Ar samdomas darbuotojas tuo pačiu metu yra verslininkas. Ar darbinis asmuo gali atidaryti IP

Kai kurie asmenys tampa verslininkais, kartais klausiama, ar IP gali dirbti kitoje užimtumo knygų organizacijoje. Pasirodo, kad nuosavas verslas laisvai gali būti derinamas su oficialiu užimtumu, išskyrus atskirus atvejus. Verslas gali būti įtrauktas, jei yra laisvo laiko iš pagrindinės darbo vietos. Tačiau verta atsižvelgti į tai, kad ne visos sferos leidžia derinti užimtumą su verslu.

Įstatymas atidarant IP

Tapkite individualiu verslininku niekam šiandien yra problemos. Taigi, ypač aktyviems piliečiams, visoms idėjoms ir energijai, atidaromos neribotos galimybės. Tuo pačiu metu tokia veikla negarantuoja sėkmės. Todėl žmonės nori pažangos, kad nepraranda visko. Tai tampa įmanoma, dėl oficialaus darbo kaip samdomas darbuotojas.

Net patyrę verslininkai rekomenduoja pradėti nepalikti įprastos darbo vietos pirmiausia ir sujungti jį su savo nauju verslu. Tada, jei įmanoma, bus galima grįžti į buvusį gyvenimo būdą. Ateities verslininkai gali būti paklausti apie tai, ar TL yra įmanoma, ir toliau dirbti savo darbe, o ne atleidimas. Apie tai yra šios nuostatos.

1. Mene. 18 Rusijos Federacijos civilinio kodekso teigiama, kad bet kuris pilietis turi teisę užsiimti verslumu, jei ši sritis nėra draudžiama įstatymu. Jis turi būti suaugęs veidas ir turėti pilietines teises.
2. Rusijos Federacijos Civilinio kodekso 23 straipsnyje sakoma, kad teisė dalyvauti verslumo veikloje kyla nuo to momento, kai jis užregistravo kaip TL.
3. Įstatyme "dėl Piz registracijos. ir JUR. Asmenys »Draudimas atlikti tokius veiksmus.

Visi šie teisės aktai rodo, kad individualus verslininkas gali dirbti vienu metu pagal darbo sutartį. Tačiau, vis dėlto taisyklė turi ir išimčių ir apribojimų.

Registracija IP.

Individualus verslininkas dažniausiai atsisako įregistruoti dėl neteisingo pareiškimo arba teikiant neišsamią reikalingų dokumentų paketą. Be to, yra ir kitų priežasčių, o ne atsižvelgti į tai neįmanoma. Taigi, jis neturi teisės užsiregistruoti kaip IP ir užsiimti verslumu, šie asmenys:

• valstybės Dūmos pavaduotojai;
• Fed. Susitikimai;
• kiti lygiai veikia nuolat;
• savivaldybių skyriai;
• kiti asmenys, kurie užima kitą viešą veiklą.

Taip pat perskaitykite Įdarbinimo įdarbinimo įraše registracija

Siekiant geriau suprasti klausimą, galite apsvarstyti šiuos pavyzdžius. Būsena, dirbanti vietos valdžios institucijų struktūroje, bus uždrausta gauti individualaus verslininko statusą remiantis tuo, kad tai yra valstybės tarnautojas. Na, ir jei pilietis dirba toje pačioje specialybėje, bet privačioje įmonėje, tai gali būti IP . Tačiau mokytojas, kuris dirba mokykloje, kuri turi valstybės statusą, IP gali užsiregistruoti be jokių problemų. Bet įsikūrusi toje pačioje vietoje vietos švietime, jis negalės to padaryti.

Yra santykiai su darbdaviu?

SVARBU! Kitas klausimas, kylantis šiuo atžvilgiu susijęs su tolesnių santykių su darbdaviu perspektyva. Verslininkai galvoja apie tai, ar galima išlikti darbo santykiuose nepakitęs. Atsakymas priklauso nuo kiekvienos situacijos, atsižvelgiant atskirai. Tačiau apskritai nebus pastebėta jokių pakeitimų.

Kaip ir prieš dizainą ir po jo, IP taip pat gaus darbo užmokestį ir atliks tinkamus atskaitymus FIU, kaip ir anksčiau. Šioje byloje nebus reikalinga papildoma ataskaita.

Įdarbinančiame darbo knygoje yra įrašas, kurį pilietis tam tikru momentu gavo darbą. Informacija, kurią jis tapo individualiu verslininku, nenurodo. Taigi, jokių susidūrimų, ar tai yra įmanoma, ar negali būti sujungti abi veiklos sritis, tai neįvyksta.

