Filmda direktor nima qiladi? Kasblar bo'yicha direktori

Dunyoning etakchi direktori va mamlakatning etakchi direktori va familiyasi barcha tinglovda. Biroq, bu kasbni qanday qilib o'rganishingiz kerakligini va qanday qilib ish topish kerakligini bilib oling. Batafsil ko'rib chiqishni o'qish orqali bu haqda bilib oling.

O'rtacha ish haqi: oyiga 25000 rubl

Muassasa

To'lanadigan narsa

Musobaqa

Kirish to'sig'i

Istiqbollar

San'at sohasidagi kasblar odatda yaxshi daromadni va'da qilmaydi, ammo har doim iste'dodli odamlarni o'ziga jalb qiladi. Rejissyor - bu teatr, kino va televizorda barcha ijodiy jarayonlarni boshqaradigan kishi. Uning vazifalari spektri juda keng. Birinchi direktor qadimiy teatr davrida paydo bo'ldi va bu erda nisbatan "direktor" tushunchasi nisbatan paydo bo'ldi. Bizga bu so'z frantsuz tilidan kelib chiqdi va Vladimir Dal unga quyidagi ta'rifni beradi: "Man, aktyorlar, o'yin, sovrinli vazifalarni berish yoki cho'ktirish uchun tayinlash va cho'ktirish uchun tayinlash." Rejada kasb sifatida faqat XIX asr oxirida sezishni boshladi. Tabiiyki, dastlab u faqat teatr bilan bog'langan, ammo XX asrning birinchi yillarida, kino tez rivojlana boshlaganda, ishlab chiqarilgan. Keyin navbat televizorga keldi.

Mutaxassisliklar

O'tgan yuz yil ichida quyidagi mutaxassisliklar kasbdan beri bir necha yil o'zgargan:

• Direktor direktori. Otishma guruhini boshqaradigan, ammo ma'muriyat tomonidan bunday shug'ullanmaydi. U kino ishlab chiqarish va televizorda barcha ijodiy jarayonlar uchun javobgardir.
• Teatr direktori. Ushbu mutaxassislik alohida ta'kidlash kerak, chunki sahnaga ko'ra o'z asarlari o'z ishining o'ziga xos xususiyatlari va fikrlar bo'yicha direktor filmlar muallifi emas deb o'ylaydi. Shunga qaramay, teatr ustasi katta muvaffaqiyatga erishadi va kinoda (Mark Zaxarov, Mixail kazaklar).
• Film muharriri. Videoni ko'rib, muvaffaqiyatli dublikatni tanlaydi va yelimini tanlaydi. O'rnatish joyida, shuningdek, filmlar va telektalar tomoshabinlar ko'rsatilgan shaklda tug'iladi.
• Ovoz muhandisi. Musiqiy va shovqin dizayni uchun, shuningdek filmlarda va televideniedagi aktyorlarning nutqini yozib olish uchun javobgar. Korstarma bilan yaqindan ishlash, yirik loyihalarda operatorlarning buyrug'ini boshqaradi.

Kasb va tor yo'nalish doirasida quyidagi mutaxassisliklar: animatsion filmlar, palatalik filmlar, pop, ommaviy vakolatxonalar direktori. Keng ko'lamli loyihalarda direktor ko'pincha yordamchiga yordam beradi. U aktyorlarni tanlashda qatnashadi, ikkinchi darajali sahnalar takrorlanadi. Kichik buyurtmalarni amalga oshiradigan va paydo bo'lgan muammolarni hal qiladigan va muammolarni hal qiladigan xodim yordamchisida boshqa ish. Ushbu lavozimda ijodiy universitet talabalari ko'pincha filmda yoki televizorda kelajakdagi martaba uchun zamin tayyorlashga intilishadi.

Umuman olganda, ish bir vaqtning o'zida ijod va menejment bilan bog'liq. Toza san'at teatrida, chunki televizorda va kinoda texnik bilan ishlash uchun ko'p vaqt bor. Bundan tashqari, sahna ko'proq ijodiy erkinlik beradi: filmda rejissyorning xayolotida, ko'pincha filmning moliyaviy muvaffaqiyati haqida o'ylaydigan ishlab chiqaruvchilarni cheklaydi. Shuning uchun, sof shaklda san'atga qiziqadigan odamlar odatda teatrga moyil.

