Salario minimo (salario minimo). Tutte le dimensioni del salario minimo Quanto viene dal minimo di sussistenza

Il salario minimo è il salario minimo mensile, stabilito dalla legge federale "Sul salario minimo" del 19/06/2000 N 82-FZ. Ogni anno compare la legge federale "Sulla modifica dell'articolo 1 della legge federale "Sul salario minimo"" e stabilisce il salario minimo per l'anno successivo.

• Il salario minimo per il 2014 era di 5.554 rubli (legge federale n. 336-FZ del 2 dicembre 2013);
• Il salario minimo nel 2015 ammontava a 5.965 rubli (legge federale n. 408-FZ del 1 dicembre 2014);
• Il salario minimo per il 2016 era di 6.204 rubli (legge federale n. 376-FZ del 14 dicembre 2015) e dal 1 luglio 2016 aumenterà a 7.500 rubli;
• La dimensione del salario minimo nel 2017 è rimasta pari a 7.500 rubli, ma dal 1 luglio 2017 il salario minimo è aumentato a 7.800 rubli (legge federale del 19 dicembre 2016 n. 460-FZ);
• Il salario minimo all'inizio del 2018 era di 9.489 rubli, successivamente è stato aumentato a 11.163 rubli (legge federale n. 41-FZ del 7 marzo 2018);
• Il salario minimo nel 2019 ammontava a 11.280 rubli (legge federale n. 481-FZ del 25 dicembre 2018).

Applicazione del salario minimo

Il MOT viene utilizzato per:

• Regolazione dei salari. In conformità con il Codice del lavoro della Federazione Russa, lo stipendio di un dipendente di qualsiasi organizzazione per un mese completamente lavorato non può essere inferiore al salario minimo.
• Determinazione dell'importo minimo delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto.

• il governo del soggetto della Federazione Russa;
• associazioni di sindacati;
• associazioni di datori di lavoro.

Dopo la conclusione dell'accordo, tutti i datori di lavoro sono invitati ad aderirvi: la proposta di adesione all'accordo viene pubblicata ufficialmente sui media. Se il datore di lavoro non ha presentato un motivato rifiuto scritto entro 30 giorni di calendario dalla data di pubblicazione ufficiale della proposta, si considera che il datore di lavoro ha aderito all'accordo ed è tenuto ad applicarlo.

Il salario minimo regionale deve essere applicato da organizzazioni commerciali e imprenditori di un'entità costituente della Federazione Russa, suddivisioni separate situate nell'entità costituente, istituzioni statali finanziate dai bilanci delle entità costitutive della Federazione Russa e istituzioni municipali. Le istituzioni statali federali, di bilancio e autonome non sono tenute ad applicare il salario minimo regionale.

Oltre al salario minimo regionale, vengono applicate indennità e coefficienti stabiliti nella regione. Ad esempio, nel territorio dell'Altai, un accordo per il 2019-2021 fissa un salario minimo di 13.000 rubli. Allo stesso tempo, nella regione opera un coefficiente regionale del 15%. Ciò significa che i datori di lavoro nel territorio dell'Altai non hanno il diritto di fissare salari inferiori a 14.950 rubli (13.000 × 1,15).

Nuovo salario minimo dal 1 gennaio 2019

Dal 1 gennaio 2019, il salario minimo è cambiato nella Federazione Russa. Il nuovo salario minimo è aumentato a 11.280 rubli. Questo fatto influirà sull'importo dell'indennità minima per un bambino di età inferiore a 1,5 anni.

Il salario minimo 2019 è stato nuovamente aumentato. Considera come questo valore è cambiato negli anni precedenti il ​​2019 e come si confronta con il minimo di sussistenza.

Salario minimo federale nel 2019

Il valore del salario minimo (salario minimo) a livello statale è approvato dalla legge federale pertinente. Il salario minimo è valido in tutta la Russia e non può essere inferiore al minimo di sussistenza per i cittadini normodotati per il 2° trimestre dell'anno precedente ai fini del calcolo del salario (articolo 1 della legge "Sul salario minimo" del 19 giugno, 2000 n. 82-FZ). In altre parole, un dipendente che abbia effettivamente lavorato alla norma di tempo stabilita dal contratto di lavoro non può percepire una retribuzione inferiore al salario minimo stabilito. Se il datore di lavoro paga uno stipendio inferiore al salario minimo, è punito con l'ammenda ai sensi del comma 6 dell'art. 5.27 del Codice degli Illeciti Amministrativi:

• da 10.000 a 20.000 rubli. sui funzionari;
• da 30.000 a 50.000 rubli. alle persone giuridiche;
• da 1.000 a 5.000 rubli. per i singoli imprenditori che svolgono attività senza costituire una persona giuridica.

