Zoznam Ready-Made Resums na stiahnutie. CASE # 1: Čo písať v súhrne, ak oficiálne nefungovalo dlho

Počúvajte človeka, ktorý cez celú kariéru sa pozrel viac ako 100 tisíc životopisov a naozaj chápe, ako urobiť životopis atraktívnejšie. Mimochodom, môj profil v LinkedIn, bude zabitý: Mpritula.

Ale okamžite súhlasím: žiadny podvod v súhrne. Len úprimné informácie. Ako bez podvodu, aby sa váš životopis v naozaj cool - o tom v mojom Lifehak.

Prečo je takmer dokonalý? Tu je 10 tipov, ktoré by som mohol dať pre tento životopis:

• Urobte si fotografiu na monofónnom pozadí (biele alebo sivé).
• Odstráňte jeden telefón. Prečo si náborový nábor myslí, kam zavolať?
• Zmeniť e-mail na osobnú, nie nejakú spoločnosť.
• Odstráňte stav rodiny.
• Kombinovať kompetencie a kľúčové skúsenosti. Znížiť ponuky až 7-10 slov a usporiadajte ako zoznam.
• Odstráňte odporúčania.
• Opravte chybu v slovom "Spoločnosť" na poslednom mieste práce.
• Znížiť povinnosti do 10 riadkov.
• Urobte krátky odkaz (bit.ly, go.gl).
• Znížte celkový objem obnoví až dve strany.

Robiť životopis je drahý

Teraz poďme hovoriť o tom, čo robí život drahšie. Odporúčam ľuďom o tom, ako zlepšiť ich životopis. Odosielam svoje životopisy zástupcov rôznych pozícií: od bežných predajcov pre riaditeľov spoločností. Všetky majú rovnaké chyby. Nebolo jediné zhrnutie, ktoré by som nebol schopný písať 10 tipov, ako ho zlepšiť. Nižšie som zhromaždil najčastejšie tipy, ktoré som dal podľa poslaných životopisov.

10. zjednotiť mnoho pracovísk v jednom

Norma sa zvažuje, ak osoba pracuje v spoločnosti už 2-3 roky. Ak mení prácu častejšie, môže sa nazvať hopper. Títo ľudia nemajú radi náborovými pracovníkmi, pretože približne 70% zákazníkov odmietajú zvážiť týchto kandidátov. A je to dosť prirodzené.

Po roku práce osoba sa práve začína profitovať spoločnosti.

Samozrejme, každý má právo urobiť chybu, a v dobrom súhrne môže byť niekoľko miest, kde kandidát pracoval na 1-1,5 roka. Ale ak všetko vyzerá ako životopis, potom je jeho hodnota veľmi nízka.

Často sa však stáva, že osoba zmenila niekoľko pracovných pozícií v jednej spoločnosti alebo previedla spoločnosť do spoločnosti v rámci štruktúry. Alebo sa zaoberal konštrukčným prácou, podľa ktorej sa zmenilo niekoľko zamestnávateľov.

V takýchto prípadoch (a všade, ak je to možné) odporúčam ju vykonávať ako jedno miesto práce, s jedným menom a všeobecnými dátami práce. A v rámci tohto bloku môžete neoddeľovať zmenu príspevkov, ale aby vizuálne neexistoval pocit častého zmeny pracovných miest.

11. Dodržujte dokonalý objem životopisu

Verím, že ideálny objem zhrnutia je striktne dve strany. Jedna vec je príliš malá, je prípustná len pre študentov a tri - už príliš veľa.

Ak je všetko jasné s jednou stránkou - taký životopis vyzerá ako súhrn začínajúceho špecialistu, potom s tromi, štyrmi a tak ďalej, všetko nie je tak zrejmé. A odpoveď je jednoduchá: Náborový nábor bude vyzerať len dve strany v 80% prípadov. A čítajte len to, čo ste poukázali na tieto dve strany. Preto, čo píšete na tretie a následné stránky, bude ignorované. A ak napíšete cenné informácie o sebe, nábor sa o tom nevie.

12. Zdieľajte naše úspechy

Ak si pamätáte len jednu vetu z môjho článku, nech je to o úspechoch. Toto okamžite pridáva 50% nákladov na váš životopis. Recruiter jednoducho nie je schopný ochutnať všetkých, ktorí poslali životopis. Preto bude ten, kto poukázal na ich úspechy, bude vždy porazený, čím sa záujem náborára.

Úspechy sú vaše merateľné, ktoré sú vyjadrené v číslach, načasovaní alebo významných kvalitatívnych zmenách v spoločnosti. Musia byť konkrétne konkrétne, sú merateľné, impozantné a spĺňajú pozície.

Príklad úspechov:

• Po dobu troch mesiacov, zvýšené TV predaj o 30% (riaditeľ shopu).
• Uviedla na trh nový produkt štyri mesiace, čo pomohlo zarobiť 800 tisíc dolárov za šesť mesiacov (marketing-režisér).
• Uskutočnil rokovania s dodávateľmi a zvýšil odklad na platby za 30 dní, sporenie spoločnosti na úvery - 100 tisíc dolárov mesačne (obstarň).
• Znížený obrat zamestnancov z 25 až 18% prostredníctvom práce so zapojením zamestnancov (HR).

13. Povedzte mi o svojich osobných vlastnostiach

Teraz je viac a viac pozornosť pri výbere kandidátov udelená osobným vlastnostiam zamestnanca. Ak analyzujete, čo presne budete hodnotiť v pohovore, potom s najväčšou pravdepodobnosťou bude to takto:

• 40% - odborné znalosti;
• 40% - osobné kvality;
• 20% - motivácia (túžba robiť túto konkrétnu prácu v tejto spoločnosti).

Aké sú osobné kvality? Ide o osobné vlastnosti osoby, ktorá prispieva k účinnému výkonu svojich povinností.

To zahŕňa: energiu, otvorenosť, schopnosť pracovať v tíme, iniciatíve, proaktivosti a tak ďalej. A to už nie je prázdne slová, v rozhovore viac a častejšie počujete takúto otázku: "Povedz mi o situácii, v ktorej ste potrebovali prevziať zodpovednosť, a ako ste sa s ňou vyrovnali." Toto je odkaz na kompetencie.

Preto vaše osobné kvality, najmä ak zodpovedajú tomu, čo sa vyžaduje vo voľných pracovných miestach, sú mimoriadne dôležité. A ak ste to stačili na ich preniesť ich, teraz to nestačí. Teraz musíte potvrdiť ich prítomnosť, preto odporúčam písať ich ako (príklady, prirodzene, dať svoje vlastné, záväzné pravidlo: mali by byť všetky skutočné az minulosti):

• Iniciatíva: Vyvinula som a implementoval stratégiu pre prepustenie oddelenia z krízy, keď šla hlava.
• Energia: Objem môjho predaja na rok 2014 bol o 30% vyšší ako priemer na oddelení.
• Odolnosť proti stresu: Držal úspešné rokovania s klientom, ktorý odmietol sedem manažérov, a uzavrel zmluvu s ním.
• Vedenie: Strávil päť školení o manažmente a vyvolal 10 lídrov z lineárnych zamestnancov.

Je dôležité, aby ste tu napísali veľa kvaltilov, ale kvalita s príkladmi. To znamená, že príklady sú dôležitejšie ako množstvo.

14. Emisné funkčné povinnosti z pracovných pokynov v URN!

Funkčné zodpovednosti, ktoré označujú zhrnutie, sú zvyčajne najviac banálne a únavné veci. V 30% prípadov sú skopírované z ich úradných pokynov, v 50% prípadov - od obnovenia iných ľudí alebo opisov pracovných miest, a len 20% ich napíše nezávisle.

Vždy odporúčam písať povinnosti a nie zóny zodpovednosti, a opísať ich vo forme činností, ktoré ste vykonali. Ide o úspechy, ale čísla sa tu nevyžadujú, povinnosti nemusia byť také pôsobivé, a, samozrejme, to nie je jednorazové opatrenia.

Pred písaním ich odporúčam prečítať niekoľko voľných pracovných miest predstaviť si, o čom by ste mali písať. Ďalej zadajte povinnosti v poradí ich významu: na prvom mieste najvýznamnejšie (rozvoj stratégie, stiahnutie nových výrobkov na trh), a na poslednej - najmenej (príprava správ).

