लघु व्यवसाय से संबंधित संगठन। कानूनी संस्थाओं के लिए एमपी का दर्जा प्राप्त करने की शर्तें

जो 30 जून को लागू हुआ, छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों की अधिकृत पूंजी में विदेशी कानूनी संस्थाओं के साथ-साथ छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों की भागीदारी का हिस्सा 25 से बढ़ाकर 49 प्रतिशत कर दिया गया है। एक ही कानून स्थापित करता है कि एक छोटे या मध्यम आकार के उद्यम (एसएमई) की श्रेणी केवल तभी बदलती है जब राजस्व के मूल्य और कर्मचारियों की संख्या तीन के लिए सीमा मूल्यों से ऊपर या नीचे हो (और दो नहीं, पहले की तरह) ) कैलेंडर वर्ष।

याद रखें कि छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के मानदंड 24 जुलाई, 2007 के संघीय कानून संख्या 209-एफजेड (इसके बाद - कानून संख्या 209-एफजेड) के अनुच्छेद 4 में दिए गए हैं। ऐसी संस्थाओं में उपभोक्ता सहकारी समितियाँ, वाणिज्यिक संगठन (राज्य एकात्मक उद्यमों और नगरपालिका एकात्मक उद्यमों के अपवाद के साथ), व्यक्तिगत उद्यमी और खेत शामिल हैं जिनके लिए निम्नलिखित शर्तें पूरी होती हैं।

पहली शर्त कर्मचारियों की औसत संख्या है

पिछले कैलेंडर वर्ष के लिए, किसी संगठन या व्यक्तिगत उद्यमी के कर्मचारियों की औसत संख्या एसएमई इकाई की प्रत्येक श्रेणी के कर्मचारियों की संख्या से अधिक नहीं होनी चाहिए:

• मध्यम आकार के उद्यमों के लिए एक सौ एक से दो सौ पचास लोग शामिल हैं;
• छोटे उद्यमों के लिए एक सौ लोगों तक (छोटे उद्यमों के बीच सूक्ष्म उद्यम बाहर खड़े हैं - पंद्रह लोगों तक)।

दूसरी शर्त माल (कार्य, सेवाओं) की बिक्री से राजस्व है

पिछले कैलेंडर वर्ष के लिए वैट को छोड़कर बिक्री से किसी संगठन या व्यक्तिगत उद्यमी की आय सूक्ष्म उद्यमों के लिए 60 मिलियन रूबल, छोटे उद्यमों के लिए 400 मिलियन रूबल और मध्यम आकार के उद्यमों के लिए 1 बिलियन रूबल से अधिक नहीं होनी चाहिए।

राजस्व के सीमा मूल्य रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित हैं। इसी समय, कानून संख्या 209-एफजेड के अनुच्छेद 4 के पिछले संस्करण में हर पांच साल में ऐसे मूल्यों को संशोधित करने के लिए बाध्य किया गया था। कानून ऐसी आवधिकता की आवश्यकता को बाहर करता है।

एक महत्वपूर्ण बिंदु: पहले, किसी संगठन या व्यक्तिगत उद्यमी के लिए एक एसएमई इकाई की स्थिति प्राप्त करने या खोने के लिए, दोनों शर्तों (औसत संख्या और राजस्व के संकेतक) को लगातार दो कैलेंडर वर्षों तक पूरा किया जाना चाहिए या नहीं। और नए नियमों के अनुसार, 30 जून से, एसएमई इकाई की श्रेणी तभी बदलेगी जब राजस्व का मूल्य और कर्मचारियों की संख्या लगातार तीन कैलेंडर वर्षों के लिए सीमा मूल्यों से ऊपर या नीचे हो। यही है, अगर, उदाहरण के लिए, 2013-2015 के लिए राजस्व। 400 मिलियन रूबल से अधिक हो जाएगा, तो संगठन केवल 2016 में एक लघु व्यवसाय इकाई के रूप में मान्यता प्राप्त करना बंद कर देगा।

तीसरी शर्त (केवल संगठनों के लिए) अधिकृत पूंजी में भागीदारी का हिस्सा है

30 जून तक, सामान्य रूप से छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों में अधिकृत पूंजी में संगठन शामिल थे:

• राज्य, रूसी संघ के घटक संस्थाओं, नगर पालिकाओं, विदेशी संगठनों, सार्वजनिक और धार्मिक संगठनों, साथ ही धर्मार्थ और अन्य नींवों की भागीदारी का कुल हिस्सा 25 प्रतिशत से अधिक नहीं था।
• एक या एक से अधिक उद्यमों, जो छोटे और मध्यम आकार के नहीं हैं, की भागीदारी का हिस्सा 25 प्रतिशत से अधिक नहीं था।

