Περιγραφή εργασίας του εργοδηγού. Εργασιακές ευθύνες εργοδηγού

(ΚΑΛΗ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΩΝ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΟΔΗΓΙΩΝ ΤΗΣ ΠΡΙΓΚΙΠΙΣΣΑΣ)

ΕΓΚΡΙΝΩ:

Γενικός διευθυντής

"____" ______________ 20__

Εργασιακές ευθύνες (ΟΔΗΓΙΕΣ) του Παραγωγού Εργασίας (επιστάτη)

1. ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

1.2. Πρόσωπο με ανώτερη επαγγελματική (τεχνική) εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία στις κατασκευές σε μηχανολογικές και τεχνικές θέσεις για τουλάχιστον 3 έτη ή δευτεροβάθμια επαγγελματική (τεχνική) εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία στην κατασκευή σε μηχανολογικές και τεχνικές θέσεις για τουλάχιστον 5 έτη διορίζεται η θέση του εργοδηγού.

1.3. Ο διορισμός στη θέση του εργοδηγού και η απόλυση από αυτήν γίνεται με εντολή του γενικού διευθυντή της επιχείρησης.

1.4. Ο επιστάτης πρέπει να γνωρίζει:

- οργανωτικά και διοικητικά έγγραφα και κανονιστικό υλικό ανώτερων και άλλων φορέων που αφορούν την παραγωγή και τις οικονομικές δραστηριότητες του ιστότοπου (αντικείμενο). - οργάνωση και τεχνολογία της κατασκευαστικής παραγωγής.

- εκτιμήσεις σχεδιασμού για εγκαταστάσεις υπό κατασκευή. κανόνες και κανόνες κατασκευής, τεχνικοί όροι για την παραγωγή και αποδοχή έργων κατασκευής, εγκατάστασης και θέσης σε λειτουργία·

- μορφές και μέθοδοι παραγωγής και οικονομικές δραστηριότητες στην τοποθεσία (αντικείμενο)·

- κανόνες και τιμές για την εργασία που εκτελείται. τεχνολογία παραγωγής εργασιών κατασκευής και εγκατάστασης·

- νομοθετικές και κανονιστικές νομικές πράξεις για τους μισθούς.

- τη διαδικασία για τις οικονομικές και χρηματοοικονομικές σχέσεις του αναδόχου με πελάτες και υπεργολάβους·

- ένα σύστημα παραγωγής και τεχνολογικής ολοκλήρωσης και αποστολής ενός κατασκευαστικού οργανισμού.

- επιστημονικά και τεχνικά επιτεύγματα και εμπειρία στην οργάνωση της κατασκευαστικής παραγωγής.

- βασικά στοιχεία της οικονομίας, της οργάνωσης της παραγωγής, της εργασίας και της διαχείρισης.

- προοπτικές για την τεχνική ανάπτυξη της επιχείρησης.

— εξοπλισμός της επιχείρησης, χρησιμοποιημένος εξοπλισμός και εργαλεία

- αιτίες δυσλειτουργιών εξοπλισμού και μέθοδοι πρόληψής τους.

- πρότυπα, μέθοδοι και οδηγίες για την ανάπτυξη και την εκτέλεση σχεδίων και άλλης τεχνολογικής τεκμηρίωσης·

- σύγχρονα μέσα υπολογιστών, επικοινωνιών και επικοινωνιών.

- μέθοδοι ανάλυσης του τεχνικού επιπέδου εξοπλισμού και τεχνολογικών αντικειμένων.

- βασικά στοιχεία της εργατικής νομοθεσίας, κανόνες και κανονισμοί προστασίας της εργασίας.

1.5. Στις δραστηριότητές του, ο εργοδηγός καθοδηγείται από:

1.5.1. Νομοθετικές και άλλες κανονιστικές πράξεις για την οργάνωση των δραστηριοτήτων της.

1.5.2. Μεθοδολογικά υλικά που σχετίζονται με την παραγωγή έργων κατασκευής και εγκατάστασης.

1.5.3. Το καταστατικό της επιχείρησης.

1.5.4. Κανονισμοί εργασίας.

1.5.5. Εντολές και εντολές του γενικού διευθυντή της επιχείρησης.

1.5.6. Αυτή η περιγραφή εργασίας.

1.6. Ο εργοδηγός αναφέρεται απευθείας στον επικεφαλής του τμήματος κατασκευών.

1.7. Κατά την απουσία του ανώτερου εργοδηγού (διακοπές, ασθένεια, επαγγελματικό ταξίδι κ.λπ.), τα καθήκοντά του εκτελούνται από άτομο που ορίζεται με εντολή του διευθυντή του οργανισμού. Το πρόσωπο αυτό αποκτά τα ανάλογα δικαιώματα και είναι υπεύθυνο για την ορθή και έγκαιρη εκτέλεση των καθηκόντων που του ανατίθενται.

2. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ Ανάδοχος εργασιών (επιστάτης):

2.1. Διαχειρίζεται τις παραγωγικές και οικονομικές δραστηριότητες του ιστότοπου.

2.2. Μεριμνά για την έγκαιρη εκπλήρωση των αναθέσεων παραγωγής για τη θέση σε λειτουργία εγκαταστάσεων και την εκτέλεση εργασιών κατασκευής, εγκατάστασης και θέσης σε λειτουργία σε όλους τους ποσοτικούς και ποιοτικούς δείκτες σε συμμόρφωση με τα έργα παραγωγής εργασίας. Οργανώνει την παραγωγή έργων κατασκευής και εγκατάστασης σύμφωνα με την τεκμηρίωση του έργου, τους κώδικες και κανονισμούς δόμησης, τις προδιαγραφές και άλλα κανονιστικά έγγραφα.

2.3. Εξασφαλίζει τη συμμόρφωση με την τεχνολογική ακολουθία των εργασιών κατασκευής και εγκατάστασης στο εργοτάξιο.

2.4. Εκτελεί μέτρα για την αύξηση του επιπέδου μηχανοποίησης της εργασίας, την εισαγωγή νέας τεχνολογίας, τη βελτίωση της οργάνωσης της εργασίας, τη μείωση του κόστους κατασκευής, εγκατάστασης και θέσης σε λειτουργία, οικονομική χρήση υλικών.

2.5. Πραγματοποιεί εργασίες για τη διάδοση προηγμένων τεχνικών και μεθόδων εργασίας.

2.6. Παρέχει την απόδειξη τεχνικής τεκμηρίωσης για την κατασκευή εγκαταστάσεων.

2.7. Συντάσσει αιτήσεις για μηχανήματα κατασκευής, οχήματα, μέσα μηχανοποίησης, υλικά, κατασκευές, ανταλλακτικά, εργαλεία, απογραφή και διασφαλίζει την αποτελεσματική χρήση τους.

2.8. Τηρεί αρχεία για τις εργασίες που εκτελούνται, συντάσσει τεχνική τεκμηρίωση.

2.9. Συμμετέχει στην παράδοση ολοκληρωμένων κατασκευαστικών έργων σε πελάτες, επιμέρους σταδίων και συγκροτημάτων εργασιών στις εγκαταστάσεις που τίθενται σε λειτουργία.

2.10. Προετοιμάζει το αντικείμενο εργασιών για υπεργολαβικούς (εξειδικευμένους) οργανισμούς και συμμετέχει στην αποδοχή των εργασιών που εκτελούνται από αυτούς.

2.11. Συντάσσει άδειες για το δικαίωμα εργασίας σε ζώνες ασφαλείας.

2.12. Καθορίζει εργασίες παραγωγής για εργοδηγούς ως προς τον όγκο των εργασιών κατασκευής, εγκατάστασης και θέσης σε λειτουργία και ελέγχει την εφαρμογή τους.

2.13. Καθοδηγεί τους εργαζόμενους απευθείας στο χώρο εργασίας σχετικά με τις ασφαλείς πρακτικές εργασίας.

2.14. Παρέχει τη χρήση τεχνολογικού εξοπλισμού (ικριώματα, σκαλωσιές, προστατευτικές συσκευές, στερέωση για τοίχους εκσκαφών και ορύκων, αντηρίδες, αγωγοί και άλλες συσκευές), μηχανές κατασκευής, σταθμούς παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας, οχήματα και προστατευτικό εξοπλισμό για εργαζομένους.

