अपने मनोविज्ञान का निर्धारण कैसे करें? लोगों के मनोविज्ञान: वर्गीकरण और परिभाषा के सिद्धांत। एक व्यक्ति के इस तरह के विभिन्न मनोविज्ञान
व्यक्तित्व मनोविज्ञान को मनोविज्ञान की दृष्टि से चरित्र लक्षणों का समुच्चय कहा जाता है। मनोविज्ञान की सही परिभाषा न केवल व्यक्ति को स्वयं को बेहतर ढंग से समझने में मदद करेगी, बल्कि उसके लिए आवश्यक दृष्टिकोण खोजने में भी मदद करेगी।
मूल सिद्धांत
मानदंड और आकलन की कोई एकल प्रणाली नहीं है जिसका उपयोग मनोविज्ञान के एक वास्तविक वर्गीकरण को प्राप्त करने के लिए किया जा सकता है। सबसे लोकप्रिय कार्ल जंग का सिद्धांत है, जो मानस और दृष्टिकोण के कार्यों पर आधारित है। सबसे पहले उन्होंने अंतर्मुखता और बहिर्मुखता के पैमाने की पहचान की।
अंतर्मुखी की ऊर्जा भीतर की ओर निर्देशित होती है। ऐसा व्यक्ति अपने आसपास की दुनिया के साथ सक्रिय संचार के लिए खुद को विकसित करना और खुद के साथ समय बिताना पसंद करेगा। एक अंतर्मुखी सक्रिय होता है और खुशी-खुशी अपने आसपास के लोगों पर अपनी ऊर्जा "बर्बाद" करता है।
इसके अलावा के. जंग ने अपने कार्यों में "व्यक्तित्व समारोह" की अवधारणा का इस्तेमाल किया। उन्होंने उन्हें संवेदना और सोच, अंतर्ज्ञान और भावना का उल्लेख किया।
किसी विशेष कार्य की प्रधानता, उनके संयोजन और मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण के आधार पर, उन्होंने 8 व्यक्तित्व मनोविज्ञान की पहचान की। वे न केवल मनोवैज्ञानिक विशेषताओं की एक विशाल विविधता के अध्ययन और क्रम के लिए आवश्यक हैं, बल्कि वे एक अभ्यास करने वाले मनोवैज्ञानिक के लिए एक उत्कृष्ट सहायता भी हैं।
बहिर्मुखता-आधारित प्रकार
अंतर्मुखी
व्यक्तित्व उच्चारण
मनोवैज्ञानिक कई प्रकार के व्यक्तित्व या उच्चारण के प्रकार साझा करते हैं। एक व्यक्तित्व प्रकार चरित्र लक्षणों का एक समूह है जो न केवल किसी व्यक्ति के व्यवहार को निर्धारित करता है, बल्कि समाज में उसकी जीवन शैली और व्यवहार को भी निर्धारित करता है।व्यावहारिक मनोविज्ञान और मनोचिकित्सा में, चरित्र उच्चारण के प्रकारों का उपयोग किया जाता है, जो आंद्रेई लिचको द्वारा व्युत्पन्न और व्यवस्थित किए गए थे। अपने शुद्ध रूप में, प्रत्येक प्रकार काफी दुर्लभ है, लेकिन यदि आपके पास आवश्यक कौशल हैं, तो आप किसी व्यक्ति में प्रमुख प्रकार के उच्चारण का निर्धारण कर सकते हैं।
| व्यक्तित्व प्रकार | विवरण |
|---|---|
| हाइपरथाइमिक प्रकार | ऐसे लोग गतिविधि में वृद्धि करते हैं, आसानी से उत्तेजित होते हैं, उनके हंसमुख स्वभाव से प्रतिष्ठित होते हैं। वे सक्रिय हैं, काफी सफल और विविध जीवन शैली का नेतृत्व करते हैं, आसानी से लोगों के साथ जुड़ जाते हैं और एक नेता की भूमिका निभाते हैं। गतिविधि के लिए उनकी निर्विवाद प्यास, प्रचंड ऊर्जा दूसरों को आकर्षित करती है और ऐसे लोगों को कंपनी की आत्मा बनाती है। हालांकि, वे अक्सर वह छोड़ देते हैं जो उन्होंने शुरू किया है और जल्दी से हर चीज में रुचि खो देते हैं। अक्सर उनके कार्य सिद्धांतों या नैतिकता से नहीं, बल्कि क्षणिक इच्छाओं और नए अनुभवों की प्यास से निर्धारित होते हैं। वे अपने कर्तव्यों को गंभीरता से लेने में असमर्थ हैं, और लंबे समय तक नीरस काम के लिए अनुकूल नहीं हैं। |
| चक्रवात प्रकार | ऐसे लोग अक्सर मिजाज के शिकार होते हैं। थोड़े समय (1-2 सप्ताह) के बाद प्रफुल्लता और प्रफुल्लता के चरण को सुस्ती और निष्क्रिय व्यवहार से बदल दिया जाता है। मनोदशा में वृद्धि की अवधि के दौरान, उन्हें हाइपरथाइमिक व्यक्तित्व प्रकार के लिए गलती करना आसान है; मूड में गिरावट के दौरान, एक डायस्टीमिक प्रकार के उच्चारण की विशेषताएं दिखाई देती हैं। |
| डायस्टीमिक प्रकार | ऐसे लोगों को आमतौर पर निराशावादी कहा जाता है। वे गंभीर, पीछे हटने वाले, अक्सर उदास मनोदशा में, संक्षिप्त होते हैं। डायस्टीमिक प्रकार के लोग शोर करने वाली कंपनियों से बचना पसंद करते हैं, संघर्षों में प्रवेश नहीं करते हैं। उनका सामाजिक दायरा छोटा है, वे स्थिर नैतिकता से प्रतिष्ठित हैं और अपने स्वयं के सिद्धांतों द्वारा निर्देशित हैं। गतिविधि और जोरदार गतिविधि की आवश्यकता वाले व्यवसाय उनके लिए उपयुक्त नहीं हैं। डायस्टीमिक प्रकार के लोग एक शांत, मापा जीवन को महत्व देते हैं और उसी नौकरी को चुनते हैं। |
| मिरगी का प्रकार | इस प्रकार के उच्चारण वाले लोग भावनाओं से प्रेरित होते हैं। वे अपने स्वयं के आवेगों को खराब तरीके से नियंत्रित करते हैं, क्रोधित होते हैं, आवेगी होते हैं, संयमित नहीं होते हैं। संघर्ष की स्थितियों में, वे पानी में मछली की तरह महसूस करते हैं, वे अक्सर आपस में झगड़ने लगते हैं और खुद को बदनाम करते हैं। वे अन्य लोगों के साथ खराब तरीके से मिलते हैं, एक टीम में वे स्वस्थ कामकाजी माहौल बनाए रखने में सक्षम नहीं होते हैं। अवचेतन रूप से सभी रिश्तों को नष्ट कर देता है, अक्सर कमजोर व्यक्तियों पर अत्याचार और दमन करता है। |
| अटक प्रकार | इस प्रकार के व्यक्तित्व सचमुच अपने विचारों, अनुभवों, स्थितियों में "फंस जाते हैं"। उनके लिए स्विच करना काफी मुश्किल है, वे शायद ही कभी अपराध भूलते हैं और अपने प्रति अन्याय महसूस करते हैं। प्रतिशोधी, प्रतिशोधी, लंबे संघर्षों के लिए प्रवण। साथ ही ऐसे लोग हावी होना पसंद करते हैं, अपने लिए दोस्तों और दुश्मनों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करते हैं। उनके चरित्र पर एक स्वार्थी प्रभाव का बोलबाला है, जिसके अधीन उनके सभी कार्य हैं। |
| लैबाइल प्रकार | इस प्रकार के लोग बार-बार मिजाज के शिकार होते हैं, दूसरों के ध्यान पर तीखी प्रतिक्रिया करते हैं। उनकी बढ़ी हुई संवेदनशीलता के कारण, वे अक्सर किसी प्रकार के आघात के परिणामस्वरूप अपने प्रियजनों से भावनात्मक रूप से दूर हो जाते हैं। |
| अस्थि-विक्षिप्त प्रकार | हाइपोकॉन्ड्रिअक्स इस प्रकार के व्यक्तित्व का एक प्रमुख उदाहरण है। वे जल्दी थक जाते हैं, चिड़चिड़े हो जाते हैं, भावनात्मक टूटने का खतरा होता है। पेशेवर रूप से, वे अपना काम सही ढंग से करने की कोशिश करते हैं और अपनी जिम्मेदारियों से बहुत ईर्ष्या करते हैं। |
| संवेदनशील प्रकार | इस प्रकार का व्यक्ति संवेदनशील और बहुत प्रभावशाली होता है। वे अक्सर अपनी खुद की हीन भावना के परिसरों और भावनाओं से पीड़ित होते हैं, और अक्सर बदमाशी का उद्देश्य बन जाते हैं। समाज के साथ सही संबंध के साथ, वे दया दिखाते हैं और प्रियजनों की मदद करने की कोशिश करते हैं। |
| साइकेस्थेनिक प्रकार | ऐसे लोग आत्म-भ्रम और अत्यधिक प्रतिबिंब के लिए प्रवृत्त होते हैं। उनके लिए निर्णय लेना कठिन होता है, वे लंबे समय तक सभी विकल्पों को तौलते हैं। उनकी विशिष्ट विशेषता उच्च स्तर की आत्म-आलोचना और विश्वसनीयता है, वे बार-बार मिजाज के लिए प्रवण नहीं होते हैं। |
