Agar tashkilot alohida bo'linmaga ega bo'lsa. Alohida bo'linmalar

Soliq organlari kompaniyaning har qanday faoliyatini "alohida bo'linma" tushunchasiga moslashtirishga harakat qilmoqda. Keling, alohida birlik nima ekanligini va nima emasligini batafsil ko'rib chiqaylik. Shuningdek, siz ro'yxatdan o'tishingiz kerak bo'lganda va buzilishlar uchun jarima tahdid soladi.

Alohida bo'linish nima

tushuncha "alohida birlik" tashkilot Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 11-moddasi 2-bandida berilgan. Shunday qilib, tashkilotning alohida bo'linmasi - undan hududiy jihatdan ajratilgan, joylashgan joyda statsionar ish joylari jihozlangan har qanday bo'linma. Agar ish joyi bir oydan ortiq muddatga yaratilgan bo'lsa, statsionar hisoblanadi.

Ushbu ta'rifdan xulosa qilishimiz mumkinki, agar quyidagi xususiyatlar mavjud bo'lsa, tashkilotning ajralmas qismi uning alohida bo'linmasi sifatida tan olinadi:

• tashkilot joylashgan joydan tashqarida joylashgan hududiy joylashuv. Ya'ni, tarkibiy bo'linmaning manzili ta'sis hujjatlarida ko'rsatilgan tashkilot manzilidan farq qilishi kerak;
• ish joylarining alohida bo'linmasi joylashgan joyda bir oydan ortiq muddatga uskunalar.

Soliq qonunchiligida ish joyi tushunchasi mavjud emas. Shuning uchun qonunchilikning boshqa sohalarida berilgan ta'rifdan foydalanish kerak. Bu Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 11-moddasi 1-bandida ko'rsatilgan.

Ish joyi tushunchasi Mehnat kodeksining 209-moddasida keltirilgan. Bu ishchi bo'lishi kerak bo'lgan yoki ish bilan bog'liq holda kelishi kerak bo'lgan va bevosita yoki bilvosita ish beruvchining nazorati ostida bo'lgan joy.

Amalda, ba'zida tashkilotda "chet ellik" ishchilar uchun ish joylari jihozlangan bo'lsa, alohida bo'linma haqida gapirish mumkinmi degan savol tug'iladi. Misol uchun, tashkilot bino qurib, uni ijaraga olish uchun ofis maydoni bilan jihozladi.

Yuqoridagi ta'rifdan kelib chiqadiki, ish joyi bevosita ushbu ish joyini yaratgan ish beruvchi bilan mehnat shartnomasi tuzgan xodimga tegishli.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 15 va 16-moddalarida xodim va ish beruvchi - ular o'rtasida tuzilgan mehnat shartnomasi asosida mehnat munosabatlariga kirgan shaxslar. Boshqacha qilib aytganda, faqat xodim mehnat shartnomasi tuzgan tashkilot ish beruvchi bo'lishi mumkin.

Shunday qilib, xulosa: Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 11-moddasi 2-bandida ko'rsatilgan statsionar ish o'rinlari - bu bir oydan ortiq vaqt davomida yaratilgan, tashkilot tomonidan jihozlangan ish joylari. ularning ishchilar. Ya'ni, alohida bo'linma joylashgan joyda tashkilot xodimlari o'z mehnat vazifalarini bajarishlari kerak. Boshqa tashkilot xodimlari uchun ish joylarini jihozlash alohida bo'linma shakllanishiga olib kelmaydi.

Olingan xulosa, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 11-moddasi 2-bandida keltirilgan joylashuvning ta'rifi bilan tasdiqlangan. alohida bo'linma. Bu tashkilot o'zining alohida bo'linmasi orqali faoliyatini amalga oshiradigan joy.

Tashkilot tomonidan uning joylashgan joyida xodimlari bo'lmagan taqdirda, alohida bo'linma orqali faoliyat olib borish mumkin emas.

1-misol

"Condor" MChJ Tverda ro'yxatdan o'tgan. Kompaniya Moskvada ofis sotib oldi va uni ijaraga oldi. Ofisda faqat ijarachining xodimlari ishlaydi.

Bunday holda, Kondorning Moskvada alohida bo'linmasi yo'q.

Tashkilot boshqa tashkilot tomonidan yaratilgan ish o'rinlarini o'z joyidan tashqarida o'z xodimlariga ijaraga bergan vaziyatni ko'rib chiqing. Bunday vaziyatda ushbu ishlarni ijarachi tashkilotining ajralmas qismiga kiritish uchun asos mavjud. Shunday qilib, tashkilot alohida birlik paydo bo'lishini tan olishi kerak bo'ladi.

Ammo, agar shaxslar mehnat shartnomasini emas, balki fuqarolik-huquqiy shartnomalarni (masalan, mehnat shartnomasi yoki xizmat ko'rsatish shartnomasi) tuzgan tashkilot joylashgan joydan tashqarida ishlasa-chi? Bunday holda, Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksining maqsadlari uchun alohida bo'linmani yaratish haqida gapirish mumkin emas. Jismoniy shaxslar bilan mehnat munosabatlari mavjud emas, ya'ni ularni xodimlar deb atash mumkin emas.

Biroq, ehtiyot bo'ling: fuqarolik-huquqiy shartnomalar ko'pincha oddiy mehnat munosabatlarini yashiradi. Shu sababli, mehnat inspektsiyasi tomonidan o'tkaziladigan tekshiruvlar davomida bunday shartnomalar diqqat markazida bo'ladi.

Agar fuqarolik-huquqiy shartnoma faqat mehnat munosabatlarini "niqoblash" maqsadida tuzilganligi isbotlangan bo'lsa, jarimadan qochish mumkin emas. Soliq organlari, shuningdek, bunday alohida bo'linma joylashgan joyda soliq ro'yxatidan o'tkazish, soliqlarni to'lash va hisobot berish bilan bog'liq da'volarni qo'yishi mumkin.

Ko'pincha quyidagi savol tug'iladi: agar faqat bitta ish o'rni yaratilgan bo'lsa-chi? Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 11-moddasida keltirilgan ta'rifning so'zma-so'z talqini alohida bo'linmani tan olish uchun kamida ikkita ish joyiga ega bo'lish kerak degan xulosaga kelishi mumkin. Axir, ta'rifda aytilishicha, alohida bo'linma joylashgan joyda bo'lishi kerak statsionar ishlar.

Biroq, bu Kodeksning yuqoridagi qoidasi ikki yoki undan ortiq ish joyining mavjudligini talab qiladi degani emas. Kodeksning 11-moddasida belgilangan statsionar ish o'rinlarini yaratish sharti faqat bitta ish joyi jihozlangan bo'lsa ham bajariladi.

Natijada, agar hududiy jihatdan alohida tarkibiy bo'linmada faqat bitta ish o'rni yaratilgan bo'lsa, bunday birlik soliqqa tortish maqsadlarida yaratilgan deb hisoblanadi. Masalan, valyuta ayirboshlash shoxobchalari joylashgan joyda, qoida tariqasida, bitta ish o'rni yaratiladi. Shu bilan birga, banklar ushbu ayirboshlash shoxobchalarini alohida birlik sifatida tan oladilar.

2-misol

"Atlant" MChJ Omskda ro'yxatdan o'tgan. Kompaniya Tomsk viloyatida foydalanish uchun yaroqsiz va kapital ta'mirlashni talab qiladigan sanoat binolarini sotib oldi. Ta'mirlash vaqtida ob'ektni qo'riqlash uchun mehnat shartnomasi bo'yicha qo'riqchi ishga qabul qilindi.

Bu holatda, faqat bitta statsionar ish joyi yaratilganiga qaramay, Atlantning Tomsk viloyatida alohida bo'linmasi mavjud.

Alohida bo'linma tashkil etilganda kompaniya shunday buyruq chiqaradi.

Filiallar, vakolatxonalar va alohida bo'linmalar: qanday bog'liqlik?

Agar siz Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 11-moddasi 2-bandida keltirilgan kontseptsiyaning ta'rifini diqqat bilan o'qib chiqsangiz. "alohida bo'linmalar", siz bitta qiziqarli tafsilotni ko'rishingiz mumkin. U "birlikni tashkil etishdan hududiy jihatdan ajratilgan" tushunchasi orqali aniqlanadi. Ikkinchisi huquqning boshqa sohalarida qo'llanilgan ma'noda talqin qilinishi kerak (Kodeksning 11-moddasi 1-bandi).

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 55-moddasiga binoan, yuridik shaxsning joylashgan joyidan tashqarida joylashgan alohida bo'linmalari (ya'ni hududiy jihatdan alohida bo'linmalar) ikkita shaklda - filiallar yoki vakolatxonalarda mavjud bo'lishi mumkin.

Filiallar va vakolatxonalar tasdiqlangan nizomlar asosida ishlaydi va ular tashkilotning ta'sis hujjatlarida ko'rsatilishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 55-moddasi 3-bandi).

Shu bilan birga, yuridik shaxsning alohida bo'linmalarining faqat ikkita turini ajratib ko'rsatish bilan birga, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi yuridik shaxsni boshqa turdagi alohida bo'linmalarni yaratishda cheklamaydi. Shunday qilib, Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik kodeksi filial va vakolatxonadan tashqari boshqa shakllarda alohida bo'linmalarni tashkil etgan yuridik shaxsga ta'sis hujjatlarida ular to'g'risidagi ma'lumotlarni ko'rsatish majburiyatini yuklamaydi.

Soliq kodeksida qo'shimcha mezon - statsionar ish o'rinlarini yaratish belgilangan. Agar mezon bajarilgan bo'lsa, filial yoki vakolatxona soliq qonunchiligi nuqtai nazaridan alohida bo'linma sifatida tan olinadi.

Filiallar va vakolatxonalarni yaratish deyarli har doim statsionar ish joylarini jihozlash bilan bog'liq. Shunday qilib, aksariyat hollarda filiallar va vakolatxonalar soliqqa tortish uchun alohida bo'linmalar hisoblanadi. Ammo buning aksi to'g'ri emas: alohida bo'linmalar nafaqat filiallar va vakolatxonalardir.

Filiallar va vakolatxonalar uchun Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 55-moddasi 3-bandida nazarda tutilgan ro'yxatga olish tartibi amalga oshirilishidan qat'i nazar, alohida bo'linma tashkil etilgan deb hisoblanadi. Bu Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 11-moddasi 2-bandida ko'rsatilgan. Xususan, tashkil etilgan deb hisoblash uchun ta'sis hujjatlarida alohida bo'linma ko'rsatilishi shart emas.

Shunday qilib, alohida bo'linma soliq qonunchiligi nuqtai nazaridan shunday deb tan olinishi uchun Kodeksning 11-moddasi 2-bandida belgilangan xususiyatlarga ega bo'lishi kerak. U vakolatxona yoki filial shaklida ham, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga zid bo'lmagan boshqa shaklda ham tuzilishi mumkin.

3-misol

Keling, 1-misol shartlaridan foydalanamiz. Aytaylik, "Kondor" MChJ sotib olingan ofis joylashgan joyda o'z vakolatxonasini ochdi. Unda jamoat ishchilari ishlaydi.

Bu holatda, Kondorning Moskvada alohida bo'linmasi mavjud.

Alohida bo'linma yaratildi: keyin nima qilish kerak?

Alohida bo'linmani yaratish tashkilotdan ma'lum majburiyatlarni bajarishni talab qiladi. Xususan, u har bir alohida bo'linma joylashgan joyda soliq organida ro'yxatdan o'tkazilishi kerak. Ushbu talab Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 83-moddasi 1-bandida mustahkamlangan. Ro'yxatdan o'tish uchun ariza alohida bo'linma tuzilganidan keyin bir oy ichida beriladi.

Birlik qachon yaratilgan deb hisoblanadi? Unda statsionar ish joylari jihozlanganda. Bunday sana, masalan, xodim bo'linma joylashgan joyda o'z mehnat vazifalarini boshlagan kun bo'lishi mumkin.

Ma'lumki, tashkilot alohida bo'linmalarning joylashgan joyi bo'yicha ro'yxatdan o'tishdan tashqari, soliqqa tortiladigan ko'chmas mulk va transport vositalari joylashgan joydagi soliq inspektsiyalarida ro'yxatdan o'tishi kerak. Shuning uchun, agar tashkilot alohida bo'linma joylashgan joyda soliq idorasida allaqachon ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, uni qayta ro'yxatdan o'tkazish shart emas.

Birliklarning tugatilishi to'g'risida xuddi shu tarzda xabar qilinishi kerak. Tashkilot bir nechta soliq inspektsiyalarida ro'yxatga olinishi mumkin. Bunday holda, u ro'yxatdan o'tgan barcha soliq inspektsiyalarini alohida bo'linma tashkil etish to'g'risida xabardor qilishi kerak.

4-misol

"Topol" YoAJ Moskvada ro'yxatdan o'tgan va faqat Moskva soliq inspektsiyasida ro'yxatdan o'tgan. 2013 yilda u Sankt-Peterburgda do'kon oldi va uni ijaraga oldi. Ko'chmas mulk sotib olinganligi sababli, kompaniya Sankt-Peterburgda soliq yozuvlarini kiritdi. 2014 yil 1 yanvarda YoAJ ijara shartnomasini bekor qildi va savdo faoliyatini mustaqil ravishda amalga oshirishga qaror qildi. Buning uchun do'konga ishchilar jalb qilingan.

Bunday holda, 2014 yil 1 yanvardan boshlab alohida bo'linma tashkil etilgan deb hisoblanadi. Biroq, tashkilotni Sankt-Peterburgda soliqqa tortish maqsadida qayta ro'yxatdan o'tkazish talab qilinmaydi. U faqat Moskva va Sankt-Peterburgdagi soliq inspektsiyalarini alohida bo'linma tashkil etish to'g'risida xabardor qilishi kerak.

Huquqbuzarliklar uchun sanktsiyalar

Agar tashkilot buning uchun ajratilgan bir oylik muddatni buzgan holda alohida bo'linma joylashgan joyda soliq ro'yxatidan o'tkazish uchun ariza bersa, u jarimaga tortiladi. Agar tashkilot ariza topshirishda kechiksa, u 10 000 rubl miqdorida jarimaga tortiladi. Bu Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 116-moddasida ko'rsatilgan.

Agar tashkilot nafaqat ariza topshirishni kechiktirsa, balki alohida bo'linma joylashgan joyda ishlay boshlasa, Kodeksning 116-moddasi 2-bandiga muvofiq javobgarlik yuzaga keladi. Jarima bunday faoliyatni amalga oshirish natijasida olingan daromadning ulushi sifatida hisoblab chiqiladi (10%). Minimal jarima miqdori 40 000 rublni tashkil qiladi.

Sanktsiyalar nafaqat tashkilotga, balki sanab o'tilgan qonunbuzarliklarga yo'l qo'ygan mansabdor shaxslarga ham tahdid soladi. Arizani topshirishni kechiktirish uchun 500 dan 1000 rublgacha jarima undiriladi va agar o'sha paytda alohida bo'linma ishlagan bo'lsa, 2000 dan 3000 rublgacha. Bu Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 15.3-moddasida ko'rsatilgan.

Va nihoyat, alohida bo'linmalar joylashgan joyda siz ba'zi soliqlarni to'lashingiz va hisobotlarni topshirishingiz kerakligini unutmang. Ushbu majburiyatlarni buzgan tashkilot jiddiy muammolarga duch kelishi mumkin:

• Birinchidan, u soliq deklaratsiyasini taqdim etmaganligi uchun Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 119-moddasiga binoan javobgarlikka tortilishi mumkin.
• Ikkinchidan, soliqni to'lamaganlik yoki to'liq to'lamaganlik uchun Kodeksning 122-moddasi.
• Uchinchidan, alohida bo'linma joylashgan joyda, jarimalar undiriladigan qarzlar shakllanadi.

