Kutubxonada pedagog bo'yicha mutaxassislar mavzulari. Zamonaviy kutubxonachining professional vakolatlari
Shuningdek o'qing
2017 yil 18 avgust. A.S.S.S. nomidagi Og'onb nomli uslubiy bo'limi Pushkin o'tkazdi Maryamovskiy tumani xodimlari uchun mutaxassislar kuni Mavzu bo'yicha "Zamonaviy sharoitda umumiy kutubxona faoliyatini modernizatsiya qilish yo'nalishlari". Marian tuman kutubxonalari xodimlari viloyat markazi tomonidan uchta kutubxonaga tashrif buyurishdi: Omsk shahar kutubxonalari "," Oilaviy uy "va" Oila uyi "kutubxona markazi va kutubxona markazi nomi; Asosiy mintaqaviy kutubxona - AMB davlat mintaqaviy ilmiy kutubxonasi A.S. Pushkin.
Business Ekskursiya paytida, Zoe Kosmodemyanskaya nomidagi kutubxona rahbari Elena Evgenevyev, institutning Leninsk tuman aholisining kutubxonasi va axborot xizmatlari haqidagi tarixga, institutning faoliyatining asosiy yo'nalishlari va shakllari haqida gapirdi. Qishloq kutubxonachilarining hamkasblari "Kitob bog'i" kutubxonasi tomonidan aniq ko'rsatildi, unda yosh o'quvchilar qahramonlar bilan tanishish uchun kitoblar va davriy nashrlar doimiy ravishda ochilib, unda yosh o'quvchilar herolar bilan tanishishadi Ertak, ertaklar, stol o'yinlari va vizual ijod uchun joy, ommaviy tadbirlar uchun platforma mavjud. Kutubxona asosida huquqiy ma'lumotlar markazi muvaffaqiyatli faoliyat ko'rsatmoqda, keksalarning kompyuter savodxonligi kurslari. Z. Kosmodemyanskaya nomidagi kutubxona televizion zavodning aholisi uchun o'qishni, intellektual rivojlanish va ijodiy dam olish uchun mo'ljallangan kutubxona.
"Oila uyi" kutubxonachining bosh murabbiyi Olga Vladimirovna, mahalla aholisining turli toifadagi faoliyatini, shuningdek kutubxona va jamoat tashkilotlarining samarali hamkorligini oshirish institut tajribasini taqdim etdi. bu grantni qo'llab-quvvatlash natijasi. Grantlar uchun kompyuter savodxonligi markazida zarur jihozlar va faxriylarni tayyorlash uchun fotot studiyasi, keksa qariyalar va nogironlarning nogironlari sotib olinadi. "Asr-kelibshunoslik" muzeyining ko'rgazma ekspozitsiyasi bilan katta qiziqish bilan tanishdi, "istaklar daraxti" da yaxshi muassasalarni qoldirdi.
Omsk davlat mintaqaviy ilmiy kutubxonasida A.S.S. Pushkin kutubxonaning tarkibiy bo'linmalari faoliyati bilan tanishdi: obuna, Yoshlar zali, kitoblar, Pushkin Zal muzeyi Madaniy dasturlar bo'limi kafedrasi . Elena Ivanovna Katkova, axborot-bibliografiya kafedrasining asosiy bibliografi viloyat kutubxonalari mutaxassislari amaliyotida viloyat tarixi manbalaridan foydalanish bo'yicha o'quv mashg'ulotlarini o'tkazdi.
Mutaxassisning kuni ma'lum bir ixtisoslik, kasb yoki bir qator kasb xodimlarining kutubxonasi va axborot xizmatining samarali shakli hisoblanadi.
O'z ichiga oladi tadbirlar majmuasi:
- boshlang'ich va ikkilamchi hujjatlarning to'g'ridan-to'g'ri namoyishi,
- hisobot va ma'ruzalarni o'qish,
- ilmiy va texnik filmlarni namoyish qilish
- asosiy adabiyotning bibliografik sharhi
- maslahatchilar.
Raundurlaretakchi mutaxassislar, boshqa tegishli va yuqori tashkilotlarning vakillari ijro etishlari mumkin
Davomiylik - bir yildan besh kungacha. Mavzu, taklif qilingan va boshqa omillar soniga bog'liq.
Metodikmutaxassisning kuni oddiy, ammo aniq tashkilotni talab qiladi. Eng muhim jihatlar - bu mavzuni tanlash va amalga oshirish rejasini qoldirish.
Rejalashtirmoqekspertning kuni menejment tomonidan oldindan ishlab chiqilgan tematik reja bilan kelishilgan. Mutaxassislar kuni rejasi bilan barcha bo'limlar va bo'linmalar tanish bo'lishi kerak.
Rejaning diqqatga sazovor oyatlari:
Mavzuni tanlash. Ekspertlar kuni predmeti korxona yoki tashkilotga qaraydigan va mutaxassislarning axborot ehtiyojlariga muvofiq aniq belgilangan.
Mutaxassislar toifasini aniqlash. Bir yoki bir nechta korxona mutaxassislari, shuningdek, turli sohalardagi tashkilotlar taklif etiladi (agar ekspertlar kunining mavzusi tarmoqlararo yoki keng qamrovli muammo bo'lsa).
Joyni tanlash. Mutaxassislar kuni quyidagilar bo'lishi mumkin:
- statsionar - Kutubxona tadbiri tashkilotchisi, NTI xizmati asosida markaz;
- chiqish - Tashkilotchi asosi tashqarisida.
- hisobot
- leksiya
- taqdimot
- ko'rgazma
- adabiyot manbalarini haqida umumiy ma'lumot; Adabiyot sharhi
- davra suhbati
- master-klass
- video filmi
- muhokama
- axborotni olish usuli bo'yicha maslahat
Adabiyotni tanlash. Axborot materiallarining turli xil turlari va turlari taqdim etiladi:
- rasmiy
- ilmiy
- ishlab chiqarish va amaliy
- ma'lumot
- kitoblar
- mahalliy va xorijiy
- davriy nashrlar
- sotuv katalogi
- razvedka
- an'anaviy qog'oz shaklidagi va kompyuter o'qilishi mumkin bo'lgan ommaviy axborot vositalaridagi tarjimalar
Ekspert kunidan kamida o'n kun oldin ishchilarga o'z mavzuni, joyi va sanasi haqida xabar berish kerak.
- Ma'lumot bosmaxona, radio televideniesi, tashkilotchilar va boshqalar saytida amalga oshiriladi.
- Shaxsiy taklifnomalardan foydalaniladi, kutubxona, korxona va tashkilotlarda, reklama bukletlari mavjud.
Namunaviy taklif
Hurmatli mutaxassis!
Sizni mutaxassisning pastki qismida qatnashishga taklif qilamiz,
qaysi _____________ (kim tomonidan) ________________
(qayerda) __________ _____ (sana, vaqt)
ushbu mavzu bo'yicha "_______________ ________________ ___________
______________. Dastur quyidagilarni o'z ichiga oladi: ________________ __
________________ ________________ ________________ ____
________________ _______________
Ro'yxatdan o'tish shakllarini ishlab chiqish
Ishtirokchilarni ro'yxatdan o'tkazish shakllari:
- taklifnomada qoldirilgan kitobdan hafsalasi pir
- ro'yxatdan o'tish kartalari va kuponlar,
- ro'yxatdan o'tish varaqalari.
Mutaxassisning ro'yxatga olish kartasining namunasi
________________ ________________ ____
To'liq ism
Ish joyi (mutaxassislar uchun)
boshqa korxonalardan taklif qilingan)
________________ ________________ __
Pozitsiya
________________ ________________ ___
Manzil, telefon korxonasi
________________ ________________ ____
Ko'rilgan manbalar
________________ ________________ _ (ismlar)
Olingan hujjatlar:
________________ ________________ ____ (ismlar)
MBA-da buyurtma qilingan
________________ _____ ismlar.
DSni o'tkazish uchun sharhlar va takliflar
________________ ________________ _
"_____" ________ _______ 20 ____ g.
Mutaxassisning ishtirokchisining imzosi ________________ ___
Hisobni ishlab chiqish
Mutaxassislar uchun profillar Tadbir tashkilotchilari tomonidan ekspertlar kunining samaradorligini o'rganish maqsadida ishlab chiqilgan.
Namunaviy anker
Siz uchun mutaxassisning mavzusidir
Siz tashkilotni va xulq-atvorni qoniqtirasizmi?
Mutaxassislar kuni __________
Iltimos, mavzudagi adabiyotni selektsiyani baholang
________________ ________________ _____
Sizningcha, sizda mutaxassisning kuningiz bor
________________ ____ Agar "Ha" bo'lsa, nima uchun buni ko'rsating
________________ ________________ _____
Keyingi ekspert kunidagi mavzuni taklif eting
________________ ________________ _____
Kun uchun sharhlaringiz va takliflaringiz
Mutaxassis ________________ _____________
________________ ________________ _____
Ishtirok etganingiz uchun tashakkur!
Belgi- tanlangan hujjatlardagi ko'rgazmalar jadvallar, stendlar, derazalarda o'rnatiladi;
- ko'rgazmalarning sarlavhasi, ularning bo'limlari;
- texnik vositalardan taqdimotlarni namoyish qilish, videofilmlar, og'zaki chiqishlarini tomosha qilish uchun:
- mikrofonlar;
- multimediaPrator;
- televizor va boshqalar.