15. Predám názov príspevku a spoločnosti

Názvy príspevkov a zoznam spoločností sú v skutočnosti, a tam je presne to, čo nábor nábor hľadá v súhrne na prvom mieste. Je to ako kupujúci, ktorý sa posúva cez poličku v obchode pri hľadaní známych pre neho značky (NESCAFE, PROCTER & GAMPLE, GALLINA BLOKNA, MARS, SNICKERS, TIDE). Je to pre tieto riadky, že náborový nábor tvorí počiatočné náklady na zhrnutie v jeho hlave a potom začne hľadať podrobnosti.

• Píšeme len všeobecne akceptované meno. Ak pracujete v spoločnosti "Nails a Naiki", ktorý je oficiálnym predajcom Coca-Cola, potom napíšte len Coca-Cola. Verte mi, že právny názov spoločnosti nemá záujem o nikoho.
• V zátvorkách napíšte počet zamestnancov, napríklad: IBM (3000 zamestnancov).
• Pod menom spoločnosti stručne píšeme v 7-10 slovách, ako to robí. Napríklad: vstupuje do top 5 v oblasti spotrebiteľských úverov.
• Ak je spoločnosť málo známa, ale pracuje s dobre známymi značkami, musíme ho definovať. Napríklad: autosurepperlizácia (lízingový partner BMW, MERCEDES-BENZ, AUDI, HONDA). Názov slávnych značiek v blízkosti neznámej spoločnosti výrazne posilní vnímanie spoločnosti.

16. Odstráňte frázy šablóny z časti "Účel"

Ihneď po kontaktných informáciách v súhrne sa oddiel nazýva "Účel". Zvyčajne v tejto časti napíšte frázy šablóny, ako je "uvedomiť si svoj potenciál čo najviac ...". Tu je potrebné zobraziť zoznam príspevkov, ktoré máte záujem.

17. Vždy skontrolujte pravopis

Zvyčajne asi 5% všetkých súhrnných zobrazených podľa mňa obsahuje chyby:

• základné gramatické chyby (nebola žiadna kontrola pravopisu);
• chyby v písaní cudzích slov (testované len ruské pravopis);
• chyby v interpunkčných značkách: priestor pred čiarkou, čiarkou medzi slovami bez medzier;
• v zozname na konci vety existujú rôzne interpunkčné znamienka (v ideálnom prípade by nemali byť; bod je uvedený za posledný zoznam zoznamu).

18. Uložte životopis vo formáte DOCX a akýmkoľvek spôsobom

• Nie PDF - Mnoho náborových pracovníkov Urobia ich úpravy alebo poznámky (čaká na plat, ich dojmy kandidáta, informácie, ktoré boli prijaté počas pohovoru) v obnovení pred odoslaním zákazníkovi, vo formáte PDF nebudú môcť urobiť.
• Nie ODT - môže byť nesprávne otvorené na viacerých počítačoch.
• NIE DOC - Znamenie, že súhrn minulosti (pred Office 2007).
• Nie RTF - zvyčajne váži viac alternatív.

19. Použite názov obnovenia súboru vhodné pre nábor

Názov súhrnného súboru musí obsahovať aspoň priezvisko a je žiaduce. Takže pohodlnejšie pre náborový pracovník bude hľadať životopis na disku, pošlite ho a tak ďalej. Treba poznamenať, že malá náborová starostlivosť. Opäť, v očiach náborári robí životopis trochu drahšie.

20. Ukážte svoj prospech do sprievodného listu

Existujú rôzne názory na sprievodné listy. Vždy hovorím, že to: Dobrý sprievodný list v 20% prípadov môže pridať hodnotu, ktorá sa má obnoviť, ak je napísaná správne. Ale nie je to vždy potrebné.

Ak sa rozhodnete napísať, tu je jednoduchá štruktúra:

A ak sa ukážete na príklad, môže to vyzerať takto:

Chyby vo vašom obnovení

Spolu s tajomstvom zvyšovania hodnoty zhrnutia sú veci, ktoré robia život výrazne lacnejší. Hovorme o niektorých z nich.

Teraz veľa stránok na hľadanie práce vám umožní stiahnuť tam vytvorené pokračovanie. Zároveň sú povinné v takomto životopise pridať svoje logo a rôzne polia pre zadávanie informácií, ktoré nie sú vôbec potrebné pre zhrnutie. Napríklad podlaha. Tieto životopisy vyzerajú ako skutočné lacné, takže vám neodporúčam, aby ste to urobili.

21. Odstráňte nezrozumiteľné skratky

Keď pracujete na dlhú dobu v spoločnosti, niektoré skratky prijaté v IT sa už zdajú byť tak rodáky, že ich napíšete v súhrne. Ale nie sú oboznámení s náborovým pracovníkom, preto sa stratia veľmi dôležité informácie. Snažte sa vyhnúť skratke všade, kde je to možné.

22. Frázy šablóny perefrázy

Veľmi často chcete podľahnúť pokušeniu a veci vo vašich frázach šablón, ktoré sa dajú ľahko nájsť v akomkoľvek životopise alebo popis voľných pracovných miest. Vyhnite sa ich, pretože pre nábor predstavujú prázdne miesto.

Perefráza, napríklad:

• Orientácia pre výsledok \u003d vždy premýšľajte o výsledku.
• Orientácia zákazníka \u003d Zákazník pre mňa vždy na prvom mieste \u003d Dal som záujmy klienta nad ich osobné.
• Komunikácia \u003d Ľahko vyjednávať so všetkými zákazníkmi / kolegami \u003d voľne podporovať konverzáciu so zákazníkmi.

23. Vytvorte normálnu zásuvku

Čo odlišuje profesionálne od dieťaťa? Profesionálne zavolá jeho poštovú schránku pomenované a priezvisko, a dieťa - detí slová, prezývky z hier a fór, dátum narodenia.

No, absolútne neprijateľné zadať pracovné box. Rekreačný nábor v tomto prípade bude interpretovať tento nuance tak: "sú vyhodení z miesta práce, a preto sa nemôžem báť a poslať životopis s pracovnou poštou."

24. Vymažte stav rodiny, zaujíma sa len o zoznam stránok.

Existuje len jeden prípad, keď sa uvedomenie postavenia rodiny môže zohrávať pozitívnu úlohu: ak mladá dievčina hľadá prácu a chce preukázať, že nebude ísť do vyhlášky bezprostredne po zamestnaní. V tomto prípade môžete špecifikovať prítomnosť detí.

Možnosti "Občianske manželstvo", "rozvod" okamžite znížiť zhrnutie, pretože existujú ďalšie otázky.

Možnosť "Mám deti" je napísaná veľmi blízkym ľuďom, pretože všetci normálne ľudia "". :)

25. Vysvetlite medzeru v skúsenostiach práce

Nie je možné vziať a ukázať prestávku v práci. Musíte napísať, prečo to bolo. Možnosť "Vysvetlím na rozhovore" nie je vhodný, pretože náborový nábor, vidieť medzeru, si myslí, že najhoršia vec, ktorá by sa mohla stať.

Ak existuje dekrét medzi týmito dvoma dielami - píšeme. Mimochodom, ak bola detrekcia bez starostlivosti o inú prácu, neexistuje žiadny bod písomne \u200b\u200bpísať vôbec. Ani neodporúčam to v rozhovore nejako alokovať.

26. Odstráňte dátum práce na poslednom mieste

Toto je jediný trik v súhrne, ktorú môžete odpustiť. Predpokladá sa, že osoba je zhrnutie aj pred prepustením a po prepustení jednoducho neaktualizuje tento dátum. V každom prípade bude proti vám zahrať zadaný dátum prepustenia.

27. Nepíšte dôvod prepustenia

Nie je dôvod, na ktorý by sa mali predpísať príčiny prepustenia. Čokoľvek ste tam napísali, nábor bude mať vždy podozrenie o vašej túžbe vysvetliť príčinu prepustenia. Alebo možno, že ležíte?

28. Nevysvetľujte podrobnosti o vašom životopise

Resume neumožňuje písať vysvetlenia, komentáre, poznámky pod čiarou a tak ďalej. Iba dátumy, fakty, úspechy.

