Çok uzun zamandır iş bulamıyorum. İş bulamazsanız ne yapmalısınız? Arkadaşlara ve tanıdıklara ulaşmak

Neden iş bulamıyorum? Ne yapalım? Kendinize bu soruları soruyorsanız ve istihdamla ilgili sorunlar yaşıyorsanız, size durumu düzeltmenize yardımcı olacak birkaç ipucu ve öneri sunmama izin verin. Makalede, bunu veya bu tavsiyeyi daha ayrıntılı olarak ortaya koyan diğer yayınlara bağlantılar sağlayacağım, bu nedenle daha eksiksiz bilgi almak için onları takip edin.

Yani bir süredir iş arıyorsunuz ve istediğiniz sonuca ulaşamadınız. Nerede iş bulmak istersiniz - sizi almazlar, ancak size nerede teklif ederler - istemezsiniz. Kendinize “Neden iş bulamıyorum? Ne yapalım?". Bu soruları yanıtlamanız için size birkaç seçenek sunuyorum: bunları kendinize uygulayın ve hangi hataları yaptığınızı ve durumu düzeltmek için sonraki adımlarınızın neler olabileceğini öğreneceksiniz.

Neden iş bulamıyorum?

1. Kendini nasıl satacağını bilmiyorsun.İş bulmak isteyen herkes, emeğini ve zamanını bir işverene kalıcı veya geçici olarak satmak isteyen bir satıcıdır aslında. Kabaca konuşursak, kendini sat. Yani, iyi satıcılar var ve kötü olanlar var. Ve bir iş, özellikle de iyi bir iş bulma konusundaki kötü şanslar, iyi olanlardan çok daha azdır.

İş arama söz konusu olduğunda satış sanatı nedir? Her şeyden önce, bunlar 2 temel alan:

– Görüşme davranışı. Görüşme, sizi diğer mallar arasından seçmesi için kendinizi ustaca işverene satmanız gereken ana aşamadır, çünkü siz fiyat ve kalitenin en iyi kombinasyonusunuz. Bir röportajı geçmek, Financial Genius ile ilgili sonraki yayınlardan birinde ayrıntılı olarak ele almayı planladığım ayrı bir konudur.

2. Mükemmel bir iş bulmak istiyorsunuz, ancak bu mevcut değil. Gerçekten bir iş bulmak istiyorsanız, size hiçbir yerde ideal çalışma koşullarının sunulmayacağını anlamalısınız. Ne yazık ki, bugün işgücü piyasası işverenin tarafındadır: emeğe olan talep, arzından önemli ölçüde düşüktür. İşverenler bunu anlar ve bu nedenle koşulları başvuranların lehine değil kendi lehlerine dikte eder. Görünüşe göre bu durum yakın gelecekte değişmeyecek, bu yüzden ya bunu kabul etmek ve ideal olmayan koşullarda çalışmayı kabul etmek gerekiyor ya da “Neden iş bulamıyorum?” uzun yıllar sizinle alakalı olacak.

3. Basmakalıp seçenekleri kötü olarak değerlendiriyorsunuz. Her şeyden önce bu, işsiz kaldıkları için düşündükleri gibi iş bulamayanlar için geçerli. Neyin var olduğunu anlayın: reklamlı herhangi bir gazeteyi alın ve orada bu boş pozisyonları göreceksiniz. Bununla birlikte, klişeler, birçoğunun orada sunulanları sorgulamasına bile izin vermiyor.

Bu tür üç klişe vardır:

– Çok az ödüyorlar.Örneğin, bir kuryenin işinden, reklam yayınlamaktan ve bunun gibi herhangi bir özel bilgi ve nitelik gerektirmeyen başka bir şeyden bahsediyorsak. İnanın bana, böyle bir işte, aynı miktarda zaman ve çaba harcarsanız, sıradan bir ofis çalışanının kazandığından çok daha fazlasını kazanabilirsiniz. Ayrıca böyle bir işte çok daha az sorumluluk ve "baş ağrısı" olması da büyük bir artı.

– Hepsi bir boşanma. Oldukça yüksek bir ücret seviyesi sunan bulanık reklamlardan bahsediyoruz. Muhtemelen birçok durumda durum böyledir, ancak aralarında gerçekten iyi bir iş bulabileceğiniz ve iyi para kazanabileceğiniz durumlar kesinlikle vardır. Neden en azından sormuyorsun?

– Bu benim itibarımın altında.Örneğin, yüksek öğrenim görmüş bir kişi bir şantiyede kurye, şoför vb. İş dışında başka gelir kaynaklarınız varsa, bunu reddetme hakkınız vardır, ancak gerçekten yaşayacak hiçbir şeyiniz yoksa veya - sizin yerinizde olsaydım, bu kadar seçici olmazdım.

6. Modası geçmiş ve alakasız bir çalışma fikriniz var. Yani: Çalışmanın mutlaka çalışma kitabındaki sözde giriş olduğunu ve başka bir şey olmadığını düşünüyorsunuz. Bu bilgi en az 20 yıl eski.Artık geleneksel istihdama karşı birçok alternatif var ve bunlar aynı zamanda geleneksel çalışmadan çok daha geniş perspektifler açıyor. Nedir bu alternatifler?

– Bir işletme açmak. Gelişim ve kazanç için çok umut verici bir yön, ancak aynı zamanda birçok risk de taşıyor, bu nedenle herkes için uygun değil, yalnızca hazır ve zorlukların üstesinden gelebilenler için uygun. Makalede nereden başlayacağınız ve hangi yönde ilerleyeceğiniz hakkında daha fazla bilgi edinin.

– Yatırım. Beklentiler açısından, bu seçenek en azından bir iş kurmakla karşılaştırılabilir ve hatta onu aşar, ancak aynı zamanda riskler açısından da. Belli birikimleriniz varsa bunları sermayeye çevirebilirsiniz. Yani, . Tabii ki milyonlarca yatırım yapmadığınız sürece, hemen büyük bir gelire güvenmenize gerek yoktur, ancak uzun vadede pasif gelir katlanarak artma eğilimindeyken, geleneksel bir işte aktif gelir bu şekilde artmayacaktır. Ve en önemlisi: yatırım yapmak fazla zaman almaz, bu nedenle iş veya iş aramakla aynı anda yapılabilir ve yapılmalıdır.

Belki de şimdilik bu kadar. Artık “Neden iş bulamıyorum? Ne yapmalı?” diye sorabilir ve bu cevaplar arasından durumunuza en uygun olanı (veya olanları) seçebilirsiniz. Öyleyse, yalnızca bir iş bulmanıza yardımcı olacak belirtilen önerileri ve muhtemelen daha umut verici gelir kaynaklarını takip etmek kalır.

12You are

Merhaba! Bugün nerede ve nasıl iyi bir iş bulacağımızdan bahsedeceğiz. Er ya da geç herkes iş değiştirmeyi düşünür. Önünde cevap aradığı pek çok soru var. Peki, insanlar başka bir iş ararken, hatta ilk işlerini ararken en çok neye önem veriyorlar? Bu doğru: maaş. Bunun üzerinde daha ayrıntılı olarak durmaya ve iş bulmaya yönelik ipuçlarını paylaşmaya değer.

Maaş

Bildiğiniz gibi fazladan para yok. Ancak iş ararken bu faktörü ön plana çıkarmak tedbirsizliktir. Maaş yüksek olabilir, ancak takımdaki durum veya yönetimle zor ilişkiler sinir krizi geçirmenize neden olabilir ve öyle ki, sadece yalnız kalmak için paraya bile ihtiyacınız olmayacak.

Peki başvuru sahipleri için başka hangi faktörler önemli bir rol oynuyor?

• Uygun çalışma programı;
• iş yerinin eve yakınlığı;
• Yeni gelenleri güler yüzle karşılayan bir ekip;
• Sadık liderlik;
• Bireysel sorumluluk düzeyi;
• Seyahat etme veya seyahat etme yeteneği.

Yukarıdaki liste tam olmaktan uzaktır, sayım sonsuz olabilir. Asıl mesele, sizin için neyin önemli ve gerekli olduğunu anlamak ve ancak o zaman devam etmektir.

iş nasıl aranır

Birçoğuna öyle geliyor: burada bu kadar zor olan ne? Bir web sitesinde veya gazetede bir ilan yayınlayın ve hevesli bir işverenden bir arama bekleyin. Ancak bu görüş çok yanlıştır. Uzmanlar, yaklaşık %80'inin sonunda reklamı yapılmayan bir iş bulduğunu söylüyor.

İş bulma şansının önemli ölçüde arttığı basit kurallar vardır:

• Arkadaşlarınız, önceki iş arkadaşlarınız ve eski sınıf arkadaşlarınızla iletişim kurun. İçlerinden birinin müdürle yaptığı bir konuşmada ne kadar harika bir uzman olduğunuzu belirterek sizden bahsetmesi mümkündür;
• Ne istediğinize net bir şekilde karar verin ve ancak o zaman kendinizi pozisyon için aday olarak sunun;
• Tanıdık çevrenizi genişletmeye çalışın, yeni bağlantılar kurun;
• Boş zamanınızı internette geçirmeyi bırakın. Yararlı bir şeyler yapın: profesyonel forumlara kaydolun, profesyonellerle iletişim kurun;
• Unutmayın: Şu anda iş değiştirmeyi planlamasanız bile, gerekli bağlantılar yalnızca fayda sağlayacaktır;
• Aynı anda tüm şirketlere toplu özgeçmiş göndermeye gerek yoktur: işveren, kişinin ne istediğini kesinlikle bilmediğine karar verecektir;
• İlk görüşmede müstakbel patronlar büyük bir coşkuya neden olmazsa ve iç kurallar endişe vericiyse, kendinizi kırmamalısınız. Farklı koşullara uyum sağlayabilirsiniz, ancak bu uzun sürmez;
• Eski patronunuz veya iş arkadaşlarınız hakkında kötü konuşmayın. Kimse arkasından iftira atılmaktan hoşlanmaz. Yeni bir işveren, bu tür davranışları tam olarak takdir etmeyecektir;
• Röportajda yalan söylemeye çalışmayın: aldatma her durumda ortaya çıkacaktır;
• İş sözleşmesini ve iş tanımını dikkatlice okuyunuz;
• Kendi kendine eğitimle meşgul olun: bilgi asla acıtmaz;

Her şey hemen yolunda gitmese bile umutsuzluğa kapılmamalısınız: "Arayan her zaman bulacaktır." Ve bu, zamanın testinden geçti.

Artık yeterince iş arama kaynağı var. Bazıları diğerlerinden daha etkilidir, ancak her birinin avantajları ve dezavantajları vardır. Başvuru sahipleri için en popüler kaynaklar aşağıdaki gibidir:

• Özel internet siteleri;
• Sosyal ağlarda arama yapın;
• işe alım ajansları;
• Arkadaşlar, akrabalar, tanıdıklar;
• Şirketle doğrudan iletişime geçmek;
• İstihdam merkezine başvurun.

Her birine daha yakından bakalım.

Popüler İş Arama Siteleri

Siteler, genellikle açık pozisyonun tam bir tanımını, başvuru sahipleri için gerekliliklerin bir listesini, ayrıntılı görevleri ve çalışma koşullarını sağladıkları için iş bulma konusunda önemli yardım sağlar.

Bu tür birçok site var, ancak hepsi yeterince güvenilir değil. En popüler kaynaklar şunlardır:

• kafa avcısı- tüm derecelendirmelerde lider konumdadır;
• Süper iş– hem uluslararası şirketler hem de küçük şirketler için reklamlar yerleştirir;
• maaş- sadece Rusya için değil, aynı zamanda BDT ülkeleri için de çeşitli boş pozisyonlar sunan bir site.
• Avito- boş pozisyonlar ve özgeçmişler içeren bir bölümü de olan ücretsiz reklamlar için bir site.

Bu portalların sayfalarında tamirciden üst düzey yöneticiye kadar herkes iş bulabilir. Ayrıca pasif olarak iş aramanın harika bir yolu. Özgeçmiş oluşturma sürecinde siteye kaydolmanız yeterlidir.

Artıları:

• Herhangi bir şehir için boş pozisyonlar incelenebilir;
• Çok sayıda işverenin sunduğu tekliflerle tanışabilirsiniz;
• Önemli zaman tasarrufu.

Eksiler:

• Dolandırıcılarla karşılaşma olasılığı göz ardı edilmez;
• İşveren hakkında tam bir izlenim ancak şahsen yapılabilir.

Kitle iletişim araçlarını yazdırın

Reklamlı bir gazete, yüksek nitelikler gerektirmeyen bir iş bulmanın iyi bir yoludur. İçlerinde genellikle avukatlar, muhasebeciler vb. Ancak yönetim pozisyonları için boş pozisyon duyuruları pratik olarak orada yayınlanmıyor.