30 जून तक, कुछ संगठनों के लिए शेयर आवश्यकताएं बदल गई हैं। अब, सामान्य रूप से छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों में अधिकृत पूंजी वाले संगठन शामिल हैं:

• किसी संगठन की अधिकृत पूंजी में राज्य, रूसी संघ के घटक संस्थाओं, नगर पालिकाओं, धर्मार्थ और अन्य नींव, सार्वजनिक और धार्मिक संगठनों की भागीदारी का हिस्सा 25 प्रतिशत से अधिक नहीं है;
• विदेशी कानूनी संस्थाओं की भागीदारी का कुल हिस्सा 49 प्रतिशत से अधिक नहीं है;
• एक या एक से अधिक उद्यमों की भागीदारी का कुल हिस्सा, जो छोटे और मध्यम आकार के नहीं हैं, 49 प्रतिशत से अधिक नहीं हैं।

याद रखें कि छोटे व्यवसायों से संबंधित संगठन और उद्यमी अपने लेखांकन और रिपोर्टिंग को काफी सरल बना सकते हैं। इसके अलावा, वे एक सरल नकद अनुशासन प्रक्रिया के अधीन हैं।

यह लेख एक मध्यम आकार के उद्यम के मानदंडों की जांच करता है कि वे किस लाभ से संपन्न हैं। मध्यम आकार के व्यवसायों के फायदे और नुकसान भी निर्धारित किए जाते हैं।

किस व्यवसाय को माध्यम के रूप में वर्गीकृत किया जाना चाहिए? मध्यम उद्यम मानदंड

लघु और मध्यम व्यवसाय की स्थिति परिभाषा के बहुत करीब है। एक सामान्य विशेषता यह है कि ऐसे व्यवसाय के प्रतिनिधि स्थापित मानदंडों से आगे नहीं जाते हैं और एक सरलीकृत रिपोर्टिंग प्रणाली का उपयोग कर सकते हैं। मध्यम (और लघु) व्यवसाय (एसएमई) के विषयों में शामिल होना चाहिए:

1. व्यक्ति:

• व्यक्तिगत उद्यमी (आईई),
• किसान (खेती) परिवार (KFH)।

1. कानूनी संस्थाएं - वाणिज्यिक संस्थान और उपभोक्ता सहकारी समितियां।

जरूरी! इस सूची में न तो राज्य के उद्यम शामिल हैं, न ही नगरपालिका और एकात्मक।

सबसे आम मध्यम आकार के व्यवसायों में शामिल हैं:

• उपभोक्ता वस्तुओं के निर्माता;
• निर्माण संगठन;
• मोबाइल संचार सैलून;
• ट्रेडिंग फर्म और कंपनियां;
• निजी चिकित्सा क्लीनिक और केंद्र;
• आईटी-प्रौद्योगिकियों के क्षेत्र में फर्म;
• यात्राभिकरण।

सभी मध्यम आकार के उद्यमों को एकीकृत राज्य रजिस्टर में पंजीकृत और सूचीबद्ध किया जाना चाहिए। एक फर्म या कंपनी को माध्यम कहे जाने के लिए, उसे कई शर्तों को पूरा करना होगा।

मानदंड # 1. समनधिक्रुत हिस्सेदरि

संकेत में दो भाग होते हैं:

1. सभी प्रतिभागियों का कुल हिस्सा अधिकृत पूंजी (शेयर पूंजी, म्यूचुअल फंड) के एक चौथाई (25%) से अधिक नहीं है। यह सीमा उन संपत्तियों पर लागू नहीं होती जो निवेश निधि के स्वामित्व में हैं; सामान्य रूप से निवेश साझेदारी की संपत्ति।
2. राजधानी में कुल भागीदारी 49 प्रतिशत से अधिक नहीं होनी चाहिए। यह इस पर लागू होता है:

• विदेशी उद्यम;
• संगठन, एसएमई नहीं।

प्रतिबंध उन व्यावसायिक संस्थाओं और साझेदारियों पर लागू नहीं होता है जो व्यवहार में लागू होते हैं और बौद्धिक गतिविधि के परिणाम पेश करते हैं।

मानदंड # 2. औसत कर्मचारियों की संख्या

मध्यम आकार के उद्यम के कर्मियों की संख्या निम्नलिखित सीमाओं (लोगों) के भीतर है:

