सफल करियर: इसे कैसे हासिल करें? एक सफल करियर कुछ ऐसा करना है जिससे आप प्यार करते हैं और सफलता के लिए प्रयास करना चाहते हैं।
एक व्यक्ति जिसने इस जीवन में विकास किया है वह अधिक आत्मविश्वासी और संतुलित है। इसके अलावा, वह किसी भी समस्या को तेजी से हल कर सकता है, क्योंकि उसके पास ऐसा करने की क्षमताएं और कनेक्शन हैं।
हर कोई करियर की सीढ़ी पर आगे बढ़ना चाहता है, लेकिन हर कोई ऐसा करने में सफल नहीं होता। साइट आपको बताएगी कि कहां से शुरू करें.
जो व्यक्ति इस जीवन में कुछ भी हासिल करना चाहता है उसके पास आत्मविश्वास, दृढ़ता, धैर्य और साहस होना चाहिए। उसे जीवन में जो कुछ भी मिलेगा उसके लिए तैयार रहना चाहिए।
आज मानव क्षमता के विकास के लिए सबसे अनुकूल परिस्थितियाँ निर्मित हो चुकी हैं। एक सफल उद्यमी के पास अच्छा पैसा होता है, एक पेशेवर डॉक्टर को हमेशा उच्च सम्मान में रखा जाता है, और एक प्रतिभाशाली स्टाइलिस्ट कभी भी ग्राहक के ध्यान से वंचित नहीं होता है, भले ही प्रसिद्ध लोग और पॉप स्टार शायद ही कभी उनके बीच हों।
मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण से सभी लोगों को तीन प्रकारों में विभाजित किया जा सकता है:
- मानव-मशीन- अपने जीवन में सब कुछ स्वचालित रूप से करता है। उनका कोई भी कार्य पहले से ही प्रोग्राम किया गया है, और उनका पूरा जीवन उन खंडों में विभाजित है जहां मुख्य मूल्य एक सफल करियर और वेतन है। वह जहां भी खुद को अभिव्यक्त करता है, स्कूल में या काम पर, वह अपनी भावनाओं का घमंड नहीं कर सकता है, और वह हमेशा अपने आस-पास के लोगों पर ध्यान नहीं देगा। अपने जीवनसाथी को पाकर वह उसे आवश्यक प्यार नहीं दे पाएगा, क्योंकि वह वही करेगा जो वह चाहेगा और वही करेगा जो उसके लिए फायदेमंद होगा।
- आवेगशील व्यक्ति- जो ऊपर वर्णित था उसके बिल्कुल विपरीत। उनका पूरा जीवन भावनाओं से भरा है: वह रोना, हंसना और विभिन्न जीवन परिस्थितियों पर हिंसक प्रतिक्रिया करना जानते हैं। आज वह चाहता है विदेश में शादी करो, और कल उसे फिर से अपने ही पति से प्यार हो जाएगा। एक सफल करियर उसके लिए बहुत कठिन परीक्षा है, क्योंकि वह अपने दिमाग के नहीं, बल्कि अपनी आत्मा के सिद्धांत के अनुसार जीता है।
- दृढ़ इच्छाशक्ति वाला आदमी-हमेशा अपने लक्ष्य को हासिल करने की कोशिश करता है, चाहे कोई भी कीमत चुकानी पड़े। भावनाएँ उसके लिए गौण भूमिका निभाती हैं, जबकि उसका पूरा जीवन तर्क से शासित होता है।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि ऊपर वर्णित लोग इसे शुद्ध रूप में पाना बहुत कठिन है. प्रायः लोगों की प्रवृत्ति होती है मिश्रित प्रकार, लेकिन केवल दृढ़ इच्छाशक्ति वाला व्यक्ति ही अपने व्यवहार को नियंत्रित कर सकता है और भावनाओं को सही ढंग से व्यक्त कर सकता है।
आजीविका। शुरू करना।
अपनी ताकत और कमजोरियों को जानें!
यदि आप किसी मनोवैज्ञानिक से पूछें कि एक सफल करियर कैसे शुरू करें और इसके लिए क्या आवश्यक है, तो वह तुरंत उत्तर देगा कि तैयारी के बिना कोई भी उपक्रम असंभव है। भविष्य का पेशा चुनते समय, साइट आपको अपनी सभी शक्तियों और कमजोरियों पर पुनर्विचार करने की सलाह देती है। आइए उन विशिष्ट विशेषताओं पर नजर डालें जो एक ऐसे व्यक्ति में निहित हो सकती हैं जो करियर बनाना चाहता है।
मानव आलोचक
इस व्यक्ति की चारित्रिक विशेषताएं कार्यों में सावधानी, विचारशीलता, दृढ़ता और विवेक हैं। वह जानता है कि परिणामों का सही मूल्यांकन कैसे किया जाए, उसके पास हमेशा नए विचार और काम करने के तरीके होते हैं।
उनकी एकमात्र कमी यह है कि वह नहीं जानते कि अपने काम से लोगों को कैसे मोहित किया जाए।
मानव समन्वयक
शांत और आत्मविश्वासी, वह हमेशा जानता है कि कार्यों और विचारों का समन्वय कैसे करना है, जबकि अन्य लोगों की राय को ध्यान में रखना नहीं भूलता। आत्म-नियंत्रण और दृढ़ संकल्प आपको किसी भी प्रस्ताव पर निष्पक्ष रूप से विचार करने और स्वीकार करने की अनुमति देता है।
मानव कलाकार
एक अनुशासित और मेहनती व्यक्ति जो हमेशा उसे सौंपे गए कार्य को दायरे और समय सीमा का सम्मान करते हुए पूरा करता है। कर्तव्य की भावना और संगठनात्मक कौशल ऐसे व्यक्ति को एक सफल करियर बनाने में मदद कर सकते हैं।
प्रेरक आदमी
गतिशील, दृढ़ और भावुक, वह हमेशा कर्मचारियों को कार्रवाई करने के लिए प्रोत्साहित करता है, हालांकि वह चिड़चिड़ा और असहिष्णु है।
आइडिया जनरेटर आदमी
एक सफल करियर इस व्यक्ति के लिए एक बहुत करीबी वास्तविकता है, क्योंकि उसकी विकसित बुद्धि और विद्वता उसे नए प्रकार के काम और समस्याओं को हल करने के तरीकों के साथ आने में मदद करती है। वह कुछ दिलचस्प खोज करने में काफी सक्षम है जिससे अच्छी आय होगी।
इसका मुख्य नुकसान बादलों में उड़ने की क्षमता और छोटी-छोटी बातों पर ध्यान न देना है।
टीम की आत्मा
बहुत ही मिलनसार, मिलनसार और मैत्रीपूर्ण। टीम में हमेशा अनुकूल माहौल बनाए रखता है और टीम भावना को मजबूत करने में भी मदद करता है।
महत्वपूर्ण क्षणों में वह अनिर्णय दिखा सकता है।
फिनिशर आदमी
उनके मुख्य गुण संगठन, परिश्रम, कर्तव्यनिष्ठा और इस जीवन में उच्चतम प्राप्त करने की इच्छा हैं। वह जो भी काम शुरू करता है वह पूरा होता है, और छोटी-मोटी गलतियाँ और भूल-चूकें नहीं होने दी जातीं।
कमियों के बीच, यह कर्मचारियों को आदेश देने में असमर्थता और छोटी-छोटी बातों पर चिंता की अभिव्यक्ति पर ध्यान देने योग्य है।
मानव संसाधन अन्वेषक
जिज्ञासु और सक्रिय, वह जानता है कि लोगों के साथ कैसे संवाद करना है और समस्याओं को हल करने में उनकी मदद कैसे करनी है। वह लगातार इस बात की तलाश में रहता है कि उसे एक सफल करियर बनाने में क्या मदद मिलेगी, और तब भी जब एक व्यक्ति के रूप में वह इस जीवन में पहले ही अच्छा विकास कर चुका हो।
मैं चाहता हूं और मैं कर सकता हूं: समझौता!