Artıları:

• Gazeteler ekonomiktir;
• Ek bir iş arama kaynağı olarak iyidir.

Eksiler:

• Açık pozisyonlarla ilgili bilgiler hızla önemsiz hale gelir;
• Sürekli olarak yeni numaralar satın almanız gerekir;
• Açık pozisyonların büyük kısmı çalışan uzmanlıklardır.

En uygun olanı, gazeteleri diğer arama yöntemleriyle birlikte kullanmaktır.

Sosyal medya

Sosyal ağlarda sadece iletişim kuramazsınız, aynı zamanda kendi yararınıza da yapabilirsiniz. Herkes kendi sayfasında bir iş arama ilanı yayınlayabilir. Belki birisi şirketindeki bir boşluğu doldurmak için seni arıyor olabilir.

Bu gibi durumlarda, potansiyel bir işveren sizinle ilgili tüm bilgileri görüntüleyebilecektir. Bu nedenle, sayfanın doğru biçimde olduğundan emin olmaya değer. Şüpheli paylaşımlar yapmayın, kışkırtıcı içerik gruplarını silin. Ve profilde, iş deneyimi ve alınan eğitimle ilgili bilgileri yerleştirin.

Bu arama yönteminin yaratıcı mesleklerden insanlar, programcılar, satış müdürleri vb. için daha uygun olduğunu açıklığa kavuşturalım. Uzaktan çalışma arayanlar için mükemmel.

Eksiler:

• Dolandırıcılarla karşılaşmak kolaydır;
• Tüm başvuru sahipleri için uygun değildir.

işe alım ajansları

Hayatınızın amacı prestijli bir şirkette çalışmaksa, hemen bir işe alım ajansıyla iletişime geçmelisiniz. Genellikle önde gelen şirketler taleplerini oraya iletirler. Burada yüksek maaşlı bir pozisyon için en büyük şansı yakalayabilirsiniz.

Ancak ajansın sizin için değil, işe alım başvurusunu yapan şirket için çalıştığını unutmamalısınız. İdeal bir aday olduğunuza dair güçlü bir inanç varsa, adaylığınızı önerin. Ancak yüksek düzeyde rekabet için önceden hazırlanın.

Artıları:

• Yüksek maaşlı bir iş bulma fırsatı;
• Özgeçmişiniz yoksa, oluşturmanıza yardımcı olacağız.

Eksiler:

• Genellikle, başvuranlardan hizmetler için ücret alınır;
• Yüksek bir profesyonel seviyeye sahip olmanız gerekir.

Arkadaşlara ve tanıdıklara ulaşmak

Genel olarak, yukarıdakilerin hepsinin en hızlı ve en uygun fiyatlı yolu. İşverenden ne bekleyeceğinizi bileceksiniz ve görüşmeden önce sizinle ilgili her şeyi ayrıntılı olarak bilecek. Belki de dışarıdan bir adaya olduğundan daha sadık olacaktır. O zaman istihdamla ilgili hiçbir sorun olmayacak.

Artıları:

• Zamandan ve çabadan tasarruf;
• Profesyonel gelişim için koşullar yaratma fırsatı.

Eksiler:

• Sizi tavsiye eden kişiye bağımlılık;
• Yanlış bir şey yaparsanız işveren, iş bulmanızda size yardımcı olan kişiyi suçlayabilir;
• Takımda anlaşmazlıkların ortaya çıkması;
• Meslektaşların önyargılı tutumu.

Şirket ile doğrudan iletişim

Kendinizi tanıtmanın kötü bir yolu değil, ancak büyük bir şirkete bu şekilde girmenin zor olduğunu unutmayın, çünkü aday bulmanın başka yollarını tercih ederler.

Her şeyden önce, şirketin özelliklerini inceleyin. Her durumda, neden burada çalışmak istediğiniz sorulacaktır.

Yalnızca kendilerine ve yeteneklerine tamamen güvenen kişiler doğrudan işverenle iletişime geçebilir. Bununla övünemezseniz, bir fiyasko kaçınılmazdır. Potansiyel işverenin ilgilenmesi için toplantıya iyi hazırlanmaya değer.

Artıları:

• Şirket hakkında bir izlenim edinebilirsiniz;
• İşverenle kişisel iletişim.

Eksiler:

• Açık pozisyon olmayabilir;
• Ciddi bir özgüvene sahip olmanız gerekiyor.

İstihdam merkeziyle iletişim

Çok sayıda insan iş bulma merkezlerinin hizmetlerinden yararlanmaktadır. Ekonomistlerin tahmin ettiği gibi, yakın gelecekte vatandaşların başvuru akışı azalmayacak.

Genellikle her istihdam merkezinde, boş pozisyon kataloglarını tanıyabileceğiniz bir ofis vardır. Genellikle reklamlar özel stantlara asılır, ayrıca sıklıkla iş fuarları da düzenlenir. İkincisine gelince, bu, işverenle kişisel olarak iletişim kurmak için iyi bir şans.

Başka bir yol izleyebilirsiniz: işsizlik için kaydolun. Bu durumda, merkez personeli üç uygun boş pozisyon önerecektir. Başvuru sahibine uymuyorsa, iş aramaya devam edilebilir, ancak iş bulma merkezinden de yardım alınabilir.

Öte yandan, CZ aracılığıyla zevkinize göre bir iş bulmanız zordur. Temel olarak, düşük ücretliler kategorisindeki veya ağır fiziksel emeği içerenler burada talep görüyor. Bazen bu faktörler birbiriyle el ele gider.

Her durumda, bu yöntem de kullanılabilir, en kötüsünden uzaktır. Kayıtla ilgili sorunlar olabilir, ancak ondan önce her şeyi bir kerede toplamak ve yetkililere gidip bilgi toplamak için zaman kaybetmemek için gerekli belge listesine aşina olmanız yeterlidir.

Yukarıda söylenenlerin hepsinden, her iş bulma yönteminin kendine özgü özellikleri olduğu ortaya çıkıyor. Herkes kendisi için ayrı ayrı seçmeli ve muhtemelen kombinasyon halinde kullanmalıdır.

Seçim yaparken sadece mesleki becerilerinizi değil aynı zamanda psikolojik özelliklerinizi de kesinlikle dikkate almalısınız. Sonuçta kimse seni senden daha iyi tanıyamaz.

Böyle bir soru sizden önce ortaya çıktıysa, aramaya yönelik ilk adım çoktan atılmıştır. Özel eğitim eksikliği genellikle birçok nedenden dolayı açıklanır: bir kişi bir aile kurdu, okumak için zaman yoktu, finansal sorunlar ortaya çıktı. Veya örneğin eğitim alınır, ancak uzmanlıkta boş yer yoktur. Böyle bir durumda nasıl davranılır?

• Uygun olacak gelir düzeyini belirleyin;
• Uygun çalışma koşullarını seçin (program, iş yükü, bir sosyal paketin mevcudiyeti);
• Tercihlerinizi, tam olarak ne yapmak istediğinizi düşünün.

Büyük şehirlerde bu tür sorunlar nadiren ortaya çıkar, boş yer seçimi oldukça geniştir, ilginç teklifler bulabilirsiniz. Ancak küçük bir kasabada bile girişimci, inatçı bir kişi başarıya ulaşacaktır.

Bir örnek, büyük bir tarım işletmesinin tecrübesi olmayan ancak çabuk öğrenen gençleri işe almayı tercih ettiği bir durumdur. Önce stajyer sayılırlar, sonra kendilerini ispatlayabilirlerse uygun çalışma koşullarında bir yer bulurlar.

Örneğin:

• Sizin için yeni olan işleri üstlenmekten korkmayın: her şey öğrenilebilir;
• Pozisyona görsel olarak karşılık gelen kıyafetleri seçin: bir ofis çalışanı için bir iş kıyafeti, giysi üretimi çalışanları için alışılmadık kesimli bir elbise vb.
• Seçilen boş pozisyonla ilgili fikirleri eşleştirmeye çalışın.

Ve eğitimsiz bir iş bulmak için olağanüstü çözümler kullanabilirsiniz:

• Kendi işini yarat! Bir iş ve işçi bulma merkezine kayıtlıysanız, Serbest Meslek programına katılanlara ödenecek bir sübvansiyon için başvurabilirsiniz.
• Bir iş planı yazın, savunun. İnternette bu konuda size yardımcı olabilecek çok sayıda bilgi var. Buradaki en önemli şey, kafanızla düşünmek ve analiz etmektir.

Sevdiğin işi yap ve başkaları için işveren ol ve para kazan. Bildiğiniz gibi, yol yürüyen tarafından yönetilir.

İş deneyimi olmadan iyi bir iş nasıl bulunur?

Tanıdık bir durum değil mi? Belki de prestijli üniversitelerin mezunlarından orta okullardan mezun olanlara kadar herkes bununla karşı karşıya kaldı. Herhangi bir işveren, şirketinde yüksek niteliklere sahip deneyimli profesyoneller görmek ister. Peki ya henüz böyle bir deneyime sahip olmayanlar?

Tecrübesiz iş nasıl ve nerede aranır konusuna gelelim:

• Büyük şirketlerin işe alım hizmetleriyle iletişime geçmeye değer. Pek çok yönetici, özellikle şirket hızla gelişiyorsa, genç uzmanları "kendileri için" yetiştirmeyi tercih ediyor;
• Mülakat için kapsamlı bir hazırlık yapın: deneyim ve yeni bilgiler kazanmak için çabaladığınızı, şirketin gelişimi için fikirlerle katkıda bulunmaya hazır olduğunuzu belirtin;
• Deneyim eksikliğini iyi teorik bilgiyle telafi edin.

Düşük ücretle deneme süresi almak için fena bir seçenek değil. Bu süre zarfında kendini en iyi yönden göstermek, liderin ilgisini çekmek oldukça gerçekçi. Unutmayın: prestijli olarak adlandırılamayan birçok meslek, kariyer gelişimini içerir. Dürüst ve çalışkan bir kurye, pekala bir ofis yöneticisi ve vicdanlı bir garson, bir restoranda müdür yardımcısı olabilir.

Bir işverene ne sunabilirsiniz?

• Şirketin faaliyetlerine ilgi, farkındalık;
• Coşku ve enerji: Yıllardır aynı yerde oturan çalışanlarda olmayan bir şey;
• İlgili bir alandan bir uzmanlık.

• Aşırı hırsı ifade edin;
• bir görüşmeye geç kalmak;
• Okuma yazma bilmeden konuşmak, muhatabın sözünü kesmek;
• El hareketi yapın veya çok çekingen davranın;
• Dağınık giyin;
• Konuşmada günlük ifadeler, argo kullanın.

İş deneyiminin gerekli olmadığı birçok boş pozisyon var. Kuryeler, garsonlar, taksi memuru, satış görevlileri, animatörler. Böyle bir işi aldıktan sonra, deneyim yavaş yavaş kazanılacak ve onlarda büyük bir zorluk yok.

Deneyim eksikliği bir trajedi değildir. Asıl mesele, bu deneyimi elde etme arzusudur. Azim ve özveri, herhangi bir alanda başarılı olmanıza yardımcı olacaktır.

Bir kadının iş bulmasının bir erkekten daha zor olduğu bir sır değil. Ve büyük bir şehirde ya da küçük bir kasabada olması fark etmez, durum farklı değil. Aramanızı nasıl gerçekleştireceksiniz?

En kolay çözüm iş siteleri açmaktır. Ancak bir süre sonra, var olmayan boş pozisyonlar ve hatta açıkça dolandırıcılık planları sunan birçok aptal olduğu anlaşılacaktır.

Reklamların belirli bir yüzdesi işe alım ajansları tarafından yayınlanmaktadır. Ancak hizmetleri için küçük değil, para alıyorlar. Çoğu zaman, ajansın başvuru sahibine zaten kamu malı olan, yani ücretsiz olarak bulunabilen işverenlerin bağlantılarını verdiği durumlar vardır.

Diğer bir seçenek de, işverenlerin 1-2 açık pozisyon için ilan verdiği ve adayların özgeçmişlerini incelediği ücretsiz sitelerde özgeçmişler yayınlamaktır. Bu yöntem, iyi bir iş bulmanızı sağlar.

Bu yöntemin temel avantajları, ücretsiz olması, sizi hiçbir şeye mecbur bırakmaması, buna paralel olarak aynı sitede boş pozisyonları görüntüleyebilmenizdir.

Sokaklarda sık sık "Ofiste çalışın, deneyim ve eğitim şartı aranmaz" gibi ilanlara rastlarsınız. Güvenle geçebilirsiniz, böyle bir "işveren" ile iletişime geçerek zaman kaybetmeyin. Kendine saygısı olan hiçbir firma sokak direklerine iş ilanı asmaz.

