Od dłuższego czasu nie mogę znaleźć pracy. Co zrobić, jeśli nie możesz znaleźć pracy? Docieranie do przyjaciół i znajomych

Dlaczego nie mogę znaleźć pracy? Co robić? Jeśli zadajesz sobie te pytania i masz problemy z zatrudnieniem, pozwól, że przedstawię Ci kilka wskazówek i rekomendacji, które pomogą naprawić tę sytuację. W artykule podam linki do innych publikacji, które bardziej szczegółowo ujawniają to lub inne zalecenie, więc postępuj zgodnie z nimi, aby uzyskać pełniejsze informacje.

Zatem szukasz pracy od jakiegoś czasu i nie osiągasz pożądanych rezultatów. Gdzie chcesz znaleźć pracę - nie przyjmą Cię, ale tam, gdzie Cię oferują - nie chcesz. Zadajesz sobie pytanie: „Dlaczego nie mogę znaleźć pracy? Co robić?". Oferuję kilka możliwości odpowiedzi na te pytania: zastosuj je do siebie, a dowiesz się, jakie błędy popełniłeś i jakie możesz podjąć kolejne kroki, aby naprawić sytuację.

Dlaczego nie mogę znaleźć pracy?

1. Nie wiesz, jak się sprzedać. Każdy, kto chce znaleźć pracę, jest tak naprawdę sprzedawcą, który chce sprzedać pracodawcy swoją pracę i czas na stałe lub tymczasowo. Krótko mówiąc, sprzedaj się. Są więc dobrzy sprzedawcy i są źli. A złe szanse na znalezienie pracy, zwłaszcza dobrej, są znacznie mniejsze niż dobre.

Jaka jest sztuka sprzedaży w kontekście poszukiwania pracy? Przede wszystkim są to 2 kluczowe obszary:

– Zachowanie podczas wywiadu. Rozmowa kwalifikacyjna to tylko główny etap, na którym trzeba umiejętnie sprzedać się pracodawcy, aby spośród innych towarów wybrał właśnie Ciebie, bo stanowisz najlepsze połączenie ceny i jakości. Przejście rozmowy kwalifikacyjnej to osobny temat, który planuję szczegółowo poruszyć w jednej z kolejnych publikacji na temat Geniusza Finansowego.

2. Chcesz znaleźć idealną pracę, ale ona nie istnieje. Jeśli naprawdę chcesz zdobyć pracę, musisz zrozumieć, że nigdzie nie zaoferują Ci idealnych warunków pracy. Niestety, rynek pracy jest dziś po stronie pracodawcy: popyt na pracę jest znacznie niższy niż jej podaż. Pracodawcy to rozumieją i dlatego dyktują warunki na swoją korzyść, a nie na korzyść kandydatów. Najwyraźniej sytuacja ta w najbliższym czasie się nie zmieni, zatem albo trzeba się z nią pogodzić i zgodzić się na pracę w nieidealnych warunkach, albo zadać sobie pytanie: „Dlaczego nie mogę znaleźć pracy?” będzie dla Ciebie istotne przez wiele lat.

3. Odrzucasz stereotypowe opcje jako złe. Przede wszystkim dotyczy to tych, którzy – ich zdaniem – nie mogą znaleźć pracy z powodu braku pracy. Zrozum, co istnieje: po prostu weź dowolną gazetę z ogłoszeniami, a zobaczysz tam te wolne miejsca pracy. Jednak stereotypy nie pozwalają wielu nawet zapytać o to, co jest tam oferowane.

Istnieją trzy takie stereotypy:

– Płacą bardzo mało. No cóż, jeśli mówimy np. o pracy kuriera, zamieszczaniu ogłoszeń i czymś podobnym, co nie wymaga specjalnej wiedzy i kwalifikacji. Uwierz mi, na takiej pracy możesz zarobić znacznie więcej niż zwykły pracownik biurowy, jeśli poświęcisz jej tyle samo czasu i wysiłku. Poza tym przy takiej pracy jest znacznie mniej odpowiedzialności i „bólu głowy”, co też jest dużym plusem.

– To wszystko rozwód. Mówimy o rozmytych reklamach, które oferują dość wysoki poziom wynagrodzeń. Prawdopodobnie w wielu przypadkach tak właśnie jest, jednak wśród nich na pewno są takie, w których naprawdę można znaleźć dobrą pracę i nieźle zarobić. Dlaczego przynajmniej nie zapytasz?

– To poniżej mojej godności. Np. osoba z wyższym wykształceniem nie chce pracować na budowie, jako kurier, kierowca itp. Jeśli poza pracą masz inne źródła dochodu, to masz prawo odmówić, ale jeśli faktycznie nie masz z czego żyć lub – gdybym był na Twoim miejscu, nie byłbym tak wybredny.

6. Masz przestarzałe i nieistotne pojęcie o pracy. Mianowicie: myślisz, że praca to koniecznie tzw. wpis w zeszycie ćwiczeń i nic więcej. Informacje te są nieaktualne co najmniej 20 lat, obecnie istnieje wiele alternatyw dla tradycyjnego zatrudnienia, które jednocześnie otwierają znacznie szersze perspektywy niż tradycyjna praca. Jakie są te alternatywy?

– Otwarcie firmy. Bardzo obiecujący kierunek rozwoju i zarobków, jednak niesie ze sobą wiele zagrożeń, dlatego nie jest odpowiedni dla każdego, a jedynie dla tych, którzy są gotowi i potrafią pokonać trudności. Więcej o tym, od czego zacząć i w jakim kierunku podążać, przeczytasz w artykule

– Inwestycja. Pod względem perspektyw opcja ta jest co najmniej porównywalna z założeniem firmy, a nawet ją przewyższa, ale także pod względem ryzyka. Jeśli masz pewne oszczędności, możesz zamienić je w kapitał i. To jest, . Nie trzeba od razu liczyć na duże dochody, chyba że zainwestujesz miliony, ale w dłuższej perspektywie dochód pasywny ma tendencję do rosnięcia wykładniczo, podczas gdy dochody aktywne w tradycyjnej pracy nie będą tak rosły. I co najważniejsze: inwestowanie nie zajmuje dużo czasu, dlatego można i należy robić to jednocześnie z poszukiwaniem pracy lub pracy.

Cóż, może to wszystko na teraz. Znasz już odpowiedź na pytanie: „Dlaczego nie mogę znaleźć pracy? Co robić?”, a spośród tych odpowiedzi możesz wybrać tę (lub te), która najlepiej pasuje do Twojej sytuacji. Cóż, pozostaje tylko postępować zgodnie ze wskazanymi zaleceniami, które pomogą Ci znaleźć pracę i być może jeszcze bardziej obiecujące źródła dochodu.

12sen

Cześć! Dzisiaj porozmawiamy o tym, gdzie i jak znaleźć dobrą pracę. Każdy prędzej czy później myśli o zmianie pracy. Przed nim staje wiele pytań, na które szuka odpowiedzi. Co zatem ludzie uważają za najważniejsze, szukając innej pracy, a nawet pierwszej pracy? Zgadza się: wynagrodzenie. Warto zastanowić się nad tym bardziej szczegółowo i podzielić się wskazówkami, jak znaleźć pracę.

Płaca

Jak wiadomo, nie ma dodatkowych pieniędzy. Jednak stawianie tego czynnika na pierwszym miejscu przy poszukiwaniu pracy jest nieroztropne. Wynagrodzenie może i jest wysokie, ale sytuacja w zespole czy trudne relacje z menadżerami mogą doprowadzić do załamania nerwowego, przez co nie będziesz już potrzebował pieniędzy, tylko po to, żeby zostać w spokoju.

Jakie inne czynniki odgrywają zatem główną rolę dla kandydatów?

• Wygodny harmonogram pracy;
• Bliskość miejsca pracy do domu;
• Zespół, który w przyjazny sposób wita nowoprzybyłych;
• Lojalne przywództwo;
• Poziom indywidualnej odpowiedzialności;
• Możliwość podróżowania lub podróżowania.

Powyższa lista nie jest kompletna, wyliczanie może nie mieć końca. Najważniejsze jest, aby zrozumieć, co jest dla Ciebie ważne i konieczne, i dopiero wtedy przystąpić do działania.

Jak szukać pracy

Wielu wydaje się: co tu jest takiego trudnego? Zamieść ogłoszenie na stronie internetowej lub w gazecie i poczekaj na telefon od entuzjastycznego pracodawcy. Ale ta opinia jest bardzo błędna. Eksperci twierdzą, że około 80% znajduje pracę, która nie jest ogłaszana.

Istnieją proste zasady, dzięki którym szanse na znalezienie pracy znacznie wzrastają:

• Skontaktuj się z przyjaciółmi, kolegami z poprzedniej pracy, byłymi kolegami z klasy. Możliwe, że któryś z nich wspomni o Tobie w rozmowie z menadżerem, precyzując, jakim fajnym specjalistą jesteś;
• Zdecyduj jasno, czego chcesz, a dopiero potem zaproponuj siebie jako kandydata na to stanowisko;
• Spróbuj poszerzyć krąg znajomych, nawiązać nowe kontakty;
• Przestań po prostu spędzać wolny czas online. Zrób coś pożytecznego: zarejestruj się na forach zawodowych, komunikuj się z profesjonalistami;
• Pamiętaj: nawet jeśli nie planujesz teraz zmiany pracy, niezbędne połączenia przyniosą same korzyści;
• Nie ma potrzeby wysyłania CV partiami do wszystkich firm na raz: pracodawca uzna, że ​​dana osoba na pewno nie wie, czego chce;
• Jeśli na pierwszej rozmowie przyszli szefowie nie wzbudzą wielkiego entuzjazmu, a wewnętrzne zasady są niepokojące, nie należy się załamywać. Możesz dostosować się do różnych okoliczności, ale nie na długo;
• Nie mów źle o swoim byłym szefie i współpracownikach. Nikt nie lubi, gdy ktoś go oczernia za plecami. Nowy pracodawca nie doceni dokładnie takiego zachowania;
• Nie próbuj kłamać podczas rozmowy kwalifikacyjnej: oszustwo i tak zostanie ujawnione;
• Przeczytaj uważnie umowę o pracę i opis stanowiska;
• Zaangażuj się w samokształcenie: wiedza nigdy nie boli;

Nawet jeśli nie wszystko od razu się uda, nie popadajcie w rozpacz: „Kto szuka, zawsze znajdzie”. I to przetrwało próbę czasu.

Źródeł poszukiwania pracy jest obecnie wystarczająco dużo. Niektóre są bardziej skuteczne niż inne, ale każdy ma zalety i wady. Najpopularniejsze źródła informacji o kandydatach to:

• Specjalne strony internetowe;
• Szukaj w sieciach społecznościowych;
• Agencje rekrutacyjne;
• Przyjaciele, krewni, znajomi;
• Bezpośredni kontakt z firmą;
• Zwróć się do urzędu pracy.

Przyjrzyjmy się bliżej każdemu z nich.

Popularne witryny wyszukiwania ofert pracy

Strony internetowe zapewniają znaczną pomoc w znalezieniu pracy, ponieważ zazwyczaj zawierają pełny opis wakatu, listę wymagań wobec kandydatów, szczegółowe obowiązki i warunki pracy.

Istnieje wiele takich stron, ale nie wszystkie są wystarczająco wiarygodne. Najpopularniejsze zasoby to:

• Łowca głów- zajmuje czołową pozycję we wszystkich rankingach;
• Świetna praca– zamieszcza ogłoszenia zarówno dla firm międzynarodowych, jak i małych firm;
• wynagrodzenie- strona oferująca wybór ofert pracy nie tylko dla Rosji, ale także dla krajów WNP.
• Avito- strona z bezpłatnymi ogłoszeniami, która zawiera również sekcję z ofertami pracy i CV.

Na stronach tych portali pracę może znaleźć każdy: od złotej rączki po menedżera wyższego szczebla. To także świetny sposób na bierne poszukiwanie pracy. Wystarczy zarejestrować się na stronie, tworząc po drodze CV.

Plusy:

• Oferty pracy w dowolnym mieście są dostępne do przeglądu;
• Możesz zapoznać się z ofertami dużej liczby pracodawców;
• Znaczące oszczędności czasu.

Wady:

• Nie wyklucza się spotkania z oszustami;
• Pełne wrażenie o pracodawcy można wywrzeć tylko osobiście.

Drukuj środki masowego przekazu

Gazeta z ogłoszeniami to dobry sposób na znalezienie pracy, która nie wymaga wysokich kwalifikacji. Chociaż często można w nich znaleźć oferty pracy dla prawników, księgowych itp. Ale ogłoszeń o naborze na stanowiska kierownicze praktycznie się tam nie publikuje.