• न्यूनतम १०१;
• ज्यादा से ज्यादा

गणना पिछले कैलेंडर वर्ष में औसत संख्या पर आधारित है। लेख भी पढ़ें: → ""। इसकी परिभाषाओं को सभी को ध्यान में रखना चाहिए, जिनमें शामिल हैं:

• अंशकालिक कार्यकर्ता (उनके द्वारा काम किए गए घंटों के अनुपात में);
• संरचनात्मक प्रभागों के कर्मचारी;
• जिन व्यक्तियों ने उद्यम के साथ नागरिक समझौते किए हैं।

मानदंड #3. माल की बिक्री से आय (कार्य और सेवाएं)

कंपनी को पिछले साल प्राप्त आय 2 अरब रूबल से अधिक नहीं होनी चाहिए। लेकिन यह 800 मिलियन से कम नहीं हो सकता - यह एक छोटे उद्यम के लिए एक मानदंड है। वैट के बिना आय की राशि को ध्यान में रखा जाता है। यह पिछले एक साल के टैक्स रिटर्न में शामिल है। आय की सही गणना करने के लिए सभी प्रकार की आय को ध्यान में रखना आवश्यक है।

मध्यम आकार के उद्यम एकीकृत आरोपित आयकर (यूटीआईआई) और आयकर की घोषणा के आधार पर राशि का निर्धारण करते हैं। लेख भी पढ़ें: → ""। यह इंगित करता है कि एक मध्यम आकार के उद्यम की स्थिति को अब अतिरिक्त दस्तावेजों द्वारा पुष्टि करने की आवश्यकता नहीं है।

आय की राशि के बजाय, संपत्ति का बुक वैल्यू दिखाई दे सकता है - बैलेंस शीट मुद्रा का एक महत्वपूर्ण हिस्सा।

चयनित उद्योगों में उद्यमों के लिए मानदंड

अर्थव्यवस्था के अलग-अलग क्षेत्रों के लिए, कर्मचारियों की संख्या के लिए अलग-अलग संकेतकों की अनुमति है। सामान्य मानदंड से कम होने पर भी व्यवसाय औसत का होता है। राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था के विभिन्न क्षेत्रों में मध्यम आकार के उद्यमों का आयाम तालिका में दिखाया गया है:

विज्ञापन और पर्यटन गतिविधियों, समाचार पत्र और पत्रिका प्रकाशन के लिए शायद ही कभी कर्मचारियों की एक बड़ी संख्या की आवश्यकता होती है। इसलिए, हालांकि उद्यम मानदंड द्वारा निर्धारित की तुलना में कम श्रमिकों को नियुक्त करते हैं, उन्हें औसत के रूप में वर्गीकृत किया जाता है।

मध्यम उद्यमों के फायदे और नुकसान

बड़े व्यवसायों की तुलना में मध्यम व्यवसायों के कई फायदे हैं। विशेष रूप से, इसके पास है:

1. समाधान चुनने और नई कार्य परिस्थितियों के लिए त्वरित अनुकूलन में अधिक स्वतंत्रता।
2. आवश्यक प्रबंधन कार्यों के कार्यान्वयन में दक्षता और मुस्तैदी।
3. अपेक्षाकृत कम परिचालन लागत।
4. स्थानीय परिस्थितियों के अनुकूल होने के लिए असाधारण गुणवत्ता, उनकी सभी विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए।
5. प्रारंभिक पूंजी की अपेक्षाकृत कम आवश्यकता।
6. मालिकों की व्यक्तिगत प्रेरणा का एक उच्च स्तर।

मध्यम उद्यम:

• लंबी अवधि के लिए विकसित व्यापक उत्पादन कार्यक्रम पर निर्भर न हों;
• कई कर्मियों के बोझ तले दबे नहीं हैं, जिन्हें जटिल प्रबंधन कौशल की आवश्यकता होती है;
• जब एक नया "आला" प्रकट होता है तो उनकी बाजार रणनीति का पुनर्निर्माण करना आसान होता है।

कई फायदे हैं, लेकिन महत्वपूर्ण कमजोरियां भी हैं। उनमें से बाहर खड़े हैं:

1. उत्पाद की मांग और बिक्री में मौसमी उतार-चढ़ाव।
2. भयंकर प्रतिस्पर्धा और बड़ी कंपनियों से अधिग्रहण का खतरा।
3. कानूनों और विनियमों की एक महत्वपूर्ण संख्या जो काम को बाधित और धीमा करती है।
4. लाइसेंस और पेटेंट प्राप्त करने में बाधाएं।
5. कार्यशील पूंजी की लगातार कमी।
6. विशेष रूप से संकट के दौरान वित्तीय नुकसान और व्यावसायिक विफलता की उच्च संभावना है।
7. बैंकों की ओर से अविश्वास, जो ऋण प्राप्त करने की संभावना को प्रभावित करता है।

