Ποιος πληρώνει το συνταξιοδοτικό ταμείο; Ασφαλιστικές εισφορές για υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση

Προβλέπονται υποχρεωτικές ασφαλιστικές εισφορές τόσο για τους εργοδότες που τις πληρώνουν από τις πληρωμές στο προσωπικό τους όσο και για τους αυτοαπασχολούμενους χωρίς μισθωτούς που υποχρεούνται να μεταφέρουν τις πληρωμές αυτές για τον εαυτό τους. Κάθε εργοδότης που χρησιμοποιεί μισθωτή εργασία πρέπει να καταβάλλει εισφορές για την παροχή συνταξιοδοτικής, κοινωνικής και ασφάλισης υγείας στους υπαλλήλους του. Οι κρατήσεις αυτές ονομάζονται ασφάλιστρα και είναι υποχρεωτικές. Οι μεταφορές γίνονται μηνιαίως σε ταμεία εκτός προϋπολογισμού. Οι εργοδότες περιλαμβάνουν κάθε άτομο που διαθέτει προσωπικό για το οποίο γίνονται διάφορες πληρωμές. Επιπλέον, οι αυτοαπασχολούμενοι χωρίς προσωπικό υποχρεούνται να καταβάλλουν για τον εαυτό τους ασφαλιστικές εισφορές για ασφάλιση υγείας και σύνταξης. Η διαδικασία και οι προθεσμίες για την πληρωμή των ασφαλίστρων καθορίζονται από το νόμο αριθ.

Διαδικασία καταβολής εισφορών εργαζομένων

Το δέκατο πέμπτο άρθρο του νόμου αριθ. 212-FZ ορίζει τις ιδιαιτερότητες της καταβολής ασφαλιστικών εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας από τις αποδοχές που έχουν δεδουλευμένα στους εργαζομένους. Η ευθύνη για τον υπολογισμό και την καταβολή των ασφαλίστρων βαρύνει τον εργοδότη, ο οποίος υποχρεούται, με βάση τον υπολογισμένο μισθό κάθε εργαζόμενου, να κάνει δεδουλευμένο με τον τρέχοντα συντελεστή.

Εντός της περιόδου που καθορίζεται από τον παρόντα νόμο, τα κεφάλαια θα πρέπει να μεταφέρονται χωριστά στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας (εισφορές στην υποχρεωτική ιατρική και συνταξιοδοτική ασφάλιση - υποχρεωτική ιατρική ασφάλιση και υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση) και στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (εισφορές κοινωνικής ασφάλισης - OSS). .

Οι υπολογισμοί γίνονται για κάθε εργαζόμενο ξεχωριστά, αφού κατά τον υπολογισμό θα πρέπει να ληφθούν υπόψη οι συνολικές αποδοχές ενός συγκεκριμένου εργαζομένου από την αρχή του έτους προκειμένου να συγκριθούν με τη μέγιστη βάση υπολογισμού των εισφορών.

Μετά τον υπολογισμό των εισφορών κάθε εργαζόμενου, τα στοιχεία που προκύπτουν αθροίζονται για τα επιμέρους είδη ασφάλισης. Τα λαμβανόμενα ποσά μεταφέρονται σε χωριστές πληρωμές στην υποχρεωτική ιατρική ασφάλιση, την υποχρεωτική ιατρική ασφάλιση και την κοινωνική ασφάλιση. Οι δύο πρώτες πληρωμές γίνονται στο Ταμείο Συντάξεων και οι τελευταίες στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Οι πληρωμές υπόκεινται σε μεταφορά εντός της περιόδου που καθορίζεται από το δεύτερο εδάφιο του άρθρου 15 του νόμου αριθ. 212-FZ. Τα ποσά καταβάλλονται χωρίς στρογγυλοποίηση και μόνο σε μετρητά. Δεν ισχύουν πληρωμές σε μετρητά με κρατικά κεφάλαια.

Τα χρήματα μεταφέρονται στο υποκατάστημα του ταμείου που βρίσκεται στη διεύθυνση των κεντρικών γραφείων της εταιρείας. Εάν υπάρχουν χωριστά τμήματα με δικούς τους υπαλλήλους, στους οποίους οι πληρωμές γίνονται από το ίδιο το τμήμα, τότε οι εισφορές για αυτούς τους υπαλλήλους πρέπει να καταβάλλονται στην τοποθεσία του χωριστού τμήματος. Εάν βρίσκονται εκτός της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τότε η πληρωμή πρέπει να γίνει στην τοποθεσία των κεντρικών γραφείων.

Η πληρωμή της συνεισφοράς συνίσταται στη δημιουργία παραστατικού πληρωμής που αναφέρει το σωστό ποσό συνεισφοράς και την αντίστοιχη BCC.

Τα ταμεία θεωρούν τις εισφορές που καταβλήθηκαν την ημερομηνία που αντιστοιχεί στην ημέρα υποβολής της πληρωμής στην τράπεζα, με την επιφύλαξη της ύπαρξης επαρκούς ποσού στον λογαριασμό της εταιρείας.

Εάν η πληρωμή αποσυρθεί από την εταιρεία ή η τράπεζα την επιστρέψει, τότε θεωρείται ότι τα τέλη δεν έχουν καταβληθεί. Επίσης, πληρωμές δεν θα θεωρούνται καταβολή ασφαλίστρων εάν οι οδηγίες συμπληρωθούν λανθασμένα (με εξαίρεση τον ΑΦΜ και τον ΚΠΡ, στα οποία ενδέχεται να γίνουν λάθη).

Η παραβίαση των προθεσμιών πληρωμής συνεπάγεται την καταβολή προστίμου, το ύψος του οποίου καθορίζεται ως το μη καταβληθέν ποσό πολλαπλασιασμένο επί τις ημέρες καθυστέρησης και το 1/300 του επιτοκίου αναχρηματοδότησης.

Πληρωμή ασφαλίστρων εάν ο οργανισμός κλείσει ή αναδιοργανωθεί

Κατά τον τερματισμό των δραστηριοτήτων ενός οργανισμού ή ενός μεμονωμένου επιχειρηματία ενός εργοδότη, είναι απαραίτητο να συμπληρώσετε έναν υπολογισμό για κάθε είδος εισφοράς για τη χρονική περίοδο από την αρχή του έτους έως την ημέρα δημιουργίας του υπολογισμού και να τον υποβάλετε στην κατάλληλη ταμείο πριν από την ημέρα υποβολής της αίτησης για κλείσιμο της δραστηριότητας.

Η διαφορά μεταξύ του ποσού της εισφοράς από τον υπολογισμό και του ποσού που έχει ήδη καταβληθεί υπόκειται σε μεταφορά εντός δεκαπέντε ημερών από την ημερομηνία μεταφοράς του υπολογισμού στο ταμείο.

Εάν η εταιρεία αναδιοργανωθεί, τότε όλες οι υποχρεώσεις, συμπεριλαμβανομένης της καταβολής των ασφαλίστρων, μεταφέρονται στον νόμιμο διάδοχο.

Προθεσμίες καταβολής ασφαλιστικών εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων

Οι εισφορές στην υποχρεωτική ασφάλιση υγείας με υποχρεωτικούς και πρόσθετους συντελεστές, καθώς και οι εισφορές στην υποχρεωτική ιατρική ασφάλιση με ποσοστό 5,1%, μεταφέρονται στο Ταμείο Συντάξεων. Είναι το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας που διαχειρίζεται τις ιατρικές εισφορές και ελέγχει την πληρωμή τους.

Οι προθεσμίες για τη μεταφορά αυτών των πληρωμών καθορίζονται από το πέμπτο εδάφιο του άρθρου 15 του νόμου αριθ. 212-FZ, το οποίο ορίζει ότι η πληρωμή πρέπει να γίνεται πριν από τη δέκατη πέμπτη ημέρα κάθε μήνα. Η πληρωμή γίνεται για τον προηγούμενο μήνα, για τον οποίο υπολογίζονται οι μισθοί. Εάν η ημερομηνία αυτή συμπίπτει με Σαββατοκύριακο, η προθεσμία για την καταβολή εισφορών μετατίθεται για την εργάσιμη ημέρα μετά το Σαββατοκύριακο.

Το 2016, δεν χρειάζεται να διαιρεθεί η πληρωμή της σύνταξης σε αποταμιευτικό και ασφαλιστικό στοιχείο· το Ταμείο Συντάξεων θα το κάνει αυτό μόνο του. Για να συμπληρώσετε τη φόρμα πληρωμής, πάρτε την ΣΣΕ που αντιστοιχεί στην πληρωμή του ασφαλιστικού μέρους. Ο προβλεπόμενος διαχωρισμός της πληρωμής σε εισφορές από πληρωμές εντός και άνω του ορίου το 2016 δεν εφαρμόστηκε.

Οι συνταξιοδοτικές εισφορές με το πρόσθετο ποσοστό καταβάλλονται χωρισμένες σε 2 πληρωμές ανάλογα με την κατηγορία των εργαζομένων.

Προθεσμίες καταβολής ασφαλιστικών εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων

Οι υποχρεωτικές κοινωνικές εισφορές καταβάλλονται στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, οι οποίες υπολογίζονται σε ποσοστό 2,9% από αποδοχές που δεν υπερβαίνουν το όριο για το 2016 που ορίστηκε στα 718.000 ρούβλια. Στην περίπτωση αυτή, το υπολογιζόμενο ποσό μπορεί να μειωθεί κατά το ποσό των καταβαλλόμενων κοινωνικών παροχών και της νοσοκομειακής αποζημίωσης.

Οι προθεσμίες πληρωμής εγκρίνονται από την πέμπτη παράγραφο του άρθρου 15 του νόμου αριθ. 212-FZ - έως τη 15η ημέρα συμπεριλαμβανομένου του επόμενου μήνα. Εάν αυτή η ημερομηνία είναι Σαββατοκύριακο, η προθεσμία θα μετατεθεί για την επόμενη εργάσιμη ημέρα.

Η πληρωμή πραγματοποιείται σε ένα ποσό· ένα δείγμα φόρμας πληρωμής μπορείτε να βρείτε στον ιστότοπο του FSS.

Οι εισφορές πρέπει να γίνονται εντός της καθορισμένης προθεσμίας, ακόμη και αν οι μισθοί των εργαζομένων υπολογίζονται και εκδίδονται σε ένα μήνα. Η πραγματική ημερομηνία πληρωμής του εισοδήματος δεν είναι σημαντική· είναι σημαντικό να τηρήσετε την προθεσμία που καθορίζεται στον νόμο αριθ. 212-FZ.

Παράδειγμα:

Εταιρεία για τον Απρίλιο του 2016 Το προσωπικό πληρώθηκε στις 30 Απριλίου. Πότε πρέπει να πληρώσετε τα ασφάλιστρα;

Η προθεσμία μεταγραφής είναι μέχρι τις 15 Μαΐου. Δεδομένου ότι αυτή η ημέρα αντιστοιχεί σε ημέρα άδειας σύμφωνα με το ημερολόγιο (Κυριακή), η τελευταία ημέρα για μεταφορά είναι η 16η Μαΐου.

Καταβολή εισφορών για τραυματισμούς

Ο νόμος αριθ. 125-FZ της 24ης Ιουλίου 1998 προβλέπει επίσης την καταβολή υποχρεωτικών εισφορών για ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες. Αυτό το είδος ασφάλισης είναι κοινωνική και η εισφορά για αυτήν καταβάλλεται στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Το ποσοστό αυτής της πληρωμής ποικίλλει ανάλογα με την κατηγορία επαγγελματικού κινδύνου.

Η προθεσμία για τη μεταφορά αυτής της πληρωμής είναι ίδια με τις άλλες εισφορές - το αργότερο τη 15η ημέρα κάθε μήνα. Αυτή η περίοδος εισήχθη με τη διαταγή επεξεργασίας αριθ. 394-FZ της 29ης Δεκεμβρίου 2015.

Καταβολή εισφορών από εισοδήματα εργαζομένων το 2016

Η διαδικασία πληρωμής ασφαλίστρων για μεμονωμένους επιχειρηματίες

Το δέκατο έκτο άρθρο του νόμου αριθ. 212-FZ καθορίζει τη διαδικασία πληρωμής εισφορών από τα άτομα που δεν χρησιμοποιούν μισθωτή εργασία. Τέτοια άτομα κάνουν εκπτώσεις για τον εαυτό τους. Το μέγεθός τους είναι είτε σταθερό είτε υπό όρους - ανάλογα με το ύψος του ετήσιου εισοδήματος και το είδος της πληρωμής. Τέτοιοι πληρωτές περιλαμβάνουν μεμονωμένους επιχειρηματίες, δημόσιους υπαλλήλους, συμβολαιογράφους και άλλα πρόσωπα που ασκούν ιδιωτική πρακτική.

Οι συνεισφορές για τον εαυτό σας το 2016 υπολογίζονται με τα ακόλουθα ποσοστά:

• Συνταξιοδοτικές εισφορές από εισόδημα έως 300.000 ρούβλια. – 26%.
• Συνταξιοδοτικές εισφορές από εισόδημα άνω των 300.000 ρούβλια. – 1% του υπερβάλλοντος ποσού.
• Ιατρικά – 5,1%.

