Ta'sischilarning namunaviy qarori MChJ direktorini tayinlash to'g'risida. MChJ namunasi bosh direktorini tayinlash to'g'risidagi protokol

Ta'sischilarning namunaviy qarori MChJ direktorini tayinlash to'g'risida. MChJ namunasi bosh direktorini tayinlash to'g'risidagi protokol
Ta'sischilarning namunaviy qarori MChJ direktorini tayinlash to'g'risida. MChJ namunasi bosh direktorini tayinlash to'g'risidagi protokol
11.10.2019

Rejissel MChJni o'zgartirish haqida protokol - namuna 2019

Direktorning o'zgarishi to'g'risidagi protokol kompaniyaning umumiy yig'ilishi yakunlari bo'yicha tayyorlanmoqda. Kelgusida direktorni almashtirish to'g'risidagi qarorni qabul qilish xavfidan qochish uchun umumiy yig'ilish qonun hujjatlaridan qat'iyan bajarilishi kerak. Birinchidan, qonunning qoidalari, shuningdek MChJ Ustavi.

Eslatma! Agar uchrashuv masalalari biz yuqorida aytib o'tgan barcha harakatlari bilan hal qilinmasa, unda qaror qilish tartibi to'g'ridan-to'g'ri uchrashuv qaroriga binoan belgilanishi kerak (Qonunning 37-moddasi 1-bandi).

Agar yig'ilish rejissyorni o'zgartirish kerak bo'lsa, yig'ilish kun tartibi odatda bir-biri bilan bog'liq ikkita savolni o'z ichiga oladi. Birinchisi - sobiq bosh direktorning vakolatlarini to'xtatish, ikkinchisi - yangisini saylash to'g'risida.

Ushbu masalalar bo'yicha qaror qabul qilish, siz asrab olish uchun kvorumni aniq aniqlashingiz kerak. Qonunning shuni ko'rsatadiki, yig'ilishda yig'ilishda yig'ilganlarning ovozi ko'p sonli ovoz beriladi. Biroq, uchrashuvdan oldin, Nizomning talablarini tekshirish va uning boshqa bir qancha ovozlarni ko'rsatmasligini tekshirib ko'ring (san'atning 8-bandi).

Agar ustavda boshqa usul ko'rsatilmasa, keyin qabul qilingan qaror, shuningdek, qabul qilingan ishtirokchilarning tarkibi sertifikatlangan notarial tasdiqlanishi kerak (fuqarolik kodining 67.1-moddasi).

Direktorning o'zgarishi uchun protokol direktorning vakolatini sertifikatlash variantlaridan biridir. Keyinchalik yana ikkita umumiy protokollarni ko'rib chiqing: direktorning tayinlanishi va direktorning vakolatini kengaytirish to'g'risida

Uchrashuv bayonnomasi (saylovda) direktor

Eslatma! Odatda MChJ asoschilarining umumiy yig'ilishi bayonnomasi jamiyatni yaratish masalasi va kompaniyaning rahbarini tanlash va tayinlash muammosi bilan bir qatorda (san'atning 11-bandi. 11-bandda. Mas'uliyatli jamiyat to'g'risida "08.02.1998 yil 14-FZ". MChJ bosh direktori tayinlangani to'g'risida protokolni (masalan, namuna) hujjati sifatida - masalan, navbatdan tashqari umumiy yig'ilish paytida.

Belgilangan savoldagi protokoli blokida tasdiqlangan nomzodning ismi, ismi, ismi, ismi, ismi, nomi, ismi, nomi, ismi, nomi, ismini tanlang. Uning pasport tafsilotlari, ro'yxatdan o'tish joyi, tug'ilgan sanalarini aniqlash tavsiya etiladi.

Bosh direktorning vakolatini kengaytirish

Qonun hujjatlarida rahbariyat hokimiyatni kengaytirish tartibi kelmaydi, chunki "San'atning 1-xatboshi" MChJning yagona ijrosi organi ma'lum bir muddatga saylanishi mumkin. 14-FZ). Xuddi shu odam etakchi bo'lib qolsa ham, ushbu lavozimga o'z saylovlarini yangi atama uchun yangi muddatga o'tkazish kerak. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 58 tasi tashkilotning birinchi yuzini o'g'irlash institutiga qo'llanilmaydi (2015 yil 12 avgust 12 avgust 12 avgust 12 avgust kuni, 2015 yil 12 avgustdagi Moskva shahar sudi tomonidan apellyatsiya ta'rifi).

Eslatma! Davlatni kengaytirish uchun protokollar ko'pincha yangi muddatga tayinlash to'g'risidagi qaror sifatida tan olinadi (masalan, AU Yaroslavl viloyati qarori. 21.05.2013 / 2013). Shunga ko'ra, juda muhimi, ular ishlatiladigan va undagi matnni uzaytirish uchun ruxsatnomalarning irodasi (tayinlash, tayinlash va boshqalar).

Shunday qilib, rejissyorning o'zgarishiga oid protokol jamiyat ishtirokchilarining umumiy yig'ilishi yakunlari bo'yicha ishlab chiqilgan, ular jamiyatning bir nechta ishtirokchilari bor. Agar Savdo MChJ ko'p miqdorda ovoz bermasa, qarori ko'pchilik ovozlar bilan amalga oshiriladi.

Korxonaning barcha xodimlari foyda olish uchun o'z foydalarini rasmiy ravishda ishga tushirish kerak va ularning faoliyati qo'shimcha to'lovlarni hisobga olgan holda ish haqi tomonidan belgilangan miqdorda to'lanishi kerak. Mehnat kodeksi katta lavozimlarga ega bo'lgan xodimlarning ijrosini, hatto ular kompaniya ta'sischilari bo'lsa ham, ularni amalga oshirish zarurligini tartibga soladi.

Boshni ro'yxatdan o'tkazish

Direktorning ish bilan ta'minlash tartibi oddiy xodimning dizaynini boshdan ajratib turadigan bir qator xususiyatlarga ega. Asosiy pozitsiya kompaniyaning ta'sischilaridan birini va tegishli malaka va tajribaga ega bo'lgan har qanday shaxsni talab qilishi mumkin.

Rejissyorni ishlashga majbur qilish uchun, kompaniya ta'sischilari aniq bir kishining rahbarini tayinlash va protokol tuzishda qaror qilishlari kerak. Ushbu hujjat keyinchalik bo'ladi ish rejimini tuzish uchun sabab muayyan fuqaro.

Agar korxona bir nechta asoschi bo'lsa, unda ularning har birining imzosi bayonnomada bo'lishi kerak. Agar asoschi bo'lsa, u boshni uchratishda mustaqil ravishda hal qiladi.

