Geros asmens asmeninės savybės. Teigiamos ir neigiamos žmogaus savybės

Veisimas, nauja tapatybė gauna unikalų simbolį kaip dovaną. Žmogaus prigimtis gali būti sudaryta iš tėvų paveldėtų funkcijų ir gali pasireikšti visiškai kitokia, netikėta kokybė.

Gamta ne tik sukelti elgesio reakcijas, ji konkrečiai daro įtaką komunikacijos, požiūrio į kitus ir savo asmenį, dirbti. Asmens simbolių bruožai sukuria tam tikrą pasaulėžiūrą.

Nuo simbolių priklausančių žmogaus elgesio reakcijų

Šie du apibrėžimai sukuria painiavą, nes abu jie dalyvauja formuojant asmenybę ir elgesio reakcijas. Tiesą sakant, charakteris ir temperamentas yra heterogeninis:

1. Simbolis sudaromas iš tam tikrų įgytų psichikos sandėlio savybių sąrašo.
2. Temperamentas yra biologinė kokybė. Psichologai pabrėžia keturių tipų: choleriką, melancholišką, sanguiną ir flegmatą.

Tam pačiu temperamento sandėliu asmenys gali turėti visiškai skirtingą charakterį. Tačiau temperamentas turi didelį poveikį gamtos gamybai - išlyginant ar jį pabloginant. Be to, žmogaus prigimtis tiesiogiai veikia temperamentą.

Kas yra gamta

Psichologai, kalbėdamas apie charakterį, reiškia tam tikrą individo savybių derinį, patvarus jų išraiškoje. Šios savybės veikia kuo labiau atsižvelgiant į asmenybės elgesio liniją įvairiais santykiais:

• tarp žmonių;
• darbo grupėje;
• savo asmenybei;
• į aplinką;
• fiziniam ir protiniam darbui.

Graikijos kilmės žodis "charakteris" reiškia, kad tai yra "kasyba". Naudojant šią apibrėžtį pristatė senovės Graikijos gamtininkas, filosofas teophrast. Toks žodis tikrai labai tiksliai pateikia asmens pobūdžio apibrėžimą.

"Theophrasta" pirmiausia įvedė terminą "charakteris"

Taip yra tarsi jis būtų sudarytas kaip unikalus brėžinys, jis sukelia unikalų spausdinimą, kurį asmenybė yra vykdoma vienoje kopijoje.

Kalbant lengviau, charakteris yra derinys, asociacija tvarių individualių psichikos charakteristikų.

Kaip suprasti gamtą

Suprasti, kokios gamtos turi asmenį, būtina analizuoti visus jo veiksmus. Tai elgesio reakcijos, apibrėžiančios simbolių pavyzdžius ir apibūdina tapatybę.

Tačiau toks sprendimas yra labiau tikėtinas. Ne visada žmogus reaguoja, kai jis pasakoja jam intuiciją. Veiksmai turi įtakos auklėjimui, gyvenimo patirtimi, aplinkos muitinei, kur gyvena asmuo.

Bet tai galima suprasti, kaip nuotaika yra įmanoma. Stebint ir analizuojant ilgą laiką tam tikra asmenybė, galima nustatyti individualius, ypač tvarius bruožus. Jei vienodai skirtingose \u200b\u200bsituacijose asmenybė elgiasi vienodai, rodo panašias reakcijas, trunka tą patį sprendimą - tai rodo tam tikro pobūdžio buvimą.

Žinant, ką simbolių bruožai pasireiškia ir vyrauja iš asmenybės, galite prognozuoti, kaip parodyti save konkrečioje situacijoje.

Charakteris ir jo savybės

Simbolių bruožas yra svarbi asmenybės dalis, tai yra stabili kokybė, kuri lemia asmens sąveiką ir aplinkinę tikrovę. Tai yra apibrėžiantis kylančių situacijų sprendimo būdą, todėl psichologai mano, kad gamtos bruožas yra numatomas asmeninis elgesys.

Įvairių simbolių

NRAVA žmogaus funkcijos įsigyja viso gyvenimo laikotarpio procese, neįmanoma priskirti tam tikrų gamtos savybių įgimtai ir būdingiems savybėms. Analizuoti ir pateikti asmens vertinimą, psichologas ne tik apibrėžia atskirų charakteristikų rinkinį, bet taip pat skiria išskirtines bruožus.

Tai yra charakterio bruožai, kurie yra apibrėžiami kaip paramos tyrimo ir rengimo psichologinių charakteristikų asmens.

Tačiau, nustatant, vertinant asmenį, studijuojant elgesio bruožus socialinėse sąvokose, psichologas naudoja ir žino apie prasmingą pobūdžio kryptį. Jis nustatomas:

• stiprumo silpnumas;
• platuma - siauras;
• statinis dinamiškumas;
• nenuoseklumo vientisumas;
• vientisumo susiskaidymas.

Tokie niuansai sudaro bendrą, išsamią tam tikro asmens charakteristikas.

Asmenybės bruožų sąrašas

Žmogaus prigimtis yra sunkiausias kumuliacinis savivaldybių bruožų derinys, atrinktas unikalioje sistemoje. Ši procedūra apima ryškiausią, tvarias asmenines savybes, kurios aptinkamos tarp asmens ir visuomenės santykių:

Santykių sistema	Asmeninio savybės
	PLUS. \\ T	Minus.
Savo asmenybei	PROPY.	Nuostabumas. \\ T
	Savarankiškai kritiškai	Narcizizmas
	Švelnumas	Pasvarumas
	Altruistinis. \\ T	Egocenrizmas
Aplink žmones	Socialumas.	Uždaryta
	Pasitenkinimas	Susijęs
	Nuoširdumas	FALSE.
	Teisingumas	Neteisybė
	Dažnumas	Individualizmas
	Sutuoktinis	Susijęs
	Mandagumas	Brankdonnia.
Dirbti	Organizacijos. \\ T	LAXITY.
	Įvertinkite	Kvailas
	Spektaklis	Senumas
	Įmonė	Inertiškumas
	"Goodworking"	Lenity.
Į subjektus	Ekonomika	Švaistymas
	Atsargiai	Apsauga
	Tvarkinga	Apsauga

Be charakteristikų, įtrauktų į psichologų santykius (atskira kategorija), gamtos apraiškos moralinėje, temperamenting, pažinimo ir sienų sferoje buvo išskirti:

• moralinis: žmonija, standumas, nuoširdumas, geras prigimtis, patriotinis, nešališkumas, reagavimas;
• temperatūra: amaralumas, jausmingumas, romantizmas, gyvas, jautrumas; Aistra, lengvata;
• intelektualus (pažinimas): analitinis, lankstumas, inkvizitingumas, išradingumas, verslingumas, kritiškumas, apgalvojimas;
• stenic (meistriškumas): kategoriškas, atkaklumas, ilgaamžiškumas, užsispyrimas, atsidavimas, baimė, drąsa, nepriklausomybė.

Daugelis pirmaujančių psichologų linkę manyti, kad kai kurios funkcijos turėtų būti skiriamos dviem kategorijomis:

1. Produktyvus (motyvacinis). Tokios savybės stumia asmenį atlikti tam tikrus veiksmus ir veiksmus. Tai yra tikslinė funkcija.
2. Instrumentinė. Pristatymas bet kokios veiklos individualumo ir metodo (manierų) veiksmo metu. Tai yra būdai.

"Alport" baigiamųjų bruožų bruožai

"Alport" teorija.