Plusy:

• Gazety są niedrogie;
• Dobre jako dodatkowe źródło poszukiwania pracy.

Wady:

• Informacje o wolnych stanowiskach pracy szybko stają się nieaktualne;
• Musisz stale kupować świeże numery;
• Większość wolnych stanowisk pracy to specjalizacje zawodowe.

Najbardziej optymalne jest wykorzystanie gazet w połączeniu z innymi metodami wyszukiwania.

Media społecznościowe

W sieciach społecznościowych możesz nie tylko komunikować się, ale także dla własnego dobra. Każdy może zamieścić ogłoszenie o poszukiwaniu pracy na swojej stronie. Może się zdarzyć, że ktoś będzie Cię szukał na wolne stanowisko w jego firmie.

W takich przypadkach potencjalny pracodawca będzie mógł zapoznać się ze wszystkimi interesującymi Cię informacjami. Dlatego warto zadbać o to, aby strona była w odpowiedniej formie. Nie rób podejrzanych repostów, usuwaj grupy prowokacyjnych treści. Natomiast w profilu umieść informację o doświadczeniu zawodowym i uzyskanym wykształceniu.

Wyjaśnijmy, że ta metoda wyszukiwania jest bardziej odpowiednia dla osób wykonujących zawody kreatywne, programistów, menedżerów sprzedaży itp. Dla tych, którzy szukają pracy zdalnej, jest po prostu idealny.

Wady:

• Łatwo jest natknąć się na oszustów;
• Nie nadaje się dla wszystkich kandydatów.

agencje rekrutacyjne

Jeśli celem Twojego życia jest praca w prestiżowej firmie, powinieneś natychmiast skontaktować się z agencją rekrutacyjną. Zwykle wiodące firmy umieszczają tam swoje zapytania. Tutaj możesz zyskać największą szansę na wysoko płatne stanowisko.

Musisz jednak pamiętać, że agencja nie pracuje dla Ciebie, a dla firmy, która złożyła wniosek o rekrutację. Jeżeli istnieje silne przekonanie, że jesteś idealnym kandydatem, zgłoś swoją kandydaturę. Ale przygotuj się z wyprzedzeniem na wysoki poziom rywalizacji.

Plusy:

• Możliwość znalezienia pracy z wysokim wynagrodzeniem;
• Jeśli nie masz CV, pomożemy Ci je stworzyć.

Wady:

• Często wnioskodawcy pobierają opłaty za usługi;
• Musisz mieć wysoki poziom zawodowy.

Docieranie do przyjaciół i znajomych

Ogólnie rzecz biorąc, najszybszy i najtańszy sposób ze wszystkich powyższych. Będziesz wiedzieć, czego możesz oczekiwać od pracodawcy, a on będzie wiedział o Tobie wszystko szczegółowo jeszcze przed spotkaniem. Być może będzie nawet bardziej lojalny niż wobec kandydata z zewnątrz. Wtedy nie będzie żadnych problemów z zatrudnieniem.

Plusy:

• Oszczędność czasu i wysiłku;
• Możliwość stworzenia warunków do rozwoju zawodowego.

Wady:

• Uzależnienie od osoby, która Cię poleciła;
• Jeśli zrobisz coś złego, pracodawca może obwiniać osobę, która pomogła Ci w znalezieniu pracy;
• Pojawienie się nieporozumień w zespole;
• Uprzedzona postawa kolegów.

Bezpośredni kontakt z firmą

Niezły sposób na zaprezentowanie się, ale pamiętaj, że w dużej firmie trudno w ten sposób dostać się, bo oni preferują inne sposoby wyszukiwania kandydatów.

Przede wszystkim przestudiuj specyfikę firmy. W każdym razie zostaniesz zapytany, dlaczego chcesz tu pracować.

Bezpośredni kontakt z pracodawcą mogą mieć wyłącznie osoby, które są w pełni pewne siebie i swoich możliwości. Jeśli nie możesz się tym pochwalić, fiasko jest nieuniknione. Warto dobrze przygotować się do spotkania, aby potencjalny pracodawca był zainteresowany.

Plusy:

• Możesz uzyskać wrażenie firmy;
• Osobista komunikacja z pracodawcą.

Wady:

• Może nie być wolnych stanowisk;
• Musisz mieć poważną pewność siebie.

Kontakt z centrum zatrudnienia

Duża liczba osób korzysta z usług urzędów pracy. Jak przewidują ekonomiści, w najbliższej przyszłości napływ ubiegających się obywateli nie zmniejszy się.

Zwykle w każdym urzędzie pracy znajduje się biuro, w którym można zapoznać się z katalogami ofert pracy. Często ogłoszenia zamieszczane są na specjalnych stoiskach, często odbywają się też targi pracy. Jeśli chodzi o to drugie, jest to dobra okazja, aby osobiście porozumieć się z pracodawcą.

Możesz pójść inną drogą: zarejestrować się jako bezrobotny. W takim przypadku personel centrum zaoferuje trzy odpowiednie wakaty. Jeśli nie odpowiadają one wnioskodawcy, można kontynuować poszukiwania pracy, ale także otrzymać świadczenia z urzędu pracy.

Z drugiej strony w CZ trudno jest znaleźć pracę odpowiadającą Twoim gustom. W zasadzie jest tu zapotrzebowanie na specjalizacje z kategorii niskopłatnych, czyli takich, które wymagają ciężkiej pracy fizycznej. Czasem te czynniki idą ze sobą w parze.

W każdym razie tę metodę można również zastosować, nie jest ona najgorsza. Mogą pojawić się problemy z rejestracją, ale wcześniej wystarczy zapoznać się z niezbędną listą dokumentów, aby zebrać wszystko na raz i nie tracić czasu na udawanie się do urzędów i zbieranie informacji.

Ze wszystkiego, co powiedziano powyżej, staje się jasne, że każda metoda znalezienia pracy ma swoje specyficzne cechy. Każdy powinien wybrać je indywidualnie dla siebie i ewentualnie zastosować w połączeniu.

Wybierając, zdecydowanie powinieneś wziąć pod uwagę nie tylko umiejętności zawodowe, ale także swoje cechy psychologiczne. W końcu nikt nie zna Cię lepiej niż Ty sam.

Jeśli takie pytanie pojawiło się przed tobą, oznacza to, że pierwszy krok w kierunku poszukiwań został już zrobiony. Brak edukacji specjalnej często tłumaczy się wieloma przyczynami: osoba założyła rodzinę, po prostu nie było czasu na naukę, pojawiły się problemy finansowe. Lub na przykład zdobywa się wykształcenie, ale na specjalności nie ma wolnych miejsc pracy. Jak postępować w takiej sytuacji?

• Określ odpowiedni poziom dochodów;
• Wybierz odpowiednie warunki pracy (harmonogram, obciążenie pracą, dostępność pakietu socjalnego);
• Weź pod uwagę swoje preferencje i to, co dokładnie chcesz robić.

W dużych miastach takie problemy pojawiają się rzadko, wybór ofert pracy jest dość szeroki, można znaleźć ciekawe oferty. Ale nawet w małym miasteczku przedsiębiorczy, uparty człowiek odniesie sukces.

Przykładem może być sytuacja, gdy duże gospodarstwo rolne woli zatrudniać osoby młode, bez doświadczenia, ale szybko się uczące. W pierwszej kolejności uważa się ich za stażystów, następnie, jeśli uda im się wykazać, dostają miejsce z korzystnymi warunkami pracy.

Np:

• Nie bój się podejmować pracy, która jest dla ciebie nowa: wszystkiego można się nauczyć;
• Wybierz ubrania, które wizualnie odpowiadają stanowisku: garnitur dla pracownika biurowego, sukienka o nietypowym kroju dla pracowników produkcji odzieży itp.;
• Spróbuj dopasować pomysły na temat wybranego wakatu.

A Ty możesz skorzystać z niezwykłych rozwiązań, aby znaleźć pracę bez wykształcenia:

• Stwórz własne dzieło! Jeśli jesteś zarejestrowany w urzędzie pracy, możesz ubiegać się o dofinansowanie należne uczestnikom programu Samozatrudnienie.
• Napisz biznesplan, broń go. W Internecie jest mnóstwo informacji, które mogą Ci w tym pomóc. Najważniejsze jest, aby myśleć głową i analizować.

Rób to co kochasz, zostań pracodawcą dla innych i zarabiaj pieniądze. Jak wiadomo, droga jest opanowana przez pieszą.

Jak znaleźć dobrą pracę bez doświadczenia zawodowego

Znana sytuacja, prawda? Być może zetknął się z tym każdy: od absolwentów prestiżowych uczelni po tych, którzy ukończyli szkoły średnie. Każdy pracodawca chce widzieć w swojej firmie doświadczonych fachowców o wysokich kwalifikacjach. Ale co z tymi, którzy nie mają jeszcze takiego doświadczenia?

Porozmawiajmy o tym, jak i gdzie szukać pracy bez doświadczenia:

• Warto zwrócić się do służb rekrutacyjnych dużych firm. Wielu menedżerów woli kształcić młodych specjalistów „dla siebie”, zwłaszcza jeśli firma szybko się rozwija;
• Przeprowadź dokładne przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej: daj znać, że zależy Ci na zdobyciu doświadczenia i nowej wiedzy, jesteś gotowy wnosić pomysły na rozwój firmy;
• Brak doświadczenia zrekompensuj dobrą wiedzą teoretyczną.

Niezła opcja, aby uzyskać okres próbny za niską płacę. W tym czasie całkiem realistyczne jest pokazanie się z najlepszej strony, aby zainteresować lidera. Pamiętaj: wiele zawodów, których nie można nazwać prestiżowymi, wiąże się z rozwojem kariery. Uczciwy i pracowity kurier może zostać administratorem biura, a sumienny kelner zastępcą kierownika w restauracji.

Co możesz zaoferować pracodawcy?

• Zainteresowanie, świadomość działalności firmy;
• Entuzjazm i energia: coś, czego nie mają pracownicy, którzy od lat siedzą w jednym miejscu;
• Specjalność z pokrewnej dziedziny.

• Wyraź nadmierne ambicje;
• spóźnienie się na rozmowę kwalifikacyjną;
• Mówienie niepiśmiennie, przerywanie rozmówcy;
• Gestykuluj lub zachowuj się zbyt nieśmiało;
• Bądź niechlujnie ubrany;
• Używaj wyrażeń potocznych, slangu w mowie.

Istnieje wiele ofert pracy, w których doświadczenie zawodowe nie jest wymagane. Kurierzy, kelnerzy, dyspozytor taksówek, sprzedawcy, animatorzy. Po otrzymaniu takiej pracy doświadczenie będzie stopniowo zdobywane i nie będzie w nich większych trudności.

Brak doświadczenia nie jest tragedią. Najważniejsze jest chęć zdobycia tego doświadczenia. Wytrwałość i zaangażowanie pomogą Ci odnieść sukces w każdej dziedzinie.

Nie jest tajemnicą, że kobiecie jest trudniej znaleźć pracę niż mężczyźnie. I nie ma znaczenia, czy jest to duże miasto, czy małe miasteczko, sytuacja nie jest inna. Jak przeprowadzić poszukiwania?

Najłatwiejszym rozwiązaniem jest otwarcie witryn z ofertami pracy. Ale po pewnym czasie stanie się jasne, że istnieje wiele manekinów oferujących nieistniejące oferty pracy, a nawet oczywiście oszukańcze programy.

Pewien procent ogłoszeń publikują agencje rekrutacyjne. Ale za swoje usługi biorą pieniądze i to nie małe. Często zdarzają się sytuacje, gdy agencja udostępnia wnioskodawcy kontakty pracodawców, które są już w domenie publicznej, czyli można je znaleźć za darmo.

Inną opcją jest zamieszczenie CV na bezpłatnych stronach, na których pracodawcy zamieszczają ogłoszenia o 1-2 wolnych stanowiskach pracy i życiorysy kandydatów na studia. Ta metoda pozwala znaleźć dobrą pracę.

Główną zaletą tej metody jest to, że jest bezpłatna, do niczego nie zobowiązuje, równolegle z nią możesz przeglądać oferty pracy na tej samej stronie.

Często na ulicach można spotkać ogłoszenia typu „Praca w biurze, brak wymagań co do doświadczenia i wykształcenia”. Można spokojnie przejść obok, nie tracić czasu na kontakt z takim "pracodawcą". Żadna szanująca się firma nie będzie wywieszała ogłoszeń o pracę na słupach ulicznych.