Ο υπολογισμός γίνεται για κάθε τύπο έκπτωσης και μεταφέρεται από διαφορετικά έγγραφα διακανονισμού και πληρωμής εντός της περιόδου που ορίζεται από το δεύτερο εδάφιο του άρθρου 16 του νόμου αριθ. 212-FZ.

Αν κλείσει η IP

Για τον τερματισμό των δραστηριοτήτων ενός μεμονωμένου επιχειρηματία, υποβάλλεται αντίστοιχη αίτηση στην εφορία, βάσει της οποίας καταγράφεται το γεγονός κλεισίματος ατομικής επιχειρηματικότητας σε κρατικό επίπεδο. Στην περίπτωση αυτή, οι συνταξιοδοτικές και ιατρικές εισφορές πρέπει να καταβάλλονται εντός δεκαπέντε ημερών από την ημερομηνία επίσημης παύσης λειτουργίας του μεμονωμένου επιχειρηματία.

Προθεσμίες καταβολής ασφαλίστρων για μεμονωμένους επιχειρηματίες

Το δεύτερο εδάφιο του άρθρου 16 του νόμου αριθ. 212-FZ ορίζει ότι οι εισφορές πρέπει να καταβάλλονται:

• Έως και 31 Δεκεμβρίου του τρέχοντος έτους - εισφορές σε υποχρεωτική ιατρική ασφάλιση και υποχρεωτική ασφάλιση υγείας με εισόδημα κάτω των 300.000 συμπεριλαμβανομένων (σε ποσοστά 5,1% και 26%, αντίστοιχα).
• Έως 01.04 Απριλίου συμπεριλαμβανομένου του επόμενου έτους - εισφορές σε υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση από εισόδημα από 300.000 (1% του υπερβάλλοντος).

Οι εργοδότες είναι βασικοί συμμετέχοντες στο ρωσικό συνταξιοδοτικό σύστημα. Οι ασφαλιστικές εισφορές για υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση, τις οποίες συγκέντρωσαν και κατέβαλαν στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας από πληρωμές και άλλες αποδοχές υπέρ των εργαζομένων, είναι οι μελλοντικές συντάξεις των υπαλλήλων τους και η καταβολή συντάξεων στους σημερινούς συνταξιούχους.

Το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας ήταν ο διαχειριστής των ασφαλιστικών εισφορών για την υποχρεωτική σύνταξη και την υποχρεωτική ασφάλιση υγείας.

Οι πληρωτές των ασφαλίστρων ήταν:

• πρόσωπα που καταβάλλουν πληρωμές και άλλες αμοιβές σε ιδιώτες:
• οργανισμοί?
• μεμονωμένοι επιχειρηματίες (συμπεριλαμβανομένων των επικεφαλής αγροτικών αγροκτημάτων)·
• άτομα που δεν είναι μεμονωμένοι επιχειρηματίες·
• αυτοαπασχολούμενοι πληθυσμοί: μεμονωμένοι επιχειρηματίες, δικηγόροι, συμβολαιογράφοι που ασχολούνται με το ιδιωτικό ιατρείο, διαχειριστές διαιτησίας που δεν καταβάλλουν πληρωμές και άλλες αμοιβές σε ιδιώτες και δεν πληρώνουν ασφάλιστρα για τον εαυτό τους.

Διαδικασία καταβολής ασφαλίστρων

15 κάθε μήνα- η τελευταία ημέρα καταβολής των ασφαλίστρων για υποχρεωτική σύνταξη και υποχρεωτική ασφάλιση υγείας για τον προηγούμενο μήνα. Οι πληρωμές έπρεπε να γίνονται μηνιαία. Εάν η τελευταία ημέρα της περιόδου ήταν Σαββατοκύριακο ή μη εργάσιμη αργία, τότε η επόμενη εργάσιμη ημέρα που ακολούθησε θεωρήθηκε ως λήξη της περιόδου. Τα δεδουλευμένα αλλά απλήρωτα ασφάλιστρα θεωρήθηκαν καθυστερημένα και υπόκεινται σε είσπραξη.

22% - το βασικό τιμολόγιο των ασφαλιστικών εισφορών για την υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση.

+ 10% τιμολόγιο ασφαλίστρων, εάν το ποσό της βάσης για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων από τον εργοδότη είναι μεγαλύτερο από το καθορισμένο ποσό .

5,1% - τιμολόγιο των ασφαλίστρων για την υποχρεωτική ασφάλιση υγείας.

796.000 ρούβλια- τη μέγιστη αξία της βάσης από την οποία καταβλήθηκαν οι ασφαλιστικές εισφορές στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης το 2016 (σύμφωνα με το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 26ης Νοεμβρίου 2015 αριθ. 1265).

ΣΠΟΥΔΑΙΟΣ!Από το 2015, η καταβολή των ασφαλίστρων για την υποχρεωτική ασφάλιση υγείας στον προϋπολογισμό του MHIF γίνεται με καθορισμένα ποσοστά από όλα, χωρίς περιορισμό, τα ποσά των πληρωμών και άλλες αμοιβές υπέρ ενός ατόμου για το αντίστοιχο οικονομικό έτος, με εξαίρεση τα ποσά που δεν υπόκεινται στα ασφάλιστρα σύμφωνα με το άρθρο 9 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 212-FZ.

Η βάση υπολογισμού των ασφαλίστρων καθορίστηκε ξεχωριστά για κάθε εργαζόμενο από την αρχή της περιόδου τιμολόγησης στο τέλος κάθε ημερολογιακού μήνα σε δεδουλευμένη βάση. Κατά τον υπολογισμό των ασφαλίστρων στο πρόσθετο τιμολόγιο για ορισμένες κατηγορίες εργοδοτών με θέσεις εργασίας σε επικίνδυνους και επικίνδυνους κλάδους, δεν εφαρμόστηκε η διάταξη για περιορισμό της βάσης υπολογισμού των ασφαλίστρων.

Τα ασφάλιστρα για κάθε είδος ασφάλισης έπρεπε να καταβληθούν σε χωριστά έγγραφα διακανονισμού, τα οποία αποστέλλονταν στην τράπεζα αναφέροντας τους αντίστοιχους λογαριασμούς του Ομοσπονδιακού Δημοσίου και τους κωδικούς ταξινόμησης του προϋπολογισμού.

Οι ασφαλιστικές εισφορές για την υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση έπρεπε να καταβληθούν χωρίς να χωριστούν σε ασφαλιστικά και αποταμιευτικά μέρη.

Ελλείψει τράπεζας, οι πληρωτές ασφαλίστρων - τα άτομα θα μπορούσαν να πληρώσουν ασφάλιστρα δωρεάν μέσω του ταμείου της τοπικής διοίκησης ή μέσω της ομοσπονδιακής ταχυδρομικής υπηρεσίας.

ΣΠΟΥΔΑΙΟΣ!Οι εργοδότες έπρεπε να καθορίσουν ακριβώς το ποσό των ασφαλιστικών εισφορών που θα μεταφερόταν στα σχετικά κρατικά εξωδημοσιονομικά ταμεία - σε ρούβλια και καπίκια. Μέχρι το 2015, το ποσό των ασφαλίστρων που θα μεταφερόταν στα σχετικά ταμεία καθοριζόταν σε πλήρη ρούβλια.

Η πληρωμή των ασφαλίστρων για την υποχρεωτική ασφάλιση ασθενείας, καθώς και η σύνταξη εκθέσεων για πληρωμές και δεδουλευμένα, ακολούθησαν το ίδιο καθεστώς με την υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση. Κατά τη μεταφορά των ασφαλίστρων σε ταμεία υποχρεωτικής ασφάλισης υγείας, ο λήπτης της ασφάλισης όφειλε να αναφέρει τον αριθμό εγγραφής του στα εντάλματα πληρωμής.

ΣΠΟΥΔΑΙΟΣ!Από το 2015, οι τράπεζες όφειλαν να εκδίδουν στις αρχές που παρακολουθούν την πληρωμή ασφαλίστρων βεβαιώσεις σχετικά με τη διαθεσιμότητα τραπεζικών λογαριασμών και (ή) μετρητών στους λογαριασμούς, καταστάσεις συναλλαγών σε λογαριασμούς οργανισμών, μεμονωμένων επιχειρηματιών σε τράπεζες εντός τριών ημερών από την ημερομηνία παραλαβής αιτιολογημένου αιτήματος φορέα για τον έλεγχο της πληρωμής των ασφαλίστρων (Η διαδικασία για τις τράπεζες να υποβάλλουν πληροφορίες σχετικά με τη διαθεσιμότητα λογαριασμών, ταμειακά διαθέσιμα σε λογαριασμούς, καταστάσεις συναλλαγών σε λογαριασμούς κατόπιν αιτήματος εδαφικών φορέων του Το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και τα σχετικά έντυπα πιστοποιητικών και δηλώσεων, εγκρίθηκαν με το ψήφισμα του Συμβουλίου του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 14ης Οκτωβρίου 2015 αριθ. 377p).

ΣΠΟΥΔΑΙΟΣ!Από το 2015, οι συνταξιοδοτικές εισφορές υπολογίζονται από πληρωμές σε αλλοδαπούς πολίτες και απάτριδες (με εξαίρεση τους ειδικούς υψηλής ειδίκευσης) που διαμένουν προσωρινά στη Ρωσική Ομοσπονδία, ανεξάρτητα από τη διάρκεια ισχύος των συμβάσεων εργασίας που έχουν συναφθεί.

Τιμολόγια για υποχρεωτική σύνταξη και ασφάλιση υγείας

	2016
		Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης
Μεμονωμένοι επιχειρηματίες* που χρησιμοποιούν το σύστημα φορολογίας διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας
Φαρμακευτικοί οργανισμοί και μεμονωμένοι επιχειρηματίες με άδεια για φαρμακευτικές δραστηριότητες. μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί που εφαρμόζουν το απλοποιημένο φορολογικό σύστημα και ασκούν δραστηριότητες στον τομέα των κοινωνικών υπηρεσιών για τον πληθυσμό, της επιστημονικής έρευνας και ανάπτυξης, της εκπαίδευσης, της υγείας, του πολιτισμού και της τέχνης και του μαζικού αθλητισμού· Φιλανθρωπικές οργανώσεις που χρησιμοποιούν το απλοποιημένο φορολογικό σύστημα
Πληρωτές ασφαλίστρων που έχουν λάβει καθεστώς κατοίκου του ελεύθερου λιμένα του Βλαδιβοστόκ

* Αυτό ισχύει για εκείνους τους μεμονωμένους επιχειρηματίες που πραγματοποιούν πληρωμές και άλλες αμοιβές σε ιδιώτες.

ΣΠΟΥΔΑΙΟΣ! Την 1η Ιανουαρίου 2015 έληξε η περίοδος ισχύος των μειωμένων ασφαλίστρων που προβλέπονταν για τους αγροτικούς παραγωγούς. οργανισμοί μέσων ενημέρωσης· οργανώσεις και μεμονωμένους επιχειρηματίες που εφαρμόζουν τον ενιαίο γεωργικό φόρο· οργανισμοί που απασχολούν την εργασία ατόμων με αναπηρία, δημόσιοι οργανισμοί ατόμων με αναπηρία και τα ιδρύματά τους.

Πρόσθετα τιμολόγια για την υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση

Από το 2013, έχει εισαχθεί ένα πρόσθετο τιμολόγιο ασφαλιστικών εισφορών στο Ρωσικό Συνταξιοδοτικό Ταμείο για εργοδότες που έχουν χώρους εργασίας με επικίνδυνες και επικίνδυνες βιομηχανίες. Πρόσθετα τιμολόγια ισχύουν για πληρωμές και άλλες αμοιβές υπέρ των ατόμων που απασχολούνται στους τύπους εργασίας που καθορίζονται στις παραγράφους 1 και 2-18 του μέρους 1 του άρθρου 30 του ομοσπονδιακού νόμου της 28ης Δεκεμβρίου 2013 αριθ. 400-FZ «Σχετικά με τις ασφαλιστικές συντάξεις ".

Στις 28 Δεκεμβρίου 2013, εγκρίθηκε ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. . Ανάλογα με τα αποτελέσματα ειδικής αξιολόγησης των συνθηκών εργασίας που δημιουργεί ο εργοδότης για τους υπαλλήλους του, καθορίζεται το ποσό των πρόσθετων τιμολογίων για ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που έχουν καταβληθεί από το 2014. Όσο πιο επικίνδυνες ή επιβλαβείς συνθήκες εργασίας καθορίζονται με βάση τα αποτελέσματα μιας ειδικής αξιολόγησης, τόσο υψηλότερο είναι το πρόσθετο τιμολόγιο των ασφαλιστικών εισφορών που θα πρέπει να καταβάλει ο εργοδότης στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας.