Įžymūs amerikietiški psichologas Gordon Alport, ekspertas ir kūrėjas individualių individualių charakteristikų, asmenybės ypatybių paskirstytų į tris klases:

Dominuojantis. Tokios savybės yra ryškesnės nei visi identifikuoti elgesio forma: veiksmai, tam tikra asmenybės veikla. Tai apima: gerumą, egoizmą, godumą, paslaptį, minkštumą, kuklumą, godumą.

Normalus. Jie taip pat pasireiškia visose daugelyje žmogaus gyvenimo sričių. Tai yra: žmonija, sąžiningumas, dosnumas, sosay, altruizmas, egocentrizmas, malonu, atvirumas.

Vidurystė. Šie niuansai neturi specialaus poveikio elgesio reakcijoms. Tai nėra dominuojanti elgesiu. Tai apima muzikalumą, poeziją, kruopštumą, veikimą.

Stiprus santykis yra suformuotas tarp esamų žmogaus savybių. Šį modelį ir sudaro galutinį asmens pobūdį.

Tačiau bet kuri esama struktūra turi savo hierarchiją. Ne asmens išimtis ir sandėlis. Šis niuansas stebimas siūlomoje gradacijos struktūroje, kai dominuojantys nedideli bruožai gali būti slopinami. Tačiau norėdami numatyti asmenybės veiksmą, būtina sutelkti dėmesį į visą funkcijų rinkinį.

Kas yra tipiškas ir individualumas

Kiekvieno asmens pobūdžio pasireiškimas atskirų ir tipiškų atspindžių atspindys visada atsispindi. Tai harmoninga asociacija asmeninių savybių, nes tipiškas tarnauja kaip identifikavimo asmens pagrindu.

Kas yra tipiškas simbolis. Kai asmuo turi tam tikrą funkcijų rinkinį, tas pats (bendras) konkrečiam žmonių grupei - toks sandėlis yra vadinamas tipišku. Tai yra tarsi veidrodis, atspindi priimtus ir įprastas konkrečios grupės egzistavimo sąlygas.

Taip pat būdingos savybės priklauso nuo sandėlio (konkrečios rūšies gamtos). Jie yra elgesio tipo atsiradimo būklė, kurios kategorijoje "nurašykite" asmenį.

Supratimas, kuris požymių tam tikros asmenybės, žmogus gali būti vidutiniškai (tipiškas) psichologinis portretas ir priskirti tam tikrą temperamento tipą. Pavyzdžiui:

Teigiamas	Neigiamas
Choleric.
Veikla. \\ T	Šlapimo nelaikymas
Energija	Karšto temperatūros
Socialumas.	Agresyvumas
Nustatymas. \\ T	Dirglumas. \\ T
Iniciatyva. \\ T	Komunikacijos
Impulsyvumas	Elgesio nestabilumas
Flegmatinis asmuo
Atkaklumas. \\ T	Maža veikla
Spektaklis	Slowess.
Ramus	Pakrovimas
Restoranas. \\ T	Supratimas
Patikimumas. \\ T	Individualizmas
Sėkmės	Lenity.
Sanguinik.
Socialumas.	Monotonijos atmetimas
Veikla. \\ T	Paviršutiniškumas. \\ T
Prestižas	Nėra atkaklumo
Reguliamumas	Blogai pageidautina
Linksmumas	Frivoliškumas
Drąsa.	Sulankstymas
Išradingumas	Nesugebėjimas sutelkti dėmesį
Melancholiškas
Jautrumas	Uždaryta
Įspūdingumas	Maža veikla
Spektaklis	Supratimas
Suvaržymas	Pažeidžiamumas
Cardichship.	Drovumas
Tikslumas	Blogas pasirodymas

Tokie tipiški charakterio savybės, atitinkančios tam tikrą temperamentą, yra stebimi kiekvieno grupės atstovo (vienu)).

Individualus pasireiškimas. Santykiai tarp asmenybių visada vertinama, jie pasireiškia turtinga elgesio reakcijų įvairovė. Atskirų individualių savybių pasireiškimas turi didelę atsirandančių aplinkybių įtaką, suformuota pasaulėžiūra ir tam tikra aplinka.

Ši funkcija atsispindi įvairių tipiškų individo bruožų ryškumu. Jie yra nevienodi intensyvumo ir kiekvienam asmeniui ugdo atskirai.

Kai kurios tipinės funkcijos yra tokios galingos žmonėms, kad jie tampa ne tik individualūs, bet ir unikalūs.

Tokiu atveju būdingos apibrėžiant individualumą. Ši individo klasifikacija padeda nustatyti neigiamą individo charakteristikas, kurios trukdo pasireikšti ir siekia tam tikros pozicijos visuomenėje.

Dirbdamas savimi, analizuojant ir ištaisydami savo charakterį, kiekvienas žmogus sukuria tą gyvenimą, su kuriuo jis siekia.

Kiekvienas asmuo yra unikalus, tai yra asmuo, kuris aprūpintas tam tikromis savybėmis, kurios išskiria jį nuo kitų. Šios savybės vadinamos asmeninėmis savybėmis: kai kurie iš jų yra gimimo metu, kiti pasirodo gyvenime. Viena asmeninių savybių dalis turi teigiamą orientaciją, o kitas yra neigiamas. Pastarasis gali žymiai apsunkinti šeimos gyvenimą, profesinę sritį. Bet ne iš visų neigiamų savybių lengva atsikratyti - turite dirbti daug. Todėl, diagnozuoti ir identifikuoti asmenybės funkcijų yra labai svarbus.

Pasireiškia temperamento ir savigarbos savybėmis

Asmenybės struktūra

Norėdami geriau suprasti asmens kokybę, turite išardyti asmenybės struktūrą. Jį sudaro 4 dalys:

1. Temperamentas yra įgimtos genetinės savybės, kurios yra būdingos kiekvienam asmeniui. Remiantis jais, galite pasakyti daug apie asmenį, koreguoti savo gyvenimo kryptį. 4 tipai temperamento yra izoliuoti: cholerkai (impulsyvūs ir įžeidžiantys), sanguai (užkraunama ir atvira viskas nauja), flegmatika (subalansuotas ir ramus), melancholika (linkęs į vienatvę). Net ir tose pačiose situacijose tam tikros temperamento tipo atstovai elgiasi įvairiais būdais.
2. Psichikos procesai yra tai, kaip jis suvokia pasaulį, kaip reaguoja į nenumatytas situacijas, kiek jo vaizduotė yra sukurta, kurią jis bijo.
3. Patirtis ir įgūdžiai, kuriuos žmonės įgyja, kreipkitės į įpročius, stilių ir elgesį.
4. Asmenybės požiūris į įvykius aplink jį. Tai priklauso nuo pasaulėžiūros, sąmonės lygio, viešųjų normų laikymosi.

Savybės turi įtakos formavimosi ir plėtros charakterio

Dauguma konstrukcijos elementų su sunkumais gali būti pakeista, jų aštrių pokyčių gali atsirasti dėl ekstremalių aplinkybių poveikio. Jei reikia, juda elementai gali būti ištaisyti darbu su specialistu.

Už tai, ką reikia žinoti asmeninėmis savybėmis

Apžvalga, realizuoti, priimti ar keisti asmenines funkcijas yra būtina:

• savęs pažinimas ir plėtra;
• suprasti kitus žmones;
• netinkamų santykių galimybių pripažinimas;
• ieškoti mylimojo;
• akcijos karjeros kopėčiose.

Asmeninių savybių klasifikacija

Jie gali būti klasifikuojami įvairiais bazėmis. Dažniausiai yra teigiamas ir neigiamas. Teigiamas savybes pasižymi jų neginčijama nauda, \u200b\u200bkurią jie atneša labiausiai savininkų ir kitų savininko ir kitų savininko. Neigiamas visada pakenkia pačiam subjektui ir jo erdviniam dalykui.

