλωσης προσωπικών χαρακτηριστικών συχνά συμβαίνει υπό την επιρροή του εξωτερικού και του εσωτερικού περιβάλλοντος και προχωρεί μοναδικά, δημιουργώντας μοναδική ακεραιότητα.

Η έννοια της κοινωνικής κατάστασης

Ακόμα και στο τέλος του αιώνα XIX, ο αγγλικός επιστήμονας Henry Man εισάγει μια νέα έννοια στην κυκλοφορία. Από τότε, η κοινωνική κατάσταση αναλύθηκε πολλά και μελετήθηκε. Μέχρι σήμερα, κατά την κατανόηση ενός συγκεκριμένου τόπου ενός ατόμου σε ένα κοινωνικό σύστημα ή ομάδα. Καθορίζεται από μια σειρά σημείων: το υλικό και η οικογενειακή κατάσταση, η κατοχή ισχύος, που εκτελείται από λειτουργίες, εκπαίδευση, ειδικές δεξιότητες, εθνικότητα, ειδικά ψυχολογικά χαρακτηριστικά και πολλά άλλα. Δεδομένου ότι το άτομο εισάγει ταυτόχρονα τη σύνθεση των διαφόρων ομάδων, η κατάστασή του σε αυτά μπορεί να είναι διαφορετική.

Δεν σημαίνει μόνο τη θέση ενός ατόμου στην κοινωνία, αλλά του δίνει επίσης ορισμένα δικαιώματα και υποχρεώσεις. Συνήθως, από ό, τι είναι υψηλότερο, τόσο μεγαλύτερο είναι το σύνολο των δικαιωμάτων και των ευθυνών. Συχνά, στη συνηθισμένη συνείδηση, η έννοια των κοινωνικών καταστάσεων και των ρόλων είναι ίσοι με την έννοια του κύρους. Σίγουρα συνοδεύει την κατάσταση, αλλά όχι πάντα το υποχρεωτικό χαρακτηριστικό του. Η κατάσταση είναι μια κατηγορία αξιολόγησης. Ένα άτομο μπορεί να το αλλάξει με την απόκτηση νέων ιδιοτήτων ή ρόλων. Μόνο στα παραδοσιακά κοινωνικά συστήματα, θα μπορούσε να κληρονομηθεί, να ενοποιηθεί νομοθετικά ή σύμφωνα με τους θρησκευτικούς κανόνες. Σήμερα, η προσωπικότητα στην ανάπτυξή του μπορεί να επιτύχει την επιθυμητή κατάσταση ή να τα χάσει υπό ορισμένες συνθήκες.

Κατάσταση ιεραρχίας

Ένα σύνολο διαφορετικών θέσεων μιας προσωπικότητας στην κοινωνία είναι συνήθης που ονομάζεται το σετ κατάστασης. Αυτή η δομή έχει συνήθως κυρίαρχη, κύρια κατάσταση και ένα πρόσθετο κιτ. Το πρώτο ορίζει την κύρια θέση του ατόμου σε αυτό το κοινωνικό σύστημα. Για παράδειγμα, ένα παιδί ή ένα ηλικιωμένο άτομο θα έχει την κύρια κατάσταση ανάλογα με την ηλικία. Ταυτόχρονα, σε ορισμένες πατριαρχικές κοινωνίες, το μισό πρόσωπο θα είναι το κύριο χαρακτηριστικό για να καθορίσει τη θέση του στο σύστημα.

Δεδομένου ότι υπάρχει διαίρεση σε αρχηγούς και μη μονόγραμμα, οι ερευνητές μιλούν για την ύπαρξη ιεραρχίας κοινωνικών θέσεων. Οι κοινωνικοί ρόλοι και η κατάσταση είναι ο σημαντικότερος παράγοντας που επηρεάζει τη συνολική ικανοποίηση του ατόμου της ζωής τους. Η αξιολόγηση πραγματοποιείται σε δύο κατευθύνσεις. Υπάρχουν σταθερές αλληλεπιδράσεις των καταστάσεων σε οριζόντια και κάθετα επίπεδα.

Ο πρώτος παράγοντας είναι ένα σύστημα αλληλεπίδρασης μεταξύ ανθρώπων, που βρίσκεται σε ένα επίπεδο της κοινωνικής ιεραρχίας. Κάθετη, αντίστοιχα, επικοινωνία ανθρώπων σε διαφορετικά βήματα. Η κατανομή των ανθρώπων κατά μήκος των βημάτων της κοινωνικής σκάλας είναι ένα φυσικό φαινόμενο για την κοινωνία. Η ιεραρχία υποστηρίζει τις προσδοκίες ταυτότητας ρόλων, προκαλώντας την κατανόηση της κατανομής των αρμοδιοτήτων και των δικαιωμάτων, επιτρέπει σε ένα άτομο να ικανοποιηθεί με τη θέση του ή την αναγκάζει να επιδιώξει την αλλαγή της κατάστασης. Αυτό εξασφαλίζει τη δυναμική της προσωπικότητας.

Προσωπική και κοινωνική κατάσταση

Παραδοσιακά, όσον αφορά το μέγεθος της κοινότητας, στην οποία το άτομο έχει λειτουργίες, είναι συνηθισμένο να γίνει διάκριση μεταξύ προσωπικών και πραγματικών κοινωνικών καταστάσεων. Λειτουργούν σε διάφορα επίπεδα. Έτσι, η κοινωνική κατάσταση είναι η σφαίρα των επαγγελματικών και κοινωνικών σχέσεων. Επαγγελματική, εκπαίδευση, πολιτική θέση, κοινωνική δραστηριότητα είναι απαραίτητες εδώ. Είναι αυτοί που είναι σημάδια από τα οποία ένα άτομο τοποθετείται σε μια κοινωνική ιεραρχία.

Ο κοινωνικός ρόλος και το καθεστώς λειτουργούν επίσης σε μικρές ομάδες. Στην περίπτωση αυτή, οι ερευνητές μιλούν για προσωπική κατάσταση. Στην οικογένεια, ένας μικρός κύκλος συμφερόντων, ένας κύκλος φίλων, μια μικρή ομάδα εργασίας, ένα άτομο καταλαμβάνει μια συγκεκριμένη θέση. Αλλά για να δημιουργήσετε μια ιεραρχία, όχι επαγγελματική, αλλά προσωπικά, τα ψυχολογικά σημεία εφαρμόζονται εδώ. Οι ιδιότητες ηγεσίας, οι γνώσεις, οι δεξιότητες, η επικοινωνία, η έννοια και άλλα χαρακτηριστικά γνωρίσματα επιτρέπουν σε ένα άτομο να γίνει ηγέτης ή ξένος, για να πάρει μια συγκεκριμένη προσωπική κατάσταση. Μεταξύ αυτών των δύο τύπων διατάξεων στην κοινωνική ομάδα υπάρχει σημαντική διαφορά. Επιτρέπουν σε ένα άτομο να εφαρμοστεί σε διάφορες σφαίρες. Έτσι, ένας μικρός γραμματέας, ο οποίος καταλαμβάνει χαμηλή θέση στην ομάδα εργασίας, μπορεί να διαδραματίσει σημαντικό ρόλο, για παράδειγμα, στην κοινωνία των αριθμητικών, χάρη στις γνώσεις της.

Τύποι κοινωνικών καταστάσεων

Δεδομένου ότι η έννοια της κατάστασης καλύπτει έναν εξαιρετικά εκτεταμένο χώρο κοινωνικής δραστηριότητας, υπάρχουν πολλές ποικιλίες τους. Ας επιλέξουμε τις κύριες ταξινομήσεις. Ανάλογα με την κυριαρχία διαφορετικών σημείων, κατανέμονται οι ακόλουθες καταστάσεις:

1. Φυσικά ή κοινωνικο-δημογραφικά. Αυτές οι καταστάσεις καθορίζονται σύμφωνα με τέτοιες ενδείξεις ως ηλικία, σχέση, φύλο, φυλή και υγεία. Ένα παράδειγμα μπορεί να είναι η θέση ενός παιδιού, γονέων, ανδρών ή γυναικών, ευρωπαϊκής, απενεργοποιημένος. Ο κοινωνικός ρόλος και το καθεστώς ενός προσώπου στην επικοινωνία αντικατοπτρίζεται στην προκειμένη περίπτωση, εξουσιοδοτώντας ορισμένα δικαιώματα και υποχρεώσεις.
2. Στην πραγματικότητα κοινωνική κατάσταση. Μπορεί να είναι μόνο στην κοινωνία. Συνήθως διαθέτουν οικονομικές καταστάσεις, ανάλογα με τη θέση της θέσης, τη διαθεσιμότητα της ιδιοκτησίας · Η πολιτική, σύμφωνα με τις απόψεις και την κοινωνική δραστηριότητα, επίσης ένα σημάδι της κατανομής του καθεστώτος είναι η παρουσία ή η απουσία εξουσίας. Sociocultural, που αποδίδονται στην εκπαίδευση, οι στάσεις απέναντι στη θρησκεία, την τέχνη, την επιστήμη. Επιπλέον, υπάρχουν νομικές, επαγγελματικές, εδαφικές καταστάσεις.

