08.11.2017, 11:29

Yangi tashkil etilgan korxonada, zararli mehnat sharoitlari. Ushbu tashkilot rahbari xodimlarning vazifasini bajarishga xalaqit berayotganini aniqlash, agar ish beruvchi PPE yoki shaxsiy himoya uskunalarini sotib olishni ta'minlashi shartmi yoki shaxsiy himoya vositalarini sotib olishni ta'minlashi shartmi yoki yo'qligini bilish uchun xodimlardir. Rejissyor uchun siz batafsil bayonot - ijobiy yoki salbiy javob berishingiz kerak. Maslahatchilarimiz xodimlar mutaxassisiga ish beruvchi individual himoya vositalarini berishni ta'minlashi shart yoki yo'qmi degan savolni tushunishga yordam beradi.

Kim SIZni qo'ydi.

Ba'zi xodimlarning ishi shaxsiy himoya uskunalaridan majburiy foydalanishni talab qiladigan bunday sharoitda sodir bo'ladi. Masalan, SIZning ishi (Art. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 221-moddasi) bo'lgan xodimlarda bo'lishi kerak:

• zararli va xavfli ish sharoitlari bilan bog'liq;
• yakka harorat sharoitida sodir bo'ladi;
• ifloslanish bilan bog'liq.

Shaxsiy himoya vositalari - bu zararli yoki xavfli ishlab chiqarish omillari yoki to'liq oldini olish uchun ishlatiladigan texnik vositalar va materiallar. Zararli ishlab chiqarish bo'yicha ishchilar PPE bilan ta'minlanishi kerak.

Ushbu yoki boshqa kasblarni zararli yoki xavfli deb hisoblash yoki yo'qligini tushunish uchun quyidagi me'yoriy hujjatlardan foydalanish mumkin:

• sSSR davlat himoyasini himoya qilish va WCSPning 1974 yil 25 oktyabrdagi 298/2-sonli Natiumining qarori bilan tasdiqlangan ro'yxat;
• sSSR davlat himoyasini himoya qilish va WCSPning 1975 yil 2173-sonli İsidiumbetlarining raylovi tomonidan tasdiqlangan ko'rsatmalar.

Zararli ish sharoitlari xodimlarning kasalligini keltirib chiqarishi mumkin bo'lgan kasallik keltirib chiqarishi mumkin bo'lgan kasallik omillari (masalan, shovqin, tebranish va boshqalar) ishlab chiqarish omillari.

Xavfli mehnat sharoitlari - bu shikastlanish yoki jarohatlarga olib keladigan ishlab chiqarish omillari.

(Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining 12.04.2011 yil 12.04.2011 yil 12.04.2011 yil 161-son Farmoni Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 163-sonli qarori).

SIZ ish beruvchini taqdim etadi

Ishlab chiqarish xavfsizligi fundamental tushunchalarini oshkor qilgandan so'ng, biz PPE xodimlarini taqdim etishga majbur bo'lgan savolga murojaat qilamiz.

Aytaylik, keling, amaldagi qonunchilik ish beruvchilarni o'z mablag'lari zararli yoki xavfli sharoitlarda amalga oshiradigan mablag'lar hisobidan, individual himoya vositalari, individual himoya vositalari. 221-qism. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodi).

Shunday qilib, ish beruvchi PPEni sotib olish va berishni ta'minlashi shart, ular sertifikatlash topshirildi. Bundan tashqari, tashkilot (yakka tartibdagi tadbirkor) kerak (212-modda san'at, 3-qism. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 221 qismi):

• qonunga kiritilgan PPE haqida ishchilarni xabardor qilish;
• himoya mahsulotlarini o'z vaqtida berish va ularning holatini kuzatish;
• pPEga davolanishni ta'minlang, ya'ni yuvish, quritish, ta'mirlash;
• eskirgan oqimlarni o'z vaqtida almashtirish;
• mIZ ishchilarini saqlang.

Tashqi tashkilot

Qanday bo'lish kerak, agar boshqa kompaniya xodimlari tashkilotning ishlab chiqarish seminarida zararli ish sharoitida ishlayotgan bo'lsa. Uchinchi tomon tashkilotining SIZ xodimlarini kim taqdim etishga majburdir?

Bunday holda, boshqa odamlarning shaxsiy himoyasi bilan ta'minlanish majburiyatini o'z ish beruvchisini olib boradi. Xodimlarga kiritilmagan ishchi kiyim va xodimlarning boshqa vositalarini ta'minlang, bu zararli ishlarni ishlab chiqaruvchisi hisoblanadi.

Rossiya Federatsiyasining 2009 yil 1 iyundagi Sog'liqni saqlash vazirligi va O'zbekiston Respublikasi Federatsiyasi tomonidan 290n

Maxsus kiyim-kechak, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan xodimlarni ta'minlash uchun tarmoq qoidalarini tasdiqlash to'g'risida

Rossiya Federatsiyasi 2004 yil 30 iyun, 32-son qarori bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi to'g'risidagi nizomning 5.2.70-sonli nizomning 5,2.70-bandiga binoan (Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi, 2004 yil, 28, Art. 2898; 2005, 2006 yil, 2006 yil, 2006 yil, 2006 yil, 2006 yil, San'at. 1555; n 11, San'at. 2713; N 42, San'at. 4825; N N 48, San'at. 561; n 6, badiiy, badiiy, san'ati. 738; n 12, san'at. ), Men buyurtma beraman:

1. Maxsus kiyim-kechak, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan xodimlarni taqdim etishning tarmoqlararo qoidalarini tasdiqlash.

2. Noto'g'ri tan oling:

rossiya Mehnat vazirligining qarori 1998 yil 18 dekabrda "Xodimlarni maxsus kiyim-kechak, maxsus poyabzal va boshqa individual himoya vositalari bilan ta'minlash qoidalarini tasdiqlash to'g'risida" (Adliya vazirligida ro'yxatdan o'tkazilgan). 1999 y. N 1700);

rossiya Mehnat vazirligi 1999 yil 29 oktyabr, 99 oktyabr, "Maxsus poyabzal va boshqa individual himoya" va boshqa individual himoya vositalari "(Adliya vazirligida ro'yxatdan o'tkazilgan). 1999 yil 23 noyabrda 1984 yil;

rossiya Mehnat vazirligining qarori 2004 yil 3 fevral, 2004 yil 3 fevralda, xodimlarni maxsus kiyim-kechak, maxsus poyabzal va boshqa individual himoya vositalari bilan ta'minlash qoidalariga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida (Rossiya Adliya vazirligida ro'yxatdan o'tkazilgan) 2004 yil 25 fevral n 5583).

Minist.A. Galikova

Ro'yxatdan o'tish N 14742.

2010 yil 27 yanvar kuni Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligi va Ijtimoiy rivojlantirish tartibi Ushbu qo'llanmada belgilangan tartibda rasmiy e'lon qilingan kundan keyin 10 kun o'tgach kuchga kiradigan o'zgarishlar mavjud.

ariza

Tarmoqlararo qoidalar
Xodimlarni maxsus kiyim-kechak, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash

I. Umumiy qoidalar

1. Xodimlarni maxsus kiyim-kechak, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash uchun ochiq qoidalar (bundan keyin - ppe).

2. Ushbu Qoidalarning talablari ish beruvchilarga - yuristlarning tashkiliy va huquqiy shakllaridan qat'i nazar, yuridik va jismoniy shaxslar qo'llaniladi.

3. Ushbu buyruq maqsadida, Shommand zararli va (yoki) ishchilarga ta'sir qilish, shuningdek, zararli ishlab chiqarish omillari, shuningdek ifloslanishdan himoya qilish uchun ishlatiladigan individual foydalanishni anglatadi.

4. Ish beruvchi zararli va (yoki) zararli va (yoki) xavfli ish sharoitlari yoki muayyan harorat sharoitida yoki ifloslanishida bajariladigan ishlarda sertifikatlangan sertifikatlangan sertifikatlangan sertifikatlangan sertifikatlash yoki berishni ta'minlashi shart.

PPE sotib olish ish beruvchining hisobidan amalga oshiriladi.

Ish beruvchiga lizing shartnomasi ostida vaqtincha foydalanishda ishlashi mumkin.

Xodimlar zararli va (yoki) zararli ish sharoitlari bilan, shuningdek maxsus harorat sharoitida qilingan ishlarda, shuningdek tegishli ppe bilan bog'liq bo'lgan asarlar bilan shug'ullanadilar.

5. PPD xodimlarini, shu jumladan ijara shartnomasi ostida vaqtincha foydalanish uchun sotib olinganlar, maxsus kiyim-kechak, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini bepul berishning standart standartlariga muvofiq amalga oshiriladi (bundan keyin - odatiy me'yorlar) ) belgilangan tartibda belgilangan tartibda belgilangan tartibda belgilangan tartibda tasdiqlangan yoki e'lon qilingan deklaratsiya.

