Ish joyidagi haroratning harorati qanday. SanPinning isitish mavsumida kvartiraning harorat standartlari qanday?

27.10.2017, 18:36

Xodimlar har doim samarali ishlashini xohlaysizmi? Biror narsa noqulaylik bo'lganida, narsalar haqida o'ylash qiyinligiga rozi bo'ling. Shuning uchun ish joyidagi harorat mos bo'lishi kerak. Bizning materialimizni o'qiganingizdan so'ng, 2017 yilda ish joyida harorat standartlari 2017 yil va kelajakda, bu ish va yozda hokimiyatda bo'lishi kerakligini bilib olasiz.

Nega SanPin standartlari kerak

Ish beruvchilar nafaqat ish joyida, ofisda xavfsiz sharoitlarni, ofisda, shuningdek, qulay muhitni saqlashlari shart. Harorat, namlik darajasi va boshqalar. Bu Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 21-moddasidan quyidagicha.

Tegishli me'yorlar kuniga 8 soat davomida (haftasiga 40 soat) ish beruvchining sog'lig'iga zarar bermadi. Bundan tashqari, qulay sharoitlar xodimlarning ishlashiga ijobiy ta'sir ko'rsatadi.

Harorat standartini belgilash, shuningdek namlikni, havo harakatining tezligini, sirt harorati va boshqalarga e'tibor bering.

Ko'rib chiqilayotgan normalarning ko'rsatkichlari farq qilishi mumkin, chunki yuk va ish turlari odatda boshqacha. Masalan, kasting do'konlarida o'rtacha harorat 35-37 daraja ushlab turiladi. Ish joyida ish joyidagi harorat nima bo'lishi kerak?

Ofisning harorat rejimi

Jismoniy mashqlar kamroq shaxs tomonidan amalga oshiriladi, iliq ichakda joylashgan bo'lishi kerak. Office ishchilari kompyuterda ko'p vaqtni, ofisdagi maksimal harakatlarni idoraga o'tkazishadi. Shuning uchun bunday shartlar uchun harorat ushbu omillarga asoslanadi.

Albatta, ish joyidagi harorat standartlari yozda ish joyidagi haroratning harorat surasidan farq qiladi. Keyinchalik biz buni aniq namoyish etamiz.

SanPin 2017 ma'lumotlariga ko'ra, iliq mavsumda idorada harorat 40-60% nisbiy namlik bilan 23-25 \u200b\u200bming bo'lishi kerak. Bunday holda, yuzalarning harorati 22 dan 26C gacha, havo harakati tezligi 0,1 m / s gacha.

Sovuq mavsumda ofis 22 dan 24 dolgacha (namlik va havo harakati tezligi o'xshash bo'lishi kerak). Eng maqbul sirt harorati 21-25c.

Qaror qabul qilganda:

• SanPin 2.2.4.58-96<Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений> (5-band va 1-band va 1-band);
• Sanpin 2.2.4.3359-16 "Ish joylarida jismoniy omillarga sanitariya va epidemiologik talablar".

Ish beruvchilar ish xonasida harorat qanday bo'lishi kerakligini aniq bilishlari kerak, chunki normalarga rioya etilmaganda, javobgarlikni jalb qilish mumkin.

Sanpinni buzishning oqibatlari

Qisqa muddatli Rossiya Federatsiyasining norma va mehnat kodeksiga ishlov berish sharoitlari kamayishi kerak. Masalan, ofis xodimlari uyda 1-4 soatdan oshmaydi.

Mehnat qonunchiligi buzilganligi uchun javobgarlik san'atning 1-qismida keltirilgan. 5.27.1 ROBR ROPAP. Ish beruvchilar va mansabdor shaxslar yaxshi ta'sir qiladi:

• 2000 - 5000 rubl. savdogarlar bo'yicha;
• Yuridik shaxslarga 50,000 - 80,000;
• 2000 - 5000 rubl. Rasmiylar to'g'risida.

Yana bir bor biz ish joyidagi haroratni Sanpinaning standartlari to'g'risidagi haroratni yaratishni va ish beruvchining majburiyatlari bo'yicha saqlab turamiz. Buning uchun turli xil konditsionerlar, I isitgichlardan foydalaning. P. Belgilangan me'yorlarga rioya qilish, siz bir nechta nizolardan qochishingiz, shuningdek ishchilarning kasalliklariga bog'liq.

O'z xodimlari uchun normal ish muhitini tashkil etish, ularning ishlashi va funktsional holatini ta'minlash uchun menejer ofisdagi haroratning harorat darajasiga rioya qilishga yordam berishi kerak. Agar u kamida bitta darajadan chetga chiqsa, unda mehnat unumdorligi pasayishi mumkin emas, go'yo sizning xodimlaringiz bir soat ishlamadilar.

Aslida, bu idoraning ofisida konditsioner ishlashi kerak va qishda u odatda isitilishi kerak.

Ofisdagi harorat standartlari

Normativ hujjat - 52-FZ-№ FADRAL ILOVA mavjud. Ushbu hujjatga muvofiq, ofis ishchilari ish joyidagi vaziyat salomatligi uchun qulaylikni ta'minlash huquqiga ega. Korxona rahbari qat'iy belgilangan chegaralarda xodimlar uchun ofis maydonida ishlash joyini davom ettirish choralarini ko'rishi kerak. U bo'lishi kerak:

• Yozda - 23-25 \u200b\u200bºS.
• Qishda - 22-24 ºS.
• Normadan joiz og'ish - 1-2 ºS.
• Kun davomida mumkin bo'lgan tebranish - 3-4 ºS.

Ofisda hech qanday talablar va havo namligi mavjud - bu 40% yoki 60 dan oshmasligi kerak. Va agar siz konditsioner ostida o'tirishingiz kerak bo'lsa, siz ish sharoitlarini yaxshilashni talab qilishingiz kerak, chunki sanitariya standartlariga muvofiq, shamol tezligi 0,1-0,3 m / s tezlikda bo'lishi kerak.

