08.11.2017, 11:29

Ας πούμε ότι μια νεοσύστατη επιχείρηση έχει επιβλαβείς συνθήκες εργασίας. Ο επικεφαλής αυτής της οργάνωσης ανέθεσε στον αξιωματικό του προσωπικού το καθήκον να ανακαλύψει εάν ο εργοδότης είναι πραγματικά υποχρεωμένος να διασφαλίσει την έκδοση ΜΑΠ ή εάν η αγορά ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού αποτελεί ζήτημα των ίδιων των εργαζομένων. Για τον σκηνοθέτη, πρέπει να προετοιμάσετε μια λεπτομερή αιτιολογημένη απάντηση - θετική ή αρνητική. Οι διαβουλεύσεις μας θα βοηθήσουν τον ειδικό του προσωπικού να κατανοήσει το ζήτημα του κατά πόσον ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να διασφαλίσει την έκδοση ΜΑΠ - εξοπλισμού ατομικής προστασίας.

Ποιος δικαιούται PPE

Ορισμένοι εργαζόμενοι εργάζονται σε συνθήκες που απαιτούν την υποχρεωτική χρήση εξοπλισμού ατομικής προστασίας. Για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι που εργάζονται (άρθρο 221 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) πρέπει να έχουν ΜΑΠ:

• σχετίζεται με επιβλαβείς και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας ·
• εμφανίζεται σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας.
• σχετίζεται με τη ρύπανση.

Ο εξοπλισμός ατομικής προστασίας είναι τεχνικά μέσα και υλικά που χρησιμοποιούνται για τη μείωση της έκθεσης των εργαζομένων σε επιβλαβείς ή επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής ή για την πλήρη αποτροπή τους. Οι εργαζόμενοι σε επικίνδυνες βιομηχανίες πρέπει να διαθέτουν ΜΑΠ.

Για να καταλάβετε εάν ορισμένα επαγγέλματα ταξινομούνται ως επιβλαβή ή επικίνδυνα, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τους ακόλουθους κανονισμούς:

• ο κατάλογος που εγκρίθηκε με το διάταγμα της Κρατικής Επιτροπής Εργασίας της ΕΣΣΔ και του Προεδρείου του Συνομοσπονδιακού Συμβουλίου Συνδικαλιστικών Οργανώσεων του Συνολικού Συνδέσμου της 25ης Οκτωβρίου 1974 αριθ. 298 / P-22 ·
• οδηγίες που εγκρίθηκαν με το διάταγμα της Κρατικής Επιτροπής Εργασίας της ΕΣΣΔ και του Προεδρείου του Συνομοσπονδικού Συνδικαλιστικού Συμβουλίου του Συνολικού Συλλόγου της 21ης ​​Νοεμβρίου 1975 αριθ. 273 / P-20.

Οι επιβλαβείς συνθήκες εργασίας είναι επαγγελματικοί παράγοντες (για παράδειγμα, θόρυβος, κραδασμοί κ.λπ.) που μπορούν να προκαλέσουν ασθένεια σε έναν υπάλληλο.

Οι επικίνδυνες συνθήκες εργασίας είναι παράγοντες εργασίας που μπορούν να οδηγήσουν σε τραυματισμό ή τραυματισμό ενός εργαζομένου.

(Διάταξη του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας με ημερομηνία 12.04.2011 No. 302n, διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 25.02.2000 αρ. 163).

Ο ΜΑΠ παρέχεται από τον εργοδότη

Αφού αποκαλύψουμε τις βασικές έννοιες της βιομηχανικής ασφάλειας, θα προχωρήσουμε στο ερώτημα ποιος είναι υποχρεωμένος να παρέχει στους εργαζόμενους PPE.

Πρέπει να πούμε αμέσως ότι η ισχύουσα νομοθεσία υποχρεώνει τους εργοδότες, με δικά τους έξοδα, να παρέχουν στους υπαλλήλους των οποίων η εργασία πραγματοποιείται σε επιβλαβείς ή επικίνδυνες συνθήκες εξοπλισμό ατομικής προστασίας (μέρος 2 του άρθρου 212, μέρος 3 του άρθρου 221 του Κώδικα Εργασίας Η ρωσική ομοσπονδία).

Έτσι, ο εργοδότης υποχρεούται να διασφαλίσει την αγορά και τη διανομή πιστοποιημένων ΜΑΠ. Επιπλέον, ο οργανισμός (μεμονωμένος επιχειρηματίας) πρέπει (άρθρο 212, μέρος 3, άρθρο 221 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας):

• ειδοποιεί τους υπαλλήλους για το ΜΑΠ που απαιτείται από το νόμο ·
• εκδώστε έγκαιρα προστατευτικό εξοπλισμό και παρακολουθήστε την κατάστασή τους ·
• να παρέχει φροντίδα για ΜΑΠ, δηλαδή - πλύσιμο, στέγνωμα, επισκευή.
• αντικαταστήστε έγκαιρα τον φθαρμένο προστατευτικό εξοπλισμό.
• αποθηκεύστε το PPE των εργαζομένων.

Εξωτερική οργάνωση

Τι πρέπει να κάνετε εάν οι υπάλληλοι μιας άλλης εταιρείας εργάζονται στο τμήμα παραγωγής ενός οργανισμού με επιβλαβείς συνθήκες εργασίας. Ποιος απαιτείται να παρέχει ΜΑΠ σε τρίτους εργαζομένους;

Σε αυτήν την περίπτωση, η υποχρέωση παροχής σε άλλους υπαλλήλους εξοπλισμού ατομικής προστασίας βαρύνει τον εργοδότη του. Ο οργανισμός - ο κατασκευαστής του επιβλαβούς έργου δεν υποχρεούται να παρέχει φόρμες και άλλα μέσα για υπαλλήλους που δεν είναι μέλη του τακτικού προσωπικού.

Διάταξη του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 1ης Ιουνίου 2009 N 290n

Με την έγκριση των κανόνων Interindustry για την παροχή εργαζομένων με ειδικά ρούχα, ειδικά υποδήματα και άλλο ατομικό προστατευτικό εξοπλισμό

Σύμφωνα με τη ρήτρα 5.2.70 του κανονισμού για το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που εγκρίθηκε με διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 30 Ιουνίου 2004 N 321 (Συλλογική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, 2004, N 28, Art.2898; 2005, N2 Art. 162; 2006, N 19, Art. 2080; 2008, N 11, Art. 1036; N 15, Art. 1555; N 23, Art. 2713; N 42 Art. 4825; N 46, Art. 5337; 48, Art.5618; 2009, N 2, Art.244; N 3, Art.378; N 6, Art.738; N 12, Art.1427) :

1. Να εγκρίνει τους διεπιστημονικούς κανόνες για την παροχή στους εργαζόμενους ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας σύμφωνα με το.

2. Για να κηρυχθεί άκυρη:

Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 18ης Δεκεμβρίου 1998 N 51 "σχετικά με την έγκριση των κανόνων για την παροχή στους εργαζόμενους ειδικών ενδυμάτων, ειδικών παπουτσιών και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας" (καταχωρίστηκε στο Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσίας στις 5 Φεβρουαρίου 1999 Ν 1700);

Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 29ης Οκτωβρίου 1999 N 39 "σχετικά με τις τροποποιήσεις και τις προσθήκες στους κανόνες για την παροχή στους εργαζόμενους ειδικών ενδυμάτων, ειδικών παπουτσιών και άλλου προσωπικού προστατευτικού εξοπλισμού" (καταχωρήθηκε στο Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσίας στις 23 Νοεμβρίου , 1999 Ν 1984);

Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 3ης Φεβρουαρίου 2004 N 7 "σχετικά με τις τροποποιήσεις και τις προσθήκες στους κανόνες για την παροχή στους εργαζόμενους ειδικών ενδυμάτων, ειδικών παπουτσιών και άλλου προσωπικού προστατευτικού εξοπλισμού" (καταχωρίστηκε στο Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσίας στις 25 Φεβρουαρίου , 2004 Ν 5583).

Υπουργός Τ.Α. Γκόλικοβα

Εγγραφή N 14742

Με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας με ημερομηνία 27 Ιανουαρίου 2010 N 28n, έγιναν αλλαγές σε αυτό το παράρτημα, το οποίο τέθηκε σε ισχύ 10 ημέρες μετά την ημέρα της επίσημης δημοσίευσης της εν λόγω παραγγελίας

εφαρμογή

Διατομεακοί κανόνες
παρέχοντας στους εργαζόμενους ειδικά ρούχα, ειδικά υποδήματα και άλλο ατομικό προστατευτικό εξοπλισμό

I. Γενικές διατάξεις

1. Οι κανόνες της βιομηχανίας για την παροχή στους εργαζομένους ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας (εφεξής καλούμενοι «Κανόνες») καθορίζουν υποχρεωτικές απαιτήσεις για την απόκτηση, την έκδοση, τη χρήση, την αποθήκευση και τη φροντίδα ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλης ατομικής προστασίας εξοπλισμός (εφεξής "ΜΑΠ") ...

2. Οι απαιτήσεις των παρόντων Κανόνων ισχύουν για τους εργοδότες - νομικά πρόσωπα και άτομα, ανεξάρτητα από τις οργανωτικές και νομικές τους μορφές και μορφές ιδιοκτησίας.

3. Για τους σκοπούς αυτής της παραγγελίας, ΜΑΠ σημαίνει προσωπικός εξοπλισμός που χρησιμοποιείται για την πρόληψη ή τη μείωση της έκθεσης των εργαζομένων σε επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής, καθώς και για την προστασία από τη ρύπανση.

4. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να διασφαλίζει την απόκτηση και την έκδοση δεόντως πιστοποιημένων ή δήλωσης συμμόρφωσης ΜΑΠ προς τους εργαζομένους που εργάζονται σε εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και σε εργασίες που εκτελούνται σε ειδικές θερμοκρασίες ή σχετίζονται με ρύπανση .

Η αγορά ΜΑΠ πραγματοποιείται εις βάρος του εργοδότη.

Επιτρέπεται στον εργοδότη να αγοράσει ΜΑΠ για προσωρινή χρήση βάσει μίσθωσης.

Οι εργαζόμενοι που ασχολούνται με εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και σε εργασίες που εκτελούνται σε ειδικές θερμοκρασίες ή σχετίζονται με ρύπανση, εκδίδονται δωρεάν με κατάλληλο ΜΑΠ.

5. Η παροχή ΜΑΠ στους εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που απέκτησε ο εργοδότης για προσωρινή χρήση βάσει συμφωνίας μίσθωσης, πραγματοποιείται σύμφωνα με τους πρότυπους κανόνες για τη δωρεάν διανομή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας (εφεξής " ως τυποποιημένοι κανόνες), πιστοποιημένοι ή δηλωμένοι με τον καθορισμένο τρόπο συμμόρφωσης, και με βάση τα αποτελέσματα της πιστοποίησης των χώρων εργασίας για τις συνθήκες εργασίας, που πραγματοποιούνται σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία.

6. Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου οργάνου της πρωτογενούς συνδικαλιστικής οργάνωσης ή άλλου αντιπροσωπευτικού σώματος εργαζομένων και τη χρηματοοικονομική και οικονομική του κατάσταση, να καθορίσει κανόνες για την δωρεάν διανομή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλος προσωπικός προστατευτικός εξοπλισμός για τους εργαζόμενους, οι οποίοι βελτιώνουν, σε σύγκριση με τους πρότυπους κανόνες, την προστασία των εργαζομένων από υπάρχοντες σε χώρους εργασίας επιβλαβών και (ή) επικίνδυνων παραγόντων, καθώς και ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή ρύπανση.

Αυτοί οι κανόνες εγκρίνονται από τους τοπικούς κανονισμούς του εργοδότη με βάση τα αποτελέσματα της πιστοποίησης των χώρων εργασίας για τις συνθήκες εργασίας και λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του σχετικού συνδικάτου ή άλλου φορέα εξουσιοδοτημένου από τους εργαζόμενους και μπορούν να συμπεριληφθούν στη συλλογική και (ή ) συμφωνία εργασίας με ένδειξη των τυπικών κανόνων, σε σύγκριση με την οποία βελτιώνεται η πρόβλεψη, εργαζόμενοι με ατομικό προστατευτικό εξοπλισμό.

7. Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου σώματος της πρωτογενούς συνδικαλιστικής οργάνωσης ή άλλου αντιπροσωπευτικού οργάνου εξουσιοδοτημένου από τους εργαζομένους, να αντικαταστήσει έναν τύπο εξοπλισμού ατομικής προστασίας που προβλέπεται από τους τυποποιημένους κανόνες με παρόμοια που παρέχει ισοδύναμη προστασία έναντι επικίνδυνων και επιβλαβών παραγόντων παραγωγής.

8. Η έκδοση ΜΑΠ σε εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένων εκείνων της ξένης παραγωγής, καθώς και ειδικών ενδυμάτων που ο εργοδότης έχει προσωρινά χρησιμοποιήσει στο πλαίσιο μίσθωσης, επιτρέπεται μόνο εάν υπάρχει πιστοποιητικό ή δήλωση συμμόρφωσης που επιβεβαιώνει τη συμμόρφωση του εκδοθέντος ΜΑΠ με απαιτήσεις ασφαλείας που ορίζονται από το νόμο, καθώς και τη διαθεσιμότητα υγειονομικού και επιδημιολογικού συμπεράσματος ή πιστοποιητικό καταχώρισης δερματολογικής ΜΑΠ *, που εκδίδεται με τον καθορισμένο τρόπο

Απόκτηση (συμπεριλαμβανομένης της σύμβασης μίσθωσης) και έκδοση ΜΑΠ σε εργαζομένους που δεν διαθέτουν δήλωση συμμόρφωσης και (ή) πιστοποιητικό συμμόρφωσης ή έχουν δήλωση συμμόρφωσης και (ή) πιστοποιητικό συμμόρφωσης, η ισχύς του οποίου έχει έληξε, δεν επιτρέπεται.

9. Ο εργοδότης υποχρεούται να διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι ενημερώνονται για το ΜΑΠ που δικαιούνται. Κατά τη σύναψη σύμβασης εργασίας, ο εργοδότης πρέπει να εξοικειώσει τους εργαζομένους με αυτούς τους Κανόνες, καθώς και με τα τυποποιημένα πρότυπα για την έκδοση ΜΑΠ που αντιστοιχούν στο επάγγελμα και τη θέση του.

10. Ο εργαζόμενος υποχρεούται να χρησιμοποιήσει σωστά το ΜΑΠ που του έχει εκδοθεί με τον καθορισμένο τρόπο.

11. Σε περίπτωση αποτυχίας να παράσχει στον υπάλληλο που εργάζεται στην εργασία επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και με ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή που σχετίζεται με ρύπανση, ο ΜΑΠ σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, έχει το δικαίωμα να αρνηθεί την εκτέλεση των καθηκόντων του και ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να ζητήσει από τον εργαζόμενο την απόδοσή του και υποχρεούται να πληρώσει για το χρόνο διακοπής που προέκυψε για αυτόν τον λόγο

ΙΙ. Η διαδικασία έκδοσης και χρήσης ΜΑΠ

12. Ο ΜΑΠ που εκδίδεται στους εργαζομένους πρέπει να αντιστοιχεί στο φύλο, το ύψος, το μέγεθος, καθώς και τη φύση και τις συνθήκες της εργασίας που εκτελούν.

13. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να οργανώνει έγκαιρα την ορθή λογιστική και τον έλεγχο της έκδοσης ΜΑΠ στους εργαζομένους.

Οι όροι χρήσης του ΜΑΠ υπολογίζονται από την ημερομηνία της πραγματικής έκδοσής τους σε εργαζομένους.

Η έκδοση ΜΑΠ στους εργαζομένους και η παράδοσή τους καταγράφεται στην προσωπική κάρτα εγγραφής για την έκδοση ΜΑΠ, η μορφή της οποίας αναφέρεται στους παρόντες Κανόνες.

Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να διατηρεί αρχεία σχετικά με την έκδοση ΜΑΠ στους εργαζομένους που χρησιμοποιούν λογισμικό (πληροφορίες και αναλυτικές βάσεις δεδομένων). Η ηλεκτρονική μορφή της κάρτας εγγραφής πρέπει να αντιστοιχεί στην καθιερωμένη μορφή της προσωπικής κάρτας εγγραφής για την έκδοση ΜΑΠ. Ταυτόχρονα, σε ηλεκτρονική μορφή της κάρτας προσωπικής εγγραφής για την έκδοση ΜΑΠ, αντί της προσωπικής υπογραφής του υπαλλήλου, τον αριθμό και την ημερομηνία του λογιστικού εγγράφου κατά την παραλαβή του ΜΑΠ, το οποίο έχει την προσωπική υπογραφή του υπαλλήλου, υποδεικνύονται.

14. Οι εργαζόμενοι σε οριζόντια επαγγέλματα και θέσεις σε όλους τους τομείς της οικονομίας εκδίδονται ΜΑΠ σύμφωνα με τους συνήθεις κανόνες, ανεξάρτητα από τις οργανωτικές και νομικές μορφές και μορφές ιδιοκτησίας του εργοδότη, καθώς και την παρουσία αυτών των επαγγελμάτων και θέσεων σε άλλα πρότυπα πρότυπα.

15. Οι εργοδηγοί, οι εργοδηγοί, που εκτελούν τα καθήκοντα των εργοδηγών, των βοηθών και των βοηθών των εργαζομένων των οποίων τα επαγγέλματα αναφέρονται στα σχετικά πρότυπα, εκδίδονται με τον ίδιο ΜΑΠ με ​​τους εργαζομένους των αντίστοιχων επαγγελμάτων.

16. Οι ΜΑΠ εργαζομένων, ειδικών και άλλων υπαλλήλων που προβλέπονται στα τυποποιημένα πρότυπα εκδίδονται στους εν λόγω εργαζόμενους, ακόμη και αν είναι ανώτεροι στο επάγγελμα και τη θέση τους και εκτελούν απευθείας εκείνες τις εργασίες που δίνουν το δικαίωμα να λάβουν αυτά τα ατομικά προστατευτικά μηχανήματα.

17. Οι εργαζόμενοι που συνδυάζουν επαγγέλματα, ή εκτελούν συνεχώς συνδυασμένη εργασία, συμπεριλαμβανομένων ως μέρος σύνθετων ομάδων, εκτός από το ΜΑΠ που τους έχει εκδοθεί για το κύριο επάγγελμα, εκδίδονται επίσης, ανάλογα με την εργασία που εκτελείται, άλλα είδη ΜΑΠ που προβλέπονται από σχετικά πρότυπα πρότυπα για το συνδυασμένο επάγγελμα (συνδυασμένα έργα).

18. Οι εργαζόμενοι μεταφέρθηκαν προσωρινά σε άλλη εργασία, οι εργαζόμενοι και άλλα άτομα που παρακολουθούν επαγγελματική κατάρτιση (επανεκπαίδευση) σύμφωνα με τη συμφωνία μαθητείας, μαθητές και μαθητές εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πρωτοβάθμιας, δευτεροβάθμιας και ανώτερης επαγγελματικής εκπαίδευσης κατά τη διάρκεια της πρακτικής κατάρτισης (βιομηχανική κατάρτιση) , μεταπτυχιακή βιομηχανική κατάρτιση, καθώς και σε άλλα άτομα που συμμετέχουν στις δραστηριότητες παραγωγής του εργοδότη ή πραγματοποιούν μέτρα ελέγχου (επίβλεψη) στον καθιερωμένο τομέα δραστηριότητας σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, τα ΜΑΠ εκδίδονται σύμφωνα με τους τυπικούς κανόνες και τους κανόνες για διάρκεια αυτής της εργασίας (επαγγελματική κατάρτιση, επανεκπαίδευση, βιομηχανική πρακτική, βιομηχανική κατάρτιση) ή εφαρμογή μέτρων ελέγχου (επίβλεψη).

19. Σε περιπτώσεις όπου ΜΑΠ όπως γιλέκο σήματος, ζώνη ασφαλείας, ζώνη συγκράτησης (ζώνη ασφαλείας), διηλεκτρικά καλύμματα και γάντια, διηλεκτρικό τάπητα, γυαλιά και ασπίδες, φιλτράρισμα αναπνευστικού ΜΑΠ με ​​φίλτρα μάσκας αερολύματος και αερίου, απομόνωση οργάνων ΜΑΠ αναπνοή, προστατευτικό κράνος, πάπλωμα, κουνουπιέρα, κράνος, μαξιλαράκια ώμων, μαξιλάρια αγκώνων, αυτοσυντηρητικά, ωτοασπίδες, ακουστικά αντι-θορύβου, φίλτρα φωτός, γάντια προστασίας από κραδασμούς ή γάντια κ.λπ. δεν καθορίζονται στα σχετικά πρότυπα πρότυπα, μπορούν να εκδοθούν σε υπαλλήλους με περίοδο φθοράς "έως τη φθορά" με βάση τα αποτελέσματα της πιστοποίησης των χώρων εργασίας για συνθήκες εργασίας, καθώς και λαμβάνοντας υπόψη τις συνθήκες και τα χαρακτηριστικά της εργασίας που εκτελέστηκε.

Το παραπάνω ΜΑΠ εκδίδεται επίσης με βάση τα αποτελέσματα της πιστοποίησης των χώρων εργασίας για τις συνθήκες εργασίας για περιοδική χρήση κατά την εκτέλεση ορισμένων τύπων εργασίας (εφεξής "PPE"). Ταυτόχρονα, τα προστατευτικά επένδυσης κατά του θορύβου, τα παπλώματα, καθώς και ο αναπνευστικός προστατευτικός εξοπλισμός, οι οποίοι δεν επιτρέπουν την επαναλαμβανόμενη χρήση και εκδίδονται ως "συνοδεία", εκδίδονται με τη μορφή σετ μιας χρήσης πριν από την αλλαγή εργασίας σε μια αντίστοιχη ποσότητα στον αριθμό των εργαζομένων σε ένα δεδομένο χώρο εργασίας.

20. Ο εν ενεργεία ΜΑΠ γενικής χρήσης εκδίδεται στους εργαζομένους μόνο για τη διάρκεια της εργασίας για την οποία προορίζονται.

