Kaip pateikti protokolą dėl naujojo LLC direktoriaus rinkimo.

Kaip taisyklė, UAB direktorius skiriamas ir pašalintas iš šios pozicijos visuotinio akcininkų susirinkimo steigėjų arba vienintelis narys bendrovės (pp.4 23 straipsnio 33 ir str. 40 iš 08.02 įstatymo. 1998 Nr. 14-FZ). Pirmasis direktoriaus keitimo procedūros etapas yra Generalinės asamblėjos protokolo rengimas. Šiame straipsnyje mes jums pasakysime, kaip padaryti protokolą apie LLC direktoriaus pakeitimą. 2017 m. Imtis pristatys tiek visuotiniam susirinkimui, tiek vieninteliam bendrovės nariui.

Keičiantis direktorius - priežastys

Bendrovės direktoriaus keitimas gali būti planuojamas ir neplanuotas. Planuojamas pokytis įvyksta atsižvelgiant į darbo sutarties užbaigimą su galva. Dėl neplanuotų pamainų priežastys gali būti daug didesnės:

• direktorius gali būti panaikintas jo paties prašymu;
• steigėjai gali pasiūlyti labiau patyrusią kandidatą į šią poziciją;
• sumažinti bendrovės pelningumą;
• viršija jam įgaliojimų direktoriui;
• oficialių nusikaltimų, nusikaltimų ir kt. direktorius

Sprendimas pakeisti LLC direktorių turi užregistruoti protokolą dėl generalinio direktoriaus pakeitimo, vistiek visuotiniame susirinkime, neatsižvelgiant į priežastis.

Visuotinis steigėjų ir jos protokolo susirinkimas

Visuotinis susirinkimas yra LLC steigėjų planavimas arba neeilinis pareigūnas. Visiems tokiems susitikimams išduoda Protokolas, įskaitant Bendrovės direktoriaus pakeitimą.

Susitikimą vykdo pirmininkas ir raštu dokumentus, kas vyksta posėdžio sekretoriui.

Generalinės asamblėjos protokolas yra sudarytas laisvos formos, tačiau tam tikra informacija turi būti atspindėta joje. Protokolas pakeisti direktorių (pavyzdys, žr žemiau) turi būti:

• steigėjų visuotinio akcininkų susirinkimo data ir vieta;
• dalyvių skaičius ir jų vardas.;
• PILNAS VARDAS. Asamblėjos ir sekretoriaus pirmininkas;
• kvorumo buvimas, kuriame sprendimų priėmimas yra įmanomas posėdyje;
• darbotvarkė;
• balsavimo rezultatai už kiekvieną darbotvarkės klausimą;
• visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimas.

Apsvarstant darbotvarkės klausimą pakeisti direktorių, jis nurodomas jo vardu, Institucijos nutraukimo data, FM.O. Naujas lyderis, paskyrimo data. Bendrovės vadovo keitimas neturėtų leisti darbo laikotarpiui be vadovavimo, kai senajame direktoriuje buvo atmestas, o naujasis dar nėra paskirtas. Situacija taip pat yra nepriimtina, kai ankstesnis direktorius dar nebuvo atleistas, tačiau naujasis jau buvo paskirtas, ir tuo pačiu metu jie naudojasi savo įgaliojimais.

Protokole dėl direktoriaus pakeitimo gali būti nurodytas naujojo lyderio kadencija, o tada tuo pačiu laikotarpiu darbo sutartis bus sudaryta su juo. Jei biuro kadencija nėra, tada darbo santykiai gaminami pagal LLC chartijoje nurodytą terminą.

Visuomenė privalo informuoti direktoriaus direktorių, pateikdama paraišką dėl P14001. Anksčiau paraiška priskiriama notare, kuris turi būti pateiktas su Generalinės asamblėjos protokolu supažindinti ir suderinti informaciją.

