08.11.2017, 11:29

لنفترض أن المؤسسة المنشأة حديثًا لديها ظروف عمل ضارة. كلف رئيس هذه المنظمة موظف شؤون الموظفين بمهمة معرفة ما إذا كان صاحب العمل ملزمًا حقًا بضمان إصدار معدات الحماية الشخصية أو ما إذا كان شراء معدات الحماية الشخصية هو مصدر قلق العمال أنفسهم. بالنسبة للمخرج ، تحتاج إلى إعداد إجابة منطقية مفصلة - إيجابية أو سلبية. ستساعد استشارتنا أخصائي الموارد البشرية على فهم مسألة ما إذا كان صاحب العمل ملزمًا بضمان إصدار معدات الحماية الشخصية - معدات الحماية الشخصية.

من يحق له الحصول على معدات الوقاية الشخصية

يعمل بعض الموظفين في ظروف تتطلب الاستخدام الإلزامي لمعدات الحماية الشخصية. على سبيل المثال ، يجب أن يكون لدى الموظفين الذين يعملون (المادة 221 من قانون العمل في الاتحاد الروسي) معدات الوقاية الشخصية:

• المرتبطة بظروف العمل الضارة والخطيرة ؛
• يحدث في ظروف درجات حرارة خاصة ؛
• المرتبطة بالتلوث.

معدات الحماية الشخصية هي وسائل ومواد تقنية تستخدم لتقليل تعرض العمال لعوامل الإنتاج الضارة أو الخطرة أو لمنعها تمامًا. يجب تزويد العاملين في الصناعات الخطرة بمعدات الحماية الشخصية.

لفهم ما إذا كانت بعض المهن مصنفة على أنها ضارة أو خطيرة ، يمكنك استخدام اللوائح التالية:

• القائمة التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم لجنة الدولة للعمل في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية وهيئة رئاسة المجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد المؤرخ 25 أكتوبر 1974 رقم 298 / P-22 ؛
• التعليمات التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم لجنة الدولة للعمل في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية وهيئة رئاسة المجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد بتاريخ 21 نوفمبر 1975 رقم 273 / P-20.

ظروف العمل الضارة هي عوامل مهنية (على سبيل المثال ، الضوضاء والاهتزاز وما إلى ذلك) يمكن أن تسبب المرض للموظف.

ظروف العمل الخطرة هي عوامل العمل التي يمكن أن تؤدي إلى إصابة أو إصابة الموظف.

(أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا بتاريخ 12.04.2011 رقم 302n ، مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 25.02.2000 رقم 163).

يتم توفير معدات الحماية الشخصية من قبل صاحب العمل

بعد الكشف عن المفاهيم الأساسية للسلامة الصناعية ، دعنا ننتقل إلى مسألة من هو الملزم بتزويد العمال بمعدات الحماية الشخصية.

يجب أن نقول على الفور أن التشريع الحالي يلزم أصحاب العمل ، على نفقتهم الخاصة ، بتزويد الموظفين الذين يتم عملهم في ظروف ضارة أو خطرة بمعدات الحماية الشخصية (الجزء 2 من المادة 212 ، الجزء 3 من المادة 221 من قانون العمل الاتحاد الروسي).

وبالتالي ، فإن صاحب العمل ملزم بضمان شراء وتوزيع معدات الوقاية الشخصية المعتمدة. بالإضافة إلى ذلك ، يجب على المنظمة (صاحب المشروع الفردي) (المادة 212 ، الجزء 3 ، المادة 221 من قانون العمل في الاتحاد الروسي):

• إخطار الموظفين بشأن معدات الحماية الشخصية التي يقتضيها القانون ؛
• إصدار معدات الحماية في الوقت المناسب ومراقبة حالتها ؛
• لتوفير الرعاية لمعدات الحماية الشخصية ، أي الغسيل والتجفيف والإصلاح ؛
• استبدال معدات الحماية البالية في الوقت المناسب ؛
• الحفاظ على معدات الوقاية الشخصية للموظفين.

منظمة خارجية

ماذا تفعل إذا كان موظفو شركة أخرى يعملون في قسم الإنتاج في مؤسسة ذات ظروف عمل ضارة. من المطلوب توفير معدات الوقاية الشخصية لعمال الطرف الثالث؟

في هذه الحالة ، يتحمل صاحب العمل الالتزام بتزويد الموظفين الآخرين بمعدات الحماية الشخصية. المنظمة - الشركة المصنعة للعمل الضار ليست ملزمة بتوفير ملابس العمل وغيرها من الوسائل للموظفين الذين ليسوا جزءًا من الموظفين الدائمين.

قرار وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 1 يونيو 2009 N 290n

الموافقة على القواعد المشتركة بين الصناعات لتزويد العمال بالملابس الخاصة والأحذية الخاصة ومعدات الحماية الشخصية الأخرى

وفقًا للبند 5.2.70 من لائحة وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 30 يونيو 2004 N 321 (التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي ، 2004 ، العدد 28 ، المادة 2898 ؛ 2005 ، العدد 2 ، المادة 162 ؛ 2006 ، العدد 19 ، المادة 2080 ؛ 2008 ، العدد 11 ، المادة 1036 ؛ العدد 15 ، المادة 1555 ؛ العدد 23 ، المادة 2713 ؛ العدد 42 ، المادة 4825 ؛ ن 46 ، مادة 5337 ؛ 48 ، مادة 5618 ؛ 2009 ، ن 2 ، مادة 244 ؛ ن 3 ، مادة 378 ؛ ن 6 ، مادة 738 ؛ ن 12 ، مادة 1427) ، 1 طلب:

1. الموافقة على القواعد متعددة التخصصات لتزويد العمال بالملابس الخاصة والأحذية الخاصة وغيرها من معدات الحماية الشخصية وفقًا لها.

2. للإعلان عن عدم صلاحيته:

قرار وزارة العمل الروسية بتاريخ 18 ديسمبر 1998 رقم 51 "بشأن الموافقة على قواعد تزويد العمال بالملابس الخاصة والأحذية الخاصة وغيرها من معدات الحماية الشخصية" (مسجلة لدى وزارة العدل الروسية في 5 فبراير 1999 N 1700) ؛

قرار وزارة العمل الروسية بتاريخ 29 أكتوبر 1999 رقم 39 "بشأن التعديلات والإضافات لقواعد تزويد العمال بالملابس الخاصة والأحذية الخاصة ومعدات الحماية الشخصية الأخرى" (مسجلة لدى وزارة العدل الروسية في 23 نوفمبر ، 1999 N 1984) ؛

قرار وزارة العمل الروسية المؤرخ 3 فبراير 2004 رقم 7 "بشأن التعديلات والإضافات لقواعد تزويد العمال بالملابس الخاصة والأحذية الخاصة وغيرها من معدات الحماية الشخصية" (مسجلة لدى وزارة العدل الروسية في 25 فبراير ، 2004 N 5583).

الوزير ت. جوليكوفا

تسجيل رقم 14742

بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 27 يناير 2010 N 28n ، تم إجراء تغييرات على هذا الملحق ، والتي تدخل حيز التنفيذ بعد 10 أيام من يوم النشر الرسمي للأمر المذكور

طلب

القواعد المشتركة بين القطاعات
تزويد الموظفين بملابس خاصة وأحذية خاصة وغيرها من معدات الحماية الشخصية

1. أحكام عامة

1. تحدد القواعد المشتركة بين الصناعات لتزويد العمال بالملابس الخاصة والأحذية الخاصة وغيرها من معدات الحماية الشخصية (المشار إليها فيما يلي بالقواعد) متطلبات إلزامية لاقتناء وإصدار واستخدام وتخزين والعناية بالملابس الخاصة والأحذية الخاصة وغيرها من وسائل الحماية الشخصية المعدات (المشار إليها فيما يلي باسم معدات الحماية الشخصية) ...

2. تنطبق متطلبات هذه القواعد على أصحاب العمل - الكيانات الاعتبارية والأفراد ، بغض النظر عن أشكالهم التنظيمية والقانونية وأشكال ملكيتهم.

3. لأغراض هذا الأمر ، تعني معدات الحماية الشخصية المعدات الشخصية المستخدمة لمنع أو تقليل تعرض العمال لعوامل الإنتاج الضارة و (أو) الخطرة ، وكذلك للحماية من التلوث.

4. صاحب العمل ملزم بضمان حيازة وإصدار شهادة أو إعلان مطابقة أصولاً لمعدات الحماية الشخصية للعاملين الذين يعملون في ظروف عمل ضارة و (أو) خطرة ، وكذلك في العمل المنجز في ظروف درجات حرارة خاصة أو مرتبط بالتلوث .

يتم شراء معدات الحماية الشخصية على حساب صاحب العمل.

يُسمح لصاحب العمل بشراء معدات الوقاية الشخصية للاستخدام المؤقت بموجب اتفاقية إيجار.

يتم إصدار معدات الوقاية الشخصية المناسبة للموظفين الذين يعملون في ظروف عمل ضارة و (أو) خطرة ، وكذلك في العمل الذي يتم إجراؤه في ظروف درجات الحرارة الخاصة أو المرتبطة بالتلوث ، مجانًا.

5. يتم توفير معدات الحماية الشخصية للموظفين ، بما في ذلك أولئك الذين حصلوا عليها من قبل صاحب العمل للاستخدام المؤقت بموجب اتفاقية إيجار ، وفقًا للمعايير القياسية للتوزيع المجاني للملابس الخاصة والأحذية الخاصة وغيرها من معدات الحماية الشخصية (المشار إليها فيما يلي كمعايير قياسية) ، مصدق عليها أو معلن عنها بالطريقة المحددة ، وعلى أساس نتائج التصديق على أماكن العمل لظروف العمل ، التي يتم تنفيذها وفقًا للإجراءات المعمول بها.