A'zolar yig'ilishiga bag'ishlangan protokol

Kompaniyaning ikki yoki bir nechta ta'sischilarining ishida direktorni qabul qilishning asoslari - bu kompaniyaning ishtirokchilari yig'ilishining bayonnomasi. Ba'zi hollarda ruxsat berilgan ta'sischilardan birining qarori bilan mehnat munosabatlarini menejerlar bilan ro'yxatdan o'tkazishKimning qolgan ishtirokchilarini Komissar tomonidan tanladi.

Xodimni ish bilan ta'minlash, xodimni ish bilan ta'minlash, kompaniya mulki tomonidan mulkning foiz nisbati to'g'risidagi ma'lumotlar, ishtirok etishi kerak.

Bir asoschining eritmasi

Direktorning tayinlanishi uchun direktorning tayinlanishi amalga oshiriladi qarorlar echimlari. Ta'kidlash joizki, hujjatlar tartibida, qaror qabul qilingan sanada ro'yxatdan o'tkazilgan sana bir-biriga mos kelishi kerakligini ta'kidlash kerak.

Hujjat quyidagicha bo'lishi kerak:

  1. Qaror qabul qilishning sanasi va joyi.
  2. Asoschining bosh harflari.
  3. Ustav kapitalining 100 foiziga e'tibor bering
  4. Korxonaning nomi va tafsilotlari.
  5. Muayyan shaxs direktorini tayinlash to'g'risidagi qaror.
  6. Kompaniyaning boshlig'i tomonidan tayinlangan fuqaroning shaxsiy ma'lumotlar.
  7. Ofisga kirish sanasi.
  8. Vakolatlar.
  9. Reestrga o'zgartirish kiritish tartibi.
  10. Imzo.

Hokimiyatni kengaytirish xususiyatlari

Managerni shartnoma shartnomasida, shuningdek Bosh assambleya bayonnomasida, shuningdek, asoschining yagona qarori bilan tayinlashda hamkorlik davri haqida ma'lumot.

Shartnoma muddati tugaganidan keyin, muassislarning tegishli qarorini direktorning vakolatlarini berish talab qilinadi. Hujjat brendi shaklida yozma ravishda berilishi kerak va amaldagi direktorning vakolatini uzaytirish to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi.

Ro'yxatdan o'tish jarayoni qanday

Korxona faoliyati davomida ko'plab munozarali vaziyatlar yuzaga keladi, uning echimi faqat vakolatli shaxslar tomonidan tadbirkorlik sub'ekti bilan moliyaviy va yuridik operatsiyalarni amalga oshiradigan muassislar orqali amalga oshiriladi.

Hujjatning dizayni qonun hujjatlariga, ustav hujjatlari va kompaniyaning ishtirokchilarining vakolatlari to'g'risidagi qonun hujjatlari va ularning vakolatlari bo'yicha amalga oshirilishi kerak.

Har qanday muhim qarorni qabul qilishda amalga oshirilishi kerak umumiy yig'ilishNatijada qaror qabul qilish. Ma'lumotni o'z ichiga olgan protokol sifatida berilishi kerak:

  • bosh assambleyaning sanasi;
  • ro'yxatga olish raqami;
  • yig'ilishning yig'ilishi, ustav kapitali ulushini ko'rsatuvchi;
  • kun tartibi;
  • ovoz berish natijalari;
  • qaror;
  • uchrashuvning barcha ishtirokchilarining imzolari.

Protokol asosida qaror qabul qilingan bo'limlarda quyidagilar bo'lishi kerak:

  • yaratilish to'g'risidagi qaror;
  • yuridik manzilni aniqlash;
  • qonun hujjatlarini tasdiqlash;
  • direktorni lavozimga tayinlash;
  • matbaa korxonasi masalasini hal qilish;
  • ro'yxatdan o'tish choralarini o'tkazish uchun javobgarlikni aniqlash.

MChJ yaratish

Ta'sischilarning umumiy yig'ilishi bayonnomalari va ularning qarorlari muayyan shakllar bilan boshqarilmaydi. Ular o'zboshimchalik bilan chizilishi mumkin. Ularning asosiy talabi barcha zarur ma'lumotlarni ko'rsatish.

Tss

Boshning pozitsiyasiga tayinlash Kompyuterni malakali hujjatlar va kompaniyani boshqarishning vakolatli dizayniga kerak bo'lgan bir qator masalalar bilan birga keladi.

Kim rejissyor bo'lishi mumkin?

Korxonaning boshlig'i asoschilaridan biri yoki tashqi yuzlaridan biri bo'lishi mumkin. Shu bilan birga, qoidalar qonuniy ravishda aniqlanadi:

  • faqat asoschi mustaqil ravishda o'zini mustaqil ravishda tayinlashi mumkin;
  • xuddi shu shaxs bir nechta tashkilotlarda etakchilik pozitsiyasini o'tkazish huquqiga ega;
  • rossiya fuqaroligi bo'lmagan taqdirda, siz migratsiya xizmatida ruxsat olgandan keyingina qo'llanmani olishingiz mumkin.

Bandlik shartnomasini kim belgilaydi?

Bandlik shartnomasi ikki tomon tomonidan imzolanadi, ulardan biri kompaniya rahbari tayinlandi. Ish beruvchi sifatida imzo asoschisini (agar u yagona bo'lsa) yoki vakolatli asoschidan qo'yadi (agar bir nechta ishtirokchilar bo'lsa).

Agar muassislarning qarori bo'lsa, boshni tayinlash uchun buyurtma kerakmi?

Xodimlar va ish beruvchi o'rtasidagi mehnat munosabatlari, odamni ishlashga topshirish tartibi aniq belgilanadigan qonun hujjatlarida boshqariladi. Shu bilan birga, dizaynning majburiy bosqichlari:

  • xulosa;
  • mas'uliyatni yuklash uchun buyurtmani ro'yxatdan o'tkazish.

Korxonaning ko'rsatmalarini o'zgartirish bo'yicha reestr haqida ma'lumot olish kerakmi?

Yagona davlat ro'yxatida bo'lmagan taqdirda, yangi tayinlangan direktor rahbariyatni qabul qilmaydi. U tomonidan imzolangan barcha hujjatlar navbat bilan sudda e'tiroz bildirishi va haqiqiy emas deb topildi. To'lanmagan soliqlar tufayli soliq xizmatiga nisbatan muammo

Tashkilotning boshini qanday o'zgartirish mumkin?

Rejissyorni ustavda va mehnat shartnomasida taqdim etilgan shartnoma shartlarini buzgan yoki bajarmaslik muddati tugagunga qadar almashtirilishi mumkin. Yangi menejerni tayinlash tartibi standart protsedura bo'yicha amalga oshiriladi. Shu bilan birga, reestrga o'zgartirishlar o'rnatish kerak.

Ta'sischilar va LTD direktori vazifasi haqida hamma narsadan ushbu videoda topish mumkin.