Teigiamos asmeninės savybės

Jie yra suskirstyti į kelias grupes. Tiems, kurie nepriklauso nuo įvykių ir sąveikos su kitais, priklauso:

• malonumas;
• reagavimas;
• draugiškumas;
• optimizmas;
• kantrybė;
• sąžiningumas;
• drąsa;
• dėmesingumas;
• sunkiai dirbantis;
• tikslumas.

Savybės, kurios pasireiškia, sąveikaujant su kitais žmonėmis, kai įvyksta bet kokie įvykiai:

• komunikabilumas;
• atsakomybė;
• vyriškumas;
• dosnumas;
• atsargumas;
• erudicija;
• taktų jausmas;
• mokinys;
• pasitikėjimas savimi;
• praktiškumas.

Nurodytos asmens savybės gali būti vadinamos pagrindinėmis, jie gali būti sutraiškyti į mažesnes veisles.

Neigiamos asmeninės savybės

Savybių, gaunamų iš labai asmenybės gylio sąrašas:

• tinginystė;
• masė;
• angumencija;
• egoizmas;
• užsispyrimas;
• pesimizmas.

Savybės apibūdinančios asmens tapatybę, bendrauti su kitais:

• nukrito;
• šiurkštumas;
• pavydas;
• bailumas;
• veidmainystė;
• godumas;
• pavydas;
• neatsargus požiūris į dalykus.

Klasifikacija yra sąlyginė. Šios ar kitos asmenybės savybės gali būti teigiamos tam tikrose situacijose, o kitose - neigiamas.

Yra žinoma, kad mūsų trūkumai yra mūsų privalumų tęsimas.

Asmeninės savybės profesiniame lauke

Jūsų savybės tiesiogiai veikia jūsų darbą ir sėkmę.

Asmeninių savybių vertė verslo apskritimuose yra neįkainojama. Jie yra:

• padidinti darbo našumą;
• stiprinti tarpasmeninius santykius komandoje;
• aiškiai sukurti vertikalią viršininką - pavaldinį;
• sukelti pardavimo augimą;
• padėti lipti karjeros laiptais;
• skatinti naujų idėjų atsiradimą.

Tarp teigiamos asmenybės savybės, be kurių tai nėra būtina profesinėje veikloje, galite pabrėžti:

• atsakomybė - gebėjimas įsipareigoti ir savarankiškai reaguoti į juos;
• atkaklumas ir atkaklumas - gebėjimas pateikti bylą iki galo, nepaisant sunkumų;
• pratęsimas - griežtas visų užsakymų ir užsakymų įgyvendinimas;
• organizacijos - gebėjimas pavaldyti visas aplinkybes įgyvendinant pagrindinį tikslą;
• iniciatyva - naujų darbo pasiūlymų pateikimas;
• kompiuteriai - gebėjimas rasti bendrą kalbą su kolegomis ir verslo partneriais;
• dėmesingumas - savikontrolė dėl tinkamo darbo pareigų vykdymo;
• punktualumas - visų užsakymų vykdymas laiku;
• tikslingumas - galutinio rezultato vizija ir kompetentinga jai skatinimas;
• atsparumas stresai - gebėjimas neatsako į neigiamą situaciją iš išorės.

Aiškus neigiamos asmeninės verslo aplinkos savybės yra:

• konfliktas;
• veidmainystė;
• arogantiškas elgesys;
• lėtumas;
• tinginystė;
• pernelyg pasitikėjimas savimi;
• nuolydis.

Be laisvų darbo vietų pareiškėjams, vienas ar kiti reikalavimai yra nustatyti atsižvelgiant į asmenybės charakteristikas. Dėl skirtingų profesijų reikia priešingų savybių. Vadovų kategorijos negali daryti be lyderystės savybių rinkinio - atsakomybė, lankstumas, ryžtas, pasitikėjimas savimi, našumas. Kai kuriems darbuotojams (buhalteris, sekretorius) pagrindinė bus pagrindinės tokių savybių savybių, tokių kaip pažanga, dėmesingumas, kruopštumas, kantrybė.

Asmeninių savybių darbuotojo vertinimas

Galva gali įvertinti pareiškėjo tapatybės savybes už poziciją, skaitydami juos santraukoje. Potencialus darbuotojas turėtų skirti daug dėmesio šiam elementui, tačiau nebūtina, kad jų aprašymas užima daugiau nei pusę teksto ir neturėtų būti išaukštintas. Ji turėtų būti bandoma objektyviai kreiptis į savo savybes, dėmesys turi būti skiriamas toms asmeninėms savybėms, kurios yra kažkaip susijusios su siūlomu darbu. Pagal šį rodiklį bosas įvertins, šis kandidatas yra tinkamas ar ne. Geriau, jei aprašymas yra palaikomas konkrečių profesinių pasiekimų.

Asmeninės savybės vaidina svarbų vaidmenį visose mūsų gyvenimo srityse. Jie gali būti ir teigiami ir neigiami. Taigi, kad neigiamos pusės nesukurtų problemų, jums reikia susidoroti su jais, dirbdami su savimi.

Sveiki. Atrodytų, kad žinome visas teigiamas asmens savybes, tačiau mes negalime visada pasakyti, kas ar kita būdinga priemonė. Be to, yra tiek daug jų, kad galite padaryti didelį sąrašą. Žr. Mūsų gerų žmogaus savybių sąrašą ir papildyti jį į komentarus!

Kokios teigiamos asmens savybės yra vertinamos vairuojant

Kiekvienas žmogus yra labai svarbus norint rasti gerą darbą, tačiau tampa sunkiau tai padaryti. Todėl mes analizuosime svarbiausias gerų savybių charakterio, kuris turėtų būti pabrėžta su prietaisu dirbti. Žinoma, būtina paskambinti tik savo teigiamus bruožus. Teigiamos savybės yra visas sąrašas, tačiau raginame reikšmingesnį.

Kaip geriausiai apibūdinti save dirbti? Ką darbdavys vertina daugiau?

Visų pirma jis vertina:

• Tikslumas - tai ne tik noras užsisakyti ir švara. Tikslumas pasireiškia išoriniu tvarkingu, rūpintis požiūriu į dalykus, tikslumą ir rūpinimąsi klausimais.
• Mokinys - Tai yra geri manierai ir gebėjimas elgtis visuomenėje. Nusivylęs žmogus yra mandagus su kitais, nepriklausomai nuo jų socialinio statuso. Tai yra žinios ir veikimas elgesio visuomenėje, pagarba kažkieno turtui, gamtai, visuomenei. Už tai, kad žmogus niekada neįvyko.
• Disciplina. - tai yra gebėjimas laikytis taisyklių ir reglamentų. Disciplinuotas asmuo ne tik griežtai laikosi nustatytų taisyklių, bet ir žino, kaip disponuoti savo paties laiko, kad būtų pakankama visiems svarbiems dalykams.
• Atsakomybė - Tai yra asmens gebėjimas reaguoti į tai, kad jis yra pavestas gebėjimas priimti sudėtingus sprendimus ir įvertinti savo pasekmes. Asmuo, kuris nebijo prisiimti atsakomybės už nieko, pasireiškia savarankišku ir brandžiu asmeniu.
• Punktualumas - Tai yra taisyklių ir taisyklių laikymasis. Gyvenime ši kokybė yra labiau susijusi su ugdymo stoka, gebėjimas laiku atlikti instrukcijas, atitikti susitarimą. Tai ypač vertinama pramonės šakose, kuriose "laikas yra pinigai". Bet jūs neturėtumėte pamiršti punktualumo ir kitose gyvenimo srityse - jo nebuvimas gali būti suvokiamas kaip nepagarba.
• Kompiuteriai. \\ T - tai gebėjimas įdiegti kontaktus. Asmuo, neturintis komunikacinių kliūčių, lengvai patenka į komandą ir daro draugus. Mes gyvename visuomenėje, todėl gebėjimas bendrauti su kitais naudingais bet kuriam gyvenimo lauke.
• "Goodworking" - Šis gebėjimas teigiamai susieti su savo darbu. Kruopštumas yra ne tik noras duoti savo jėgą ir asmeninį darbo procesą, bet ir gebėjimą tai padaryti su malonumu. Asmuo sistemingai objektyvas nuo darbo ir negali suvokti savo darbą su palūkanomis - visos komandos našta.
• Patvarumas - tai yra gebėjimas eiti į tikslą. Ši kokybė būdinga stipriems žmonėms, o ne prieš sunkumus ir nesėkmes. Persikeracija siekiant tikslų ir planų įgyvendinimo rodo charakterio ir nesuderinamos dvasios pobūdį. Nuolatinės asmenybės pagal savo jėgas siekia aukščio.