Ishtirokchilarni ro'yxatga olish taklifnoma yoki ro'yxatga olish kartalarining buzilishi kuponlari bo'yicha olib boriladi.
Tadbir o'z xulq-atvoriga javobgar bo'lgan so'z so'zi bilan ochiladi.
Aytganingizga ishonch hosil qiling:
- ekspertning vazifalari to'g'risida;
- axborot materiallarini olish tartibi;
- rahbardoshlar, maslahat beradigan mutaxassislarni yuborish, so'rovnomalarni to'ldirishni so'rang.
Nutqlar filmlar va taqdimotlar bilan birga bo'lishi mumkin.
Kutubxona ishchisi yoki korxona mutaxassisi ma'lumotli ma'lumotlar materiallari haqida umumiy ma'lumot o'tkazadi.
Ko'rgazma og'zaki manbalar tadqiqotlarini o'tkazadigan bibliograflar bo'yicha navbatdagi bibliograflarda turli materiallardan foydalanish qoidalariga maslahat berishadi.
Asosiy tadbirlarni amalga oshirgandan so'ng, filmlar, ekskursiyalar va boshqalarni namoyish etish mavjud.
Tadbir yakunida barcha ishtirokchilar anketalarga tarqatiladi va ularni to'ldirishni taklif qiladi.
Buxgalteriya hisobi va tahlil qilishekspertning kuni quyidagi ko'rsatkichlarda amalga oshiriladi:
- taqdim etilgan materiallar, shu jumladan axborot manbalari turi bo'yicha;
- mutaxassisning pastki qismida, shu jumladan toifalarda qatnashgan mutaxassislar soni;
- tadbirda ko'rilgan materiallar, shu jumladan axborot manbalari turi bo'yicha;
- berilgan hujjatlar va axborot materiallarining nusxalari soni, shu jumladan hujjatlar turi bo'yicha;
- ishtirok etuvchi korxonalar soni, shu jumladan toifalarda.
- hozirgi va ishtirok etuvchi korxonalar soni (% qamrov);
- taqdim etilgan va berilgan hujjatlar soni (asl nusxalar va nusxalari);
- taqdim etilgan adabiyotlardan foydalanish foizi;
- bir mutaxassisga o'rtacha hujjatlar bo'yicha chiqarilgan hujjatlar.
Tayyorgarlikda sarflangan xulosa Taqdim etilgan hujjatlardan samarasiz foydalanishni aniqlash kerak:
- noto'g'ri auditoriyani tanlash (biri ro'yxatga olish kartalaridan olingan mutaxassislarning toifasini aniqlash);
- tadbirning qoniqarsiz tashkil etilishi;
- o'tkazilayotgan shaxs to'g'risida xabardor emas;
- afsuski, taqdim etilgan hujjatlar ta'sirini loyihalashtirish (katta qismlar, bo'limlarning etishmasligi);
- taqdim etilgan hujjatlar, maslahatchilarning faol bo'lmagan ishlariga rioya qilish.
Tadbirda qatnashish mutaxassislarni professional aloqalar, axborot almashish va yuqori darajadagi tashkilot va ekspertlar kunini oshirishga imkon beradi.
* Turli xil tadbirlar (konferentsiyalar, seminarlar, uchrashuvlar va boshqalar) axborot materiallari ko'rgazmalar, shuningdek uslubiy seminarlar mutaxassisning kuniga emas.
Manbalar:
- Sheima E.A. Mutaxassis uchun metodologiya
- Zamonaviy kutubxonachining vakolati va professionalligi: Ekspert kuni [Matn]: usuli. Bibliog. nafaqa / muk "CBS"; CGB ularni. M.Korky; Xarajat: I. P. Revinova. - Bataysk, 2011. - 44 s.
Ramazanova N. A.
Tashkilot va uslubiy bo'lim boshlig'i
Bugungi kunda kutubxona hayoti zerikarli deb bo'lmaydi. Tez o'zgaruvchan vaqt barcha yangi va yangi kutilmagan hodisalarni, nafaqat fikrlash, balki shahar kutubxonasining kundalik ishiga innovatsiyalarni joriy etish imkoniyatiga ega emas.
Bugun hukumat nihoyat kutubxonachi masalalariga yuz berdi. Bu kelajakka umid uyg'otadi. Ammo shu bilan birga kutubxonalar qayta-qayta o'sdi. Bugungi kunda omon qolish uchun biz nafaqat hujjatli fondlar ombori bo'lishimiz kerak, biz mobil axborot va ijtimoiy markazlarga aylanishimiz kerak. Biz jamiyat tomonidan talabga ega bo'lishimiz kerak.
Hech kimga sir emaski, bugungi kunda xodimlarning qarishi, yuqori darajada oqilona suyuqlik va yana yosh freymlar qatorida. Kutubxona sanoatidan "qizarish" mutaxassislari boshlang'ich kutubxonalarning asosiy faoliyatining davomiyligining asosiy faoliyatining davomiyligi, kutubxonalarning asosiy faoliyatining davomiyligining asosiy omili bo'lganligi sababli, o'qituvchilar kutubxonalar asosiy faoliyatining asosiy ishini egallashi mumkinligiga olib keladi.
Boshqa tomondan, tez rivojlanayotgan jamiyat fonida zamonaviy kutubxona ishchilarining vakolatlariga qo'yiladigan talablar doimiy ravishda oshib bormoqda. Bugungi kunda ular nafaqat o'z kasblari va kutubxona fondlarining asoslarini, balki kutubxona amaliyotida qo'llaniladigan zamonaviy axborot texnologiyalariga ham ega bo'lishlari kerak.
Bugungi kunda hech kim hech kimni barcha manbalardan saqlamasligi kerak, asosiy resurs - bu odamlar. Xodimni tashkilotning muvaffaqiyatli farovonligi uchun imkoniyatlardan to'liq foydalanishga majburlash yoki majburlash mumkin emas. Xodimlarning o'zini bag'ishlash, odamlarning kutubxonaning ishiga maksimal hissa qo'shishni istaklari, ularning to'liq intensivligi, sifatli ish uchun konfiguratsiya qilish istagi bilan belgilanadi. Bu ishlarni kasbiy tayyorlash va qayta tayyorlash bu rolni emas. Axir, xodimning yanada to'liqroq, tashkilot manfaatlarini ko'zlab ishlash natijalari va shuning uchun butun tashkilotni bajarishga qodir.
Bizning kutubxonamiz ma'muriyati har doim butun tashkilotning samaradorligini yuqori darajada ta'minlashga qodir yuqori malakali va vakolatli xodimlarga ega bo'lishdan manfaatdor.
Kutubxona xodimlarining asosiy guruhi kutubxonachilar va o'qituvchilardir. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, pedagogik ishchilar kutubxonaga tezda moslashgan, zarur bilim va ko'nikmalarni sotib olish, muvaffaqiyatli martaba yaratishga qodir. Bunga tushuntirish mumkinki, kutubxonachining kasbiy fazilatlari va shaxsiy qobiliyatlari va o'qituvchilarga asosan to'g'ri kelmoqda.
Xodimlarning ahvolida o'zgarishlarni kutish kerak emas, bu kelajakda CGB malakali kataloglar, tizimlar, bibliograflarga ehtiyoj sezadi.
Kutubxona kutubxonasini to'ldirish yo'qligida uzluksizlikni ta'minlash uchun ixtisoslashtirilgan freymlar juda qiyin, ammo mahsulot har doim topilishi mumkin. Shuning uchun bizning kutubxonamizdagi burchakning boshida, unda ishlaydigan mutaxassislarning malakasini oshirish tizimini tashkil etish vazifasi ko'tarilmoqda. Bundan tashqari, kasbiy ishlab chiqilgan, mavjud bilimlarni kengaytirish va olish va ish uslublari va ish uslublarini rivojlantirish ham kengaytirishni ham chuqurlashtirishni anglatadi.
Kutubxona mutaxassislarining malakasini oshirish bo'yicha quyidagi talablar quyidagi talablarga javob beradi:
· Barcha xodimlarning to'liq qamrovi (har bir xodim ma'lum bir vaqtdan keyin o'z kasbiy darajasini oshirishi kerak)
Xodimlarning turli toifalariga nisbatan yondashuv (ta'limga, ish tajribasiga bog'liq)
Jarayonning davomi (ilg'or mashg'ulotlar doimiy ravishda sodir bo'ladi)
Kadrlar malakalarini takomillashtirish bo'yicha ishlar va chora-tadbirlar (ushbu faoliyatni rejalashtirish)
Bizning kutubxonamizda vaqt talablariga moslashtirilgan mutaxassislarning professional darajasini oshirish bo'yicha muayyan tizim mavjud. Ushbu tizim quyidagilarni o'z ichiga oladi: o'rta maxsus va oliy o'quv yurtlarida sirtqi ishlar bo'yicha o'qitish; Viloyatda malaka oshirish kurslarida o'qitish; xizmat safari; "Professional kutubxona" ko'p darajali dasturi; "Zamonaviy kutubxonachilar maktabi"; "MBC" MBC xodimlarining kompyuter savodxonligini oshirish "loyihasi; uslubiy qo'llanmalarni tayyorlash; zamonaviy axborot texnologiyalarini tayyorlash; zamonaviy axborot texnologiyalarini tayyorlash (taqdimotlar," Professional "bo'limida nashr etish, ozod qilish "Bibo-ozod qilindi" ma'lumotlari.