6. Ish beruvchi mustaqil kasaba uyushma tashkilotining yoki ishchilarning boshqa vakillik organining fikrini va uning moliyaviy-iqtisodiy ahvoli va uning moliyaviy-iqtisodiy ahvoli, maxsus kiyimlar, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy moddalarni bepul berish normalarini aniqlash huquqiga ega Xodimlarning model standartlariga nisbatan zararli va (yoki) xavfli omillar, shuningdek, maxsus harorat sharoiti yoki ifloslanishining model standartlariga nisbatan himoya uskunalari.

Ushbu standartlar ish beruvchining mahalliy me'yoriy hujjatlari tomonidan mehnat sharoitlari bo'yicha ish o'rinlari bo'yicha ish o'rinlari bo'yicha va tegishli kasaba uyushmasining yoki xodimlarining fikri hisoblab chiqishi va tegishli ravishda vakolatini hisobga olgan holda tasdiqlanadi Kollektiv va (yoki) nizom shaxsiy himoya vositalarini yaxshilaydigan standart standartlarni belgilab beradigan jamoaviy va (yoki) bandlik shartnomasi.

7. Ish beruvchi boshlang'ich kasaba uyushma tashkilotining yoki vakillik organ tomonidan vakolatli organlarning yoki vakolatli vositalarining bir turini taqdim etgan odatiy himoya vositalari tomonidan ko'rsatilgan odatiy himoyani ta'minlaydigan shaxsiy himoya vositalarini almashtirish huquqini inobatga olgan holda Xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari.

8. HPD xodimlariga, shu jumladan xorijiy ishlab chiqarish, shuningdek, ijara shartnomasida vaqtincha kiritilgan maxsus kiyim-kechak, agar SIZga muvofiqligi belgilangan xavfsizlik talablariga muvofiqligini tasdiqlovchi maxsus sertifikat yoki deklaratsiya qilinsa, ularga ruxsat beriladi. qonun bo'yicha, shuningdek, belgilangan tartibda bezatilgan holda bezatilgan bezak

Muvofiqlik sertifikati yoki muvofiqlik sertifikati yoki muvofiqlik sertifikati to'g'risida deklaratsiyasi yoki (yoki) deklaratsiyasi va muvofiqligi to'g'risida deklaratsiyani olish va muvofiqligi to'g'risida deklaratsiyaga ega bo'lgan xodimlarni sotib olish muddati tugagan , ruxsat berilmaydi.

9. Ish beruvchi ishchilarning Psesh Eshli haqida xabardorligini ta'minlashi shart. Bandlik shartnomasini tuzishda ish beruvchi xodimlar bilan, shuningdek, tegishli kasblar va standart matbuot mavzulari bilan tanishishi kerak.

10. Xodim unga belgilangan tartibda berilgan SIZni to'g'ri qo'llashga majburdir.

11. Xodimning zararli va (yoki) zararli ish sharoitlari bilan shug'ullanadigan, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi qonunlariga muvofiq maxsus harorat sharoitlari yoki ifloslanish sharoitlari yoki ifloslanish bilan bog'liq bo'lgan ishonchsizlik bo'lsa, unda bu huquqqa ega mehnat vazifalarini bajarishdan bosh tortadi va ish beruvchi xodimdan ularning bajarilishini talab qilishga haqli emas va shu sababdan oson to'lashi kerak

II. Amal qilish tartibi va ariza berish tartibi

12. Xodimlar tomonidan chiqarilgan MIZ ularning yarim, o'sish, o'lchamlari, shuningdek bajarilgan ish va shartlarga mos kelishi kerak.

13. Ish beruvchi o'z vaqtida xizmat xodimlarining o'z vaqtida buxgalteriya hisobini va nazoratni tashkil etishi shart.

PPE foydalanish shartlari o'z xodimlariga berilgan kundan boshlab hisoblanadi.

Xodimlarni berish va PPE tomonidan yuborish ushbu Nizomga binoan ko'rsatilgan PPE omonatining shaxsiy hisobvarag'ida qayd etilgan.

Ish beruvchi dasturiy ta'minot vositalaridan (axborot-tahlil ma'lumotlar bazalari) foydalanadigan xodimlarni olib borish huquqini saqlab qolish huquqiga ega. Hisobning elektron shakli matbuotning shaxsiy hisobi belgilangan shakliga mos kelishi kerak. Shu bilan birga, PSPning shaxsiy imzosi o'rniga Pini joylashtirishning shaxsiy hisob raqamida xodim xodimi shaxsiy imzosiga ega bo'lgan PPEni olish to'g'risidagi hisobot hujjatining raqami va sanasini ko'rsatadi.

14. Iqtisodiyotning barcha tarmoqlari va postlarining xodimlari xodimlar ish beruvchining tashkiliy-huquqiy shakllari va shakllaridan qat'i nazar, ish beruvchining tashkiliy-huquqiy shakllari va shakllaridan qat'i nazar, standart standartlarga muvofiq, shuningdek, ushbu kasblar va boshqa joylarning mavjudligidan qat'iy nazar standart standartlarga muvofiq chiqariladi standart standartlar.

15. Tegishli standart standartlarda ko'rsatilgan brigadalar, yordamchilar va nutq so'zlovchilar, brigadalar va nutq so'zlayotgan ishchilarga tegishli brigadalar tegishli mutaxassislar sifatida beriladi.

16. Ishchilar standartlari, mutaxassislar va boshqa xodimlar o'z mablag'lari standartlari, mutaxassislar va boshqa xodimlar tomonidan taqdim etilgan va o'zlari ishg'ol qilingan kasb va pozitsiyalardagi oqsoqollarga beriladi va to'g'ridan-to'g'ri beradigan ishlarni bajarish uchun beriladi ushbu shaxsiy himoya vositalarini olish huquqi.

17. Kasblarni birlashtirgan yoki doimiy ravishda amalga oshiradigan yoki doimiy ravishda amalga oshiriladigan xodimlar, shu jumladan kompleks brigadalar tarkibiga qo'shimcha ravishda, u tomonidan bajarilgan SIZ tomonidan berilgan SIZ tomonidan qo'shimcha ravishda beriladi, ular tomonidan taqdim etilgan boshqa turlarga qo'shimcha ravishda beriladi Birlashtirilgan kasb uchun tegishli odatiy me'yorlar (birlashtirilgan turlar ishlaydi).

18. Xodimlar boshqa ish joyiga, xodimlar va malakali ta'lim muassasalarining talabalar shartnomasi, o'quv amaliyotining talabalari va talabalari va sanoat amaliyotining talabalari va o'quvchilari (ishlab chiqarish quvoti) , shuningdek, belgilangan faoliyat sohasidagi qonunchilikka (nazorati) bajaruvchi boshqa qonunchilik ustalari, shuningdek, ish beruvchining ishlab chiqarish faoliyatida ishtirok etadigan boshqa shaxslar vaqtning standart standartlari va qoidalariga muvofiq chiqariladi Ushbu ishning (kasbiy tayyorlash, qayta tayyorlash, qayta tayyorlash, ishlab chiqarish, ishlab chiqarish bo'yicha o'qitish) yoki boshqarish choralarini amalga oshirish.

19. Xavfsizlik signallari, xavfsizlikka qarshi kurash, dielektol va qo'lqoplar, dielektol va gaz-niqobli filtrlar, izolyatsiya qiluvchi organlar bilan qoplangan hollarda Nafas olish, himoya dubulg'alar, qo'lda yasalgan, dubulg'alar, baqirish, tirsak, shonli va shonli laynerlar, yorug'lik filtrlari, tebranishlarni himoya qilish, qo'lqoplar yoki qo'lqoplar va hokazo. Tegishli standart standartlarda qayd etilmagan, ular ishchilarga ish sertifikatlari natijalari bo'yicha ishlarni sertifikatlash natijalari bilan, shuningdek bajarilgan ish sharoitlari va xususiyatlari bo'yicha berilishi mumkin.

Yuqoridagi ppes shuningdek, ish joylarining ayrim turlarini bajarish paytida davriy foydalanish uchun mehnat sharoitlari bo'yicha ish o'rinlari bo'yicha ishlarni sertifikatlash natijalari asosida beriladi (bundan buyon ham majburiyat deb ataladi. Shu bilan birga, himoyaga qarshi laynerlar, zond, shuningdek, "burch" sifatida nashr etilmagan va "burch" deb nomlanuvchi matnning nafas olish organlari mos keladigan miqdorda bir martalik belgi shaklida beriladi ushbu ish joyida bandlik soniga.