Ish nima

Ijodiy jarayon doirasida direktor bir vaqtning o'zida juda ko'p vazifalarni hal qiladi: skriptni moslashtiradi, rol o'ynaydigan aktyorlarni tayinlaydi, repetitsiya xodimlarini tayinlaydi, filmlarda va televizorda otishni boshqaradi. Albatta, tegishli ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar to'g'ridan-to'g'ri operator ishi, ovoz yozuvlari, yoritish va manzarani rivojlantirish bilan shug'ullanadilar. Ammo ular ijodiy jarayonning barcha ishtirokchilari singari, rejissyorning irodasiga muvofiq harakat qilishadi. Bu sahnada yoki to'plamda sodir bo'ladigan har bir narsaning manbai.

Qayerdan o'rganish kerak

Siz rejissyorning kasbini o'zlashtira oladigan ijodiy universitetlar, bizning mamlakatimizda nisbatan ozchilik bor. Misollar:

• Rossiya teatr san'ati instituti (GITIYAS);
• S.A nomidagi Rossiya davlat kinematografiya instituti. Gerasimov (VGIK);
• Rossiya Davlat sahnali san'at instituti;
• Sankt-Peterburg gentalentlari kasaba uyushmalarining;
• Sankt-Peterburg davlat kino va televidenie instituti;
• Chelyabinsk davlat madaniyat instituti;
• Qozon davlat madaniyat instituti;
• Shimoliy Kavkaz davlat san'at instituti.

Kasb kimga keladi

Direktor bir vaqtning o'zida ko'plab odamlar olib boradigan rahbar bo'lib, bu nafaqat o'zlarini yaratishga qodir bo'lganlar kasbda o'zlarini topishga qodirligini anglatadi. Shuningdek, rejissyor keng doiraga muhtoj, shuning uchun universitetlarda imtihonlar maxsus giyohvandlik bilan ariza beruvchilarning murojaat etuvchilarini umumiy iltifot ko'rsatadilar.

Ish haqi va professional istiqbollar

Ijodkor kasblarning aksariyati singari, direktor talabning raqamiga nisbatan qo'llanilmaydi. Direktorni mahalliy madaniyat uyiga yoki teatr studiyasiga o'tkazish oson, ammo bu ish haqi oyiga 30 ming rubldan yuqori emas. Haqiqatan ham yuqori maosh va to'lovlar uchun faqat televizion kanallar va tijoratning muvaffaqiyatli loyihalarining direktorlari, xususan, ommabop filmlar va dasturlarni namoyish etish. Teatrlarda ishlab chiqaruvchi o'rtacha pul ishlamoqda, ammo ma'lum miqdor mintaqaga va Rossiya va chet elda direktorning taniqli ekanligiga bog'liq.

Kasbdagi eng qiyin narsa yangi boshlanuvchilar bo'lishi kerak. Ishlab chiqaruvchilar tajribali ustalar to'g'risida pul tikishga intilishadi, shuning uchun universitet bitiruvchilari ko'pincha bunday bo'lmaydi. Juda ko'p aloqa. Shu bilan birga, rejissyor ijodiy kasb ekanligini unutmang va unda muvaffaqiyat befarq emas, bu faqat qattiq mehnat bilan aniqlanadi. Haqiqatan ham eng iqtidorli bitiruvchilar kamdan-kam hollarda rejissyorga aylanadi va yordamchisidan martaba yoki eng yaxshi direktorning martabasini boshlaydi. Va bu normal holat, chunki bunday ish ijodiy jarayonda yosh mutaxassisga singib ketadi va mas'uliyat rejissyorga aylanganida uning yelkasiga tushadi.