6. يحق لصاحب العمل ، مع الأخذ في الاعتبار رأي الهيئة المنتخبة للمنظمة النقابية الأولية أو أي هيئة تمثيلية أخرى للعمال ووضعها المالي والاقتصادي ، لوضع قواعد للتوزيع المجاني للألبسة والأحذية الخاصة و معدات الحماية الشخصية الأخرى للعمال ، والتي تحسن ، مقارنة بالمعايير القياسية ، حماية العمال من وجود في أماكن العمل من العوامل الضارة و (أو) الخطرة ، فضلاً عن ظروف درجات الحرارة الخاصة أو التلوث.

تمت الموافقة على هذه القواعد من قبل اللوائح المحلية لصاحب العمل على أساس نتائج شهادة أماكن العمل لظروف العمل ومع مراعاة رأي النقابة العمالية ذات الصلة أو أي هيئة أخرى مرخص لها من قبل الموظفين ويمكن إدراجها في المجموعة و ( أو) اتفاق العمل مع الإشارة إلى المعايير القياسية مقارنة مع توفير العمال مع معدات الحماية الشخصية.

7. يحق لصاحب العمل ، مع الأخذ في الاعتبار رأي الهيئة المنتخبة للمنظمة النقابية الأولية أو هيئة تمثيلية أخرى مفوضة من قبل الموظفين ، لاستبدال نوع واحد من معدات الحماية الشخصية المنصوص عليها في المعايير القياسية بأخرى مماثلة توفير حماية مكافئة ضد عوامل الإنتاج الخطرة والضارة.

8. لا يُسمح بإصدار معدات الحماية الشخصية للموظفين ، بما في ذلك تلك المنتجة من الخارج ، وكذلك الملابس الخاصة التي يستخدمها صاحب العمل مؤقتًا بموجب عقد إيجار ، إلا إذا كانت هناك شهادة أو إعلان مطابقة يؤكد امتثال معدات الحماية الشخصية الصادرة مع متطلبات السلامة التي ينص عليها القانون ، بالإضافة إلى توافر الاستنتاج الصحي والوبائي أو شهادة تسجيل الدولة لمعدات الوقاية الشخصية الخاصة بالأمراض الجلدية * ، والتي تم إعدادها وفقًا للإجراءات المعمول بها

الاستحواذ (بما في ذلك بموجب اتفاقية الإيجار) وإصدار معدات الحماية الشخصية للموظفين الذين ليس لديهم إعلان المطابقة و (أو) شهادة المطابقة أو لديهم إعلان المطابقة و (أو) شهادة المطابقة ، التي لها صحتها منتهية الصلاحية ، غير مسموح به.

9. صاحب العمل ملزم بضمان إبلاغ الموظفين بمعدات الحماية الشخصية التي يحق لهم الحصول عليها. عند إبرام عقد العمل ، يجب على صاحب العمل تعريف الموظفين بهذه القواعد ، وكذلك المعايير القياسية لإصدار معدات الحماية الشخصية المقابلة لمهنته ومنصبه.

10. يلتزم الموظف باستخدام معدات الحماية الشخصية بشكل صحيح ، والتي يتم إصدارها له وفقًا للإجراءات المعمول بها.

11. في حالة عدم توفير عامل يعمل في ظروف عمل ضارة و (أو) خطرة ، وكذلك في ظروف درجة حرارة خاصة أو مرتبطة بالتلوث ، معدات الحماية الشخصية وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي ، يحق له أن يرفض أداء واجبات وظيفته ، ولا يحق لصاحب العمل أن يطالب الموظف بأدائه ويلتزم بدفع وقت التوقف عن العمل الذي نشأ لهذا السبب.

ثانيًا. إجراءات إصدار واستخدام معدات الحماية الشخصية

12. يجب أن تتوافق معدات الحماية الشخصية التي يتم إصدارها للموظفين مع جنسهم وطولهم وحجمهم وطبيعة وظروف العمل الذي يؤدونه.

13. صاحب العمل ملزم بتنظيم المحاسبة المناسبة والرقابة على إصدار معدات الحماية الشخصية للموظفين في الوقت المناسب.

يتم احتساب شروط استخدام معدات الحماية الشخصية من تاريخ إصدارها الفعلي للموظفين.

يتم تسجيل إصدار معدات الحماية الشخصية للموظفين وتسليمها في بطاقة السجل الشخصي لإصدار معدات الحماية الشخصية ، والتي يرد شكلها في هذه القواعد.

يحق لصاحب العمل الاحتفاظ بسجلات لإصدار معدات الحماية الشخصية للموظفين باستخدام البرامج (المعلومات وقواعد البيانات التحليلية). يجب أن يتوافق النموذج الإلكتروني لبطاقة التسجيل مع النموذج المعمول به لبطاقة السجل الشخصي لإصدار معدات الحماية الشخصية. في الوقت نفسه ، في الشكل الإلكتروني لبطاقة السجل الشخصي لإصدار معدات الحماية الشخصية ، بدلاً من التوقيع الشخصي للموظف ، رقم وتاريخ مستند المحاسبة على استلام معدات الحماية الشخصية ، والذي يحتوي على توقيع شخصي للموظف ، يشار إلى.

14- يحصل الموظفون في المهن والوظائف الشاملة في جميع قطاعات الاقتصاد على معدات الوقاية الشخصية وفقًا للمعايير القياسية ، بغض النظر عن الأشكال التنظيمية والقانونية وأشكال ملكية صاحب العمل ، فضلاً عن وجود هذه المهن والوظائف. في المعايير القياسية الأخرى.

15- ويصدر رؤساء العمال والملاحظون الذين يؤدون واجبات رؤساء العمال ومساعديهم ومساعديهم الذين وردت مهنتهم في القواعد المعيارية ذات الصلة بنفس معدات الوقاية الشخصية مثل عمال المهن المقابلة.

16. يتم إصدار معدات الحماية الشخصية للعمال والمتخصصين وغيرهم من الموظفين المنصوص عليها في القواعد القياسية للعمال المذكورين حتى لو كانوا كبارًا في مهنتهم ومناصبهم ويؤدون مباشرة تلك الأعمال التي تمنح الحق في الحصول على معدات الحماية الشخصية هذه.

17. العمال الذين يجمعون بين المهن ، أو يؤدون عملًا مشتركًا باستمرار ، بما في ذلك كجزء من فرق معقدة ، بالإضافة إلى معدات الحماية الشخصية الصادرة لهم للمهنة الرئيسية ، يتم إصدار أنواع أخرى من معدات الحماية الشخصية التي توفرها لهم ، اعتمادًا على العمل المنجز ، المعايير القياسية ذات الصلة للمهنة المدمجة (نوع الأعمال المركبة).

18 - الموظفون المنقولون مؤقتًا إلى وظيفة أخرى ، والموظفون والأشخاص الآخرون الذين يخضعون للتدريب المهني (إعادة التدريب) وفقًا لاتفاق التلمذة الصناعية ، وتلاميذ وطلاب المؤسسات التعليمية للتعليم المهني الابتدائي والثانوي والعالي أثناء تدريبهم العملي (التدريب الصناعي) والماجستير التدريب الصناعي ، وكذلك للأشخاص الآخرين المشاركين في أنشطة الإنتاج لصاحب العمل أو تنفيذ تدابير الرقابة (الإشراف) في مجال النشاط المحدد وفقًا للتشريع الحالي ، يتم إصدار معدات الحماية الشخصية وفقًا للمعايير والقواعد القياسية لمدة هذا العمل (التدريب المهني ، إعادة التدريب ، الممارسة الصناعية ، التدريب الصناعي) أو تنفيذ تدابير الرقابة (الإشراف).

19. في الحالات التي تكون فيها معدات الوقاية الشخصية مثل سترة الإشارة ، وحزام الأمان ، وحزام الأمان (حزام الأمان) ، والكالوشات والقفازات العازلة للكهرباء ، وحصيرة عازلة ، ونظارات واقية ودروع ، وترشيح معدات الوقاية الشخصية الخاصة بالجهاز التنفسي باستخدام مرشحات الهباء الجوي وأقنعة الغاز ، وعزل أعضاء معدات الوقاية الشخصية التي تتنفس ، الخوذة الواقية ، المعزي ، الناموسيات ، الخوذة ، وسادات الكتف ، وسادات الكوع ، المنقذين الذاتيين ، واقيات الأذن ، وسادات الأذن المضادة للضوضاء ، ومرشحات الضوء ، والقفازات أو القفازات المقاومة للاهتزاز ، إلخ. لم يتم تحديدها في المعايير القياسية ذات الصلة ، ويمكن إصدارها للموظفين مع فترة اهتراء "حتى البلى" بناءً على نتائج شهادة أماكن العمل لظروف العمل ، وكذلك مع مراعاة ظروف وخصائص العمل انجز.

يتم إصدار معدات الحماية الشخصية المذكورة أعلاه أيضًا على أساس نتائج شهادة أماكن العمل لظروف العمل للاستخدام الدوري عند أداء أنواع معينة من العمل (يشار إليها فيما يلي باسم معدات الحماية الشخصية الواجب). في الوقت نفسه ، يتم إصدار البطانات المضادة للضوضاء ، والألحفة ، وكذلك معدات حماية الجهاز التنفسي ، التي لا تسمح بالاستخدام المتكرر ويتم إصدارها كـ "مرافقين" ، في شكل مجموعة يمكن التخلص منها قبل نوبة العمل بالمبلغ المقابل إلى عدد الأشخاص العاملين في مكان عمل معين.