Shartnomalar, shartnomalar, shartnomalar,

Arizalar namunalari, apellyatsiya,

Tabriklar, tostlar, retseptlar

Yangi ma'suliyati cheklangan jamiyatni yaratish bo'yicha komissiya organiga kiritilgan majburiy hujjat, muassislarning umumiy yig'ilishi bayonnomasi.

Ushbu protokol yangi tashkil etilgan yuridik yuzi haqida barcha ma'lumotlarni o'z ichiga oladi va quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak:

1. Ishtirokchilar umumiy yig'ilishining joylashuvi va sanasi

2. Ishtirokchilarning tafsilotlari ro'yxati

3. ko'rib chiqilayotgan masalalar ro'yxati.

MChJni yaratish to'g'risida qaror

Ustavni tasdiqlash to'g'risidagi qaror

Kompaniyani tashkil etish to'g'risidagi shartnomani tuzish to'g'risidagi qaror (agar kerak bo'lsa)

Vakolatli kapitalning ulushi ishtirokchilari o'rtasida aktsiyalarni taqsimlash bilan qaror

Bosh direktorni tayinlash to'g'risidagi qaror

Chop etish bayonoti

Chop etish uchun javobgar bo'lish

Ro'yxatdan o'tish paytida ariza beruvchi bo'lish uchun

5. Ishtirokchilarning imzolari.

Namuna protokoli (taxminiy) Boshlangan mas'uliyatli jamiyat ta'sischilarining tashkil etilishi ostida

Ta'sischilar umumiy yig'ilishi

Mas'uliyati cheklangan jamiyat

g. ______________ "__" ______ 20__

1.______________________________________ (TO'LIQ ISM.)Fuqarolarning Rossiya Federatsiyasi Seriallari ____________________________________________________________________________________, Ro'yxat: RF, ____________, d. __, APT. __ (ustav kapitalidagi ulushi ____%);

2.______________________________________ (TO'LIQ ISM.)Fuqarolarning Rossiya Federatsiyasi Seriallari ____________________________________________________________________________________, Ro'yxat: RF, ____________, d. __, APT. __ (ustav kapitalidagi ulushi ____%).

1. "_______________" mas'uliyati cheklangan jamiyatini tashkil etish to'g'risida.

2. Kompaniya ustavini tasdiqlash to'g'risida.

3. Kompaniyani tashkil etish uchun shartnoma imzolash to'g'risida.

4. Jamiyatning ustav kapitali tomonidan kiritilganda. Muassislar orasidagi aktsiyalarni taqsimlash to'g'risida.

5. Kompaniyaning bosh direktori lavozimiga tayinlanish to'g'risida.

6. Jamiyatning joylashishi.

7. Matbuot eskizini tasdiqlash to'g'risida.

8. Bosib chiqarish uchun mas'uliyatni tayinlash to'g'risida.

9. Jamiyat manfaatlarining taqdimoti nomidan.

1. "____________" mas'uliyati cheklangan jamiyatini yaratish uchun "Mas'uliyatli javobgarlik jamiyatlari to'g'risida" federal qonunga muvofiq. Qaror bir ovozdan amalga oshiriladi.

2. Kompaniya nizomining qoidalarini ko'rib chiqish uni tasdiqlash to'g'risida qaror qabul qildi. Qaror bir ovozdan amalga oshiriladi.

3. Kelishuv qoidalarini kompaniyaning tashkil etilishi to'g'risida qaror qabul qilish, yakunlashga qaror qildi.

Qaror bir ovozdan amalga oshiriladi.

Kompaniyaning ustav kapitalida aktsiyalar quyidagicha taqsimlanadi:

1) ________________________________ (______ ming) miqdorida (______ ming) miqdorida pulning ustav kapitalining ___ foizi;

2) ________________________________ (________ ming) miqdorida pulga yordam beradi, bu kompaniyaning ustav kapitalining ___% hisoblanadi.

Qaror bir ovozdan amalga oshiriladi.

5. Kompaniya bosh direktorini tayinlang ____________________.

Qaror bir ovozdan amalga oshiriladi.

Qaror bir ovozdan amalga oshiriladi.

7. Jamoat muhrining eskizini tasdiqlash.

Qaror bir ovozdan amalga oshiriladi.

8. Kompaniyaning bosh direktori matbuotini ishlab chiqarish uchun mas'ul etib tayinlash.

Qaror bir ovozdan amalga oshiriladi.

9. ____________________________ raqamini davlat ro'yxatidan o'tkazish masalasi bo'yicha murojaat etuvchi bo'lish.

Qaror bir ovozdan amalga oshiriladi.

Jamiyatning vakolatli shartnomalariga misollar

  • O'zining tashkil etilishi bo'yicha ma'suliyati cheklangan jamiyat ta'sischilari Bosh assambleyasi bayonnomasiga misol

    Portal tillar.rf:

    uning institutida ma'suliyati cheklangan jamiyat ta'sischilari Bosh assambleyasining bayonnomasi qanday

    Buxgalter uchun onlayn jurnal

    Jamiyatni yaratishga qaror qilindi. Endi siz yangi tashkilot rahbarini tayinlashingiz kerak. Kompaniyada bir nechta ta'sischilar borligi sababli, ishtirokchilarning umumiy yig'ilishi MChJ direktori tayinlanishi to'g'risida protokol kerak. Ayniqsa portal o'quvchilari uchun bizning mutaxassislarimiz bajarilgan namunani tayyorladilar.

    Agar muassislar biroz bo'lsa, protokol kerak


    Tashkilot rahbari kompaniya egalari etib tayinlandi. Agar asoschi bitta bo'lsa, unda direktorning lavozimiga tayinlanishi rejissyorni tayinlash to'g'risidagi qaror tomonidan beriladi.

    CO-asoschilari bir oz bo'lsa, u holda ishtirokchilari umumiy yig'ilishining bayonnomasi, direktori (63-moddasida tayinlash zarur paragraf 3 dekabr 26, 1995, Federal qonun-sonli 208-FZ-moddasi 69, 37-modda va san'atning 1-moddasi. Federal Qonun 08.02.1998 yil 14-FZ). Protokolni ishlab chiqish orqali mehnat shartnomasi bo'lgan davrni ko'rsatish kerak. Eslatib o'tamiz, rejissyor bilan bandlik shartnomasining maksimal muddati 5 yil (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 275-moddasi).

    Ayniqsa portal o'quvchilari uchun bizning mutaxassislarimiz ishtirokchilarning umumiy yig'ilishining yakuniy protokolini direktorni tayinlash bo'yicha boshlangan protokol tayyorladilar.

    "Juno" MChJ a'zolarining umumiy yig'ilishi

    Shakl: qo'shma ishtirok (yig'ish)

    Bosh assambleyaning joyi: Moskva, ul. Mitinskaya, d. 57

    Bosh assambleyaning vaqti: 06/23/2017, 14.00

    Jamiyat ishtirokchilarining umumiy soni - 3

    Uchrashuvda kompaniyaning 3 nafar a'zosi bor

    Aleksey yahudiyevich Zipanov

    Roman Petrovich Karamshev

    Savva Ivanovich Dolglyatov

    Uchrashuv kotibi: Savva Ivanovich Dolglyatov

    Kompaniyaning bosh direktorini saylash va u bilan mehnat shartnomasini imzolash.