Najhoršia vec, ktorá by mohla byť, je časť "Odporúčania" a fráza "Dajte na požiadanie". A význam tohto oddielu? Zoznam odporúčateľov je zbytočný. Nikto ich nebude zavolať na rozhovor s vami. A po rozhovore môžete tento zoznam poskytnúť, ak existuje požiadavka.

30. Vezmite tabuľky a veľké zarážky

Tabuľky v súhrne boli prijaté na začiatku 2000s. Potom ich celý civilizovaný svet odmietol. Neuvádzajte si dinosaurus.

Tiež nezaberajú väčšinu životopisu veľmi veľkými ústupmi vľavo v dokumente.

31. Nechajte prvé pracovné miesta pre vašu babičku.

Pre jednoduchosť, presne opím, ako to bude v poriadku:

• Posledné pracovisko: 7-10 riadkov zodpovedností a 5-7 riadkov úspechov.
• Ministálne miesto práce: 5-7 riadkov zodpovedností a 3-5 riadkov úspechov.
• Po poslednom pracovnom mieste: 3-5 riadkov zodpovednosti a 3 riadky úspechov.
• Zvyšok pracovných miest: 3 riadky + 3 struny úspechov, ak vstupujú do intervalu posledných 10 rokov práce.
• Všetko, čo bolo pred 10 rokmi: iba mená spoločností a príspevkov.
• Ak vaša kariéra nebola relevantná aktuálna pozícia práce - odvážne ich odstrániť. Napríklad, teraz ste marketing-režisér, začal som pred 15 rokmi od inžiniera v továrni alebo predajcovi na trhu.

32. Unčeskové verzie

Ak ste študovali v odbornej škole, vysokej škole, technickej škole a potom vyštudovala univerzitu, ukážte iba univerzitu.

33. Nezobrazovať obnovenie známych ľudských špecialistov, ak nie sú istí v ich profesionalite

Máme mnoho ľudských špecialistov sa považujú za guru a poradenstvo vpravo a doľava. Zistite, koľko voľných pracovných miest sa zavreli, koľko ľudí v deň, keď budú interpretované. Aké knihy čítajú o nábore. Koľko z nich bolo cudzie.

Ak dostanete takéto odpovede:

• viac ako 500 voľných pracovných miest;
• 5-10 za deň;
• viac ako päť kníh (aspoň!);
• Lou Adler, Bill Radin, Tony Burn;

... potom odvážne dôverujte radu!

Strávim malú štúdiu, takže v komentároch k tomuto príspevku, napíšte, ktorý z všetkých popísaných sovietov sa ukázali byť pre vás najcennejšie. Pomôže mi to pochopiť vaše potreby a napísať ďalší chladný článok o tom, ako sa počas pohovoru predať drahšie.

P.S. Priatelia, ďakujem vám všetkým za vaše komentáre. Napísal som knihu s kolegom, kde som zdieľal ešte viac radu. Je k dispozícii na prepojení.

Článok vizuálne vydal génia prezentácií

Osoba bez vyššieho vzdelávania vám pomôže správne vytvoriť životopis, ktorý v krátkom čase prešiel cestu od bežného konzultanta do vedúceho útvarového oddelenia v banke. Niekedy je to kompetentne kompilované zhrnutie mi pomohlo vybudovať zásadnú kariéru. Už 9 rokov, ako nefunguje na prenájom, ale so zhrnutím musím čeliť často, pretože teraz hovorím ako zamestnávateľ (IP).

Existuje veľa služieb, ktoré vám pomôžu vytvoriť životopis. Ale nie vždy taký život vám pomôže nájsť dobrú, vysoko platenú prácu. Problém je, že ľudia píšu životopis v aute. Na jednej strane existujú určité pravidlá na zostavenie zhrnutia, ale na druhej strane je dôležité mať individuálny rukopis.

Zhrnutie by sa malo vykonať takým spôsobom, že ste si všimli medzi celkovým tokom konkurentov. V tomto článku sa dozviete o štandardných pravidlách pre zostavenie zhrnutia, budem tiež zdieľať s vami svoje vlastné pútavé žetóny, ktoré vám pomôžu vystúpiť na pozadí vašich konkurentov a ukázať typické chyby, ktoré umožňujú ľuďom pri zhrnutí a následné kontakty s potenciálnym zamestnávateľom.

Zhrnutie (Preložené z francúzskeho "Súhrn") je dokument, ktorý obsahuje stručné informácie (predchádzajúce pracovné skúsenosti, vzdelávanie, zručnosti a zručnosti, kontaktné informácie atď.) O žiadateľovi v zamestnaní. Tieto informácie pomáhajú zamestnávateľovi vybrať si vhodnú kandidatúru medzi rôznymi žiadateľmi na voľné miesto.

Čo si myslíte, že súhrn je hlavným nástrojom pri hľadaní práce? Čo zvyčajne píšete vo svojom životopise?

Novinky na mojich seminároch zvyčajne hovoria, že zhrnutie je pokusom vyhlásiť sa o ich výhodách. Potom sa ich pýtam, aby uviedli vaše výhody na čo 90% Ľudia vedú tieto charakteristiky:

• zodpovednosť;
• Komunikulovateľnosť;
• Výkon;
• kreativita;
• Preferencia atď.

Som si istý, že tiež píšete vo svojom obnovení niečo také.

Takmer všetci pri vypracovaní uvádza tie isté výhody. Pozor! Toto sú štandardné, šablóny frázy, z ktorých sa musíte zbaviť, ak chcete vyniknúť na pozadí svojich konkurentov.

Ale čo a ako písať o svojich výhodách? Nižšie ukážem niekoľko tajných techník, ale predtým, než vám umožní vám povedať jeden malý príbeh:

Požiadal ma, aby som urobil takúto reklamu, aby som ho videl, ľudia okamžite chceli kúpiť všetko.

Potom som počúval ironii. A už v jeho kancelárii zavedené na chvíľu, že ak som vedel, ako písať také reklamy, pravdepodobne by som teraz žil niekde v Maldivách a užil si život, ktorý má obrovské množstvo peňazí v banke.

Ale v priebehu rokov som si prehodnotil. Možno, na základe mládeže, som ju doslova vnímala. Ale potom v živote mi táto fráza veľmi pomohla a naďalej pomáha tak ďaleko.

Teraz, keď píšem niekoho komerčnej ponuky, alebo urobiť nejaké oznámenie, alebo dokonca, keď naplním svoj životopis, snažím sa to urobiť takým spôsobom, že sa na neho zamestnávateľ okamžite chcel vziať do práce.

Dúfam, že sa dozviete, ako urobiť takéto reklamy, nezmiznem.

Najdôležitejšou vecou je s pomocou tejto frázy Pokúste sa konfigurovať na požadovaným spôsobom. Všimol som si, že keď si sadnem, aby som naplnil svoj životopis a poznal si túto inštaláciu, potom hlavu začne pracovať odlišne. Dostávam úplne iné frázy a návrhy, podstata súhrnných zmien o niečo a na výstupe, vykazuje úplne inú možnosť ako bez tejto inštalácie.

Výkon: Keď si vytvoríte svoj životopis, musíte napísať o svojich výhodách na štandardné, šablóny a viesť takéto argumenty tým, že budete študovať, ktorý váš potenciálny zamestnávateľ bude okamžite chcieť vziať do práce.

Verte, že to funguje a povie vám osobu, ktorá prešla tvrdým výberom medzi desiatkami kandidátov na takéto príspevky ako vedúci úverov banke a vedúcim obchodného oddelenia vo veľkoobchodnej spoločnosti.

A teraz sa snažte odpovedať, čo, podľa vášho názoru hlavná úloha životopisu?

To je to, čo účastníci jedného z mojich tréningov odpovedali na túto otázku:

Zhrnutie je komerčná ponuka, ktorej cieľom vás predať, alebo skôr vaše vedomosti, zručnosti, skúsenosti.

Inventár vlastných výhod

S cieľom vypracovať takýto životopis, viď o tom, ktorý zamestnávateľ okamžite chcel vziať do práce, je potrebné určiť jeho kľúčové výhody. Toto je možné vykonať, odpovedať na nasledujúce otázky:

• Čo som lepší ako iní?
• Prečo by som mal dostať túto prácu?
• Čo robím lepšie ako iné?
• Čo sa líšme od mojich kolegov?
• Čo som v mojej kariére významný?
• Aké sú moje úspechy?