2.15. Παρακολουθεί τη συμμόρφωση με τους κανόνες μεταφοράς βαρών, την καθαριότητα και την τάξη στους χώρους εργασίας, στους διαδρόμους και στους δρόμους πρόσβασης, τη σωστή συντήρηση και λειτουργία των διαδρόμων γερανών και τη διασφάλιση των χώρων εργασίας με σήματα ασφαλείας.

2.16. Οργανώνει επιτόπιους χώρους αποθήκευσης και προστασία των υλικών αξιών.

2.17. Παρακολουθεί την κατάσταση των μέτρων ασφαλείας και λαμβάνει μέτρα για την εξάλειψη των εντοπισμένων ελλείψεων, τις παραβιάσεις των κανόνων βιομηχανικής υγιεινής, τη συμμόρφωση με τις οδηγίες εργασίας για την προστασία της εργασίας. Διασφαλίζει τη συμμόρφωση των εργαζομένων με τη βιομηχανική και εργασιακή πειθαρχία, κάνει προτάσεις για την επιβολή πειθαρχικών κυρώσεων στους παραβάτες.

2.18. Παρέχει βοήθεια σε καινοτόμους.

2.19. Οργανώνει εργασίες για τη βελτίωση των προσόντων των εργαζομένων και διεξάγει εκπαιδευτικό έργο στην ομάδα.

3. ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΕΥΘΥΝΕΣ

3.1. Μελετά και διατηρεί τεκμηρίωση εργασίας και εκτελεστικής λειτουργίας:

- σχέδια, εκτιμήσεις, εγκρίσεις, PPR.

- κούτσουρα εργασίας.

- πράξεις κρυφών έργων.

- φύλλα χρόνου.

- Περιοδικά φυματίωσης.

- ειδικά ημερολόγια εργασίας.

- όριο - φράχτες.

3.2. Καταρτίζει εβδομαδιαία – ημερήσια σχέδια σύμφωνα με τυπικά έντυπα και αναφορές για τα αποτελέσματα.

3.3. Συντονίζει με την ΕΕΚ την αντικατάσταση υλικών, κατασκευών και πρόσθετων εργασιών.

3.4. Οργανώνει την παραγωγή έργων κατασκευής και εγκατάστασης σύμφωνα με την τεκμηρίωση του έργου, τους κώδικες και κανονισμούς δόμησης, τις προδιαγραφές και άλλα κανονιστικά έγγραφα.

3.5. Εξασφαλίζει τη συμμόρφωση με την τεχνολογική ακολουθία των εργασιών κατασκευής και εγκατάστασης στο εργοτάξιο, τον ποιοτικό έλεγχο των κατασκευαστικών εργασιών και την εργασιακή πειθαρχία.

3.6. Εκτελεί μέτρα για την αύξηση του επιπέδου μηχανοποίησης της εργασίας, την εισαγωγή νέας τεχνολογίας, τη βελτίωση της οργάνωσης της εργασίας, τη μείωση του κόστους κατασκευής, εγκατάστασης και θέσης σε λειτουργία, οικονομική χρήση υλικών, εργαλείων και χρήση τεχνολογίας.

3.7. Πραγματοποιεί εργασίες για τη διάδοση προηγμένων τεχνικών και μεθόδων εργασίας.

3.8. Παρέχει την απόδειξη τεχνικής τεκμηρίωσης για την κατασκευή εγκαταστάσεων.

3.9. Συντάσσει αιτήσεις για μηχανήματα κατασκευής, οχήματα, μέσα μηχανοποίησης, υλικά, κατασκευές, ανταλλακτικά, εργαλεία, απογραφή και διασφαλίζει την αποτελεσματική χρήση τους.

3.10. Τηρεί αρχεία των εργασιών που εκτελούνται, συντάσσει τεχνική τεκμηρίωση, ελέγχει την ποιότητα των εργασιών που εκτελούνται, λαμβάνει μέτρα για την αποφυγή ελαττωμάτων και τη βελτίωση της ποιότητας των προϊόντων (εργασίες, υπηρεσίες).

3.11. Συμμετέχει στην παράδοση ολοκληρωμένων κατασκευαστικών έργων σε πελάτες, επιμέρους σταδίων και συγκροτημάτων εργασιών στις εγκαταστάσεις που τίθενται σε λειτουργία.

3.12. Προετοιμάζει το αντικείμενο εργασιών για υπεργολαβικούς (εξειδικευμένους) οργανισμούς και συμμετέχει στην αποδοχή των εργασιών που εκτελούνται.

3.13. Συντάσσει άδειες στα δεξιά της παραγωγής έργου σε ζώνες ασφαλείας.

3.14. Αναλύει τα αποτελέσματα των παραγωγικών δραστηριοτήτων, παρακολουθεί τις δαπάνες του ταμείου μισθών που έχει συσταθεί από τον ιστότοπο, διασφαλίζει την ορθότητα και την επικαιρότητα της προετοιμασίας των πρωτογενών εγγράφων για την καταγραφή των ωρών εργασίας, της παραγωγής, των μισθών, του χρόνου διακοπής λειτουργίας.

3.15. Παρέχει έγκαιρη αναθεώρηση με τον καθιερωμένο τρόπο του κόστους εργασίας, την εισαγωγή τεχνικά ορθών κανόνων και τυποποιημένων εργασιών, τη σωστή και αποτελεσματική εφαρμογή συστημάτων μισθών και επιδομάτων.

3.16. Οργανώνει επιτόπου αποθήκευση, εισερχόμενο ποιοτικό έλεγχο δομικών υλικών και κατασκευών, λογιστική και προστασία υλικών αξιών.

3.17. Οργανώνει την εισαγωγή προηγμένων μεθόδων και τεχνικών εργασίας, καθώς και τις μορφές οργάνωσής της, πιστοποίησης και εξορθολογισμού των θέσεων εργασίας.

3.18. Παρέχει βοήθεια σε καινοτόμους.

3.19. Οργανώνει εργασίες για τη βελτίωση των προσόντων και των επαγγελματικών δεξιοτήτων των εργαζομένων και των εργοδηγών, την εκπαίδευση τους στο δεύτερο και συναφή επαγγέλματα.

3.20. Συντάσσει και υποβάλλει εκθέσεις υλικού. Είναι οικονομικά υπεύθυνο άτομο.

3.21. Διενεργεί τη γενική διαχείριση των εργασιών για την οργάνωση της προστασίας της εργασίας στις εγκαταστάσεις του εργοταξίου, παρακολουθεί την τήρηση των υποχρεώσεων προστασίας της εργασίας από τους εργαζόμενους.

3.22. Προετοιμάζει και συμμετέχει στην εφαρμογή μέτρων για τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς ασφαλείας, τους κανονισμούς Gostekhnadzor, την ηλεκτρική και πυρασφάλεια και τη βιομηχανική υγιεινή.

3.23. Εξασφαλίζει τη διαθεσιμότητα φόρμας, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας, συλλογικού προστατευτικού εξοπλισμού και εξοπλισμού στις εγκαταστάσεις, που είναι απαραίτητοι για την ασφαλή εκτέλεση των εργασιών στις εγκαταστάσεις του εργοταξίου και τον έλεγχο της ορθότητας της χρήσης τους.

3.24. Καθοδηγεί τους εργαζόμενους απευθείας στο χώρο εργασίας σχετικά με ασφαλείς μεθόδους εκτέλεσης της εργασίας, εκτελεί αρχικές, επαναλαμβανόμενες και μη προγραμματισμένες οδηγίες για τους εργαζόμενους σύμφωνα με τις οδηγίες προστασίας της εργασίας με καταχωρήσεις στο βιβλίο οδηγιών του εργαζομένου.

3.25. Ελέγχει την επικαιρότητα του ελέγχου των γνώσεων των εργαζομένων και την κατεύθυνσή τους για εκπαίδευση και δοκιμή γνώσεων σε ασφαλείς μεθόδους εργασίας.

3.26. Οργανώνει την εφαρμογή των εντολών των ρυθμιστικών αρχών για την προστασία της εργασίας.

3.27. Ενημερώνει έγκαιρα τις ανώτερες αρχές της επιχείρησης για εργατικά ατυχήματα, συμμετέχει στη διερεύνηση ατυχημάτων με τον προβλεπόμενο τρόπο, στην ανάπτυξη μέτρων για την πρόληψη βιομηχανικών τραυματισμών και τον έλεγχο της έγκαιρης εφαρμογής τους.