Ne mažiau svarbių darbuotojų asmeninių savybių. Jie pasireiškia viskas viskas, netgi suknelė taip, todėl ketinate gauti darbą, kurį reikia apsirengti gražiai, bet ne surenkamas.

Tačiau paaiškėja, kad visos asmeninės savybės yra ne tokios svarbios darbdaviui kaip verslui. Tiesa, kiekvienas darbas reikalauja jų privalumų.

Mes jau skyrėme bendrų bruožų, bet kaip pagirti save, kad ne atrodo kaip žvilgsnis aplink, bet duok sau tinkamą charakteristiką.

Santraukos sudarymo taisyklės

Jei norite atnaujinti, turite pasirinkti ypač pastebimus privalumus, nes darbdavys jį perskaitys be jūsų matymo. Ką sukite? Visų pirma, būtina skirti:

• streso tolerancija;
• ne konfliktas;
• tolerancija;
• gebėjimas kartu su žmonėmis;
• dirbti komandoje.

Dėl apibūdinimo, jums reikės parašyti iš viso 5-7 sakinius, todėl jums reikia pabandyti pabrėžti geriausius savo charakterio bruožus, vadovauti tokiems argumentams padaryti iš dešimties pareiškėjų, tik norėjote samdyti.

Atvykę į pokalbį, būkite pasirengę už tai, kad įdarbintojas gali sustabdyti jus vienu iš daiktų, tada paprašė pateikti savo gyvenimo pavyzdžius. Rengiant santrauką, tai yra atsakingas už šį svarbų tašką.

Jei nurodėte iniciatyva. \\ T, Aš tikrai pasakysiu, kaip jūs, pavyzdžiui, įgyvendinote naują pardavimo strategiją.

Pabandykite atsakyti į klausimus:

• Ką aš esu geriau nei kiti?
• Kodėl turėčiau gauti šią poziciją?
• Ką aš galiu padaryti geriau nei kiti ir kas skiriasi nuo kolegų?
• Koks svarbus dalykas, kurį padariau savo karjeroje?
• Kokie yra mano gyvenimo pasiekimai?

Dabar atsakykite į šiuos klausimus, kad išvengtumėte standartinių charakteristikų. Padarykite asmeninius pasiekimus ir jūsų privalumus.

Nesikonsidaukite į švietimą, šis darbdavys netgi negali skaityti, jis domisi jūsų pasiekimais. Nurodykite savo darbo vietą, pradedant nuo paskutinio. Būtinai nurodykite pasiekimus šiame darbe. Jei mes turime kalbas, tai yra ir jūsų charakteristika.

Kaip atsikratyti neigiamų bruožų

Kiekvienas asmuo turi ir neigiamų ir teigiamų savybių. Bet kiekvienas žmogus gali apsvarstyti savo neigiamas savybes kaip paskatą įveikti juos, pradėti didinti gerų charakterio bruožų savaime.

Kaip tai padaryti? Pateikkime pavyzdį, kaip parodyti geriausias žmogaus savybes, susijusias su nežinomu, tai yra blogi žmonės.

Jūs buvote įžeidžiami ką daryti? Negalima atsakyti, pereiti prie kito objekto. Šiuo atveju pavyzdys su sąvartynu yra orientacinis. Perkelkite sąvartyną, jaučiatės nemaloniu kvapu. Jūs nesistengsite į sąvartyną, šnipinant savo nemalonius skonius, bet tiesiog atsiskleiskite, kai tik išvyksite. Netrukus pamiršsite apie šį kvapą, ir čia, kodėl atsakykite į nesveiko asmens atakų įžeidimą?!

Kokios savybės yra ypač vertinamos vyrams ir moterims

Jei paklausti vyro ir moters, kokias savybes jie mano, kad geriausi, atsakymai bus skirtingi. Vyrai vertina moters psichikos apraiškas:

Moterys vertina moralines savybes vyrams.

• ištikimybė. Tikslus kompanionas yra didelis retenybė, bet kiekviena moteris svajoja tiksliai tokį asmenį. Tai yra svarbi vyro ir moters santykių pusė, nes su juo, toks neigiamas bruožas, kaip pavydas yra konjugatas. Lojalumas kalba apie tokios kokybės asmens patikimumą ir pastovumą.
• Priežiūra, sąžiningumas - tai yra atvirumas, apgaulės priešingumą kitiems. Ši kokybė nurodo padorumą, moralę ir stiprią charakterį.
• Dosnumas - Tai yra pasirengimas pasidalinti su savo kaimynais, visiškai nenorėdamas gauti kažką mainais. Net labiausiai nesuiršti žmonės vertina šią kokybę, nes tai rodo sielos platumą.
• Vent. geras charakteris. Prieš malonumą, sunku atsispirti bet kuriai mergaitei.
• Pasitikėjimas. Moterys beprotiškos apie vyrų pasitikėjimą.
• Protas, ambicingas. Asmuo, siekiantis savarankiškai tobulėti, labai pritraukia mergaites.
• Savarankiškumas ir socialumas. Merginos, kaip vaikinai, kurie visada ras bendrą kalbą su kitais žmonėmis.
• Humoro jausmas. Merginos mėgsta juoktis.
• Išvaizda. Merginos visada atkreipia dėmesį į savo draugo drabužius.

Galite pridėti visus gero asmens savybes į vyrų ir moterų savybes, kurios pritraukia juos vieni kitiems.

Geros simbolių savybės visiems laikams

Visada tokia kokybė buvo vertinama kaip bajorų. Laikui bėgant jie tapo mažiau linkę prisiminti apie šią kokybę, tačiau kilnūs žmonės visada išsiskiria nuo bendros masės su savo neįprastomis savybėmis.

Kilnus žmogus suvokia būtinybę tarnauti gerai. Tik kilnus žmogus yra susipažinęs su tokiomis sąvokomis kaip garbė, valor, abipusis vykdymas. Sudėtingoje situacijoje jis ateis į pajamas, nesvarbu apie save, apie tam tikrą pelną ar dėkingumą.

MoralėTaip pat visuomet vertinama. Pagal šią koncepciją, vidaus taisyklės, kurios vadovauja asmeniui. Vidaus taisyklės yra padengtos daugelio veiksnių įtakos: šeima, švietimas mokyklos sienose, gatvėje, visuomenėje.

