Έννοια και μορφές κοινωνικού ελέγχου. Β.45 Κοινωνικός έλεγχος: μορφές και τύποι

κοινωνικός έλεγχος- αυτό είναι ένα σύνολο μέσων με τα οποία μια κοινωνία ή μια κοινωνική κοινότητα (ομάδα) διασφαλίζει τη συμπεριφορά των μελών της σύμφωνα με αποδεκτούς κανόνες (ηθικούς, νομικούς, αισθητικούς κ.λπ.), και επίσης αποτρέπει αποκλίνουσες πράξεις, τιμωρεί τους παρεκκλίνοντες ή διορθώνει τους.

Τα κύρια μέσα κοινωνικού ελέγχου είναι τα ακόλουθα:

1. Κοινωνικοποίηση,διασφάλιση της αντίληψης, αφομοίωσης και εφαρμογής από το άτομο των κοινωνικών κανόνων που είναι αποδεκτά στην κοινωνία.

2. Ανατροφή- η διαδικασία συστηματικής επιρροής στην κοινωνική ανάπτυξη του ατόμου προκειμένου να διαμορφώσει τις ανάγκες και τις συνήθειές του ώστε να συμμορφώνεται με τους κανόνες που επικρατούν στην κοινωνία.

3. ομαδική πίεση,χαρακτηριστικό κάθε κοινωνικής ομάδας και εκφράζεται στο γεγονός ότι κάθε άτομο στην ομάδα πρέπει να πληροί ένα συγκεκριμένο σύνολο απαιτήσεων και οδηγιών που προέρχονται από την ομάδα που αντιστοιχούν στους κανόνες που υιοθετούνται σε αυτήν.

4. Καταναγκασμός- την εφαρμογή ορισμένων κυρώσεων (απειλή, τιμωρία, κ.λπ.), αναγκάζοντας τα άτομα και τις ομάδες τους να συμμορφώνονται με τους κανόνες και τους κανόνες συμπεριφοράς που ορίζει η κοινωνία (κοινότητα).

Μεταξύ των μεθόδων κοινωνικού ελέγχου, οι πιο συχνά χρησιμοποιούμενες, όπως καθιέρωσε ο T. Parsons, είναι:

1. Μόνωση,εκείνοι. αφορισμός του αποκλίνοντος από άλλους ανθρώπους (για παράδειγμα, φυλάκιση).

2. Απομόνωση- τον περιορισμό των επαφών του παρεκκλίνοντα με άλλα άτομα, αλλά όχι την πλήρη απομόνωση του από την κοινωνία (για παράδειγμα, γραπτή δέσμευση να μην φύγει, κατ' οίκον περιορισμός, τοποθέτηση σε ψυχιατρείο).

3. Αναμόρφωση,εκείνοι. προετοιμασία παρεκκλίνων για μια κανονική ζωή (για παράδειγμα, σε ομάδες ανώνυμων αλκοολικών).

Ο κοινωνικός έλεγχος της απόκλισης χωρίζεται σε δύο βασικούς τύπους. ΑτυποςΟ κοινωνικός έλεγχος περιλαμβάνει την κοινωνική ενθάρρυνση, την τιμωρία, την πειθώ ή την επανεκτίμηση των υφιστάμενων κανόνων, την αντικατάστασή τους με νέους κανόνες που συνάδουν περισσότερο με τους αλλαγμένους κοινωνικούς θεσμούς. ΕπίσημοςΟ έλεγχος πραγματοποιείται από κοινωνικούς θεσμούς και οργανισμούς που έχουν δημιουργηθεί ειδικά από την κοινωνία. Μεταξύ αυτών, τον κύριο ρόλο παίζει η αστυνομία, η εισαγγελία, το δικαστήριο, η φυλακή.

Ο κοινωνικός έλεγχος, με όλη την ποικιλία των μέσων, των μεθόδων και των τύπων, καλείται να καθοδηγείται σε μια δημοκρατική κοινωνία από πολλές θεμελιώδεις αρχές.

Πρώτα,Η εφαρμογή των νομικών και άλλων κανόνων που λειτουργούν στην κοινωνία θα πρέπει να τονώσει την κοινωνικά χρήσιμη συμπεριφορά και να αποτρέψει κοινωνικά επιβλαβείς και ακόμη περισσότερο κοινωνικά επικίνδυνες ενέργειες.

Κατα δευτερον,Οι κυρώσεις πρέπει να ανταποκρίνονται στη σοβαρότητα και την κοινωνική επικινδυνότητα της πράξης, χωρίς να κλείνουν σε καμία περίπτωση τον δρόμο για την κοινωνική αποκατάσταση του ατόμου.

Τρίτον,Όποια κύρωση κι αν επιβληθεί στον παρεκκλίνοντα, δεν πρέπει σε καμία περίπτωση να εξευτελίζει την αξιοπρέπεια του ατόμου, να συνδυάζει τον εξαναγκασμό με την πειθώ, να εκπαιδεύει άτομα που έχουν διαπράξει αποκλίνουσα συμπεριφορά, θετική στάση απέναντι στον νόμο, στα ηθικά πρότυπα της κοινωνίας.

Με αυτόν τον τρόπο, κοινωνικός έλεγχος- αυτή είναι μια συγκεκριμένη δραστηριότητα που στοχεύει στη διατήρηση της συμπεριφοράς ενός ατόμου, μιας ομάδας ή μιας κοινωνίας σύμφωνα με αποδεκτούς κανόνες μέσω της κοινωνικής επιρροής.

Μια τέτοια δραστηριότητα είναι υπερδομικής φύσης, αλλά είναι αντικειμενικά αναπόφευκτη για την οργάνωση της ζωής της κοινωνίας, ιδίως της παραγωγής (δεν δημιουργεί άμεσα ένα προϊόν, αλλά χωρίς αυτό, τελικά, αυτό το προϊόν δεν θα ήταν δυνατό).

Οι ειδικές λειτουργίες του κοινωνικού ελέγχου στη σφαίρα της εργασίας είναι:

Σταθεροποίηση και ανάπτυξη της παραγωγής (η συμπεριφορά του εργαζομένου ελέγχεται ως προς τα αποτελέσματα της εργασίας, την αλληλεπίδραση με άλλους, την παραγωγικότητα κ.λπ.)

Οικονομικός ορθολογισμός και υπευθυνότητα (έλεγχος στη χρήση των πόρων, εξοικονόμηση περιουσίας και βελτιστοποίηση του κόστους εργασίας).

Ηθική και νομική ρύθμιση (οργανωτική και εργασιακή πειθαρχία - τήρηση της ηθικής και του νόμου στις σχέσεις των υποκειμένων της εργασιακής δραστηριότητας).

Φυσική προστασία ενός ατόμου (συμμόρφωση με τους κανονισμούς ασφαλείας, ώρες εργασίας κ.λπ.).

Ηθική και ψυχολογική προστασία του εργαζόμενου κ.λπ.

Έτσι, στη σφαίρα της εργασίας, ο κοινωνικός έλεγχος επιδιώκει τόσο παραγωγικούς-οικονομικούς όσο και κοινωνικο-ανθρωπιστικούς στόχους.

Ο κοινωνικός έλεγχος έχει μια πολύπλοκη δομή, η οποία αποτελείται από τρεις αλληλένδετες διαδικασίες: παρατήρηση της συμπεριφοράς, αξιολόγηση της συμπεριφοράς από την άποψη των κοινωνικών κανόνων, αντίδραση στη συμπεριφορά με τη μορφή κυρώσεων.

Αυτές οι διαδικασίες μαρτυρούν την παρουσία λειτουργιών κοινωνικού ελέγχου στις εργατικές οργανώσεις. Ανάλογα με τη φύση των κυρώσεων ή των κινήτρων που χρησιμοποιούνται, ο κοινωνικός έλεγχος μπορεί να είναι δύο τύπων: οικονομικός(παροχές, κίνητρα, ποινές) και ηθικός(επίδειξη σεβασμού, περιφρόνηση, συμπάθεια). Ανάλογα με το ελεγχόμενο υποκείμενο, διακρίνονται διάφοροι τύποι κοινωνικού ελέγχου - εξωτερικός, αμοιβαίος και αυτοέλεγχος.

Στο εξωτερικός έλεγχοςτο θέμα του είναι έξω από το ελεγχόμενο σύστημα σχέσεων και δραστηριοτήτων: είναι ο έλεγχος που ασκεί η διοίκηση στην εργατική οργάνωση.

Ο διοικητικός έλεγχος έχει μια σειρά από πλεονεκτήματα. Καταρχήν είναι μια ιδιαίτερη και ανεξάρτητη δραστηριότητα. Αυτό, αφενός, απαλλάσσει το προσωπικό που εμπλέκεται άμεσα στις κύριες εργασίες παραγωγής από λειτουργίες ελέγχου, αφετέρου συμβάλλει στην υλοποίηση των λειτουργιών ελέγχου σε επαγγελματικό επίπεδο.

Ο διοικητικός έλεγχος έχει το δικό του συγκεκριμένο κίνητρο, που αντικατοπτρίζει τις ιδιαιτερότητες της στάσης της διοίκησης στα ζητήματα της πειθαρχίας στη σφαίρα της εργασίας. Βασίζεται τόσο στο υλικό όσο και στο ηθικό ενδιαφέρον που είναι εγγενές στους διευθυντές.