Σε μια άλλη ταξινόμηση, οι προβλεπόμενες, επιτευχθείσες και μεικτές καταστάσεις κατανέμονται σύμφωνα με τη μέθοδο λήψης. Οι προβλεπόμενες καταστάσεις είναι αυτές που αντιστοιχούν στη γέννηση. Το πρόσωπό τους δεν είναι διαθέσιμο, χωρίς να κάνει τίποτα γι 'αυτό.

Η επιτευχθείσα, αντίθετα, αποκτάται ως αποτέλεσμα της προσπάθειας, συχνά σημαντική. Αυτές περιλαμβάνουν επαγγελματικές, οικονομικές, πολιτιστικές θέσεις στην κοινωνία. Μικτή - αυτά που συνδυάζουν δύο προηγούμενες απόψεις. Ένα παράδειγμα τέτοιων καταστάσεων μπορεί να είναι διάφορες δυναστείες, όπου, από το δικαίωμα γέννησης, το παιδί λαμβάνει όχι μόνο μια θέση στην κοινωνία, αλλά η προδιάθεση στα επιτεύγματα σε ένα συγκεκριμένο τομέα δραστηριότητας. Κατανέμει επίσημα και άτυπη καταστάσεις. Το πρώτο καθορίζεται επίσημα σε οποιαδήποτε έγγραφα. Για παράδειγμα, όταν εντάχθηκε στη θέση. Το δεύτερο εκχωρείται στην ομάδα των ξένων. Ένα φωτεινό παράδειγμα είναι ο ηγέτης σε μια μικρή ομάδα.

Η έννοια του κοινωνικού ρόλου

Στην ψυχολογία και την κοινωνιολογία, ο όρος "κοινωνικός ρόλος" χρησιμοποιείται, σύμφωνα με την οποία η αναμενόμενη συμπεριφορά, υπαγορεύεται από την κοινωνική κατάσταση και άλλα μέλη της ομάδας. Ο κοινωνικός ρόλος και η κατάσταση συνδέονται στενά μεταξύ τους. Η κατάσταση επιβάλλει τις υποχρεώσεις του δικαιώματος της προσωπικότητας και, με τη σειρά τους, υπαγορεύουν ένα άτομο ένα συγκεκριμένο είδος συμπεριφοράς. Οποιοσδήποτε θα πρέπει να αλλάζει συνεχώς τα μοντέλα συμπεριφοράς λόγω της κοινωνικότητάς του, οπότε κάθε άτομο διαθέτει ολόκληρους ρόλους οπλοστάσιων που παίζει σε διαφορετικές καταστάσεις.

Ο κοινωνικός ρόλος καθορίζει την κοινωνική θέση. Η δομή του περιλαμβάνει το παιχνίδι ρόλων ή την προσδοκία, την εκτέλεση ή ένα παιχνίδι. Ένα άτομο εμπίπτει σε μια τυπική κατάσταση όπου οι συμμετέχοντες περιμένουν ένα συγκεκριμένο μοντέλο συμπεριφοράς από αυτόν. Ως εκ τούτου, αρχίζει να την ενσωματώνει. Δεν χρειάζεται να σκεφτεί πώς να συμπεριφέρεται. Το μοντέλο τον υπαγορεύει τις ενέργειες. Κάθε άτομο έχει το ρόλο του, δηλαδή, ένα σύνολο ρόλων για διαφορετικές περιπτώσεις σύμφωνα με την κατάστασή του.

Ψυχολογικά χαρακτηριστικά των κοινωνικών ρόλων

Πιστεύεται ότι ο ρόλος στην κοινωνία καθορίζει την κοινωνική θέση. Ωστόσο, η ακολουθία είναι αντίστροφη. Αποκτήστε μια άλλη κατάσταση, ένα άτομο κερδίζει επιλογές συμπεριφοράς. Σε κάθε ρόλο υπάρχουν δύο ψυχολογικά συστατικά. Πρώτον, είναι ένα τμήμα πληροφοριών συμβόλων, το οποίο είναι ένα σενάριο μιας τυπικής απόδοσης. Είναι σημαντικό με τη μορφή οδηγιών, σημείων, αρχών. Κάθε άτομο έχει μοναδικά χαρακτηριστικά που αποδίδουν διαφορετικό και υποκειμενικό ρόλο. Δεύτερον, είναι ένα επιτακτικό στοιχείο ελέγχου που είναι ένας μηχανισμός για την έναρξη του παιχνιδιού. Το επιτακτικό στοιχείο σχετίζεται επίσης με τιμές και κανόνες. Υποδείξει πώς να κάνει, βασίζοντας σε πολιτιστικά στερεότυπα και ηθικούς κανόνες της κοινωνίας.

Ένας κοινωνικός ρόλος έχει τρεις ψυχολογικές παραμέτρους για τις οποίες μπορεί να αξιολογηθεί και να ταξινομηθεί:

• Συναισθηματικότητα. Ο διαφορετικός βαθμός αισθησιασμού είναι χαρακτηριστικός του κάθε ρόλου. Έτσι, το κεφάλι πρέπει να συγκρατείται και η μητέρα μπορεί να είναι συναισθηματική.
• Υπολογισμός. Οι ρόλοι μπορούν να είναι επίσημοι και άτυποι. Το πρώτο περιγράφεται από ένα συγκεκριμένο σενάριο που συνδέεται με οποιαδήποτε μορφή. Για παράδειγμα, ο ρόλος του δασκάλου περιγράφεται εν μέρει στην περιγραφή της θέσης εργασίας, καθώς και καταγράφεται στα στερεότυπα και τις πεποιθήσεις της κοινωνίας. Το δεύτερο προκύπτει σε συγκεκριμένες καταστάσεις και δεν καθορίζονται οπουδήποτε αλλού, εκτός από την ψυχή του εκτελεστή. Για παράδειγμα, ο ρόλος της εταιρείας στην εταιρεία.
• Κίνητρο. Οι ρόλοι είναι πάντα στενά συνδεδεμένοι με την ικανοποίηση των διαφόρων αναγκών, ο καθένας από αυτούς έχει μία ή περισσότερες ανάγκες πηγής.

Τύποι κοινωνικών ρόλων

Η κοινωνία είναι απείρως διαφορετική, επομένως οι τύποι ρόλων έχουν πολλά. Η κοινωνική κατάσταση και ο κοινωνικός ρόλος του ανθρώπου αλληλοσυνδέονται. Επομένως, το πρώτο συχνά διπλασιάζει το δεύτερο και το αντίστροφο. Έτσι, επισημάνετε τους φυσικούς ρόλους (μητέρες, παιδί) και επιτυγχάνονται (κεφάλι, ηγέτης), επίσημη και άτυπη. Κοινωνικός ρόλος και καθεστώς, παραδείγματα των οποίων όλοι μπορούν να βρουν στην δομή της προσωπικότητάς τους, έχουν μια συγκεκριμένη σφαίρα επιρροής. Μεταξύ αυτών, οι ρόλοι της κατάστασης διακρίνονται, οι οποίοι σχετίζονται άμεσα με μια συγκεκριμένη θέση στην κοινωνία και τους διαπροσωπικούς ρόλους, οι οποίοι ακολουθούν από την κατάσταση, για παράδειγμα, ο ρόλος ενός αγαπημένου, προσβεβλημένου κλπ.