Ak odpovedáte na tieto otázky, potom budete mať čo najviac naplniť zobrazené zóny pokračovať O čom sa môžete naučiť z krátkeho valca nižšie:

Video: Najprezeranejšie obnovovacie zóny

Odpovede na vyššie uvedené otázky vám pomôžu urobiť svoj životopis viac jednotlivca, nie obvyklým a štandardným, ako väčšina žiadateľov. Vždy sa snažte vyniknúť medzi ostatnými kandidátmi a urobiť stres presne na zostavovanie takéhoto predajného obnovenia, ktorej kľúčom bude vaše výhody a úspechy. S týmto je možné veľmi elegantne prepnúť pozornosť náborára z vašich nevýhod.

Ako urobiť najdôležitejšiu časť životopisu

Nižšie uvidíte vzorku môjho životopisu. Táto možnosť pracovala v čase, keď som hľadal seba. Nehádzam, že táto vzorka je limitom dokonalosti, že ide o ideálne riešenie, ale môžem povedať, že tento život pokračuje a pracuje v tomto dni.

Aj teraz, keď nefunguje na prenájom, rozvíjam svoju firmu, me, roky neskôr, hovory od zamestnávateľov, ktorí si zachovali svoje zhrnutie a ktorí ma pozývajú k pohovoru.

Dôležité upozornenie: V najdôležitejšej časti životopisu nepíšem o tom, čo som dosiahol na predchádzajúcich pracovných miestach. Tu som píšem o tom, že významná vec sa stala v mojom živote mimo práce, ale tiež sa týka mojich odborných zručností:

Štandardné zhrnutie

Ako teda vytvoriť životopis podľa štandardných pravidiel, ale pomocou "predajných" prvkov.

Krok # 1: Uveďte názov

Krok # 2: Pozícia

Píšeme, akú pozíciu je predstierať.

Krok # 3: Kontaktné informácie

Predstavujeme kontaktné údaje. Zadajte telefón a lepšie dve čísla, v prípade, že prvý nie je k dispozícii. Ako druhý telefón, môžete špecifikovať číslo manželky, manžela alebo akéhokoľvek iného najbližšieho príbuzného, \u200b\u200bpriateľa. Zadajte e-mail, tieto kontaktné údaje sú dostatočné.

Krok č. 4: Najkrajšia časť životopisu

Najkrajšia časť životopisu, na ktorej sa najčastejšie pád zamestnávateľov, sú sprisahaní, ktorý ihneď po vašich kontaktných údajoch. To je zvyčajne prvá polovica prvej strany. A mám tam základné životné úspechy.

Čo tam sú len ľudia. Najčastejšie napíšu o prijatom vzdelávaní, ktoré mi osobne zohráva poslednú úlohu, a ako u žiadateľa, ktorý nikdy nemal vyššie vzdelanie, ale kto sa podarilo stať sa hlavou banky, ako aj pre zamestnávateľa, ktorý , Pri práci, vždy to vyzerá pre tých alebo iných kôry, ale pre skutočné záležitosti a fakty.

Takže, ak sa pozriete na môj príklad, potom ihneď po kontaktoch, mám svoje základné životné úspechy. Toto je najchutnejšia časť životopisu.

Ak si môžete zaujímať zamestnávateľa v tejto časti, potom šance, že si skontroluje váš životopis na koniec bude oveľa vyššia. A naším cieľom je všetky dostupné metódy, ktoré by ho povzbudili, aby si prezrel váš životopis na koniec, aby ste ho zaujali, aby vás pozve na pohovor.

Krok # 5: Predchádzajúce práce

Uvádzame predchádzajúce pracovné miesta, pre ktoré je nevyhnutne v reverznom chronologickom poradí. To znamená, že prvá vec je označiť vaše posledné miesto práce, potom predposledné a tak ďalej.

V tejto časti musíte zadať:

• miesto výkonu práce;
• z akéhokoľvek dátumu a pre aké číslo ste tam pracovali (môžete určiť mesiac a rok);
• názov vašej pozície;
• Čo bolo zaradené do vašich povinností;
• Čo ste dosiahli a čo bolo uvedené na tomto mieste.

Krok # 6: Vzdelávanie

Po zadaní skúseností, aby bolo možné pridať údaje o vašom vzdelávaní. Na pracoviskách sa položka o Vašom vzdelávaní niekedy deje skôr ako predchádzajúce pracovné skúsenosti. Keď urobíte súhrn v programe Word a plánujete ho poslať sami, potom by ste mali byť stanovené vyššie, ak ste dokončili nejakú prestížnu vzdelávaciu inštitúciu, alebo ak sa vaša pozícia neberie do úvahy bez vhodného vzdelávania.

Vzhľadom k tomu, že som nemal vyššie vzdelanie v čase zamestnania, ktorý bol nevýhodou, musel som ho znížiť nižšie, aby som sa usiloval o sústrediť pozornosť zamestnávateľov vo dôležitejších bodoch. Avšak, keby som bol obnovený teraz, stále by sa znížil tvorbu nižšie. Podľa môjho názoru je skúsenosť práce oveľa dôležitejšia ako výsledná "Krust" o vzdelávaní.

Krok # 7: Ďalšie vzdelávanie

Ihneď po tom, špecifikovať kurzy a vyškolené kurzy, ktoré ste študovali. Zadajte všetko, čo možno nazvať ďalšie vzdelávanie.

Krok # 8: Ďalšie zručnosti

Uveďte, aké jazyky vlastníte. Ak len jeden, potom nemusíte písať o tom. Alebo, ak vlastníte Ruskú a Tatar, potom nie je potrebné uviesť to, len ak nie ste zamestnaní v spoločnosti, kde každý hovorí o Tatar.

Napíšte čo najďalej ako váš priateľ vášho počítača. A tiež napíšte, aké profesionálne programy vlastníte od tých, ktoré môžu byť pre vás užitočné pri vykonávaní práce.

Ak máte odporúčané listy od predchádzajúcich manažérov alebo existuje dohoda, ktorú môžete špecifikovať svoje kontaktné údaje, aby poskytli vaše vlastnosti zainteresovaným zamestnávateľovi, potom ho určite špecifikuje. A pre budúcnosť sa vždy snažte mať dobrý vzťah s orgánmi, takže "zavúvajú slovo pre vás".

Krok č. 10: Osobné kvality

Vyplňte časť osobnými vlastnosťami a dodatočnými informáciami. Tu som píšem o tom, že mám svoje vlastné auto, kategória práv a som pripravený použiť ho v mojej práci. To platí najmä vtedy, ak je vaša práca spojená s pohybom.

Uvádzam ďalšie informácie o sebe, o tom, čo robím vo svojom voľnom čase a aké záujmy mám. Nefajčím a nepijem, myslím, že je to jeho výhody, takže budem určite zahrnúť do súhrnu. Zamestnávateľ bude vedieť, že nebudete ísť s dymom, čo znamená, že budete pracovať viac. Bude pochopiť, že nebudete prísť do práce "z Bokuny", čo znamená, že budete vždy plná sily, v triezvy mysle a pevnej pamäti.

Vždy píšem o tom, čo študovala odbornú literatúru. A píšem to nie je pre červený zmysel, naozaj píšem špecializovanú literatúru a trávim veľa času na obchodné knihy, pretože nechcem sedieť, ale chcem rásť profesionálne, neustále pumpovať svoje vedomosti a zručnosti.

Uistite sa, že písať o tom, aký druh športu robím. Venujte pozornosť línii: "Mám rád tímové športy ...". Kľúčové slovo tu je príkaz. Zdôrazňujem, že môžem a rád pracujem v tíme. Tak zabil dve Zaitsev: A o športe povedal, opäť zdôrazňoval, že som bol zdravý, energetický človek a prijal tím, aby som využil, dával si hodnotu mojej osobe.

Môj životopis končí duplicitou kontaktných údajov a volania na akciu. Takže uľahčujeme prácu náborára, nebude musieť čistiť váš životopis na začiatku nájsť telefón tam. On je už pred ním a veľkými písmenami, pýtame sa ho, aby zavolal práve teraz!

Toto je ďalší malý detail, ktorý nemá žiadny z mojich konkurentov a ktorý rozhoduje. Zdôrazňuje ma proti pozadí konkurentov a zvyšuje šance na výzvu zamestnávateľa.