CGB xodimlarining yuqori ta'lim darajasi bizga yuqori professional mutaxassislar tizimida mavjudligi haqida gapirishga imkon beradi. 138 mutaxassisning 108 nafari oliy ma'lumotga ega, shu jumladan 29 ta oliy kutubxona, 25 nafar o'rta maxsus ma'lumotga ega bo'lgan 25 mutaxassisdan iborat bo'lib, kutubxona mavjud. 130 kishi AKTdan foydalanishga tayyorlanmoqda. Bizning kutubxonamiz mutaxassislari doimiy ravishda o'rganilmoqda.
So'nggi ikki yil davomida (2011-2012) 7 kishi oliy ma'lumotga ega bo'ldi: 6 nafar xodim "Chelyabinsk davlat madaniyati va san'at" kompaniyasini, ixtisoslashgan "Axborot-resurs menejeri"(Shu jumladan diplom diplomi olingan). Kutubxona direktori N.P. Yakimova ikkinchi oliy ma'lumotni oldi. Natalya Petrovna "Ural" Interryjiridal institutini Ural universitetining Ural universiteti bazasida tugatgan. B.N. Yeltsin.
8 ta xodim - 1-sonli Nijniy Tagil pedagogika kollejida qayta tayyorlash tizimini qayta tayyorlash bo'yicha trening, "Kutubxonachi" mutaxassisligi bo'yicha "Kutubxona ilmiy" mutaxassisligi bo'yicha "Kutubxona fanlari" mutaxassisligi bo'yicha tayyorgarlik.
2 ta yangi ishchilar - 1-sonli Nijniy Tagil pedagogika kollejida qayta tayyorlash tizimini qayta tayyorlash tizimi bo'yicha o'quv qo'llanmalari kiritildi.
1 ta ishchi - Nijnyada Tagil Ijtimoiy pedagogika akademiyasida o'qish (Ijtimoiy-iqtisodiy fakultet, ixtisoslashuv - hujjatlar va boshqaruvni qo'llab-quvvatlash).
Bugun biz shaharni tark etmasdan malaka darajasini oshirish imkoniyatiga egamiz. Men hududimizda o'quv kurslarini yuritishni nazarda tutyapman. Va bu erda men viloyat kutubxonalarimiz mutaxassislariga juda ko'p minnatdorchilik bildirmoqchiman, bu bizga bunday imkoniyatni boy berdi.
2011 yil mart oyida Sverdlovsk viloyat Kurovchining Markaziy shahar shifoxonasining ko'rlar bo'yicha mutaxassislari asoslari bo'lib o'tdi "TifFlin" ilmiy-uslubiy seminariunda 80 dan ortiq kishi ishtirok etdi, shu jumladan 15 mutaxassislarimiz.
2012 yil aprel oyida kommunal kutubxonalar kutubxonachilarining malakasini oshirish bo'yicha kurslar "Zamonaviy munitsipal kutubxona",
Sverdlovsk viloyati Madaniyat va turizm vazirligi tomonidan tashkil etilgan va ular quyosh. VG Bellinskiy.
21 MBC "TSGB" va 8 ta shahar kutubxonalarining 8 nafar mutaxassisi (NTB NTPPA, NTPTHT, NTB NTPI (filial) Uralvogzavod OAJ tomonidan kurslar tinglovchilari tomonidan o'tkazilgan.
Bundan tashqari, 14 mutaxassis ular uchun qiziq bo'lgan alohida ma'ruzalarni tinglash imkoniyatidan foydalandi. Kutubxonachilar o'zlarining kutubxonalarining ishini yanada qiziqarli, boy va rang-barang bo'lishlariga yordam beradigan yaxshi professional va ijodiy to'lovni olishdi. Sinflar vaqti 72 soatni tashkil etdi. Kurs natijalariga ko'ra tinglovchilar litsenziyalangan sertifikatlar topshirildi
2012 yil oktyabr oyida MBC "TSGB" bazasida ikki kunlik bo'lib o'tdi Viloyat metodisti. Sounbning uslubiy bo'limi. V.G. Belinskiy mintaqada 60 dan ortiq mutaxassislar to'plagan dasturni tuzishga muvaffaq bo'ldi. Maktab darslarida Markaziy shahar kasalxonasi maktablarida 20 mutaxassis ishtirok etdi.
Maktabning asosiy mavzulari sifatida ko'rsatilgan "Men uslubologning tushunchasiman". Mavzu qiziqish uyg'otdi. Hamma bunday ideal uslubolog bo'lgan zamonaviy uslubolog nima va zamonaviy uslubolog nima bo'lishi mumkinligini bilishdan manfaatdor edi.
Bugun biz ko'proq mobil holga keldik. Foiz va zavq bilan biz Yekaterinburgda turli seminarlarga jo'nab ketamiz. Va nafaqat kerakli ma'lumotlarni tinglang va o'zlashtiramiz va biz hali ham munosib sertifikatlarga ega bo'lamiz.
2011 yilda uchta markaziy yordamchi mutaxassislar o'qitildi va qabul qilindi sertifikatlar:
- "Qoronma viloyati" MChJ "MChJ" MChJ, Nijniy Tagil mavzuga: " "Garant" tizimidan foydalanishning asosiy bilimlari;
- Mintaqaviy Oduogle MChJ MChJ, Mavzudagi Nijniy Tagilda: "Maslahatchi Plus: 3000 texnologiyasi".
Bosh Elektron va huquqiy ma'lumotlar kafedrasi TSGB Safroneva E.V. Davom etdi kurslarNFOU mavzusi bo'yicha "Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik"va sertifikat oldi.
Deputat. Rejissyor Sheichenko N.A. Davom etdi seminar, Mavzu bo'yicha Markaz konsalting (Perm) tomonidan tashkil etilgan: "94-fZ qonunchiligidagi yangi." Federal kontrakt tizimida "qonun loyihasi. Davlat va kommunal shartnomalar, byudjet institutlarining fuqarolik huquqi shartnomalarini tuzish masalalari.
Deputat. Rejissyor Sheichenko N.A. Qabul qilingan yozishmalar ishtirokida veb-seminar Ushbu mavzu bo'yicha "Shaxsiy ma'lumotlar to'g'risidagi qonun".
2012 yil fevral oyida ushbu ishda CGB mutaxassislari (25 kishi) ishtirok etishdi seminar "Rossiyaning eng muhim tarixiy voqealaridan va yoshlarning vatanparvarlik ta'limi uchun Ural" dan foydalanish "
.
Seminar "B. N. Yeltsin" "Ueksaterinburg" usta markazida bo'lib o'tdi. Ishtirokchilar uchun B.N. Helttsinni ziyorat qilish uchun. Aytish kerakki, bu Eltsin markaziga to'rtinchi safari. Va har safar hamkasblarimiz markazdan 100 tagacha kitobning sovg'asi sifatida olib kelishgan.
Ajoyib ma'lumotlar salohiyati qo'mondonlar. Har bir bunday sayohat kutubxonachilar tomonidan yangi kashfiyotlar bilan ayblaydi, bu o'zgarib bo'lmaydigan narsalarni o'zgartiradi, bu fikrlarning paydo bo'lishiga olib keladi, ularning nuqtai nazarini va pozitsiyalarini qayta ko'rib chiqishga olib keladi. So'zli kuchlarda yanada qiziqarli va ijodiy ishlash. Xizmat safari davomida tajriba almashish nafaqat yangi g'oyalarni rivojlantirish, balki yangi tanishlar, o'z tajribangizni hamkasblaringizni tarqatish va hamkasblaringizdan o'rganish imkonini beradi. So'nggi ikki yil ichida turli darajadagi mutaxassislar (kutubxona direktori mutaxassisligidan) 60 barobar Rossiya shahri (Irbit, Asbest), mintaqa shahri (Irbit, Asbest) xizmat safarlarida sayohat qilishdi (Samara , Tomsk).
Biz har doim zarbalarni o'zi ko'tarishi kerak deb ishonamiz. Asosiy printsip Bizning kutubxonamiz xodimlari : O'sishni istayman - o'rganing.
Shuning uchun biz nafaqat yosh va ta'lim malakasini hisobga olgan holda, nafaqat yosh va ta'lim malakasini hisobga olgan holda, shuningdek, har bir xodimning zamonaviy ish sharoitlarini echishga qaratilgan tajriba va individual imkoniyatlarini hisobga olgan holda, biz o'z mutaxassislarimizning malakasini oshirish bo'yicha barcha chora-tadbirlarni o'rnatdik kutubxona va ularni oldinga olib boring.
Yil davomida CGB xodimlarining doirasida amalga oshiriladigan xodimlarning malaka darajasini oshirish choralari kengaytirilgan o'quv dasturi "Professional kutubxonachi", "Zamonaviy kutubxonachi", "MBC" TSGB xodimlarining kompyuter savodxonligi oshdi "
.
Sinflar o'quv seminarlari, mutaxassislar, axborot, ma'ruzalar, ma'ruzalar, uslubiy maslahatlar, uslubiy maslahatlar, o'quv mashg'ulotlar, uzoq muddatli stollar shaklida bo'lib o'tdi. Har yili ko'proq 100
xodimlar ushbu o'quv dasturlarida o'quv tadbirlarida qatnashish imkoniyatiga ega.
Bizning o'quv dasturlarimiz haqida qisqacha ma'lumot.
Tizimning muhim havolasi ko'p bosqichli malaka oshirish dasturi "Professional kutubxonachi",
2001 yilda 2001 yilda "Nijniy Tagil shahrida kutubxona ishlarini rivojlantirish" munitariya dasturi doirasida ishlab chiqilgan. Bugungi kunda " Dastur ... "ularning ahamiyatini yo'qotmadi .