Tačiau, nepaisant to, kad dokumentuose nekeičia nieko su darbdaviu, pastaroji gali sužinoti apie savo darbuotojų statusą, nes ši informacija yra prieinama internete ir yra viešųjų reikalų. Tada įvykių kūrimas gali būti kitoks.

Galimos rizikos ir sunkumų

Kai kurie SP, dirbantys darbdaviui ir patys, sako, kad jų draudimo įmokos mokamos oficialaus užimtumo vietoje. Tačiau šiuo atžvilgiu negalima apgauti. Atskirai, IP privaloma pateikti tam tikrą sumą kaip fiksuotą įnašą. Šiuo atveju darbdavio mokama draudimas yra privalomas.

Bet ar įmanoma ir ar būtina pranešti apie savo bylos atidarymo vadovą, PI išsprendžia savarankiškai, remiantis santykiais. Jei tai neatsiranda daug poreikių, tai neprivalo to daryti.

Verslo turi įvairių formų - individualus verslumas (nuosavybės teisės priklauso vienam asmeniui), filialo (kelių savininkų) ir įmonių (natrio 2 ir daugiau įmonių ir kapitalo masinės gamybos ar paslaugų teikimo). Smulkių įmonių kūrimas ir prieiga prie norimo pelno grindžiama individualiu verslumu. Viskas gali prasidėti su hobiu ir baigtis absoliučia sėkme.

Daugelis mano, kad IP atidarymas yra sudėtinga procedūra ir yra prieinama tik žmonėms, kurie jau turi pakankamai gerų. Jie klysta, žmonių, kurie gali būti potencialus individualus verslininkas, skaičius. Veiklos atveju reikia atsižvelgti į apribojimus.

Galite pasirūpinti IP:

Tai leidžiama žmonėms, turintiems IP valstybės registracijos pažymėjimą. Verslas be atitinkamų dokumentų laikoma neteisėta. Nes tai yra didelių dydžių ar įkalinimo bauda.

Prieš pateikdami registracijos dokumentus, turite atlikti keletą veiksmų. Tai padės paspartinti vykdymo procedūrą ir sutaupys nuo susijusių problemų.

Taigi, jums reikia atsižvelgti į šiuos veiksnius:

Kai bus baigtos visos parengiamosios veiklos, kyla šis klausimas - kokie dokumentai yra reikalingi PI atidarymui. Sąrašas gali būti imtasi mokesčių tarnyboje arba rasti savo oficialioje svetainėje.

Taigi reikalingi šie dokumentai:

Tais atvejais, kai būsimas verslininkas negali pateikti dokumentų registracijos asmeniškai, patikimi asmenys gali tai padaryti. Bet viskas turėtų būti patvirtinta notaro.

Pasibaigus visus būtinus dokumentus, pareiškėjui pateikiama 5 darbo dienų laukti. Jei nėra jokių skundų ir apribojimų, po rezervuoto laiko jis tampa apskaita ir gauna, išrašo iš registro. Taip pat išdavė dokumentą dėl verslininko formulavimo apskaitos mokesčių inspekcijoje.

Sąrašas, kas negali būti atidaryta:

Taip pat verta pažymėti, kad atskirų verslininko registracija vyksta gyvenamojoje vietoje. Tai reiškia, kad jūs galite atlikti savo verslą bet kuriame Rusijos Federacijos mieste, bet pateikti dokumentus savo atradimui - tik registracijai.

Tai yra, jei būsimas verslininkas gyvena Sankt Peterburge, jis turėtų būti užregistruotas šiame sprendime. Tačiau tuo pačiu metu pareiškime turėtų būti nurodytas miestas, kuriame bus IP.

Dažnai žmonės, turintys poziciją bet kurioje organizacijoje, turi papildomų pajamų. Iš pradžių tai yra ne visą darbo dieną, pagrindinėje laiko veikloje. Atsižvelgiant į tai, kyla problema - asmuo nenori atleisti iš darbo, tačiau jis turi norinti atidaryti IP. Jūs galite išduoti savo verslą oficialiai ir imtis pozicijos kitoje organizacijoje. Tuo pačiu metu individualus verslininkas neprivalo informuoti darbdavį, kad jis turi savo verslą, bet turi atitikti visus darbo sutarties punktus. Svarbiausia yra tai, kad vienas netrukdo kitam.

Darbdavys, jis yra pelningesnis už jį imtis darbuotojo darbuotojų, kurie turi PI statusą dėl kelių priežasčių.