| स्किज़ोइड प्रकार | ऐसे लोग अलगाव और अन्य लोगों के साथ एक आम भाषा खोजने में पूर्ण अक्षमता से प्रतिष्ठित होते हैं। उन्हें भावनात्मक नीरसता और अंतर्ज्ञान की लगभग पूर्ण कमी की विशेषता है। स्किज़ोइड प्रकार के लोग स्थिर होते हैं, एक समृद्ध आंतरिक दुनिया रखते हैं। |
| हिस्टीरॉयड प्रकार | ऐसे लोग सुर्खियों में रहना पसंद करते हैं, काफी स्वार्थी होते हैं, लेकिन साथ ही उन्हें खुद पर भरोसा नहीं होता है। वे अपने स्वयं के अभिमान पर प्रहार को बर्दाश्त नहीं करते हैं, वे प्रदर्शनकारी व्यवहार के लिए प्रवृत्त होते हैं। |
| अस्थिर प्रकार | ऐसे लोगों का मुख्य चरित्र लक्षण आलस्य और काम करने की अनिच्छा है। उनके लिए ध्यान केंद्रित करना मुश्किल है, स्वाध्याय की क्षमता व्यावहारिक रूप से शून्य है। अस्थिर व्यक्तित्व वाले लोग मनोरंजन के लिए खाली मनोरंजन के लिए प्रवृत्त होते हैं। वे खुद पर नियंत्रण की कमी रखते हैं और शायद ही कभी अन्य लोगों के अधिकारियों को पहचानते हैं। |
| अनुरूप प्रकार | मुख्य विशेषता बाहर खड़े न होने की इच्छा है। ये लोग भीड़ में रहना और उसके नियमों का पालन करना पसंद करते हैं। उनका साम्यवाद और जनमत में अंध विश्वास उन्हें आदर्श कलाकार और समाज का सदस्य बनाता है। |
लोग कुछ खास चीजें क्यों करते हैं? जब वे ऐसे वाक्यांश कहते हैं जो हमेशा स्पष्ट नहीं होते हैं या जब वे अजीब कार्य करते हैं, तो उनका क्या मार्गदर्शन होता है? प्रत्येक व्यक्ति व्यक्तिगत है, लेकिन हर कोई एक निश्चित मनोविज्ञान से संबंधित है।
पहली नज़र में अलग-अलग लोगों में निहित सबसे हड़ताली चरित्र लक्षणों के अनुसार, मनोवैज्ञानिक उन्हें कई समूहों में जोड़ते हैं, जिन्हें कहा जाता है। मनोविज्ञान के कई वर्गीकरण हैं, क्योंकि उनका अध्ययन करने वाले प्रत्येक मनोवैज्ञानिक के अपने मानदंड होते हैं। इसलिए, वे सभी बल्कि मनमानी और व्यक्तिपरक हैं।
लोगों के मनोविज्ञान
उदाहरण के लिए, जर्मन मनोचिकित्सक कार्ल लियोनहार्ड ने निम्नलिखित मनोविज्ञान की पहचान की:
1. उच्च रक्तचाप
यहां उन्होंने ऐसे लोगों को शामिल किया जो ऊर्जावान, सक्रिय, बातूनी, आशावादी हैं, जो एकरसता और अकेलेपन को बर्दाश्त नहीं कर सकते। ये कार्रवाई के लोग हैं। एक ओर, वे नियोक्ता और किसी भी कंपनी की आत्मा के लिए एक देवता हैं। लेकिन दूसरी ओर, ऐसे लोगों के साथ व्यवहार करना आसान नहीं है, क्योंकि वे सत्तावादी हैं, वे अपनी राय को सबसे ऊपर रखते हैं, अन्य लोगों के नियमों को नहीं पहचानते हैं, यही कारण है कि वे अक्सर उन लोगों के साथ संबंधों में प्रवेश करते हैं जो असहमत हैं उन्हें या उन्हें एक ढांचे में रखने का प्रयास करें।
2. दूर:
इस प्रकार के लोग पिछले वाले के विपरीत होते हैं। वे संक्षिप्त, पीछे हटने वाले, धीमे और निष्क्रिय हैं। बड़ी और शोर करने वाली कंपनियां उनके लिए नहीं हैं। वे दोस्तों के चुनाव में चयनात्मक होते हैं, इसलिए उनका सामाजिक दायरा छोटा होता है, लेकिन इसमें वे लोग शामिल होते हैं जिन पर वे भरोसा करते हैं और जिनके साथ वे सहज महसूस करते हैं।
डायस्टीमिक साइकोटाइप के लोग नेतृत्व करना पसंद करते हैं, लेकिन वे उन सभी का आँख बंद करके अनुसरण नहीं करते हैं जो भूमिका के लिए आवेदन करते हैं। वे केवल उन्हीं की आज्ञा मानते हैं जिनके प्रति वे सहानुभूति और विश्वास महसूस करते हैं।
वितरक संघर्षों से बचते हैं और उनमें से सर्जक भी कम होते हैं। उन्हें श्रमसाध्य कार्य सौंपा जा सकता है जिसके लिए दृढ़ता और सावधानी की आवश्यकता होती है - वह कार्य जिसे उच्च रक्तचाप से ग्रस्त मनोविज्ञान के लोग बर्दाश्त नहीं करते हैं।
3. साइक्लॉयड
जैसा कि नाम से पता चलता है, इन लोगों का व्यवहार चक्रीय होता है और उन पर निर्भर होता है। यदि यह बुरा है, तो वे मूक और पीछे हट जाते हैं, जैसे कि एक डायस्टीमिक साइकोटाइप के लोग। यदि यह अच्छा है, तो वे अतिसक्रिय की तरह बातूनी और मिलनसार हैं।
4. उत्साहजनक
जो पड़ोस में रहता है, काम करता है या एक उत्तेजक मनोविज्ञान से संबंधित व्यक्ति का रिश्तेदार है, उसे ईर्ष्या नहीं की जा सकती है। ऐसे समय में जब वह शांत हो, आप उससे संवाद कर सकते हैं, लेकिन उसकी यह अवस्था अल्पकालिक होती है। वह आसानी से उत्तेजित हो जाता है - और फिर सावधान! वह अन्य लोगों के बच्चों, जानवरों, विचारों, आदेशों से नाराज होता है। उसे ऐसा लगता है कि उसकी उपेक्षा की जाती है, सम्मान नहीं। और फिर वह जलन और क्रोध पर पूरी तरह से लगाम देता है, बड़बड़ाता है, संघर्षों में प्रवेश करता है, इसलिए वे जब भी संभव हो उससे बचने की कोशिश करते हैं।
5. अटका हुआ
संदेहास्पद, क्रोधी, प्रतिशोधी, अभिमानी और अविश्वसनीय। इन गुणों के कारण, इस प्रकार के लोग अक्सर संघर्षों के आरंभकर्ता होते हैं।
6. पांडित्य
नौकरशाह इस मनोविज्ञान के लोगों के बारे में हैं। वे हर चीज में आदेश और सटीकता से प्यार करते हैं और कभी-कभी अपनी मांगों से दूसरों को पीड़ा देते हैं। नियोक्ता उनके साथ अनुकूल व्यवहार करते हैं, लेकिन बाकी लोग उन्हें उबाऊ और कष्टप्रद मानते हुए, उज्ज्वल और अधिक दिलचस्प लोगों को पसंद करते हुए उनसे बचते हैं।
7. चिंतित
इस मनोविज्ञान का नाम अपने लिए बोलता है: ये लोग डरपोक होते हैं और पहल की कमी होती है। कठिन परिस्थितियों में, निर्णय लेते समय, उन्हें समर्थन और समर्थन की आवश्यकता होती है। उन्हें एक मामूली, दमनकारी मनोदशा की विशेषता है। वे अक्सर उदास, उदास, उदास रहते हैं। निराशा, मायूसी उनके लिए एक सामान्य स्थिति है। एक टीम में, उन्हें अक्सर अतिवादी के रूप में चुना जाता है - तथाकथित बलि का बकरा।
8. भावनात्मक
यह नाम इमोशनल - इमोशनल शब्द से आया है। इस मनोविकार के लोग प्रभावशाली, संवेदनशील, दयालु, दयालु और उत्तरदायी होते हैं। उनके जीवन में भावनाओं और अनुभवों का मुख्य स्थान होता है। वे कुशल और बहुत जिम्मेदार हैं।
9. प्रदर्शनकारी
एक प्रदर्शनकारी मनोविज्ञान के लोग सुर्खियों में रहना पसंद करते हैं और खुद को व्यवहार का एक मानक मानते हैं। वे मिलनसार हैं, लेकिन साथ ही उन्हें साज़िश और गपशप पसंद है। अभी भी होगा! अपने आस-पास के लोगों को अपने माथे से लुभाने और धक्का देने के बाद, वे खुद परेशान पानी में मछली पकड़ते हैं: वे जो चाहते हैं उसे हासिल करते हैं। अर्थात् - नेतृत्व और शक्ति। वे वास्तव में विकसित होने की तुलना में जोरदार गतिविधि की नकल करते हैं।
10. ऊंचा
ये ज्वलंत और ईमानदार भावनाओं और अनुभवों वाले लोग हैं। सबसे सरल चीजें और घटनाएं उनमें अनर्गल आनंद, एक हिंसक भावनात्मक प्रतिक्रिया पैदा करती हैं। वे अक्सर अपनी उपस्थिति, क्षमताओं और क्षमताओं, और अन्य लोगों में समान गुणों दोनों को अधिक महत्व देते हैं।