Sanitariya qoidalari va normalarini amalga oshirish

Harorat va boshqa standartlar bilan bir vaqtning o'zida ish joyida ruxsat etilgan qiymatlardan ayrilgan bo'lsa, bosh xodimlar tomonidan xodimlar tomonidan olib borilayotgan vaqtni cheklashi kerakligi aniqlandi.

Faqat 28 ºS yoki kamida 20 ºS bo'lmagan holatda, uni sakkiz soatlik ish kunini saqlash mumkin. Har bir haddan tashqari yoki etishmayotgan daraja ish kunini bir soat davomida kesib tashlashi kerak. Aytgancha, harorat kamida poldan bir metr balandlikda o'lchanadi.

Har bir haddan tashqari yoki etishmayotgan daraja ish kunini bir soat davomida kesib tashlashi kerak.

Ish beruvchining javobgarligi

Korxona boshlig'ida ta'minlash majburiyati yotadi. San'atni tatbiq etish sharoitida. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 163 yilida ijaraga olingan idorada munosib ish sharoitlarini yaratganda, u ijaraga olgan idorada munosib ish sharoitlarini yaratganda, soatiga soatlik rivojlanish darajasini talab qilishi mumkin. Harorat rejimidan engil og'ish bilan, bu qoidabuzarlikni bartaraf etish uchun darhol olinishi kerak. Ishchilarning huquqlarini himoya qilish yordam beradi

Xonadagi qulay havo harorati ma'lum bir odamning his-tuyg'ulariga bog'liq. Bundan tashqari, u o'zining subyektiv baholash va atrof-muhit sharoitlariga moyillik bilan bog'liq.

Har qanday tartibga soluvchi hujjatlarda qulay harorat kabi narsa yo'q. Texnik lug'at yo'q. Ko'p sonli fiziologik tajribalar yordamida aniqlangan eng maqbul havo haroratining kattaligi mavjud.

Kontseptsiyalarning farqlari

Xonadagi xona harorati u erda odamlar uchun eng qulay sharoitlarni ta'minlash uchun bunday darajada bo'lishi kerak. Ammo bu qanday qiymat bo'lishi kerak? Bu savolga javob berish juda qiyin, chunki har bir kishi individual. Va agar bizdan biri issiqda ham qulay bo'lsa, boshqalari esa ventadi va sovuq kunlarni yopmaydilar.

Biroq, olimlar ba'zi imtiyozlar qulay harorat rejimining kontseptsiyasi uchun mezondir deb hisoblashadi. Ammo tadqiqotlar natijasida aniqlangan me'yorlar ham mavjud. Olingan qiymatlar omillar to'plamini hisobga oladi, ular orasida o'rtacha inson tanasining ehtiyojlari mavjud. Bunday qadriyatlar optimal haroratni ko'rsatadi va ma'lum shartlarga qarab har xil bo'lishi mumkin.

Xonadagi me'yoriy ko'rsatkichlar juda muhimligini ko'rib chiqing. Olimlarning fikriga ko'ra, olimlarning fikriga ko'ra, har qanday haddan tashqari qizib ketish yoki superkouling sog'liqning umumiy holatiga ta'sir qiladi. Shuning uchun xonadagi optimal havo haroratining qiymatlari maslahat emas. Ular rasmiy qonun hujjatlarida belgilangan - sanatitariy standartlarning talablarini aks ettiruvchi qizarishlar.

Havo harorati yahudiylarga nima ta'sir qiladi?

Albatta, avvalambor, bu yilning yiliga va uy joylashgan iqlim zonasiga bog'liq bo'lgan tashqi omillar. Ammo, bundan tashqari, xonadagi havo harorati har bir xonaning o'ziga xos xususiyatlari bilan bevosita bog'liq. Ushbu omillarni batafsil ko'rib chiqing.

Iqlim nozikligi

Xonadagi harorat rejimining harorati bir yoki boshqa joyga qarab farq qiladi. Ular shimoliy va janubda, shuningdek, G'arb va sharqiy mintaqalarda farq qiladi. Kvartiradagi yoki sanoat binolarida harorat darajasi, masalan, havo namligi, uning harorati va atmosfera bosimi bilan belgilangan devorlar tashqarisida o'lchanadi.

Uylarda mikroiqizmning farqlari va mavsumning o'zgarishiga qarab. Shunday qilib, qishda, binodagi havo harorati yozga qaraganda past. Masalan, yilning sovuq davrida Evropa qit'asining iqlimi uchun, xonadagi o'rtacha tamagir havo harorati 22 darajadan iborat. Issiq mavsumda uning qadriyatlari uch darajaga ko'tariladi.

Inson ommasi

Kvartirada harorat rejimlari unda yashayotgan odamlarning maksimal qulayligini ta'minlashi kerak. Biroq, yuqorida aytib o'tilganidek, bunday hislar qat'iyan shaxs. Turli xil jinslar va yoshdagi odamlar turli yo'llar bilan turli yo'llar bilan qabul qilinadi.

Masalan, ayollar erkaklarga qaraganda ko'proq issiqlikni yaxshi ko'rishadi. Ammo yangi tug'ilgan bolalarda umuman tabiiy termorulyatsiyani boshqarish qobiliyatiga ega emaslar va tezda haddan tashqari qizib ketishi yoki muzlatishlari mumkin.