Alohida bo'linma yirik tashkilotning bir qismi, asosiy vazifasi kompaniyaning bir martalik hududda qonuniy manfaatlarini ifodalashdir. Kompaniyaning asosiy ofisidan uzoqda joylashgan (masalan, boshqa shaharda).

To'liq javobgarlik va bo'ysunish tashkilotning markaziy apparatini boshqarish, istisnosiz. Bosh ofis nazoratisiz ishlashga yo'l qo'yilmaydi, chunki harakatlar (yoki harakatsizlik) uchun javobgarlik tashkilotning markaziy vakolatxonasiga yuklanadi.

Ko'p xususiyatlar mavjud, ammo ularning hammasi ham mavjud bo'lishi shart emas. Asosiy xususiyatlar:

1. Kompaniyaning asosiy ofisidan masofa- birinchi va asosiy farqlovchi xususiyat. Masofaviylik tushunchasi bosh ofisdan bir kilometrdan ortiq masofada joylashganligi uchun qabul qilinadi. Ko'pincha bunday vakolatxonalar viloyatning boshqa shaharlari yoki tumanlarida joylashgan.
2. Rasmiy ish o'rinlarining mavjudligi- alohida bo'linma tashkil etilgan (ochiq) deb hisoblanishi uchun rasmiy ish o'rinlari bo'lishi kerak. Ish joyi deganda xodim ishlab chiqarish funktsiyalarini bajarishi uchun bo'lishi kerak bo'lgan binolar (joy) tushuniladi. Xodim bilan mehnat shartnomasi tuzing.
3. Federal soliq xizmatida ro'yxatdan o'tish, alohida bo'linmalar joylashgan barcha hududlarda.
4. Rossiya Federatsiyasi FIUda ro'yxatdan o'tish, barcha hududlarda.
5. Kompaniyaning ta'sis hujjatlariga (nizom, ichki tartib-qoidalar, buyruqlar) tashkil etilgan (yoki rejalashtirilgan) hududiy bo'linma to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritish shart emas.

Qachondan beri u yaratilgan deb hisoblanadi

Yaratilish davrini hisoblash masalasi bahsli. Bir tomondan, sanani aniq belgilash mumkin emas, chunki ta'sis hujjatlariga o'zgartirish kiritishning qonuniy zarurati yo'q. Boshqa tomondan, asosiy faoliyat amalga oshiriladigan ofis maydonini ijaraga olish/sotib olish ham uni yaratilgan deb hisoblash uchun sabab emas.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga ko'ra, kompaniyani tashkil etish faktini tan olish uchun unda yaratilgan ish joylari bo'lishi kerak. Ish beruvchi va xodim o'rtasida tuzilgan mehnat shartnomasi muddati bo'lishi kerak bir kalendar oydan ortiq. Aks holda, yaratilish hisobga olinmaydi va shartnoma tuzilgan shaxs tashkilotning xodimi emas, balki xizmat ko'rsatuvchi provayder hisoblanadi.

Barcha shartlarni hisobga olgan holda, yaratilish sanasi birinchi xodimning bir kalendar oydan ortiq ish davri uchun davlatga rasman qabul qilingan kuni hisoblanadi.

Turlari va shakllari

Alohida bo'linmalarga bo'linadi ikki toifa- mustaqil va mustaqil bo'lmagan. Birinchisi ko'proq vakolatlarga ega, ikkinchisi kamroq, ammo ular qanday mezonlarga bo'linganligi aniq emas.

Vakolat - bu oxir-oqibat foyda keltirishi kerak bo'lgan harakatni bajarish yoki qilmaslik huquqidir.

Mustaqil- direktori bo'lgan boshqaruv tuzilmasi tarkibidagi vakolatxona turi. "Mustaqillik" - mintaqaviy darajadagi bir qator qarorlar direktor tomonidan bosh idoradan qo'shimcha ruxsatnomalar olmasdan (yakka tartibda) qabul qilinishini anglatadi.

Mustaqil (yoki kamroq mustaqil)- hududiy boshqarmasining xodimlari direktor lavozimini nazarda tutmagan vakolatxona. U sub’ekt hududida xo‘jalik faoliyatini amalga oshirish jarayonida yuzaga keladigan masalalarni bevosita bosh idoraga hisobot berish orqali hal qiladi. Bunga javoban vakillik qiladi maxsus harakatlar rejasi, bu vaziyatdan chiqish uchun bajarilishi kerak.

Filial - geografik jihatdan markaziy idoradan uzoqda joylashgan tuzilma yaratish uchun bir qator qat'iy talablar. Funktsionallik nuqtai nazaridan, u asosiy ofis bilan bir xil faoliyatni amalga oshirish bilan shug'ullanadi, yagona farq boshqa joyda.

Mintaqaviy ofisdan farqli o'laroq, filialni yaratish jarayoni ancha qattiqroq, tashkil etishga ko'proq talablar qo'yiladi.

1. Filialni tashkil etish jarayoni majburiy ravishda nizom hujjatlarida, tashkilotning ichki hujjatlarida belgilab qo'yilgan.
2. MChJ filialini yaratish uchun aktsiyadorlarning yarmidan ko'pining majburiy roziligi talab qilinadi. Direktor lavozimida ishga qabul qilingan shaxsning qarori bilan filial tashkil etilmaydi.
3. Filial tashkil etilgan taqdirda, hududiy baza joylashgan joyga rahbarni tayinlash majburiydir. Filialning menejersiz ishi olib borilishi mumkin emas, chunki u tashkilot rahbariyatidan olingan ishonchnoma orqali filialni boshqarish jarayonini shaxsan boshqaradi.

Ish o'rinlari masalasi

Bo'lim ishida ko'plab odamlar ishlaydi, mos ravishda ushbu tashkilot ro'yxatdan o'tgan va haqiqatda joylashgan hududda qo'shimcha ish o'rinlari hisoblanadi. Asosiy lavozimlar ro'yxati:

1. HR bo'limi- boshliq, xodim - har bir bo'linmada qo'shimcha xodimlarni sinovdan o'tkazish va yollash zarurati mavjud, buning uchun kadrlar bo'limi kerak.
2. Buxgalteriya bo'limi- bosh buxgalter, buxgalter - bo'limni tashkil qilish shart emas, chunki ba'zi hollarda barcha moliyaviy faoliyat bosh ofis orqali o'tadi, buning natijasida saytda buxgalteriya hisobining mavjudligi mantiqiy emas.
3. Mijoz bo'limi- menejerlar - asosiysi bo'lib, vazifa tashkilot mijozlariga xizmat ko'rsatish, xizmatlar ko'rsatishni o'z ichiga oladi. Eng ko'p.
4. Yuridik bo'lim- advokat, advokat - ko'pincha sodir bo'ladi, chunki Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksiga ko'ra, da'vogar tashkilotning yuridik manzili emas, balki uning yashash joyida da'vo arizasi berish huquqiga ega. Agar sudga da'vo arizasi berilgan bo'lsa, u da'vogarning joylashgan joyida (tashkilotning alohida idorasi joylashgan hududda) ko'rib chiqiladi. Huquqlarni himoya qilish uchun sohada to‘laqonli yuridik bo‘lim bo‘lishi zarur.

Qanday hollarda u ochiladi

Ochilish masalasi, agar manfaatlarni asosiy ofis joylashgan joyda emas, balki masofadan turib ifodalash zarur bo'lsa paydo bo'ladi.

Boshqa mintaqadagi mijozlarga xizmat ko'rsatish zarurati tez-tez uchraydi, agar faqat markaziy ofis bo'lsa, bu mumkin emas. Shuningdek, vakolatxonaning ochilishi filialni tashkil etish tashkilot rahbariyati nuqtai nazaridan nomaqbul bo'lganda sodir bo'ladi.

Misol: "RemTorg" MChJ muzlatgichlar va suyuq sovutgichda ishlaydigan qurilmalarni ta'mirlash bilan shug'ullanadi. Markaziy ofis quyidagi manzilda joylashgan: Rossiya Federatsiyasi, Moskva sh., Volgogradskiy prospekti, 1-bino, 111-kabinet. Manzil qonuniy. Kompaniya Volgograd shahridagi muzlatgichni ta'mirlashi kerak.

Internetdan foydalangan holda Moskvadan mos usta topildi va u bilan ta'mirlash xizmatlarini ko'rsatish bo'yicha shartnoma tuzildi. Ustaning ishi tashkilotga yoqqanidan keyin ular u bilan shartnomani olti oyga uzaytirishdi. Ushbu davr mobaynida xodimning yordami endi kerak emas edi, shuning uchun shartnoma muddati tugagach, u uzaytirishni olmagan.

Kalendar yil oxirida tashkilotga soliq inspektsiyasi vakillari kelib, tegishli organlarda ro'yxatdan o'tmasdan ochganligi uchun kompaniyaga jarima soldi.

IRS bu vaziyatda to'g'rimi? Albatta ha!

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga ko'ra, alohida vakolatxonani yaratishning asosiy mezoni hisoblanadi bosh ofisdan uzoqda ish o'rinlarining mavjudligi. Ish joyi kalendar oydan ortiq muddatga tuzilgan. Ko'rib chiqilayotgan ish bo'yicha shartnoma olti oy muddatga tuzildi, buning natijasida soliq inspektsiyasi tashkilotning harakatlarida Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining buzilishini aniqladi va qonuniy jazo tayinladi.

Videoda alohida bo'linma paydo bo'lmaganda savolga javob bor.

Mas'uliyat choralari

Mas'uliyat va huquqiy maqom haqida gapiradigan bo'lsak, alohida bo'linma asosiy tashkilot bilan bir joyda emas. Bu, birinchi navbatda, "yordamchi" bo'lim bo'lib, u tashkilot manfaatlarini ifodalash bilan shug'ullanadi, lekin o'z manfaatlarini yaratmaydi va ularni ilgari surmaydi.

Vakolatxona faoliyatini takrorlash huquqiga faqat filial ega.

Nizo yuzaga kelgan taqdirda, barcha yozishmalar va boshqa huquqni muhofaza qilish hujjatlari faqat tashkilotning "yuqori" rahbariyatiga topshirilishi kerak. Xabarnoma haqiqiy manzilga emas, balki vakolatxona hujjatlarida ko'rsatilgan yuridik manzilga xat yuborish orqali amalga oshiriladi.

Alohida bo'linma, shu jumladan mulk uchun javobgar emas, unda joylashgan mulk MChJga tegishli bo'lgan hollar bundan mustasno. Bankrotlik tufayli uni musodara qilish va keyinroq sotish mumkin.

Barcha harakatlar faqat ishonchli shaxs yoki bosh ofisning to'g'ridan-to'g'ri ko'rsatmalari bilan amalga oshiriladi, chunki rahbarning (direktorning) keraksiz lavozimi ham yaratilmagan.

Soliqlar va hisobot

Yaratilgandan so'ng, ertami-kechmi paydo bo'ladi soliq to'lash masalasi. Ko'pincha kompaniya rahbariyati soliq to'lovlari kimning nomidan to'lanishini aniqlay olmaydi - bosh ofis nomidan, uning yuridik manzilidan yoki vakolatxonadan, haqiqiy manzildan.

Alohida bo'linmalarga buxgalterlarni jalb qilmasdan va buxgalteriya hisobini yuritmasdan ishlashga ruxsat beriladi. Bunday holda, barcha moliyaviy va boshqa operatsiyalar majburiy ravishda soliq davri oxirida o'z operatsiyalari va u orqali amalga oshirilgan operatsiyalar bo'yicha hududiy bo'limdan soliq to'lashi shart bo'lgan bosh ofis orqali amalga oshiriladi.

Agar vazifalar katta miqdordagi hisob-kitoblar va to'lovlarni o'z ichiga olsa, u holda buxgalter xodimlarga yollanadi, u zarur hujjatlar. Soliq davrining oxirida buxgalter vakolatxona joylashgan hududning soliq organiga deklaratsiya taqdim etadi.

Bosh ofis yoki alohida bo'linma soliq to'laydimi, qat'i nazar, u haqiqatda joylashgan hududda soliq ro'yxatidan o'tish majburiydir.

Alohida bo'linmani ro'yxatdan o'tkazish tartibi videoda keltirilgan.

Bu qanchalik g'alati tuyulmasin, uni beixtiyor yaratishingiz mumkin. Amalda bunday holatlar juda keng tarqalgan. Ko'pincha bu "bexosdan" harakat bir qator salbiy oqibatlarga olib keladi. Keling, bu nima ekanligini batafsil ko'rib chiqaylik.

Ta'rif

Yuridik shaxsning alohida tarkibiy bo'linmasi hisoblanadi asosiy tashkilot tomonidan ochilgan va qonun hujjatlarida mustahkamlangan bir qator talablarga javob beradigan korxona. Kompaniyaning ushbu maqomda tan olinishi uchun bir qator shartlar bajarilishi kerak. Avvalo, bunday korxonada to'g'ri jihozlangan statsionar turdagi ish joylari bo'lishi kerak. Agar ular bir oydan ortiq muddatga tuzilgan bo'lsa, ular tuzilgan hisoblanadi. Yana bir talab - asosiy tashkilotdan hududiy izolyatsiya.

Nuanslar

Ta'kidlash joizki, uni shakllantirish jarayoni ta'sis yoki boshqa tashkiliy-ma'muriy hujjatlarda aks ettirilganmi yoki yo'qligidan qat'i nazar, u shunday deb hisoblanadi. Agar u ish boshlagan bo'lsa, unda qonun talablariga rioya qilish kerak. Tan olish uchun kuchlar va iroda muhim emas.

Ish joyi

Uning kontseptsiyasi Mehnat kodeksining 209-moddasida ochib berilgan. Ishchi - bu fuqaroning ishlab chiqarish faoliyatini amalga oshirish uchun kelgan joyi. Shu bilan birga, u ish beruvchi tomonidan bilvosita yoki bevosita nazorat qilinishi kerak. So'nggi paytlarda "masofadagi (virtual) ofislar" juda keng tarqalgan. Ko'pgina korxonalar xodimlari o'zlarining texnik vositalaridan (xususan, kompyuterlardan) foydalangan holda uyda ishlashadi.

Bu fuqarolarning yashash maydoni, albatta, ijarachi tomonidan bevosita yoki hatto bilvosita nazorat qilinishi mumkin emas. Shunga ko'ra, bu holatda, yuridik shaxsning alohida bo'linmasi yaratilmagan. Yana bir muhim faktni hisobga olish kerak. Ish joyini yuridik shaxsning o'zi yaratishi kerak. U tashkil etiladigan binolar ijaraga olinadimi yoki egalik qiladimi, muhim emas. Misol uchun, tozalash kompaniyasi xodimni ikki oy davomida har kuni tozalash uchun mijozning ofisiga yuboradi. Bunday holda, bo'linish bo'lmaydi, chunki binolar yoki hatto uning alohida qismi ijarachiga tegishli emas. Bunday holda, xodim xizmat safarida deb hisoblanadi.

Moliya vazirligining fikri

Vazirlik bo'linmani tashkil etishning har bir holatini ko'rib chiqish muayyan holatlar va omillarni hisobga olgan holda amalga oshirilishi kerak, deb hisoblaydi. Mutaxassislarning ta'kidlashicha, bunday korxona belgilarining yo'qligi yoki mavjudligi to'g'risidagi qaror tashkilot va kontragent o'rtasida tuzilgan shartnomalarning muhim shartlarini (xizmatlar ko'rsatish, shartnomalar, lizing va boshqalar) hisobga olgan holda amalga oshirilishi kerak. . Amalga oshirilgan faoliyat bilan bog'liq barcha haqiqiy holatlar hisobga olinishi kerak. Rossiya yuridik shaxslari. Alohida bo'linmalar tashkilot ko'p bo'lishi mumkin. Qonunchilik normalarida bu borada hech qanday cheklovlar mavjud emas.