Se prima né i dipartimenti sociali né quelli finanziari della Federazione Russa, né i parlamentari erano in grado di stabilire la corrispondenza del salario minimo con il minimo di sussistenza, nel marzo 2018 il Presidente della Federazione Russa ha firmato la legge del 03/07/ 2018 No. il valore del salario minimo sarà pari al livello di sussistenza della popolazione normodotata per il 2° trimestre dello scorso anno.

Risultati

Il salario minimo per il 2019 è stato aumentato a 11.280 rubli. Da maggio 2018, il salario minimo è diventato pari al livello di sussistenza della popolazione normodotata per il 2° trimestre del 2017 e ammontava a 11.163 rubli. Le regioni hanno anche il diritto di fissare il valore del salario minimo, ma non può essere inferiore all'indicatore federale.

Il salario minimo 2019 è stato nuovamente aumentato. Considera come questo valore è cambiato negli anni precedenti il ​​2019 e come si confronta con il minimo di sussistenza.

Salario minimo federale nel 2019

Il valore del salario minimo (salario minimo) a livello statale è approvato dalla legge federale pertinente. Il salario minimo è valido in tutta la Russia e non può essere inferiore al minimo di sussistenza per i cittadini normodotati per il 2° trimestre dell'anno precedente ai fini del calcolo del salario (articolo 1 della legge "Sul salario minimo" del 19 giugno, 2000 n. 82-FZ). In altre parole, un dipendente che abbia effettivamente lavorato alla norma di tempo stabilita dal contratto di lavoro non può percepire una retribuzione inferiore al salario minimo stabilito. Se il datore di lavoro paga uno stipendio inferiore al salario minimo, è punito con l'ammenda ai sensi del comma 6 dell'art. 5.27 del Codice degli Illeciti Amministrativi:

• da 10.000 a 20.000 rubli. sui funzionari;
• da 30.000 a 50.000 rubli. alle persone giuridiche;
• da 1.000 a 5.000 rubli. per i singoli imprenditori che svolgono attività senza costituire una persona giuridica.

Se prima né i dipartimenti sociali né quelli finanziari della Federazione Russa, né i parlamentari erano in grado di stabilire la corrispondenza del salario minimo con il minimo di sussistenza, nel marzo 2018 il Presidente della Federazione Russa ha firmato la legge del 03/07/ 2018 No. il valore del salario minimo sarà pari al livello di sussistenza della popolazione normodotata per il 2° trimestre dello scorso anno.

Risultati

Il salario minimo per il 2019 è stato aumentato a 11.280 rubli. Da maggio 2018, il salario minimo è diventato pari al livello di sussistenza della popolazione normodotata per il 2° trimestre del 2017 e ammontava a 11.163 rubli. Le regioni hanno anche il diritto di fissare il valore del salario minimo, ma non può essere inferiore all'indicatore federale.

L'abbreviazione MRO sta per salario minimo ed è utilizzato nell'economia moderna per molti scopi. Considera la dinamica del salario minimo e le caratteristiche dell'indicatore.

Che cos'è e perché è necessario

Il salario minimo è il salario minimo fissato a livello federale. Può pagare un certo periodo di tempo- ora, giorno, settimana, mese, anno.

È l'importo che si stabilisce che il datore di lavoro si impegna a pagare il proprio dipendente, non meno (o più). Questo bar può essere stabilito legalmente e informalmente.

Sebbene questo indicatore sia utilizzato nella maggior parte dei paesi del mondo, non esiste un'opinione univoca sui vantaggi e sui danni del suo utilizzo.

C'è più compiti, per la cui soluzione viene utilizzato l'indicatore del salario minimo:

• regolazione ottimale della retribuzione del lavoro;
• la possibilità di determinare l'importo delle prestazioni per un processo temporaneo di invalidità;
• attività di liquidazione per il pagamento delle prestazioni legate alla gravidanza e al parto;
• assicurazione sociale obbligatoria.

Regolamenti e innovazioni programmate

Le norme per un ordine o per l'altro sono stabilite nel Codice del lavoro, articolo 133. Secondo le attuali disposizioni di legge, la retribuzione mensile per il lavoro di un dipendente che ha svolto pienamente questo periodo, non può essere inferiore al salario minimo.

La definizione dell'indicatore ottimale avviene nell'ambito della legislazione federale. Se parliamo dei dati per il 2015, questo parametro era di 5965 rubli e dall'anno prossimo è aumentato di 250 rubli. Nel 2017 questo criterio è aumentato ancora di più. Nel 2018, a gennaio, il salario minimo era di 9489 rubli, dal 1 maggio a 11.163 rubli.

Secondo la parte 1 dell'art. 133, il salario minimo nazionale non può essere valore minore rispetto al salario di sussistenza.