Mėginio protokolas dėl LLC direktoriaus pakeitimo

LLC dalyvių visuotinio akcininkų susirinkimo protokolo registravimo pavyzdys keičiant Bendrovės direktorių:

Jei steigėjas yra tik vienas

LLC direktoriaus keitimas, turintis tik vieną steigėją, pasižymi tik tuo, kad jis nėra būtinas už pirmiau minėto generalinio direktoriaus keitimo protokolą, tačiau vienintelio sprendimo dizainas. Jei steigėjas ir direktorius yra skirtingas fiziologinis tirpalas, tada turėtų būti laikomasi įprastos atleidimo ir užimtumo tvarkos. Sprendime taikoma direktoriaus keitimo priežastis, nurodoma, kad ankstesnio direktoriaus įgaliojimai nutraukiami ir išrinktas naujas lyderis.

Priešingu atveju direktoriaus keitimo procedūra yra panaši į ankstesnę.

Protokolo numeris ____

Bendrasis (neeilinis) dalyvių susitikimas

Ribotos atsakomybės bendrovė

Yra visuomenės nariai:

Asmenys:

1. Ivanovas Ivan Ivanovich pasas _____________, išduotas ____________________., Skyrius kodas ___________, registruotas: _______________________________, turėdamas _____% įstatinio kapitalo.

2. Petrov Petr Petrovich pasas _____________, išduotas ____________________., Skyrius kodas ___________, registruotas: _______________________________, turėdamas _____% įstatinio kapitalo.

100% kvorumas

Pakviestas:

1. Bendrasis direktorius Romhenki LLC Sidorov Sidorovich Sidorovich

2. Vasilyev Vasily Vasileivich

Darbotvarkė:

1. Bendrovės dalyvių pirmininko ir sekretoriaus rinkimai.

2. Atleidimas nuo generalinio direktoriaus Romashka LLC LLC Sidorova Sidora Sidorovich.

3. Paskyrimas į Generalinio direktoriaus Romashka LLC Vasiljeva Vasilijos Vasileich poziciją.

4. pakeitimai, nesusiję su Bendrovės sudedamųjų dokumentų pakeitimais, susijusius su generalinio direktoriaus pakeitimu.

Dėl pirmojo darbotvarkės klausimo

Ivanovas i.i. Jis pasiūlė iš generalinio (neeilinio) Petrovos P.P. susitikimo pirmininką ir bendrojo (neeilinio) Bendrovės dalyvių sekretorius Ivanova I.I.

"Už" - vienbalsiai

Priimamas sprendimas.

Antrajame darbotvarkės klausime

Bendrosios (neeilinio) visuomenės dalyvių pirmininkas Petrov P.P. Su pasiūlymu paleisti iš generalinio direktoriaus Romashka LLC Sidorova S.S.

"Už" - vienbalsiai.

Priimamas sprendimas.

Pagal trečiąjį darbotvarkės klausimą

Bendrosios (neeilinio) visuomenės dalyvių pirmininkas Petrov P.P. Su pasiūlymu paskirti Generalinį Romahka LLC Vasileva V.V.

"Už" - vienbalsiai

Priimamas sprendimas.

Dėl ketvirtosios darbotvarkės klausimo

Bendrosios (neeilinio) visuomenės dalyvių pirmininkas Petrov P.P. Su pasiūlymu atlikti pakeitimus, nesusijusius su pakeitimais į Bendrovės sudedamųjų dokumentų pakeitimus, susijusius su generalinio direktoriaus pakeitimu.

"Už" - vienbalsiai

Priimamas sprendimas.

Sprendimai priimti:

Ant 1 numeris:

Bendrovės "Petrova P.P." dalyvių pirmininkas (neeilinis) pirmininkas rinkimus išrinkti bendrosios bendrovės Ivanov I.I dalyvių generalinio (ypatingo) sekretorių sekretorių

IŠSKYRUS NUMERIS 2:

Sidorova S.S. Sidorova S.S.

Dėl 3 numeris:

Paskirti Vasilyeva V.V. LLC į generalinio direktoriaus LLC "Romahka" pareigas

Dėl 4 numeris:

Keisti pakeitimus, susijusius su Bendrovės sudedamųjų dokumentų pakeitimais, atsižvelgiant į generalinio direktoriaus pakeitimą.