    A.Yu. Zipunova kompaniyaning bosh direktori Viktoriya Viktoriya Kruglov (pasport seriyasi 45 07-sonli 125420 nashr qilindi Mitino ATS chiqardi

    Viktoriya Valerievna Kruglov (pasport seriyasi 45 07-sonli 125420 nashr qilindi Mitino ATS

    moskva, 772-049, 292-049 bo'linmasi, 292-01 2004), Moskva, Pyatnitskiy avtomagistral, d. 35, apt. 420, 15 .09.2007 yildan boshlab, muddati uchun u bilan ishlash shartnomasini imzolang

    "Viktoriya" kompaniyasining a'zosi Aleksey Yurevich "kompaniyasiga" Aleksina "kompaniyasiga etkazib berish bo'yicha shartnoma tuzish bilan kurashish shartnomasiga binoan joylashtirilgan sharoitda" Aleksey Yurevich "kompaniyasiga murojaat qilish uchun.

    Uchrashuv raisi ______________ A.Yu. Zipunov

    Siz shuningdek, bosh direktorni tayinlash bo'yicha bajarilgan namunaviy qarorni ham yuklab olishingiz mumkin.

    Protokoldan keyin biz shartnomani imzolaymiz


    Korxona direktori, tashkilot hayotida o'zgacha rolga qaramay, yollangan ishchi va mehnat shartnomasi doirasida (Art. 08.02.1998 yil 14-fz federal qonunning 40 nafari, 69-modda) 1995 yil 26 dekabrda 2006 yil 26 dekabrda federal qonun.

    Direktor bilan ishlash shartnomasi o'zboshimchalik shaklida, shu jumladan amaldagi qonunchilik tomonidan taqdim etilgan barcha zarur ma'lumotlar, sharoitlar va kafolatlar, amaldagi qonunchilik (CH. 10.11) tomonidan taqdim etiladi (CH. 10.11). Shartnomaning yozma shakli majburiydir (Art. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 37). Siz ikkita holatni chop etishingiz kerak:

    Ish beruvchi misolida direktorning boshlig'i o'z nusxasini olish uchun kiritilishi kerak.

    2017 yildan boshlab tashkilotlar Model Model Bandlik shartnomasining shaklidan foydalanishlari mumkin, 2016 yil 27 avgust 27-son Farmoni bilan tasdiqlangan 858 yil. Agar ish beruvchi mikroosterpise bo'lsa, bunday shakldan foydalanish barcha kerakli ma'lumotlar odatiy shartnomasida keltirilgan barcha ma'lumotlar ko'rsatilgan holda mahalliy qoidalarni ishlab chiqmaslikka imkon beradi.

    Shuningdek:

    Ushbu post hali izohlari yo'q.

    Avans: Ish haqidan qanday hisoblash va qancha foizni hisoblash kerak

    Xaridlar kitobi 2017 yil 1 oktyabrdan: Yangi QQS shakllari

    Hisob-fakturaning yangi shakli 01.10.2017 dan: bo'sh va to'ldirish namunasi

    Shaxsiy hisob-kitoblarning yangi shakllari: SZD-1, SZD-1, SZV-1, SZV-Corpori va SZV

    Shaxsiy ma'lumotlar: 2017 yil 1 iyuldan boshlab ish beruvchilar uchun javobgarlikni kuchaytirish

    Buxgalterlar uchun onlayn jurnal
    Biz ijtimoiy tarmoqlardamiz
    Bizga yaxshiroq bo'lishimizga yordam bering!

    Bizning aloqa pochtasi

    Yangiliklarga obuna bo'lish

    Saytda yangi yangiliklar va imtiyozlardan xabardor bo'lish uchun elektron pochta xabarini kiriting.

    Shikoyatingiz uchun rahmat!

    Sizning savolingiz portal ekspertlar tomonidan yuborilgan!

    Bosh direktorni o'zgartirish to'g'risida protokol

    Ta'sischilarning umumiy yig'ilishi ikkalasi ham (belgilangan davriylik bilan) va rejadan tashqari bo'lishi mumkin (mahalliy qarorlar qabul qilish zarurati tufayli). MChJ asoschilarining har bir rasmiy yig'ilishi hujjatlashtirilishi kerak.

    Bosh direktorning tayinlanishi ham rejalashtirilgan (mehnat shartnomasi muddati tugaganligi sababli) va rejadan tashqari (xodim yoki ish beruvchining tashabbusi bo'yicha muddatidan oldin).

    Qanday bo'lmasin, kompaniyaning rahbarini o'zgartirish to'g'risidagi qaror kompaniyaning yig'ilishlari yig'ilishini qabul qilish qarori bilan belgilanishi kerak (4-sonli. 4-bandi, Federal qonunning 40-moddasi bo'yicha 1-moddaning 1-bandi.) Cheklangan "Rimlik jamiyatlari" 08.02.1998 yil 14-FZ ".

    Kompaniyaning birinchi shaxsining vakolat muddati uzaytirilgan taqdirda, ushbu echimni ushbu muammoni shunga o'xshash kelishuvga yozish kerak.

    Protokolda nimani belgilashingiz kerak


    Ushbu Protokolda bosh direktorning bosh direktori buyurilishi kerak:

    uchrashuvning sanasi va joyi;

    Assambleyaning raisi va kotibi.

    yakuniy echimlar (kuchlari va qachon tayinlash / kimga etib tayinlash / qaysi kundan boshlab tayinlanish kerak).

    U uchrashuv Raisini o'tkazadi va majlis kotibining natijalarini tuzatadi.

    Nashr qiluvchilarning direktorning o'zgarishi haqidagi bayonnomasi o'zboshimchalik bilan chiqariladi. Unda keltirilgan ma'lumotlar notarial tekshiruv bilan tekshiriladi, chunki arizani FTS-da P14001 shaklida belgilab qo'yganda, u to'liq bo'lishi kerak. Hujjatning raqamini tayinlash shart emas.

    Umumiy yig'ilish qarorida vaqt jadvalini tuzatishingiz kerakmi?


    Kelgusida Bosh assambleyaning direktori bilan almashish bo'yicha protokoli direktor bilan mehnat shartnomasini tuzish va ish bilan ta'minlash va joylashtirish uchun buyurtmalar dizayni. Agar hujjat boshliqning vakolat muddati belgilanmasa, Kompaniyaning ustavida belgilangan muddatda ish bilan shartnoma tuziladi. Agar nizomda ham, protokolda ham qayd etilmasa, unda kompaniya rahbarining vakolat muddati 5 yilga belgilanadi.