Λειτουργίες κοινωνικών ρόλων

Η κοινωνία χρειάζεται συνεχώς τους μηχανισμούς για τη ρύθμιση της συμπεριφοράς των μελών της. Ο κοινωνικός ρόλος και το καθεστώς της επικοινωνίας πραγματοποιούνται κυρίως με ακρίβεια την κανονιστική λειτουργία. Βοηθούν γρήγορα ένα σενάριο αλληλεπίδρασης χωρίς να ξοδεύουν μεγάλους πόρους. Οι κοινωνικοί ρόλοι πραγματοποιούν επίσης μια λειτουργία προσαρμογής. Όταν ένα άτομο αλλάζει την κατάσταση, ή εμπίπτει σε ένα είδος κατάστασης, πρέπει να βρει γρήγορα ένα κατάλληλο μοντέλο συμπεριφοράς. Έτσι, ο κοινωνικός ρόλος και η κατάσταση του έθνους επιτρέπουν να προσαρμοστεί σε ένα νέο πολιτιστικό πλαίσιο.

Ένα άλλο χαρακτηριστικό είναι η αυτο-υλοποίηση. Η εκτέλεση του ρόλου επιτρέπει σε ένα άτομο να δείξει τις διάφορες ιδιότητές της και να επιτύχει τους επιθυμητούς στόχους. Η γνωστική λειτουργία έγκειται στις δυνατότητες αυτο-γνώσης. Η προσωπικότητα, η προσπάθεια σε διαφορετικούς ρόλους, γνωρίζει τις δυνατότητές του, βρίσκει νέες ευκαιρίες.

Κοινωνικός ρόλος και καθεστώς: Διαδρομές αλληλεπίδρασης

Στη δομή του ρόλου της προσωπικότητας και οι καταστάσεις είναι στενά αλληλένδετες. Επιτρέπουν σε ένα άτομο να λύσει διάφορα κοινωνικά καθήκοντα, να επιτύχει στόχους και να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις. Ο κοινωνικός ρόλος και η ιδιότητα της προσωπικότητας στην ομάδα είναι σημαντικές για την παρακίνηση σε δραστηριότητες. Θέλοντας να αυξήσει την κατάσταση, ένα άτομο αρχίζει να μαθαίνει, να λειτουργεί, να βελτιωθεί.

Οι ομάδες είναι δυναμική ακεραιότητα και υπάρχει πάντα η ευκαιρία να αναδιανείμει καταστάσεις. Ο άνθρωπος που χρησιμοποιεί το φάσμα των ρόλων του, μπορεί να αλλάξει την κατάστασή του. Αντίθετα: θα αλλάξει για να αλλάξει το σύνολο του ρόλου. Ο κοινωνικός ρόλος και η κατάσταση της προσωπικότητας στον Όμιλο μπορεί να χαρακτηριστεί σύντομα ως η κινητήρια δύναμη της προσωπικότητας στο δρόμο προς την αυτο-υλοποίηση και την επίτευξη.

[επεξεργασία]

Υλικό Wikipedia - Δωρεάν Εγκυκλοπαίδεια

Η τρέχουσα έκδοση της σελίδας δεν έχει ακόμη ελεγχθεί από έμπειρους συμμετέχοντες και μπορεί να διαφέρουν σημαντικά από την έκδοση που δοκιμάστηκε στις 20 Μαρτίου 2012. Οι έλεγχοι απαιτούν 1 επεξεργασία.

Κοινωνικός ρόλος - ένα μοντέλο ανθρώπινης συμπεριφοράς, αντικειμενικά, ζητείται από την κοινωνική θέση του ατόμου στο σύστημα κοινωνικών (δημόσιων και προσωπικών) σχέσεων. Με άλλα λόγια, ένας κοινωνικός ρόλος είναι "η συμπεριφορά που αναμένεται από ένα άτομο που καταλαμβάνει ένα συγκεκριμένο καθεστώς". Η σύγχρονη κοινωνία απαιτεί ένα άτομο να αλλάξει συνεχώς το μοντέλο συμπεριφοράς για την εκτέλεση συγκεκριμένων ρόλων. Από την άποψη αυτή, τέτοιοι οι νεοαρλαστικιστές και οι νεοφρεντιστές, όπως ο Τ. Adorno, ο Κ. Horney και άλλοι στα έργα τους έκαναν ένα παράδοξο συμπέρασμα: η "κανονική" ταυτότητα της σύγχρονης κοινωνίας είναι νευρωτικό. Επιπλέον, στη σύγχρονη κοινωνία, οι συγκρούσεις ρόλων που προκύπτουν σε καταστάσεις ήταν ευρέως διαδεδομένες όταν το άτομο απαιτεί την ταυτόχρονη εκτέλεση πολλών ρόλων με αντιφατικές απαιτήσεις.

Ο Irwin Gofman στις μελέτες του για τις τελετουργίες της αλληλεπίδρασης, τη λήψη και την ανάπτυξη μιας βασικής θεατρικής μεταφοράς, έδωσε την προσοχή όχι τόσο για τις συνταγές ρόλων και τους παθητικούς που τους ακολουθούν, πόσα στις διαδικασίες ενεργού σχεδιασμού και συντήρησης της «εμφάνισης» κατά τη διάρκεια της επικοινωνίας, στο τις ζώνες αβεβαιότητας και ασάφειας στην αλληλεπίδραση, σφάλματα στη συμπεριφορά των εταίρων.

Τύποι κοινωνικών ρόλων

Οι τύποι κοινωνικών ρόλων καθορίζονται από μια ποικιλία κοινωνικών ομάδων, δραστηριοτήτων και σχέσεων στις οποίες περιλαμβάνεται το άτομο. Ανάλογα με τις κοινωνικές σχέσεις, οι κοινωνικοί και διαπροσωπικοί κοινωνικοί ρόλοι κατανέμονται.

§ Κοινωνικοί ρόλοι που σχετίζονται με την κοινωνική κατάσταση, το επάγγελμα ή τη δραστηριότητα (δάσκαλος, φοιτητής, φοιτητής, πωλητής). Αυτοί είναι τυποποιημένοι απρόσωποι ρόλοι με βάση τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις, ανεξάρτητα από το ποιος εκτελεί αυτούς τους ρόλους. Οι κοινωνικά δημογραφικοί ρόλοι διακρίνονται: ο σύζυγος, η σύζυγος, η κόρη, ο γιος, ο εγγονός ... Ένας άνδρας και μια γυναίκα είναι επίσης κοινωνικοί ρόλοι, βιολογικά προκαθορισμένοι και συνεπάγονται ειδικές μεθόδους συμπεριφοράς που κατοχυρώνονται από δημόσιους κανόνες, έθιμα.

§ Διαπροσωπικός Που σχετίζονται με τις διαπροσωπικές σχέσεις, οι οποίες ρυθμίζονται για το συναισθηματικό επίπεδο (ηγέτης, προσβεβλημένος, παραμελημένος, οικογένεια ειδώλων, αγαπημένος κλπ.).

Στη ζωή, σε διαπροσωπική σχέση, κάθε άτομο εκτελεί σε κάποιο κυρίαρχο κοινωνικό ρόλο, ένα είδος κοινωνικού ρόλου ως η πιο τυπική ατομική εικόνα, συνήθης για τους άλλους. Η αλλαγή της συνήθους εικόνας είναι εξαιρετικά δύσκολη τόσο για τον ίδιο τον άνθρωπο όσο και για την αντίληψη των ανθρώπων γύρω του. Το μεγαλύτερο χρονικό διάστημα υπάρχει μια ομάδα, τόσο πιο συνηθισμένη για εκείνους που περιβάλλουν τους κυρίαρτους κοινωνικούς ρόλους κάθε ομίλου ομάδας και όσο πιο δύσκολο να αλλάξει η γνωστή συμπεριφορά για το περιβάλλον στερεότυπο.

[Επεξεργασία] Χαρακτηριστικά του κοινωνικού ρόλου

Τα κύρια χαρακτηριστικά του κοινωνικού ρόλου κατανέμονται από τον αμερικανικό κοινωνιολόγο Tolkott Parsons. Προτείνει τα ακόλουθα τέσσερα χαρακτηριστικά οποιουδήποτε ρόλου:

§ Σε κλίμακα. Μέρος των ρόλων μπορεί να περιοριστεί αυστηρά, ενώ το άλλο είναι θολή.