20. يتم إصدار معدات الوقاية الشخصية للاستخدام العام أثناء الخدمة للموظفين فقط طوال مدة العمل المخصص لها.

يتم تعيين معدات الحماية الشخصية هذه ، مع مراعاة متطلبات النظافة الشخصية والخصائص الفردية للعمال ، في أماكن عمل معينة ويتم نقلها من وردية إلى أخرى.

في مثل هذه الحالات ، يتم إصدار معدات الحماية الشخصية تحت مسؤولية رؤساء الوحدات الهيكلية المصرح لهم من قبل صاحب العمل لتنفيذ هذه الأعمال.

21. يتم إصدار معدات الحماية الشخصية المعدة للاستخدام في ظروف درجات الحرارة الخاصة بسبب التغيرات السنوية في درجات الحرارة الموسمية للموظفين مع بداية الفترة المناسبة من العام ، وفي نهاية العام يتم تسليمها إلى صاحب العمل للتخزين المنظم حتى اليوم التالي الموسم.

يتم تحديد وقت استخدام هذه الأنواع من معدات الحماية الشخصية من قبل صاحب العمل ، مع الأخذ في الاعتبار رأي الهيئة المنتخبة للمنظمة النقابية الأولية أو الهيئة التمثيلية الأخرى للعمال والظروف المناخية المحلية.

يشمل توقيت ارتداء معدات الوقاية الشخصية المستخدمة في ظروف درجات الحرارة الخاصة وقت تخزينها المنظم.

22- يتم استخدام معدات الحماية الشخصية التي يعيدها العمال بعد انتهاء فترة الارتداء ، ولكنها مناسبة للاستخدام مرة أخرى ، على النحو المنشود بعد العناية بهم (الغسيل ، والتنظيف ، والتطهير ، وإزالة الغازات ، وإزالة التلوث ، وإزالة الغبار ، وإزالة التلوث ، والإصلاح). يتم تحديد مدى ملاءمة معدات الحماية الشخصية المحددة للاستخدام الإضافي ، والحاجة إلى التدابير اللازمة لرعايتها وتكوينها ، فضلاً عن النسبة المئوية لبلى معدات الحماية الشخصية من قبل مسؤول مخول من قبل صاحب العمل أو لجنة حماية العمال في المنظمة (إن وجدت) ويتم تسجيلها في بطاقة السجل الشخصي لإصدار معدات الحماية الشخصية.

23- تُصدر معدات الحماية الشخصية ، المستأجرة ، وفقاً للمعايير القياسية. عندما يحصل الموظف على ملابس خاصة مستأجرة من قبل صاحب العمل ، يتم تعيين مجموعة فردية من معدات الحماية الشخصية للموظف ، والتي يتم تطبيق العلامة المناسبة عليها. يتم إدخال المعلومات المتعلقة بإصدار هذه المجموعة في بطاقة السجل الشخصي للموظف وإصدار معدات الحماية الشخصية.

24 - عند إصدار معدات الوقاية الشخصية ، التي يتطلب استخدامها مهارات عملية من العمال (أجهزة التنفس ، أقنعة الغاز ، المنقذين الذاتيين ، أحزمة الأمان ، الناموسيات ، الخوذ ، إلخ) ، يضمن صاحب العمل أن يتم إرشاد الموظفين إلى قواعد استخدام هذه تعد معدات الحماية الشخصية ، أبسط الطرق للتحقق من أدائها وإمكانية خدمتها ، وتنظم أيضًا دورات تدريبية لاستخدامها.

25. في حالة فقدان أو تلف معدات الحماية الشخصية في الأماكن المحددة لتخزينها لأسباب خارجة عن سيطرة الموظفين ، يجب على صاحب العمل تزويدهم بمعدات الحماية الشخصية الأخرى الصالحة للخدمة. يوفر صاحب العمل استبدال أو إصلاح معدات الحماية الشخصية التي أصبحت غير صالحة للاستعمال قبل نهاية فترة الارتداء لأسباب خارجة عن إرادة الموظف.

26. صاحب العمل يضمن أنه يجب على الموظفين استخدام معدات الحماية الشخصية.

لا يُسمح للموظفين بأداء العمل دون إصدار معدات الوقاية الشخصية لهم بالطريقة المقررة ، وكذلك مع معدات الوقاية الشخصية المعيبة وغير المُصلَحة والملوثة

27- يُحظر على الموظفين أخذ معدات الوقاية الشخصية خارج إقليم صاحب العمل أو إقليم العمل الذي يؤديه صاحب العمل - صاحب المشروع الفردي في نهاية يوم العمل. في بعض الحالات ، عندما ، وفقًا لظروف العمل ، لا يمكن اتباع الإجراء المحدد (على سبيل المثال ، عند التسجيل ، في العمل الجيولوجي ، وما إلى ذلك) ، تظل معدات الحماية الشخصية مع الموظفين خلال غير ساعات العمل.

28. يجب على الموظفين إبلاغ صاحب العمل (أو من ينوب عنه) بفشل (عطل) معدات الحماية الشخصية.

29. وفقًا للشروط المنصوص عليها في المعايير الوطنية ، يوفر صاحب العمل اختبارًا وفحصًا لقابلية تشغيل معدات الحماية الشخصية ، فضلاً عن استبدال أجزاء معدات الحماية الشخصية في الوقت المناسب بخصائص وقائية منخفضة. بعد التحقق من إمكانية الخدمة ، يتم وضع علامة (ختم ، ختم) على معدات الوقاية الشخصية حول توقيت الاختبار التالي.

ثالثا. إجراءات تنظيم التخزين والعناية بمعدات الحماية الشخصية

30- يلتزم صاحب العمل ، على نفقته الخاصة ، بضمان رعاية معدات الحماية الشخصية وتخزينها ، والقيام في الوقت المناسب بالتنظيف الجاف ، والغسيل ، وإزالة الغازات ، وإزالة التلوث ، والتطهير ، والتطهير ، وإزالة الغبار ، وتجفيف معدات الحماية الشخصية ، وكذلك إصلاحها واستبدالها. من معدات الوقاية الشخصية.

لهذه الأغراض ، يحق لصاحب العمل تزويد الموظفين بمجموعتين من معدات الحماية الشخصية المناسبة مع فترة تآكل مزدوجة.

31. بالنسبة لتخزين معدات الحماية الشخصية الصادرة للموظفين ، يوفر صاحب العمل غرفًا مجهزة خصيصًا (غرف تبديل الملابس) وفقًا لمتطلبات قوانين ولوائح البناء.

32. إذا لم يكن لدى صاحب العمل القدرات التقنية للتنظيف الجاف والغسيل والإصلاح وإزالة الغازات والتطهير وإزالة التلوث وإزالة الغبار من معدات الوقاية الشخصية ، يتم تنفيذ هذه الأعمال من قبل منظمة يستخدمها صاحب العمل بموجب عقد القانون المدني.

33. تبعا لظروف العمل ، يقوم صاحب العمل (في أقسامه الهيكلية الفرعية) بترتيب المجففات والغرف والمنشآت لتجفيف وإزالة الغبار وإزالة الغازات والتطهير وتحييد معدات الحماية الشخصية.

رابعا. حكم نهائي

34 - المسؤولية عن الإصدار الكامل والمناسب من معدات الحماية الشخصية المعتمدة أو المعلن عنها وفقا للإجراء المتبع وفقا للإجراء المتبع ، لتنظيم الرقابة على الاستخدام الصحيح لمعدات الحماية الشخصية من قبل الموظفين ، فضلا عن تخزين وصيانة معدات الحماية الشخصية مع صاحب العمل (ممثله) ...

35- تقوم الهيئة التنفيذية الاتحادية التي تمارس مهام الإشراف والرقابة على مراعاة تشريعات العمل وغيرها من القوانين المعيارية التي تتضمن قواعد قانون العمل ، وهيئاتها الإقليمية () بإشراف ورقابة الدولة على احترام صاحب العمل لهذه القواعد ( مفتشيات العمل الحكومية في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي) ...

36. تتم مراقبة امتثال أرباب العمل (الكيانات القانونية والأفراد) لهذه القواعد في المنظمات التابعة وفقًا للمادتين 353 و 370 من قانون العمل للاتحاد الروسي من قبل الهيئات التنفيذية الاتحادية ، والهيئات التنفيذية للكيانات المكونة لـ الاتحاد الروسي وهيئات الحكم الذاتي المحلية ، وكذلك النقابات العمالية وجمعياتها ومفتشي العمل الفنيين الخاضعين لإشرافهم والأشخاص المرخص لهم (الموثوق بهم) لحماية العمل.

______________________________

* تخضع الوسائل الجلدية لحماية البشرة الشخصية من العوامل الضارة لاستخدامها في الإنتاج للتسجيل الحكومي بواسطة Rospotrebnadzor وفقًا لمراسيم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 21 ديسمبر 2000 N 988 "بشأن التسجيل الحكومي للمنتجات والمواد الغذائية الجديدة و المنتجات "(مجموعة قوانين الاتحاد الروسي 2001 ، رقم 1 (الجزء 2) ، المادة 124 ؛ 2007 ، العدد 10 ، المادة 1244) بتاريخ 4 أبريل 2001 N 262" بشأن التسجيل الرسمي لأنواع معينة من المنتجات التي تشكل خطراً محتملاً على البشر ، فضلاً عن أنواع معينة من المنتجات المستوردة إلى أراضي الاتحاد الروسي لأول مرة "(التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي 2001 ، رقم 17 ، المادة 1711).

** التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي ، 2002 ، العدد 1 (الجزء 1) ، الفن. 3 ؛ 2004 ، العدد 35 ، الفن. 3607 ؛ 2006 ، العدد 27 ، الفن. 2878.

بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية الروسية مؤرخ في 27 جانفي 2010 رقم.البجراوية N 28n تم إجراء تغييرات على هذا الملحق ، والتي دخلت حيز التنفيذ بعد 10 أيام من يوم النشر الرسمي للأمر المذكور

طلب

لقواعد التزويد المشتركة بين الصناعات
عمال بملابس خاصة ، خاصة
الأحذية والوسائل الفردية الأخرى
الحماية

الجانب الأمامي من البطاقة الشخصية

البطاقة الشخصية N ___
المحاسبة عن إصدار معدات الحماية الشخصية

رئيس الوحدة الهيكلية ______________ (اللقب ، الأحرف الأولى)

(التوقيع)

الجانب الخلفي من البطاقة الشخصية

معدات الحماية الشخصية والجماعية للعمال - الوسائل التقنية المستخدمة لمنع أو تقليل تعرض العمال لعوامل الإنتاج الضارة و (أو) الخطرة ، وكذلك للحماية من التلوث.
تشمل قائمة معدات الحماية الشخصية (PPE): ملابس العمل ، أحذية السلامة ، القفازات ، أغطية الرأس ، أجهزة التنفس (أقنعة الغاز) ، المضادات ، النظارات الواقية ، العوامل الجلدية (المنظفات ، المراهم ، المعاجين ، إلخ). وفقًا للمادة 221 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، في العمل في ظروف العمل الضارة و (أو) الخطرة ، وكذلك في العمل الذي يتم إجراؤه في ظروف درجة حرارة خاصة أو المرتبطة بالتلوث ، والملابس الخاصة المعتمدة ، والأحذية الخاصة وغيرها من وسائل الحماية الشخصية المعدات ، وكذلك عوامل الغسيل و (أو) المعادلة وفقًا للمعايير القياسية ، والتي يتم وضعها بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي.
قواعد تزويد العمال بالملابس الخاصة والأحذية الخاصة وغيرها من معدات الحماية الشخصية "محددة في المراسيم الصادرة عن وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 16 كانون الأول (ديسمبر) 1997 N 63 ، بتاريخ 29 كانون الأول (ديسمبر) 1997 N 68 ، بتاريخ 12 / 18/1998 رقم 51 وغيرها.

معدات الحماية الشخصية للعمال.
متطلبات إصدار واستخدام معدات الحماية الشخصية

يتم تعيين مسؤوليات ضمان الظروف الآمنة وحماية العمال في المنظمة إلى صاحب العمل (المادة 212 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).
صاحب العمل ملزم بضمان:
- استخدام معدات الحماية الشخصية والجماعية المعتمدة للعمال ؛
- شراء وإصدار ، على نفقتهم الخاصة ، ملابس خاصة معتمدة ، وأحذية خاصة وغيرها من معدات الحماية الشخصية ، وعوامل الغسل والتحييد وفقًا للمعايير المعمول بها للعاملين في العمل في ظروف عمل ضارة و (أو) خطرة ، وكذلك كما في العمل المنجز في ظروف درجات حرارة خاصة أو مرتبط بالتلوث ؛
- تنظيم مراقبة حالة ظروف العمل في أماكن العمل ، وكذلك على الاستخدام الصحيح لمعدات الحماية الشخصية والجماعية من قبل الموظفين ؛
- إطلاع الموظفين على ظروف العمل وحماية العمال في أماكن العمل ، ومخاطر الإضرار بالصحة والتعويضات ومعدات الحماية الشخصية الناجمة عنها.
الموظف ملزم باستخدام وسائل الحماية الفردية والجماعية بشكل صحيح (المادة 214 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).
يحق للموظف الحصول على معدات الحماية الشخصية والجماعية وفقًا لمتطلبات حماية العمال على حساب صاحب العمل (المادة 219 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

إجراءات إصدار معدات الحماية الشخصية

يجب أن تتوافق معدات الحماية الشخصية التي يتم إصدارها للموظفين مع جنسهم وطولهم وحجمهم وطبيعة وظروف العمل المنجز ، وضمان السلامة المهنية. يجب أن تمتثل معدات الحماية الشخصية للموظفين ، بما في ذلك الإنتاج الأجنبي ، لمتطلبات حماية العمال المحددة في الاتحاد الروسي وأن تكون حاصلة على شهادات المطابقة. لا يُسمح بشراء وإصدار معدات الحماية الشخصية للموظفين الذين ليس لديهم شهادة مطابقة.
يلتزم صاحب العمل باستبدال أو إصلاح الملابس والأحذية الخاصة التي أصبحت غير صالحة للاستعمال قبل نهاية فترة الارتداء لأسباب خارجة عن إرادة الموظف.
في حالة فقدان أو تلف معدات الحماية الشخصية في الأماكن المحددة لتخزينها لأسباب خارجة عن سيطرة الموظفين ، يلتزم صاحب العمل بتزويدهم بمعدات الحماية الشخصية الأخرى الصالحة للخدمة.
يجب إصدار معدات الحماية الفردية للاستخدام الجماعي المنصوص عليها في معايير الصناعة النموذجية للموظفين فقط طوال مدة العمل التي يتم توفيرها من أجلها ، أو يمكن تعيينها في أماكن عمل معينة (على سبيل المثال ، معاطف جلد الغنم - في الوظائف الخارجية ، عازلة للكهرباء القفازات - للتركيبات الكهربائية ، وما إلى ذلك) ونقلها من وردية إلى أخرى. في هذه الحالات ، يتم إصدار معدات الحماية الشخصية تحت مسؤولية الربان أو الأشخاص الآخرين المصرح لهم من قبل صاحب العمل.

يجب أن تكون الملابس الدافئة الخاصة والأحذية الخاصة الدافئة المنصوص عليها في معايير الصناعة النموذجية (البدلات ذات البطانة العازلة والسترات والسراويل ذات البطانة العازلة ، وبدلات الفراء ، ومعاطف جلد الغنم ، والأحذية المصنوعة من اللباد ، والقبعات ذات أغطية الأذن ، والقفازات المصنوعة من الفراء ، وما إلى ذلك) يتم إصدارها للموظفين مع بداية موسم البرد ، ومع بداية الطقس الدافئ يمكن تسليمهم إلى صاحب العمل للتخزين المنظم حتى الموسم التالي. يتم تحديد وقت استخدام الملابس الخاصة الدافئة والأحذية الخاصة الدافئة من قبل صاحب العمل بالاشتراك مع الهيئة النقابية ذات الصلة أو أي هيئة تمثيلية أخرى مرخص لها من قبل الموظفين ، مع مراعاة الظروف المناخية المحلية.
تلاميذ أي شكل من أشكال التدريب ، وطلاب التعليم العام والمؤسسات التعليمية للتعليم المهني الابتدائي ، وطلاب المؤسسات التعليمية للتعليم المهني العالي والثانوي أثناء ممارستهم الصناعية (التدريب الصناعي) ، والماجستير في التدريب الصناعي ، وكذلك العمال الذين يؤدون العمل مؤقتًا في المهن والوظائف المنصوص عليها في معايير الصناعة القياسية ، طوال مدة هذا العمل ، يتم إصدار معدات الحماية الشخصية وفقًا للإجراءات المعمول بها عمومًا.
يُصدر رؤساء العمال ، والملاحظون ، ومساعدو ومساعدو العمال الذين تنص لوائح الصناعة النموذجية ذات الصلة على وظائفهم ، نفس معدات الحماية الشخصية التي يستخدمها العمال في المهن المقابلة.
يجب إصدار معدات الحماية الشخصية للعمال والمتخصصين والموظفين المنصوص عليها في لوائح الصناعة النموذجية للعمال والمتخصصين والموظفين لهؤلاء العمال حتى لو كانوا كبارًا في مناصبهم أو مهنتهم ويؤدون مباشرة تلك الأعمال التي تمنح الحق في الحصول عليها. معدات الحماية الشخصية.
العمال الذين يجمعون بين المهن أو يؤدون عملًا مشتركًا باستمرار ، بما في ذلك في فرق معقدة ، بالإضافة إلى معدات الحماية الشخصية الصادرة لهم للمهنة الرئيسية ، يجب إصدار أنواع أخرى من معدات الحماية الشخصية التي يوفرها لهم ، اعتمادًا على العمل المنجز. معايير الصناعة القياسية للمهنة المدمجة.
يحق لصاحب العمل ، مع الأخذ في الاعتبار رأي الهيئة المنتخبة للمنظمة النقابية الأولية أو أي هيئة تمثيلية أخرى للعمال ووضعها المالي والاقتصادي ، لوضع معايير للتوزيع المجاني للملابس الخاصة والأحذية الخاصة وغيرها من المنتجات الشخصية معدات حماية العمال ، والتي تحسن ، مقارنة بالمعايير القياسية ، حماية العمال من تلك المتاحة للعمال ، والأماكن ذات العوامل الضارة و (أو) الخطرة ، فضلاً عن ظروف درجات الحرارة الخاصة أو التلوث (المادة 221 TC).
يلتزم صاحب العمل بتنظيم المحاسبة المناسبة والرقابة على إصدار معدات الحماية الشخصية للموظفين في الوقت المناسب.
يجب تسجيل إصدار وتسليم معدات الحماية الشخصية للموظفين في البطاقة الشخصية للموظف.