आम तौर पर, हर व्यक्ति को ऐसी नौकरी नहीं मिल सकती जो उसकी आवश्यकताओं और जरूरतों को पूरा करती हो, इसलिए अक्सर आपको समझौते का सहारा लेना पड़ता है। तो फिर आपको क्या करना चाहिए?
यह सुनिश्चित करने के लिए कि एक सफल करियर आपके भविष्य की कुंजी बने, हर संभव तरीके से प्रयास करें अपनी योग्यता दिखाओ, भले ही आप कई वर्षों से किसी अन्य विशेषता में काम कर रहे हों। अपने लक्ष्य को पाने के लिए शुरुआत करें सभी चरणों में अपने करियर की योजना बनाएं. यह उदाहरण आपको दिखाएगा कि यह कैसे करना है:
हम कहते हैं आप बैंक निदेशक बनना चाहते हैं. इस मामले में, कुछ भी असंभव नहीं है, बस कैरियर की सीढ़ी पर आगे बढ़ना शुरू करें, भले ही इसमें आपको अपने जीवन के कई साल लग जाएं। शुरुआत के लिए आप एक कूरियर बन सकते हैं, क्योंकि इसके लिए आपको किसी विशेष शिक्षा की आवश्यकता नहीं है। विभिन्न दस्तावेज़ वितरित करके, आप आसानी से अपनी क्षमताओं का प्रदर्शन कर सकते हैं। सभी को दिखाएँ कि आप ऐसी विशेषज्ञता में भी काम कर सकते हैं जैसे कि आप किसी बड़ी कंपनी के व्यवसाय प्रतिनिधि हों।
भीड़भाड़ क्या है और कार्यस्थल पर इसका शिकार बनने से कैसे बचें >>
एक बार जब आप अपनी शिक्षा प्राप्त कर लेंगे, तो आप अपने करियर में आगे बढ़ने में सक्षम होंगे। बस खुद पर भरोसा रखें और दृढ़ता से अपने लक्ष्य की ओर बढ़ें।
08/25/2016 08:13 बजे
हैलो प्यारे दोस्तों!
आजकल, हर सामान्य व्यक्ति एक सफल करियरिस्ट बनने का सपना देखता है, यहां तक कि विश्वविद्यालय की बेंच से भी। इस मामले पर इंटरनेट और किताबों में बहुत सारी सलाह हैं। लेकिन जानकारी को पढ़ना एक बात है, उसे व्यवहार में लाना बिल्कुल अलग।
क्या सफल करियर एक सपना है या हकीकत? किसी व्यक्ति को अपने प्रयासों का फल प्राप्त करते हुए, धूप में अपना उचित स्थान पाने के लिए किन गुणों की आवश्यकता है?
सप्ताह में पांच दिन किसी ऐसी नौकरी पर न जाने के लिए जो आपको पसंद नहीं है और बुरे मूड में नहीं जागना है, आपको पूरी जिम्मेदारी के साथ जीवन के आराम में सुधार के चरण पर पहुंचने की जरूरत है।
आज के लेख के लिए, मैंने 10 प्रभावी युक्तियाँ एकत्र की हैं जो आपको छूटी हुई पहेलियाँ प्राप्त करने में मदद करेंगी और दुनिया की अपनी तस्वीर को अपनी पसंद के अनुसार एक साथ रखना शुरू करेंगी। तो, एक सफल व्यक्ति की कुंजी क्या है?
1. अपनी पसंदीदा गतिविधि तय करें
होता यह है कि जीवन की प्रक्रिया में हम अनेक गतिविधियों में बिखर जाते हैं। लेकिन उनमें से कौन वास्तव में आपको खुश करता है और आपके हाथों में हथेली और प्राथमिकता का दावा करता है?
समझें कि अगर आप अभी जो कर रहे हैं वह आपको पसंद नहीं है, तो करियर बनाना या सफलता हासिल करना मिशन असंभव हो जाता है। आप किसी ऐसी चीज़ में प्रयास नहीं कर सकते जिसे आप हर दिन अपनाना नहीं चाहते!
काम का माहौल, एक अक्षम प्रबंधक, एकरसता और दिनचर्या, देर-सबेर आपको घबराहट की स्थिति में ले जाएगी और आप तुरंत पदोन्नति या पैसे के बारे में सोचना बंद कर देंगे।
एकमात्र इच्छा जो आपको सताने लगेगी वह है किसी से न मिलना और घर पर रहना। इसलिए, जितनी जल्दी हो सके, यह तय करें कि दिन के ठंडे समय के दौरान कौन सा पेशा या कार्य क्षेत्र आपके सपने को पूरा करता है।
2. आत्मनिर्भर और स्वतंत्र बनें
इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपका चुना हुआ व्यक्ति कितना उत्कृष्ट और स्मार्ट है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके माता-पिता कितने समझदार और उत्तरदायी हैं, आपको केवल अपनी ताकत पर भरोसा करके ही करियर बनाना होगा।
सहमत हूँ, एक व्यवसायी महिला किसी बेकाबू स्थिति की स्थिति में अपनी माँ से शिकायत करने के लिए नहीं दौड़ती, आँसुओं में सर्वनाश की तस्वीरों का वर्णन करती है। वह "बुरे लोगों" की हड्डियाँ धोने की व्यवस्था करने के लिए अपनी गर्लफ्रेंड को नहीं बुलाती।
वह ढेर सारी समस्याओं से निपटने पर ध्यान केंद्रित करती है और अपने कार्यों की शुद्धता में शांति, सरलता और आत्मविश्वास की बदौलत उन्हें हल करती है।
काम पर नकारात्मक घटनाओं की स्थिति में, करीबी लोग, आपको घबराहट से बचाने की कोशिश करेंगे, आपको यह समझाने के लिए हर संभव प्रयास करेंगे कि आपका करियर मुख्य चीज नहीं है।
भविष्य में, आप अपना पद छोड़ देंगे, आराम करेंगे और समझेंगे कि घर पर बैठना, जहां आपको दया आती है और सुरक्षा मिलती है, अपने भीतर एक "शिकारी व्यापारिक शार्क" को पालने से कहीं बेहतर है। और फिर, आप अपने भीतर मजबूत, दृढ़-इच्छाशक्ति बनने और एक बार फिर से कर्तव्य पर लौटने की ताकत नहीं पाएंगे।
3. हार मत मानो!
तीसरा दूसरे बिंदु से आता है। यदि आप अपने आप को यह आश्वस्त होने देते हैं कि असफलता की स्थिति में आपको हार मान लेनी चाहिए, तो अफसोस, जब कार्यस्थल पर पहले शुभचिंतक का सामना होगा, तो आप फूट-फूट कर रोने लगेंगे और भाग जाएंगे।
कैरियर का निर्माण और उसका विकास सिद्धांत, अभ्यास और संसाधनशीलता के बिना असंभव है। ऐसे प्रशिक्षणों और सेमिनारों में भाग लें जो न केवल पेशेवर कौशल विकसित करते हैं, बल्कि जटिल सोच भी विकसित करते हैं। , उपयोगी लोगों से मिलें और संपर्कों का भंडार जमा करें। कभी-कभी वे बहुत लाभदायक खेल खेल सकते हैं!