Hududiy izolyatsiya

Bu asosiy tashkilot tomonidan ochilgan korxona rioya qilishi kerak bo'lgan ikkinchi belgidir. Qonun hujjatlarida aniq ta'rif yo'q. Mutaxassislarning fikriga ko'ra, hududiy izolyatsiya yuridik shaxsning asosiy tashkilot joylashgan joyidan tashqarida joylashganligini nazarda tutadi. Bunday holda, ta'sis hujjatlarida ikkinchisining asosiy manzili ko'rsatilishi kerak.

Tasniflash

Nima bo'lishi mumkin alohida bo'linmalar? Yuridik shaxslarning filiallari va vakolatxonalari- asosiy tashkilot tomonidan ochilgan ikkita asosiy turdagi korxonalar. Ularning har biri bir qator xususiyatlarga ega. Vakolatxona yuridik shaxsning alohida bo'linmasi hisoblanadi, bosh tashkilotning ta'sis hujjatlarida ko'rsatilgan hududdan tashqarida faoliyat yuritadigan, o'z manfaatlarini ifodalaydi va ularning himoyasini ta'minlaydi. Kontseptsiya Fuqarolik kodeksining 55-moddasida (1-band) ochib berilgan. Filial yuridik shaxsning alohida bo'linmasi hisoblanadi Bosh tashkilotning ta'sis hujjatlarida yana ko'rsatilganidan farq qiladigan hududda ishlaydi va uning barcha vazifalarini yoki ularning muayyan qismini amalga oshiradi. Ta'rif yuqoridagi maqolaning 2-bandida mavjud. Shunday qilib, filial yuridik shaxsning juda katta hajmdagi vazifalarni bajaradigan alohida bo'linmasi hisoblanadi.

Talablar

Qonun hujjatlarida ular asosidagi qoidalarning majburiy ishlab chiqilishi belgilanmagan yuridik shaxsning alohida bo'linmalari. Shakl ushbu normativ hujjat tegishli ravishda birlashtirilganlar soniga kiritilmagan. Biroq, amalda, tashkilot rahbarlik qilishi mumkin bo'lgan namunaviy qoidalar ishlab chiqilgan. Shuni ham ta'kidlash kerakki, tashkil etilgan alohida bo'linmalar to'g'risidagi ma'lumotlar bosh kompaniyaning ta'sis hujjatlarida bo'lishi kerak. Tegishli talab Fuqarolik Kodeksining 55-moddasi 3-bandida belgilangan. Normlar bo'linmalarning rahbarsiz ishlashiga imkon beradi.

Muhim nuqta

Shuni ta'kidlash kerakki, asosiy tashkilotning faoliyati soliq va fuqarolik-huquqiy munosabatlarning mustaqil sub'ekti bo'lishi mumkin emas. Ular byudjetdan majburiy ajratmalarni amalga oshirish uchun javobgardirlar. Ammo bu holda biz asosiy tashkilotning alohida bo'linmasi orqali faoliyati haqida gapiramiz.

Roʻyxatdan oʻtish

Qonunda amalga oshirilishi tomonidan amalga oshirilayotgan faoliyatning qonuniyligini tan olinishini ta'minlaydigan tartib nazarda tutilgan. yuridik shaxsning alohida bo'linmasi. ro'yxatga olish tashkil etilgan korxona manzili bo'yicha soliq organida amalga oshiriladi. Bunday holda, ro'yxatga olish korxona tashkil etilgan kundan boshlab bir oy ichida amalga oshirilishi kerak. Tegishli ko'rsatma Soliq kodeksining 83-moddasida (4-band) mavjud.

Jarayonning xususiyatlari

Amalda shunday bo'ladi joydan tashqarida joylashgan yuridik shaxsning alohida bo'linmasi bosh tashkilotning faoliyati, tashkil etilgan paytdan boshlab birinchi oy ichida ish boshlamagan. Bunday holda, FTSga ariza topshirishning hojati yo'q. Agar 2 oydan keyin korxona baribir ish boshlagan bo'lsa, u holda ro'yxatdan o'tish kerak. Shu bilan birga, shunga ko'ra, Soliq kodeksining ko'rsatmalarini buzmasdan buni amalga oshirish ishlamaydi. Mutaxassislar hali ham birinchi oyda ishlamasa ham, bo'linmani qonun bilan belgilangan muddatda ro'yxatdan o'tkazishni tavsiya qiladi. Jarayonga rasmiy rioya qilish kelajakda ko'plab muammolardan qochadi.

Bildirishnoma

Bosh tashkilot o'zining joylashgan joyida bo'linmani ro'yxatdan o'tkazishdan tashqari, korxona tashkil etilganligi to'g'risida uning joylashgan joyidagi soliq inspektsiyasini xabardor qilishi shart. Xuddi shunday xabarnoma kompaniya yopilgan taqdirda ham talab qilinadi. Ikkinchi holda, xabarnoma bir oy ichida yuborilishi kerak. Xabar f ga muvofiq formatlangan. C-09-3.

Bir nechta korxonalar bilan muvofiqlik

Agar tashkilot o'zi faoliyat yuritayotgan munitsipalitet tarkibida bir nechta bo'linmalarni tashkil qilsa, unda qayta ro'yxatdan o'tishning hojati yo'q. Tegishli qoida 83-moddaning 1-bandida mustahkamlangan. Bunday vaziyatda bosh kompaniya faqat Federal Soliq xizmatiga birlik yaratish to'g'risida xabar yuborishi shart. Xabar berish 23-moddaning qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi (3-band).

Agar bir nechta bo'linmalar bitta MOda joylashgan bo'lsa-da, lekin turli inspektsiyalarning yurisdiktsiyasi ostidagi hududlarda ro'yxatga olish ulardan birining joylashgan joyidagi nazorat organi tomonidan amalga oshirilishi mumkin. Bu bosh kompaniya tomonidan belgilanadi. Qaror qabul qilgandan so'ng, tashkilot inspektsiyaga xat yuboradi. Shunga ko'ra, u tanlangan korxona manzilida joylashgan inspeksiyaga yuboriladi. Bildirishnoma f ga muvofiq chiqariladi. KND № 1111051.

Haqiqiy va yuridik manzili

Ko'pincha, amalda bu ikki tushuncha aniqlanadi. Yuridik manzil tashkilotning joylashgan joyini bildiradi. Uning ta'rifi Fuqarolik Kodeksining 54-moddasi (2-bandi) bilan tartibga solinadi: korxona joylashgan joyning manzili ro'yxatdan o'tish manziliga mos kelishi aniqlanadi. Ushbu tartib kompaniyaning doimiy ijro etuvchi organi joylashgan hududda amalga oshiriladi. Agar u etishmayotgan bo'lsa, ro'yxatga olish manzili korxona nomidan ishonchnomasiz ish yuritish huquqiga ega bo'lgan boshqa shaxs yoki tuzilmaning manzili bilan bir xil.

Haqiqiy manzil - bu kompaniya o'z faoliyatini amalga oshiradigan manzil. Ayrim hududiy soliq inspeksiyalari ushbu masala yuzasidan quyidagi fikrni bildiradilar. Ular bo'linma haqiqiy manzilda ishlaydi, bosh tashkilot esa yuridik manzilda joylashgan deb hisoblashadi.

Ko'pgina mutaxassislar bu yondashuvni noto'g'ri deb hisoblashadi. Qonun hujjatlarida ko'rsatilganidek, bo'linmaning asosiy xususiyatlaridan biri uning hududiy izolyatsiyasi hisoblanadi. Agar korxona ta'sis hujjatlarida qayd etilganidan farq qiladigan manzilda ishlayotgan bo'lsa, u ushbu mezonga javob bermaydi. Gap shundaki, bu holatda yuridik manzilda hech kim yo'q, mos ravishda bosh tashkilot yo'q. Va uning mavjudligi sukut bo'yicha zaruriy shartdir.

Mas'uliyat

Agar haqida joylashgan yuridik shaxsning alohida bo'linmasi bosh korxona faoliyat ko'rsatayotgan manzildan farqli bo'lgan manzilda belgilangan tartibda ro'yxatdan o'tmagan bo'lsa, Soliq kodeksida har xil turdagi sanktsiyalar nazarda tutilgan. Avvalo, belgilangan muddatlarni buzganlik uchun aybdorlar 5 ming rublgacha jarimaga tortiladi. (116-modda). Agar kechikish 90 kundan ortiq bo'lsa, jarima ikki baravar oshiriladi. Shu bilan birga, shuni ta'kidlash kerakki, Federal Soliq xizmatini NK bo'linmasining yopilishi yoki tashkil etilishi to'g'risida xabardor qilmaslik uchun sanktsiyalar nazarda tutilmagan.

117-modda ro'yxatdan o'tmasdan ishlash uchun javobgarlikni belgilaydi. Ushbu norma bo'yicha pul jazolari miqdori ancha katta. Shunday qilib, 117-moddada ro'yxatga olish qoidalarini buzgan faoliyatni amalga oshirish uchun bunday ish davomida olingan foydaning 10 foizi miqdorida jarima undirilishi belgilangan. Bunday holda, undirish miqdori 20 ming rubldan kam bo'lishi mumkin emas. Agar faoliyat 3 oydan ortiq vaqt davomida amalga oshirilgan bo'lsa, jarima miqdori ikki baravar oshiriladi. 116-modda, agar bosh tashkilot belgilangan muddatda ro'yxatga olish to'g'risida ariza yubormagan bo'lsa, va 117-modda - agar nazorat organi tomonidan ro'yxatga olinmasdan faoliyat yuritish fakti aniqlangan bo'lsa, qo'llaniladi.

Sud amaliyotining o'ziga xos xususiyatlari

117-modda alohida bo'linmalarga emas, balki umuman ro'yxatdan o'tmasdan faoliyat yuritishga nisbatan qo'llaniladi, degan fikr mavjud. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, agar korxona ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, u ochgan boshqa kompaniya orqali ishlagani uchun unga nisbatan jazo choralarini qo'llash mumkin emas. Shu bilan birga, barcha sud instansiyalari ham bu fikrga qo'shilmaydi. Biznesni kengaytirishda muammolarga duch kelmaslik uchun mutaxassislar barcha qonuniy talablarga rioya qilishni tavsiya qiladilar.

FIU

Jamg'armada ro'yxatdan o'tish maxsus balansga, hisob-kitob hisobiga va xodimlarga ish haqi to'laydigan bo'linmalarga bog'liq. Ro'yxatga olish yuridik shaxslarning yagona davlat reestri asosida amalga oshiriladi. Soliq inspektsiyasi bo'linmani tashkil etish to'g'risidagi xabarni olgan kundan boshlab besh kun ichida ularni OP joylashgan joydagi PFR bo'limiga yuboradi. Jamg'arma, o'z navbatida, sug'urtalangan shaxsga xabarnomaning 2 nusxasini yuboradi. Ulardan biri o'n kun ichida bosh tashkilotning manzili bo'yicha FIUga o'tkazilishi kerak.

FSS

Ushbu fondda ro'yxatdan o'tish uchun bo'linma mustaqil balansga, ish haqi to'laydigan xodimlarga, shuningdek joriy hisob raqamiga ega bo'lishi kerak. Ro'yxatga olish FSSning hududiy bo'limida OP manzili bo'yicha amalga oshiriladi. Bo'linma tashkil etilgan kundan boshlab bosh kompaniya o'ttiz kun ichida ariza va hujjatlarning nusxalarini taqdim etadi:

1. Muqaddas orol davlat ro'yxatidan o'tkazilgan.
2. Federal Soliq xizmatida ro'yxatdan o'tish to'g'risidagi bildirishnomalar (OP va bosh tashkilot uchun alohida).
3. Birlik yaratilganligini tasdiqlovchi hujjatlar. Bu tegishli ma'lumotlarni o'z ichiga olgan nizom, RaI rahbariga berilgan ishonchnoma bo'lishi mumkin.
4. Statistika organining axborot xati.
5. Asosiy tashkilotning FSSda ro'yxatdan o'tganligi to'g'risidagi xabarlar.
6. Agar ular fondga murojaat qilish vaqtida ochiq bo'lsa, hisob qaydnomasi to'g'risida bankdan ma'lumotnomalar.

shaxsiy daromad solig'i

Soliq tegishli bo'linmalarning xodimlariga to'lanadigan summalar asosida hisoblanadi. Shaxsiy daromad solig'i bosh tashkilot tomonidan ochilgan har bir korxona joylashgan manzil bo'yicha chegirib tashlanadi. RaIning buxgalteriya manzili bo'yicha tekshiruvga hisobotlarni taqdim etish kerak. Ba'zi hollarda, xodim bosh tashkilot bilan shartnoma tuzadi va bo'linmada mehnat faoliyatini amalga oshiradi. Bunday holatlarda shaxsiy daromad solig'i OP joylashgan joyda IFTSga to'lanadi. Agar bo'linmani soliq organida ro'yxatdan o'tkazish oy boshida amalga oshirilmagan bo'lsa, soliqni o'tkazish ishlagan davrda xodimga berilgan ish haqining ulushiga mutanosib ravishda amalga oshiriladi. Shuni ta'kidlash kerakki, shaxsiy daromad solig'ini to'lash, shuningdek, hisobotlarni taqdim etish faqat OP mustaqil balans va bank hisobvarag'iga ega bo'lganda amalga oshiriladi. Aks holda, bu mas'uliyat bosh kompaniyaga yuklanadi. U shaxsiy daromad solig'ini ushlab turadi va ro'yxatdan o'tgan inspeksiyaga soliq deklaratsiyasini taqdim etadi.

Sug'urta mukofotlari

Ular bo'lim xodimlarining ish haqi asosida hisoblab chiqiladi. To'lovlarni to'lash RaI joylashgan hududning byudjetiga amalga oshiriladi. Hisobot FSS filialiga yoki alohida bo'linma ro'yxatdan o'tgan PFR bo'limiga topshirilishi kerak. Biznesni kengaytirishda qonunchilik korxona zimmasiga yuklagan majburiyatlarni hisobga olish kerak. Ular orasida soliqlar va jamg'armalarga badallarni o'z vaqtida ushlab qolish kiradi. Qoidalarning buzilishi javobgarlikka sabab bo'ladi.

Yangi bozor bo'shliqlarini o'rganish, kompaniyalar ko'pincha "begona" hududlarda mavjudligini ta'minlashlari kerak. Alohida bo'linmalar ko'p hollarda soliqlarni hisoblash va to'lashga ta'sir qilganligi sababli, buxgalterlarda ko'pincha savol tug'iladi: aslida alohida bo'linma nima deb hisoblanadi? Bugun biz alohida bo'linmalarning belgilari, shuningdek, ularning yaratilishi haqida kim, qachon va qanday xabardor qilish haqida gapiramiz.

Nizolar kodi

Afsuski, kompaniyaning yangi bo'linmalarini tashkil etish bilan har doim ham advokatlar shug'ullanmaydi. Ko'pincha bu ish savdo bo'limiga topshiriladi, buning uchun asosiy vazifa mintaqadagi mavjudligini tezda oshirishdir. Va bu qanday hujjatlashtiriladi, chunki "sotuvchilar" uchun o'ninchi narsa. Shunga ko'ra, agar kompaniyada advokatlar bo'lmasa, buxgalter ro'yxatdan o'tish tartibini o'rganishi va unga rioya etilishini nazorat qilishi kerak.