Xonalarda harorat

Turli xil binolarning mikroiqki iqlimi ularning tayinlanishiga qarab o'zgaradi. Turar-joy bino yoki kvartiraning harorat rejimini ko'rib chiqing:

1. Uyqu va dam olish xonalari. Bu erda, havo harorati 18 darajaga teng bo'lishi kerak. Bunday sharoitda inson yomon farovonlik va uyqusizlikdan xalos bo'ladi.
2. Vanna honasi. Ushbu xonada havo harorati 25 darajadan past bo'lmasligi kerak. Bu xonaning nam mikroiqli mikroiqli mikroizikalligi va uning manziliga bog'liq. Past haroratlarda, namlik va noqulaylik hissi darhol paydo bo'ladi.
3. Oshxona. Ushbu xonada issiqlik chiqaradigan ko'plab uy qurilmalari qo'llaniladi. Bu elektr choynak va mikroto'lqinli pech, pech va pishirilgan idish. Shu munosabat bilan oshxonadagi yuqori harorat noo'rin bo'ladi.
4. Yashash xonalarida va boshqa binolardagi qulaylik harorat rejimlarini 19 dan 21 gacha darajaga etadi.

Biroq, bu erda siz bitta muhim qoidaga rioya qilishingiz kerak. Uning so'zlariga ko'ra, kvartirada rejimining harorati katta tushmasligi kerak. Ideal holda, bir xonani boshqa xonadan harakatlanayotganda, termometr blokining guvohligidan boshqa tafovutga 2 daraja bo'lmasligi kerak.

Insonning farovonligi

Shaxsiy imtiyozlarga qaramay, kvartirada harorat darajasi kuzatilishi kerak. Ayniqsa, ushbu savol qish va issiq yozda sovuq bo'ladi. Bu davrda uydagi va ko'chada havo harorati o'rtasidagi jiddiy tafovutlarni kuzatish mumkin. Agar harorat rejimida bo'lsa, unda bunday mikroiqlim haddan tashqari qizib ketishga olib keladi yoki o'z navbatida, kardiologik muammolar paydo bo'lishiga olib keladi.

Sog'lig'iga haddan tashqari qizib ketish samarasi

Agar bino juda issiq atmosferani yaratgan bo'lsa, u tanaga zararli bakteriyalar tarqalishini va tarqalishini keltirib chiqaradi. Shuning uchun, bunday xonadonda odamlar yuqumli kasalliklarga duch kelishlari ajablanarli emas. Bundan tashqari, tanadagi issiqlik sharoitida namlik holatida namoyon bo'ladi.

Bu qon konsentratsiyasiga olib keladi, bu yurakni katta yuk bilan ishlashga majbur qiladi. Bunday holat kardiologik muammolardan aziyat chekadiganlar uchun xavflidir. Bundan tashqari, tananing namlik yo'qolishi suv-elektrolitlar nomutanosibligiga olib keladi.

Superklyolding ta'siri

Agar kvartiraning harorat rejimlariga mos kelmasa va termometr ustuni 17 darajadan past bo'lsa, bunday holat mumkin. Bu holda inson tanasi bilan nima sodir bo'ladi? Bu qizg'in pul o'tkazmasini kuchaytiradi, bu esa superkoullyani keltirib chiqaradi. Bunday davlat asab tizimining patologiyasini va keskin nafas olish kasalliklarining paydo bo'lishini keltirib chiqaradi. Kam harorat yosh bolalar uchun ayniqsa xavflidir. Shuning uchun uyda bolalar mavjud bo'lsa, shuning uchun rejim rejimiga muvofiqligi juda muhimdir.

Ba'zida, odam hatto sanitariya-gigiena talablarga ko'ra yaratilishi kerak bo'lgan mikroklangan sharoitlarda har doim muzlatilgani bo'ladi. Uning ustidan jiddiy o'ylashga arziydi. Ehtimol noqulaylik oddiy haroratli odati tufayli yuzaga keladi. Bunday holda, siz sabrli bo'lishingiz va pastki raqamlarning normal tuyg'usiga ko'ra tiklanishingiz kerak. Ammo bu erda nuanslar mavjud. Sovuqning doimiy hissi ba'zan tomirlar, yurak yoki gormonal fonda muammolarning natijasidir. Va bu mutaxassisga murojaat qilish zaruriyatini keltirib chiqaradi.

bolalar bog'chasi

Bolalar maktabgacha ta'lim muassasalari binosida mikroiqlim qonun hujjatlari normalariga qat'iy muvofiq ravishda tuzilishi kerak. Bolalar bog'chalarida harorat rejimi, bolalarning ma'muriyati yoki ota-onalarining istaklariga bog'liq bo'lmasligi kerak. Bundan tashqari, Sainpindagi barcha guvohliklar ko'plab ilmiy tadqiqotlar asosida ishlab chiqilgan va bolalarning minimal kasalligini ta'minlash uchun ishlab chiqilgan.

Shunday qilib, ushbu hujjatga muvofiq o'yin xonasining maqbul harorati 21 dan 24 darajagacha bo'lishi kerak. Bundan tashqari, ushbu ko'rsatkichning yuqori ko'rsatkichlari yasel guruhlari yoki sovuq iqlim zonasida joylashgan joylar uchun saqlanishi kerak. Bolalar yotoqxonalari uchun optimal haroratning kattaligi biroz pastroq. Bu 18-21 daraja ichida.

Maktab xonalariga qo'yiladigan talablar

Ushbu o'quv muassasasidagi maqbul harorat bolalarning sog'lig'ini saqlash uchun zarurdir. Bundan tashqari, maktabda mikroiqlimning ko'rsatkichlari binolarning maqsadlariga bevosita bog'liqdir. Shunday qilib, termometr ustuni kutubxonada 18 dan 24 darajagacha, oshxonada, sinflarda, shuningdek, psixolog yoki nutq terapevti odamlarni olib boradigan kichik xonalarda 18 dan 24 gacha darajaga ega bo'lishi mumkin.

Bir oz sovuqroq ustaxonalarda bo'lishi kerak. Bolalar jismoniy mehnat bilan shug'ullanadigan ushbu binolarda termometr bar 17-20 darajaga teng bo'lishi kerak. Xuddi shu norma zal uchun mavjud. Agar maktabda namoyishchilar bo'lsa, ular 22-25 darajagacha isitilishi kerak. Ammo tibbiy ofislarda va sportni echishda xonalarda termometr ustuni pastki belgilarda bo'lishi mumkin. Ularning normalari 20 dan 22 darajagacha bo'lgan ahamiyatga ega.