Ako si vyrobiť Recuritilers Zobraziť váš životopis

Ak si myslíte, že všetci nábor zamestnanci si pozorne prečítajú všetky tieto súhrnné možnosti, ktoré k nim prichádzajú, potom ste veľmi sa mýlia.

Predstavme si jeden pracovný deň zo života tohto náborára.

Keď náborový nábor dáva úlohu nájsť osobu na akékoľvek voľné miesto, má konkrétny zoznam úloh, ktoré sú časovo obmedzené. Je to veľmi dôležité. Určite ste oboznámení s tým, čo je nejaký čas, acral, termín a podobne.

Ak náborový nábor bude hľadať kandidátov príliš dlho, potom bude mať problémy. Jeho jednoducho môže trestať za nečinnosť. Tým sa vzťahuje na zamestnancov personálnych agentúr a zamestnancov personálneho oddelenia, ktoré sú v každom veľkom podniku. ZOZNAM ÚLOHOCH ÚLOHOCH POTREBUJÚCEHO POTREBUJÚCEHO POTREBUJE:

1. Vytvorte reklamu o voľnom pracovnosti, kde zahrnúť informácie o voľných pracovných miestach, informácie o spoločnosti, požiadavky na žiadateľa, pracovné podmienky atď.
2. Potom musíte umiestniť reklamu
3. Potom, podľa súradníc uvedených vo vyhlásení začne toky životopisu.
4. Všetky tieto pokračuje, musíte zvládnuť a odrezať zbytočné kandidátov.
5. Vhodné kandidáti budú musieť volať a pohovor.
6. Potom, z týchto skúmaných, niektorí ľudia budú opäť filtrovaní a iná časť bude musieť zavolať a pozvať na pohovor.
7. Potom, so všetkými kandidátmi, aby vykonali pohovor, opäť zbytočné.
8. A zostávajúci poslať rozhovor s priamym dozorom tohto oddelenia, kde sa vyžaduje požadovaný zamestnanec.

Pamätám si dobre, keď som uverejnil tri voľné pracovné miesta na jednej z stránkach vyhľadávania práce. Poslal som reklamy o voľných pracovných miestach asi 17-00. A druhý deň ráno v mojej poštovej schránke 70(!) Zhrnutie. Len si predstavte, aké množstvo práce musíte urobiť, aby ste preskúmali všetky poslané listy. Večer v ten istý deň dosiahol množstvo životopisu 200 kusov.

Preto sú šance na pobyt bez povšimnutia s vami sú pomerne vysoké. Vaša úloha pomocou kompetentne zostaveného súhrnu na zvýšenie percentuálneho podielu reakcie zamestnávateľov. Mimochodom, odporúčam vám sledovať zhrnutie video majstrovskej triedy prostredníctvom očí náborára. Mali ste to pri hľadaní práce, keď sú voľné miesta, ale na váš životopis nie sú prakticky žiadne odpovede? Snažili ste sa niekedy pozrieť na váš životopis s očami náborára?

Dnes budete mať takúto príležitosť. Poslal som niekoľko reklám na voľných pracovných miestach na jednom z stránok vyhľadávania pracovných miest. Bola to minulá noc. A ráno nasledujúci deň prišlo na poštu asi 70 prichádzajúcich správ od kandidátov.

Strávil som malú analýzu a odhalil 12 kľúčových chýb, ktoré znižujú efektívnosť vášho životopisu a výrazne znižujú šance na zváženie vašej kandidatúry.

Práve teraz máte možnosť preskúmať tieto chyby a získať užitočnú lekciu, ktorá vám pomôže vyhnúť sa 12 chybám pri odosielaní zhrnutia v cestnom polohe.

Video: zhrnutie očí náborári - časť # 1

Video: Súhrn Eyes Recruitors - Časť # 2

Pripravené vzorky a príklady obnovy v programe Word

Nižšie si môžete stiahnuť Zhrnutie vzorového submisívneho služobníka, ako aj niekoľko možností pre životopisu našich čitateľov, ktorí ho zostavili podľa mojich odporúčaní.

Mimochodom, ak chcete získať spätnú väzbu vo svojom životopise, potom to, aby sa podľa pravidiel tohto článku a pošlite psa na e-mailové informácie. Dám vám spätnú väzbu.

Prípady a disembly obnoviť čitateľov

Pravidelne riešujem čitateľov s rôznymi otázkami životopisu. Snažím sa pomôcť všetkým, tak kontakt. Nižšie chápem najzaujímavejšie prípady:

CASE # 1: Čo písať v súhrne, ak oficiálne nefungovalo dlho

Ahoj Roman, páčil sa mi tvoj článok o predaji zhrnutia, chcem si kúpiť o "Chcem nájsť dobrú prácu", potrebujem tvoju pomoc, pomôcť mi. Robím zhrnutie a neviem, čo písať v obnovení v sekcii "Skúsenosti", pretože som oficiálne oficiálne nepracoval, tj predtým, ako som mal skúsenosti, pretože za týchto 7 rokov som sa snažil pracovať hlavne na internete , Kde v podstate stratili peniaze a zapojil sa do sieťového marketingu, ale nakoniec nefungoval. Pomôžte poke, ako môže byť slizo a stručne písať tento priestor. Mám v pláne dostať sa do ITER, alebo manažéra, alebo inžiniera pre vozidlo, sa bude pozrieť na možnosti. S rešpektom, hrdzavom. Vopred ďakujem.

Drahý, Rustim! Nebudem odkazovať na toto 7-ročné obdobie svojho života ako "priestor". Som si istý, že ste v týchto 7 rokoch získali neoceniteľné skúsenosti, ktoré môžu a mali by byť zaplatené vo vašej výhode.

Uveďte, že posledných sedem rokov ste zapojili do podnikania na internete. Potom vyberte kľúčové kompetencie, ktoré ste v tomto období vyvíjali. Ak ste zapojení do sieťového marketingu, prispel k rozvoju predajných zručností, komunikácie. Raz som urobil sieťový marketing, neviem, čo sa musíte dostať von z zóny pohodlia, zavolajte rôznych ľudí, presvedčiť ich, prideliť a priniesť nejaké silné argumenty v prospech týchto tried, pracovať s námietkami, pokúsiť sa vykonať Plán predaja, celkovo premýšľať o svojej lekcii ako skutočného podnikania a podniknúť kroky na jeho rozvoj.

Nebojte sa hovoriť priamo o tom so svojím zamestnávateľom. Čo robí väčšina pracovníkov teraz? Chcú nič nerobiť a získať peniaze na to, na vinu z práce. Môžete písať v zhrnutí, že skúsenosti podnikania vám pomohlo odlišne sa pozrieť na vzťah medzi zamestnávateľom a zamestnancom, ktorý je zodpovednejší.

Prípadne môžete špecifikovať niektoré návrhy z vašej najnovšej aktivity v obnovení alebo sprievodnom liste, s pomocou ktorej môžete zlepšiť ziskovosť alebo účinnosť podniku, ktorý ste usporiadaní.

Predpokladajme, že som sa našiel veľmi veľa vecí na internete za posledných 9 rokov:

Všetky tieto vedomosti sa môžu úspešne uplatňovať v akomkoľvek podnikaní, pretože bez toho, aby ste sa teraz nikde nedali.

Ste zadali konkrétne pozície, na ktorých budete platíte. Tu musíte pokračovať z týchto vedomostí, ktoré ste dostali na toto sedemročné obdobie a ako sa dá aplikovať vo vašich sektoroch. Možno ste inžinier na motorovej doprave, budete môcť ponúknuť nejaký online systém na zohľadnenie pohybu dopravy alebo účtovným náhradným dielom.

Možno, že vaše skúsenosti v sieti marketing pomôžu zlepšiť dispečing flotily, v ktorom plánujete pracovať. Alebo môžete vytvoriť novú schému pre predaj motorových vozidiel. To sa samozrejme nevzťahuje na pozíciu inžiniera. Ale možno je čas, aby ste prehodnotili svoje kariéry? Možno je čas zmeniť rozsah činnosti?

Snažte sa odpovedať na tieto otázky a vypíšte svoje návrhy a potom to všetko zostavte vo svojom životopise (obchodná ponuka).