Manome, kad moralinis žmogus turi būti geras, sąžiningas, drąsus. Tai yra moralinės savybės, kurios leidžia daryti gerą, jei reikia, pakeisti savo petį. Moralūs žmonės gerbia vyresnius, jie yra taktiniai, padorūs, kuklūs, yra teisingi gyvenime ir meilėje.

Žmogaus kokybė yra tvaraus psichikos asmenybės ugdymo rinkinys, kurio pagalba ji turi įtakos visuomenei, vykdo aktyvią veiklą, sąveikauja su kitais žmonėmis. Apibūdinti asmenį kaip asmenį, turite apibūdinti savo kokybę, nes tai yra kitas per veiksmus ir veiksmus.

Žmogaus asmeninės savybės

Genetinis polinkis į asmenines savybes kūrimo vaidina svarbų vaidmenį, tačiau aplinka negali būti atmesta, kurioje asmuo vystosi. Apsuptas kitų žmonių, vaikas sugeria skirtingus elgesio modelius, mokosi skaityti ir reaguoti į tuos, ar kitus veiksmus ir suvokti, kokios savybės yra sveikintinos visuomenėje, ir tai nėra. Asmens asmeninės asmeninės savybės vystosi visą gyvenimą ir priešais asmenį dažnai pasirinkimas parodyti save su gera ar blogiau.

Geros žmogaus savybės

Gero asmens savybės visada sukelia atsakymą į žmones ir rasti visuomenės patvirtinimą. Šios savybės gali būti perkeltos į begalybę, kai paveldėjimas iš protėvių, kiti turi būti plėtojami. Teigiamos asmens savybės - sąrašas:

• nuoširdumas;
• linksmumas;
• altruizmas;
• patikimumas;
• švelnumas;
• žavesys;
• socialumas;
• punktualumas;
• ištikimybė;
• padorumas;
• priežiūra.

Prasta žmogaus kokybė

Neigiamos savybės ar savybės yra būdingos kiekvienam asmeniui, vis dar senovės išmintingi vyrai nurodė asmens dvilypumą ir palygino "gerą" ir "blogį" su dviem vilkais - gera ir bloga kova tarpusavyje, ir tas, kurį asmuo maitina daugiau. Blogos savybės rodo save iki galo, jei vaikas nesinaudojo moralinių ir moralinių visuomenės vertybių, dažnai tokie vaikai auga disfunkcinėse šeimose, bet tai atsitinka, kad asmeniui, blogai iš pradžių yra nustatyta gamtoje.

Neigiamos žmogaus savybės - sąrašas:

• pavydas;
• egoizmas;
• arogancija;
• pasididžiavimas;
• veidmainystė;
• tinginystė;
• agresyvumas;
• žiaurumas;
• godumas;
• tuštybė;
• nukrito;
• abejingumas.

Koks yra asmens veiklos ir savybių ryšys?

Visos žmogaus savybės kyla iš pagrindinių poreikių - būti priimtas, gerbiamas, gyvas saugus, savęs realizavimas, todėl ryšys yra tiesioginis. Reikia pripažinti poreikius ir siekiant patenkinti tam tikrų asmenų, pvz., Profesionalumo, poreikius. Ištvermė, savidisciplina ir atkaklumas yra svarbūs sporto pergalėms. Veiklos pasirinkimas, asmenybė atneša savybes, kurios turi ją įgyvendinti.

Kokios yra asmens savybės?

Asmens fizines savybes lemia jos ištvermės ir gamtos duomenys, kitos aukštesnės eilės savybės yra susijusios su charakterio bruožais, moraliniu. Tie ir kiti yra suformuoti visą gyvenimą, daugelis jų yra svarbūs kuriant asmenį vaikystėje. Kokybė yra moralinė moralė, profesionali, jie visi atspindi vidinį asmens pasaulį, kas tai yra.

Moralinės žmogaus savybės

Moralė ir moralė yra glaudžiai susijusi viena su kita ir šiomis savybėmis atsiranda iš vienos iš kitų. Kultūros asmens, pavyzdžiui, mandagumo, takty, kruopštaus požiūrio į savo paveldą ir gamtą savybės yra gerovės visuomenės pagrindas. Tarp moralinių savybių galima paskirstyti taip:

• žmonija - gerumas žmonėms, silpnų ir nepalankioje padėtyje;
• pagarba kitiems - supratimas, kad visi skirtingi ir kiekvienas žmogus yra gerbti;
• lojalumas - kokybė, susijusi su savimi (būti ištikimi savo principams) ir pasaulinė koncepcija - lojalumas tėvynei;
• deja - Komisijos veiksmai iš gerų motyvacijų, nerandant naudos sau;
• dvasingumas - kokybė, apimanti visus moralinius žmogaus dvasinės dvasios moralinius aspektus ir religingumą.

Moralinės žmogaus savybės

Drausminio asmens savybės yra svarbios visuomenės egzistavimui. Visuomenės normos ir vertybės sudaro tam tikrą bendrą pagrindinę ar pagrindą, į kurią žmonės yra orientuoti į savo vaikus. Asmenybė išreiškia savo vidinį "I" elgesį ir būdus - tai yra moralinės savybės, kurios formuojasi per žvalgybos, emocijų ir valios. Atsižvelgiant į tai, žmogaus moralinės savybės gali būti suskirstytos į 3 kategorijas "jums reikia", "galite", - tai neįmanoma. "

Moralinės savybės iš kategorijos "Reikia" yra gebėjimas veikti visuotinei naudai:

• skola;
• atsakomybė;

Kokybė iš kategorijos "Tai įmanoma" yra visi asmenų, kurie neprieštarauja vidaus įsitikinimams ir principams, pasireiškimai:

• garbė;
• orumas;
• sąžinė;
• teisingumo jausmas.

• pavydas;
• beprasmiškumas;
• gudrus;
• tendencija meluoti.

Žmogaus vartojimas

Stiprios asmenybės savybės yra stabilus protinis švietimą, identifikuojant asmenį subrendusiam su aukštu sąmoningo elgesio reguliavimo lygiu įvairiose situacijose. Psichologinių mokslų daktaras V.K. Kalin tyrinėja emocines-valines savybes asmens podded juos į 2 dideles grupes: bazinis ir sisteminis.

Bazinės (pirminės) volos:

• pADĖTIS - gebėjimas ne priversti įvykius ir persekioti po greito rezultato, bet išlaikyti papildomas pastangas dirbti, eiti tam tikru tempu, net jei aplinkybės yra tinkamai pažymėtos (kliūtys, vėlavimai, vidinis nuovargis);
• drąsa - baimės konfrontacija, gebėjimas rizikuoti, ramybės išsaugojimą stresinėmis situacijomis;
• energija yra kokybė, kuri leidžia jums kelti veiklą iki norimo valios lygio;
• ligos ir ištrauka - gebėjimas neviršijant jausmų, impulsyvių veiksmų, savybių, emocijų, elgesio.

Sistemos vokios savybės:

• pottesseness. - siekis tikslo, parama "vidaus kompasui", vedantis į rezultatą;
• atkaklumas. \\ t - gebėjimas įveikti sunkumus;
• seka - po vienos gairės, nekeičiant antrinės;
• iniciatyva. \\ T - gebėjimas įkūnyti idėjas;
• principas - Asmenybės kokybė, leidžianti vadovauti tam tikrais moraliniais principais ir nekeisti.