Bendrosios pirmininkas (ypatingas)

bendrovės dalyvių susitikimai ________________ / Petrov P.P. /

Generalinis sekretorius (ypatingas)

bendrovės dalyvių susitikimai ________________ / Ivanov I.I. /

Dažnai įmonės darbe yra akimirkų, kai vadybininko pokyčiai yra neišvengiami. Tokios situacijos gali būti susijusios su įvairių priežasčių, tačiau bet kuriuo atveju įgalioti asmenys turėtų naršyti direktoriaus pakeitimo algoritmu. Apsvarstykite daugiau, kaip padaryti protokolą dėl LLC direktoriaus pakeitimo. Taip pat galite naudoti pavyzdinį protokolą dėl LTD-2017 m. Direktoriaus pakeitimo, šio straipsnio priede.

Įmonės vadovai gali būti paskirti tam tikrą laikotarpį, taip pat neribotą laiką. Priklausomai nuo to, direktoriaus pakeitimas gali būti planuojamas arba neplanuotas. Procedūra prasideda nuo organizacijos dalyvių susitikimo. Apsvarstykite daugiau šio etapo.

Parengiamasis etapas

Pirmajame etape būtina priimti sprendimą dėl visuotinio LLC dalyvių susitikimo, kuriuo bus nutrauktas senojo generalinio direktoriaus įgaliojimai ir bus išrinktas naujas. Šio renginio sušaukimo ir rengimo tvarką lemia Federalinis įstatymas 08.02.1998 Nr 14-FZ "dėl ribotos atsakomybės draugijos" (toliau - įstatymas). Sprendimas sušaukti Bendrovės vykdomąjį organą. Priklausomai nuo to, ar vadybininko pokytis yra planuojamas iš anksto arba jis yra neplanuotas, pasirengimas planuojamos arba neplanalizuotos sesijos pasirengimas. Pasirengimo skirtumas yra tas, kad planuojamo susirinkimo terminai nustatomi Bendrovės chartijoje ir nėra neplanuotų. Atitinkamai bendrovės dalyviai turėtų siųsti vykdomojo organo reikalavimą dėl šio įvykio poreikio.

Per 5 dienas nuo gavimo dienos vykdomasis organas privalo jį apsvarstyti ir nuspręsti dėl patvirtinimo ar atsisakymo surengti susitikimą.

Per 45 dienas nuo reikalavimo dėl jo ūkio (patvirtinimo atveju), susirinkimas turėtų vykti. Tai rodo įstatymo 35 straipsnio 3 dalį.

Prieš 30 dienų iki įvykio (ne vėliau) veidas sušaukia susitikimą turėtų pranešti kitiems dalyviams apie jį. Tai daroma siunčiant registruotą laišką su pranešimu adresu, nurodytu Bendrovės dalyvių sąraše Bendrovės chartijoje. Be to, pranešimas gali būti pateiktas bet kokiu kitu būdu, nurodytu organizacijos reguliavimo dokumentuose.

Sprendimo registravimas. \\ T

Direktorių valdybos protokolas dėl galvos pasikeitimo yra dokumentas, patvirtinantis, kad pateikiami naujojo generalinio direktoriaus įgaliojimai. Tai yra pagrindas dėl likusių dokumentų, reikalingų įvežti į naują lyderį. Visų pirma, remiantis jos darbo sutartis sudaroma.

Dokumentą parengia Bendrovės dalyvių Generalinės asamblėjos susirinkimo rezultatai. Nepaisant to, kad vieninga forma nėra patvirtinta šiam dokumentui, jis turėtų būti parengtas pagal tam tikrą struktūrą, nes ji bus toliau tikrinama notaras, priskirdamas paraišką, skirtą pakeisti Egulą P14001 forma. Protokole turi būti pateikta ši informacija:

1. Dokumento pavadinimas.
2. Kompiliavimo data ir vieta.
3. Įmonės pavadinimas.
4. Kvorumo buvimo ir buvimo sąrašas.
5. Pirmininko ir sekretoriaus Fo.
6. Darbotvarkė.
7. Dalyvių pozicijos.
8. Balsavimo rezultatai už kiekvieną problemą.
9. Kas yra įpareigotas kreiptis dėl P14001 formos ir sudaryti darbo sutartį su naujuoju lyderiu.
10. Susitikimo dalyvių parašai.