6. नए लक्ष्य व्यवस्थित ढंग से निर्धारित करें
किए गए कार्य की ख़ुशी में आनंद लेने की आदत न डालें। एक बार जब आप अपना लक्ष्य हासिल कर लें, तो अगला लक्ष्य निर्धारित करें और जीत की ओर आगे बढ़ें! "श्रम संकीर्णता" से बदतर कुछ भी नहीं है, खासकर जब प्रतिस्पर्धी आपकी गर्दन पर दबाव डाल रहे हों और बेहतर काम को लागू करने के लिए नए विचारों के साथ आ रहे हों।
लक्ष्य निर्धारण और योजना आपके सफल करियर के निर्माण की राह पर सबसे शक्तिशाली उपकरण हैं। रिकॉर्ड रखने और स्थितिजन्य प्रक्रियाओं की निगरानी करने से आपको अधिक काम करने और परियोजना के अंतिम परिणाम में सुधार करने में मदद मिलेगी।
7. अतीत को अतीत में छोड़ दो
आत्मग्लानि में खुश रहने की आदत और कार्यक्षेत्र में किये गये कार्यों का कोई महत्व नहीं है। चूँकि आपने एक विशिष्ट तरीके से कार्य किया, तो उस समय यह समझ में आया।
सहानुभूति हर किसी में अंतर्निहित नहीं होती है और आपको यह उम्मीद नहीं करनी चाहिए कि लोग आपके आँसू पोंछने के लिए आपके पीछे दौड़ेंगे। आपको अपनी कमजोरी नहीं दिखानी चाहिए. अपनी क्षमताओं और कार्यों पर भरोसा रखें!
गलतियों के लिए खुद को माफ करना और घटना से सबक सीखकर, आप भविष्य में इसी तरह की मानसिक पीड़ा से बच सकते हैं। प्रत्येक व्यक्ति गलती कर सकता है या गलत घोड़े पर दांव लगा सकता है। मुख्य बात यह है कि आप आगे क्या करते हैं!
8. आराम करना सीखें
एक सफल करियर और उसके घटकों को स्पष्ट रूप से दो मानदंडों में विभाजित किया गया है: फलदायी कार्य और गुणवत्तापूर्ण आराम। यदि आप अपने शारीरिक और मानसिक प्रयासों को समय पर नहीं करते हैं, तो आप थकने और कार्यक्षमता खोने का जोखिम उठाते हैं।
काम पर आपकी यात्राओं के परिणाम का उद्देश्य आपको थकाना और "थकान" का प्रभाव प्राप्त करना नहीं होना चाहिए। और थकान काम का पैमाना नहीं होनी चाहिए। जैसा कि स्टीव जॉब्स ने कहा था, आपको 24 घंटे नहीं, बल्कि अपने दिमाग से काम करने की ज़रूरत है!
इस अभिव्यक्ति में सचमुच एक अक्षरशः सत्य है। आप अपने डेस्क पर कैसे समय बिताते हैं, इसके लिए एक स्पष्ट योजना या पैटर्न रखें और आधी रात तक रुकने में जल्दबाजी न करें। एक अलग दृष्टिकोण के साथ, आप न्यूरोसिस के अलावा कुछ भी नहीं कमाएंगे।
अपने दिन की योजना बनाएं ताकि आपको शारीरिक और मानसिक दोनों तरह से आराम की उचित खुराक मिल सके। जब आप काम से घर आएं, तो बदलाव करने की ताकत और दृढ़ता रखें।
अपने प्रियजनों पर ध्यान दें और जीवन को उसकी सबसे उज्ज्वल अभिव्यक्ति में अनुभव करें। सक्रिय मनोरंजन, सैर और दोस्तों से मिलना - यही वह है जो आपको चाहिए!
9. प्रेरणा
हमेशा अपने आप से वास्तविक प्रश्न पूछें: " किस लिए?" आप बिस्तर से उठकर अपने शरीर को काम पर क्यों ले जाते हैं? आप अल्पावधि और दीर्घावधि में क्या हासिल करना चाहते हैं?
इस बारे में सोचें कि क्या आप परिस्थितियों, आराम और प्रस्तावित करियर पथ से संतुष्ट हैं? शब्दों और वास्तविकता की तुलना करें, अपना काम किसी और से बेहतर करने का प्रयास करें।
10. नेतृत्व गुण
अपने अंदर एक नेता विकसित करें! समझें कि कोई भी आपको खुशी के लिए जादुई किक नहीं देगा। जिम्मेदारी अपने कंधों पर लें और किसी भी कठिनाई से निपटने की अपनी क्षमता स्पष्ट रूप से प्रदर्शित करें!
बैठकें, बातचीत और सौदे शुरू करने से न डरें। सकारात्मक परिणाम पर भरोसा करें और यह निश्चित रूप से आपको प्रसन्न करेगा!
मित्रो, इसी आशावादी नोट पर मुझे इसे समाप्त करना है।
मेरे ब्लॉग अपडेट की सदस्यता लें और अपने दोस्तों को इसे पढ़ने की अनुशंसा करें। टिप्पणियों में हमें बताएं कि आप अपने करियर में जो चाहते हैं उसे हासिल करने के लिए क्या कदम उठा रहे हैं? आप किन प्रशिक्षणों में भाग लेते हैं? आपके अनुसार "सफल कैरियर" शब्द का क्या अर्थ है?
ब्लॉग पर मिलते हैं, अलविदा!
दोस्तों, आज जीवन जिस तरह से चल रहा है, उसमें हर जगह और हर चीज में करियर एक व्यक्ति के सफल जीवन का सबसे महत्वपूर्ण घटक है। इसलिए इस बारे में प्रश्न... क्या आप यह भी जानते हैं कि करियर प्रबंधन जैसा भी कोई विज्ञान होता है? क्या एचआरएम, एमबीए, हेडहंटिंग, बायोडाटा शब्द आपके लिए कोई मायने रखते हैं? अगर नहीं तो आइए जानते हैं.