Rejissar rejissyor har doim sahna ortida qolmoqda, u filmlar pillulyarlarini yaratishda muhim rol o'ynaydi. U dirijyor singari, u ritm filmidan - o'ziga xos, o'ziga xos musiqa so'raydi. Shuning uchun direktor o'q uzish bilan to'liq ajralib turishi juda muhimdir. Biroq, professionallik haqida unutmang, chunki ishni faqat yaxshi o'qitilgan mutaxassis o'z mantiqiy yakuniga olib chiqa oladi. Va shuning uchun Keling, kinoremlni qayerda o'rganishingiz mumkin? Saytda direktor direktorining roli qanday? Oddiy kino va teatr ishchilaridan qo'rqinchli daholar qanday?

Direktorning direktori kim?

Ehtimol, ushbu kasbning eng aniq tavsifi bu shaxs bu shaxsning boshlig'i rahbari ekanligini ko'rsatadi. Ya'ni, direktor direktori stsenariy, aktyor, operatorlarni, ovoz berish muhandislariga va boshqalarga buyurtma beradigan raqam. Shu bilan birga, bu uning oxirgi qarorlarini qabul qilishda hal qiluvchi ahamiyatga ega. Biroq, bunday kuch sodiqlik direktorini talab qiladi. Axir, u o'z ishini qanday qilib sifat jihatidan amalga oshiradi, bu o'z ishini kelajakdagi muvaffaqiyatga bog'liq. Shuning uchun, agar rasm muvaffaqiyatsizlikka uchragan bo'lsa, unda boshning boshiga, ya'ni direktor direktorida bo'ladi.

Bir oz tarix

Fikrlar bo'yicha birinchi ma'lumotnomalar XIX asr o'rtalariga qaytish. O'sha kunlarda ushbu kontseptsiya teatr ishlab chiqarishni boshqaradigan kishiga tegishli edi. Asl va katta, uning yagona vazifasi sahnada aktyorlarni va so'zlarni bosmaslikka harakat qilish edi. Va faqat XX asr boshlarida direktorning obro'si taqdimotda nima sodir bo'lgan voqealarni boshqarishdan oldin kengaydi. Shu bilan birga, bir muhim fikrni eslash kerak: teatr devorlarida direktor direktorining vazifalari va huquqlari o'rnatildi. Ya'ni ushbu kasb aynan o'sha erda va boshqa joyda paydo bo'ldi. Shunday qilib, teatr barcha kataloglarning haqiqiy uyidir.

Ixtisoslikni tanlash

Kasbiy "direktor direktori" kasbida juda keng tushuncha ekanligini boshlaylik. Axir, faqat hujjatli filmlar bilan ishlaydigan mutaxassislar mavjud. Va animatsiyadan ancha yaqinroq bo'lganlar ham bor. Shuning uchun, keling, qaysi tor mutaxassislar kasbga bo'linadi:

• Teatr yo'nalishi. Bunday holda, mutaxassis dastlab katta sahnada hukm suradigan muhitni boshqarishni o'rganmoqda. Uning barcha mahorati chiqish va teatrlashtirish ishlab chiqarishni tashkil etishga qaratilgan.
• Sirk san'ati. Manejda san'atkorlar bilan ishlash teatrda odatdagi mahsulotlarni yaratishdan juda farq qiladi. Masalan, gimnastikachilarning nutqiga noto'g'ri tayyorgarlik jiddiy shikast etkazishiga olib kelishi mumkin. Va agar siz raqamni juda oson qabul qilsangiz, tomoshabin bu his-tuyg'ularni qabul qilmaydi, chunki u taqdimotga kelgan.
• Televizor. Bu yo'nalish juda ko'p qirrali - bu bir qator individual anjomlarni o'z ichiga oladi. Masalan, ba'zi diryorritorchilar faqat televizorlarda ixtisoslashgan, boshqalari hayoliy blokbayish va uchinchisi va umuman musiqa kliplarini olib tashlaydi.

Qaerda va qanday qilib direktor direktorini o'rgana olasiz?

Afsuski, bizning mamlakatimizda bu unchalik ko'p ta'lim muassasalari mavjud emas. Shunga qaramay, katta istak va qat'iyat bilan har kim quyidagi universitetlardagi joylardan birini olishi mumkin:

• ularni. Gerasimova.
• Rossiya teatrining san'ati universiteti.
• Moskvadagi davlat madaniyat va san'at universiteti.
• Teatr instituti. B. Shchukina.
• Sankt-Peterburg gumanitar instituti.