Bu zamonaviy kutubxona ishlariga bo'lgan talablarga muvofiq bilim va ko'nikmalarni yangilash, kasbiy mahoratni oshirishga qaratilgan moslashuvchan va mobil tizim.
maqsaddasturlar "Professional kutubxonachi":kutubxonaning samarali ishlashini ta'minlash uchun ta'lim, ish tajribasi va pozitsiyasini hisobga olgan holda kadrlar tayyorlashning doimiy tizimini yaratish.
Ushbu maqsadni bajarish uchun quyidagilar etkazib berildi. Vazifalar:
Strategik vazifalar:
kutubxona xodimlarining jamiyat talablariga muvofiq zamonaviy ommaviy kutubxonaga nisbatan bilim, ko'nikma va ko'nikmalarini olib kelish.
Tadqiqot vazifalari:
ilgari ma'lumot to'plash, turli xil kadrlar, turli toifadagi kadrlar, tahlil qilish va undan keyin - "Professional kutubxonachi" o'quv dasturi va mazmunini tayyorlash va o'quv dasturini tayyorlash va mazmunini oshirish bo'yicha kutubxona xodimlarining ehtiyojlarini aniqlash.
Talabalar tarkibining samaradorligini baholash, talabalarning har bir toifasi uchun, so'rovnoma va maxsus sinov orqali.
Dastur quyidagilardan iborat 3
Darajalari:
"Boshlang'ich kutubxonachi"- birinchi darajacGB tizimida uch yildan kam ishlagan va maxsus kutubxona ta'limi bo'lmagan xodimlar uchun. Ushbu dasturda "Kasbga kirish" kutubxonachilariga "Kasbga kirish" deb nomlangan yangi xodimlarning boshlang'ich mashg'ulotlarini taqdim etadi. Dastur 4 kun davomida ishlab chiqilgan. O'quv dasturining birinchi darajali darajasida tinglovchilarga quyidagi mavzular taklif etiladi: kutubxonaning vazifasi. Ijtimoiy kutubxona funktsiyasi; Yuridik chap hayot: asosiy normativ va mahalliy hujjatlar. Bolalar kutubxona xizmatlarini huquqiy tartibga solish; Kutubxona xizmati: nazariy va uslubiy asos; Zamonaviy sharoitda kutubxona fondlarini tashkil etish; Bosma ishlarning tasnifi. BBK bilan tanishish. Tasniflash usuli; Bibliografik moslama kutubxonasi. Kutubxonalar kataloglari va karta fayllari tizimi. O'quvchilarning ma'lumotnomalari va bibliografik xizmati; Ma'lumot qismlari kutubxonasi. Ko'rgazma maydonini tashkil etish; O'quvchilar bilan massa va individual ish; Kutubxonachilarning professional ongi. Aloqaning psixologik jihatlari: kutubxonachilar kutubxonachisi, kutubxonachi o'quvchi; Marketing faoliyati kutubxonasi. Dasturlarni ishlab chiqish va amalga oshirish; O'quvchilar va kutubxonachi ishlarida zamonaviy axborot texnologiyalari; Kutubxona makonini tashkil etish.
Biz baxtli jamoamiz, ko'plab xodimlar uzoq vaqt va samarali ishlaydilar: 29% xodimlarning 29 foizi 10 yil ichida kutubxonada 56 foizni tashkil etadi. Ammo bir necha yil oldin maktablarda xodimlar tomonidan olingan bilimlar, bu ularning sezilarli yangilanishiga ehtiyoj borligini anglatadi.
"Kutubxonachi mutaxassis"Dasturning ikkinchi darajasicGB tizimida uch yildan ortiq ishlagan xodimlar uchun mo'ljallangan bo'lib, bunday mutaxassislar ko'pchilik ish bilan shug'ullanmaslik uchun 10-15 kishidan iborat bo'lib o'tdi. Qimmatbaho freymlar 3 o'quv darajasini 3 o'quv darajasini oshiradi.
maqsadtajriba bilan o'qitish kutubxonachilarini o'rganish biroz boshqacha, chunki Ular allaqachon "kutubxona kasbining" asoslari bilan tanish deb taxmin qilinadi: kasbiy kompetentsiya darajasini oshirish.
Ikkinchi darajali tinglovchilar kutubxona ishi nazariyasi va amaliyotiga ta'sir ko'rsatadigan darslar mavzulari keltirilgan. Masalan, men ulardan ba'zilarini chaqira olaman: yuridik sohadagi kutubxona. Kutubxona siyosati; Aloqa madaniyati kutubxonachisi asoslari. Kutubxona aloqasining psixologik jihatlari; Ma'lumot va bibliografik va axborot-yangi kutubxonada yangi texnologiyalar. Kutubxona jarayonlarini avtomatlashtirish; Foydalanuvchi xizmatini tashkil etishning yangi darajasi. Kutubxonani ijtimoiylashtirish; Kutubxonaning marketing faoliyati; Kutubxona kasbining zamonaviy jihatlari.
Boshqaruvni tayyorlash bo'yicha trening har qanday tashkilot uchun alohida ahamiyatga ega, chunki boshning ishi uning qo'l ostidagilar natijalariga qat'iy ta'sir ko'rsatadi. Zamonaviy talablarga javob beradigan bilim va malaka ega bo'lmagan eng mas'uliyatli va vijdonli rahbari o'z tashkiloti yoki tarkibiy bo'linish uchun tormozga xizmat qiladi. Encarxik zinapoyada markaziy shahar shifoxonasida CGB tizimida 5 nafar katta menejer (direktor va to'rt dog'lar) va 36 mutaxassis (bo'limlar, filiallar va sektorlar) mavjudligini ko'rish mumkin. Qo'llanma mashg'ulotlari davom etmoqda uchinchiDasturni yakunlash daraja uni chaqirilgan "Zamonaviy rahbar."
Bugungi qo'llanma kutubxonaning samaradorligini oshirishdagi eng muhim resurslardan biridir. Qanday qilib tez va vaqt o'tishi bilan yangi ish usullarini o'zlashtirishga va kutubxonachi ishlarida yuzaga kelgan o'zgarishlar haqida qo'riqlayotganini biladigan rahbarlar muvaffaqiyatning eng katta imkoniyatiga ega.
Markaziy CGBning turli tuzilmaviy bo'linmalari rahbarlarini yirtib tashlash xodimlarga qaraganda ancha qiyin bo'lib chiqdi. Shoir uzoq roziligidan keyin ularni ushlab turish to'g'risida qaror qabul qilindi biri-ikki kun Sizning vazifasi quyidagilarni o'z ichiga olgan o'quv seminarlari:
Ustantlar rahbarlariga ularga duch keladigan vazifalarni muvaffaqiyatli hal qilish uchun zarur bo'lgan (kutubxona menejmenti asoslari, kutubxona menejmenti, kutubxona marketingi va boshqalar).
Samarali etakchilik uchun zarur bo'lgan malaka oshirish (nizolarni hal qilish, qaror qabul qilish va boshqalar).
Dasturning uchinchi darajasini tayyorlashda menejerlar uchun mavzularni tanlash bugungi sharoitlarga asoslanadi: "Kutubxona menejmenti tizimida zamonaviy rahbarning roli"; "Kutubxona tarmog'ini qayta qurish"; "Kutubxonada innovatsion faoliyat"; "Kadrlar motivatsiyasi"; "Kutubxona menejmentining ijtimoiy-psixologik asoslari"; "Zamonaviy axborot-kutubxona texnologiyalari »;
"Boshliq boshqaruv yoki marketing muloyim qoidalar; "Bolalar kutubxonasini huquqiy tartibga solish"; - "Kutubxonada mablag 'yig'ish asoslari"; "Muhanatning mahalliy normativ hujjatlari"; "Keral kutubxona jarayonlarining vaqt standartlari.
Qo'llanmani o'rganish tajribangizni diqqat bilan ko'rib chiqish va kutubxona haqidagi bo'lim boshlig'iga zamonaviy talablarga javob beradigan ustuvorliklar tizimini ishlab chiqishga imkon beradi. Sinflarning bir qismi sifatida biz ma'ruza materiallarini taqdim etishning ma'ruza shakllaridan minimal darajada foydalanishga harakat qildik va faol o'rganish usullaridan maksimal darajada foydalanilmoqda.
Kasbiy mavzularni egallashdan tashqari, uch darajasi ufqlarni kengaytirish uchun mavzularga: professional matbuot, uslubiy imtiyozlar, san'at jurnallari, yangi adabiyotlar. Kasbiy psixologning har bir guruhiga professional psixologning har bir guruhiga, mojarolarni boshqarish bo'yicha, masalan, jamoaviy holda o'quvchilar bilan bo'lgani kabi, psixologik tayyorgarligi tufayli.
Dasturlar doirasida o'qituvchilarga ma'ruzalar, master-magistratura, rol o'ynash, rol o'ynash, amaliy mashg'ulotlar, amaliy mashg'ulotlar, ijodiy luqrliklar, ko'rsatmalar, davra suhbatlari taklif etiladi.
XIII rbada qabul qilingan har 3 yil ichida "TSGB" kutubxonachi MBCning har bir darajasi bo'yicha ishg'ol qilinmoqda, bu esa XIII RBA-da qabul qilingan "Xalq kutubxonasi" standartlari talablariga javob beradi. Dastur "Professional kutubxonachi" Bu shaharda katta rezonans mavjud. Ko'plab mutaxassislar
Boshqa bo'limlar kutubxonalari dasturning turli darajadagi sinflarida qatnashishni istaydi. Biz hech kimni rad etmaymiz, chunki Biz kutubxona ishlarini yanada rivojlantirish har bir kutubxonachiga bog'liqligini tushunamiz.