Jak prawidłowo negocjować przez telefon

Rozmowa telefoniczna jest jednym z ważnych etapów zdobycia pracy. Jeśli zadzwonisz pierwszy, nie używaj zwrotów „mówię o pracy” i tym podobnych. Rozpocznij rozmowę w ten sposób: „Dzień dobry! (rano wieczór). Zainteresowało mnie zamieszczone ogłoszenie (gdzie dokładnie, o jakim wakacie), jestem gotowy zgłosić swoją kandydaturę.

Prowadź rozmowę grzecznie i kompetentnie.

Jeśli zamieściłeś ogłoszenie o pracę, przygotuj się na odbieranie połączeń z nieznanych numerów. I do tych celów lepiej kupić osobną kartę SIM.

W co się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną?

Jeśli rozmowa telefoniczna przebiegła pomyślnie, a pracodawca zaproponował rozmowę kwalifikacyjną, jest za wcześnie na radość. To pierwszy ważny krok, ale warto wybrać strój, w jakim pójdziesz na spotkanie z potencjalnym menadżerem lub menadżerem HR. Można sformułować następujące zalecenia:

• Ubieraj się odpowiednio do stanowiska, na które aplikujesz;
• Nie rób wieczorowej fryzury i maluj paznokcie czarnym lakierem;
• Kreatywność jest odpowiednia, gdy wakat dotyczy branży kreatywnej, a jeśli jesteś w banku lub biurze, możesz po prostu zaszokować swoich przyszłych szefów swoim wyglądem.

Powszechnie uważa się, że specjaliści HR preferują ludzi sukcesu. Zależy to przede wszystkim od stanowiska, na które aplikuje kandydat. Jeśli oznacza to dokładne wypełnienie określonej listy obowiązków, niewłaściwe jest wykazywanie zdolności przywódczych.

Nie wyolbrzymiaj swoich zasług i prawdziwych umiejętności, jest mało prawdopodobne, że ktoś cię nauczy, jeśli nie zostało to wcześniej uzgodnione.

95% sukcesu na rozmowie kwalifikacyjnej to umiejętność prawidłowego zaprezentowania się. Możesz być prawdziwym profesjonalistą, ale jeśli przy jakimkolwiek pytaniu będziesz bełkotał i rumienił się, profesjonalizm cię nie uratuje. Bądź pewny siebie, ale nie narzucający się.

Jeśli chcesz znaleźć godną pracę, zdobyć nową wiedzę i umiejętności, doskonal się!

Jak znaleźć pracę dla kobiety z dzieckiem

Od wielu młodych mam słyszymy, że pracodawcy zatrudniają ze względu na małe dziecko. Argumenty są banalne: częste zwolnienia lekarskie, brak możliwości zostania do późna w pracy i tak dalej.

Eksperci dają mamom następujące rady:

• Zdecyduj, co jesteś gotowy zrobić, aby wykonać swoją pracę. Zanim gdzieś się osiedlisz, zastanów się, czy nie będziesz dręczony poczuciem winy na oczach dziecka;
• Znajdź kogoś, kto zaopiekuje się Twoim dzieckiem, gdy będziesz w pracy. Prosimy o zaznaczenie tego podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
• Szukaj pracy blisko domu;
• Jeśli rozstanie z dzieckiem na cały dzień nie jest dla Ciebie, poszukaj pracy zdalnej, elastycznych godzin;
• Nie zapominaj także o prawach młodych mam: praca w święta i na nocne zmiany wymaga Twojej zgody.

Można znaleźć pracę z jednym dzieckiem i z dwójką. Trzeba tylko chcieć znaleźć dla siebie zastosowanie.

Głównym powodem poszukiwania pracy przez emerytów są kwestie finansowe. Nie jest tajemnicą, że utrzymanie się na jednej emeryturze jest nie tylko trudne, ale wręcz niemożliwe. Dlatego istotna jest kwestia wolnych miejsc pracy dla osób starszych.

Każdy wie, że większość organizacji z różnych powodów nie przyjmuje emerytów. Przyjrzyjmy się, jak znaleźć pracę:

• Ustal sam powód poszukiwania pracy (chcesz być przydatny, nie masz środków na życie);
• Jeśli to możliwe, wróć do pierwotnego miejsca pracy. Jest to idealne rozwiązanie dla pracowników o dobrej reputacji i doświadczeniu;
• Poszukaj pracy jak zwykle, od zera. Ale nie okłamuj HR co do wieku. Lepiej spędzić trzy minuty na rozmowie i zostać odrzuconym, niż pójść na rozmowę kwalifikacyjną i stracić dzień;
• Jeśli jesteś profesjonalistą w swojej dziedzinie, całkiem możliwe jest podjęcie nauczania;
• , możesz udzielać korepetycji;
• Zaoferuj swoje usługi jako niania, wystarczy, że z góry określisz wiek dziecka.

Tak naprawdę znalezienie pracy dla osoby w wieku emerytalnym jest realne, wystarczy dołożyć wszelkich starań. A jeśli znasz komputer na poziomie użytkownika, wyszukiwanie jest już uproszczone.

Starsze pokolenie ma wiele cech, których brakuje młodszym:

• Umiejętność polegania tylko na sobie;
• Wspaniałe doświadczenie;
• Możliwość dostosowania się do wymagań zarządczych.

Niestety kwestia zatrudnienia emerytów nie jest łatwa. Ale można i należy to rozwiązać.

Jak znaleźć pracę jako student

Pomysł, że po ukończeniu studiów trzeba szukać pracy, jest już dawno przestarzały. Współcześni studenci wolą łączyć zdobywanie wiedzy z generowaniem dochodów. Opcje są różne: freelance, praca w niepełnym wymiarze godzin, zatrudnienie na stałe. Nawiasem mówiąc, wielu uważa, że ​​​​przyszłość należy do freelancingu, ten kierunek jest tak obiecujący.

Wolny zawód

Freelancer nie jest zaliczany do personelu, tym różni się od stałej pracy. Zwolnienia lekarskie i urlopy również nie są płatne, ale jesteś wolnym ptakiem: ile, kiedy i dla kogo będziesz pracować, zależy od Ciebie.

Praca dorywcza

Pozwala łączyć pracę i naukę, jednocześnie zarabiając dobre pieniądze. Istnieją przykłady, gdy wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin, zaczynając od 9 tysięcy rubli, wzrosło do 15. Osoba sprawdziła się znakomicie, władze są zadowolone z jego pracy.

Zatrudnienie w państwie

Ma to sens, jeśli jesteś studentem korespondencyjnym. Nie wszyscy pracodawcy są entuzjastycznie nastawieni do studentów, ale znalezienie pracy jest całkiem realne. Będziesz pracować na pełny etat, ale z płatnym urlopem i pełnym pakietem socjalnym.

Łączenie nauki i pracy to ogromna inwestycja w przyszłość. Po ukończeniu studiów będziesz specjalistą z doświadczeniem i wiedzą.

Nieważne, jak bardzo mówią, że kryzys pozwala złapać drugi oddech, że to dobry moment na rozwój i zdobywanie nowych szczytów, bądźmy szczerzy: nikt nie chce w tym okresie pozostać bez pracy. Sama myśl o tym jest przerażająca.

Oto kilka kroków, które możesz podjąć, aby poradzić sobie z tą sytuacją:

• Odejdź ze swoją ostatnią pracą spokojnie, bez skandalów. Dzięki temu zyskasz dobre referencje i rekomendacje, co ułatwi Ci poszukiwanie nowej pracy;
• Zawsze pamiętaj: ta sytuacja jest tymczasowa i nie będzie trwać wiecznie. Nie powinieneś nikogo obwiniać i opowiadać o swoich problemach każdemu, kto był na tyle nieostrożny, aby zapytać Cię: „Jak się masz?”;
• Poszukiwanie pracy to praca! Wysyłaj CV, dzwoń, kontaktuj się w sieciach społecznościowych, kupuj prasę;
• Nie oczekuj natychmiastowych rezultatów. Powinieneś być na to przygotowany, aby się nie rozczarować;
• Praca w czasach kryzysu staje się mniej opłacalna, należy to również wziąć pod uwagę;

Znalezienie pracy w czasie kryzysu jest trudne. Ale zawsze jest wyjście: doskonal swoje umiejętności, nie bój się uczyć nowego zawodu. To tylko zwiększy Twoją przewagę jako specjalisty. Dodatkowa specjalność może stać się główną, gdy z różnych powodów będziesz musiał zmienić zawód.

Poszerzaj krąg kontaktów, nie zamykaj się w swoim problemie. Obróć na swoją korzyść osobiste znajomości: jak już wspomniano, często pomagają znaleźć odpowiednią pracę. Zaprzyjaźnij się z ciekawymi ludźmi, uczęszczaj na targi pracy, nie odrzucaj propozycji pracy za przeciętną pensję.

W kryzysie pracę szybciej znajdzie nie ten, kto jest superprofesjonalistą, ale ten, kto lepiej jej szuka!

Te proste wskazówki pomogą zwiększyć Twoją wartość jako profesjonalisty, podnieść poczucie własnej wartości, a to przyda się w spokojniejszych okresach życia.

Jak znaleźć pracę dla początkującego

Czasy, gdy absolwenci placówek oświatowych wysyłani byli w różne części naszego kraju w zależności od typu „dokąd wyślą”, już dawno minęły. Teraz młodzi profesjonaliści sami szukają pracy. Dobrze, jeśli podczas stażu udało Ci się pokazać z dobrej strony, a menadżer jest gotowy przyjąć Cię do sztabu.

Trudniej jest tym, którym nie udało się zdobyć przyczółka. To dla nich oferowane są następujące zalecenia:

• Początkujący specjalista rzadko otrzymuje od razu wysoką pensję. Jeśli dostałeś pracę w młodej rozwijającej się firmie, warto stanąć u początków tego biznesu, nawet za niewielkie pieniądze;
• Przeanalizuj wszystkie akceptowalne dla Ciebie oferty pracy, wyślij CV, przestudiuj działalność zainteresowanych firm;
• : zabawnie to wygląda, gdy wczorajszy absolwent twierdzi, że jest kierownikiem wydziału z pensją 100 000 rubli;
• Nie powinieneś przychodzić na rozmowę z dziewczyną lub przyjacielem, nie odwołuj się w rozmowie do czyjejś opinii, to nie jest najlepszy sposób na zainteresowanie przyszłego lidera;
• Jeśli znasz ekspertów w dowolnej dziedzinie, zostań asystentem. Pomoc w przygotowaniu raportów, sporządzaniu dokumentacji, poprawianiu gotowych tekstów za niewielką opłatą;
• Słuchaj, zostań freelancerem. Po opracowaniu własnego portfolio będzie możliwość ubiegania się o stanowisko w firmie na pełny etat;
• Nie bądź bezczynny, uzupełnij bagaż wiedzy.

Przeanalizujmy teraz 5 podstawowych umiejętności, które pomogą w poszukiwaniach.

• Dobra znajomość języka angielskiego. Jest to bezpośrednio powiązane z poziomem wynagrodzeń. Jednocześnie 60% kandydatów w ogóle nie mówi po angielsku. Na tę umiejętność istnieje duże zapotrzebowanie i obecnie dostępne są bezpłatne kursy, dzięki którym można się jej nauczyć;
• Możliwość zdobywania wiedzy. Udział w seminariach, szkoleniach dodaje Ci punktów jako specjalisty;
• Umiejętności komunikacyjne. Komunikować się z osobami ze sfery zawodowej;
• Staż, wolontariat. Szansa na pokazanie przyszłemu pracodawcy, że posiadasz nie tylko wiedzę teoretyczną, ale także umiejętności praktyczne;
• Kompleks umiejętności technicznych. Znajomość pakietu oprogramowania biurowego nie wystarczy, aby pozycjonować się jako doświadczony użytkownik komputera PC. Przeanalizuj, które z tych umiejętności są potrzebne w Twoim zawodzie i spróbuj je zdobyć.

Aby osiągnąć swój cel, jakim jest znalezienie dobrej pracy, przygotuj się na więcej niż jedną rozmowę kwalifikacyjną. Wykorzystaj ten czas najlepiej dla siebie.

Nowoczesne technologie rozwijają się w gigantycznym tempie i obecnie trudno kogokolwiek zaskoczyć. Oczywiście kobiety zazwyczaj wybierają takie zarobki, ale mężczyźni również mogą znaleźć coś ciekawego dla siebie.

Porozmawiajmy więcej o tym, jak znaleźć pracę w domu, nie dając się oszukać.