3.28. Οργανώνει τον έλεγχο για τη διασφάλιση της καθαριότητας και της τάξης στους χώρους εργασίας, τους διαδρόμους και τους δρόμους πρόσβασης, καθώς και τον επαρκή φωτισμό των χώρων εργασίας, τη σωστή συντήρηση και λειτουργία των διαδρόμων γερανών με συστηματικό (καθημερινό) έλεγχο των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων και λήψη μέτρων για την εξάλειψη των εντοπισμένων ελλείψεων. παρέχει εγκαταστάσεις με μέσα οπτική διέγερση για την προστασία της εργασίας.

3.29. Παρέχει τη χρήση τεχνολογικού εξοπλισμού (ικριώματα, σκαλωσιές, προστατευτικές συσκευές, στερέωση για τοίχους εκσκαφών και ορύκων, αντηρίδες, αγωγοί και άλλες συσκευές), μηχανές κατασκευής, σταθμούς παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας, οχήματα και προστατευτικό εξοπλισμό για εργαζομένους.

3.30. Ελέγχει τον περιορισμό της πρόσβασης μη εξουσιοδοτημένων προσώπων στην επικράτεια του εργοταξίου, στις εγκαταστάσεις παραγωγής και στους χώρους εργασίας.

3.31. Οργανώνει την εγκατάσταση περιφράξεων για ανοίγματα και επικίνδυνες περιοχές, διασφαλίζει τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις ασφαλείας κατά τη λειτουργία εξοπλισμού επίστρωσης, απαγορεύοντας την εργασία από τυχαίο εξοπλισμό επίστρωσης.

3.32. Ενημερώνει τους εργαζόμενους για το περιεχόμενο των εντολών, οδηγιών και οδηγιών για την προστασία της εργασίας και οργανώνει την εφαρμογή τους.

3.33. Εκτελεί τα καθήκοντα του υπευθύνου ανάασφαλής εργασία με γερανούς.

3.34. Διατηρεί τεκμηρίωση προστασίας της εργασίας σύμφωνα με τις καθορισμένες απαιτήσεις.

3,35. Παρακολουθεί τη συμμόρφωση με τους κανόνες για τη μεταφορά βαρών, παρέχοντας στους χώρους εργασίας σήματα ασφαλείας.

3.36. Παρακολουθεί την κατάσταση των μέτρων ασφαλείας και λαμβάνει μέτρα για την εξάλειψη διαπιστωμένων ελλείψεων, παραβιάσεων των κανόνων προστασίας της εργασίας, μέτρα ασφαλείας, πυρασφάλεια και βιομηχανική υγιεινή, συμμόρφωση με τις οδηγίες εργασίας για την προστασία της εργασίας, την πειθαρχία παραγωγής και την εργασία, τους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας, κάνει προτάσεις για επιβολή πειθαρχικές κυρώσεις στους παραβάτες.

3.37. Εκτελεί εκπαιδευτικό έργο για την εξασφάλιση υψηλής παραγωγικότητας και εργασιακής πειθαρχίας και την πρόληψη παραβιάσεων των απαιτήσεων ασφάλειας της εργασίας, συμβάλλει στο δημιουργημένο περιβάλλον αμοιβαίας βοήθειας και ακρίβειας στην ομάδα, στην ανάπτυξη αισθήματος ευθύνης και ενδιαφέροντος για την έγκαιρη και υψηλής ποιότητας απόδοση των καθηκόντων παραγωγής μεταξύ των εργαζομένων.

4. ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ Ο εργοδηγός έχει το δικαίωμα:

4.1. Εξοικειωθείτε με την κανονιστική και τεχνική τεκμηρίωση που σχετίζεται με τις δραστηριότητές της.

4.2. Κάντε προτάσεις για τη βελτίωση της εργασίας που σχετίζεται με τις αρμοδιότητες που προβλέπονται στην παρούσα οδηγία.

4.3. Εντός των ορίων της αρμοδιότητάς τους, ενημερώνουν τον άμεσο προϊστάμενο για όλες τις ελλείψεις στην εργασία που διαπιστώνονται κατά τη διαδικασία εκτέλεσης των επίσημων καθηκόντων τους και υποβάλλουν προτάσεις για την εξάλειψή τους.

4.4. Ζητήστε από τα τμήματα της επιχείρησης και μεμονωμένους ειδικούς πληροφορίες και έγγραφα απαραίτητα για την εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων του.

4.5. Να εμπλέξει ειδικούς από όλα τα (μεμονωμένα) δομικά τμήματα στην επίλυση των καθηκόντων που του έχουν ανατεθεί (εάν αυτό προβλέπεται από τις διατάξεις για τα δομικά τμήματα, εάν όχι, τότε με την άδεια των επικεφαλής).

4.6. Να απαιτήσει από τη διοίκηση της επιχείρησης να βοηθήσει στην εκτέλεση των καθηκόντων και των δικαιωμάτων τους.

4.7. Λάβετε από τους ειδικούς των δομικών τμημάτων τις απαραίτητες πληροφορίες για την υλοποίηση των δραστηριοτήτων τους.

4.8. Υπογράψτε και εγκρίνετε έγγραφα της αρμοδιότητάς τους.

4.9. Να απαιτήσουν από τη διοίκηση να βοηθήσει στην εκτέλεση των καθηκόντων τους.

4.10. Μην αφήνετε τον ελαττωματικό εξοπλισμό να λειτουργεί για την αποφυγή ατυχημάτων και ατυχημάτων.

4.11. Υποβολή προτάσεων για τη βελτίωση της λειτουργίας του εξοπλισμού προς εξέταση από τη διοίκηση.

4.12. Σταματήστε την παραγωγή εργασιών και περαιτέρω λειτουργία του εξοπλισμού, οδηγώντας σε παραβιάσεις των καθιερωμένων κανόνων και κανονισμών.

5. ΕΥΘΥΝΗ

Ο επιστάτης είναι υπεύθυνος για:

5.1. Για ακατάλληλη εκτέλεση ή μη εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων τους που προβλέπονται από την παρούσα περιγραφή εργασίας - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

5.2. Για αδικήματα που διαπράχθηκαν κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων τους - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

5.3. Για πρόκληση υλικών ζημιών - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Είναι οικονομικά υπεύθυνο άτομο.

5.4. Για παράνομη χρήση, χρήση για προσωπικούς σκοπούς, καθώς και σπατάλη περιουσίας και υλικών αξιών που του έχουν εμπιστευτεί.

5.5. Για μη παροχή ή ακατάλληλη παροχή στη διοίκηση της επιχείρησης πληροφοριών για θέματα της εργασίας τους.

5.6. Για τα αποτελέσματα και την αποτελεσματικότητα της παραγωγικής δραστηριότητας της επιχείρησης εντός των ορίων της αρμοδιότητάς της.

5.7. Για τη μη διασφάλιση της εκπλήρωσης των λειτουργικών τους καθηκόντων, καθώς και του έργου των εξαρτημένων τμημάτων της επιχείρησης σε θέματα των παραγωγικών τους δραστηριοτήτων.

5.8. Για μη συμμόρφωση με εντολές, εντολές και οδηγίες της διοίκησης της επιχείρησης.

5.9. Για μη λήψη μέτρων για την καταστολή διαπιστωμένων παραβιάσεων των κανόνων ασφαλείας. Πυρκαγιά και άλλοι κανόνες που αποτελούν απειλή για τις δραστηριότητες της επιχείρησης και των εργαζομένων της.

5.10. Για τις συνέπειες μιας παράλογης απόφασης που έλαβε, η οποία συνεπαγόταν παραβίαση της ασφάλειας της περιουσίας, παράνομη χρήση της ή άλλη ζημία στον οργανισμό.

5.11. Για μη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις για τη διασφάλιση της ασφάλειας των πληροφοριών και των εγγράφων που περιέχουν εμπιστευτικές πληροφορίες.

5.12. Για παράνομη χρήση των παραχωρούμενων επίσημων εξουσιών, καθώς και χρήση τους για προσωπικούς σκοπούς.