Ko'p darajadagi dasturning uslubiy qo'llanmalari to'plami "Professional kutubxonachi"U shaharning shahar kutubxonalari uchun IIIning "Komoychilar xizmati" zamonaviy tendentsiyalari yakunida "Zamonaviy tendentsiyalar" ning eng yaxshi o'nligidan o'tdi.
Bugungi kunda zamonaviy hamjamiyatdagi kutubxonaning roli jadal o'zgarmoqda. Bu nafaqat bizning jamiyatimizda yuzaga keladigan global o'zgarishlar, balki hayot texnologiyalarining barcha sohalarida ham tezkor joriy etishda ham bog'liqdir. Bugun, omon qolish uchun siz faol, mobil, kerak bo'lishingiz va hech narsadan qo'rqmaslik kerak. Shu sababli, Tonusda kutubxona ishlarini doimiy ravishda qo'llab-quvvatlash uchun u ishlaydi "Zamonaviy kutubxonachilar maktabi".
"Maktab" maqsadi: Har doim vaqtni davom ettiring.
Vazifa, Uning oldiga qo'yadigan qaysi biri kutubxona ishlarini kutubxona ishi bo'yicha tezkor javobi orqali doimiy ravishda rag'batlantirishdir.
Dastlab, ushbu maktab sinflari Markaziy shahar kasalxonasining tarkibiy bo'linmalari xodimlariga tashrif buyurishlari rejalashtirilgan. Ammo er to'lganligi haqida mish-mishlar. Biz haqimizda "Maktab" Shaharning boshqa kutubxonalari xodimlari ham darslarimizga kelishni boshladilar. Ba'zida 100 tagacha odamlar dars beradi. Ko'pchilik uchun zamonaviy kutubxona faoliyatining hozirgi masalasi bo'yicha to'laqonli maslahat olish uchun yagona imkoniyatdir.
Ishning bir qismi sifatida "Zamonaviy kutubxonachi maktablar" Muloqotning turli xil shakllari qo'llaniladi: seminarlar, davra suhbatlari, davra suhbatlari, ijodiy laboratoriyalar, master-klasslar, professional maslahatlar, marketing shakllari: kasbiy faoliyatni tahlil qilish va tadqiq qilish. Ushbu tadbirlarni tayyorlash va o'tkazishdagi asosiy narsa mavzularning dolzarbligi, tajriba almashish qobiliyati, savollarga javob olamiz.
"Maktab" doirasidagi eng muhim nuqtai nazar talabalarni tanlashda saylov byurosi. Kutubxonalar guruhi "maktab" ga, qoida tariqasida, qaysi biri yoki boshqa mavzu eng muhimdir. Eng qiziqarli sessiyalar orasida quyidagicha qayd etilishi mumkin:
"Bolalarning o'qish doirasini shakllantirishda kutubxonaning roli"
- Seminar seminar;
Mavzu tasodifiy emas edi. Ikki tizimning kombinatsiyasi yana bir bor bolalarning o'qishiga e'tibor qaratdi, ish tajribasi bilan aktsiyalarga ega, aloqa nuqtalarini topadi. Seminar bolalar o'qish doirasini shakllantirish tajribasi haqida gapirdi; Oila bilan ishlash kutubxonasi; bolalarning o'qish doirasini shakllantirish bo'yicha ish shakli; bolalar o'qish qo'llanmasida zamonaviy texnologiyalardan foydalanish imkoniyatlari; Markaziy shahar shifoxonasining bolalar joylari va imkoniyatlari.
"0 dan 14 yoshgacha bo'lgan kutubxona xizmatlarini o'qitish
- seminar - seminar. Seminar doirasida quyidagi masalalar ko'rib chiqildi: "Bolalar kutubxonasini huquqiy tartibga solish: asosiy huquqiy va me'yoriy hujjatlar haqida umumiy ma'lumot"; "O'quvchilarning yoshdagi xususiyatlari - o'quvchilarning bolalar, tipologiyasi"; "0 dan 14 yoshgacha bo'lgan o'quvchilar uchun kutubxona makonini tashkil etish"; "Kutubxonada o'quvchilar bilan individual ish. O'quvchilarni o'rganing"; "Shaxsiy ish: shakllar va usullar"; "Bolalar bilan ommaviy ishning xususiyatlari";
Seminar ishtirokchilari uchun biznes o'yini o'zini tutdi "Kutubxonachi va o'quvchi: teng bo'lgan dialog. Talabalarning qiziqishi 7-9 yil o'quvchilarning adabiy rivojlanishi dasturining taqdimotini qo'zg'atdi "Biz o'sgan kitob bilan".
"Tagil likoperga" -
Quyi Tagilning 290 yilligiga bag'ishlangan seminar. Seminarga shahar kutubxonalari mutaxassislari taklif etildi. Seminarning bir qismi sifatida:
- mahalliy tarix bo'yicha mahalliy tarix bo'yicha maslahatlar kutubxonalarda ish olib boradi;
- CGB mahalliy tarixi ish tajribasini taqdim etdi;
- bolalar bilan ishlash bo'yicha ishlarni bajarish shakllari;
- Tegilning Tagil Liontah S.V haqida qiziqarli hikoya. Hange va N.A. Meeenin;
- virtual mahalliy resurslar taqdim etildi;
- Nijniy Tagil haqida MBUKning "TSGB" nashriyot mahsulotlarining sharhi amalga oshiriladi.
Seminar yakunida uslubiy qo'llanma berilgan "Tagil likoperga" va seminar tadbirlari taqdimotlari bilan kompakt-disklar.
"Old tomonda nima yozilgan ..." -
nazorat masalalari bo'yicha o'quv seminari. Tinglovchilar tahririyat komissiyasining nashriyot va ishlarini nashr etish va ish olib borishga qaratilgan mahalliy huquqiy hujjatlarni taqdim etishdi; bosma nashrlarni tayyorlash va ishlab chiqarish bo'yicha talablar haqida gapirib berdi; Chop etish uchun bibliografik ro'yxatlarni to'g'ri tuzishga o'rgatdi; Nashrni tayyorlashda ishlatiladigan saytlarni tasvirlash qoidalari haqida gaplashdik. Darsda bor edi 35
inson.
Ayniqsa, men tarkibiy bo'linmalar rahbarlarining ishini tashkil etishga qaratilgan maktab sinflarida yashashni xohlayman .
Ushbu darslarning vazifasi vaqt talablariga muvofiq kutubxonaning faoliyatini qayta qurishning tashkiliy jarayonlariga tezda tuzish va o'qitishni o'rgatishdir. Qoida tariqasida, darslarga ta'sir ko'rsatdi "Boshning Notepad-da", "kun mavzusi", "mavzuni"
, Omonatlarga toqat qilmang.
Menejerlar uchun darslar doirasida mavzular ko'rib chiqildi: FZ Bajarildi "Shaxsiy ma'lumotlar to'g'risida" kutubxonada o'quvchilarni xizmat qilish jarayonida; Ommaviy tadbirning pasportlari; Hisoblash uchun harakatlar; Kutubxonada umumiy foydalanish joyiga tashriflarni elektron hisoblash qoidalari; Yozgi dastur doirasida ishlash "Yozgi kalit"; Mutaxassislar guruhining filiallarini tahlil qilish; Formulalar va boshqalarni o'tkazish bo'yicha maslahatlar.
Bunday tadbirlar yaxshi ijobiy ta'sir ko'rsatadi, chunki Dolzarb masalalar bo'yicha maslahatlar beriladi, qarorlar qabul qilindi, xatolarni tuzatish va barcha tarkibiy bo'linmalar ishiga innovatsiyalarni kiritish bo'yicha uslubiy tavsiyalar beriladi.
"Zamonaviy kutubxonachilar maktabi" doirasida quyidagilar o'tkazildi:
- Ijodiy laboratoriya « Yangi Mingyillik: kutubxona va o'spirinlar va yoshlarni o'qitish;
- master-klass "Davriy nashrlarning tashviqoti" an'analari va innovatsiyalari ";
- master-klass « Kutubxona mustaqil yuridik shaxs sifatida ";
- seminar "Kutubxona ruslarning tarixiy xotirasini saqlab qolish manbai sifatida";
- Ijodiy laboratoriya "Kitob javoniga rahm-shafqat"
erkinlik bilan;
- davra suhbati "Portret uchun ramka: kutubxonachining shaxsiy xususiyatining roli kutubxona rasmini takomillashtirishda»
- Likbez Likbez "Mehnat kodeksi, ta'til, kasalxonalar, ish haqi";
Deyarli barcha mavzular ishlab chiqilgan va nashr etilgan uslubiy foyda.
Doirasida "Zamonaviy kutubxonachi maktablar"har yili 10 darsgacha. Tez yordam mashinasi sifatida ular keskin savollarni hal qilishga va innovatsiyalarga kutubxona amaliyotiga tezda javob berishga yordam beradi.
Saralash darajasini yaxshilash shakllaridan biri bu harakat qilishdir ichki professional musobaqalar. Ushbu musobaqalarning raqobatbardosh lahzasi bizning hamkasblarimizga bir qator harakatlarni amalga oshirishga, ularning iste'dodlarini ochib berish, ularning eng muhimi, hamkasblarining tajribasini o'rganib chiqadi va amaliyotda innovatsion innovatsiyalarga amal qiladi.