Maktabdagi harorat rejimida ta'til paytida kamaytirish mumkin. Bu davrda, bolalar o'quv muassasasiga kelmasa, bu erda havo 15 darajagacha isitilishi mumkin.

Ish joyiga qo'yiladigan talablar

Ishlab chiqarish ustaxonalari yoki ofis shkaflari xodimlarning sog'lig'ini saqlashning kalitidir. Bundan tashqari, bir yoki boshqa bir xonadagi maqbul harorat rejimi qonun bilan belgilanadi. Shuni yodda tutinishicha, standartlar turli ko'rsatkichlar uchun ko'zda tutilgan. Ular nimaga bog'liq? Ulardan atigi uchtasi bor va ular orasidagi farqlar bajarilgan ishning intensivligida yotadi.

Birinchi toifasi

Bunday binolarda optimal harorat rejimi 21-28 daraja ichida. Bular ishchilar ish majburiyatlarini o'tirish holatida bajaradigan va ozgina jismoniy zo'riqish bilan shug'ullanadigan narsalar. Bunday binolar soat va tikuvchilik mahsulotlari, shuningdek, avtomobil va asbob-uskunalar ishlab chiqaradigan korxonalar do'koni bor. Bunday mahsulotlarni ishlab chiqaruvchi ishchilarni energiya sarflashning intensivligi 139-dan oshmaydi. Ko'rib chiqilayotgan toifada alohida kichik guruhni ajratib turadi. Bu xodimlar energiya sarfini o'z ichiga oladi, bu erda xodimlar ko'proq energiya xarajatlariga (174 Vtgacha) beriladi. Bunday ishlab chiqarishning maqbul harorat rejimlari 20 darajadan boshlab cheklangan.

Ikkinchi toifa

Ushbu guruhga ajratilgan mahsulot o'z xodimlaridan katta energiya sarfini talab qiladi (232 Vt gacha). Bunday holda, xodim o'tirgan deb taxmin qilinadi, ammo shu bilan birga 1 kg gacha bo'lgan turli xil mahsulotlarni harakatlantiradi. Bunday sohalarning maqbul harorati 18 dan 27 darajagacha qiymatlar bo'ladi. Agar bunday ishda xodim yuklarni 10 kg gacha ko'tarsa, unda energiya iste'moli 290 Vt bo'ladi. Bunday holda, harorat rejimining me'yoriy qiymatlarining pastki chegarasi 16 darajaga kamaytirilishi mumkin.

Bunday sharoitlar aylantirish, issiqlik, mexanizatsiyalashgan va soxtalashtirilgan sanoat binolarida, shuningdek konveyerlar, yig'ish do'konlari va satrlariga xizmat ko'rsatadigan xodimlarda yaratilgan.

Uchinchi toifalar

Ba'zi bir sohalarda ishchi ishchilar energiya iste'moli 290 Vtdan oshadi. Bunday hollarda biz ularda yaratilgan mikroiqlimga eng talabchan uchinchi toifali. Buning sababi shundaki, ishlab chiqarish jarayonida ishtirok etgan xodimlar katta jismoniy harakatlarni amalga oshirishi, vazni 10 kg dan ortiq massa bilan yurish va harakat qilishlari kerak. Ushbu xona toifasi uchun eng qulay rejim 15 dan 26 darajagacha harorat qiymatidir. Qoida tariqasida, bu seminar yoki seminarlar, bu erda metallni qayta ishlash, qurilish konstruktsiyalarini tayyorlash va boshqalar.

Sanitariya-gigiena standartlarini bajarish

Ishonch hosil qilinishi uchun foydali mikroiqlimni o'rnatishga qo'yiladigan talablar uchun harorat rejimini saqlash kerak. Bu ofislar va ishlab chiqarish sharoitida ishlatiladigan maxsus qurilmalarning guvohliklariga jalb qilinishi kerak. Bunday o'lchovlarning chastotasi ish oqimlarining uzluksizligi va sanitariya-gigiena qo'llab-quvvatlash xususiyatlariga bog'liq. Qoida tariqasida, bunday tadbirlar ish smenasida uch marta o'tkaziladi.

Kerakli harorat rejimiga rioya etilmagan taqdirda, sabablarni bartaraf etish uchun bir qator chora-tadbirlar qabul qilinadi. Bular xonaning izolyatsiyasi, shuningdek isitish va shamollatish o'tkazish kiradi. Agar bunday voqealarni amalga oshirish imkonsiz bo'lsa, dam olish maskanida xodimlar uchun qulay bo'lgan mikroiqli ichimlik alohida xonada tashkil etilishi kerak.

Xodimlar har doim samarali ishlashini xohlaysizmi? Biror narsa noqulaylik bo'lganida, narsalar haqida o'ylash qiyinligiga rozi bo'ling. Va buning uchun hech bo'lmaganda ish joyida harorat normalarini kuzatish kerak. Bu qulay bo'lishi kerak. Ushbu moddadan boshlab 2019 yilda Sanpinning 2019 yilda qanday me'yorlarga ega va ofisda va yozda ofisda harorat bo'lishi kerak, shuningdek, ushbu talablarning buzilishi qanday tahdid soladi.

Nega SanPin kerak

Rossiya Federatsiyasining 21-moddasi 21-moddada, ish beruvchilarga nafaqat ish joyida yoki ishlab chiqarishda xavfsiz sharoitlar yaratishi, balki qulay muhitda, shuningdek, qulay muhitni saqlab qolishlari shart. Tegishli me'yorlar kuniga 8 soat / kuniga ishlashga to'g'ri keladi (haftasiga 40 soat) ularning sog'lig'iga zarar etkazmadi. Bundan tashqari, qulay sharoitlar xodimlarning ishlashiga ijobiy ta'sir ko'rsatadi.