Romance a to, čo možno zodpovedať otázku zamestnávateľa, keď sa pýta: "Prečo chcete pracovať pre spoločnosť, ak robíte podnik? Koniec koncov, existuje viac peňazí a príležitostí. Všetky rovnaké 7 rokov veľa skúseností. " Čo presne by som mal odpovedať takúto zložitú otázku?

Hovorte tak, ako je. Vo vašom prípade je pravda najlepšia zbraň. Povedz mi, nadhodnotiť svoju silu, "Kúpil" k sľubu svetlých peňazí, pre milióny, ale to nie je tam. Presnejšie, môže to byť, ale nefungoval som. Pochopiť to potrebné roky.

Podnikanie je klzká cesta, ktorá je podobná americkým diapozitívom. Dnes si môžete zarobiť veľa, a zajtra ísť do tvrdého mínus. Nie každý môže uspieť v podnikaní. Keď som začal, myslel som, že by to bolo iné. Nemám ľutovať môj pokus, ale teraz si uvedomil, že chcem stabilitu.

Záver

Takže, poďme sumarizovať a konsolidovať získané poznatky:

• V súlade s pravidlami náborov;
• Zaplatiť zhrnutie dlhodobého a pristupovať k procesu prípravy zodpovedne a vážne;
• Získajte slušnú e-mailovú schránku (nie je potrebné používať e-mailové druhy [Chránené e-mail] atď.);
• Sprevádzajúce listy;
• Nepoužívajte frázy šablón, pokúste sa povedať o sebe jednoduché a prístupné slová;
• Vyberte kľúčové súhrnné bloky tak, aby zamestnávateľ mu nevyhnutne upozornil na nich;
• Uskutočnite súhrn 1-2 strán. Nerobte príliš dlhé písmená;
• Po odoslaní zhrnutia nezabudnite zavolať zamestnávateľovi a zistiť, či vyšiel váš list;
• Uistite sa, že je zvolaný so zamestnávateľom a zistiť výsledok zváženia vašej kandidatúry.

Som si istý, že tieto jednoduché tipy vám pomôžu vypracovať kompetentný a zaujímavý životopis, ktorý vám pomôže vystúpiť medzi konkurentmi a zvýšiť svoje šance na úspešné zamestnanie.

P.S. Mimochodom, ak chcete získať spätnú väzbu podľa svojho životopisu, vytvorte ho podľa mojich pokynov a pošlite ho na e-mail :. Uvádzam vaše chyby a dámy tipy, ktoré možno zlepšiť.

Video pre dezert: Ľudia sú nekonečné

V tomto článku vám poviem, ako riadne zostaviť životopis v roku 2019 na konkrétnych príkladoch. Sample Resums možno stiahnuť v programe Word a ľahko upravovať.

Dobrý deň, drahí priatelia! V kontakte Alexander Berezhov.

Ako ste už pochopili z titulu, dnes bude o zariadení na prácu, konkrétne príslušné kompilácie životopisu. Na internete, banda literatúry na tomto skóre, ale nenašiel som jasnú a zrozumiteľnú inštrukciu. Preto navrhujem svoje pokyny vypracované dostupným a jednoduchým algoritmom.

Uistite sa, že ste si prečítali článok na koniec - v poslednom čakaní na stiahnutie!

1. Čo je to súhrn a čo je potrebné?

Ak nie ste celkom dobre pochopiť, čo je život, navrhujem, aby som mu dal definíciu:

Zhrnutie - toto je stručný Self-prezentácia písomne \u200b\u200bvaše odborné zručnosti, úspechy a osobné kvality, ktoré plánujete úspešne implementovať v budúcom mieste práce s cieľom získať náhradu pre nich (napríklad vo forme peňazí alebo iných druhov kompenzácie)

Ja sám som musel v minulosti obnovenie v minulosti. Koniec koncov, bez toho, žiadny zamestnávateľ nebude ani vedieť o vás a vašich odborných zručnostiach.

Pamätám si, keď som najprv napísal môj životopis. Potreboval som veľa času na kompetenciu kompilovať a zariadiť všetky štandardy. A keďže milujem všetko dôkladne dôkladne, potom sa otázka jeho správnej písania študovala veľmi hlboko. Ak to chcete urobiť, komunikoval s profesionálnymi pracovníkmi a študoval veľký počet článkov na tému.

Teraz viem, ako správne obnovenie a ja s radosťou s vami.

Zdieľam s vami vzorky môjho životopisu, ktorý som sám osobne napísal:

(Môžete si ich stiahnuť úplne zadarmo)

Vzhľadom k tomu, že by som mohol písať profesionálne zhrnutie som nikdy nezažil ťažkosti v zariadení do práce. Takže moje vedomosti sú podporované praktická skúsenosť A nie sú suchou akademickou teóriou.

Čo je teda tajomstvo písania dobrého životopisu? Prečítajte si o tom nižšie.

2. Ako vytvoriť životopis - 10 jednoduchých krokov

Pred prechodom na kroky, chcem, aby si si pamätal 3 Hlavné podmienky pre úspešné zhrnutie:

Číslo pravidla 1. Napíšte pravdu, ale nie všetko

Zamerajte sa na svoje výhody a neuvádzajte svoje nedostatky. Pýtate sa vás na rozhovor, buďte pripravení na to.

Číslo pravidla 2. Držte sa jasnou štruktúrou

Zhrnutie je napísané 1-2 listmi, nič viac. Preto sa snažiť krátko a vylúčiť všetky potrebné informácie v ňom, aj keď je to dosť veľa.

Postarajte sa o presné formátovanie textu zhrnutia, o jeho štruktúrovanom krmive. Vzhľadom k tomu, že nie je pekné čítať Abracadabra.

Pravidlo číslo 3. Byť optimistický a veselý

Pozitívne nakonfigurovaný ľudia priťahujú úspech. Vo vašom prípade - nová práca.

Takže teraz choďte na štruktúru zhrnutia.

Krok 1. Súhrnný názov

Tu musíte napísať slovo "zhrnutie" a bod, na ktorý je vypracovaný.

To všetko je napísané v jednom riadku.

Napríklad: Pokračovať v Ivanovi Ivan Ivanovich

Potom váš potenciálny zamestnávateľ okamžite pochopí, kto patrí k životopisu. Napríklad ste kontaktovali zaujímavú spoločnosť, aby ste zistili, či majú stále toto voľné miesto. Dali ste pozitívnu odpoveď a ponúkli ste, že pošlite životopis.

Na konci prvého kroku bude váš životopis vyzerať takto:

Krok 2. Súhrn účelu

Treba si pripomenúť, že váš životopis musí mať cieľ. Správne formulovať takto (fráza):

Zhrnutie účelu - účtovná kancelária

Keďže v tomto momente ste tzv. - Žiadateľ, to znamená, že osoba, ktorá hľadá prácu, potenciálne o ňu žiada.

Na konci druhého kroku bude váš životopis vyzerať takto:

Krok 3. Žiadateľ a jej údaje

V tomto bode musíte napísať nasledovné:

• dátum narodenia;
• adresu;
• kontaktné číslo;
• e-mailom;
• rodinný stav.

Na konci tretieho kroku by váš životopis mal vyzerať takto:

Krok 4. Vzdelávanie

Ak máte niekoľko formácií, napíšte ich v poriadku.

Napríklad:

Moskovská štátna univerzita, 2005-2010,

Špeciality: Účtovník (bakalársky)

Moskovská štátna univerzita, 2007-2013,

Špeciality: Profesor v oblasti profesionálnej komunikácie (bakalársky)

V tomto štádiu by váš životopis mal vyzerať takto:

Krok 5. Skúsenosti

Upozorňujeme, že počet "skúseností" je napísaný v súhrne z prvého posledného miesta vašej práce, ak to nie je jediný, a začína obdobím, ktoré sa konalo v tejto pozícii.

Napríklad:

Pozícia: Hlavný asistent účtovníka;

Pozícia: účtovník

Takže sme napísali polovicu životopisu, mal by to vyzerať takto:

Krok 6. Oficiálne zodpovednosti

Táto položka v obnovení nie je vždy povinná, ak je voľné pracovné miesto, ktoré uplatníte, pomerne bežné, a ste obsadili podobnú pozíciu na predchádzajúcom mieste práce.

Niekedy môže byť táto položka zahrnutá v predchádzajúcom písaním pracovných povinností ihneď po post.

