Izlagan har doim topadi. ​​Aytgancha, yaqinda Nyu-Yorkda, masalan, Epuas pishloqini topishdan ko'ra, oydin yoz kechasida chaqmoq urishi osonroq bo'lgan paytlar bo'lgan. eng kichik supermarketda ham mijozlarga yarim o'nlab turli xil tanlov taklif etiladi

« Kim izlasa, doim topadi».

Qadimgi imonlilar jamoatlarini yoki ruhoniylarning telefonlarini izlash haqida gap ketganda, taniqli maqolni butunlay so'roq qilish mumkin. "Tashqarida" va'z qilishga tayyor bo'lib tuyuladigan Eski imonlilar cherkovi aslida jamiyatdan va ... o'zlaridan yopiq bo'lib qolmoqda. Bitta qo'shiqda - esingizdami? - deb kuylanadi: “Va baribir seni izlayman dunyodan, izlayman seni yana dunyodan, seni izlayman begona makonlar, asrlar”. Yakkalanib qolgan holda, biz ma'badga o'z yo'lini qidirayotganlarni yo'qotish xavfi bor ...

Yo'qolgan ma'badni qidirishda

• Orexovo-Zuevodagi hamjamiyat bilan qanday bog'lanish mumkin?
• Priobyega eng yaqin eski imonli ruhoniyni qayerdan topsam bo'ladi?
• Nijniy Tagilda RPST cherkovi bormi?

Bu va boshqa shunga o'xshash savollar bilan - ular orasida, masalan, bir marta: "Dunyo halokatidan qayerda qutulish kerak?" - ular men bilan muntazam ravishda bog'lanishadi. Har xil odamlar chaqirishadi - meni, jurnalistni, barcha kerakli ma'lumotlarga ega bo'lgan o'ziga xos ensiklopedik ma'lumotnoma sifatida qabul qiladigan eski imonlilar va notanishlar - meni hech qachon tanimaganlar, ko'rmaganlar, lekin mening ma'lumotlarimni topdilar. noto'g'ri "Ural Old Believer" gazetasi "Jamiyat", Yaxshiyamki, nafaqat imonlilar orasida, balki Internetda ham mashhur bo'ldi.

Ma'lum bo'lishicha, men bilan bog'lanish, aytaylik, ruhoniy Leontiy Pimenov yoki boshqa eski imonli pastorning aloqalarini yoki biron bir Nijniy Novgorod yoki Sibir cherkovi jamoasining manzilini topishdan ko'ra beqiyos osonroqdir. Bir necha yillar davomida har bir murojaatga - Udmurt koloniyalaridan birining mahbuslaridan ham, "haqiqat izlovchisi"dan ham (nikoniyalik bo'lmagan - ta'kidladi!) Nijniy Novgorod yaqinidagi ruhoniydan astoydil javob berdim - men vaqtni ayamasdim. va odamlarga fikr-mulohazalarini tartibga solishga yordam berish uchun energiya. Afsuski, har doim ham emas - va ochig'ini aytganda, juda kamdan-kam hollarda - buni to'g'ridan-to'g'ri qilish mumkin edi.

Ammo, aytaylik, izlovchining umidini, masalan, Rossiyaning janubidagi biron bir jamoani "o'ldirmaslik" uchun Rostov-Dondagi ruhoniyning aloqalarini berish kerak edi, yoki umuman olganda, Eski imonlilar cherkovining Moskva metropolisi qabulxonasining telefon raqami. "Biz bunday ma'lumotlarni tarqatmaymiz", dedi menga bir marta cherkov a'zosi og'ir xo'rsinib, Moskvadagi Eski imonlilarning tarixiy markazida ruhoniylarimizdan biri bilan bog'lanishni so'raganida, telefon orqali javob berdi.

Qadimgi imonlilarga tor eshiklar orqali

Va men to'satdan tushundimki, rus pravoslav eski imonlilar cherkovi, garchi u ochiqlik va qulaylikni e'lon qilsa-da, birinchi podshoh va keyinchalik Sovet hokimiyati yillaridagi kabi kirish imkonsiz bo'lib qolsa ham, hamma va muhtojlar uchun ochiq eshiklar yo'qligi aniq. .

Kelganlar bizdan quvib chiqarilmaydi va imonsizlar bilan muloqotda iloji boricha iliqlik oladi, lekin bunday uchrashuvlar faqat Eski imonlilar cherkovi yoki faol jamoaga yaqin bo'lgan yoki yashayotganlar uchun mo'ljallangan. va bo'lmasa-chi? Agar biror kishi Xudoning eng yaqin burchagidan yuzlab kilometr uzoqda bo'lsa, uning qo'lida faqat tasodifiy telefon raqami bo'lsa, uni gazetada yoki tasodifiy Old Believer veb-saytida ko'rgan bo'lsa-da, lekin u haqida bilish istagi bor. Yaqin-atrofda bo'lgan keksa imonlilar, kelib gaplashish uchun, bir so'z bilan aytganda, birinchi qadamni tashlashadimi?