Σύμφωνα με το νόμο, οι συνθήκες εργασίας χωρίζονται σε τέσσερις κατηγορίες ανάλογα με τον βαθμό επιβλαβούς και (ή) κινδύνου - βέλτιστη (κατηγορία 1), αποδεκτή (κατηγορία 2), επιβλαβής (κατηγορία 3) και επικίνδυνη (κατηγορία 4). Η αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας και η πιστοποίηση των χώρων εργασίας πραγματοποιείται από επιτροπή εκπροσώπων της εργοδοτικής οργάνωσης τουλάχιστον μία φορά κάθε 5 χρόνια. Τα αποτελέσματα της πιστοποίησης των χώρων εργασίας για τις συνθήκες εργασίας, που διενεργήθηκαν σύμφωνα με τη διαδικασία που ίσχυε πριν από την έναρξη ισχύος του νόμου αριθ. σε σχέση με χώρους εργασίας, οι συνθήκες εργασίας των οποίων, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της πιστοποίησης που αναγνωρίζονται ως επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνοι, έως τις 31 Δεκεμβρίου 2018 συμπεριλαμβανομένης.

Κατά τον υπολογισμό των ασφαλίστρων με πρόσθετο τιμολόγιο για ορισμένες κατηγορίες εργοδοτών που έχουν θέσεις εργασίας σε επικίνδυνους και επικίνδυνους κλάδους, δεν ισχύει η διάταξη για περιορισμό της βάσης υπολογισμού των ασφαλίστρων.

Εάν ο εργοδότης δεν διενεργήσει ειδική αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας, τότε καταβάλλει πρόσθετο ποσοστό ασφαλιστικών εισφορών για υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση το 2016 σύμφωνα με τη λίστα αριθ. 1 - 9%, σύμφωνα με τη λίστα αριθ. 2 και «μικρές λίστες» - 6%.

Κατά τη διενέργεια ειδικής αξιολόγησης των συνθηκών εργασίας, ισχύουν τα ακόλουθα πρόσθετα τιμολόγια:

Είσπραξη καθυστερούμενων ασφαλιστικών εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας

Η ευθύνη για την είσπραξη καθυστερούμενων ασφαλιστικών εισφορών για την υποχρεωτική σύνταξη και την υποχρεωτική ασφάλιση υγείας, καθώς και τις κυρώσεις και τα πρόστιμα, ανατίθεται στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Οργανισμοί και μεμονωμένοι επιχειρηματίες

Εάν ο εργοδότης δεν πληρώσει ή δεν πληρώσει πλήρως εγκαίρως τα ασφάλιστρα, τότε η υποχρέωση αυτή εκπληρώνεται υποχρεωτικά. Πριν ληφθεί απόφαση σχετικά με την είσπραξη, το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στέλνει στον πληρωτή των ασφαλίστρων αίτημα πληρωμής καθυστερούμενων ασφαλίστρων, κυρώσεων και προστίμων. Μετά τη λήξη της προθεσμίας που καθορίζεται στην αίτηση πληρωμής (αλλά όχι αργότερα από δύο μήνες), το Ταμείο Συντάξεων λαμβάνει απόφαση για είσπραξη, η οποία επίσης γνωστοποιείται στον πληρωτή εντός έξι ημερών.

ΣΠΟΥΔΑΙΟΣ! Το Ταμείο Συντάξεων αποστέλλει εντολή για τη μεταφορά των ασφαλίστρων στην τράπεζα όπου ανοίγουν οι λογαριασμοί του πληρωτή ασφαλίστρων. Η είσπραξη μπορεί να γίνει από λογαριασμούς διακανονισμού (τρέχοντος) σε ρωσικό νόμισμα και εάν είναι ανεπαρκείς, σε ξένο νόμισμα. Σε αυτήν την περίπτωση, χρησιμοποιείται η συναλλαγματική ισοτιμία της Κεντρικής Τράπεζας της Ρωσικής Ομοσπονδίας που καθορίστηκε την ημερομηνία πώλησης ξένου νομίσματος. Τα έξοδα που συνδέονται με την πώληση συναλλάγματος βαρύνουν τον καταβάλλοντα ασφάλιστρα.

Τα ασφάλιστρα δεν εισπράττονται από τον καταθετικό λογαριασμό του πληρωτή των ασφαλίστρων εκτός εάν έχει λήξει η σύμβαση κατάθεσης. Παρουσία της καθορισμένης συμφωνίας, το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας μπορεί να δώσει στην τράπεζα εντολή να μεταφέρει κεφάλαια από τον καταθετικό λογαριασμό στον λογαριασμό διακανονισμού (τρέχοντος) του πληρωτή των ασφαλίστρων κατά τη λήξη της σύμβασης κατάθεσης, εάν Αυτή τη φορά η εντολή του Ταμείου που στάλθηκε στην τράπεζα αυτή για μεταφορά ασφαλίστρων δεν έχει εκτελεστεί.

Εάν υπάρχουν ανεπαρκή κεφάλαια στους λογαριασμούς του πληρωτή ασφαλίστρων ή καθόλου χρηματικά ποσά, τότε η εντολή μεταφοράς των ασφαλίστρων εκτελείται καθώς τα χρήματα εισέρχονται στον λογαριασμό.

Το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας μπορεί επίσης να ανακτήσει τα ασφάλιστρα από άλλη περιουσία του εργοδότη αποστέλλοντας απόφαση για την είσπραξη στην υπηρεσία δικαστικού επιμελητή. Στην περίπτωση αυτή, η απόφαση για είσπραξη εκδίδεται εντός ενός έτους από τη λήξη της προθεσμίας για την εκπλήρωση της υποχρέωσης καταβολής ασφαλίστρων, προστίμων και προστίμων.

Άτομα που δεν είναι μεμονωμένοι επιχειρηματίες

Εάν ένα άτομο που δεν είναι επιχειρηματίας δεν πληρώσει εγκαίρως τα ασφάλιστρα, το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας απευθύνεται στο δικαστήριο με αξίωση να τα εισπράξει από περιουσία, συμπεριλαμβανομένων κεφαλαίων σε τραπεζικούς λογαριασμούς και μετρητών. Η αξίωση μπορεί να υποβληθεί εντός έξι μηνών από τη λήξη της προθεσμίας για την εκπλήρωση της απαίτησης καταβολής ασφαλίστρων. Αίτηση για κατάσχεση περιουσίας μπορεί να επισυναφθεί στη δήλωση αξίωσης.

Ποσά που δεν υπόκεινται σε ασφάλιστρα

• κρατικές παροχές που καταβάλλονται σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, νομοθετικές πράξεις των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αποφάσεις αντιπροσωπευτικών οργάνων τοπικής αυτοδιοίκησης, συμπεριλαμβανομένων των επιδομάτων ανεργίας, καθώς και παροχές και άλλα είδη υποχρεωτικής ασφαλιστικής κάλυψης για την υποχρεωτική κοινωνική ΑΣΦΑΛΙΣΗ;
• όλα τα είδη αποζημιώσεων που ορίζονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, νομοθετικές πράξεις των συνιστωσών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αποφάσεις αντιπροσωπευτικών οργάνων τοπικής αυτοδιοίκησης (εντός των ορίων των κανόνων που θεσπίζονται σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας Ομοσπονδία), που σχετίζεται με:
• με αποζημίωση για βλάβη που προκλήθηκε από τραυματισμό ή άλλη βλάβη στην υγεία·
• με δωρεάν παροχή οικιστικών χώρων, πληρωμή για οικιστικούς χώρους και υπηρεσίες κοινής ωφέλειας, τρόφιμα και προϊόντα, καύσιμα ή κατάλληλη χρηματική αποζημίωση.
• με την πληρωμή του κόστους και (ή) την έκδοση του οφειλόμενου επιδόματος σε είδος, καθώς και με την καταβολή κεφαλαίων σε αντάλλαγμα αυτού του επιδόματος·
• με πληρωμή του κόστους διατροφής, αθλητικού εξοπλισμού, εξοπλισμού, αθλητικών και ενδυμάτων, που λαμβάνουν αθλητές και εργαζόμενοι φυσικής αγωγής και αθλητικών οργανισμών για την εκπαιδευτική και προπονητική διαδικασία και συμμετοχή σε αθλητικούς αγώνες, καθώς και αθλητικούς κριτές για συμμετοχή σε αθλητικούς αγώνες?
• με απόλυση εργαζομένων, με εξαίρεση:
• αποζημίωση για αχρησιμοποίητες διακοπές·
• το ποσό των πληρωμών με τη μορφή αποζημίωσης απόλυσης και τις μέσες μηνιαίες αποδοχές για την περίοδο απασχόλησης στο τμήμα που υπερβαίνει γενικά τρεις φορές τις μέσες μηνιαίες αποδοχές ή έξι φορές τις μέσες μηνιαίες αποδοχές για εργαζομένους που απολύονται από οργανισμούς που βρίσκονται στον Άπω Βορρά και ισοδύναμο περιοχές?
• αποζημίωση στον διευθυντή, τους αναπληρωτές διευθυντές και τον επικεφαλής λογιστή του οργανισμού σε μερίδα που υπερβαίνει το τριπλάσιο του μέσου μηνιαίου μισθού·
• με επιστροφή δαπανών επαγγελματικής κατάρτισης, επανεκπαίδευσης και προχωρημένης κατάρτισης των εργαζομένων·
• με δαπάνες ενός ατόμου σε σχέση με την εκτέλεση εργασίας, την παροχή υπηρεσιών βάσει αστικών συμβάσεων ·
• με την απασχόληση εργαζομένων που απολύονται σε σχέση με την εφαρμογή μέτρων για τη μείωση του αριθμού ή του προσωπικού, την αναδιοργάνωση ή την εκκαθάριση του οργανισμού, σε σχέση με τον τερματισμό των δραστηριοτήτων από άτομα ως μεμονωμένους επιχειρηματίες, τον τερματισμό εξουσιών από συμβολαιογράφους που ασκούν ιδιωτική πρακτική, και τερματισμός της ιδιότητας του δικηγόρου, καθώς και σε σχέση με τον τερματισμό δραστηριοτήτων από άλλα άτομα των οποίων οι επαγγελματικές δραστηριότητες σύμφωνα με τους ομοσπονδιακούς νόμους υπόκεινται σε κρατική εγγραφή και (ή) αδειοδότηση ·
• με την εκτέλεση εργασιακών καθηκόντων από άτομο, συμπεριλαμβανομένης της μετάβασης σε εργασία σε άλλη περιοχή·

ΜΕ ΤΗΝ ΕΞΑΙΡΕΣΗ ΤΟΥ:

1. πληρωμές σε μετρητά για εργασία υπό δύσκολες, επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, εκτός από πληρωμές αποζημίωσης σε ποσό ισοδύναμο με το κόστος του γάλακτος ή άλλων ισοδύναμων προϊόντων διατροφής·
2. πληρωμές σε ξένο νόμισμα αντί ημερήσιων αποζημιώσεων που πραγματοποιούνται σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας από ρωσικές ναυτιλιακές εταιρείες σε μέλη του πληρώματος πλοίων που πλέουν στο εξωτερικό, καθώς και πληρωμές σε ξένο νόμισμα σε μέλη πληρώματος ρωσικών αεροσκαφών που εκτελούν διεθνείς πτήσεις·
3. πληρωμές αποζημίωσης για αχρησιμοποίητες διακοπές που δεν σχετίζονται με την απόλυση εργαζομένων·