Telefonda nasıl uygun şekilde pazarlık yapılır?

Telefon görüşmesi, iş bulmanın önemli aşamalarından biridir. Önce ararsanız "işten bahsediyorum" ve benzeri ifadeler kullanmayın. Şöyle bir sohbet başlatın: “İyi günler! (sabah akşam). Yayınlanan ilanla ilgilendim (tam olarak nerede, hangi boş pozisyon hakkında), adaylığımı sunmaya hazırım.

Konuşmayı kibarca, yetkin bir şekilde yürütün.

Bir iş ilanı yayınladıysanız, bilinmeyen numaralardan gelen aramaları yanıtlamaya hazır olun. Ve bu amaçlar için ayrı bir SIM kart satın almak daha iyidir.

Bir röportaj için ne giymeli?

Telefon görüşmesi başarılı olduysa ve işveren bir görüşme teklif ettiyse, sevinmek için henüz çok erken. Bu ilk önemli adımdır, ancak potansiyel bir yönetici veya İK yöneticisi ile bir toplantıya gideceğiniz kıyafetleri seçmelisiniz. Aşağıdaki öneriler yapılabilir:

• Başvurduğunuz pozisyona uygun giyinmek;
• Akşam saç modeli yapmayın ve tırnaklarınızı siyah vernikle boyamayın;
• Yaratıcılık, boşluk yaratıcı alanda olduğunda uygundur ve bir bankada veya ofisteyse, görünüşünüzle gelecekteki patronlarınızı şok edebilirsiniz.

İK profesyonellerinin başarılı insanları tercih ettiğine inanılıyor. Her şeyden önce, başvuranın başvurduğu pozisyona bağlıdır. Belirli bir görev listesinin tam olarak yerine getirilmesini ima ediyorsa, liderlik yeteneklerinizi göstermeniz uygun değildir.

Değerlerinizi ve gerçek becerilerinizi abartmayın, önceden kararlaştırılmamışsa, birinin size öğretmesi pek olası değildir.

Bir röportajdaki başarının %95'i kendinizi doğru bir şekilde sunabilme yeteneğidir. Gerçek bir profesyonel olabilirsiniz, ancak herhangi bir soruda mırıldanır ve kızarırsanız, profesyonellik sizi kurtaramaz. Kendinden emin ol ama baskıcı değil.

İyi bir iş bulmak, yeni bilgi ve beceriler edinmek, kendini geliştirmek istiyorsan!

Çocuğu olan bir kadın için nasıl iş bulunur?

Birçok genç anneden, işverenlerin küçük bir çocuk yüzünden işe aldıklarını duymak zorundayız. Argümanlar banal: sık sık hastalık izni, işe geç kalma olasılığı yok, vb.

Uzmanlar annelere şu tavsiyelerde bulunuyor:

• İşi bitirmek için ne yapmak istediğinize karar verin. Bir yere yerleşmeden önce, bebeğin önünde suçluluk duygusuyla eziyet edip etmeyeceğinizi düşünün;
• Siz işteyken çocuğunuza bakacak birini bulun. Lütfen bunu görüşme sırasında belirtiniz.
• eve yakın bir iş arayın;
• Bütün gün bir çocuktan ayrılmak size göre değilse, uzaktan çalışmayı, esnek saatleri arayın;
• Ayrıca genç annelerin haklarını da unutmayın: tatillerde ve gece vardiyalarında çalışmak sizin onayınızı gerektirir.

Bir bebekle ve iki bebekle iş bulabilirsiniz. Sadece kendin için bir kullanım bulmayı istemelisin.

Emeklilerin iş aramasının temel nedeni ise maddi sorundur. Bir emekli maaşıyla yaşamanın sadece zor değil, aynı zamanda neredeyse imkansız olduğu bir sır değil. Bu nedenle, yaşlılar için boş pozisyonlar konusu önemlidir.

Çoğu kuruluşun çeşitli nedenlerle emekli almadığını herkes bilir. Nasıl iş bulacağınıza bir göz atalım:

• İş arama nedeninizi kendiniz belirleyin (faydalı olmak istiyorsunuz, yaşamak için yeterli paranız yok);
• Mümkünse, orijinal iş yerinize dönün. Bu, iyi bir üne ve deneyime sahip çalışanlar için idealdir;
• Her zamanki gibi sıfırdan bir iş arayın. Ancak İK'ya yaş hakkında yalan söyleme. Bir telefon görüşmesine üç dakika ayırıp reddedilmek, bir görüşmeye gidip bir gün kaybetmekten daha iyidir;
• Alanınızda profesyonelseniz, öğretmenliğe başlamanız oldukça olasıdır;
• , özel ders verebilirsiniz;
• Dadı olarak hizmetlerinizi sunun, sadece çocuğun yaşını önceden belirtin.

Aslında emeklilik yaşındaki biri için iş bulmak gerçek, sadece her türlü çabayı göstermeniz gerekiyor. Ve bilgisayarı kullanıcı düzeyinde biliyorsanız, arama zaten basitleştirilmiştir.

Eski nesil, genç insanlarda eksik olan birçok özelliğe sahiptir:

• yalnızca kendine güvenme yeteneği;
• Harika bir deneyim;
• Yönetim gereksinimlerine uyum sağlama yeteneği.

Maalesef emeklilerin istihdamı konusu kolay değil. Ama çözülebilir ve çözülmelidir.

öğrenciyken iş nasıl bulunur

Mezun olduktan sonra iş aramanız gerektiği fikrinin modası çoktan geçti. Modern öğrenciler, bilgi edinmeyi gelir elde etme ile birleştirmeyi tercih ediyor. Seçenekler farklıdır: serbest, yarı zamanlı, kalıcı istihdam. Bu arada, birçok kişi geleceğin serbest çalışmaya ait olduğuna inanıyor, bu yön çok umut verici.

serbest

Serbest meslek sahibi kadroya dahil değildir, kadrolu işten farkı budur. Hastalık izni ve tatil de ödenmez, ancak siz özgür bir kuşsunuz: ne kadar, ne zaman ve kimin için çalışacağınız size kalmış.

Yarı zamanlı iş

İyi para kazanırken iş ve eğitimi birleştirmenize izin verir. Yarı zamanlı bir işçinin 9 bin ruble'den başlayan maaşının 15'e yükseldiği örnekler var. Kişi kendini mükemmel bir şekilde kanıtladı, yetkililer işinden memnun.

devlette istihdam

Bir yazışma öğrencisi iseniz mantıklıdır. Tüm işverenler öğrenci işçiler konusunda hevesli değildir, ancak iş bulmak oldukça gerçekçidir. Tam zamanlı, ancak ücretli izin ve tam bir sosyal paket ile çalışacaksınız.

Eğitim ve işi birleştirmek, geleceğe büyük bir yatırımdır. Mezun olduğunuzda, deneyim ve bilgiye sahip bir uzman olacaksınız.

Krizin ikinci bir rüzgar açmanıza izin verdiğini, bunun büyümek ve yeni zirveler fethetmek için iyi bir an olduğunu ne kadar söyleseler de, dürüst olalım: kimse bu dönemde işsiz kalmak istemez. Bunun düşüncesi bile korkunç.

Durumla başa çıkmak için atabileceğiniz birkaç adım:

• Son işinizden skandallar olmadan sakince ayrılın. Bu, yeni bir iş aramayı kolaylaştıracak iyi bir referans ve tavsiyeler almanızı sağlayacaktır;
• Her zaman aklınızda bulundurun: bu durum geçicidir, sonsuza kadar sürmeyecek. Kimseyi suçlamamalı ve size "Nasılsın?"
• İş aramak iştir! Özgeçmiş gönderin, arayın, sosyal ağlarda iletişim kurun, basın satın alın;
• Anında sonuç beklemeyin. Hayal kırıklığına uğramamak için buna hazırlıklı olmalısınız;
• Kriz zamanlarında çalışmak daha az karlı hale gelir, bu da dikkate alınmalıdır;

Kriz anında iş bulmak zordur. Ancak her zaman bir çıkış yolu vardır: becerilerinizi geliştirin, yeni bir meslek öğrenmekten korkmayın. Bu sadece bir uzman olarak avantajlarınıza katkıda bulunacaktır. Çeşitli nedenlerle mesleğinizi değiştirmeniz gerektiğinde ek bir uzmanlık ana uzmanlık haline gelebilir.

İletişim çevrenizi genişletin, kendinizi probleminize kilitlemeyin. Avantajınıza çevirin kişisel tanıdıklar: daha önce de belirtildiği gibi, genellikle uygun bir iş bulmaya yardımcı olurlar. İlginç insanlarla arkadaş olun, iş fuarlarına katılın, ortalama bir maaşla çalışma tekliflerini reddetmeyin.

Kriz anında işi süper profesyonel olan değil, daha iyi arayan daha hızlı bulur!

Bu basit ipuçları, bir profesyonel olarak değerinizi artırmanıza, özgüveninizi artırmanıza yardımcı olacak ve bu, hayatın daha sakin dönemlerinde işe yarayacaktır.

Yeni başlayanlar için iş nasıl bulunur?

Eğitim kurumlarından mezun olanların “gönderilecekleri yer” tipine göre ülkemizin farklı bölgelerine gönderildiği dönemler geride kaldı. Şimdi genç profesyoneller kendileri iş arıyor. İş deneyimi sırasında kendinizi iyi tarafta göstermeyi başardıysanız ve yönetici sizi kadroya kaydetmeye hazırsa iyi olur.

Ayakta tutunamayanlar için daha zordur. Onlar için aşağıdaki öneriler sunulmaktadır:

• Acemi bir uzmana nadiren hemen yüksek bir maaş ödenir. Gelişmekte olan genç bir şirkette işe girdiyseniz, az bir parayla bile bu işin kökeninde durmak mantıklıdır;
• Sizin için kabul edilebilir tüm açık pozisyonları inceleyin, özgeçmişler gönderin, ilgili şirketlerin faaliyetlerini inceleyin;
• : dünkü mezun 100.000 ruble maaşla bir bölüm başkanı olduğunu iddia ettiğinde komik görünüyor;
• Bir kız arkadaşınızla veya arkadaşınızla bir röportaja gelmemelisiniz, bir sohbette birinin fikrine atıfta bulunmamalısınız, bu, gelecekteki bir liderin ilgisini çekmenin en iyi yolu değildir;
• Herhangi bir alanda uzman tanıdığınız varsa asistan olun. Küçük bir ücret karşılığında raporların hazırlanmasına, belgelerin hazırlanmasına, hazır metinlerin düzeltilmesine yardımcı olun;
• Bak, serbest meslek sahibi ol. Kendi portföyünüzü geliştirdikten sonra, şirkette tam zamanlı bir pozisyona başvurmak mümkün olacaktır;
• Boşta kalmayın, bilgi bagajınızı doldurun.

Şimdi aramada yardımcı olacak 5 temel beceriyi inceleyelim.

• İyi derecede İngilizce bilgisi. Doğrudan ücret düzeyi ile ilgilidir. Aynı zamanda başvuranların %60'ı hiç İngilizce konuşamamaktadır. Bu beceri çok talep görüyor ve artık onu öğrenmek için ücretsiz kurslar var;
• Bilgi edinme yeteneği. Seminerlere, eğitimlere katılım size bir uzman olarak puan kazandırır;
• İletişim yetenekleri. Profesyonel çevreden insanlarla iletişim kurun;
• Staj, gönüllülük. Gelecekteki bir işverene yalnızca teorik bilgilere değil, aynı zamanda pratik becerilere de sahip olduğunuzu gösterme şansı;
• Karmaşık teknik beceriler. Ofis yazılım paketini bilmek, kendinizi deneyimli bir PC kullanıcısı olarak konumlandırmak için yeterli değildir. Mesleğinizde bu becerilerden hangilerinin gerekli olduğunu analiz edin ve bunları elde etmeye çalışın.

İyi bir iş bulma hedefinize ulaşmak için birden fazla görüşmeye hazır olun. Bu zamanı kendiniz için en iyi şekilde değerlendirin.

Modern teknolojiler devasa bir hızla gelişiyor ve artık kimseyi şaşırtmak zor. Elbette kadınlar genellikle bu tür kazançları seçerler ancak erkekler de kendilerine ilginç bir şeyler bulabilirler.

Dolandırılmadan evde nasıl iş bulabileceğimiz hakkında daha fazla konuşalım.