Va bu erda muammo haqida tom ma'noda qichqiradigan to'liqroq simptomatik hikoya. Uralning eski imonlisi Sergey Obixod shunday deydi: "2013 yilda men Sibirning katta shahrida yashab ishladim, u erda bir yigit bilan tanishdim, men uni Aleksey deb chaqiraman, u eski imonlilarga juda qiziqdi. Biz kafeda uchrashdik. Jiddiy niyatlarni va imonga bo'lgan qiziqishni ko'rib, men uni ibodat qilish uchun yig'ilishga taklif qildim. U rozi bo'ldi va yakshanba va bayram kunlari mening uyimda namoz o'qiy boshladilar. Bir necha marta men RPSTning mahalliy jamoasi bilan aloqa o'rnatishga harakat qildim, raisga qo'ng'iroq qildim va ular qachon va qaerda ibodat qilishlarini ma'lum qilishni so'radim. Uzoq vaqt davomida javob qaytarilmadi. Nihoyat yig‘ilish uyining manzilini aytishganida, mehmon bilan kela olamanmi, deb so‘radim. Va u rad etildi. Rais: "Aleksey birinchi navbatda ruhoniyning oldiga borgani ma'qul", dedi. Shunday qilib, u "odob bilan" rad etdi. Ma'lum bo'lishicha, eski e'tiqodga qiziqqan odam eski imonlilar bilan shaxsan muloqot qila olmaydi yoki ibodat qila olmaydi ?! Va men Alekseyga aytolmadim, ular aytadilar, men boshqalar bilan ibodat qilmoqchiman va siz afsusdasiz.

Xudoga shukur, Aleksey hozir tez-tez Chelyabinskka boradi. Miassdagi ma'bad "faqat" 100 kilometr uzoqlikda joylashgan. Bu ma'badning eshiklari hamma uchun ochiq, bu juda yoqimli. Va bugun Pasxa bayramida do'stim cherkovda ibodat qilishga, ruhoniy bilan bir oz gaplashishga muvaffaq bo'ldi. Alekseyning xotini suvga cho'mishni xohlaydi, keyin ular turmushga chiqadilar. Umid qilamanki, keyinchalik ular o'z shahrining jamoatiga ibodat qilish uchun kelishadi. Jamoatga qo'shilishni istagan odam nima uchun hamma bilan ibodat qila olmasligi aniq emas. Men bunday hodisalardan sarosimaga tushaman va g'azablanaman. Aql-idrok yaxshi, lekin oqilona chegaralar ichida. Eski imonlilarni yakkalanishga hukm qilishga haqqimiz yo'q. Bunday sharoitda qanday va'z haqida gapirish mumkin ?! Agar birinchi asrlarda imonlilar shunday yo'l tutgan bo'lsalar, Masihning xushxabaridan nima qoladi? Bu holat sizni jiddiy o'ylashga majbur qilishiga rozi bo'ling. Bu haqda, jumladan, ruhoniylar bilan gaplashishimiz kerak. Va, ehtimol, biz bilan bo'lishni xohlaydiganlarga bunday munosabatga yo'l qo'ymaslik "...

Ochiqlik siyosati

Va qanday qilib biz marhumni eslay olmaymiz, u aslida hamma narsa haqida afsus bilan gapirdi va qadimgi imonlilar cherkovlarining aksariyati shaharlarning chekkasida yoki shunday olis qishloq joylarda joylashganligini ta'kidladi, shuning uchun ularni topish juda qiyin. allaqachon buyuk jasoratga o'xshaydi. Va ba'zan va mutlaqo haqiqiy bo'lmagan vazifani bajarish uchun. Albatta, "telefon javob bermayapti" uchun emas - bunday telefon yo'q, bu telefon jamoat mulki! Va "yopiq" kimga kerak? Bu ataylab sodir bo‘lgan deb o‘ylamayman, lekin tashqi tomondan qiziqqan odamlar uchun rasmiy ravishda ochiq bo‘lgan jamoalarimiz va cherkovlarimiz so‘zning global ma’nosida amalda yopiqligicha qolmoqda. Va hech qanday ma'lumotnoma yo'q edi, yo'q va ehtimol bo'lmaydi.

Men Orexovo-Zuevo haqida tasodifan boshlamadim. O'tgan avgust oyida bir nechta nasroniylar ushbu jamoaning koordinatalarini topishlari va abbot bilan shaxsan bog'lanishlari kerak edi. Va nima deb o'ylaysiz? Men bularga bir yarim soat vaqt sarfladim, keyin ma'lum bo'lishicha, umidsiz qidiruvlar, Internetda ba'zi aloqa raqamlarini topdim, ma'lum bo'lishicha, ular uzoq vaqt davomida ishlamayapti. Men hatto hamma bespopovtsy, Pomors yoki ibodatxonalardan yopiq emas, balki Belokrinitskiy dunyosi bilan, aytaylik, Uzoq Sharqning biron bir joyida juda yaxshi aloqada bo'lgan eski imonlilar jamoalarini izlash nimani anglatishini taklif qilishdan qo'rqaman. Afsuski, biz - RPSTlar - kerakli telefonlar va cherkovlarning manzillarini tezda olish, bir xil dindagi birodarlar bilan bog'lanish va barcha kerakli narsalarni muhokama qilish mumkin bo'lgan o'z aloqa markazimizni ishlab chiqmaganmiz.