Πρώτον, η οργανωτική και εργασιακή τάξη θεωρείται προϋπόθεση για την κοινωνικοοικονομική ύπαρξη και ευημερία του οργανισμού. Σε περίπτωση κατάρρευσης ή χρεοκοπίας μιας εργατικής οργάνωσης, ένας απλός εργαζόμενος χάνει μόνο μια θέση εργασίας, ενώ το διευθυντικό στρώμα, οι ιδιοκτήτες χάνουν το κεφάλαιο, την εξουσία, το επάγγελμα κύρους και την κοινωνική τους θέση.

Δεύτερον, κάθε ηγέτης, ως εκπρόσωπος του θεσμού της διοίκησης, είναι ηθικά υπεύθυνος για το προσωπικό, απαιτεί από τους υφισταμένους να συμμορφώνονται με καθιερωμένους κανόνες για τα δικά τους συμφέροντα, ενώ δείχνει ένα είδος πατερναλιστικής στάσης απέναντι στους ανθρώπους.

Τρίτον, το ηθικό ενδιαφέρον από την πλευρά της διοίκησης για την οργανωτική και εργασιακή πειθαρχία έγκειται στο γεγονός ότι η ίδια η κατασκευή της τάξης είναι η δημιουργική πλευρά της διευθυντικής εργασίας, η οποία ενισχύει την ελκυστικότητά της.

Τέταρτον, οποιοσδήποτε έλεγχος είναι ένας τρόπος διατήρησης της εξουσίας, της υποταγής: ο έλεγχος αποδυναμώνεται και η επιρροή στους ανθρώπους εξασθενεί επίσης.

Αμοιβαίος έλεγχοςπροκύπτει σε μια κατάσταση στην οποία φορείς κοινωνικών λειτουργιών ελέγχου είναι τα ίδια τα υποκείμενα των οργανωτικών και εργασιακών σχέσεων, που έχουν το ίδιο καθεστώς. Αυτό είτε συμπληρώνει είτε αντικαθιστά τον διοικητικό έλεγχο. Από την άποψη της πειθαρχίας στη σφαίρα της εργασίας, όχι μόνο τα άτομα είναι ικανά να ελέγχουν το ένα το άλλο (αυτή η εμπειρία είναι αρκετά διαδεδομένη στη Δύση), αλλά και ολόκληρες ομάδες, εάν είναι επαρκώς ενωμένες στη βάση υλικού και ηθικού ενδιαφέρον. Υπάρχουν διάφορες μορφές αμοιβαίου ελέγχου - συλλογικός, ομαδικός, δημόσιος.

αυτοέλεγχος- αυτός είναι ένας συγκεκριμένος τρόπος συμπεριφοράς του υποκειμένου, στον οποίο ασκεί ανεξάρτητα (χωρίς εξωτερικό εξαναγκασμό) εποπτεία στις δικές του ενέργειες, συμπεριφέρεται σύμφωνα με κοινωνικά αποδεκτούς κανόνες. Το κύριο πλεονέκτημα του αυτοελέγχου είναι η μείωση των δραστηριοτήτων ελέγχου από την πλευρά της διοίκησης. Επιπλέον, δίνει στον εργαζόμενο μια αίσθηση ελευθερίας, ανεξαρτησίας, προσωπικής σημασίας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο αυτοέλεγχος είναι πιο ικανός.

Τα μειονεκτήματα του αυτοελέγχου είναι κυρίως δύο περιστάσεις: κάθε εργαζόμενος, κατά την αξιολόγηση της συμπεριφοράς του, τείνει να υποτιμά τις κοινωνικές και ρυθμιστικές απαιτήσεις, να είναι φιλελεύθερος σε σχέση με τον εαυτό του. Επιπλέον, ο αυτοέλεγχος είναι ελάχιστα προβλέψιμος και διαχειρίσιμος, εξαρτάται από το θέμα, εκδηλώνεται μόνο με τέτοιες προσωπικές ιδιότητες όπως η συνείδηση, η ηθική, η ευπρέπεια κ.λπ.

Στο πλαίσιο της ταξινόμησης του κοινωνικού ελέγχου, είναι δυνατό να διακρίνουμε όχι μόνο τους τύπους του, αλλά και τους τύπους του. Οι τελευταίοι διακρίνουν τον κοινωνικό έλεγχο από την άποψη όχι των υποκειμένων, αλλά της φύσης της εφαρμογής του.

1. Στερεά και επιλεκτικά.Ο κοινωνικός έλεγχος μπορεί να είναι διαφορετικός σε σημαντικά χαρακτηριστικά όπως η ένταση, το αντικείμενο, το περιεχόμενο της συμπεριφοράς. Με πλήρη κοινωνικό έλεγχο, όλη η διαδικασία των οργανωτικών και εργασιακών σχέσεων και δραστηριοτήτων υπόκειται σε συνεχή παρακολούθηση και αξιολόγηση. Όλα τα άτομα και οι μικροομάδες που απαρτίζουν την εργατική οργάνωση είναι εξίσου αντικείμενο προσοχής.

Με τον επιλεκτικό έλεγχο, οι λειτουργίες του είναι σχετικά περιορισμένες και επεκτείνονται μόνο στα πιο σημαντικά. Παραδείγματος χάριν, παρατηρούνται και αξιολογούνται μόνο τα τελικά αποτελέσματα, οι πιο σημαντικές εργασίες και λειτουργίες ή περίοδοι εφαρμογής τους, τα πιο «πονεμένα σημεία» στον κλάδο σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία της επιχείρησης, μόνο ένα συγκεκριμένο (αμφίβολο) μέρος του προσωπικού κ.λπ. . Η επιλογή του είδους του κοινωνικού ελέγχου καθορίζεται από πολλούς παράγοντες: τα ατομικά χαρακτηριστικά του θέματος ελέγχου, η μόδα, οι παραδόσεις στο στυλ διαχείρισης, η ποιότητα και η κατάσταση του προσωπικού, οι αντικειμενικές ιδιαιτερότητες της ελεγχόμενης συμπεριφοράς (για παράδειγμα, τις ιδιαιτερότητες της εργασίας και την οργάνωσή της).

Ο βαθμός και η κλίμακα του κοινωνικού ελέγχου επηρεάζεται από τα πραγματικά στατιστικά στοιχεία των οργανωτικών και εργασιακών παραβιάσεων, καθώς και από την αξιολόγηση της πιθανότητας τους. Εάν δεν σημειωθούν σοβαρές παραβιάσεις για αρκετά μεγάλο χρονικό διάστημα, αυτό συμβάλλει στην ελευθέρωση του ελέγχου, στην επιλεκτικότητά του. Εάν, σε ένα σχετικά φυσιολογικό περιβάλλον, εμφανιστούν ξαφνικά παραβιάσεις, τότε οι λειτουργίες ελέγχου αφυπνίζονται ξανά, παίρνοντας έναν συνεχή χαρακτήρα «για κάθε περίπτωση».

Η έννοια του «με νόημα» αντανακλά το βάθος, τη σοβαρότητα, την αποτελεσματικότητα του ελέγχου και την έννοια του «επίσημου» - την επιπολαιότητα, την ορατότητα, την απαρχή του. Στην περίπτωση του επίσημου ελέγχου, δεν είναι η ποιότητα των οργανωτικών και εργασιακών σχέσεων και δραστηριοτήτων (η σημασία τους) που υπόκειται σε παρατήρηση και αξιολόγηση, αλλά εξωτερικά σημάδια που μπορούν να δημιουργήσουν το αποτέλεσμα της αληθοφάνειας, της κανονικότητας. Τα πιο προφανή σημάδια επίσημου ελέγχου σε μια οργάνωση εργασίας είναι: παραμονή στο χώρο εργασίας και όχι πραγματική συμμετοχή στην εργασιακή διαδικασία. εξωτερική δραστηριότητα, όχι πραγματικά αποτελέσματα. απόδοση, όχι απόδοση.

Ο επίσημος έλεγχος διεγείρει τη λεγόμενη μιμητική (αρκετά συνηθισμένη στη ζωή) συμπεριφορά, όταν ένα άτομο, ως υπάλληλος και οικονομικό πρόσωπο, δεν συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις της πειθαρχίας, αλλά μιμείται μια τέτοια συμμόρφωση. με ορισμένες ενέργειες, αναπαράγει μόνο τα εξωτερικά σημάδια των σχέσεων και των δραστηριοτήτων στο βαθμό που αυτό ικανοποιεί τους γύρω του και τον εαυτό του. Με μια επαρκή ανάλυση του προβλήματος, αποδεικνύεται ότι στην οργανωτική και εργασιακή σφαίρα υπάρχουν δυνητικά μεγάλες ευκαιρίες για μίμηση δραστηριότητας, ευσυνειδησία, τήρηση αρχών, επιμέλεια, συζήτηση και άλλα στοιχεία πειθαρχίας.