إجراء استخدام معدات الحماية الشخصية

أثناء العمل ، يُطلب من الموظفين الذين تنص لوائح الصناعة النموذجية على وظائفهم ووظائفهم استخدام معدات الحماية الشخصية الصادرة لهم وتطبيقها بشكل صحيح. يتخذ صاحب العمل تدابير للتأكد من أن الموظفين أثناء العمل يستخدمون بالفعل معدات الحماية الشخصية الصادرة لهم. لا ينبغي السماح للموظفين بالعمل بدون معدات الحماية الشخصية المنصوص عليها في معايير الصناعة النموذجية ، في ملابس خاصة وأحذية خاصة معيبة وغير مُصلحة وملوثة ، وكذلك مع معدات الحماية الشخصية المعيبة.
يجب على الموظفين الاعتناء جيدًا بمعدات الحماية الشخصية الصادرة لاستخدامهم ، وإبلاغ صاحب العمل على الفور بالحاجة إلى التنظيف الجاف ، والغسيل ، والتجفيف ، والإصلاح ، وإزالة الغاز ، وإزالة التلوث ، والتطهير ، وإزالة التلوث ، وإزالة الغبار من الملابس الخاصة ، وكذلك التجفيف وإصلاح وإزالة الغازات والتطهير والتطهير وتحييد الأحذية الخاصة وغيرها من معدات الحماية الشخصية.
يتم احتساب شروط استخدام معدات الحماية الشخصية من تاريخ إصدارها الفعلي للموظفين. في نفس الوقت ، فإن وقت ارتداء الملابس الدافئة الخاصة والأحذية الخاصة الدافئة يشمل أيضًا وقت تخزينها في الموسم الدافئ.
عند إصدار معدات الحماية الشخصية للموظفين مثل أجهزة التنفس الصناعي والأقنعة الواقية من الغازات والإنقاذ الذاتي وأحزمة الأمان والناموسيات والخوذات وغيرها ، يجب على صاحب العمل التأكد من أن الموظفين قد تلقوا تعليمات بشأن قواعد الاستخدام وأبسط الطرق للتحقق من صلاحية الخدمة. من هذه المعدات ، وكذلك التدريب على استخدامها.
يوفر صاحب العمل الاختبارات والفحص المنتظمين لإمكانية خدمة معدات الحماية الشخصية (أجهزة التنفس ، أقنعة الغاز ، المنقذين الذاتيين ، أحزمة الأمان ، الناموسيات ، الخوذات ، إلخ) وفقًا لشروط GOST المعمول بها ، وكذلك استبدال المرشحات في الوقت المناسب والنظارات والأجزاء الأخرى من معدات الحماية الشخصية ذات وسائل الحماية المخفضة. بعد التحقق من إمكانية الخدمة على معدات الحماية الشخصية ، يجب عمل علامة (ختم ، ختم) على توقيت الاختبار اللاحق.
لتخزين معدات الحماية الشخصية الصادرة للموظفين ، يوفر صاحب العمل غرفًا مجهزة خصيصًا (غرف تبديل الملابس) وفقًا لمتطلبات قوانين ولوائح البناء.
في نهاية العمل ، يحظر على الموظفين أخذ معدات الحماية الشخصية خارج المنظمة. في بعض الحالات ، حيث ، وفقًا لشروط العمل ، لا يمكن مراعاة الإجراء المحدد (على سبيل المثال ، عند قطع الأشجار ، في الأعمال الجيولوجية ، وما إلى ذلك) ، قد تبقى معدات الحماية الشخصية مع العمال خارج ساعات العمل ، وهو ما قد ينص عليه في الاتفاقات والاتفاقيات الجماعية أو في لوائح العمل الداخلية.
إذا لم يتم تزويد الموظف بمعدات الحماية الشخصية (وفقًا للمعايير) ، فلا يحق لصاحب العمل أن يطلب من الموظف أداء واجبات وظيفته ويكون ملزمًا بدفع وقت التوقف عن العمل الذي نشأ لهذا السبب وفقًا للتشريع من الاتحاد الروسي.
ينظم صاحب العمل الرعاية المناسبة لمعدات الحماية الشخصية وتخزينها ، ويقوم في الوقت المناسب بالتنظيف الجاف والغسيل والإصلاح وإزالة الغازات والتطهير وإزالة التلوث وإزالة الغبار عن الملابس الخاصة ، وكذلك إصلاح وإزالة الغازات والتلوث والتخلص من الأحذية الخاصة وغيرها معدات الحماية الشخصية.
في الحالات التي تتطلبها ظروف الإنتاج ، يجب على المنظمة (في المتاجر ، في المواقع) ترتيب مجففات للملابس الخاصة والأحذية الخاصة ، وغرف لإزالة الغبار من الملابس الخاصة ومنشآت إزالة الغازات ، وإزالة التلوث وتحييد الحماية الشخصية معدات.