शायद आप अभी तक नहीं जानते कि एक सफल करियर कैसे बनाया जाए, या शायद आप यह भी सोचते हैं कि करियर एक विलासिता है। मैं आपको हतोत्साहित करने की कोशिश करूंगा और आपको दिखाऊंगा कि करियर पेशेवर लक्ष्यों को प्राप्त करने का एक साधन है।
पिछली शताब्दी में इस रहस्यमय शब्द "कैरियर" को थोड़ा अलग अर्थ दिया गया था। और 21वीं सदी में यह मौलिक रूप से नए स्तर पर पहुंच गया है। आज का करियर, सबसे पहले, पेशेवर गतिविधियों में आत्म-साक्षात्कार है। मैं व्यक्तिगत रूप से कल्पना नहीं कर सकता कि कोई भी कंपनी कैरियर के अवसरों का वादा किए बिना नौकरी की रिक्तियां प्रकाशित करेगी। सहमत हूँ, अगर भविष्य में नेता बनने का अवसर न मिले तो काम पर जाना बेवकूफी है। इन्हीं सब से हमारे लिए परिचित शब्द "करियरिस्ट" का जन्म हुआ। निस्संदेह, हममें से अधिकांश के लिए यह शब्द नकारात्मक है। एक व्यक्ति जो कैरियर की सीढ़ी पर "उड़ने" के लिए कुछ भी करने को तैयार है। लेकिन उन लोगों के लिए जो स्टाफिंग में शामिल हैं, ऐसी विशेषता एक सकारात्मक गुण है।
आज, एक सफल करियर का मतलब अपने क्षेत्र में पेशेवर होना नहीं है। यह और भी अधिक है. यह तब होता है जब आप सर्वश्रेष्ठ होते हैं। और सर्वश्रेष्ठ बनने के लिए आपके पास ज्ञान का एक बड़ा भंडार होना आवश्यक है। यह उनके आधार पर है कि आप एक सफल करियर बनाने में सक्षम होंगे, और अधिक सटीक रूप से कहें तो:
दूसरी उच्च शिक्षा प्राप्त करना
साक्षात्कार के लिए उच्च गुणवत्ता वाली तैयारी
सही ढंग से तैयार किया गया बायोडाटा
एक मानव संसाधन विशेषज्ञ की शब्दावली
श्रम बाज़ार के बारे में अच्छी जानकारी जागरूकता
अच्छी शैक्षणिक क्षमता
बेशक, आज करियर बनाने के एक हजार एक प्रासंगिक तरीके हैं, और उनमें से प्रत्येक अपने तरीके से आकर्षक है। लेकिन एक महत्वपूर्ण बिंदु पर विचार करना उचित है - एक विशेषज्ञ के रूप में आपकी सफलता आपके नैतिक और व्यावसायिक गुणों पर निर्भर करती है। आपको पेशेवर लक्ष्य निर्धारित करने और सक्षम स्व-संगठन के माध्यम से उन्हें हासिल करने में सक्षम होना चाहिए।
मुझे कहना होगा कि आप चाहे किसी भी संगठन में काम करें, करियर की सीढ़ी चढ़ना एक कठिन प्रक्रिया है। और यदि हम प्रतिस्पर्धा के उच्च स्तर को ध्यान में रखें तो यह और भी अधिक है। हमारा बाज़ार विश्व मानकों पर खरा उतर रहा है और यही कारण है कि कैरियरवाद सामने आता है।
कैरियर अध्ययनएक विज्ञान है जो किसी व्यक्ति की रचनात्मक क्षमता के आत्म-प्राप्ति की घटना का अध्ययन करता है, और इस क्षमता का उपयोग कैसे किया जाए
लेकिन यह कैरियरवाद की बहुत छोटी परिभाषा है। वास्तव में, इसमें कई घटक शामिल हैं, जैसे एमबीए, ईआरपी, बायोडेटा, एचआर प्रबंधन, हेडहंटिंग, मूल्यांकन, कोचिंग, कार्मिक पट्टे, स्टाफिंग और भर्ती एजेंसियां, बायोडाटा, साक्षात्कार, बैक ऑफिस, योग्यताएं, फ्रंट ऑफिस। मैंने बहुत कुछ सूचीबद्ध किया है, लेकिन मेरा विश्वास करो, वास्तव में इनमें से बहुत सारी अवधारणाएँ हैं। और उपरोक्त उन लोगों के लिए उपयोगी होगा जो रुचि रखते हैं।
नीचे मैं इनमें से कुछ अवधारणाओं के बारे में विस्तार से बात करूंगा।
एमबीए- यदि रूसी में अनुवाद किया जाए, तो शाब्दिक रूप से निम्नलिखित निकलेगा: "बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन (प्रबंधन) के मास्टर"। इस कार्यक्रम की सहायता से उच्च शिक्षा प्राप्त लोग व्यवसाय प्रशासन में गहन ज्ञान प्राप्त कर सकते हैं। इस कार्यक्रम का उद्देश्य भविष्य के वरिष्ठ प्रबंधन के लिए उच्च योग्य विशेषज्ञ तैयार करना है। कार्यक्रम के दौरान, छात्र प्रबंधन के क्षेत्र में सैद्धांतिक और व्यावहारिक दोनों अनुभव अर्जित करते हैं।
कार्मिक पट्टा- यह एक कार्मिक प्रबंधन रणनीति है जिसमें कुछ कर्मचारी जिनके साथ रोजगार अनुबंध आधिकारिक तौर पर संपन्न हुआ है, उन्हें पूर्व निर्धारित अवधि के लिए किसी अन्य उधार लेने वाली कंपनी के निपटान में स्थानांतरित कर दिया जाता है। दूसरी कंपनी में, ये कर्मचारी उन्हें सौंपे गए कर्तव्यों को भी निभाते हैं। उसी समय, जिस कंपनी ने अपने कर्मचारियों को पट्टे पर दिया था वह अनुबंध के अनुसार उनके साथ सभी श्रम संबंध बरकरार रखती है।
सीवी (पाठ्यक्रमविटे)लेखक की सभी क्षमताओं का विस्तृत विवरण है। हालाँकि, ध्यान रखें कि सीवी और बायोडाटा दो अलग-अलग चीजें हैं। बायोडाटा लेखक की विस्तृत जीवनी का एक छोटा सा हिस्सा है। और CV एक जीवनी है. इसका उपयोग उन मामलों में किया जाता है, जहां, उदाहरण के लिए, आप पहले से ही एक संभावित नियोक्ता के साथ फोन पर बात कर चुके हैं, और उसने आपसे उसके पास आने और उसे अपने बारे में अधिक विस्तार से बताने के लिए कहा है। ठीक है, या मेल द्वारा अपनी जीवनी का अधिक विस्तृत संस्करण भेजें।
नौकरी दिलाने वालेएक प्रमुख पद के लिए असाधारण गुणों वाले कर्मचारी की तलाश है। इस मामले में, खोज के लिए आवश्यक कर्मियों की खोज के लिए एक विशेष तकनीक का उपयोग किया जाता है। कुछ मामलों में, तरीकों का उपयोग खोज के लिए नहीं, बल्कि किसी अन्य कंपनी के पहले से ही पहचाने गए विशेषज्ञ को लुभाने के लिए किया जाता है। और कभी-कभी ऐसा होता है कि कोई ग्राहक चाहता है कि उसे कोई दुर्लभ विशेषज्ञ मिल जाए। यह फिर से हमारा मामला है. सामान्य तौर पर, भर्ती व्यवसाय में, हेडहंटिंग सबसे लाभदायक गतिविधि है।
मानव संसाधन विभाग एक कंपनी का कार्मिक प्रभाग है, जिसके कर्मचारी कार्मिक तंत्र के चयन और स्टाफिंग में शामिल होते हैं।
ऐसा ही है दोस्तों. सफलतापूर्वक अपना करियर बनाने के लिए आपको शुभकामनाएँ!
एक सफल व्यक्ति, आत्मनिर्भर और स्वाभाविक रूप से धनवान बनने की इच्छा हममें से प्रत्येक में अंतर्निहित है। बड़े व्यवसाय में अपनी यात्रा कैसे शुरू करें, अपनी योजनाओं और सपनों को कैसे साकार करें? चलो चर्चा करते हैं।
बहुत से लोग किंडरगार्टन के बाद से ही एक सफल करियर का सपना देख रहे हैं, बिना यह जाने कि यह वास्तव में क्या है। लेकिन हमें यकीन है कि सफल होने का मतलब अमीर होना है। अच्छी कार, घर, सुंदर जीवन, प्रसिद्धि। साल बीतते हैं और इस आकर्षक वास्तविकता में उतरने का अवसर आता है। लेकिन इसके लिए आपको यह जानना होगा कि कौन सा रास्ता अपनाना है, ताकि घृणित योजनाएं निराशा में न बदल जाएं।
सफल करियर के 7 रहस्य - करियर कैसे बनाएं?