• Ποσά εφάπαξ οικονομικής βοήθειας:
• σε άτομα που σχετίζονται με φυσική καταστροφή ή άλλη έκτακτη ανάγκη προκειμένου να αποζημιωθούν για υλικές ζημιές που προκλήθηκαν σε αυτά ή βλάβη στην υγεία τους, καθώς και σε άτομα που υπέφεραν από τρομοκρατικές ενέργειες στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας·
• σε υπάλληλο σε σχέση με το θάνατο ενός μέλους (μελών) της οικογένειάς του·
• εργαζόμενοι (γονείς, θετοί γονείς, κηδεμόνες) κατά τη γέννηση (υιοθεσία) παιδιού, στους οποίους καταβάλλεται αυτή η οικονομική βοήθεια κατά το πρώτο έτος μετά τη γέννηση (υιοθεσία), αλλά όχι περισσότερο από 50.000 ρούβλια. για κάθε παιδί?
• εισόδημα (εκτός από τους μισθούς των εργαζομένων) που λαμβάνουν μέλη δεόντως εγγεγραμμένων οικογενειακών (φυλετικών) κοινοτήτων αυτοχθόνων πληθυσμών του Βορρά, της Σιβηρίας και της Άπω Ανατολής της Ρωσικής Ομοσπονδίας από την πώληση προϊόντων που προέρχονται από τους παραδοσιακούς τύπους αλιείας τους ;
• ποσά ασφαλιστικών πληρωμών:
• για την υποχρεωτική ασφάλιση των εργαζομένων που πραγματοποιείται από τον πληρωτή των ασφαλίστρων με τον τρόπο που ορίζεται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας·
• βάσει συμβάσεων εθελοντικής προσωπικής ασφάλισης εργαζομένων, που συνάπτονται για περίοδο τουλάχιστον ενός έτους, που προβλέπουν την πληρωμή από τους ασφαλιστές των ιατρικών εξόδων αυτών των ασφαλισμένων.
• βάσει συμβάσεων για την παροχή ιατρικών υπηρεσιών σε εργαζόμενους, που συνάπτονται για περίοδο τουλάχιστον ενός έτους με ιατρικούς οργανισμούς που διαθέτουν κατάλληλες άδειες για την άσκηση ιατρικών δραστηριοτήτων, που εκδίδονται σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας·
• βάσει συμβάσεων εθελοντικής προσωπικής ασφάλισης εργαζομένων, που συνάπτονται αποκλειστικά σε περίπτωση θανάτου του ασφαλισμένου και (ή) βλάβης της υγείας του ασφαλισμένου.
• στο πλαίσιο μη κρατικών συνταξιοδοτικών συμφωνιών·
• εργοδοτικές εισφορές που καταβάλλονται από τον πληρωτή των ασφαλίστρων σύμφωνα με τον Ομοσπονδιακό Νόμο της 30ης Απριλίου 2008 N 56-FZ "Σχετικά με τις πρόσθετες ασφαλιστικές εισφορές για το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης εργασίας και την κρατική υποστήριξη για το σχηματισμό συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων", στο ποσό καταβληθέντων εισφορών, αλλά όχι περισσότερο από 12.000 ρούβλια ετησίως για κάθε εργαζόμενο υπέρ του οποίου καταβλήθηκαν οι εργοδοτικές εισφορές·
• εργοδοτικές εισφορές που καταβάλλονται σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με την πρόσθετη κοινωνική ασφάλιση για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων, στο ποσό των εισφορών που καταβάλλονται·
• το κόστος μετακίνησης των εργαζομένων στον τόπο διακοπών και επιστροφή και το κόστος αποσκευών βάρους έως 30 κιλών, που καταβάλλεται από τον πληρωτή των ασφαλίστρων σε άτομα που εργάζονται και ζουν στον Άπω Βορρά και σε αντίστοιχες περιοχές, σύμφωνα με τη νομοθεσία του τη Ρωσική Ομοσπονδία, τις συμβάσεις εργασίας και (ή) τις συλλογικές συμβάσεις. Σε περίπτωση διακοπών από τους συγκεκριμένους υπαλλήλους εκτός του εδάφους της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το κόστος ταξιδιού ή πτήσης (συμπεριλαμβανομένου του κόστους αποσκευών βάρους έως 30 κιλών), που υπολογίζεται από τον τόπο αναχώρησης μέχρι το σημείο ελέγχου πέρα ​​από τα κρατικά σύνορα της Η Ρωσική Ομοσπονδία, συμπεριλαμβανομένου του διεθνούς αεροδρομίου, δεν υπόκειται σε ασφάλιστρα στα οποία οι εργαζόμενοι υποβάλλονται σε συνοριακό έλεγχο στο σημείο ελέγχου πέρα ​​από τα κρατικά σύνορα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
• ποσά που καταβάλλονται σε ιδιώτες από εκλογικές επιτροπές, επιτροπές δημοψηφίσματος, καθώς και από τα εκλογικά ταμεία υποψηφίων για τη θέση του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας, υποψηφίων για βουλευτές του νομοθετικού (αντιπροσωπευτικού) οργάνου της κρατικής εξουσίας μιας συστατικής οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας Ομοσπονδία, υποψήφιοι για θέση σε άλλο κρατικό όργανο συστατικής οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που προβλέπονται από το σύνταγμα, τον καταστατικό χάρτη του υποκειμένου της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που εκλέγονται απευθείας από τους πολίτες, υποψήφιοι για βουλευτές του αντιπροσωπευτικού σώματος ενός δημοτικού σχηματισμού , υποψήφιοι για τη θέση του επικεφαλής δημοτικού σχηματισμού, για άλλη θέση που προβλέπεται από το καταστατικό δημοτικού σχηματισμού και αντικαθίσταται με απευθείας εκλογές, εκλογικά ταμεία εκλογικών ενώσεων, εκλογικά ταμεία περιφερειακών παραρτημάτων πολιτικών κομμάτων που δεν είναι εκλογικές ενώσεις, από τα κονδύλια δημοψηφίσματος της ομάδας πρωτοβουλίας για τη διεξαγωγή δημοψηφίσματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, δημοψήφισμα μιας συνιστώσας οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τοπικό δημοψήφισμα, ομάδα εκστρατειών πρωτοβουλίας για δημοψήφισμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άλλες ομάδες συμμετεχόντων σε δημοψήφισμα μιας συνιστώσας οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τοπικό δημοψήφισμα για την εκτέλεση εργασιών από αυτά τα άτομα, που σχετίζεται άμεσα με τη διεξαγωγή προεκλογικών εκστρατειών, εκστρατείες δημοψηφίσματος.
• το κόστος των στολών και των στολών που εκδίδονται σε υπαλλήλους σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και σε δημόσιους υπαλλήλους ομοσπονδιακών κυβερνητικών φορέων δωρεάν ή με μερική πληρωμή και παραμένουν για προσωπική μόνιμη χρήση.
• το κόστος των παροχών ταξιδιού που προβλέπονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων·
• ποσά οικονομικής βοήθειας που παρέχονται από τους εργοδότες στους υπαλλήλους τους που δεν υπερβαίνουν τα 4.000 ρούβλια ανά εργαζόμενο και ανά περίοδο χρέωσης·
• ποσά διδάκτρων για βασικά επαγγελματικά εκπαιδευτικά προγράμματα και πρόσθετα επαγγελματικά προγράμματα για εργαζόμενους·
• ποσά που καταβάλλονται από οργανισμούς (μεμονωμένους επιχειρηματίες) στους υπαλλήλους τους για την επιστροφή των δαπανών πληρωμής τόκων δανείων (πιστώσεων) για την αγορά και (ή) την κατασκευή οικιστικών χώρων·
• ποσά χρηματικού επιδόματος, υποστήριξης τροφίμων και ρουχισμού και άλλες πληρωμές που λαμβάνονται από στρατιωτικό προσωπικό, ιδιωτικό και διοικητικό προσωπικό των εσωτερικών υποθέσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, την ομοσπονδιακή πυροσβεστική υπηρεσία, το ανώτερο προσωπικό της ομοσπονδιακής υπηρεσίας ταχυμεταφορών, τους υπαλλήλους ιδρυμάτων και φορέων της το ποινικό σύστημα, οι τελωνειακές αρχές της Ρωσικής Ομοσπονδίας και οι φορείς ελέγχου της κυκλοφορίας ναρκωτικών και ψυχοτρόπων ουσιών, με ειδικούς βαθμούς, σε σχέση με την εκτέλεση των καθηκόντων της στρατιωτικής θητείας και υπηρεσίας σε αυτούς τους φορείς σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσική Ομοσπονδία;
• ποσά πληρωμών και άλλες αμοιβές βάσει συμβάσεων εργασίας και συμβάσεων αστικού δικαίου, συμπεριλαμβανομένων των συμβάσεων πνευματικών δικαιωμάτων υπέρ αλλοδαπών πολιτών και απάτριδων που διαμένουν προσωρινά στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Εκτός από τις παραπάνω πληρωμές, η βάση υπολογισμού των ασφαλίστρων δεν περιλαμβάνει:

• όσον αφορά τις ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλλονται στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας - ποσά χρηματικής στήριξης (μηνιαίες χρηματικές αποδοχές) και άλλες πληρωμές που λαμβάνονται από εισαγγελείς και ανακριτές, καθώς και δικαστές ομοσπονδιακών δικαστηρίων και δικαστών, πληρωμές και άλλες αμοιβές υπέρ φοιτητών σε επαγγελματικούς εκπαιδευτικούς οργανισμούς, εκπαιδευτικούς οργανισμούς τριτοβάθμιας εκπαίδευσης για σπουδές πλήρους φοίτησης για δραστηριότητες που πραγματοποιούνται σε ομάδα σπουδαστών (περιλαμβάνεται στο ομοσπονδιακό ή περιφερειακό μητρώο ενώσεων νέων και παιδιών που λαμβάνουν κρατική υποστήριξη) βάσει συμβάσεων εργασίας ή βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου , αντικείμενο της οποίας είναι η εκτέλεση εργασιών και (ή) η παροχή υπηρεσιών.

ΠΡΟΣΟΧΗ! Όταν οι πληρωτές ασφαλίστρων πληρώνουν έξοδα για επαγγελματικά ταξίδια εργαζομένων τόσο εντός του εδάφους της Ρωσικής Ομοσπονδίας όσο και εκτός του εδάφους της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ημερήσιες αποζημιώσεις, καθώς και πραγματικές και τεκμηριωμένες δαπάνες στόχου για ταξίδια στον προορισμό και την επιστροφή, και οι αμοιβές για υπηρεσίες δεν υπόκεινται σε ασφάλιστρα. αεροδρόμια, προμήθειες, έξοδα ταξιδιού στο αεροδρόμιο ή σιδηροδρομικό σταθμό στους τόπους αναχώρησης, προορισμού ή μεταφορές, για μεταφορά αποσκευών, έξοδα ενοικίασης χώρων διαμονής, έξοδα πληρωμής για υπηρεσίες επικοινωνίας, τέλη έκδοσης (λήψης) και εγγραφής υπηρεσιακού διαβατηρίου εξωτερικού, τέλη έκδοσης (λήψης) βίζας, καθώς και έξοδα ανταλλαγής μετρητών ή τραπεζικής επιταγής για μετρητά ξένο νόμισμα. Εάν δεν παρέχονται έγγραφα που επιβεβαιώνουν την πληρωμή δαπανών για ενοικίαση οικιστικών χώρων, τα ποσά αυτών των δαπανών απαλλάσσονται από ασφάλιστρα εντός των ορίων που καθορίζονται σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Παρόμοια διαδικασία για την είσπραξη ασφαλίστρων ισχύει για πληρωμές που γίνονται σε άτομα που υπάγονται στην εξουσία (διοικητική) υπαγωγή του οργανισμού, καθώς και σε μέλη του διοικητικού συμβουλίου ή σε οποιοδήποτε παρόμοιο όργανο της εταιρείας που φθάνει για να συμμετάσχει σε συνεδρίαση της διοικητικό συμβούλιο, διοικητικό συμβούλιο ή άλλο παρόμοιο όργανο αυτής της εταιρείας.

Σημείωση για τις ξεχωριστές μονάδες

Το ποσό των πληρωτέων ασφαλίστρων στην τοποθεσία του οργανισμού και το οποίο περιλαμβάνει ξεχωριστά τμήματα καθορίζεται ως η διαφορά μεταξύ του συνολικού ποσού των ασφαλίστρων που καταβάλλονται από τον οργανισμό στο σύνολό του και του συνολικού ποσού των ασφαλίστρων που καταβάλλονται στην τοποθεσία του ξεχωριστού τμήματα του οργανισμού.

Τα χωριστά τμήματα, τα οποία έχουν χωριστό ισολογισμό, τρεχούμενο λογαριασμό και δεδουλευμένες πληρωμές και άλλες αποδοχές υπέρ ιδιωτών, εκπληρώνουν τις υποχρεώσεις του οργανισμού για την πληρωμή των ασφαλίστρων, καθώς και τις υποχρεώσεις για την υποβολή υπολογισμών για τα ασφάλιστρα στην τοποθεσία τους.

Εάν δεν πληρούται τουλάχιστον μία από τις αναφερόμενες προϋποθέσεις, ο λογιστής της μητρικής επιχείρησης πρέπει να καταβάλει αμοιβές και να αναφέρει για το χωριστό τμήμα κεντρικά στα εδαφικά όργανα των εκτός προϋπολογισμού κεφαλαίων όπου είναι εγγεγραμμένος ο ίδιος ο οργανισμός.

Πίστωση ή επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθέντων ασφαλίστρων

Οι πληρωτές ασφαλίστρων έχουν το δικαίωμα σε έγκαιρο συμψηφισμό ή επιστροφή ποσών αχρεωστήτως καταβληθέντων ή υπερχρεωμένων ασφαλίστρων, κυρώσεων και προστίμων.

Εάν εντοπιστεί γεγονός υπερβολικής πληρωμής ασφαλίστρων, το εδαφικό όργανο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας ενημερώνει τον πληρωτή σχετικά εντός 10 ημερών από την ημερομηνία ανακάλυψης του γεγονότος της υπερπληρωμής.

Εάν εντοπιστεί πιθανή υπερπληρωμή, το εδαφικό όργανο του Ταμείου Συντάξεων έχει το δικαίωμα να προβεί σε κοινή συμφωνία των υπολογισμών για δεδουλευμένα και καταβληθέντα ασφάλιστρα με τον πληρωτή. Τα αποτελέσματα αυτής της συμφωνίας τεκμηριώνονται σε πράξη που υπογράφεται και από τα δύο μέρη.

Το ποσό των αχρεωστήτως καταβληθέντων ασφαλίστρων μπορεί να είναι:

• συμψηφισμός με μελλοντικές πληρωμές του πληρωτή·
• συμψηφισμός με την αποπληρωμή του χρέους των κυρώσεων και των προστίμων για αδικήματα·
• επιστρέφεται στον πληρωτή των ασφαλίστρων.