Η περιγραφή εργασίας αναπτύχθηκε και εγκρίθηκε σύμφωνα με τους κανόνες του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και άλλων κανονισμών που διέπουν τις εργασιακές σχέσεις.

Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού ________________ "____" ____________ 2010

ΣΥΜΦΩΝΟΣ

Αρχηγός _________________ "____" ____________ 2010

Έχω διαβάσει αυτήν την περιγραφή θέσης εργασίας και αναλαμβάνω να εκτελώ τα καθήκοντά μου με καλή πίστη. Πήρα ένα αντίτυπο στα χέρια μου και αναλαμβάνω να το κρατήσω στο χώρο εργασίας.

Foreman _________________ "____" ____________ 2010

ΕΓΚΡΙΝΩ:

[Τίτλος εργασίας]

_______________________________

_______________________________

[Ονομα εταιρείας]

_______________________________

_______________________/[ΠΛΗΡΕΣ ΟΝΟΜΑ.]/

"______" _______________ 20___

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Υπεύθυνος Εργασίας (εργοδηγός)

1. Γενικές Διατάξεις

1.1. Αυτή η περιγραφή θέσης καθορίζει και ρυθμίζει τις εξουσίες, τις λειτουργικές και εργασιακές ευθύνες, τα δικαιώματα και τις ευθύνες του παραγωγού εργασίας (επιστάτη) [Όνομα οργανισμού στη γενική περίπτωση] (εφεξής - η Εταιρεία).

1.2. Ο κατασκευαστής του έργου (επιστάτης) ανήκει στην κατηγορία των διευθυντών, διορίζεται και απολύεται σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζει η ισχύουσα εργατική νομοθεσία με εντολή του επικεφαλής της Εταιρείας.

1.3. Ο κατασκευαστής του έργου (επιστάτης) αναφέρεται απευθείας στο [όνομα της θέσης του άμεσου επόπτη στη δοτική] της Εταιρείας.

1.4. Ο ανάδοχος (επιστάτης) πρέπει να γνωρίζει:

• οργανωτικά και διοικητικά έγγραφα και κανονιστικό υλικό ανώτερων και άλλων φορέων που αφορούν την παραγωγή και τις οικονομικές δραστηριότητες του ιστότοπου (αντικείμενο).
• οργάνωση και τεχνολογία της κατασκευαστικής παραγωγής·
• τεκμηρίωση σχεδιασμού και εκτίμησης για εγκαταστάσεις υπό κατασκευή·
• κανόνες και κανόνες κατασκευής, τεχνικοί όροι για την παραγωγή και αποδοχή έργων κατασκευής, εγκατάστασης και θέσης σε λειτουργία·
• μορφές και μέθοδοι παραγωγής και οικονομικές δραστηριότητες στην τοποθεσία (εγκατάσταση)·
• κανόνες και τιμές για την εργασία που εκτελείται·
• νομοθετικές και κανονιστικές νομικές πράξεις για τους μισθούς·
• τη διαδικασία για τις οικονομικές και χρηματοοικονομικές σχέσεις του αναδόχου με πελάτες και υπεργολάβους·
• ένα σύστημα παραγωγής και τεχνολογικής ολοκλήρωσης και αποστολής ενός κατασκευαστικού οργανισμού.
• επιστημονικά και τεχνικά επιτεύγματα και εμπειρία στην οργάνωση της κατασκευαστικής παραγωγής·
• βασικά στοιχεία της οικονομίας, οργάνωση της παραγωγής, εργασίας και διαχείρισης·
• εργατική νομοθεσία·
• εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας·
• κανόνες και κανονισμούς προστασίας της εργασίας.

1.5. Ένα άτομο που έχει:

• ανώτερη επαγγελματική (τεχνική) εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία στον τομέα των κατασκευών σε μηχανολογικές και τεχνικές θέσεις για τουλάχιστον 3 χρόνια.
• δευτεροβάθμιας επαγγελματικής (τεχνικής) εκπαίδευσης και εργασιακή εμπειρία στις κατασκευές σε μηχανολογικές και τεχνικές θέσεις τουλάχιστον 5 ετών.

1.6. Κατά την περίοδο προσωρινής απουσίας του παραγωγού έργου (επιστάτης), τα καθήκοντά του ανατίθενται στο [όνομα της θέσης του αναπληρωτή].

2. Εργασιακές ευθύνες

Ο κατασκευαστής του έργου (επιστάτης) υποχρεούται να εκτελεί τις ακόλουθες εργατικές λειτουργίες:

2.1. Διαχειρίζεται τις παραγωγικές και οικονομικές δραστηριότητες του ιστότοπου.

2.2. Μεριμνά για την έγκαιρη εκπλήρωση των αναθέσεων παραγωγής για τη θέση σε λειτουργία εγκαταστάσεων και την εκτέλεση εργασιών κατασκευής, εγκατάστασης και θέσης σε λειτουργία σε όλους τους ποσοτικούς και ποιοτικούς δείκτες σε συμμόρφωση με τα έργα παραγωγής εργασίας.

2.3. Οργανώνει την παραγωγή έργων κατασκευής και εγκατάστασης σύμφωνα με την τεκμηρίωση του έργου, τους κώδικες και κανονισμούς δόμησης, τις προδιαγραφές και άλλα κανονιστικά έγγραφα.

2.4. Εξασφαλίζει τη συμμόρφωση με την τεχνολογική ακολουθία των εργασιών κατασκευής και εγκατάστασης στο εργοτάξιο.

2.5. Εκτελεί μέτρα για την αύξηση του επιπέδου μηχανοποίησης της εργασίας, την εισαγωγή νέας τεχνολογίας, τη βελτίωση της οργάνωσης της εργασίας, τη μείωση του κόστους κατασκευής, εγκατάστασης και θέσης σε λειτουργία, οικονομική χρήση υλικών.

2.6. Πραγματοποιεί εργασίες για τη διάδοση προηγμένων τεχνικών και μεθόδων εργασίας.

2.7. Παρέχει την απόδειξη τεχνικής τεκμηρίωσης για την κατασκευή εγκαταστάσεων.

2.8. Συντάσσει αιτήσεις για μηχανήματα κατασκευής, οχήματα, μέσα μηχανοποίησης, υλικά, κατασκευές, ανταλλακτικά, εργαλεία, απογραφή και διασφαλίζει την αποτελεσματική χρήση τους.

2.9. Τηρεί αρχεία για τις εργασίες που εκτελούνται, συντάσσει τεχνική τεκμηρίωση.

2.10. Συμμετέχει στην παράδοση ολοκληρωμένων κατασκευαστικών έργων σε πελάτες, επιμέρους σταδίων και συγκροτημάτων εργασιών στις εγκαταστάσεις που τίθενται σε λειτουργία.

2.11. Προετοιμάζει το αντικείμενο εργασιών για υπεργολαβικούς (εξειδικευμένους) οργανισμούς και συμμετέχει στην αποδοχή των εργασιών που εκτελούνται από αυτούς.

2.12. Συντάσσει άδειες για το δικαίωμα εργασίας σε ζώνες ασφαλείας.

2.13. Καθορίζει εργασίες παραγωγής για εργοδηγούς ως προς τον όγκο των εργασιών κατασκευής, εγκατάστασης και θέσης σε λειτουργία και ελέγχει την εφαρμογή τους.

2.14. Καθοδηγεί τους εργαζόμενους απευθείας στο χώρο εργασίας σχετικά με τις ασφαλείς πρακτικές εργασίας.

2.15. Παρέχει τη χρήση τεχνολογικού εξοπλισμού (ικριώματα, σκαλωσιές, προστατευτικές συσκευές, στερέωση για τοίχους εκσκαφών και ορύκων, αντηρίδες, αγωγοί και άλλες συσκευές), μηχανές κατασκευής, σταθμούς παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας, οχήματα και προστατευτικό εξοπλισμό για εργαζομένους.

2.16. Παρακολουθεί τη συμμόρφωση με τους κανόνες μεταφοράς βαρών, την καθαριότητα και την τάξη στους χώρους εργασίας, στους διαδρόμους και στους δρόμους πρόσβασης, τη σωστή συντήρηση και λειτουργία των διαδρόμων γερανών και τη διασφάλιση των χώρων εργασίας με σήματα ασφαλείας.

2.17. Οργανώνει επιτόπιους χώρους αποθήκευσης και προστασία των υλικών αξιών.