صفحة 3 من 3

2.8.3. الإجراء الخاص بتزويد الموظفين بمعدات الحماية الشخصية

وفقًا لمتطلبات قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يتم إصدار ملابس خاصة وأحذية خاصة و معدات الحماية الشخصية الأخرى. يتم شراء معدات الحماية الشخصية وتوفيرها للموظفين وفقًا لمتطلبات حماية العمال على حساب صاحب العمل.
نفقات ضمان ظروف العمل العادية وتدابير السلامة ، بما في ذلك. توفير الملابس الخاصة ، والأحذية الخاصة ، وأجهزة الحماية ، سيتم تضمينها في تكلفة المنتجات (الأشغال ، الخدمات).
تنص القواعد القطاعية القياسية للإصدار المجاني لمعدات الحماية الشخصية (المشار إليها فيما يلي باسم المعايير القطاعية القياسية) على توفير معدات الحماية الشخصية للعمال بغض النظر عن قطاع الاقتصاد الذي ينتمي إلى الإنتاج وورش العمل والأقسام وأنواع العمل ، وكذلك بغض النظر عن لملكية المنظمة وأشكالها التنظيمية والقانونية.
على سبيل المثال ، العمال المنخرطون في إنتاج مواد المواجهة من الحجر الطبيعي ، بغض النظر عن التنظيم الذي يقع فيه فرع الاقتصاد الذي يقع فيه هذا الإنتاج ، يتم إصدار معدات الوقاية الشخصية وفقًا لمعايير الصناعة القياسية للإصدار المجاني لمعدات الحماية الشخصية للعاملين في صناعة مواد البناء وتنظيم صناعة الزجاج والبورسلين والخزف. أيضًا ، يتم إصدار معدات الوقاية الشخصية لمشغل آلة يعمل في المعالجة الميكانيكية للمعادن ، بغض النظر عن المؤسسة التي يعمل فيها ، وفقًا لمعايير الصناعة القياسية للإصدار المجاني لمعدات الحماية الشخصية للعاملين في صناعات بناء الآلات وتشغيل المعادن.
الموظفون الذين تم النص على وظائفهم ووظائفهم في المعايير النموذجية للإصدار المجاني لمعدات الحماية الشخصية للعاملين في المهن والوظائف الشاملة في جميع قطاعات الاقتصاد ، يتم إصدار معدات الوقاية الشخصية بغض النظر عن الإنتاج والورش والمجالات التي يعملون فيها ، ما لم تكن هذه المهن والمواقف منصوص عليها بشكل خاص في لوائح الصناعة النموذجية ذات الصلة. على سبيل المثال ، يتم إصدار معدات الحماية الشخصية لمشغل بطارية يعمل في مؤسسة النقل البري وفقًا للمعايير النموذجية للإصدار المجاني لمعدات الحماية الشخصية للموظفين في المهن والوظائف الشاملة في جميع قطاعات الاقتصاد.
بالنسبة لنفس فئة العمال العاملين في التعدين تحت الأرض في صناعة التعدين ، يجب أن يتم الإصدار المجاني لمعدات الحماية الشخصية وفقًا لمعايير الصناعة النموذجية للإصدار المجاني لمعدات الحماية الشخصية للعاملين في صناعة التعدين والصناعات المعدنية والصناعات المعدنية للصناعات الأخرى .
في بعض الحالات ، وفقًا لخصائص الإنتاج ، يجوز لصاحب العمل ، بالاتفاق مع مفتش حماية العمل بالولاية والهيئة النقابية ذات الصلة أو أي هيئة تمثيلية أخرى مخول من قبل الموظفين ، استبدال نوع واحد من معدات الحماية الشخصية المنصوص عليها في المعيار معايير الصناعة مع أخرى توفر الحماية الكاملة من عوامل الإنتاج الخطرة والضارة: يمكن استبدال البدلة القطنية ببدلة قطنية أو رداء تلبس والعكس ، بدلة قطنية - نصف وزرة مع قميص (بلوزة) أو فستان الشمس مع بلوزة والعكس صحيح ، بدلة صوفية - بدلة قطنية مع تشريب مقاوم للحريق أو مضاد للأحماض والعكس صحيح ، بدلة قماشية - بدلة قطنية مع تشريب مقاوم للحريق أو طارد للماء والعكس بالعكس ، أحذية جلدية (جزمة الكاحل) - مع الأحذية المطاطية والعكس بالعكس ، الأحذية الجلدية (أحذية الكاحل) - مع الأحذية المشمع والعكس بالعكس ، الأحذية المصنوعة من القماش المشمع - مع أحذية القماش المشمع والعكس صحيح.
في الحالات التي تكون فيها معدات الحماية الشخصية مثل حزام الأمان ، والكالوشات العازلة للكهرباء والقفازات ، وسجادة مطاطية عازلة للكهرباء ، ونظارات واقية ودروع ، وجهاز تنفس ، وقناع غاز ، وخوذة واقية ، ومعزي ، وناموسية ، وخوذة ، ومنصات كتف ، لم يتم تحديد وسادات الكوع ، والإنقاذ الذاتي ، والهواتف المضادة ، والمقابس ، والخوذات الواقية من الضوضاء ، ومرشحات الضوء ، والقفازات الواقية من الاهتزاز وغيرها ، في معايير الصناعة النموذجية ، ويمكن أن يصدرها صاحب العمل للموظفين على أساس شهادة أماكن العمل ، اعتمادًا على طبيعة العمل المنجز ، مع فترة اهتراء - قبل الارتداء أو كواجب ويمكن تضمينها في الاتفاقات والاتفاقيات الجماعية.
يتم أيضًا تضمين تكاليف توفير معدات الحماية الشخصية الموضحة أعلاه في تكلفة المنتجات (الأشغال والخدمات).
عند إبرام اتفاقية توظيف (عقد) ، يطلع صاحب العمل الموظفين على قواعد تزويد الموظفين بمعدات الحماية الشخصية ، فضلاً عن قواعد إصدار معدات الحماية الشخصية لهم.
يجب أن تتوافق معدات الحماية الشخصية الصادرة للموظفين مع جنسهم وطولهم وحجمهم وطبيعة وظروف العمل المنجز وضمان السلامة المهنية. وفقا للفن. 215 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يجب أن تمتثل معدات الحماية الشخصية للعمال ، بما في ذلك المنتج الأجنبي ، للمتطلبات التنظيمية الحكومية لحماية العمال ولديها إعلان المطابقة و (أو) شهادة المطابقة. لا يُسمح بشراء وإصدار معدات الحماية الشخصية للموظفين الذين ليس لديهم شهادة مطابقة.
يلتزم صاحب العمل باستبدال أو إصلاح الملابس والأحذية الخاصة التي أصبحت غير صالحة للاستعمال قبل نهاية فترة الارتداء لأسباب خارجة عن إرادة الموظف.
في حالة فقد أو تلف معدات الحماية الشخصية في الأماكن المحددة لتخزينها لأسباب خارجة عن سيطرة الموظفين ، يكون صاحب العمل ملزمًا بمنحهم معدات الوقاية الشخصية الأخرى الصالحة للخدمة.
يجب إصدار معدات الحماية الشخصية الواجبة للاستخدام الجماعي المنصوص عليها في معايير الصناعة النموذجية للعمال فقط طوال مدة العمل التي يتم توفيرها من أجلها ، أو يمكن تعيينها في أماكن عمل معينة (على سبيل المثال ، معاطف جلد الغنم - في الوظائف الخارجية ، عازلة للكهرباء القفازات - للتركيبات الكهربائية ، وما إلى ذلك) ونقلها من وردية إلى أخرى. في هذه الحالات ، يتم إصدار معدات الحماية الشخصية تحت مسؤولية رئيس العمال أو الأشخاص الآخرين المصرح لهم من قبل صاحب العمل.
يجب أن تكون الملابس الدافئة الخاصة والأحذية الخاصة الدافئة المنصوص عليها في معايير الصناعة النموذجية (البدلات ذات البطانة العازلة والسترات والسراويل ذات البطانة العازلة ، وبدلات الفراء ، ومعاطف جلد الغنم ، والأحذية المصنوعة من اللباد ، والقبعات ذات أغطية الأذن ، والقفازات المصنوعة من الفراء ، وما إلى ذلك). تصدر للموظفين مع بداية موسم البرد ، ومع بداية الطقس الدافئ ، يمكن تسليمهم إلى صاحب العمل للتخزين التنظيمي حتى الموسم المقبل. يتم تحديد وقت استخدام الملابس الخاصة الدافئة والأحذية الخاصة الدافئة من قبل صاحب العمل بالاشتراك مع الهيئة النقابية ذات الصلة أو أي هيئة تمثيلية أخرى مرخص لها من قبل الموظفين ، مع مراعاة الظروف المناخية المحلية.
تلاميذ أي شكل من أشكال التدريب ، وطلاب التعليم العام والمؤسسات التعليمية للتعليم المهني الابتدائي ، وطلاب المؤسسات التعليمية للتعليم المهني العالي والثانوي أثناء ممارستهم الصناعية (التدريب الصناعي) ، والماجستير في التدريب الصناعي ، وكذلك العمال الذين يؤدون العمل مؤقتًا في المهن والوظائف المنصوص عليها في معايير الصناعة القياسية ، طوال مدة هذا العمل ، يتم إصدار معدات الوقاية الشخصية وفقًا للإجراءات المعمول بها بشكل عام.
رؤساء العمال ، رؤساء العمال الذين يؤدون واجبات رؤساء العمال ومساعديهم ومساعديهم الذين تنص على مهنهم في معايير الصناعة النموذجية ذات الصلة يتم إصدارهم نفس معدات الوقاية الشخصية مثل العمال في المهن المقابلة.
يجب إصدار معدات الحماية الشخصية للعمال والمتخصصين والموظفين المنصوص عليها في معايير الصناعة النموذجية للعمال والمتخصصين والموظفين لهؤلاء العمال حتى لو كانوا كبارًا في مناصبهم أو مهنتهم ويقومون مباشرة بالوظائف التي تؤهلهم لتلقي هذه المعدات الشخصية.
يجمع العمال بين المهن أو يؤدون وظائف مشتركة باستمرار ، بما في ذلك. في الفرق المعقدة ، بالإضافة إلى معدات الوقاية الشخصية الصادرة لهم للمهنة الرئيسية ، اعتمادًا على العمل المنجز ، يجب أيضًا إصدار أنواع أخرى من معدات الحماية الشخصية المنصوص عليها في معايير الصناعة النموذجية للمهنة المدمجة ، اعتمادًا على العمل المنجز.
صاحب العمل ملزم بتنظيم المحاسبة المناسبة والرقابة على إصدار معدات الحماية الشخصية للموظفين في الوقت المناسب.
يجب تسجيل إصدار وتسليم معدات الحماية الشخصية للموظفين في البطاقة الشخصية للموظف. مطلوب توقيع شخصي للموظف يؤكد استلام معدات الوقاية الشخصية.
وفقا للفن. 212 من قانون العمل في الاتحاد الروسي "، يلتزم صاحب العمل بضمان إبلاغ الموظفين بمعدات الحماية الشخصية التي يحق لهم الحصول عليها وضمان إصدارها.
وفقًا للصفحة 214 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، أثناء العمل ، يُطلب من الموظفين الذين تنص معايير الصناعة النموذجية على وظائفهم ووظائفهم استخدام معدات الوقاية الشخصية الصادرة لهم وتطبيقها بشكل صحيح. يتخذ صاحب العمل تدابير للتأكد من أن الموظفين أثناء العمل يستخدمون بالفعل معدات الحماية الشخصية الصادرة لهم. لا ينبغي السماح للعمال بالعمل بدون معدات الوقاية الشخصية المنصوص عليها في لوائح الصناعة النموذجية ، في ملابس وأحذية خاصة معيبة وغير مُصلَّحة وملوثة ، وكذلك مع معدات الوقاية الشخصية المعيبة.
يجب على الموظفين الاعتناء جيدًا بمعدات الحماية الشخصية الصادرة لاستخدامهم ، وإبلاغ صاحب العمل على الفور بالحاجة إلى التنظيف الجاف ، والغسيل ، والتجفيف ، والإصلاح ، وإزالة الغازات ، وإزالة التلوث ، والتطهير وإزالة الغبار من الملابس الخاصة ، وكذلك التجفيف والإصلاح وإزالة الغاز ، إزالة التلوث ، التطهير ، إزالة التلوث من الأحذية الخاصة وغيرها من معدات الوقاية الشخصية.
يتم احتساب شروط استخدام معدات الحماية الشخصية من تاريخ إصدارها الفعلي للموظفين. في نفس الوقت ، فإن وقت ارتداء الملابس الدافئة الخاصة والأحذية الخاصة الدافئة يشمل أيضًا وقت تخزينها في الموسم الدافئ.
عند إصدار معدات الوقاية الشخصية للعمال ، مثل أجهزة التنفس الصناعي ، وأقنعة الغاز ، والإنقاذ الذاتي ، وأحزمة الأمان ، والناموسيات ، والخوذات وغيرها ، يجب على صاحب العمل التأكد من أن العمال قد تلقوا تعليمات بشأن قواعد الاستخدام وأبسط الطرق للتحقق من صلاحية الخدمة. هذه الوسائل ، وكذلك التدريب على استخدامها.
يوفر صاحب العمل ، وفقًا للشروط التي وضعتها GOST ، اختبارات وفحصًا منتظمًا لصحة معدات الحماية الشخصية (أجهزة التنفس ، أقنعة الغاز ، المنقذين الذاتيين ، أحزمة الأمان ، الناموسيات ، الخوذات ، إلخ) ، بالإضافة إلى استبدال في الوقت المناسب المرشحات والنظارات وأجزاء أخرى من معدات الوقاية الشخصية ذات خصائص وقائية منخفضة. بعد التحقق من صلاحية معدات الحماية الشخصية ، يجب عمل علامة (ختم ، ختم) على توقيت الاختبار اللاحق.
لتخزين معدات الحماية الشخصية الصادرة للموظفين ، يوفر صاحب العمل غرفًا مجهزة خصيصًا (غرف تبديل الملابس) وفقًا لمتطلبات قوانين ولوائح البناء.
في نهاية عملهم ، يُحظر على الموظفين أخذ معدات الوقاية الشخصية خارج المنظمة. في بعض الحالات ، وفقًا لشروط العمل ، حيث لا يمكن مراعاة الإجراء المحدد (على سبيل المثال ، عند قطع الأشجار ، في الأعمال الجيولوجية ، وما إلى ذلك) ، قد تظل معدات الحماية الشخصية مع العمال بعد ساعات العمل ، وهو ما يمكن تحديده في الاتفاقات الجماعية والاتفاقيات أو في قواعد جدول العمل الداخلي.
وفقا للفن. 220 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، في حالة عدم تزويد الموظف بمعدات الحماية الشخصية (وفقًا للمعايير) ، لا يحق لصاحب العمل أن يطلب من الموظف أداء واجبات وظيفته ويكون ملزمًا بالدفع عن التعطل الناشئ لهذا السبب وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي.
ينظم صاحب العمل الرعاية المناسبة لمعدات الحماية الشخصية وتخزينها ، ويقوم في الوقت المناسب بالتنظيف الجاف ، والغسيل ، والإصلاح ، وإزالة الغاز ، وإزالة التلوث ، وإزالة التلوث وإزالة الغبار عن الملابس الخاصة ، وكذلك إصلاح الأحذية الخاصة وغيرها من معدات الوقاية الشخصية ، وإزالة الغازات منها ، وتطهيرها وتطهيرها.
في الحالات التي تتطلبها ظروف الإنتاج ، يجب ترتيب مجففات الملابس الخاصة والأحذية الخاصة ، وغرف إزالة الغبار من الملابس الخاصة ومنشآت إزالة الغازات ، وإزالة التلوث وتحييد معدات الوقاية الشخصية في المنظمة (ورشة العمل ، الموقع).
يجب تخزين ملابس العمل الخاصة بالزيوت والورنيش والدهانات والسوائل الأخرى القابلة للاشتعال والقابلة للاشتعال معلقة في خزانات معدنية مثبتة في أماكن مخصصة لهذا الغرض.
يتم تعيين مسؤولية توفير معدات الحماية الشخصية للموظفين في الوقت المناسب وبشكل كامل ، وتنظيم الرقابة على صحة استخدامها من قبل الموظفين إلى صاحب العمل بالطريقة المنصوص عليها في القانون.