- शैक्षणिक संस्थान का बुद्धिमानीपूर्ण चयन
- शैक्षिक प्रक्रिया के प्रति सबसे गंभीर रवैया
- ज्ञान का व्यावहारिक समेकन
- पहली "वयस्क" नौकरी
- सतत व्यावसायिक विकास
- आगे बढ़ने की चाहत
- संचार कौशल और व्यावसायिक संबंध बनाने की क्षमता
एक सफल करियर का निर्माण एक शैक्षणिक संस्थान चुनने से शुरू होता है। इस मामले में, आपको न केवल अपनी इच्छाओं, बल्कि अपनी प्राकृतिक प्रतिभा को भी ध्यान में रखना होगा, भले ही वह पूरी तरह से प्रकट न हो। ऐसी आधुनिक तकनीकें हैं जो अवसरों को उजागर करने और संस्थान चुनने में वांछित दिशा निर्धारित करने में मदद कर सकती हैं।
चुने हुए संस्थान में अपनी पढ़ाई को यथासंभव गंभीरता से लें। यदि आपका लक्ष्य करियर बनाना है, तो आपको एक साथ कुछ और विषयों में महारत हासिल करने की आवश्यकता है जो भविष्य में मदद करेंगे। यदि संभव हो, तो किसी अंतर्राष्ट्रीय छात्र विनिमय कार्यक्रम में शामिल होने का प्रयास करें। भविष्य में व्यवसाय स्थापित करने के लिए विदेश यात्रा एक सफल स्प्रिंगबोर्ड हो सकती है।
अगला चरण अभ्यास है, जिसकी खोज डिप्लोमा प्राप्त करने से बहुत पहले शुरू होनी चाहिए। इसके अलावा, आपको व्यावसायिक संपर्क स्थापित करने में अपना पहला कौशल दिखाने का अवसर मिलेगा।
लेकिन सबसे महत्वपूर्ण कदम आपकी पहली नौकरी होगी। यहीं पर आपको हर संभव प्रयास करना होगा। चयनित कंपनी न केवल प्रतिष्ठित होनी चाहिए, बल्कि आशाजनक भी होनी चाहिए। तभी आपके भविष्य को उससे जोड़ना संभव हो सकेगा।
एक अगोचर, सामान्य कार्यालय कार्यकर्ता न बनने के लिए, आपको आगे की शिक्षा के बारे में याद रखने और उन्नत प्रौद्योगिकियों के साथ बने रहने की आवश्यकता है। रचनात्मक और गैर-तुच्छ समाधान चुनने से निश्चित रूप से प्रबंधन अपने युवा कर्मचारी की क्षमताओं की सराहना करेगा।
आपको खुद पर ध्यान देने की जरूरत है और इस बात से डरने की जरूरत नहीं है कि आपके सहकर्मी पीछे रह जाएंगे। आप अपना करियर बना रहे हैं, लेकिन टीम वर्क को कम मत आंकिए। ऐसा हो सकता है कि वर्तमान में सहकर्मी भविष्य में अधीनस्थ बन जाएं।
वहां कभी मत रुकना. आपके आस-पास के सभी लोगों को पता होना चाहिए कि आपके पास भव्य योजनाएं हैं और कैरियर की सीढ़ी के सभी चरणों को पार करने की बहुत इच्छा है।
सफल करियर के नियम
- अपने पेशेवर कर्तव्यों को 200% या उससे अधिक पर निष्पादित करें। पहले दिन से, न केवल अपने आप को एक योग्य विशेषज्ञ के रूप में दिखाएं, बल्कि वास्तव में एक बनें
- जितना संभव हो सके संचारी बनें, लेकिन आदेश की श्रृंखला का सख्ती से पालन करें, अन्यथा आप अपने बॉस के सामने दुश्मन बना सकते हैं। यह सुनिश्चित करने का प्रयास करें कि मैत्रीपूर्ण संबंध काम में बाधा न डालें
- शीघ्रता से निर्णय लेने में सक्षम हों और खुद को साबित करने का अवसर आने पर संकोच न करें। यह बहुत संभव है कि यह बिल्कुल वही कदम है जिसकी एक युवा कर्मचारी से अपेक्षा की जाती है ताकि उसे उच्च पद सौंपा जा सके
- मूर्खतापूर्ण जिद से दूर रहें और अपने और दूसरों के प्रति ईमानदार रहें। अगर गलतियाँ होती हैं तो हमेशा उन्हें स्वीकार करें। लेकिन एक "लेकिन" है - न केवल उन्हें स्वीकार करें, बल्कि उन्हें सही करना भी सुनिश्चित करें। तब न केवल अधीनस्थ, बल्कि नेता भी सम्मान करेंगे
महत्वपूर्ण! यदि आप अपनी नौकरी से असंतुष्ट महसूस करते हैं, तो आप समझते हैं कि यह आपकी बात नहीं है, गतिविधि का चुना हुआ क्षेत्र आपके लिए दिलचस्प नहीं है, आपको समय बर्बाद नहीं करना चाहिए। जब आप युवा हों, तो नए अवसरों की तलाश करें और खुद की तलाश जारी रखें। कभी-कभी इस पर खर्च किए गए कुछ वर्ष जीवन भर के कठिन काम से कहीं अधिक उपयोगी होंगे।
प्रबंधन कैरियर का निर्माण
प्रबंधक बनने का अवसर केवल नेताओं को ही मिलता है। यह मुख्य है, लेकिन एकमात्र कारक नहीं है। संचार कौशल, एक टीम के साथ मिलकर काम करने और कठिन परिस्थितियों से बाहर निकलने का रास्ता खोजने की क्षमता महत्वपूर्ण है।
एक प्रबंधक के करियर की शुरुआत में, आपको पूरी कार्य प्रक्रिया स्वयं नहीं अपनानी चाहिए। हर चीज़ को व्यवस्थित करना आवश्यक है ताकि प्रत्येक विभाग, प्रत्येक कर्मचारी अपना कार्य यथासंभव कुशलतापूर्वक कर सके।
आप एक प्रबंधक हैं, लेखाकार, कार्मिक अधिकारी या गोदाम प्रबंधक नहीं। लेकिन कंपनी में जो कुछ भी होता है वह आपके नियंत्रण में होना चाहिए। कर्मियों की भर्ती पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए, क्योंकि यह एक अच्छी तरह से समन्वित और मैत्रीपूर्ण टीम है जो एक प्रबंधक के लिए सफल व्यवसाय और कैरियर विकास का आधार है।
एक सफल प्रबंधन करियर का रहस्य - करियर योजना
हर कंपनी के कुछ अनकहे नियम होते हैं जिनका पूरी टीम पालन करने की कोशिश करती है। काम के पहले दिन से ही इन सभी बारीकियों को सीखना अच्छा होगा ताकि भविष्य में इनका लाभकारी उपयोग किया जा सके। अच्छा होगा कि आप अपने प्रबंधक से इस बारे में बात करें और स्पष्ट करें कि आप कंपनी के मूल्यों को साझा करना चाहते हैं। इस पर किसी का ध्यान नहीं जाएगा, जिससे आपको भविष्य में पदोन्नति पाने में मदद मिलेगी। इसे आप पहला कदम कह सकते हैं.