Fuqarolik kodeksi, alohida bo'linmalar haqida gapirganda, filiallar va vakolatxonalarni anglatadi (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 5-moddasi). Ularning ochilishi fuqarolik bitimlari ishtirokchilari uchun jiddiy oqibatlarga olib keladi va shuning uchun bir qator yuridik ahamiyatga ega harakatlarni o'z ichiga oladi, xususan: ochish to'g'risida qaror qabul qilish, nizomga o'zgartirishlar kiritish, filialning muhrini kiritish, ro'yxatdan o'tkazish va hk.

Boshqa tomondan, Soliq kodeksi byudjetlarning ehtiyojlaridan kelib chiqadi, shuning uchun uning uchun alohida bo'linma mezonlari butunlay boshqacha: tashkilot joylashgan joydan tashqarida statsionar ish joyini yaratish (11-moddaning 2-bandi). Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi). Va soliq maqsadlari uchun kompaniya bu bilan bog'liq qonuniy protseduralarni amalga oshirganmi yoki yo'qmi, bu mutlaqo ahamiyatsiz. Hammasi oddiydek tuyuladi: boshqa shaharda ish bor - bildirishnoma yuboring. Yo'q - bermang. Ammo bu soddalik ko'plab muammolar bilan to'la.

Ish joyining belgilari

Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksidan yuqoridagi ta'rifni o'qib chiqqandan so'ng darhol paydo bo'ladigan birinchi savol: tashkilot joylashgan joydan tashqarida ish joyi nima? Soliq kodeksida tegishli tushuntirish berilmagan. Shuning uchun, San'atning 1-bandi qoidalariga binoan. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 11-moddasi mehnat qonunchiligi terminologiyasini qo'llaydi. San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 209-moddasiga binoan, ish joyi - bu xodim bo'lishi kerak bo'lgan yoki o'z ishi bilan bog'liq holda kelishi kerak bo'lgan va bevosita yoki bilvosita ish beruvchining nazorati ostida bo'lgan joy.

Shuni hisobga olgan holda, tashkilot joylashgan joydan tashqarida ish joyining uchta asosiy xususiyati mavjud:

1. Tashkilot va xodim o'rtasida mehnat munosabatlarining mavjudligi.
2. Xodimning o'zi tashkilot joylashgan joydan tashqarida mavjudligi.
3. Ish joyida tashkilotning nazorati mavjudligi.

Bundan biz Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksida ushbu atama uchun berilgan ma'noda alohida bo'linma paydo bo'lmagan holatlar bo'yicha birinchi xulosalar chiqarishimiz mumkin.

Vaziyat birinchi

Tashkilot bilan fuqarolik-huquqiy shartnoma (shartnoma, xizmat ko'rsatish) mavjud bo'lgan shaxslar, agar ular boshqa mintaqada ishlayotgan bo'lsa ham, alohida bo'linma tuzmaydi va shartnoma uzoq muddatga tuziladi. Sababi - mehnat munosabatlarining yo'qligi va natijada ishning yo'qligi.

Ikkinchi holat

Jamiyat mulkining ro‘yxatdan o‘tgan joyidan boshqa joyda bo‘lishi o‘z-o‘zidan alohida bo‘linmani tashkil etmaydi. Shuning uchun, masalan, boshqa mintaqada ko'chmas mulkni sotib olgan va uni ijaraga olgan kompaniya uchun alohida bo'linma bo'lmaydi (G'arbiy Sibir okrugi Federal monopoliyaga qarshi xizmatining 07.07.14 yildagi A81-4077 / 2013-sonli qarori).

Uchinchi holat

Uy ishchisi alohida bo'linmani tashkil qilmaydi, chunki bu holda ish joyining ish beruvchining nazorati ostida bo'lishi sharti bajarilmaydi. Xuddi shu sababga ko'ra, xodimni ish safariga yuborishda alohida bo'linma bo'lmaydi. Negaki, tashkilot ishga yuborilgan xodimning ish joyini nazorat qilish imkoniyatiga ega emas. Bundan tashqari, jo'natilgan shaxs ish safari joyida amaldagi ichki mehnat qoidalariga bo'ysunadi (Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining 20-iyundagi 02-sonli GKPI 2002-663-sonli qarori, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining qarori). Federatsiya 2002 yil 27 avgustdagi No KAS 02-441).

Statsionarmi yoki yo'qmi?

Alohida bo'linma mavjudligi to'g'risida qaror qabul qilishda e'tiborga olinishi kerak bo'lgan keyingi nuqta - bu ish joyining statsionarligi. Bu erda vaziyat yanada murakkab.

Bir tomondan, Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi "statsionarlik" ta'rifini berganga o'xshaydi: bunday ish joyi bir oydan ortiq vaqt davomida yaratilgan. Ammo, boshqa tomondan, ba'zi hollarda sudlar statsionarlikning qo'shimcha belgilarini qo'llaydilar. Shunday qilib, Markaziy okrugning Federal monopoliyaga qarshi xizmati 03.06.14 yildagi A64-5102/2013-son qarorida tashkilotning alohida bo'linmasi yo'qligini ko'rsatdi, chunki ish joyining texnik jihozlari mobil bo'lib, ofis maydoni ijaraga olinmagan. . (Qavslar ichida ish qurilish ishlari haqida bo'lganini va qo'llab-quvvatlash uchun sud Qoidalar kodeksiga ishora qilganini ta'kidlaymiz "Qurilishdagi mehnat xavfsizligi. Qurilish va uy-joy kommunal xo'jaligida ish sharoitlari uchun ish joylarini sertifikatlash tartibi to'g'risidagi nizom" ”, Rossiya Davlat qurilishining 31.03.2000 yildagi 26-sonli qarori bilan qabul qilingan, unga ko'ra bunday ish o'rinlari statsionar deb e'tirof etilmaydi.Shuning uchun, oddiy holatlarda, hali ham yaratilgan sanaga e'tibor qaratish yaxshiroqdir. ish va masalani "statsionarlik" ning boshqa belgilari uchun bahsga olib kelmaslik).

Hudud qayerda tugaydi?

Tashkilotning alohida bo'linmasi mavjudligini aniqlashning yana bir mezoni hududiy hisoblanadi. San'atda aytilganidek. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 11-moddasiga binoan, bo'linma tashkilotdan hududiy jihatdan ajratilgan bo'lishi kerak. Shu bilan birga, hudud odatda tashkilot joylashgan munitsipalitet sifatida tushuniladi. Shunga ko'ra, agar ish joyi boshqa munitsipalitetda paydo bo'lsa, unda boshqa shartlarni hisobga olgan holda, alohida bo'linma mavjudligi haqida gapirish mumkin.

Mas'uliyat haqida bir so'z

Va agar siz alohida bo'linma tashkil etilishini e'lon qilmasangiz nima bo'ladi? Moliya vazirligining ma'lumotlariga ko'ra, alohida bo'linmani tashkil etish to'g'risidagi ma'lumotni belgilangan muddatda inspektsiyaga taqdim etmaslik uchun javobgarlik San'atning 1-bandida belgilanadi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 126-moddasi, unga ko'ra jarima 200 rublni tashkil qiladi. har bir topshirilmagan hujjat uchun (Rossiya Moliya vazirligining 2013 yil 17 apreldagi 03-02-07 / 1/12946-sonli xati; "" ga qarang).

Biroq, amaliyot shuni ko'rsatadiki, bir qator hollarda inspektorlar San'atning 2-bandi qoidalarini qo'llash orqali yanada jiddiy javobgarlikni o'rnatishga harakat qilishadi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 116-moddasi, ro'yxatdan o'tmasdan faoliyatni amalga oshirish paytida olingan daromadning 10% miqdorida jarima solishni nazarda tutadi. Inspektorlarning bunday harakatlariga shikoyat qilinishi mumkin va kerak, chunki San'atning ko'rsatilgan bandi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 116-moddasi soliq organida ro'yxatdan o'tmasdan faoliyat yuritish uchun jarimani nazarda tutadi, chunki bu inspektorlarni to'lovchi to'g'risida ma'lumot olish va nazorat choralarini o'tkazish imkoniyatidan mahrum qiladi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 83-moddasida ko'rsatilgan asoslardan faqat bittasi bo'yicha ro'yxatdan o'tmasdan faoliyatni amalga oshirish uchun javobgarlik ushbu normada belgilanmagan (Shimoliy-g'arbiy okrug Federal monopoliyaga qarshi xizmatining 2004 yil 29 apreldagi № 30-sonli qarori). A66-6713-03).

Bu holda soliq to'lovchidan San'atning 1-bandida nazarda tutilgan jarimani undirish ishlamaydi. Ro'yxatdan o'tish uchun ariza berish muddatlarini buzganlik uchun Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 116-moddasi. Buning sababi shundaki, bu holda inspektorlar tashkilotni ushbu moddaning 2-bandiga binoan taqdim etgan tegishli xabar asosida uning alohida bo'linmasi joylashgan joyda ro'yxatdan o'tkazishlari shart. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 23-moddasi. Va bu holda, ishlab chiqarish haqida umuman bayonot yo'q.

Pul mablag'lari haqida xabar berishning hojati yo'q

2015 yil 1 yanvardan boshlab tashkilot joylashgan joyda Pensiya jamg'armasi va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi organlariga alohida bo'linma tashkil etilganligi to'g'risida xabar berish majburiyati bekor qilindi (Federal qonun).

“Alohida bo‘linma” tushunchasi Fuqarolik kodeksida ham, Soliq kodeksida ham qo‘llaniladi.

Ushbu kontseptsiyani soliqqa tortish maqsadlarida (xususan, daromad solig'ini hisoblashda) qo'llashda xatolarga yo'l qo'ymaslik uchun Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksida qo'llaniladigan "yuridik shaxsning alohida bo'linmasi" tushunchasi o'rtasidagi farqlarni aniqlash tavsiya etiladi. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksida qo'llaniladigan "tashkilotning alohida bo'linmasi" tushunchasi.

fuqarolik huquqi

San'atning 1-bandiga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 55-moddasi vakillik yuridik shaxsning joylashgan joyidan tashqarida joylashgan, yuridik shaxs manfaatlarini ifodalovchi va ularni himoya qiluvchi alohida bo‘linmasi hisoblanadi. Filial yuridik shaxsning joylashgan joyidan tashqarida joylashgan va uning barcha funktsiyalarini yoki bir qismini, shu jumladan vakolatxona funktsiyalarini bajaradigan alohida bo'linmasi (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 55-moddasi 2-bandi). Shunday qilib, vakolatxonalar va filiallar yuridik shaxsning joylashgan joyidan tashqarida joylashgan va yuridik shaxsning manfaatlarini ifodalovchi va ularni himoya qiluvchi, yoxud uning funktsiyalarining barchasini yoki bir qismini, shu jumladan yuridik shaxslarning funktsiyalarini bajaradigan alohida bo'linmalarining ikki xil (navlari) turidir. vakolatxonasi. Yuridik shaxsning alohida bo'linmalarining boshqa turlari Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksida belgilanmagan, ya'ni ularning ro'yxati yopiq.

Eslatma!

"Bo'linma" va "alohida bo'linma" tushunchalaribo'linish" Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksida belgilanmagan.

San'atning 1 va 2-bandlari qoidalarini hisobga olgan holda. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 55-moddasida vakillikning ikkita belgisini ajratish mumkin:

1. yuridik shaxs joylashgan joydan tashqarida joylashganligi;
2. tashkilotning funktsiyalarini amalga oshirish.

Vakolatxona va filial o'rtasidagi farq shundaki, ular turli funktsiyalarni bajaraditashkilotlar. Filial amalga oshirishi mumkin hammasi uning funktsiyalari va faqat vakili biroz(tashkilot manfaatlarini ifodalaydi va ularni himoya qiladi). Demak, vakolatxona mohiyatan filialning bir turi hisoblanadi.

Yuridik shaxsning alohida bo'linmalarining ikkala navining umumiy xususiyati ularning izolyatsiya. Shubhasiz, yuridik shaxs bo'linmasini izolyatsiya qilish uning ushbu yuridik shaxs joylashgan joydan tashqarida joylashganligini anglatadi. San'atning 1 va 2-bandlaridan. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 55-moddasi, biz asosiy degan xulosaga kelishimiz mumkin

tashkilotning alohida bo'linmasining belgisi tashkilotning o'zi joylashgan joydan tashqarida joylashganligi.

Ushbu alohida bo'linmalarning holati qanday? San'atning 3-bandiga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 55-moddasida vakolatxonalar va filiallar yuridik shaxs emas. Ularga ularni tashkil etgan yuridik shaxs tomonidan mol-mulk beriladi va u tomonidan tasdiqlangan qoidalar asosida harakat qiladi. Vakolatxonalar va filiallarning rahbarlari yuridik shaxs rahbariyati tomonidan tayinlanadi va uning ishonchnomasi asosida ish yuritadi. Vakolatxonalar va filiallar ularni tashkil etgan yuridik shaxsning ta’sis hujjatlarida ko‘rsatilishi shart.

Shunday qilib, ushbu paragrafdan xulosa qilishimiz mumkinki, har qanday alohida bo'linmaning zaruriy atributlari quyidagilardan iborat:

- mulkning mavjudligi;

— Boʻlinma toʻgʻrisidagi nizom;

-nazoratchi;

- tashkilotning ta'sis hujjatlarida bo'linma mavjudligi to'g'risidagi ko'rsatma.

Xo'sh, tashkilot o'zining qaysi tarkibiy bo'linmalarini alohida bo'linmalar sifatida tasniflashi va ta'sis hujjatlarida ko'rsatishi kerak? Bu savolga javob berayotganda quyidagilarni yodda tuting.

tushuncha "joylashuv joyidan tashqarida" Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksida belgilanmagan. Bu holda, shubhasiz, biz yuridik shaxsning alohida bo'linmasining joylashgan joyi yuridik shaxsning joylashgan joyiga to'g'ri kelmasligi haqida gapiramiz. San'atning 2-bandiga binoan. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 54-moddasiga binoan, yuridik shaxsning joylashgan joyi uning davlat ro'yxatidan o'tkazilgan joyi bilan belgilanadi. Shunday qilib, yuridik shaxsning joylashgan joyi uning doimiy faoliyat yurituvchi ijro etuvchi organi, doimiy faoliyat yurituvchi ijro etuvchi organ bo‘lmagan taqdirda esa boshqa organ yoki yuridik shaxs nomidan ishonchnomasiz ish yuritish huquqiga ega bo‘lgan shaxs joylashgan joyga to‘g‘ri keladi. Bunda faqat doimiy ijro etuvchi organ mavjud bo‘lmagan taqdirda yuridik shaxsning joylashgan joyi boshqa organ yoki yuridik shaxs nomidan ishonchnomasiz ish yuritish huquqiga ega bo‘lgan shaxsning joylashgan joyiga to‘g‘ri keladi. Yuridik shaxsni davlat ro'yxatidan o'tkazish joyini belgilashda 08.08.2001 yildagi 129-FZ-son Qonuniga amal qilish kerak. "Yuridik shaxslar va yakka tartibdagi tadbirkorlarni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida".

San'atning 1-bandining "c" va "n" kichik bandlari. 129-FZ-sonli Qonunning 5-moddasida yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida, xususan, yuridik shaxs to'g'risidagi quyidagi ma'lumotlar mavjud:

- yuridik shaxsning doimiy ijro etuvchi organining manzili (joylashgan joyi) (yuridik shaxsning doimiy ijro etuvchi organi bo'lmaganda - boshqa organ yoki yuridik shaxs nomidan ishonchnomasiz ish yuritish huquqiga ega bo'lgan shaxs) yuridik shaxs bilan qaysi aloqa amalga oshirilganligi ("da" kichik);

— yuridik shaxsning filiallari va vakolatxonalari toʻgʻrisidagi maʼlumotlar (“n” imzosi).