Αυτά τα ΜΑΠ, λαμβάνοντας υπόψη τις απαιτήσεις της προσωπικής υγιεινής και τα ατομικά χαρακτηριστικά των εργαζομένων, τοποθετούνται σε ορισμένους χώρους εργασίας και μεταφέρονται από τη μία βάρδια στην άλλη.

Σε τέτοιες περιπτώσεις, ο ΜΑΠ εκδίδεται υπό την ευθύνη των επικεφαλής των δομικών μονάδων που εξουσιοδοτούνται από τον εργοδότη για την εκτέλεση αυτών των εργασιών.

21. Τα ΜΑΠ που προορίζονται για χρήση σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας λόγω ετήσιων εποχιακών αλλαγών θερμοκρασίας εκδίδονται στους εργαζομένους με την έναρξη της κατάλληλης περιόδου του έτους, και στο τέλος του έτους παραδίδονται στον εργοδότη για οργανωμένη αποθήκευση μέχρι την επόμενη εποχή.

Ο χρόνος για τη χρήση αυτών των τύπων ΜΑΠ καθορίζεται από τον εργοδότη, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου σώματος της πρωτογενούς συνδικαλιστικής οργάνωσης ή άλλου αντιπροσωπευτικού σώματος εργαζομένων και των τοπικών κλιματολογικών συνθηκών.

Ο χρόνος φθοράς του PPE που χρησιμοποιείται σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας περιλαμβάνει τον χρόνο της οργανωμένης αποθήκευσής τους.

22. Ο ΜΑΠ που επιστρέφεται από τους εργαζόμενους μετά τη λήξη της περιόδου φθοράς, αλλά κατάλληλος για περαιτέρω χρήση, χρησιμοποιείται όπως προορίζεται μετά τη φροντίδα τους (πλύσιμο, καθαρισμός, απολύμανση, απαέρωση, απολύμανση, αφαίρεση σκόνης, απολύμανση και επισκευή). Η καταλληλότητα του συγκεκριμένου ΜΑΠ για περαιτέρω χρήση, η ανάγκη και η σύνθεση των μέτρων για τη φροντίδα τους, καθώς και το ποσοστό φθοράς του ΜΑΠ καθορίζονται από έναν υπάλληλο εξουσιοδοτημένο από τον εργοδότη ή την επιτροπή προστασίας της τον οργανισμό (εάν υπάρχει) και καταγράφονται στην προσωπική κάρτα εγγραφής για την έκδοση PPE.

23. Ο ΜΑΠ, που ενοικιάζεται, εκδίδεται σύμφωνα με τους πρότυπους κανόνες. Όταν στον εργαζόμενο δίνεται ειδική ενδυμασία που ενοικιάζεται από τον εργοδότη, στον εργαζόμενο εκχωρείται ένα μεμονωμένο σύνολο ΜΑΠ, για το οποίο εφαρμόζεται η κατάλληλη σήμανση. Πληροφορίες για την έκδοση αυτού του κιτ εισάγονται στην προσωπική κάρτα εγγραφής του υπαλλήλου και την έκδοση ΜΑΠ.

24. Κατά την έκδοση ΜΑΠ, η χρήση των οποίων απαιτεί πρακτικές δεξιότητες από τους εργαζόμενους (αναπνευστήρες, μάσκες αερίων, αυτοσώστες, ζώνες ασφαλείας, κουνουπιέρες, κράνη κ.λπ.), ο εργοδότης διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι ενημερώνονται σχετικά με τους κανόνες για τη χρήση αυτών Το PPE, οι απλούστεροι τρόποι για να ελέγξετε την απόδοση και τη λειτουργικότητά τους, και επίσης οργανώνει εκπαιδευτικές συνεδρίες για τη χρήση τους.

25. Σε περίπτωση απώλειας ή ζημιάς του ΜΑΠ στους καθορισμένους χώρους αποθήκευσής τους για λόγους πέραν του ελέγχου των εργαζομένων, ο εργοδότης θα τους παρέχει άλλο λειτουργικό ΜΑΠ. Ο εργοδότης παρέχει αντικατάσταση ή επισκευή ΜΑΠ που έχουν καταστεί άχρηστα πριν από το τέλος της περιόδου φθοράς για λόγους πέραν του ελέγχου του εργαζομένου.

26. Ο εργοδότης διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να χρησιμοποιούν ΜΑΠ.

Οι εργαζόμενοι δεν επιτρέπεται να εκτελούν εργασία χωρίς ΜΑΠ που τους εκδίδεται με τον καθορισμένο τρόπο, καθώς και με ελαττωματικό, μη επισκευασμένο και μολυσμένο ΜΑΠ.

27. Απαγορεύεται στους εργαζομένους να μεταφέρουν ΜΑΠ εκτός της επικράτειας του εργοδότη ή της περιοχής εργασίας που εκτελείται από τον εργοδότη - μεμονωμένο επιχειρηματία στο τέλος της εργάσιμης ημέρας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, όταν, σύμφωνα με τις συνθήκες εργασίας, δεν μπορεί να παρατηρηθεί η καθορισμένη διαδικασία (για παράδειγμα, κατά την υλοτομία, σε γεωλογικές εργασίες κ.λπ.), ο ΜΑΠ παραμένει με τους εργαζομένους μετά τις ώρες εργασίας.

28. Οι εργαζόμενοι πρέπει να ενημερώσουν τον εργοδότη (ή τον εκπρόσωπό του) για την αποτυχία (δυσλειτουργία) του ΜΑΠ.

29. Σύμφωνα με τους όρους που καθορίζονται στα εθνικά πρότυπα, ο εργοδότης διασφαλίζει τον έλεγχο και τον έλεγχο της λειτουργικότητας του ΜΑΠ, καθώς και την έγκαιρη αντικατάσταση τμημάτων ΜΑΠ με ​​μειωμένες προστατευτικές ιδιότητες. Αφού ελέγξετε τη δυνατότητα συντήρησης, μια ένδειξη (σφραγίδα, σφραγίδα) τοποθετείται στο PPE σχετικά με το χρονοδιάγραμμα της επόμενης δοκιμής.

III. Η διαδικασία οργάνωσης της αποθήκευσης και της φροντίδας του ΜΑΠ

30. Ο εργοδότης, με δικά του έξοδα, είναι υποχρεωμένος να φροντίζει για τη φροντίδα του ΜΑΠ και την αποθήκευσή τους, να πραγματοποιεί έγκαιρα στεγνό καθάρισμα, πλύσιμο, απαέρωση, απολύμανση, απολύμανση, απολύμανση, αποξήρανση, στέγνωμα ΜΑΠ, καθώς και επισκευή και αντικατάσταση του ΜΑΠ.

Για τους σκοπούς αυτούς, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να παρέχει στους εργαζόμενους 2 σετ κατάλληλου ΜΑΠ με ​​διπλή περίοδο φθοράς.

31. Για την αποθήκευση ΜΑΠ που εκδίδεται στους εργαζομένους, ο εργοδότης παρέχει ειδικά εξοπλισμένα δωμάτια (γκαρνταρόμπα) σύμφωνα με τις απαιτήσεις των οικοδομικών κωδικών και κανονισμών.

32. Εάν ο εργοδότης δεν διαθέτει τεχνικές ικανότητες για στεγνό καθάρισμα, πλύσιμο, επισκευή, απαέρωση, απολύμανση, απολύμανση και αφαίρεση σκόνης από ΜΑΠ, αυτές οι εργασίες εκτελούνται από έναν οργανισμό που δεσμεύεται από τον εργοδότη βάσει σύμβασης αστικού δικαίου.

33. Ανάλογα με τις συνθήκες εργασίας, ο εργοδότης (στις δομικές του υποδιαιρέσεις) οργανώνει στεγνωτήρια, θαλάμους και εγκαταστάσεις για ξήρανση, ξεσκόνισμα, απαέρωση, απολύμανση και εξουδετέρωση του ΜΑΠ.

IV. Τελικά εφόδια

34. Ευθύνη για την έγκαιρη και πλήρη έκδοση ΜΑΠ πιστοποιημένη ή δηλωμένη σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία, για την οργάνωση του ελέγχου της σωστής χρήσης ΜΑΠ από τους εργαζομένους, καθώς και για την αποθήκευση και τη συντήρηση των ΜΠΠ με τον εργοδότη (ο εκπρόσωπός του) ...

35. Η κρατική επίβλεψη και έλεγχος της τήρησης αυτών των Κανόνων από τον εργοδότη ασκείται από το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο που ασκεί τα καθήκοντα εποπτείας και ελέγχου επί της τήρησης της εργατικής νομοθεσίας και άλλων κανονιστικών νομικών πράξεων που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου και από τα εδαφικά του όργανα ( κρατικές επιθεωρήσεις εργασίας στις συστατικές οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας) ...

36. Ο έλεγχος της τήρησης από τους εργοδότες (νομικά πρόσωπα και άτομα) των παρόντων κανόνων σε δευτερεύουσες οργανώσεις πραγματοποιείται σύμφωνα με τα άρθρα 353 και 370 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας από ομοσπονδιακά εκτελεστικά όργανα, εκτελεστικά όργανα των συστατικών οντοτήτων του η Ρωσική Ομοσπονδία και οι τοπικοί αυτοδιοικητικοί φορείς, καθώς και τα συνδικάτα, οι ενώσεις τους και οι τεχνικοί επιθεωρητές εργασίας υπό την εποπτεία τους και εξουσιοδοτημένα (έμπιστα) άτομα για την προστασία της εργασίας.

______________________________

* Τα δερματολογικά μέσα προσωπικής προστασίας του δέρματος από επιβλαβείς παράγοντες για χρήση στην παραγωγή υπόκεινται σε κρατική εγγραφή από τη Rospotrebnadzor σύμφωνα με τα Ψηφίσματα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 21ης ​​Δεκεμβρίου 2000 N 988 "σχετικά με την κρατική καταχώριση νέων τροφίμων, υλικών και προϊόντα "(Συλλογή νόμων της Ρωσικής Ομοσπονδίας 2001, Ν 1 (μέρος 2), Άρθ. 124, 2007, Ν 10, άρθρο 1244) και με ημερομηνία 4 Απριλίου 2001 Ν 262" Κατά κρατική καταχώριση ορισμένων τύπων προϊόντων που ενέχουν δυνητικό κίνδυνο για τον άνθρωπο, καθώς και ορισμένους τύπους προϊόντων που εισάγονται για πρώτη φορά στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας "(Συλλογή Νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας 2001, Ν 17, άρθρο 1711).

** Συλλέχθηκε Νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, 2002, N 1 (Μέρος 1), Art. 3; 2004, Ν 35, Art. 3607; 2006, Ν 27, Art. 2878.