Wymagania dla pracowników zewnętrznych

Istnieją ogólne wymagania, które zasadniczo można zastosować do wszystkich wnioskodawców:

• Dostępność dostępu do Internetu: jeden z głównych, ponieważ to przez Internet komunikujesz się z pracodawcą, wykonujesz pracę bezpośrednio;
• Znajomość programów biurowych: edytorów tekstu, czasami programów do tworzenia prezentacji;
• Musisz umieć korzystać z określonego oprogramowania, typowego dla niektórych obszarów działalności: na przykład 1c, Adobe Photoshop i inne;
• Jeśli chodzi o doświadczenie, w przypadku pracy w domu nie zawsze jest ono ważne.

Niezależnie od tego, jaki rodzaj aktywności wybierzesz, warto wiedzieć, że wszędzie są plusy i minusy. Zwłaszcza, szukając pracy w domu, łatwo można dać się nabrać na przynętę oszustów. Oni także nauczyli się odgrywać rolę uczciwego pracodawcy.

Rozważ kilka wskazówek, jak nie być ich ofiarą:

• Liderami w oszukiwaniu kandydatów są różne struktury. Przedstawiciel zaprosi Cię na rozmowę kwalifikacyjną, ostatecznie wyjdziesz stamtąd bez pracy, ale z walizką cudownych kremów lub chemii gospodarczej, a nawet z dużą umową kredytową;
• Agenci, którzy biorą pieniądze za znalezienie pracy, której potrzebujesz. Najczęściej nie będą niczego szukać, po otrzymaniu pieniędzy znikają;
• Przedstawiciel prosi o wpłacenie zaliczki w celu podjęcia pracy (można to nazwać składką ubezpieczeniową, zaliczką itp.);
• Proszą o zapłatę za materiały potrzebne do wykonania pracy, obiecując zwrócić całość, ale dopiero po zrealizowaniu zamówienia.

Najczęstsze wakaty w oszukańczych programach to:

• Menedżer HR;
• Asystent lub zastępca kierownika;
• Menedżer.

• To ty powinieneś zapłacić, nie ty. Nie zgadzaj się na płacenie za materiały, nie płać składek ubezpieczeniowych, nie podpisuj wątpliwych umów;
• Uważnie przestudiuj wszystkie informacje na temat wakatu. Jeśli coś Cię niepokoi, nie trać czasu na rozmowę kwalifikacyjną;
• Przeczytaj recenzje w Internecie. Teraz w domenie publicznej można znaleźć czarne listy pracodawców, nie należy ich ślepo brać na wiarę, ale można przestudiować informacje.

Dlaczego tak trudno znaleźć pracę

Wiele osób ma trudności ze znalezieniem dobrej pracy, nie tylko w czasach kryzysu, ale także w sprzyjających, spokojnych czasach. Dlaczego tak się dzieje, spróbujmy to rozgryźć.

Zdaniem ekspertów na takie trudności napotykają nie tylko osoby bez doświadczenia, byli studenci itp., Ale także doświadczeni, poważni specjaliści. Problem w tym, że szukając odpowiedniej pracy, wszyscy popełniają te same błędy. Na przykład te:

• Prześlij słabo napisane CV. I powinien zrobić pierwsze wrażenie na potencjalnym pracodawcy. W wielu przypadkach po prostu wyrzuca się go do kosza;
• Oferty pracy można znaleźć wyłącznie poprzez ogłoszenia w gazetach.. Ta metoda bez kompleksu innych jest nieskuteczna;
• Czekam na telefon lub e-mail po przesłaniu CV. Zwykle bierne oczekiwanie na wynik nie przynosi. Zadzwoń, przypomnij o sobie, a sukces przyjdzie;
• W swoim CV podaj tylko przeszłe zasługi. Brzmi jak nekrolog, prawda? Skoncentruj się na przyszłości, przeszłość już minęła;
• Okazuj złe maniery podczas rozmowy z pracownikiem działu HR. Komunikując się, nie pozwalaj na niegrzeczne wyrażenia i dyskusje na temat wad byłych kolegów;
• Tak zwane „białe plamy” w biografii. Na przykład duża przerwa w pracy (jeśli pracowałeś nieoficjalnie, powiedz to, specjalista musi tylko znać Twój zawód w tym czasie).

Typowe błędy można wymieniać długo. Najważniejsze, że wszystkie prowadzą do problemów ze znalezieniem pracy. Dlatego ważne jest, aby im zapobiegać, aby osiągnąć cel.

Wniosek

Podsumowując recenzję, warto stwierdzić, że możesz sam znaleźć ciekawą i dobrą pracę, wyznaczając sobie jasny cel. Mówiąc najprościej, nie tylko chcesz znaleźć dobrze płatną pracę, która Ci się podoba, ale także podejmujesz w tym celu najbardziej aktywne kroki. Tylko wtedy wszystko się ułoży.

Gdzie i jak szukać pracy? Jak szybko znaleźć dobrą pracę bez wykształcenia i doświadczenia? Jak znaleźć pracę odpowiadającą Twoim upodobaniom?

Podpowiemy Ci, jakie kroki musisz podjąć, aby w krótkim czasie rozwiązać dla siebie kwestię zatrudnienia.

Nawet trudne czasy kryzysu gospodarczego nie są powodem do poddania się. A w trudnych czasach znalezienie pracy jest całkiem możliwe, wystarczy wiedzieć, gdzie i jak szukać.

Artykuł ten przyda się zarówno osobom, które mają za sobą niewielkie doświadczenie zawodowe, jak i doświadczonym specjalistom w swojej dziedzinie. Każdy znajdzie tu wiele przydatnych i skutecznych wskazówek, jak znaleźć wymarzoną pracę.

A więc zaczynajmy!

1. Jak znaleźć dobrą pracę i od czego zacząć jej szukać

Jak podaje Ministerstwo Pracy, w ciągu ostatniego miesiąca (styczeń 2016 r.) w większości podmiotów Federacji odnotowano wzrost bezrobocia. Ministerstwo Rozwoju przewiduje w tym roku wzrost liczby bezrobotnych o 400-450 tys. osób.

Tę liczbę można bezpiecznie dodać do 3,9 miliona osób, które są już zarejestrowane jako bezrobotni.

Badania służb personalnych napawają jednak pewnym optymizmem: jedna czwarta wszystkich firm planuje w tym roku zwiększyć zatrudnienie, choć zamierza zatrudnić tylko najbardziej energicznych i kompetentnych pracowników. Jak znaleźć pracę w takiej sytuacji? Gdzie szukać pracy w Moskwie, Petersburgu i innych miastach?

Gdzie w ogóle zaczynasz szukać?

Pierwszą rzeczą, której będziesz musiał się nauczyć, jest to, że będziesz musiał szukać pracy sam – nikt nie zrobi tego za Ciebie. Chociaż nie powinieneś zbytnio polegać na pomocy przyjaciół i krewnych, Twoim pierwszym zadaniem będzie powiedzenie im, że szukasz pracy. Nie przeceniaj też pomocy agencji zatrudnienia: na pewno są przydatne, ale mają swoje interesy i nie każda z nich spełnia w 100% swoje funkcje.

Na początek zadaj sobie kilka ważnych pytań:

• Jaką pracę chcesz znaleźć?
• Jaki harmonogram będzie Ci odpowiadał?
• Jakiego wynagrodzenia się spodziewasz?
• Czy będziesz mógł pracować poza domem i jaka będzie Twoja dzienna dieta za czas dojazdu?
• Czy praca zmieni jakość Twojego życia na lepsze?

Po ustaleniu priorytetów możesz przystąpić do działania. Jeśli jasno określisz, czego chcesz, prawdopodobieństwo znalezienia pracy, z której będziesz chciał odejść w pierwszym tygodniu, będzie mniejsze.

Warto też od razu zidentyfikować mało obiecujące obszary – miejsca, w których po pierwsze nie czekają na Ciebie, a po drugie, nawet jeśli to zrobią, zaoferują Ci płacę minimalną.

Kilka lat temu pod uwagę brano najbardziej mało obiecujące pod względem kariery: naukę, media, kulturę, sport, bezpieczeństwo. Dziś, zdaniem ekspertów, recesja zagraża bankowości i turystyce. To znacznie zwiększy bezrobocie wśród kobiet.

Według prognoz spadek liczby udzielanych kredytów hipotecznych może ograniczyć budownictwo, co spowoduje wzrost bezrobocia wśród mężczyzn.

Męska część społeczeństwa też nie ma się czym „złapać” w motoryzacji (w niektórych fabrykach została już tylko 1 zmiana, a pensje spadły o 20%). Zmniejszona zostanie liczba pracowników zajmujących się sprzedażą samochodów, należy się jednak spodziewać pewnego wzrostu liczby wakatów w branży naprawy samochodów.

Zastój w branży gastronomicznej wyrzuci na ulice tysiące kelnerów i kucharzy. Wzrośnie bezrobocie wśród wizażystów, stylistów, kosmetyczek, pracowników branży hotelarskiej. Wśród pracowników biurowych oczekuje się redukcji prawników i ekonomistów ze względu na nadprodukcję w ciągu ostatnich 2-3 lat.

Wszystkie pozostałe obszary są stosunkowo obiecujące.

2. Gdzie szybko znaleźć pracę lub pracę na pół etatu

Istnieją szybkie sposoby na znalezienie pracy dla studentów i osób bez doświadczenia. W tym dziale zebraliśmy praktyczne porady, które pomogą tym, którzy potrzebują szybkiego zarobku, ale nie mają umiejętności zawodowych, znaleźć pracę tymczasową.

Student bez doświadczenia

W Internecie znajdują się tysiące ofert dla absolwentów i studentów uczelni. Nie powinieneś być szczególnie zadowolony z liczby ofert: nie wszystkie oferty pracy obiecują naprawdę stabilne dochody. Studentom zazwyczaj oferowane są zajęcia niskopłatne i pracochłonne:

• promotor;
• kurier;
• kelner;
• Kierownik Sprzedaży;
• animator;
• strażnik (strażnik).

Niektóre rodzaje pracy wiążą się wyłącznie z pracą sezonową, która jest dostępna studentom w okresie wakacji. Wraz z pojawieniem się ogólnoświatowej sieci poszukiwanie pracy stało się znacznie łatwiejsze i skuteczniejsze. Teraz studentowi bez doświadczenia zawodowego łatwiej jest znaleźć wolne miejsce. Pisaliśmy już, że w tym artykule omówiono między innymi możliwości zarabiania pieniędzy przez Internet dla młodych ludzi.

Niewiele osób nadal korzysta z publikacji drukowanych (choć jest za wcześnie, aby dyskontować gazety i czasopisma poświęcone wakatom): wystarczy przejść do zasobu i zapoznać się z ofertami, które są już posortowane na kategorie i sekcje. Możesz nawet stworzyć szczegółowe CV i zamieścić je na portalach z ofertami pracy, być może pracodawcy wybiorą Twoją kandydaturę.

Bez edukacji

Praca bez wykształcenia obejmuje w przybliżeniu te same wakaty, co w przypadku pracy studenckiej w niepełnym wymiarze godzin - kurierzy, ochroniarze, kelnerzy, ładowacze, pracownicy na parkietach supermarketów. Nie licz na szczególną hojność pracodawców i nie spiesz się z odpowiedzią na pierwszą napotkaną ofertę.

Na początek przejrzyj wszystkie oferty pracy, które Ci się podobały, zrób listę ofert, które Cię interesują, układając je według osobistej atrakcyjności.

Rozważ wszystkie za i przeciw i nie bój się powiedzieć pracodawcy „nie”, jeśli z jakiegoś powodu wakat przestał Cię interesować (daleko od domu, nocne zmiany i inne niuanse). Nie bój się, jeśli zaproponują Ci szkolenie wstępne. Zdobędziesz dzięki temu doświadczenie i umiejętności, które przydadzą się w przyszłości.

Nawet będąc stażystą możesz być wytrwały i szybko zdobyć lepszą pozycję w tej samej firmie. Na naszym portalu opublikowaliśmy już artykuł na temat pracy w niepełnym wymiarze godzin, zachęcamy do zapoznania się z nim.

W kryzysie

Trudna sytuacja ekonomiczna zmienia nasze życie. Powyżej przytoczyliśmy już statystyki dotyczące bezrobocia i zwolnień w niektórych obszarach. W tej chwili wyraźnie następuje naruszenie równowagi podaży i popytu w Moskwie, Petersburgu, Nowosybirsku i innych miastach Federacji Rosyjskiej.