Dışarıda çalışanlar için gereklilikler

Genel olarak tüm başvuru sahiplerine uygulanabilecek genel gereklilikler vardır:

• İnternet erişiminin mevcudiyeti: ana olanlardan biri, işverenle İnternet üzerinden iletişim kurduğunuz için işi doğrudan yapın;
• Ofis programları bilgisi: metin editörleri, bazen sunum oluşturmak için programlar;
• Belirli faaliyet alanları için tipik olan belirli yazılımları kullanabilmeniz gerekir: örneğin, 1c, Adobe Photoshop ve diğerleri;
• Deneyime gelince, evden çalışmak için her zaman önemli değildir.

Seçtiğiniz aktivite türü ne olursa olsun, her yerde artıları ve eksileri olduğunu bilmekte fayda var. Özellikle evde iş ararken dolandırıcıların tuzağına kolayca düşebilirsiniz. Onlar da dürüst işveren oynamayı öğrendiler.

Onların kurbanı olmamak için birkaç ipucu düşünün:

• Hile başvurularında liderler çeşitli yapılardır. Temsilci sizi bir görüşmeye davet edecek, sonunda işsiz kalacaksınız, ancak bir çanta mucizevi kremler veya ev kimyasalları ve hatta büyük bir kredi sözleşmesi ile ayrılacaksınız;
• İhtiyacınız olan işi bulmak için para alan ajanlar. Çoğu zaman hiçbir şey aramayacaklar, parayı aldıktan sonra ortadan kaybolacaklar;
• Temsilci bir iş bulmak için avans istiyor (buna sigorta primi, peşinat vb. diyebilir);
• İşi tamamlamak için herhangi bir malzeme için ödeme yapmanızı isterler, her şeyi geri ödeyeceklerine söz verirler, ancak yalnızca siparişi tamamladığınızda.

Dolandırıcılık planlarındaki en yaygın boş pozisyonlar şunlardır:

• İK Yöneticisi;
• yardımcısı veya başkan yardımcısı;
• Müdür.

• Ödemelisin, sen değil. Malzemeler için ödeme yapmayı kabul etmeyin, sigorta primi ödemeyin, şüpheli sözleşmeler imzalamayın;
• Boşlukla ilgili tüm bilgileri dikkatlice inceleyin. Bir şey canınızı sıkıyorsa, bir görüşmeye katılarak zaman kaybetmeyin;
• Çevrimiçi yorumları okuyun. Artık kamu malı olarak işverenlerin kara listelerini bulabilirsiniz, onları körü körüne inançla almamalısınız, ancak bilgileri inceleyebilirsiniz.

iş bulmak neden bu kadar zor

Pek çok insan, yalnızca kriz zamanlarında değil, aynı zamanda elverişli, sakin zamanlarda da iyi bir iş bulmakta zorlanır. Bu neden oluyor, anlamaya çalışalım.

Uzmanlara göre, bu tür zorluklarla yalnızca tecrübesiz kişiler, eski öğrenciler vb. Değil, aynı zamanda deneyimli, ciddi uzmanlar da karşılaşmaktadır. Sorun şu ki, doğru işi ararken hepsi aynı hataları yapıyor. Örneğin, bunlar:

• Kötü yazılmış bir özgeçmiş gönderin. Ve potansiyel bir işveren üzerinde ilk izlenimi bırakmalıdır. Çoğu durumda, basitçe çöp sepetine atılır;
• İşler sadece gazete ilanları aracılığıyla bulunur.. Diğerleri kompleksi olmayan bu yöntem etkisizdir;
• Özgeçmişinizi gönderdikten sonra bir arama veya e-posta bekliyorum. Genellikle sonucun pasif beklentisi getirmez. Arayın, kendinizi hatırlatın, o zaman başarı gelir;
• Özgeçmişinizde yalnızca geçmişteki başarılarınızı belirtin. Bir ölüm ilanı gibi geliyor, değil mi? Geleceğe odaklan, geçmiş çoktan gitti;
• Bir İK görevlisi ile konuşurken kötü davranışlar sergilemek. İletişim kurarken, eski meslektaşların eksikliklerinin kaba ifadelerine ve tartışmalarına izin vermeyin;
• Biyografide sözde "beyaz noktalar". Örneğin, işte büyük bir mola (gayri resmi olarak çalıştıysanız, öyle söyleyin, uzmanın şu anda mesleğinizi bilmesi yeterlidir).

Tipik hatalar uzun süre listelenebilir. Asıl mesele, hepsinin iş bulmada sorunlara yol açmasıdır. Bu nedenle, hedefe ulaşmak için onları önlemek önemlidir.

Çözüm

İncelemenin sonunda, net bir hedef belirleyerek kendinize ilginç ve iyi bir iş bulabileceğinizi söylemeye değer. Basitçe söylemek gerekirse, sadece beğeninize göre iyi maaşlı bir iş bulmak istemek değil, aynı zamanda bunun için en aktif adımları atmak. Ancak o zaman her şey yoluna girecek.

Nerede ve nasıl iş aranır? Eğitim ve deneyim olmadan hızlı bir şekilde iyi bir iş nasıl bulunur? Beğendiğiniz bir iş nasıl bulunur?

Kısa sürede istihdam sorununu kendiniz çözmek için hangi adımları atmanız gerektiğini size anlatacağız.

Ekonomik krizin zor zamanları bile pes etmek için bir sebep değil. Ve zor zamanlarda iş bulmak oldukça mümkün, sadece nereye ve nasıl bakacağınızı bilmeniz gerekiyor.

Bu makale hem arkalarında çok az iş tecrübesi olan kişiler hem de kendi alanlarında deneyimli profesyoneller için faydalı olacaktır. Herkes hayallerinin işini bulmak için birçok yararlı ve etkili ipucu bulacaktır.

Öyleyse başlayalım!

1. İyi bir iş nasıl bulunur ve nereden aramaya başlanır?

Çalışma Bakanlığı'na göre, son bir ayda (Ocak 2016) Federasyon'un çoğu konusunda işsizlik artışı kaydedildi. Ekonomik Kalkınma Bakanlığı, bu yıl işsiz sayısında 400-450 bin kişi artış öngörüyor.

Bu sayı, halihazırda işsiz vatandaş olarak kayıtlı olan 3,9 milyon kişiye güvenle eklenebilir.

Bununla birlikte, personel hizmetleri anketleri biraz iyimserlik uyandırıyor: tüm şirketlerin dörtte biri, yalnızca en enerjik ve yetkin çalışanları işe alacak olsalar da, bu yıl personel sayısını artırmayı planlıyor. Böyle bir durumda nasıl iş bulunur? Moskova, St. Petersburg ve diğer şehirlerde iş aramak için nereye bakmalı?

Nereye bakmaya başlıyorsun?

Kendiniz için öğrenmeniz gereken ilk şey, kendi başınıza bir iş aramanız gerektiğidir - bunu sizin için kimse yapmayacaktır. Arkadaşlarınızın ve akrabalarınızın yardımına çok fazla güvenmemeniz gerekse de onlara iş aradığınızı söylemek ilk görevinizdir. İstihdam bürolarının yardımını da abartmayın: kesinlikle faydalıdırlar, ancak kendi çıkarları vardır ve her biri işlevini% 100 yerine getirmez.

Öncelikle kendinize birkaç önemli soru sorun:

• Ne tür bir iş bulmak istiyorsun?
• Hangi program size uygun olacak?
• Ne kadar maaş bekliyorsun?
• Evden uzakta çalışabilecek misiniz ve günlük seyahat süresi ödeneğiniz ne kadar olur?
• İş, yaşam kalitenizi daha iyi yönde değiştirecek mi?

Öncelik belirledikten sonra, harekete geçmeye başlayabilirsiniz. Ne istediğiniz konusunda netseniz, ilk hafta içinde ayrılmak istediğiniz bir işe girme olasılığınız azalır.

Ayrıca taviz vermeyen alanları - ilk olarak sizi beklemeyecekleri ve ikinci olarak, bekleseler bile size asgari ücreti teklif edecekleri yerleri - hemen belirlemeye değer.

Birkaç yıl önce, kariyer açısından en ümitsiz olanlar kabul edildi: bilim, kamu hizmetleri, kültür, spor, güvenlik. Bugün uzmanlara göre durgunluk bankacılığı ve turizmi tehdit ediyor. Bu da kadın işsizliğini önemli ölçüde artıracaktır.

Tahminlere göre, verilen ipotek sayısındaki azalma inşaatı azaltabilir ve bu da erkekler arasında işsizliğin artmasına neden olabilir.

Nüfusun erkek kısmının otomotiv endüstrisinde de "yakalayacak" bir şeyi yok (bazı fabrikalarda zaten sadece 1 vardiya kaldı ve maaşlar% 20 düştü). Oto satış alanındaki personel azaltılacak, ancak oto tamir işindeki açık pozisyonlarda bir miktar artış bekleniyor.

Catering sektöründeki durgunluk, binlerce garson ve aşçıyı sokağa atacak. Makyözler, stilistler, güzellik uzmanları, otel sektörü çalışanları arasında işsizlik artacak. Ofis çalışanları arasında, son 2-3 yılda aşırı üretim nedeniyle avukat ve ekonomist sayısında azalma bekleniyor.

Diğer tüm alanlar nispeten umut vericidir.

2. Hızlı bir şekilde iş veya yarı zamanlı iş nerede bulunur?

Öğrenciler ve deneyimi olmayan kişiler için iş bulmanın hızlı yolları vardır. Bu bölümde, hızlı bir gelire ihtiyacı olan ancak geçici bir iş bulmak için profesyonel becerilere sahip olmayanlara yardımcı olacak pratik tavsiyeler topladık.

Tecrübesiz öğrenci

İnternette mezunlar ve üniversite öğrencileri için binlerce teklif var. Tekliflerin sayısından özellikle memnun olmamalısınız: tüm boş pozisyonlar gerçekten istikrarlı bir gelir vaat etmez. Öğrencilere genellikle düşük ücretli ve yoğun emek gerektiren faaliyetler sunulur:

• promotör;
• kurye;
• garson;
• Satış Müdürü;
• animatör;
• bekçi (bekçi).

Bazı çalışma türleri sadece yaz tatillerinde öğrenciler için el altında olan mevsimlik istihdamı içerir. Dünya çapındaki web'in ortaya çıkışıyla birlikte, iş arama çok daha kolay ve verimli hale geldi. Artık iş tecrübesi olmayan bir öğrencinin boş kontenjan bulması daha kolay hale geldi. Daha önce yazmıştık, bu makale, diğer şeylerin yanı sıra, gençler için İnternet üzerinden para kazanma seçeneklerini tartışıyor.

Çok az kişi basılı yayınları kullanmaya devam ediyor (ancak boş pozisyonlara ayrılmış gazete ve dergilerde indirim yapmak için çok erken olsa da): sadece kaynağa gidin ve halihazırda kategorilere ve bölümlere ayrılmış tekliflerle tanışın. Hatta ayrıntılı bir özgeçmiş oluşturup iş arama portallarında yayınlayabilirsiniz, belki işverenler adaylığınızı seçer.

Eğitimsiz

Eğitimsiz çalışma, öğrencilerin yarı zamanlı çalışmasında olduğu gibi yaklaşık olarak aynı boş pozisyonları içerir - kuryeler, güvenlik görevlileri, garsonlar, yükleyiciler, süpermarket ticaret katlarındaki işçiler. İşverenlerin özel cömertliğine güvenmeyin ve karşınıza çıkan ilk teklife yanıt vermek için acele etmeyin.

Başlamak için, beğendiğiniz tüm açık pozisyonları inceleyin, ilgilendiğiniz tekliflerin bir listesini yapın ve bunları kişisel çekicilik sırasına göre düzenleyin.

Tüm artıları ve eksileri tartın ve herhangi bir nedenle (evden uzakta, gece vardiyaları ve diğer nüanslar) boşluk sizi ilgilendirmezse, işverene "hayır" demekten korkmayın. Size ön eğitim verilirse korkmayın. Böylece gelecekte faydalı olabilecek deneyim ve beceriler kazanacaksınız.

Bir stajyer olarak bile, ısrarcı olabilir ve aynı şirkette hızla daha iyi bir pozisyon alabilirsiniz. Web sitemizde part-time işlerle ilgili bir makale yayınladık, okumanızı tavsiye ederiz.

krizde

Zor ekonomik durum hayatımızı değiştiriyor. Yukarıda, belirli alanlardaki işsizlik ve işten çıkarmalara ilişkin istatistikleri zaten alıntılamıştık. Şu anda Moskova, St. Petersburg, Novosibirsk ve Rusya Federasyonu'nun diğer şehirlerinde arz ve talep dengesi açık bir şekilde ihlal ediliyor.

Krizde iş nasıl bulunur? Tek bir seçenek var - boş pozisyon aramada aktif olmak: bir Headhanter sitesinde değil, en az 3-5 portalda özgeçmiş gönderin. İşverenlerin çalışan bulma bütçeleri de sınırlıdır ve işe alım ajansları aracılığıyla arama yapmak çoğunlukla işverenler tarafından karşılanır.