Με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας με ημερομηνία 27 Ιανουαρίου 2010 Αρ.Ν 28 ν Έχουν γίνει αλλαγές σε αυτό το προσάρτημα, το οποίο τίθεται σε ισχύ 10 ημέρες μετά την ημέρα της επίσημης δημοσίευσης της εν λόγω παραγγελίας

εφαρμογή

στους Κανόνες Παροχής Βιομηχανίας
εργαζόμενοι με ειδικά ρούχα, ειδικά
υποδήματα και άλλα ατομικά μέσα
ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ

Μπροστινή πλευρά της προσωπικής κάρτας

Προσωπική κάρτα N ___
λογιστική για την έκδοση ΜΑΠ

Επικεφαλής της δομικής μονάδας ______________ (Επώνυμο, αρχικά)

(υπογραφή)

Πίσω πλευρά της προσωπικής κάρτας

Προσωπικός και συλλογικός προστατευτικός εξοπλισμός για τους εργαζόμενους - τεχνικά μέσα που χρησιμοποιούνται για την πρόληψη ή τη μείωση της έκθεσης των εργαζομένων σε επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής, καθώς και για την προστασία από τη ρύπανση.
Ο κατάλογος του εξοπλισμού ατομικής προστασίας (ΜΑΠ) περιλαμβάνει: φόρμες, υποδήματα ασφαλείας, γάντια, καπέλα, αναπνευστικές συσκευές (μάσκες αερίων), αντιφωνικά, γυαλιά, δερματολογικούς παράγοντες (απορρυπαντικά, αλοιφές, πάστες κ.λπ.). Σύμφωνα με το άρθρο 221 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, στην εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και στην εργασία που εκτελείται σε ειδικές θερμοκρασίες ή σχετίζονται με ρύπανση, πιστοποιημένα ειδικά ρούχα, ειδικά παπούτσια και άλλα ατομικά προστατευτικά εξοπλισμός, καθώς και πλύσιμο και (ή) εξουδετερωτικά μέσα σύμφωνα με τυποποιημένα πρότυπα, τα οποία καθορίζονται με τον τρόπο που καθορίζεται από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Οι κανόνες για την παροχή στους εργαζόμενους ειδικής ένδυσης, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας "καθορίζονται στα διατάγματα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 16ης Δεκεμβρίου 1997 Ν 63, της 29ης Δεκεμβρίου 1997 Ν 68, της 12 / 18/1998 No. 51 και άλλοι.

Εξοπλισμός ατομικής προστασίας για εργαζόμενους.
Απαιτήσεις για την έκδοση και χρήση εξοπλισμού ατομικής προστασίας

Οι ευθύνες για τη διασφάλιση ασφαλών συνθηκών και προστασίας της εργασίας στον οργανισμό ανατίθενται στον εργοδότη (άρθρο 212 του κώδικα εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
Ο εργοδότης υποχρεούται να διασφαλίσει:
- τη χρήση πιστοποιημένων μέσων ατομικής και συλλογικής προστασίας των εργαζομένων ·
- αγορά και έκδοση, με δικά τους έξοδα, πιστοποιημένων ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου προσωπικού προστατευτικού εξοπλισμού, πλυντηρίων και ουδετεροποιητικών παραγόντων σύμφωνα με τα καθιερωμένα πρότυπα σε εργαζόμενους που ασχολούνται με εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, όπως στην εργασία που εκτελείται σε ειδικές θερμοκρασίες ή σχετίζονται με ρύπανση
- οργάνωση του ελέγχου της κατάστασης των συνθηκών εργασίας στους χώρους εργασίας, καθώς και της σωστής χρήσης προσωπικού και συλλογικού προστατευτικού εξοπλισμού από τους εργαζομένους ·
- ενημέρωση των εργαζομένων σχετικά με τις συνθήκες εργασίας και την προστασία της εργασίας στους χώρους εργασίας, σχετικά με τον κίνδυνο βλάβης στην υγεία και την αποζημίωση και τον προσωπικό εξοπλισμό προστασίας που οφείλονται σε αυτούς.
Ο εργαζόμενος υποχρεούται να χρησιμοποιεί σωστά τα μέσα ατομικής και συλλογικής προστασίας (Άρθρο 214 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
Ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να διαθέτει ατομικό και συλλογικό προστατευτικό εξοπλισμό σύμφωνα με τις απαιτήσεις της προστασίας της εργασίας σε βάρος του εργοδότη (άρθρο 219 του κώδικα εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Η διαδικασία έκδοσης ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού

Ο ατομικός προστατευτικός εξοπλισμός που εκδίδεται στους υπαλλήλους πρέπει να αντιστοιχεί στο φύλο, το ύψος και το μέγεθός τους, τη φύση και τις συνθήκες της εργασίας που εκτελείται και να διασφαλίζει την επαγγελματική ασφάλεια. Ο προσωπικός προστατευτικός εξοπλισμός για τους εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων εκείνων της ξένης παραγωγής, πρέπει να συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας που ορίζονται στη Ρωσική Ομοσπονδία και να έχει πιστοποιητικά συμμόρφωσης. Δεν επιτρέπεται η απόκτηση και η έκδοση εξοπλισμού ατομικής προστασίας σε υπαλλήλους που δεν διαθέτουν πιστοποιητικό συμμόρφωσης.
Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να αντικαταστήσει ή να επισκευάσει ειδικά ρούχα και ειδικά υποδήματα που έχουν καταστεί άχρηστα πριν από το τέλος της περιόδου φθοράς για λόγους πέραν του ελέγχου του εργαζομένου.
Σε περίπτωση απώλειας ή ζημιάς προσωπικού προστατευτικού εξοπλισμού στους καθορισμένους χώρους αποθήκευσης για λόγους πέραν του ελέγχου των εργαζομένων, ο εργοδότης υποχρεούται να τους παρέχει άλλο επισκευή εξοπλισμό ατομικής προστασίας
Ο ατομικός προστατευτικός εξοπλισμός για συλλογική χρήση που προβλέπεται στα πρότυπα βιομηχανικά πρότυπα πρέπει να εκδίδεται στους υπαλλήλους μόνο για τη διάρκεια της εργασίας για την οποία παρέχονται ή μπορεί να εκχωρηθεί σε συγκεκριμένους χώρους εργασίας (για παράδειγμα, παλτά από πρόβατα - σε εξωτερικούς χώρους, διηλεκτρικά γάντια - για ηλεκτρικές εγκαταστάσεις, κ.λπ. κ.λπ.) και μεταφέρονται από τη μία βάρδια στην άλλη. Σε αυτές τις περιπτώσεις, ο προσωπικός προστατευτικός εξοπλισμός εκδίδεται υπό την ευθύνη του πλοιάρχου ή άλλων προσώπων εξουσιοδοτημένων από τον εργοδότη.

Ζεστά ειδικά ρούχα και ζεστά ειδικά παπούτσια που προβλέπονται στα πρότυπα βιομηχανίας προτύπων (κοστούμια με μονωτικό μαξιλάρι, μπουφάν και παντελόνια με μονωτικό μαξιλάρι, γούνα, παλτά από δέρμα προβάτου, τσόχες μπότες, καπέλα με ωτοασπίδες, γάντια γούνας κ.λπ.). εκδοθεί στους εργαζομένους με την έναρξη της ψυχρής περιόδου και με την έναρξη του ζεστού καιρού μπορούν να παραδοθούν στον εργοδότη για οργανωμένη αποθήκευση μέχρι την επόμενη σεζόν. Ο χρόνος για τη χρήση ζεστών ειδικών ενδυμάτων και ζεστών ειδικών παπουτσιών καθορίζεται από τον εργοδότη σε συνδυασμό με το σχετικό συνδικαλιστικό σώμα ή άλλο αντιπροσωπευτικό σώμα εξουσιοδοτημένο από τους εργαζόμενους, λαμβάνοντας υπόψη τις τοπικές κλιματολογικές συνθήκες.
Μαθητές κάθε μορφής κατάρτισης, μαθητές γενικής εκπαίδευσης και εκπαιδευτικά ιδρύματα πρωτοβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης, μαθητές εκπαιδευτικών ιδρυμάτων τριτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης κατά τη διάρκεια της βιομηχανικής τους πρακτικής (βιομηχανική κατάρτιση), πλοίαρχοι βιομηχανικής κατάρτισης, καθώς και εργαζόμενοι που εκτελούν προσωρινά εργασία Σε επαγγέλματα και θέσεις που προβλέπονται στα Πρότυπα βιομηχανικά πρότυπα, κατά τη διάρκεια αυτής της εργασίας, εκδίδεται εξοπλισμός ατομικής προστασίας σύμφωνα με τη γενικά καθιερωμένη διαδικασία.
Οι εργοδηγοί, οι εργοδηγοί, οι εργοδηγοί, οι βοηθοί και οι βοηθοί των εργαζομένων των οποίων τα επαγγέλματα προβλέπονται στους σχετικούς κανονισμούς βιομηχανίας μοντέλων εκδίδονται με τον ίδιο εξοπλισμό ατομικής προστασίας με τους εργαζόμενους στα αντίστοιχα επαγγέλματα.
Προσωπικός προστατευτικός εξοπλισμός για εργαζόμενους, ειδικούς και υπαλλήλους που προβλέπονται στους Πρότυπους Βιομηχανικούς Κανονισμούς για εργαζόμενους, ειδικούς και υπαλλήλους θα πρέπει να εκδίδεται σε αυτούς τους εργαζομένους, ακόμη και αν είναι ανώτεροι στη θέση ή το επάγγελμά τους και εκτελούν άμεσα εκείνα τα έργα που δίνουν το δικαίωμα να λάβουν αυτά τα μέσα ατομικής προστασίας.
Οι εργαζόμενοι που συνδυάζουν επαγγέλματα ή εκτελούν συνεχώς συνδυασμένη εργασία, συμπεριλαμβανομένων και σε πολύπλοκες ομάδες, εκτός από τον προσωπικό προστατευτικό εξοπλισμό που τους έχει εκδοθεί στο κύριο επάγγελμα, θα πρέπει επίσης να εκδίδονται, ανάλογα με την εργασία που εκτελείται, άλλοι τύποι εξοπλισμού ατομικής προστασίας που προβλέπονται από Πρότυπα πρότυπα βιομηχανίας για το συνδυασμένο επάγγελμα.
Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου οργάνου της πρωτογενούς συνδικαλιστικής οργάνωσης ή άλλου εκπροσώπου των εργαζομένων και της οικονομικής και οικονομικής του κατάστασης, να καθορίσει κανόνες για την δωρεάν διανομή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλων προσωπικών προστατευτικός εξοπλισμός για τους εργαζόμενους, οι οποίοι βελτιώνουν, σε σύγκριση με τους πρότυπους κανόνες, την προστασία των εργαζομένων από εκείνους που διατίθενται στους εργαζόμενους, χώρους επιβλαβών και (ή) επικίνδυνων παραγόντων, καθώς και ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή ρύπανση (άρθρο 221 TC).
Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να οργανώνει έγκαιρα την ορθή λογιστική και τον έλεγχο της έκδοσης προσωπικού προστατευτικού εξοπλισμού στους εργαζομένους.
Η έκδοση προσωπικού προστατευτικού εξοπλισμού στους εργαζομένους και η παράδοσή τους πρέπει να καταγράφονται στην προσωπική κάρτα του υπαλλήλου.