Shu bilan birga, qabul qilishdan oldin siz ma'lum bir yo'nalishni tanlashingiz kerakligini yodda tutish kerak: teatr direktori, animatsiya plyonkasi, pop va boshqalar.

Mas'uliyat va huquqlar

Rejissar direktorlar ro'yxatida juda muhim rol o'ynaydi, uning vazifalarini qabul qilish imkonsizdir, chunki bu uzoq vaqt talab etadi. Shuning uchun, keling, faqat asosiy huquq va vazifalarini muhokama qilaylik:

• Birinchidan, direktor o'zining loyihasini tomoshabinlarning ko'zlari bilan ko'rib chiqishi kerak. Faqat u nima borligini va nima emasligini tushuna oladi. Shundan keyingina u skriptni tahrirlash uchun qabul qilinadi.
• Skriptlar bilan ishlash. Bugungi kunda, faqat bir nechta direktor ishlab chiqaruvchilar mustaqil ravishda skriptlarni yozadilar. Ko'pincha bu vazifa yanada mohir yozuvchilar va rassomlarning elkasiga tushadi. Biroq, bu matnning oxirgi versiyasini tasdiqlovchi direktor, agar xohlasa, uni qayta yozishga majbur qilishi mumkin.
• Amaldagi harakatlanishni boshqarish. Rejissyor direktor nafaqat san'atkorlarni rolga tanlaydi, balki otish jarayonida ularni ham olib boradi. U ularni tushuntiradi, qanday his-tuyg'ular paydo bo'lishi kerak, qaysi joyda yiqilish kerak va aksincha, uni yaxshilash kerak.
• Bundan tashqari, rejissyor yoritish, manzara, ovoz berish, ovoz va boshqa tavsiyalarga turli xil tavsiyalarni tarqatadi.

Aytaylik, aytaylik, aytaylik, faqat direktorning sa'y-harakatlari tufayli yuzlab mutaxassislar bitta muvofiqlashtirilgan mexanizm sifatida ishlashlari mumkin. Shunday qilib, bu ularning qalbi va jonidir, u holda film chinakam tirik qololmaydi.

Mashhur direktor direktori

Oxirida, keling, eng muhimi aytaylik, ulardan nafaqat ularning ulug'vorligini, balki ularga qanday erisha olishlarini muhokama qilaylik:

1. (1899-1989) - Amerika dahshatli ustasi. Maxsus effektlar qanchalik kam bo'lsa ham, ushbu direktor filmlari har doim jamoatchilikni hayratda qoldirdi. Va barchasi, chunki u tinglovchilarni voqea joyida bo'lgani kabi fitnani his qilishga majburlashni bilgan.
2. Charli Chaplin (1889-1977). Ko'pchilik bu odamni juda yaxshi komediya sifatida biladi, faqat birliklar uning filmlarida barcha sahnalarning direktori ekanligini biladi. Uning muvaffaqiyatining siri juda oddiy: juda sodda va ajoyib o'yin.
3. Stefan Spiilberg (1946 yilda tug'ilgan) zamonaviylikning eng taniqli direktori. Uning qo'lidan XXI asrning eng yaxshi blokbu birlari chiqdilar. Spelbergning o'ziga ishonganidek, uning muvaffaqiyati har doimgidek odamlarga hayratda qoldiradi.
4. Fedor Bonxich (1967 yilda tug'ilgan) rus aktyori va direktori. Ehtimol, bugun Bonxarchuk Rossiyaning eng ajoyib film ishlab chiqaruvchisidan biridir. Va barchasi, chunki uning ishi nafaqat Gollivudning bo'yoqlari, balki yaxshi rus ruhi bilan to'ldirilgan, bu tomoshabinlarga juda yoqimli.

Ko'rinib turibdiki, rejissyor bo'lish unchalik oson emas. Buning uchun nafaqat bilim va ko'nikmalarni, balki tug'ma iste'dodni ham talab qiladi.