Se il datore di lavoro paga ai dipendenti salari che non superano il salario minimo, in futuro ciò minaccia la responsabilità amministrativa.

Salario minimo in Russia

Considera una tabella che riflette la dinamica di crescita dell'indicatore per anno, dal 2008 al 2018.

Sulla base dei dati tabellari, si può concludere che negli ultimi anni ci sono stati tassi di crescita attivi di questo indicatore. Più ci si avvicina al 2017-2018, più aumenta il salario minimo. La pratica conta molte occasioni, in cui il ricalcolo di questo valore è stato osservato 2 volte l'anno, in particolare - nel 2016, 2018, e anche le modifiche si sono verificate due volte l'anno nel 2001, 2005.

Quanto viene dal salario di sussistenza

In Russia esiste una legge secondo la quale il salario minimo non deve essere inferiore al livello di sussistenza. Nel 2018, a questo proposito, c'era l'equazione e le quantità hanno lo stesso valore.

Dall'inizio del 2018, il salario minimo è stato dell'85% del livello di sussistenza e ha raggiunto l'importo di 9.489 rubli. A partire da maggio Il salario minimo era pari al salario di sussistenza.

Salario minimo federale

In generale, sul territorio della Russia è stabilito due indicatori- per le attività di liquidazione dei salari e per il calcolo di sanzioni, penali, benefici.

Per buste paga

Dal gennaio 2002 all'inizio del 2010 è stato utilizzato l'indicatore del salario minimo regolazione dei salari e determinazione dei valori dimensionali dei vari benefici.

Fino al 2002 questo criterio è stato utilizzato anche per risolvere altri problemi. Ad esempio, per determinare con precisione l'importo delle prestazioni per l'invalidità temporanea, per compensare i danni sul lavoro, le malattie professionali e altri infortuni. Per risolvere questi problemi, dal 2018, l'indicatore è stato utilizzato in 11 163 rubli.

In molte regioni russe, viene utilizzato anche per determinare il pagamento delle azioni di lavoro salario minimo regionale. Cioè, si scopre che i legislatori di alcune regioni hanno il diritto di stabilire i propri salari.

C'è più partiti, mediante il quale si determina il salario minimo ottimale:

• il governo, che è responsabile dell'economia di un determinato soggetto, nel suo ruolo può essere una località, una regione, una regione o una regione;
• associazioni legate ai datori di lavoro, possono essere sindacati di artigiani, lavoratori dell'industria, imprenditori;
• federazione sindacale.

Dopo le riserve di tutti gli accordi, ai datori di lavoro viene offerto di aderire alle nuove regole.

Per multe, tasse, sanzioni

Se è necessario determinare con precisione queste quantità, allora prima per questo scopo si praticava l'uso importo di base. La sua dimensione ha subito numerose modifiche dal 2001 ed è rimasta pari a 100 rubli.

Ma allo stato attuale, la dipendenza dell'importo della sanzione dall'importo minimo di pagamento è stabilita dalla legge, che regola tali importi in importi fissi. Ad esempio, le sanzioni pecuniarie per reati di natura amministrativa o penale non sono considerate in termini di salario minimo, ma sono espresse nella forma importo specifico.

Si scopre che attualmente le multe e le altre sanzioni, secondo i requisiti generali della legislazione russa, devono essere calcolate in importi fissi e non sono legate al salario minimo. In relazione a tale motivo, l'importo base, che era stato precedentemente utilizzato nel processo di calcolo e calcolo dei valori delle penali, è attualmente considerato irrilevante.

Ma oggi il salario minimo è rilevante nel corso della determinazione delle aliquote salariali minime e del calcolo degli importi delle prestazioni sociali dovute.

Salario minimo nelle principali regioni

Se consideriamo i dati per il 2018, allora in quasi tutte le regioni c'è un livello di 11.163 rubli. Alcuni sono più alti.

85 regioni della Russia hanno stabilito un salario minimo.

Salario di sussistenza e paniere dei consumatori

Il minimo di sussistenza è il reddito minimo, che è l'importo necessario per garantire e mantenere il tenore di vita medio nel paese. Questo indicatore rappresenta costo approssimativo di un paniere di consumatori.

Il costo della vita è calcolato separatamente per ciascuna regione. Inoltre, la sua definizione è fatta per varie categorie della popolazione: pensionati, bambini, cittadini normodotati.

Si consiglia di utilizzare questo set per le operazioni di regolamento sul budget minimo del consumatore (salario di sussistenza). Questa è una sorta di base per confrontare i livelli di consumo calcolati e reali.