अपनी काबिलियत दिखाने में कोई शर्म नहीं होनी चाहिए. आपकी व्यावसायिकता, दृढ़ता और लोगों को समझने की क्षमता आपको नेतृत्व पद के लिए उम्मीदवारों की सूची में पहला स्थान लेने की अनुमति देगी।
एक अच्छे नेता के लिए विदेशी भाषाओं का ज्ञान प्रतिष्ठा और सफलता का विषय है। विदेशी साझेदारों के साथ स्वयं बातचीत करना अधिक प्रभावी है।
कैरियर निर्माण - कार्यस्थल पर कैरियर विकास
- निस्संदेह पेशेवर बनें. यह सफल कैरियर विकास की कुंजी है
- आत्म-विकास में नवाचार लागू करें, केवल अपनी जिम्मेदारियों पर ध्यान न दें
- व्यापारिक साझेदारों के साथ ईमानदारी को पहले स्थान पर रखें। दुर्भाग्य से, गुणवत्ता काफी दुर्लभ है, लेकिन इसका फल मिलेगा और सहकर्मी भी प्रतिक्रिया देंगे
- व्यक्तिगत महत्वाकांक्षाओं को कंपनी के हितों से ऊपर न रखें, लेकिन इन मापदंडों का कट्टरता के बिना पालन किया जाना चाहिए
अपने जीवन को कैसे सुधारें - पेशेवर करियर
- बहुत से लोगों को आश्चर्य होता है कि क्यों कुछ लोग सफल हो जाते हैं जबकि अन्य सामान्य कर्मचारियों के रूप में कार्यालय में पड़े रहते हैं। हालाँकि पेशेवर गतिविधि की शुरुआत में झुकाव समान स्तर पर था। और संभावनाएं भी लगभग वैसी ही हैं
- समस्या यह है कि करियर केवल उन्हीं का आगे बढ़ेगा जो इसके लिए प्रयास करते हैं और हर संभव प्रयास करते हैं
- अपने जीवन को बेहतर बनाने और सफलता प्राप्त करने के लिए, आपको अपने विश्वदृष्टिकोण को मौलिक रूप से बदलने की आवश्यकता है। एक लक्ष्य निर्धारित करें, एक सुंदर भविष्य बनाएं और साहसपूर्वक आगे बढ़ें। यदि आवश्यक हो, तो अपनी पुरानी नौकरी छोड़ दें, क्योंकि वे पहले से ही आपको "ग्रे माउस" समझने के आदी हैं।
- कुछ मनोवैज्ञानिक इच्छाओं का कोलाज बनाने की सलाह देते हैं। यह भाग्य के लिए एक संदेश के रूप में काम करेगा और आपको वह हासिल करने में मदद करेगा जो आप चाहते हैं। आप जो सपना देखते हैं उसकी तस्वीरें आपको कागज की एक बड़ी शीट पर बनानी या चिपकानी होंगी।
- आपको अपनी बेतहाशा इच्छाओं को अस्वीकार नहीं करना चाहिए - यदि यह एक कार है, तो सबसे महंगी कार; यदि यह छुट्टी है, तो केवल दुनिया के सबसे अच्छे रिसॉर्ट्स में। परिवार, समृद्धि, ढेर सारा पैसा, ये सब कोलाज में दर्शाया जाए
लेकिन मुख्य कर्म तो निष्काम कर्म ही है। आधे-अधूरे मन से नहीं, बल्कि पूरे समर्पण के साथ। और जब कोलाज से कुछ तस्वीरें जीवंत होने लगें तो आपको एहसास होगा कि आप विजेता हैं। भाग्य हमेशा उन लोगों का साथ देता है जो इस पर विश्वास करते हैं।
काम और करियर - करियर में सफलता
करियर की सफलता अक्सर बाहरी कारकों पर निर्भर करती है। शुरुआत में बॉस के साथ रिश्ते नहीं चल पाए। ऐसा अक्सर होता है, खासकर तब जब बॉस को यह एहसास हो गया हो कि आपके नेतृत्व गुण उसके लिए ख़तरा बन सकते हैं।
आप चतुराई से स्थिति को ठीक कर सकते हैं, यह स्पष्ट कर सकते हैं कि आपको उसकी स्थिति की आवश्यकता नहीं है, कि आप अपना करियर ईमानदारी से बनाना पसंद करते हैं। यदि यह काम नहीं करता है, तो आपको दूसरी नौकरी की तलाश करनी होगी, क्योंकि इसमें पदोन्नति एक सपना बनकर रह जाएगी।
प्रतिस्पर्धी कंपनियों के कर्मचारियों के साथ मैत्रीपूर्ण संबंधों के कारण किसी समय समस्याएँ उत्पन्न हो सकती हैं। खासतौर पर अगर यह बात अधिकारियों को पता चल जाए। यह क्रूर है, लेकिन अपने करियर में सफल होने के लिए आपको या तो इसे छिपाना होगा या विकल्प चुनना होगा।
क्षेत्रीय निदेशक - निदेशक कैसे बनें?
क्षेत्रीय निदेशक मुख्य कंपनी की एक शाखा का प्रबंधन करता है। ऐसी स्थिति पर कब्जा करने के लिए, आपके पास नेतृत्व की स्थिति में अनुभव होना चाहिए, और जरूरी नहीं कि गतिविधि के उसी क्षेत्र में हो।
निदेशक पूर्णतः तकनीकी पद है। आप बाहर से आए एक उत्कृष्ट नेता हो सकते हैं, लेकिन आप भविष्य में उत्पादन की बारीकियों का गहन अध्ययन किए बिना नहीं रह सकते।
अगर आपके पास अच्छे सिफ़ारिशें हों तो निर्देशक बनना बहुत आसान है। और हां, निर्दिष्ट आवश्यकताओं का पूर्ण अनुपालन। यदि इस संबंध में सब कुछ ठीक रहा तो इंटरव्यू में आपको अपना सर्वश्रेष्ठ पक्ष दिखाने की जरूरत है। कंपनी की सफलता में अपनी रुचि व्यक्त करें और जितना संभव हो सके वरिष्ठ प्रबंधन का दिल जीतें।
स्टोर निदेशक के रूप में कार्य करना - प्रबंधक का बायोडाटा कैसे लिखें?
अगर आप सही बायोडाटा लिखते हैं तो स्टोर मैनेजर या डायरेक्टर का पद मिलने में काफी बढ़ोतरी होती है।
- विशेष रूप से बताएं कि कौन सी स्थिति आपके लिए उपयुक्त है और व्यापार के किस क्षेत्र में
- आपका डेटा - अंतिम नाम, प्रथम नाम, संरक्षक, आयु, निवास स्थान और संपर्क जहां आपसे संपर्क किया जा सकता है
- शिक्षा - शैक्षणिक संस्थान, संकाय, विशेषता का नाम
- अतिरिक्त प्रशिक्षण - यदि उपलब्ध हो
- कार्य के पिछले स्थान - विस्तार से, पदों और उपलब्धियों का संकेत
- कार्यात्मक जिम्मेदारियाँ जिनमें आप मजबूत हैं
- भाषा कौशल
- कंप्यूटर ज्ञान - किस स्तर पर?