2014 yil fevral oyida, qo'shni Ukrainada muammolar boshlanganida, men Qrimdagi rus ona cherkovimiz jamoasi bilan gazeta masalalari bo'yicha aloqalarni topishga harakat qilganimni eslayman. Men tarmoqda mavjud bo'lgan barcha telefonlarga qo'ng'iroq qildim, barcha mavjud Internet manzillariga yozdim va hamma narsa behuda chiqdi - javob yo'q, "salomatlik" yo'q. Va bu har doim qo'limda Internet, mobil va statsionar aloqa bo'lishiga qaramay, bir so'z bilan aytganda, har qanday vaqtda mamlakatdagi va hatto chet eldagi istalgan jamoa bilan aloqani ta'minlaydigan hamma narsa mavjud. Afsuski, bularning barchasi ma'lumotnomalar yoki u yoki bu tez-tez zarur bo'lgan aloqa ma'lumotlariga ega "Eski imonlilar cherkovining sariq sahifalari" ning virtual versiyasi bo'lmaganda foydasiz. Va, ehtimol, "dalada" ular bu haqda bilishmaydi, agar ular qo'ng'iroq qilmasalar, hech kimga bunday ehtiyoj yo'q deb o'ylashadi.

Albatta, men shaxsan men uchun osonroq ekanligini tushunaman va, ehtimol, ma'lum ma'lumotlarni topish qaysidir qishloqdagi kampirga qaraganda ancha muhimroqdir, ammo tajriba shuni ko'rsatadiki, keksa odamlar, ularning orasida juda ko'p faol, ko'p odamlar bor. sayohatchilar yoki cherkovning qaysi savollariga telefon orqali emas, balki shaxsan murojaat qilishlari kerakligini hal qilishga tayyor. O'tmish barchamizga "yuzada" eski imonlilar yo'qligini o'rgatdi, lekin nima uchun hozir ham, dinning ochiqligi va erkinligi davrida, ko'pchilik "biznikilar" negadir bir xil yashirinlik, maxfiylik tamoyillari asosida yashaydilar. Garchi bu har doim ham bizga va bizni izlayotganlarga foydali bo'lmasa-da. Shunday qilib, biz o'zimiz hech kimning doimiy ishtirokisiz biz uchun ishlashga qodir bo'lgan ushbu zamonaviy elementni, va'z qilish elementini va "Sizdan rahm-shafqat so'raymiz!" Menga e'tiroz bildirishlarini his qilaman: izlagan har doim topadi, deyishadi. Ammo, kechirasiz, qanday harakatlar, to'siqlar bilan ?!

Men shuningdek, aloqa ma'lumotlarini nashr qilish yoki e'lon qilmaslikdagi asosiy dalil, ular aytishlaricha, RPSTlarning ko'plab cherkovlarida diniy ma'noga ega qadimiy ob'ektlar saqlanadi, shuning uchun siz potentsial hujumchilarga ataylab telefon raqamlari va manzillarini bermasligingiz kerak. Xo'sh, bu erda oqilona g'alla bor, ammo keyin qolgan narsa, bir kun kelib jamoalar va cherkovlarning kerakli aloqalarini - o'zlarining va boshqalarni qidiradigan har bir kishiga jumboqlarni hal qilishda va barmoqlarini to'g'ridan-to'g'ri kirishda omad tilashdir. osmon.

Chiqish bormi?

Va shunga qaramay, men shaxsan umid qilamanki, "Rossiya e'tiqodi" portalidagi "" bo'limi mavjud bo'shliqni to'ldirishi va jamoalar va cherkovlar haqida barcha kerakli ma'lumotlarni o'z ichiga olgan to'liq huquqli ma'lumotnomaga aylanishi mumkin. Ammo buning imkoni bo'lishi uchun yeparxiya yepiskoplari, dekanlar, abbotlar va jamoalar raislarining irodasi zarur, bu holda hamma narsa ularga bog'liqdir.

Ayni paytda bizda bor narsa bor: avvalgi izolyatsiya, o'zimiz va bizni behuda izlayotganlar haqida to'liq ma'lumotnoma ma'lumotlarining yo'qligi. Garchi, bizda nima bor, gunohkorlar ??? Ular Xudoni qidirmoqdalar ... Qanday qilib keyin biz bu yaqinlik tufayli ishimiz uchun javob berishimiz kerak edi. Aksincha, harakatsizlik uchun.