3. Ανοιχτό και κρυφό.Παρά τη φαινομενική απλότητα και ιδιαιτερότητα, αυτοί οι τύποι αντικατοπτρίζουν μάλλον πολύπλοκα φαινόμενα στην οργανωτική και εργασιακή σφαίρα. Η επιλογή μιας ανοιχτής ή κρυφής μορφής κοινωνικού ελέγχου καθορίζεται από τον βαθμό επίγνωσης, επίγνωσης των λειτουργιών κοινωνικού ελέγχου εκείνων που αποτελούν αντικείμενο αυτών των λειτουργιών. Ο κρυφός έλεγχος στις εργατικές οργανώσεις διασφαλίζεται με την παρατήρηση με χρήση τεχνικών μέσων, την απροσδόκητη εμφάνιση επίσημων ή άτυπων ελεγκτών και τη συλλογή πληροφοριών μέσω ενδιάμεσων.

Μια σημαντική πτυχή του κοινωνικού ελέγχου είναι η βεβαιότητα των απαιτήσεων και των κυρώσεων. Η παρουσία μιας τέτοιας βεβαιότητας αποτρέπει το απροσδόκητο του κοινωνικού ελέγχου, που συμβάλλει στον ανοιχτό χαρακτήρα του.

Συνοψίζοντας όσα έχουν ειπωθεί, πρέπει να σημειωθεί ότι οι κανόνες συμπεριφοράς που διέπουν την αλληλεπίδραση των εργαζομένων είναι κοινωνικούς κανόνες- ένα σύνολο προσδοκιών και απαιτήσεων της εργατικής οργάνωσης προς τα μέλη της σχετικά με την εργασιακή συμπεριφορά, - τη ρύθμιση της αλληλεπίδρασής τους στη διαδικασία της εργασιακής δραστηριότητας. Οι κανόνες, κατά κανόνα, καθορίζουν τυπικές, υποχρεωτικές και επιτρεπτές επιλογές για εργασιακή συμπεριφορά. Οι κοινωνικοί κανόνες επιτελούν δύο λειτουργίες: εντεταλμένοςόταν ορίζουν τη σωστή συμπεριφορά, λειτουργούν ως μέτρο των αποδεκτών επιλογών του και εκτίμηση,όταν αποτελούν το σημείο αναφοράς με το οποίο συγκρίνεται η πραγματική συμπεριφορά.

Η δράση του κοινωνικού ελέγχου περιορίζεται κυρίως στην εφαρμογή κυρώσεων. Κύρωση- ένα προληπτικό μέτρο που εφαρμόζεται στον παραβάτη των κοινωνικών περιορισμών και έχει ορισμένες δυσμενείς συνέπειες για αυτόν. Υπάρχουν κυρώσεις επίσημος- εφαρμόζονται από τη διοίκηση σύμφωνα με καθιερωμένα κριτήρια και νομοθεσία, και άτυπος-αυθόρμητη αντίδραση μελών της εργατικής οργάνωσης (συλλογική καταδίκη, άρνηση επαφής κ.λπ.). Οι κυρώσεις και τα κίνητρα, η αντιμετώπιση ανεπιθύμητων συμπεριφορικών ενεργειών και η ενθάρρυνση των εργαζομένων σε κατάλληλη εργασιακή συμπεριφορά, συμβάλλουν στη διαμόρφωση της συνείδησής τους για την ανάγκη συμμόρφωσης με ορισμένους κανόνες και κανονισμούς.

Όλοι ζούμε περιτριγυρισμένοι από ανθρώπους, μοιραζόμενοι μαζί τους τις χαρές και τις λύπες μας. Αλλά δεν θέλουν όλοι να υπακούουν σε κοινωνικούς κανόνες και κανόνες. Για μια ορισμένη τάξη της κοινωνίας, εισήχθη η έννοια του «κοινωνικού ελέγχου». Αυτά τα νέα φαινόμενα στην κοινωνία είναι πολύ αποτελεσματικά. Όλοι θυμόμαστε την κοινωνική μομφή που αναπτύχθηκε κατά την περίοδο της ακμής της ΕΣΣΔ. Όταν ένα άτομο δεν ήθελε να εργαστεί ή ενεργούσε ως χούλιγκαν, κρατούνταν με εγγύηση, αλλά ολόκληρη η κοινωνία καταδικαζόταν για μια τέτοια ανάρμοστη συμπεριφορά. Και λειτούργησε! Ένα άτομο, ίσως όχι με τη θέλησή του, αλλά άρχισε να αλλάζει. Ως αποτέλεσμα, η κοινωνία πέτυχε τον στόχο της. Ο κοινωνικός έλεγχος εισήχθη για τον ίδιο σκοπό - για τον εξορθολογισμό των διαπροσωπικών και κοινωνικών σχέσεων.

Κοινωνικός έλεγχος: έννοια, τύποι, λειτουργίες

Μια κοινωνία μπορεί να ονομαστεί οργανωμένη και σχετικά ασφαλής μόνο εάν υπάρχουν μηχανισμοί αυτοελέγχου των πολιτών και κοινωνικός έλεγχος του κράτους. Όσο πιο ψηλά αναπτύσσεται η πρώτη ιδέα, τόσο λιγότερη κοινωνική επιτήρηση θα απαιτείται από τις αρχές. Ο αυτοέλεγχος είναι η υπεύθυνη συμπεριφορά ενός ενήλικα που έχει αναπτύξει τις δεξιότητες εκούσιας προσπάθειας στον εαυτό του σε επίπεδο αυτογνωσίας, ελέγχου της συμπεριφοράς του σύμφωνα με γενικά αποδεκτούς κανόνες στην κοινωνία.

Καπρίτσιο, παρορμητικό, αυθόρμητα εγγενές στα παιδιά. Ένας ενήλικας, από την άλλη, έχει εσωτερικό αυτοέλεγχο για να μην δημιουργεί σύγκρουση ή άλλες δυσμενείς καταστάσεις για τον εαυτό του και για την κοινωνία. Εάν μια κοινωνία αποτελείται από άτομα με υπανάπτυκτη αίσθηση ευθύνης, τότε χρειάζεται να εισαχθούν επίσημες μορφές κοινωνικού ελέγχου από ειδικούς φορείς. Αλλά δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι η συνεχής σκληρή καταπίεση σταδιακά κάνει τον αυτοέλεγχο όλο και λιγότερο σημαντικό και, ως αποτέλεσμα, η κοινωνία υποβαθμίζεται, καθώς υπάρχουν όλο και λιγότεροι άνθρωποι που μπορούν να σκέφτονται υπεύθυνα και να ελέγχουν τη βούλησή τους.

Ποιοι είναι οι κύριοι τύποι δημόσιου ελέγχου;

Οι υπάρχοντες τύποι διαχείρισης κοινωνικής συμπεριφοράς χωρίζονται σε δύο μεγάλα τμήματα, τα οποία ονομάζονται επίσημα και άτυπα.

Η ουσία του επίσημου ελέγχου έγκειται στην εφαρμογή νομοθετικής και ορθολογικής ρύθμισης από τις κρατικές αρχές και στην εποπτεία της συμπεριφοράς των πολιτών. Σε περίπτωση παραβίασης των κανόνων, το κράτος επιβάλλει κυρώσεις.

Ο επίσημος έλεγχος είχε προηγηθεί από τον άτυπο έλεγχο, ο οποίος εξακολουθεί να λαμβάνει χώρα στην κοινωνία. Η ουσία της έγκειται στην αυτοοργάνωση μιας συγκεκριμένης κοινωνικής ομάδας, όπου οι κανόνες δεν είναι γραμμένοι, αλλά ρυθμίζονται από τις απόψεις των μελών της ομάδας, των έγκυρων προσωπικοτήτων και των μεγαλύτερων.

Πώς γίνεται ο επίσημος έλεγχος;

Ο τυπικός έλεγχος έχει τις ρίζες του στην ιστορική περίοδο της διαμόρφωσης μορφών κοινωνικής οργάνωσης που ξεπερνά το απλό, δηλαδή το κράτος. Σήμερα, η κρατική μορφή οργάνωσης της κοινωνίας έχει φτάσει σε τέτοιο επίπεδο ανάπτυξης που τέτοιοι τύποι κοινωνικού ελέγχου, όπως είναι τυπικοί, πρέπει απλώς να είναι εξαιρετικά οργανωμένοι. Όσο μεγαλύτερο είναι το κράτος, τόσο πιο δύσκολο είναι να οργανωθεί η δημόσια τάξη. Ο επίσημος έλεγχος είναι η οργάνωση της τάξης στην επικράτεια ολόκληρου του κράτους, δηλαδή έχει παγκόσμια κλίμακα. Οι λειτουργίες του εκτελούνται από ειδικά άτομα που λαμβάνουν κρατικούς μισθούς (δικαστές, αστυνομικοί, ψυχίατροι). Ο αναπτυσσόμενος κοινωνικός έλεγχος στην κοινωνία, οι τύποι του οδήγησαν στην οργάνωση ολόκληρων θεσμών, δομών και εξουσιοδοτημένων φορέων. Αυτά είναι η αστυνομία, η εισαγγελία, τα δικαστήρια, τα σχολεία, τα μέσα ενημέρωσης και παρόμοια ιδρύματα.