Jak znaleźć pracę w kryzysie? Opcja jest tylko jedna - aktywnie szukać wolnych stanowisk pracy: publikuj CV nie w jednej witrynie Headhanter, ale co najmniej na 3-5 portalach. Budżety pracodawców na poszukiwanie pracowników są również ograniczone, a poszukiwania w agencjach rekrutacyjnych w większości opłacane są przez pracodawców.

Właściwe podejście do poszukiwania pracy to połowa, a nawet duża część sukcesu.

Nie jest tak ważne czy masz doświadczenie i wiedzę, czy ukończyłeś studia czy dopiero 9 klas szkoły, najważniejsza jest pewność siebie, świadomość, chęć rozwoju i doskonalenia. Nasze wskazówki pomogą Ci także w znalezieniu dobrej pracy – przeczytaj je uważnie i koniecznie zastosuj w praktyce.

Wskazówka 1. Bądź wytrwały i metodyczny – chcesz SZUKAĆ pracy czy ZNAJDZIEĆ?

Wytrwałość, metodyczność, systematyczne podejście i przygotowanie teoretyczne to główne czynniki sukcesu. Zdecyduj, czego naprawdę chcesz – szukaj praca lub znajdować jej?

„Szukam pracy” to dobra psychologiczna osłona przed roszczeniami ze strony członków rodziny i bliskich. Nie zapominaj, że poszukiwanie pracy jest konieczne tylko po to, aby ją znaleźć, poprawić jakość życia i zmienić sytuację finansową.

Ważne: szukanie pracy to także rodzaj pracy! Należy do niej podchodzić równie poważnie i odpowiedzialnie, jak do każdej pracy. Po napisaniu CV nie zapomnij go zaktualizować i opublikować w wielu witrynach. Wyślij go do wszystkich pracodawców, którzy są dla Ciebie przynajmniej teoretycznie interesujący. Nie ma znaczenia, czy sprawiasz wrażenie natrętnego – firmy cenią wytrwałych i energicznych pracowników.

obrazowy przykład

Jeden z naszych znajomych, Wiktor, szuka pracy od około półtora roku, ale jeszcze nie znalazł.

Wyszukiwanie wolnych stanowisk stało się jego codziennym rytuałem. Regularnie przeglądał portale z ofertami pracy, zapisywał numery telefonów i dane firmowe, często dzwonił do potencjalnych pracodawców. Czasami nawet chodziłem na rozmowy kwalifikacyjne.

Nawet jeśli był całkiem zadowolony z wynagrodzenia i innych czynników, wciąż znajdował moment, w którym ta praca mu nie odpowiadała.

Szefem jest kobieta, biuro nie jest w prestiżowej okolicy, w miejscu pracy nie ma chłodniej. Innymi słowy, Victor po prostu nie chciał znaleźć pracy, ale chciał ją szukać i stworzyć pozory aktywności.

Dzięki takiemu podejściu szanse na poprawę swojego życia są z pewnością minimalne.

Wskazówka 2. Co lepiej wybrać – dobrze płatną pracę czy pracę, którą lubisz?

Idealnym rozwiązaniem jest oczywiście posiadanie dobrze płatnej pracy, która sprawia przyjemność. Ale w praktyce wysoce dochodowe miejsce nie zawsze Ci się podoba.

Pytanie postawione w tytule tego akapitu każdy rozstrzyga indywidualnie.

Psychologowie twierdzą, że lepiej robić to, co się lubi, nawet jeśli ten biznes nie przynosi od razu wysokich dochodów.

• Po pierwsze każda praca wiąże się z rozwojem umiejętności zawodowych. Być może w tej chwili wynagrodzenie nie jest zbyt wysokie, ale podnosząc swoje kwalifikacje i poziom, zawsze możesz liczyć na wzrost dochodów.
• Po drugie chodzenie do pracy, której nie lubisz, na przykład ciężka praca, przeżywanie negatywnych emocji, jest niezdrowe.

Układ odpornościowy zależy bezpośrednio od naszego stanu psycho-emocjonalnego: udowodniono, że osoby prowadzące niekochany biznes i postrzegające pracę jako „zło konieczne” są bardziej narażone na choroby zakaźne i przewlekłe.

W pracy człowiek spędza znaczną część swojego życia. Chcesz mieć ciągłą depresję, narzekać na życie, źle spać i liczyć minuty do końca dnia pracy? Jesteśmy pewni, że nie.

Dokonaj więc wyboru na korzyść wakatu, który osobiście ci się spodoba, a nie męża (żony, teściowej, taty, mamy).

Wskazówka 3: Korzystaj z jak największej liczby różnych opcji poszukiwania pracy

Zróżnicuj swoje poszukiwania tak bardzo, jak to możliwe. Im więcej metod poszukiwania pracy zastosujesz, tym większa szansa na sukces. W dalszej części artykułu przyjrzymy się im bliżej, wskazując zalety (i możliwe wady) każdego z nich.

Istnieją pewne zasady pisania CV, których należy przestrzegać, jeśli chcesz zaimponować pracodawcy jako osoba przygotowana, celowa i poważna. Życiorys jest pierwszą rzeczą, na której pracodawca opiera swoje wnioski, rozważając konkretnego kandydata na kandydata.

CV powinno brzmieć:

• Zwięzłe i zawierające wyłącznie istotne i ważne informacje. Pracodawca zazwyczaj nie ma czasu na czytanie Twoich szczegółowych i szczegółowych esejów, dlatego informacje powinny być umieszczone tak zwięźle, skutecznie i poprawnie, jak to możliwe. Nie powinieneś opisywać swojej ścieżki życiowej w rubryce „o sobie”, zaczynając od przedszkola. Powinien zawierać informacje przydatne dla pracodawcy, podkreślające Twoje zasługi zawodowe lub świadczące o umiejętności pracy w zespole.
• Napisane bez błędów i niespójności logicznych. Nawet jeśli jesteś zatrudniony jako tokarz w fabryce, musisz wykazać się osobą kompetentną i odpowiedzialną: na szczęście obecnie sprawdzenie tekstu pod kątem błędów nie jest trudne. Umiejętność przedstawienia informacji w logiczny i ustrukturyzowany sposób to cecha, którą ceni się na każdym stanowisku.
• Inteligentnie zaprojektowane. Każdej kolumnie w tym dokumencie przypisane jest określone miejsce. Jeśli w jednym dziale napiszesz o cechach zawodowych i osobistych lub jeśli będziesz nieostrożny przy projektowaniu swojego CV, jest mało prawdopodobne, że specjaliści HR będą Cię bombardować zaproszeniami na rozmowy kwalifikacyjne.

CV musi zawierać: dane osobowe i kontaktowe, życzenia dotyczące przyszłej pracy, doświadczenie, umiejętności zawodowe, wykształcenie, nagrody i dyplomy o charakterze zawodowym.

Oszuści – w tym przypadku firmy, które albo chcą, żebyś pracował za darmo, albo mają nadzieję na odzyskanie pieniędzy. Szczególnie powszechne są oszustwa internetowe. Odróżnienie uczciwych pracodawców od oszustów nie jest łatwe: oszuści wiedzą, jak wzbudzić zaufanie i zaimponować.

Najbardziej słuszna zasada

Jeśli ktoś chce, abyś przelał na jakieś konto określoną kwotę (zaliczkę, czek lojalnościowy, opłatę za pomoce dydaktyczne lub materiały), najprawdopodobniej zostałeś oszukany.

Wskazówka 7. Modlitwa o pracę jest Twoim dodatkowym pomocnikiem

Apel modlitewny do prawosławnego świętego Spyridona Trimifuntskiego pomaga wierzącym znaleźć dobrą pracę.

Ten święty i cudotwórca, który żył na początku naszej ery, pomaga potrzebującym zyskać pewność siebie, niezależność i znaleźć dzieło swojego życia.

Modlą się do Świętego Spyridona podczas kłopotów życiowych, trudności finansowych, w przypadku braku pracy.

4. Skuteczne sposoby na znalezienie pracy – TOP 7 popularnych opcji

Przedstawiamy skuteczne sposoby na znalezienie pracy. Za ich pomocą będziesz w stanie obsłużyć maksymalną liczbę wolnych stanowisk pracy i ofert.

1) Kontakty osobiste: krewni, przyjaciele, sieci społecznościowe

Statystyki pokazują, że w małych firmach 40% pracowników znajduje pracę dzięki znajomościom poprzez przyjaciół, krewnych lub za pośrednictwem sieci społecznościowych. Po prostu zamieszczając wiadomość o poszukiwaniu pracy w swoim statusie na Facebooku lub VKontakte, znacznie zwiększysz swoje szanse na znalezienie pracy dzięki bliskim lub dalszym znajomym.

Powiadom swoje otoczenie, że szukasz wakatu, a poczta pantoflowa stanie się Twoimi pomocnikami w tej sprawie.

2) Społeczności zawodowe

Społeczności zawodowe są zjawiskiem nowym i dobrze znanym ludzkości. Tak nazywa się grupę osób, które zajmują się określoną dziedziną działalności i regularnie wymieniają między sobą doświadczenia i kontakty, wspólnie wypracowują najskuteczniejsze metody rozwiązywania problemów zawodowych.

Często przedstawiciele takich społeczności wymieniają się także informacjami o wolnych stanowiskach pracy, wolnych stanowiskach pracy i innych informacjach przydatnych osobie poszukującej pracy.

3) Bezpłatne reklamy w gazetach

Publikacje drukowane są już nieco przestarzałe, ale nadal są ważnym sposobem na znalezienie pracy. Główną kategorią osób korzystających z bezpłatnych gazet ogłoszeniowych są osoby starsze, konserwatywne i nieufne nowoczesnym technologiom. Niektóre firmy publikujące ogłoszenia o pracę w gazetach powielają je na stronach internetowych.

4) Witryny wyszukiwania ofert pracy online

Najbardziej odpowiedni sposób dzisiaj. W Internecie istnieją dziesiątki witryn, które codziennie aktualizują listy setek wolnych stanowisk pracy we wszystkich możliwych obszarach pracy. Właściwe korzystanie z portali internetowych pozwoli Ci szybko i bezpłatnie znaleźć pracę.

Najpopularniejsze strony z ofertami pracy:

• Job.ru- popularny portal dla osób poszukujących pracy i pracodawców. Bardzo prosty interfejs serwisu pozwoli Ci łatwo i prosto poczekać, aż pracodawca do Ciebie zadzwoni. Rejestracja i przygotowanie CV na stronie zajmie nie więcej niż 20 minut.
• Łowca głów(hh.ru) - ta wygodna, funkcjonalna i aktualna strona działa w każdym mieście, ma na liście setki tysięcy wolnych stanowisk pracy (oczywiście w zależności od populacji) i kilka milionów CV od kandydatów z całego świata Rosja;
• Rzeczywiście(ru.indeed.com) to równie popularny portal przeznaczony dla odbiorców składających się z kandydatów w każdym wieku i o każdej specjalności. Jego wygodą jest to, że zbiera dane o danym wakacie z różnych portali internetowych. Twórcy stworzyli także wygodną aplikację mobilną.
• Avito(avito.ru) to ogólnorosyjska witryna z bezpłatnymi ogłoszeniami, na której znajdują się między innymi sekcje poszukiwania pracy w mieście Twojego zamieszkania: „Oferty pracy” i „Oferty usług”;
• „Praca Yandexa”(worka.yandex.ru). Specjalna usługa wyszukiwania ofert pracy od Yandex - najpopularniejsza wyszukiwarka w Runet.
• worka.ru- profil znanej witryny.

To tylko najpopularniejsze strony, jest ich wiele w sieci. Warto także zwrócić uwagę na lokalne portale miejskie. Bardzo często publikują także ogłoszenia lokalnych pracodawców.

Lepiej przeglądać oferty pracy od poniedziałku, śledząc codziennie nowe oferty. Do możliwych „wad” tej metody należy zaliczyć dużą liczbę wnioskodawców na jeden wniosek.

5) Monitorowanie wakatów na stronach firmowych i ukierunkowana dystrybucja CV

Jeśli jesteś specjalistą w jakimkolwiek zawodzie lub marzysz o pracy w konkretnej firmie, skup się na bardziej ukierunkowanym wyszukiwaniu: możesz monitorować wakaty w zasobach interesujących Cię firm i wysyłać własne CV do ich działów personalnych.

Całkowicie niezawodna i produktywna metoda znalezienia pracy, zwłaszcza jeśli masz coś, co może zainteresować pracodawcę. Konkurencja pomiędzy pracodawcami na rynku jest bardzo duża: oni też starają się nie przegapić wartościowych pracowników.