Shu bilan birga, yuridik shaxsning alohida bo'linmasining joylashgan joyi yuridik shaxsning joylashgan joyiga to'g'ri kelmasligi kerak.

Shunday qilib, Qonun tashkilotning joylashgan joyini belgilaydi (5-moddaning 1-bandining "v" kichik bandi), ammo tashkilotning alohida bo'linmasining joylashgan joyi aniqlanmagan.

San'atning 3-bandi qoidalarini hisobga olgan holda, buni taxmin qilish mumkin. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 55-moddasiga binoan, yuridik shaxsning alohida bo'linmasining joylashgan joyi deganda ko'rsatilgan bo'linma yoki uning rahbarining mol-mulki joylashgan joy tushuniladi. Kontseptsiya ekanligi ayon bo'ladi "joyinkor" tushunchasiga mos keladi "manzil", ya'ni pochta manzili.

Agar, masalan, yuridik shaxsning (zavodning) doimiy ijro etuvchi organining manzili Ivanovsk, Ivanova ko'chasi, 1-bino, 1-bino bo'lsa; zavodning 1-sonli do'kon manzili - Ivanovsk, Ivanova ko'chasi, 1-bino, 2-bino; zavodning 2-sonli sexining manzili Ivanovsk, Ivanova ko'chasi, 1-bino, 3-bino, keyin bu ustaxonalarni ko'rsatilgan tashkilotning (zavodning) alohida bo'linmalari deb hisoblash mumkin. Lekin ular, albatta, shunday deb hisoblanishi va shuning uchun ta'sis hujjatlarida ro'yxatga olinishi kerakmi?

San'atdan. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 55-moddasiga binoan, tashkilotning tarkibiy bo'linmasini alohida bo'linmalar sifatida tasniflash ushbu tashkilotning huquqidir, degan xulosaga kelish mumkin. Shunga qaramay, agar uning joylashgan joyidan tashqarida joylashgan tarkibiy bo'linma (alohida bo'linmaning zaruriy belgisi) tashkilot tomonidan alohida bo'linmalar sifatida tasniflangan bo'lsa, u o'z ta'sis hujjatlarida majburiy ravishda ko'rsatilishi kerak.

Nima ekanligini qanday aniqlash mumkin "doimiyyuridik shaxsning ijro etuvchi organlari"?Yana qanday organlar va shaxslar yuridik shaxs nomidan ishonchnomasiz ish yuritish huquqiga ega?

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining birinchi qismida kontseptsiya "ijro etuvchi organlarbiz yuridik shaxsmiz" faqat uchta aniq turdagi tashkilotlarni boshqarishga bag'ishlangan maqolalarda qo'llaniladi - mas'uliyati cheklangan jamiyat (MChJ), aktsiyadorlik jamiyati (OAJ), ishlab chiqarish kooperativi.

MChJda jamiyat faoliyatiga joriy boshqaruvni amalga oshiradigan va uning ishtirokchilarining umumiy yig'ilishiga hisobot beradigan ijroiya organi (kollegial va (yoki) yakka tartibdagi shaxs) tuziladi. Yagona boshqaruv organi kompaniya ishtirokchilari orasidan saylanishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 91-moddasi 1-bandi). Jamiyat boshqaruv organlarining vakolatlari, shuningdek qarorlar qabul qilish va kompaniya nomidan nutq so'zlash tartibi Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga, Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonunga va kompaniyaning ustaviga muvofiq belgilanadi. kompaniya (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 91-moddasi 2-bandi). Shunday qilib, bitta kompaniyada bir vaqtning o'zida ikkita ijro etuvchi organ (kollegial va yagona) faoliyat ko'rsatishi mumkin.

Ijro etuvchi hokimiyat organlari to'g'risidagi ma'lumotlar uning ta'sis hujjatlarida mavjud. Mas'uliyati cheklangan jamiyatning ta'sis hujjatlarida (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 52-moddasi 2-bandida ko'rsatilgan ma'lumotlarga qo'shimcha ravishda):

1) jamiyatning ustav kapitali miqdori to'g'risidagi shartlar; har bir ishtirokchining ulushlari;

2) ishtirokchilar tomonidan badallarni kiritish miqdori, tarkibi, muddatlari va tartibi to'g'risida;

3) hissa qo'shish majburiyatlarini buzganlik uchun ishtirokchilarning javobgarligi to'g'risida;

4) jamiyat boshqaruv organlarining tarkibi va vakolatlari hamda ular tomonidan qarorlar qabul qilish tartibi (shu jumladan, qarorlar bir ovozdan yoki malakali ko'pchilik ovoz bilan qabul qilingan masalalar bo'yicha);

5) Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonunda nazarda tutilgan boshqa ma'lumotlar (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 89-moddasi 2-bandi).

Aksiyadorlik jamiyatining ijro etuvchi organi kollegial (boshqaruv, direksiya) va (yoki) yakkaxon (direktor, bosh direktor) bo‘lishi mumkin. U jamiyat faoliyatiga joriy rahbarlikni amalga oshiradi va direktorlar kengashi (kuzatuv kengashi) va aktsiyadorlarning umumiy yig'ilishiga hisobot beradi. Aktsiyadorlarning umumiy yig'ilishining qarori bilan jamiyat ijroiya organining vakolatlari shartnoma bo'yicha boshqa tijorat tashkilotiga yoki yakka tartibdagi tadbirkorga (rahbarga) o'tkazilishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 103-moddasi 3-bandi). . Aksiyadorlik jamiyatining boshqaruv organlarining vakolatlari, shuningdek qarorlar qabul qilish va kompaniya nomidan so'zlashish tartibi Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga, "Aktsiyadorlik jamiyatlari to'g'risida" gi qonunga va "Aktsiyadorlik jamiyatlari to'g'risida" gi qonunga muvofiq belgilanadi. kompaniyaning ustavi (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 103-moddasi 4-bandi).

Shunday qilib, quyidagilar aktsiyadorlik jamiyatining ijro etuvchi organi bo'lishi mumkin:

— kollegial ijroiya organi (boshqaruv, direksiya) va (yoki) yakkaxon ijroiya organi (direktor, bosh direktor);

- tijorat tashkiloti yoki yakka tartibdagi tadbirkor (rahbar), shartnoma bo'yicha ijro etuvchi organning vakolatlari o'tgan.

Binobarin, bitta aktsiyadorlik jamiyatida bir vaqtning o'zida ikkita ijro etuvchi organ (kollegial va yagona) faoliyat ko'rsatishi mumkin. Aksiyadorlik jamiyatining boshqaruv organlarining tarkibi va vakolatlari to'g'risidagi ma'lumotlar ushbu jamiyatning ustavida mavjud.

San'atning 2-bandida ko'rsatilgan ma'lumotlarga qo'shimcha ravishda aktsiyadorlik jamiyatining ustavi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 52-moddasida quyidagi shartlar bo'lishi kerak:

— jamiyatning ustav kapitali miqdori to‘g‘risida;

-aktsiyadorlarning huquqlari to'g'risida;

- kompaniya boshqaruv organlarining tarkibi va vakolatlari va ular tomonidan qarorlar qabul qilish tartibi (shu jumladan qarorlar bir ovozdan yoki malakali ko'pchilik ovoz bilan qabul qilingan masalalar bo'yicha) (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 98-moddasi 3-bandi). federatsiyasi).

ijro etuvchi organlar ishlab chiqarish coooperativ boshqaruv kengashi va (yoki) uning raisi hisoblanadi. Ular kooperativ faoliyatiga joriy rahbarlikni amalga oshiradilar hamda kuzatuv kengashi va kooperativ a’zolarining umumiy yig‘ilishi oldida hisobdordirlar. Faqatgina kooperativ a'zolari kooperativning kuzatuv kengashi va kengashining a'zosi, shuningdek kooperativning raisi bo'lishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 110-moddasi). Kooperativ boshqaruv organlarining vakolatlari va ular tomonidan qarorlar qabul qilish tartibi qonun hujjatlari va kooperativ ustavi bilan belgilanadi (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 110-moddasi 2-bandi).

Shunday qilib, boshqaruv kengashi va (yoki) uning raisi ishlab chiqarish kooperativining ijro etuvchi organlari bo'lishi mumkin. Binobarin, bitta ishlab chiqarish kooperativida bir vaqtning o'zida ikkita ijro etuvchi organ (boshqaruv va (yoki) uning raisi) faoliyat ko'rsatishi mumkin. Ishlab chiqarish kooperativining ijro etuvchi organlari to'g'risidagi ma'lumotlar uning ustavida ko'rsatilgan.

Kooperativning ustavida (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 52-moddasi 2-bandida ko'rsatilgan ma'lumotlarga qo'shimcha ravishda):

1) kooperativ a'zolarining ulushli badallarining miqdori to'g'risidagi shartlar;

2) kooperativ a'zolarining ulushli badallarni kiritish tarkibi va tartibi hamda ularning hissa badallari to'lash majburiyatini buzganlik uchun javobgarligi to'g'risida;

3) kooperativ a'zolarining kooperativ faoliyatidagi mehnat ishtirokining tabiati va tartibi, shaxsiy mehnatda ishtirok etish majburiyatini buzganlik uchun javobgarligi to'g'risida;

4) kooperativning foyda va zararlarini taqsimlash tartibi to'g'risida;

5) a'zolarning kooperativ qarzlari bo'yicha subsidiar javobgarligi miqdori va shartlari to'g'risida;

6) kooperativ boshqaruv organlarining tarkibi va vakolatlari va ular tomonidan qarorlar qabul qilish tartibi (shu jumladan qarorlar bir ovozdan yoki malakali ko'pchilik ovozi bilan qabul qilingan masalalar bo'yicha) (Fuqarolik Kodeksining 108-moddasi 2-bandi). Rossiya Federatsiyasi).

Eslatma!

"Doimiy ijro etuvchi hokimiyat" tushunchasi"yuridik shaxsning organi" Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksida belgilanmaganRossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining birinchi qismi, bu tushuncha faqat ishlatiladiSan'atning 2-bandi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 54-moddasi).

Ushbu kontseptsiya 1998 yil 8 fevraldagi 14-FZ-son Qonunida ham yo'q. “Maʼsuliyati cheklangan jamiyatlar toʻgʻrisidastu", 1995 yil 26 dekabrdagi 208-FZ-son Qonuni "Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risida" va 08.05.95 yildagi 41-FZ-son Qonuni "Ishlab chiqarish haqidaxususiy kooperativlar”. Shu bilan birga, yuqorida aytib o'tilganidek, ushbu tashkilotlarda yuridik shaxsning bir nechta ijro etuvchi organlarining faoliyat ko'rsatishiga yo'l qo'yiladi. Shu munosabat bilan yuridik shaxsning doimiy faoliyat yurituvchi ijro etuvchi organini ajratish muammosi mavjud.

San'atning 1-bandiga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 53-moddasiga binoan, yuridik shaxs o'z organlari orqali fuqarolik huquqlariga ega bo'ladi va fuqarolik majburiyatlarini o'z zimmasiga oladi.

qonun hujjatlariga, boshqa normativ-huquqiy hujjatlarga va ta’sis hujjatlariga muvofiq. Yuridik shaxsning organlarini tayinlash yoki saylash tartibi qonun va ta’sis hujjatlari bilan belgilanadi.

Bu shuni anglatishi mumkinki, agar yuridik shaxsning ijro etuvchi organini "doimiy ijro etuvchi hokimiyat organlari" ga yuborish tartibi qonun bilan belgilanmagan bo'lsa, tashkilotning o'zi ushbu tartibni belgilashga haqli va bu uning ta'sis hujjatlarida aks ettirilishi kerak.

Agar doimiy ijro etuvchi organni tayinlash yoki saylash tartibi (u faqat bitta bo'lishi mumkin) qonun hujjatlarida ham, ta'sis hujjatlarida ham belgilanmagan bo'lsa, u holda kichik band asosida. San'atning "c" 1-bandi. 129-FZ-son Qonunining 5-moddasiga binoan, tashkilotning joylashgan joyi deganda yuridik shaxs nomidan ishonchnomasiz ish yuritish huquqiga ega bo'lgan boshqa organ yoki shaxsning manzili (joylashuvi) tushunilishi kerak, bu orqali yuridik shaxs bilan aloqa o'rnatiladi. amalga oshiriladi. Bu boshqa organlar va shaxslar nima? Ularning doirasi San'atda tasvirlangan. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 53-moddasi.

Ushbu moddaning 1-bandi qoidalari yuqorida keltirilgan. Ammo bu qoidalarga qo'shimcha ravishda, quyidagilarni e'tiborga olish muhimdir. Qonunda nazarda tutilgan hollarda yuridik shaxs o'z ishtirokchilari orqali fuqarolik huquqlariga ega bo'lishi va fuqarolik majburiyatlarini o'z zimmasiga olishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 53-moddasi 2-bandi). Qonunga yoki yuridik shaxsning ta’sis hujjatlariga muvofiq uning nomidan ish ko‘rayotgan shaxs o‘zi vakillik qilayotgan yuridik shaxs manfaatlarini ko‘zlab vijdonan va oqilona ish ko‘rishi shart. Yuridik shaxs muassislarining (ishtirokchilarining) iltimosiga binoan, agar qonunda yoki shartnomada boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, u yuridik shaxsga etkazilgan zararni qoplashi shart (Fuqarolik Kodeksining 53-moddasi 3-bandi). Rossiya Federatsiyasi).

Pastki qismida ko'rsatilgan qoidalarni qo'llashda. San'atning "n" 1-bandi. 129-FZ-sonli Qonunning 5-moddasiga binoan, Qonunda yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida yuridik shaxsning filiallari va vakolatxonalari to'g'risidagi ma'lumotlar ro'yxati belgilanmaganligi sababli, savol tug'iladi: ular to'g'risidagi ma'lumotlar? joylashuv ko'rsatilgan ma'lumotlarga murojaat qiladimi? Qonundan bu ma'lumotlarning majburiy ekanligi kelib chiqmaydi. Shunday qilib, yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida yuridik shaxsning filiallari va vakolatxonalari joylashgan joyi to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud bo'lmagan holatlar bo'lishi mumkin.

San'atning 2-bandiga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 52-moddasiga binoan, yuridik shaxsning ta'sis hujjatlarida quyidagilar bo'lishi kerak:

- yuridik shaxsning nomi;

- uning joylashgan joyi,

- yuridik shaxs faoliyatini boshqarish tartibi;

— qonun hujjatlarida tegishli turdagi yuridik shaxslar uchun nazarda tutilgan boshqa ma’lumotlar.

Shu bilan birga, ushbu moddaning 3-bandida ta’sis hujjatlariga kiritilgan o‘zgartirishlar uchinchi shaxslar uchun ular davlat ro‘yxatidan o‘tkazilgan paytdan e’tiboran, qonunda belgilangan hollarda esa, davlat ro‘yxatidan o‘tkazuvchi organ xabardor qilingan paytdan e’tiboran kuchga kiradi. bunday o'zgarishlar. Shu bilan birga, yuridik shaxslar va ularning ta'sischilari (ishtirokchilari) ushbu o'zgarishlarga muvofiq harakat qiluvchi uchinchi shaxslar bilan munosabatlarda bunday o'zgarishlar ro'yxatga olinmaganligi to'g'risida murojaat qilishga haqli emas.