Η διαδικασία χρήσης προσωπικού προστατευτικού εξοπλισμού

Κατά τη διάρκεια της εργασίας, οι εργαζόμενοι των οποίων τα επαγγέλματα και οι θέσεις προβλέπονται στους κανονισμούς βιομηχανίας μοντέλων πρέπει να χρησιμοποιούν και να εφαρμόζουν σωστά τον εξοπλισμό ατομικής προστασίας που τους έχει εκδοθεί. Ο εργοδότης λαμβάνει μέτρα για να διασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοι κατά τη διάρκεια της εργασίας χρησιμοποιούν πραγματικά τον εξοπλισμό ατομικής προστασίας που τους έχει εκδοθεί. Δεν πρέπει να επιτρέπεται στους εργαζομένους να εργάζονται χωρίς ατομικό προστατευτικό εξοπλισμό που προβλέπεται στα Πρότυπα Βιομηχανικών Προτύπων, σε ελαττωματικά, μη επισκευασμένα, μολυσμένα ειδικά ρούχα και ειδικά υποδήματα, καθώς και με ελαττωματικό εξοπλισμό ατομικής προστασίας.
Οι εργαζόμενοι πρέπει να φροντίζουν καλά τον εξοπλισμό ατομικής προστασίας που εκδίδεται για τη χρήση τους, να ενημερώνουν αμέσως τον εργοδότη για την ανάγκη στεγνού καθαρισμού, πλύσης, στεγνώματος, επισκευής, απαέρωσης, απολύμανσης, απολύμανσης, απολύμανσης και αφαίρεσης ειδικών ενδυμάτων, καθώς και στεγνώματος, επισκευή, απαέρωση, απολύμανση, απολύμανση, εξουδετέρωση ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας.
Οι όροι χρήσης του εξοπλισμού ατομικής προστασίας υπολογίζονται από την ημερομηνία της πραγματικής έκδοσής τους σε εργαζομένους. Ταυτόχρονα, ο χρόνος φόρτισης ζεστών ειδικών ρούχων και ζεστών ειδικών παπουτσιών περιλαμβάνει επίσης και τον χρόνο αποθήκευσής του στη ζεστή εποχή.
Όταν εκδίδει στους εργαζομένους ατομικό προστατευτικό εξοπλισμό όπως αναπνευστήρες, μάσκες αερίων, αυτοσώστες, ζώνες ασφαλείας, κουνουπιέρες, κράνη και άλλα, ο εργοδότης πρέπει να διασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοι έχουν οδηγίες σχετικά με τους κανόνες χρήσης και τους απλούστερους τρόπους για να ελέγχουν τη δυνατότητα συντήρησης αυτού του εξοπλισμού, καθώς και εκπαίδευση στη χρήση τους.
Ο εργοδότης παρέχει τακτικά, σύμφωνα με τους καθορισμένους όρους GOST, έλεγχο και έλεγχο της δυνατότητας συντήρησης εξοπλισμού ατομικής προστασίας (αναπνευστήρες, μάσκες αερίων, αυτοσυσσωρευτές, ζώνες ασφαλείας, κουνουπιέρες, κράνη κ.λπ.), καθώς και έγκαιρη αντικατάσταση φίλτρα, γυαλιά και άλλα μέρη προσωπικού προστατευτικού εξοπλισμού με μειωμένα προστατευτικά μέσα. Αφού ελέγξετε τη δυνατότητα συντήρησης, θα πρέπει να σημειωθεί σήμανση (σφραγίδα, σφραγίδα) στον εξοπλισμό ατομικής προστασίας κατά το χρόνο της επόμενης δοκιμής.
Για την αποθήκευση προσωπικού προστατευτικού εξοπλισμού που εκδίδεται στους υπαλλήλους, ο εργοδότης παρέχει ειδικά εξοπλισμένα δωμάτια (γκαρνταρόμπα) σύμφωνα με τις απαιτήσεις των κωδικών και των κανονισμών δόμησης.
Στο τέλος της εργασίας, απαγορεύεται στους υπαλλήλους να παίρνουν ατομικό προστατευτικό εξοπλισμό εκτός του οργανισμού. Σε ορισμένες περιπτώσεις, όπου, σύμφωνα με τους όρους εργασίας, η συγκεκριμένη διαδικασία δεν μπορεί να τηρηθεί (για παράδειγμα, κατά την υλοτομία, σε γεωλογικές εργασίες κ.λπ.), ο εξοπλισμός ατομικής προστασίας μπορεί να παραμείνει με τους εργαζομένους εκτός των ωρών εργασίας, οι οποίοι μπορεί να ορίζονται συλλογικές συμβάσεις και συμφωνίες ή στους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας.
Εάν ο εργαζόμενος δεν διαθέτει ατομικό προστατευτικό εξοπλισμό (σύμφωνα με τους κανόνες), ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να απαιτήσει από τον εργαζόμενο να εκτελέσει τα καθήκοντά του και είναι υποχρεωμένος να πληρώσει για το χρόνο διακοπής που προέκυψε για αυτό το λόγο σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Ο εργοδότης οργανώνει τη σωστή φροντίδα του εξοπλισμού ατομικής προστασίας και την αποθήκευσή τους, πραγματοποιεί έγκαιρα στεγνό καθάρισμα, πλύσιμο, επισκευή, απαέρωση, απολύμανση, απολύμανση και αφαίρεση σκόνης ειδικών ενδυμάτων, καθώς και επισκευή, απαέρωση, απολύμανση και απόρριψη ειδικών υποδημάτων και άλλων τα μέσα ατομικής προστασίας.
Σε περιπτώσεις όπου απαιτείται από τις συνθήκες παραγωγής, ο οργανισμός (στα καταστήματα, στους χώρους) θα πρέπει να κανονίσει στεγνωτήρια για ειδικά ρούχα και ειδικά υποδήματα, θαλάμους για την αφαίρεση σκόνης ειδικών ενδυμάτων και εγκαταστάσεις απαερίωσης, απολύμανσης και εξουδετέρωσης ατομικής προστασίας εξοπλισμός.

Σελίδα 3 από 3

2.8.3. Η διαδικασία παροχής προσωπικού προστατευτικού εξοπλισμού στους εργαζομένους