Mūsų darbe naudokite pavyzdį: LLC protokolas apie toliau pateiktą direktoriaus pakeitimą.

Pažymėtina, kad darbotvarkės elemente turite nurodyti bent du privalomus daiktus dėl šios rūšies sesijų: esamo lyderio įgaliojimų nutraukimas ir naujos rinkimai.

Toliau pateikiamas pavyzdinis protokolas dėl LLC-2017 direktoriaus paskyrimo.

Institucijos išplėtimas

Generalinio direktoriaus įgaliojimus nustato Bendrovės chartija. Po šio laikotarpio, planuojamo komisaro UAB susitikimas, generalinis direktorius gali būti išrinktas nauju terminu. Tai rodo įstatymo 40 straipsnį. Paprastai LLC chartijoje nustatomas standartinis direktoriaus biuro kadencija - 5 metai. Šio straipsnio skaitytojai parengė pavyzdį (protokolas pratęsti generalinio direktoriaus įgaliojimus-2017). Jis yra sudarytas taip pat, kaip nurodyti dokumentai. Tačiau skyriuje "darbotvarkėje" nurodoma, kad susitikimas atliekamas siekiant išplėsti vadovo įgaliojimus. Šio dokumento imties fragmentas pateikiamas toliau.

Svarbios akimirkos

Susitikimo protokolas turi būti patvirtintas notaroruotas. Dažnai posėdis paprastai atliekamas notaro akivaizdoje, jei LLC chartija nenumato kitos, arba visų LLC dalyvių asamblėjos sprendimu, kurį jie vienbalsiai (3 straipsnio 3 dalis). \\ T 67.1 Civilinio kodekso Rusijos Federacijos).

Likusios atsakomybės bendrovės generalinis direktorius (direktorius, prezidentas ir kt.) Taip pat vadinamas vieninteliu bendrovės vykdomu organu, kuris (pp.1.3 federalinio įstatymo 40-oji 40-Fz 40 straipsnis):

• nėra advokato galios bendrovės vardu, įsk. atstovauja jo interesams ir daro sandorius;
• suteikia įgaliojimą į atstovavimo teisę bendrovės vardu;
• skelbia užsakymus dėl visuomenės darbuotojų paskyrimo apie jų vertimą ir atleidimą iš darbo, taiko skatinimo priemones ir nustato drausminę atsigavimą;
• atlieka kitus įgaliojimus.

LLC direktorių renka visuotinis bendrovės dalyvių susirinkimas.

LLC dalyvių sprendimų priėmimo posėdį išduoda raštu protokolu (Rusijos Federacijos Civilinio kodekso 181.2 punkto 181.2 punktas).

Apie tai, kaip išduoti protokolą dėl generalinio direktoriaus pakeitimo (2018 m. Pavyzdys), mes pasakysime apie mūsų konsultacijas.

Protokolas dėl LLC direktoriaus pakeitimo

Protokolą išduoda sprendimu 2 ar daugiau LLC dalyvių. Jei visuomenės dalyvis yra vienintelis, tada sprendimas pakeisti režisieriaus LLC bus vadinamas - "vienintelio dalyvio sprendimas", o ne Protokolo sprendimas.

Prisiminkite, kad dalyvių susirinkimo sprendimas bus laikomas priimtu, jei dauguma susirinkimo dalyvių balsavo už jį ir tuo pačiu metu bent 50% viso dalyvių dalyvių dalyvavo posėdyje (1 straipsnio 1 dalis) . Rusijos Federacijos Civilinio kodekso 181.2. Tuo pačiu metu susirinkimo sprendimas gali būti priimtas tiek visą darbo dieną, tiek balsuojant.