20. Umumiy foydalanishdan foydalangan holda to'lov xodimlari faqat o'zlari mo'ljallangan ishlarning bajarilishi vaqtida xodimlarga beriladi.

Shaxsiy gigiena talablarini hisobga olgan holda ko'rsatilgan, ba'zi ish joylarida belgilanadi va boshqa bir o'zgarishlardan uzatiladi.

Bunday hollarda, PPF ish beruvchi tomonidan ruxsat etilgan ma'lumotlarni yuritish uchun vakolatli tarkibiy bo'linmalar rahbarlari javobgar bo'ladi.

21. Harorat sharoitida yillik harorat o'zgarishi tufayli harorat sharoitida foydalanish uchun mo'ljallangan, bu ish beruvchilarga yilning mos davrining boshlanishi va tugashi bilan, keyingi mavsumgacha ish beruvchiga taslim bo'ladi .

Ushbu turdagi Shomlardan foydalanish vaqti ish beruvchi tomonidan boshlanuvchilar kasaba uyushma tashkilotining yoki ishchilarning boshqa vakillik organining saylangan organining fikrini hisobga olgan holda belgilanadi.

Soni harorat sharoitida ishlatiladigan surishmalari bo'yicha ularning tashkillashtirilgan saqlash vaqti kiritilgan.

22. MIZ, paypoq tugaganidan keyin xodimlarga qaytib keldi, ammo keyingi operatsiya muddati tugagandan so'ng, faoliyatni amalga oshirgandan so'ng (yuvish, tozalash, dezinfektsiyalash, de-bozor, neytralizatsiya va ta'mirlash, zararsizlantirish va ta'mirlash) uchun mo'ljallangan. Ushbu SIZning qo'shimcha foydalanishga yaroqliligi, ularga g'amxo'rlik qilish bo'yicha chora-tadbirlarni o'tkazish zarurati, shuningdek, tashkilotning mehnat xavfsizligi bo'yicha idoralar (agar mavjud bo'lsa) va PPP bo'limining shaxsiy hisobvarag'ida belgilangan.

23. Talab qilingan SIZ odatiy standartlarga muvofiq chiqariladi. Ish beruvchi tomonidan ijaraga olingan maxsus kiyim-kechak ishchisini chiqarganda, xodimning orqasida shaxsiy ppe to'plamiga tegishli belgi olinadi. Ushbu to'plamni ekstraditsiya qilish haqida ma'lumot Xodimning xodimlarini hisobga olish va berishning shaxsiy hisobiga kiritilgan.

24. DASTURIDA Amaliy ko'nikmalar (respiratorlar, gazli niqoblar, o'z-o'zini qo'llab-quvvatlovchilar, xavfsizlik, xavfsizlik kamarlari va boshqalar) chiqarganda, ish beruvchi ushbu ppesni qo'llash qoidalari to'g'risida ma'lumot berishni ta'minlaydi. Ularning sog'lig'i va sog'lig'ini tekshirishning eng oddiy usullari, shuningdek, ularni qo'llash orqali mashg'ulotlarni tashkil qiladi.

25. Xodimlardan mustaqil bo'lgan sabablarga ko'ra saqlash joyida saqlash joylarida yo'qolish yoki ppe yo'qolgan taqdirda, ish beruvchi ularga boshqa xizmat ko'rsatadigan semizlarni beradi. Ish beruvchilar PPEni almashtirish yoki ta'mirlashni ta'minlaydi, u paypoqning oxirigacha ish berilmagan sabablarga ko'ra emas, balki ishdan bo'shatilgunga qadar.

26. Ish beruvchi PPD xodimlaridan foydalanish majburiyatini beradi.

Xodimlarga PPEning belgilangan tartibda, shuningdek noto'g'ri, ifloslanmagan ppe bo'lmagan holda ishlarni bajarish taqiqlanadi.

27. Xodimlar SIZning ish kuni tugaganidan ish beruvchi yoki hududning ish joyidan tashqarida ish beruvchi tomonidan - yakka tartibdagi tadbirkor tomonidan taqiqlangan. Ba'zi hollarda, ish shartlari bo'yicha belgilangan tartibni kuzatib bo'lmaydi (masalan, tizimga, geologik ishlarga, geologik ishlarga va boshqalar), ishchilar tomonidan amalga oshiriladi.

28. Xodimlar ish beruvchiga (yoki uning vakili) ppe-ning ishlamayotganligi to'g'risida xabar berishlari kerak.

29. Milliy standartlarda belgilangan muddatlarga muvofiq ish beruvchi tibbiy yordamni tekshirish va tekshirish, shuningdek, ppe qismlarini past himoya xususiyatlari bilan o'z vaqtida almashtirishni ta'minlaydi. Tekshiruvdan so'ng, keyingi sinov muddati to'g'risida PPE-ni saqlash (shtamp, shtamp).

III. SIZni saqlash va ularga parvarishlash tartibi

30. Ish beruvchi o'z mablag'lari hisobidan quruq tozalash, yuvish, dezinlashtirish, zararsizlantirish, neytralizatsiya, neytrallashtirish, quritish, quritish, shuningdek ta'mirlash, shuningdek ta'mirlash, shuningdek ta'mirlash, shuningdek ta'mirlash, shuningdek ta'mirlash, shuningdek ta'mirlash, shuningdek ta'mirlash, shuningdek ta'mirlash, shuningdek ta'mirlash, shuningdek ta'mirlash, shuningdek ta'mirlash, shuningdek ta'mirlash, shuningdek ta'mirlash, shuningdek ta'mirlash, shuningdek ta'mirlash, shuningdek ta'mirlash, shuningdek ta'mirlash, shuningdek ta'mirlash, shuningdek ta'mirlash, shuningdek ta'mirlash, shuningdek ta'mirlash, shuningdek ta'mirlash, shuningdek ta'mirlash, shuningdek ta'mirlash, shuningdek ta'mirlash, shuningdek ta'mirlash, shuningdek ta'mirlash ishlari olib borilishini ta'minlashi shart. va ppe almashtirish.

Shu maqsadda ish beruvchi ikki kishining paypoqlari bilan 2 ta mos zararkunandalarni berish huquqiga ega.

31. Xodimlar tomonidan beriladigan xodimlar, MIZ ish beruvchisi maxsus jihozlangan binolar (shkaf) qurilish normalari va qoidalari talablariga muvofiq taqdim etiladi.

32. Quruq tozalash, yuvish, ta'mirlash, degizitatsiya, neytrallashtirish, zararsizlantirish va ajratish uchun texnik imkoniyatlar bo'lmaganda, ushbu ishlar ushbu ish beruvchi tomonidan fuqarolik huquqi to'g'risidagi bitim bo'yicha jalb qilingan tashkilot tomonidan amalga oshiriladi.

33. Ish beruvchi tomonidan ish beruvchi (uning tarkibiy qismlarida), quritish, ajratish, demozitsion, degenivatsiya, dejavatsiya, o'chirish va zararsizlantirish uchun ish sharoitlariga qarab joylashtirilgan.

IV. Yakuniy qoidalar

34. Xodimlarga belgilangan tartibda va ular standart standartlarga muvofiqligini deklaratsiyalash uchun, ularni standart standartlarga muvofiqlashtirish, ularni saqlash va saqlash uchun, shuningdek, saqlash va parvarish qilish uchun. ppe ish beruvchiga (uning vakili) tayinlangan.

35. Ushbu Qoidalarning ish beruvchisi ustidan davlat nazorati va nazorati federal ijroiya organi tomonidan mehnat qonunchiligi va mehnat huquqi normalarini va uning hududiy organlari (davlat) normalarini o'z vazifalari va me'yoriy-huquqiy hujjatlar amalga oshirishi amalga oshiriladi Rossiya Federatsiyasining ta'sis korxonasida mehnat tekshiruvi).

36. Qo'llanma tashkilotlarning ish beruvchilar (yuridik va jismoniy shaxslari) ish beruvchilar (yuridik va jismoniy shaxslari) tomonidan rioya qilingan holda Rossiya Federatsiyasining 353 va 370-moddalariga binoan federal ijroiya organlari tomonidan, tarkibiy ma'murlar tomonidan amalga oshiriladi Rossiya Federatsiyasi va mahalliy boshqaruvlar, shuningdek, kasbiy kadrlar, ularning birlashmalari, ularning texnik inspektorlari va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vakolatli shaxslar faoliyat yuritadigan va inspektorlari.