- व्यक्तिगत गुण, रुचियाँ, शौक
यदि आप उचित समझें तो आप वैकल्पिक रूप से अतिरिक्त जानकारी प्रदान कर सकते हैं। अधिक संपूर्ण जानकारी नियोक्ता को उसकी पसंद की पुष्टि करने में मदद करेगी। लेकिन बिना किसी देरी के, बायोडाटा व्यावसायिक जानकारी है, कोई कल्पना का काम नहीं।
एक महिला का सफल करियर
एक महिला के लिए करियर ग्रोथ हासिल करना अधिक कठिन होता है। और इसके लिए आपको एक पुरुष से भी ज्यादा मेहनत करने की जरूरत है। किसी भी कंपनी का मुखिया किसी नये कर्मचारी के बारे में विचार करते समय कई साल आगे की सोचता है। और भले ही आप मातृत्व अवकाश पर जाने की योजना नहीं बनाते हैं, आपका बॉस समझता है कि देर-सबेर ऐसा होगा। इसका मतलब है कि प्रतिस्थापन की आवश्यकता होगी और नए कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने पर संसाधन बर्बाद होंगे। उसे इतनी परेशानी की आवश्यकता क्यों है?
बड़े बच्चे वाली महिला के पास अधिक अवसर होते हैं। लेकिन इस मामले में भी, किसी को भी बीमारी की छुट्टी और अन्य अप्रत्याशित परिस्थितियों से बीमा नहीं कराया जाता है।
केवल एक ही रास्ता है - अपने ज्ञान, कौशल और प्रतिभा को प्रस्तुत करना ताकि प्रबंधक को संदेह की छाया भी न रहे। सभी प्रश्नों का स्पष्ट उत्तर होना चाहिए। साक्षात्कार को अपने व्यावसायिक गुणों, नवोन्मेषी सोच और स्त्री आकर्षण की प्रस्तुति में बदल दें, जिसकी पुरुषों में, सौभाग्य से, कमी है।
इतना मूल्यवान कर्मचारी पाने के लिए बॉस को अनुपस्थिति की अपेक्षित अवधि, अवकाश और अन्य मुद्दों को ध्यान में नहीं रखना होगा।
आगे का करियर एक आदमी के पेशेवर विकास से थोड़ा अलग है, हालांकि इसके कुछ फायदे भी हैं। एक महिला अधिक अंतर्ज्ञानी होती है। वह गणितीय व्यावहारिकता और प्राकृतिक प्रवृत्ति को सही ढंग से जोड़ सकती है, जो व्यवसाय में सबसे मूल्यवान गुण है।
अपना बायोडाटा कहाँ रखें?
- बायोडाटा संकलित कर लिया गया है, लेकिन इसे कहां रखा जाए, यह यहां बताया गया है ताकि यह किसी मृत संसाधन पर लटका न रहे। इसके लिए संदेश बोर्ड और जॉब साइटें हैं। आपको इन संसाधनों के ट्रैफ़िक पर ध्यान देने और उन्हें चुनने की ज़रूरत है जो इस संबंध में अग्रणी स्थान रखते हैं
- पहले पन्ने पर आने के लिए, कई साइटें वीआईपी सीट के लिए भुगतान करने की पेशकश करती हैं। यह महंगा नहीं है, लेकिन यह आपकी नौकरी खोज को काफी तेज़ कर सकता है।
- सबसे पहले, आपको साइटों की क्षेत्रीय संबद्धता पर ध्यान देने की आवश्यकता है। यदि आप मॉस्को में नौकरी ढूंढने जा रहे हैं तो नोवगोरोड संसाधन पर अपना बायोडाटा पोस्ट करना बेवकूफी है
- नौकरी खोजने में सोशल नेटवर्क बेहद लोकप्रिय हैं। ग्राहक आधार इतना व्यापक है कि आप सकारात्मक परिणाम की आशा कर सकते हैं। ऐसे विशेष समूह हैं जिनमें आवेदकों के बायोडाटा और नियोक्ताओं के विज्ञापन दोनों पोस्ट किए जाते हैं
महत्वपूर्ण! अपना बायोडाटा पोस्ट करने के लिए, आपको अधिकतम संख्या में साइटों का चयन करना होगा। तब आपकी खोज का समय कम हो जाएगा और आपको वह नौकरी जल्दी मिल जाएगी जो आप चाहते हैं।
एविटो बायोडाटा - नौकरी के लिए सही बायोडाटा, इसे साइट पर कैसे पोस्ट करें?
एविटो को बायोडाटा पोस्ट करने के लिए लोकप्रिय साइटों में से एक माना जाता है। विभिन्न कारणों से लोग सबसे पहले इसी संसाधन की ओर रुख करते हैं। इसके अलावा, कार्यक्षमता काफी सरल है; बस कुछ चरणों का पालन करें।
- फ़ोन नंबर और ईमेल के साथ पंजीकरण
- एक अनुभाग का चयन - "कार्य" - एक बायोडाटा पोस्ट करना
- व्यक्तिगत फोटो के साथ दिए गए फॉर्म को भरना (वैकल्पिक)
आपको पहले संसाधन के नियमों से परिचित होना चाहिए ताकि उल्लंघन के लिए हटाया न जाए। सभी फॉर्म फ़ील्ड को विस्तार से भरें और संकेतों का पालन करें।
अनुभाग का चयन करने के बाद यह फॉर्म एविटो पेज पर दिखाई देगा:
कई महिलाओं ने व्यक्तिगत रूप से सामना की गई चुनौतियों की बदौलत आश्चर्यजनक परिणाम और वैश्विक पहचान हासिल की है। और बच्चे बाधा नहीं बने, उन्होंने अपनी माँ की भी मदद की।
डारिया पुखेवा, ज्वेलरी ब्रांड की निर्माता
- बच्चों की देखभाल, एक बड़ा घर - यह सब लंबे समय तक परिवार को छोड़ने की अनुमति नहीं देता था। लेकिन काम का क्या, करियर का क्या, क्योंकि इसके लिए आपको लंबे समय तक अपने परिवार से दूर रहना होगा. एक मित्र ने मेरी मदद की और एक सफल व्यवसाय योजना सुझाई। हमने मिलकर एक नया ब्रांड बनाया - लड़कों और लड़कियों के लिए आकृतियों वाले पेंडेंट। यह संभवतः वही चीज़ है जिसे खरीदने में मुझे कोई आपत्ति नहीं होगी, और इसका मतलब अन्य लोगों के लिए भी है। मैं अपने जीवन और नई नौकरी से खुश हूं और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि मेरे बच्चे हमेशा मेरे साथ हैं।
लिडा डेनिलोवा - बच्चों की किताबों की लेखिका
- अपने बच्चे के जन्म से पहले मैंने करियर के बारे में सोचा भी नहीं था, लेकिन उसके बाद मेरी जिंदगी में नाटकीय बदलाव आया। मेरी बेटी मेरी मुख्य प्रेरणा बनी. उनकी बदौलत मेरी दो किताबें प्रकाशित हुईं और मैं रुकने वाला नहीं हूं। यह सब मेरे द्वारा सोशल नेटवर्क पर तस्वीरें पोस्ट करने से शुरू हुआ। ये हमारी पारिवारिक शामें थीं जहां हम रचनात्मक थे। अब मेरे पास एक प्रकाशक और कई नई परियोजनाएं हैं।
विक्टोरिया क्रासिल्शिकोवा - सूचना सेवा के निर्माता