Συμψηφισμός του ποσού των υπερκαταβληθέντων ασφαλίστρων για τις επερχόμενες πληρωμέςη καταβολή των ασφαλίστρων διενεργείται με απόφαση του οργάνου που παρακολουθεί αυτοτελώς την καταβολή των ασφαλίστρων. Αυτό δεν εμποδίζει τον καταβάλλοντα ασφάλιστρα να υποβάλει στον φορέα που παρακολουθεί την πληρωμή των ασφαλίστρων αίτηση, εγγράφως ή υπό μορφή ηλεκτρονικού παραστατικού, για συμψηφισμό του ποσού των αχρεωστήτως καταβληθέντων ασφαλίστρων.

Το εδαφικό όργανο του Ταμείου Συντάξεων λαμβάνει την αντίστοιχη απόφαση εντός 10 ημερών από την ημερομηνία διαπίστωσης του γεγονότος της υπερπληρωμής ή από την ημερομηνία λήψης αίτησης από τον πληρωτή των ασφαλίστρων ή από την ημερομηνία υπογραφής της πράξης από κοινού συμβιβασμό των καταβληθέντων ασφαλίστρων (εάν έγινε τέτοια συμφωνία).

Συμψηφισμός του ποσού της υπερπληρωμένης ασφάλισης εισφορές για την εξόφληση οφειλών επί κυρώσεων και προστίμων περιφερειακών φορέωνΤο PFR πραγματοποιείται ανεξάρτητα. Στην περίπτωση αυτή, η απόφαση λαμβάνεται εντός 10 ημερών από την ημερομηνία διαπίστωσης του γεγονότος της υπερβολικής καταβολής των ασφαλίστρων ή από την ημερομηνία υπογραφής της πράξης από κοινού συμβιβασμού των καταβληθέντων ασφαλίστρων ή από την ημερομηνία έναρξης ισχύος της δικαστικής απόφασης. Ωστόσο, ο ίδιος ο πληρωτής μπορεί να υποβάλει αίτηση ώστε το υπερβάλλον ποσό να συνυπολογιστεί στην οφειλή σε ποινές και πρόστιμα. Στην περίπτωση αυτή η απόφαση λαμβάνεται και εντός 10 ημερών.

Από το 2015, ο συμψηφισμός αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών ασφαλίστρων για ένα είδος ασφάλισης, που διαχειρίζεται ένας φορέας για τον έλεγχο της πληρωμής των ασφαλίστρων, με τις επικείμενες πληρωμές του πληρωτή ασφαλίστρων, τις πληρωμές για την αποπληρωμή καθυστερούμενων ασφαλίστρων και οφειλών επί κυρώσεων και προστίμων άλλου είδους ασφάλισης, που διοικείται από το ίδιο όργανο για έλεγχο καταβολής ασφαλίστρων κατόπιν αίτησηςπληρωτή ασφαλίστρων, που υποβάλλεται εγγράφως ή με τη μορφή ηλεκτρονικού παραστατικού

Έτσι, οι υπερκαταβολές των υποχρεωτικών εισφορών ασφάλισης υγείας μπορούν να συμψηφιστούν με τις συνταξιοδοτικές εισφορές και αντίστροφα. Ωστόσο, η αχρεωστήτως καταβολή αυτών των εισφορών δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την εξόφληση οφειλών για εισφορές στο ταμείο κοινωνικής ασφάλισης, καθώς ο έλεγχος της ορθότητας της πληρωμής τους ανατίθεται στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Το να γυρίζεις υπερπληρωμένα ασφάλιστρα,ο πληρωτής πρέπει να υποβάλει αίτηση και, στη συνέχεια, το ποσό θα επιστραφεί εντός ενός μήνα από την παραλαβή μιας τέτοιας αίτησης. Εάν ο πληρωτής έχει καθυστερούμενα πρόστιμα και πρόστιμα, η επιστροφή γίνεται μόνο αφού συμψηφιστεί το ποσό των υπερπληρωμένων ασφαλίστρων με την οφειλή.

Αίτηση συμψηφισμού ή επιστροφής του ποσού των αχρεωστήτως καταβληθέντων ασφαλίστρων μπορεί να υποβληθεί εντός τριών ετών από την ημερομηνία καταβολής του καθορισμένου ποσού.

Το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εντός πέντε ημερών από την ημερομηνία της απόφασης, υποχρεούται να ενημερώσει τον πληρωτή των ασφαλίστρων εγγράφως ή με τη μορφή ηλεκτρονικού εγγράφου σχετικά με την απόφαση που ελήφθη για συμψηφισμό (επιστροφή) των αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών ασφάλιστρα ή να αρνηθεί τη διενέργεια συμψηφισμού (επιστροφή χρημάτων). Το καθορισμένο μήνυμα διαβιβάζεται στον επικεφαλής του οργανισμού, σε ένα άτομο ή στους εκπροσώπους του προσωπικά έναντι υπογραφής ή με άλλο τρόπο επιβεβαίωσης του γεγονότος και της ημερομηνίας λήψης του. Εάν το καθορισμένο μήνυμα αποσταλεί με συστημένη επιστολή, θεωρείται ότι ελήφθη μετά από έξι ημέρες από την ημερομηνία αποστολής της συστημένης επιστολής.

ΣΠΟΥΔΑΙΟΣ! Επιστροφή του ποσού των αχρεωστήτως καταβληθέντων ασφαλιστικών εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων δεν πραγματοποιείται εάν το εδαφικό όργανο του Ταμείου Συντάξεων έλαβε υπόψη το ποσό των αχρεωστήτως καταβληθέντων ασφαλιστικών εισφορών ως μέρος των εξατομικευμένων λογιστικών πληροφοριών και αυτές οι πληροφορίες δημοσιεύτηκαν από το Ταμείο στο ατομικούς προσωπικούς λογαριασμούς των ασφαλισμένων.

Για ασφάλιστρα υπέρ προσώπων που αναγνωρίζονται ως πρόσφυγες, που έχουν υποβάλει αίτηση για αναγνώριση ως πρόσφυγες ή έχουν λάβει προσωρινό άσυλο

Πληροφορίες για καταβολή ασφαλίστρων την περίοδο 2013 - 2015

Το μέγιστο ποσό της βάσης από το οποίο καταβάλλονται τα ασφάλιστρα

Τιμολόγιο ασφαλιστικών εισφορών για υποχρεωτική σύνταξη και ασφάλιση υγείας

	έτος 2013		έτος 2014		2015
		Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης		Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης		Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης
Πληρωτές ασφαλίστρων που υπάγονται στο γενικό φορολογικό σύστημα και εφαρμόζουν το βασικό τιμολόγιο των ασφαλίστρων
Πληρωτές ασφαλίστρων που πληρώνουν ενιαίο φόρο επί του τεκμαρτού εισοδήματος.
Μεμονωμένοι επιχειρηματίες που χρησιμοποιούν το σύστημα φορολογίας διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας
Φαρμακευτικοί οργανισμοί και μεμονωμένοι επιχειρηματίες με άδεια για φαρμακευτικές δραστηριότητες. μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί που εφαρμόζουν το απλοποιημένο φορολογικό σύστημα και ασκούν δραστηριότητες στον τομέα των κοινωνικών υπηρεσιών για τον πληθυσμό, της επιστημονικής έρευνας και ανάπτυξης, της εκπαίδευσης, της υγείας, του πολιτισμού και της τέχνης και του μαζικού αθλητισμού· φιλανθρωπικές οργανώσεις που χρησιμοποιούν το απλοποιημένο φορολογικό σύστημα
Οργανισμοί παροχής μηχανικών υπηρεσιών
Οργανισμοί που πραγματοποιούν πληρωμές σε μέλη του πληρώματος πλοίων, με εξαίρεση τα πλοία που χρησιμοποιούνται για αποθήκευση και μεταφόρτωση πετρελαίου
Οργανισμοί και μεμονωμένοι επιχειρηματίες που ασχολούνται με την παραγωγή, τη δημοσίευση (μετάδοση) και (ή) τη δημοσίευση μέσων
Οικονομικές κοινωνίες και οικονομικές εταιρικές σχέσεις που δημιουργούνται από επιστημονικά ιδρύματα προϋπολογισμού και αυτόνομα επιστημονικά ιδρύματα
Οργανισμοί και μεμονωμένοι επιχειρηματίες που εφαρμόζουν τον ενιαίο αγροτικό φόρο
Οργανισμοί και μεμονωμένοι επιχειρηματίες με καθεστώς κατοίκου ειδικής οικονομικής ζώνης καινοτόμου τεχνολογίας, οργανισμοί και μεμονωμένοι επιχειρηματίες που έχουν συνάψει συμφωνίες για την υλοποίηση τουριστικών και ψυχαγωγικών δραστηριοτήτων
Οργανισμοί που απασχολούν την εργασία ατόμων με αναπηρία, δημόσιοι οργανισμοί ατόμων με αναπηρία και οι φορείς τους
Οργανισμοί που δραστηριοποιούνται στον τομέα της πληροφορικής
Οργανισμοί και μεμονωμένοι επιχειρηματίες που χρησιμοποιούν απλοποιημένο φορολογικό σύστημα
Γεωργικοί παραγωγοί, οργανώσεις λαϊκών τεχνών και χειροτεχνίας, οικογενειακές (φυλετικές) κοινότητες αυτοχθόνων πληθυσμών του Βορρά, της Σιβηρίας και της Άπω Ανατολής της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που ασχολούνται με παραδοσιακούς οικονομικούς τομείς
Οργανισμοί που έχουν λάβει το καθεστώς των συμμετεχόντων στο έργο Skolkovo Innovation Center
Πληρωτές ασφαλίστρων που έχουν λάβει το καθεστώς του συμμετέχοντος σε ελεύθερη οικονομική ζώνη στα εδάφη της Δημοκρατίας της Κριμαίας και της ομοσπονδιακής πόλης της Σεβαστούπολης
Πληρωτές ασφαλίστρων που έχουν λάβει την ιδιότητα του κατοίκου περιοχών ταχείας κοινωνικο-οικονομικής ανάπτυξης

Από το 2013, έχει εισαχθεί ένα πρόσθετο τιμολόγιο ασφαλιστικών εισφορών στο Ρωσικό Συνταξιοδοτικό Ταμείο για εργοδότες που έχουν χώρους εργασίας με επικίνδυνες και επικίνδυνες βιομηχανίες. Προσοχή! Τα καθορισμένα τιμολόγια ισχύουν για χώρους εργασίας στους οποίους οι συνθήκες εργασίας, με βάση τα αποτελέσματα της πιστοποίησης που πραγματοποιήθηκε σύμφωνα με τη διαδικασία που ίσχυε πριν από την έναρξη ισχύος του νόμου αριθ. 426-FZ, αναγνωρίζονται ως επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες.

Κατά την πραγματοποίηση πληρωμών σε μετρητά στους εργαζομένους, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να πραγματοποιεί πληρωμές με το κράτος - πρέπει να καταβάλλονται φόροι στους μισθούς, οι οποίοι, παρεμπιπτόντως, είναι ένα αρκετά μεγάλο βάρος. Μπορείτε να πείτε ακριβώς πόσο κοστίζετε στον εργοδότη σας; Η πύλη Rabota.ru και οι ειδικοί της αγοράς εργασίας υπολόγισαν πόσο κοστίζει ένας εργαζόμενος και υπολόγισαν το ποσό του φόρου.

Δύσκολη αριθμητική

Οι φόροι είναι πονοκέφαλος σχεδόν για κάθε εργοδότη, αλλά δεν υπάρχει διαφυγή από αυτόν. Ωστόσο, ορισμένες εταιρείες εξακολουθούν να προσπαθούν να ελαχιστοποιήσουν τη συμμετοχή του νόμου στη διαδικασία πληρωμής φορολογικών εισφορών στη ρωσική κυβέρνηση, παρακάμπτοντάς την και φέρνοντας τους μισθούς στη «σκιά». Εν τω μεταξύ, περισσότεροι νομοταγείς εργοδότες προσπαθούν με τον ένα ή τον άλλο τρόπο να σηκώσουν στους ώμους τους ένα βαρύ φορτίο που ονομάζεται «φόρος».

Αποφασίσαμε να μάθουμε πόσο κοστίζει ένας επίσημα προσλαμβανόμενος υπάλληλος, τι φόρους πληρώνει ο εργοδότης για τον εργαζόμενο και ποια ποσά δαπανώνται για αυτό από τον προϋπολογισμό της εταιρείας.

Πόσο θα κοστίσει ο οργανισμός για έναν υπάλληλο που λαμβάνει αμοιβή για την εργασία του, για παράδειγμα, 30 και 60 χιλιάδες ρούβλια; Αναμφίβολα, δεν μπορεί κάθε εργοδότης να απαντήσει σε αυτή την ερώτηση με απόλυτη ακρίβεια. Οι ειδικοί μάς βοήθησαν να κατανοήσουμε αυτό το θέμα: η Maria Ostanina, κορυφαία σύμβουλος φορολογικής λογιστικής, και η Anna Makarova, ειδικός λογιστής, όμιλος εταιρειών RUSCONSALT.