______________________________

* Terini individual himoya vositalarini individual himoya qilishning zararli omillari ta'siridan, Rossiya Federatsiyasi hukumatining 2000 yil 21 dekabr 2000 yil 21 dekabrida 988 yilning 988-sonli hukumatining qarorlariga muvofiq rosspotrenadnodzorni davlat ro'yxatidan o'tkazilishi kerak Yangi oziq-ovqat mahsulotlari, materiallar va mahsulotlar "(Rossiya Federatsiyasi 2001 yil, 2001 yil, 1 (2 qism), 2001 yil 4 aprel, 2006 yil 4 aprelda. Odamlar uchun potentsial xavfni ifodalovchi ayrim turdagi mahsulotlarning ayrim turlarini davlat ro'yxatidan o'tkazish, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi hududida olib kirilayotgan mahsulotlarning ayrim turlari (Rossiya Federatsiyasi 2001 yil, 1711-modda). 1711. .

** Rossiya Federatsiyasi, 2002 yil, N 1 (1 qism), san'at to'g'risidagi qonun hujjatlarining yig'ilishi. 3; 2004 yil, 35, San'at. 3607; 2006 yil, 27-modda, san'at. 2878

Rossiyaning 2010 yil 27 yanvar kuni Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlantirish vazirligi tartibiN 28n Ushbu ariza belgilangan tartibda rasmiy e'lon qilingan kundan keyin 10 kun o'tgach, kuchga kirdi

ariza

ta'minlashning tarmoqlararo qoidalariga
Ishchilar maxsus kiyimlar, maxsus
Poyafzal va boshqa shaxsiy mablag'lar
himoya qilmoq

Shaxsiy karta

Shaxsiy karta n ___
SIZNING MASLAHATI BUYURTMASI.

Strukturaviy bo'lim boshi ______________ (familiya, bosh harflar)

(Imzo)

Shaxsiy karta

Xodimlar uchun individual va jamoaviy himoya vositalari - zararli va (yoki) ishchilarning zararli ishlab chiqarish omillari, shuningdek ifloslanishdan himoya qilish uchun ishlatiladigan texnik vositalar.
Shaxsiy himoya vositalari (MIZ) ro'yxati: kombineziyalar, poyabzal, qo'lqoplar, boshchak, rostgo'ylar, antifonlar, dermatologik vositalar (yuvish vositalari, malham va boshqalar) kiradi. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 221-moddasiga zararli va (yoki) zararli va ifloslanish bilan bog'liq bo'lgan ishlarda, shuningdek, ifloslanish bilan bog'liq bo'lgan asarlar, xodimlar bepul maxsus kiyimlar beriladi , maxsus poyabzal va boshqa individual himoya vositalari, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadigan me'yoriy standartlarga muvofiq tozalangan va (yoki) zararsizlantiruvchi vositalar.
Xodimlarni maxsus kiyim-kechak, maxsus poyabzal va boshqa individual himoya vositalari bilan ta'minlash qoidalari Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi 1997 yil 29 dekabrda dekabrda 63-sonli 68-sonli 68-sonli qarorlarda belgilanadi 1998 yil 18-№ 51 va boshqalar.

Xodimlarni himoya qilishning individual vositalari.
Shaxsiy himoya uskunalarini berish va ulardan foydalanishga qo'yiladigan talablar

Tashkilotda xavfsiz sharoit va mehnatni muhofaza qilish uchun javobgar shaxslar ish beruvchiga beriladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212-moddasi).
Ish beruvchi quyidagilarni ta'minlashi shart:
- xodimlarni individual va jamoaviy himoya qilishning sertifikatlangan mablag'larini qo'llash;
- zararli maxsus kiyim-kechak, maxsus poyabzal va boshqa zaryadlovchi standartlarning o'z mablag'lari hisobidan, zararli va (yoki) xavfli ish sharoitlari, shuningdek, ishda band bo'lgan xodimlarning belgilangan me'yorlariga muvofiq sotib olish va berish yakka harorat sharoitida yoki ifloslanishida qilingan ishda;
- ish joyida mehnat sharoitlari, shuningdek, individual va jamoaviy himoya xodimlaridan foydalanishning to'g'riligini nazorat qilishni tashkil etish;
- ishchilarni ish joylarida mehnat qilish va ularni himoya qilish, sog'liqni saqlash va kompensatsiya va shaxsiy himoya vositalariga tayanish xavfi to'g'risida xabardor qilish.
Xodim shaxs va jamoaviy himoya vositalarini to'g'ri qo'llashi shart (Rossiya Federatsiyasining 214-moddasi).
Xodim ish beruvchi hisobidan mehnatni muhofaza qilishning talablariga muvofiq individual va jamoaviy himoya vositalarini ish beruvchi (Rossiya Federatsiyasining 219-moddasi) o'tkazilishini ta'minlash huquqiga ega.

Shaxsiy himoya vositalarini berish tartibi

Xodimlarga berilgan shaxsiy himoya fondlari yarim, o'sish va hajmiga, bajarilgan ish va mehnat xavfsizligini ta'minlashi kerak. Xorijiy ishlab chiqarishni, shu jumladan xorijiy ishlab chiqarishni individual himoya qilish vositalari Rossiya Federatsiyasida belgilangan va muvofiqlik sertifikatlariga ega bo'lishi kerak. Muvofiqlik sertifikati bo'lmagan xodimlarga shaxsiy himoya uskunalarini sotib olish va berish taqiqlanadi.
Ish beruvchi maxsus kiyim-kechak va maxsus poyabzal almashtirish yoki maxsus poyabzalni almashtirishga yoki xodimga bog'liq bo'lmagan sabablarga ko'ra buzilmagan.
Saqlash joylarining belgilangan joylarida individual himoyani yo'qolgan yoki buzilishi holatida, ish beruvchi ularga sabablarga ko'ra boshqa xizmat ko'rsatuvchi himoya vositalarini berishi shart.
Oddiy tarmoq normalarida nazarda tutilgan shaxsiy himoya vositalarining standartlari xodimlarga faqat ularga taqdim etilgan ishlarni bajarish yoki muayyan ishlarda mustahkamlanishi kerak (masalan, tumanlar - ochiq havoda, Dielektrik qo'lqoplar - elektr inshootlari va t .D.) va bir tirishqoqlikdan uzatiladi. Bunday hollarda shaxsiy himoya vositalari usta yoki ish beruvchi tomonidan vakolatga ega bo'lgan boshqa shaxslarga bo'ysunadi.

Oddiy tarmoq standartlarigacha iliq maxsus kiyim va iliq maxsus poyabzal (izolyatsiya chizig'idagi izolyatsiya qilish, xazina, lyuklar, lyuklar, lyuklar, lyuklar, lyuklar, uyalar, munitsipalitlar, munitsipal mushukchalar va boshqalar). Sovuq mavsum boshlanishi va iliqlik boshlanishi bilan ish beruvchiga keyingi mavsumgacha tashkil etilgan saqlash uchun topshirilishi mumkin. Issiq maxsus kiyim-kechak va iliq maxsus poyabzaldan foydalanish vaqti ish beruvchi tomonidan tegishli kasaba uyushma organi organi yoki boshqa vakolatli xodimlar bilan birgalikda mahalliy iqlim sharoitini hisobga olgan holda tashkil etilgan.
O'quv amaliyotlari (ishlab chiqarish bo'yicha mashg'ulotlar), kasb-hunar amaliyotlari, ishlab chiqarish bo'yicha o'qitish ustalari, shuningdek, ishchilar, shuningdek, ishchilar malakasini oshiradigan har qanday turdagi o'quv qo'llanmalari talabalari, shuningdek, ishlab chiqarish bo'yicha o'qitish ustalari, shuningdek xodimlar tomonidan vaqtincha ishlab chiqilgan o'quv muassasalari talabalari. Ushbu ish davrida odatdagi sanoat normalari uchun taqdim etilgan kasb va pozitsiyalar bo'yicha ishlarni bajarish umumiy tartibda beriladi.
Brigadalar, brigadalar, yordamchilar va materiallar majburiyatlarini bajaradigan magistrlar tegishli model tarmoq normalarida nazarda tutilgan kasblar, ishbilarmonlik bo'yicha ish olib boriladigan kasblar bilan bir xil tarzda himoya qilish vositasi beriladi.
Ishchilar, mutaxassislar va xodimlar uchun individual himoya qilish vositalari ko'rsatilgan xodimlarga berilishi kerak va ularning pozitsiyasi yoki kasblari oqsoqollar yoki ulardan foydalanish huquqini beradigan ishlarni to'g'ridan-to'g'ri amalga oshiradilar Ushbu shaxsiy himoya vositalari.
Kasblarni birlashtiradigan yoki doimiy ravishda birlashtirilgan ishlarni, shu jumladan murakkab jamoalarda, shu jumladan murakkab jamoalarda, yakka tartibdagi himoya vositalariga qo'shimcha ravishda, asosiy kasbga qo'shimcha ravishda, tegishli ravishda ta'minlangan boshqa shaxsiy himoya vositalariga qo'shimcha ravishda berilishi kerak Kombinatsiyalangan kasb uchun tarmoq normalari.
Ish beruvchi asosiy kasaba uyushma tashkilotining yoki ishchilarning boshqa vakillik organining fikrini va uning moliyaviy-iqtisodiy ahvoli va uning moliyaviy-iqtisodiy ahvoli, maxsus kiyimlarni, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini bepul berish normalarini aniqlash huquqiga ega Xodimlar uchun ishchilarni zararli va (yoki) xodimlarning himoyasi, shuningdek, maxsus harorat sharoitlari yoki ifloslanish joylari bilan himoya qilish standart standartlariga nisbatan standart standartlar bilan taqqoslaganda;, shuningdek, maxsus harorat sharoitlari yoki ifloslanish (221 TC).
Ish beruvchi vaqt cheklangan vaqt ichida shaxsiy himoya vositalarini berish va ularni ta'minlash monitoringi tashkil etishi shart.
Xodimlarni berish va individual himoya vositalarini jalb qilish xodimning shaxsiy kartasida qayd etilishi kerak.