Ish xonasida harorat darajasi o'zgarganda, amaldorlar namlik, sirtlarning harorati va hokazolarga e'tibor berishlari kerak, qo'shimchalar turli darajadagi yuk va turlari tufayli farq qilishi mumkin ish. Masalan, kondensatsiya do'konlarida, uning harorati oddiy ofis maydoni haqida gapirishning iloji yo'q deb hisoblanadi.

Amaldagi kabinet

Jismoniy mashqlar kamroq shaxs tomonidan amalga oshiriladi, iliq ichakda joylashgan bo'lishi kerak. Office ishchilari ko'p vaqtni kompyuterda o'tkazadilar va ofisdan ofisdagi maksimal harakatlar. Shuning uchun ushbu omillarga nisbatan qulay haroratni o'rnatish kerak.

SanPin 2019 ma'lumotlariga ko'ra, idorada idorada bo'lgan idorada 60-40% nisbiy namlik bilan 23-25 \u200b\u200bdaraja bo'lishi kerak. Bunday holda, yuzalarning harorati 22 dan 26C gacha, havo harakati tezligi 0,1 m / s gacha.

Sovuq mavsumda ofis 22 dan 24 dolgacha (namlik va havo harakati tezligi o'xshash bo'lishi kerak). Yuzaki sirt harorati 21-25S.

Sanpin 2.2.4.548-96 "Sanoat binosining mikzik ehtiyojlari uchun gigienik talablar" deb qaror qilish orqali (5, 6, 7-band va 1-band).

Ish beruvchilar ish xonasida harorat qanday bo'lishi kerakligini aniq bilishlari kerak, chunki normalarga rioya etilmaganda, javobgarlikni jalb qilish mumkin.

SanPinni buzganlik uchun oqibatlar

Ish sharoitlari harorat me'yorlaridan chetga tushganda, mehnat kunining davomiyligi kamaytirilishi kerak. Masalan, ofis ishchilari yopiq ishlashlari mumkin + 13C dan ko'p bo'lmaganda (odatiy o'rindiqlar bilan).

Harorat rejimining harorati 1 osh qoshiqdan iborat malakali hisoblanadi. 5.27.1 Ma'muriy kod. Ehtimol, og'irlikdagi ogohlantirish yoki uning o'lchami:

• 2000-5000 rubl. - yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun;
• Yuridik shaxslar uchun 50,000-80,000;
• 2000 - 5000 rubl. - rasmiylar uchun.

Shuningdek, 3 oygacha bo'lgan faoliyatni to'xtatish mumkin.

Javobgarlikni jalb qilish uchun ham san'at ostida ham bo'lishi mumkin. 6.3 Ma'muriy kodeks kodeksi, ogohlantirish yoki ma'muriy jazo muddati 100 dan 20 000 rublgacha. Jinoyat holatiga qarab (jismoniy, rasmiy, IP, Jurlso). Ammo odatda inspektorlar yanada qat'iy sanktsiyalar, ya'ni 1-qismning bir qismidir. 5.27.1 Ma'muriy kod.

Yodingizda bo'lsin, ish joyidagi haroratni Sanpinaning standartlari bo'yicha haroratni yaratish va saqlash. Ish beruvchining majburiyati. Buning uchun konditsionerlardan foydalaniladi, isitgichlar va boshqalar. Ko'plab nizolar, ko'plab nizolar, shuningdek ishchilarning kasalliklari bilan bog'liq bo'lgan kamchiliklardan qochish mumkin.

Uning hayotning deyarli barcha ongli qismi, ish joyida olib boradigan odam. Shuning uchun odamlar mehnat qiladigan xonalarda mikenentik talablarni tartibga soluvchi talablardir. Ushbu barcha normalar va qoidalar, bu erda shaxs asosan aqliy faoliyatdan foydalanadi. Va ushbu turdagi ish uchun nisbatan gipodinamiklar xarakterli. Bu noto'g'ri ish rejimining salbiy oqibatlari yanada og'irlashib borayotganiga olib keladi.

Qonun hujjatlarida ofis turidagi harorat rejimiga nisbatan bir qator qonunlar, shuningdek, egasi (ish beruvchi) ning bo'ysunmaslik va buzilishi uchun javobgarligi.

Harorat va mikroiqlim Inson salomatligi va farovonligi bo'yicha juda ko'p harakatlar. Havoning kamayishi yoki ko'tarilgan havo harorati, mehnatkash inson salomatligiga salbiy ta'sir ko'rsatadi, balki o'z mehnatining unumdorligini oshiradi. Office binosida ishlaydigan odamlar turli xil harakatlarni amalga oshiradilar, bu esa uzoq vaqt davomida bitta aniq pozitsiyani topishni talab qiladi. Asosan bu past ekskursiyalangan va ushlab turuvchi lavozimdir:

1. Qaror qabul qilish.
2. Mijozlar bilan aloqa.
3. Qog'oz dizayni.
4. Kompyuterda ishlash va boshqa shunga o'xshash kasblarda ishlash.

Tanani osonlashtirish va aqliy mehnat Ofis turi xonasida havodagi havodagi havo rejimida juda yaxshi tutun emas.

Ko'plab tajribalar o'tkazgandan so'ng, tadqiqotchilar hatto kirish kunini ta'minlash imkonsiz bo'lsa, havo haroratining kichik og'ishlari, agar kerakli mikroiqli ichimlik kunini qisqartirish mantiqiyligini aniqladilar.

Tegishli harorat rejimini ta'minlash uchun ofisda juda muhimdir. Bu, bo'ysunish darajasi va tashkilot egalik shakli va mulkchilik shaklidan qat'i nazar, bu ish beruvchi qonun hujjatlariga muvofiq javobgardir.