Keyingi musobaqaning har bir mavzusi barpo etish, ba'zi bir yo'nalish bo'yicha kutubxona faoliyatining ishlarini olib borish yoki erishgan yutuqlarni umumlashtirish imkonini beradi. Bu erda professional musobaqalarimizning ba'zi mavzulari: "l malumb va bibliografik ishlarning shakllanishini o'rganish "," zamonaviy kutubxonada o'qish va o'quvchi "ning hududidagi mintaqaviy tarkibiy qism,« Zamonaviy kutubxona: uslub va rasm "," Kutubxona-bibliografik klasslarning eng yaxshi tashkiloti uchun "," Salom, G'alaba! "Buyuk vatanparvarlik g'alabasining yubileyi uchun" "Tagil, biz uchun qadrdonsiz ..."
- pastki togilning 290 yilligiga; "Yulduzli estay"
Rossiya kosmonavtika yiliga bag'ishlangan. 2013 yilda bizda tanlov bor "Salom, o'quvchi!" - deb o'yladi bolalar xizmatini tashkil etishga qaratilgan.
Kutubxona ishlarini tashkil etish va o'quvchilarning sifatini oshirish bo'yicha kutubxonachilarga uslubiy yordam ko'rsatish va kafedra xodimlari rivojlanmoqda va uslubiy qo'llanmalar tuzing. Mavzular va hajmlar turlicha: Digestdan qattiq to'plamgacha. Metodik to'plamlar sahifalarida nafaqat tavsiyalar va maslahatlar, uslubiy adabiyotlar ro'yxati, balki hamkasblarning eng yaxshi tajribasini ochib beradi. Uslubiy to'plamlar konferentsiyalar, master-magistratura, davra suhbatlari asosida beriladi. Ular eng yaxshi raqobatbardosh ishlarni, stsenariylarni aks ettiradi, kutubxona faoliyatining asosini beradi. Bugungi kunda bu nafaqat bizning kutubxonamizning xodimlari, balki shahar kutubxonachilarini tashkil etishda yordam beradigan 100 dan ortiq nashr. Maxsus talab: "Muhim kunlar taqvimi" (avgustda tayyorlangan har yili); "Boshning daftari"; "Yangi rasmni qidirishda kitob ko'rgazmasi"; "Zamonaviy kutubxonaning ichki qismidagi ko'rgazma"; "Ommaviy ish"; "Tik bibliografiyalarda"; "Kitob javoniga rahm-shafqat: librtile"; "Yangi mingyillik: Yoshlarni o'qish"; "Ijtimoiy makon kutubxona faoliyatining muhim tarkibiy qismidir"; "Salom Reader !: 0 dan 14 yoshgacha bo'lgan o'quvchilar kutubxonasini tashkillashtirish" ("Starth sexi;" Yulduzli seshanba ":" Yulduzli seshanba "; "Yangi ismlar kitobi:" Yaxshi va yomon ";" Yaxshi va yomon "; yoshlar ekstremizm; - energiyalar:" ";" ";" " "Kitobdan judolash": "Yozning kaliti" ning yozgi ta'til dasturi doirasida "Buyuk vatanparvarlik" ning 65 yilligiga bag'ishlangan professional tanlovdan so'ng. Urush; "Joriy janubi-dagi Tegil": "Taqdimotlar bilan elektron disk materiallari"; "Interfaol ishlarni taqdim etadi"; "Fanlar birgalikda yashaydilar:" Kamoyg'alar haqida gapiring "; " Kutubxona + oila: Rossiya kelajagiga qadam qo'ying (konferentsiya materiallari); "1812 yil" va boshqalar
Men allaqachon mutaxassislarimizning aksariyati kompyuter bilimi asoslariga egalik qilmoqdalar. Ammo vaqt o'zgarishini talab qiladi va bizning mutaxassislarimiz ularni amaliyot bilan ishlatish uchun yangi dasturlarni o'zlashtirishga intilishadi. Buning uchun ekspertlar avtomatlashtirilgan texnologiyalar bo'limi ichida olib boradi o'quv dasturi "TSGB kompyuterlarining kompyuter savodxonligini oshirish" o'quv dasturi.Hamkasblarimiz Microsoft Office Nashriyotini, Microsoft Office Power Point, Microsoft Office Excel va boshqalar osongina o'zlashtirdilar.
Ekoshik xodimlari hamkasblar uchun qiziqarli bo'lib o'tdi o'quv seminari "Internet - kutubxonachining ishidagi vositadir"Axborot kuni "Kutubxonachining professional ma'lumotlari bo'yicha Internet"
. Sinflarda bir vaqtning o'zida 40 kishigacha ketmoqda.
Mutaxassislarelektron va huquqiy axborot kafedrasi CGB 18 o'quv mashg'ulotlari (Mavzu bo'yicha CGB tarmoqlari uchun chiqish) "Jamoat kirish markazlarini tashkil etish va ulardan foydalanish."
Uchun jami sinflar 74
CGB xodimlari.
2012 yil may oyida 3 ta mutaxassisi TSGB o'rganish dastur kurslari Mashinada o'qiladigan kataloglashtirishda IRBIS va RusmaC formatlash tizimi "San'at kallagorti" tizimi
Biz tashrif buyuramiz va sertifikatlarga ega bo'lamiz.
2012 yil oktyabr oyida CGB asosida GPTB SB RAS xodimlari bo'lib o'tdi malaka kurslari "Irbis-64 Texnologiyalar"
. 10
Bizning xodimlarimizga qabul qilingan sertifikatlar. Hamkasblarimiz vaqtlarni davom ettirish va o'z ishlarida axborot texnologiyalarini qo'llashlari va qo'llash niyatida, shuning uchun zamonaviy dastur va texnologiyalarni o'zlashtirishdan mamnunmiz.
Kutubxona ishlarida zamonaviy axborot texnologiyalari faol amalga oshirilmoqda. Bugungi kunda MBC "TSGB" ning har bir tarkibiy bo'linmasida saytga kirish, elektron pochta xabarlari mavjud. Bu metodologik yordam ko'rsatishga imkon beradi, bu xodimlarimizning professional darajasini oshirishga, balki kutubxona faoliyatining yangi yo'nalishlari bo'yicha operatsion tanishtirishga yordam beradi. Bugun biz ko'rsatmalar olib borishda biz seminarlar, mahorat darslari, konferentsiyalarda, ravshanlik uchun turli xil taqdimotlardan foydalanamiz. Ustida sayt. Kutubxonalar B. bo'lim "Kasblar" Biz kutubxona faoliyatining turli yo'nalishlarida shahar mutaxassislari va kutubxonachilarimiz uchun ma'lumot beramiz. Bizning saytimiz eng ko'p tashrif buyuradigan, faqat uchun 2012 yiltashriflar soni 85 19 marta.
Ayniqsa men aytmoqchiman "Injil poprofi" axborot byulleteni. 2006 yilda biz "BiBiofuls" deb nomlangan oylik axborot nashrini ishlab chiqara boshladik. Ushbu nashr kutubxonaning hayotini aks ettirgan, eng yaxshi voqealar, uslubiy adabiyotlarning yangiliklari haqida ma'lumot berdi, madaniyat va kutubxonalar hayoti qiziqarli xabarlarini aks ettiradi. Saytning kelishi bilan u qiziqarli nashrga aylandi "Bibrechpanofi",bugun har chorakda ketadi.
Gulleten, Markaziy shahar kasalxonasining xodimlari, Nijniy Tagilning kutubxonasi, Nijniy Tagil, Rossiyaning shaharlari. U tavsiyalar beradi, musobaqalar g'oliblari haqida hikoya qiladi, ushbu materiallarni fotosuratlar orqali to'ldiradigan to'liq matnli materiallar va skriptlarni beradi. Bu erda ba'zi relizlar mavzusi: "Sog'liqni saqlash va sog'lom turmush tarzi bilan bog'liq bo'lgan muhim sanalar ro'yxati"; "2011 yil taqvimi"; YUZIOR O'YINI UYUMIY VA O'rta maktab yoshidagi bolalar uchun ommaviy tadbirlar stsenariylari; Atrof-muhit savodxonligini, atrof-muhit madaniyatini, ekologik axloqni tarbiyalash to'g'risidagi materiallar; kutubxonadagi bolalar va o'smirlar uchun kutubxona xizmatlari haqida; Mahalliy tarix seminari materiallari "Tagil ükzionda" va p"Abota" kutubxona musobaqasi g'oliblari MBUK "TSGB" " Tagil, siz biz va milya uchun qadrsizsiz "N. Taylaning 290 yilligiga bag'ishlangan.
Barcha masalalarning materiallari va moddalari ko'rinishlari soni "Bibioprofiy"faqat 2012 yilda ko'tarildi - 18 762
. KGB servis markazi rahbari Shashkin Alena Leenyonovna bilan tanishdi.
"Professional" bo'limida shuningdek, kutubxona dasturlari va loyihalari, uslubiy adabiyotlarning yangiliklari, Markaziy shahar shifoxonasining nashrlari va professionallar uchun ko'plab qiziqarli materiallar haqida ma'lumot mavjud. Shuningdek, u universitet uchrashuvlari materiallarini nashr etadi "Kutubxonachi o'qish".