İş arama işine doğru yaklaşım, başarının yarısı hatta büyük bir kısmıdır.

Tecrübe ve bilgi sahibi olmanız, üniversite mezunu olmanız veya sadece 9. sınıf olmanız çok önemli değil, temel faktör özgüven, farkındalık, gelişme ve gelişme isteğidir. İpuçlarımız aynı zamanda iyi bir iş bulmanıza da yardımcı olacaktır - bunları dikkatlice okuyun ve pratikte kullandığınızdan emin olun.

İpucu 1. Israrcı ve metodik olun - bir iş ARMAK mı yoksa BULMAK mı istiyorsunuz?

Azim, metodiklik, sistematik yaklaşım ve teorik eğitim başarı faktörlerinin başında gelir. Gerçekten ne istediğinize karar verin - aramak iş veya bulmak o?

"İş arıyorum", aile üyeleri ve akrabalardan gelen iddialara karşı iyi bir psikolojik kalkandır. İş aramanın sadece onu bulmak, yaşam kalitenizi yükseltmek ve finansal durumunuzu değiştirmek için gerekli olduğunu unutmayın.

Önemli: iş aramak da bir tür iştir! Herhangi bir iş kadar ciddi ve sorumlu bir şekilde yaklaşılmalıdır. Özgeçmişinizi yazdıktan sonra güncellemeyi ve birden fazla sitede yayınlamayı unutmayın. En azından teorik olarak ilginizi çeken tüm işverenlere gönderin. Baskıcı görünüp görünmemeniz önemli değil - şirketler ısrarcı ve enerjik çalışanları takdir etme eğilimindedir.

açıklayıcı örnek

Victor isimli bir tanıdığımız yaklaşık bir buçuk yıldır iş arıyor ama henüz bir yer bulamamış.

Boş yer aramak onun günlük ritüeli haline geldi. Düzenli olarak iş arama web sitelerine göz attı, telefon numaralarını ve şirket verilerini yazdı ve sık sık potansiyel işverenleri aradı. Bazen röportajlara bile gittim.

Maaş ve diğer faktörlerden oldukça memnun olsa bile, yine de bu işin ona uymadığı bir nokta buldu.

Patron bayan, ofis prestijli bir bölgede değil, işyerinde soğutucu yok. Başka bir deyişle, Victor bir iş bulmak istemiyordu, ancak onu aramak ve bir faaliyet görüntüsü yaratmak istiyordu.

Bu yaklaşımla, hayatınızı iyileştirme şansı kesinlikle minimumdur.

İpucu 2. Hangisini seçmek daha iyidir - yüksek ücretli bir iş mi yoksa sevdiğiniz bir iş mi?

Elbette ideal olan, zevk aldığınız yüksek maaşlı bir işe sahip olmaktır. Ancak pratikte, oldukça karlı bir yer her zaman hoşunuza gitmez.

Bu paragrafın başlığında sorulan soruya, her biri ayrı ayrı karar verir.

Psikologlar, bu iş hemen yüksek gelir getirmese bile, sevdiğiniz şeyi yapmanın daha iyi olduğu konusunda ısrar ediyorlar.

• İlk önce, herhangi bir çalışma mesleki becerilerin geliştirilmesini içerir. Belki şu anda maaş çok yüksek değil, ancak becerilerinizi ve seviyenizi geliştirerek, gelirinizde bir artışa her zaman güvenebilirsiniz.
• ikincisi, Sevmediğiniz, ağır iş gibi, olumsuz duygular yaşamak gibi işe gitmek sağlıksızdır.

Bağışıklık sistemi doğrudan psiko-duygusal durumumuza bağlıdır: sevilmeyen bir işle uğraşan ve işi "gerekli bir kötülük" olarak algılayan kişilerin bulaşıcı ve kronik hastalıklara yakalanma olasılığının daha yüksek olduğu kanıtlanmıştır.

Bir insan hayatının önemli bir bölümünü iş yerinde geçirir. Sürekli depresyonda olmak, hayattan şikayet etmek, kötü uyumak ve iş gününün sonuna kadar dakikaları saymak mı istiyorsunuz? Emin değiliz.

Öyleyse, kocanız (karınız, kayınvalideniz, babanız, anneniz) değil, kişisel olarak beğeneceğiniz bir boşluk lehine bir seçim yapın.

3. İpucu: Mümkün olduğu kadar çok sayıda farklı iş arama seçeneği kullanın

Aramanızı mümkün olduğunca çeşitlendirin. Ne kadar çok iş arama yöntemi kullanırsanız, başarı şansınız o kadar yüksek olur. Makalenin bir sonraki bölümünde, her birinin avantajlarını (ve olası dezavantajlarını) işaret ederek onlara daha yakından bakacağız.

İşvereni hazırlıklı, amaçlı ve ciddi biri olarak etkilemek istiyorsanız, özgeçmiş yazmak için uyulması gereken belirli kurallar vardır. Özgeçmiş, bir işverenin bir başvuru sahibi için belirli bir adayı değerlendirirken vardığı sonuçları dayandırdığı ilk şeydir.

Özgeçmiş şöyle olmalıdır:

• Özlü ve yalnızca ilgili ve önemli bilgileri içeren.İşverenin genellikle ayrıntılı ve ayrıntılı makalelerinizi okumaya vakti yoktur, bu nedenle bilgiler mümkün olduğunca kısa, etkili ve doğru bir şekilde yerleştirilmelidir. Anaokulundan başlayarak yaşam yolunuzu "kendiniz hakkında" sütununda tanımlamamalısınız. Profesyonel değerlerinizi vurgulayan veya bir takımda çalışabilme yeteneğinizi kanıtlayan, işveren için yararlı bilgiler içermelidir.
• Hatasız ve mantıksal tutarsızlıklar olmadan yazılmıştır. Bir fabrikada tornacı olarak işe alınsanız bile, kendinizi yetkin ve sorumlu bir kişi olarak göstermelisiniz: Neyse ki, şu anda metinde hata olup olmadığını kontrol etmek zor değil. Bilgileri mantıklı ve yapılandırılmış bir şekilde sunma yeteneği, her pozisyonda değer verilen bir niteliktir.
• Akıllıca tasarlanmış. Bu belgedeki her sütuna belirli bir yer atanmıştır. Bir bölümde mesleki ve kişisel nitelikler hakkında yazarsanız veya özgeçmişinizin tasarımında dikkatsiz davranırsanız, İK uzmanlarının sizi mülakat davetleriyle bombardımana tutması pek olası değildir.

Özgeçmiş şunları içermelidir: kişisel ve iletişim bilgileri, gelecekteki çalışma dilekleri, deneyim, mesleki beceriler, eğitim, profesyonel nitelikteki ödüller ve diplomalar.

Dolandırıcılar - bu durumda, ya ücretsiz çalışmanızı isteyen ya da paranızı almayı uman şirketler. Çevrimiçi dolandırıcılık özellikle yaygındır. Dürüst işverenleri dolandırıcılardan ayırmak kolay değildir: dolandırıcılar nasıl güven uyandıracaklarını ve nasıl etkileneceklerini bilirler.

En doğru kural

Birisi sizden bir hesaba belirli bir miktar para aktarmanızı isterse (peşinat, sadakat çeki, öğretim yardımcıları veya materyalleri için ödeme), büyük olasılıkla dolandırılıyorsunuz.

İpucu 7. İş için dua, ekstra yardımcınızdır

Ortodoks Aziz Spyridon Trimifuntsky'ye dua temyizi, inananların iyi bir iş bulmasına yardımcı olur.

Çağımızın başında yaşamış olan bu aziz ve mucize yaratıcısı, ihtiyacı olanların güven, bağımsızlık kazanmalarına ve hayatlarının işini bulmalarına yardımcı olur.

Hayatın sıkıntılarında, maddi sıkıntılarında, iş yokluğunda Aziz Spyridon'a dua ederler.

4. İş bulmanın etkili yolları - TOP 7 popüler seçenek

Burada iş bulmanın etkili yollarını sunuyoruz. Onların yardımıyla, maksimum boş pozisyon ve teklifi karşılayabileceksiniz.

1) Kişisel bağlantılar: akrabalar, arkadaşlar, sosyal ağlar

İstatistikler, küçük şirketlerde çalışanların% 40'ının arkadaşlar, akrabalar veya sosyal ağlar aracılığıyla tanıdıkları aracılığıyla iş bulduğunu gösteriyor. Facebook veya VKontakte durumunuza bir iş arama mesajı göndererek, yakın veya uzak tanıdıklar aracılığıyla iş bulma şansınızı önemli ölçüde artıracaksınız.

Açık pozisyon aradığınızı çevrenize bildirin, ağızdan ağza bu konuda yardımcınız olacaktır.

2) Profesyonel topluluklar

Profesyonel topluluklar, insanlık için hem yeni hem de iyi bilinen bir olgudur. Bu, belirli bir faaliyet alanıyla uğraşan ve kendi aralarında düzenli olarak deneyim ve temas alışverişinde bulunan, mesleki sorunları çözmek için en etkili yöntemleri ortaklaşa geliştiren bir grup insanın adıdır.

Çoğu zaman, bu tür toplulukların temsilcileri ayrıca açık pozisyonlar, açık pozisyonlar ve iş arayanlar için yararlı olan diğer bilgiler hakkında bilgi alışverişinde bulunurlar.

3) Gazeteler ücretsiz reklamlar

Basılı yayınlar zaten biraz modası geçmiş, ancak yine de iş bulmak için geçerli bir yol. Ücretsiz sınıflandırılmış gazeteleri kullanan kişilerin ana kategorisi, muhafazakar ve modern teknolojilere güvenmeyen yaşlı insanlardır. Gazetelerde iş ilanları yayınlayan bazı şirketler, bunları internet sitelerinde çoğaltır.

4) Çevrimiçi İş Arama Siteleri

Bugün en alakalı yol. İnternette, olası tüm çalışma alanlarında her gün yüzlerce açık pozisyon listesini güncelleyen düzinelerce site var. Çevrimiçi portalların doğru kullanımı, hızlı ve ücretsiz bir iş bulmanızı sağlayacaktır.

En popüler iş bulma siteleri:

• iş.ru- iş arayanlar ve işverenler için popüler bir portal. Sitenin çok basit bir arayüzü, işverenlerin sizi aramasını kolayca ve basitçe beklemenizi sağlayacaktır. Siteye kayıt ve özgeçmiş hazırlama 20 dakikadan fazla sürmez.
• kafa avcısı(hh.ru) - bu kullanışlı, işlevsel ve güncel site her şehirde çalışıyor, listede yüz binlerce boş pozisyon var (tabii ki nüfusa bağlı olarak) ve her yerden başvuranlardan birkaç milyon özgeçmiş Rusya;
• Aslında(ru.indeed.com), her yaştan ve uzmanlıktan başvuranlardan oluşan bir izleyici kitlesi için tasarlanmış eşit derecede popüler bir portaldır. Kolaylığı, çeşitli İnternet portallarından belirli bir boş pozisyon hakkında veri toplamasıdır. Geliştiriciler ayrıca kullanışlı bir mobil uygulama yaptılar.
• Avito(avito.ru), diğerlerinin yanı sıra ikamet ettiğiniz şehirde iş arama bölümlerinin bulunduğu, tüm Rusya'yı kapsayan bir ücretsiz reklam sitesidir: "boş işler" ve "hizmet teklifleri";
• "Yandex Çalışması"(worka.yandex.ru). Runet'teki en popüler arama motoru olan Yandex'den özel iş arama hizmeti.
• worka.ru- profil tanınmış site.

Bunlar sadece en popüler siteler, internette birçoğu var. Yerel şehir portallarınıza da dikkat etmeye değer. Çoğu zaman yerel işverenlerin duyurularını da yayınlarlar.

Her sabah yeni teklifleri takip ederek boş pozisyonları Pazartesi'den itibaren görüntülemek daha iyidir. Bu yöntemin olası "dezavantajları", bir teklif için çok sayıda başvuru sahibini içerir.

5) Şirket web sitelerindeki açık pozisyonların izlenmesi ve özgeçmişlerin hedeflenen dağıtımı

Herhangi bir meslekte uzmansanız veya belirli bir şirkette çalışmayı hayal ediyorsanız, aramanızı daha hedefli hale getirin: ilgilendiğiniz şirketlerin kaynaklarındaki boş pozisyonları izleyebilir ve kendi özgeçmişinizi personel departmanlarına gönderebilirsiniz.