जरूरी! छोटे व्यवसायों के साथ-साथ मध्यम व्यवसाय, छोटी स्टार्ट-अप पूंजी वाले उद्यमियों के लिए एक आदर्श शुरुआत है।

राज्य सहायता के प्रकार

मध्यम आकार के उद्यमों की गतिविधियों के लिए संघीय और लक्षित कार्यक्रम निम्नलिखित प्रकार के समर्थन प्रदान करते हैं:

2016 में प्रशासनिक लाभ

उद्यमों पर बाहरी प्रबंधकीय दबाव को कम करने के लिए, राज्य ने कुछ रियायतें दीं। वे रिपोर्टिंग, नकद भुगतान और कर्मचारियों के पंजीकरण के लिए प्रक्रिया के सरलीकरण के लिए प्रदान करते हैं, जो जल्द या बाद में कई उद्यमियों के लिए छाया से बाहर आने का एक कारण के रूप में काम करेगा।

जरूरी! लेखांकन से संबंधित लाभ 800 मिलियन रूबल से अधिक के राजस्व वाले JSCs और LLC पर लागू नहीं होते हैं। ऐसी कंपनियों के लिए, ऑडिट उनके काम का एक अनिवार्य हिस्सा है।

वित्तीय प्रोत्साहन और कराधान विशेषताएं

इस तरह की राहत से न केवल कारोबारी माहौल में सुधार होता है, बल्कि प्रत्यक्ष वित्तीय सहायता भी मिलती है। कंपनी की लागत के हिस्से की प्रतिपूर्ति करने वाली सब्सिडी विशेष रूप से महत्वपूर्ण हैं:

• पट्टे के समझौतों के तहत;
• ऋण या उधार पर बैंक को ब्याज का भुगतान करने के लिए।

स्टार्ट-अप उद्यमियों के लिए आधा मिलियन तक की सब्सिडी प्रदान की जाती है। संघीय कार्यक्रम के अनुसार, जो 2020 तक प्रासंगिक है, छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों को न केवल नि: शुल्क लाभ प्रदान किया जाता है, बल्कि अनुदान भी दिया जाता है।

जब करों का भुगतान करने की बात आती है, तो छोटे उद्यमों की तुलना में मध्यम आकार के उद्यमों को नुकसान होता है। हर कोई सरलीकृत और पेटेंट कर भुगतान प्रणाली का लाभ नहीं उठा सकता है। आय और हेडकाउंट सीमाएं केवल कुछ उद्योगों के उद्यमों में सरलीकृत कराधान प्रणाली के कार्यान्वयन की अनुमति देती हैं। और PSN केवल व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए ही संभव है।

यूटीआईआई भुगतान पर स्विच करना तभी संभव है जब 100 से अधिक कर्मचारी न हों। लेख भी पढ़ें: → ""। यह सकारात्मक है कि बिक्री से होने वाली वार्षिक आय पर कोई प्रतिबंध नहीं है। कराधान की इन प्रणालियों के तहत भुगतान सामान्य प्रणाली (OSN) की तुलना में काफी कम है। स्थानीय अधिकारियों को अपने क्षेत्र में कर दरों को कम करने का अधिकार है। यूटीआईआई पर कंपनियों के लिए, एक पड़ाव संभव है - 7.5% तक, एसटीएस के लिए - छह से एक प्रतिशत तक।

जरूरी! व्यक्तिगत काउंटी अपने क्षेत्र में एसएमई के लिए लगभग शून्य कराधान लागू कर सकते हैं।

मध्यम आकार के उद्यमों के अनुसूचित निरीक्षण पर रोक

एक समान प्रतिबंध (पर्यवेक्षी अवकाश) दो साल के लिए स्थापित किया गया है: जनवरी 2016 से 2018 के अंत तक। नियंत्रण निकायों (राज्य और नगरपालिका) को सभी एसएमई उद्यमों की नियमित जांच करने से प्रतिबंधित किया गया है। मेहमान फर्म में नहीं आएंगे और जांच नहीं करेंगे:

• अग्नि सुरक्षा की स्थिति;
• स्वच्छता की स्थिति का स्तर मानकों को कितना पूरा करता है;
• एक गतिविधि लाइसेंस।

लेकिन यह केवल अनुसूचित निरीक्षणों पर लागू होता है। नियामक निकायों के अनिर्धारित कर्मचारी निश्चित रूप से निरीक्षण के साथ आएंगे यदि उनके पास यह जानकारी है कि कंपनी कानूनी मानदंडों का उल्लंघन कर रही है।