लेकिन उनके उत्साह और जीवंतता को आसानी से निराशा, उदासी और निराशा से बदल दिया जाता है अगर कुछ गलत हो जाता है जैसा वे चाहते हैं। दूसरे लोग जो एक मामूली निराशा के रूप में देखते हैं वह एक उच्च मनोविकृति के लोगों के लिए एक आपदा बन जाता है।
तीव्र रूप से बदलते मिजाज - हिंसक प्रसन्नता से अचानक अवसाद तक - एक श्रेष्ठ व्यक्ति का मुख्य लक्षण है। वैसे, इस प्रकार के लोग अक्सर अच्छे स्वाद के मालिक होते हैं, जो उत्कृष्ट कलाकार, डिजाइनर आदि बनाते हैं।
वे कामुक, स्नेही, दयालु और बातूनी हैं। असंतुलन के कारण, वे अलार्मवाद से ग्रस्त हैं।
11. बहिर्मुखी
से जुड़े लोग, सामाजिकता और सामाजिकता से एकजुट होते हैं। उनके कई दोस्त और परिचित हैं, वे बातूनी हैं, लेकिन वे खुद जानते हैं कि कैसे ध्यान से सुनना है। वे संघर्षों से बचते हैं या उनमें निष्क्रिय भूमिका निभाते हैं। वे कार्यकारी होते हैं, लेकिन कुछ हद तक तुच्छ और आसानी से दूसरों के प्रभाव में आ जाते हैं।
12. अंतर्मुखी
बंद, आरक्षित, वे दार्शनिकता और अकेलेपन से ग्रस्त हैं। वे राजसी और जिद्दी होते हैं, खुद पर जोर देते हैं, भले ही उन्हें पता हो कि वे गलत हैं। उन्हें भावनात्मक शीतलता और किसी के प्रति लगाव की कमी का श्रेय दिया जाता है।
प्रत्येक मनोविज्ञान से खुद को परिचित करने के बाद, आप अपने स्वयं के परिभाषित कर सकते हैं और अपने कुछ चरित्र लक्षणों को ठीक कर सकते हैं जो आपके काम और व्यक्तिगत जीवन में हस्तक्षेप करते हैं। यह ध्यान देने योग्य है कि शायद ही कोई "शुद्ध" मनोविज्ञान है। प्रत्येक व्यक्ति आमतौर पर खुद को दो, तीन, या इससे भी अधिक मनोविज्ञान में पहचानता है।
साइकोज्योमेट्री
मनोविज्ञान में लोगों का एक और जिज्ञासु विभाजन अमेरिकी मनोवैज्ञानिक सुसान डेलिंगर द्वारा प्रस्तावित किया गया था। साइकोज्योमेट्री इसके सिद्धांत का नाम है। ज्यामिति का इससे क्या लेना-देना है? सुसान डेलिंगर के सिद्धांत के अनुसार, प्रत्येक व्यक्ति एक निश्चित ज्यामितीय आकृति से जुड़ा होता है। बेशक, यहां कोई "शुद्ध" मनोविज्ञान नहीं है, लेकिन एक मिश्रित है, जिसमें एक मूल प्रकार प्रबल होता है। तो, ये वृत्त, त्रिभुज, वर्ग, आयत और ज़िगज़ैग हैं।
मंडली के लोग
ये वे लोग हैं जिन्हें कंपनी की आत्मा कहा जाता है: वे हंसमुख, मिलनसार और मिलनसार हैं। कोई भी कार्यक्रम, चाहे वह कॉरपोरेट पार्टी हो, किसी का जन्मदिन हो या साधारण सभा, उनकी सक्रिय भागीदारी के बिना नहीं होती है।
वे अच्छे मनोवैज्ञानिक हैं, उन पर भरोसा किया जाता है, लोग उनके पास "रोने", समर्थन और अच्छी सलाह लेने आते हैं। उनके पास पर्याप्त "लाइव" संचार नहीं है, इसलिए वे सोशल नेटवर्क पर नियमित हैं, जहां उनके कई दोस्त हैं जिनके साथ वे सक्रिय पत्राचार में हैं।
लोग-मंडल वन्यजीवों को पसंद करते हैं: उनके पास पालतू जानवर हैं, जो परिवार के लगभग पूर्ण सदस्य बन जाते हैं, फूल लगाते हैं। और इन शौक के लिए धन्यवाद, वे समान विचारधारा वाले लोगों को ढूंढते हैं और अपने परिचितों के सर्कल का और भी अधिक विस्तार करते हैं।
लोगों-मंडलियों की कमियों में आदेश के प्रति अरुचि और अन्य लोगों की राय पर कुछ निर्भरता को जिम्मेदार ठहराया जा सकता है, जिसके परिणामस्वरूप वे अक्सर बाहरी प्रभाव में आते हैं।
लोग-त्रिकोण
यह त्रिभुज लोग हैं जो अक्सर व्यापार, राजनीति और जीवन के अन्य क्षेत्रों में नेतृत्व के पदों पर काबिज होते हैं, क्योंकि वे जल्दी होते हैं और जिम्मेदारी लेने से डरते नहीं हैं। वे मक्खी पर नई जानकारी को समझते हैं, इसे संचालित करना जानते हैं और कई कार्यों के निष्पादन को एक साथ करने या नियंत्रित करने में सक्षम हैं। उनके आदेशों का पालन नहीं करना असंभव है: वे उन्हें जल्दी, स्पष्ट और सक्षम रूप से देते हैं।
यह आश्चर्य की बात नहीं है कि लोग-त्रिकोण महंगी चीजों को वरीयता देते हैं जो उनके मालिक की स्थिति पर जोर देती हैं, चाहे वह कपड़े, कार, स्मार्टफोन, शराब आदि हो।
ये लोग आपत्तियों को बर्दाश्त नहीं करते हैं, ये कुछ हद तक निरंकुश और व्यर्थ होते हैं।
लोग-वर्ग
वे साफ-सुथरे और पांडित्य हैं। वे खुद को किसी भी चीज़ में नासमझ होने की अनुमति नहीं देते हैं: उनकी चीजें स्थिति के बारे में चिल्लाती नहीं हैं, वे फैशनेबल और सस्ती हो सकती हैं, लेकिन वे हमेशा सही क्रम में होती हैं। उनके कार्यस्थल के बारे में भी यही कहा जा सकता है: यहां सब कुछ हमेशा अपनी जगह पर होता है। कार या अन्य आवश्यक चीजें खरीदते समय, लोग-वर्ग सबसे पहले व्यावहारिकता के विचार से आगे बढ़ते हैं।
वे अच्छे प्रशासक, लेखाकार, व्यावसायिक अधिकारी, अधिकारी बनाते हैं। नंबर, दस्तावेज, आदेश, निर्देश - वह जो दूसरों को ऊब जाता है, उनका तत्व, जहां वे पानी में मछली की तरह महसूस करते हैं। वे कुशल, भरोसेमंद, शांत हैं, और भावनाओं की अभिव्यक्ति की अभिव्यक्ति के लिए प्रवण नहीं हैं।
लोग-आयत
ये अस्थिर मानस वाले लोग हैं। जब सब कुछ वैसा ही हो जाता है जैसा वे चाहते हैं, वे खुशी और प्यार से अभिभूत होते हैं: "जीवन अच्छा है!"। लेकिन अब सफेद पट्टी को एक काले रंग से बदल दिया गया है, और उनका मूड नाटकीय रूप से बदल जाता है। वे नहीं जानते कि मुसीबतों और असफलताओं का विरोध कैसे करें। वे हिम्मत हार जाते हैं, और हंसमुख आशावादियों से वे तुरंत उदास निराशावादियों और कानाफूसी में बदल जाते हैं। उनका परिवर्तन उतनी ही तेजी से हो रहा है: यह या तो तेजी से उड़ान भरता है, फिर उतनी ही तेजी से गिरता है। उनके मूड का अंदाजा उनके डेस्कटॉप की स्थिति से लगाया जा सकता है: यह या तो सही क्रम में है या एक ज़बरदस्त गड़बड़ है।
वे कुछ बचकाने, अपरिपक्व हैं और उनमें स्वयं के दृढ़ विश्वास की कमी है। उनकी राय में उतार-चढ़ाव होता है, जैसे हवा में वेदर वेन, निर्भर करता है। वे न केवल किसी और की राय की नकल करते हैं, बल्कि व्यवहार, आदतों, वरीयताओं की भी नकल करते हैं। उदाहरण के लिए, कार खरीदते समय, वे अपने स्वयं के हितों से निर्देशित नहीं होते हैं, बल्कि इस बात पर ध्यान देते हैं कि दूसरे लोग कौन सा ब्रांड चुनते हैं। वैसे ही वे किसी और की शैली को कपड़ों, शिष्टाचार में कॉपी करते हैं, क्योंकि खुद को परिभाषित करने में असमर्थ होने के कारण।
सुसान डेलिंगर के अनुसार, तनाव में सभी साइकोमेट्रिक प्रकार लोग-आयत जैसे हो जाते हैं।
ज़िगज़ैग लोग
आविष्कारशील, भावनात्मक, आग लगाने वाला - इस प्रकार इस मनोविज्ञान के लोगों की विशेषता हो सकती है। उनका व्यवहार गैर-मानक है, इसकी भविष्यवाणी करना असंभव है। वे हर चीज में असामान्य हैं: बोलने, कपड़े पहनने, अपने घर को सजाने के तरीके में। ज़िगज़ैग लोग रचनात्मक व्यवसायों को चुनते हैं। उन्हें अलग रहना पसंद है और सभी का ध्यान अपनी ओर आकर्षित करते हैं। ये लोग ज्यादातर हवा और चंचल होते हैं।
थोड़ा हास्य
आप उनमें से प्रत्येक का विवरण पढ़कर अपने मनोविज्ञान का निर्धारण कर सकते हैं। लेकिन सुसान डेलिंगर भी सुझाव देते हैं दो मजाक परीक्षण.