Bosh direktor - kinoda, televizorda yoki teatrda loyihaning boshlig'i va ijodiy rahbari. U ishning badiiy tarkibiy qismi uchun javobgardir. Uning rahbarligi, aktyorlar, operatorlar, operatorlar, ishchilar, rejboshisi, harakat direktori, harakat direktori va boshqalar. Direktorning rasmiy ko'rsatmalarini, ishlarning mohiyati, vazifalar va majburiyatlarni o'z ichiga oladi.

Ish bo'yicha direktorning namunasi

1. Umumiy qoidalar

1.1. Direktor mutaxassislar toifasiga kiradi.

1.2. Bosh direktor direktorining lavozimiga:

- eng yuqori toifaga yuqori kasb-hunar ta'limi (madaniyat va san'at) bo'lgan shaxs qabul qilinadi (tarjima qilingan) va birinchi kategoriya direktori sifatida kamida 5 yil ish tajribasiga ega.

1.3. Rejissyorni bilish kerak:

- Rossiya Federatsiyasi qonunlari, madaniy va badiiy masalalar bo'yicha boshqa federal qonunlar asoslari;

Rossiya Federatsiyasi hukumatining Rossiya Federatsiyasi Madaniyat Madaniyat Madaniyatining normativ-huquqiy hujjatlari, Rossiya Federatsiyasi va boshqalar), Rossiya Federatsiyasi va boshqalar tomonidan iqtisodiy faoliyati va boshqa madaniyat tashkilotlari va boshqalar tomonidan moliyalashtirish asosida qarorlar , bu madaniyatni rivojlantirishni aniqlaydi;

madaniyat va san'at sohasidagi yuqori organlarning buyurtmalari va boshqa me'yoriy hujjatlari;

- fuqarolik huquqi asoslari (mualliflik huquqi masalalarini tartibga solish, mualliflik huquqiga ulashgan huquqlar);

- Ishlayotgan tashkilotning tuzilishi,

- tomoshabinlarning asosiy tarkibi;

- direktor nazariyasi va amaliyoti;

- ishlab chiqarish, vokal, xor, xoreografik san'atning sahna va musiqiy dizayni asoslari;

- ichki va dunyo teatr, musiqiy, sirk, boshqa san'at va adabiyot turlari tarixi;

- zamonaviy ichki va xorijiy teatr san'ati, boshqa turdagi san'at san'atlari holati;

- zamonaviy va klassik drama;

- asosiy asos;

- menejment va ijodiy mehnat psixologiyasi;

- san'at sotsiologiyasining asoslari, bosqich texnologiyasi;

- Iqtisodiyot va menejment san'at asoslari sohasidagi boshqaruv asoslari;

- mehnat qonunchiligi asoslari;

- ichki mehnatni tartibga solish qoidalari;

- mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalari va normalari; Sanoat sanitariya va yong'inni himoya qilish;

1.4. Rejada direktori direktori faoliyat ko'rsatmoqda:

- ushbu rasmiy ko'rsatma;

1.6. Direktorning rejissyorligi bo'lmaganda (ta'til, kasalligi, pR)

1.7. Rejisyor direktorning "Madaniy, badiiy va kinoteksiyalar rahbariyati" professional guruhiga tegishli, "Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligi va Rossiyaning Sog'liqni saqlash vazirligi 2007 yil 31 avgustda 570 yil.

2. Mas'uliyat rejissyor direktori

2.1. Sahnani tashkil etish.

2.2. Badiiy ishlab chiqarish darajasini ta'minlash.

2.3. Qayta tiklanadigan va kapitalni qayta tiklanadigan ko'rsatkichlarni bo'shatish shartnomasi bilan belgilash, ularning badiiy darajasini ta'minlaydi.

2.4. Repetitsiyalarni o'tkazadi, o'quv mashg'ulotlarida qatnashadigan badiiy va ishlab chiqaruvchilar va ishlab chiqaruvchilarning ishini boshqaradi.

2.5. Ilgari belgilangan o'yinlarda (taqdimotlar) yangi ijrochilarning rejalashtirilgan, dolzarb va favqulodda holatlarni amalga oshiradi.