इसके अलावा, अपवाद हैं, जिनकी पूरी सूची संघीय कानून 294-FZ में निहित है। लेकिन यहां एक छोटी सी बारीकियां भी हैं: निरीक्षण करने की अवधि प्रति वर्ष 50 घंटे से अधिक नहीं होनी चाहिए।

ये लाभ कंपनी को विकसित करने में मदद करते हैं, जो एक प्लस है। नकारात्मक पक्ष यह है कि बेईमान उद्यमी स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा नियमों का उल्लंघन कर सकते हैं, जो जल्द या बाद में उपभोक्ताओं के लिए परेशानी और कंपनी के लिए आपदा में बदल जाएगा।

टैक्स ऑडिट और ऑडिट को तीन साल (जनवरी 2016 से) के लिए निलंबित कर दिया गया है। लेकिन "पर्यवेक्षी छुट्टियां" केवल उन उद्यमों को प्रभावित करती हैं जो 100 से कम लोगों को रोजगार देते हैं और 800 मिलियन से कम रूबल कमाते हैं।

गतिविधियों के व्यावहारिक उदाहरण

उदाहरण 1।कंपनी 202 कर्मचारियों को रोजगार देती है, वार्षिक आय (वैट को छोड़कर) 1900 मिलियन रूबल है। ऐसी कंपनी एक मध्यम आकार का उद्यम है। यह दोनों मानदंडों से प्रमाणित है।

उदाहरण # २।कंपनी के पास पिछले तीन वर्षों के लिए बिक्री राजस्व और औसत कर्मचारियों की संख्या के निम्नलिखित संकेतक हैं:

2013-2014 के संकेतकों के अनुसार, कंपनी मध्यम आकार के उद्यम के मानदंडों को पूरा करती है। 2015 में, शर्तों का उल्लंघन किया गया था। लेकिन एक कंपनी को एक छोटे उद्यम की श्रेणी में तब स्थानांतरित किया जा सकता है जब लगातार तीन वर्षों तक संख्या और राजस्व मध्यम आकार के व्यवसाय के मानदंडों को पूरा नहीं करेगा, यानी 2018 से। 2016-2017 में, यह नहीं है इस स्थिति को खो दें।

शीर्ष 5 अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

प्रश्न संख्या १।क्या एक मध्यम आकार के व्यवसाय को व्यवसाय योजना तैयार करने की आवश्यकता है?

हां। वह एक व्यवसाय को सही ढंग से व्यवस्थित करने में मदद करेगा, निवेशकों और उधारदाताओं को इसकी लाभप्रदता और सकारात्मक संभावनाएं दिखाएगा।

प्रश्न संख्या २।विंडोज़, ब्लाइंड्स, रोलर शटर्स को असेंबल और इंस्टाल करने वाली कंपनियों के लिए किस टैक्सेशन सिस्टम का इस्तेमाल किया जाता है?

यूटीआईआई का इस्तेमाल किया।

प्रश्न संख्या 3.फर्म ने गैर-आवासीय परिसर किराए पर लिया, नगरपालिका जिले के प्रशासन के साथ एक संगत समझौता किया। क्या इस परिसर को प्राथमिकता के आधार पर खरीदना संभव है?

ऐसा अधिकार है, बशर्ते कि पट्टा अभी भी लागू हो।

प्रश्न संख्या 4.क्या कंपनी को लाइसेंस की आवश्यकता है?

प्रश्न का उत्तर लाइसेंस प्राप्त गतिविधियों की सूची की जांच करके प्राप्त किया जा सकता है।

प्रश्न संख्या 5.क्या यूटीआईआई भुगतानकर्ता कंपनी लेखांकन रिकॉर्ड रखती है?

हां। ऐसे उद्यम आम तौर पर स्थापित क्रम में सभी लेखांकन खाते रखते हैं और कानून द्वारा प्रदान की गई रिपोर्टिंग प्रदान करते हैं। मध्यम आकार के उद्यमों की ताकत देश की उद्यमशीलता की सफलता के मूल में है। लेकिन विचारशील और स्थिर सरकारी समर्थन अपरिहार्य है।

एक क्लिक कॉल

मुख्य संकेतक जो किसी कंपनी को छोटे के रूप में पहचाने जाने की अनुमति देता है, वह एक विशिष्ट अवधि के लिए कर्मचारियों की संख्या है। इसकी संपत्ति का आकार, अधिकृत पूंजी का आकार और वार्षिक कारोबार जैसे मानदंड भी महत्वपूर्ण हैं।