6) Agencje rekrutacyjne

Agencje rekrutacyjne działają poprzez rekruterów: zostawiasz im swoje CV, oni szukają pracodawcy. Bądź ostrożny – nie wszystkie agencje rekrutacyjne to „czyste ręce” – wśród nich często zdarzają się oszuści lub po prostu firmy, które nie wykonują swojej pracy rzetelnie.

7) Własna strona internetowa

Kolejna nowoczesna i trafna metoda poszukiwania pracy. To prawda, że ​​własna strona internetowa będzie pomocna, jeśli będziesz miał coś do zaoferowania pracodawcy – swoje wysokie kwalifikacje, potwierdzone przykładami wykonanej pracy (portfolio), zdolności do wykonywania określonych czynności.

Posiadanie własnej strony internetowej jest szczególnie przydatne w znalezieniu pracy zdalnej jako projektant, copywriter, specjalista ds. marketingu i reklamy.

Tabela porównawcza efektywności różnych metod poszukiwania pracy:

5. Jak zdobyć pracę – 7 popularnych obszarów zatrudnienia

Wiele osób pragnie zdobyć prestiżową pracę. W tej sekcji dokonaliśmy przeglądu najpopularniejszych obszarów elitarnego zatrudnienia.

Na policje

Organy ścigania zawsze będą potrzebować nowego personelu: praca jest ciężka, niebezpieczna, ale oczywiście konieczna. Opóźnień w wynagradzaniu policji nie ma prawie żadnych, ponadto sami pracownicy mają imponującą listę świadczeń i przywilejów przewidzianych przez prawo. Ale nie każdego można zatrudnić w policji.

Niemal warunkiem wstępnym jest służba wojskowa, nienaganne zdrowie, dobra kondycja fizyczna. Ważna jest stabilność emocjonalna, którą już na wstępnym etapie selekcji kandydatów sprawdzamy za pomocą testów.

Do służby w policji przyjmowani są młodzi ludzie dowolnej płci w wieku 18–35 lat. Wymagania edukacyjne kandydatów zależą od stanowiska, na które aplikują. Edukacja profilowa oczywiście nie będzie zbędna, jeśli pojawią się myśli o rozwoju kariery.

w FSB

Funkcjonariusze FSB teoretycznie mogą zostać obywatelami Federacji Rosyjskiej, którzy ze względu na swoje walory zawodowe, fizyczne, osobiste, a także wiek i wykształcenie mogą wykonywać obowiązki służbowe. Oprócz listy wymaganych dokumentów kandydaci muszą złożyć:

1. Psychofizyczne badanie odporności na stres.
2. Badania na obecność narkotyków i substancji psychoaktywnych.
3. Kontrola kondycji fizycznej.
4. Badanie lekarskie.

Ponadto wszyscy przyszli pracownicy Służby Bezpieczeństwa muszą przejść rejestrację dostępu do Tajemnicy Państwowej.

Do Gazpromu

Gazprom to najbardziej dochodowa i stabilna firma w kraju, wpływowy gracz nie tylko w Rosji, ale także na światowym rynku gospodarczym. Praca w Gazpromie to marzenie wielu naszych rodaków. Uważa się, że bez powiązań osobistych nie da się znaleźć pracy w tej firmie, ale to tylko stereotyp.

Poszukiwania pracy w Gazpromie można rozpocząć od stron internetowych tych firm, na których regularnie publikowane są listy wolnych stanowisk pracy. Jeśli ponadto jesteś dobrym specjalistą w specjalistycznej dziedzinie, dyplomowanym absolwentem prestiżowej uczelni, to całkiem możliwe, że drzwi firmy będą dla Ciebie gościnnie otwarte.

Do banku

Kierunek ten zawsze interesował osoby marzące o karierze, stabilnych zarobkach i wysokich zyskach. Eksperci przewidują pewien spadek w tym kierunku w nadchodzących latach: najprawdopodobniej zwolnieni zostaną zwykli pracownicy - kierownicy liniowi, kasjerzy i tak dalej.

Nie ma rygorystycznych wymagań dotyczących wykształcenia konsultantów i kasjerów (pracowników front-office). Do banków zgłaszają się z reguły studenci uczelni ekonomicznych i prawniczych, osoby z doświadczeniem menedżerskim.

W bankach jest wiele stanowisk wyjściowych, na które można zatrudnić osoby bez doświadczenia. W ciągu 1-2 lat wielu młodym ludziom udaje się rozwijać karierę pionowo lub poziomo. To prawda, że ​​\u200b\u200bnie trzeba liczyć na bardzo duże pensje dla pracowników bez doświadczenia. Można jednak tolerować rok lub dwa ze względu na przyszłą karierę.

Metoda rotacyjna

Budowlańcy, kierowcy, kierowcy buldożerów, kierowcy traktorów i przedstawiciele innych specjalności, których umiejętności są wymagane w trudnych warunkach Dalekiej Północy i Arktyki, pracują w systemie rotacyjnym.

Istota metody zmianowej jest prosta: zespół idzie do pracy na 1-3 miesiące i wykonuje swoje obowiązki w pracy - zamieszkuje w tymczasowych mieszkaniach na budowach, w kopalniach lub przetwórstwie minerałów.

Teoretycznie na stanowisko pracownika zmianowego może zostać zatrudniona każda osoba o wymaganej specjalności, gotowa do pracy w trudnych warunkach.

Ostrzeżenie

Osoby poszukujące pracy na zasadzie rotacji mogą natknąć się na „oszustwo” – firmy pobierające rzekomo „opłaty wstępne” od „przyszłych pracowników” za rejestrację.

Aby tego uniknąć, współpracuj tylko z tymi firmami, które mają przedstawicielstwa.

Za granicą

Aby dostać pracę za granicą (nie mówimy o Chinach i Mongolii, ale o Europie, USA, Kanadzie, Australii), trzeba szukać pracy albo za pośrednictwem agencji rekrutacyjnej, albo na portalach zagranicznych.

Szansa na pracę za granicą jest duża dla przedstawicieli popularnych specjalności technicznych – programistów, inżynierów, projektantów, informatyków. Dobre opcje są oferowane finansistom, menedżerom najwyższego szczebla.

Naturalnie, bez znajomości języka znalezienie normalnej pracy w innym kraju jest prawie niemożliwe. Konkurencja na rynku pracy w Europie Zachodniej jest bardzo duża. Oprócz lokalnych kandydatów, pracę szukają tam ludzie ze wschodniej części Europy, Turcji i krajów azjatyckich.

Możesz dostać pracę w Federacji Rosyjskiej w międzynarodowej firmie, a następnie szukać możliwości przeniesienia się do zagranicznego biura. Jeśli dołożysz wszelkich starań i wysiłku, będzie to całkiem wykonalne zadanie dla ambitnej i celowej osoby.

do służby cywilnej

Daleko od najgorszej opcji zatrudnienia (szczególnie w kryzysie). Prawie zawsze odbywa się konkurs na wolne stanowiska urzędników służby cywilnej: wybiera się najlepszego możliwego kandydata.

Proces rekrutacji jest procesem etapowym – najpierw sprawdzane są wszystkie Twoje dokumenty i dane, następnie przeprowadzany jest test bezpośredni lub pisemny w ramach specjalnego szkolenia.

Doświadczenie zawodowe w specjalności (na przykład w banku, jeśli dostaniesz pracę w części finansowej) będzie dobrą pomocą. O wolnych stanowiskach pracy w służbie aparatu państwowego można dowiedzieć się na stronach internetowych władz miasta lub regionu.

6. Jak znaleźć pracę zdalną w Internecie

Praca w sieci to świetna opcja dla tych, którzy nie chcą pracować według harmonogramu i „dla wujka”. Dziś w Internecie można znaleźć pracę we wszystkich specjalnościach humanitarnych i technicznych. Poszukiwani są językoznawcy, filolodzy, nauczyciele, projektanci, prawnicy, pracownicy medyczni, programiści. O tym szczegółowo pisaliśmy już w jednym z poprzednich artykułów.

Aby otrzymywać dochody wystarczy stały dostęp do sieci, konto bankowe lub portfel elektroniczny. Do tego chęć nauki i rozwoju. Pracę zdalną możesz znaleźć w Internecie na specjalnych stronach, takich jak FL.ru i Workzilla.

Biznes internetowy - stosunkowo nowy kierunek, który staje się coraz bardziej istotny. W sieci możesz otworzyć własną działalność gospodarczą (sklep internetowy, portal prawniczy, szkołę) lub po prostu zdalnie robić, co lubisz.

Jeśli jesteś dziennikarzem lub filologiem, pisz teksty, aby zapełnić treścią zasoby sieciowe. Jeśli jesteś nauczycielem akademickim, przygotuj kandydatów przez Skype lub pomóż w pisaniu prac dyplomowych. Każdy talent może znaleźć zastosowanie: Twoje umiejętności i zdolności można zamienić na ekwiwalent pieniężny.

Internet ma wiele zalet:

1. Możesz pracować bez specjalnego wykształcenia. Specjalistyczną wiedzę można tu zdobyć m.in. studiując felietony, kursy e-learningowe i filmy na YouTubie.
2. Dochody nie ograniczają się do wynagrodzenia. Ustawiasz swój własny pasek.
3. Umiejętność zarządzania swoim czasem. Pracując zdalnie, sam racjonujesz swój dzień pracy, wybierasz weekendy i kontrolujesz długość urlopu.
4. Wiele możliwości rozwoju osobistego. Będąc swoim własnym szefem, możesz realizować najbardziej śmiałe i ryzykowne projekty.

Oczywiście trzeba urosnąć do stabilnego poziomu dochodów – nie wszystko na raz. A dzięki doświadczeniu na pewno zrozumiesz, jak działać skuteczniej i kompetentniej. Możesz zacząć od razu, otwierając własną stronę internetową i promując ją. Powiedzieliśmy już, jak stworzyć własną stronę internetową.

Dzięki początkowym inwestycjom w marketing i optymalizację w ciągu roku możesz zamienić swój projekt w dochodowy biznes, który przynosi stabilny dochód.

7. Jak szukać pracy w Moskwie

Znalezienie pracy w Moskwie z pewnością nie jest łatwym zadaniem, zwłaszcza w okresie dekoniunktury gospodarczej. Na oficjalne wakaty możesz liczyć tylko wtedy, gdy masz rejestrację w Moskwie. Zatrudnienie nieformalne jest powszechną, ale ryzykowną opcją. Jeśli nie ma umowy o pracę, jesteś w pełnej mocy pracodawcy.

Przeprowadzka i znalezienie miejsca w stolicy to wyzwanie dla energicznych i ambitnych ludzi. Jeśli masz zdolności, wiedzę, umiejętności i odpowiednie wykształcenie, w stolicy możesz znaleźć wiele możliwości samorealizacji.

Przygotuj się z wyprzedzeniem na zmianę rytmu życia, inne ceny i inny poziom wynagrodzeń. Jeśli planujesz mieszkać w wynajętym mieszkaniu, oblicz z góry poziom dochodów, które pozwolą Ci pokryć koszty wynajmu i nadal normalnie się odżywiaj.

Na końcu artykułu obejrzyj krótki film edukacyjny na temat poszukiwania pracy:

8. Wniosek

Teraz wiesz dużo więcej o tym, jak znaleźć pracę. Mamy nadzieję, że nasze rekomendacje pomogą Ci znaleźć sposób na zarabianie pieniędzy, który będzie Ci całkowicie odpowiadał zarówno pod względem finansowym, jak i samorealizacji. Życzymy Ci, abyś znalazł dobrze płatne hobby, wtedy nie będziesz musiał pracować w standardowym tego słowa znaczeniu.

Każdy z nas choć raz w życiu spotkał się z trudnościami z tym związanymi.

Czasami te wyszukiwania mogą potrwać dłużej tygodnie, miesiące, a nawet lata.

Osoba może siedzieć bezczynnie i nie rozumieć, dlaczego tak się dzieje.

Ale nic nie dzieje się tak po prostu i są ku temu również powody. Trudności towarzyszące całemu okresowi poszukiwań, są nie do zniesienia. Człowiek nie może tego znieść, załamuje się i może wpaść w prawdziwego. Jak zatem uniknąć takiego stanu?

Jak traktować pracę łatwiej i nie martwić się o nią? Dowiedz się o tym od nas.

Główne przyczyny bezrobocia

Dlaczego dana osoba nie może znaleźć pracy?

Istnieje wiele powodów, dla których dana osoba nie może znaleźć pracy.

Czasem nawet nie zauważamy jak robiąc coś złego, co następnie prowadzi do wyniku negatywnego. Istnieje wiele głównych powodów, dla których wnioskodawca nie znajdzie czegoś, co mu odpowiada.