Jie apima:

Su siūloma darbo sutartimi, šis bendradarbiavimas gali būti naudingas abiem šalims. IP gali turėti visą socialinį paketą, darbdavio sumažintus mokesčių tarifus, taip pat draudimo įmokas. Svarbiausia nėra vengiama nuo įstatymų ir daryti viską teisingai.

Nereikia tokio draudimo Rusijos Federacijoje - atidarykite SP ir nedirbkite advokato. Tai iš esmės yra leistina. Bet taip pat pagal įstatymą ir teisės aktų etikos taisyklės neleidžiama:

1. Įgyvendinti mokamas paslaugas, įgyvendinti bet kokias prekes, atlikite darbą daugiau.
2. Teikti teisines paslaugas už propagavimo ribų.

Taip pat neleidžiama naudoti supaprastintos mokesčių sistemos. Remiantis pirmiau, IP išlaikymas ir propagavimo įgyvendinimas - sąvokos yra nesuderinamos.

Pažeidus kodeksą, advokatų paslaugas vykdantis asmuo netenka darbo teisių, remdamasi kvalifikacijos komisijos sudarymu. Tai reiškia, kad išduodant IP, advokatas gali amžinai prarasti galimybes dirbti specialybėje. Advokatai turi laikytis nustatytos etikos. Šie asmenys, nusprendę dirbti kitoje srityje, turėtų atsisakyti teikti teisines paslaugas. Tik po to jie gali eiti į kitą apmokestinimo formą.

Advokatai gali turėti poziciją teisininkų švietimo srityje. Tai reiškia, kad be tiesioginės veiklos, jiems leidžiama pamokų mokyklose, universitetuose ir kitose kolegijose.

Visapusiškos verslo registracijos instrukcijos gali būti viskas, jei būsimas verslininkas nesinaudojo visų esamų registracijos draudimų.

IP neleidžiama taip:

Be to, individualūs verslininkai negali užsiimti kosmoso veikla, atidaryti lombardą, už paskolų teikimo organizaciją.

Sužinokite apie apribojimų sąrašą, taip pat, kokie mūsų pačių verslo dokumentai gali būti tiesiogiai iš teisininkų arba nuo mokesčių tarnybos atstovų.

Sveiki, brangūs skaitytojai! Man buvo paprašyta parašyti šį straipsnį seniai ir šiandien aš jį paruošiau kartu su teisininkais. Šiandien mes būsime apie teisinę verslininkų komisiją be registracijos IP arba LLC. Tiksliau, kaip gauti pajamas teisėtai be registracijos kaip IP arba LLC.

Nedelsiant verta pasakyti, kad pagal civilinės teisės standartus verslumas yra nepriklausoma veikla, kurios tikslas yra visada sistemingas pelnas. Ir šiuo atveju ar juridinio asmens. Asmenys (LLC) yra privaloma.

Tačiau yra ir kitų būdų, su kuriais asmuo (jūs) gali gauti naudos iš kito asmens (arba iš organizacijos). Tai nėra būtina, kad taptų individualiu verslininku ar atvira OOO. Įregistravus verslumą, asmuo gali būti padarytas pagal įprastus kompensuojamus sandorius - kadangi asmeniui su individualiu verslininku pripažinimą būtina atlikti specialios rūšies veiklą (pagal Finansų ministerijos laišką Rugsėjo 22, 2006, Nr 03-05-01-03 / 125). Taigi, čia yra būdai sudaryti sandorius be registracijos kaip IP arba LLC.

Dirbti pagal sutartį

Pirmasis metodas - asmuo gali sudaryti. Pavyzdžiui, individualus (jūs), susitarus su klientu, atlieka tam tikrą darbą ir suteikia jai. Klientas priima galutinį rezultatą ir už tai moka. Šis klausimas yra daug sudėtingesnis su šios sutarties mokesčių mokėjimu - yra tam tikrų niuansų.

Tuo atveju, kai klientas yra juridinis asmuo, o rangovas (jūs) yra asmuo, kuris nėra individualus verslininkas, mokant atlygį už atlikto darbo asmeniui, klientas (organizacija) turėtų būti apskaičiuojamas, saugomi ir išvardyti NDFL 13%.

Be to, kai sutartis sudaroma klientų organizacija ir asmuo - verta apsvarstyti tai, kad būtina mokėti daugiau mokėjimų:

• Mokėjimai už socialinio draudimo bylas (čia yra gaila gamybos atvejai ir profesinių ligų atvejai). Tokių mokėjimų mokėjimas yra įmanomas tik tada, kai sudaroma sutartis (ir tik jei jie yra nurodyti).
• Mokėjimai į pensijų fondą ir foms.