Tahririyat kengashidan:

"Rossiya e'tiqodi" saytining "" bo'limi barcha eski imonlilarning roziligidagi mavjud jamoalar va cherkovlarga bag'ishlangan. Endi rus pravoslav eski imonli cherkovi va rus eski pravoslav cherkovining tashrif qog'ozlari to'ldirilmoqda. Kelajakda - Eski pravoslav Pomeranian cherkovi, Fedoseevskoe roziligi va yana ko'p narsalar. Bu yerda siz Rossiya va MDH davlatlaridan tashqarida joylashgan Eski imonlilar jamoalari va cherkovlari haqida ham bilib olishingiz mumkin.

Aftidan, kadrlar tanqisligining hozirgi holatini hisobga olsak, abituriyentlar yangi ish qidirish uchun minimal vaqt sarflashlari kerak. Biroq, bunday emas. Ba'zida jarayon bir necha oy yoki hatto bir yil davom etishi mumkin. Shuning uchun, nomzod ishga yollovchilar ishda bunday uzoq tanaffusning sabablari haqida albatta savol berishlariga tayyor bo'lishi kerak.

Hozirgi mehnat bozorida malakali mutaxassislar va iqtidorli menejerlarga bo‘lgan talab sanoatning aksariyat tarmoqlarida taklifdan oshib ketadi. Bunday sharoitda ish topish qiyin emasdek tuyuladi. Nomzodlar kelgan takliflar orasidan faqat eng foydalisini tanlashi mumkin!

Biroq, ko'plab ish izlovchilar uchun ishga joylashish jarayoni bir necha oy, ba'zan esa olti oy yoki bir yil davom etadi. Va ish tajribasidagi bo'shliq qanchalik sezilarli bo'lsa, suhbatda nomzoddan ishdagi tanaffus sabablari haqida so'rash ehtimoli shunchalik yuqori bo'ladi. Biroq, ishga qabul qiluvchilar va ish beruvchilarning uzoq ish qidirish sabablari haqidagi mumkin bo'lgan savollariga javoblarni ko'rib chiqishdan oldin, bu jarayon sizning holatingizda haqiqatan ham kechiktirilganligini tushunishingiz kerak.

Norm nisbiy tushunchadir

O'z-o'zini hurmat qilishni pasaytirish muammosi, ularning fikriga ko'ra, uzoq davom etgan ish qidirish jarayonida ish qidiruvchilar duch keladigan birinchi narsa. Lekin har doim buning sababi bormi?

Oxirgi xabar Aleksandra Chipkova- yirik telekommunikatsiya kompaniyalaridan birida tarif siyosati bo'limi boshlig'i. Menejmentning o'zgarishi va korxonani qayta qurish natijasida uning lavozimi bekor qilindi. "Men rezyumeni tuzdim va uni nufuzli rekruting agentliklariga yubordim", deydi Aleksandr. - Javoblar uzoq kutilmadi: birinchi haftada men intervyu uchun beshta taklif oldim, lekin bitta ham taklif meni qiziqtirmadi. Taklif etilgan lavozimlar darajasi mening dastlabki talablarimga javob bermadi, o'sha paytda men kamaytirmoqchi emas edim va ish qidirishni davom ettirdim, shu jumladan mustaqil. Biroq, oradan uch oy o'tdi va men haligacha jozibali taklifni olmadim. Balki men haqiqatan ham "yuqori" lavozimlarga ariza topshirishga qodir emasmanmi?"

O'z-o'zini hurmat qilishni pasaytirish muammosi, ularning fikriga ko'ra, uzoq davom etgan ish qidirish jarayonida ish qidiruvchilar duch keladigan birinchi narsa.

Ga binoan Inna Sumatohina, kompaniyaning boshqaruvchi hamkori MarksMan, barchasi siz murojaat qilayotgan lavozimga bog'liq. Lavozim qanchalik baland bo'lsa, haqiqiy qidiruv so'zi shunchalik uzoq bo'ladi. Qoidaga ko'ra, yuqori va qiziqarli rahbarlik lavozimlari 1-2 oy davomida intensiv ish qidirish norma deb hisoblangan boshlang'ich darajadagi lavozimlar yoki mutaxassislarga qaraganda kamroq tarqalgan. Ammo, agar biz marketing bo'yicha direktor lavozimi yoki boshqa boshqaruv lavozimi haqida gapiradigan bo'lsak, ayniqsa u yuqori ixtisoslashgan bo'lsa, qidiruv muddati 6 oygacha davom etishi mumkin. Bunday abituriyentlar ish joyini tanlashda ko'proq ehtiyotkor bo'lishadi, ular bunga qodir. Biroq, har qanday holatda, olti oylik tanaffus tushuntirishni talab qiladi va bir yil yoki undan ko'proq vaqt davomida ishga qabul qiluvchidan ko'plab qo'shimcha savollar tug'ilishi mumkin.