1. Błędne CV. Dość częsty błąd popełniany przez większość kandydatów. Niektórzy leniwi ludzie po prostu pobierają i pobierają szablon CV z Internetu, nieznacznie go modyfikując, dodając fakty o sobie. Oczywiście dla pracodawcy, zwłaszcza doświadczonego, jest to zauważalne. Może zdecydować, że nie masz wyobraźni, uciekasz przed trudnościami i nie wiesz, jak znaleźć właściwe podejście.

   Konieczne jest również podanie w CV wyłącznie prawdziwych faktów i prawdziwego doświadczenia zawodowego.

   Nie musisz kłamać i przypisywać sobie wyimaginowanych osiągnięć, uwierz mi, każdy szybko przekona się, czy to prawda, czy nie. Trzeba także zadbać o to, aby nie było błędów ortograficznych i interpunkcyjnych, nikt nie potrzebował niepiśmiennego pracownika. Sucho spisane fakty, banalne klisze i frazy, które widziano już setki razy, również nie robią na nikim wrażenia.

2. Nie umiejętność zaprezentowania się i sprzedania siebie. Osoba zainteresowana zdobyciem lokalu musi umieć się zaprezentować i faktycznie sprzedać. Jak wiemy, sprzedawcy są dobrzy i źli. Zatem druga opcja nie ma szans. Dlatego jeśli nie wiesz, jak pokazać siebie i swoje mocne strony, krótko wyjaśnić, dlaczego jesteś najlepszy i dlaczego musisz zostać zatrudniony, Twoje szanse szybko spadają.
3. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej zachowujesz się niewłaściwie i nieprofesjonalnie. Rozmowa kwalifikacyjna to najbardziej podstawowy i najważniejszy etap, na którym zostanie podjęta ostateczna decyzja. A jeśli okazałeś się osobą niepewną siebie, która nie może mówić i nie jest gotowa na pytania, nie jest to dla ciebie plus.
4. . Tacy ludzie są natychmiast widoczni, nie budzą dużej sympatii. Dlatego jeśli Twoja niepewność jest zbyt zauważalna, to musisz być bardzo dobrym specjalistą, aby zainteresować pracodawcę, w przeciwnym razie Twoje szanse są bardzo małe.
5. Niepochlebne uwagi pod adresem byłego szefa. Dość częstym pytaniem na rozmowie kwalifikacyjnej jest: „dlaczego odszedłeś z poprzedniej pracy”.

   Jeśli zostaniesz o to zapytany, w żadnym wypadku nie powinieneś źle mówić o swoim poprzednim pracodawcy, nawet jeśli naprawdę źle się tam bawiłeś.

6. Nieodpowiedni strój na rozmowę kwalifikacyjną. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej musisz starać się wyglądać schludnie i nie pozwalać sobie na nic zbędnego. Nie oznacza to, że musisz nosić garnitur biurowy. Ale jeśli na przykład uwielbiasz w swoim życiu bardzo krótkie minispódniczki i długie spinki do włosów, nie powinnaś iść na rozmowę kwalifikacyjną w tym stroju. We wszystkim należy zachować umiar i powściągliwość.
7. Brak doświadczenia. Bez względu na to, jak smutne może to zabrzmieć, ale większość pracodawców potrzebuje pracowników z doświadczeniem. Jeśli nie masz wystarczającego doświadczenia na stanowisko, którego szukasz, istnieje duże prawdopodobieństwo, że nadal będziesz słyszeć odmowy.
8. Szukasz idealnej pracy. Musisz jasno zrozumieć, że pogoń jest bardzo trudna. Być może nawet nie znajdziesz miejsca, które w pełni spełni wszystkie Twoje warunki. Określ, co jest dla Ciebie najważniejsze.
9. Chęć otrzymania dużo i na raz. Oczywiście wnioskodawca najpierw przyjrzy się proponowanemu poziomowi wynagrodzenia. Musisz jednak zrozumieć, że natychmiastowe otrzymanie dużej ilości pieniędzy może nie być możliwe.

   Dlatego jeśli tu i teraz gonisz za wysoką pensją, poszukiwania mogą się opóźnić.

10. Twoja metoda poszukiwania pracy jest pasywna i staromodna. Jeśli po wysłaniu jednej odpowiedzi na wakat spodziewasz się cudu, to nie będziesz na niego czekać. W takim przypadku musisz być aktywny. Warto wykorzystać wszystkie środki. Jeżeli szukasz pracy w ogłoszeniach prasowych, to koniecznie uzupełnij źródła i Internet. Być może warto samemu zadzwonić do kilku prestiżowych firm i dowiedzieć się, czy mają dla Ciebie odpowiednią ofertę pracy.
11. 
    Nie podejmujesz żadnej pracy. Jeśli Twoja sytuacja finansowa jest trudna i pilnie potrzebujesz pracy, ale z jakiegoś powodu nie możesz znaleźć dla siebie akceptowalnej opcji, być może warto rozważyć inne. Jeśli weźmiesz pod uwagę, że istnieje wiele „haniebnych” zawodów, poszukiwania mogą zająć bardzo dużo czasu.

Jeśli poszukiwanie pracy przeciąga się i nie prowadzi do niczego dobrego, to powinieneś zwrócić uwagę na szereg konkretnych zaleceń, które mogą Ci pomóc.

Jest chęć, ale nie ma możliwości

Chcę pracować, ale nie mogę znaleźć pracy. Depresja! Co robić?

Zdarza się, że długie poszukiwanie pracy prowadzi człowieka do prawdziwej depresji. Jeśli tak się czujesz, to może powinieneś szukać profesjonalnej pomocy.

Zbierz wszystkie siły i kontynuuj poszukiwania. Ustal dla siebie priorytety i ustal, co jest dla Ciebie najważniejsze w Twojej pracy. Może zwrócisz na to większą uwagę opcje, które nie są dla Ciebie odpowiednie.

Posłuchaj siebie, może naprawdę taki jesteś nie bardzo chętny do pracy tak jak myślisz. Dołóż wszelkich starań, aby szukać, bądź aktywny.

Szukasz pracy nie tylko w jednym źródle: szukaj ofert pracy w Internecie, w gazetach i ogłoszeniach, samodzielnie dzwoń do firm. Tylko robiąc coś, możesz uzyskać wynik.

Jeśli poszukiwania trwały długo

Od dłuższego czasu, ponad roku, nie mogę znaleźć pracy: co robić?

Jeśli poszukiwania trwają dłużej niż rok to warto się nad tym zastanowić - może szukasz nie tam, gdzie powinien, czy nie.

Zdecyduj, co jest dla Ciebie najważniejsze na wybranym stanowisku.

Zrób listę swoich pragnień i być może dokładnie je przestudiuj twoje wymagania są zbyt wysokie? Niektóre z nich mogą wymagać porzucenia. Nie wszyscy pracodawcy są w stanie zaoferować Ci wszystko na raz, dlatego warto liczyć się z tym, że będziesz musiał z czegoś zrezygnować.

Jeśli szukasz ofert pracy w jednym kierunku, zastanów się, jak poszerzyć krąg poszukiwań. Może masz jakieś specjalne umiejętności lub płoniesz pożądaniem uczyć się i uczyć nowych rzeczy.

Być może powinieneś zwrócić się o pomoc do specjalisty, który przeanalizuje Twoje CV i życzenia i powie Ci, jak postępować.

Staraj się być tak aktywny, jak to możliwe. Nie siedź spokojnie, poszerz swoje poszukiwania. Może tylko w Twoim mieście jest tak źle z pracą i tymi sprawami chwilowe trudności i wkrótce pojawi się pożądany wakat.

Tymczasowo podejmij pracę, gdziekolwiek możesz lub nie chcesz pracować, ale nigdy nie przestawaj szukać pracy swoich marzeń.

Trudności w znalezieniu pracy po ukończeniu studiów

Nie mogę znaleźć pracy po studiach: dlaczego jest to takie trudne i co robić?

Już dziś po ukończeniu studiów zdobądź prestiżowe stanowisko całkiem twardy.

W końcu większość pracodawców poszukuje osób z większym doświadczeniem.

Studenci, aby w jakiś sposób tego uniknąć, już w procesie uczenia się muszą szukać odpowiedniego wakatu. Ale nawet ta opcja nie zawsze działa. Zazwyczaj młodzi ludzie są sceptyczni.

Wiele osób uważa, że ​​tak nieodpowiedzialny, wietrzny i zmienny. Dlatego niektóre poważne firmy nie chcą się z nimi kontaktować. Chociaż uważa się, że młodzi profesjonaliści są wysoko cenieni.

Przede wszystkim nie poddawaj się. Warto próbować swoich sił wszędzie tam, gdzie to możliwe. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej musisz śmiało pokazać to przyszłemu pracodawcy masz potencjał.

Musi zrozumieć, że możesz nie mieć wystarczającego doświadczenia, ale jesteś bardzo zdolny, szybko się uczysz i wszystko ogarniasz na bieżąco.

Nie spodziewaj się od razu prestiżowego stanowiska. Spróbuj zdobyć trochę praktyka. Być może będzie to bezpłatne, ale przyniesie niezbędne doświadczenie.

Trudno znaleźć pracę w swojej specjalności: co robić?

Jeśli Twoja specjalność nie jest poszukiwany sprawia to, że bardzo trudno jest znaleźć pracę.

Może warto o tym pomyśleć zmiana działalności.

Teraz nie trzeba ponownie chodzić na uniwersytet, teraz jest ich wiele kursy co może być bardzo przydatne w przyszłości.

Podejdź odpowiedzialnie do tej kwestii i przestudiuj pytanie: kiedy specjaliści w Twoim zawodzie przestają być cenieni, czy jest to zjawisko przejściowe, czy może po prostu szukasz w złym miejscu i ludzie Twojej specjalności są gdzieś potrzebni.

W takim przypadku może warto rozważyć opcję przeprowadzki, jeśli naprawdę chcesz pracować w swojej specjalności.

Jeżeli Twój zawód jest ceniony za granicą, zastanów się nad jego zdobyciem idź do pracy. Nie rozpaczaj, szukaj dalej.

Dobrzy specjaliści są zawsze wysoko cenieni, być może istnieje możliwość zdobycia pracy w firmie na inne stanowisko z prawdopodobieństwem przejścia na wymarzoną pracę w przyszłości.

Co zrobić, jeśli mąż nie chce pracować? znajdziesz na naszej stronie internetowej.

Jak nie popaść w rozpacz?

Oczywiście zdarza się, że poszukiwania zostały już znacznie opóźnione i wiara w siebie i Twoje siły zaczynają opuszczać.

Jak nie rozpaczać i nie popaść w depresję?

Posłuchaj rad psychologów:

Poszukiwanie jest zawsze nieprzyjemne i ekscytujące. staje się z czego brak odpowiednich opcji. Dobrze, jeśli masz środki do życia, ale co, jeśli się kończą?

Nie ma nic złego w porażce.

Ale warto się zastanowić, czy gonią już ponad rok. W takim przypadku może lepiej rozważyć inne opcje?

Nie musisz bać się podjąć działania. Jeszcze nikomu to nie zaszkodziło!

Jak szybko znaleźć pracę bez doświadczenia i wykształcenia:

„Po prostu nie mogę znaleźć pracy!” Czy kiedykolwiek słyszałeś lub wypowiedziałeś takie zdanie? Najprawdopodobniej tak, i to ani razu. Na czym polega problem bezrobotnych – czy to ich wina, czy ciągły, niefortunny splot okoliczności? Sceptycy powiedzą, że ci, którzy chcą pracować, będą to robić i nigdy nie zostaną pozostawieni na uboczu produktywnej działalności. Osoby mniej szczęśliwe lub celowe przeciwstawią się im ogromną liczbą całkiem rozsądnych argumentów i argumentów, wyjaśniając, dlaczego oni sami lub ich znajomi nie są zatrudnieni. W dzisiejszym artykule dowiemy się, kiedy odmowa pracodawcy jest uzasadniona, a kiedy nielegalna, dowiemy się także, co należy zrobić, aby uzyskać upragnioną umowę o pracę.

Rzeczywisty problem

Rzeczywiście, obecnie, w warunkach głębokiego kryzysu, nie jest łatwo znaleźć przyzwoitą pracę. Zwłaszcza jeśli chodzi o dobre stanowisko i akceptowalną płacę. W przypadku takich wakatów zwykle organizowane są kolosalne konkursy, kandydatom stawiane są bardzo rygorystyczne wymagania, a ogromna liczba osób chcących objąć upragnione stanowisko menedżera lub wiodącego specjalisty daje duże pole do nielegalnych działań pracodawcy. Dlatego jeśli ktoś powie: „Nie mogę znaleźć pracy”, nie traktuj tych słów z sarkazmem.