Protokolas dėl dieninių rezultatų turėtų būti (Civilinio kodekso 181.2 straipsnio 4 punktas): \\ t

• susitikimo data, laikas ir vieta;
• informacija apie susitikime dalyvaujančius asmenis;
• balsavimo rezultatai už kiekvieną darbotvarkės klausimą;
• informacija apie asmenis, kurie atliko skaičiuojant balsus;
• informacija apie asmenis, kurie balsavo prieš Susirinkimo sprendimą ir pareikalavo įrašą į šį protokolą.

Protokolas dėl direktoriaus pakeitimo, taip pat visos kitos bendrosios bendrovės dalyvių posėdžių protokolų protokole yra protokolų knygoje. Ji turi būti teikiama bet kuriuo įmonės dalyvio teikimu, kad būtų supažindinama (

Visi įmonės darbuotojai, dirbantys už savo naudą gauti pelną, darbuotojai turėtų būti oficialiai įdarbinti, ir jų veikla yra apmokestinama pagal darbo užmokesčio sumą, atsižvelgiant į papildomus mokėjimus. Darbo kodeksas reglamentuoja darbuotojų, turinčių vyresniųjų pozicijų, vykdymo, net jei jie yra įmonės steigėjai.

Galvos registracija

Direktoriaus užimtumo procedūra turi keletą funkcijų, kurios atskiria paprasto darbuotojo dizainą nuo galvos. Pirmaujanti pozicija gali reikalauti tiek vienos iš bendrovės steigėjų ir bet kurio asmens su atitinkamomis kvalifikacijomis ir patirtimi.

Norėdami sukurti direktorių dirbti, bendrovės steigėjai turėtų organizuoti susitikimą iš anksto, dėl kurio būtina nuspręsti dėl konkretaus asmens vadovo skyrimo ir sudarant protokolą. Šis dokumentas vėliau bus priežastis padaryti darbą direktoriui Konkretus pilietis.

Jei įmonė turi kelis steigėjus, tada kiekvienos iš jų parašas turėtų būti protokole. Jei steigėjas yra vienas, jis savarankiškai nusprendžia dėl galvos paskyrimo.

Protokolas susitikimas su valstybėmis narėmis

Dviejų ar kelių bendrovės steigėjų atveju direktoriui gavimo pagrindas yra Bendrovės dalyvių posėdžio protokolas. Kai kuriais atvejais leidžiama darbo santykių su valdytojais registravimas vienos iš steigėjų sprendimukuris pasirinko Komisijos nario likusius dalyvius.

Dokumente, pagrindžiantis darbuotojo įdarbinimą, turi būti įtraukta informacija apie bendrovės turto nuosavybės koordinavimo santykį.

Vieno steigėjo sprendimas

Direktoriaus paskyrimas vieninteliam LLC kūrimo atveju yra realizuotas sprendimų sprendimai. Verta pažymėti, kad tvarka dokumentuose, jos registracijos data su sprendimų priėmimo data turėtų sutapti.

Dokumentas turi būti:

1. Sprendimų priėmimo data ir vieta.
2. Steigėjo inicialai.
3. Pastaba apie 100% įstatinio kapitalo nuosavybės
4. Įmonės pavadinimas ir jo duomenys.
5. Sprendimas dėl konkretaus asmens direktoriaus skyrimo.
6. Bendrovės vadovo paskirto piliečio asmens duomenys.
7. Atvykimo į pareigas data.
8. Įgaliojimai.
9. Registro pakeitimų tvarka.
10. Parašas.

Institucijos išplėtimo ypatybės

Skiriant vadovą į sutarties susitarimo poziciją, taip pat į Generalinės asamblėjos protokolą arba turėtų būti pateiktas vienintelis steigėjo sprendimas informacija apie bendradarbiavimo laikotarpį.

Pasibaigus susitarimo pabaigoje, atitinkamas steigėjų sprendimas privalo pratęsti direktoriaus įgaliojimus. Dokumentas turi būti išduotas raštu ant firminės formos ir pateikiama informacija apie dabartinio direktoriaus institucijos pratęsimą.