के अनुसार सबसे पहलाआपको उपर्युक्त पांच ज्यामितीय आकृतियों में से तीन को चुनने और खींचने की जरूरत है। पहला, जिसे एक व्यक्ति चित्रित करेगा, उसके मूल मनोविज्ञान का निर्धारण करेगा। उसके द्वारा खींचे गए अगले दो आंकड़े अतिरिक्त चरित्र लक्षण दिखाएंगे, क्योंकि, जैसा कि आप जानते हैं, लोग "शुद्ध" मनोविज्ञान नहीं हैं, बल्कि मिश्रित हैं, जिनमें से एक की प्रबलता है।
में दूसरापरीक्षण को 5 प्रश्नों के उत्तर देने के लिए कहा जाता है और उत्तर के आधार पर, अपने मनो-ज्यामितीय प्रकार का निर्धारण करें। तो, हम बस में चढ़ते हैं और:
- हम जल्दी से अपने और अपने साथी के लिए खाली जगह ले लेते हैं, जिसके बाद हम दूसरों को इसमें शामिल करते हुए एक हंसमुख बातचीत जारी रखते हैं;
- हम एक बेहतर जगह चुनते हैं, फिर हम अपने विचारों में गहराई तक जाते हैं और हठपूर्वक किसी को तब तक नोटिस नहीं करते जब तक हम अपने पड़ाव पर नहीं पहुंच जाते;
- खाली सीट की तलाश में। मिल भी जाए तो बैठ जाते हैं, न हो तो खड़े रहकर आराम से सवारी करते हैं।
- हम असहज महसूस करते हैं क्योंकि हम टैक्सी पसंद करेंगे;
- हम बस के बीच में जाने की इच्छा किए बिना ड्राइवर के बगल में रुक जाते हैं। हम स्वेच्छा से उसके साथ और बाकी यात्रियों के साथ बातचीत में प्रवेश करते हैं।
पहले मामले में, बस में एक मैन-सर्कल मिला, दूसरे में - एक त्रिकोण, तीसरे में - एक वर्ग, चौथे में - एक आयत और पांचवें में - एक ज़िगज़ैग।
परीक्षण: ४ चरणों में अपने मनोविज्ञान का पता लगाएं
मैं एक परीक्षण कार्यशाला लेने और यह निर्धारित करने का प्रस्ताव करता हूं कि आपके मस्तिष्क का कौन सा गोलार्द्ध अग्रणी है। तो आप किस तरह के व्यक्ति हैं दायां-दिमाग या शायद बाएं-मस्तिष्क? परीक्षण की सभी सादगी के लिए, व्यवहार में यह आपके चरित्र को निर्धारित करने का एक बहुत ही सटीक तरीका है।
साइकोटाइप टेस्ट।
अग्रणी गोलार्ध के निर्धारण पर कार्यशाला।
आप जिस प्रकार की क्रिया को पसंद करते हैं, उसके आधार पर अपने स्वयं के मनोविज्ञान को निर्धारित करने के लिए 4 सरल परीक्षणों का व्यावहारिक परीक्षण करें।
परीक्षा उत्तीर्ण करते समय, ड्राइंग द्वारा निर्देशित रहें।
व्यक्तिगत परीक्षण कार्यशालाओं के परिणामों को एक सामान्य सूत्र में जोड़ा जा सकता है, जहाँ एन एसका अर्थ होगा दायां गोलार्द्ध, ली- बाएं।
4 प्रयोगों में से प्रत्येक को वांछित पत्र सौंपें और परिणामों को उसी क्रम में लिखें जैसा कि परीक्षण में है।
प्रश्न 1
अपनी उंगलियों को इंटरलेस करें और आप देखेंगे कि एक ही उंगली हमेशा ऊपर होती है, यदि बाईं ओर - आप एक भावुक व्यक्ति हैं, तो दाईं ओर - आपकी एक विश्लेषणात्मक मानसिकता है।
प्रश्न 2
अपने लक्ष्य को चुनकर और एक प्रकार की सामने की दृष्टि - एक पेंसिल या एक कलम के माध्यम से "उद्देश्य" करने का प्रयास करें। बारी-बारी से अपनी आँखें बंद करने का प्रयास करें। अग्रणी आंख आंख है, जिसके बंद होने पर चित्र विस्थापित हो जाता है। दाहिनी अग्रणी आंख एक दृढ़, लगातार, अधिक आक्रामक चरित्र की बात करती है, बाईं ओर नरम और आज्ञाकारी है।
प्रश्न 3
यदि हाथ आपस में जुड़े हुए हों, बायां हाथ छाती के ऊपर हो, तो आप सहवास करने में सक्षम हैं, दाहिना हाथ सरलता और मासूमियत से ग्रस्त है।
प्रश्न # 4
जब आप तालियाँ बजाते हैं, तो ऊपर से एक हाथ दूसरे को थप्पड़ मारता है। यदि आपके दाहिने हाथ से ताली बजाना अधिक सुविधाजनक है, तो आप एक निर्णायक चरित्र के बारे में बात कर सकते हैं, अपने बाएं से - आप निर्णय लेने से पहले अक्सर संकोच करते हैं।
व्यावहारिक परीक्षा परिणाम:
हम आपके 4-अक्षर कोड को समझेंगे, जो कि P और L अक्षरों से अनुभव के परिणामस्वरूप प्राप्त हुआ था, और हम यह निर्धारित करेंगे कि मस्तिष्क गोलार्द्धों के काम का संयोजन व्यक्तित्व के मनोविज्ञान को कैसे प्रभावित करता है।
पीपीपीपी- आपको रूढ़िवाद, आम तौर पर स्वीकृत राय (रूढ़िवादिता के लिए) के लिए उन्मुखीकरण की विशेषता है। आप संघर्ष, बहस और झगड़ा करना पसंद नहीं करते हैं।
पीपीपी- आपके चरित्र की परिभाषित विशेषता अनिर्णय है।
पीपीएलपी- आपको सहवास, दृढ़ संकल्प, हास्य की भावना, कलात्मकता की विशेषता है। आपके साथ संवाद करते समय हास्य और दृढ़ संकल्प आवश्यक हैं। एक बहुत ही संपर्क प्रकार का चरित्र। यह प्रकार महिलाओं में सबसे आम है।
पीपीएलएल- एक दुर्लभ प्रकार का चरित्र। मुलायम। अनिर्णय (बाएं तालियां) और दृढ़ता (दाहिनी आंख) के बीच कुछ विरोधाभास है।
पीएलपीपी- एक प्रकार का चरित्र जो विश्लेषणात्मक मानसिकता और सज्जनता को जोड़ता है। महिलाओं में अधिक आम - "व्यापारी महिला" प्रकार। धीरे-धीरे व्यसन, सावधानी, रिश्तों में सहिष्णुता और कुछ शीतलता।
पीएलपीएल- सबसे कमजोर और दुर्लभ प्रकार का चरित्र। इस प्रकृति के स्वामी रक्षाहीन हैं, विभिन्न प्रभावों के अधीन हैं। यह आमतौर पर महिलाओं में होता है।
एलडीपीपी- यह संयोजन बहुत आम है। दृढ़ता की कमी के साथ संयुक्त मुख्य विशेषता भावुकता है।
एलपीपीएल- आपको कोमलता, भोलेपन की विशेषता है। आप अपने प्रति एक विशेष, चौकस रवैये की मांग करते हैं - "छोटी रानी" का प्रकार।
एलएलपीपी- आपको मित्रता और सादगी, कुछ बिखरी हुई रुचियों, आत्मनिरीक्षण की प्रवृत्ति की विशेषता है।
एलएलपीएल- आपके चरित्र में सादगी, नम्रता, विश्वसनीयता का बोलबाला है। एक बहुत ही दुर्लभ प्रकार का चरित्र, पुरुषों में लगभग कभी नहीं पाया जाता है।
एलएलपी- आप एक भावुक, ऊर्जावान और निर्णायक व्यक्ति हैं, लेकिन अक्सर जल्दबाजी में निर्णय लेते हैं जो गंभीर जटिलताएं लाते हैं। अतिरिक्त ब्रेक लगाना तंत्र बहुत महत्वपूर्ण है। इस चरित्र वाले पुरुष कम भावुक होते हैं।
Lll- आपके पास एक रूढ़िवादी प्रकार का चरित्र है। वे पुरानी चीजों को नए तरीके से देखने में सक्षम होते हैं। भावुकता, स्वार्थ, जिद की विशेषता, कभी-कभी अलगाव में बदल जाती है।