2011 yilda Bo'lim "Internet kutubxonachining" yangi sarlavhasini yaratadi ,
bu erda infoBlocks: "Kasbiy", "Elektron media", "Biz" zamonaviy kutubxona "jurnalini," Internet ma'lumotnomasi "jurnalini," Internet ma'lumotnomasi "," Elektron kutubxonalar "jurnalini o'qiymiz Kutubxonachilar uchun foydali tavsiyalar saytlar joylashtirilgan.
2012 yildan boshlab metodologlar MBC "TSGB" MBCning xabardor mutaxassislarining yangi shaklini amalga oshirdilar - elektron pochta orqali uslubiy materiallar E-e-pochta orqali biz ijobiy his-tuyg'ularga sabab bo'lgan, biz hamkasblarimizdan minnatdorchilik bildirdik va tortish kasbiy davriy nashrlar va uslubiy adabiyotlarga bo'lgan talabning oshishi shaklida qaytib keladi.
Yil davomida MBUK "TSGB" tarkibiy bo'linmalarining metodistlar va etakchi mutaxassislari doimiy ravishda ta'minlanmoqda maslahat va uslubiy yordam Voqealarni tayyorlash va o'tkazish, shaharning hamkasblari, boshqa kutubxonalari va tashkilotlariga, kon vavodskiy tumani kutubxonalari kutubxonalarini tashkil etish jarayonlarini tashkil etish. Yil davomida CGB mutaxassislari 1500 ta uslubiy maslahat berishadi.
Buning sababi uslubiy adabiyotlar (3000 nusxasi) yordam beradi. U suvning botqoqiga o'xshaydi, umuman oldinga siljishning iloji yo'q. Va biz bu juda katta e'tiborni to'laymiz. Biz zamonaviy kutubxona faoliyatini tashkil etishga qaratilgan deyarli barcha professional davriylarning (20 jurnallari) va uslubiy foydalarni buyuramiz, biz o'z hamkasblarimiz tomonidan chiqarilgan boshqa shahar va viloyat kutubxonalaridan olingan imtiyozlarning afzalliklarini olib kelmoqda . Biz "Metodolog" va "Cards Card" va "Card stsenariylari" (18 quti), metodologning elektron ma'lumotlar bazasi (4000 dan ortiq yozuv).
Kutubxonamizning individual faoliyatidagi tajribamiz hamkasblarimiz tomonidan yuqori baholanadi. Va shuning uchun u haqidagi ma'lumotlar Kasbiy nashrlar sahifalarida: "Kutubxona", "Kutubxona ishi. XXI asr, "Yangi kutubxonasi", "Kutubxona ishi", "Madaniyat muassasasi rahbari" sertifikati ".
Bizda bir necha bor oldinga va hatto oldinga qadam tashlashga intilamiz, qiziquvchan, qiziquvchan, jamoa. O'zim uchun biz ish uslubimizni rivojlantirdik: "Yaxshi kutubxonachi doimiy ravishda o'rganishi, interaktiv, qiziquvchan, ozgina och qolishi kerak. Faqat kutubxonachini qidiradigan doimiy izdoshi etakchi bo'lishi mumkin. "
"Ulkan hayot kechiring!", - dedi kimdir qandaydir to'g'ri va mutlaqo to'g'ri!
Mutaxassisning kuni ma'lum bir ixtisoslik, kasb yoki bir qator kasb xodimlarining kutubxonasi va axborot xizmatining samarali shakli hisoblanadi.
O'z ichiga oladi tadbirlar majmuasi:
- boshlang'ich va ikkilamchi hujjatlarning to'g'ridan-to'g'ri namoyishi,
- hisobot va ma'ruzalarni o'qish,
- ilmiy va texnik filmlarni namoyish qilish
- asosiy adabiyotning bibliografik sharhi
- maslahatchilar.
Raundurlaretakchi mutaxassislar, boshqa tegishli va yuqori tashkilotlarning vakillari ijro etishlari mumkin
Davomiylik - bir yildan besh kungacha. Mavzu, taklif qilingan va boshqa omillar soniga bog'liq.
Metodikmutaxassisning kuni oddiy, ammo aniq tashkilotni talab qiladi. Eng muhim jihatlar - bu mavzuni tanlash va amalga oshirish rejasini qoldirish.
Rejalashtirmoqekspertning kuni menejment tomonidan oldindan ishlab chiqilgan tematik reja bilan kelishilgan. Mutaxassislar kuni rejasi bilan barcha bo'limlar va bo'linmalar tanish bo'lishi kerak.
Rejaning diqqatga sazovor oyatlari:
Mavzuni tanlash. Ekspertlar kuni predmeti korxona yoki tashkilotga qaraydigan va mutaxassislarning axborot ehtiyojlariga muvofiq aniq belgilangan.
Mutaxassislar toifasini aniqlash. Bir yoki bir nechta korxona mutaxassislari, shuningdek, turli sohalardagi tashkilotlar taklif etiladi (agar ekspertlar kunining mavzusi tarmoqlararo yoki keng qamrovli muammo bo'lsa).
Joyni tanlash. Mutaxassislar kuni quyidagilar bo'lishi mumkin:
- statsionar - Kutubxona tadbiri tashkilotchisi, NTI xizmati asosida markaz;
- chiqish - Tashkilotchi asosi tashqarisida.
- hisobot
- leksiya
- taqdimot
- ko'rgazma
- adabiyot manbalarini haqida umumiy ma'lumot; Adabiyot sharhi
- davra suhbati
- master-klass
- video filmi
- muhokama
- axborotni olish usuli bo'yicha maslahat
Adabiyotni tanlash. Axborot materiallarining turli xil turlari va turlari taqdim etiladi:
- rasmiy
- ilmiy
- ishlab chiqarish va amaliy
- ma'lumot
- kitoblar
- mahalliy va xorijiy
- davriy nashrlar
- sotuv katalogi
- razvedka
- an'anaviy qog'oz shaklidagi va kompyuter o'qilishi mumkin bo'lgan ommaviy axborot vositalaridagi tarjimalar
Ekspert kunidan kamida o'n kun oldin ishchilarga o'z mavzuni, joyi va sanasi haqida xabar berish kerak.
- Ma'lumot bosmaxona, radio televideniesi, tashkilotchilar va boshqalar saytida amalga oshiriladi.
- Shaxsiy taklifnomalardan foydalaniladi, kutubxona, korxona va tashkilotlarda, reklama bukletlari mavjud.
Namunaviy taklif
Hurmatli mutaxassis!
Sizni mutaxassisning pastki qismida qatnashishga taklif qilamiz,
qaysi _____________ (kim tomonidan) ________________
(qayerda) __________ _____ (sana, vaqt)
ushbu mavzu bo'yicha "_______________ ________________ ___________
______________. Dastur quyidagilarni o'z ichiga oladi: ________________ __
________________ ________________ ________________ ____
________________ _______________
Ro'yxatdan o'tish shakllarini ishlab chiqish
Ishtirokchilarni ro'yxatdan o'tkazish shakllari:
- taklifnomada qoldirilgan kitobdan hafsalasi pir
- ro'yxatdan o'tish kartalari va kuponlar,
- ro'yxatdan o'tish varaqalari.
Mutaxassisning ro'yxatga olish kartasining namunasi
________________ ________________ ____
To'liq ism
Ish joyi (mutaxassislar uchun)
boshqa korxonalardan taklif qilingan)
________________ ________________ __
Pozitsiya
________________ ________________ ___
Manzil, telefon korxonasi
________________ ________________ ____
Ko'rilgan manbalar
________________ ________________ _ (ismlar)
Olingan hujjatlar:
________________ ________________ ____ (ismlar)
MBA-da buyurtma qilingan
________________ _____ ismlar.
DSni o'tkazish uchun sharhlar va takliflar
________________ ________________ _
"_____" ________ _______ 20 ____ g.
Mutaxassisning ishtirokchisining imzosi ________________ ___
Hisobni ishlab chiqish
Mutaxassislar uchun profillar Tadbir tashkilotchilari tomonidan ekspertlar kunining samaradorligini o'rganish maqsadida ishlab chiqilgan.
Namunaviy anker
Siz uchun mutaxassisning mavzusidir
Siz tashkilotni va xulq-atvorni qoniqtirasizmi?
Mutaxassislar kuni __________
Iltimos, mavzudagi adabiyotni selektsiyani baholang
________________ ________________ _____
Sizningcha, sizda mutaxassisning kuningiz bor
________________ ____ Agar "Ha" bo'lsa, nima uchun buni ko'rsating
________________ ________________ _____
Keyingi ekspert kunidagi mavzuni taklif eting
________________ ________________ _____
Kun uchun sharhlaringiz va takliflaringiz
Mutaxassis ________________ _____________
________________ ________________ _____
Ishtirok etganingiz uchun tashakkur!
Belgi- tanlangan hujjatlardagi ko'rgazmalar jadvallar, stendlar, derazalarda o'rnatiladi;
- ko'rgazmalarning sarlavhasi, ularning bo'limlari;
- texnik vositalardan taqdimotlarni namoyish qilish, videofilmlar, og'zaki chiqishlarini tomosha qilish uchun:
- mikrofonlar;
- multimediaPrator;
- televizor va boshqalar.
Ishtirokchilarni ro'yxatga olish taklifnoma yoki ro'yxatga olish kartalarining buzilishi kuponlari bo'yicha olib boriladi.
Tadbir o'z xulq-atvoriga javobgar bo'lgan so'z so'zi bilan ochiladi.