Χαρακτηριστικά του άτυπου ελέγχου

Η άτυπη διαχείριση της συμπεριφοράς στο επίπεδο μιας μεγάλης κοινωνίας είναι αναποτελεσματική. Προσαρμόζεται τοπικά και περιορίζεται στα μέλη της ομάδας. Για παραβίαση των κανόνων που έχουν θεσπιστεί σε τέτοιες κοινωνικές ομάδες, εφαρμόζεται τιμωρία που λαμβάνει τη μορφή απειλών ή πραγματικών ενεργειών: σωματικός αντίκτυπος σε ένα άτομο, απόρριψη στην επικοινωνία, μομφές, γελοιοποίηση, διάφορα είδη μομφής ... Άτυποι τύποι και μορφές Ο κοινωνικός έλεγχος δεν παραμελεί τις κυρώσεις με τη μορφή αποκλεισμού από την κοινότητα, τον λεγόμενο εξοστρακισμό. Για ένα άτομο για το οποίο αυτή η ομάδα είναι σημαντική, μια τέτοια ενέργεια είναι πολύ αισθητή. Νιώθει κενός και απελπισμένος. Αυτό τον ωθεί να προβεί σε διάφορες ενέργειες για να επιστρέψει σε μια τέτοια ομάδα ή, αντίθετα, να αντικαταστήσει τα συμφέροντα και να επανεκτιμήσει τις αξίες.

Ο βαθμός συνοχής των μελών μιας κοινωνικής ομάδας, η ενότητα στους στόχους, κατά τη γνώμη εξαρτάται από το πόσο αποτελεσματικοί θα είναι οι άτυποι τύποι και μορφές κοινωνικού ελέγχου, το επίπεδο της οργάνωσής της. Πάρτε, για παράδειγμα, μια αγροτική κοινότητα του παρελθόντος, της οποίας οι παραδόσεις έχουν διατηρηθεί σε μέρη μέχρι σήμερα - δεν υπήρχαν σαφώς καθορισμένοι κανόνες, αλλά η διατήρηση των τελετουργιών, των διαφόρων τελετών αναδεικνύει την κοινωνική συμπεριφορά, τους κανόνες και τη βαθιά κατανόηση των πρέπει να συμμορφωθούν με αυτά.

Η κοινωνικοποίηση ως μορφή ελέγχου

Σε μια παραδοσιακή κοινωνία με άγραφους άτυπους κανόνες, η ουσία και τα είδη του κοινωνικού ελέγχου διαφέρουν σημαντικά από μια σύγχρονη ανεπτυγμένη κοινωνία, όπου όλοι οι κανόνες συμπεριφοράς των ατόμων είναι αυστηρά προδιαγεγραμμένοι και ντυμένοι με ένα σύνολο νόμων. Οι κυρώσεις σε μια τέτοια ομάδα ατόμων επιβάλλονται με τη μορφή προστίμων, ποινών φυλάκισης, διοικητικής, πειθαρχικής και ποινικής ευθύνης. Για να περιορίσει τις παραβιάσεις του νόμου, το κράτος, μέσω των θεσμών και των δομών του, λαμβάνει μέτρα κοινωνικοποίησης της κοινωνίας - μέσω του τομέα της εκπαίδευσης, του πολιτιστικού έργου, της προπαγάνδας μέσω των ΜΜΕ κ.λπ.

εξαναγκασμός του ανθρώπου

Εάν οι μέθοδοι κοινωνικοποίησης δεν λειτουργούν, είναι απαραίτητο να εφαρμοστούν τέτοιοι τύποι και μέθοδοι κοινωνικού ελέγχου όπως ο εξαναγκασμός. Εάν ένα άτομο δεν θέλει να υπακούσει οικειοθελώς, η κοινωνία το αναγκάζει να το κάνει με τη βία. Ο καταναγκασμός περιλαμβάνει τα κύρια είδη κοινωνικού ελέγχου, τα οποία περιγράφονται στις νόρμες κάθε κράτους, με βάση τους κανόνες και τους νόμους του. Ο καταναγκασμός μπορεί να είναι τοπικός, προληπτικός, για παράδειγμα, στον τόπο εργασίας, χρησιμοποιώντας τους βασικούς νόμους του κράτους. Μπορεί επίσης να πραγματοποιηθεί αμέσως χωρίς προειδοποίηση, χρησιμοποιώντας σκληρές μορφές επιρροής σε ένα άτομο. Ένας τέτοιος καταναγκαστικός τύπος κοινωνικού ελέγχου είναι ο ψυχολογικός αντίκτυπος στο άτομο μέσω των ψυχιατρικών κλινικών με τη χρήση φαρμακευτικής αγωγής.

Μορφές Ανθρώπινης Ευθύνης

Εάν ένα άτομο δεν δείχνει υπευθυνότητα στην εργασία ή τη συμπεριφορά του, το κράτος αναλαμβάνει τις λειτουργίες της εκπαίδευσης ενός τέτοιου πολίτη με διάφορες μεθόδους. Αυτές οι μέθοδοι δεν είναι πάντα τόσο ανθρώπινες όσο θα θέλαμε. Για παράδειγμα, η εποπτεία δεν είναι μια πολύ ανθρώπινη μορφή ενστάλαξης ευθύνης από την πλευρά του κράτους. Εκτελείται με διαφορετικούς τρόπους.

Η εποπτεία μπορεί να είναι γενική, όταν το εποπτικό όργανο παρακολουθεί την εφαρμογή των γενικών κανόνων, χωρίς να υπεισέρχεται σε λεπτομέρειες, κοιτάζοντας μόνο το τελικό αποτέλεσμα. Μπορεί επίσης να είναι λεπτομερής, όταν ο υπεύθυνος ελέγχου παρακολουθεί κάθε λεπτομέρεια, ρυθμίζοντας την εφαρμογή των απαραίτητων κανόνων σε κάθε στάδιο. Η εποπτεία σε κρατική κλίμακα μπορεί να λάβει τέτοιες μορφές όταν ρυθμίζονται όχι μόνο η συμπεριφορά, αλλά και οι σκέψεις και η ιδιωτική ζωή. Δηλαδή, το κράτος παίρνει τη μορφή ολοκληρωτικού ελέγχου, φέρνει καταγγελία, εφαρμόζει λογοκρισία, επιτήρηση και άλλες μεθόδους.

Σε μια ανεπτυγμένη αστική δημοκρατική κοινωνία, ο κοινωνικός έλεγχος (τύποι κυρώσεων) δεν είναι ολοκληρωτικός. Οι πολίτες ανατρέφονται με υπεύθυνη συμπεριφορά που δεν απαιτεί καταναγκασμό. Η ευθύνη μπορεί να είναι πολιτική, ηθική, νομική, οικονομική. Η ομαδική και συλλογική ευθύνη, συνδεδεμένη με πολιτιστικές αξίες, παραδόσεις και κανόνες, είναι πολύ σημαντική. Όταν ένα άτομο είναι σε μια ομάδα, έχει την επιθυμία να αντιστοιχεί σε μια σημαντική ομάδα ανθρώπων. Εκείνος, χωρίς να το αντιληφθεί, αλλάζει, προσπαθώντας να μιμηθεί τα μέλη της ομάδας. Μια τέτοια αλλαγή συμπεριφοράς δεν συνεπάγεται πίεση και βίαιη επιρροή στο άτομο.

Εφαρμογή εσωτερικού ελέγχου

Η διαχείριση εσωτερικής συμπεριφοράς συνεπάγεται την έννοια και τους τύπους κοινωνικού ελέγχου που ρυθμίζουν μέτρα που στοχεύουν στην αποτελεσματική εκπλήρωση από τους πολίτες των δομικών μονάδων των καθηκόντων που τους έχουν ανατεθεί. Έτσι, συγκροτείται ένα ελεγκτικό και ελεγκτικό όργανο που ελέγχει το οικονομικό σκέλος, τις οικονομικές περιγραφές και τις θέσεις εργασίας, τη συμμόρφωση με τα υγειονομικά και επιδημιολογικά πρότυπα και άλλα παρόμοια.

Από την άλλη πλευρά, ο εσωτερικός έλεγχος νοείται ως ευθύνη ενός ατόμου. Ένας μορφωμένος και υπεύθυνος άνθρωπος δεν θα επιτρέψει στον εαυτό του να διαπράξει αδικήματα ή ενέργειες που είναι αντίθετες με τους βασικούς κανόνες της κοινωνίας. Ο αυτοέλεγχος ανατρέφεται στην παιδική ηλικία. Αλλά και με τη βοήθεια ορισμένων μεθόδων ένα άτομο μπορεί να ενθαρρυνθεί να αναλάβει την ευθύνη και να ρυθμίσει τη συμπεριφορά, τα συναισθήματα, τα λόγια και τις πράξεις του.

Ποιες είναι οι κύριες λειτουργίες του κοινωνικού ελέγχου;

Ο εσωτερικός κοινωνικός έλεγχος, τα είδη, οι λειτουργίες που χαρακτηρίζει είναι η δυνατότητα ελέγχου των εξουσιών για την αποφυγή κατάχρησης στο χώρο εργασίας, ο έλεγχος της ροής εργασίας και η ασφάλεια των υλικών περιουσιακών στοιχείων. Όσον αφορά τις λειτουργίες του κοινωνικού ελέγχου γενικά, μπορούν να χωριστούν σε:

1. Ρυθμιστική.
2. Προστατευτικός.
3. Σταθεροποιητικό.