एलपीएलपी- चरित्र का सबसे मजबूत प्रकार। आपको किसी भी चीज के लिए मनाना मुश्किल है। आपको अपना दृष्टिकोण बदलने में कठिनाई होती है। लेकिन साथ ही, आप ऊर्जावान हैं, हठपूर्वक अपने लक्ष्यों को प्राप्त कर रहे हैं।
एलपीएलएल- आप अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए निरंतर हैं। इस चरित्र के स्वामी अडिग लोग हैं, कभी-कभी उन्हें समझाना असंभव हो जाता है। वे आत्मनिरीक्षण के लिए प्रवृत्त होते हैं, नए दोस्त ढूंढना मुश्किल होता है।
पीएलएलपी- आपके पास एक आसान चरित्र है। आप खुशी-खुशी जानते हैं कि संघर्षों से कैसे बचा जाए, यात्रा करना पसंद है। आसानी से दोस्त बनाओ। हालाँकि, आप अक्सर अपने शौक बदलते हैं।
पीएलएलएल- अनिश्चितता और स्वतंत्रता आप में निहित है, सब कुछ खुद करने की इच्छा। विश्लेषण करने की क्षमता आपको जटिल समस्याओं को सफलतापूर्वक हल करने में मदद करती है। आप आमतौर पर कोमल दिखाई देते हैं, लेकिन जब यह नीचे आता है तो आप मांगलिक और क्रूर भी हो जाते हैं।
मनोवैज्ञानिकों के पास एक मजाक है जो स्पष्ट रूप से दिखाता है कि मनोविज्ञान में पांच मनोविज्ञान के प्रतिनिधि कैसे व्यवहार करते हैं: पांच बसें आ गई हैं, जिसमें सभी 5 आंकड़ों के प्रतिनिधियों को बैठना चाहिए।
मंडलियां - खुशी-खुशी बस में चढ़ गए, मज़ाक करते हुए, एक-दूसरे से मज़ाक करते हुए, तीन सीटों पर बैठ गए, परिणामस्वरूप, वे आवश्यकता से अधिक में चढ़ गए।
त्रिकोण - प्रत्येक ने दूसरे को दूर धकेलने की कोशिश की, और वे एक-एक करके बैठ गए, बस की शुरुआत में सबसे अच्छी सीटें लेने की कोशिश कर रहे थे और स्पष्ट रूप से दो सीटों के लिए एक, परिणामस्वरूप, वे जितनी सीटें थीं, आधी फिट बैठती हैं बस पर।
वर्ग - अनुशासित तरीके से प्रवेश किया, बड़े करीने से बैठ गया, निर्देशों का स्पष्ट रूप से पालन किया, और कम से कम परेशानी का कारण बना।
आयत - उन्हें बस में ले जाना पड़ा, किसी को प्रवेश करने से डर लग रहा था, कोई स्टेशन पर गुम हो गया, किसी को पता नहीं था कि कैसे प्रवेश करना है और उसे समझाने के लिए कहा, उन्हें बैठने में सबसे लंबा समय लगा।
ज़िगज़ैग - हर तरह से बस में चढ़ गया, कोई खिड़की से, कोई सनरूफ के माध्यम से बैठ गया, भी, जो इतने में थे, ड्राइवर को सलाह देना शुरू कर दिया कि बस को कैसे चलाना है, विचारों का आदान-प्रदान इस बस में क्या सुधार किया जा सकता है पर शुरू हुआ ...
यह मजाक स्पष्ट रूप से और जल्दी से उन सभी पांच मनोविज्ञानों को दिखाता है जो एक अमेरिकी मनोवैज्ञानिक सुसान डेलिंगर द्वारा बनाए गए थे। उसने अपने सिद्धांत को साइकोज्योमेट्री कहा, क्योंकि उसके सभी मनोविज्ञान मुख्य ज्यामितीय आकृतियों में से एक के साथ जुड़े हुए हैं। MirSovetov आपके साथ मिलकर साइकोज्योमेट्री को समझने की कोशिश करेंगे और देखेंगे कि आप साइकोटाइप को जल्दी से कैसे निर्धारित कर सकते हैं।
छोटा परीक्षण
आप यह कैसे निर्धारित कर सकते हैं कि यह या वह व्यक्ति किस प्रकार की साइकोज्योमेट्री से संबंधित है? उसे एक कागज़ और एक कलम दें और उसे पाँच बुनियादी आकृतियों (वर्ग, त्रिभुज, वृत्त, ज़िगज़ैग, आयत) में से तीन ज्यामितीय आकृतियाँ बनाने को कहें। पहला खींचा गया आंकड़ा व्यक्ति का मुख्य मनोविज्ञान होगा, अन्य दो अतिरिक्त होंगे। मनोवैज्ञानिकों के अनुसार, लोग शायद ही कभी एक स्पष्ट एक मनोविज्ञान होते हैं, अक्सर ये मिश्रित प्रकार होते हैं, एक मुख्य प्रकार की प्रबलता के साथ। उदाहरण के लिए, नेता एक त्रिकोण है, और अंदर एक रूढ़िवादी वर्ग है। या एक नरम वृत्त, और इस व्यक्ति का दूसरा आंकड़ा एक रचनात्मक वक्र है।इसी तरह का परीक्षण रिश्तेदारों या दोस्तों के साथ किया जा सकता है, और काम पर सहकर्मियों का परीक्षण किया जा सकता है। वह नौकरी के लिए इंटरव्यू के लिए भी उपयुक्त है। लेकिन क्या होगा यदि आपको वार्ताकार के मनोविज्ञान को जल्दी से निर्धारित करने की आवश्यकता है, उदाहरण के लिए, एक ग्राहक या खरीदार, यह जानने के लिए कि उसके साथ संवाद कैसे करें, बातचीत करें, कुछ सेवाओं या सामानों की पेशकश करें? इस मामले में, कागज पर आंकड़े खींचने के लिए कहने से काम नहीं चलेगा। फिर आपको पांच मनोविज्ञान की मुख्य विशेषताओं को जानने की जरूरत है, जिनमें से प्रत्येक की अपनी ज्यामितीय आकृति है।
त्रिकोण
ये जीवन, व्यापार, राजनीति के सभी क्षेत्रों में नेता हैं। एक नियम के रूप में, कई प्रबंधकों के लिए, त्रिभुज मनोविज्ञान में मुख्य आकृति है। उन्हें कैसे परिभाषित करें? वे महंगे और शानदार ढंग से कपड़े पहने हैं, उन्हें दिखावा और स्थिति की चीजें, प्रतिष्ठित कारों से प्यार है। उनके पास नवीनतम कंप्यूटर और मोबाइल फोन हैं। उन्हें कुलीन शराब, सिगार पसंद है। कार्यस्थल को महंगे ढंग से सुसज्जित किया गया है, जिसमें स्टेटस एक्सेसरीज़ हैं। वे हर चीज में गुणवत्ता को महत्व देते हैं। आदेश के तत्वों के साथ, तेज और स्पष्ट उनका भाषण अत्याचारी है। उन्हें चुनौती देना पसंद नहीं है। उनका मानना है कि वे कई मायनों में दूसरों से बेहतर हैं और दूसरों की तुलना में काफी बेहतर समझते हैं। जल्दी से निर्णय लें, इन निर्णयों की जिम्मेदारी लेने में सक्षम हैं। उनके लिए बहुत जानकारी होना जरूरी है। वे मक्खी पर जानकारी पकड़ते हैं, इसे समझना जानते हैं। वे अक्सर एक साथ कई काम करते हैं। उनकी कमजोरी अत्यधिक निरंकुशता और घमंड में निहित है। वर्ग
रूढ़िवादी और साफ-सुथरे पेडेंट। वे अक्सर लेखाकारों, अधिकारियों, प्रशासकों, कंपनियों के व्यावसायिक अधिकारियों के बीच पाए जा सकते हैं। वे हमेशा बड़े करीने से और साफ कपड़े पहने, मुंडा, कंघी, जूते पॉलिश किए हुए होते हैं। कपड़े हमेशा फैशनेबल और स्टाइलिश नहीं होते हैं, लेकिन व्यावहारिक और आरामदायक होते हैं। कार्यस्थल साफ सुथरा है, सब कुछ अपनी जगह पर है। कार चुनते समय, उन्हें अधिकतम व्यावहारिकता और अर्थव्यवस्था द्वारा निर्देशित किया जाता है। आज्ञाकारी, अधिकारियों का सम्मान, नियमों, मानकों, आदेशों, निर्देशों का सख्ती से पालन करें। वे विभिन्न दस्तावेजों और संख्याओं के साथ काम करने में सक्षम हैं। सबसे छोटे विवरण के लिए चौकस। कार्यकारी और विश्वसनीय। यदि उन्हें कोई कार्य सौंपा जाता है, तो वे इसे समय पर पूरा करेंगे, भले ही इसके लिए उन्हें अपना व्यक्तिगत समय क्यों न देना पड़े। वाणी शांत है, बिना भावनात्मक विस्फोट के यह थोड़ा उबाऊ हो सकता है। उनका कमजोर बिंदु मनोवैज्ञानिक संबंध और विभिन्न साज़िशें हैं। वृत्त