Optimal yoki qulaylik

Ofisda ishlaydigan har bir kishi o'z faoliyatini amalga oshirishni xohlaydi maksimal qulaylik sharoitida. Ammo bu kontseptsiya kuchli sub'ektiv bo'lib, chunki u har bir kishining shaxsiy tuyg'ulariga bog'liq. Va bu hissiyotlar har bir farq bilan ma'lum. Bitta individual narsa uchun eng yaxshi variant boshqasi uchun qabul qilinishi mumkin emas. Buning sababi shundaki, bunday tushuncha "qulay sharoitlar" kabi kontseptsiya normativ hujjatlar va ofis hujjatlarida qo'llanilmaydi.

Kasbiy lug'atda "qulaylik" atamasi, aniqlangan va aniq parametr "professional lug'atda qo'llaniladi. Havoning harorati eng maqbul bo'lsa, ushbu qiymat kompleks hisoblash va fiziologik tadqiqotlar ishi bilan belgilanadi. Hisoblashda, insoniy ehtiyojlar hisobga olinadi.

Optimal harorat rejimiga qo'yiladigan talablar qonun chiqaruvchi hududga tegishli. Bu muayyan normativ hujjatlarda belgilangan.

Inson salomatligi bo'yicha sanpin

Barcha standartlar Rossiya Federatsiyasining maxsus kodeksiga yig'iladi. Ushbu kodni belgilaydi Inson faoliyatining turli sohalari uchun eng maqbul salomatlik va gigienik standartlar, shu jumladan ish bilan ta'minlash. Ushbu hujjatlar texnik va tibbiyot sohalari bilan bog'liq. Shu bilan birga, ikkala qonun chiqaradi, shuning uchun bu barcha normallar zarur.

Sanpin qisqartmasi quyidagicha - sanitariya qoidalari va normalari sifatida shifrilanadi. Ish joyida maqbul sharoitlarni tartibga soladigan hujjat 2,2.4.548-96 deb ataladi va quyidagicha). Ushbu SANPIN OFH xodimlari va mahorat darslari uchun mehnatni muhofaza qilish qoidalarini ta'minlaydi. Ushbu Sinpinlar 1999 yil 30 martdagi "Aholining sanitariya va epidemiologik farovonligi to'g'risida" federal qonun doirasida qabul qilingan.

SanPina ish beruvchisiga muvofiqlik Rossiya Federatsiyasining 209 va 212-sonli Mehnat kodeksining 209 va 212-sonli Mehnat kodeksi tomonidan qo'llab-quvvatlanadi. Ular mehnat va sog'liqni saqlash qoidalariga rioya qilmaslik, shuningdek reabilitatsiya qoidalariga rioya qilish nuqtai nazaridan zudlik bilan munosabatda bo'lishadi. Tibbiy va profilaktika, sanitariya va boshqa va boshqa xususiyatlar. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 163-sonli Mehnat kodeksining 163-sonli ish beruvchida optimal ishchi mikroiqlimni taqdim etish uchun ish berishi kerak.

Qanday choralar ko'rish mumkin

Ushbu muammoni hal qilish uchun quyidagi variantlar bo'lishi mumkin:

1. Dam olish uchun maxsus xonalar.
2. Ishchining boshqa ish joyiga tarjimasi.
3. Uylarda ishlashning avvalgi.
4. Qo'shimcha tanaffuslar.

Agar ish beruvchi maqbul mehnat talablarini bajarishni rad etsa, unda uni bir vaqtning o'zida ikkita tajovuzda ayblash mumkin.

1. Sanitariya standartlari va qoidalarini buzish (xonadagi harorat standartlari tartibga solish ko'rsatkichlariga mos kelmaydi).
2. Odamlar nomaqbul sharoitda ishlaydiganligi sababli mehnat qonunchiligini e'tiborsiz qoldirish.

Agar bu vaziyatda xo'jayin faoliyatsiz bo'lsa va xodimlarga boshqa ish joyini taqdim etishga rozi bo'lmasa, u o'zgarishga teng bo'lgan vaqt (kunlik ish kuni). Boshqacha qilib aytganda, siz boshning tashabbusi bilan boshni qayta ishlash haqida, natijada barcha moliyaviy va huquqiy oqibatlarga olib borishingiz haqida bemalol suhbatlashishingiz mumkin.

Ofisda havo haroratiga mavsumiy talablar

Xonadagi havo haroratining maqbul va haroratining maqbul sharoitlari turli yo'llar bilan erishiladi. Shunga asoslanib, biz xonadagi mikroiqlimga qo'yiladigan talablar farq qiladi degan xulosaga kelishimiz mumkin. Shunga ko'ra, Sanpin tomonidan taqdim etilgan tadbirlarda optimal harorat rejimi mumkin emas yoki bezovtalanadigan tadbirlar ham farqlarga ega bo'ladi.

Juda issiq bo'lmaslik

Sog'liqni saqlash va ishlash uchun, xonada uzoq davom etish, ayniqsa havo harorati yuqori bo'lgan joyda ta'sir qiladi. Sehrli yopiq xonada, bu issiqlik va to'ldirish ko'plab odamlar klasteri, ishchi asbob-uskunalar mavjudligi va maxsus kiritilgan kiyim kodiga muvofiqligini kuchaytirishi mumkin.

Buning sababi shundaki, eng maqbul harorat qiymatlari va ruxsat etilgan maksimal ko'rsatkichlar huquq bilan belgilanadi. Office ishchilari uchun havo namligi, 40-60%, ular 23-25 \u200b\u200bdaraja tashkil etadi. Haroratni 28 darajaga oshirish joizdir.

Yozda ofisda ortiqcha havo harorati

Agar ofisda ofisda kamida 2 darajadan chetga chiqadigan termom ustuni ishlash yanada qiyinlashadi. Ish beruvchini xodimlar uchun konditsioner berish va uni yaxshi ishlash, shuningdek o'z vaqtida xizmat ko'rsatishni ta'minlash zarur.