    Rejissyorning ismini o'zgartirishda protokol kerakmi?

    Boshning shaxsiy ma'lumotlarini o'zgartirganda, favqulodda yig'ilishni chaqirish shart emas. FM vasvasasining xodimlarining nomini o'zgartirish to'g'risidagi ma'lumotlar mustaqil ravishda FNS jasadlariga ("Rossiya Federatsiyasining ayrim qonun hujjatlariga o'zgartishlar to'g'risida" deb mustaqil ravishda o'tkaziladi). Keyin o'zgarishlar registrga ta'sir qiladi.

    Agar kompaniyada faqat bitta asoschi bo'lsa, kompaniyaning birinchi shaxsining o'zgarishi haqiqatini aks ettiruvchi hujjat boshni tayinlash bo'yicha yagona ishtirokchining echimi deb ataladi.

    Maqsadlar majlisining rejissyori, namunalarini o'zgartirish to'g'risida

    sizga eng muhim maqolalar

    O'zining irodasi direktorining ishdan bo'shatilishi - protsedura oson emas. Oddiy xodimni tark etishdan ko'ra, uning dizayni uchun ko'proq vaqt talab etiladi. Ushbu maqolada biz ish bilan shartnomani tugatishning asosiy bosqichlarini bosh bilan ko'rib chiqamiz.

    Kompaniya rahbari ijroiya organi. U OAJ yoki MChJ ustavida belgilangan muddatga saylanadi. 2017 yil Bosh direktorini o'zgartirish tartibi Mehnat va Fuqarolik Kodeksining moddalari bilan boshqariladi.

    Materiallarning to'liq yoki qisman nusxasi taqiqlanadi,

    Ta'sischilarning rejissyorni tayinlash to'g'risida namunaviy qarori


    Pochta xabariga yuboring

    Ta'sischilarning namunaviy qarori direktorni tayinlash bo'yicha qaror qabul qilishingiz qonuniy ravishda tasdiqlangan shakllar orasida topilmaysiz. Ushbu hujjat o'zboshimchalik bilan chiqarilishi mumkin, ammo uning tarkibi qonuniy talablarga javob berishi kerak.

    Rejissorni tayinlash to'g'risida o'z egalari (mujaschilar) egalarining yig'ilishi to'g'risida qaror

    Tashkilot rahbari (Bosh direktor, bosh direktor) korxonaning umumiy yig'ilishi qarori bilan tayinlanishi mumkin. Ushbu protsedura san'atning 2-bandi bilan tartibga solinadi. 33, san'atning 1-bandidir. 08.02.1998 yildagi "Mas'uliyatli javobgarlik jamiyatlari to'g'risida" gi qonun. 14-FZ. Bunday uchrashuv bayonnomasi yoki undan ajratilgan protsessorni tayinlash to'g'risidagi qaror boshning obro'sini ko'rsatuvchi asosiy hujjatdir.

    Rahbar ham muassislardan biri va har qanday yollangan ishchilardan biri bo'lishi mumkin. Nomzodlikni tasdiqlash jarayoni har doim bir xil.

    Protokol bepul shaklda beriladi, ishonch hosil qiling. Unda korxona, muassislar va ularning ustav fondidagi ulushi to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak. Boshliqning ismi (Bosh direktor, Bosh direktor) qarorda kompaniya ustavida ko'rsatilgan narsalarga mos kelishi kerak. Protokol sevimli menejerni ro'yxatga olishi kerak. Ruxsat berilgan vakolat muddati, ular Kompaniya ustavida bo'lgani kabi, albatta emas.

    Direktorni idoraning muddati tugashi bilan qayta saylanganda, idoraning yoki erta muddat tugashi bilan muassislarning umumiy yig'ilishini chaqirish kerak. Ta'sischilarning qarorini direktorni tayinlash to'g'risidagi qarorini to'g'ri tartibga solish namunaga yordam beradi.

    MChJ bosh direktorini tayinlash to'g'risida yagona asoschilarning qarori

    Kompaniyaning asoschisi bir kishi bo'lgan taqdirda, bunday hujjat bitta ishtirokchining yoki asoschisining echimi deb nomlanadi.

    Etakchilik pozitsiyasi (bosh direktor, rejissyor), har qanday shaxs tayinlanishi mumkin, ammo aksariyat hollarda, muassislar o'zlari kompaniya boshqaruvida yoki biznesning yaqin qarindoshlari bilan birga bo'lishadi.

    Muassisning rejissyorni tayinlash to'g'risida namunaviy qarori

    Mehnat munosabatlarini tayinlangan rahbar bilan ro'yxatdan o'tkazish

    Bosh ishning shartnomasining asosiy xususiyati shundaki, ish beruvchi tomonidan korxona nomidan Bosh assambleya, egasi yoki yagona ishtirokchi tomonidan imzolanadi.

    Egasi bitta bo'lsa va u o'zini direktor lavozimiga tayinlaydi, noaniq vaziyat yuzaga keladi. Bir tomondan, shartnomani tuzish uchun ikki tomonning mavjudligi va o'zi bilan shartnoma imzolash qabul qilinishi mumkin emas. Boshqa tomondan, hech kim jamiyat bilan kelishuv xulosasini tuzish uchun, hatto u bitta kishida asoschi bo'lsa ham, direktorning vazifalarini bajaradi. Bunday kelishuv bir vaqtning o'zida asoschi va yollangan xodimi rolida ishtirok etgan bir kishi tomonidan imzolanganligini tushunish muhimdir.

    Muhim! Kompaniyaning rahbarining asoschisi yoki kompaniyaning asoschilarining rahbari va mehnat shartnomasini tayinlash to'g'risidagi qaroriga qo'shimcha ravishda direktorni qabul qilish uchun buyurtma. Ushbu hujjatlar bir kundan boshlab bo'lishi kerak. Boshliq to'g'risidagi ma'lumotlar, albatta, yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritilgan.

    Xodimlar hujjatlarini direktorlarga hujjatlashtirish uchun qanday hanuzgacha hujjatlar berilishi kerak, siz maqolalarda:

    Natijalar

    Korxona direktori lavozimga qo'shilishi uchun, MChJ bosh direktori lavozimiga tayinlangan, yuqorida keltirilgan rasmlardan biriga muvofiq korxonaning va direktori va direktori o'rtasida tuzilgan shartnomalar tuzilishi to'g'risida qaror qabul qilish kerak Bandlik tartibi.

    Birinchi soliq o'zgarishlarini o'rganing.

    Savollaringiz bormi? Forumimizga tezkor javob oling!