Jei sutartis sudaroma tarp asmenų, tuomet (rangovas) privalo mokėti nepriklausomai NFFL. Norėdami tai padaryti, užpildyti ir perduoti jį į mokestį.

VANDENYJE SUSITARIMAS. \\ T

Antrojo metodas - asmuo gali būti sudarytas. Pilietis gali įvykdyti bet kokią paslaugą (konsultavimo, medicinos, teisinių ar kitų), o klientas vėliau turi sumokėti šią paslaugą.

Skirtumas tarp sutarties sutarties iš kompensuotų paslaugų teikimo sutarties yra ta, kad pirmosios yra kažko realaus (statybos ar remonto darbai, bet kokio dalyko gamyba), ir šiomis paslaugomis gali būti priskirta paslaugai pagal Sutartis, konsultavimas, konsultavimo ir informacinės paslaugos, paslaugos, medicinos paslaugos, veterinarijos, dienos priežiūra (auklė), audito paslaugos, turistinės paslaugos ir kt.

Mokesčių mokėjimas pagal kompensuojamą paslaugų teikimą yra panaši į ankstesnę sutartį - NDFL mokėjimas iš atlygio paprastai yra apskritai. Apskritai mokamos mokėjimai į pensijų fondą ir privalomas medicinos draudimo fondas. Ir panašias nepriklausomų atskaitymų sąlygas.

Agentūros sutartis

Trečiojo metodas - atskiras (jums) galima baigti . Kliento vardu agentas (principas) užsiima tam tikrų teisinių ir kitų veiksmų įgyvendinimu ir gauna atitinkamą atlygį už veiksmus.

Agentūros sutartis yra, pavyzdžiui, kai būtina įgyvendinti bet kokį produktą, o būtina analizuoti rinką, laikyti reklamos įmonę ir pan. Ši sutartis yra patogesnė, susijusi su nurodymo ar komisijos susitarimu (kurį mes manome toliau), nes ji pašalina papildomų sutarčių sudarymą.

Niuansai atvykti į agentūrą su asmeniu:

• Toks susitarimas apima Komisiją apie ne vieną sandorį, tačiau, kaip taisyklė, sandorių skaičius. Agentas daro juos tam tikrą laiką.
• Agentas gali veikti pagal šią sutartį vienoje teritorijoje.
• Toks susitarimas gali numatyti agento atsisakymą nuo kitų panašių susitarimų sudarymo.
• Agentas gali perkelti savo pareigas kitam asmeniui (įvesti vadinamąjį subagentį).

Susitariančioji sutartis ir Komisijos susitarimas

Kitas būdas užsidirbti pinigų už asmenį gali būti tam tikras agentūrų susitarimas - komisijos susitarimas arba Komisijos susitarimas. Galite jį perskaityti išsamiau ir galite jį atsisiųsti. Komisijos narys įsipareigoja sudaryti sandorius su trečiosiomis šalimis, o Paslaugos klientas (komitetas) moka už tai Komisijos (atlikėjui) grynųjų pinigų mokėjimui. Šio tipo sutartis yra Agentūros susitarimo analogas. Dažnai ši sutartis taikoma sudarant pirkimo ir pardavimo sandorius.

Tos pačios rūšies sutartys yra . Šios sutarties panaudojimas yra įmanomas tais atvejais, kai asmeninis direktoriaus dalyvavimas yra neįmanomas, tarkime dėl ligos, verslo kelionių, specialių žinių ir pan.

Toks susitarimas yra teikti teisinę pagalbą, atstovybes teismuose, muitinėje, rosreestra institucijoms (nekilnojamojo turto teisių registravimas) ir kitos vyriausybės agentūros, taip pat sudarant sandorius iš kito asmens. Šio tipo sutartį pridedamas garanto įgaliojimo įgaliojimas.

Skirtingai nuo Agentūros susitarimo, perleidimo įsakymas turi trumpą laikotarpį, laikas įgyvendinti patikimus teisinius veiksmus. Kad šis sandoris būtų sėkmingai užbaigtas - būtina tinkamai vykdyti sutartį. Siekiant išvengti nesusipratimų, visi sutarties punktai turi būti koordinuojami. Sutartis sudaroma dviem egzemplioriais. Šiai sutarčiai lėšų perdavimas gali būti priėmus priėmimą.