Sytuację na rynku pracy dodatkowo komplikuje fakt, że do naszego państwa przyjeżdża ogromna liczba pracowników z krajów sąsiednich, gotowych pracować za niższą płacę i w znacznie gorszych warunkach niż wymagają tego standardy. Właściciele firm oczywiście „chętnie próbują” i chętnie oszczędzają na swoich pracownikach, w tym lokalnych mieszkańcach.

Jednak nawet w takich warunkach pytanie, jak zdobyć pracę, pozostaje otwarte. W końcu, aby zacząć, musisz bardzo się postarać.

Najczęstsze błędy osób poszukujących pracy

Co więc zrobić, aby już więcej nie powtarzać „Nie mogę znaleźć pracy”? Nie możesz po prostu czekać! Uwierzcie mi, drodzy kandydaci, jeśli nie jesteście specjalistami w swojej dziedzinie, jakich w całym kraju jest nie więcej niż kilkunastu w danym obszarze, nikt nigdy nie będzie się do was zwracał z prośbą o pracę. Jeśli człowiek sam nie będzie szukał miejsca dla siebie, nikt też nie będzie chciał tego za niego zrobić (tylko za opłatą).

Jeśli jednak nadal aktywnie szukasz, ważne jest, aby zrobić to dobrze. Co to znaczy? Przede wszystkim musisz wybrać wakat odpowiadający Twoim umiejętnościom, wykształceniu i umiejętnościom. Byłoby całkiem logiczne, gdyby pracodawca odmówił, jeśli nie możesz odpowiedzieć na jego pytania testowe ze względu na niskie kwalifikacje lub nie wykonasz poprawnie zadania testowego, mówiąc coś w stylu: „Nie mogę”. Im łatwiej jest znaleźć pracę, tym lepiej znasz swoje obowiązki, nawet jeśli jest to wiedza teoretyczna.

Kolejną przeszkodą na drodze do uzyskania wolnego stanowiska są wygórowane wymagania samego wnioskodawcy i tutaj zarówno zbyt wysokie aplikacje w stosunku do przyszłej pracy, jak i zwątpienie mogą stać się błędem. W chwilach kryzysu ciężko o pracę z ponadprzeciętną pensją, której dodatkowymi benefitami byłby pełen pakiet świadczeń, standardowe godziny pracy, wydłużone urlopy itp. Także nie można mówić do głowy myśliwy lub menadżer HR: „Nie mogę potroić swojej pracy w tym obszarze, bo nie mam na to wystarczającego umysłu, talentu i sił. Takie myślenie nie sprzyja sukcesowi w poszukiwaniu odpowiedniej pracy.

Chcę i zrobię to!

Kiedy osoba poszukująca pracy jest zdecydowana ją zdobyć, musi przestrzegać kilku zasad i wskazówek udzielanych przez profesjonalnych łowców wartościowego personelu:

• bądź aktywny – woda nie płynie pod leżącym kamieniem, dlatego musisz stale interesować się sytuacją na rynku pracy;
• kształć się – nawet będąc bezrobotnym warto na bieżąco śledzić innowacje i rozwój, trendy związane z Twoją dziedziną działalności, warto też nie stać bezczynnie, tylko brać udział w kursach dokształcających, przekazywać wiedzę praw, doskonalenia znajomości języka obcego;
• komunikuj się z przydatnymi ludźmi - to nie pozwoli im zapomnieć o Tobie jako profesjonaliście, pomoże Ci trzymać rękę na pulsie i na czas dowiadywać się o wolnych stanowiskach pracy.

Wielu błędnie uważa, że ​​dobrych miejsc pracy po prostu nie da się „złapać”, bo nie są z nich zwalniani, a tylko ich ludzie je biorą. Dla pechowych kandydatów będzie to doskonała wymówka na porażkę: „Nie mogę znaleźć pracy przez rok, ponieważ wszystkie stanowiska, które mi odpowiadają, są obsadzone”. W rzeczywistości tak nie jest, odnoszący sukcesy menedżerowie najwyższego szczebla nie pozostają w jednym miejscu przez całe życie.

Pierwsze kroki

Pracodawcy twierdzą, że dobrze napisane CV jest kluczem do sukcesu kandydata. Menedżer HR zwraca na niego uwagę przede wszystkim, zwracając uwagę na wszystko: umiejętność czytania i pisania, strukturę, przekazywane informacje, styl. Doświadczony oficer personalny jest w stanie określić, czy pracownik jest odpowiedni dla jego firmy, nawet na niczym nie wyróżniającej się białej kartce z suchymi informacjami.

To pierwsze wrażenie, jakie kandydat robi na potencjalnym pracodawcy, dlatego po zapoznaniu się z CV szef nie powinien mieć dwuznacznych odczuć. Często dzieje się tak, gdy decydent dotrze do kolumny, która wskazuje powód zwolnienia z poprzedniego stanowiska. Jeśli wnioskodawca napisze tam: „Nie mogę znaleźć pracy - wszędzie odmawiają” lub „Słaba komunikacja z kolegami”, doprowadzi to czytelnika do całkiem logicznych wątpliwości co do kandydata na wolne stanowisko. Uczciwość jest dobra, ale najlepiej unikać negatywizmu.

Twarzą w twarz

Zainteresowawszy pracodawcę ciekawym CV, kandydat może liczyć na rozmowę kwalifikacyjną. To decydujący moment w ewentualnym zatrudnieniu, bo od wyników takiego spotkania zależy niemal wszystko.

Werdykt, jaki kandydat na dane stanowisko usłyszy po rozmowie kwalifikacyjnej, zależy od tego, jakie wrażenie zrobi na egzaminatorze. Główne zalecenia, których wdrożenie doprowadzi do sukcesu, są następujące:

• przygotuj się - w przeddzień rozmowy musisz odświeżyć wiedzę i cechy przyszłego pola pracy;
• spotykać się - podczas rozmowy musisz być niezwykle uważny i spokojny;
• wykazać korzyści osobiste - ta pozycja obejmuje punktualność, dokładność, uprzejmość i dobrą wolę wnioskodawcy.

Bardzo ważne jest, aby móc słuchać przyszłego szefa – podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie tylko pyta, ale także opowiada o tym, jaką pracę trzeba będzie wykonać, na jakich warunkach. Nerwowość i nieuwaga doprowadzą do nieporozumień i incydentów.

Dlaczego pracodawca może odmówić?

To bardzo istotne pytanie dla wielu osób poszukujących pracy, zwłaszcza tych, które często słyszą słowo „nie”. W rzeczywistości pracodawca nie ma prawa do nieuzasadnionej odmowy, jest to dla niego obarczone konsekwencjami, aż do grzywny, pozbawienia wolności lub dyskwalifikacji z określonego stanowiska. Ale zdarzają się przypadki, gdy jego działania są całkiem akceptowalne i mają podstawy prawne:

• kandydat musi posiadać konkretną wiedzę, wykształcenie, dyplom je potwierdzający;
• przeszkodą może być stan zdrowia wnioskodawcy (w określonych warunkach);
• wiek wnioskodawcy (młodzież poniżej 14 roku życia nie może pracować bez zgody rodziców lub opiekunów).

Kolejnym drażliwym momentem jest kryminalna przeszłość kandydata. Do prawników często zwracają się osoby z przeszłością kryminalną. „Nie mogę znaleźć pracy, odmawiają, bo byłem w więzieniu. Na ile jest to zgodne z prawem? – to najczęstsze pytanie tej kategorii obywateli. Kodeks pracy nie mówi, że jest to powód odmowy. Ograniczenia istnieją tylko w przypadku stanowisk, które wiążą się z pracą odpowiedzialną finansowo, działalnością finansową, bankową lub rządową. Mogą również nie zostać zatrudnieni przez organy ścigania, ale zależy to od konkretnej sytuacji i artykułu, na podstawie którego dana osoba została skazana.

Kiedy headhunter jest nielegalny?

Niestety istnieje kilka częstych powodów, dla których pracodawcy odmawiają podjęcia pracy u nich osobom, łamiąc w ten sposób obowiązujące prawo. Niektóre sytuacje rozważymy bardziej szczegółowo, ale najpierw podkreślimy je w formie wizualnej listy. Komu zatem pracodawca nie może odmówić zatrudnienia?

• Kobiety, które są na swoim miejscu.
• Kobiety posiadające dzieci (dziecko nie może być powodem do odmowy zatrudnienia).
• Każdy, kto przyszedł do pracodawcy z polecenia lub pisemnego zaproszenia, zwłaszcza po rezygnacji z innej organizacji lub ze stanowiska.

Nielegalne są także wszelkie przejawy dyskryminacji, podczas których dochodzi do naruszenia praw:

• osoby niepełnosprawne (jeżeli stan pracy danej osoby nie będzie zakłócał normalnego wykonywania jej obowiązków funkcjonalnych);
• osoby w wieku przedemerytalnym;
• osoby posiadające przeszłość kryminalną;
• cudzoziemcy, obywatele, którzy nie posiadają rejestracji w miejscu poszukiwania pracy.

Ponadto pracodawca nie może odmówić przyjęcia, jeżeli wnioskodawca odmówi zostania członkiem związku zawodowego lub ubiega się o stanowisko w wyniku przeniesienia z innego wydziału, miasta, regionu na mocy postanowienia sądu.

Zróbcie miejsce młodym!

Praca bez doświadczenia jest tym, z czym boryka się większość absolwentów instytucji edukacyjnych. Dzisiejszym studentom rzeczywiście trudno jest zdobyć upragnione stanowisko, ale nie jest to niemożliwe, gdyż mają oni wiele zalet w porównaniu do osób starszych. Obejmuje to świeżą wiedzę, ambicję i chęć uczenia się poprzez działanie. Praca bez doświadczenia pozwala na doskonalenie zdobytej wiedzy i osiąganie dobrych wyników w przyszłości. Lepiej, żeby młodzi profesjonaliści aplikowali do dużych firm, gdzie nowicjusze są zawsze mile widziani, zwłaszcza spośród utalentowanych i nastawionych na wyniki.

Honor nie będzie pełny

I jeszcze jedno – gdzie można znaleźć pracę dla tych, którym do emerytury zostało zaledwie kilka lat? Jest to złożona kwestia, nad rozwiązaniem której urzędnicy służby cywilnej zastanawiali się bardzo poważnie. Rząd zachęca przedsiębiorców zatrudniających osoby po czterdziestym roku życia, a nawet ustala dla przedsiębiorców odpowiednie limity, za nieprzestrzeganie których mogą zostać ukarani karami finansowymi. Bardziej szczegółowych informacji o takich pracodawcach udzielają urzędy pracy.

Jak już powiedzieliśmy, ciąża nie może być powodem odmowy podjęcia pracy. Wyjątkiem są stanowiska wymagające ciężkiej pracy fizycznej lub pracy w szkodliwych warunkach. Nawiasem mówiąc, kobiety na stanowisku nie można zwolnić z przedsiębiorstwa, pracodawca nie może tego zrobić, dopóki jego pracownica nie będzie na urlopie macierzyńskim.

Oczywiście wszystkie te niuanse prawa pracy w większym stopniu obserwuje się w przedsiębiorstwach państwowych, niestety prywatni handlowcy najczęściej je zaniedbują.

Podwójnie trudne

Nikt nie będzie argumentował, że sporządzenie umowy o pracę jest teraz bardzo trudne, wielu korzysta z każdej okazji do zarobienia pieniędzy, ale jeszcze trudniej jest znaleźć pracę w ich specjalności. – Nie możesz czy nie chcesz? ktoś zapyta. Tak naprawdę jest to bardzo częsty problem wielu absolwentów. Można zdobyć dobre wykształcenie, ale ważne jest, aby nabyta specjalność była poszukiwana.

Obecny rynek pracy jest przesycony kandydatami do pracy umysłowej wszelkiej maści, a wiele wolnych stanowisk pracy pozostaje otwartych od miesięcy. To błąd szkół zawodowych, które nie tłumaczą absolwentom szkół, przyszłym kandydatom, że ten, kto stworzy coś własnymi rękami, zawsze będzie wartościowym personelem. Teraz ślusarze mogą mieć pensję nie niższą niż kierownik działu w biurze, dlatego nie należy bać się zdobycia specjalizacji zawodowej, ponieważ jest ona opłacalna, prestiżowa i cenna przez cały czas, niezależnie od kryzysów, sankcji i strukturę polityczną kraju.