سؤال من يوري:
ما هي معدات الحماية الشخصية للعمال. كيف يتم تزويد الموظفين بمعدات الحماية الشخصية.

إجابه:
وفقًا لقانون العمل ، يلتزم صاحب العمل بتوفير ظروف عمل آمنة للعمال.
حسب الفن. 212 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يلتزم صاحب العمل بتقديم ، على وجه الخصوص:
- استخدام معدات الحماية الشخصية والجماعية للعمال الذين اجتازوا الشهادة الإلزامية أو إعلان المطابقة وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في القانون ؛
- اقتناء الملابس الخاصة والأحذية الخاصة وغيرها من معدات الحماية الشخصية ، وعوامل الغسل والتحييد على نفقتهم الخاصة وإصدارها للموظفين الذين خضعوا لشهادة إلزامية أو إعلان المطابقة وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في القانون. يتم إصدار هذه الأموال للموظفين الذين يعملون في ظروف عمل ضارة و (أو) خطرة ، وكذلك في العمل الذي يتم تنفيذه في ظروف درجات حرارة خاصة أو مرتبط بالتلوث ؛
- تنظيم الرقابة على حالة ظروف العمل في أماكن العمل ، وكذلك الاستخدام الصحيح لمعدات الحماية الشخصية والجماعية من قبل الموظفين.
ضع في اعتبارك أنواع معدات الحماية للعمال.الوثيقة الرئيسية التي تحدد وسائل الحماية الجماعية وأيها فردية هي "GOST 12.4.011-89 (ST SEV 1086-88). نظام معايير السلامة المهنية. معدات حماية العمال. المتطلبات العامة والتصنيف "(تمت الموافقة عليه بموجب قرار معيار دولة اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 27.10.1989 N 3222 ، المشار إليه فيما بعد - GOST 12.4.011-89).
وفقًا للبنود 2.1 - 2.3 من GOST 12.4.011-89 ، يجب أن تضمن معدات الحماية للعمال منع أو تقليل تأثير عوامل الإنتاج الخطرة والضارة. في الوقت نفسه ، لا ينبغي أن يكونوا هم أنفسهم مصدرًا لعوامل الإنتاج الخطرة والضارة ويجب أن يفيوا بمتطلبات الجماليات التقنية وبيئة العمل.
معدات الحماية الجماعيةحسب الغرض ، يتم تقسيمها إلى الفئات التالية (الفقرة 1.1.1 من GOST 12.4.011-89):
- وسائل تطبيع البيئة الجوية للمباني الصناعية وأماكن العمل ؛
- وسائل تطبيع إضاءة المباني الصناعية وأماكن العمل ؛
- وسائل الحماية من ارتفاع مستوى الإشعاع المؤين أو الأشعة تحت الحمراء أو الكهرومغناطيسي أو الليزر ؛
- وسائل الحماية من المستويات العالية أو المنخفضة من الأشعة فوق البنفسجية ؛
- وسائل الحماية من زيادة شدة المجالات المغناطيسية والكهربائية ؛
- وسائل الحماية من زيادة مستوى الضوضاء والاهتزازات (العامة والمحلية) والموجات فوق الصوتية والاهتزازات فوق الصوتية والكهرباء الساكنة ؛
- وسائل الحماية من الصدمات الكهربائية ؛
- وسائل الحماية من درجات الحرارة المرتفعة أو المنخفضة لأسطح المعدات والمواد وقطع العمل ؛
- وسائل الحماية من درجات حرارة الهواء المرتفعة أو المنخفضة ودرجات الحرارة القصوى ؛
- وسائل الحماية من تأثيرات العوامل الميكانيكية والكيميائية والبيولوجية ؛
- تجهيزات الحماية من السقوط من علو.
يتم تقديم قائمة محددة من معدات الحماية الجماعية ، مقسمة إلى فئات ، في القسم. 1 من قائمة الأنواع الرئيسية لمعدات الحماية للعمال (ملحق GOST 12.4.011-89).
وسائل الحماية الفردية(يشار إليها فيما بعد - معدات الحماية الشخصية) ، اعتمادًا على الغرض ، تنقسم إلى فئات (البند 1.1.2 من GOST 12.4.011-89):
- بدلات عازلة
- معدات حماية الساقين والذراعين والرأس والوجه والعينين والجهاز التنفسي والسمع ؛
- ملابس واقية خاصة ؛
- معدات الحماية من السقوط من ارتفاع وغيرها من معدات السلامة ؛
- عوامل الحماية الجلدية.
- وسائل الحماية المعقدة.
ترد قائمة محددة بمعدات الحماية الشخصية مقسمة إلى فئات في القسم 2 من قائمة الأنواع الرئيسية لمعدات الحماية للعمال (الملحق بـ GOST 12.4.011-89).
معدات الحماية الشخصية (يشار إليها فيما بعد - معدات الحماية الشخصية) تعني معدات الحماية الشخصية التي تُستخدم لمنع أو تقليل تعرض العمال لعوامل الإنتاج الضارة و (أو) الخطرة ، وكذلك للحماية من التلوث (البند 3 من القواعد المشتركة بين الصناعات لتزويد العمال الملابس الخاصة والأحذية الخاصة وغيرها من معدات الحماية الشخصية (تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 01.06.2009 N 290n) ؛ يشار إليها فيما بعد بقواعد توفير معدات الحماية الشخصية).
يقع على عاتق صاحب العمل الالتزام بتزويد العمال الذين يعملون في ظروف عمل ضارة و (أو) خطرة ، وكذلك العمل المنجز في ظروف درجات حرارة خاصة أو المرتبطة بالتلوث ، والملابس الخاصة ، والأحذية الخاصة وغيرها من معدات الحماية الشخصية (الفقرة 7 ح 2 المادة 212 ، الأجزاء 1 ، 3 ، المادة 221 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، الفقرة 4 من قواعد توفير معدات الحماية الشخصية). صاحب العمل ، على نفقته الخاصة ، ملزم ليس فقط بضمان إصدار معدات الحماية الشخصية في الوقت المناسب ، ولكن أيضًا تخزينها وغسلها وتجفيفها وإصلاحها واستبدالها (الجزء 3 من المادة 221 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).
لانتهاك متطلبات حماية العمل المنصوص عليها في القانون ، يتم تقديم صاحب العمل إلى المسؤولية الإدارية بموجب الجزء 1 من الفن. 5.27.1 من قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي ، وفي حالة تكرار ارتكاب جريمة مماثلة - وفقًا للجزء 5 من الفن. 5.27.1 القانون الإداري للاتحاد الروسي. على سبيل المثال ، قد يكون صاحب العمل مسؤولاً إداريًا بموجب الجزء 1 من الفن. 5.27.1 من قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي لعدم الوفاء بالتزام تزويد الموظفين بمعدات الحماية الشخصية من الدرجة الأولى أو الالتزام بإصلاح واستبدال معدات الحماية الشخصية في الوقت المناسب. هذا الاستنتاج يتبع من تحليل الأجزاء 1 ، 2 من الفن. 211 ، الفقرة. 7 ح .2 ملعقة كبيرة. 212 ، الجزء 1 ، 3 ق. 221 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، الجزء 1 من الفن. 5.27.1 القانون الإداري للاتحاد الروسي.
إذا لم يتم تزويد العمال بمعدات الحماية الشخصية من الدرجة الثانية ، فقد يواجه صاحب العمل مسؤولية إدارية. هذا يتبع من الجزء 4 من الفن. 5.27.1 القانون الإداري للاتحاد الروسي وملاحظات على المادة المحددة. إذا تم ارتكاب جريمة مماثلة مرة أخرى ، يتم تحميل صاحب العمل المسؤولية الإدارية وفقًا للجزء 5 من الفن. 5.27.1 القانون الإداري للاتحاد الروسي.
لتحديد الفئة التي تنتمي إليها معدات الحماية الشخصية ، ينبغي الاسترشاد بالبند 5.5 من اللوائح الفنية للاتحاد الجمركي (TR CU 019/2011) ، المعتمد بموجب قرار لجنة الاتحاد الجمركي بتاريخ 09.12.2011 N 878 ، وكذلك كما الملحق ن 4 لهذه اللائحة.