Jūs galite atlikti šią sutartį kaip realytojas, advokatas ar kitas asmuo, kuris savo kliento vardu atlieka sandorius.

Kaip jums reikia imtis pajamų pagal sutartį tarp dviejų asmenų?

Jei paslaugos yra nelicencijuotos, gali būti taikomas toks metodas. Jo esmė yra ta, kad vienas asmuo užsiima nepriklausoma sutarties sudarymu ir asmeninės tarnybos nuostata (darbai). Gavęs mokėjimą už paslaugą (baigtas darbas), asmuo išduodamas asmeniui (apie tai, kad jie gavo pinigus).

Jei taikote šį metodą, verta apsvarstyti keletą niuansų:

• Kad jis būtų sėkmingai įgyvendintas, būtina tinkamai parengti pati sutartį. Bet kokia sutarties forma turi būti aiškiai išdėstytos visos sąlygos.
• Jūs galite paimti pinigus tik po to, kai klientas pasirašys du sutarties kopijas. Vienas iš jų turėtų būti saugomi su jumis. Be to, klientas turi gauti čekį, kad gaunamas pinigai. Ekranas taip pat turėtų būti dublikatas - tik tuo atveju.

Prekių pardavimas

Jei atliekate prekių pardavimą, taip pat galite kreiptis į Agentūros susitarimą ir Komisijos sutartį. Taip pat galite įsigyti pardavimo sutartį. Tačiau šiuo atveju taip pat bus būtina pateikti dokumentus apie prekes iš gamintojo, kad patvirtintumėte savo atitiktį ir sąskaitą faktūrą, jei prekės yra šiek tiek.

Baigę sandorį, jūs taip pat mokate 13% NDFL. Tokiu atveju tai nėra pelninga, nes ne visi produktai yra didelis ženklas, tačiau mokėkite 13% sandorio sumos yra daug. Tai lengviau dėl mokėjimo! Todėl šiuo atveju geriau formuoti kaip IP, jei veikla yra vykdoma ir pajamos yra. Be to, parduodant nebrangias prekes mažmeninei prekėms, nesudarysite susitarimo su kiekvienu pirkėju, tai kvaila. Iš esmės pardavimo sutartis naudojama didmeninėms šalims, už įrangos, automobilių, nekilnojamojo turto, žemės ir kitų brangių objektų pardavimo.

Kai kurie privatūs savininkai dirba be registracijos ir mokėti mokesčius, tačiau prieš pirmąjį skundą iš kliento ar konkurento.

Išvada

Taigi, jei piliečių kompensuoti sandoriai neturi sistemingo pelno pobūdžio, galite naudoti pirmiau minėtas sutarčių rūšis. Priešingu atveju, jei nuspręsite įdėti savo veiklą sraute, tada, kad būtų išvengta jūsų registruotis kaip individualus verslininkas ar juridinis asmuo.

Ir dabar paprasta kalba

Apskritai, jei norite teikti paslaugas, galite patekti į klientus su klientais apie kuriuos mes kalbėjome aukščiau ir gauti pajamas savo pagrindu teisėtai be registracijos IP arba LLC. Iš esmės naudoja sutartį sutartį ir kompensuotų paslaugų teikimo sutartį ir poilsio retais atvejais.

Tiek daug privačių darbuotojų dirba. Dauguma NDFL nemoka už save, jei jie dirba su asmenimis ir ramiai gyventi. Tačiau yra rizika. Jei jie yra sugauti ir įrodyti, kad jie atliko daug panašių sandorių ir nemokėjo mokesčių, be baudos, nedaro. Baudos yra ne didelės, tiek daug, kurie dirba tiek daug. Bet aš nerekomenduoju, kad jūs darote, nes galite mokėti mokesčius ir ramiai miegoti.

Jei turite klausimų, prieštaravimų ar papildymų, rašykite komentaruose!

Dirbantys piliečiai nuo laiko mąstyti apie savo verslą, nes geriau dirbti savimi nei kitiems. Daugelis žmonių pradeda savo darbą, neskubėkite palikti pagrindinį darbą pirmą kartą, kol bandys savo jėgą įvertinti riziką. Tai visiškai įmanoma dirbti per TL atradime, tai ne apie nieko neteisėtą. Tačiau yra svarbių niuansų, kurių negalima pamiršti: IP apribojimai, draudimo įmokų mokėjimas. Ar galima sujungti IP ir pagrindinį tinkamą darbą, ar tai yra pelninga?

Jūs galite ar ne: Kokie yra apribojimai?