Žmogaus socialinės savybės

Asmuo negali egzistuoti už visuomenės ribų, kaip žmogus, žmonės atskleidžia visuomenėje bendrauti tarpusavyje. Asmuo veikia visuomenę, o visuomenė veikia asmenį - šis procesas visada yra dvišalis. Kiekvienas asmuo atlieka keletą socialinių vaidmenų, o kiekvienam vaidmeniui yra savybių rinkinys, atskleidžiantis jį. Teigiamos asmens savybės padeda jam atskleisti visuomenėje iš geriausios pusės ir atnešti harmoniją.

Žmonių socialinės savybės:

• savimonė yra svarbus gebėjimas, kuris leidžia asmeniui realizuoti save viešoje sistemoje;
• socialinis identifikavimas - asmens gebėjimas sąmoningai arba emociškai yra išrinktas su kitais žmonėmis;
• savigarba - gebėjimas tinkamai įvertinti save neviršijant arba nepateikiant jų privalumų, yra svarbi I-koncepcijos dalis;
• socialinė veikla - gebėjimas ir gebėjimas gaminti socialiai svarbius veiksmus visuomenės plėtrai;
• "WorldView" yra nuomonių, vertybių, normų ir įrenginių rinkinys, lemiantis asmens požiūriu į visuomenę ir visumą.

Žmogaus verslo savybės

Asmens profesinės savybės rodo savo kompetenciją ir apibrėžimą kaip specialistas, yra suformuoti remiantis esamomis savybėmis ir gebėjimais. Vykdydamas darbą, darbdavys būtinai loums pagal kokias savybes ir įgūdžius turi pareiškėją. Savybės yra svarbios verslo veiklai (už kiekvieną profesiją gali būti jų reikalavimai):

• greitai besimokantis;
• organizaciniai gebėjimai;
• komunikabilumas;
• nepriklausomumas darbe;
• iniciatyva;
• gebėjimas dirbti daugiafunkciniu būdu;
• gebėjimas atlikti prieš auditoriją;
• patirtis vykdant verslo derybas;
• tikslumas;
• gebėjimas planuoti darbo dieną;
• didelis atsparumas stresui;
• taktimis ir mandagumas tarpasmeniniuose santykiuose;
• analitinis protas;
• raštingumas;
• organizaciniai gebėjimai.

Kokias savybes reikia pasiekti tikslą?

Jei paklausti bet kurio asmens, kuris padeda pasiekti užduotis ir tikslus, kiekvienas turės skirtingus atsakymus - tai toks individualus procesas ir priklauso nuo daugelio pobūdžio aplinkybių ir sandėlio, vertybių, įtrauktų į vaikystę. Kūrybinio asmens savybės yra įkvėpimas ir kūrybiškumas, "nusileido" reikia savidisciplinos ir sunkaus darbo. Vien tik skatina tikslą, kiti netgi neturi net elgtis, kiekvienas turi savo kelią į sėkmę ir vis dar turi standartinę žmonių atstovavimą, apie tai, kas turėtų būti šios savybės.

Asmenybės kokybė - Įvertintos stabilios asmens vidinės savybės, vertinamos teigiamai. Tai yra teigiami simbolių bruožai, žinios, įgūdžiai ir įgūdžiai. Platesnė kategorija yra asmens asmenybė, kur yra įtrauktos tiek teigiamos ir kitos asmenybės savybės. Yra įdomi klasifikacija: visos savybės gali būti suskirstytos į dvi dideles kategorijas: vidinės savybės (sudaro turtingą vidinį žmogaus pasaulį) ir išorinį (elgesį ir vaizdą), kuris sudaro gražų ženklą. Pagal dvasinį pasaulį mes suprantame kokybę, kuri nėra išmesta į akis, bet jie daro asmenį su pasveikinimo svečiu bet kurioje įmonėje.

Savybės, veikiančios ryškiam ženklui: meniškumas, gebėjimas atlikti; Graži išvaizda, įgūdžiai apsirengę; Nustatyti, aiški kalba; Gražus gestas. Savybės, dirbančios su turtingu turiniu: suvokimo padėties, gebėjimas pažvelgti į skirtingų pusių padėtį; Gebėjimas rūpintis kitais; Įgūdžiai ir manau, mąstymo laisvė; Teigiamas pasaulėžiūra; Išmintis. Kai kurios savybės būdingos išsivysčiusios asmenybės ir mažiau paplitusi tarp masės asmenybės, mes atlikome savęs tobulėjimą skyriuje. Mes priskyrėme tokiems funkcijoms teigiamą, konstruktyvią, atsakomybę, energiją, atsidavimą, meilę užsakymui, pasirengusi bendradarbiauti, taip pat gebėjimai ir įprotį gyventi su meile -, deja, šiems savybėms akivaizdžiai trūksta bent jau Rusijos žmonių tiek darbuotojams ir darbuotojams artimųjų santykių. Daugelis jų asmeninių savybių gali būti sėkmingai sukurta, dirbant su savo kūnu. Visų pirma, būtinų gestų (išorinių gestų ir tada - vidaus gestai) formulavimas sukuria būtinas asmenybės savybes. Yra daug kitų būdų, kaip dirbti sau.

Gyvenvietės asmenybės savybės

Gyvenvietės asmenybės savybės - Tai yra asmenybės savybės, susijusios su valios realizavimo ir įveikti kliūtis gyvybės keliu gavimo patirties procese. Simbolių psichologijoje daugelis volų savybių identifikuoja. Pagrindinės, pagrindinės asmenų kalbos savybės, nustatant daugumą elgesio veiksmų, apima tikslingumą, iniciatyvą, ryžtą, atkaklumą, ištrauką, discipliną. Visos šios savybės yra susijusios su veistinų akto įgyvendinimo etapais.
Pottesseness. - Tai yra sąmoninga ir aktyvi žmogaus orientacija. Dedikacija yra bendroji asmenų motyvacinė nuosavybė, nustatanti kitų volų savybių turinį ir lygį. Strateginio ir taktinio tikslumas yra išskiriamas. Strateginis atsidavimas yra asmenybės gebėjimas būti vadovaujamasi visais pragyvenimo šaltiniais su tam tikromis vertybėmis, įsitikinimais ir idealais. Taktinis atsidavimas yra susijęs su asmenybės gebėjimu nustatyti aiškų tikslą individualius veiksmus ir ne juos išsiblaškęs į vykdymo procesą.
Iniciatyva. \\ T - Tai yra aktyvi asmens orientacija imtis veiksmų. Vaikinis aktas prasideda iniciatyva. Iniciatyvos pasireiškimas reiškia, kad dalinė jėga nukreipta ne tik įveikti savo inertiškumą, bet ir savęs patvirtinimą, suteikiant tam tikrą orientaciją. Iniciatyva yra susijusi su nepriklausomumu.
Nepriklausomybė - Tai sąmoningas ir aktyvus įrengimas asmeniui, kuris negali turėti įtakos įvairių veiksnių, kritiškai įvertinti patarimus ir pasiūlymus kitų, veikti remiantis jų nuomonėmis ir įsitikinimais. Nepriklausomybė gali pasirodyti tik tam tikram ištraukimui.
Ištrauka - Tai yra sąmoningas ir aktyvus asmenybės diegimas priešintis veiksniams, kurie pasireiškia pasitenkinimu ir savikontrolėmis. Poveikis yra valios stabdžių funkcijos pasireiškimas. Tai leidžia jums "stabdyti" "šiuos veiksmus, jausmus, mintis, trukdančias įgyvendinti suvokiamus veiksmus. Žmogus, kuris sukūrė ištraukas (diskretiškas žmogus) visada gali pasirinkti optimalų veiklos lygį, atitinkantį sąlygas ir pagrįstą konkrečiomis aplinkybėmis.
Nustatymas. \\ T - asmenybės nuosavybė, pasireiškė gebėjimui priimti ir įgyvendinti greitus, pagrįstus ir tvirtus sprendimus. Jis remia iniciatyvą nustatant tikslą. Aktyviai įgyvendinama dominuojančiam motyvui ir teisingų veiksmų pasirinkimui ir tinkamų priemonių pasirinkimui pasiekti tikslą. Išoriškai nustatymas pasireiškia nesant virpesių. Spręstumas neatmeta išsamaus ir gilaus mąstymo apie veiksmų tikslą, būdus, kaip tai pasiekti, sudėtingos vidinės kovos patirtis, motyvų susidūrimas. Sprendimas taip pat pasireiškia įgyvendinant sprendimą. Dėl lemiamų žmonių greitas perėjimas nuo lėšų pasirinkimo patiems poveikiui vykdyti.
Drąsa. - Tai yra gebėjimas susidoroti su baimėmis ir eiti į pagrįstą riziką pasiekti savo tikslą. Drąsa yra būtina nustatymo formavimo sąlyga.