§ Με τη μέθοδο λήψης. Οι ρόλοι χωρίζονται σε συνταγογραφούμενους και κατακτήθηκαν (καλούνται επίσης εφικτές).

§ Σύμφωνα με τον βαθμό επισημοποίησης. Οι δραστηριότητες μπορούν να προχωρήσουν τόσο σε αυστηρά εδραιωμένο πλαίσιο όσο και αυθαίρετα.

§ Ανά τύπο κίνητρο. Το προσωπικό κέρδος μπορεί να λειτουργήσει ως κίνητρο, και ούτω καθεξής.

Κλίμακα του ρόλου Εξαρτάται από το φάσμα των διαπροσωπικών σχέσεων. Όσο μεγαλύτερη είναι η περιοχή, τόσο μεγαλύτερη είναι η κλίμακα. Για παράδειγμα, οι κοινωνικοί ρόλοι των συζύγων έχουν πολύ μεγάλη κλίμακα, καθώς δημιουργείται ένα ευρύ φάσμα της σειράς σχέσεων μεταξύ του συζύγου της και της συζύγου της. Από τη μία πλευρά, αυτές είναι διαπροσωπικές σχέσεις που βασίζονται στην πολλαπλή συναισθήματα και συναισθήματα. Από την άλλη πλευρά, η σχέση διέπεται από τις κανονιστικές πράξεις και με κάποια έννοια είναι επίσημη. Οι συμμετέχοντες σε αυτή την κοινωνική αλληλεπίδραση ενδιαφέρονται για τις πιο διαφορετικές πλευρές της ζωής του άλλου, η σχέση τους δεν είναι πρακτικά περιορισμένη. Σε άλλες περιπτώσεις, όταν η σχέση καθορίζεται αυστηρά από τους κοινωνικούς ρόλους (για παράδειγμα, η σχέση του πωλητή και του αγοραστή), η αλληλεπίδραση μπορεί να πραγματοποιηθεί μόνο σε μια συγκεκριμένη περίσταση (στην περίπτωση αυτή - αγορές). Εδώ, η κλίμακα του ρόλου καταλήγει σε έναν στενό κύκλο συγκεκριμένων ερωτήσεων και είναι μικρό.

Μέθοδος λήψης ρόλου Εξαρτάται από το πόσο αναπόσπαστο είναι αυτός ο ρόλος για ένα άτομο. Έτσι, οι ρόλοι ενός νεαρού άνδρα, του γέρου, των ανδρών, οι γυναίκες καθορίζονται αυτόματα από την ηλικία και τον ανθρώπινο πάτωμα και δεν απαιτούν ιδιαίτερες προσπάθειες για την απόκτηση τους. Μπορεί να υπάρχει μόνο το πρόβλημα της συμμόρφωσης με το ρόλο σας, το οποίο υπάρχει ήδη ως δεδομένο. Άλλοι ρόλοι επιτυγχάνονται ή ακόμη και κατακτούνται στη διαδικασία της ανθρώπινης ζωής και ως αποτέλεσμα των στοχοθετημένων ειδικών προσπαθειών. Για παράδειγμα, ο ρόλος ενός φοιτητή, ερευνητής, καθηγητής κλπ. Αυτός είναι σχεδόν όλοι οι ρόλοι που συνδέονται με το επάγγελμα και τα τυχόν επιτεύγματα ενός ατόμου.

Επίσημισμός Ως περιγραφικό χαρακτηριστικό του κοινωνικού ρόλου καθορίζεται από τις ιδιαιτερότητες της διαπροσωπικής αναλογίας του φορέα αυτού του ρόλου. Ορισμένοι ρόλοι υποδηλώνουν τη θέσπιση μόνο επίσημων σχέσεων μεταξύ ατόμων με σκληρή ρύθμιση των κανόνων συμπεριφοράς · Άλλοι, αντίθετα, είναι μόνο άτυποι. Το τρίτο μπορεί να συνδυάσει τόσο επίσημες όσο και ανεπίσημες σχέσεις. Προφανώς, η σχέση μεταξύ της αστυνομικής κυκλοφορίας αντιπροσωπευτικού με τον παραβάτη των κανόνων κυκλοφορίας θα πρέπει να καθορίζεται από τους επίσημους κανόνες και τη σχέση μεταξύ των στενών ανθρώπων - συναισθήματα. Οι επίσημες σχέσεις συνοδεύονται συχνά από άτυπη, στην οποία η συναισθηματικότητα εκδηλώνεται, επειδή ένα άτομο, αντιλαμβάνεται και αξιολογεί το άλλο, εκδηλώνει μια συμπάθεια ή αντιπάθεια. Αυτό συμβαίνει όταν οι άνθρωποι αλληλεπιδρούν κάποια στιγμή και οι σχέσεις γίνονται σχετικά βιώσιμες.

Κίνητρο Εξαρτάται από τις ανάγκες και τα κίνητρα του ανθρώπου. Διαφορετικοί ρόλοι οφείλονται σε διάφορα μοτίβα. Οι γονείς, φροντίζοντας την ευημερία του παιδιού τους, καθοδηγούνται κυρίως από την αίσθηση αγάπης και φροντίδας. Το κεφάλι λειτουργεί στο όνομα της υπόθεσης, κλπ.

[Επεξεργασία] Σύγκρουση αναπαραγωγής ρόλων

Σύγκρουση αναπαραγωγής ρόλων Υπάρχει ένας ρόλος λόγω της αποτυχίας των αρμοδιοτήτων του ρόλου που οφείλονται σε υποκειμενικούς λόγους (απροθυμία, ανικανότητα).

Το κίνητρο χωρίζεται σε εξωτερικά οργανωμένη και εσωτερικά οργανωμένη (ή, όπως οι δυτικοί ψυχολόγοι γράφουν, - εξωτερικά και εσωτερικά). Το πρώτο σχετίζεται με την επιρροή στο σχηματισμό ενός αντικειμένου κίνητρο δράσεων ή ενεργειών άλλων ανθρώπων (με τη βοήθεια συμβουλών, πρότασης κ.λπ.). Όσον αφορά αυτή την παρέμβαση, εξαρτάται από το βαθμό της επάρκειας, της συμμόρφωσης και του αρνητικισμού.

Πιθανότης υποβολής - Αυτή είναι η κλίση του αντικειμένου σε μη κρίσιμη (ακούσια) συμμόρφωση με τον αντίκτυπο άλλων ανθρώπων, τη συμβουλή τους, τις οδηγίες, ακόμη και αν τον αντιβαίνουν τις δικές τους πεποιθήσεις και συμφέροντα.

Αυτή είναι μια έγκυρη αλλαγή στη συμπεριφορά τους υπό την επίδραση της πρότασης. Τα εμπνευσμένα υποκείμενα μολύνονται εύκολα με τα πνεύματα, τις απόψεις και τις συνήθειες άλλων ανθρώπων. Είναι συχνά επιρρεπείς σε απομίμηση. Η πρότυπη εξαρτάται από τις δύο βιώσιμες ιδιότητες ενός ατόμου - ένα υψηλό επίπεδο νευρωτισμού, αδυναμία του νευρικού συστήματος (Yu. E. Ryzhkin, 1977) και από τις συνθήκες κατάστασης - το άγχος, την ανασφάλεια ή τη συναισθηματική διέγερση.

Αυτά τα προσωπικά χαρακτηριστικά επηρεάζονται από αυτά τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας ως χαμηλή αυτοεκτίμηση και αίσθηση της ίδιας κατωτερότητας, της ταπεινότητας και της αφοσίωσης, η υποανάπτυκτη αίσθηση ευθύνης, αξιοπιστίας και ενδεικτικής ενέργειας, η ευελιξία, η αυξημένη συναισθηματικότητα και η ιμπορία, η ονειροπόληση, η δεκτηριότητα και η πίστη, μια τάση Φαντασία, ασταθή πεποιθήσεις και μη κρίσιμη σκέψη (Ν. Ν. Oboozov, 1997, κλπ.).

Η αυξημένη εντύπωση είναι χαρακτηριστική των παιδιών, ειδικά 10 χρόνια. Αυτό εξηγείται από το γεγονός ότι εξακολουθούν να έχουν μια ασθενώς ανεπτυγμένη κρισιμότητα της σκέψης, η οποία μειώνει τον βαθμό της υποβολής προτεινόμενης. Είναι αλήθεια, σε 5 χρόνια και μετά από 10, ειδικά σε ανώτερους μαθητές, υπάρχει μείωση της πρότασης (Α. Ι. Zakharov (1998), βλέπε σχήμα 9.1). Με την ευκαιρία, ο τελευταίος σημείωσε από παλαιότερους εφήβους στο τέλος του αιώνα του XIX. Α. Bina (A. Binet, 1900) και Α. Nechaev (1900).