Özellikle işverenin ilgisini çekecek bir şeyiniz varsa, tamamen güvenilir ve üretken bir iş bulma yöntemi. Piyasada işverenler arasındaki rekabet çok yüksek: Değerli çalışanları da kaçırmamaya çalışıyorlar.

6) İşe alım ajansları

İşe alım ajansları işe alım görevlileri aracılığıyla çalışır: onlara özgeçmişinizi bırakırsınız, onlar bir işveren ararlar. Dikkatli olun - tüm işe alım ajansları "temiz eller" değildir - aralarında genellikle dolandırıcılar veya işlerini sonuna kadar yapmayan firmalar vardır.

7) Kendi web sitesi

İş bulmanın başka bir modern ve ilgili yöntemi. Doğru, işverene sunacak bir şeyiniz varsa, kendi web siteniz yardımcı olacaktır - yapılan iş örnekleriyle (portföy) onaylanan yüksek nitelikleriniz, belirli faaliyetler için yetenekleriniz.

Kendi web sitenize sahip olmak, özellikle bir tasarımcı, metin yazarı, pazarlama ve reklamcılık uzmanı olarak uzaktan çalışma bulmakta yararlıdır.

Çeşitli iş arama yöntemlerinin etkinliğinin karşılaştırma tablosu:

5. Nasıl iş bulunur - 7 popüler istihdam alanı

Birçok insan prestijli bir iş bulmak ister. Bu bölümde, elit istihdamın en popüler alanlarını inceledik.

Polise

Kolluk kuvvetleri tarafından her zaman yeni personel talep edilecektir: iş zor, tehlikeli, ancak elbette gerekli. Polisin maaşında neredeyse hiç gecikme yok, ayrıca çalışanların kendileri de yasaların sağladığı etkileyici bir fayda ve ayrıcalıklar listesine sahipler. Ancak herkes polis tarafından işe alınmaz.

Neredeyse bir ön koşul, askerlik hizmeti, kusursuz sağlık, iyi fiziksel şekildir. Önemli olan, adayların seçiminin ilk aşamasında testler yardımıyla kontrol edilen duygusal istikrardır.

18-35 yaş arası her cinsten genç polis saflarında göreve alınır. Adayların eğitim gereksinimleri, başvurdukları pozisyona bağlıdır. Kariyer gelişimi hakkında düşünceler varsa, profil eğitimi elbette gereksiz olmayacaktır.

FSB'de

FSB görevlileri, teorik olarak mesleki, fiziksel, kişisel nitelikleri, yaş ve eğitimleri açısından resmi görevleri yerine getirme yeteneğine sahip Rusya Federasyonu vatandaşı olabilirler. Gerekli belgeler listesine ek olarak, adayların şunları geçmesi gerekir:

1. Strese karşı direnç için psikofiziksel testler.
2. Uyuşturucu ve psikoaktif maddelerin kullanımına yönelik testler.
3. Fiziksel durum kontrolü.
4. Tıbbi muayene.

Ek olarak, Güvenlik Hizmetinin gelecekteki tüm çalışanları, Devlet Sırlarına erişim kaydını geçmelidir.

Gazprom'a

Gazprom, ülkedeki en karlı ve istikrarlı şirket, yalnızca Rusya'da değil, aynı zamanda küresel ekonomik pazarda da etkili bir oyuncu. Gazprom'da iş bulmak birçok yurttaşımızın hayalidir. Kişisel bağlantılar olmadan bu şirkette iş bulmanın imkansız olduğuna inanılıyor ama bu sadece bir klişe.

Gazprom'da iş arama, açık pozisyon listelerinin düzenli olarak yayınlandığı bu şirketlerin web sitelerinden başlatılabilir. Üstelik, uzmanlık alanında iyi bir uzmansanız, prestijli bir üniversitenin sertifikalı mezunuysanız, o zaman şirketin kapılarının size misafirperver bir şekilde açılması oldukça olasıdır.

Bankaya

Bu yön, bir kariyer, istikrarlı kazanç ve yüksek kâr hayal eden insanların her zaman ilgisini çekmiştir. Uzmanlar, önümüzdeki yıllarda bu yönde bir miktar düşüş öngörüyor: büyük olasılıkla sıradan işçiler işten çıkarılacak - hat yöneticileri, kasiyerler vb.

Danışmanlar ve veznedarlar (ön büro çalışanları) için katı eğitim gereklilikleri yoktur. Kural olarak, ekonomi ve hukuk üniversitelerinin öğrencileri, yönetim tecrübesi olan kişiler bankalara gelir.

Bankalarda, deneyimsiz kişilerin işe alınabileceği birçok başlangıç ​​​​pozisyonu vardır. 1-2 yıl içinde birçok genç kariyer açısından dikey veya yatay olarak büyümeyi başarır. Doğru, deneyimsiz çalışanlar için çok yüksek maaşlara güvenmek gerekli değildir. Bununla birlikte, gelecekteki bir kariyer uğruna bir veya iki yıl tolere edilebilir.

Dönme yöntemi

Uzak Kuzey ve Kuzey Kutbu'nun zorlu koşullarında becerileri gereken inşaatçılar, sürücüler, buldozer sürücüleri, traktör sürücüleri ve diğer uzmanlık temsilcileri dönüşümlü olarak çalışır.

Vardiya yönteminin özü basittir: bir ekip 1-3 ay işe gider ve işteki görevlerini yerine getirir - şantiyelerde geçici konutlarda yaşamak, maden çıkarmak veya işlemek.

Teorik olarak, zorlu koşullarda çalışmaya hazır, gerekli uzmanlıktaki herhangi bir kişi vardiyalı işçi olarak işe alınabilir.

Uyarı

Dönüşümlü olarak iş arayan insanlar, kayıt için "geleceğin çalışanlarından" sözde "giriş ücreti" toplayan bir "dolandırıcılıkla" karşılaşabilirler.

Bundan kaçınmak için yalnızca temsilcilikleri olan şirketlerle çalışın.

Yurt dışı

Yurtdışında iş bulmak için (Çin ve Moğolistan'dan değil, Avrupa, ABD, Kanada, Avustralya'dan bahsediyoruz), ya bir işe alım ajansı aracılığıyla ya da yabancı sitelerde bir pozisyon aramanız gerekiyor.

Programcılar, mühendisler, tasarımcılar, BT uzmanları gibi popüler teknik uzmanlıkların temsilcileri için yurtdışında çalışma şansı yüksektir. Finansörlere, üst düzey yöneticilere iyi seçenekler sunulur.

Doğal olarak, dili bilmeden başka bir ülkede normal bir iş bulmak neredeyse imkansızdır. Batı Avrupa'daki iş piyasasındaki rekabet çok yüksektir. Yerel başvuru sahiplerine ek olarak, Avrupa'nın doğusundan, Türkiye'den ve Asya ülkelerinden insanlar burada iş bulmak istiyor.

Rusya Federasyonu'nda uluslararası bir şirkette iş bulabilir ve ardından yabancı bir ofise geçmek için fırsatlar arayabilirsiniz. Her türlü çabayı ve çabayı gösterirseniz, bu, hırslı ve amaçlı bir kişi için oldukça uygulanabilir bir görev olacaktır.

kamu hizmetine

En kötü istihdam seçeneğinden uzak (özellikle bir krizde). Devlet memurlarının boş pozisyonları için neredeyse her zaman bir rekabet vardır: Mümkün olan en iyi adayı seçerler.

İşe alım süreci adım adım ilerleyen bir süreçtir - önce tüm belge ve verileriniz gözden geçirilir, ardından özel eğitim için yüz yüze veya yazılı sınav yapılır.

Bir uzmanlık alanında iş deneyimi (örneğin, finans bölümünde bir iş bulursanız bir bankada) iyi bir yardımcı olacaktır. Devlet aygıtının hizmetindeki boş pozisyonları şehir veya bölge yetkililerinin web sitelerinde öğrenebilirsiniz.

6. Çevrimiçi olarak uzaktaki bir iş nasıl bulunur?

Web üzerinde çalışmak, bir programa göre ve “amca için” çalışmak istemeyenler için harika bir seçenek. Bugün internette tüm insani ve teknik uzmanlık alanlarında işler bulabilirsiniz. Dilbilimciler, filologlar, öğretmenler, tasarımcılar, avukatlar, sağlık çalışanları, programcılar talep görüyor. Önceki makalelerden birinde ayrıntılı olarak tartıştık.

Gelir elde etmek için yalnızca Web'e, bir banka hesabına veya bir elektronik cüzdana sürekli erişime ihtiyacınız vardır. Ayrıca öğrenme ve gelişme arzusu. World Wide Web'de FL.ru ve Workzilla gibi özel sitelerde uzaktan çalışmayı bulabilirsiniz.

İnternet işi - giderek daha alakalı hale gelen nispeten yeni bir yön. Web'de kendi işinizi (çevrimiçi bir mağaza, yasal bir portal, bir okul) açabilir veya uzaktan istediğinizi yapabilirsiniz.

Gazeteci veya filologsanız, ağ kaynaklarını içerikle doldurmak için metinler yazın. Üniversite hocasıysanız Skype üzerinden adayları hazırlayın veya tezlere yardımcı olun. Herhangi bir yetenek bir uygulama bulabilir: becerileriniz ve yetenekleriniz nakit eşdeğerine dönüştürülebilir.

İnternetin birçok avantajı vardır:

1. Özel eğitim almadan çalışabilirsiniz.Örneğin, uzun metrajlı makaleler, e-öğrenme kursları ve Youtube videoları inceleyerek burada uzmanlık bilgisi edinebilirsiniz.
2. Gelir maaşla sınırlı değildir. Kendi çıtanızı kendiniz belirlersiniz.
3. Zamanınızı yönetme yeteneği. Uzaktan çalışarak, çalışma gününüzü kendiniz paylaştırır, hafta sonlarını seçer ve tatilinizin süresini kontrol edersiniz.
4. Kişisel gelişim için birçok fırsat. Kendi işinizin patronu olarak en cesur ve riskli projeleri gerçekleştirebilirsiniz.

Tabii ki, istikrarlı bir gelir düzeyine ulaşmak gerekiyor - birdenbire değil. Ve deneyimle, nasıl daha verimli ve yetkin bir şekilde hareket edeceğinizi kesinlikle anlayacaksınız. Kendi web sitenizi açarak ve tanıtımını yaparak hemen başlayabilirsiniz. Size kendi web sitenizi nasıl oluşturacağınızı zaten anlattık.

Pazarlama ve optimizasyona yapılan ilk yatırımlarla bir yıl içinde projenizi istikrarlı bir gelir getiren karlı bir işe dönüştürebilirsiniz.

7. Moskova'da nasıl iş aranır?

Moskova'da iş bulmak, özellikle ekonomik gerileme sırasında kesinlikle kolay bir iş değil. Resmi boş pozisyonlara yalnızca Moskova kaydınız varsa güvenebilirsiniz. Kayıt dışı istihdam yaygın ama riskli bir seçenektir. İş sözleşmesi yoksa, işverenin tüm gücü sizdedir.

Başkentte taşınmak ve bir yer bulmak, enerjik ve hırslı insanlar için zorlu bir iştir. Yetenekleriniz, bilginiz, becerileriniz ve uygun bir eğitiminiz varsa, başkentte kendinizi gerçekleştirmeniz için birçok seçenek bulabilirsiniz.

Hayatın ritmindeki bir değişikliğe, diğer fiyatlara ve farklı bir maaş düzeyine önceden hazırlıklı olun. Kiralık bir dairede yaşamayı planlıyorsanız, kira bedelini karşılamak ve yine de normal bir şekilde yemek yemek için gelir düzeyinizi önceden hesaplayın.

Makalenin sonunda, iş aramayla ilgili kısa bir eğitim videosu izleyin:

8. Sonuç

Yani, artık nasıl iş bulacağınız hakkında çok daha fazla şey biliyorsunuz. Önerilerimizin, para ve kendini gerçekleştirme açısından tamamen size uygun bir para kazanma yolu bulmanıza yardımcı olacağını umuyoruz. Yüksek ücretli bir hobi bulmanızı diliyoruz, o zaman standart anlamda çalışmak zorunda kalmayacaksınız.

Her birimiz, hayatımızda en az bir kez, ilgili zorluklarla karşılaştık.

Bazen bunlar aramalar daha uzun sürebilir haftalar, aylar ve hatta yıllar.

Bir kişi boşta oturabilir ve bunun neden olduğunu anlamayabilir.

Ama hiçbir şey öyle olmuyor ve bunun da sebepleri var. Tüm arama dönemine eşlik eden zorluklar, dayanılmaz.İnsan dayanamaz, yıkılır ve gerçek olanın içine düşebilir. Peki böyle bir durumdan nasıl kaçınılır?

İşe nasıl daha kolay davranılır ve bunun için endişelenmeyin? Bizimkinden öğrenin.