2.6. Vakillar, mashg'ulotlar, darslar davomida ishlab chiqarish va ijodiy intizomga muvofiqligini ta'minlaydi.

2.7. Belgilangan tartibda, chiqishlar bo'yicha majburiyatlar (kontsertlar, g'oyalar).

2.8. Bu tashkilotning ijodiy xodimlarining kasbini kengaytirishga qaratilgan ishlarda, tashkilotning ijodiy xodimlarining kasbiy mahoratini oshirish va olib borilmoqda.

3. Direktorning huquqlari

Rejissyor direktori quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Institutni boshqarish (tashkilot) qarorlari loyihasi muhokamasida ishtirok etish.

3.2. Normativ-huquqiy hujjatlar, ta'sis hujjatlarida belgilangan talablarga binoan unga ishonib topshirilgan mulk va pul mablag'larini tasarruf etish.

3.3. Kelishilgan hujjatlarni imzolang va ko'ring.
3.4. Tashkiliy masalalar bo'yicha uchrashuvlar o'tkazish va o'tkazish.

3.6. Sifat tekshiruvi va buyruqlarni bajarishning o'z vaqtida bajarilishi.

3.7. Ishning to'xtatilishi (buzilishlar) talab qilinishi (buzilgan taqdirda, belgilangan talablarga rioya etilmagan bo'lsa), belgilangan normalar, qoidalar, ko'rsatmalar berish; Nosozliklarni to'g'rilash va qoidabuzarliklarni yo'q qilish bo'yicha ko'rsatma ber.

3.8. Ularning rasmiy vazifalari bilan bog'liq masalalarni muhokama qilishda ishtirok eting.

3.9. Mavzu
ishchilar qabul qilish, harakati va ishdan bo'shatish to'g'risidagi g'oyalar; OBO takliflarini taklif qiladi
Ularni rag'batlantirish yoki ularga murojaat qilish.
3.10. O'z vazifalari va huquqlarini amalga oshirishda yordam berish uchun institut (tashkilot) rahbarligidan talab qilinadi.

4. Mas'ul bosh direktor

4.1. Rejissar direktor quyidagilar ilova qilinadi:

- Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligi bilan belgilangan tartibda nazarda tutilgan rasmiy vazifalarni noto'g'ri ishlash yoki bajarmaslik uchun;

- Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan tartibda uning faoliyatida sodir etilgan jinoyatlar uchun;

- Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligi bilan belgilangan tartibda institut (tashkilot) zarar etkazish uchun.

Direktorning kasbi ijodiy toifaga kiradi va uning mohiyati - ishni yaratish - film, o'yin, pop-pop, pop-namoyishi va boshqalarga kirishni anglatadi.

Ushbu kasbning vakili faqat ish ishining ijodiy tomoni uchun javobgardir. Ushbu direktor ishlab chiqaruvchidan farq qiladi, ular loyiha uchun pulni minimal darajada oshiradi, moliyaviy, texnik, tashkiliy muammolarni hal qiladi. Biroq, har bir rolni birlashtirgan va mumkin bo'lgan kelishmovchiliklardan qochib, masterlar birlashtiradi (tijorat va ijod).

Qanday yo'naltirilgan o'yinlar

Rejissar direktor direktori

Reja direktor direktor - bu yoki sahna joyida sodir bo'layotgan hamma narsa uchun javobgar bo'lgan asosiy shaxs. U aktyorlar, operatorlar, ovoz berish muhandislari, ssenariylar, dekorativ va boshqa mutaxassislarga bo'ysunadi - u ularni tashkil qiladi va yakuniy natija uchun javobgardir. Shuning uchun "rejissyor" so'zi har doim ham o'z hurmatida foydalanilmaydi.

Direktor teatri.

Teatr direktorining vazifalariga ishlashni amalga oshirishni tashkil etish va ijrochilarni sinxronlashtirish, aktyorlarni sinxronlashtirish va ularning muvofiqligini sinxronlashtirishdan oldin ijrochi va manzarani tanlash kiradi. hikoya chizig'i va badiiy reja (va uning ham muallifi va uning muallifi).