"Menejerlar haqida gap ketganda, 6 oygacha bo'lgan muddat juda oqlanadi", deydi Larisa Lutovina, Boshqaruvchi direktor Xususiy konsalting guruhi... – Mehnat bozori o‘zgarmoqda, abituriyent borgan sari tanlovchi bo‘lib bormoqda. Odamlar har qanday ishga, faqat pul to'lash uchun bo'lgan vaqt o'tdi. Bundan tashqari, lavozim qanchalik baland bo'lsa, nomzod tanlovga qanchalik tanqidiy yondashadi va u kompaniyani tanlash mezonlari qanchalik muhim bo'ladi. Ariza beruvchi intervyuda tushayotgan takliflarni inobatga olgan holda o'zini nafaqat ta'sirchan kompensatsiya paketini, balki, birinchi navbatda, professional o'zini o'zi anglash imkoniyatini va shunga o'xshash narsalarni qidirayotganini tushuntirsa, bu juda oqilona. Qidiruv vaqt talab etadi."

Lavozim qanchalik baland bo'lsa, haqiqiy qidiruv so'zi shunchalik uzoq bo'ladi.

Shuni ham yodda tutish kerakki, ishda sezilarli tanaffus muhim bo'lishi mumkin bo'lgan bir qator mutaxassisliklar mavjud. "Mamlakatimizda doimiy ravishda o'zgarib turadigan qonunlar kontekstida soliq mutaxassisi uchun har doim eng so'nggi yangiliklardan xabardor bo'lish juda muhim", deydi Larisa Lutovina. "Shuning uchun, ishga yollovchilarning qo'rquvi, birinchi navbatda, bunday mutaxassislarning malakasini yo'qotish ehtimoli bilan bog'liq bo'ladi."

Uzoq qidiruv sabablari

Agar siz murojaat etayotgan lavozim darajasining yangi ish qidirishga sarflagan vaqtiga nisbati bilan siz ishga joylashish jarayoni biroz kechikib ketgan degan umidsizlikka uchragan xulosaga kelsangiz, buning sababini bilib olishingiz va tahlil qilishingiz kerak. sabablar.

1. Passivlik.

"Avvalo, o'zingizdan qanchalik faol ish qidirayotganingizni so'rang", - maslahat beradi Nina Karelina, konsalting guruhining boshqaruvchi hamkori IMIKOR... "Biror kishi ish qidirayotganda, lekin shu bilan birga qo'shimcha ma'lumot oladi, kvartirada ta'mirlash qiladi yoki boshqa masalalarni hal qilish bilan shug'ullanadi."

Esingizda bo'lsin, ish topish ham ish va eng oson emas. Muvaffaqiyatli bo'lishi uchun maksimal fidoyilikni talab qiladi. O'zingizga savollar bering:

• ish saytlarida rezyumeni qanchalik tez-tez yangilaysiz?
• Mutaxassisligingiz bo'yicha yangi bo'sh ish o'rinlari paydo bo'lishini kuzatasizmi?
• Ishlamoqchi bo'lgan kompaniyaga rezyumeni muqovali xatlar bilan yuborasizmi?
• Xodimlar bo'yicha agentingiz/maslahatchi bilan oxirgi marta qachon gaplashgansiz?

Tatyana Mixeeva- iqtisodchi, boshqa shaharga ko'chib o'tishi munosabati bilan o'z ishini tashlab, darhol izlay boshladi, lekin shu bilan birga malaka oshirish kurslarida o'qishga qaror qildi, shuningdek, ingliz tili darajasini "qattiqlashtirish" uchun repetitordan o'qishni boshladi. til. "O'qish meni shunchalik hayratda qoldirdiki, men ish topishga qaratilgan har qanday faoliyatni amalda to'xtatdim, - deydi abituriyent, - oxirgi marta bir yarim oy oldin suhbatda bo'lganman va hozir mening rezyumega deyarli javob yo'q. ”.

2. Rezyume ishlamaydi.

Siz faolsiz: rezyumeni ish saytlariga joylashtirdingiz, uni ishga qabul qilish agentliklariga yubordingiz, ishlashni hohlagan kompaniyalarning kadrlar bo'limiga yubordingiz, lekin, afsuski, sizni intervyuga taklif qilishmaydi. Ehtimol, bu siz o'zingizni noto'g'ri baholayotganingizni anglatadi: noto'g'ri lavozimlarga ariza berish va / yoki ish haqi talablarini oshirib yuborish.

"Agar siz faol ish izlayotgan bo'lsangiz, ayniqsa xodimlar etishmasligi sharoitida va sizga takliflar bo'lmasa, bu hech bo'lmaganda g'alati ko'rinadi", deydi Inna Sumatoxina. "Siz murojaat etayotgan lavozimingizni qayta ko'rib chiqishingiz kerak bo'lishi mumkin."