- मैं पहले एक विपणक रहा हूं, इसलिए मुझे पता था कि नए व्यवसाय को नए सिरे से कैसे व्यवस्थित किया जाए। यह कई लोगों के लिए एक रहस्य बना हुआ है कि मैं सब कुछ कैसे कर पाता हूं, क्योंकि तीन बच्चों में बहुत समय लगता है। परियोजना का उद्घाटन तीसरे बच्चे के जन्म की पूर्व संध्या पर हुआ। मैं जो कुछ भी करता हूं वह बच्चों को समर्पित है, क्योंकि मेरी सेवा उनके ख़ाली समय को व्यवस्थित करने में मदद करती है। मेरे बच्चे न केवल मुझे नई ऊंचाइयां जीतने के लिए प्रेरित करते हैं, बल्कि मेरे मुख्य आलोचक भी हैं।
सफल बनना और करियर बनाना उतना आसान नहीं है जितना लगता है। लेकिन हर इंसान में इतनी ताकत होती है कि वह पहाड़ों को भी हिला सकता है। आपको बस इस क्षमता को सही रास्ते पर ले जाने की जरूरत है और एक सफल करियर वास्तविकता बन जाएगा।
वीडियो: इंटरनेट मार्केटिंग रुझान
एक सफल करियर केवल उसी प्रकार की गतिविधि में संभव है जिसमें आपकी रुचि हो। आपकी इच्छा और विशेषज्ञों की सिफारिशें आपको सफलता प्राप्त करने में मदद करेंगी।
क्या यह आपके बस का है सफल पेशा? क्या महत्वाकांक्षी लक्ष्य प्राप्त किये जा सकते हैं? बेशक, इन सवालों के सकारात्मक उत्तर के लिए कई कारकों की आवश्यकता होती है: ज्ञान और कौशल, भाग्य और भाग्य, प्रतिभा, उपयोगी संपर्क। हालाँकि, सबसे महत्वपूर्ण और निर्णायक पहलू आपके हाथ में है। यह सफल होने की इच्छा है. इससे सभी कठिनाइयों और बाधाओं को दूर किया जा सकता है।
करियर का निर्माण दो तरीकों से किया जा सकता है - लंबवत और क्षैतिज रूप से। पहला विकल्प, जैसा कि इसके नाम से पता चलता है, इसमें व्यवसाय पदानुक्रम में अधिक से अधिक नए शीर्षकों को ऊपर उठाना, चढ़ना और जीतना शामिल है। जब "करियर" शब्द का उल्लेख किया जाता है तो यह विकल्प साहचर्य रूप से प्रकट होता है।
हालाँकि, व्यक्तिगत व्यावसायिक विकास को अन्य तरीकों से निर्देशित किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, पेशे में सुधार और गहराई। उदाहरण के लिए, एक प्रतिभाशाली डॉक्टर किसी विभाग का प्रमुख, शहर, क्षेत्र, देश स्तर पर एक प्रशासनिक स्वास्थ्य कार्यकर्ता बन सकता है, या एक अभ्यास विशेषज्ञ बना रह सकता है, जिससे बड़ी संख्या में लोग परामर्श लेना चाहेंगे। आपके लिए क्या सही है, यह आपको तय करना है।
लिस्टिंग एक सफल कैरियर के लिए कारक, नेतृत्व गुणों और संचार कौशल, सीखने की क्षमता और दृढ़ संकल्प का उल्लेख करें, लेकिन जिन्होंने वास्तव में सफलता हासिल की है, वे आपके द्वारा किए गए काम के लिए प्यार को पहले स्थान पर रखते हैं। आप जितना चाहें उतना अध्ययन कर सकते हैं, सैद्धांतिक रूप से आशाजनक दिशा में महारत हासिल कर सकते हैं, हालांकि, अगर इस प्रकार की गतिविधि आपको पसंद नहीं है, तो आपके प्रयास व्यर्थ होंगे।
बेशक, आप कुछ सफलताएँ प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन आश्चर्यजनक सफलता, वास्तविक लाभ, और न केवल "सभ्य वेतन" केवल उसी चीज़ के साथ आते हैं जो आपको पसंद है। विशेषज्ञ इस प्रश्न के उत्तर पर एकमत नहीं हैं - ऐसी निर्भरता का कारण क्या है, लेकिन वे इस बात पर एकमत हैं कि यह मौजूद है। इसलिए, प्रश्न का पहला उत्तर है एक सफल करियर कैसे बनाएं, - अपना समय और प्रयास उस चीज़ के लिए समर्पित करें जिससे आपको वास्तव में खुशी मिलती है।
एक और पुष्ट राय है - आपको 40 साल का होने से पहले अपना करियर बनाने की ज़रूरत है। इस उम्र के बाद आपके सभी प्रयास ठोस और वास्तविक परिणाम लाने चाहिए। यदि आप जानते हैं तो यह बिल्कुल वास्तविक है एक सफल कैरियर के रहस्य:
- आत्मनिर्णय. जितनी जल्दी आप स्वयं जान लेंगे कि आप कौन हैं, क्या हैं और क्या चाहते हैं, उतनी ही तेजी से आप वांछित दिशा में आगे बढ़ना शुरू कर देंगे। आत्मनिर्णय न केवल इच्छाओं और लक्ष्यों से संबंधित है, बल्कि "छोटी चीज़ों" जैसे व्यवहार, कपड़ों की शैली आदि से भी संबंधित है।
- व्यक्तिगत जीवन। यह बिल्कुल निर्विवाद है कि इसे क्रम और संतुलन में होना चाहिए। "टिमटिमाते" उपन्यास, अस्थिर रिश्ते, पतन के कगार पर विवाह कैरियर निर्माण में बाधा डालते हैं।
- वित्तीय आरक्षित. धन की बचत करने से आप अधिक आत्मविश्वास महसूस करेंगे। निर्भरता और नौकरी खोने या बदलने का डर एक शक्तिशाली अवरोधक है और कभी-कभी लोगों को समय को चिह्नित करने, निराशाजनक गतिविधियों में संलग्न होने के लिए मजबूर करता है।
- आपका अपना घेरा. समान विचारधारा वाले लोगों, विश्वसनीय मित्रों और विश्वसनीय लोगों से युक्त वातावरण आंतरिक स्थिरता को मजबूत करता है और आत्मविश्वास बनाए रखता है।
- प्रक्रिया का संगठन. यह निर्धारित करने की प्रतिभा कि आपको सामान्य मामले में क्या करना चाहिए, अन्य कलाकारों को क्या हस्तांतरित किया जा सकता है, और उनमें से प्रत्येक किस व्यवसाय में सबसे उपयोगी होगा, सफलता की कुंजी है।
- प्रतिष्ठा। जनमत के व्यावसायिक और व्यक्तिगत दोनों घटक महत्वपूर्ण हैं। आप जितना चाहें "इससे ऊपर" हो सकते हैं, हालाँकि, यदि आप एक बेईमान, कर्तव्यहीन और कर्तव्यहीन व्यक्ति के रूप में जाने जाते हैं, तो व्यावसायिक परिचित बनाना और अनुबंध समाप्त करना बेहद मुश्किल होगा।
- मौन सोना है। बकबक करने वाले को किसी भी मामले में सम्मान नहीं मिलता है, हालांकि, व्यापार के क्षेत्र में, इस तरह के दोष वाला एक व्यापारिक भागीदार बड़ी मात्रा में परेशानी का कारण बन सकता है। मेरा विश्वास करें, अधिकांश लोग इस तरह के जोखिम से बचने के लिए किसी भी तरह से प्रयास करेंगे।
जैसा कि आप देख सकते हैं, सफल पेशायह किसी भी व्यक्ति के लिए एक अप्राप्य सपना नहीं है जो जुनून से सफलता प्राप्त करना चाहता है, क्योंकि सभी सलाह काफी सरल हैं और उनका पालन करना काफी संभव है।