Savybės priešais ryžtingumą, išorinio reglamento požiūriu, viena vertus, impulsyvumas, suprantamas kaip svarstymas priimant ir įgyvendinant sprendimus, kai asmuo veikia, nesvarbu apie pasekmes, pagal momentinių impulsų įtaką , pasirenkant pirmąją priemonę ar tikslą. Kita vertus, ryžtingumas prieštarauja neabejotinai abejonėms, ilgais svyravimais prieš priimant sprendimą ir nesuderinamumą įgyvendinant jų įgyvendinimą.

Energija - tai yra asmenybės kokybė, susijusi su visų jos jėgų koncentracija siekiant tikslo. Tačiau vienas energingas nėra pakankamai pasiekti rezultatą. Jam reikia kartu su atkaklumu.
Atkaklumas. \\ T - tai yra asmenybės kokybė, pasireiškianti gebėjimui sutelkti savo pajėgas pastoviai ir ilgai kovoti su sunkumais, siekti savo tikslų. Atkaklumas gali augti į prastai valdomą valią, pasireiškiančią užsispyrimu. Užsispyrimas yra asmenybės kokybė, išreikšta nepagrįstai panaudojant panaikintų pastangų panaudojimą į tikslo pasiekimą.
Organizacijos. \\ T - Asmenybės kokybė pasireiškia gebėjimu protingai planuoti ir organizuoti visų savo veiklos eigą.

Disciplina yra asmenybės kokybė, pasireiškė sąmoningai pavaldus savo elgesį visuotinai pripažintus standartus, nustatytą procedūrą, bylos reikalavimus.

Savikontrolė - Tai yra asmenybės kokybė, išreikšta gebėjimu kontroliuoti savo veiksmus, pavaldi savo elgesį sąmoningai nustatytų užduočių sprendimą. Sprendžiant problemas, savikontrolė suteikia veiklą, grindžiamą didesniais motyvais, bendrieji darbo principai, prieštarauja atsirandantiems impulsų impulsams.
Valia - Tai yra asmenybės sąmonės elementas, todėl ji nėra įgimta kokybė, bet formuojama ir plėtojama formavimo procese. Valios plėtra žmonėms yra susijęs su priverstiniais protiniais procesais transformacija į savavališką, tai yra, su asmenybės įsigijimu kontroliuoti savo elgesį, kuriam asmeniui vystosi bet kokios sudėtingos veiklos formos. Siekiant plėtoti valias savybes, asmenybė turi būti nustatyta sau tikslu ir nukreipti savo dalinas pastangas įveikti kliūtis pasiekti šiuos tikslus. Kuo daugiau kliūčių įveikti asmenybę, tuo labiau išsivystė savo valia sfera. Tačiau įvykiai ar veiksmai, nukreipti prieš asmenį, gali nutraukti jo valią. Asmenybės buvimo dėka jaučiasi ir suvokia savo individualumą, gebėjimą prisiimti atsakomybę už savo elgesį.

Asmenybės socialinės ir psichologinės savybės

Su bendra invertacija, asmens savybių problema yra gana sunku paskiria savo socialinių-psichologinių savybių spektrą. Tai ne atsitiktinai, kad šiuo klausimu yra įvairių sprendimų, priklausomai nuo bendresnių metodinių problemų sprendimo. Svarbiausia iš jų yra šie:

1. "Asmenybės" koncepcijos interpretacijų platinimas apskritai psichologijoje, apie kurį ji jau buvo pirmiau. Jei "asmuo" yra sinonimas su terminu "vyras", tada, žinoma, jo savybių aprašymas (savybės, funkcijos) turėtų apimti visas žmogaus charakteristikas. Jei "asmenybė" pati yra tik socialinė asmens kokybė, jo savybių rinkinys turėtų apsiriboti socialinėmis savybėmis.

2. dviprasmiškumas naudojant "individualių socialines savybes" ir "individo socialines ir psichologines savybes". Kiekviena iš šių sąvokų naudojama konkrečioje atskaitos sistemoje: kai kalbama apie "individo socialines savybes", tai paprastai daroma kaip dalis sprendžiant bendrą biologinės ir socialinės problemos problemą; Kai jie naudoja "Asmens socialinių-psichologinių savybių koncepciją", tada jis dažniau atliekamas prieštaravimų socialiniams ir psichologiniams ir apibendrinimui (kaip galimybei: "antrinių" ir "pagrindinių" savybių skirtumas). Tačiau toks sąvokų naudojimas nėra griežtas: kartais jie naudojami kaip sinonimai, kurie taip pat sunku analizuoti.

3. Galiausiai svarbiausias dalykas: bendrųjų metodologinių metodų skirtumas, skirtas suprasti asmenybės struktūrą - tai yra surinkimas, tam tikrų savybių rinkinys (savybės, funkcijos) arba kaip konkreti sistema, kurios elementai yra Ne "savybės" ir kiti apraiškos vienetai.

Kol buvo gauti nedviprasmiški atsakymai dėl pagrindinių klausimų, negali laukti nedviprasmiškumo ir sprendžiant daugiau privačių problemų. Todėl socialinės ir psichologinės analizės lygmeniu taip pat yra prieštaringų akimirkų, pavyzdžiui, pagal šias dalis: a) asmens socialinių ir chikologinių savybių (savybių) sąrašą ir jų paskirstymo kriterijus; b) savybių (savybių) ir asmenybės gebėjimų santykis (ir reiškia "socialinius ir psichologinius gebėjimus).

Profesinės asmeninės savybės

Psichologinės savybės ir gebėjimai yra sugrupuoti į šias 11 kategorijų: žodinis - gebėjimas suprasti žodžių reikšmę, sąvokas, kalbos mokėjimas; Numeris - gebėjimas greitai ir tiksliai atlikti aritmetinius veiksmus; gebėjimas atstovauti temą dviem ar trimis aspektais; Gebėjimas atskirti net nedidelius daiktus, grafinius vaizdus; Gebėjimas reguliuoti žodžius, raides, numerius; Gebėjimas greitai ir tiksliai koordinuoti rankų, pirštų ir akių darbus judėjimų - motorinių koordinavimo; gebėjimas greitai ir tiksliai manipuliuoti mažais objektais (pirštų liftalumas); Gebėjimas deivai veikti rankomis (rankų vikrumas); gebėjimas koordinuoti akių, rankų ir kojų judėjimą pagal regėjimo signalus; gebėjimas suvokti, palyginti ir atskirti spalvas ir atspalvius; Mokomumas - gebėjimas suprasti, priežastis, daryti išvadas (bendroji žvalgyba).