Καθένας από εμάς γνωρίζει ότι οι μισθοί υπόκεινται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων 13%.

«Αυτός ο φόρος παρακρατείται από τους δεδουλευμένους μισθούς των εργαζομένων. Έτσι, το κόστος πληρωμής
Ο φόρος αυτός βαρύνει τον ίδιο τον εργαζόμενο. Για παράδειγμα, με μισθούς 30 χιλιάδες ρούβλια και 60 χιλιάδες ρούβλια, ένας υπάλληλος θα λάβει:

Η εταιρεία καταβάλλει εισφορές για τον εργαζόμενο σε κεφάλαια που σχηματίζονται σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας», λένε εμπειρογνώμονες από τον όμιλο εταιρειών "RUSCONSALT".

Σύμφωνα με αυτούς, η εταιρεία υποχρεούται να καταβάλει εισφορές από το ποσό των δεδουλευμένων μισθών του εργαζομένου:

- στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας - 26%.
- στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας (FSS) - 2,9%.
- στα Ταμεία Υποχρεωτικής Ασφάλισης Υγείας (ΤΑΥΑ) - 5,1%.

Τελικάη εταιρεία πρέπει να καταβάλει ποσό ίσο με το 34% του μισθού του εργαζομένου.

«Επιπλέον, η εταιρεία καταβάλλει εισφορές για ασφάλιση ατυχημάτων σύμφωνα με το τιμολόγιο που έχει ανατεθεί στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Για τις περισσότερες εταιρείες (των οποίων οι δραστηριότητες δεν συνδέονται με αυξημένο κίνδυνο) το τιμολόγιο είναι 0,2%. Οι υπολογισμοί βασίζονται σε αυτό το τιμολόγιο», εξηγούν οι ειδικοί.

ΜΙΣΘΟΣ	Ασφάλιστρα	ΣΥΝΟΛΟ
30.000 τρίψιμο.	10.260 RUB	40.260 RUB
60.000 τρίψιμο.	20.520 RUB	80.520 RUB

Εν τω μεταξύ, οι ειδικοί σημείωσαν ότι ορισμένες εταιρείες καταβάλλουν εισφορές στα ταμεία με μειωμένους συντελεστές - για παράδειγμα, οργανισμοί που εφαρμόζουν τον ενιαίο γεωργικό φόρο. οργανισμούς που δραστηριοποιούνται στον τομέα της πληροφορικής. Όμως οι περισσότεροι οργανισμοί καταβάλλουν εισφορές με τα παραπάνω ποσοστά, δηλαδή με ποσοστό 0,2%.

«Επιπλέον», λένε οι ειδικοί, «αν μια εταιρεία είναι στο γενικό φορολογικό σύστημα, τότε για να πληρώσει τους μισθούς των εργαζομένων και να πληρώσει φόρους, η εταιρεία πρέπει να λάβει εισόδημα που περιλαμβάνει ΦΠΑ».

«Εάν μια εταιρεία εφαρμόζει ένα απλοποιημένο φορολογικό σύστημα με φορολόγηση «εισοδήματος», τότε είναι απαραίτητο να ληφθεί υπόψη ο φόρος 6% που θα πληρώσει η εταιρεία», σημειώνουν οι ειδικοί.

Όπως είπαν οι ειδικοί, για να πληρωθούν οι μισθοί ενός εργαζομένου, η εταιρεία πρέπει να κερδίζει:

Πάρτε το και υπογράψτε το!

Έτσι, μαζί με ειδικούς, υπολογίσαμε και μάθαμε την πραγματική αξία της φορολογικής επιβάρυνσης. Όπως μπορείτε να δείτε, τα ποσά είναι εντυπωσιακά. Για παράδειγμα, ένας ειδικός που διεκδικεί μισθό 30 χιλιάδων ρούβλια (πριν την αφαίρεση του φόρου 13%) θα κοστίσει στην πραγματικότητα σχεδόν 50 χιλιάδες ρούβλια σε μια εταιρεία που υπόκειται στο γενικό φορολογικό σύστημα. Εάν ένας εργοδότης πληρώσει στον υπάλληλο του μισθό 60 χιλιάδων ρούβλια, τότε σε αυτήν την περίπτωση η εταιρεία θα πρέπει να διαθέσει έναν προϋπολογισμό σχεδόν 100 χιλιάδων ρούβλια "για έναν ειδικό". Επιπλέον, πρέπει να σημειωθεί ότι στους υπολογισμούς μας δεν ελήφθησαν υπόψη έξοδα, για παράδειγμα, επικοινωνίες και άλλα έξοδα.

Φυσικά, κάθε εταιρεία χειρίζεται τους υπολογισμούς διαφορετικά. Επιπλέον, ορισμένοι ενεργούν σύμφωνα με το νόμο και πληρώνουν στους υπαλλήλους τους επίσημους «λευκούς» μισθούς, ενώ άλλοι καταφεύγουν σε έναν «γκρίζο» μηχανισμό πληρωμών σε μετρητά. Υπάρχουν επίσης εργοδότες μεταξύ των οποίων η πρακτική να πληρώνουν τους εργαζομένους τα χρήματα που κερδίζουν με κόπο εξ ολοκλήρου σε ένα φάκελο είναι ιδιαίτερα δημοφιλής. Αλλά με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, αφού πραγματοποιηθούν οι κατάλληλοι υπολογισμοί, το συμπέρασμα σχετικά με το μέγεθος της φορολογικής επιβάρυνσης υποδηλώνεται.

Παρεμπιπτόντως...

Από την 1η Ιανουαρίου 2011, το ποσό των ασφαλιστικών εισφορών που καταβάλλουν οι εργοδότες στα σχετικά ταμεία αυξήθηκε από τη ρωσική κυβέρνηση από 26% σε 34%. Όπως ήταν φυσικό, αυτό προκάλεσε διαμαρτυρίες μεταξύ των εκπροσώπων των επιχειρήσεων. Ωστόσο, μετά από κάποιο χρονικό διάστημα, η ρωσική κυβέρνηση αντιλήφθηκε ωστόσο την αρνητική επίδραση αυτού του μέτρου. Και την άνοιξη του τρέχοντος έτους, ο Ρώσος πρόεδρος Ντμίτρι Μεντβέντεφ έδωσε εντολή στους αξιωματούχους να αναπτύξουν ένα έργο για τη μείωση του ασφαλιστικού συντελεστή στο 30%. Αλλά εδώ είναι το πράγμα: η μείωση του ασφαλιστικού συντελεστή θα οδηγήσει σε έλλειμμα στον ήδη διαρρέοντα προϋπολογισμό του Ταμείου Συντάξεων. Το υπουργείο Οικονομικών βρήκε λύση στο πρόβλημα - να εισαγάγει επιπλέον φόρο 10% στους υψηλούς μισθούς. Μια τόσο ριζοσπαστική πρόταση του υπουργείου Οικονομικών προκάλεσε πολλές συζητήσεις. Όμως, στα τέλη Αυγούστου, το προαναφερθέν τμήμα δημοσίευσε το έγγραφο «Βασικές κατευθύνσεις της φορολογικής πολιτικής της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την περίοδο 2012-2014» που εγκρίθηκε από τον Πρωθυπουργό Βλαντιμίρ Πούτιν.

Από το επόμενο έτος, θα γίνονται κρατήσεις με ποσοστό 30% από τους ετήσιους μισθούς έως και 512 χιλιάδες ρούβλια· το 2013, το ποσό αυτό θα αυξηθεί σε 567 χιλιάδες ρούβλια. Ωστόσο, παράλληλα με τη μείωση των ασφαλίστρων, θα επιβληθεί πρόσθετο τιμολόγιο για τους «πλούσιους» εργαζόμενους. Εάν οι αποδοχές τους υπερβούν το καθορισμένο όριο, τότε θα επιβάλλεται πρόσθετο τέλος 10% στους μισθούς για τη λεγόμενη «ουρά» που υπερβαίνει το καθορισμένο όριο. Παρεμπιπτόντως, το τμήμα έσπευσε να «παρακαλέσει» τους εργαζόμενους και ανέφερε ότι η μείωση του μέγιστου συντελεστή των ασφαλίστρων είναι μόνο ένα προσωρινό μέτρο - για την περίοδο από το 2012 έως το 2013.

Εάν ένας εργαζόμενος δεν φτάσει στο καθεστώς «πλούσιου», τότε το όφελος από τη μείωση του ποσοστού των ασφαλίστρων θα είναι προφανές - οι εργοδότες θα καταβάλλουν εισφορές με ποσοστό 30%. Τι γίνεται όμως αν ένας εργαζόμενος αμείβεται με αξιοπρεπή οικονομική ανταμοιβή για την εργασία του, η οποία θα υπερβαίνει το καθορισμένο όριο; Η απάντηση είναι προφανής - η φορολογική επιβάρυνση θα αυξηθεί ξανά.

Είναι πράγματι η αύξηση των φόρων η μόνη διέξοδος; Άλλωστε, η κατάσταση είναι διπλή: η οικονομία και η ανάπτυξή της στη χώρα μας δεν μπορούν να ζηλευτούν και οι φόροι συνεχίζουν να αυξάνονται. Και ποιος θα υποφέρει πρώτος από αυτό - οι ίδιες οι εταιρείες ή οι ίδιοι οι εργαζόμενοι; Προφανώς και οι δύο πλευρές...

Υστερόγραφο

Έχοντας κάνει τους κατάλληλους υπολογισμούς, μπορείτε να καταλάβετε πόσα ξοδεύει η εταιρεία για τη «συντήρηση» ενός εργαζομένου. Το συμπέρασμα σχετικά με τη σοβαρότητα της φορολογικής επιβάρυνσης είναι αυτονόητο. Παρεμπιπτόντως, πολύ σύντομα η φορολογική επιβάρυνση για τις επιχειρήσεις θα αυξηθεί ακόμη περισσότερο, γεγονός που θα μπορούσε να οδηγήσει στις πιο αρνητικές συνέπειες.

Το ζήτημα της μελλοντικής σύνταξης ανησυχεί όλους. Η συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση που πραγματοποιεί το κράτος προκαλεί ενδιαφέρον για κάθε πολίτη μεταφορές στον ατομικό του λογαριασμόστο Ταμείο Συντάξεων.

Όσο μεγαλύτερο είναι το ποσό των μεταβιβάσεων, τόσο μεγαλύτερη θα είναι η σύνταξη. Επειδή δεν αντιμετωπίζουν όλοι οι εργοδότες καλόπιστα αυτού του είδους τις κρατήσεις, τότε είναι καλύτερα να διατηρήσετε την κατάσταση υπό έλεγχο και να μπορέσετε να υπερασπιστείτε τα δικαιώματά σας να λάβετε μελλοντική σύνταξη. Πώς να δείτε και να μάθετε τις συνταξιοδοτικές εισφορές στο συνταξιοδοτικό ταμείο;

Αγαπητοι αναγνωστες!Τα άρθρα μας μιλούν για τυπικούς τρόπους επίλυσης νομικών ζητημάτων, αλλά κάθε περίπτωση είναι μοναδική.

Αν θέλεις να μάθεις πώς να λύσετε ακριβώς το πρόβλημά σας - επικοινωνήστε με τη φόρμα ηλεκτρονικού συμβούλου στα δεξιά ή καλέστε δωρεάν διαβούλευση:

Μπορείτε να ενημερωθείτε για το ύψος του προστίμου για μη έγκαιρη αντικατάσταση διαβατηρίου από το δικό μας.

Ποιο είναι το ποσό του φόρου;

Εισφορές στο συνταξιοδοτικό ταμείο - πόσο είναι;

Επί του παρόντος, ο φόρος στο Ταμείο Συντάξεων είναι από όλους τους εργαζόμενους πολίτες 22%.

Επιπλέον, ο εργοδότης το αφαιρεί για κάθε εργαζόμενό του.

Αυτή η έκπτωση του 22% χωρίζεται στους ακόλουθους τύπους:

• 16% αποτελεί το ασφαλιστικό μέρος·
• 6% πηγαίνει να δημιουργήσει μια μερίδα αποταμίευσης, την οποία ο καθένας έχει το δικαίωμα να διαθέσει ανεξάρτητα.

Για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων, υπάρχει συντελεστής μείωσης σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ.

Οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες κάνουν επίσης τις ίδιες μεταθέσεις για κάθε εργαζόμενο. Για τους εργαζόμενους που εργάζονται σε επιβλαβείς και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, υπάρχει πρόσθετο ποσοστό ασφαλίστρων(Ομοσπονδιακός Νόμος αριθ. 212 Άρθρο 58.3). Το υψηλότερο τιμολόγιο υιοθετείται για επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, είναι 4%.

Τρόποι ελέγχου του εργοδότη

Πώς να ελέγξετε εάν ο εργοδότης σας πληρώνει ασφάλιστρα;

Για να έχεις αυτοπεποίθηση στα γηρατειά σου, θα πρέπει έλεγχος της διαδικασίας εισφορών στο Ταμείο Συντάξεωνσε ατομικό λογαριασμό.