Shunday qilib, agar tegishli turdagi yuridik shaxslar uchun qonunda yuridik shaxsning ta'sis hujjatlarida uning filiallari va vakolatxonalari joylashgan joyi to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lishi kerakligi nazarda tutilmagan bo'lsa, tashkilot ushbu ma'lumotlarni o'z ta'sis hujjatlarida taqdim etmaslikka haqli. . Binobarin, ayrim hollarda, hatto tashkilotning ta'sis hujjatlarida ham tashkilotning alohida bo'linmalarining manzillarini topa olmaysiz.

Shu bilan birga, yana bir muhim savol tug'iladi: yuridik shaxsning qaysi hujjatlari ta'sis hujjatlari hisoblanadi? San'atning 1-bandi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 52-moddasiga binoan, yuridik shaxs Ustav yoki ta'sis shartnomasi va Ustav yoki faqat ta'sis shartnomasi asosida harakat qiladi. Qonunda nazarda tutilgan hollarda tijorat tashkiloti bo'lmagan yuridik shaxs ushbu turdagi tashkilotlar to'g'risidagi umumiy qoida asosida ish yuritishi mumkin. Yuridik shaxsning ta'sis shartnomasi tuziladi, Ustav esa uning ta'sischilari (ishtirokchilari) tomonidan tasdiqlanadi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga muvofiq bitta ta'sischi tomonidan tuzilgan yuridik shaxs ushbu ta'sischi tomonidan tasdiqlangan Nizom asosida ishlaydi. Shunday qilib, alohida bo'linmalarning joylashgan joyi to'g'risidagi ma'lumotlar yuqoridagi hujjatlarda bo'lishi mumkin.

Soliq qonuni

San'atning 2-bandiga binoan. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 11-moddasi Soliq kodeksi maqsadlari uchun, xususan, quyidagi tushunchadan foydalaniladi: tashkilotning alohida bo'linmasi— har qanday terribo'linma torional ravishda undan ajratilgan, mahalliystatsionar ishlar jihozlangan joylashuvikimning joylari. Tashkilotning alohida bo'linmasi, uning tashkil etilishi tashkilotning ta'sis yoki boshqa tashkiliy-ma'muriy hujjatlarida aks ettirilganligi yoki ko'rsatilgan bo'linmaga berilgan vakolatlardan qat'i nazar, shunday deb tan olinadi. Shu bilan birga, ish joyi bir oydan ortiq muddatga yaratilgan bo'lsa, statsionar hisoblanadi.

Bundan tashqari, ushbu paragraf kontseptsiyani belgilaydi "Rossiya tashkilotining alohida bo'linmasining joylashuvi"(ushbu tashkilot o'zining alohida bo'linmasi orqali faoliyat yuritadigan joy).

Tashkilotning alohida bo'linmasi deganda undan hududiy jihatdan ajratilgan, joylashgan joyida bir oydan ortiq vaqt davomida yaratilgan ish joylari jihozlangan har qanday bo'linma tushuniladi. Shu bilan birga, Rossiya tashkilotining alohida bo'linmasining joylashuvi statsionar ish joylari jihozlangan joy emas, balki ushbu tashkilot o'z faoliyatini amalga oshiradigan joy sifatida tushuniladi.

Shunday qilib, "tashkilotning alohida bo'linmasi" tushunchasi quyidagi tushunchalar yordamida ochiladi:

- hududiy izolyatsiya;

-ish joyi,

- jihozlangan ish joyi.

tushuncha "hududiy izolyatsiyalash bo'limileniya» va Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksida va Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksida yo'q. Avvalo, kontseptsiyani aniqlash kerak "hududiy bo'linishdangasalik". Rus tilining tushuntirish lug'ati 1 tegishli so'zlarni, xususan, quyidagicha ta'riflaydi va ushbu so'zlarning ishlatilishiga misollar keltiradi:

hudud— cheklangan yer maydoni (zavod hududi);

ajratilgan- alohida turish, alohida (alohida pozitsiyani egallash).

Qayerda "bo'sh joy" Xususan, quyidagilar aniqlanadi:

1) uzunlik, ko'rinadigan chegaralar bilan cheklanmagan joy (dasht bo'shliqlari);

2) biror narsa orasidagi boʻshliq, biror narsa sigʻadigan joy (deraza va eshik orasidagi boʻsh joy).

Shunday qilib, "bo'sh joy" ko'rinadigan chegaralar bilan cheklangan joy sifatida ta'riflanishi mumkin, chunki biz hududni belgilaganimizda, biz cheklangan makon haqida gapiramiz.

Binobarin, Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi tashkilot va uning alohida bo'linmasi turli hududlarda (cheklangan er maydonlarida), ya'ni turli (qo'shni bo'lmagan) er uchastkalarida joylashganligini anglatadi.

Masalan, bitta er uchastkasida nafaqat korxona (zavod boshqaruvi) bo'lgan tashkilotning doimiy ijro etuvchi organi, balki juda ko'p zavod binolari (tsexlar) mavjud bo'lsa, unda bu sexlarni korxonaning alohida bo'linmalari deb e'tirof etib bo'lmaydi. tashkilot. Biroq, agar zavod ustaxonalarining boshqa qismi boshqa (qo'shni bo'lmagan) er uchastkasida joylashgan bo'lsa (bu uchastkalar o'rtasida, masalan, turar-joy maydoni mavjud), unda ustaxonalarning barcha boshqa qismi alohida deb tan olinadi. tashkilotning bo'linmasi.

Eslatma!

25-bobda "Korporativ daromad solig'i", bundan tashqari"hudud" tushunchasi "akvato" tushunchasiria".

Shunday qilib, San'atning 3-bandiga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 261-moddasi, ushbu bandda nazarda tutilgan tartib tegishli litsenziyada nazarda tutilgan hududning (suv hududining) bir qismiga tegishli tabiiy resurslarni rivojlantirish xarajatlariga nisbatan qo'llaniladi. Shu bilan birga, soliq to'lovchi hududning (suv hududining) tegishli qismi uchun bunday xarajatlarning alohida hisobini yuritishi shart.

San'atning 2-bandining 1-kichik bandi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 308-moddasi, ushbu moddaning 3-bandida ko'rsatilgan dalolatnoma imzolangandan so'ng, qurilish ob'ektidagi tanaffusdan keyin ishni davom ettirish yoki qayta tiklash davom etayotgan yoki qayta boshlangan ish muddatini qo'shishga olib keladi. va agar qayta tiklanadigan ish hududi (suv hududi) ilgari to'xtatilgan ish hududi (suv hududi) bo'lsa yoki unga yaqin joylashgan bo'lsa, qurilish ob'ektining umumiy muddati uchun ishlar orasidagi tanaffus.

San'atning 1-bandida nazarda tutilgan tabiiy resurslarni rivojlantirish xarajatlari. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 261-moddasi, soliq to'lovchining litsenziya shartnomasida (yer qa'ridan foydalanish huquqi uchun litsenziya) aks ettirilgan har bir er qa'ri uchastkasi (kon) yoki hudud (suv hududi) uchun alohida soliq hisobi registrlarida aks ettirilgan. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 325-moddasi 2-bandi).

Ma'lumotingiz uchun!

Yuqoridagi izohli lug'atga ko'ravatory— suv tanasining yuzasiema; suv zonasi (port maydoni, Midengiz okeani).

Shunday qilib, Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 25-bobi ham quruqlik, ham suv hududlari va, natijada, hududiy va ekvatorial izolyatsiya bilan bog'liq. Bu, xususan, akvatoriyaning turli qismlarida tashkilot tomonidan amalga oshiriladigan neft qazib olish uning turli xil alohida bo'linmalari tomonidan amalga oshirilishini anglatadi.

Bu tushunchalarni aniqlash uchun qoladi "ish joyi" Va "jihozlangan ish joyi" tashkilotning alohida bo'linmasining ta'rifida mavjud. Ushbu tushunchalar Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksida aniqlanmagan.

Soliq maqsadlarida "alohida bo'linma" tushunchasidan foydalangan holda "ish joyi" deganda nima tushuniladi? San'atning 1-bandiga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 11-moddasi, Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksida qo'llaniladigan fuqarolik, oilaviy va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining boshqa sohalari institutlari, tushunchalari va atamalari ular qanday ma'noda qo'llanilgan ma'noda qo'llaniladi. agar Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, qonunchilikning ushbu sohalari.

tushuncha "ish joyi" mehnat munosabatlari bilan bog'liq bo'lib, mehnat qonunchiligida qo'llanilgan ma'noda qo'llanilishi kerak. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 209-moddasida ish joyi - bu xodim bo'lishi kerak bo'lgan yoki ish bilan bog'liq holda kelishi kerak bo'lgan va ish beruvchining bevosita yoki bilvosita nazorati ostida bo'lgan joy. Shunday qilib, bu kontseptsiya, xususan, ishlarni bajarish uchun zarur bo'lgan har qanday mulk (shu jumladan, amortizatsiya qilinadigan mulk) mavjudligi bilan bog'liq emas. Shu bilan birga, biz Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida ish beruvchining nazorati nimani anglatishini aniq ko'rsatmaganligiga e'tibor qaratamiz.

Nima degani "jihozlangan ish stantsiyalarimi"! Bu savolga javob, xususan, ish joyini yaratish sanasini belgilashda (masalan, tashkilot ishlab chiqarish ob'ektini ijaraga olgan bo'lsa) muhim ahamiyatga ega. San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 22-moddasida ish beruvchi, xususan, xodimlarni mehnat majburiyatlarini bajarish uchun zarur bo'lgan asbob-uskunalar, asboblar, texnik hujjatlar va boshqa vositalar bilan ta'minlashga majburdir. Bundan tashqari, Art. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 163-moddasida ish beruvchi ishchilarga ishlab chiqarish standartlarini bajarishi uchun normal sharoitlarni ta'minlashi shart. Bunday sharoitlar, xususan, binolar, inshootlar, mashinalar, texnologik jihozlar va jihozlarning yaxshi holatini o'z ichiga oladi.

Shu munosabat bilan, ish joyidagi jihozlar deganda (ish beruvchi tomonidan) xodimlarni binolar, inshootlar, mashinalar, texnologik jihozlar, asbob-uskunalar, asboblar, texnik hujjatlar va mehnat majburiyatlarini bajarish uchun zarur bo'lgan boshqa vositalar bilan ta'minlash tushunilishi kerak.

tushuncha Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 25-bobining bir nechta moddalarida qo'llaniladi. Xususan, San'atning birinchi qismiga muvofiq. 275.1 Xizmat ko'rsatish sohalari va fermer xo'jaliklari ob'ektlaridan foydalanish bilan bog'liq faoliyatni amalga oshiruvchi alohida bo'linmalarni o'z ichiga olgan soliq to'lovchilar ushbu faoliyat uchun soliq solinadigan bazani boshqa faoliyat turlari bo'yicha soliq solinadigan bazadan alohida belgilaydilar.

Shu bilan birga, biz quyidagilarni ta'kidlaymiz: San'atning 25-bandi. 06.06.2005 yildagi 58-FZ-sonli "To'g'risida" gi Qonunning 1-moddasi JSTga kiritilgan tuzatishlarRossiya Federatsiyasining Soliq kodeksining rui va ba'zilarirossiya Federatsiyasining boshqa qonun hujjatlarisoliqlar va yig'imlar to'g'risida"(keyingi o'rinlarda - Qonun) moddasida. Kodeksning 275.1-moddasi birinchi qismda "izolyatsiya qilingan" istisno qilingan. Ko'rsatilgan band 2006 yil 1 yanvardan kuchga kiradi (ko'rsatilgan Qonunning 8-moddasi 1-bandi).

Alohida bo'linmalari bo'lgan soliq to'lovchilar tomonidan soliq to'lashning xususiyatlari San'at bilan belgilanadi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 288-moddasi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 287-moddasi 3-bandi). Avans to'lovlarini, shuningdek Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari byudjetlari va munitsipalitetlar byudjetlarining daromadlariga hisobga olinadigan soliq summalarini to'lash soliq to'lovchilar - tashkilot joylashgan joydagi Rossiya tashkilotlari tomonidan amalga oshiriladi. uning har bir alohida bo'linmasining joylashgan joyida ushbu alohida bo'linmalarga tegishli foyda ulushidan kelib chiqqan holda. San'atning 1-bandi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 289-moddasida soliq to'lovchilar soliq va (yoki) avans to'lovlarini to'lash majburiyati bor-yo'qligidan, soliqni hisoblash va to'lash xususiyatlaridan qat'i nazar, har bir hisobot va soliqdan keyin majburiydir. muddatda o‘zlari joylashgan va har bir alohida bo‘linma joylashgan yerdagi soliq organlariga ushbu moddada belgilangan tartibda tegishli soliq deklaratsiyasini taqdim etishi shart.

Yodingizda tuting!

Chet elning doimiy muassasasi ostidaRossiya Federatsiyasidagi tashkilot filial, vakil sifatida tushuniladistvo, bo'lim, byuro, idora, agentlik va boshqa har qandayalohida bo'linma yoki boshqa faoliyat joyiushbu tashkilotning, u orqali tashkilot muntazam ravishda Rossiya Federatsiyasi hududida tadbirkorlik faoliyatini amalga oshiradi.

Kontseptsiyani qo'llashda "alohida bo'limtashkilot" Daromad solig'i bo'yicha, xususan, quyidagi masalalar yuzaga keladi.

Undan hududiy jihatdan ajratilgan, joylashgan joyda bitta statsionar ish joyi jihozlangan har qanday bo'linma tashkilotning alohida bo'linmasi bo'lishi mumkinmi?

Agar hududiy izolyatsiya qilingan bo'linma joylashgan joyda statsionar ish joylari jihozlangan bo'lsa-da, lekin xodimlar tomonidan band bo'lmasa, tashkilotning alohida bo'linmasi tashkil etiladimi? Ya'ni, ushbu bo'linmaning xodimi va ish beruvchi o'rtasidagi tegishli mehnat munosabatlari ish beruvchi tegishli statsionar ish joylarini jihozlaganidan keyin (masalan, ishlab chiqarish binolarini qurish natijasida yoki ularni ijaraga olishda) kechroq paydo bo'lgan.

Tashkilotning alohida bo'linmasining ta'rifida, ot "bo'linma" birlikda ishlatiladi, "joy"- ko'plikda (bu ish joyi haqida emas, balki ishlar haqida). Shu sababli, biz hududiy jihatdan alohida bo'linma tashkil etilgan taqdirda, uning joylashgan joyida faqat bitta statsionar ish joyi (masalan, pochta bo'limi) jihozlangan taqdirda, tashkilotning alohida bo'linmasini yaratish haqida gapirish mumkin emas degan xulosaga kelishimiz mumkin. Biroq, bu ta'rifni aniqlashtirishning rasmiy yondashuvidir, shuning uchun siz soliq organi bu pozitsiyani baham ko'rmasligiga tayyor bo'lishingiz kerak.

Qanday bo'lmasin, agar, masalan, tashkilot ustaxona qurgan (ijaraga olgan) bo'lsa-da, lekin bu ustaxona uchun hali ishchilarni yollamagan bo'lsa, uni alohida bo'linma sifatida ko'rib chiqish mumkin emas, chunki ish joylari mavjud emas. hali unda yaratilgan (bu joylarni egallashi kerak bo'lgan ishchilar). Yana bir narsa shundaki, agar ishchilar allaqachon yollangan bo'lsa va ish uchun do'konga kelishlari kerak, lekin hali kelmagan bo'lsa. Bunday holda, ustaxonani tashkilotning alohida bo'linmasi deb hisoblash mumkin.