Ο βαθμός υποδείξεως των γυναικών είναι υψηλότερος από τους άνδρες (V. A. Petrik, 1977, L. Le-Vefeld, 1977).

Ένα άλλο σταθερό χαρακτηριστικό της προσωπικότητας είναι η συμμόρφωση, η αρχή της μελέτης του οποίου τέθηκε η S. Ash (S. Asch, 1956).

Συμμόρφωση - Πρόκειται για μια τάση ενός ατόμου σε μια εθελοντική συνειδητή (αυθαίρετη) αλλαγή στις αναμενόμενες αντιδράσεις του για προσέγγιση με την αντίδραση άλλων, λόγω της αναγνώρισης του μεγαλύτερου δικαιώματος. Ταυτόχρονα, αν η πρόθεση ή η κοινωνική στάση, η κατοχή σε ανθρώπους, συμπίπτουν με τους άλλους, τότε η ομιλία της συμμόρφωσης δεν έρχεται πλέον.

Η έννοια της "συμμόρφωσης" στη δυτική ψυχολογική λογοτεχνία έχει πολλές αξίες. Για παράδειγμα, ο R. Prichfield (R. Crutchfield, 1967) μιλά για την "εσωτερική συμμόρφωση", σύμφωνα με την περιγραφή κοντά στην προτεινόμενη.

Η συμμόρφωση ονομάζεται επίσης ενδείξεις χιονάνθρωπος ή προτεραιότητα (σημειώνουμε ότι ορισμένοι συγγραφείς, για παράδειγμα, Α. Ε. Πουπόροι και άλλοι (1970), δεν εντοπίζουν την πρότυπη και τη συμμόρφωση, σημειώνοντας την έλλειψη σχέσεων μεταξύ τους και της διαφοράς στους μηχανισμούς εκδήλωσης τους). Άλλοι ερευνητές διακρίνουν τη συμμόρφωση των δύο ειδών: "υιοθεσία" όταν τα άτομα αλλάζουν τις απόψεις, τις εγκαταστάσεις και την κατάλληλη συμπεριφορά και "συγκατάθεση" όταν ένα άτομο ακολουθεί την ομάδα, χωρίς να μοιράζεται τη γνώμη της (στην εγχώρια επιστήμη ονομάζεται διαμόρφωση) . Εάν ένα άτομο είναι διατεθειμένο να συμφωνεί συνεχώς με τη γνώμη του Ομίλου, αναφέρεται σε διαμορφωτή. Εάν υπάρχει τάση να διαφωνεί με τη γνώμη που του επιβλήθηκε, τότε σε μη διαμορφωτή (στους τελευταίους, σύμφωνα με τους ξένους ψυχολόγους, υπάρχουν περίπου το ένα τρίτο των ανθρώπων).

Υπάρχει εξωτερική και εσωτερική συμμόρφωση. Στην πρώτη περίπτωση, ένα άτομο επιστρέφει στην πρώην γνώμη του μόλις εξαφανιστεί η πίεση του ομίλου σε αυτό. Με εσωτερική συμμόρφωση, διατηρεί την υιοθετημένη ομαδική γνώμη και μετά την πίεση από το εξωτερικό σταμάτησε.

Ο βαθμός ανθρώπινης υποκατάστασης στην ομάδα εξαρτάται από πολλούς εξωτερικούς (κατάσταση) και εσωτερικούς (προσωπικούς) παράγοντες, οι οποίοι (κυρίως εξωτερικοί) συστηματοποιήθηκαν από τον Α. Π. Sopikov (1969). Αυτά περιλαμβάνουν:

Ηλικία-σεξουαλικές διαφορές: Μεταξύ των παιδιών και των νέων διαμορφώσεων περισσότερο από ό, τι μεταξύ των ενηλίκων (μέγιστη συμμόρφωση γιορτάζεται σε 12 χρόνια, η παρακμή της είναι αισθητή - μετά από 1-6 χρόνια). Οι γυναίκες είναι περισσότερους πυλώνες με πίεση ομάδας από τους άνδρες.

Η δυσκολία επίλυσης του προβλήματος είναι: πόσο πιο δύσκολο, η πιο προσωπικότητα υποβάλλει στην ομάδα. Όσο πιο δύσκολη και διφορούμενες αποφάσεις που έγιναν, η παραπάνω συμμόρφωση.

Κατάσταση του ανθρώπου στην ομάδα: Τι είναι υψηλότερο, σε μικρότερο βαθμό αυτό το άτομο παρουσιάζει τη συμμόρφωση.

Η φύση της ομαδικής συνεργασίας: σύμφωνα με τη θέλησή του, ή για εξαναγκασμό, ένα θέμα στην ομάδα που εισήλθε. Στην τελευταία περίπτωση, η ψυχολογική του υποβολή είναι συχνά μόνο επιφανειακή.

Η ελκυστικότητα της ομάδας για ένα άτομο: η ομάδα αναφοράς του θέματος είναι ελαφρύτερη.

Στόχοι που αντιμετωπίζει ο άνθρωπος: Εάν η ομάδα του ανταγωνίζεται με άλλη ομάδα, η συμμόρφωση του ατόμου αυξάνεται. Εάν τα μέλη της ομάδας ανταγωνίζονται μεταξύ τους - μειώσεις (το ίδιο παρατηρείται με την αναστάτωση της ομάδας ή της προσωπικής γνώμης).

Η παρουσία και η αποτελεσματικότητα της επικοινωνίας που επιβεβαιώνουν την πίστη ή την απιστία των συμμορφωτικών πράξεων ενός ατόμου: όταν η πράξη είναι λάθος, ένα άτομο μπορεί να επιστρέψει στην άποψή του.

Με έντονη διαμόρφωση, ο προσδιορισμός ενός ατόμου αυξάνεται με την απόφαση και τον σχηματισμό των προθέσεων, αλλά ταυτόχρονα αποδυναμώνει την αίσθηση της ατομικής ευθύνης του για την πράξη τέλεια με τους άλλους. Αυτό είναι ιδιαίτερα αισθητό σε ομάδες που δεν ωριμάζουν κοινωνικά.

Αν και ο αντίκτυπος των παραγόντων κατάστασης επικρατεί συχνά για το ρόλο των μεμονωμένων διαφορών, εξακολουθούν να υπάρχουν άνθρωποι που είναι εύκολα πεπεισμένοι σε οποιαδήποτε κατάσταση (S. Hovland, Ι. Janis, 1959, Ι. Janis, P. Field, 1956).

Αυτοί οι άνθρωποι έχουν ορισμένα χαρακτηριστικά του ατόμου. Αποφασίστηκε, για παράδειγμα, ότι τα πιο συμμορφωτικά παιδιά υποφέρουν από ένα "σύνθετο κατωτερότητας" και κατέχουν ανεπαρκή "δύναμη εγώ" (Hartup, 1970). Είναι συνήθως πιο εξαρτημένοι και ανήσυχοι από τους συνομηλίκους και είναι ευαίσθητοι σε απόψεις και συμβουλές άλλων. Τα παιδιά με τέτοια χαρακτηριστικά του ατόμου επιρρεπούν να ελέγχουν συνεχώς τη συμπεριφορά και την ομιλία τους, δηλαδή, διαθέτουν υψηλό επίπεδο αυτοέλεγχου. Φροντίζονται, καθώς κοιτάζουν στα μάτια των άλλων, συχνά συγκρίνονται με τους συνομηλίκους.

Σύμφωνα με τον F. Zimbardo (P. Zimbardo, 1977), είναι εύκολο να πείσουμε τους ντροπαλούς ανθρώπους που έχουν χαμηλή αυτοεκτίμηση. Δεν είναι τυχαία ένας σύνδεσμος μεταξύ της χαμηλής αυτοεκτίμησης, ο οποίος είναι στον άνθρωπο και το ελαφρύ της προσκόλλησης στην καταδίκη από την πλευρά (W. McGuiere, 1985). Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι έχουν ελάχιστα σεβασμό τις απόψεις και τις εγκαταστάσεις τους, επομένως αποδυναμώνονται από το κίνητρο για την προστασία των πεποιθήσεών τους. Θεωρούν ότι είναι λάθος.