Αυτό μπορεί να γίνει με οποιονδήποτε από τους παρακάτω τρόπους. Ένα από τα πιο απλά είναι να διευκρινίσετε το ποσό των εκπτώσεων στο λογιστικό τμήμα της επιχείρησής σας.

Πύλη κρατικών υπηρεσιών

Για να λάβετε πληροφορίες στο διαδίκτυο στην πύλη κρατικών υπηρεσιών (www.gosuslugi.ru), πρέπει να συνδεθείτε στον προσωπικό σας λογαριασμό. Αν μπαίνετε για πρώτη φορά, είναι αρκετά εύκολο να το κάνετε. Πρέπει να εισαγάγετε ορισμένες πληροφορίες για τον εαυτό σας:επώνυμο, όνομα, πατρώνυμο, κινητό τηλέφωνο ή διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Στη συνέχεια, κάντε κλικ στην επιλογή Εγγραφή. Μετά την ολοκλήρωση της συναλλαγής, θα σταλεί ειδοποίηση στο τηλέφωνο ή στο e-mail σας που θα επιβεβαιώνει τη σύνδεσή σας.

Επιλέγουμε την υπηρεσία Σύνταξη, παροχές και παροχές από τον κατάλογο, μέσα σε αυτήν την υπηρεσία πρέπει να επιλέξετε ένα στοιχείο μενού Ειδοποίηση για την κατάσταση προσωπικού λογαριασμού. Το αίτημα διεκπεραιώνεται σε λίγα λεπτά και στη συνέχεια παρέχεται δήλωση όλων των κρατήσεων. Οι πληροφορίες παρέχονται ως αρχείο σε μορφή pdf.

Αυτή η υπηρεσία παρέχεται μόνο όταν επιβεβαιώσετε τον λογαριασμό σας χρησιμοποιώντας μία από τις ακόλουθες μεθόδους:

• μέσω της εξυπηρέτησης πελατών του Ταμείου Συντάξεων·
• Russian Post;
• χρησιμοποιώντας ηλεκτρονική υπογραφή.

Ιστότοπος του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας

Καθορίζουμε πώς γίνονται οι εισφορές στο συνταξιοδοτικό ταμείο στον ιστότοπο του Ταμείου Συντάξεων. Είναι απαραίτητο να συνδεθείτε στον προσωπικό λογαριασμό του πολίτη στον ιστότοπο www.pfrf.ru. Δημιουργείται γραφείο αυτόματα κατά την εγγραφή στον ιστότοπο των κρατικών υπηρεσιών.

Πρέπει να επιλέξετε ένα στοιχείο μενού από τον κατάλογο υπηρεσιών Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Στη συνέχεια, κάντε κλικ στο υποστοιχείο του μενού Ταμείο Συντάξεων. Θα προσφερθεί μια επιλογή από διαφορετικές υπηρεσίες.

Επιλογή της υπηρεσίας Πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση των ατομικών προσωπικών λογαριασμών. Εδώ μπορείτε λάβετε εκτεταμένη ειδοποίηση, το οποίο περιέχει πληροφορίες σχετικά με τη μεταφορά κεφαλαίων στα χρηματοδοτούμενα και κοινωνικά τμήματα της σύνταξης ή μια απλή ειδοποίηση.

Μια απλή ειδοποίηση στο κάτω μισό της παρέχει πληροφορίες για τα ποσά του ασφαλιστικού μέρους της σύνταξης ανά έτος, καθώς και το συνολικό ποσό της αποταμίευσης.

Εξυπηρέτηση πελατών εδαφικών φορέων

Πρέπει να επικοινωνήσετε με το τμήμα πελατών του Ταμείου Συντάξεων στον τόπο διαμονής σας. Πρέπει να πάρετε το διαβατήριό σας και το SNILS μαζί σας.

Εκεί θα κληθεί να συντάξει δήλωση, το οποίο υποδεικνύει τη μέθοδο παροχής πληροφοριών: αυτοπροσώπως ή με συστημένη επιστολή. Μετά από 10 ημέρες, μπορείτε να λάβετε ένα απόσπασμα από τον ατομικό σας λογαριασμό μέσω ταχυδρομείου.

MFC

Αυτή η υπηρεσία, κατ' αναλογία με την εξυπηρέτηση πελατών του Ταμείου Συντάξεων, παρέχεται από την υπηρεσία MFC ( "Μονό παράθυρο"). Έγγραφα που απαιτούνται για την παραγγελία αυτής της υπηρεσίας: διαβατήριο, SNILS και αίτηση.

Πιστωτικοί οργανισμοί

Τα κεφάλαια που μεταφέρονται από τον εργοδότη αποθηκεύονται σε τραπεζικούς οργανισμούς.

Μέχρι σήμερα Το Ταμείο Συντάξεων έχει συνάψει συμφωνία με τράπεζες όπως:

• VTB Bank of Moscow;
• VTB 24;
• Gazprombank;
• Uralsib Bank.

Ο ευκολότερος τρόπος είναι να επικοινωνήσετε με τη Sberbank, τα υποκαταστήματα της οποίας βρίσκεται σε κοντινή απόσταση για τον πληθυσμό. Πρέπει να έχετε διαβατήριο και SNILS. Το τμήμα θα σας ζητήσει να γράψετε μια αίτηση για την παροχή υπηρεσιών.

Ένας υπάλληλος της Sberbank θα καταχωρίσει τα στοιχεία σας και θα ανοίξει την πρόσβαση σε αυτήν την υπηρεσία στον προσωπικό σας τραπεζικό λογαριασμό. Μέσω του προσωπικού σας λογαριασμού θα μπορείτε να στέλνετε αιτήματα για πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση του συνταξιοδοτικού σας λογαριασμού.

Για να παρέχετε υπηρεσίες σε πιστωτικά ιδρύματα, πρέπει να είστε πελάτης αυτής της τράπεζας.

Όλες οι υπηρεσίες παροχής πληροφοριών για ατομικό συνταξιοδοτικό λογαριασμό παρέχεται εάν έχετε SNILS.

Με ΑΦΜ

Εάν το SNILS είναι άγνωστο, μπορείτε εύκολα να το μάθετε μέσω TIN στέλνοντας ηλεκτρονική αίτηση στον ιστότοπο της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας(www.nalog.ru).

Στον ιστότοπο πρέπει να επιλέξετε μια ενότητα στην Ηλεκτρονική υπηρεσία που ονομάζεται Επιχειρηματικοί κίνδυνοι: ελέγξτε τον εαυτό σας και τον αντισυμβαλλόμενό σας - αναζητήστε ανά TIN ή OGRN.

Αφού εισαγάγετε τον ΑΦΜ και τους αριθμούς επαλήθευσης από την εικόνα, όταν κάνετε κλικ στο κουμπί Εύρεση παίρνουμε το αποτέλεσμα σε μορφή αρχείου pdf. Περιέχει πληροφορίες με τον αριθμό μητρώου του Ταμείου Συντάξεων.

Μπορείτε επίσης να μάθετε τον αριθμό σας στον ιστότοπο του Ταμείου Συντάξεων. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει πρώτα να προσδιορίσετε τον κωδικό της περιοχής σας χρησιμοποιώντας τον ταξινομητή PF.

Ο κωδικός αποτελείται από τρία ψηφία, για παράδειγμα, για τη Μόσχα είναι 087 . Στη συνέχεια, έχοντας εισάγει τον προσωπικό σας λογαριασμό PF, εισάγουμε τον κωδικό περιοχής σε ειδικό παράθυρο.

Μετά από αυτό, επιλέξτε το κουμπί Ξεχάσατε τον αριθμό εγγραφής PFR και εισαγάγετε τον ΑΦΜ στο επόμενο παράθυρο. Οι πληροφορίες θα εμφανιστούν στην οθόνη με 12ψήφιο αριθμό μητρώου.

Μη κρατικά συνταξιοδοτικά ταμεία

Το κύριο χαρακτηριστικό είναι εθελοντισμός των μεταφερόμενων κεφαλαίων. Υπάρχουν δύο επιλογές:

• παροχή πρόσθετης σύνταξης·
• υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση.

Και στις δύο περιπτώσεις είναι συμφωνία.

Για την πρώτη περίπτωση μπορεί να καταχωρηθεί στον ίδιο τον πολίτη ή στον εργοδότη του. Αυτό θα σας επιτρέψει να λάβετε μια πρόσθετη πληρωμή στο κύριο μέρος της σύνταξής σας όταν συμπληρώσετε την ηλικία συνταξιοδότησης.

Αυτό το μέρος, που λαμβάνεται από μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο, μπορεί να καταβληθεί κατά τη διάρκεια μιας συγκεκριμένης περιόδου συνταξιοδότησης ή εφ' όρου ζωής.

Όλα εξαρτώνται από τους όρους που καθορίζονται στη σύμβαση, η οποία ανά πάσα στιγμή Μπορείτε να ακυρώσετε και να πάρετε όλα τα χρήματά σας πίσωλαμβάνοντας υπόψη τα δεδουλευμένα έσοδα από επενδύσεις.

Τα κεφάλαια αυτά κληρονομούνται και σε περίπτωση θανάτου του ιδιοκτήτη τους. Οι συνεισφορές μπορούν να γίνουν σε διαφορετικές συχνότητες και με διαφορετικούς τρόπους πληρωμής: μέσω ταχυδρομείου, στο ταμείο του ταμείου ή με τραπεζικό έμβασμα.

Στη δεύτερη περίπτωση, η σύμβαση πρέπει να συναφθεί με τον ίδιο τον εργαζόμενο για το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης. Σε αυτά τα κεφάλαια θα προκύψουν επίσης έσοδα από επενδύσεις.

Μπορείτε πάντα να αρνηθείτε αυτήν τη συμφωνία. Στην περίπτωση αυτή, όλα τα κεφάλαια από το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης θα πηγαίνουν στο Ταμείο Συντάξεων. Αξίζει να το σκεφτούμε αυτή τη στιγμή το κράτος δεν τιμαριθμοποιεί αυτό το μέρος των κεφαλαίων.

Για πολίτες με ημερομηνία γέννησης πριν το 1967 δεν προβλέπεται το χρηματοδοτούμενο μέρος της σύνταξης.

Μπορείτε να ενημερωθείτε για τις εισφορές που γίνονται σε μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο επικοινωνώντας απευθείας μαζί του. Μπορείτε να υποβάλετε αίτηση προσκομίζοντας το διαβατήριό σας και το SNILS.

Επίσης, κάθε μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο έχει τη δική του επίσημη ιστοσελίδα, για παράδειγμα Sberbank. Θα πρέπει να εγγραφείτε σε αυτό και να μάθετε πληροφορίες σχετικά με το ποσό της εξοικονόμησης στον προσωπικό σας λογαριασμό.

Πληροφορίες για μεταφορές σε μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο πρέπει να παρέχεται κατόπιν αιτήματος στο λογιστήριο της επιχείρησης, όπου εργάζεστε και στο περιφερειακό υποκατάστημα του Ταμείου Συντάξεων.

Τι να κάνετε εάν δεν φτάσουν τα κεφάλαια;

Εάν διαπιστωθεί ότι ένας εργοδότης δεν είναι έντιμος στη μεταφορά κεφαλαίων στο Ταμείο Συντάξεων, είναι απαραίτητο να πάει στο δικαστήριο.

Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. διεκδικήστε τα δικαιώματά σας στο δικαστήριο.

Για δοκιμή πρέπει να παρέχετε βιβλιάριο εργασίας, σύμβαση εργασίας και εκκαθαριστικά. Για τη διασφάλιση της τρίτης ηλικίας, το κράτος κάνει αποταμιεύσεις σε ατομικούς λογαριασμούς πολιτών στο Ταμείο Συντάξεων.

Αυτές οι εισφορές πρέπει να γίνονται από τους εργοδότες, αλλά δεν γίνονται όλες καλόπιστα. Γι' αυτό αξίζει να ελέγξετε μόνοι σας τα ποσά των μεταφερόμενων κεφαλαίων.

Για αυτό υπάρχει μια μεγάλη ποικιλία μεθόδων επαλήθευσης. Μπορείτε να το κάνετε αυτό επισκεπτόμενοι προσωπικά τα υποκαταστήματα του Ταμείου Συντάξεων, παραγγέλνοντας ένα αίτημα μέσω ταχυδρομείου ή ηλεκτρονικά. Εάν ανακαλύψετε ότι δεν γίνονται μεταγραφές, θα πρέπει να προσφύγετε στο δικαστήριο.

Δείτε το βίντεο για το πώς να μάθετε το μέγεθος της συνταξιοδοτικής σας αποταμίευσης:

Από τις αρχές του 2017, η κυβέρνηση, προκειμένου να μειώσει και να εξορθολογίσει την υποβολή εκθέσεων, μεταβίβασε τον έλεγχο των ασφαλιστικών εισφορών (συνταξιοδοτικές, κοινωνικές και ασφάλειες υγείας) στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία.