Σύμφωνα με τις απαιτήσεις του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι εργαζόμενοι που ασχολούνται με εργασία με επιβλαβείς ή επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και σε εργασίες που εκτελούνται σε ειδικές θερμοκρασίες ή σχετίζονται με ρύπανση, εκδίδονται δωρεάν πιστοποιημένα ειδικά ρούχα, ειδικά παπούτσια και άλλος εξοπλισμός ατομικής προστασίας. Η αγορά ΜΑΠ και η παροχή τους σε εργαζομένους σύμφωνα με τις απαιτήσεις της προστασίας της εργασίας πραγματοποιείται εις βάρος του εργοδότη.
Δαπάνες για την εξασφάλιση κανονικών συνθηκών εργασίας και μέτρων ασφαλείας, συμπεριλαμβανομένων Η παροχή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων, προστατευτικών συσκευών, θα συμπεριληφθεί στο κόστος των προϊόντων (έργα, υπηρεσίες).
Οι τυπικοί τομεακοί κανόνες για την ελεύθερη έκδοση του ΜΑΠ (εφεξής καλούμενοι «Κλαδικά τομεακά πρότυπα») προβλέπουν την παροχή ΜΑΠ στους εργαζομένους ανεξάρτητα από τον τομέα της οικονομίας που ανήκει στην παραγωγή, εργαστήρια, τμήματα και τύπους εργασίας, καθώς και ανεξάρτητα της ιδιοκτησίας του οργανισμού και των οργανωτικών και νομικών μορφών τους.
Για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι που ασχολούνται με την παραγωγή υλικών επένδυσης από φυσική πέτρα, ανεξάρτητα από την οργάνωση του κλάδου της οικονομίας στην οποία βρίσκεται αυτή η παραγωγή, εκδίδονται ΜΑΠ σύμφωνα με τα Πρότυπα Βιομηχανικά Πρότυπα για την Ελεύθερη Έκδοση ΜΑΠ σε εργαζόμενους στο βιομηχανία δομικών υλικών, οργάνωση βιομηχανιών γυαλιού και πορσελάνης και πήλινων ειδών. Επίσης, ένας χειριστής μηχανημάτων που ασχολείται με τη μηχανική επεξεργασία μετάλλων, ανεξάρτητα από τον οργανισμό στον οποίο εργάζεται, εκδίδεται ΜΑΠ σύμφωνα με τα Πρότυπα Κανόνες Βιομηχανίας Ελεύθερης Έκδοσης ΜΑΠ σε εργαζόμενους σε βιομηχανίες κατασκευής μηχανημάτων και μετάλλων.
Οι εργαζόμενοι των οποίων τα επαγγέλματα και οι θέσεις προβλέπονται στα πρότυπα πρότυπα ελεύθερης έκδοσης PPE σε εργαζομένους οριζόντιων επαγγελμάτων και θέσεων όλων των τομέων της οικονομίας, εκδίδονται PPE ανεξάρτητα από την παραγωγή, τα εργαστήρια και τα τμήματα που εργάζονται, εκτός εάν αυτά τα επαγγέλματα και οι θέσεις προβλέπονται ειδικά στους σχετικούς κανονισμούς της βιομηχανίας μοντέλων. Για παράδειγμα, ένας χειριστής μπαταριών που εργάζεται σε έναν οργανισμό οδικών μεταφορών εκδίδεται ΜΑΠ σύμφωνα με τα Πρότυπα Πρότυπα για Δωρεάν Έκδοση ΜΑΠ σε υπαλλήλους οριζόντιων επαγγελμάτων και θέσεων σε όλους τους τομείς της οικονομίας.
Για την ίδια κατηγορία εργαζομένων που απασχολούνται σε υπόγεια εξόρυξη στη μεταλλευτική βιομηχανία, η δωρεάν έκδοση ΜΑΠ πρέπει να γίνεται σύμφωνα με τα πρότυπα βιομηχανικά πρότυπα για την ελεύθερη έκδοση ΜΑΠ σε εργαζόμενους στη μεταλλευτική και μεταλλουργική βιομηχανία και μεταλλουργικές βιομηχανίες άλλων βιομηχανιών. .
Σε ορισμένες περιπτώσεις, σύμφωνα με τις ιδιαιτερότητες της παραγωγής, ο εργοδότης μπορεί, σε συμφωνία με τον κρατικό επιθεωρητή προστασίας εργασίας και τον σχετικό συνδικαλιστικό φορέα ή άλλο αντιπροσωπευτικό φορέα εξουσιοδοτημένο από υπαλλήλους, να αντικαταστήσει έναν τύπο εξοπλισμού ατομικής προστασίας που προβλέπεται από το Πρότυπο Βιομηχανικά πρότυπα με ένα άλλο που παρέχει πλήρη προστασία από επικίνδυνους και επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής: οι βαμβακερές φόρμες μπορούν να αντικατασταθούν από βαμβακερή στολή ή ρόμπα και αντίστροφα, βαμβακερή στολή - ημι-φόρμες με πουκάμισο (μπλούζα) ή ρούχα με μια μπλούζα και αντίστροφα, ένα μάλλινο κοστούμι - βαμβακερή στολή με επιβραδυντικό πυρκαγιάς ή εμποτισμό με οξύ και αντίστροφα, κοστούμι καμβά - βαμβακερή στολή με επιβραδυντικό φωτιάς ή υδατοαπωθητικό εμποτισμό και αντίστροφα, δερμάτινες μπότες (αστράγαλο μπότες) - με λαστιχένιες μπότες και αντίστροφα, δερμάτινες μπότες (μποτάκια αστραγάλου) - με μπότες μουσαμά και αντιστρόφως, τσόχες μπότες - με μπότες μουσαμά και αντίστροφα.
Σε περιπτώσεις όπου ατομικός προστατευτικός εξοπλισμός όπως ζώνη ασφαλείας, διηλεκτρικά γαλότσες και γάντια, διηλεκτρικό ελαστικό τάπητα, προστατευτικά γυαλιά και ασπίδες, αναπνευστική συσκευή, μάσκα αερίων, προστατευτικό κράνος, παρηγοριά, κουνουπιέρα, κράνος, ώμοι, μαξιλαράκια αγκώνων, αυτοσυσσωρευτές, αντιφωνικά, βύσματα, κράνη προστασίας από θόρυβο, φίλτρα φωτός, γάντια προστασίας από κραδασμούς και άλλα, δεν καθορίζονται στα πρότυπα βιομηχανίας μοντέλων, μπορούν να εκδοθούν από τον εργοδότη σε υπαλλήλους βάσει πιστοποίησης χώροι εργασίας, ανάλογα με τη φύση της εργασίας που εκτελείται, με μια περίοδο φθοράς - πριν από τη φθορά ή ως καθήκον και μπορεί να περιλαμβάνονται σε συλλογικές συμβάσεις και συμβάσεις.
Το κόστος παροχής ΜΑΠ που αναφέρεται παραπάνω συμπεριλαμβάνεται επίσης στο κόστος προϊόντων (έργα, υπηρεσίες).
Κατά τη σύναψη μιας σύμβασης εργασίας (σύμβαση), ο εργοδότης εξοικειώνει τους εργαζομένους με τους κανόνες για την παροχή εργαζομένων με ΜΑΠ, καθώς και τους κανόνες για την έκδοση προσωπικού προστατευτικού εξοπλισμού.
Ο ΜΑΠ που εκδίδεται στους εργαζομένους πρέπει να αντιστοιχεί στο φύλο, το ύψος και το μέγεθός τους, τη φύση και τις συνθήκες της εργασίας που εκτελείται και να διασφαλίζει την επαγγελματική ασφάλεια Σύμφωνα με το άρθρο 215 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εξοπλισμός ατομικής προστασίας για τους εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων εκείνων της ξένης παραγωγής, πρέπει να συμμορφώνεται με τις κρατικές κανονιστικές απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας και να έχει δήλωση συμμόρφωσης και (ή) πιστοποιητικό συμμόρφωσης. Δεν επιτρέπεται η απόκτηση και η έκδοση εξοπλισμού ατομικής προστασίας σε υπαλλήλους που δεν διαθέτουν πιστοποιητικό συμμόρφωσης.
Ο εργοδότης υποχρεούται να αντικαταστήσει ή να επισκευάσει ειδικά ρούχα και ειδικά υποδήματα που έχουν καταστεί άχρηστα πριν από το τέλος της περιόδου φθοράς για λόγους πέραν του ελέγχου του εργαζομένου.
Σε περίπτωση απώλειας ή ζημίας ΜΑΠ στους καθορισμένους χώρους αποθήκευσής τους για λόγους πέραν του ελέγχου των εργαζομένων, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να τους δώσει άλλο Σέρβις ΜΑΠ.
Το καθήκον PPE για συλλογική χρήση που προβλέπεται στα πρότυπα βιομηχανικά πρότυπα θα πρέπει να εκδίδεται στους υπαλλήλους μόνο για τη διάρκεια της εργασίας για την οποία παρέχονται ή μπορεί να ανατεθεί σε ορισμένους χώρους εργασίας (για παράδειγμα, παλτά από πρόβατο - σε εξωτερικούς χώρους, διηλεκτρικά γάντια - για ηλεκτρικές εγκαταστάσεις κ.λπ.) και μεταφέρονται από τη μία βάρδια στην άλλη. Σε αυτές τις περιπτώσεις, ο ΜΑΠ εκδίδεται υπό την ευθύνη του εργοδηγού ή άλλων προσώπων εξουσιοδοτημένων από τον εργοδότη.
Ζεστά ειδικά ρούχα και ζεστά ειδικά υποδήματα που προβλέπονται στα πρότυπα βιομηχανίας προτύπων (κοστούμια με μονωτικό μαξιλάρι, σακάκια και παντελόνια με μονωτικό μαξιλάρι, γούνα, παλτά από δέρμα προβάτου, τσόχες μπότες, καπέλα με ωτοασπίδες, γάντια γούνας κ.λπ.). εκδοθεί στους υπαλλήλους με την έναρξη της ψυχρής περιόδου και με την έναρξη του ζεστού καιρού, μπορούν να παραδοθούν στον εργοδότη για οργανωτική αποθήκευση μέχρι την επόμενη σεζόν. Ο χρόνος για τη χρήση ζεστών ειδικών ενδυμάτων και ζεστών ειδικών υποδημάτων καθορίζεται από τον εργοδότη σε συνδυασμό με το σχετικό συνδικαλιστικό σώμα ή άλλο αντιπροσωπευτικό σώμα εξουσιοδοτημένο από τους εργαζόμενους, λαμβάνοντας υπόψη τις τοπικές κλιματολογικές συνθήκες.
Μαθητές κάθε μορφής κατάρτισης, μαθητές γενικής εκπαίδευσης και εκπαιδευτικά ιδρύματα πρωτοβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης, μαθητές εκπαιδευτικών ιδρυμάτων τριτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης κατά τη διάρκεια της βιομηχανικής τους πρακτικής (βιομηχανική κατάρτιση), πλοίαρχοι βιομηχανικής κατάρτισης, καθώς και εργαζόμενοι που εκτελούν προσωρινά εργασία σε επαγγέλματα και θέσεις που προβλέπονται στα Πρότυπα βιομηχανικά πρότυπα, κατά τη διάρκεια αυτής της εργασίας, το ΜΑΠ εκδίδεται σύμφωνα με τη γενικά καθιερωμένη διαδικασία.
Οι εργοδηγοί, οι εργοδηγοί που εκτελούν τα καθήκοντα των εργοδηγών, βοηθών και βοηθών εργαζομένων των οποίων τα επαγγέλματα προβλέπονται στα σχετικά πρότυπα βιομηχανικά πρότυπα εκδίδονται το ίδιο ΜΑΠ με ​​τους εργαζομένους στα αντίστοιχα επαγγέλματα.
Οι ΜΑΠ που προβλέπονται στα Πρότυπα Βιομηχανικά Πρότυπα για εργαζόμενους, ειδικούς και υπαλλήλους θα πρέπει να εκδίδονται σε αυτούς τους εργαζομένους, ακόμη και αν είναι ανώτεροι στη θέση ή το επάγγελμά τους και εκτελούν άμεσα τις θέσεις εργασίας που τους επιτρέπουν να λάβουν αυτά τα ΜΑΠ.
Εργαζόμενοι που συνδυάζουν επαγγέλματα ή εκτελούν συνεχώς συνδυασμένες θέσεις εργασίας, συμπεριλαμβανομένων Σε πολύπλοκες ομάδες, εκτός από το ΜΑΠ που εκδίδεται σε αυτούς για το κύριο επάγγελμα, ανάλογα με την εργασία που εκτελείται, θα πρέπει να εκδίδονται επιπλέον άλλοι τύποι ΜΑΠ που ορίζονται από τα πρότυπα βιομηχανικών προτύπων για το συνδυασμένο επάγγελμα, ανάλογα με την εργασία που εκτελείται.
Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να οργανώνει έγκαιρα την ορθή λογιστική και τον έλεγχο της έκδοσης ΜΑΠ στους εργαζομένους.
Η έκδοση και παράδοση ΜΑΠ στους υπαλλήλους πρέπει να καταγράφεται στην προσωπική κάρτα του υπαλλήλου. Απαιτείται προσωπική υπογραφή του υπαλλήλου που επιβεβαιώνει την παραλαβή του ΜΑΠ.
Σύμφωνα με το άρθρο 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας », ο εργοδότης υποχρεούται να διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι ενημερώνονται σχετικά με τον εξοπλισμό ατομικής προστασίας που δικαιούνται και διασφαλίζουν την έκδοσή τους.
Σύμφωνα με τη σελ. 214 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ενώ εργάζονται, οι εργαζόμενοι των οποίων τα επαγγέλματα και οι θέσεις προβλέπονται στα Πρότυπα Βιομηχανικά Πρότυπα πρέπει να χρησιμοποιούν και να εφαρμόζουν σωστά το ΜΑΠ που εκδίδεται σε αυτά. Ο εργοδότης λαμβάνει μέτρα για να διασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοι κατά τη διάρκεια της εργασίας χρησιμοποιούν πραγματικά το ΜΑΠ που τους έχει εκδοθεί. Δεν πρέπει να επιτρέπεται στους εργαζόμενους να εργάζονται χωρίς ΜΑΠ που προβλέπεται στους κανονισμούς βιομηχανίας μοντέλου, σε ελαττωματικά, μη επισκευασμένα, μολυσμένα ειδικά ρούχα και ειδικά παπούτσια, καθώς και με ελαττωματικό ΜΑΠ.
Οι εργαζόμενοι πρέπει να προσέχουν καλά το ΜΑΠ που εκδίδεται για τη χρήση τους, να ενημερώσουν αμέσως τον εργοδότη για την ανάγκη στεγνού καθαρισμού, πλύσης, στεγνώματος, επισκευής, απαέρωσης, απολύμανσης, απολύμανσης και αφαίρεσης σκόνης ειδικών ενδυμάτων, καθώς και στεγνώματος, επισκευής, απαέρωσης. , απολύμανση, απολύμανση, απολύμανση ειδικών υποδημάτων και άλλα ΜΑΠ.
Οι όροι χρήσης του ΜΑΠ υπολογίζονται από την ημερομηνία της πραγματικής έκδοσής τους σε εργαζομένους. Ταυτόχρονα, ο χρόνος φόρτισης ζεστών ειδικών ρούχων και ζεστών ειδικών παπουτσιών περιλαμβάνει επίσης και τον χρόνο αποθήκευσής του στη ζεστή εποχή.
Όταν εκδίδει ΜΑΠ στους εργαζομένους, όπως αναπνευστήρες, μάσκες αερίων, αυτοσώστες, ζώνες ασφαλείας, κουνουπιέρες, κράνη και μερικούς άλλους, ο εργοδότης πρέπει να διασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοι διδάσκονται σχετικά με τους κανόνες χρήσης και τους απλούστερους τρόπους για να ελέγχουν τη λειτουργικότητα του αυτά σημαίνει, καθώς και εκπαίδευση σχετικά με τη χρήση τους.
Ο εργοδότης παρέχει, σύμφωνα με τους όρους που ορίζει η GOST, τακτικές δοκιμές και επιθεώρηση της υγείας του ΜΑΠ (αναπνευστήρες, μάσκες αερίων, αυτοσώστες, ζώνες ασφαλείας, κουνουπιέρες, κράνη κ.λπ.), καθώς και έγκαιρη αντικατάσταση φίλτρα, γυαλιά και άλλα μέρη του ΜΑΠ με ​​μειωμένες προστατευτικές ιδιότητες. Αφού ελέγξετε τη δυνατότητα συντήρησης του ΜΑΠ, θα πρέπει να σημειωθεί ένα σημάδι (σφραγίδα, σφραγίδα) κατά τη χρονική στιγμή της επόμενης δοκιμής.
Για την αποθήκευση ΜΑΠ που εκδίδεται στους υπαλλήλους, ο εργοδότης παρέχει ειδικά εξοπλισμένα δωμάτια (γκαρνταρόμπα) σύμφωνα με τις απαιτήσεις των οικοδομικών κωδικών και κανονισμών.
Στο τέλος της εργασίας τους, απαγορεύεται στους υπαλλήλους να μεταφέρουν ΜΑΠ εκτός του οργανισμού. Σε ορισμένες περιπτώσεις, όπου, σύμφωνα με τις συνθήκες εργασίας, η συγκεκριμένη διαδικασία δεν μπορεί να τηρηθεί (για παράδειγμα, κατά την υλοτομία, σε γεωλογικά έργα κ.λπ.), ο ΜΑΠ μπορεί να παραμείνει με εργαζόμενους εκτός των ωρών εργασίας, οι οποίοι μπορούν να ορίζονται σε συλλογικές συμβάσεις και συμφωνίες ή στο εσωτερικό πρόγραμμα εργασίας των κανόνων.
Σύμφωνα με το άρθρο 220 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, σε περίπτωση που ο εργαζόμενος δεν διαθέτει ΜΑΠ (σύμφωνα με τους κανόνες), ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να απαιτήσει από τον εργαζόμενο να εκτελέσει τα καθήκοντά του και είναι υποχρεωμένος να πληρώσει για εκτός λειτουργίας που προέκυψε για αυτό το λόγο σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Ο εργοδότης οργανώνει τη σωστή φροντίδα του ΜΑΠ και την αποθήκευσή τους, πραγματοποιεί έγκαιρα στεγνό καθάρισμα, πλύσιμο, επισκευή, απαέρωση, απολύμανση, απολύμανση και αφαίρεση ειδικών ενδυμάτων, καθώς και επισκευή, απολύμανση, απολύμανση και απολύμανση ειδικών υποδημάτων και άλλων ΜΑΠ.
Στις περιπτώσεις που απαιτείται από τις συνθήκες παραγωγής, στεγνωτήρια για ειδικά ρούχα και ειδικά υποδήματα, θαλάμους για την αφαίρεση σκόνης ειδικών ενδυμάτων και εγκαταστάσεις απαερίωσης, απολύμανσης και εξουδετέρωσης του ΜΑΠ πρέπει να οργανώνονται στον οργανισμό (εργαστήριο, τοποθεσία).
Οι φόρμες για όσους εργάζονται με λάδια, βερνίκια, χρώματα και άλλα εύφλεκτα και εύφλεκτα υγρά θα πρέπει να αποθηκεύονται σε αναρτήσεις σε μεταλλικά ερμάρια εγκατεστημένα σε χώρους ειδικά σχεδιασμένους για το σκοπό αυτό.
Η ευθύνη για την έγκαιρη και πλήρη παροχή ΜΑΠ στους εργαζομένους, για την οργάνωση του ελέγχου της ορθότητας της χρήσης τους από τους εργαζομένους φέρει τον εργοδότη με τον τρόπο που ορίζει ο νόμος.