Film muharriri

O'rnatish bo'yicha direktorning (yoki film asosida) uning tarkibida odatdagi tolizator bo'lib, ular bitta mahsulotga (film, telekanal, tijorat, klip) tanazzulga uchraydi. Albatta, bu kompyuterdagi tugmalarni kompyuterdagi tugmachalarni va kelajakdagi rasmlarning barcha nozikliklari va nuantilarini biladigan direktor bilan ishlaydigan mutaxassis emas, balki bu barcha texnik funktsiyalarni bajarishga qodir.

O'rnatish direktorining asosiy vazifasi - bosh direktor kutayotgan narsalardan chiqadi.

Ish joylari

Direktorning lavozimi ko'plab tashkilotlarda ajoyib ko'ngilochar mahsulotlar ishlab chiqaradigan ko'plab tashkilotlar uchun taqdim etiladi:

• kino kompaniyalari va kinostudiyalarda;
• teatr va tsirarlarda;
• katta reklama agentliklarida.

Va ba'zi boshqa tashkilotlar.

Kasb tarixi

Film paydo bo'lishidan oldin direktorning kasbi teatr sohasiga murojaat qildi. Har doim o'ynaydigan odamlar bor edi, spektakllar, chiqish va turli xil shoular mavjud edi. Bu dramaturglar, aktyorlar yoki boshqa birov bo'lishi mumkin, ammo ular kelajakdagi kataloglarning fazrilatlari edi.

Teatrning mashhurligi XIX asrning ikkinchi yarmida yanada murakkab ishlab chiqarishlar rejissyorlik kasbining ishini tug'dirdi. Uning tug'ilish joyi Ludvig Kronek olib borgan Maingen teatrini ko'rib chiqish mumkin.

Kinoda rejissyor deyarli paydo bo'ldi: hujjatli jangarilar - Kinatsion jangarilarning ixtirochilari, o'yinda - geodlar - Emil Rino.

Vaqt o'tishi bilan ushbu kasb nafaqat kino va teatr direktori, balki sirk direktorlari, balki yirik ommaviy tadbirlar tashkilotchilari va boshqalarni ham ko'proq rang-barang bo'lib qoldi.

Direktorning majburiyatlari

Faoliyatning yo'nalishi va o'ziga xosligiga qarab direktorning muayyan vazifalari ro'yxati va hajmi jiddiy ravishda farq qilishi mumkin. Masalan, kinotejyor direktori quyidagi narsalar bilan shug'ullanadi:

• yozadi yoki yozadi;
• rasmning umumiy badiiy uslubini aniqlaydi;
• aktyorlarni tanlaydi va ularni boshqaradi;
• liboslar, stsenariylar, operatorlar, asboblar, assortimentlar va boshqa mutaxassislardagi bezaklar, rassomlarning ishini boshqaradi;
• o'rnatish tartibini boshqaradi (ba'zan unda ishtirok etadi).

Taqqoslash uchun biz televizor direktori va dasturlarni tashkil etish, dasturlar va dasturlarni yaratamiz:

• stsenariylar yaratadi;
• tayyorlangan uchastka va dasturlarni qabul qiladi;
• teleko'rsatuvlar va reklama video materiallarini o'rnatishda qatnashadi;
• ishlar yashaydi.

Direktorga qo'yiladigan talablar

Direktorning asosiy talablari oddiy:

• yuqori profil ta'lim;
• ma'lum katalog sohasidagi tajriba: Kinoda teatrda, televizorda va boshqalarni.

Shu bilan birga, "mutaxassislar" mutaxassislaridan (o'rnatish bo'yicha direktorlar, ovoz berish muhandislari va boshqalar) ba'zida tegishli uskunalar va dasturiy ta'minot haqida bilim olishni talab qiladi.

Qanday qilib direktorga aylanish kerak

Direktor bo'ling, yuqori darajada yuqori bo'lsa, unchalik oson emas. Buning uchun "Rejissyor" mutaxassisligi bo'yicha oliy ma'lumot olish kerak - masalan, Madaniyat instituti, madaniyat instituti yoki boshqa profil universiteti fakultetining direktori.