Ρυθμιστικό - διασφαλίζει τη ρύθμιση των σχέσεων και τη διαχείρισή τους σε όλα τα στάδια της ανάπτυξης της κοινωνίας και των επιπέδων της. Προστατευτικό - στοχεύει στην προστασία όλων των παραδοσιακών αξιών που είναι αποδεκτές στην κοινωνία, να σταματήσει κάθε προσπάθεια να σπάσει και να καταστρέψει αυτές τις παραδόσεις. Σταθεροποίηση - λαμβάνει μέτρα για τη διατήρηση της δημόσιας τάξης στους κανόνες που θεσπίζει ο νόμος, προβλέπει τη συμπεριφορά ατόμων και κοινωνικών ομάδων, αποτρέποντας ενέργειες που στοχεύουν στην αποσταθεροποίηση της δημόσιας τάξης.

Μια κοινωνία χωρίς αξίες είναι καταδικασμένη σε καταστροφή. Αυτό είναι που ενώνει και εκφράζει τους στόχους και τις φιλοδοξίες της κοινωνίας και των μεμονωμένων πολιτών της. Οι αξίες έχουν τη δική τους ταξινόμηση και ιεραρχία.

• πνευματικός;
• υλικό;
• οικονομικός;
• πολιτικός;
• κοινωνικός.

Σύμφωνα με την κατεύθυνση:

• ενσωμάτωση?
• διαφοροποίηση?
• εγκεκριμένο?
• αρνήθηκε.

Χωρίζονται επίσης ανάλογα με τις ανάγκες και το είδος του πολιτισμού. Γενικά, μπορούμε να πούμε ότι οι τιμές ταξινομούνται σε:

• σχηματίστηκε υπό την επίδραση των παραδόσεων και του νεωτερισμού.
• πρωτοβάθμια βασική και δευτεροβάθμια?
• έκφραση των ιδανικών της κοινωνίας (τερματικό)
• εργαλεία έκφρασης για την επίτευξη του στόχου (εργαλειακού).

Όποιο είδος αξίας κι αν είναι, το κύριο καθήκον του είναι να είναι ένα μέτρο του επιπέδου κοινωνικοποίησης της κοινωνίας και της εφαρμογής των νόμων και των κανόνων συμπεριφοράς που υιοθετούνται σε αυτήν. Στην ΕΣΣΔ, παραδόξως, οι αξίες βασίζονταν στις αρχές της Βίβλου. Ένα άτομο καταδικάστηκε για ασέβεια, ασέβεια προς τους γονείς, κλοπή, φθόνο. Μετά τις μαζικές επαναστάσεις της ελευθερίας, τις λεγόμενες σεξουαλικές επαναστάσεις, οι αξίες της κοινωνίας ανατράπηκαν. Ο θεσμός της οικογένειας έχει χάσει την προηγούμενη σημασία του, τα παιδιά άρχισαν να δείχνουν λιγότερο σεβασμό για τους γονείς τους. Χωρίς θεμέλιο, είναι δύσκολο να αναδείξεις την ευθύνη και να ελέγξεις τη σωστή συμπεριφορά των ανθρώπων. Τώρα ο κοινωνικός έλεγχος δεν επιτελεί πλέον εκπαιδευτική λειτουργία, αλλά τιμωρητική.

Ο Ρόλος των Φορέων Κοινωνικού Ελέγχου

Στη σύγχρονη κοινωνία, υπάρχουν ορισμένα άτομα - πράκτορες που ασκούν κοινωνικό έλεγχο. Αυτοί οι άνθρωποι έχουν λάβει ειδική εκπαίδευση προκειμένου να οργανώσουν σωστά την κοινωνία. Φορείς κοινωνικού ελέγχου είναι αστυνομικοί, γιατροί (ψυχίατροι), δικαστές, κοινωνικοί λειτουργοί. Δεν εργάζονται με ενθουσιασμό, αλλά λαμβάνουν μια ορισμένη αμοιβή για τη δουλειά τους. Είναι δύσκολο να φανταστεί κανείς τη σύγχρονη κοινωνία χωρίς αυτούς τους ανθρώπους, καθώς είναι ένα είδος εγγυητών των προηγουμένως εγκριθέντων διαταγμάτων, οδηγιών, νόμων και κανονισμών του νομοθετικού κλάδου του κράτους.

Ο κοινωνικός έλεγχος σήμερα δεν βασίζεται στην αρχή «έτσι είπε η γιαγιά», με την απώλεια της εξουσίας των μεγαλύτερων εμφανίστηκαν άλλες μέθοδοι ελέγχου, που καθορίζονται από το κράτος. Αυτή τη στιγμή η κοινωνία οργανώνεται από θεσμούς. Αυτά τα ιδρύματα ποικίλλουν:

• πολιτοφυλακή;
• Εισαγγελία?
• τόποι στέρησης της ελευθερίας·
• μέσα μαζικής ενημέρωσης;
• σχολείο;
• κοινωνικές υπηρεσίες.

Αυτοί οι φορείς είναι εξουσιοδοτημένοι από το κράτος να διατηρούν, να ρυθμίζουν και να βελτιώνουν τη δημόσια τάξη μέσω της εφαρμογής σωφρονιστικών ή εκπαιδευτικών μεθόδων σε συγκεκριμένα άτομα. Φυσικά, όλες αυτές οι μέθοδοι χρησιμοποιούνται αυστηρά σύμφωνα με τις οδηγίες των ανώτερων αρχών. Εάν ένα άτομο ή μια ομάδα ατόμων δεν λαμβάνει υπόψη τις συστάσεις ή τις εντολές των φορέων κοινωνικού ελέγχου, επιβάλλονται σε αυτούς κυρώσεις: ποινική τιμωρία, πειθαρχική ή διοικητική ευθύνη.

Χωρίζεται σε δύο τύπους:

• αυτοέλεγχος- την εφαρμογή κυρώσεων, που διαπράττονται από το ίδιο το άτομο, με στόχο τον εαυτό του·
• εξωτερικός έλεγχος- ένα σύνολο θεσμών και μηχανισμών που εγγυώνται τη συμμόρφωση με γενικά αποδεκτούς κανόνες συμπεριφοράς και νόμους.

Ο εξωτερικός έλεγχος είναι:

• άτυπη - με βάση την έγκριση ή την καταδίκη συγγενών, φίλων, συναδέλφων, γνωστών, καθώς και της κοινής γνώμης, η οποία εκφράζεται μέσω των εθίμων και των παραδόσεων ή των μέσων ενημέρωσης·
• επίσημα - με βάση την έγκριση ή την καταδίκη των επίσημων αρχών και της διοίκησης.

Στη σύγχρονη κοινωνία, σε μια πολύπλοκη κοινωνία, σε μια χώρα πολλών εκατομμυρίων, είναι αδύνατο να διατηρηθεί η τάξη και η σταθερότητα με άτυπες μεθόδους, αφού ο άτυπος έλεγχος περιορίζεται σε μια μικρή ομάδα ανθρώπων, γι' αυτό και ονομάζεται τοπικός. Αντίθετα, επίσημος έλεγχος λειτουργεί σε όλη τη χώρα. Διενεργείται από πράκτορες επίσημου ελέγχου - άτομα ειδικά εκπαιδευμένα και πληρωμένα για την εκτέλεση λειτουργιών ελέγχου, φορείς κοινωνικών καταστάσεων και ρόλων - δικαστές, αξιωματούχους επιβολής του νόμου, κοινωνικούς λειτουργούς, εκκλησιαστικούς λειτουργούς κ.λπ. Στην παραδοσιακή κοινωνία, ο κοινωνικός έλεγχος στηριζόταν σε άγραφους κανόνες. Για παράδειγμα, σε μια παραδοσιακή αγροτική κοινότητα, δεν υπήρχαν γραπτοί κανόνες. η εκκλησία ήταν οργανικά συνυφασμένη σε ένα ενιαίο σύστημα κοινωνικού ελέγχου.

Στη σύγχρονη κοινωνία, η βάση του κοινωνικού ελέγχου είναι οι κανόνες που καθορίζονται σε έγγραφα - οδηγίες, διατάγματα, διατάγματα, νόμοι. Ο επίσημος έλεγχος πραγματοποιείται από θεσμούς της σύγχρονης κοινωνίας όπως τα δικαστήρια, η εκπαίδευση, ο στρατός, η παραγωγή, τα μέσα ενημέρωσης, τα πολιτικά κόμματα και η κυβέρνηση. Το σχολείο μας ελέγχει μέσω των βαθμολογιών των εξετάσεων, η κυβέρνηση μέσω του συστήματος φορολογίας και κοινωνικής βοήθειας προς τον πληθυσμό, το κράτος μέσω της αστυνομίας, των μυστικών υπηρεσιών, των κρατικών τηλεοπτικών καναλιών, του Τύπου και του ραδιοφώνου.

Ανάλογα με τις κυρώσεις που επιβάλλονται, οι μέθοδοι ελέγχου είναι:

• ευθεία σκληρό? εργαλείο - πολιτική καταστολή?
• έμμεση άκαμπτη? Το μέσο είναι οι οικονομικές κυρώσεις της διεθνούς κοινότητας.
• ευθεία μαλακό? το όργανο είναι η λειτουργία του συντάγματος και του ποινικού κώδικα.
• έμμεσο μαλακό? εργαλείο είναι τα μέσα.