Verslumas verslumui nustato dvigubą asmenį. Įstatymas mano, kad tai yra asmuo su visomis teisėmis ir ūkio subjektu, kita vertus. Todėl neįmanoma apriboti piliečio, dirbančių pagal oficialią darbo sutartį, užsiregistruoti kaip individualus verslininkas ir pradėjo teikti paslaugas civilinėse ir teisinėse sutartyse.

• valstybės tarnautojai ir savivaldybės darbuotojai;
• silovikai: karinė, policija, prokuratūra ir FSB darbuotojai;
• Žmonės dėl pasirinktų pozicijų: pavaduotojai, administracijų vadovai, valdytojai.

SVARBU! Mansion yra privačioje praktikoje dalyvaujančių asmenų kategorija. Notarai ir teisininkai nepriklauso individualiems verslininkams, nors jie taip pat moka mokesčius ir gali samdyti darbuotojus. Nepavyko sujungti verslo ir verslo praktikos neįmanoma.

Ar darbuotojas turi informuoti darbdavį apie PI atidarymą?

Bet kuris darbdavys nori gauti kokybišką užduotį už minimalų mokestį iš darbuotojų. Todėl, jei jis žino, kad jo darbuotojas atidarė TL, mažai tikėtina, kad ji prašys. Jam tai reiškia, kad darbuotojo darbo našumas sumažės, nes naujasis verslininkas dabar turės nukreipti savo jėgas ne tik pagrindiniam darbui, bet ir savo verslui.

SVARBU! Niekur nėra sakoma, kad oficialus darbas yra kliūtis išlaikyti savo verslą (išskyrus atskirus pranešimus). Be to, niekas įpareigoja konkretų partnerį pranešti savo bosui, kad jis įkūrė įmonę. Atsižvelgiant į naują IP interesus bus tylėti apie tai.

Tačiau prieš pradedant bylą, jums reikia galvoti apie viską: nustatyti, kiek valandų per dieną turės skirti, ar ji bus būtina palikti darbo vietą. Tai bus patogiau sujungti savo verslą ir pagrindinį darbą su nemokamu diagramu arba pakeitimo režimu nei su penkių dienų darbo savaitę. Jei verslas eina į kalną, pelnas bus skirtingas stabilumui ir didėjimui, bus galima skirti naujai išsiaiškinti visų pačių ir palikti, galiausiai, nuo oficialaus užimtumo.

DĖMESIO! Darbdavys nepateiks patekimo į darbo knygą dėl vienos iš jo darbuotojų verslumo veiklos pradžios, ji netaikoma jai, ir tai nėra jo įgaliojimai. IP taip pat neturėtų pradėti darbo knygos, bet tik jo darbuotojams. Informacija apie verslumo veiklos pradžią ir pabaigą ir taip yra esanti valstybės registre Jerip.

Ar galiu dirbti?

Kaip jau buvo minėta, pirmoji situacija: oficialiai dirbantis asmuo nusprendžia pradėti savo verslą - tai gana reali ir teisėta, jei ji ateina į valstybės tarnautojus ir pareigūnus. Grįžtamoji situacija: patyręs Kommersant priima sprendimą gauti darbą ir daro išvadą darbo sutartį - taip pat atsiranda įstatymo požiūriu. Tačiau, jei verslininkas nori eiti į karinę tarnybą pagal sutartį, taps notaro, advokato arba gauti įgaliojimų pavaduotoją, jis turės parduoti ar suteikti visą savo verslą.

Tapkite kai kurių privačios įmonės darbuotoju, asmuo, turintis atvirą IP, gali grįžti į darbą. Patikrinkite verslumo prieinamumą arba atsisakykite tokio piliečio įdarbinimo darbdavys neturi jokios priežasties. Tuo pačiu metu, TL darbuotojas galės mėgautis visomis socialinių garantijų darbuotojų nauda: gauti mokėjimą ligoninių lapų, eiti į mokamą atostogas, eikite į motinystės atostogas arba atostogų už vaiko priežiūrą. Privačiame versle visumos pelnas priklauso nuo verslininko pastangų, todėl jie dažnai yra apleisti poilsio.

Draudimo įmokos IP 2018 m

Viena iš labiausiai paplitusios SP partnerio klaidų yra draudimo įmokų mokėjimas, kurį jie dažnai pamiršo. Faktas yra tas, kad teisės aktai nenumato verslumo ir pagrindinio darbo derinio, nors tai nėra draudžiama. Todėl tokiam piliečiui įmokos į lėšas mokamos abiejose pusėse: savo darbdavio ir iš savo asmens.