Από την 1η Ιανουαρίου 2017, η Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία είναι αυτή που παρακολουθεί τις εισφορές στο δημόσιο ταμείο για διάφορα ασφάλιστρα, επεξεργάζεται και αναλύει αυτές τις πληροφορίες, καθώς και είσπραξη οφειλών. Η μεταφορά του ελέγχου της «ασφάλισης» στις φορολογικές αρχές αποσκοπεί στην επιστροφή στον προϋπολογισμό μεγάλων ποσών ληξιπρόθεσμων οφειλών που συσσωρεύτηκαν κατά τη διάρκεια πολλών προηγούμενων ετών - η κυβέρνηση θεώρησε ότι το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας (όπως το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και ορισμένες άλλες αρχές) δεν μπορούσε να αντιμετωπίσει αυτή η εργασία.

Ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 212, ο οποίος ρύθμιζε προηγουμένως αυτόν τον τομέα, δεν ισχύει πλέον. Αντίθετα, ο Φορολογικός Κώδικας συμπληρώθηκε με ένα ολόκληρο κεφάλαιο Νο 34 «Ασφάλιστρα», που περιγράφει αναλυτικά ποιος, σε ποιον και πόσο.

Αλλαγές στη νομοθεσία σε αυτόν τον τομέα δεν συνεπάγονται αλλαγές στο τιμολόγιο για τις εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων. Το ίδιο θα κάνει 22% , εάν οι πληρωμές δεν υπερβαίνουν το ετήσιο όριο, και 10% , σε περίπτωση υπέρβασης του ετήσιου ορίου.

Άτομα που καταβάλλουν εισφορές στη δική τους σύνταξη, όπως μεμονωμένοι επιχειρηματίες, δικηγόροι, συμβολαιογράφοι κ.λπ., θα συνεχίσουν να καταβάλλουν πάγια εισφορά στο Ταμείο Συντάξεων. Δεδομένου ότι ο κατώτατος μισθός ορίστηκε στα 11.163 ρούβλια, η σταθερή εισφορά για το έτος θα είναι 26.545 ρούβλια.

Η πληρωμή αυτή είναι οριστική μόνο εάν το ετήσιο εισόδημα ατομικού επιχειρηματία, ιδιώτη δικηγόρου, συμβολαιογράφου, ιατρού κ.λπ. ανήλθε σε όχι περισσότερο από 300.000 ρούβλια. Εάν το ετήσιο εισόδημα ήταν υψηλότερο, τότε το Ταμείο Συντάξεων υποτίθεται ότι θα πληρώσει επιπλέον. Το ποσό της προσαύξησης θα είναι 1% του υπερβάλλοντος εισοδήματος πάνω από το όριο των 300.000, αλλά όχι περισσότερο από 212.360 ρούβλια.

Το όριο των συνταξιοδοτικών εισφορών, το οποίο υπερβαίνει το οποίο κατά τη διάρκεια του έτους σας δίνει δικαίωμα σε μειωμένο συντελεστή, το 2018 είναι 1.021.000 RUB. Όρια συνεισφοράς για ημερήσιες αποζημιώσεις για επαγγελματικά ταξίδια στη Ρωσία και στο εξωτερικό - στην πρώτη περίπτωση θα είναι 700 ρούβλια την ημέρα, στη δεύτερη - 2500 ρούβλια την ημέρα.

Η Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία παρέχει τον «Ενοποιημένο Φόρο Κοινωνικών Ασφαλίσεων» (USSS), για το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας - την «Έκθεση για την Ασφαλιστική Εμπειρία» ή την εμπειρία SZV.

Για το έντυπο SZV-M, η προθεσμία υποβολής αναφορών είναι μέχρι τις 15 του επόμενου μήνα. Η αναφορά εμπειρίας SZV θα πρέπει να υποβάλλεται μία φορά το ημερολογιακό έτος και η προθεσμία για την υποβολή της πρώτης φόρμας είναι έως την 1η Μαρτίου 2018

Προνομιακά επιτόκια

Και οι 13 κατηγορίες δικαιούχων διατήρησαν το δικαίωμά τους σε παροχές, δηλαδή μειωμένες εισφορές σε συνταξιοδοτικούς λογαριασμούς και τα ποσοστά επίσης δεν άλλαξαν. Με 20% Για το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης θα αφαιρεθούν τα ακόλουθα:

Με 8% το 2018 θα καταβληθούν για συνταξιοδοτική «ασφάλιση»:

• επιχειρήσεις που εμπλέκονται στον τομέα της τεχνολογίας των πληροφοριών·
• οικονομικές κοινωνίες και συνεργασίες που εφαρμόζουν τα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων πληροφόρησης άλλων ανθρώπων στην παραγωγή, δηλαδή εφαρμόζουν εφευρέσεις, μοντέλα χρησιμότητας κ.λπ.
• οποιεσδήποτε εταιρείες έχουν λάβει το δικαίωμα από τα όργανα διοίκησης των ειδικών οικονομικών ζωνών να διεξάγουν δραστηριότητες σε αυτές για την εισαγωγή νέων τεχνολογιών και την ανάπτυξη τουριστικού cluster.

Με 6% Οι πληρωμές "συνταξιοδότησης" καταβάλλονται από συμμετέχοντες στην ελεύθερη οικονομική ζώνη "Κριμαία", συμπεριλαμβανομένης της Σεβαστούπολης, της επικράτειας ταχείας οικονομικής ανάπτυξης και του ελεύθερου λιμένα του Βλαδιβοστόκ, αν και σε κάθε συγκεκριμένη περίπτωση υπάρχουν τοπικοί περιορισμοί στα είδη δραστηριοτήτων.

Με 14% Λαμβάνεται αμοιβή από τους συμμετέχοντες του επιστημονικού έργου Skolkovo. Και, τέλος, εισφορές 0%, δηλαδή οι εταιρείες που διαθέτουν θαλάσσια πλοία εγγεγραμμένα στο Ρωσικό Διεθνές Μητρώο δεν πληρώνουν τίποτα στο Ταμείο Συντάξεων, παρά μόνο όταν πληρώνουν μισθούς και αποδοχές στα μέλη του πληρώματος αυτών των πλοίων (υπάρχουν επίσης περιορισμοί).

Μεταβατικό τιμολόγιο

Δεν υπάρχει μεταβατικό τιμολόγιο ως τέτοιο, αφού τα ίδια τα τιμολόγια δεν έχουν αλλάξει. Ωστόσο, λόγω του γεγονότος ότι η μετάβαση της αναφοράς από τα κεφάλαια στη φορολογία έχει οδηγήσει σε απώλεια πληροφοριών και σύγχυση, ειδικά με την παρουσία αχρεωστήτως καταβληθέντων εισφορών, συνιστάται πολύ προσεκτικός έλεγχος και διπλός έλεγχος όλων των πληροφοριών σχετικά με τα ασφάλιστρα για όλους τους εργαζόμενους από τις αρχές του 2017, προκειμένου να αποφευχθούν υπερπληρωμές.

Επίδραση παλίνδρομου ρυθμού

Ο παλίνδρομος ρυθμός ονομάζεται μειωμένο ποσοστό ασφαλιστικών εισφορών, ισχύει σε περίπτωση υπέρβασης του ορίου βάσης ασφάλισης. Το 2018 είναι 1.021.000 ρούβλια. Αυτό σημαίνει ότι εάν το ετήσιο εισόδημα ενός εργαζομένου υπερβαίνει αυτό το ποσό, τότε οι ασφαλιστικές εισφορές για αυτόν που υπερβαίνουν το όριο υπολογίζονται με οπισθοδρομικό συντελεστή. Είναι 10%.

Τι σημαίνει αυτό στο παράδειγμα;Ας υποθέσουμε ότι ο μισθός ενός υπαλλήλου (πλήρης) είναι 90.000 ρούβλια το μήνα. Σύνολο ετησίως θα είναι 1.080.000 ρούβλια.

Οι εισφορές από το ποσό εντός του ορίου είναι σταθερές. Δεν μπορούν να υπερβαίνουν τα 224.620 ρούβλια ετησίως (ακριβώς 22% από 1.021.000). Κατά συνέπεια, η εταιρεία πληρώνει 224.620 ρούβλια στο ταμείο για αυτόν τον υπάλληλο, συν:

(1.080.000 - 1.021.000) * 10% / 100% = 5900 τρίψτε.

Η συνολική συνταξιοδοτική εισφορά για αυτόν τον εργαζόμενο ανά έτος θα είναι:

224.620 + 5900 = 230.520 τρίψτε.

Σύμφωνα με τις συμφωνίες GPC

Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι αστικές συμβάσεις εργασίας (που συνεπάγονται σχέσεις όχι εργοδότη-εργαζομένου, αλλά πελάτη-εκτελεστή) συνεπάγονται την έκπτωση των ασφαλιστικών εισφορών συνταξιοδότησης με τον ίδιο τρόπο όπως και οι εργατικές, αλλά υπάρχουν ορισμένες εξαιρέσεις:

• η σύμβαση συνάπτεται με μεμονωμένο επιχειρηματία που πληρώνει ασφάλιση για τον εαυτό του.
• η συμφωνία συνήφθη με αλλοδαπό που βρίσκεται στη Ρωσία προσωρινά και δεν έχει ρωσική υπηκοότητα·
• Η συμφωνία συνήφθη με φοιτητές πλήρους φοίτησης πανεπιστημίου ή γυμνασίου.

Εισφορά στο ποσό του ίδιου 22% καταβάλλεται κατά την πληρωμή της απόδοσης από το μέρος - τον Ανάδοχο - της συμφωνηθείσας εργασίας. Για συμβάσεις διαφορετικής σημασίας, για παράδειγμα, αγοραπωλησίας ακινήτων, δεν θα χρειαστεί να γίνει κάτι τέτοιο. Ωστόσο, εάν ο Ανάδοχος έχει το δικαίωμα να εφαρμόσει μειωμένο συντελεστή στις περιπτώσεις που ορίζονται παραπάνω, τότε οι πληρωμές γίνονται ακριβώς σύμφωνα με αυτό.

Κλειστό, δηλ. Ο πληρέστερος κατάλογος πληρωμών που δεν υπόκεινται σε ασφάλιστρα παρέχεται στο άρθρο 422 του κεφαλαίου 34 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Όλες οι πληρωμές που δεν αναφέρονται σε αυτό υπόκεινται σε εισφορές.

Αυτές που απαλλάσσονται περιλαμβάνουν:

• κρατικά επιδόματα όπως η ανεργία κ.λπ.
• κρατική αποζημίωση, για παράδειγμα, για την πληρωμή της αθλητικής διατροφής στον επαγγελματικό αθλητισμό·
• εφάπαξ οικονομική βοήθεια - εντός 50.000 ρούβλια.
• εισόδημα εκπροσώπων των αυτόχθονων πληθυσμών από λαϊκές τέχνες, εκτός από τους μισθούς·
• άλλες πληρωμές που αναφέρονται στο άρθρο.

Υποχρεωτικά και πρόσθετα στοιχήματα

Το ποσοστό 22% είναι υποχρεωτικό για όλους εκτός από τους δικαιούχους. Όμως, τα άτομα που απασχολούνται σε επικίνδυνες/επιβλαβείς εργασίες έχουν δικαίωμα σε προνομιακή σύνταξη - πρόωρη συνταξιοδότηση. Ως εκ τούτου, ως προς τους το κράτος θεσπίζει πρόσθετα τιμολόγια.

Το πρόσθετο τιμολόγιο καθορίζεται σύμφωνα με ορισμένους καταλόγους, οι οποίοι ρυθμίζονται από τους νόμους Νο. 400-FZ και 426-FZ (και οι δύο με ημερομηνία 28 Δεκεμβρίου 2013). Συνεχίζουν να λειτουργούν το 2018. Όσο υψηλότερη είναι η κατηγορία κινδύνου της εργασίας, τόσο υψηλότερη είναι η πρόσθετη χρέωση. Μπορεί να κυμαίνεται από 9 έως 2% (επιπλέον του κύριου - 22%).

Αναφορά στα ταμεία για το 2018

Ο «Ενιαίος Φόρος Κοινωνικής Ασφάλισης» για την Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία συνδυάζεται πολλά διαφορετικά είδη αναφοράςπαρέχονται από διάφορες ρυθμιστικές αρχές - συνταξιοδοτική, ιατρική και κοινωνική ασφάλιση, συμπεριλαμβανομένων των πληρωμών για άδεια ασθενείας και ζητημάτων που σχετίζονται με την άδεια μητρότητας και τη γονική άδεια.

Η προθεσμία υποβολής για το ESSS είναι το αργότερο την 30ή ημέρα του μήνα που ακολουθεί την περίοδο αναφοράς, για το FSS για τραυματισμούς - το αργότερο έως τις 20/25 (σε έντυπη/ηλεκτρονική μορφή) του επόμενου μήνα, για το SZV-M - το αργότερο μέχρι τη 15η ημέρα του επόμενου μήνα.

Οι αλλαγές στα ασφάλιστρα για το 2018 παρουσιάζονται παρακάτω.