İşsizliğin başlıca nedenleri

Bir insan neden iş bulamaz?

Bir kişinin iş bulamamasının birçok nedeni vardır.

Bazen nasıl olduğunu fark etmiyoruz bile yanlış bir şey yapmak, bu da olumsuz bir sonuca yol açar. Başvuranın kendisine uygun bir şey bulamamasının birkaç ana nedeni vardır.

1. yanlış özgeçmiş. Çoğu başvuru sahibinin yaptığı oldukça yaygın bir hata. Bazı tembel insanlar internetten bir özgeçmiş şablonu indirip indirir, onu biraz değiştirir ve kendileri hakkında gerçekler ekler. Elbette bir işveren için, özellikle deneyimli bir işveren için bu fark edilir. Hayal gücünüzün olmadığına, zorluklardan kaçtığınıza ve doğru yaklaşımı nasıl bulacağınızı bilmediğinize karar verebilir.

   Özgeçmişte yalnızca gerçek gerçeklerin ve gerçek iş deneyiminin belirtilmesi de gereklidir.

   Yalan söylemeye ve kendinize hayali başarılar atfetmeye gerek yok, inanın bana, bunun doğru olup olmadığını herkes çabucak anlayacaktır. Ayrıca yazım ve noktalama hatası olmadığından da emin olmalısınız, kimsenin okuma yazma bilmeyen bir çalışana ihtiyacı yoktur. Kuru bir şekilde listelenmiş gerçekler, banal klişeler ve daha önce yüzlerce kez görülen ifadeler de kimseyi etkilemiyor.

2. Kendinizi sunma ve satma yeteneği değil. Bir yer almakla ilgilenen bir kişi kendini tanıtabilmeli ve aslında kendini satabilmelidir. Bildiğimiz gibi, satış görevlileri iyi ve kötüdür. Yani ikinci seçeneğin hiç şansı yok. Bu nedenle, kendinizi ve güçlü yönlerinizi nasıl göstereceğinizi bilmiyorsanız, neden en iyisi olduğunuzu ve neden işe alınmanız gerektiğini kısaca açıklayın, şansınız hızla düşüyor.
3. Röportajda yanlış ve profesyonelce davranmıyorsunuz. Mülakat, nihai kararın verileceği en temel ve önemli aşamadır. Ve kendinizi güvensiz, konuşamayan ve sorulara hazır olmayan biri olarak gösterdiyseniz, bu sizin için bir artı değildir.
4. . Bu tür insanlar hemen görünür, fazla sempati uyandırmazlar. Bu nedenle, güvensizliğiniz çok belirginse, işverenin ilgisini çekebilmek için çok iyi bir uzman olmalısınız, aksi takdirde şansınız çok azdır.
5. Eski patrona yönelik aşağılayıcı sözler. Oldukça yaygın bir mülakat sorusu “önceki işinizden neden ayrıldınız?”dır.

   Size bu sorulursa, orada gerçekten kötü bir zaman geçirmiş olsanız bile, hiçbir durumda önceki işvereniniz hakkında kötü konuşmamalısınız.

6. Mülakat için uygun olmayan kıyafet. Röportajda düzgün görünmeye çalışmalı ve gereksiz hiçbir şey yapmanıza izin vermemelisiniz. Bu, bir ofis kıyafeti giymeniz gerektiği anlamına gelmez. Ama mesela hayatında çok kısa mini etekleri ve uzun saç tokalarını seviyorsan bu kıyafetle görüşmeye gitmemelisin. Her şey ölçülü ve ölçülü olmalıdır.
7. Tecrübe eksikliği. Kulağa ne kadar üzücü gelse de, çoğu işveren deneyimli çalışanlara ihtiyaç duyar. Aradığınız pozisyon için yeterli deneyiminiz yoksa, büyük olasılıkla reddedilmeler duymaya devam edeceksiniz.
8. Mükemmel bir iş arıyorsunuz. Kovalamanın çok zor olduğunu açıkça anlamalısınız. Tüm şartlarınızı tam olarak karşılayacak yeri bile bulamayabilirsiniz. Sizin için en önemli olanı belirleyin.
9. Bir kerede çok şey alma arzusu. Tabii ki, başvuru sahibi önce önerilen maaş seviyesine bakacaktır. Ancak, hemen çok para almanın mümkün olmayabileceğini anlamalısınız.

   Bu nedenle, burada ve şimdi yüksek bir maaş peşindeyseniz, arama gecikebilir.

10. İş arama yönteminiz pasif ve modası geçmiş. Bir boşluğa bir yanıt gönderdikten sonra bir mucize beklerseniz, onu beklemeyeceksiniz. Bu durumda aktif olmanız gerekir. Tüm kaynakları kullanmaya değer. Gazete ilanlarında iş arıyorsanız, o zaman kaynaklara ve internete eklemeniz gerekir. Kendi başınıza bir dizi prestijli şirketi arayıp size uygun bir pozisyon olup olmadığını öğrenmek faydalı olabilir.
11. 
    hiç bir işe girmiyorsun. Mali durumunuz zorsa ve acilen bir işe ihtiyacınız varsa, ancak herhangi bir nedenle sizin için kabul edilebilir bir seçenek bulamıyorsanız, başkalarını düşünmeye değer olabilir. Bir dizi "utanç verici" meslek olduğunu düşünürseniz, aramanız çok uzun sürebilir.

Eğer iş arama uzadı ve iyi bir şeye yol açmıyor, o zaman size yardımcı olabilecek bir dizi özel tavsiyeye dikkat etmelisiniz.

Arzu var ama imkan yok

Çalışmak istiyorum ama iş bulamıyorum. Depresyon! Ne yapalım?

Uzun bir iş aramanın bir kişiyi gerçek bir depresyona götürdüğü olur. Eğer böyle hissediyorsan, belki de yapmalısın profesyonel yardım alın.

Tüm gücünüzle toplayın ve aramaya devam edin. Kendiniz için öncelikler belirleyin ve işinizde sizin için en önemli olanı belirleyin. belki daha çok dikkat edersin size uygun olmayan seçenekler.

Kendini dinle, belki gerçekten öylesindir. çalışmaya pek hevesli değil düşündüğünüz gibi. Aramak için her türlü çabayı gösterin, aktif olun.

Yalnızca tek bir kaynakta iş aramakla kalmayıp: İnternette, gazetelerde ve reklamlarda boş pozisyonlar arayın, şirketleri kendi başınıza arayın. Sadece bir şeyler yaparak bir sonuç elde edebilirsiniz.

Arama uzun süre devam ederse

Uzun bir süredir, bir yıldan fazla bir süredir iş bulamıyorum: ne yapmalıyım?

Arama bir yıldan fazla bir süredir devam ediyorsa, bunu düşünmelisiniz - belki de arıyorsunuz olması gereken yerde değil.

İstediğiniz pozisyonda sizin için neyin en önemli olduğuna karar verin.

Arzularınızın bir listesini yapın ve dikkatlice inceleyin, belki talepleriniz çok yüksek? Bazılarının terk edilmesi gerekebilir. Tüm işverenler size her şeyi aynı anda sunamaz, bu nedenle bir şeylerden fedakarlık etmeniz gerekeceğini düşünmelisiniz.

Herhangi bir yöndeki boş pozisyonlara bakıyorsanız, arama çemberini nasıl genişleteceğinizi düşünün. Belki bazı özel becerileriniz vardır veya arzuyla yanıp tutuşuyorsunuzdur. yeni şeyler öğrenin ve öğrenin.

Belki de özgeçmişinizi ve isteklerinizi analiz edecek ve size nasıl ilerlemeniz gerektiğini söyleyecek bir uzmandan yardım almalısınız.

Mümkün olduğunca aktif olmaya çalışın. Hareketsiz oturmayın, aramalarınızı genişletin. Belki sadece senin şehrinde iş ya da bunlarla bu kadar kötü geçici zorluklar ve istenen boşluk görünmek üzere.

Nerede çalışmak isteseniz de istemeseniz de geçici olarak bir işe girin, ancak hayallerinizdeki işi aramaktan asla vazgeçmeyin.

Mezun olduktan sonra iş bulmada yaşanan zorluklar

Üniversiteden sonra iş bulamıyorum: neden bu kadar zor ve ne yapmalıyım?

Bugün, mezun olduktan hemen sonra prestijli bir pozisyon elde edin oldukça zor.

Ne de olsa, çoğu işveren daha fazla deneyime sahip insanları ister.

Öğrencilerin bir şekilde bundan kaçınmak için öğrenme sürecinde bile uygun bir boşluk aramaları gerekir. Ancak bu seçenek bile her zaman işe yaramaz. Genellikle gençler şüpheci.

Birçok insan kendilerinin olduğunu düşünüyor sorumsuz, rüzgarlı ve kararsız. Bu nedenle bazı ciddi firmalar bunlarla uğraşmak istemiyor. Her ne kadar genç profesyonellerin çok değerli olduğuna inanılıyor.

Her şeyden önce, pes etmeyin. Mümkün olan her yerde kendinizi denemeye değer. Mülakatta, gelecekteki işvereninize kendinizden emin bir şekilde şunu göstermelisiniz: potansiyelin var.

Yeterli deneyime sahip olmayabileceğinizi, ancak çok yetenekli olduğunuzu, hızlı öğrendiğinizi ve her şeyi anında kavradığınızı anlamalıdır.

Hemen prestijli bir konuma gelmeyi beklemeyin. biraz almaya çalış staj. Belki ücretsiz olacak, ancak gerekli deneyimi getirecek.

Uzmanlığınızda bir iş bulmak zor: ne yapmalı?

Eğer uzmanlık alanınız talep yok bu da iş bulmayı çok zorlaştırıyor.

düşünmeye değer olabilir aktivite değişikliği.

Artık tekrar üniversiteye gitmek gerekmiyor, artık çok var dersler ki bu gelecekte çok yararlı olabilir.

Bu konuya sorumlu bir şekilde yaklaşın ve şu soruyu inceleyin: mesleğinizin uzmanlarına değer verilmediğinde, bu geçici bir fenomen mi, yoksa belki de sadece yanlış yere bakıyorsunuz ve uzmanlığınızdaki insanlara bir yerde ihtiyaç duyuluyor.

Bu durumda, uzmanlık alanınızda gerçekten çalışmak istiyorsanız taşınma seçeneğini göz önünde bulundurmaya değer olabilir.

Mesleğiniz yurtdışında değer görüyorsa, almayı düşünün işe gitmek. Umutsuzluğa kapılmayın, aramaya devam edin.

İyi uzmanlara her zaman çok değer verilir, belki gelecekte istenen işe geçme olasılığı ile bir şirkette başka bir pozisyon için iş bulma seçeneği vardır.

Koca çalışmak istemiyorsa ne yapmalı? web sitemizde bulacaksınız.

Umutsuzluğa kapılmamak nasıl?

Tabii ki, arama zaten önemli ölçüde ertelendi ve kendine olan inancın ve gücün gitmeye başlar.

Umutsuzluğa kapılmamak ve depresyona girmemek nasıl?

Psikologların tavsiyelerine kulak verin:

Arayış içinde olmak her zaman nahoş ve heyecan vericidir. neyden olur uygun seçenek yok. Yaşamak için imkanların varsa iyi, ama ya tükeniyorsa?

Başarısız olmanın yanlış bir tarafı yok.

Ancak bir yıldan fazla süredir kovalıyorlarsa düşünmeye değer. Bu durumda, diğer seçenekleri değerlendirmek daha iyi olabilir mi?

Harekete geçmek için korkmanıza gerek yok. Henüz kimseyi incitmedi!

Deneyim ve eğitim olmadan hızlı bir şekilde nasıl iş bulunur:

"İş bulamıyorum!" Hiç böyle bir cümle duydunuz mu veya söylediniz mi? Büyük olasılıkla, evet ve bir kez bile değil. İşsizlerin sorunu nedir - bu onların suçu mu yoksa sürekli talihsiz bir koşullar kombinasyonu mu? Şüpheciler, çalışmak isteyenlerin bunu yapacağını ve asla üretken faaliyetin dışında bırakılmayacağını söyleyecektir. Daha az şanslı veya maksatlı insanlar, kendilerinin veya tanıdıklarının neden işe alınmadığını açıklayan çok sayıda oldukça makul argüman ve argümanla onlara karşı çıkacaklar. Bugünkü yazımızda işverenin reddinin ne zaman meşru, hukuka aykırı olduğu durumlarda da gıpta ile bakılan iş sözleşmesini almak için yapılması gerekenleri öğreneceğiz.

gerçek sorun

Aslında şu anda ağır bir kriz ortamında düzgün bir iş bulmak kolay değil. Özellikle kabul edilebilir bir maaşla iyi bir pozisyon söz konusu olduğunda. Bu tür boş pozisyonlar için genellikle devasa rekabetler vardır, başvuru sahiplerine çok katı şartlar getirilir ve bir yöneticinin veya önde gelen bir uzmanın gıpta ile bakılan koltuğunu almak isteyen çok sayıda insan, işverenin yasa dışı eylemleri için çok fazla alan sağlar. Bu nedenle, biri “İş bulamıyorum” derse, bu sözleri alayla almayın.