Anton Krapivin brend kompaniyasida savdo bo'yicha menejer bo'lib ishlagan. Shaxsiy sabablarga ko'ra, u ishdan bo'shatib, yangi ish qidirishni boshlashi va yordam so'rab ishga yollash agentligiga murojaat qilishi kerak edi. “Maslahatchi meni bozorga qiziqtirishimga ishontirdi, – deydi abituriyent, – men G‘arb kompaniyasida muvaffaqiyatli ish tajribasiga egaman, u yerda men savdo agentidan lavozim menejeri darajasiga yetdim, ingliz tilini mukammal bilaman, ixtisoslashgan ta'lim, tashqi ko'rinish. Biroq, tegishli bo'sh ish o'rinlarini qidirish sakkiz oyga cho'zildi, men, ular aytganidek, "o'tdim". Natijada, men talablarni biroz o'zgartirishga, ambitsiyalarimni pasaytirishga va ish haqi bo'yicha umidlarni kamaytirishga majbur bo'ldim, aks holda ish stajidagi tanaffus allaqachon bir yilga yetishi bilan tahdid qilgan edi, bu mening rezyumeimni umuman bo'yamadi ".

3. Rezyume ishlaydi, lekin yomon.

Sizning rezyumeingiz ish saytlarida e'lon qilinganiga taxminan ikki hafta bo'ldi va siz faqat ikki yoki uchta suhbatga taklifnoma oldingiz. Bu shuni anglatadiki, siz talablarga to'liq javob bermaydigan lavozimga murojaat qilyapsiz yoki rezyumeingizda o'z kasbiy yutuqlaringizni to'g'ri aks ettira olmadingiz, shuning uchun rezyumeni yakunlash kerak.

"Rezyumeni tuzayotganda, har xil o'lchamdagi, profil va tuzilmadagi tashkilotlarda o'xshash lavozimlarda odatda turli xil funktsional majburiyatlar va shunga mos ravishda nomzodlarga qo'yiladigan talablar mavjudligini hisobga olishingiz kerak", deydi Galina Nemchenko, rekruting kompaniyasining savdo va marketing bo'limining katta menejeri Antal xalqaro Rossiya. - Agar biror kishi FMCG kompaniyasida hududiy sotuvlar bo'yicha menejer lavozimida ishlasa va mintaqaviy menejer lavozimiga o'tmoqchi bo'lsa - oldinga bir qadam tashlang, uning avvalgi tajribasi o'z so'zini aytishi aniq. Ammo, agar arizachi faoliyat sohasini o'zgartirmoqchi bo'lsa va u shunga o'xshash ish tajribasiga ega bo'lmasa, u o'z vakolatlariga ko'proq e'tibor qaratishi kerak. Misol uchun, hozir bizga o'rtacha boshqaruv lavozimidan yuqori lavozimga o'tishni istagan nomzod murojaat qilmoqda, buning uchun biz uning MBA darajasini "ta'kidlaymiz".

Agar ariza beruvchi faoliyat sohasini o'zgartirmoqchi bo'lsa va u etarli darajada shunga o'xshash ish tajribasiga ega bo'lmasa, u o'z vakolatlariga ko'proq e'tibor qaratishi kerak.

Bundan tashqari, vazifasi ish beruvchi yoki HR menejeri bilan asosiy aloqani o'rnatishdan iborat bo'lgan vakolatli qopqoq xati sizning nomzodingizga e'tiborni jalb qilishga yordam beradi va siz hozirda kompaniya manfaatdor bo'lgan xodim ekanligingizni ko'rsatadi. O'zingizni potentsial rahbarga nafaqat sizga yuklangan funktsional majburiyatlarni muvaffaqiyatli bajara oladigan, balki kompaniyaning korporativ madaniyatini qabul qila oladigan, boshqa xodimlar va mijozlar bilan umumiy til topishga qodir bo'lgan g'ayrioddiy, qiziqarli shaxs sifatida taqdim eting.

4. O'z-o'zini taqdim etish qobiliyatining etishmasligi.

Agar siz tez-tez suhbatga taklif qilinsangiz, bu rezyume yaxshi yozilgan va to'g'ri formatlanganligini ko'rsatadi. Ammo, agar suhbatdan keyin sizga ish takliflari olmagan bo'lsa, unda, ehtimol, shaxsiy uchrashuvlarda o'zingizni potentsial ish beruvchilarga taqdim eta olmasligingiz sababli ish qidirish kechiktiriladi. Bunday holda siz o'zingizni muvaffaqiyatli taqdim etish ko'nikmalariga ega bo'lishingiz kerak.

“Men sizga rekruting kompaniyasining mutaxassislari yoki oldingi ish joyidagi HR menejeri bilan maslahatlashishni maslahat beraman. Ular sizga qanday qilib to'g'ri yo'l tutish kerakligini aytadilar ", deydi Inna Sumatoxina.