Έλεγχος οργανισμών:

• γενικά (εάν ο διευθυντής αναθέτει σε έναν υφιστάμενο μια εργασία και δεν ελέγχει την πρόοδο της υλοποίησής της).
• αναλυτικά (εάν ο διευθυντής παρεμβαίνει σε κάθε ενέργεια, διορθώνει κ.λπ.) τέτοιος έλεγχος ονομάζεται επίσης εποπτεία.

Η εποπτεία πραγματοποιείται όχι μόνο σε μικρο επίπεδο, αλλά και σε μακροοικονομικό επίπεδο.

Σε μακροοικονομικό επίπεδο, το κράτος ενεργεί ως υποκείμενο που ασκεί εποπτεία - αστυνομικά τμήματα, υπηρεσία πληροφοριοδοτών, δεσμοφύλακες, στρατεύματα συνοδείας, δικαστήρια, λογοκρισία.

Ένας οργανισμός και η κοινωνία στο σύνολό της μπορεί να κατακλυστεί από έναν τεράστιο αριθμό κανόνων. Σε τέτοιες περιπτώσεις, ο πληθυσμός αρνείται να συμμορφωθεί με τους κανόνες και οι αρχές δεν είναι σε θέση να ελέγξουν κάθε μικρό πράγμα. Ωστόσο, έχει σημειωθεί εδώ και καιρό ότι όσο χειρότερα επιβάλλονται οι νόμοι, τόσο περισσότεροι από αυτούς δημοσιεύονται. Ο πληθυσμός προστατεύεται από ρυθμιστικές υπερφορτώσεις λόγω της μη εκπλήρωσής τους. Εάν τα περισσότερα από τα άτομα για τα οποία προορίζεται ένας συγκεκριμένος κανόνας καταφέρουν να τον παρακάμψουν, τότε ο κανόνας είναι νεκρός.

Οι άνθρωποι αναγκαστικά θα παραβούν τους κανόνες ή θα παρακάμψουν το νόμο:

• εάν αυτός ο κανόνας είναι ασύμφορος για αυτούς, έρχεται σε αντίθεση με τα συμφέροντά τους, προκαλεί περισσότερο κακό παρά καλό.
• εάν δεν υπάρχει αυστηρός και άνευ όρων μηχανισμός ελέγχου της εφαρμογής του νόμου από όλους τους πολίτες.

Οι αμοιβαία επωφελείς εντολές, νόμοι, κανονισμοί και γενικά κοινωνικοί κανόνες είναι βολικοί στο ότι εκτελούνται οικειοθελώς και δεν απαιτούν τη διατήρηση πρόσθετου προσωπικού ελεγκτών.

Κάθε κανόνας πρέπει να καλύπτεται από κατάλληλο αριθμό κυρώσεων και παραγόντων ελέγχου.

Η ευθύνη για την εφαρμογή του νόμου απορρέει από τους πολίτες, εφόσον:

• ίσοι ενώπιον του νόμου, ανεξάρτητα από διαφορές καθεστώτος·
• ενδιαφέρονται για τη λειτουργία του νόμου αυτού.

Ο αυστριακής καταγωγής Αμερικανός κοινωνιολόγος P. Berger πρότεινε την έννοια του κοινωνικού ελέγχου, η ουσία της οποίας είναι η εξής (Εικ. 1). Ένα άτομο βρίσκεται στο κέντρο των αποκλίνων ομόκεντρων κύκλων που αντιπροσωπεύουν διαφορετικούς τύπους, τύπους και μορφές κοινωνικού ελέγχου. Κάθε κύκλος είναι ένα νέο σύστημα ελέγχου.

Κύκλος 1 - εξωτερικός - πολιτικό και νομικό σύστημα,εκπροσωπείται από τον ισχυρό μηχανισμό του κράτους. Εκτός από τη θέλησή μας, το κράτος:

• επιβάλλει φόρους·
• καλεί για στρατιωτική θητεία·
• σας κάνει να υπακούτε στους κανόνες και τους κανονισμούς σας.
• αν το κρίνει απαραίτητο θα του στερήσει την ελευθερία και ακόμη και τη ζωή του.

Ενας κύκλος 2 - ηθική, έθιμα και ήθη.Όλοι ακολουθούν την ηθική μας:

• ηθική αστυνομία - μπορεί να σας βάλει στη φυλακή.
• γονείς, συγγενείς - χρησιμοποιήστε άτυπες κυρώσεις όπως καταδίκη.
• φίλοι - δεν θα συγχωρήσουν την προδοσία ή την κακία και μπορεί να σας αποχωριστούν.

Ενας κύκλος 3 - επαγγελματικό σύστημα.Στην εργασία, ένα άτομο περιορίζεται: από μια μάζα περιορισμών, οδηγιών, επαγγελματικών καθηκόντων, επιχειρηματικών υποχρεώσεων που έχουν ελεγκτική επίδραση. Η ανηθικότητα τιμωρείται με απόλυση από τη δουλειά, η εκκεντρικότητα με την απώλεια ευκαιριών για εύρεση νέας δουλειάς.

Ρύζι. 1. Απεικόνιση της έννοιας του P. Berger

Ο έλεγχος του επαγγελματικού συστήματος έχει μεγάλη σημασία, αφού το επάγγελμα και η θέση αποφασίζουν τι μπορεί και τι δεν μπορεί να κάνει ένα άτομο στη μη παραγωγική ζωή, ποιες οργανώσεις θα το δεχτούν ως μέλος, ποιος θα είναι ο κύκλος γνωριμιών του, σε ποιον τομέα θα επιτρέψει στον εαυτό του να ζήσει κλπ. .

Ενας κύκλος 4 - κοινωνικό περιβάλλον, δηλαδή: μακρινοί και κοντινοί, άγνωστοι και οικείοι άνθρωποι. Το περιβάλλον έχει τις δικές του απαιτήσεις από ένα άτομο, άγραφους νόμους, για παράδειγμα: τον τρόπο ντυσίματος και ομιλίας, αισθητικά γούστα, πολιτικές και θρησκευτικές πεποιθήσεις, ακόμη και τον τρόπο συμπεριφοράς στο τραπέζι (ένας κακομαθημένος άνθρωπος δεν θα προσκληθεί να επίσκεψη ή όσοι εκτιμούν τους καλούς τρόπους θα αρνηθούν από το σπίτι).

Κύκλος 5 - πιο κοντά στο άτομο - ιδιωτική ζωή.Ο κύκλος των οικογενειακών και προσωπικών φίλων σχηματίζει επίσης ένα σύστημα κοινωνικού ελέγχου. Η κοινωνική πίεση στο άτομο δεν εξασθενεί εδώ, αλλά, αντίθετα, αυξάνεται. Σε αυτόν τον κύκλο το άτομο εδραιώνει τους σημαντικότερους κοινωνικούς δεσμούς. Η αποδοκιμασία, η απώλεια κύρους, η γελοιοποίηση ή η περιφρόνηση στον κύκλο των αγαπημένων προσώπων έχουν πολύ μεγαλύτερο ψυχολογικό βάρος από τις ίδιες κυρώσεις που προέρχονται από ξένους ή αγνώστους.

Ο πυρήνας της ιδιωτικής ζωής είναι η στενή σχέση μεταξύ συζύγου και συζύγου. Είναι στις οικείες σχέσεις που ένα άτομο αναζητά υποστήριξη για τα πιο σημαντικά συναισθήματα που συνθέτουν την εικόνα του εαυτού του. Το να ποντάρεις αυτές τις συνδέσεις σημαίνει ότι κινδυνεύεις να χάσεις τον εαυτό σου.

Έτσι, ένα άτομο πρέπει: να υποχωρεί, να υπακούει, να παρακαλεί, λόγω της θέσης του, όλοι - από την ομοσπονδιακή φορολογική υπηρεσία μέχρι τη σύζυγό του (σύζυγο).

Η κοινωνία, με όλο της τον όγκο, καταστέλλει το άτομο.

Είναι αδύνατο να ζεις στην κοινωνία και να είσαι ελεύθερος από αυτήν.

Ορισμός 1

Ο κοινωνικός έλεγχος είναι ένα σύνολο διαφόρων μέτρων για την αξιολόγηση της συμπεριφοράς ενός ατόμου και της συμμόρφωσής του με γενικά αποδεκτούς και αναγνωρισμένους κανόνες. Αυτοί οι κανόνες καθορίζονται από το νόμο, την ηθική, την ηθική, τις παραδόσεις, τα ψυχολογικά χαρακτηριστικά. Ο έλεγχος μπορεί να είναι εσωτερικός ή εξωτερικός.

Εσωτερικός κοινωνικός έλεγχος

Εσωτερικός έλεγχος, ή όπως λέγεται και αυτοέλεγχος. Αυτή είναι μια μορφή ελέγχου κατά την οποία κάθε άτομο ελέγχει ανεξάρτητα τη δική του συμπεριφορά και τη συμμόρφωσή της με τις κοινωνικές προσδοκίες.