2.18. Παρακολουθεί την κατάσταση των μέτρων ασφαλείας και λαμβάνει μέτρα για την εξάλειψη των εντοπισμένων ελλείψεων, τις παραβιάσεις των κανόνων βιομηχανικής υγιεινής, τη συμμόρφωση με τις οδηγίες εργασίας για την προστασία της εργασίας.

2.19. Διασφαλίζει τη συμμόρφωση των εργαζομένων με τη βιομηχανική και εργασιακή πειθαρχία, κάνει προτάσεις για την επιβολή πειθαρχικών κυρώσεων στους παραβάτες.

2.20. Παρέχει βοήθεια σε καινοτόμους.

2.21. Οργανώνει εργασίες για τη βελτίωση των προσόντων των εργαζομένων και διεξάγει εκπαιδευτικό έργο στην ομάδα.

Εάν χρειαστεί, ο ανάδοχος (επιστάτης) μπορεί να εμπλέκεται στην εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων υπερωρίες, με απόφαση του προϊσταμένου της Εταιρείας, με τον τρόπο που ορίζει η εργατική νομοθεσία.

3. Δικαιώματα

Ο ανάδοχος (επιστάτης) έχει το δικαίωμα:

3.1. Να δίνει αναθέσεις σε υφιστάμενους υπαλλήλους και υπηρεσίες, αναθέσεις για μια σειρά θεμάτων που περιλαμβάνονται στα λειτουργικά του καθήκοντα.

3.2. Ελέγχει την εργασία, την εκτέλεση των προγραμματισμένων εργασιών, την έγκαιρη εκτέλεση μεμονωμένων παραγγελιών και καθηκόντων των υπηρεσιών που υπάγονται σε αυτόν.

3.3. Ζητήστε και λάβετε τα απαραίτητα υλικά και έγγραφα που σχετίζονται με τις δραστηριότητες του προϊσταμένου εργασίας (επιστάτη), των υφιστάμενων υπηρεσιών και των τμημάτων.

3.4. Σύναψη σχέσεων με υποδιαιρέσεις τρίτων ιδρυμάτων και οργανισμών για την επίλυση λειτουργικών ζητημάτων παραγωγικών δραστηριοτήτων που εμπίπτουν στην αρμοδιότητα του επόπτη εργασίας (επιστάτη).

3.5. Εκπροσώπηση των συμφερόντων της επιχείρησης σε τρίτους οργανισμούς σε θέματα που σχετίζονται με τις παραγωγικές δραστηριότητες της επιχείρησης.

4. Υπευθυνότητα και αξιολόγηση απόδοσης

4.1. Ο κατασκευαστής του έργου (επιστάτης) φέρει διοικητική, πειθαρχική και υλική (και σε ορισμένες περιπτώσεις που ορίζονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας - και ποινική) ευθύνη για:

4.1.1. Μη συμμόρφωση ή ακατάλληλη εκπλήρωση των επίσημων οδηγιών του άμεσου προϊσταμένου.

4.1.2. Αποτυχία εκτέλεσης ή ακατάλληλη εκτέλεση των εργασιακών του λειτουργιών και των καθηκόντων που του έχουν ανατεθεί.

4.1.3. Κατάχρηση των παραχωρούμενων επίσημων εξουσιών, καθώς και χρήση τους για προσωπικούς σκοπούς.

4.1.4. Ανακριβείς πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση του έργου που του ανατέθηκε.

4.1.5. Αποτυχία λήψης μέτρων για την καταστολή των εντοπισμένων παραβιάσεων των κανονισμών ασφαλείας, της πυρασφάλειας και άλλων κανόνων που αποτελούν απειλή για τις δραστηριότητες της επιχείρησης και των εργαζομένων της.

4.1.6. Παράλειψη επιβολής εργασιακής πειθαρχίας.

4.1.7. Τα αδικήματα που διαπράττονται κατά τη διάρκεια των δραστηριοτήτων τους είναι εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

4.1.8. Προκαλώντας υλικές ζημιές ή/και ζημίες στην εταιρεία ή σε τρίτους που σχετίζονται με ενέργεια ή αδράνεια κατά την άσκηση των επίσημων καθηκόντων.

4.2. Η αξιολόγηση της εργασίας του επόπτη εργασίας (επιστάτη) πραγματοποιείται:

4.2.1. Άμεσος προϊστάμενος - τακτικά, στη διαδικασία της καθημερινής εκτέλεσης των εργασιακών του λειτουργιών από τον εργαζόμενο.

4.2.2. Η επιτροπή βεβαίωσης της επιχείρησης - περιοδικά, αλλά τουλάχιστον μία φορά κάθε δύο χρόνια, με βάση τα τεκμηριωμένα αποτελέσματα της εργασίας για την περίοδο αξιολόγησης.

4.3. Το κύριο κριτήριο για την αξιολόγηση της εργασίας του αναδόχου εργασίας (επιστάτη) είναι η ποιότητα, η πληρότητα και η επικαιρότητα της εκτέλεσης των καθηκόντων που ορίζονται από την παρούσα οδηγία.

5. Συνθήκες εργασίας

5.1. Ο τρόπος εργασίας του παραγωγού εργασίας (επιστάτης) καθορίζεται σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας που θεσπίζονται στην επιχείρηση.

6. Εξουσία υπογραφής

6.1. Ο κατασκευαστής έργων (επιστάτης), για τη διασφάλιση των δραστηριοτήτων του, έχει το δικαίωμα να υπογράφει οργανωτικά και διοικητικά έγγραφα για θέματα που εντάσσονται στα λειτουργικά του καθήκοντα.

Γνωριμία με τις οδηγίες ___________ / ____________ / "__" _______ 20__

Ι. Γενικές Διατάξεις

1. Ο παραγωγός εργασίας (επιστάτης) ανήκει στην κατηγορία των μάνατζερ.

2. Στη θέση του τεχνικού διορίζεται άτομο που έχει ανώτερη επαγγελματική (τεχνική) εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία στις κατασκευές σε μηχανολογικές και τεχνικές θέσεις τουλάχιστον 3 ετών ή δευτεροβάθμια επαγγελματική (τεχνική) εκπαίδευση και εμπειρία στην κατασκευή σε θέσεις μηχανικών και τεχνικών. ένας παραγωγός εργασίας (επιστάτης) τουλάχιστον 5 χρόνια.

3. Διορισμός στη θέση του προϊσταμένου εργασίας (επιστάτη) και απαλλαγή από αυτήν γίνεται

4. Ο κατασκευαστής των έργων (επιστάτης) πρέπει να γνωρίζει:

4.1. Οργανωτικά και διοικητικά έγγραφα και κανονιστικό υλικό ανώτερων και άλλων φορέων που αφορούν την παραγωγή και τις οικονομικές δραστηριότητες του ιστότοπου (αντικείμενο).

4.2. Οργάνωση και τεχνολογία κατασκευαστικής παραγωγής.

4.3. Τεκμηρίωση σχεδιασμού και εκτίμησης για εγκαταστάσεις υπό κατασκευή.

4.4. Κανόνες και κανόνες κατασκευής, τεχνικοί όροι για την παραγωγή και αποδοχή έργων κατασκευής και εγκατάστασης και θέσης σε λειτουργία.

4.5. Μορφές και μέθοδοι παραγωγής και οικονομικές δραστηριότητες στον χώρο (αντικείμενο).

4.6. Τιμές και τιμές για την εργασία που εκτελείται.

4.7. Νομοθετικές και κανονιστικές νομικές πράξεις για τις αμοιβές εργασίας.

4.8. Η σειρά των οικονομικών και χρηματοοικονομικών σχέσεων του αναδόχου με πελάτες και υπεργολάβους.

4.9. Το σύστημα παραγωγής και τεχνολογικής ολοκλήρωσης και αποστολής ενός κατασκευαστικού οργανισμού.

4.11. Επιστημονικά και τεχνικά επιτεύγματα και εμπειρία στην οργάνωση της κατασκευαστικής παραγωγής.

4.12. Βασικές αρχές της οικονομίας, οργάνωση της παραγωγής, εργασίας και διαχείρισης.

4.13. Εργατική νομοθεσία.

4.14. Εσωτερικός κανονισμός εργασίας.