Agar to'satdan biron bir sababga ko'ra amalga oshirilmasa, xodim barcha kasbiy talablarga javob berishga harakat qilayotganda, xodimning chidab bo'lmas issiqlikka dosh bermaslik kerak. SanPin sizga ish haqini xodimni ishorasiga qisqartirishga imkon beradi, ular tomonidan hisoblab chiqilgan sakkiz soatlik ishchi quyidagi harorat talablari:

Ko'plab ishchilar havo konditsionerining sog'lig'i uchun salbiy ta'sirini sezishadi, bu zararda narsalar va issiqlik bilan taqqoslanadi. Sanpinning bir xil talablariga muvofiq namlik va harorat ko'rsatkichlari bilan birgalikda havo xonasida harakatlanish tezligi cheklangan, bu esa 0,1 dan 0,3 m / s gacha bo'lishi kerak. Sanpinaning ushbu talablaridan, xodimning konditsionerining reaktivi ostidagi xodimga kirmasligi kerak.

Sovuq - bu ishning dushmani

Hech qanday ish sovuq xonada, ayniqsa ofisda, tana harakatni isitib bo'lmaydi. Samolyotning harorat rejimi qisqa vaqtga 15 darajagacha bo'lgan ishchilar kasblari mavjud, ammo bu idorada ishlaydigan odamlarga taalluqli emas.

Sovuq vaqtdagi ofis xonalarida 22 dan 24 darajagacha bo'lgan harorat rejimini tashkil etadi. Ushbu qadriyatlarni tebratish mumkin, ammo 2 darajadan oshmasligi kerak. Kichik vaqt davomida termometr ustuni maksimal 4 darajaga yo'l qo'yishi mumkin.

Agar ofis maydonida sovuq bo'lsa, nima qilish kerak

Agar havo harorati 20 darajadan past bo'lmasa, ishchi xodimlar ish joyida to'liq vaqt (8 soat) bo'lishi shart. Har bir kamaytirilgan daraja bilan ish vaqtining tezligi pasayadi:

Haroratni o'lchash va ularning xususiyatlari

Harorat o'lchovining aniqligini kuzatish kerak.. Buning sababi, har bir daraja ish vaqti davomiyligi uchun alohida rol o'ynaydi.

Agar xodimlar yoki ish beruvchilar vijdonsiz bo'lsa, vasvasalar harorat qiymatining haqiqiy ko'rsatkichlarini kam baholab yoki haddan tashqari oshirishi mumkin. Siz o'lchaydigan noto'g'ri joylashtirilgan yoki noto'g'ri o'rnatilganligi sababli xatoga yo'l qo'yilishi mumkin.

Havoning harorat ko'rsatkichlarini aniqlash bilan asoratlarni oldini olish uchun, Sanpin qurilmani pol darajasidagi 1 metr balandlikda joylashtirish uchun.

Agar ish beruvchining faslida mikrolimition talablariga javob bermasa, bu ish beruvchida yotadi

Agar biron sababga ko'ra, ish beruvchi yozda (fan) va qishda - isitgich - isitgich - isitgich, shu bilan maqbul harorat rejimini saqlab qolish normal holatda uning qo'l ostidagilar bunga toqat qilmasliklari kerak Ularni ishdan bo'shatish mumkinligi sababli. Sanitariya-epidemiologiya xizmatiga murojaat qilishingiz mumkin. U shubhasiz sizning kompaniyangizga chek bilan keladi. Agar inspektsiya paytida shikoyat tasdiqlangan bo'lsa, rasmiylar SanPin talablariga rioya qilmaslik uchun javobgar bo'lmaydi.

Shuningdek, ish beruvchining talablariga rioya qilmaslik uchun taxminan 12 ming rubl miqdorida jarima solinadi. Agar qayta tekshirilgandan so'ng, xuddi shu qoidabuzarliklar yana oshkor bo'ladi, keyin uning faoliyati 3 oy davomida 3 oy davomida Rossiya Federatsiyasining 6.3-moddasiga muvofiq to'xtatiladi.

Ish joyi harorati: 2016 yildagi sanitariya standartlari va qoidalari

2017 yil 1 yanvardan boshlab. Barcha ish beruvchilar va xodimlar ish joyida jismoniy omillar bilan bog'liq sanitariya-epidemiologiya xizmatlarining yangi talablariga javob berishlari kerak. Bu 21.06.2016 Rossiya Federatsiyasining boshlig'ini boshlovchi tibbiy davlat universitetining 81-sonli qarori bilan tasdiqlangan. Yangilangan sanitariya standartlari va qoidalarida inson tanasiga ta'siri va uning bunday ko'rsatkichlar faoliyati quyidagicha ta'sir qiladi:

Kerakli cheklovlar doirasida ish joyida kamida 8 soat ishlayotgan shaxsga ta'sirini, shuningdek, ish joyida kamida 8 soat deb atash odatiy holdir. Ushbu ta'sir sog'liqni yoki kasalliklarga og'ishlarga olib kelmasligi kerak (2,2.4.4.4-16-modda 1.4-bandi).

Yangi sanitariya talablari, 2017 yil yanvar oyidan beri ba'zi eski sanitariya talablari amalga oshirildi. Bulardan biri bu SanPin 2.2.4.1191-03 "Ishlab chiqarish sharoitida elektromagnit maydonlar" haqida.

Bugungi kunda ish joyida sanitariya qoidalariga binoan harorati qanday bo'lishi kerakligi haqidagi savol xodimlar va ish beruvchilar uchun tegishli.

Ish joyida havo haroratida sanitariya qoidalari

Sanitariya qoidalari ish joyida optimal harorat ko'rsatkichlarini belgilaydi. Ushbu ko'rsatkichlarga quyidagilar kiradi:

1. Havo tezligi.
2. Nisbiy namlik.
3. Sirt harorati.
4. Havo harorati.

Sovuq va issiq fasllar uchun normal sanitariya ko'rsatkichlari alohida belgilanadi. Yilning sovuq vaqtlari bilan tashqi yaqinlashishning o'rtacha harorat harorati 10 daraja va undan past bo'lgan davr bo'lishi odat tusiga kiradi. Agar deraza ushbu qiymatdan katta bo'lsa, bu iliq mavsum deb hisoblash mumkin.