Ερώτηση από τον Γιούρι:
Ποιος είναι ο προσωπικός προστατευτικός εξοπλισμός για τους εργαζόμενους. Πώς είναι η παροχή προσωπικού προστατευτικού εξοπλισμού στους εργαζομένους.

Απάντηση:
Σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας, ο εργοδότης υποχρεούται να παρέχει στους εργαζόμενους ασφαλείς συνθήκες εργασίας.
Σύμφωνα με το Art. 212 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο εργοδότης υποχρεούται να παρέχει, ιδίως:
- τη χρήση ατομικού και συλλογικού προστατευτικού εξοπλισμού για εργαζόμενους που έχουν περάσει υποχρεωτική πιστοποίηση ή δήλωση συμμόρφωσης σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζει ο νόμος ·
- απόκτηση ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας, πλυντηρίων και εξουδετερωτικών μέσων με δικά τους έξοδα και έκδοση σε εργαζομένους, οι οποίοι έχουν υποβληθεί σε υποχρεωτική πιστοποίηση ή δήλωση συμμόρφωσης σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζει ο νόμος. Αυτά τα χρήματα εκδίδονται σε υπαλλήλους που ασχολούνται με εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και σε εργασίες που εκτελούνται σε ειδικές θερμοκρασίες ή σχετίζονται με ρύπανση.
- οργάνωση του ελέγχου της κατάστασης των συνθηκών εργασίας στους χώρους εργασίας, καθώς και της σωστής χρήσης προσωπικού και συλλογικού προστατευτικού εξοπλισμού από τους εργαζομένους.
Εξετάστε τους τύπους προστατευτικού εξοπλισμού για τους εργαζόμενους.Το κύριο έγγραφο που καθορίζει ποια μέσα προστασίας είναι συλλογικά και ποια είναι ατομικά είναι το "GOST 12.4.011-89 (ST SEV 1086-88). Σύστημα προτύπων επαγγελματικής ασφάλειας. Προστατευτικός εξοπλισμός για εργαζόμενους. Γενικές απαιτήσεις και ταξινόμηση "(εγκρίθηκε με το ψήφισμα του Κρατικού Προτύπου της ΕΣΣΔ της 27.10.1989 N 3222, εφεξής - GOST 12.4.011-89).
Σύμφωνα με τα σημεία 2.1 - 2.3 του GOST 12.4.011-89, ο προστατευτικός εξοπλισμός για τους εργαζόμενους πρέπει να διασφαλίζει την πρόληψη ή τη μείωση της δράσης επικίνδυνων και επιβλαβών παραγόντων παραγωγής. Ταυτόχρονα, οι ίδιοι δεν πρέπει να αποτελούν πηγή επικίνδυνων και επιβλαβών παραγόντων παραγωγής και πρέπει να πληρούν τις απαιτήσεις τεχνικής αισθητικής και εργονομίας.
Συλλογικός προστατευτικός εξοπλισμόςΑνάλογα με τον σκοπό, χωρίζονται στις ακόλουθες κατηγορίες (ενότητα 1.1.1 του GOST 12.4.011-89):
- μέσα ομαλοποίησης του ατμοσφαιρικού περιβάλλοντος βιομηχανικών χώρων και χώρων εργασίας ·
- μέσα ομαλοποίησης του φωτισμού βιομηχανικών χώρων και χώρων εργασίας ·
- μέσα προστασίας έναντι αυξημένου επιπέδου ιονισμού, υπέρυθρης ακτινοβολίας, ηλεκτρομαγνητικής ή ακτινοβολίας λέιζερ,
- μέσα προστασίας από υψηλά ή χαμηλά επίπεδα υπεριώδους ακτινοβολίας ·
- μέσα προστασίας από αυξημένη ένταση μαγνητικών και ηλεκτρικών πεδίων ·
- μέσα προστασίας από αυξημένο επίπεδο θορύβου, κραδασμούς (γενικά και τοπικά), υπερήχους, δονήσεις υπερήχων, στατικό ηλεκτρισμό ·
- μέσα προστασίας από ηλεκτροπληξία ·
- μέσα προστασίας από υψηλές ή χαμηλές θερμοκρασίες επιφανειών εξοπλισμού, υλικών, αντικειμένων εργασίας,
- μέσα προστασίας από υψηλές ή χαμηλές θερμοκρασίες αέρα και ακραίες θερμοκρασίες ·
- μέσα προστασίας από τις επιπτώσεις μηχανικών, χημικών, βιολογικών παραγόντων ·
- προστατευτικός εξοπλισμός από πτώση από ύψος.
Ένας συγκεκριμένος κατάλογος συλλογικού προστατευτικού εξοπλισμού, κατανεμημένος σε κατηγορίες, δίνεται στην ενότητα. 1 του καταλόγου των κύριων τύπων προστατευτικού εξοπλισμού για τους εργαζόμενους (Παράρτημα στο GOST 12.4.011-89).
Μέσα ατομικής προστασίας(εφεξής - PPE), ανάλογα με το σκοπό, υποδιαιρούνται σε κατηγορίες (ενότητα 1.1.2 του GOST 12.4.011-89):
- μονωτικά κοστούμια
- προστατευτικός εξοπλισμός για τα πόδια, τα χέρια, το κεφάλι, το πρόσωπο, τα μάτια, τα αναπνευστικά όργανα, την ακοή.
- ειδική προστατευτική ενδυμασία ·
- προστατευτικός εξοπλισμός από πτώση από ύψος και άλλος εξοπλισμός ασφαλείας ·
- δερματολογικοί προστατευτικοί παράγοντες.
- περίπλοκα μέσα προστασίας.
Ένας ειδικός κατάλογος ΜΑΠ κατανεμημένος σε τάξεις δίνεται στην ενότητα 2 του καταλόγου των κύριων τύπων προστατευτικού εξοπλισμού για τους εργαζόμενους (Παράρτημα στο GOST 12.4.011-89).
Ο ατομικός προστατευτικός εξοπλισμός (εφεξής «ΜΑΠ») αναφέρεται σε ατομικό προστατευτικό εξοπλισμό που χρησιμοποιείται για την πρόληψη ή τη μείωση της έκθεσης των εργαζομένων σε επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής, καθώς και για την προστασία από τη ρύπανση (ρήτρα 3 των κανόνων για τη βιομηχανία για παροχή στους εργαζόμενους ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας (εγκρίθηκε με τη διαταγή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας με ημερομηνία 01.06.2009 N 290n) · εφεξής καλούμενοι οι κανόνες για την παροχή ΜΑΠ).
Η υποχρέωση παροχής στους εργαζόμενους που απασχολούνται στην εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και εργασία που εκτελείται σε ειδικές θερμοκρασίες ή σχετίζονται με ρύπανση, ειδικά ρούχα, ειδικά υποδήματα και άλλα ΜΑΠ ανήκει στον εργοδότη (παράγραφος 7 η 2 άρθρο 212, μέρη 1, 3 άρθρο 221 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, παράγραφος 4 των Κανόνων για την παροχή ΜΑΠ). Ο εργοδότης, με δικά του έξοδα, υποχρεούται να διασφαλίσει όχι μόνο την έγκαιρη έκδοση του ΜΑΠ, αλλά και την αποθήκευση, το πλύσιμο, το στέγνωμα, την επισκευή και την αντικατάστασή τους (μέρος 3 του άρθρου 221 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
Για παραβίαση των απαιτήσεων προστασίας της εργασίας που ορίζονται από το νόμο, ο εργοδότης φέρει τη διοικητική ευθύνη σύμφωνα με το Μέρος 1 του Άρθ. 5.27.1 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και σε περίπτωση επαναλαμβανόμενης διάπραξης παρόμοιου αδικήματος - σύμφωνα με το Μέρος 5 του Άρθ. 5.27.1 Διοικητικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Για παράδειγμα, ένας εργοδότης μπορεί να θεωρηθεί υπεύθυνος διοικητικά σύμφωνα με το Μέρος 1 του Άρθ. 5.27.1 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας λόγω παραβίασης της υποχρέωσης παροχής εργαζομένων με ΜΑΠ πρώτης κατηγορίας ή υποχρέωσης έγκαιρης επισκευής και αντικατάστασης ΜΑΠ. Αυτό το συμπέρασμα προκύπτει από την ανάλυση των μερών 1, 2 του Art. 211, παρ. 7 ώρες. 2 κουταλιές της σούπας. 212, μέρος 1, 3 τέχνη. 221 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μέρος 1 του Άρθ. 5.27.1 Διοικητικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Εάν οι εργαζόμενοι δεν διαθέτουν ΜΑΠ δεύτερης κατηγορίας, ο εργοδότης ενδέχεται να αντιμετωπίσει διοικητική ευθύνη. Αυτό προκύπτει από το Μέρος 4 της Τέχνης. 5.27.1 Διοικητικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας και σημειώσεις στο συγκεκριμένο άρθρο. Εάν διαπραχθεί ξανά παρόμοιο αδίκημα, ο εργοδότης φέρει διοικητική ευθύνη σύμφωνα με το Μέρος 5 του Άρθρου. 5.27.1 Διοικητικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Για να προσδιοριστεί σε ποια κατηγορία ανήκει το ΜΑΠ, πρέπει να καθοδηγηθεί το άρθρο 5.5 των τεχνικών κανονισμών της Τελωνειακής Ένωσης (TR CU 019/2011), που εγκρίθηκε με την απόφαση της Επιτροπής Τελωνειακής Ένωσης με ημερομηνία 09.12.2011 N 878 ως προσάρτημα N 4 του παρόντος κανονισμού.