Shaxsiy himoyadan foydalanish tartibi

Ish paytida, xodimlar, kasblar va lavozimlar, ular uchun berilgan shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish va to'g'ri qo'llanilishi kerak. Ish beruvchining ish paytida ishlayotgan ishchilar ish paytida bajarilishini ta'minlash choralarini ko'rishni individual himoya vositalari bilan bahramand bo'lishadi. Xodimlarga individual himoya vositalari, noto'g'ri, tirilish, ifloslangan maxsus kiyim va maxsus poyabzal, shuningdek, shaxsiy himoya vositalarisiz ishlashga ruxsat berilmasligi kerak.
Xodimlar o'zlaridan foydalanishga berilgan individual rezervatsiya, yuvish, quritish, ajratish, ajratish, ajratish, dezinfivatsiya, shuningdek jihozni quritish, shuningdek quritish zarurligini sinchkovlik bilan xabardor qilishlari kerak Ta'mirlash, o'chirish, o'chirish, dezinlashtirish, dezinfatlash, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini zararsizlantirish.
Foydalanish shartlari individual himoya vositalari orqali ular o'z xodimlariga berilgan kundan boshlab hisoblanadi. Shu bilan birga, iliq kiyim va iliq maxsus poyabzal bilan paypoq paytida issiq mavsumda saqlash vaqti ham kiradi.
Respiratorlar, gazli niqoblar, o'z-o'zini qo'llab-quvvatlovchilar, nomzodlar, dubulslar va boshqa boshqa ishchilar uchun ish beruvchilarning ishlash qoidalariga va salomatlikni tekshirishning eng oddiy usullarini berishini ta'minlashlari kerak ushbu mablag'larning, shuningdek ularni qo'llash bo'yicha o'qitish.
Ish beruvchi muntazam sinovlarni o'tkazadi va shaxsiy himoya vositalarini (respiratorlar, gazli niqoblar, o'z-o'zini qo'llab-quvvatlovchilar, aktivlar, kazeni va boshqalar) bilan, shuningdek filtrlar, ko'zoynak va boshqa shaxsiy himoyaning boshqa qismlarini o'z vaqtida almashtirishni ta'minlaydi oqim himoya vositasi bo'lgan uskunalar. Tasdiqlangandan so'ng, yakka tartibdagi himoya vositalari bo'yicha xizmat ko'rsatish keyingi sinov muddati bo'yicha belgilangan muddatlarda amalga oshirilishi kerak (shtamp, shtamp).
Shaxsiy himoyachi ishchilarni saqlash uchun ish beruvchilar qurilish standartlari va qoidalariga maxsus jihozlangan binolar (shkaf) talablariga muvofiq taqdim etiladi.
Ishning oxirida xodimlar tashkilotdan tashqarida jismoniy shaxsni muhofaza qilish vositasini tugatish taqiqlanadi. Ba'zi hollarda, ish sharoitlariga ko'ra belgilangan tartibni kuzatib bo'lmaydi (masalan, geologik ishlarga, geologik ishlarga va boshqalar), shaxsiy himoya vositalari ishlov beruvchilar bo'lib qololmaydi, bu jamoaviy shartnomalarda nazarda tutilishi mumkin. va shartnomalar yoki ichki mehnatni tartibga solish qoidalariga binoan.
Xodimning shaxsiy himoya vositasi bo'lgan xodimi (me'yorlarga muvofiq) xodimning ish beruvchiga mehnat majburiyatlarini bajarish uchun xodimni talab qilishga haqli emas va ushbu sababni qonun hujjatlariga muvofiq ravishda to'lashi shart Rossiya Federatsiyasi.
Ish beruvchi shaxsiy himoya va ularning saqlashiga to'g'ri parvarish qilishni tashkil etadi, ular quruq tozalash, yuvish, ta'mirlash, degenarizatsiya, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalarini o'chirish va zararsizlantirish.
Ishlab chiqarish shartlari bo'yicha, tashkilotda (seminarlarda, majlislarda), maxsus kiyim va maxsus poyabzallar uchun, maxsus kiyim va inshootlarni ajratish va shaxsiy himoya vositalarini yo'q qilish uchun maxsus kiyim va maxsus poyabzallar uchun kameralar tartibga solish kerak.