Krok 7. Úspechy v predchádzajúcich pracovných miestach

Položka "úspechy" je jedným z najdôležitejších v súhrne! Je oveľa dôležitejšie ako vzdelávanie a dokonca aj pracovné skúsenosti.

Váš potenciálny zamestnávateľ chce vedieť, čo presne zaplatí mzdy. Preto je veľmi dôležité spomenúť pri písaní súhrnu všetkých významných úspechov v predchádzajúcich oblastiach práce. Zároveň si uvedomte, že je správne písať slovami, ktoré sú takzvanými "markermi" pre zamestnancov personálnych služieb, vzhľadom na váš životopis.

Napríklad, aby ste napísali správne:

• zvýšený Predaj o 30 percent po dobu 6 mesiacov;
• vyvinutý a zaviedli nové technológie do výroby;
• redukovaný Náklady na údržbu zariadenia o 40%.

Nesprávne napísať:

• pracoval na náraste predaja;
• projekt sa zúčastnil na vytvorenie novej technológie;
• znížené náklady na vybavenie.

Ako vidíte, je tiež dôležité písať špecifické čísla, pretože vyzerajú veľmi jasne odrážajú podstatu vašich úspechov.

Teraz váš životopis vyzerá takto:

Krok 8. Ďalšie informácie

Tu potrebujete popísať svoje silné stránky, odborné znalosti a zručnosti, ktoré budú priamo pomáhať lepšie a lepšie plniť úlohu vo vašej novej práci.

Zvyčajne tu píšu:

1. Vlastníctvo počítača a špeciálne programy.Je to relevantné pre kancelárskych pracovníkov a zamestnancov, ktorých okamžitá práca súvisí s PC. Napríklad pre dizajnérov, účtovníkov, programátorov, kancelárskych manažérov.
2. Vlastníctvo cudzích jazykov.Ak vaša budúca práca znamená čítanie, preklad alebo komunikáciu v cudzom jazyku a vlastníte ich do určitej miery, uistite sa, že o tom písať. Napríklad: Angličtina Hovorené.
3. Prítomnosť automobilov a vodičských zručností.Ak vaša práca predpokladá služobné cesty a často musíte riadiť auto, napríklad, pracovať ako obchodný zástupca, mali by ste špecifikovať prítomnosť vášho auta, ako aj kategóriu vodičského preukazu a skúseností.

Tak, v dodatočných informáciách spolu s vlastníctvom počítača a cudzieho jazyka, napíšte: je tu osobné auto, kategória B, skúsenosti z 5 rokov.

Krok 9. Osobné kvality

Tu nemusíte opísať príliš veľa vlastností, najmä ak nepatria do vašej budúcej práce. Môžete byť láskaví a citlivá osoba, ktorá miluje deti a sebadistiť svojich priateľov, ale potenciálny zamestnávateľ nebude mať záujem o čítanie o vašej "Middleness" a bohatým vnútorným svetom.

Napríklad, ak požiadate o účtovníka, bude to dobré písať: Collen, pozornosť, presnosť, efektívnosť, matematické myslenie, schopnosť analyzovať.

Ak požiadate o kreatívnejšiu profesiu, povedzme, že dizajnér alebo tvorca, potom by mal byť uvedený tu: vyvinutá tvorivá predstavivosť, zmysel pre štýl, neštandardný pohľad na problém, zdravý perfekcionizmus.

Bude to veľmi skvelé, ak na konci súhrnu spomeniete f.i.o. a príspevky svojich bývalých lídrov, ako aj špecifikovať svoje kontaktné telefóny, aby váš potenciálny zamestnávateľ alebo jeho zástupca zabezpečili vašu profesionalitu, pričom ste dostali spätnú väzbu od svojich bývalých priamych manažérov.

Aj keď váš potenciálny zamestnávateľ nebude zavolať svojich bývalých manažérov, skutočnosť dostupnosti kontaktov na odporúčania výrazne zvýši svoju dôveru vo vás.

Na samom konci musí byť zhrnutie špecifikovaný v akom čase, keď ste pripravení začať pracovať, môžete tiež zadať požadovanú úroveň mzdy.

Konečný pohľad na váš životopis:

Gratulujeme! Váš životopis je 100% pripravený!

Ak chcete vyhľadať svoju prácu snov, musíte umiestniť svoje životopisy a internetové portály. Veľmi pohodlné a jednoduché miesto na nájdenie práce Job.ru.Tu môžete veľmi rýchlo a dnes získať prvý hovor od zamestnávateľa.

Nakoniec budem dať niekoľko vzoriek zhrnutia, ktoré môžu byť mierne opravené a okamžite použiť na odoslanie svojho potenciálneho zamestnávateľa na odoslanie.

3. Vzorky sa obnovia 2019 pre všetky príležitosti - 50 ready-made resums!

Priatelia, mám pre vás veľký dar - 50 ready-made resums pre najbežnejšie profesie! Všetky vzorky životopisu sú veľmi kompetentní a profesionálne zostavovaní ma osobne a môžete ich sťahovať v programe Word úplne zadarmo. Je to veľmi pohodlné, teraz nemusíte hľadať na internet pre rôzne stránky, pretože všetko je na jednom mieste.

Použitie na zdravie! :)

A môžete tiež použiť službu online Simpledoc. Táto služba vám umožní okamžite odoslať životopis zamestnávateľa alebo ho vytlačiť na tlačiarni.

Pripravené vzorky sa obnoví na stiahnutie (.doc):

Top 3 z najviac stiahnutého zhrnutia:

Zoznam Ready-Made Resume Download:

• (Doc, 44 kB)
• (Doc, 45 kB)
• (Doc, 43 kB)
• (Doc, 43 kB)
• (Doc, 45 kB)
• (Doc, 43 kB)
• (Doc, 47 kB)
• (Doc, 44 kB)
• (Doc, 46 kB)
• (Doc, 45 kB)
• (Doc, 45 kB)

Špecialista na stanovenie zamestnancov v Google Laslo Blok zdieľané tajomstvá pre úspešné zamestnanie v najatraktívnejšej spoločnosti pre žiadateľov na svete, a tiež hovoril o chybách, ktoré sú lepšie nie sú povolené v súhrne. Laslo má 15 rokov skúseností, takže vie, čo hovorí.

Pre jeho kariéru, Laszlo Block poslal sto súhrn a osobne skúmal aspoň 20 000 životopisov. Niekedy viac ako 50 000 životopisov prichádza do Google z celého sveta za mesiac. Ale po dobu 15 rokov vidí tie isté chyby, ktoré sa zopakovali z roka do roka, z resums, aby obnovili ...

Podľa bloku, kvôli veľkej súťaži, náborový manažéri sa jednoducho neobťažujú, aby sa ponorili do analýzy odborných a osobných vlastností osoby, ak existuje aspoň jedna chyba v jeho životopise. Verte mi, v súhrne Google Dosť je jediná chyba prejsť všetko a zvýšiť šance na zamestnanie úspešnejších kandidátov.

Špecialista HR spoločnosti Google prideľuje 5 hlavných chýb v súhrne, ktoré bude diskutované nižšie.

Tichy a gramatické chyby

Ľudia ich neustále priznajú. Podľa kariéryBuildera obsahuje 58% všetkých životopisov preklepy a iné chyby. Blok do vtipu poznamenáva, že väčšina všetkých chýb v súhrne robí ľudí, ktorí sú na dlhú dobu editovať. Žiadatelia o atraktívnu pozíciu znova a opäť sa vrátia na text, prinesie úpravy a zlepšujú ho. Zároveň chýbajú nekonzistentnosť a permutácia písmen slovami. Špecialista Google sa domnieva, že tieto zmeškanie so smrťou, pretože zamestnávatelia ich vidia neschopnosť žiadateľa zaručiť vysokú kvalitu ich práce.

Aby ste nenechali ujsť žiadne typické, odporúča sa znovu prečítať text z zdola nahor, na oplátku - táto metóda vám umožňuje sústrediť sa na písanie jednotlivých slov.

Počet informácií v programe Resume

Všeobecne prijaté pravidlo upravuje, že kandidát musí nasledovať 10 rokov svojej pracovnej skúsenosti na jednej stránke. V praxi to nie je ľahké. Bez ohľadu na zaujímavý život, ktorý ste napísali, nikto nie je premýšľať o čítaní na koniec, ak má tri alebo štyri alebo desať strán.