R. NURMI (R. NUMI, 1970) παρέχει δεδομένα σύμφωνα με τα οποία συμμορφωμένη εγγενής ακαμψία και ένα αδύναμο νευρικό σύστημα.

Θα πρέπει να είναι αλήθεια, να έχουμε κατά νου, σε ποια κατάσταση η συμμόρφωση εκδηλώνεται σε κανονιστικές ή πληροφορίες. Αυτό μπορεί να επηρεάσει τις συνδέσεις της με άλλα προσωπικά χαρακτηριστικά. Η κατάσταση της πληροφόρησης είναι αισθητή για την τάση επικοινωνίας της συμμόρφωσης με την εξωστρέφεια (Ν. Ν. Oboozov, 1997).

Ο κοινωνικός ρόλος είναι η κοινωνική λειτουργία της προσωπικότητας, που αντιστοιχεί στους κανόνες της συμπεριφοράς των ανθρώπων, ανάλογα με το καθεστώς ή τη θέση τους στην κοινωνία, στο σύστημα των διαπροσωπικών σχέσεων. "

Ένας κοινωνικός ρόλος εγκρίνεται και ορίζει ρυθμιστικά από μια κοινωνία ή μια κοινωνική ομάδα, τον αλγόριθμο, ένα πρότυπο δραστηριότητας και συμπεριφοράς του προσώπου, εθελοντικά ή βίαια κατά την εφαρμογή ορισμένων κοινωνικών λειτουργιών. Ένας κοινωνικός ρόλος είναι ένα μοντέλο συμπεριφοράς προσωπικότητας λόγω της κατάστασής της.

Υπάρχει μια άποψη ότι ένας κοινωνικός ρόλος είναι ένας συνδυασμός κοινωνικών κανόνων, να κυριαρχήσει ποια κοινωνία ή ομάδα ενθαρρύνει ή αναγκάζει τα άτομα. Συνήθως, ένας κοινωνικός ρόλος ορίζεται ως μια δυναμική πτυχή του καθεστώτος ως κατάλογος πραγματικών λειτουργιών που καθορίζεται από την ομάδα του μέλους της ως σύνολο αναμενόμενων στερεοφωνικών τύπων συμπεριφοράς που σχετίζονται με την απόδοση συγκεκριμένων εργασιών.

Ο αμερικανικός κοινωνικός ψυχολόγος Τ. Khibutani εισάγει την έννοια του συμβατικού ρόλου. Υπάρχει διάκριση για να γίνει διάκριση μεταξύ κοινωνικών και συμβατικών ρόλων, αλλά δεν μπορεί να γίνει αυστηρά και προφανώς.

Ο συμβατικός ρόλος, στον Τ. Shibutani, είναι μια ιδέα του προδιαγραφόμενου σχεδίου συμπεριφοράς που αναμένεται και απαιτείται από το θέμα σε αυτή την κατάσταση, εάν η θέση που καταλαμβάνεται από αυτόν σε κοινή δράση είναι γνωστή. Φαίνεται ότι ο συμβατικός του ρόλος με πολύ μικρά σφάλματα μπορεί να θεωρηθεί συνώνυμος με το ρόλο της κοινωνικής. Είναι πολύ σημαντικό, στην κατανόηση του Τ. Shibutani, οι ρόλοι ορίζονται ως πρότυπο, αλγόριθμος αμοιβαίων δικαιωμάτων και υποχρεώσεων και όχι μόνο ως πρότυπο συμπεριφοράς. Ο καθήκον, σημειώνει, είναι ότι το θέμα αισθάνεται αναγκασμένο να το κάνει, με βάση τον ρόλο που παίζει και άλλοι άνθρωποι περιμένουν και απαιτούν να έρχονται με κάποιο τρόπο. Ωστόσο, είναι αδύνατο να αποκλείσω εντελώς το πρότυπο από τη συμπεριφορά: είναι η συμπεριφορά που ενεργεί ως μέλος του μέτρου αυτού, επαρκώς ή ανεπαρκώς συνειδητοποιεί συμβατικό ρόλο.

Ένας άλλος Αμερικανός ψυχολόγος, Τ. Parsons, καθορίζει το ρόλο ως δομικά οργανωμένη, ρυθμισμένη ρυθμισμένη συμμετοχή του προσώπου σε μια συγκεκριμένη διαδικασία κοινωνικής αλληλεπίδρασης με συγκεκριμένους εταίρους ρόλων. Πιστεύει ότι οποιοσδήποτε ρόλος μπορεί να περιγραφεί από τα ακόλουθα πέντε κύρια χαρακτηριστικά: Συναισθηματικότητα. Οι διαφορετικοί ρόλοι απαιτούν ποικίλους βαθμούς συναισθηματικότητας. Η μέθοδος λήψης: ορισμένοι ρόλοι έχουν συνταγογραφηθεί, άλλα αυτόματη. Δομή: Μέρος των ρόλων σχηματίζονται και αυστηρά περιορισμένες, άλλες θολές. Υπολογισμός: Μέρος των ρόλων υλοποιούνται σε αυστηρά εγκατεστημένα πρότυπα, οι αλγόριθμοι που ορίζονται από το εξωτερικό ή το ίδιο το υποκείμενο, το άλλο πραγματοποιείται αυθόρμητα, δημιουργικά. Κίνητρο: Το σύστημα προσωπικών αναγκών, οι οποίες ικανοποιούνται από το γεγονός της εκτέλεσης των ρόλων.

Κοινωνικοί ρόλοι να διακρίνουν τη σημασία τους. Ο ρόλος ζητά αντικειμενικά από μια κοινωνική θέση ανεξάρτητα από τα ατομικά χαρακτηριστικά του ατόμου που καταλαμβάνει αυτή τη θέση. Η απόδοση του κοινωνικού ρόλου πρέπει να είναι σύμφωνη με τα αποδεκτά κοινωνικά πρότυπα και τις προσδοκίες (μια εξερεύνηση) άλλων.

Δεν υπάρχει πρακτικά πλήρης σύμπτωση μεταξύ παιχνιδιού ρόλων και παιχνιδιού ρόλων. Η ποιότητα του ρόλου εξαρτάται από το σύνολο των συνθηκών, είναι ιδιαίτερα σημαντικό να ταιριάζει με το ρόλο των τόκων και των προσωπικών αναγκών. Το άτομο που δεν ανταποκρίνεται στις προσδοκίες εισέρχεται στη σύγκρουση με την κοινωνία και τις συμμετοχές δημόσιες και ομαδικές κυρώσεις.

Δεδομένου ότι κάθε άτομο εκτελεί μερικούς ρόλους, είναι δυνατή μια σύγκρουση ρόλων: οι γονείς και οι συνομηλίκοι, για παράδειγμα, αναμένουν διάφορες συμπεριφορές από έναν έφηβο και αυτός, εκτελώντας τον ρόλο του γιου και του φίλου, δεν μπορεί να ανταποκριθεί ταυτόχρονα τις προσδοκίες τους. Η σύγκρουση ρόλων είναι η εμπειρία του αντικειμένου της ασάφειας ή της αντιφατικής απαιτήσεων του ρόλου από διάφορες κοινωνικές κοινότητες, τις οποίες είναι μέλος.

Είναι δυνατές οι ακόλουθες συγκρούσεις:

Ισότητα: που προκαλείται από αντιφατικές απαιτήσεις που επιβάλλονται στη συμπεριφορά του προσώπου σε διαφορετικούς κοινωνικούς ρόλους και ακόμη περισσότερο - ένα κοινωνικό ρόλο νερού.

Εισβολές: προκύπτει από αντιφάσεις στις απαιτήσεις του κοινωνικού ρόλου των διαφόρων συμμετεχόντων στην αλληλεπίδραση.

Προσωπικός ρόλος: προκύπτει λόγω της επιβάρυνσης των ιδεών ενός ατόμου για τον εαυτό του και τις λειτουργίες του ρόλου.

Καινοτόμος: εμφανίζεται ως αποτέλεσμα της ασυνέπειας των προσανατολισμών που σχηματίστηκαν προηγουμένως και τις απαιτήσεις μιας νέας κοινωνικής κατάστασης.