3 dan 3-bet

2.8.3. Shaxsiy himoya vositalari bilan xodimlarni taqdim etish tartibi

Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining talablariga muvofiq, ishchilar zararli yoki xavfli ish sharoitlari bilan shug'ullanadigan ishchilar, shuningdek, maxsus harorat sharoitida yoki erkin sertifikatlangan maxsus kiyimlar, maxsus poyabzal va boshqa ifloslanish bilan bog'liq bo'lgan ishlarda qatnashdilar himoya uskunalari. FPE sotib olish va ishchilarni mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiq ish beruvchining hisobidan amalga oshiriladi.
Oddiy ish sharoitlari va xavfsizligini ta'minlash uchun xarajatlar. Maxsus kiyim-kechak, maxsus poyabzal, himoya qurilmalarini ishlab chiqarish (ishlar, xizmatlar) narxiga kiritiladi.
Iqtisodiyotning ishlab chiqarish, poezdlar, joylari va ish turlari, shuningdek shakllanish turlaridan qat'i nazar, MIZdagi ishchilarni taqdim etishni ta'minlaydi. Tashkilotga egalik va ularning tashkiliy-huquqiy shakllari.
Masalan, iqtisodiyot materiallari ishlab chiqarishda qo'llaniladigan ishchi, iqtisodiyotning sanoat mahsulotlari ishlab chiqarishda nazarda tutilgan ishchilar ushbu mahsulot mavjud, ular ushbu ishlab chiqarish, SIZ SISSning ozod qilinishining namunaviy sohamulyatsiyasiga muvofiq chiqariladi Qurilish materiallari sanoati, shisha va chinni giyohvand moddalarni tashkil etish. Shuningdek, metallni mexanik qayta ishlash bilan band bo'lgan dastgohlar vositalari, PPE mashinasozlik va metallga ishlov berish sanoatida ishchilarga sirli bo'lishning standart tarmoqlari standartlariga muvofiq chiqariladi.
Xodimlar, kasblar va pozitsiyalar Xizmatlar va pozitsiyalar xodimlarining xodimi xodimi, XIZMATLARNI BEPUL BEPUL BEPUL BEPUL BEPUL NOMIDALARIDA BEPUL BEPUL BEPUL BEPUL BEPUL BEPUL BEPUL BEPUL BUGUN BUTADI, STPESS, agar ushbu kasblar bo'lmasa, ular bu kasblar va postlar ishlamaydi maxsus standart sanoat standartlarida taqdim etiladi. Masalan, yo'l transporti tashkil etayotgan batareyasi, ShHT Iqtisodiyotning barcha tarmoqlari kasb-hunar standartlari va barcha tarmoqlar postlari orqali SIZ xodimlarining bepul emissiyasining standart standartlariga muvofiq chiqariladi.
Zerikada qazib olinadigan ishchilarning bir xil toifasi tog'-kon sanoatida joylashgan va boshqa tarmoqlarning metallurgiya sanoatining xodimi XIZMATLAR XIZMATLARI XIZMATLARI XIZMATLARI XIZMATLARI XIZMATLARI XIZMATLARI.
Ba'zi hollarda, ishlab chiqarishning o'ziga xos xususiyatlariga ko'ra, ish beruvchi davlatning mehnatni muhofaza qilish inspektori va tegishli kasaba uyushma organi yoki boshqa vakolatli xodimlar, odatda, odatiy tarmoq qoidalari uchun taqdim etilgan shaxsiy himoya fondini almashtirish uchun, Boshqalarga xavfli va zararli ishlab chiqarish omillaridan to'liq himoya qilishni ta'minlaydigan: x / b gal kostyumni, bu bilan C kostyumini, bu yoki aksincha, va aksincha, kostyum bilan (bluzka) yoki a Bluz bilan aralashtiring va aksincha, kostyumli sharbat - alangali rostzali yoki kislota bilan kostyum - alanga rostzali yoki suvni qaytarish bilan x / b kostyumi va aksincha , Poyafzal (yarim plata) charm - kauchuk va aksincha, etiklar (yarim dona) va aksincha, etiklar Keksi va aksincha.
Xavfsizlik kamari, dielektrik kauchuk to'jitsa, himoya stakanlari, respond, dubul, panjara, tirsaklar, o'ziga xoslik, o'ziga xoslik, antifonlar Plitkalar, shovqinlarni himoya qilish, yorug'lik filtrlari, tebranishlarni muhofaza qilish medallari va boshqa tarmoqlar tomonidan ro'yxatga olinmagan, ular atama bilan bajarilgan ishning mohiyatiga qarab ish beruvchi tomonidan berilishi mumkin. paypoqlar - kiyish yoki majburiyat sifatida va jamoaviy shartnomalar va bitimlarga kiritilishi mumkin.
Yuqorida ko'rsatilgan MIZ bilan ta'minlash xarajatlari ishlab chiqarish (ishlar, xizmatlar) narxiga ham kiritilgan.
Ish beruvchisi mehnat shartnomasini tuzishda ish beruvchi xodimlarni MIZ ishchilarini taqdim etish bo'yicha qoidalar, shuningdek shaxsiy himoya vositalarini berish bo'yicha normalarga ega.
SESlarga berilgan xodimlar yarim, o'sish va hajmiga, bajarilgan ish va mehnat xavfsizligini ta'minlashlari kerak. San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasining 215 nafar mehnat kodeksi, shu jumladan xorijiy ishlab chiqarishni individual himoya qilish vositalari mehnatni muhofaza qilish va muvofiqlik sertifikati to'g'risida deklaratsiyalash va (yoki) muvofiqligi va muvofiqligi to'g'risidagi guvohnomaga ega bo'lishi kerak. Muvofiqlik sertifikati bo'lmagan xodimlarga shaxsiy himoya uskunalarini sotib olish va berish taqiqlanadi.
Ish beruvchi maxsus kiyim-kechak va maxsus poyabzal almashtirish yoki maxsus poyabzalni almashtirishga yoki xodimga bog'liq bo'lmagan sabablarga ko'ra buzilmagan.
Xodimlardan mustaqil bo'lgan sabablarga ko'ra, ularni saqlashning belgilangan joylarida yo'qolish yoki ppe yo'qolgan taqdirda, ish beruvchi ularga boshqa xizmat ko'rsatiladigan sirlarini berishga majburdir.
Oddiy tarmoq standartlarida boshlandi, ular o'zlari taqdim etilishi yoki muayyan ish joylarida bajarilishi mumkin bo'lgan vazifalarni bajarish yoki muayyan ish joylarida kuchaytirilishi mumkin (masalan, ochiq postlar, dielektrik qo'lqoplar - elektr qurish paytida va hokazolar.) va bir tirqishdan boshqasiga uzatiladi. Bunday hollarda, MIZ usta yoki ish beruvchi tomonidan vakolatga ega bo'lgan boshqa shaxslarga bo'ysunadi.
Oddiy tarmoq standartlarigacha iliq maxsus kiyim va iliq maxsus poyabzal (izolyatsiya chizig'idagi izolyatsiya qilish, xazina, lyuklar, lyuklar, lyuklar, lyuklar, lyuklar, uyalar, munitsipalitlar, munitsipal mushukchalar va boshqalar). Sovuq mavsum boshlanishi va iliqlik boshlanishi bilan ish beruvchiga keyingi mavsumgacha tashkiliy saqlash uchun topshirilishi mumkin. Issiq maxsus kiyim-kechak va iliq maxsus poyabzaldan foydalanish vaqti ish beruvchi tomonidan tegishli kasaba uyushma organi organi yoki boshqa vakolatli xodimlar bilan birgalikda mahalliy iqlim sharoitini hisobga olgan holda tashkil etilgan.
O'quv amaliyotlari (ishlab chiqarish bo'yicha mashg'ulotlar), kasb-hunar amaliyotlari, ishlab chiqarish bo'yicha o'qitish ustalari, shuningdek, ishchilar, shuningdek, ishchilar malakasini oshiradigan har qanday turdagi o'quv qo'llanmalari talabalari, shuningdek, ishlab chiqarish bo'yicha o'qitish ustalari, shuningdek xodimlar tomonidan vaqtincha ishlab chiqilgan o'quv muassasalari talabalari. Ushbu ishni amalga oshirish jarayonida tipik tarmoq normalari bo'yicha taqdim etilgan kasb va pozitsiyalar bo'yicha ishlarni bajarish, PPE umumiy tartibda chiqariladi.
Brigadalar, brigadalar, yordamchilar va taqdim etilgan ishchilarni bajarish ustalar, tegishli mutaxassislar tegishli mutaxassislar sifatida ish olib boriladigan mutaxassislar tomonidan taqdim etiladi.
Ishchilar, mutaxassislar va xodimlar uchun ushbu xodimlarga, ushbu xodimlarga yoki ularning pozitsiyasi yoki kasblari oqsoqollar yoki ulardan to'g'ridan-to'g'ri ushbu HPni olish huquqini beradigan ishlarni bajarishlari kerak.
Ishlash, birlashtirilgan kasb yoki doimiy ravishda birlashtirilgan ishlarni bajarish. Har tomonlama brigadalarda, u tomonidan chiqarilgan SIZga qo'shimcha ravishda, asosiy kasblar birlashtirilgan kasb uchun odatiy tarmoq normalari tomonidan taqdim etilgan ishlarga va boshqa turdagi ppe-ning boshqa turlariga qarab qo'shimcha bo'lishi kerak.
Ish beruvchi PPD xodimlarining o'z vaqtida buxgalteriya hisobini va nazoratini amalga oshirishi va nazoratini amalga oshirishi shart.
Xodimlarning berilishi va MIZning o'tishi xodimning shaxsiy kartasiga yozilishi kerak. Xodimning Shomilni qabul qilganligini tasdiqlovchi shaxsiy imzosi ular majburiydir.
San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasining 212 Mehnat kodeksi "Ish beruvchi xodimlar individual himoya xodimlari to'g'risida xabardor bo'lishlarini va ularni berish bilan ta'minlashi shart.
Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining Mehnat kodeksining Mehnat kodeksi, kasb va pozitsiyalar ishi bo'yicha medal sohalarida taqdim etiladigan kasb va pozitsiyalar tomonidan taqdim etiladigan ppe-ni ishlatish va to'g'ri qo'llash uchun talab qilinadi. Ish beruvchi xodimlar tomonidan chiqarilgan ShHTga haqiqatan ham zavqlanishini ta'minlash choralarini ko'rmoqda. Xodimlarga nooziq-ovqat, bekor qilinmaydigan, ifloslangan maxsus kiyim va maxsus poyabzallarda, shuningdek, ifloslangan maxsus poyabzallarda nizomsiz ishlashga ruxsat berilmasligi kerak.
Ishchilar foydalanish uchun berilgan ShHTdan foydalanishga, ish beruvchini quruq tozalash, yuvish, ta'mirlash, dezinmatlash, ajratish, ta'mirlash, ajratish, ajratish, ajratish, ajratish, ajratish, ajratish, ajratish, ajratish, shuningdek, maxsus kiyimlarni, dezinfektsiyalash, ajratish, ajratish, ajratish, ajratish, ajratish, ajratish, ajratish, ajratish, ajratish, shuningdek, maxsus kiyimlarni, dezinfektsiyalash, ajratish, ajratish, ajratish, ajratish, ajratish, ajratish zarurligi to'g'risida ehtiyotkorlik bilan murojaat qilishlari kerak. Xafagarchilik, dezinfektsiya, o'chirish bo'yicha maxsus poyabzal va boshqa sirlar.
PPE foydalanish shartlari o'z xodimlariga berilgan kundan boshlab hisoblanadi. Shu bilan birga, iliq kiyim va iliq maxsus poyabzal bilan paypoq paytida issiq mavsumda saqlash vaqti ham kiradi.
Respiratorlar, gazli niqoblar, o'z-o'zini qo'llab-quvvatlovchilar, tanklar, karnetlar va ba'zilar kabi ish beruvchilar, foydalanish qoidalariga muvofiq foydalanish qoidalariga muvofiq xodimlarning ko'rsatmasi va bularning salomatligini tekshirishning eng oddiy usullariga muvofiq xodimlarning ko'rsatmasini ta'minlashi kerak mablag'lar, shuningdek ulardan foydalanish bo'yicha treninglar.
Ish beruvchi muntazam ravishda muntazam sinovlarni o'tkazadi (respiratorlar, gazli niqoblar, o'z-o'zini himoya qiluvchilar, qimirlovchi kamarlari, aktivlar, kontsert kamarlari va ppe-ni tushirish bilan o'z vaqtida almashtirish himoya xususiyatlari. Tekshiruvdan so'ng, PPEni saqlash keyingi sinov muddati tugagan muddati to'g'risida (shtamp, shtamp) qilinishi kerak.
Xodimlar tomonidan PPE bilan chiqarilgan saqlash uchun ish beruvchilar qurilish normalari va qoidalari, maxsus jihozlangan binolar (shkafi) talablariga muvofiq taqdim etiladi.
Xodimlar, ish oxirida, tashkilot tashqarisida tuzalish taqiqlangan. Ba'zi hollarda, ish shartlariga muvofiq belgilangan tartibni kuzatish mumkin emas (masalan, geologik ishlarga, geologik ishlarga va boshqalar), ular jamoaviy shartnomalar va kelishuvlarda ko'rsatilgan ishchilar tomonidan ko'rsatiladi yoki qoidalar ichki mehnat reglamentida.
San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksi PPM xodimining ahvoli (normalarga muvofiq) bo'lgan taqdirda, ish beruvchi xodimdan mehnat majburiyatlarini bajarish uchun talab qilishga haqli emas va ushbu sabab uchun muvofiq soddalashtirish uchun to'lashi kerak Rossiya Federatsiyasi qonunlari bilan.
Ish beruvchi PPEga munosib parvarish qilishni tashkil etadi va saqlash uchun o'z vaqtida quruq tozalash, yuvish, ta'mirlash, deganda maxsus kiyimlarni va boshqa semizlarni zararsizlantiradi.
Ishlab chiqarish sharoitida zarur bo'lgan joyda maxsus kiyim-kechak va maxsus poyabzallar uchun quritgichlar, tashkilotda (seminar) maxsus kiyim va deserttirishlar uchun maxsus kiyim-kechak va inshootlarni tozalash uchun kameralar (seminar) o'tkazilishi kerak.
Yog ', laklar, bo'yoqlar va boshqa lvzh va GZ bilan ishlash uchun kombinatsiyalangan holda maxsus belgilangan joylarda o'rnatilgan joylarda o'rnatilgan metall kabinetlarida saqlangan shaklda saqlanishi kerak.
SIZ xodimlarining o'z vaqtida va to'liq ta'minlanganligi uchun javobgarlik xodimlar tomonidan foydalanishning to'g'riligini yuritish qonunda belgilangan tartibda ish beruvchiga yuklatilgan.