Se consideriamo la composizione strutturale del paniere annuale dei consumatori, una persona abile include prossima serie annuale di prodotti:

• patate - 100,4 kg;
• prodotti a base di pane (pane e pasta in termini di cereali, farina, legumi) - 126,5 kg;
• verdure e meloni - 114,6 kg;
• frutta fresca - 60 kg;
• prodotti a base di carne e semilavorati - 58,6 kg;
• prodotti ittici - 18,5 kg;
• latte e latticini - 290 kg;
• olio vegetale, margarina e altri grassi - 11 kg;
• uova - 210 pezzi;
• altri prodotti (sale, tè, spezie) - 4,9 kg.

Inoltre, vale la pena considerare anche i prodotti non alimentari, che comprendono la metà della spesa per il cibo. Inoltre, vale la pena considerare le bollette con altri servizi, che sono condizionalmente presi come norma del 50% del valore del paniere alimentare.

Responsabilità per il pagamento di stipendi inferiori al salario minimo

Se un datore di lavoro paga a un dipendente un salario inferiore al livello di sussistenza, è responsabile certa responsabilità.

1. Amministrativo- in questo caso si tratta di una multa da 1000 a 5000 rubli. Per le persone giuridiche, queste cifre aumentano e vanno da 30.000 a 50.000 rubli. È possibile sospendere il lavoro commerciale per 3 mesi.
2. Penale. Implica la necessità di pagare una multa da 100.000 a 500.000 rubli. o privazione del diritto a ricoprire posizioni dirigenziali per 3 anni. In alcuni casi, la punizione include la reclusione.

Quindi, il salario minimo gioca ruolo importante nella vita del paese e delle regioni. Un approccio competente al suo calcolo garantisce alle persone un buon tenore di vita.

SMIC (salario minimo)- l'indicatore più importante da cui dipendono i pagamenti ai dipendenti, incide direttamente sul calcolo degli stipendi e dei benefici ai dipendenti.

L'articolo ti aiuterà a imparare a tenere conto dei supplementi, delle indennità per lo stipendio di un dipendente quando controlli se il suo stipendio è in linea con un aumento del salario minimo.

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Salario minimo 2019 per regione: tabella

Oltre al salario minimo federale, le regioni stabiliscono il proprio indicatore. Assicurati che gli stipendi nell'organizzazione non siano inferiori al salario minimo regionale. Per violazione degli ispettori del lavoro dell'organizzazione e del capo.

Sono indicati i valori del salario minimo regionale per i distretti federali nord-occidentali, meridionali, nord-caucasici, degli Urali, della Siberia, dell'Estremo Oriente e del centro.

Vedi il salario minimo nella tua zona

in formato .PDF 232 Kb al 03/05/2019

• dal 26/11/2018
• il 14.08.2018
• il 25.07.2018
• dal 20/06/2018
• dal 09.06.2018
• dal 01.05.2018

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Salario minimo Mosca 2019

Il salario minimo a Mosca viene rivisto trimestralmente e dipende dalle dimensioni. Se diminuisce, il salario minimo rimane allo stesso livello. Se aumenta, dal primo giorno del mese successivo a quello in cui entra in vigore il decreto del governo di Mosca sull'istituzione di un salario di sussistenza per la popolazione abile, aumenta anche il salario minimo. Ciò è affermato nei paragrafi 3.1.1 e 3.1.2 del decreto del governo di Mosca del 15 dicembre 2015 n. 858-PP “Sulla bozza di accordo tripartito di Mosca per il 2016-2018 tra il governo di Mosca, le associazioni sindacali di Mosca e Associazioni dei datori di lavoro di Mosca”.

• Dal 1 gennaio 2011, il salario minimo = 10 400 rubli
• Dal 1 luglio 2011, il salario minimo = 11 100 rubli
• Dal 1 gennaio 2012 - 11300 rubli,
• dal 1 luglio 2012 - 11700 rubli.
• dal 1 luglio 2013 - 12.200 rubli.
• dal 1 gennaio 2014 - 12600 rubli.
  dal 1 luglio 2014 - 12850 rubli.
• dal 1 giugno 2014 - 14.000 rubli.
• dal 1 gennaio 2015 - 14500 rubli.
• dal 1 aprile 2015 - 15.000 rubli.
• dal 1 giugno 2015 - 16500 rubli.
• dal 1 novembre 2015 - 17300 rubli.
• dal 1 ottobre 2016 - 17561 rubli.
• dal 1 luglio 2017 - 17642 rubli.
  Secondo il decreto del governo di Mosca del 13.06.17 n. 355-PP e l'accordo tripartito tra il governo di Mosca, l'Associazione dei sindacati di Mosca e l'Associazione dei datori di lavoro di Mosca del 15.12.15 n. 858-PP,
• dal 1 ottobre 2017 - 18742 rubli.
  Decreto del governo di Mosca del 12 settembre 2017 n.