4.15. Κανόνες και κανονισμοί για την προστασία της εργασίας, την ασφάλεια, τη βιομηχανική υγιεινή και την πυροπροστασία.

6. Κατά την απουσία του αναδόχου έργου (ασθένεια, διακοπές, επαγγελματικό ταξίδι κ.λπ.) τα καθήκοντά του εκτελεί πρόσωπο που ορίζεται σύμφωνα με την προβλεπόμενη διαδικασία. Το πρόσωπο αυτό αποκτά τα ανάλογα δικαιώματα και είναι υπεύθυνο για την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων που του ανατίθενται.

II. Εργασιακές ευθύνες

Επόπτης εργασίας (επιστάτης):

1. Διαχειρίζεται τις παραγωγικές και οικονομικές δραστηριότητες του χώρου.

2. Μεριμνά για την έγκαιρη εκπλήρωση των παραγωγικών αναθέσεων για τη θέση σε λειτουργία εγκαταστάσεων και την εκτέλεση εργασιών κατασκευής, εγκατάστασης και θέσης σε λειτουργία για όλους τους ποσοτικούς και ποιοτικούς δείκτες σε συμμόρφωση με τα έργα παραγωγής εργασίας.

3. Οργανώνει την παραγωγή εργασιών κατασκευής και εγκατάστασης σύμφωνα με την τεκμηρίωση του έργου, τους κώδικες και κανονισμούς δόμησης, τις προδιαγραφές και άλλα κανονιστικά έγγραφα.

4. Μεριμνά για την τήρηση της τεχνολογικής ακολουθίας των εργασιών κατασκευής και εγκατάστασης στο εργοτάξιο.

5. Εκτελεί μέτρα για την αύξηση του επιπέδου μηχανοποίησης της εργασίας, την εισαγωγή νέας τεχνολογίας, τη βελτίωση της οργάνωσης της εργασίας, τη μείωση του κόστους κατασκευής, εγκατάστασης και θέσης σε λειτουργία, οικονομική χρήση υλικών.

6. Πραγματοποιεί εργασίες για τη διάδοση προηγμένων τεχνικών και μεθόδων εργασίας.

7. Παρέχει απόδειξη τεχνικής τεκμηρίωσης για την κατασκευή εγκαταστάσεων.

8. Συντάσσει αιτήσεις για μηχανήματα κατασκευής, οχήματα, μέσα μηχανοποίησης, υλικά, κατασκευές, ανταλλακτικά, εργαλεία, απογραφή και διασφαλίζει την αποτελεσματική χρήση τους.

9. Τηρεί αρχεία των εργασιών που εκτελούνται, συντάσσει τεχνική τεκμηρίωση.

10. Συμμετέχει στην παράδοση ολοκληρωμένων κατασκευαστικών έργων σε πελάτες, επιμέρους σταδίων και σετ εργασιών στις εγκαταστάσεις που κατασκευάζονται.

11. Προετοιμάζει το αντικείμενο εργασιών για υπεργολαβικούς (εξειδικευμένους) οργανισμούς και συμμετέχει στην αποδοχή των εργασιών που εκτελούνται από αυτούς.

12. Συντάσσει άδειες για το δικαίωμα εργασίας σε ζώνες ασφαλείας.

13. Καθιερώνει αναθέσεις παραγωγής για εργοδηγούς ως προς τον όγκο των εργασιών κατασκευής, εγκατάστασης και θέσης σε λειτουργία και ελέγχει την εφαρμογή τους.

14. Καθοδηγεί τους εργαζόμενους απευθείας στο χώρο εργασίας σχετικά με τις ασφαλείς πρακτικές εργασίας.

15. Παρέχει τη χρήση τεχνολογικού εξοπλισμού (ικριώματα, σκαλωσιές, προστατευτικές συσκευές, στερέωση για τοίχους εκσκαφών και ορύκων, αντηρίδες, αγωγοί και άλλες συσκευές), μηχανήματα κατασκευής, σταθμούς παραγωγής ενέργειας, οχήματα και προστατευτικό εξοπλισμό για εργάτες.

16. Παρακολουθεί την τήρηση προτύπων μεταφοράς βαρέων φορτίων, καθαριότητα και τάξη σε χώρους εργασίας, διαδρόμους και δρόμους πρόσβασης, σωστή συντήρηση και λειτουργία διαδρόμων γερανών, παροχή σημείων ασφαλείας χώρων εργασίας.

17. Οργανώνει επιτόπιες εγκαταστάσεις αποθήκευσης και προστασία των υλικών περιουσιακών στοιχείων.

18. Παρακολουθεί την κατάσταση των μέτρων ασφαλείας και λαμβάνει μέτρα για την εξάλειψη των διαπιστωμένων ελλείψεων, παραβιάσεων των κανόνων βιομηχανικής υγιεινής, συμμόρφωσης με τις οδηγίες εργασίας για την προστασία της εργασίας.

19. Διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι συμμορφώνονται με την παραγωγική και εργασιακή πειθαρχία, κάνει προτάσεις για την επιβολή πειθαρχικών κυρώσεων στους παραβάτες.

20. Παρέχει βοήθεια σε καινοτόμους.

21. Οργανώνει προχωρημένη εκπαίδευση εργαζομένων και διεξάγει εκπαιδευτικό έργο στην ομάδα.

III. δικαιώματα

Ο κατασκευαστής των έργων (επιστάτης) έχει το δικαίωμα:

1. Να εξοικειωθεί με τα σχέδια αποφάσεων του διευθυντή του οργανισμού που αφορούν τις δραστηριότητές του.

2. Υποβολή προτάσεων για τη βελτίωση των εργασιών που σχετίζονται με τις αρμοδιότητες που προβλέπονται στην παρούσα οδηγία προς εξέταση της διοίκησης.

3. Εντός των ορίων της αρμοδιότητάς τους, ενημερώνουν τον άμεσο προϊστάμενό τους για όλες τις ελλείψεις στις δραστηριότητες του οργανισμού (των δομικών του τμημάτων) που εντοπίστηκαν κατά τη διαδικασία άσκησης των επίσημων καθηκόντων και υποβάλλουν προτάσεις για την εξάλειψή τους.

4. Να αλληλεπιδρούν με τους επικεφαλής όλων των (μεμονωμένων) δομικών τμημάτων του οργανισμού.

5. Υπογράφουν και θεωρούν έγγραφα της αρμοδιότητάς τους.

6. Απαιτήστε από τον διευθυντή του οργανισμού να βοηθήσει στην εκτέλεση των καθηκόντων και των δικαιωμάτων του.

IV. Μια ευθύνη

Ο κατασκευαστής του έργου (επιστάτης) είναι υπεύθυνος για:

1. Για ακατάλληλη εκτέλεση ή μη εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων τους που προβλέπονται από την παρούσα περιγραφή εργασίας - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

2. Για αδικήματα που διαπράχθηκαν κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων τους - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

3. Για πρόκληση υλικών ζημιών - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Κατά την επιλογή ενός επαγγέλματος, ένα άτομο πρέπει να μελετήσει διεξοδικά την ουσία, τα χαρακτηριστικά και τις αποχρώσεις του για να κατανοήσει το επίπεδο της ικανότητάς του στην επιλεγμένη κατεύθυνση. Μια λανθασμένη αντίληψη για μια ειδικότητα μπορεί να προκαλέσει προβλήματα στη διαδικασία της εργασίας, αφού η εφαρμογή της απαιτεί ειδικές γνώσεις και δεξιότητες. Σε περίπτωση απουσίας τους, πρέπει να καταλάβετε τι άλλο πρέπει να μάθετε και ποιες προσπάθειες να κάνετε για να αποκτήσετε πρακτικές δεξιότητες. Σε έναν κατασκευαστικό οργανισμό, είναι δύσκολο να γίνει χωρίς διευθυντές, συμπεριλαμβανομένου του εργοδηγού. Τι κάνει, ποια είναι η αρμοδιότητα και το μερίδιο ευθύνης του;

Ποιος είναι ο επιστάτης

Σχετικά με την ειδικότητα

Το πλήρες όνομα του επαγγέλματος είναι ο εργοδηγός - ο παραγωγός του έργου. Ο ειδικός είναι ενδιάμεσος μεταξύ του επικεφαλής της οντότητας που οργανώνει την κατασκευή και των εργαζομένων.Έχει πλήρη κατανόηση των αποχρώσεων των διαφόρων τύπων οικοδομικών εργασιών σε όλα τα στάδια της κατασκευής ή της ανακαίνισης ενός κτιρίου και των στοιχείων του.