Kiekviena kokybė turėtų būti laikoma savo profesinės reikšmės požiūriu (paprastai jie yra apskaičiuoti penkių taškų skalėje), todėl parengtas būtinų psichologinių savybių profilis. Tačiau ne tik gebėjimas nustatyti profesijos sėkmę. Kitos individualios savybės, lemiančios žmogaus pasitikėjimą įvairiomis sąlygomis. Taigi, yra 12 veiksnių "temperamento", tinkama įvairioms darbo situacijoms - "temperamento" koncepcija yra naudojama kaip "socialinis temperamentas", žyminčiais žmogaus energijos pajėgumus bendravimo su kitais žmonėmis srityje: situacijos, susijusios su a Didelis besikeičiančių pareigų ratas; Situacijos, susijusios su pakartotiniais trumpais ciklais, vykdomais tam tikroje sekoje pagal nustatytas taisykles; situacijose, kurioms nereikia nepriklausomų veiksmų ir sprendimų priėmimo; Situacijos, susijusios su jų pačių ir kito asmens valdymu, planavimu ir kontrole; situacijos, susijusios su būtinybe užmegzti ryšius be instrukcijų nurodymų; situacijos, susijusios su darbo santykinės izoliacijos sąlygomis nuo žmonių; situacijos, kurioms reikia žmonių valdymui ir jų įtaka; Situacijos, susijusios su netikėtų veiksmų ir rizikos ir reikalauja budrumo ir savęs kritiškumo; situacijose, kurioms reikia greitai įvertinti situacijos ir sprendimų priėmimo vertinimą; situacijos, kurioms reikia įvertinti informaciją naudojant matavimo priemones; situacijos, susijusios su jausmų, idėjų ar faktų aiškinimu; Situacijose, kurioms reikia tikslių nuokrypių ir standartų žinių.

Profesionaliai svarbių savybių apibrėžimas grindžiamas ekspertų vertinimais ir yra susitarimo dėl savybių, kurios yra svarbiausios, rezultatus. Kalbant apie daugybę profesijų, ši užduotis negali būti išspręsta nedviprasmiškai: taip, dėl profesinės veiklos rūšių, turinčių monotoninį charakterį, kokybės kokybę, dėką, kurią asmuo priešinasi nuovargio pradžioje, ir su profesijomis, susijusiomis su profesijomis Ekstremalios situacijos, gebėjimas atlaikyti stiprius stimulus, priimti sprendimus ir atsako už juos. Be to, daugelyje profesijų gali būti vykdoma tiek kasdien ir specialiomis sąlygomis (pavyzdžiui, rajono ar karinio gydytojo), nors veiksmai ir operacijos, sudarančios profesijos turinį, apskritai lieka vienodi. Taigi profesijos aprašymas turėtų apimti tipinių situacijų ribas ir leistinas psichologinių savybių vertes. Nurodome atskirų psichologinių savybių tipus, kurie yra reikšmingi sėkmingam profesijos meistriškumui.

1. Individualiai tipologinės savybės (galios, mobilumo, dinamiškumo ir netikslumas), kuri nepalankių rodiklių profesijai gali būti kompensuojama kuriant individualų veiklos stilių.

2. Jutimo ir suvokimo savybės, pagrindiniai, tarp kurių yra analizatorių jautrumo lygis. Pagal patirtį ir profesinius reikalavimus įtaka, ši charakteristika gali skirtis: Taigi, vadinamasis "techninis klausymas" yra gaminamas, todėl galima atpažinti gedimus mechanizmuose, o diferencialinė slenkstis spalvos dezintegracijos sumažėja, o tai mažina "Steel Magers" nustato "Marten krosnies temperatūrą". Jutimo pagrindas veiklos leidžia žmogaus jutimo gebėjimų reikalavimus ir taip plėtoti juos.

3. Žmogaus dėmesys (attentų savybės), tarp kurių labiausiai svarbiausi yra platinimas ir perjungimas, kartais stabilumas. Dėmesio savybės yra galimybės naudotis nedideliais apribojimais, tačiau kompensuoja emocinį veiksnį (palūkanas) ir įpročių kūrimą.

4. Psichomotoriniai savybės, dėka, kurio asmuo pasirenka arba sukuria operacijų sistemą, kuria siekiama pasiekti tikslą (šios savybės apima statimą, pvz., Profesionalų drebulį, taip pat reakcijų greitį). Nuo profesinio darbo pokyčių turinio (ankstyvosiose technikos kūrimo etapuose buvo nustatytas galios koeficientas, ir šiuo metu laikinas ir erdvinis) yra svarbesnis, tada pateikiami nauji psichomotorinių savybių reikalavimai. Įrodyta, kad jie yra gerai naudojasi.

5. Daugiafunkcinės savybės. Profesinė atmintis taip pat gali išsivystyti, už kurią naudojami specialūs mnemotechniniai metodai, didina profesinę motyvaciją ir saugomos medžiagos aktyvavimą veikloje.

6. Įsivaizdavimo funkcijos (vaizduotės savybės) ir protinis.

7. Volval savybės (svarbu skirtingų profesijų laipsnių), prisidedant prie gebėjimo įveikti vidaus ir išorės sunkumus darbo procese.

Moralinės asmenybės savybės

Moralė - tai yra asmens vidaus taisyklių sistema, kuri nustato savo elgesį ir požiūrį į save ir kitus žmones. Asmens vidaus taisyklių sistemą įtakoja daugelis veiksnių: šeima, asmeninė patirtis, mokymas, viešieji ryšiai ir kt. Priklausomai nuo to, ar šios vidaus taisyklės yra suformuotos remiantis kokiomis vertėmis. Moralizmas gali būti rasinis, nacionalistas, religinis fanatikas, humanistinis. Tikėtina, kad paaiškintų, kas turėtų būti paaiškinti šie rasistai, nacionalistai, religinės fanatikai. Jei kas nors mano, kad jie neturi moralės, jis yra giliai klaidingai. Šie žmonės turi moralę ir tam reikia kilnaus požiūrio į savo pačių ir kitų sunaikinimo. Beje, tai yra grynos genetinės programos, kurios buvo paveldėtos iš mūsų tolimų protėvių. Jie padėjo išgyventi primityvius žmones, tačiau šiuo metu jie nesuteikia nieko, bet dar kartą pakenkia, be to, jie sukelia žmones. Kaip žinoma, genetinės programos koreguojamos pagal švietimą. Tačiau visuomenė, kurioje rasinės, nacionalistinės ar religinės fanatinės idėjos yra oficialiai skelbiama, tik sustiprinti šias genetines programas. Ar tarp jų gali būti kūrybingos asmenybės? Žinoma, daug dalykų. Tačiau yra vienas, bet. Jų kūrybiškumo rezultatai yra vertingi žmonėms tik tuo atveju, jei jie siekia plėtoti gyvenimą, pasiūlyti visų žmonių gyvenimo sąlygas. Nėra daug tokių rasistų, nacionalistų ir religinių fanatikų rezultatų, nes absoliuti dauguma jų darbų yra skirta tam tikrų įrodymų apie savo rasės, tautos ar religijos pranašumą ir kaip sunaikinti kitus. Ir kadangi nėra tokio pranašumo ir negali būti, tada atitinkami rezultatai. Daugelis tikrai talentingų žmonių, nurodytų nuodų rasizmu, nacionalizmu ar religiniu fanatizmu, negalės pasiekti neišspręstų rezultatų kūrybiškumui.

Tikras kūrybiškumas visada yra humanistinis ir pagrindinė humanizmo moralinė vertė - pagarba visiems žmonėms, nepriklausomai nuo jų rasės, tautybės ir religinių įsitikinimų