Kontseptsiya o'rtasidagi asosiy farqlar nimada "ikkalasi hamyuridik shaxsning affillangan bo'linmasi (tashkilottion)", Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik kodeksida qo'llaniladi va Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksida xuddi shunday tushuncha qo'llaniladi?

1. Yuridik shaxslar Rossiya Federatsiyasi hududida va chet elda filiallar yaratish va vakolatxonalar ochish huquqiga ega. Filial va vakolatxona yuridik shaxsning bo‘linmalari, uning tarkibiy qismlari hisoblanadi. Ushbu bo'linmalar yuridik shaxs tarkibida tashkiliy jihatdan izolyatsiya qilingan va uning joylashgan joyidan tashqarida joylashgan bo'lishi kerak.

2. Ikkala bo'linmaning bir-biridan farqi bajarilgan vazifalar doirasi bilan bog'liq. Filial yuridik shaxs funktsiyalarini amalga oshiradi, bu yuridik shaxsning qonun hujjatlariga va yuridik shaxsning ta'sis hujjatlariga muvofiq shug'ullanish huquqiga ega bo'lgan ishlab chiqarish va boshqa faoliyati turlari deb tushunilishi kerak. Vakillikning vazifalari cheklangan. Ular yuridik shaxs manfaatlarini ifodalash va himoya qilishdan, ya'ni vakillik instituti doirasida ishonchnomaga asoslangan vakolat asosida amalga oshiriladigan funktsiyalardan iborat.

3. Filial va vakolatxonaga o‘z vazifalarini bajarish uchun ularni tashkil etgan yuridik shaxs tomonidan zarur mol-mulk beriladi. Ushbu mulk tegishli filial yoki vakolatxonaga berilgan, lekin yuridik shaxsga tegishli yoki boshqa qonuniy asosda yuridik shaxsga tegishli. Buxgalteriya hisobida ko'rsatilgan mol-mulk bir vaqtning o'zida filial yoki vakolatxonaning alohida balansida va yuridik shaxsning balansida aks ettiriladi. Bundan farqli o'laroq, Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksiga muvofiq alohida bo'linma bo'lgan tashkilotning bo'linmasi alohida balansga ega bo'lishi mumkin emas.

4. Amaldagi soliq qonunchiligiga muvofiq filiallar va vakolatxonalar soliqlar va (yoki) yig‘imlarning mustaqil to‘lovchilari hisoblanmaydi. Shu bilan birga, ular Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksida belgilangan tartibda ularni tashkil etgan tashkilotning o'zlarining joylashgan joyida soliqlar va yig'imlarni to'lash majburiyatlarini bajaradilar (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 19-moddasi).

5. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining talablariga muvofiq, filialning rahbari va vakolatxonasi rahbari yuridik shaxsning ta'sis hujjatlariga muvofiq vakolatli yuridik shaxs organi tomonidan tayinlanadi. tashkilot. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksiga muvofiq alohida bo'linmalar uchun aniq talab yo'q.

6. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksida nazarda tutilgan mezonlarga javob beradigan yuridik shaxsning barcha alohida bo'linmalari, ularning nomidan (filial, agentlik, muxbirlar byurosi va boshqalar) qat'i nazar, yoki vakilning huquqiy rejimiga bo'ysunadi. ofis yoki filial. Soliq solish maqsadlarida vakolatxona va filialning huquqiy rejimida farq yo'q.

7. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga muvofiq, tashkil etilgan filiallar va ochiq vakolatxonalar to'g'risidagi ma'lumotlar yuridik shaxsning ta'sis hujjatlarida (joylashuvi va boshqa zarur ma'lumotlar) ko'rsatilishi kerak. Ushbu qoida yuridik shaxsning soliq solish va kreditorlar manfaatlarini himoya qilish maqsadida, shuningdek qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa maqsadlarda uning joylashgan joyidan tashqaridagi faoliyati ustidan davlat nazoratini amalga oshirish imkonini beradi.

Yuqorida aytilganlar bilan bog'liq holda shuni ta'kidlash kerakki, fuqarolik qonunchiligiga muvofiq alohida bo'lgan barcha birliklar soliqqa tortish maqsadlarida alohida e'tirof etiladi. Biroq, soliq qonunchiligiga muvofiq alohida deb tan olingan har bir bo'linma Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga muvofiq bunday emas.

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining yuridik shaxsning ta'sis hujjatlarida tashkil etilgan filiallar va ochiq vakolatxonalar to'g'risidagi ma'lumotlarini ko'rsatish talabini buzganlik uchun javobgarlik 129-FZ-son Qonunining 8-bobi bilan belgilanadi.

Davlat reestriga kiritish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni taqdim etmaslik yoki o'z vaqtida taqdim etmaslik, shuningdek noto'g'ri ma'lumotlarni taqdim etish uchun ariza beruvchilar, yuridik shaxslar va (yoki) yakka tartibdagi tadbirkorlar Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan javobgarlikka tortiladilar (1-band). , 129-FZ-son Qonunining 25-moddasi).

Ro'yxatdan o'tkazuvchi organ yuridik shaxsni tashkil etishda qonun yoki boshqa huquqiy hujjatlarni qo'pol ravishda buzgan taqdirda, agar bu huquqbuzarliklar tuzatib bo'lmaydigan bo'lsa, yuridik shaxsni tugatish to'g'risida talab bilan sudga murojaat qilishga haqli. yuridik shaxslarni davlat ro'yxatidan o'tkazishda qonunlar yoki boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarni takroran yoki qo'pol ravishda buzgan taqdirda (129-FZ-son Qonunining 25-moddasi 2-bandi).

Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi soliq to'lovchining ta'sis hujjatlarida soliqqa tortish maqsadlarida alohida e'tirof etilgan tashkilot bo'linmalariga tegishli ma'lumotlarni majburiy aks ettirishni nazarda tutmaydi.

Shunga qaramay, uning alohida bo'linmalari orqali amalga oshiriladigan tashkilotlar faoliyati ustidan soliq nazoratining alohida shakli mavjud. Rossiya Federatsiyasi hududida joylashgan alohida bo'linmalarni o'z ichiga olgan tashkilot har bir alohida bo'linma joylashgan joydagi soliq organida ro'yxatdan o'tishi shart (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 83-moddasi 1-bandi). Tashkilotni alohida bo'linma joylashgan joyda ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi ariza u tuzilgan kundan boshlab bir oy ichida beriladi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 83-moddasi 4-bandi). Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 16-bobi soliq organida ro'yxatdan o'tish muddatini buzganlik uchun (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 116-moddasi) ham, ro'yxatdan o'tishdan bo'yin tovlaganlik uchun ham (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 117-moddasi) javobgarlikni nazarda tutadi. federatsiyasi). Shuni ta'kidlash kerakki, San'at qoidalari. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 117-moddasi, shuningdek, tashkilotning alohida bo'linmalari orqali faoliyatiga nisbatan qo'llaniladi.

Soliq to'lovchining soliq organlariga Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining alohida bo'linmalari ro'yxatini taqdim etishi nazarda tutilmagan. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksiga muvofiq alohida bo'linmalar sifatida tasniflangan va soliq davridagi foydani soliqqa tortish maqsadlarida hisobga olinadigan bo'linmalarning to'liq ro'yxati qanday o'rnatiladi?

San'atning 1-bandi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 289-moddasida soliq to'lovchilar soliq va (yoki) avans to'lovlarini to'lash majburiyati bor-yo'qligidan qat'i nazar, soliqni hisoblash va to'lash xususiyatlaridan qat'i nazar, har bir hisobot va soliqdan keyin majburiydir. muddatda o‘zlari joylashgan va har bir alohida bo‘linma joylashgan yerdagi soliq organlariga tegishli soliq deklaratsiyasini taqdim etish. Alohida bo'linmalarni o'z ichiga olgan tashkilot har bir hisobot va soliq davri oxirida o'zi joylashgan soliq organlariga alohida bo'linmalar bo'yicha taqsimlangan holda butun tashkilot uchun soliq deklaratsiyasini taqdim etadi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 289-moddasi 5-bandi). federatsiyasi).

Tashkilotlar alohida bo'linmalar joylashgan joydagi soliq organiga deklaratsiyani, shuningdek ushbu alohida bo'linma joylashgan joyda to'lanishi kerak bo'lgan soliq summalari to'g'risidagi hisob-kitoblarni taqdim etadilar. Hisob-kitoblar soni alohida bo'linmalar soniga bog'liq. 5a-ilovalar barcha alohida bo'linmalar, shu jumladan joriy soliq davrida tugatilganlar uchun taqdim etiladi. Binobarin, 5a-ilovaning 010-qatoridagi ma'lumotlar yig'indisi Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksiga muvofiq uning alohida bo'linmalari sifatida tan olingan tashkilotning tarkibiy bo'linmalari ro'yxati.

Deklaratsiyani alohida bo'linmalarning joylashgan joyida va shunga ko'ra ko'rsatilgan ma'lumotlarni taqdim etmaslik uchun soliq sanktsiyalari mavjudmi? Agar deklaratsiya alohida bo'linma joylashgan joyda to'liq taqdim etilmagan bo'lsa (masalan, unga sarlavha sahifasi (01-varaq), 1-bo'limning 1.1-kichik bo'limi va (yoki) 1-bo'limning 1.2-kichik bo'limi kiradi, lekin №-ilovani o'z ichiga olmaydi. 5a dan 02-varaq), ko'rsatilgan qoidabuzarlik uchun tegishli javobgarlik nazarda tutilmagan. Ushbu qoidabuzarlik soliq deklaratsiyasini tuzish qoidalarini buzish sifatida kvalifikatsiya qilinadi.

1999 yil 9 iyuldagi 154-FZ-sonli «To'g'risida»gi Qonunning tegishli normasi kuchga kirgunga qadar. o'zgartirish va qo'shimchalarniya Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining birinchi qismidatelsiz" Art. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 121-moddasi, unga ko'ra soliq to'lovchi tomonidan soliq deklaratsiyasini tuzish qoidalarini buzish, ya'ni aks ettirmaslik yoki to'liq aks ettirmaslik, shuningdek soliqlar miqdorining kam baholanishiga olib keladigan xatolar. to'lanishi kerak bo'lsa, besh ming rubl miqdorida jarima solishga sabab bo'ladi.

Shuni ham ta'kidlaymizki, Deklaratsiya alohida bo'linma joylashgan joyda taqdim etilmagan va shunga mos ravishda alohida bo'linma joylashgan joyda soliq to'lanmagan taqdirda. 122 "Soliq summalarini to'lamaslik yoki to'liq to'lamaslik" NK RF. San'atning 1-bandi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 122-moddasida soliq solinadigan bazani kamaytirib ko'rsatish, soliqni boshqa noto'g'ri hisoblash yoki boshqa noqonuniy harakatlar (harakatsizlik) natijasida soliq summalarini to'lamaslik yoki to'liq to'lamaslik 20 foiz miqdorida jarima solishga sabab bo'ladi. to'lanmagan soliq summalari. Ushbu moddaning 1-bandida nazarda tutilgan qasddan sodir etilgan harakatlar to'lanmagan soliq summasining 40 foizi miqdorida jarima solishga sabab bo'ladi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 122-moddasi 3-bandi).

Shunday qilib, Art. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 122-moddasi nafaqat soliq bazasini kamaytirib ko'rsatish, soliqning boshqa noto'g'ri hisoblanishi natijasida soliq summalarini to'lamaslik yoki to'liq to'lamaganlik holatlariga, balki to'lanmagan yoki to'lanmagan holatlarga ham tegishli. boshqa noqonuniy xatti-harakatlar (harakatsizlik) natijasida soliq summalarini to'liq to'lamaslik, bu tashkilotning alohida bo'linmalari joylashgan joyda Deklaratsiyani taqdim etmaslikni o'z ichiga olishi mumkin (chunki deklaratsiyani tashkilotning alohida bo'linmalari joylashgan joyda taqdim etish majburiydir). Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 289-moddasi 1-bandiga muvofiq), shuningdek tashkilotning alohida bo'linmalari joylashgan joyda soliqni to'lamaslik (chunki ushbu to'lov Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 2-bandiga muvofiq majburiydir). Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 288-moddasi).

Yodingizda tuting!

San'atning 1-bandini qo'llashda. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 122-moddasiga muvofiq hisobga olinadiKonstitutsiyaviy sud qarorining 2-bandi qoidalarining RosRossiya Federatsiyasining 04.07.2002 yildagi 202-O-son.

Ushbu ta'rifga ko'ra, davlat organlari tomonidan qarzdorning aybi bo'lmagan taqdirda jarimalarni undirish bilan bir qatorda jazo choralarini qo'llash imkoniyatini nazarda tutuvchi soliq qonunchiligi qoidalarining konstitutsiyaga muvofiqligi to'g'risidagi masala bir necha bor muhokama qilingan. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudi tomonidan ko'rib chiqilishi kerak.

San'atning birinchi qismining 2 va 3-bandlarining konstitutsiyaviyligini tekshirishda 17.12.96-sonli qarorda. Rossiya Federatsiyasi qonunining 11-moddasi "To'g'risida federal soliq organlaripolitsiya" Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudi shuni ko'rsatdiki, San'at ma'nosida. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 57-moddasida soliq majburiyati soliq to'lovchining qonun bilan belgilangan muayyan soliqni to'lash majburiyatidan iborat. Soliqni o‘z vaqtida to‘lamaganlik soliq majburiyati bo‘yicha qarzni to‘lash, soliqni o‘z vaqtida to‘lamaganlik natijasida davlatga yetkazilgan zararni to‘liq qoplash hisobiga qoplanishi kerak. Shuning uchun qonun chiqaruvchi o'z vaqtida to'lanmagan soliq summasiga qo'shimcha to'lov - soliq summalarining o'z vaqtida kamayishi natijasida davlat g'aznasiga etkazilgan zararni qoplash sifatida penya qo'shishga haqli.

Boshqa chora-tadbirlar, ya'ni jarimalarni undirish o'z xususiyatiga ko'ra soliq majburiyati doirasidan tashqariga chiqadi. Ular tuzatuvchi emas, balki jazolovchi xarakterga ega bo'lib, soliqqa oid huquqbuzarlik uchun, ya'ni qonunda nazarda tutilgan, qasddan yoki ehtiyotsizlik natijasida sodir etilgan noqonuniy aybli harakat uchun jazo hisoblanadi. Soliq huquqbuzarligi to'g'risidagi ish bo'yicha ish yuritishda bunday huquqbuzarlikni sodir etish faktining o'zi ham, soliq to'lovchining aybi ham isbotlanishi kerak.

Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasidan kelib chiqqan holda (54-moddaning 2-qismi), huquqbuzarlik barcha turdagi yuridik javobgarlik uchun zaruriy asosdir. Shu bilan birga, jamoat sohasidagi huquqbuzarliklarning o'ziga xos belgilarining mazmuni uning yuridik javobgarlik subyektlari sifatida jismoniy va yuridik shaxslar bilan munosabatlarida qonun ustuvorligi tamoyillariga mos kelishi kerak. Bunday huquqiy pozitsiya Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudi tomonidan Rossiya Federatsiyasi Bojxona kodeksining bir qator qoidalarini tekshirish to'g'risidagi ish bo'yicha 2001 yil 27 apreldagi qarorida shakllantirilgan. Umumiy huquqiy tamoyilni ifodalagan holda, u soliqqa oid huquqbuzarlik uchun javobgarlikka ham tegishli.