Kaip yra registracijos procesas

Įmonių veiklos metu atsiranda daug prieštaringų situacijų, kurių sprendimas yra tik per įkūrėjų, kurie yra įgalioti asmenys vykdyti finansines ir teisines operacijas su verslo subjektu.

Dokumento dizainas turi būti atliekamas pagal teisės aktų reikalavimus, įstatymų numatytų dokumentų ir Bendrovės dalyvių kompetencijos nuostatas.

Bet kokio svarbaus sprendimo priėmimas turi būti įgyvendintas visuotinis susirinkimasKurio rezultatas yra sprendimų priėmimas. Jis turi būti išduotas kaip protokolas, kuriame yra informacija:

• generalinės asamblėjos data;
• registracijos numeris;
• susirinkimo susirinkimas, nurodant chartijos kapitalo dalį;
• darbotvarkė;
• balsavimo rezultatai;
• sprendimas;
• visų susitikimo dalyvių parašai.

Remiantis Protokolu, priimamas sprendimas, kuriame turi būti privalomi skyriai:

• sprendimas dėl kūrimo;
• nustatant teisinį adresą;
• Įstatymų nustatytų dokumentų patvirtinimas;
• paskyrimas direktoriaus į pareigas;
• spausdinimo įmonės problemos sprendimas;
• nustatant atsakingą už registracijos veiksmų atlikimą.

Sukurti LLC

Visuotinio akcininkų susirinkimo protokolai ir jų sprendimai nėra reglamentuojami tam tikromis formomis. Jie gali būti parengti savavališkai. Pagrindinis jų reikalavimas yra rodyti visą reikalingą informaciją.

DUK.

Paskyrimas į galvos padėtį lydi keli klausimai, kurių žinios yra būtinos kompetentingai dokumentacijos ir valdymo projektavimui.

Kas gali būti direktorius?

Įmonės vadovas gali būti vienas iš jo steigėjų ar pašalinių veidų. Tuo pačiu metu taisyklės yra teisiškai apibrėžtos:

• vienintelis steigėjas gali savarankiškai paskirti save direktoriumi;
• tas pats asmuo turi teisę turėti lyderystės poziciją keliose organizacijose;
• nesant Rusijos pilietybės, galite gauti gaires tik gavus leidimą migracijos tarnyboje.

Kas pasirašo darbo sutartį?

Užimtumo sutartį pasirašo abi šalys, iš kurių viena yra paskirtos bendrovės vadovas. Kaip darbdavys, parašas įkelia steigėją (jei jis yra vienintelis) arba įgaliotas steigėjas (jei yra keli dalyviai).

Ar jums reikia užsakymo dėl galvos paskyrimo, jei yra steigėjų sprendimas?

Darbuotojo ir darbdavio darbo santykiai reglamentuoja teisės aktai, kuriuose yra aiškiai nustatyta asmens darbo tvarka. Tuo pačiu metu privalomi dizaino etapai yra:

• išvada;
• užsakymo registravimas nustatyti atsakomybę.

Ar būtina pateikti informaciją apie įmonės gairių pakeitimų registrą?

Neišlaikant vieningą valstybės registrą, naujai paskirtas direktorius negauna valdymo institucijos. Visi jo pasirašyti dokumentai vėliau gali būti ginčijami teisme ir pripažinta negaliojančia. Taip pat galimas problemų nuo mokesčių tarnybos dėl ne mokėjimo mokesčių

Kaip pakeisti organizacijos galvą?

Direktorius gali būti pakeistas iki bendradarbiavimo laikotarpio pabaigos pažeidžiant arba nevykdant CHARTER sąlygas ir darbo sutartį. Naujo vadovo skyrimo procedūra vykdoma pagal standartinę procedūrą. Tuo pačiu metu būtina nustatyti registro pakeitimus.

Viskas apie steigėjų atsakomybę ir UAB atsakomybę galima rasti šiame vaizdo įraše.