    Bosh assambleyaning 1-sonli namunaviy protokoli 2017 yil


    Ta'sischilar umumiy yig'ilishi

    "Chomomil" mas'uliyati cheklangan jamiyati

    Bosh assambleyaning shakli - Uchrashuv (qo'shma ish joyi)

    Bosh assambleyaning joyi - 117105, Moskva, Sh. Varshava, d. 37, p. 1, to'rt

    Umumiy yig'ilishda ishtirok etish huquqiga ega bo'lgan shaxslarni ro'yxatga olishni boshlash vaqti - 9-40

    Umumiy yig'ilishda ishtirok etish huquqiga ega bo'lgan shaxslarni ro'yxatga olishning yakuniy vaqti - 9-50

    Bosh assambleyaning ochilishi - 10-00

    Bosh assambleyaning yopilish vaqti - 10-30

    Umumiy yig'ilishda raislik qilish - Ivanov Ivan Ivanovich

    Bosh assambleya kotibi - Petrov Petr Petrovich

    Ovoz berish ro'yxatiga kompaniyaning umumiy ta'sischilariga kiritilgan:

    Ivanov Ivan Ivanovich, 2-yanvar 03, 1981 yil 23 fevral, 1-sonli Moskva shaharchasining Mnevniki, 770-345 bo'limida 450-345 bo'limida chiqarilgan 4507 111222; Yashash joyi: 115409, Moskva, Sh. Kashirskoye, d. 4, k. 2, kvadrat. 245; Inn 77745362222.

    Petrov Petr Petrovich, 1978 yil 6 aprel, Rossiya Federatsiyasi fuqarosi: 2008 yil 28 fevralda bo'lib o'tgan 3245,544444, 455-432; Yashash joyi: 660074, Krasnoyarskud shahar, Krasnoyarsk, ul. Leningrad 1, d 32, k. 1, maydon. 22.

    Jami: 2 asoschisi

    Umumiy yig'ilishda jamiyatning barcha asoschilari mavjud bo'lib, umumiy yig'ilishda umumiy yig'ilishi barcha kun tartibidagi masalalar bo'yicha qaror qabul qilish vakolatidir.

    1. Ta'sischilar umumiy yig'ilishining raisligi va kotibi va ovozlarni hisoblashda majburiyatlarni qabul qilish.

    2. "Chamanchi" ma'suliyati cheklangan jamiyatini yaratish.

    3. Kompaniyaning mulkiy nomini tasdiqlash.

    4. jamiyat ustav kapitalining hajmini, shuningdek kompaniyaning mulkini shakllantirish tartibi, usulini va vaqtini tasdiqlash.

    5. Jamiyat ta'sischilarining ulushi va nominal qiymatini tasdiqlash.

    6. Jamiyatning joylashuvini tasdiqlash.

    7. Kompaniyani tashkil etish bo'yicha shartnoma tuzish.

    8. Kompaniyaning ustavini tasdiqlash.

    9. Kompaniyaning bosh direktorini saylash.

    10. Ta'sischilarning Kompaniyani tashkil etish va kompaniyani davlat ro'yxatidan o'tkazilishini amalga oshirish uchun birgalikda faoliyat olib borish tartibini aniqlash.

    11. Jamiyatni davlat ro'yxatidan o'tkazish uchun davlat bojini to'lash.

    12. Jamiyatning eskizini asosiy ishlab chiqarish va chop etish bilan ta'minlash bilan jamiyatni eskizini tasdiqlash.

    1. Kun tartibidagi birinchi masala bo'yicha -

    Kompaniyaning ta'sischilarining umumiy yig'ilishida raislikni saylash uchun - Ivanova Ivan Ivanovich (keyingi o'rinlar - rais), - dedi Petrova Piter Petrovich (keyingi bosh kotib).

    Qaror bir ovozdan amalga oshiriladi.

    2. Kun tartibidagi ikkinchi sonda -

    "Romachka" mas'uliyati cheklangan jamiyatini tashkil eting.

    Qaror bir ovozdan amalga oshiriladi.

    3. Kun tartibidagi uchinchi masalada -

    Kompaniyaning to'liq kompaniyasining Rus tilida: "Chamanchi" mas'uliyati cheklangan jamiyati.

    Rus tilida qisqartirilgan kompaniyaning nomi: RoShashki MChJ.

    Qaror bir ovozdan amalga oshiriladi.

    4. Kun tartibidagi to'rtinchi masalada -

    100,000 (o'n ming) 00 kuoplardan 10000 rubl miqdorida kompaniyaning ustav kapitalini tasdiqlang, bu 100%.

    To'lov pul tomonidan 10 ming (o'n ming) miqdorida 00 kopubl miqdorida amalga oshiriladi, bu kompaniyaning ustav kapitalining 100 foizini tashkil etadi.

    Kompaniyani davlat ro'yxatidan o'tkazish paytida kompaniyaning ustav kapitali 0,00 rubl miqdorida to'lanadi. Kompaniyaning ustav fondining 100% miqdorida 10 ming (o'n ming) miqdorida 00 kopearts kompaniyasi tomonidan davlat ro'yxatidan o'tkazilgan kundan boshlab 4 (to'rt ming) oy ichida to'lanadi.

    Qaror bir ovozdan amalga oshiriladi.

    5. Kun tartibidagi beshinchi masalada -

    Jamiyat ta'sischilari ulushining hajmi va nominal qiymatini quyidagi tartibda tasdiqlash uchun:

    Ivanov Ivan Ivanovich 5 000 (besh ming) 00 topeli, bu 50%

    Petrov Petr Petrovich 00 00 (besh ming) rubl 00 kopels, bu 50%

    Qaror bir ovozdan amalga oshiriladi.

    6. Oltinchi kun tartibida -

    Jamiyatning joylashuvini (doimiy ijro etuvchi organning joylashishi): RF, 117105, Moskva, Varshava, Varshava, 37-bino, ofis 4-bino.

    Qaror bir ovozdan amalga oshiriladi.

    7. Ettinchi kun tartibiga ko'ra -

    Jamiyatni tashkil etish to'g'risidagi shartnoma tuzish.

    Qaror bir ovozdan amalga oshiriladi.

    8. Kun tartibining sakkizinchi sonida -

    Kompaniya ustavini tasdiqlash.

    Qaror bir ovozdan amalga oshiriladi.

    9. Kun tartibining to'qqizinchi soniga ko'ra,

    Ivanov Ivanovich, Ivanov Ivanovich, Ivanov Ivanov Ivanov Ivanov Ivanov, Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining pasporti, 2004 yil 23 fevralda Office shahridagi Moskvaning Mnevniki tomonidan chiqarilgan pasport. 1, 770-345 bo'lim. Yashash joyi: 115409, Moskva, Sh. Kashirskoye, d. 4, k. 2, kvadrat. 245; 3 yil davomida uyali 77745362222.

    Rahbariyat davlat ro'yxatidan o'tkazilganidan keyin bosh direktor bilan ish boshchiligida ish boshchiligidagi shartnoma bo'yicha shartnoma imzolashga o'rgating.

    Qaror bir ovozdan amalga oshiriladi.