Κάθε άτομο έχει μια συγκεκριμένη ιδέα για το πώς θα εκτελέσει έναν ή τον άλλο ρόλο. Διαφορετικοί ρόλοι είναι σε διαφορετικούς τρόπους είναι σημαντικές για την προσωπικότητα.

Η δομή ρόλου του ατόμου μπορεί να ενσωματωθεί ή να αποσυντεθεί ανάλογα με την αρμονία ή τη σύγκρουση κοινωνικών σχέσεων.

Η εσωτερική δομή της προσωπικότητας (εικόνα του κόσμου, η επιθυμία, η εγκατάσταση) μπορεί να θέσει σε έναν κοινωνικούς ρόλους και να μην διευκολύνει την επιλογή άλλων κοινωνικών ρόλων. Οι προσδοκίες του ρόλου δεν είναι επίσης μη τυχαίοι παράγοντες κατάστασης, προκύπτουν από τις κοινωνικές απαιτήσεις, συμπεριλαμβανομένου του εταιρικού, συστήματος.

Ανάλογα με τους κανόνες και τις προσδοκίες που αποδίδονται σε αυτό ή τον κοινωνικό ρόλο, το τελευταίο μπορεί να είναι:

Αντιπροσωπεύουν ρόλους (σύστημα προσδοκιών των ατόμων και ορισμένων ομάδων) ·

Υποκειμενικοί ρόλοι (προσδοκίες ότι ένα άτομο συνδέεται με την κατάστασή του, δηλαδή οι υποκειμενικές του ιδέες για το πώς πρέπει να ενεργεί σε σχέση με πρόσωπα με άλλο καθεστώς) ·

Έπαιξε ρόλους (η παρατηρούμενη συμπεριφορά του ατόμου, έχοντας δώσει την κατάσταση, σε σχέση με άλλο άτομο με άλλη κατάσταση).

Υπάρχει μια κανονιστική δομή της απόδοσης ενός κοινωνικού ρόλου, η οποία αποτελείται από:

Περιγραφές συμπεριφοράς (χαρακτηριστικό αυτού του ρόλου) ·

Συνταγές (απαιτήσεις για αυτή την αποκατάσταση) ·

Εκτιμήσεις για την εκτέλεση του προβλεπόμενου ρόλου ·

Κυρώσεις για παραβίαση των καθορισμένων απαιτήσεων.

Δεδομένου ότι η προσωπικότητα είναι ένα πολύπλοκο κοινωνικό σύστημα, μπορούμε να πούμε ότι είναι ένα σύνολο των κοινωνικών ρόλων και των μεμονωμένων χαρακτηριστικών του,

Οι άνθρωποι αναγνωρίζονται με διαφορετικούς τρόπους με τον κοινωνικό τους ρόλο. Κάποια συγχώνευση όσο το δυνατόν περισσότερο και συμπεριφέρονται σύμφωνα με τις συνταγές του παντού και παντού, ακόμη και όταν δεν απαιτείται απολύτως. Συμβαίνει ότι διάφοροι κοινωνικοί ρόλοι που είναι εγγενείς στο ίδιο θέμα έχουν διαφορετική τάξη, διάφορες προσωπικές σημασίες, συνάφεια. Με άλλα λόγια, το θέμα δεν προσδιορίζει εξίσου τον εαυτό του με όλους τους ρόλους του: με ένα, προσωπικά σημαντικό, περισσότερο, με άλλους - λιγότερο. Αυτό συμβαίνει τόσο ισχυρή απόσταση από το ρόλο που μπορούμε να μιλήσουμε για το κίνημά του από το πραγματικό μέρος της συνείδησης της συνείδησης στην περιφέρεια ή ακόμα και να μετατοπιστεί από τη σφαίρα της συνείδησης εντελώς.

Η εμπειρία των ασκούμενων ψυχολόγων προτείνει ότι εάν ένας αντικειμενικά ο σημερινός κοινωνικός ρόλος δεν πραγματοποιηθεί ως ένα τέτοιο θέμα, τότε στο πλαίσιο αυτού του ρόλου έχει εσωτερικές και εξωτερικές συγκρούσεις.

Διαφορετικοί ρόλοι κατακτηθούν στη διαδικασία κοινωνικοποίησης. Για παράδειγμα, δίνουμε το ρεπερτόριο του ρόλου της μικρής ομάδας:

LEADER: ένα μέλος του Ομίλου, ο οποίος παραμένει το δικαίωμα να λαμβάνει υπεύθυνες αποφάσεις σε σημαντικές καταστάσεις γι 'αυτό, οι αποφάσεις που επηρεάζουν τα συμφέροντα των μελών του Ομίλου και τους καθορισμένους τομείς και τη φύση των δραστηριοτήτων και της συμπεριφοράς ολόκληρης της ομάδας (περισσότερα για αυτό - στο θέμα "ηγεσία ως κοινωνικό και ψυχολογικό φαινόμενο").

Εμπειρογνώμονας: ένα μέλος μιας ομάδας που έχει ειδικές γνώσεις, ικανότητα, δεξιότητες που απαιτείται η ομάδα ή την οποία η ομάδα σέβεται απλώς.

Παθητικά και εύκολα προσαρμόσιμα μέλη: επιδιώκουν να διατηρήσουν την ανωνυμία τους.

- "Extreme" Μέλος του Ομίλου: καθυστερεί πίσω από όλους λόγω προσωπικών περιορισμών ή φόβων.

Την αντιπολίτευση: ο αντιπολιτευόμενος, αντιτίθεται ενεργά στον ηγέτη.

Μάρτυρας: Μαθήματα για βοήθεια και αρνείται.

Moralist: ένα μέλος μιας ομάδας που είναι πάντα σωστό.

Interceptor: ένα μέλος της ομάδας, τη συναρπαστική πρωτοβουλία του ηγέτη.

PET: Μέλος της ομάδας, αφύπνιση απαλά συναισθήματα και συνεχώς χρειάζονται προστασία.

Επιδρομέας;

Γελωτοποιός;

Διδακτορικό.

ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΤΗΣ;

Πιο λευκά?

Σωτήρας;

Pedant;

Θυσία κλπ.

Ο Όμιλος επιδιώκει πάντα να επεκτείνει το ρεπερτόριο των ρόλων. Μια ατομική εκτέλεση του ρόλου ενός ατόμου έχει μια προσωποτοκρατία, η οποία εξαρτάται από τις γνώσεις και την ικανότητά του να είναι σε αυτόν τον ρόλο, από τη σημασία του, από την επιθυμία να είναι περισσότερο ή λιγότερο για να ανταποκριθεί στις προσδοκίες των άλλων (για παράδειγμα, να γίνει πατέρας εύκολα, δύσκολο να είσαι πατέρας).

Συμπεριφορά που αναμένεται από το ποιος έχει κάποια κοινωνική θέση. Περιορίζεται από το σύνολο δικαιωμάτων και υποχρεώσεων που πληρούν αυτό το καθεστώς.