रूस में, एक छोटा उद्यम एक वाणिज्यिक संगठन है, जिसकी अधिकृत पूंजी में रूसी संघ के घटक संस्थाओं, धर्मार्थ और अन्य नींवों के साथ-साथ धार्मिक और सार्वजनिक संगठनों की भागीदारी का हिस्सा 25 प्रतिशत से अधिक नहीं है। इसके अलावा, एक शेयर जो कई कानूनी संस्थाओं या एक कानूनी इकाई से संबंधित है। एक व्यक्ति भी 25 प्रतिशत से अधिक नहीं होना चाहिए।

एक निश्चित अवधि के लिए कर्मचारियों की संख्या एक विशिष्ट क्षेत्र में स्थापित मानक से अधिक नहीं होनी चाहिए। यदि यह निर्माण, उद्योग या परिवहन है, तो एक छोटे उद्यम के कर्मचारियों की संख्या 100 लोगों से अधिक नहीं हो सकती है। यदि यह एक थोक व्यापार है - 50 से अधिक लोग नहीं, यदि उपभोक्ता सेवाएं या खुदरा व्यापार - 30 से अधिक लोग नहीं, यदि कोई अन्य गतिविधि - 50 से अधिक लोग नहीं।

मध्यम उद्यम

पूरे विश्व में छोटे और मझोले कारोबार की परिभाषा काफी करीब है। उनका सामान्यीकरण आर्थिक संस्थाएं हैं जो कर्मचारियों की संख्या, सकल संपत्ति की मात्रा और कारोबार के संदर्भ में एक विशिष्ट संकेतक से अधिक नहीं हैं। मध्यम आकार के व्यवसाय भी सरलीकृत रिपोर्टिंग के लिए पात्र हैं। कर्मचारियों की संख्या के दायरे को समझने के लिए - आखिरकार, यह मानदंड सबसे अधिक बार मुख्य होता है - यह कुछ उदाहरणों पर विचार करने योग्य है।

यदि हम एक परामर्श या अनुसंधान एजेंसी लेते हैं, तो इसे एक औसत उद्यम के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है जब इसके कर्मचारियों की संख्या 15 से 50 तक होती है। अगर हम एक ट्रैवल कंपनी के बारे में बात करते हैं, तो इसे मध्यम आकार के उद्यम के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है जब इसके कर्मचारियों की संख्या 25 से 75 तक है। औसत प्रिंट मीडिया में 100 से अधिक कर्मचारियों का संपादकीय कर्मचारी नहीं होगा। छोटे व्यवसायों के साथ, मध्यम आकार के व्यवसायों को कारोबार और बाजार हिस्सेदारी के संदर्भ में देखा जाता है।

बड़े उद्यम

एक बड़े उद्यम को एक ऐसी कंपनी कहा जाता है जो किसी उद्योग की कुल बिक्री मात्रा का एक महत्वपूर्ण अनुपात का उत्पादन करती है। यह नियोजित लोगों की संख्या, संपत्ति के आकार और बिक्री की मात्रा की भी विशेषता है। एक उद्यम को एक बड़े व्यवसाय के रूप में वर्गीकृत करने के लिए, आपको क्षेत्रीय, क्षेत्रीय और राज्य की बारीकियों को ध्यान में रखना होगा। उदाहरण के लिए, मैकेनिकल इंजीनियरिंग के क्षेत्र में, मुख्य कारक उत्पादन की मात्रा, श्रमिकों की संख्या और अचल संपत्तियों की लागत हैं। यदि आप कृषि-औद्योगिक परिसर को लेते हैं, तो आप केवल पशुधन की संख्या या भूमि के क्षेत्रफल पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।

सूक्ष्म उद्यम निम्नलिखित व्यावसायिक संस्थाओं में से एक है: व्यक्तिगत उद्यम; एक मछली पकड़ने का खेत, और कभी-कभी एक सीमित देयता कंपनी। आर्थिक संस्थाओं की अन्य श्रेणियों (उदाहरण के लिए, मध्यम और बड़े व्यवसाय के लिए) को असाइनमेंट संभव है यदि उपरोक्त सीमा स्थापित मानदंडों के अनुरूप नहीं है।

एक सूक्ष्म उद्यम एक भुगतानकर्ता है जो निम्नलिखित करों का भुगतान करता है: व्यक्तियों की आय पर; लाभ और विभिन्न कर्तव्यों पर।

सूक्ष्म उद्यम के लिए भुगतान प्रक्रिया और कर की दर

मूल कर की दर एक कैलेंडर वर्ष के टर्नओवर का 9% है। हालाँकि, कुछ ख़ासियतें हैं। उदाहरण के लिए, यदि एक तिमाही में कर्मचारियों की संख्या पांच लोगों से अधिक है, तो प्रत्येक व्यक्तिगत कर्मचारी के लिए निर्दिष्ट कर दर (9%) में 2% जोड़ा जाता है।