Yuriydan savol:
Xodimlarni individual himoya qilish vositasi nimada. Xodimlarni individual himoya vositalariga qanday ta'minlash.

Javob:
Mehnat kodeksiga muvofiq, ish beruvchi ishchilar uchun xavfsiz ish sharoitlarini ta'minlashi kerak.
San'at bo'yicha. 212 TK RF, ish beruvchi, xususan:
- qonun hujjatlarida belgilangan tartibda yoki qonun hujjatlarida belgilangan tartibda, xodimlarni individual va jamoaviy himoya qilish tartibi to'g'risidagi guvohnomani ariza berish;
- o'z mablag'lari hisobidan va ixtisoslashgan kiyimlarni, maxsus poyabzal va boshqa shaxsni muhofaza qilish, yuvish va zararsizlantirish vositalarini berish, majburiy sertifikatlash yoki muvofiqlik deklaratsiyasi tomonidan belgilangan tartibda. Ushbu mablag'lar zararli va (yoki) xavfli ish sharoitlari bilan, shuningdek, ma'lum bir harorat sharoitida amalga oshiriladigan ishlarda, shuningdek, ishlarda ishlaydigan xodimlarga beriladi yoki ifloslanadi;
- ish joyida mehnat sharoitlarining holatini, shuningdek, xodimlar tomonidan individual va jamoaviy himoya vositalaridan foydalanishning to'g'riligini monitoringni tashkil etish.
Ishchilarning himoyasi turlarini ko'rib chiqing. Himoya qilishning asosiy hujjati jamoaviy va shaxsiyatga tegishliligini belgilovchi, bu "individual," stol 1086-88 ". Mehnat xavfsizligi standartlari tizimi. Ishlarni himoya qilish vositalari. Umumiy talablar va tasniflash "(tasdiqlangan. SSSR davlat standarti tomonidan 37/27/127-sonli 3222-sonli 3222-sonli, keyinchalik - GOST 12.4.01-89).
2.1 - 2.3-bandda GOST 12.4.01-89 Xushxotchi ishchilarni himoya qilish vositalari xavfli va zararli ishlab chiqarish omillarining oldini olish yoki kamayishini ta'minlashi kerak. Shu bilan birga, ular o'zlari xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari manbai bo'lmasligi va texnik izetika va ergonomika talablariga javob berishi kerak.
Kollektiv himoya vositalari Maqsadga qarab, u quyidagi darslarga bo'lingan (GOST 12.4.4.018-89):
- sanoat binolari va ish joylarining havo muhitini normallashtirish vositalari;
- sanoat binolari va ishlarini yoritishni normallashtirish vositasi;
- yuqori darajadagi ionlashtiruvchi, infraqizil, elektromagnit yoki lazrer nurlanishidan yuqori darajadagi himoya vositalari;
- ultrabinafsha nurlanishining ko'payishi yoki pasayishidan himoya vositasi;
- magnit va elektr maydonlarining keskinlik kuchayishi natijasida himoya vositasi;
- shovqin, tebranish (umumiy va mahalliy), ultratovush, infrazür anjomlar, statik elektr energiyasidan himoya qilish;
- elektr toki urishidan himoya qilish vositalari;
- asbob-uskunalar, materiallar, blankalarning ko'tarilgan yoki past haroratidan himoya vositasi;
- havo harorati va harorat farqlaridan oshib ketish yoki kamaytirishdan himoya qilish;
- mexanik, kimyoviy, biologik omillarning ta'siridan himoya qilish;
- balandlikdan oqim himoyasi.
Sinflar uchun taqsimlangan jamoaviy himoya vositalarining o'ziga xos ro'yxati bo'limda keltirilgan. 1 ishlash uchun himoya vositalarining asosiy turlari ro'yxati (GOST 12.4.011-89).
Shaxsiy himoya vositasi (Shu bilan birga) maqsadga qarab, darslarga bo'linadi (1.1.2 gost 12.4.4.89):
- kostyumlar izolyatsiya qilinadi;
- oyoqlar, qo'llar, bosh, yuz, ko'z, nafas olish organlari, eshitish vositasini himoya qilish vositalari;
- maxsus himoya kiyimlari;
- balandlikdan va boshqa xavfsizlik dorilaridan mahrum bo'lishdan himoya qilish;
- dermatologik himoya vositalari;
- Himoya vositalari murakkab.
Sinflar uchun taqsimlangan ppesning o'ziga xos ro'yxati himoya vositalarining asosiy turlari ro'yxatining 2-qismida keltirilgan (GOST 12.4.4.0189-ilova).
Individual himoya vositalari bo'yicha (bundan buyonki O'zM), zararli va (yoki) ishchi omillarga ta'sir qilish, shuningdek, ifloslanishdan himoya qilish yoki ifloslanishdan himoya qilish uchun foydalaniladigan (Inter) ishchilarga ta'sir qilish yoki ifloslanishni oldini olish uchun ishlatiladigan (Inter Chal - Xodimlarni maxsus kiyim-kechak, maxsus poyabzal va boshqa shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlash bo'yicha xodimlar (Sog'liqni saqlash vazirligi va ijtimoiy rivojlantirish vazirligi tomonidan tasdiqlangan); keyinchalik - PPE qoidasi uchun qoidalar) .
Xavfli va (yoki) zararli ish sharoitlari bilan shug'ullanadigan xodimlarni, shuningdek, maxsus harorat sharoitida yoki ifloslangan, maxsus kiyim-kechak, maxsus poyabzal, maxsus poyabzal va boshqa ppes bilan ta'minlash majburiyatini (parash) berish majburiyati (Para. 7 soat. 2, San'at. 212-qism, san'atning 3 qismida. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 221 tasi SIZni taqdim etish qoidalarining 4-bandi. Ish beruvchi o'z mablag'lari hisobidan nafaqat ppe-ni o'z vaqtida chiqarish, balki ularni saqlash, yuvish, quritish, ta'mirlash, ta'mirlash va almashtirishni ta'minlashi shart. (San'atning 3-qismi) Rossiya Federatsiyasining 221 qismi).
Qonunda belgilangan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha da'volarni buzganlik uchun ish beruvchi san'atning 1-qismida ma'muriy javobgarlikga jalb qilinadi. 5.27.1 Ma'muriy kod va shunga o'xshash huquqbuzarlikni qayta ishlatishda - san'atning 5-qismiga muvofiq. 5.27.1 Ma'muriy kod. Masalan, ish beruvchi san'atning 1-qismida ma'muriy javobgarlikga jalb qilinishi mumkin. 5.27.1 Rossiya Federatsiyasining ppe-ni o'z vaqtida ta'mirlash va almashtirish bo'yicha birinchi darajali SIZ xodimlari yoki majburiyatlarini bajarish uchun majburiyatlarni bajarmaganlik uchun ma'muriy huquqbuzarlik qoidalari. Bunday xulosa 1, 2 osh qoshiq qismini tahlil qilishdan kelib chiqadi. 211, Para. 7 soat 2 osh qoshiq. 212, 1 qism, 3 osh qoshiq. 221 TK RF, 1-qism san'at. 5.27.1 Ma'muriy kod.
Ikkinchi darajali MIZ xodimlarining ishonchsizlik bo'lmagan taqdirda, ish beruvchi ma'muriy javobgarlik bilan tahdid solishi mumkin. Bu san'atning 4 qismidan kelib chiqadi. 5.27.1 Ma'muriy kodeks va ushbu maqolada eslatmalar. Shunga o'xshash huquqbuzarlikni qayta ko'rib chiqishda ish beruvchi san'atning 5-qismiga muvofiq ma'muriy javobgarlikka tortilmoqda. 5.27.1 Ma'muriy kod.
PPX-sinflar qanday qilib Bojxona ittifoqi (TR TS 019/2011), Bojxona ittifoqi (TR TS 019/2011), shuningdek, 878-sonli, shuningdek, ushbu nizom uchun qabul qilingan Bojxona ittifoqi (TR TS 019/2011).