DĖMESIO! Oficialiai dirbantys verslininkai nėra atleisti nuo draudimo įmokų už save. Tuo pačiu metu šių įnašų suma yra padvigubinta, ji nevyksta niekur, įeina į to paties asmens asmeninę sąskaitą ir atsižvelgiama į būsimos pensijos apskaičiavimą.

2018 m. Minimali privalomų draudimo įmokų suma 2018 m. Verslininkai dirbo tik 26545 rubliai pensijų draudimui, ir 5840 rublių už sveikatos draudimą. Ir jei jos metinės pajamos viršija 300 tūkstančių rublių ženklą, tada 1% pajamų skirtumo bus įtraukta į šią sumą, iki aukščiausio įmanoma: aštuonio laiko minimalaus įnašo. Ir jei verslininkas vis dar pasamdė darbuotojus, taip pat būtina mokėti įmokas: 30% jų pajamų. Apskritai, ji pasirodo gana brangus.

Tačiau įstatymas numato specialius malonės laikotarpius, kai verslininkas gali būti išleistas iš draudimo įmokų:

• skubios paslaugos eiga Rusijos armijos gretas;
• vaiko priežiūra iki pusantrų metų.

Be to, draudimo įmokos nesumoka asmenų:

• 80 metų;
• karinių darbuotojų ar diplomatų sutuoktinių statusą, kuris negalėjo dirbti daugiau kaip 5 metus iš eilės;
• Likusieji verslininkai nuo 16 iki 80 yra mokami į įprastą režimą lėšų.

Be draudimo įmokų, taip pat yra privalomos ataskaitos už IP, pavyzdžiui, deklaraciją dėl pasirinkto mokesčių režimo (jei jis nėra patentas), draudimo įmokų ir statistinių ataskaitų skaičiavimas (jei įpareigotas). Tai taip pat turės mokėti šiek tiek laisvo darbo nuo darbo. Kai IP nori patikėti ataskaitų rengimą specialistams, naudokite įvairių apskaitos įmonių paslaugas, ir tai taip pat yra papildomos išlaidos.

Keista, kai kurie darbdaviai, IP valstybės išvaizda gali tapti tikra dovana. Jie gali saugiai sutaupyti, jei jie gauna tokį asmenį iš oficialaus personalo, darbo sutartis nutrauks su juo, ir vietoj to jie pateiks paslaugų teikimo sutartį. Išsaugojimas bus išreikštas tuo, kad iš tikrųjų darbas bus atliktas tame pačiame režime ir tūrybe, tačiau asmeniui nebūtina mokėti įmokų į fondus (jis tai padarys pats), taip pat išnyks sumokėti jam ligoninės sąrašą ir 28 dienas nuo atostogų.

Tačiau asmens darbuotojo socialinių garantijų stoka yra šiek tiek kompensuojama pagal mokesčio sumos už jos pajamas. Jei NDFL yra laikoma iš kiekvieno darbo piliečių 13% tarifu, tada verslininkas turėtų suteikti tik 6% savo pelno. Kita vertus, NDFL mokėjimas reiškia tam tikrą atskaitą: standartą vaikams, socialiniam gydymui ir švietimui, turtui perkant būstą, kuris nėra prieinamas verslininkams.

Taigi patartina įsitraukti į verslo derinį ir dirbti pereinamuoju laikotarpiu, kai reikia laiko nuspręsti, kas yra geriau būti IP arba darbo pilietis. Togas ir kitas statusas turi savo privalumus ir trūkumus, sprendimas dėl kažko priklausys ne tik nuo verslo pelningumo, bet ir nuo asmens gebėjimų: ar jis yra pasirengęs eiti į riziką, bet padaryti a arba tai yra svarbesnė už stabilumą ir socialinę garantiją.

Dažnai tai atsitinka, nepaisant nuolatinio darbo buvimo, pasirodo mintis apie papildomas pajamas. Tokių pajamų šaltinis gali būti nuosavas verslasTačiau ne pažeisti įstatymo, bet verslumo veikla turi užsiregistruoti. Vienas iš būdų yra IP registracija.

Registracijos apribojimai

Žmonės, kurie yra oficialiai įdarbinti, kyla klausimas ar galima toliau dirbti su nuoma ir tuo pačiu metu įsitraukti į individualų verslumą.

Norėdami atsakyti į šį klausimą, svarbu nustatyti: IP, skirtingai nei UAB arba UAB, tai nėra organizacinė ir teisinė forma, tai yra ypatingas asmens statusas.