İş piyasasındaki durum, komşu ülkelerden çok sayıda işçinin standartların gerektirdiğinden çok daha düşük ücretlerle ve çok daha kötü koşullarda çalışmaya hazır olarak devletimize gelmesi gerçeğiyle daha da karmaşık hale geliyor. İşletme sahipleri elbette "denemekten mutlu" ve yerel sakinler de dahil olmak üzere çalışanlarından tasarruf etmekten mutlu.

Ancak bu koşullarda bile nasıl iş bulunacağı sorusu açık kalıyor. Sonuçta, başlamak için çok denemeniz gerekiyor.

En yaygın iş arama hataları

Peki bir daha "İş bulamıyorum" dememek için ne yapmanız gerekiyor? Sadece bekleyemezsin! İnanın sevgili adaylar, eğer tüm ülkede belirli bir alanda bir düzineden fazla olmayan benzer bir alanda uzman değilseniz, hiç kimse çalışma talebiyle peşinize düşmeyecektir. Bir kişi kendisi için bir yer aramazsa, kimse de onun için yapmak istemez (sadece bir ücret karşılığında).

Ancak hala aktif olarak arama yapıyorsanız, bunu doğru yapmanız önemlidir. Bu ne anlama gelir? Her şeyden önce, yeteneklerinize, eğitiminize ve becerilerinize uygun bir açık pozisyon seçmelisiniz. Düşük nitelikler nedeniyle test sorularına cevap veremezseniz veya “yapamam” gibi bir şey söyleyerek test görevini doğru bir şekilde tamamlayamazsanız, işverenin reddetmesi oldukça mantıklı olacaktır. İş bulmak ne kadar kolaysa, teorik bilgi de olsa görevlerinizi o kadar iyi biliyorsunuz.

Boş bir pozisyon elde etmenin önündeki bir diğer engel, başvuru sahibinin kendisinin makul olmayan gereksinimleridir ve burada hem gelecekteki işle ilgili aşırı yüksek başvurular hem de kendinden şüphe duyma bir hataya dönüşebilir. Kriz anlarında, ortalamanın üzerinde bir maaşla bir pozisyon bulmak zordur, ek faydaları arasında tam bir sosyal yardım paketi, standart çalışma saatleri, uzatılmış tatiller vb. avcı veya İK yöneticisi: “Bu alanda işimi üçe katlayamam çünkü bunun için yeterli aklım, yeteneğim veya gücüm yok. Bu tür bir düşünce, uygun bir iş ararken başarıya yardımcı olmaz.

İstiyorum ve yapacağım!

Bir iş arayan, bir iş bulmaya kararlı olduğunda, profesyonel avcıların değerli personel için verdiği birkaç kurala ve ipucuna uyması gerekir:

• aktif olun - su yalancı bir taşın altından akmaz, bu nedenle işgücü piyasasındaki durumla sürekli ilgilenmeniz gerekir;
• kendinizi eğitin - işsiz durumda olsanız bile, faaliyet alanınızla ilgili yenilikleri ve gelişmeleri, trendleri takip etmeniz önemlidir, ayrıca boş durmamanız, tazeleme kursları almanız, geçebilmeniz faydalı olacaktır. hakları, bir yabancı dil bilgisini geliştirmek;
• yararlı insanlarla iletişim kurun - bu onların sizi bir profesyonel olarak unutmalarına izin vermeyecek, nabzınızı tutmanıza ve boş pozisyonları zamanında öğrenmenize yardımcı olacaktır.

Birçoğu yanlışlıkla iyi işleri "kapmanın" imkansız olduğuna inanıyor, çünkü onlardan kovulmuyorlar, ancak onları yalnızca kendi çalışanları alıyor. Şanssız adaylar için bu, başarısızlık için mükemmel bir bahane olacaktır: "Bir yıldır iş bulamıyorum çünkü bana uyan tüm pozisyonlar dolu." Aslında bu böyle değil, başarılı üst düzey yöneticiler ömür boyu bir yerde kalmıyorlar.

İlk adım

İşverenler, iyi yazılmış bir özgeçmişin, başvuru sahibinin başarının anahtarı olduğunu söylüyor. İK yöneticisi her şeyden önce ona dikkat eder, her şeye dikkat eder: okuryazarlık, yapı, sağlanan bilgiler, stil. Deneyimli bir personel memuru, kuru bir şekilde sunulan bilgilerle, alelade bir beyaz sayfada bile bir çalışanın şirketi için uygun olup olmadığını belirleyebilir.

Bu, başvuranın potansiyel bir işveren üzerinde yaptığı ilk izlenimdir, bu nedenle özgeçmişi okuduktan sonra patronun belirsiz duyguları olmamalıdır. Genellikle bu, karar verici önceki pozisyondan çıkarılma nedenini gösteren sütuna ulaştığında olur. Başvuru sahibi oraya "İş bulamıyorum - her yerde reddediyorlar" veya "Meslektaşlarla zayıf iletişim düzeyi" yazarsa, bu, okuyucuyu boş pozisyon için aday hakkında oldukça mantıklı şüphelere yönlendirecektir. Dürüstlük iyidir, ancak olumsuzluktan kaçınmak en iyisidir.

Tet-a-tet

İşverenle ilginç bir özgeçmişle ilgilenen başvuru sahibi, bir görüşmeye güvenebilir. Bu, olası istihdamda belirleyici bir andır, çünkü neredeyse her şey böyle bir toplantının sonuçlarına bağlıdır.

Bir pozisyon için adayın bir görüşmeden sonra duyduğu karar, sınav görevlisi üzerinde nasıl bir izlenim bıraktığına bağlıdır. Uygulanması başarıya yol açacak ana öneriler şunlardır:

• hazırlanın - konuşmanın arifesinde, gelecekteki çalışma alanının bilgi ve özelliklerini tazelemeniz gerekir;
• bir araya gelin - bir konuşma sırasında son derece dikkatli ve sakin olmanız gerekir;
• kişisel avantajları göstermek - bu madde başvuranın dakikliğini, doğruluğunu, nezaketini ve iyi niyetini içerir.

Müstakbel patronu dinleyebilmek çok önemlidir - görüşme sırasında sadece sormakla kalmaz, aynı zamanda hangi işin hangi koşullar altında yapılması gerekeceğinden de bahseder. Gerginlik ve dikkatsizlik yanlış anlaşılmalara ve olaylara yol açacaktır.

Bir işveren neden reddedebilir?

Bu, birçok iş arayan, özellikle de "hayır" kelimesini sık sık duyanlar için çok alakalı bir sorudur. Aslında, işverenin makul olmayan bir reddetme hakkı yoktur, bu onun için para cezasına, hapis cezasına veya belirli bir görevden diskalifiye edilmeye kadar sonuçlarla doludur. Ancak eylemlerinin oldukça kabul edilebilir olduğu ve yasal dayanakları olduğu durumlar vardır:

• adayın belirli bir bilgisi, eğitimi ve bunları onaylayan bir diploması olmalıdır;
• başvuru sahibinin sağlık durumu (belirli koşullarda) bir engel olabilir;
• başvuru sahibinin yaşı (14 yaşından küçük gençler, velilerinin veya vasilerinin izni olmadan çalışamazlar).

Bir başka gıdıklayıcı an, adayın sabıka geçmişidir. Avukatlara genellikle sabıka kaydı olan kişiler başvurur. “İş bulamıyorum, cezaevinde olduğum için kabul etmiyorlar. Bu ne kadar meşru? - bu, bu vatandaş kategorisinden en yaygın sorudur. İş Kanunu, bunun bir ret nedeni olduğunu söylemez. Kısıtlamalar yalnızca mali açıdan sorumlu iş, finans, bankacılık veya devlet faaliyetlerini içeren pozisyonlar için mevcuttur. Kolluk kuvvetleri tarafından da işe alınmayabilirler, ancak bu, özel duruma ve kişinin hüküm giydiği maddeye bağlıdır.

Bir kelle avcısı ne zaman yasa dışıdır?

Ne yazık ki, işverenlerin kendilerinde iş bulmak isteyen kişileri reddetmesinin birkaç yaygın nedeni vardır ve bunu yaparak geçerli yasayı ihlal etmiş olurlar. Bazı durumları daha ayrıntılı olarak ele alacağız, ancak önce bunları görsel bir liste şeklinde vurgulayacağız. Peki işveren kime iş vermeyi reddedemez?

• Pozisyonda olan kadınlar.
• Çocuklu kadınlar (bir çocuk çalışmayı reddetmek için bir sebep olamaz).
• Özellikle başka bir kuruluştan veya bir pozisyondan istifa ettikten sonra işverene sevk veya yazılı davetle gelen herkes.

Hakların ihlal edildiği herhangi bir ayrımcılık tezahürü de yasa dışıdır:

• engelli insanlar (bir kişinin çalışma durumu, işlevsel görevlerinin normal şekilde yerine getirilmesine müdahale etmeyecekse);
• emeklilik öncesi yaştaki insanlar;
• sabıka kaydı olanlar;
• yabancılar, iş arama yerinde kaydı olmayan vatandaşlar.

Ayrıca, başvuranın sendika üyesi olmayı reddetmesi veya mahkeme kararıyla başka bir departman, şehir, bölgeden nakli sonucu bir pozisyona başvurması durumunda, işveren kabulü reddedemez.

Gençlere yol açın!

Deneyimsiz çalışmak, eğitim kurumlarının mezunlarının çoğunun uğraşmak zorunda olduğu şeydir. Dünün öğrencilerinin gıpta ile bakılan pozisyona gelmeleri gerçekten zor ama imkansız değil çünkü yaşlı insanlara kıyasla birçok avantajları var. Buna taze bilgi, hırs ve yaparak öğrenme isteği dahildir. Deneyimsiz çalışmak, edinilen bilgileri cilalamanıza ve gelecekte iyi sonuçlar elde etmenize olanak tanır. Genç profesyonellerin, özellikle yetenekli ve sonuç odaklı olanlardan yeni gelenlerin her zaman hoş karşılandığı büyük şirketlere başvurması daha iyidir.

Onur dolu olmayacak

Başka bir şey - emekliliğe sadece birkaç yılı kalanlar için nerede iş bulabilirsiniz? Bu, devlet memurlarının çözümü üzerinde ciddi ciddi düşündükleri karmaşık bir meseledir. Devlet, kırk yaş üstü işçi çalıştıran işletmeleri teşvik etmekte ve hatta girişimciler için uygun kotalar belirleyerek, uymayanlara para cezası verebilmektedir. Bu tür işverenler hakkında daha detaylı bilgi iş bulma merkezleri tarafından verilmektedir.

Daha önce de belirttiğimiz gibi hamilelik, çalışmayı reddetme nedeni olamaz. Tek istisna, ağır fiziksel çalışma gerektiren veya zararlı koşullarda çalışan pozisyonlardır. Bu arada, bir pozisyondaki bir kadın bir işletmeden kovulamaz, bir işveren, çalışanı doğum iznine çıkana kadar bunu yapamaz.

Tabii ki, tüm bu çalışma mevzuatı nüansları daha çok devlete ait işletmelerde gözlemleniyor, ne yazık ki özel tüccarlar çoğu zaman onları ihmal ediyor.

iki kat sert

Artık kimse bir iş sözleşmesi hazırlamanın çok zor olduğunu iddia etmeyecek, çoğu para kazanmak için herhangi bir fırsattan yararlanıyor, ancak uzmanlık alanlarında bir iş bulmak daha da zor. "Yapamaz mıyım, istemez miyim?" biri soracak Aslında, bu birçok mezun için çok yaygın bir sorundur. İyi bir eğitim alabilirsiniz, ancak edinilen uzmanlığın talep görmesi önemlidir.

Mevcut iş piyasası, her türden beyaz yakalı başvuranlarla aşırı doymuş durumdayken, birçok açık pozisyon aylarca açık kalıyor. Bu, okul mezunlarına, aday adaylarına, kendi elleriyle bir şeyler yaratanların her zaman değerli personel olacağını açıklamayan meslek yüksekokullarının hatasıdır. Artık çilingirlerin maaşı, bir ofiste bir departman başkanından daha düşük olamaz ve bu nedenle, krizler, yaptırımlar ve Ülkenin siyasi yapısı.