إجراءات إصدار معدات الوقاية الشخصية للعمالتم إنشاؤه بموجب القواعد المشتركة بين الصناعات لتزويد العمال بالملابس الخاصة والأحذية الخاصة ومعدات الحماية الشخصية الأخرى ، والتي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 01.06.2009 N 290n (المشار إليها فيما يلي باسم قواعد توفير معدات الحماية الشخصية ).
يُفرض الالتزام بتزويد الموظفين بمعدات الحماية الشخصية على أرباب العمل - الكيانات القانونية والأفراد ، بغض النظر عن أشكالهم التنظيمية والقانونية وأشكال ملكيتهم (الفقرة 7 ، الجزء 2 من المادة 212 ، الجزء 3 من المادة 221 من قانون العمل الروسي الاتحاد ، الفقرة 2 من قواعد توفير معدات الحماية الشخصية) ...
يتم إصدار معدات الحماية الشخصية للأشخاص العاملين في ظروف عمل ضارة و (أو) خطرة ، وكذلك يتم إجراؤها في ظروف درجات حرارة خاصة أو مرتبطة بالتلوث ، وفقًا للمعايير القياسية للإصدار المجاني لمعدات الحماية الشخصية وعلى أساس النتائج تقييم خاص لظروف العمل (الجزء 1 من المادة 221 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، الفقرة 1 ، البند 4 ، البند 5 من قواعد توفير معدات الحماية الشخصية).
لاحظ أن أساس إصدار معدات الحماية الشخصية يمكن أن يكون أيضًا نتائج التصديق على أماكن العمل لظروف العمل ، التي تم إجراؤها قبل 01.01.2014 (أي قبل تاريخ تقديم تقييم خاص لظروف العمل وفقًا للجزء 1 من المادة 28 من القانون رقم 426-FZ) ... هذا يرجع إلى حقيقة أنه وفقًا للجزء 4 من الفن. 27 من القانون N 426-FZ ، نتائج الشهادة صالحة لمدة خمس سنوات من تاريخ اكتمالها ، باستثناء حالات حدوث الظروف المحددة في الجزء 1 من الفن. 17 من هذا القانون.
يتم شراء معدات الحماية الشخصية (بما في ذلك المستأجرة) على حساب صاحب العمل (الفقرة 7 ، الجزء 2 ، المادة 212 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، الفقرات 2 ، 3 ، الفقرة 4 من قواعد توفير معدات الحماية الشخصية).
تخضع جميع معدات الحماية الشخصية التي يتم شراؤها وإصدارها للموظفين لشهادة إلزامية أو إعلان المطابقة (الجزء 1 من المادة 221 ، الفقرة 4 من الجزء 2 من المادة 212 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، الفقرة 1 من الفقرة 4 من قواعد توفير معدات الحماية الشخصية ). على وجه الخصوص ، يتم تنفيذ شهادة معدات الحماية الشخصية وفقًا لقواعد اعتماد معدات الحماية الشخصية (المعتمدة بموجب قرار معيار الدولة لروسيا بتاريخ 19 يونيو 2000 N 34).
لا يُسمح بشراء (بما في ذلك الإيجار) معدات الحماية الشخصية وإصدارها للموظفين في الحالات التالية (البند 8 من قواعد توفير معدات الحماية الشخصية):
- عدم وجود إعلان المطابقة و (أو) شهادة مطابقة معدات الحماية الشخصية لمتطلبات السلامة القانونية ؛
- انتهاء صلاحية إعلان المطابقة و (أو) شهادة المطابقة ؛
- عدم وجود استنتاج صحي ووبائي أو شهادة تسجيل الدولة لمعدات الوقاية الشخصية الخاصة بالأمراض الجلدية.
يلتزم صاحب العمل بإبلاغ الموظفين عن معدات الحماية الشخصية التي يحق لهم الحصول عليها (البند 9 من قواعد توفير معدات الحماية الشخصية).
عند إجراء إحاطة تمهيدية ، يجب أن يكون الموظفون على دراية بالوثائق التالية (البند 9 من قواعد توفير معدات الحماية الشخصية)
- مع قواعد توفير معدات الحماية الشخصية ؛
- مع المعايير القياسية لإصدار معدات الحماية الشخصية ، بما يتوافق مع مهنة ووظيفة الموظف.
إذا لم يتم تزويد الموظف ، في الحالات والإجراءات التي ينص عليها القانون ، بمعدات الحماية الشخصية ، فيحق له رفض أداء واجبات وظيفته ، ولا يحق لصاحب العمل المطالبة بأدائه وهو ملزم بدفع مقابل وقت التوقف عن العمل. لهذا السبب (البند 11 من قواعد ضمان معدات الحماية الشخصية ، الجزء 6 من المادة 220 والمادة 157 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).
يلتزم صاحب العمل بتنظيم المحاسبة المناسبة والرقابة على إصدار معدات الحماية الشخصية للموظفين في الوقت المناسب (الفقرة 1 ، البند 13 من قواعد توفير معدات الحماية الشخصية).
يتم إصدار معدات الحماية الشخصية للموظفين مجانًا (الجزء 1 من المادة 221 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، الفقرة 4 من الفقرة 4 من قواعد توفير معدات الحماية الشخصية).
يتم احتساب شروط استخدام معدات الحماية الشخصية من تاريخ إصدارها الفعلي للموظفين (الفقرة 2 ، البند 13 من قواعد توفير معدات الحماية الشخصية).
يتم تسجيل إصدار معدات الحماية الشخصية للموظفين وتسليمها في بطاقة السجل الشخصي لإصدار معدات الحماية الشخصية بالشكل الوارد في ملحق قواعد توفير معدات الحماية الشخصية (الفقرة 3 ، البند 13 من هذه القواعد).
عادة ما تكون هذه الوثيقة في شكل ورقي. ومع ذلك ، يحق لصاحب العمل أيضًا استخدام النموذج الإلكتروني مع التجسيد الإجباري للموظف. هذا يتبع من أحكام المساواة. 4 ، 5 ، البند 13 من قواعد توفير معدات الحماية الشخصية.
يجب أن تتوافق بطاقة التسجيل الإلكتروني مع النموذج المعمول به لبطاقة السجل الشخصي لإصدار معدات الحماية الشخصية ، ولكن بدلاً من التوقيع الشخصي للموظف ، يجب أن يتوافق رقم وتاريخ مستند المحاسبة على إيصال معدات الحماية الشخصية ، والذي يحتوي على التوقيع الشخصي لـ الموظف ، المشار إليه (الفقرة 4 ، البند 13 من قواعد توفير معدات الحماية الشخصية).
لصاحب العمل الحق في تنظيم إصدار معدات الحماية الشخصية وعناصرها القابلة للاستبدال بتصميم بسيط ، والتي لا تتطلب تعليمات إضافية ، من خلال أنظمة الإصدار الآلية (معدات البيع). عند استخدام هذه المعدات ، من الضروري التأكد من تجسيد الموظف والإدخال التلقائي للمعلومات الخاصة بمعدات الحماية الشخصية الصادرة في بطاقته الإلكترونية لتسجيل إصدار معدات الحماية الشخصية (الفقرة 6 ، البند 13 من قواعد توفير معدات الحماية الشخصية).
صاحب العمل ملزم أيضًا بضمان رعاية معدات الحماية الشخصية ، وتخزينها ، والتنظيف الجاف في الوقت المناسب ، والغسيل ، وإزالة الغاز ، وإزالة التلوث ، والتطهير ، وإزالة التلوث ، وإزالة الغبار ، والتجفيف ، وكذلك الإصلاح والاستبدال (الجزء 3 من المادة 221 من قانون العمل الاتحاد الروسي ، الفقرة 1 ، الفقرة 30 من قواعد توفير معدات الحماية الشخصية). من أجل الوفاء بهذا الالتزام بشكل صحيح ، يجوز لصاحب العمل إصدار مجموعتين من معدات الحماية الشخصية المناسبة للموظف مع فترة استخدام مضاعفة (الفقرة 2 ، البند 30 من قواعد توفير معدات الحماية الشخصية).

الكلمات الدليليلة: معدات الحماية الشخصية والجماعية للعمال، العمل في ظروف عمل ضارة وخطيرة، معايير قياسية لإصدار معدات الحماية الشخصية، بطاقة التسجيل الإلكتروني