सूक्ष्म उद्यम छोटे व्यवसाय हैं

ऐसे उद्यमों के सर्कल में नव निर्मित व्यावसायिक संस्थाएं शामिल हैं या उनके पंजीकरण के क्षण से एक वर्ष के लिए काम कर रहे हैं।

इस प्रकार, कम टर्नओवर वाले और कम कर्मचारियों वाले किसी भी संगठन को सूक्ष्म उद्यम के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है। इन उद्यमों के लिए मानदंड इस प्रकार हैं: कर्मचारी लगभग 15 लोगों को रोजगार देता है, और औसत वार्षिक राजस्व 60 मिलियन रूबल से अधिक नहीं है। अचल संपत्तियों के अवशिष्ट मूल्य के रूप में गणना की गई संपत्ति पर ध्यान देना आवश्यक है, जिसमें अमूर्त संपत्ति की मात्रा भी शामिल है।

मानदंड परिभाषित करना

पहला मानदंड यह है कि एक माइक्रो-उद्यम के कर्मचारियों की औसत संख्या एक कैलेंडर वर्ष के लिए निर्धारित की जाती है, न केवल राज्य में काम करने वालों को ध्यान में रखते हुए, बल्कि नागरिक कानून अनुबंधों के अनुसार पंजीकृत कर्मचारियों, अंशकालिक श्रमिकों के रूप में भी। साथ ही शाखाओं या अन्य संरचनात्मक प्रभागों के कर्मचारी। काम किए गए वास्तविक घंटों को ध्यान में रखा जाता है।

दूसरा मानदंड यह है कि एक कैलेंडर वर्ष के लिए माल की बिक्री से प्राप्त राजस्व का निर्धारण कर कानून के अनुसार किया जा सकता है।

तीसरा मानदंड यह है कि अमूर्त संपत्ति के साथ अचल संपत्तियों का अवशिष्ट मूल्य लेखांकन पर संबंधित कानून के अनुसार छोटे और सूक्ष्म उद्यमों द्वारा निर्धारित किया जाता है।

सूक्ष्म उद्यम रजिस्टर

ऐसी व्यावसायिक संस्थाओं का समर्थन करने के लिए जिम्मेदार विशेष राज्य निकाय इस समर्थन के प्राप्तकर्ताओं को रिकॉर्ड करने के लिए उपयुक्त रजिस्टर बनाए रखते हैं। इसके अलावा, भले ही एक सूक्ष्म उद्यम के आंकड़े इसके लिए इसके गुण की बात करते हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि इसे इस रजिस्टर में दर्ज किया जाएगा। ऐसा होता है, और इसके विपरीत, एक व्यावसायिक इकाई रजिस्टर में होती है, न कि छोटी।

सूक्ष्म उद्यम निर्माण के लाभ

एक नव निर्मित सूक्ष्म उद्यम एक सफल शुरुआत के लिए कई लाभों की उपस्थिति है। अनुकूल परिस्थितियों के निर्माण के लिए धन्यवाद, कई उद्यमी ऐसे उद्यम बनाते हैं।

इसके लाभों में से एक कम कर की दर (9%) है, जिसमें शामिल हैं:

• व्यक्तिगत आयकर;
• के लिए राज्य महत्व का भुगतान;
• उद्यमशीलता जोखिम, साथ ही कॉर्पोरेट आयकर के लिए राज्य शुल्क।

सूक्ष्म उद्यम के पंजीकरण के लिए मुख्य शर्तें मानी जाती हैं:

• प्रतिभागी ऐसे व्यक्ति हैं जो एक साथ एलएलसी के बोर्ड के सदस्य हो सकते हैं (यदि संगठन के इस रूप को उद्यम के पंजीकरण के दौरान चुना गया था);
• कंपनी के टर्नओवर (60 मिलियन रूबल) के दहलीज स्तर से अधिक नहीं;
• कर्मचारियों की संख्या स्थापित मानक (15 लोग) से अधिक नहीं होनी चाहिए।

एक सूक्ष्म उद्यम को वैट भुगतानकर्ता के रूप में पंजीकरण करने का अधिकार है।

सूक्ष्म उद्यम अस्तित्व के पेशेवरों और विपक्ष

ऐसे उद्यम के कामकाज के सकारात्मक पहलू:

• रिपोर्ट तिमाही आधार पर कर अधिकारियों को प्रस्तुत की जाती है, भुगतान उसी तरह किया जाता है;
• वार्षिक रिपोर्ट जमा करते समय, आपको एक शपथ लेखा परीक्षक की राय प्रदान करने की आवश्यकता नहीं है;
• उद्यमों को भुगतान करने के लिए कोई दायित्व नहीं हैं;
• सूक्ष्म उद्यमों के कर्मचारियों के लिए कई व्यावसायिक संस्थाओं में अंशकालिक काम करने का अवसर;
• उद्यम के लिए लेखांकन की अपेक्षाकृत छोटी लागत।

सूक्ष्म उद्यम कार्य के नकारात्मक पहलू:

• ऐसे उद्यमों के कर्मचारी कुछ लाभों का आनंद नहीं ले सकते हैं;
• लेखांकन सभी छोटे व्यवसायों के लिए समान है;
• उद्यमों की दूसरी श्रेणी में संक्रमण (उदाहरण के लिए, मध्यम आकार या केवल एक नए कैलेंडर वर्ष की शुरुआत के साथ संभव है।

इस प्रकार, हम विश्वास के साथ कह सकते हैं कि एक सूक्ष्म उद्यम एक स्वतंत्र व्यावसायिक इकाई है जिसकी अपनी अचल संपत्ति होती है और लेखांकन रिकॉर्ड रखता है। दूसरे शब्दों में, टर्नओवर और अचल संपत्तियों के मूल्य के साथ-साथ कर्मचारियों की संख्या को छोड़कर, ऐसे उद्यम बड़े और मध्यम आकार के व्यवसायों से अलग नहीं हैं।

छोटे और मध्यम आकार के व्यवसाय (एसएमई) ऐसे संगठन और व्यक्तिगत उद्यमी हैं, जो कुछ शर्तों के अनुसार, छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों को संदर्भित करते हैं और जिसके बारे में जानकारी ऐसी संस्थाओं के एकीकृत रजिस्टर (अनुच्छेद 3 के खंड 1) में इंगित की जाती है। संघीय कानून संख्या 209-एफजेड)। एक एसएमई और विशेष रूप से एक छोटा व्यवसाय होना सुविधाजनक है, क्योंकि छोटे व्यवसाय, उदाहरण के लिए, आम तौर पर चल सकते हैं और बन सकते हैं। छोटे व्यवसाय नकद शेष सीमा को स्वीकार नहीं कर सकते हैं (सेंट्रल बैंक ऑफ रूस के निर्देश संख्या 3210-यू दिनांक 11.03.2014 का खंड 2)। 2019 में, कई छोटे उद्यमों में अनुसूचित निरीक्षण नहीं किया जा सकता है (लेकिन हम संघीय कर सेवा, रूसी संघ के पेंशन फंड या एफएसएस द्वारा निरीक्षण के बारे में बात नहीं कर रहे हैं) (अनुच्छेद 1 के भाग 3.1, संघीय के अनुच्छेद 26.2) 26 दिसंबर, 2008 नंबर 294-FZ का कानून)।

लघु और मध्यम उद्यम: मानदंड 2019

2019 में छोटे व्यवसायों के मानदंड कला द्वारा स्थापित किए गए हैं। 24.07.2007 के संघीय कानून के 4 नंबर 209-एफजेड।

छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए, हम 2019 के मानदंडों को तालिकाओं में समूहित करते हैं।

इस मामले में, हम ऐसे मानदंडों को 3 समूहों में विभाजित करेंगे: कानूनी मानदंड, संख्या के मानदंड और आय के मानदंड। यदि कोई व्यावसायिक इकाई या व्यावसायिक साझेदारी कानूनी मानदंडों में से कम से कम एक को पूरा करती है, तो यह आवश्यक है कि वे हेडकाउंट मानदंड (या पिछले कैलेंडर वर्ष के लिए कर्मचारियों की औसत संख्या) और आय मानदंड के अनुपालन की जांच करें। लेकिन उत्पादन, उपभोक्ता सहकारी समितियों, किसान (किसान) परिवारों और व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए, केवल संख्या और आय के मानदंड महत्वपूर्ण हैं। उनके लिए अन्य शर्तों को ध्यान में नहीं रखा जाता है।

कानूनी मानदंड

व्यावसायिक संस्थाओं और साझेदारी के लिए, एक उद्यम को एक लघु व्यवसाय इकाई के रूप में वर्गीकृत करने के लिए कानूनी मानदंड इस प्रकार हैं।

लघु और मध्यम उद्यम: हेडकाउंट द्वारा 2019 मानदंड

लघु और मध्यम उद्यम: आय मानदंड