    10. O'ninchi kun tartibiga ko'ra -

    Jamiyatning ustavini qonunda belgilangan tartibda ro'yxatdan o'tkazing. Kompaniya faoliyatini boshqarish bilan bog'liq barcha harakatlar, shuningdek, muassislar tomonidan bajarilishi kerak bo'lgan barcha harakatlar, shuningdek ushbu harakatlarni bajarish xarajatlari raislik qilmoqda. Agar jamiyat ro'yxatdan o'tkazilmagan bo'lsa, xarajatlar zaryadchilar aktsiyalariga kompaniyaning ustav kapitalidagi aktsiyalariga mutanosib ravishda qoplanishi kerak. Xarajatlarni qoplash to'g'risidagi nizolar sudda hal qilinadi.

    Kompaniyaning ta'sischilari kompaniyaning tashkil etilishi bilan bog'liq majburiyatlar uchun birgalikda javobgarlik va davlat ro'yxatidan o'tkazilishidan oldin.

    Qaror bir ovozdan amalga oshiriladi.

    11. O'n birinchi kun tartibida -

    Rais partiyasini yuridik shaxsni barcha muassislar uchun o'z nomidan davlat ro'yxatidan o'tkazish uchun davlat bojini to'lashga o'rgatish.

    • "Alma" mas'uliyati cheklangan jamiyati

    10-protokol.

    "Alma" mas'uliyati cheklangan jamiyatining umumiy yig'ilishi

    Bosh assambleyaning turi: g'ayrioddiy.

    Forma: to'liq ish kuni (yig'ish).

    Bosh assambleyaning joyi: Moskva, ul. Michurinskaya, d. 23.

    "Olma" MChJ ishtirokchilarining umumiy soni (bundan keyin kompaniya - kompaniya): 2.

    Uchrashuvda quyidagilar mavjud: 6 jamiyat a'zosi:

    - Zoomer MChJ (ustav kapitalidagi ulushi - 60%);

    - VIZIz LLC (ustav kapitalidagi ulushi - 40%).

    Mukofot yig'ish.

    Assambleya raisi: A.V. Lukin.

    Uchrashuv kotibi: E.V. Ignatenko.

    KUN TARTIBI:

    Kompaniyaning bosh direktorini yangi muddatga saylash.

    Kun tartibidagi masala bo'yicha

    Spiker: A.V.. Lukin kompaniyaning hozirgi bosh direktorini yangi atama uchun qayta saylash bo'yicha taklif bilan.

    Ovoz berish uchun berilgan savol: Aleksey Valerevich Lukina (2008 yil 16 yanvar kuni chop etilgan 134456 yil 134456-sonli 134456-sonli 134456-sonli Sovrines Sovf Sovd, kompaniyaning bosh direktori, kompaniyaning bosh direktori, kompaniyaning bosh direktori, yangi besh yil. 2016 yil 2 martdagi muddati.

    "Uchun" - bir ovozdan;

    "Qarshi" - yo'q;

    "Retded" - yo'q.

    Qaror qilingan qaror: Aleksey Valerevich Lukina (2001 yil 11 yanvar, 2001 yil 11 yanvarda chop etilgan 123456, Moskvaning "Shimoliy Tushino", 772-023-sonli "Shimoliy Tushino", kompaniyaning bosh direktori tomonidan yangi besh yillik muddatga mo'ljallangan. 2016 yil 2 martdan boshlab.

    Assambleya raisi A.V. Lukin

    Uchrashuv kotibi E.V. Ignat

    Reportni qayta saylash to'g'risida qaror qaror qabul qilinishi kerak:

    - Bosh direktor MChJ Majlisida shoshilinch mehnat shartnomasida faoliyat ko'rsatmoqda va

    - Jamiyat u bilan yangi shoshilinch aholi bilan shartnoma tuzishni rejalashtirmoqda (xususan, eskisining atamasi) muddati tugaydi).

    Odatiy bo'lib, qaror ishtirokchilarning umumiy yig'ilishini o'tadi. Biroq, u qabul qilishga vakolatli holatlar mavjud:

    Ishtirokchilar kompaniyaning umumiy yig'ilishida o'z vakillari orqali faoliyat yuritish huquqiga ega (Artning 2-bandi. LTD huquqi).

    Raislik qilishni (kompaniya ishtirokchilaridan biri) ko'rsatish kerak.

    Ba'zan yangi atamaga saylovni hal qilishning o'rniga, direktorning vakolatini uzaytirish to'g'risida qaror qabul qiladi. Biroq, bu huquqiy nuqtai nazardan mutlaqo haqiqat emas.

    Ustavda belgilangan muddatga direktorlar saylanishi kerak

    Protokol uchrashuvning qaroriga qarshi ovoz bergan va protokolda ushbu protokolda ko'rsatilgan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak (San'at 4-bandning 5-bandining 181.2).

    Protokolda ovozlarni hisoblaydigan barcha shaxslar to'g'risida ma'lumot bo'lishi kerak (San'atning 4-bandining 4-bandining 4-bandining 181.2) Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik kodeksining 181.2).

    Qaror qabul qilish haqiqati - bu ishtirokchilarning umumiy yig'ilishi va bir vaqtning o'zida ishtirok etadigan ishtirokchilarning tarkibi, notariusda tasdiqlash kerak. Shu bilan birga, qonun sizga boshqa tasdiqlovchi usulni tanlashni va Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksining 67,1 qismi).

    Protokol o'rnatilgan talablarga muvofiq tayyorlanadi , Pp.3),rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 67.1-moddasi 3-bandi va

    Ta'sischilar Umumiy yig'ilishining bayonnomasi xizmatda tayyorlanishi mumkin

    1-raqamli protokol
    Ta'sischilar umumiy yig'ilishi
    "____________________" mas'uliyati cheklangan jamiyati
    (MChJ ta'sischilari - bu qonuniy yoki shaxslar )

    Uchrashuv sanasi: "__" __________ 20__
    Uchrashuv joyi: ____________________________.
    Boshlash / tugatish vaqti uchrashuvi: 10 soat 00 minut / 11 soat 00 minut.
    "______________" mas'uliyati cheklangan jamiyatining asoschilari (bundan keyin jamiyat deb ataladi):
    - ustav asosida ishlaydigan to'liq ismi rahbari tomonidan taqdim etilgan yuridik shaxsning brendi nomi;
    - TO'LIQ ISM. Shaxs asoschisi.

    KUN TARTIBI:

    1. Rais va majlis kotibi saylovi bo'ldi.

    2. Ovozlarni hisoblash, majlis komissiyasi saylov komissiyasi.

    3. Jamiyatni tashkil etish.

    4. Kompaniyaning mol-mulkini o'qitish hajmi, usullari va vaqti.

    6. Kompaniya ustavini tasdiqlash. Kompaniyani tashkil etish va jamiyatni yaratishda muassislarning qo'shma faoliyatini aniqlash to'g'risida shartnoma tuzish.