V potvrdení svojej verzie blok vedie frázu Blaze Pascal: "Ja by som načrtol moje myšlienky kratšie, ale nemám čas." Zníženie kapacity textu má veľa sily a vyžaduje určité zručnosti. Blok zdôrazňuje, že v zhrnutí Google je dôležité záujme čitateľa, aby pozval na pohovor - a to je všetko. Keď osoba spadne na pohovor, zhrnutie nemá význam.

Formátovanie

Váš textový text by mal byť ľahko prečítaný. Použite biely papier, čierny atrament a písmo najmenej 10 veľkostí. Zarovnajte stĺpce, postupujte podľa rovnakého intervalu medzi čiarami a tiež duplikujte svoje meno a kontaktné informácie na každej stránke. Pamätajte, že keď sú odoslané Dokumenty Word a Google, formátovanie ich často skreslí. Aby ste sa vyhli takýmto problémom, uložte životopis v PDF.

Dôverné údaje

Medzi túžbou ukázať, ako silný špecialista a zachovanie dôvernosti zamestnávateľa vždy potrebujú vybrať druhý bod, najmä keď je dôvernosť registrovaná v zmluve.

Falošný

Blok je presvedčený - v súhrne nikdy nemôže byť napísaný v loži. Na tento účel sú všetci vodcov zbavení ich príspevkov. Ľudia klamú o svojom vzdelávaní, o tom, ako dlho pracovali v predchádzajúcom pozícii, aké významné to bolo o účinnosti ich práce a mnohých ďalších vecí.

ArchPrice Google poznamenáva, že lož vytvára tri veľké problémy:

• Má majetok, ktorý má byť zverejnený v najstatočnejšom a neočakávanom momente;
• Falošné zostáva s vami navždy;
• Z nejakého dôvodu, naši rodičia to neučili.

Bez toho, aby umožnil uvedené chyby, môže niekto výrazne zvýšiť svoje šance na zamestnanosť v spoločnosti Google.

Prinášam vašu pozornosť prekladu odporúčania Pripraviť zhrnutie v službe Google. Všeobecne povedané, po preklade som si všimol, že existuje a ruská verzia . Úradník. Avšak, to trochu sa líši od originálu. Môžete porovnať. Ak sa chystáte pripraviť zhrnutie v službe Google, použite prosím oficiálny zdroj a tento preklad je len ako pomoc.

Príprava zhrnutia v Google

Vážime si váš záujem o voľné pracovné miesta Google a dúfať, že tieto tipy pomôžu uľahčiť proces aplikácie.

Čo hľadáme

Sme veľmi opatrní pri hľadaní ľudí, ktorí kombinujú talent, intelekt, tímový duch, tvorivý potenciál a idealizmus, že, ako veríme, robí vynikajúci zamestnanec Google.

Prvý krok smerom k práci v službe Google odosiela váš životopis. To nám umožní vypracovať prvý dojem, koľko ste prišli Google, takže informácie, ktoré tu poskytnete, je veľmi dôležité. Malo by to jasne odrážať, kto ste, aké sú vaše schopnosti, schopnosti a to, čo ste dnes dosiahli.

Základy

Vaše meno a úplné kontaktné informácie musia byť uvedené vo vašom obnovení, vrátane úplného telefónneho čísla, e-mailovej adresy a poštovej adresy. Bez ohľadu na krajinu alebo kanceláriu, ktorú uplažite, je zhrnutie udelené v angličtine. Prítomnosť sprievodného listu je žiaduca, ale nie nevyhnutne; V každom prípade sa uistite, že sú vo vašom pokračovaní zahrnuté všetky potrebné informácie. Ak ste študent alebo nedávny absolvent, vaša žiadosť musí byť sprevádzaná kópiou výpočtu a vložky diplomu (nepochopiteľné fit) alebo zoznam všetkých odhadov.

Prijímame aplikácie odoslané na PDF, HTML, Microsoft Word alebo v jednoduchom formáte textu.

Dôležité poradenstvo od našich náborov: Čo sa týka dĺžky, odporúčame maximálne jednu alebo dve strany.

Vzdelanie

Potrebujeme úplné pochopenie vašich akademických úspechov a dúfame, že budete špecifikovať nasledovné:

• Všetky dokončené inštitúcie vyššieho vzdelávania, položky profilu a získané špeciality; Ak ešte nie ste dokončený, nezabudnite zadať odhadovaný dátum ukončenia
• Odhady pre každý predmet profilu, ako aj vaše konečné stupne
• Akékoľvek dôležité prémiové, odmeny a štipendiá.
• Akékoľvek publikované články alebo významné vzdelávacie projekty, ako napríklad diplom alebo iný výskum. Nepotrebujeme kópie vašich publikácií, dostatok odkazov na ne
• Ak požiadate o účasť v našom absolventovom programe alebo stáži, bude užitočné špecifikovať hodnotenie ukončenia štúdia

Dôležité poradenstvo od našich náborových pracovníkov: Je lepšie špecifikovať konkrétne údaje. Ak nám poviete o získaní cenu alebo súťaže, bude oveľa lepšie, ak poskytnete informácie o tom, koľko sú súperov, ktoré ste mali atď.

Predchádzajúca práca alebo stáž

Môžete byť druhou absolventkou univerzity alebo máte značné skúsenosti a históriu úspechov. V každom prípade chceme vedieť, aké zručnosti ste zakúpili v tejto ceste.

• Zoznam vašich úspechov a dokončených projektov pre pozície pre každého zamestnávateľa
• Zamerajte sa na dosiahnuté výsledky a ako vaše vlastné úsilie ovplyvnilo spoločnosť, v ktorej ste pracovali a poskytli konkrétne údaje
• Vysvetlite nielen to, čo ste dosiahli, ale aj to, ako ste to dosiahli
• Ak ste pracovali pri štúdiu na univerzite, alebo v lete, alebo v každom projekte vo vašej vzdelávacej inštitúcii, nezabudnite to špecifikovať, aj keď sa priamo nevzťahuje na potenciálnu prácu v službe Google

Dôležitá rada z našich pracovníkov: Najlepšie je kresliť zoznam vašich úspechov v reverznom chronologickom poradí, počnúc najnovšou stážou alebo prácou.

Iné zručnosti a úspechy

Tu, v službe Google, hľadáme potenciálnych vodcov schopných jazdiť rukávy a vykonávať prácu. Váš životopis by mal zverejniť akékoľvek zodpovedné príspevky, ktoré ste obsadili, rovnako ako úspechy alebo značná účasť na mimoškolských aktivitách, ako sú športy, kluby, študentské organizácie, profesijné združenia alebo dobrovoľnícku prácu.

Oceňujeme odrodu - povedzme nám o svojej vášni a čo ťa robí jedinečným! Pamätajte, že môžete a nemyslieť si, že ste jedinečný, zatiaľ čo beží maratón, postavte sa na pódiu alebo prilákať finančných prostriedkov na lásku, ale naozaj vás odlišuje od ostatných.

Určite všetky cudzie jazyky, o ktorých hovoríte a úroveň vlastníctva. Ak požiadate o takéto pozície ako programový inžinier alebo produktový manažér, informujte o tom programovacie jazyky pre vás preferované, rovnako ako stupeň majetku.

Dôležitá rada z našich náborov: Zaujímame sa najmä o zistenie o vašich úspechoch, ktoré demonštrujú vodcovské vlastnosti, podnik alebo schopnosť pracovať s veľkou self-venovanie.

Ďalšie informácie

Uveďte názvy a kontaktné informácie o 2-3 ľudí, ktorí vám mohli poskytnúť odporúčanie. Môže to byť niekto z fakulty, kolegov, manažérov a iných osôb, ktorí môžu hovoriť o vašich schopnostiach a schopnostiach. Nepotrebujeme kópie žiadne písomné odporúčania, ktoré sú k dispozícii pre vás, a vždy vás budeme informovať predtým, než sa obrátim na niektorého z týchto ľudí.

Dôležité poradenstvo od našich náborov: Chceme pochopiť, že vás z davu zdôrazňuje. Ak si myslíte, že nám niečo pomáha pochopiť vaše silné stránky, povedzte nám o tom!