Το επάγγελμα του εργοδηγού ανήκει στην κατηγορία της διευθυντικής θέσης. Στις αρμοδιότητές του περιλαμβάνονται η οργάνωση και η παρακολούθηση των κατασκευαστικών δραστηριοτήτων ενός ξεχωριστού χώρου.Στην αρμοδιότητα ενός ειδικού, οργανωτικά μέτρα για την επιλογή μιας ομάδας για την εκτέλεση εργασιών, καθώς και για τον προγραμματισμό δραστηριοτήτων για κατασκευαστές. Όχι μόνο διασφαλίζει την εκπλήρωση των καθηκόντων, χωρίς τις οποίες είναι αδύνατο να τεθεί σε λειτουργία η εγκατάσταση υπό κατασκευή, αλλά και ελέγχει τη συμμόρφωση της εκδήλωσης με την τεχνολογία παραγωγής και τα αποτελέσματα της εργασίας - με τις απαιτήσεις των ρυθμιστικών πηγών.

Η λογιστική για το έργο που εκτελείται, καθώς και η αρμόδια εκτέλεση της τεχνικής τεκμηρίωσης θα απλοποιήσουν τη διαδικασία θέσης σε λειτουργία της εγκατάστασης, καθώς χωρίς αυτά τα στοιχεία είναι αδύνατο να συνταχθούν τα τελικά έγγραφα. Ο ειδικός καθιερώνει και διανέμει εργασίες παραγωγής στους εργοδηγούς σύμφωνα με το απαιτούμενο εύρος κατασκευής, εγκατάστασης και θέσης σε λειτουργία. Υπολογίζει την απαιτούμενη ποσότητα οικοδομικών υλικών, οργανώνει την παράδοση και ελέγχει την κατανάλωσή τους. Μετά την αποδοχή ενός συγκεκριμένου τομέα εργασίας ή μετά από μια ρυθμιζόμενη χρονική περίοδο, ο εργοδηγός πραγματοποιεί υπολογισμούς μισθοδοσίας σύμφωνα με τα προηγουμένως καθορισμένα εσωτερικά πρότυπα παραγωγής.

Απαιτήσεις γνώσεων

Οι απαιτήσεις για τις γνώσεις του εργοδηγού διαμορφώνονται λόγω της έκτασης της ευθύνης του, την οποία φέρει για την ποιότητα και την ασφάλεια των εργασιών που εκτελούνται σε κάθε χώρο.

Επομένως, ένας ειδικός πρέπει να διαθέτει τις δεξιότητες και τις μεθόδους εργασίας που εκτελούνται από τους υφισταμένους του. Δεν είναι υποχρεωμένος να εκτελεί καθήκοντα αντί αυτών, αλλά πρέπει να κατανοεί τις δραστηριότητες των πλοιάρχων, αφού χωρίς γνώσεις και δεξιότητες στην πρακτική εφαρμογή τους, θα είναι δύσκολο για τον διευθυντή να ασκήσει έλεγχο.

Τι κάνει ο επιστάτης

Δεδομένου ότι οι δραστηριότητες σε ένα εργοτάξιο μπορεί να είναι ποικίλης φύσης, ο εργοδηγός πρέπει να έχει γνώσεις στον τομέα της εκτέλεσης γενικών κατασκευαστικών, ηλεκτρολογικών και συγκολλητικών εργασιών. Θα πρέπει επίσης να γνωρίζει τις αποχρώσεις των μαξιλαριών επικοινωνίας και τη διαδικασία τελικής εργασίας και καλλυντικών επεμβάσεων για τη βελτίωση των οικιστικών χώρων.

Ο ειδικός πρέπει να είναι εκπαιδευμένος στα βασικά της ασφαλούς διεξαγωγής των εργασιών, στην πυρασφάλεια και στα βασικά της βιομηχανικής υγιεινής. Ο προσανατολισμός του στην αγορά υλικών οικοδομής και φινιρίσματος και η κατοχή γνώσεων στον τομέα του λογισμικού θα βοηθήσει στην εύρεση πελατών. Η παρουσία προσωπικού οχήματος, το δικαίωμα οδήγησης, σε συνδυασμό με την ετοιμότητα για επαγγελματικά ταξίδια, θα επιτρέψει στον αιτούντα να βρει δουλειά ή να βρει πελάτη με υψηλότερο επίπεδο αμοιβής.

Η περιγραφή εργασίας του κατασκευαστή του έργου είναι ένα παράδειγμα και ένα δείγμα.

1. ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ.

1.1. Ο κατασκευαστής των έργων σύμφωνα με τις οδηγίες διορίζεται και απολύεται με εντολή του διευθυντή της επιχείρησης.

1.2. Κύριος σκοπός της δραστηριότητάς του είναι η οργάνωση της παραγωγής έργων οδοποιίας στο χώρο.

1.3. Πριν αρχίσει να εκτελεί τα καθήκοντά του, ο κατασκευαστής του έργου πρέπει να υποβληθεί σε εκπαίδευση και δοκιμές γνώσεων σχετικά με την προστασία της εργασίας, την ασφαλή λειτουργία ανυψωτικών μηχανημάτων και μηχανισμών και άλλα ρυθμιστικά και τεχνικά ζητήματα που σχετίζονται με τις δραστηριότητές του.

1.4. Ο ανάδοχος υπάγεται άμεσα στον αρχιμηχανικό της επιχείρησης.

1.5. Οι εργοδηγοί και όλοι οι εργαζόμενοι που εκτελούν εργασίες στον χώρο του είναι υποτελείς του.

2. ΣΤΟΧΟΙ ΚΑΙ ΕΥΘΥΝΕΣ.

2.1. Επιβλέπει τις εργασίες στον ιστότοπο.

2.2. Συμμετέχει στην ανάπτυξη τρόπων παραγωγής και χρονοδιαγραμμάτων.

2.3. Μεριμνά για την εκπλήρωση των παραγωγικών αναθέσεων εντός του καθορισμένου χρονικού πλαισίου σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα και το έργο για την παραγωγή έργων οδοποιίας, την έγκαιρη θέση σε λειτουργία της εγκατάστασης.

2.4. Μεριμνά για την τήρηση της τεχνολογικής ακολουθίας κατά την εκτέλεση των οδοποιητικών έργων.

2.5. Ελέγχει την ποιότητα των προϊόντων (εισερχόμενος έλεγχος), λαμβάνει μέτρα για την αποφυγή απόρριψης.

2.6. Οργανώνει την παραγωγή έργων οδοποιίας σύμφωνα με τη μελετητική και τεχνική τεκμηρίωση, τους κώδικες και κανονισμούς δόμησης, τις προδιαγραφές και άλλα κανονιστικά έγγραφα.

2.7. Καθιερώνει και κοινοποιεί έγκαιρα τα καθήκοντα παραγωγής σε ομάδες και μεμονωμένους εργαζομένους σύμφωνα με εγκεκριμένα σχέδια και χρονοδιαγράμματα παραγωγής.

2.8. Εισάγει προηγμένες μεθόδους και τεχνικές εργασίας, συνδυάζοντας επαγγέλματα.

2.9. Συντάσσει αιτήσεις για μηχανήματα κατασκευής, οχήματα, μέσα μηχανοποίησης, υλικά, ανταλλακτικά, εργαλεία, απογραφή και διασφαλίζει την αποτελεσματική χρήση τους.

2.10. Διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι πληρούν τα πρότυπα παραγωγής, τη ρυθμική εργασία του εργοταξίου, την αποτελεσματική χρήση εξοπλισμού, εξοπλισμού και εργαλείων.

2.11. Τηρεί ημερολόγιο παραγωγής εργασίας, τεκμηρίωση για τη λογιστική της παραγωγής και του χρόνου εργασίας, εκτελεστική τεχνική τεκμηρίωση.

2.12. Εγκρίνει εντολές εργασίας και λοιπά έγγραφα για τις αμοιβές των εργαζομένων.

2.13. Συμμετέχει στην παρουσίαση της επιτροπής επιλογής αντικειμένων, σταδίων και ορισμένων τύπων εργασιών, η κατασκευή των οποίων έχει ολοκληρωθεί.