San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 106-moddasi, soliq to'lovchi, soliq agenti va boshqa shaxslarning noqonuniy (soliqlar va yig'imlar to'g'risidagi qonun hujjatlarini buzgan holda) harakati (harakati yoki harakatsizligi), ular uchun Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksida javobgarlik belgilangan. Rossiya Federatsiyasi, soliq huquqbuzarlik sifatida tan olingan. Shaxsning soliqqa oid huquqbuzarlikni sodir etishda aybining yo'qligi San'at. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 109-moddasi uni javobgarlikka tortishni istisno qiladigan holatlarga ishora qiladi. Binobarin, soliq to'lovchini javobgarlikka tortish uchun uning aybini aniqlash zarurati to'g'ridan-to'g'ri Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksida belgilangan.

Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudining 2001 yil 25 yanvardagi qarorida San'atning 2-bandining konstitutsiyaga muvofiqligini tekshirish to'g'risida. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 1070-moddasida huquqiy pozitsiya ifodalangan, unga ko'ra jamoat huquqi sohasidagi majburiyatlarni buzganlik uchun aybdorlikning yo'qligi sanktsiyalarni qo'llashni istisno qiladigan holatlardan biridir, chunki u yo'qligini ko'rsatadi. jinoyat tarkibining o'zi.

Huquqbuzarlik tarkibini, shu jumladan soliqni javobgarlik uchun asos sifatida boshqacha talqin qilish odil sudlovning mohiyatiga zid bo‘ladi. Sud soliq to'lovchilarni soliq majburiyatlarini buzganlik uchun javobgarlikka tortish munosabati bilan taraflarning raqobatbardoshligi va tengligi tamoyillaridan kelib chiqqan holda, u bilan bog'liq boshqa holatlarni aniqlamagan holda, faqat ushbu majburiyatlarning buzilganligi faktini rasman bayon qilish bilan cheklanib qolishi mumkin emas. , shu jumladan, qanday namoyon bo'lishidan qat'i nazar, tegishli sub'ektlarning aybi mavjudligi yoki yo'qligi.

Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudining barcha ushbu qarorlari o'z kuchini saqlab qoladi. Ularda aybdorlik va uni aniqlash (isbotlash) zaruriyati, shuningdek jarimalar va jarimalarni undirish imkoniyati va shartlari to'g'risidagi huquqiy pozitsiyalar soliqlarni to'lash to'g'risidagi qoidalarni o'z ichiga olgan boshqa qonunlarda qo'llanilishi kerak. sudlar, boshqa organlar va mansabdor shaxslar ularni qo'llashda federal qonunlarning huquqbuzarlik uchun javobgarlikni (sanktsiyalarni) nazarda tutuvchi qoidalarini bajarishlari shart. Shuning uchun, San'atning 1-bandida mavjud. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 122-moddasi, soliq solinadigan bazani kamaytirib ko'rsatish, soliqni boshqa noto'g'ri hisoblash yoki boshqa noqonuniy harakatlar (harakatsizlik) natijasida soliq summalarini to'lamaslik yoki to'liq to'lamaslik jarimaga sabab bo'ladi. to'lanmagan soliq summalarining 20 foizi miqdorida, Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudining o'z kuchini saqlab qolgan ajrimlarida va ushbu ta'rifda belgilangan shunga o'xshash qoidalarning konstitutsiyaviy va huquqiy ma'nosiga muvofiq qo'llanilishi kerak.

Bundan tashqari, shuni yodda tutish kerakki, Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudining 2001 yil 18 yanvardagi 6-0-sonli qaroriga muvofiq, San'atning 1 va 3-bandlari qoidalari. 120 va San'atning 1-bandi. Bir-biridan etarlicha ajratilmagan soliq huquqbuzarliklarining elementlarini belgilaydigan Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 122-moddasi bir vaqtning o'zida bir xil noqonuniy harakatlar uchun javobgarlikka tortish uchun asos bo'lishi mumkin emas.

Shunday qilib, San'atni qo'llash zarurati to'g'risidagi yuqoridagi xulosa bilan bog'liq holda qanchalik qonuniy. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 122-moddasi va shu bilan birga Art. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 75-moddasi, alohida bo'linmalar joylashgan joyda Deklaratsiya taqdim etilmagan va ular joylashgan joyda soliq to'lanmagan taqdirda?

Vaziyat

Tashkilot va uning barchasi alohidabo'linmalar bir sub'ekt hududida joylashganRF loyihasi. 2005 yilda byudjetga soliq to'lashni tashkil etishhisobga olgan holda, uning joylashgan joyidagi Rossiya Federatsiyasi sub'ektiishlab chiqarilgan ushbu bo'linmalarga tegishlio'z vaqtida. Bu holda to'lanmaganlik uchun kerakalohida bo'linmalar joylashgan joyda ushbu soliqbo'linmalar Art qo'llaniladi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 122 va bir vaqtning o'zidamoddasiga muvofiq jarimalar undirilgan. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 75-moddasi?

2004 yil 29 iyuldagi 95-FZ-sonli "To'g'risida" Federal qonuni tashqaridaRossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining birinchi va ikkinchi qismlariga o'zgartirishlar kiritish va Rossiya Federatsiyasining soliq to'g'risidagi ayrim qonun hujjatlarini (qonun hujjatlari qoidalarini) haqiqiy emas deb topishgaz va to'lovlar " San'atning 1-bandiga o'zgartirishlar kiritildi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 284-moddasi. Shu munosabat bilan, 2005 yil 1 yanvardan boshlab soliq miqdori faqat federal byudjetga va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlariga hisobga olinadi. Shuning uchun, San'atning 1 va 2-bandlari qoidalarini hisobga olgan holda. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 288-moddasida alohida bo'linmalarga ega bo'lgan tashkilot federal byudjetga, uning joylashgan joyidagi va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlariga avans to'lovlarini, shuningdek korporativ daromad solig'i summalarini to'laydi. Federatsiya - uning joylashgan joyida va har bir alohida bo'linmasi joylashgan joyda.

Tashkilotning alohida bo'linmalari Rossiya Federatsiyasining bir sub'ekti hududida joylashgan bo'lishi mumkin. Ko'rsatilgan alohida bo'linmalar joylashgan joyda ko'rsatilgan sub'ektning byudjetiga to'lanmagan soliq summalari (shu jumladan hisobot (soliq) davrida to'langan avans to'lovlari shaklida) bo'yicha penya undiriladimi?

San'atning 1-bandi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 75-moddasiga binoan, jarimalar soliq to'lovchi, yig'im to'lovchi yoki soliq agenti soliqlarning tegishli summalarini to'lagan taqdirda to'lashi shart bo'lgan ushbu moddada belgilangan pul summasi sifatida tan olinadi. yoki yig'imlar, shu jumladan tovarlarni Rossiya Federatsiyasining bojxona chegarasi orqali olib o'tish munosabati bilan to'langan soliqlar, keyinchalik soliqlar va yig'imlar to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan muddatlarga nisbatan.

Shunday qilib, jarimalar faqat soliqning tegishli summalarini o'z vaqtida to'lamagan taqdirda undiriladi. Shubhasiz, to'lanishi kerak bo'lgan soliq summasi deganda tegishli byudjetga to'liq to'langan soliq miqdori tushuniladi (masalan, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti byudjetiga). Shu bilan birga, Art. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 75-moddasida soliq to'lash uchun majburiy joy belgilanmagan (masalan, tashkilot joylashgan joyda yoki uning alohida bo'linmalari joylashgan joyda). Bunday holda, soliqni to'lash joyi muhim emas. Shu sababli, tegishli byudjetga soliq o'z vaqtida to'langan taqdirda, jarima undirilmaydi.

Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 75-moddasida soliq to'lovchining o'zi soliq to'lashi shart. Qaysi shaxs soliq to'lovchi hisoblanadi? Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 19-moddasida soliq to'lovchilar va yig'imlarni to'lovchilar Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksiga muvofiq tegishli ravishda soliqlar va (yoki) yig'imlarni to'lashi shart bo'lgan tashkilotlar va jismoniy shaxslardir. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksida belgilangan tartibda Rossiya tashkilotlarining filiallari va boshqa alohida bo'linmalari ushbu tashkilotlarning bunday filiallar va boshqa alohida bo'linmalarning joylashgan joyida soliqlar va yig'imlarni to'lash bo'yicha majburiyatlarini bajaradilar.

Bu shuni anglatadiki, Rossiya tashkilotlarining alohida bo'linmalari ushbu alohida bo'linmalar joylashgan joyda ko'rsatilgan tashkilotlarning daromad solig'ini to'lash majburiyatlarini bajarishi mumkin bo'lsa-da, soliq to'lovchilar sifatida tashkilotning alohida bo'linmalari emas, balki tashkilotning o'zi tan olinadi.

Shunday qilib, agar tashkilotning alohida bo'linmasi joylashgan joyda soliqni tashkilot emas, balki alohida bo'linmaning o'zi to'lagan bo'lsa, ushbu tashkilot hali ham soliq to'lovchi sifatida ishlaydi. Shuning uchun tashkilotning o'zi soliqni tashkilotning alohida bo'linmasi tomonidan kechiktirilgan to'lash uchun javobgardir - u jarimaga tortiladi.

Avans to'lovlari shaklida daromad solig'i va soliqni to'lash shartlari va tartibi San'at bilan belgilanadi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 287-moddasi. 2005 yil 1 iyuldan boshlab soliq to'lovchining byudjet bilan hisob-kitoblari soliq organlarida ma'lumotlar bazasini yuritish tartibi to'g'risidagi tavsiyalarga muvofiq amalga oshiriladi. "Byudjetdan hisob-kitoblarreaktiv"(Rossiya Federal Soliq Xizmatining 2005 yil 12 maydagi SS-3-10/201-son buyrug'i bilan tasdiqlangan). Ilgari ushbu hisob-kitoblar soliq organlarida soliq to'lovchilar, yig'imlar to'lovchilar va soliq agentlarining shaxsiy hisob kartalarini yuritish tartibi to'g'risidagi tavsiyalarga muvofiq amalga oshirilgan (Rossiya Soliq vazirligining 05.06.2002 yildagi № 38-son buyrug'i bilan tasdiqlangan). BG-3-10/411).

Shu sababli, 2005 yil 1 yanvargacha, agar tashkilot va uning alohida bo'linmasi turli munitsipalitetlarning hududlarida joylashgan bo'lsa, alohida bo'linma joylashgan joyda soliqni munitsipalitet byudjetiga o'z vaqtida to'lash ushbu byudjetga soliqni o'z vaqtida to'lashni anglatadi; chunki, yuqorida ko'rsatilgan tavsiyalarga ko'ra, joylashgan tashkilotlarga tegishli soliq miqdorini, hududida tashkilotning alohida bo'linmasi joylashgan munitsipalitet byudjetiga to'lash mumkin emas.

Aksincha, 2005 yil 1 yanvardan boshlab soliqning belgilangan miqdori tashkilot joylashgan joyda ham to'lanishi mumkin, chunki o'sha kundan boshlab daromad solig'i munitsipalitetlarning byudjetlariga hisoblanmaydi.

Yuqoridagilardan kelib chiqqan holda, agar tashkilot Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi sub'ektining o'z joylashgan joyidagi byudjetiga daromad solig'ini ko'rsatilgan ta'sis sub'ekti hududida joylashgan alohida bo'linmalarga tegishli summalarni hisobga olgan holda o'z vaqtida to'lagan bo'lsa. , keyin ushbu bo'linmalar joylashgan joyda olinmagan soliq summalari bo'yicha, agar quyidagi shart bajarilgan bo'lsa, penya undirilmaydi: tashkilot ko'rsatilgan alohida bo'linmalar joylashgan joydagi soliq organlariga soliq solish faktini tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etadi. tashkilot joylashgan joydagi soliq organi tomonidan tasdiqlangan daromad solig'ini uning joylashgan joyida to'liq to'lash.

E'tibor bering, agar ushbu shart bajarilmasa, yuqorida ko'rsatilgan soliq summalari bo'yicha jarima tashkilotning alohida bo'linmalari joylashgan joydagi soliq organi tomonidan undirilishi kerak.

Shunday qilib, 2005 yil 1 yanvardan keyin ham kontseptsiya "tashkilotning alohida bo'linmasi" yuridik shaxslardan olinadigan daromad solig'i maqsadlarida keng qo'llaniladi. Bu soliqni hisoblash va to'lash tartibiga ham, deklaratsiyani topshirish tartibiga ham tegishli. Ushbu kontseptsiya hatto jazo (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 119-moddasi) va moliyaviy (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 75-moddasi) sanksiyalarini qo'llash holatlarida ham qo'llaniladi. Shu munosabat bilan, tashkilotning tarkibiy bo'linmasini uning alohida bo'linmalari sifatida tasniflashning to'g'riligi Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 25-bobi qoidalarini qo'llashda katta ahamiyatga ega.

Umumiy xulosa shundan iboratki, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga muvofiq uning alohida bo'linmalari sifatida tasniflangan tashkilotning har bir bo'linmasi Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksiga muvofiq alohida bo'linma sifatida tan olinadi. Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksida alohida bo'linma tushunchasi Fuqarolik kodeksiga qaraganda kengroq bo'lganligi sababli, soliq solish nuqtai nazaridan har bir alohida bo'linma alohida bo'linma sifatida tan olinmaydi. fuqarolik huquqi. Bundan tashqari, foyda soliqqa tortish maqsadida nafaqat mavjud, balki soliq davrida tugatilgan alohida bo'linmalar ham hisobga olinadi.

Shu munosabat bilan, har bir alohida bo'linmaga (va uning tarkibiga alohida bo'linmalar kiritilmagan tashkilotga) tegishli foyda ulushini hisoblash tartibini soddalashtirish uchun ushbu tugatilgan bo'linmalarni hisobga olmaslik maqsadga muvofiqdir. Bundan tashqari. Tashkilotning soliq davrida tugatilgan alohida bo'linmalarini hisobga olish zarurati to'g'ridan-to'g'ri Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksidan (xususan, Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 288-moddasi 2-bandi qoidalaridan) kelib chiqmaydi. Rossiya Federatsiyasi). Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksida "tashkilotning tugatilgan alohida bo'linmasi" tushunchasi umuman qo'llanilmaydi.

San'atning 2-bandidan. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 288-moddasiga binoan, tashkilotning foydasi faqat alohida bo'linmalarsiz tashkilotning o'zi va har bir mavjud (va tugatilmagan) alohida bo'linmasi o'rtasida taqsimlanadi degan xulosaga kelish mumkin. Shunday qilib, foyda solig'i bo'yicha tugatilgan bo'linmalarni hisobga olish asossiz ekanligini tan olish mumkin. Hech bo'lmaganda, biz ushbu band qoidalarining noaniqligi haqida gapirishimiz mumkin.

Shubhasiz, bu holda soliq to'lovchi San'atning 7-bandi qoidalariga amal qilgan holda, tugatilgan bo'linmalarning bunday hisoblarini yuritish zarurligiga e'tiroz bildirishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 3-moddasi, unga ko'ra soliqlar va yig'imlar to'g'risidagi qonun hujjatlaridagi barcha bartaraf etilmaydigan shubhalar, qarama-qarshiliklar va noaniqliklar soliq to'lovchi (to'lovchi) foydasiga talqin etiladi. Shu bilan birga, hozirgi vaqtda soliq organlari San'atning 2-bandi qoidalariga rioya qilishlari shubhasizdir. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 288-moddasi korporativ daromad solig'i to'lovchining foydasiga talqin etilmaydi, chunki soliq to'lovchiga faqat mavjud alohida bo'linmalarni hisobga olish osonroq.

1 Ozhegov S. I. va Shvedova N. Yu. Rus tilining izohli lug'ati: 72 500 so'z va 7 500 frazeologik ibora (Rossiya Fanlar akademiyasi. Rus tili instituti: Rus madaniyati fondi). - M .: Az, 1993. 960 s).