XTXI XUSUSIYALARNI TALAB QILIShI Rossiyaning Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlantirish vazirligi tomonidan tasdiqlangan maxsus kiyim-kechak, maxsus poyafzal va boshqa individual himoya vositalari va boshqa individual himoya vositalari bilan tasdiqlangan qoidalar .
MIZ xodimlarining tashkiliy-huquqiy shakllari va mulkchilikning tashkiliy shakllaridan qat'i nazar, MIZ xodimlariga - yuridik va jismoniy shaxslarga. 212-qism. 212-qism. Rossiya Federatsiyasi, SIZni taqdim etish qoidalarining 2-bandida).
Xavfli va (yoki) zararli va (yoki) xavfli ish sharoitlari bilan ishlash, shuningdek, maxsus harorat sharoitida yoki ifloslanishiga oid ishlarni bajarish va ishlashning maxsus bahosi natijalariga muvofiq MIZ bilan shug'ullanadigan shaxslarga beriladi Shartlar (1 qism. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 221-qismi, 4-bandning 1-bandi, 4-bandning 5-bandidir.
Shuni ta'kidlash kerakki, ShHTni berishning asosi 01.01.2014 dan oldin amalga oshirilgan mehnat shartlari bo'yicha ish o'rinlari sertifikatlash natijalari bo'lib xizmat qilishi mumkin (ya'ni ish sharoitlarini maxsus baholashni kiritish sanasiga kiritilgan sanadan oldin) San'atning 1 qismida. 28-qonun n 426-FZ). Buning sababi, bu san'atning 4-qismiga muvofiq. 426-tuman n 426-sonli qonun hujjatlarining natijalari tugagandan so'ng besh yil ichida besh yil ichida ishlaydi, bu san'atning 1-qismida keltirilgan holatlar bundan mustasno. Ushbu Qonunning 17.
SIZ ish beruvchining hisobidan sotib olinadi (shu jumladan ijaraga olingan). Rossiya Federatsiyasining 212-qismi. 212-qism. 212-qism. 212-qismi Mehnat kodeksining 7-bandida, Para.
Barcha PPX xodimlarga majburiy sertifikatlanishi yoki muvofiqlik deklaratsiyasi o'tkaziladi (221-moddaning 1-qismi) 4 soat. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 212-qismi, MIX Mehnat kodeksining 1-bandi. Xususan, Quvvatni sertifikatlash individual himoya fondlarini sertifikatlash qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi (tasdiqlangan. Rossiyaning davlat stansiyasining 19.06.2000 n 34 dan).
PPE (Ijara berishga) egalik qilish va ularni quyidagi hollarda xodimlarga berishga ruxsat berilmaydi (SIZ taqdim etish qoidalarining 8-bandi):
- Muvofiqlik va (yoki) SIZning muvofiqligi sertifikatining yo'qligi, qonuniy ravishda xavfsizlik talablari;
muvofiqlik va muvofiqlik sertifikati deklaratsiyasining tugashi;
- sanitariya va epidemiologik xulosa etishmasligi yoki dermatologik ppe davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risidagi guvohnoma.
Ish beruvchi ishchilarga ularga ularga taxmin qilingan bob haqida xabardor qilishlari shart (MIZ qoidalarining 9-band).
Xodimlarning kirish brifingini o'tkazayotganda, siz quyidagi hujjatlar bilan tanishishingiz kerak (SIZ taqdim etish qoidalarining 9-band):
- SIZni taqdim etish qoidalari bilan;
- PPE-ni berishning odatiy masalalari bilan kasb va bandlik xabarlariga mos keladi.
Agar qonunda belgilangan hollarda, xodim PPE bilan ta'minlanmagan bo'lsa, mehnat majburiyatlarini bajarishni rad etish huquqiga ega emas va ish beruvchiga shu sabab uchun to'lash huquqi yo'q va shu sabab uchun ish haqi to'lash huquqiga ega (11-band) Sirik San'atni taqdim etish. 220 va Art. 157 tk rf).
Ish beruvchi PPD xodimlarini o'z vaqtida (para) berish bo'yicha tegishli buxgalteriya va nazoratni tashkil etishi shart (MIZ qoidalarining 13-bandining 1-bandi).
MIZ ishchilarga bepul (san'atning 1 qismida. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 221 qismi, Para. MIZNING XUSUSIYA QISMINING 4-bandi.
ShHTdan foydalanish muddati xodimlarga amaldagi xodimlaridan kelib chiqqan kundan boshlab hisoblanadi (O'zM MIZ qoidalarining 13-bandi).
Xodimlarni berish va ular tomonidan olib borilayotgan MATTning shaxsiy hisobvarag'ida mulk qoidalari qoidalariga berilgan shaklda yozib olinadi (belgilangan qoidalarning 3-bandida).
Ushbu hujjat odatda qog'ozda chizilgan. Biroq, ish beruvchi, shuningdek, xodimning majburiy shaxsi bilan elektron shakldan foydalanish huquqiga ega. Bu Para qoidalaridan kelib chiqadi. 4, 5 p. 13 MIZ bilan ta'minlashning qoidalari.
Elektron hisob kartasi press-kreditning shaxsiy hisob raqamining belgilangan shaklida, balki xodimning shaxsiy imzosi, buxgalteriya hujjatining shaxsiy imzosi, bu xodimi shaxsiy imzosi (4-band). MIZNING QONUNChILIKLARINING 13-bandida).
Qo'shimcha ko'rsatmalarni talab qilmaydigan SIZ va ularning oddiy dizaynining bir-birini ajratish, ish beruvchi avtomatlashtirilgan emissiya tizimlari (avtomatlashtirilgan uskunalar) tomonidan tashkil etish huquqiga ega. Bunday uskunadan foydalanganda, xodimning shaxsiy CD Buxgalteriya kartasiga chiqarilgan PPM haqida ma'lumotni avtomatik ravishda takomillashtirish kerak (MIZ uchun qoidalarning 4-bandi).
Ish beruvchi PPEning parvarishi, o'z vaqtida quruq tozalash, yuvish, zararsizlantirish, zararsizlantirish, zararsizlantirish, neytrallashtirish, ta'mirlash va ta'mirlash va ta'mirlash va ta'mirlash va ta'mirlash va ta'mirlash va almashtirish. Rossiya Federatsiyasi, Para. 1 p. 30 MIZ taqdim etish qoidalari). Ushbu majburiyatni to'g'ri bajarish uchun ish beruvchini ikkidan foydalanish muddati bilan tegishli ShMTning ikkita to'plamiga beriladi (PPC qoidalarining 30-bandida).

Teglar: ishchilarni individual va jamoaviy himoya qilish vositalari, zararli va xavfli ish sharoitlari, PPE, elektron hisobvarag'i kartasini berish uchun namunaviy standartlar