Η διαδικασία έκδοσης ΜΑΠ στους εργαζομένουςθεσπίστηκε από τους κανόνες της βιομηχανίας για την παροχή στους εργαζόμενους ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας, εγκεκριμένων με απόφαση του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας με ημερομηνία 01.06.2009 N 290n (εφεξής "Κανόνες για την παροχή ΜΑΠ") ).
Η υποχρέωση παροχής εργαζομένων με ΜΑΠ ανήκει στους εργοδότες - νομικά πρόσωπα και άτομα, ανεξάρτητα από τις οργανωτικές και νομικές τους μορφές και μορφές ιδιοκτησίας (παράγραφος 7, μέρος 2 του άρθρου 212, μέρος 3 του άρθρου 221 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας , παράγραφος 2 των κανόνων για τη διασφάλιση του ΜΑΠ) ...
Το ΜΑΠ εκδίδεται σε άτομα που απασχολούνται σε εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και εκτελούνται σε ειδικές θερμοκρασίες ή σχετίζονται με ρύπανση, σύμφωνα με τους πρότυπους κανόνες για την ελεύθερη έκδοση ΜΑΠ και με βάση τα αποτελέσματα ειδικής αξιολόγησης των συνθηκών εργασίας (Μέρος 1 του Άρθρου 221 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, παράγραφος 1, σημείο 4, σημείο 5 των Κανόνων για την παροχή ΜΑΠ).
Σημειώστε ότι η βάση για την έκδοση ΜΑΠ μπορεί επίσης να είναι τα αποτελέσματα της πιστοποίησης των χώρων εργασίας για συνθήκες εργασίας που πραγματοποιήθηκαν πριν από την 01.01.2014 (δηλαδή πριν από την ημερομηνία εισαγωγής ειδικής αξιολόγησης των συνθηκών εργασίας σύμφωνα με το μέρος 1 του άρθρου 28 του Νόμου Ν 426-FZ) ... Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι σύμφωνα με το Μέρος 4 της Τέχνης. 27 του Νόμου N 426-FZ, τα αποτελέσματα της πιστοποίησης ισχύουν για πέντε χρόνια από την ημερομηνία ολοκλήρωσής του, εκτός από τις περιπτώσεις των περιστάσεων που ορίζονται στο Μέρος 1 του Άρθ. 17 του παρόντος Νόμου.
Η ΜΑΠ αγοράζεται (συμπεριλαμβανομένης της ενοικίασης) με έξοδα του εργοδότη (παράγραφος 7, μέρος 2, άρθρο 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, παράγραφοι 2, 3, παράγραφος 4 των Κανόνων Προμήθειας ΜΑΠ).
Όλοι οι ΜΑΠ που αγοράστηκαν και εκδόθηκαν σε υπαλλήλους υπόκεινται σε υποχρεωτική πιστοποίηση ή δήλωση συμμόρφωσης (μέρος 1 του άρθρου 221, παράγραφος 4 του μέρους 2 του άρθρου 212 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, παράγραφος 1 της παραγράφου 4 των Κανόνων Προμήθειας ΜΑΠ ). Συγκεκριμένα, η πιστοποίηση ΜΑΠ πραγματοποιείται σύμφωνα με τους Κανόνες Πιστοποίησης Εξοπλισμού Ατομικής Προστασίας (εγκρίθηκε με το Ψήφισμα του Κρατικού Προτύπου της Ρωσίας με ημερομηνία 19 Ιουνίου 2000 Ν 34).
Δεν επιτρέπεται η αγορά (συμπεριλαμβανομένου του ενοικίου) ΜΑΠ και η έκδοσή τους σε υπαλλήλους στις ακόλουθες περιπτώσεις (ρήτρα 8 των κανόνων για την παροχή ΜΑΠ):
- έλλειψη δήλωσης συμμόρφωσης και (ή) πιστοποιητικού συμμόρφωσης ΜΑΠ προς τις νομικά καθορισμένες απαιτήσεις ασφάλειας ·
- λήξη της περιόδου ισχύος της δήλωσης συμμόρφωσης και (ή) του πιστοποιητικού συμμόρφωσης ·
- έλλειψη υγειονομικού και επιδημιολογικού συμπεράσματος ή πιστοποιητικού καταχώρισης του δερματολογικού ΜΑΠ.
Ο εργοδότης υποχρεούται να ενημερώνει τους εργαζομένους για το ΜΑΠ που δικαιούνται (ρήτρα 9 των κανόνων για την παροχή ΜΑΠ).
Κατά τη διεξαγωγή εισαγωγικής ενημέρωσης, οι εργαζόμενοι πρέπει να εξοικειωθούν με τα ακόλουθα έγγραφα (ρήτρα 9 των κανόνων για τη διασφάλιση του ΜΑΠ):
- με τους κανόνες για την παροχή ΜΑΠ ·
- με τυποποιημένους κανόνες για την έκδοση ΜΑΠ, που αντιστοιχούν στο επάγγελμα και τη θέση του εργαζομένου.
Εάν, στις περιπτώσεις και τις διαδικασίες που ορίζονται από το νόμο, ο εργαζόμενος δεν διαθέτει PPE, έχει το δικαίωμα να αρνηθεί την εκτέλεση των καθηκόντων του και ο εργοδότης δεν έχει δικαίωμα να απαιτήσει την απόδοσή του και είναι υποχρεωμένος να πληρώσει για το χρόνο διακοπής που προκύπτει για αυτόν τον λόγο (ρήτρα 11 των κανόνων για τη διασφάλιση του ΜΑΠ, μέρος 6 του άρθρου 220 και άρθρο 157 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
Ο εργοδότης υποχρεούται να οργανώσει έγκαιρα την ορθή λογιστική και τον έλεγχο της έκδοσης ΜΑΠ στους εργαζομένους (παράγραφος 1, ρήτρα 13 των Κανόνων για την παροχή ΜΑΠ).
Το ΜΑΠ εκδίδεται δωρεάν στους εργαζομένους (μέρος 1 του άρθρου 221 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, παράγραφος 4 της παραγράφου 4 των Κανόνων Προβλέψεως ΜΑΠ).
Οι όροι χρήσης του ΜΑΠ υπολογίζονται από την ημερομηνία της πραγματικής έκδοσής τους σε υπαλλήλους (παράγραφος 2, ρήτρα 13 των Κανόνων για την παροχή ΜΑΠ).
Η έκδοση ΜΑΠ στους εργαζομένους και η παράδοσή τους καταγράφεται στην προσωπική κάρτα εγγραφής για την έκδοση ΜΑΠ με ​​τη μορφή που δίνεται στο Παράρτημα των Κανόνων Παροχής ΜΑΠ (παράγραφος 3, ρήτρα 13 των παρόντων Κανόνων).
Αυτό το έγγραφο είναι συνήθως σε έντυπη μορφή. Ωστόσο, ο εργοδότης έχει επίσης το δικαίωμα να χρησιμοποιεί την ηλεκτρονική φόρμα με την υποχρεωτική προσωποποίηση του εργαζομένου. Αυτό προκύπτει από τις διατάξεις της παρ. 4, 5, ρήτρα 13 των κανόνων για την παροχή ΜΑΠ.
Η ηλεκτρονική κάρτα εγγραφής πρέπει να συμμορφώνεται με την καθιερωμένη μορφή της προσωπικής κάρτας εγγραφής για την έκδοση ΜΑΠ, αλλά αντί για την προσωπική υπογραφή του υπαλλήλου, τον αριθμό και την ημερομηνία του λογιστικού εγγράφου κατά την παραλαβή του ΜΑΠ, το οποίο έχει την προσωπική υπογραφή του αναφέρεται ο υπάλληλος (παράγραφος 4, ρήτρα 13 των κανόνων για την παροχή ΜΑΠ).
Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να οργανώσει την έκδοση ΜΑΠ και τα αντικαταστάσιμα στοιχεία του απλού σχεδιασμού, τα οποία δεν απαιτούν πρόσθετες οδηγίες, μέσω αυτοματοποιημένων συστημάτων έκδοσης (εξοπλισμός αυτόματης πώλησης). Κατά τη χρήση αυτού του εξοπλισμού, είναι απαραίτητο να διασφαλιστεί η προσωποποίηση του υπαλλήλου και η αυτόματη εισαγωγή πληροφοριών σχετικά με το εκδοθέν ΜΑΠ στην ηλεκτρονική του κάρτα για την καταγραφή της έκδοσης του ΜΑΠ (παράγραφος 6, ρήτρα 13 των Κανόνων για τη διασφάλιση του ΜΑΠ).
Ο εργοδότης είναι επίσης υποχρεωμένος να διασφαλίζει τη φροντίδα του ΜΑΠ, την αποθήκευσή τους, τον έγκαιρο στεγνό καθαρισμό, το πλύσιμο, την απαέρωση, την απολύμανση, την απολύμανση, την απολύμανση, την αφαίρεση σκόνης, την ξήρανση, καθώς και την επισκευή και αντικατάσταση (μέρος 3 του άρθρου 221 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, παράγραφος 1 ρήτρα 30 των κανόνων για την παροχή ΜΑΠ). Προκειμένου να εκπληρώσει σωστά αυτήν την υποχρέωση, ο εργοδότης μπορεί να εκδώσει στον υπάλληλο δύο σειρές κατάλληλων ΜΑΠ με ​​διπλή περίοδο χρήσης (παράγραφος 2, ρήτρα 30 των κανόνων για την παροχή ΜΑΠ).

Ετικέτες: Ατομικός και συλλογικός προστατευτικός εξοπλισμός για εργαζόμενους, εργασία με επιβλαβείς και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, τυποποιημένα πρότυπα για την έκδοση ΜΑΠ, ηλεκτρονική κάρτα εγγραφής