5. Yuqori raqobat.

Agar siz intervyudan muvaffaqiyatli o'tgan bo'lsangiz, lekin ish beruvchi javobni kechiktirayotgan bo'lsa, ehtimol bu bo'sh ish o'rniga bir nechta munosib nomzodlar ariza berishadi.

Agar bu aniq pozitsiya sizning orzularingizning chegarasi bo'lsa va siz kutishga tayyor bo'lsangiz, kuting, lekin qo'llaringizni katlamang. Vakansiya yopilishi kerak bo'lgan muddatni aniqlashga harakat qiling. HR maslahatchisi va kompaniyaning HR menejeri bilan aloqada bo'ling.

Ish qidirish jarayoni nima uchun kechikkanligining sabablarini bilib, siz yollovchilar va ish beruvchilarning mumkin bo'lgan savollariga javoblarni shakllantirishga o'tishingiz mumkin.

Nima deyishim kerak?

"Agar siz qidiruvni keyinga qoldirgan ob'ektiv holatlar bo'lsa, iltimos, ular haqida qisqacha va aniq xabar bering", deb maslahat beradi Larisa Lutovina.

Bunday holatlar quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin:

• maishiy sabablar (ko'chmas mulk sotib olish, ko'chirish, ta'mirlash);
• shaxsiy sabablar (nikoh, ajralish, oiladan kimgadir g'amxo'rlik qilish zarurati, bolalarga qarash);
• ta'lim (qo'shimcha ta'lim olish);
• bepul ishga joylashish (frilanser).

Biroq, bu variant faqat yaqinda faol ish qidirishda ishtirok etmagan bo'lsangiz va rezyumeni barcha ishga qabul qilish agentliklariga yubormagan bo'lsangiz mos keladi.

Aks holda, siz yangi ishga shoshilmaslikka, balki yangi kompaniyani tanlashga ehtiyotkorlik bilan yondashishga imkon beradigan moliyaviy zaxira mavjudligiga murojaat qilishingiz mumkin.

“Aytaylik, siz takliflar oldingiz, lekin ish beruvchi brendining yoqimsizligi yoki taklif qilingan funksiya siz kutganingizdan torroq boʻlgani uchun ularni rad etishga majbur boʻldingiz. Bu sabablarni yollovchiga tushuntirish kerak, - deydi Inna Sumatohina.

Ish beruvchining mumkin bo'lgan savoli: "Nega ish takliflarini qabul qilmadingiz?" - birinchi navbatda sizning motivatsiyangizni aniqlashga qaratilgan: kelajakdagi ishingizda siz uchun nima muhim va u kompaniyaning qadriyatlariga qanchalik mos keladi. "Menimcha, bu o'z-o'zini taqdim etish uchun ajoyib imkoniyat", deydi Larisa Lutovina. - Suhbatdoshingizga uning taklifining jozibadorligini ta'kidlab, tanlov mezonlari haqida gapiring. Bu bilan siz nafaqat ish tanlashga jiddiy yondashayotganingizni ko'rsatasiz, balki intervyuga tayyorgarlik jarayonida olgan kompaniya haqidagi bilimlaringizni ham namoyish eta olasiz”.

Kalit so‘zlar:

1 -1

Yiqilish - Hayotning bir qismi, oyoqqa turish - uning hayoti. Tirik bo'lish - bu sovg'a, baxtli bo'lish esa sizning tanlovingiz. Osho.

Mo''jizalar har daqiqada sodir bo'ladi. Boshqa hech narsa bo'lmaydi. Osho.

Nima uchun muammo yaratayotganingizni ko'ring. Muammoni hal qilish eng boshida, uni endigina yaratayotganingizda - uni yaratmang! Sizda hech qanday muammo yo'q - faqat buni tushunishingiz kerak.

Har bir keksa odamning ichida nima bo'lganidan hayron bo'lgan bir yosh bor. Osho.

Agar siz bir marta yolg'on gapirgan bo'lsangiz, unda birinchi yolg'onni yopish uchun ming bir marta yolg'on gapirishga majbur bo'lasiz. Osho.

Gunoh hayotdan zavqlanmaslikdir. Osho.

Hayotni muammo sifatida qabul qilmang, bu ajoyib go'zallikning siridir. Undan iching, bu toza sharob! Unga to'la bo'ling! Osho.

Boshqalarga o'rgatmang, ularni o'zgartirishga urinmang. O'zingizni o'zgartirishingiz kifoya - bu sizning xabaringiz bo'ladi. Osho.

Bosh har doim qanday qilib ko'proq narsani olish haqida o'ylaydi; yurak har doim qanday qilib ko'proq berishni his qiladi. Osho.

Hayotning yagona mezoni bu baxtdir. Agar siz hayotning baxt ekanligini his qilmasangiz, unda noto'g'ri yo'nalishda ketayotganingizni biling. Osho.