    7. Kompaniyaning bosh direktorini saylash.

    8. Kompaniyaning bosh direktori bilan bandlik shartnomasi (kontrakt) loyihasini (kontrakt asosida) tasdiqlash.

    9.Vakolatli kapitalga kiritilgan pul mablag'larini pullik deb hisoblash to'g'risida.

    10 . Kompaniyaning auditorlik komissiyasi (auditor) saylanishi to'g'risida.

    11 . Kompaniya direktorlar kengashi a'zolarini saylash to'g'risida.

    12 . Jamiyatni davlat ro'yxatidan o'tkazish uchun javobgar shaxsni tayinlash to'g'risida.

    13 . Asos solgan shaxslarning umumiy assambleyasining qarorini tasdiqlash va uni qabul qilganda ko'rsatilgan shaxslarning tarkibi va.

    Qabul qilingan qarorlar:

    1. Kompaniyaning mazsent yig'ilishida raisni saylash (yig'ish raisi) FM.O. FF to'plamining kotibini tanlang ..
    Ovoz berish natijasi:

    2. Kompaniyaning ta'sischilarining Bosh assambleyasining hisobotuvi komissiyasini saylash, bir qismi sifatida Rydano Nikolaevna, Pugchuk Pavel Nikolaevich.

    3. "______________" mas'uliyati cheklangan jamiyati (yaratish)

    4. Kompaniyaning mulkini o'qitishning quyidagi protsedurasi, o'lchamlari, usulini va vaqtini tasdiqlaydi:

    Kompaniyaning ishtirokchilarining ulushi bo'lingan 10 ming (o'n ming) rubl miqdorida kompaniyaning ustav kapitalini shakllantirish;

    Kompaniyaning ustav kapitali kompaniyaning ishtirokchilari (muassislari) tomonidan kompaniyaning davlat ro'yxatidan o'tkazilgan kundan boshlab to'rt oydan kechiktirmay to'lanadi. To'lov narxi ulushning nominal qiymatiga mos keladi.

    5. Kompaniya ustavini tasdiqlash.
    Ovoz berish natijasi:
    "Uchun" - bir ovozdan; "Qarshi" - yo'q; "Retded" - yo'q.

    6. Kompaniyani tashkil etish to'g'risidagi shartnoma tuzish jamiyatni tashkil etish uchun muassislarning birgalikdagi faoliyatini quyidagi tartibni belgilang:

    Noma'lum shaxslarning Bosh assambleyasi imzolangan kundan boshlab 1-sonli 1 (bir oydan) protokol imzolangan kundan boshlab Kompaniya tashkil etilishi to'g'risida, imzoning haqiqiyligini tasdiqlash to'g'risidagi guvohning haqiqiyligini aniq tasdiqlaydi p11001 shaklini yaratishda yuridik shaxsning;

    Kompaniyaning ustav kapitaliga Kompaniyani tashkil etish to'g'risidagi shartnoma va shartlarga muvofiq o'z hissasini to'lash..

    7. Kompaniyaning bosh direktori F.O. (Rossiya Federatsiyasi pasporti: 00 00 00 000000, ________________________, ________________________, ____________________, Bo`m: 0000000, ________, _____________, d .__, kv .__).
    Ovoz berish natijasi:
    "Uchun" - bir ovozdan; "Qarshi" - yo'q; "Retded" - yo'q.

    8. Kompaniyaning bosh direktori bilan muzokarartuv shartnomasi (kontrakt) loyihasini tasdiqlaydi. Bandlik shartnomasini (kontrakt) jamiyatning bosh direktori bilan imzolash FI-ga yuklatilgan. Asoschi.
    Ovoz berish natijasi:
    "Uchun" - bir ovozdan; "Qarshi" - yo'q; "Retded" - yo'q.

    9. Jamiyatning pulsiz omonatlari (mulkiy) ning (____________) miqdorida (____________) miqdorida (____________) miqdorida, ya'ni: ________, ____ dubl miqdorida. Ta'sischilar tomonidan kiritilgan mulkni baholash to'g'risidagi hisobot mustaqil baholovchi (hisoblangan kompaniya) ______________________________________ dan tayyorlanadi.
    Ovoz berish natijasi:
    "Uchun" - bir ovozdan; "Qarshi" - yo'q; "Retded" - yo'q.

    10. 1-variant: FI kompaniyasi auditorini tanlang.
    2-variant: Kompaniyaning auditorlik komissiyasi a'zolari tomonidan saylanish: F.I.O, F.O.O, F.O.O.
    Ovoz berish natijasi:
    "Uchun" - bir ovozdan; "Qarshi" - yo'q; "Retded" - yo'q.

    11. Kompaniya direktorlar kengashi a'zolari tomonidan saylangan: fi, f.i.o., F.O.O.
    Ovoz berish natijasi:
    "Uchun" - bir ovozdan; "Qarshi" - yo'q; "Retded" - yo'q.

    12. Ma'lum shaxsni jamiyatni davlat ro'yxatidan o'tkazish uchun mas'ul shaxsni tayinlovchini tayinlash.
    Ovoz berish natijasi:
    "Uchun" - bir ovozdan; "Qarshi" - yo'q; "Retded" - yo'q.

    13. Ta'sischilarning asoschilarining asoschilarini va asrab oluvchilarning tarkibini qabul qilishning usulini aniqlash uchun - Kompaniyaning barcha muassislari tomonidan protokol imzolash. Jamiyat ta'sischilari tomonidan qabul qilingan qarorlar ixtiyoriy ravishda, amaldagi qonunchilik talablari bilan tanishgan muassislar. PP-ga muvofiq muassislar Bosh assambleyasining ushbu bayonnomasi. 3), Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksining 67,1-moddalari Notarial sertifikat tomonidan tasdiqlanmagan.

    Ta'sischilar umumiy yig'ilishining kun tartibida boshqa masalalar mavjud emas. Yig'ilgan to'plam.

    Uchrashuv raisi
    TO'LIQ ISM. ______________

    Yig'ilish kotibi
    TO'LIQ ISM. ______________

    Kompaniyaning ta'sischilari protokol bilan tanishishadi:

    Pozitsiya
    Brend nomi IL.
    TO'LIQ ISM. Bosh ______________

    TO'LIQ ISM. Fl asoschisi ______________

    Diqqat! O'z direktorlari va Audit komissiyasining Kengashi a'zolarini saylash faqat Charter MChJ direktorlar kengashi va auditorlik komissiyasi (auditor) boshqaruvi to'g'risidagi nizom mavjud bo'lsa, zarur. Kompaniyaning auditorlik komissiyasi (auditor) a'zolari kompaniyaning yagona ijroiya organining funktsiyalarini bajaradigan, kompaniyaning yagona ijroiya organi funktsiyalarini bajaradigan shaxslar va kollegial ijro etakchi organi a'zolari bo'lishi mumkin emas.