Εξαιρετικός ορισμός

Ελλιπής ορισμός ↓

Κοινωνικός ρόλος

Ο συνδυασμός των απαιτήσεων για τους άλλους σε άτομα που καταλαμβάνουν ορισμένες κοινωνικές. Θέση. Αυτές οι απαιτήσεις (συνταγές, επιθυμίες και προσδοκίες σχετικής συμπεριφοράς) ενσωματώνονται σε συγκεκριμένες κοινωνικές. πρότυπα. Σύστημα συστήματος Οι θετικές και αρνητικές κυρώσεις αποσκοπούν στη διασφάλιση της κατάλληλης εκπλήρωσης των απαιτήσεων που σχετίζονται με τις R.S. Τους ανέμους λόγω συγκεκριμένων κοινωνικών. Τη θέση που δόθηκε στις κοινωνίες. Δομή, R.S. Ωστόσο, μια συγκεκριμένη (ρυθμιστική εγκεκριμένη) μέθοδο συμπεριφοράς, υποχρεωτική για τα άτομα που εκτελούν τα αντίστοιχα Rs Το Rs, που εκτελείται από το άτομο, γίνεται το αποφασιστικό χαρακτηριστικό της προσωπικότητάς του, χωρίς να χάσει, ωστόσο, την κοινωνική του και με αυτή την έννοια μιας αντικειμενικής αναπόφευκτης φύσης. Στο σύνολο των Rs, που εκτελούνται από τους ανθρώπους, προσωποποιούν τις κυρίαρχες κοινωνίες. συγγένειες. Soc. Σύμφωνα με τη Γένεσή του, οι απαιτήσεις του ρόλου καθίστανται διαρθρωτικό στοιχείο του ανθρώπινου προσώπου κατά τη διάρκεια της κοινωνικοποίησης των ατόμων και στα θέρετρα εσωτερικών ιριτσιών (βαθιά εσωτερική αφομοίωση) των κανόνων που χαρακτηρίζουν τις R.S. Εσωτερικά το ρόλο - σημαίνει να του δώσετε το δικό σας, ατομικό (προσωπικό) ορισμό, αξιολογήστε και να αναπτύξετε μια συγκεκριμένη στάση απέναντι στην κοινωνική. Οι θέσεις που σχηματίζουν τα σχετικά Rs κατά τη διάρκεια της εσωτερικοποίησης του ρόλου των κοινωνικά δημιουργούμενων κανόνων υπολογίζονται μέσω του πρίσματος των εγκαταστάσεων, των πεποιθήσεων, των αρχών που διαιρούνται από το άτομο. Ο Obda επιβάλλει ένα άτομο των Rs, αλλά η αποδοχή, η απόρριψη ή η εκτέλεσή του επιβάλλει πάντα μια εκτύπωση στην πραγματική συμπεριφορά ενός ατόμου. Ανάλογα με τη φύση των απαιτήσεων που συνάπτονται στην κανονιστική δομή των Rs, οι τελευταίες χωρίζονται σε τουλάχιστον τρεις κατηγορίες: τους κανόνες του οφειλόμενου (υποχρεωτικού), την επιθυμητή και πιθανή συμπεριφορά. Η συμμόρφωση με τις υποχρεωτικές ρυθμιστικές απαιτήσεις των RS εξασφαλίζεται από τις σοβαρότερες κυρώσεις αρνητικού χαρακτήρα, ενσωματώνονται συχνότερα σε νομοθεσίες ή άλλες νομικές οδηγίες. χαρακτήρας. Τα πρότυπα ρόλων που ενσωματώνουν την επιθυμητή (με Τ. SNO-VA) Η συμπεριφορά εξασφαλίζεται συχνότερα με αρνητικές κυρώσεις ενός εξαιρετικού χαρακτήρα (μη συμμόρφωση με τον Χάρτη των Εταιρειών. Οργανισμός συνεπάγεται εξαίρεση από αυτό, κλπ.). Σε αντίθεση με αυτά τα πρότυπα ρόλων, η K-Ryy διαμορφώνεται πιθανή συμπεριφορά, παρέχονται κυρίως από θετικές κυρώσεις (η εθελοντική εκτέλεση των αρμοδιοτήτων αυτών που χρειάζονται βοήθεια συνεπάγεται την αύξηση του κύρους, την έγκριση κ.λπ.). Στην κανονιστική δομή, μπορούν να διατεθούν τέσσερα δομικά στοιχεία - περιγραφή (του τύπου της συμπεριφοράς, η οποία απαιτείται για λογαριασμό του προσώπου σε αυτόν τον ρόλο). συνταγή (απαίτηση σε σχέση με τέτοια συμπεριφορά) · Αξιολόγηση (περιπτώσεις εκτέλεσης ή μη εκπλήρωσης των συνταγών ρόλων) · Κυρώσεις (ευνοϊκές ή δυσμενείς κοινωνικές. Τις συνέπειες της δράσης στις απαιτήσεις των Rs). Δείτε επίσης: ΘΕΩΡΙΑ ΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΝΤΙΑ, ΘΕΩΡΙΑ ΡΟΛΟ. Lit.: Yakovlev A.M. Κοινωνιολογία του οικονομικού εγκλήματος. Μ., 1988; Solovyov e.yu. Προσωπικότητα και δεξιά // Το παρελθόν μας ερμηνεύει. Δοκίμια στην ιστορία της φιλοσοφίας και του πολιτισμού. M, 1991. C, 403-431; Smelzer Ν. Κοινωνιολογία Μ., 1994. A.M. Yakovlev.

Εξαιρετικός ορισμός

Ελλιπής ορισμός ↓

Ο κοινωνικός ρόλος είναι ένας κοινωνικά απαραίτητος τύπος κοινωνικής δραστηριότητας και η συμπεριφορά προσωπικότητας. Η έννοια του κοινωνικού ρόλου για πρώτη φορά προτάθηκε από Αμερικανούς κοινωνιολόγους μεσαία και Linton πίσω στις τριάδες του περασμένου αιώνα.

Κύριοι τύποι κοινωνικών ρόλων

Η ποικιλομορφία των κοινωνικών ομάδων και των σχέσεων στις ομάδες τους, καθώς και οι δραστηριότητες, έχουν γίνει η βάση για την ταξινόμηση των κοινωνικών καταστάσεων. Επί του παρόντος, οι κοινωνικοί ρόλοι κατανέμονται ως: επίσημοι, διαπροσωπικοί και κοινωνικο-δημογραφικοί. Οι επίσημοι κοινωνικοί ρόλοι συνδέονται με την κατάσταση που ένα άτομο λαμβάνει στην κοινωνία. Αυτό αναφέρεται στο γένος των τάξεων και του επαγγέλματός του. Αλλά οι διαπροσωπικοί ρόλοι σχετίζονται άμεσα με διάφορους τύπους σχέσεων. Αυτή η κατηγορία συνήθως περιλαμβάνει κατοικίδια ζώα, περιόδους, ηγέτες. Όσον αφορά τους κοινωνικο-δημογραφικούς ρόλους, είναι σύζυγος, γιος, αδελφή κ.λπ.

Χαρακτηριστικά των κοινωνικών ρόλων

Ο αμερικανός κοινωνιολόγος Tolkott Parsons διατέθηκε τα κύρια χαρακτηριστικά των κοινωνικών ρόλων. Αυτές περιλαμβάνουν: κλίμακα, μέθοδο λήψης, συναισθηματικότητα, κίνητρα και επισημοποίηση. Κατά κανόνα, η κλίμακα του ρόλου καθορίζεται από το φάσμα των διαπροσωπικών σχέσεων. Υπάρχει μια άμεση αναλογική εξάρτηση. Για παράδειγμα, οι κοινωνικοί ρόλοι του συζύγου και των συζύγων της έχουν πολύ σημαντική κλίμακα, επειδή μεταξύ τους υπάρχει ένα ευρύ φάσμα σχέσεων.

Εάν μιλάμε για τη μέθοδο για να πάρει ένα ρόλο, εξαρτάται από την αναπόφευκτη θέση αυτού του ρόλου για το άτομο. Έτσι, οι ρόλοι ενός νεαρού άνδρα ή του γέρου δεν απαιτούν καμία προσπάθεια να τους αποκτήσουν. Καθορίζονται από την ηλικία ενός ατόμου. Και άλλοι κοινωνικοί ρόλοι μπορούν να κατακτηθούν κατά τη διάρκεια της ζωής κατά την επίτευξη ορισμένων συνθηκών.

Οι κοινωνικοί ρόλοι μπορούν να διαφέρουν από την άποψη της συναισθηματικότητας. Κάθε ρόλος χαρακτηρίζεται από την εκδήλωση συναισθημάτων του. Επίσης, ορισμένοι ρόλοι προτείνουν τη δημιουργία επίσημων σχέσεων μεταξύ ανθρώπων, άλλων - άτυπων και άλλων μπορούν να συνδυάσουν αυτές και άλλες σχέσεις.

Οι ανάγκες και τα κίνητρα του ανθρώπου εξαρτάται από το κίνητρό της. Διάφοροι κοινωνικοί ρόλοι μπορούν να οφείλονται σε ορισμένα μοτίβα. Για παράδειγμα, όταν οι γονείς φροντίζουν το παιδί τους, καθοδηγούνται από μια αίσθηση φροντίδας και αγάπη γι 'αυτόν. Ο διευθυντής εργάζεται προς όφελος ορισμένης επιχείρησης. Είναι επίσης γνωστό ότι όλοι οι κοινωνικοί ρόλοι μπορούν να υπόκεινται σε δημόσια αξιολόγηση.