Παρατήρηση 1

Αυτός ο έλεγχος μπορεί να εκδηλωθεί σε τέτοιες προσωπικές αντιδράσεις ενός ατόμου όπως αίσθημα ενοχής για ορισμένες ενέργειες, συναισθηματικές εκδηλώσεις, συνείδηση ​​και, αφετέρου, με τη μορφή αδιαφορίας αυτού του ατόμου σε σχέση με τη συμπεριφορά του.

Ο αυτοέλεγχος της δικής του συμπεριφοράς διαμορφώνεται στη διαδικασία κοινωνικοποίησης του ατόμου και ανάπτυξης των κοινωνικο-ψυχολογικών μηχανισμών του ατόμου. Τα κύρια στοιχεία του αυτοελέγχου είναι έννοιες όπως η βούληση, η συνείδηση ​​και η συνείδηση:

• Η ανθρώπινη συνείδηση ​​είναι μια προσωπική μορφή κατανόησης της πραγματικότητας με τη μορφή ενός υποκειμενικού μοντέλου του εξωτερικού περιβάλλοντος. Αυτή η κατανόηση αποτελείται από διάφορες λεκτικές έννοιες και συναισθηματικές εικόνες. Η συνείδηση ​​του ατόμου του επιτρέπει να βελτιώσει και να προσαρμόσει την κοινωνική του συμπεριφορά στα μεταβαλλόμενα γενικά αποδεκτά πρότυπα.
• Η συνείδηση ​​είναι η ικανότητα ενός ατόμου να δημιουργεί τα δικά του ηθικά πρότυπα και να απαιτεί από τον εαυτό του την ακριβή εφαρμογή τους, καθώς και να αξιολογεί συνεχώς τις ενέργειες και τις ενέργειες που εκτελούνται. Η συνείδηση ​​δεν δίνει στο άτομο την ευκαιρία να παραβιάζει τις στάσεις και τις αρχές που του δίνονται.
• Η βούληση είναι η συνειδητή ρύθμιση της συμπεριφοράς του ίδιου του ατόμου, η οποία συνίσταται στην ικανότητα να ξεπερνά διάφορες δυσκολίες. Η θέληση δίνει σε ένα άτομο την ευκαιρία να ξεπεράσει τις δικές του αρνητικές επιθυμίες και ανάγκες, να ενεργήσει αντίθετα με τους γενικά αποδεκτούς κανόνες.

Τύποι εξωτερικού κοινωνικού ελέγχου

Ο εξωτερικός αυτοέλεγχος είναι ένα σύνολο δημόσιων θεσμών και μηχανισμών που εγγυώνται την εφαρμογή κοινωνικών κανόνων και κανόνων. Υπάρχουν δύο τύποι εξωτερικού ελέγχου - επίσημος και άτυπος.

Βασίζεται σε σαφώς καθορισμένους νόμους, κανονισμούς, διατάγματα και οδηγίες. Ο επίσημος έλεγχος περιλαμβάνει επίσης την κυρίαρχη ιδεολογία στην κοινωνία. Όταν οι άνθρωποι μιλούν για επίσημο δημόσιο έλεγχο, εννοούν, πρώτα απ 'όλα, ενέργειες που στοχεύουν στον σεβασμό του κράτους δικαίου και της δημόσιας τάξης από όλους ανεξαιρέτως τους ανθρώπους. Ένας τέτοιος έλεγχος είναι ιδιαίτερα αποτελεσματικός και απαραίτητος σε μεγάλες κοινωνικές ομάδες, όπως το κράτος. Η παραβίαση των κοινωνικών κανόνων υπό επίσημο έλεγχο ακολουθείται από μια τιμωρία που είναι σημαντική για τον δράστη. Η τιμωρία καθορίζεται από την ποινική, διοικητική και αστική νομοθεσία.

Ο άτυπος κοινωνικός έλεγχος βασίζεται στην έγκριση ή την καταδίκη από συγγενείς και συγγενείς, φίλους και συντρόφους, συναδέλφους, γνωστούς αυτής ή της άλλης πράξης του ατόμου. Αυτός ο έλεγχος εκφράζεται μέσα από τις παραδόσεις και τα έθιμα που έχουν αναπτυχθεί στην κοινωνία. Οι φορείς αυτού του τύπου ελέγχου είναι δημόσιοι θεσμοί όπως η οικογένεια, το σχολείο, η εργασιακή συλλογικότητα, δηλαδή μικρές δημόσιες ομάδες. Η παραβίαση των αποδεκτών κοινωνικών κανόνων θα πρέπει να τιμωρείται ελαφρά. Τέτοιες τιμωρίες μπορεί να είναι η αποδοκιμασία, η δημόσια μομφή, η απώλεια εμπιστοσύνης ή σεβασμού στη σχετική κοινωνική ομάδα.

Ο κοινωνικός έλεγχος είναι μια έννοια στην κοινωνιολογία που σημαίνει μια σκόπιμη δραστηριότητα για τον έλεγχο της λειτουργίας ενός αντικειμένου για συμμόρφωση με ορισμένα κριτήρια. Κατά κανόνα έτσι διατηρείται η δημόσια τάξη. Και πιο συχνά στην πράξη, ο κοινωνικός έλεγχος είναι έλεγχος του ατόμου, αν και τίποτα δεν σας εμποδίζει να παρακολουθείτε διαφορετικούς οργανισμούς, επιχειρήσεις κ.λπ. με παρόμοιο τρόπο. Αυτό συμβαίνει επίσης συχνά.

Πρέπει να σημειωθεί ότι η αποκλίνουσα συμπεριφορά και ο κοινωνικός έλεγχος είναι άρρηκτα συνδεδεμένα. Χωρίς ένα δεν θα υπήρχε άλλο και το αντίστροφο. Είναι πολύ εύκολο να δώσουμε παραδείγματα εδώ, για παράδειγμα, αλκοολικοί, τοξικομανείς, εκπρόσωποι ορισμένων υποκουλτούρων προσελκύουν τη μεγαλύτερη προσοχή του κοινού. Κάτι που είναι αρκετά εύκολο να εξηγηθεί: άλλοι περιμένουν άθελά τους να παραβιάσουν την εντολή. Και αυτό συμβαίνει αρκετά συχνά.

Σημειωτέον ότι λόγω κοινωνικού ελέγχου η απόκλιση είτε διορθώνεται είτε απομακρύνεται με τον ένα ή τον άλλο τρόπο από την κοινωνία. Ως αποτέλεσμα, διασφαλίζεται με αυτόν τον τρόπο η σταθερότητα και η ασφάλεια. Και εκτελούνται οι προστατευτικές λειτουργίες του κοινωνικού ελέγχου.

Αυτό όμως έχει και ένα μειονέκτημα. Η ελεγχόμενη συμπεριφορά συχνά περιορίζει τα άτομα στην ικανότητα να συνειδητοποιήσουν τον εαυτό τους. Και στις παραδοσιακές κοινωνίες αρκετά έντονα.

Η σιωπηρή απαγόρευση της αποκλίνουσας συμπεριφοράς δεν μπορεί να εκφραστεί με οποιαδήποτε γραπτή μορφή. Μερικές φορές υπάρχει με τη μορφή ηθικής, παραδόσεων, εθίμων. Και σε αυτή την εκδήλωση είναι περιοδικά αρκετά άκαμπτη, παρεμποδίζοντας την ανάπτυξη.

Η ανάπτυξη του κοινωνικού ελέγχου οδήγησε στην εμφάνιση νέων ποικιλιών. Ταυτόχρονα, τα παλιά παραμένουν συχνά επίκαιρα. Έτσι, ο αριθμός τους αυξάνεται. Έτσι, ο κοινωνικός έλεγχος παρουσιάζεται με τη μορφή:

1. ηθικό αντίκτυπο. Είναι και θετικό και αρνητικό. Αυτοί είναι όλοι οι τρόποι ηθικής ενθάρρυνσης, έγκρισης συμπεριφοράς, υποστήριξης, συγχαρητηρίων, εκφράσεων ευγνωμοσύνης, ευγνωμοσύνης, αυξανόμενης δημοτικότητας κ.λπ. Ταυτόχρονα, μποϊκοτάζ, έντονη αρνητική αντίδραση, δημόσια γελοιοποίηση, επίπληξη, μομφή σε άλλα τρόποι λειτουργούν ως αρνητική αντίδραση.
2. κρατικά μέτρα. Εδώ η έννοια του κοινωνικού ελέγχου μεταμορφώνεται κάπως. Πολλοί μάλιστα βάζουν αυτή την επιλογή σε ξεχωριστή κατηγορία.
3. νομική επιρροή. Ο νόμος ως μέσο κοινωνικής επιρροής, τα εμπόδια στην αποκλίνουσα συμπεριφορά αποδείχθηκαν ένα από τα πιο αποτελεσματικά. Ταυτόχρονα, η κατάχρηση μπορεί από μόνη της να γίνει παραβίαση.
4. Κίνητρα και τιμωρίες παραγωγής. Στην πραγματικότητα, αυτοί είναι οι κανόνες και οι κυρώσεις που ισχύουν για μια μεμονωμένη επιχείρηση. Συχνά η διέγερση της επιθυμητής συμπεριφοράς συμβαίνει με οικονομικό τρόπο.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η κοινωνική επιστήμη σήμερα διακρίνει άλλες ποικιλίες. Για παράδειγμα, ορισμένοι ερευνητές θεωρούν απαραίτητο να επισημάνουν τον οικογενειακό έλεγχο, είναι ιδιαίτερα ισχυρός σε σχέση με τους εφήβους λόγω της εξουσίας των γονέων στα παιδιά, συμπεριλαμβανομένων των νόμιμων.