Bola toza keladi, unga hech narsa yozilmaydi; u kim bo'lishi kerakligi haqida hech qanday ma'lumot yo'q - unga barcha o'lchovlar ochiq. Va tushunish kerak bo'lgan birinchi narsa: bola - bu narsa emas, bola - mavjudot. Osho

Mening tarjimai holim yo'q. Va biografiya deb hisoblangan hamma narsa mutlaqo ma'nosizdir. Qachon tug'ilganman, qaysi davlatda tug'ilganman, muhim emas. Osho.

Atrofingizdagi hayotni chiroyli qiling. Va har bir inson siz bilan uchrashish sovg'a ekanligini his qilsin. Osho.

Agar siz xotirjam bo'lsangiz, butun dunyo siz uchun tinchlanadi. Bu aks ettirishga o'xshaydi. Siz bo'lgan hamma narsa to'liq aks ettirilgan. Har bir inson oynaga aylanadi. Osho.

Hech kim hech kimga ergashmasligi kerak, har kim o'z qalbiga kirishi kerak. Osho.

Faqat vaqti-vaqti bilan, juda kamdan-kam hollarda, kimdir sizga kirishiga ruxsat berasiz. Sevgi bu. Osho.

“Yo‘q” demaguningizcha, “ha” deganingizning ma’nosi bo‘lmaydi. Osho

Mukammallikni kutmang va uni so'ramang va talab qilmang. Oddiy odamlarni seving. Oddiy odamlarda hech qanday yomon narsa yo'q. Oddiy odamlar g'ayrioddiy. Har bir inson juda o'ziga xosdir. Ushbu noyoblikni hurmat qiling. Osho.

Birov uchun, biror narsa uchun o'lish - dunyodagi eng oson narsa. Hamma narsa uchun yashash eng qiyin narsa. Osho.

Ayni paytda siz barcha muammolarni tashlab qo'yishingiz mumkin, chunki ularning barchasi siz tomonidan yaratilgan. Osho.

O'zingizdan qochmang, siz boshqa hech narsa bo'lolmaysiz. Osho.

Birovning sababsiz kulishida nima ayb? Nima uchun kulish uchun sabab bor? Baxtsiz bo'lish uchun sabab kerak; baxtli bo'lish uchun sabab kerak emas. Osho.

Agar hozir o'zgarmasang, hech qachon o'zgarmaysan. Sizga cheksiz va'dalar kerak emas. Siz yo o'zgartirasiz yoki o'zgarmaysiz, lekin halol bo'ling. Osho.

Agar siz "Yo'q" deyishni bilmasangiz, "Ha" deganingiz ham befoyda. Osho.

Boshdan kechirgan hamma narsani kesib o'tish mumkin; bostirilgan narsa ustidan qadam bosish mumkin emas. Osho.

To'g'ri eshikni taqillatishdan oldin, odam minglab noto'g'ri eshiklarni taqillatadi. Osho.

Odamlar bilganlari uchun emas, balki qo'rquvlari uchun ruhning o'lmasligiga ishonadilar. Inson qanchalik qo'rqoq bo'lsa, u ruhning o'lmasligiga ishonadi - dindorligi uchun emas; u shunchaki qo'rqoq. Osho.

Sizga oshiq bo'lgan ayol sizni hech qachon orzu qilmagan yuksaklikka ilhomlantirishi mumkin. Va buning evaziga u hech narsa so'ramaydi. Unga faqat sevgi kerak. Va bu uning tabiiy huquqi. Osho.

Sevgini qanday olish haqida o'ylashni to'xtating va berishni boshlang. Bersangiz, olasiz. Boshqa yo'l yo'q ... Osho

Sevgi sabrli, qolgan hamma narsa sabrsiz. Ehtiros sabrsiz; sevgi sabrlidir. Sabr sevgi ekanligini tushunganingizdan keyin hamma narsani tushunasiz. Osho.

Kasal bo'lganingizda, shifokoringizni chaqiring. Lekin eng muhimi, sizni sevadiganlarni chaqiring, chunki sevgidan muhimroq dori yo'q. Osho.

Kim kuchli, kim aqlli, kim go'zal, kim boyroq ekanligidan nima farqi bor? Axir, oxir-oqibat, siz baxtli odamsizmi yoki yo'qmi, muhimmi? Osho.

Agar siz abadiy kutishingiz mumkin bo'lsa, siz umuman kutishingiz shart emas. Osho.

Sizsiz bu Olam qandaydir she’riyatni, qandaydir go‘zallikni yo‘qotadi: qo‘shiq yo‘qoladi, notalar yo‘qoladi, bo‘sh joy qoladi. Osho.

Boshdan chiqing va yurakka kiring. Kamroq o'ylang va ko'proq his qiling. Fikrlarga berilmang, his-tuyg'ularga sho'ng'ing... Shunda qalbingiz ham jonlanadi. Osho

Inson qila oladigan eng g'ayriinsoniy harakat - bu kimnidir narsaga aylantirishdir. Osho.