Ir asmenys apie Rusijos teisės aktus turi tas pačias teises į darbą, neatsižvelgiant į tai, ar jie užsiima verslu, ar ne.

Asmenims, planuojančiai IP registraciją, yra keletas reikalavimų:

1. Amžius nuo 18 metų.
2. Nepakankamas faktas apie nedarbingumo faktą dėl psichikos ligos ar narkotikų gydymo, alkoholio priklausomybės.
3. Rusijos pilietybė.
4. Nėra jokių apribojimų privačiam verslui.

Kaip matyti, darbo įsipareigojimų buvimas darbdaviui nėra kliūtis registruoti IP.

Ir dar, darbininkų piliečiams yra apribojimai dėl to daryti verslą. Jie yra susiję su profesijos ar pozicijos ypatumais. Taigi, verslą draudžia tiems, kurie yra valstybės tarnyboje. Jie apima:

Taip pat yra IP nėra tinkamų teisininkų ir notarų.

Apribojimai yra susiję su norais apsaugoti darbuotojus nuo nereikalingo darbo. Žmonės, turintys tam tikrus įgaliojimus, kurie teikia valstybę ir atstovaujant savo interesams neturėtų būti išsiblaškęs verslumą. Priešingu atveju yra nepakankamai kokybiškų savo pareigų rizika.

Be to, tuo pačiu metu dalyvaujant valdžios institucijoms ir jų pačių verslo buvimas gali derinti į lobizmo privačius interesus, kurie yra įstatymo pažeidimas.

Apribojimai galioja ir tuo atveju, kai darbo asmuo taps verslininku, taip pat atvirkštine situacija: prieš pašalinant IP negalima atlikti tam tikrų pozicijų.

Gali būti biudžeto ar valstybės institucijos darbuotojas

Ne visada užimtumo savivaldybės ar valstybės įmonė reiškia valstybės tarnybos statusas. Tokiose organizacijose yra skyrius į faktinius valstybės tarnautojus, kurie turi smakro, einančio atitinkamą sertifikavimą ir samdomais darbuotojais. Darbo sutartyje nustatytas vienos kategorijos ar kito priskyrimas.

Pranešimų sąrašą, turintį ypatingą statusą pagal nutylėjimą, sąrašas išduoda prezidento dekretą, o kai kurie konkretūs atvejai gali būti išdėstyti regioniniais reguliavimo dokumentais. Todėl tiksliai suprasti, ar valstybės tarnybos pozicija užima poziciją, būtina tiesiogiai išsiaiškinti tai iš darbdavio, kad būtų išvengta tolesnių problemų.

Taigi, pavyzdžiui, mokytojas turi teisę vykdyti privačią veiklą mokomo pavidalu, o vyriausiasis gydytojas nėra privačia klinika apsiriboti jokiu verslumu, kaip sveikatos klausimų būklė tam tikros institucijos dovana lygiu. jo veidas.

Individualaus verslumo poveikis darbo santykiams

Teisės aktų požiūriu nėra jokių sunkumų, susijusių su privačiomis įmonėmis, neturėtų įvykdyti oficialaus užimtumo. Bet kaip konkretaus darbuotojo ir jo darbdavio santykiai priklauso tik nuo jų.

Jei darbas yra mažas darbe, ir tai galima suteikti pakankamai laiko verslininkams nepažeidžiant samdomo darbuotojo pareigų, sujungti savo verslą ir oficialų darbą.

Kokiais atvejais dizainas yra būtinas

Dažnai papildomi pajamos lieka neregistruotos ir vis dar yra tiesiog pomėgiai su periodinėmis pajamomis. Oficialus dizainas patartina tik tuo atveju, jei yra pagrįsti materialinių išteklių, laiko ir jėgos sąnaudos. Tačiau yra atvejų, kai neatrodo dirbti be registracijos:

1. Dėl veiklos, būtina turėti patentą ar licenciją (tik juridiniai asmenys turi teisę gauti).
2. Už mokėjimus per banko pervedimą per terminalą, nurodant patikrinimą.
3. Norėdami pritraukti klientus, neįmanoma padaryti be aktyvios reklamos, įskaitant žiniasklaidoje.

Bet kokiu atveju, verslui yra privaloma įregistruoti pagal Rusijos Federacijos teisės aktus. Ir ar verta padaryti IP asmenį, kuris turi oficialų darbą pirmiausia priklauso nuo to, ar tai suteiks šias tikras pajamas.

Šiame vaizdo įraše yra ne visą darbo dieną dirbantys darbai.