Επίσης, ο κοινωνικός έλεγχος και η απόκλιση στη στενή αλληλεπίδραση μπορεί να παρατηρηθεί σε διαφορετικές θρησκευτικές ομάδες. Εδώ η ηθική ενθάρρυνση και η τιμωρία μπορούν να εναλλάσσονται με αρκετά πραγματικές κακουχίες και τιμωρίες.

Μορφές κοινωνικού ελέγχου

Αν μιλάμε για τις μορφές κοινωνικού ελέγχου, αντικαταστάθηκαν καθώς αναπτύχθηκε η κοινωνία. Ιστορικά, αυτά ήταν άρρητοι κανόνες συμπεριφοράς, έθιμα και οδηγίες. Στο παρόν έχουν πάρει πιο επίσημο χαρακτήρα: νόμοι, διατάγματα, διαταγές, οδηγίες, κανονισμοί κ.λπ.

Στοιχεία κοινωνικού ελέγχου

Τα κύρια στοιχεία του κοινωνικού ελέγχου είναι οι κανόνες και οι κυρώσεις. Το πρώτο αναφέρεται στους κανόνες, μια συγκεκριμένη παραλλαγή συμπεριφοράς. Μπορεί είτε να ρυθμίζεται αρκετά αυστηρά (μόνο ένας τρόπος και τίποτα άλλο, για παράδειγμα, μια συγκεκριμένη διαδικασία για την υποβολή φορολογικής δήλωσης), είτε μπορεί να περιλαμβάνει διαφορετικές επιλογές.

Οι κυρώσεις αφορούν την αντίδραση της κοινωνίας στην ανθρώπινη συμπεριφορά. Επιβραβεύουν ή τιμωρούν, ανάλογα με το αν το άτομο έχει κάνει αυτό που αναμένεται από αυτόν ή όχι. Επιπλέον, η δομή του κοινωνικού ελέγχου εξετάζει επίσης άτυπες και επίσημες κυρώσεις. Ας ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά σε κάθε ποικιλία.

Άρα, τυπικές θετικές κυρώσεις είναι επίσημες αμοιβές από κρατικούς φορείς, νομικά πρόσωπα, αξιωματούχους κ.λπ. Μπορεί να εκφραστεί με τη μορφή μεταλλίων, διαταγών. Γίνεται τελετή απονομής διπλωμάτων, τιμητικών βραβείων, αναμνηστικών δώρων και άλλων πραγμάτων.

Άτυπες θετικές κυρώσεις - δημόσια αντίδραση, φιλοφρονήσεις, έπαινοι, χαμόγελα, δώρα, χειροκροτήματα και ούτω καθεξής. Συχνά προέρχονται από συγγενείς ή από αγνώστους.

Οι επίσημες αρνητικές κυρώσεις είναι ποινές που προβλέπονται στη νομοθεσία. Σημαίνουν σύλληψη, πρόστιμο, απόλυση, φυλάκιση, περιορισμό κάποιων δικαιωμάτων για ορισμένο χρόνο, στέρηση προνομίων κ.λπ.

Άτυπες αρνητικές κυρώσεις - άρνηση επικοινωνίας με αγαπημένα πρόσωπα, παραμέληση, μομφή, διακοπή φιλιών. Το άτομο γίνεται περιοδικά αντιληπτό πολύ χειρότερο από τα επίσημα.

Πρέπει να σημειωθεί ότι η δομή του κοινωνικού ελέγχου επιτρέπει πλήρως την εφαρμογή διαφορετικών κυρώσεων, συμπεριλαμβανομένης της κατεύθυνσης, για την ίδια πράξη. Και κάτι ακόμα: οι νόρμες χωρίζονται επίσης σε τεχνικές και κοινωνικές. Το τελευταίο αντικατοπτρίζει την κοινωνική ζωή, τις τάσεις και πολλά άλλα. Οι κοινωνικοί κανόνες και ο κοινωνικός έλεγχος συνδέονται πολύ στενά μεταξύ τους.

Μηχανισμός κοινωνικού ελέγχου;

Πώς ακριβώς λειτουργεί ο δημόσιος έλεγχος; Υπάρχουν 3 βασικοί τομείς συνολικά:

1. Κοινωνικοποίηση. Καθώς μεγαλώνουμε, επικοινωνούμε, χτίζουμε μια συγκεκριμένη γραμμή συμπεριφοράς σε επαφή με άλλους, μαθαίνουμε να καταλαβαίνουμε τι καταδικάζεται από την κοινωνία και τι εγκρίνεται, γιατί. Εδώ, οι μέθοδοι κοινωνικού ελέγχου δρουν αργά και ανεπαίσθητα για πολλούς, αλλά ταυτόχρονα είναι και οι πιο αποτελεσματικές. Και δεν είναι εύκολο να τα ξεπεράσει κανείς ακόμη και για έναν ξεκάθαρο επαναστάτη. Πολλοί εγκληματίες, για παράδειγμα, αντέδρασαν πιο έντονα στην αντίδραση του στενού τους κύκλου παρά στο γεγονός της παραβίασης του νόμου.
2. Ομαδική επιρροή. Κάθε άτομο είναι μέρος κάποιας κοινωνικής ομάδας. Αυτή είναι μια οικογένεια, μια ομάδα εργασίας, ένα είδος κοινότητας με την οποία ταυτίζεται. Και μια τέτοια μονάδα μπορεί να έχει μάλλον ισχυρό αντίκτυπο πάνω του.
3. Διάφορες μορφές εξαναγκασμού. Εάν για κάποιο λόγο οι 2 πρώτες μέθοδοι δεν λειτούργησαν σε ένα άτομο, τότε σε αυτήν την περίπτωση το κράτος, που εκπροσωπείται από τις υπηρεσίες επιβολής του νόμου, αρχίζει να χρησιμοποιεί τη δύναμή του.

Συχνά, και οι 3 μέθοδοι που αναφέρονται μπορούν να δράσουν ταυτόχρονα. Φυσικά, μέσα σε κάθε ομάδα υπάρχει ένας διαχωρισμός, αφού αυτές οι κατηγορίες είναι από μόνες τους πολύ γενικές.

Λειτουργίες κοινωνικού ελέγχου

Η ασφάλεια έχει ήδη αναφερθεί. Επιπλέον, σταθεροποιείται και ο κοινωνικός έλεγχος, ώστε τα θεμέλια να μην αλλάζουν με κάθε γενιά. Και οι ίδιοι οι κανόνες είναι συχνά ένα είδος κριτηρίου με το οποίο το άτομο συγκρίνει τις πράξεις του και αξιολογεί τη δική του συμπεριφορά. Εδώ είναι λογικό να μιλάμε για εσωτερική δουλειά με τον εαυτό μας και αυτοέλεγχο.

Τι συνδυάζεται με εξωτερικό έλεγχο. Είναι ένας συνδυασμός διαφορετικών θεσμών που δρουν στο άτομο, αναγκάζοντάς το με τον ένα ή τον άλλο τρόπο σε κοινωνικά χρήσιμη συμπεριφορά και αναγκάζοντάς το να εγκαταλείψει αυτό που είναι πραγματικά επικίνδυνο για τους άλλους.

Η σημασία του κοινωνικού ελέγχου

Η άσκηση ελέγχου από την κοινωνία αποτελεί βασική προϋπόθεση για την επιβίωση της κοινωνίας. Διαφορετικά, μεμονωμένα άτομα θα μπορούσαν απλώς να το καταστρέψουν. Η προστασία και η σταθεροποίηση έχουν ήδη αναφερθεί παραπάνω. Πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι τέτοιος έλεγχος λειτουργεί ως ένα είδος συνόρων. Λειτουργεί και αποτρεπτικά.

Δηλαδή, κάθε άτομο θα μπορούσε να προσπαθήσει να εκφράσει τη δυσαρέσκειά του με έναν γείτονα ή έναν επιχειρηματικό συνεργάτη με εγκληματικό τρόπο. Επιπλέον, η αποτελεσματικότητα του έργου των υπηρεσιών επιβολής του νόμου σε ορισμένες περιοχές της Ρωσίας είναι τόσο χαμηλή που δεν φοβούνται όλοι το νόμο.

Ωστόσο, ο φόβος της κρίσης από τους γονείς ή τους μεγαλύτερους στον οικισμό είναι πολύ πιο έντονος. Είχε παγιωθεί στη διαδικασία της κοινωνικοποίησης. Και επομένως, τώρα για μεμονωμένους εκπροσώπους της κοινωνίας, ο λόγος του αρχηγού της οικογένειας είναι πιο σημαντικός από τον νόμο. Αυτό δεν μπορεί να ονομαστεί αναμφίβολα θετικό, αλλά ένας τέτοιος αποτρεπτικός παράγοντας λειτουργεί. Επομένως, η σημασία του δεν πρέπει να υποτιμάται.