2.14. Προετοιμάζει το μπροστινό μέρος των εργασιών για υπεργολάβους, συμμετέχει στην αποδοχή ολοκληρωμένων εργασιών από αυτούς.

2.15. Συντάσσει άδειες για το δικαίωμα εκτέλεσης εργασιών οδοποιίας σε ζώνες ασφαλείας.

2.16. Συντάσσει πράξεις για κρυφή εργασία, πράξεις για εκτελεσθείσες εργασίες και τις παραδίδει στον πελάτη.

2.17. Οργανώνει επιτόπιους χώρους αποθήκευσης και προστασία των υλικών αξιών.

2.18. Καθιερώνει εργασίες παραγωγής για εργοδηγούς και ελέγχει την εκτέλεσή τους.

2.19. Συμμετέχει στις εργασίες της επιτροπής πιστοποίησης χώρων εργασίας.

2.20. Υποβάλλει προτάσεις για την ανάθεση κατηγοριών σε εργαζομένους, λαμβάνει μέρος στην τιμολόγηση της εργασίας και την ανάθεση κατηγοριών προσόντων σε εργαζόμενους του εργοταξίου.

2.21. Υποβάλλει πρόταση για επιβράβευση εργαζομένων που έχουν διακριθεί ή για να τους φέρει σε πειθαρχική ευθύνη για παραβίαση της παραγωγικής και εργασιακής πειθαρχίας.

2.22. Εξασφαλίζει αποτελεσματική χρήση τεχνολογικού εξοπλισμού, μηχανημάτων κατασκευής, σταθμών παραγωγής ενέργειας, οχημάτων και προστατευτικού εξοπλισμού για τους εργαζόμενους.

2.23. Δημιουργεί ασφαλείς συνθήκες εργασίας σε κάθε χώρο εργασίας.

2.24. Πραγματοποιεί πρωτογενείς, επαναλαμβανόμενες, μη προγραμματισμένες και στοχευμένες ενημερώσεις, για τις οποίες καταχωρεί σε ειδικό Μητρώο ενημερώσεων για την προστασία της εργασίας.

2.25. Παρακολουθεί τη συμμόρφωση των εργαζομένων με τους κανόνες μεταφοράς βάρους, κανόνες και κανονισμούς προστασίας της εργασίας, πειθαρχίας παραγωγής και εργασίας, τεχνικής λειτουργίας εξοπλισμού και εργαλείων, εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας.

2.26. Συμμετέχει στην εξέταση των αιτιών των ατυχημάτων, αναπτύσσει μέτρα για την εξάλειψη και την πρόληψή τους.

2.27. Οργανώνει τον προγραμματισμό, τη λογιστική, τη σύνταξη και την έγκαιρη υποβολή εκθέσεων για τις παραγωγικές δραστηριότητες του χώρου εγκαίρως.

2.28. Παρέχει σωστή και έγκαιρη εκτέλεση ως κατασκευασμένη τεκμηρίωση για εγκαταστάσεις, πρωτογενή έγγραφα καταγραφής ωρών εργασίας, παραγωγής, μισθών, διακοπής λειτουργίας.

2.29. Προωθεί τη διάδοση προηγμένης εμπειρίας, την ανάπτυξη δημιουργικής πρωτοβουλίας, την εφαρμογή προσωπικών σχεδίων παραγωγής, την εισαγωγή προτάσεων εξορθολογισμού και εφευρέσεων.

2.30. Προωθεί τη δημιουργία στην ομάδα ενός περιβάλλοντος αλληλοβοήθειας και ακρίβειας, την ανάπτυξη του αισθήματος ευθύνης μεταξύ των εργαζομένων για την εκτέλεση των εργασιών παραγωγής.

2.31. Εκτελεί εκπαιδευτική εργασία σε ομάδα.

3. ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ.

Ο ανάδοχος έχει το δικαίωμα:

3.1. Αναστολή από την εργασία εργαζομένων που δεν έχουν λάβει εκπαίδευση για την προστασία της εργασίας, την προκαταρκτική και περιοδική ιατρική εξέταση, είναι μεθυσμένοι ή μεθυσμένοι, δεν εκτελούν εργασία τεχνολογίας παραγωγής.

3.2. Υποβάλετε αίτηση για κίνητρα ή τιμωρίες για τους εργαζόμενους στο εργοτάξιο.

3.3. Λάβετε μέρος σε συναντήσεις παραγωγής σχετικά με την παραγωγή της εργασίας στον χώρο της.

3.4. Σταματήστε την παραγωγή εργασιών εάν δεν συμμορφώνονται με τα μέτρα ασφαλείας.

4. ΕΥΘΥΝΗ.

4.1. Για παραβίαση της νομοθεσίας της Ουκρανίας, των κανονιστικών εγγράφων που ισχύουν στην επιχείρηση, ανάλογα με την υπαιτιότητά του, ο κατασκευαστής του έργου φέρει πειθαρχική, διοικητική, υλική και ποινική ευθύνη.

4.2. Μη έγκαιρη και κακής ποιότητας εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων που του ανατίθενται με την παρούσα οδηγία.

4.3. Ανακρίβεια και μη έγκαιρη παράδοση αναφορών, λανθασμένη συντήρηση πρωτογενούς τεκμηρίωσης για το αντικείμενο.

5. ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΞΕΡΩ.

5.1. Ψηφίσματα, παραγγελίες, παραγγελίες, μεθοδολογικά, κανονιστικά και άλλα καθοδηγητικά υλικά που σχετίζονται με την παραγωγή και τις οικονομικές δραστηριότητες, απαιτήσεις για την παραγωγή οδοποιητικών έργων, οργάνωση και τεχνολογία παραγωγής.

5.2. Τεκμηρίωση σχεδιασμού και εκτίμησης για αντικείμενα που κατασκευάζονται.

5.3. Κανόνες και κανόνες οδοποιίας.

5.4. Ποσοστά και ποσοστά παραγωγής.

5.5. Τεχνικοί όροι παραγωγής και αποδοχής έργων οδοποιίας.

5.6. Μορφές και συστήματα αμοιβών των εργαζομένων. Ισχύουσες διατάξεις για τις αποδοχές.

5.7. Η σειρά των σχέσεων με πελάτες και υπεργολάβους.

5.8. Η διαδικασία σύναψης συμβάσεων.

5.9. Εξοπλισμός, μηχανήματα και μηχανισμοί του χώρου και κανόνες τεχνικής λειτουργίας τους.

5.10. Τιμές και τιμές για εργασία, διαδικασία αναθεώρησής τους.

5.11. Βασικές αρχές Οικονομίας, Οργάνωσης Εργασίας και Διαχείρισης Κατασκευών.

5.12. Προηγμένη εμπειρία εσωτερικού και εξωτερικού στην οργάνωση οδοποιίας.

5.13. Εσωτερικός κανονισμός εργασίας.

5.14. Βασικές αρχές Εργατικού Δικαίου.

5.15. Κανόνες και κανόνες προστασίας της εργασίας, βιομηχανικής υγιεινής, πυροπροστασίας και προστασίας του περιβάλλοντος.

6. ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ.

Ολοκληρωμένη ή βασική τριτοβάθμια εκπαίδευση στο σχετικό αντικείμενο σπουδών (ειδικός, πτυχίο). Μεταπτυχιακή εκπαίδευση στη διοίκηση. Εργασιακή εμπειρία ως εργοδηγός - τουλάχιστον 2 χρόνια.

Αναπτύχθηκε σύμφωνα με τον Κατάλογο χαρακτηριστικών προσόντων των επαγγελμάτων των εργαζομένων (DK 003-95).

ΑΝΑΠΤΗΓΜΕΝΟΣ:

Αρχιμηχανικός _____________________

ΣΥΜΦΩΝΟΣ:

Εξουσιοδοτημένη εργατική συλλογικότητα ____________________

Επιθεωρητής HR ____________________

Διάβασα την περιγραφή της θέσης εργασίας και έλαβα ένα αντίγραφο στα χέρια μου _____________________

"____" __________ 20_έτος

Η περιγραφή εργασίας του κατασκευαστή του έργου εγκρίνεται και συμφωνείται.

Υπέγραψε την περιγραφή εργασίας του κατασκευαστή.