मिलनसार, हंसमुख, मिलनसार। यदि आपके पास काम पर "कंपनी की आत्मा" है, तो यह निश्चित रूप से मनोविज्ञान में एक चक्र है। उनके लिए संचार सर्वोच्च जीवन मूल्य है। वे सामुदायिक कार्य करना पसंद करते हैं, जन्मदिन और अन्य कार्यक्रमों के लिए धन इकट्ठा करते हैं, विभिन्न कार्यक्रमों, कॉर्पोरेट पार्टियों, पार्टियों का आयोजन करते हैं। वे "बनियान में रो सकते हैं", वे हमेशा समझेंगे और सुनेंगे, और सलाह भी देंगे। मंडलियां जन्मजात मनोवैज्ञानिक होते हैं जो मानवीय संबंधों की पेचीदगियों से अच्छी तरह वाकिफ होते हैं। वे आशावादी और भावनात्मक रूप से स्थिर होते हैं। वे सामाजिक नेटवर्क के सबसे सक्रिय आगंतुक हैं। कार्यस्थल अक्सर एक गड़बड़ है जिसमें वे लंबे समय से कुछ ढूंढ रहे हैं, क्योंकि भौतिक दुनिया उनके लिए इतनी महत्वपूर्ण नहीं है। मेज पर परिवार या दोस्तों की तस्वीरें, बहुत सारे स्मृति चिन्ह हैं। वे नरम और आरामदायक कपड़े पसंद करते हैं, उदाहरण के लिए, गर्म बुना हुआ स्वेटर, नाजुक ब्लाउज, आदि। यह वे मंडल हैं जिनमें अक्सर पालतू जानवर होते हैं जिनके साथ वे स्वेच्छा से छेड़छाड़ करते हैं। कारें - छोटे, चमकीले रंग, अंदर विभिन्न जानवरों, तकियों से सजाए गए हैं। भाषण भावनात्मक है, कई रंगों और बारीकियों के साथ, वे हास्य, चुटकुले, चुटकुले पसंद करते हैं। उनकी कमजोरी यह है कि वे जल्दी से दूसरों के प्रभाव में आ सकते हैं और कभी-कभी दूसरों की राय पर निर्भर होते हैं। वक्र
यह सबसे रचनात्मक मनोविज्ञान है। मौलिक और रचनात्मक, सचमुच नए और दिलचस्प विचारों से भरपूर। ये आविष्कारक और रचनात्मक व्यक्ति हैं, जिनके लिए सबसे महत्वपूर्ण जीवन मूल्य रचनात्मक आत्म-साक्षात्कार है। वे कपड़े पहनने के तरीके से लेकर कार्यस्थल तक हर चीज में गैर-मानक हैं। डेस्कटॉप पर - उनके पास अभी भी वह गड़बड़ है, लेकिन साथ ही, वे इसे पूरी तरह से समझने का प्रबंधन करते हैं, हमेशा आवश्यक कागज या भाग की तलाश में रहते हैं। भाषण तेज है, आग लगाने वाला है, वे बहुत कुछ कहने की जल्दी में हैं, साथ ही, उन्हें इस बात की बहुत कम परवाह है कि उन्हें बिल्कुल समझा गया है या नहीं। कभी-कभी अगर उन्हें बीच में रोका जाता है, तो उन्हें यह भी आश्चर्य होता है कि उनके उग्र भाषण को क्यों रोका गया। कपड़े - या तो अजीब, बेदाग, क्योंकि वे अपने जीवन का कीमती समय कपड़े जैसी बकवास पर बर्बाद नहीं करना चाहते हैं। या दूसरा विकल्प जोरदार नाटकीय, दिखावा, गैर-मानक है। फैशन, शो बिजनेस, सिनेमा की दुनिया में कई झंझट हैं। वे ट्रेंडसेटर हैं। वे किसी असामान्य चीज़ से अपनी ओर ध्यान आकर्षित करना पसंद करते हैं। उनकी भेद्यता यह है कि वे बहुत चंचल और अस्थिर हैं। आयत
साइकोज्योमेट्री का सबसे अस्थिर आंकड़ा। जब वे तनाव में होते हैं तो वे लगभग सभी बच्चे होते हैं, साथ ही अन्य आंकड़े भी। हालांकि कुछ लोग इतने मासूम होते हैं और दूसरे लोगों की राय पर निर्भर होते हैं कि वे कई सालों तक आयत बने रहते हैं। यह विकास का एक आंकड़ा है, किसी व्यक्ति के जीवन में एक निश्चित चरण। आयत अभी भी बहुत कुछ नहीं जानते या समझते हैं, वे दूसरों की तुलना में अधिक बार प्रश्न पूछते हैं, वे जिज्ञासु होते हैं और उनमें बहुत रुचि होती है। वे स्वेच्छा से विभिन्न स्पष्टीकरणों को सुनते हैं, भ्रमण पर जाते हैं, अन्य लोगों की राय और टिप्पणियों को पढ़ते हैं। उन्होंने अक्सर अभी तक अपनी राय नहीं बनाई है, इसलिए वे स्वेच्छा से अन्य लोगों की राय अपनाते हैं। कपड़ों में - वे कपड़ों में स्टाइल बदलते हैं, लगातार किसी की नकल करते हैं। कार्यस्थल बदल सकता है, सुबह - आदेश, शाम को - मेज पर एक गड़बड़। वे "दूसरे क्या ड्राइव करते हैं" के सिद्धांत का सख्ती से पालन करते हुए कार खरीदते हैं। वे अक्सर अपनी ताकत को कम आंकते हैं या कम आंकते हैं। जब साइकोज्योमेट्री के बाकी आंकड़े तनावपूर्ण स्थिति में आते हैं, तो वे अस्थिर आयत बन जाते हैं: अनिश्चित, उतार-चढ़ाव। उदाहरण के लिए, मजबूत और अत्याचारी त्रिकोण पीना शुरू कर देते हैं, वर्ग अव्यवस्थित और टेढ़े हो जाते हैं, मंडल अलग-थलग और खामोश हो जाते हैं, और ज़िगज़ैग एक कुर्सी पर बैठते हैं और छत या खिड़की को देखते हैं और कुछ भी नहीं करना चाहते हैं। तो, MirSovetov ने अपनी मुख्य और विशिष्ट विशेषताओं के साथ साइकोज्योमेट्री पर पांच आंकड़ों की जांच की। अब आप जल्दी से अपने दोस्तों, रिश्तेदारों और सहकर्मियों के बीच पहचान कर सकते हैं कि उनमें से कौन किस मनोविज्ञान से संबंधित है।
पहली नज़र में अलग-अलग लोगों में निहित सबसे हड़ताली चरित्र लक्षणों के अनुसार, मनोवैज्ञानिक उन्हें कई समूहों में जोड़ते हैं, जिन्हें मनोविज्ञान कहा जाता है। मनोविज्ञान के कई वर्गीकरण हैं, क्योंकि उनका अध्ययन करने वाले प्रत्येक मनोवैज्ञानिक के अपने मानदंड होते हैं। इसलिए, वे सभी बल्कि मनमानी और व्यक्तिपरक हैं।
लोगों के मनोविज्ञान
उदाहरण के लिए, जर्मन मनोचिकित्सक कार्ल लियोनहार्ड ने निम्नलिखित मनोविज्ञान की पहचान की:
1. उच्च रक्तचाप
यहां उन्होंने ऐसे लोगों को शामिल किया जो ऊर्जावान, सक्रिय, मिलनसार, बातूनी, आशावादी हैं, जो एकरसता और अकेलेपन को बर्दाश्त नहीं कर सकते। ये कार्रवाई के लोग हैं। एक ओर, वे नियोक्ता और किसी भी कंपनी की आत्मा के लिए एक देवता हैं। लेकिन दूसरी ओर, ऐसे लोगों के साथ व्यवहार करना आसान नहीं है, क्योंकि वे सत्तावादी हैं, वे अपनी राय को सबसे ऊपर रखते हैं, दूसरों के नियमों को नहीं पहचानते हैं, यही कारण है कि वे अक्सर उन लोगों के साथ संघर्ष में आते हैं जो इससे असहमत हैं। उन्हें या उन्हें एक ढांचे में डालने का प्रयास करें। ...