Qish va yozda ofis binolarida termometrning ko'rsatkichlari bir oz farq qiladi. Har qanday davrda inson atrof muhit bilan issiqlik muvozanatiga muhtoj.

Bunga qo'shimcha ravishda, inson energiyasini iste'mol qilishga qarab, turli xil termometr ko'rsatkichlari turli sohalarda keltirilgan.

Sanitariya standartlariga muvofiq mikroiqlimni boshqarish usullari va mikroiqliatini tashkil etish uchun talablar

Ularning sanitariya me'yorlariga muvofiqligini nazorat qilish maqsadida mikroklimat ko'rsatkichlarini o'lchash iliq mavsumda o'tkazilishi kerak - O'sha kunlarda, ochiq havo harorati eng yuqori haroratdan ko'p bo'lmaganda, 5 darajadan ko'p bo'lmagan va sovuq vaqtda - sovuq vaqtdan oshganda - eng sovuq oyning farqi 5 darajadan oshmasligi kerak. Bunday o'lchovlarning chastotasi sanitariya-texnik jihozlar, shuningdek ishlab chiqarish jarayonining barqarorligi bilan belgilanadi.

O'lchov vaqtini va bo'limlarini tanlashda ish joyining mikroiqlimatiga ta'sir qiladigan barcha omillarni (isitish va shamollatish tizimlari, jarayonning fazasi va boshqa) hisobga olgan holda hisobga olinadi. Mikroklimli ko'rsatkichlarni o'lchash uchun har bir siljish uchun kamida 3 baravar ko'p emas. Agar texnologik va boshqa sabablar bilan bog'liq ko'rsatkichlar o'zgaruvchan bo'lsa, unda xodimi eng kichik va eng katta issiqliklarning eng kichik va eng katta kattalichalarida qo'shimcha o'lchovlarni o'lchash kerak.

Ish joyida o'lchovlarni amalga oshiradi. Agar sizning ish joyingiz bir nechta ishlab chiqarish joylari bo'lsa, unda ko'rsatkich alohida olinishi kerak.

Agar mahalliy namlikning ijrosi, sovutish yoki issiqlik, isitiladigan agregatlar, geyts, eshiklar, eshiklar, derazalar va boshqa narsalar bo'lsa) ta'sir qilishning maksimal va minimal darajada uzoq masofasi.

Ishlarning katta zichligi, ammo namlik va issiqlik tarqalishining manbalarida, havoning harakati va namligi tezligining joylashgan joylari xonada bir tekis taqsimlanishi kerak Quyidagi printsip bo'yicha:

1. Xonaning maydoni 100 metrgacha bo'lgan maydoncha - o'lchangan joylar soni 4.
2. 100 dan 400 metrgacha - 8.
3. 400 dan ortiq - uchastka orasidagi masofa 10 metrdan oshmasligi kerak.

Sevaryar ish bilan Harakatlanish tezligi va harorat ko'rsatkichlari balandlikdagi balandlikdagi 0,1 va poldan 1 metr balandlikda o'lchash kerak va nisbiy havo namligi ish platformasidan yoki poldan 1 metrni tashkil qiladi. Turilayotgan ish bilan harakatlanish tezligi va harorat tezligi 1 va 1,5 metr, nisbiy namligi 1,5 metrni tashkil qiladi.

Agar issiqlik manbai manbasi bo'lsa, unda ish joyida, qurilmani o'rash oqim bilan joylashtirish orqali ish joyida, termal ta'siri har bir manbadan o'lchanadi. Ushbu o'lchovlar balandlikda ishlayotgan platforma yoki poldan 1,5 metr va 1,5 metrga olib boriladi.

Sirtlardagi harorat ulardan ish joyi 2 metrdan ko'p bo'lmagan masofaga olib tashlangan hollarda o'lchanadi.

Havo oqimi va ish joylarida issiqlik nurlari mavjud bo'lganda nisbiy namlik va havo harorati o'lchov psixometrikasi. Agar bunday manbalar bo'lmasa, nisbiy namlik va harorat rejimi havoning harakati va issiqlik nuri tezligidan himoyalanmagan psixometrlar bilan o'lchash mumkin. Siz ham namlik va havo harorati ko'rsatkichlarini alohida o'lchaydigan asboblardan foydalanishingiz mumkin.

Havo harakatining tezligi aylanish harakatlarining anamomentlari (kubogi, pereller va boshqa) tomonidan o'lchanadi. Havoning harakatlanish tezligining kichik qiymatlari, ayniqsa, agar ular issiqlik nurlanishidan himoyalangan bo'lsa, ko'p miqdordagi oqimlar, shuningdek to'p va silindrsimon katmorometrlar tomonidan o'lchanadi.

Yuzalardagi harorat Olis (pirometrlar) yoki aloqa (elektrotermometr) asboblarni o'lchang.

Termal nurlanishning intensivligi sensorning ko'rinishi burchagi, sezgir va infraqamily spektr (radiometrlar, aktsiz va boshqalar).

O'lchov vositalarining ruxsat etilgan xatolari va o'lchov oralig'i quyidagi mezonlarga mos kelishi kerak:

Tadqiqot natijalariga ko'ra protokol tuzilganbu ishlab chiqarish ob'ekti, sanitariya-texnologik uskunalarni, namlikni ijro etish manbalarini, namlik, issiqlikni buzish manbalarini joylashtirish; Barcha zarur mikroiqlim parametrlarini va boshqa ma'lumotlarni saqlash bo'yicha barcha sxemalar beriladi.

Oxir oqibat, protokol oxirida, tartibga solish sanitariya talablariga muvofiq amalga oshiriladigan o'lchovlar natijalari baholanishi kerak.

Savolingizga javob bermadingizmi? Muallif Mavzu mualliflari.