Aytganingizga ishonch hosil qiling:
- ekspertning vazifalari to'g'risida;
- axborot materiallarini olish tartibi;
- rahbardoshlar, maslahat beradigan mutaxassislarni yuborish, so'rovnomalarni to'ldirishni so'rang.
Nutqlar filmlar va taqdimotlar bilan birga bo'lishi mumkin.
Kutubxona ishchisi yoki korxona mutaxassisi ma'lumotli ma'lumotlar materiallari haqida umumiy ma'lumot o'tkazadi.
Ko'rgazma og'zaki manbalar tadqiqotlarini o'tkazadigan bibliograflar bo'yicha navbatdagi bibliograflarda turli materiallardan foydalanish qoidalariga maslahat berishadi.
Asosiy tadbirlarni amalga oshirgandan so'ng, filmlar, ekskursiyalar va boshqalarni namoyish etish mavjud.
Tadbir yakunida barcha ishtirokchilar anketalarga tarqatiladi va ularni to'ldirishni taklif qiladi.
Buxgalteriya hisobi va tahlil qilishekspertning kuni quyidagi ko'rsatkichlarda amalga oshiriladi:
- taqdim etilgan materiallar, shu jumladan axborot manbalari turi bo'yicha;
- mutaxassisning pastki qismida, shu jumladan toifalarda qatnashgan mutaxassislar soni;
- tadbirda ko'rilgan materiallar, shu jumladan axborot manbalari turi bo'yicha;
- berilgan hujjatlar va axborot materiallarining nusxalari soni, shu jumladan hujjatlar turi bo'yicha;
- ishtirok etuvchi korxonalar soni, shu jumladan toifalarda.
- hozirgi va ishtirok etuvchi korxonalar soni (% qamrov);
- taqdim etilgan va berilgan hujjatlar soni (asl nusxalar va nusxalari);
- taqdim etilgan adabiyotlardan foydalanish foizi;
- bir mutaxassisga o'rtacha hujjatlar bo'yicha chiqarilgan hujjatlar.
Tayyorgarlikda sarflangan xulosa Taqdim etilgan hujjatlardan samarasiz foydalanishni aniqlash kerak:
- noto'g'ri auditoriyani tanlash (biri ro'yxatga olish kartalaridan olingan mutaxassislarning toifasini aniqlash);
- tadbirning qoniqarsiz tashkil etilishi;
- o'tkazilayotgan shaxs to'g'risida xabardor emas;
- afsuski, taqdim etilgan hujjatlar ta'sirini loyihalashtirish (katta qismlar, bo'limlarning etishmasligi);
- taqdim etilgan hujjatlar, maslahatchilarning faol bo'lmagan ishlariga rioya qilish.
Tadbirda qatnashish mutaxassislarni professional aloqalar, axborot almashish va yuqori darajadagi tashkilot va ekspertlar kunini oshirishga imkon beradi.
* Turli xil tadbirlar (konferentsiyalar, seminarlar, uchrashuvlar va boshqalar) axborot materiallari ko'rgazmalar, shuningdek uslubiy seminarlar mutaxassisning kuniga emas.
Manbalar:
- Sheima E.A. Mutaxassis uchun metodologiya
- Zamonaviy kutubxonachining vakolati va professionalligi: Ekspert kuni [Matn]: usuli. Bibliog. nafaqa / muk "CBS"; CGB ularni. M.Korky; Xarajat: I. P. Revinova. - Bataysk, 2011. - 44 s.
Mutaxassislar kunlari - diniy va uslubiy bo'limni professional adabiyot oqimiga yo'naltirish bo'yicha ilmiy kutubxona ilmiy kutubxonani boshqarish kerak ...
Ish tugashi -
Ushbu mavzu bo'limga tegishli:
Viloyatlar .. Vladimir mintaqaviy universal .. Ilmiy kutubxona ..
Agar sizga ushbu mavzu bo'yicha qo'shimcha material kerak bo'lsa yoki ular qidirayotgan narsalarni topmadingiz, bizning bazamizni qidirishni tavsiya etmadik:
Olingan material bilan nima qilamiz:
Agar ushbu material siz uchun foydali bo'lsa, uni ijtimoiy tarmoq sahifangizga saqlashingiz mumkin:
| Tvit |
Ushbu bo'limning barcha mavzulari:
Kutubxonadagi ishlarning asosiy vazifalari va yo'nalishlari
Ish rejasining ushbu qismida ushbu vazifalar bajarilgan yil ichida CBS (MOB) ish olib boradigan va boshqa hech narsa ishlamaydi. Ma'lum bir yo'nalishda tanlangan
Ishning boshqaruv ko'rsatkichlari
Rejalashtirilgan vazifalar kadrlar bilan ishlashi va ruxsat etilgan yukni "kutubxonalarda amalga oshirilgan ishlarning o'zaro standartlari asosida" ruxsat berishi shart.
O'quvchilar bilan ishlash
Rejaning ushbu qismida tadbirlar ishning asosiy yo'nalishlari uchun rejalashtirilgan. Bularga quyidagilar kiradi: tarixiy yo'nalish (tarixiy mavzular,
Tashkilot va uslubiy faoliyatning vazifalari va asosiy yo'nalishlari
Ushbu bo'lim qisqacha belgilanadi: ¨ Axborot va axborot resurslariga erkin kirishni ta'minlash vazifalaridan kelib chiqadigan uslubiy yordamning asosiy masalalari
O'quvchilar bilan ishlashda yordam kutubxonalari
(Tadbirning bibliografiya kafedrasi bilan rejalashtirilgan bo'g'inlar): Tadbirkorlarning turli guruhlari manfaatlarini o'rganish, ularning tabaqadagi xizmatlarida, ularni tarqatish bo'yicha yordam ko'rsatish bo'yicha tadbirlar
Kutubxonalarning ilg'or tajribasini o'rganish, umumlashtirish va amalga oshirish
Kutubxonaning axborot va bibliografik faoliyatni shakllantirishda ilg'or tajribalarni o'rganish va umumlashtirish (kutubxonani belgilaydi); Munitsipal asosida tijorat maktablarining tashkiloti
Elektron professional "DOSERE" tuzilishi
Kutubxona xodimlari CBS (MOB) CBS (Mobile)
Ishbilarmon o'yinlar
Keng malaka oshirishning ixtisoslashtirilgan shakli: Kutubxonachilarni kasbiy mahoratni oshirish, ilmoniy mahoratni, masalani, vakolatlarini namoyish etadigan kutubxonachilarni taqdim eting
Kichik guruhlarda munozaralar
Barcha a'zolarga muammoni muhokama qilish uchun qo'shimcha imkoniyat yarating. Muhokamaning asosiy rejasi katta guruhning bir oz kichikroq, 2-5 kishini chuqurroq qilishdir
Ijodiy ish musobaqalari
Musobaqaning mavzulari Maqsadlari Ko'rib chiqishlar natijalari · Kutubxonachining hayotidagi o'qish. Bu tavsiya etilgan narsa
Mavzuni o'rganish uchun taklif qilingan (guruh maslahatlari, hisobotlar)
1. Harflarni qanday yozish (amaliy qismni ishlab chiqarish, matnlarni tahlil qilish, qayta loyihalashtirish) 2.Rublustralda o'zgarayotgan axborot muhitida kutubxonasi 3. Korporativ Madaniyat va professorlar
Nashriyot
VII. Asosni shakllantirish va uni moslamalarda aks ettirish. Bu erda fondning tematik va turlari tarkibini o'rganish masalalari, yollash profilini takomillashtirish aniqlanadi.
Kutubxonalarni boshqarishni yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlar
Ushbu bo'limda jamoada mehnat jarayonlarini takomillashtirish, boshqaruv apparati tuzilmasini soddalashtirish, individual organlarning funktsiyalarini o'zgartirish va boshqalarning vazifalarini o'zgartirishni o'z ichiga oladi. Ular orasida:
Asosiy raqamli ishlash ko'rsatkichlarining kodi
Hisobot yil davomida o'tkazilgan kitobchining (CBS) tomonidan o'tkazilgan ko'rsatkichlar (CBS) tomonidan amalga oshiriladigan va tenglik bilan yillik rejaga, tashrif buyurish bilan amalga oshirilishi kerak.
Madaniy muassasalarda qabulxonalar
Sub.1, san'at. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksining 264 (bundan keyin Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi deb ataladi), ishlab chiqarish va joriy etish bilan bog'liq boshqa xarajatlarga rasmiy qabulxonalarda va
Ijro etuvchi xarajatlarga tayinlash
San'atning 2-bandi. Rossiya Federatsiyasining 264 Soliq kodeksi, vakillik xarajatlari soliq to'lovchining rasmiy qabul qilish (yoki) xizmat ko'rsatish xarajatlari quyidagilarni o'z ichiga olgani aniqlandi: · Boshqa tashkilotlar vakillari, qatnashish
To'lov shartlariga qo'yiladigan talablar
Amaldagi qonunchilik byudjet institutlari, shu jumladan madaniy xarajatlar institutlarini to'lash muddatlari bo'yicha bir qator talablarni belgilaydi. Hozirgi
Buxgalteriya hisobi
Rossiya Moliya vazirligi buyrug'i bilan tasdiqlangan byudjet hisobvarag'i bo'yicha ko'rsatmalar 12.02.06 yil 25N.
Moskvada Federal soliq xizmati idorasi uchun xat
12.05 № 12.05 / 97007 yil 23-12/97007 savol: tashkilot xodimni potentsial bilan norasmiy muzokaralarni o'tkazish uchun xizmat safariga yubordi