2. दूर:
इस प्रकार के लोग पिछले वाले के विपरीत होते हैं। वे संक्षिप्त, पीछे हटने वाले, धीमे और निष्क्रिय हैं। बड़ी और शोर करने वाली कंपनियां उनके लिए नहीं हैं। वे दोस्तों के चुनाव में चयनात्मक होते हैं, इसलिए उनका सामाजिक दायरा छोटा होता है, लेकिन इसमें वे लोग शामिल होते हैं जिन पर वे भरोसा करते हैं और जिनके साथ वे सहज महसूस करते हैं।
डायस्टीमिक साइकोटाइप के लोग नेतृत्व करना पसंद करते हैं, लेकिन वे हर उस व्यक्ति का आँख बंद करके अनुसरण नहीं करते हैं जो एक नेता होने का दावा करता है। वे केवल उन्हीं की आज्ञा मानते हैं जिनके प्रति वे सहानुभूति और विश्वास महसूस करते हैं।
वितरक संघर्षों से बचते हैं और उनमें से सर्जक भी कम होते हैं। उन्हें श्रमसाध्य कार्य सौंपा जा सकता है जिसके लिए दृढ़ता और सावधानी की आवश्यकता होती है - वह कार्य जिसे उच्च रक्तचाप से ग्रस्त मनोविज्ञान के लोग बर्दाश्त नहीं करते हैं।
3. साइक्लॉयड
जैसा कि नाम से पता चलता है, इन लोगों का व्यवहार चक्रीय होता है और यह उनके मूड पर निर्भर करता है। यदि यह बुरा है, तो वे मूक और पीछे हट जाते हैं, जैसे कि एक डायस्टीमिक साइकोटाइप के लोग। यदि यह अच्छा है, तो वे अतिसक्रिय की तरह बातूनी और मिलनसार हैं।
4. उत्साहजनक
जो पड़ोस में रहता है, काम करता है या एक उत्तेजक मनोविज्ञान से संबंधित व्यक्ति का रिश्तेदार है, उसे ईर्ष्या नहीं की जा सकती है। ऐसे समय में जब वह शांत हो, आप उससे संवाद कर सकते हैं, लेकिन उसकी यह अवस्था अल्पकालिक होती है। वह आसानी से उत्तेजित हो जाता है - और फिर सावधान!
वह अन्य लोगों के बच्चों, जानवरों, विचारों, आदेशों से नाराज होता है। उसे ऐसा लगता है कि उसकी उपेक्षा की जा रही है, आहत किया जा रहा है, सम्मान नहीं किया जा रहा है। और फिर वह जलन और क्रोध पर पूरी तरह से लगाम देता है, बड़बड़ाता है, संघर्षों में प्रवेश करता है, इसलिए वे जब भी संभव हो उससे बचने की कोशिश करते हैं।
5. अटका हुआ
संदेहास्पद, क्रोधी, प्रतिशोधी, अभिमानी और अविश्वसनीय रूप से उबाऊ। इन गुणों के कारण, इस प्रकार के लोग अक्सर संघर्षों के आरंभकर्ता होते हैं।
6. पांडित्य
नौकरशाह इस मनोविज्ञान के लोगों के बारे में हैं। वे हर चीज में आदेश और सटीकता से प्यार करते हैं और कभी-कभी अपनी मांगों से दूसरों को पीड़ा देते हैं। नियोक्ता उनके साथ अनुकूल व्यवहार करते हैं, लेकिन बाकी लोग उन्हें उबाऊ और कष्टप्रद मानते हुए, उज्ज्वल और अधिक दिलचस्प लोगों को पसंद करते हुए उनसे बचते हैं।
7. चिंतित
इस मनोविज्ञान का नाम अपने लिए बोलता है: ये लोग डरपोक, अनिर्णायक और पहल की कमी होते हैं। कठिन परिस्थितियों में, निर्णय लेते समय, उन्हें समर्थन और समर्थन की आवश्यकता होती है। उन्हें एक मामूली, दमनकारी मनोदशा की विशेषता है। वे अक्सर उदास, उदास, उदास रहते हैं। उनके लिए डिप्रेशन, डिप्रेशन, मायूसी एक सामान्य स्थिति है। एक टीम में, उन्हें अक्सर अतिवादी के रूप में चुना जाता है - तथाकथित बलि का बकरा।
8. भावनात्मक
यह नाम इमोशनल - इमोशनल शब्द से आया है। इस मनोविकार के लोग प्रभावशाली, संवेदनशील, दयालु, दयालु और उत्तरदायी होते हैं। उनके जीवन में भावनाओं और अनुभवों का मुख्य स्थान होता है। वे कुशल और बहुत जिम्मेदार हैं।
9. प्रदर्शनकारी
एक प्रदर्शनकारी मनोविज्ञान के लोग सुर्खियों में रहना पसंद करते हैं और खुद को व्यवहार का एक मानक मानते हैं। वे मिलनसार हैं, लेकिन साथ ही उन्हें साज़िश और गपशप पसंद है। अभी भी होगा! अपने आस-पास के लोगों को अपने माथे से लुभाने और धक्का देने के बाद, वे खुद परेशान पानी में मछली पकड़ते हैं: वे जो चाहते हैं उसे हासिल करते हैं। अर्थात् - नेतृत्व और शक्ति। वे वास्तव में विकसित होने की तुलना में जोरदार गतिविधि की नकल करते हैं।
10. ऊंचा
ये ज्वलंत और ईमानदार भावनाओं और अनुभवों वाले लोग हैं। सबसे सरल चीजें और घटनाएं उनमें अनर्गल आनंद, एक हिंसक भावनात्मक प्रतिक्रिया पैदा करती हैं। वे अक्सर अपनी उपस्थिति, क्षमताओं और क्षमताओं, और अन्य लोगों में समान गुणों दोनों को अधिक महत्व देते हैं।
लेकिन उनके उत्साह और जीवंतता को आसानी से निराशा, उदासी और निराशा से बदल दिया जाता है अगर कुछ गलत हो जाता है जैसा वे चाहते हैं। दूसरे लोग जो एक मामूली निराशा के रूप में देखते हैं वह एक उच्च मनोविकृति के लोगों के लिए एक आपदा बन जाता है।
तीव्र रूप से बदलते मिजाज - हिंसक प्रसन्नता से अचानक अवसाद तक - एक श्रेष्ठ व्यक्ति का मुख्य लक्षण है। वैसे, इस प्रकार के लोग अक्सर अच्छे स्वाद के मालिक होते हैं, जो उत्कृष्ट कलाकार, डिजाइनर आदि बनाते हैं।
वे कामुक, स्नेही, दयालु और बातूनी हैं। असंतुलन के कारण, वे अलार्मवाद से ग्रस्त हैं।
11. बहिर्मुखी
इस मनोविज्ञान से संबंधित लोग सामाजिकता और सामाजिकता से एकजुट होते हैं। उनके कई दोस्त और परिचित हैं, वे बातूनी हैं, लेकिन वे खुद जानते हैं कि कैसे ध्यान से सुनना है। वे संघर्षों से बचते हैं या उनमें निष्क्रिय भूमिका निभाते हैं। वे कार्यकारी होते हैं, लेकिन कुछ हद तक तुच्छ और आसानी से दूसरों के प्रभाव में आ जाते हैं।
12. अंतर्मुखी
ये लोग आरक्षित, आरक्षित होते हैं, वे दार्शनिकता और अकेलेपन के शिकार होते हैं। वे राजसी और जिद्दी होते हैं, खुद पर जोर देते हैं, भले ही उन्हें पता हो कि वे गलत हैं। उन्हें भावनात्मक शीतलता और किसी के प्रति लगाव की कमी का श्रेय दिया जाता है।
प्रत्येक मनोविज्ञान से खुद को परिचित करने के बाद, आप अपने स्वयं के परिभाषित कर सकते हैं और अपने कुछ चरित्र लक्षणों को ठीक कर सकते हैं जो आपके काम और व्यक्तिगत जीवन में हस्तक्षेप करते हैं। यह ध्यान देने योग्य है कि शायद ही कोई "शुद्ध" मनोविज्ञान है। प्रत्येक व्यक्ति आमतौर पर खुद को दो, तीन, या इससे भी अधिक मनोविज्ञान में पहचानता है।
साइकोज्योमेट्री
मनोविज्ञान में लोगों का एक और जिज्ञासु विभाजन अमेरिकी मनोवैज्ञानिक सुसान डेलिंगर द्वारा प्रस्तावित किया गया था। साइकोज्योमेट्री इसके सिद्धांत का नाम है। ज्यामिति का इससे क्या लेना-देना है? सुसान डेलिंगर के सिद्धांत के अनुसार, प्रत्येक व्यक्ति एक निश्चित ज्यामितीय आकृति से जुड़ा होता है। बेशक, यहां कोई "शुद्ध" मनोविज्ञान नहीं है, लेकिन एक मिश्रित है, जिसमें एक मूल प्रकार प्रबल होता है। तो, ये वृत्त, त्रिभुज, वर्ग, आयत और ज़िगज़ैग हैं।
मंडली के लोग
ये वे लोग हैं जिन्हें कंपनी की आत्मा कहा जाता है: वे हंसमुख, मिलनसार और आशावादी होते हैं। कोई भी कार्यक्रम, चाहे वह कॉरपोरेट पार्टी हो, किसी का जन्मदिन हो या साधारण सभा, उनकी सक्रिय भागीदारी के बिना नहीं होती है।
वे अच्छे मनोवैज्ञानिक हैं, उन पर भरोसा किया जाता है, लोग उनके पास "रोने", समर्थन और अच्छी सलाह लेने आते हैं। उनके पास पर्याप्त "लाइव" संचार नहीं है, इसलिए वे सोशल नेटवर्क पर नियमित हैं, जहां उनके कई दोस्त हैं जिनके साथ वे सक्रिय पत्राचार में हैं।
लोग-मंडल वन्यजीवों को पसंद करते हैं: उनके पास पालतू जानवर हैं, जो परिवार के लगभग पूर्ण सदस्य बन जाते हैं, फूल लगाते हैं। और इन शौक के लिए धन्यवाद, वे समान विचारधारा वाले लोगों को ढूंढते हैं और अपने परिचितों के सर्कल का और भी अधिक विस्तार करते हैं।
लोगों-मंडलियों की कमियों में आदेश के प्रति अरुचि और अन्य लोगों की राय पर कुछ निर्भरता को जिम्मेदार ठहराया जा सकता है, जिसके परिणामस्वरूप वे अक्सर बाहरी प्रभाव में आते हैं।
लोग-त्रिकोण
यह त्रिभुज लोग हैं जो अक्सर व्यापार, राजनीति और जीवन के अन्य क्षेत्रों में नेतृत्व के पदों पर काबिज होते हैं, क्योंकि वे जल्दी से निर्णय लेते हैं और जिम्मेदारी लेने से डरते नहीं हैं। वे मक्खी पर नई जानकारी को समझते हैं, इसे संचालित करना जानते हैं और कई कार्यों के निष्पादन को एक साथ करने या नियंत्रित करने में सक्षम हैं। उनके आदेशों का पालन नहीं करना असंभव है: वे उन्हें जल्दी, स्पष्ट और सक्षम रूप से देते हैं।
यह आश्चर्य की बात नहीं है कि लोग-त्रिकोण महंगी चीजों को वरीयता देते हैं जो उनके मालिक की स्थिति पर जोर देती हैं, चाहे वह कपड़े, कार, स्मार्टफोन, शराब आदि हो।
ये लोग आपत्तियों को बर्दाश्त नहीं करते हैं, ये कुछ हद तक निरंकुश और व्यर्थ होते हैं।
लोग-वर्ग
वे साफ-सुथरे और पांडित्य हैं। वे खुद को किसी भी चीज़ में नासमझ होने की अनुमति नहीं देते हैं: उनकी चीजें स्थिति के बारे में चिल्लाती नहीं हैं, वे फैशनेबल और सस्ती हो सकती हैं, लेकिन वे हमेशा सही क्रम में होती हैं। उनके कार्यस्थल के बारे में भी यही कहा जा सकता है: यहां सब कुछ हमेशा अपनी जगह पर होता है। कार या अन्य आवश्यक चीजें खरीदते समय, लोग-वर्ग सबसे पहले व्यावहारिकता के विचार से आगे बढ़ते हैं।
वे अच्छे प्रशासक, लेखाकार, व्यावसायिक अधिकारी, अधिकारी बनाते हैं। नंबर, दस्तावेज, आदेश, निर्देश - वह जो दूसरों को ऊब जाता है, उनका तत्व, जहां वे पानी में मछली की तरह महसूस करते हैं। वे कुशल, भरोसेमंद, शांत हैं, और भावनाओं की अभिव्यक्ति की अभिव्यक्ति के लिए प्रवण नहीं हैं।
लोग-आयत
ये अस्थिर मानस वाले लोग हैं। जब सब कुछ वैसा ही हो जाता है जैसा वे चाहते हैं, वे खुशी और प्यार से अभिभूत होते हैं: "जीवन अच्छा है!"। लेकिन अब सफेद पट्टी को एक काले रंग से बदल दिया गया है, और उनका मूड नाटकीय रूप से बदल जाता है। वे नहीं जानते कि मुसीबतों और असफलताओं का विरोध कैसे करें।
वे हिम्मत हार जाते हैं, और हंसमुख आशावादियों से वे तुरंत उदास निराशावादियों और कानाफूसी में बदल जाते हैं। उनका आत्म-सम्मान उतनी ही तेज़ी से बदल रहा है: यह या तो तेज़ी से उड़ता है, फिर उतनी ही तेज़ी से गिरता है। उनके मूड का अंदाजा उनके डेस्कटॉप की स्थिति से लगाया जा सकता है: यह या तो सही क्रम में है या एक ज़बरदस्त गड़बड़ है।
वे कुछ बचकाने, अपरिपक्व हैं और उनमें स्वयं के दृढ़ विश्वास की कमी है। उनकी राय में उतार-चढ़ाव होता है, जैसे हवा में वेदर वेन, दूसरों की राय पर निर्भर करता है। वे न केवल किसी और की राय की नकल करते हैं, बल्कि व्यवहार, आदतों, वरीयताओं की भी नकल करते हैं। उदाहरण के लिए, कार खरीदते समय, वे अपने स्वयं के हितों से निर्देशित नहीं होते हैं, बल्कि इस बात पर ध्यान देते हैं कि दूसरे लोग कौन सा ब्रांड चुनते हैं। वैसे ही वे किसी और के स्टाइल को कपड़ों, शिष्टाचार में कॉपी करते हैं, क्योंकि आत्म-संदेह के कारण वे अपनी खुद की परिभाषित नहीं कर पाते हैं।
सुसान डेलिंगर के अनुसार, तनाव में सभी साइकोमेट्रिक प्रकार लोग-आयत जैसे हो जाते हैं।
ज़िगज़ैग लोग
आविष्कारशील, रचनात्मक, भावनात्मक, आग लगाने वाला - इस प्रकार इस मनोविज्ञान के लोगों की विशेषता हो सकती है। उनका व्यवहार गैर-मानक है, इसकी भविष्यवाणी करना असंभव है। वे हर चीज में असामान्य हैं: बोलने, कपड़े पहनने, अपने घर को सजाने के तरीके में। ज़िगज़ैग लोग रचनात्मक व्यवसायों को चुनते हैं। उन्हें अलग रहना पसंद है और सभी का ध्यान अपनी ओर आकर्षित करते हैं। ये लोग ज्यादातर हवा और चंचल होते हैं।
थोड़ा हास्य
आप उनमें से प्रत्येक का विवरण पढ़कर अपने मनोविज्ञान का निर्धारण कर सकते हैं। लेकिन सुसान डेलिंगर भी सुझाव देते हैं दो मजाक परीक्षण.
के अनुसार सबसे पहलाआपको उपर्युक्त पांच ज्यामितीय आकृतियों में से तीन को चुनने और खींचने की जरूरत है। पहला, जिसे एक व्यक्ति चित्रित करेगा, उसके मूल मनोविज्ञान का निर्धारण करेगा। उसके द्वारा खींचे गए अगले दो आंकड़े अतिरिक्त चरित्र लक्षण दिखाएंगे, क्योंकि, जैसा कि आप जानते हैं, लोग "शुद्ध" मनोविज्ञान नहीं हैं, बल्कि मिश्रित हैं, जिनमें से एक की प्रबलता है।
में दूसरापरीक्षण को 5 प्रश्नों के उत्तर देने के लिए कहा जाता है और उत्तर के आधार पर, अपने मनो-ज्यामितीय प्रकार का निर्धारण करें।
तो, हम बस में चढ़ते हैं और:
- हम जल्दी से अपने और अपने साथी के लिए खाली जगह ले लेते हैं, जिसके बाद हम दूसरों को इसमें शामिल करते हुए एक हंसमुख बातचीत जारी रखते हैं;
- हम एक बेहतर जगह चुनते हैं, फिर हम अपने विचारों में गहराई तक जाते हैं और हठपूर्वक किसी को तब तक नोटिस नहीं करते जब तक हम अपने पड़ाव पर नहीं पहुंच जाते;
- खाली सीट की तलाश में। मिल भी जाए तो बैठ जाते हैं, न हो तो खड़े रहकर आराम से सवारी करते हैं।
- हम असहज महसूस करते हैं क्योंकि हम टैक्सी पसंद करेंगे;
- हम बस के बीच में जाने की इच्छा किए बिना ड्राइवर के बगल में रुक जाते हैं। हम स्वेच्छा से उसके साथ और बाकी यात्रियों के साथ बातचीत में प्रवेश करते हैं।
पहले मामले में, बस में एक मैन-सर्कल मिला, दूसरे में - एक त्रिकोण, तीसरे में - एक वर्ग, चौथे में - एक आयत और पांचवें में - एक ज़िगज़ैग।