Bundan tashqari, ta'lim muassasasini tanlash kerakli mutaxassislik uchun kerakli mutaxassislikni tanlash kerak: Masalan, karerada kinotsariy direktorning bosh direktoridan, masalan, bu juda oz.

Ish haqi yo'naltirilgan

Rejissyorning qancha qismi katta savol tug'iladi. Taniqli ustalar millionlar tashkil qiladi, ammo har doim ularning yaratilishining bajarilishi mumkin emas va ular qizil rangda bo'ladi.

Mashhur direktorlarga qo'shimcha ravishda, ularda hali ham ko'p mutaxassislarsiz. Ularning daromadi odatda unchalik yuqori emas. Rejissyorning ish haqi oyiga 30 dan 250 ming rublgacha o'zgarishi mumkin (ish beruvchiga va loyiha darajasiga qarab).

Kinematografiya va teatrda dominant rol aktrator yoki ishlab chiqaruvchilarga, balki direktorlar tomonidan ajratilmaydi. Bu uning yakuniy natija uchun javobgar va unga nisbatan eng yuqori talablar ko'rsatilgan deb hisoblanadi.

So'nggi yillarda mahalliy kinoteatr Men Uyg'onish davri bosqichida ketyapman. Jamiyat muntazam ravishda filmlarni namoyish etadi - kino sanoatining durdonalari bilan bog'liq bo'lgan yangi elementlar. Shu munosabat bilan, ijodiy mutaxassisliklar uchun talab oshadi, bu erishilgan darajalarni qo'llab-quvvatlaydi va san'at rivojini davom ettiradi.

Kinematografiya va teatrda dominant rol aktrator yoki ishlab chiqaruvchilarga, balki direktorlar tomonidan ajratilmaydi. Bu uning yakuniy natija uchun javobgar va unga nisbatan eng yuqori talablar ko'rsatilgan deb hisoblanadi.

Direktor kim?

- mutaxassisi, suratga olish joylari, sahna, sirk arenatlari va boshqa teatrlar va kontsert tadbirlari bo'yicha asosiy jarayonlarni boshqaruvchi mutaxassis. U skriptni izohlaydi va fitnasi eng real ko'rinishga ega bo'lishi uchun bir yoki boshqa sahnani qanday o'ynashni to'liq tasvirlaydi.

Yaqinda direktorning kasbi - XIX asr oxirida. Albatta, odamlar muvofiqlashtirish va chiqishlar bo'yicha ishlash zarurati, avvalgi davrda, ya'ni teatr shakllanishida paydo bo'ldi. Biroq, o'sha paytda, asosan, teskariya trupsiyalari o'z kuchlari hisobiga, shuning uchun bunday mutaxassislar soni cheklangan.

Zamonaviy taqdimotda direktorning g'oyasi nemis va frantsuz teatri bilan bog'liq - bu ansamblni shakllantirishda va yagona reja faoliyatini rasmiylashtirishda yotadi.

Shimoliy va tez kino rivojlanishi Kasbning mashhurligi, balki bir kishini engish juda qiyin bo'lgan direktorlarga tayinlangan vazifalar doirasida nafaqat o'sish kuzatildi. Bu tor yo'nalish yo'nalishlarini ajratish zarurligini aniqladi:

• Rejissyor direktor - butun jamoaning boshida tajribali professional, va uning faoliyati natijasida javobgardir. U aktyorlarni tanlash bilan shug'ullanadi, o'yinlarini to'g'rilaydi, skriptga o'zgartirish kiritadi.
• Direktor rejissyor direktorning ikkinchi yirik bosqichida va aslida uning yordamchisi uni o'rganib, tajribaga ega bo'lgan yordamchisi. U yirik loyihalarda ishtirok etishga jalb qilinadi va qiziqarli aktyorlarni tanlash va ikkinchi darajali sahnalarni to'plash uchun javobgardir.
• Rejissyor yordamchi kasbning eng past doirasi va shu bilan birga martaba o'sishi uchun yaxshi boshlanadi. Uning "pikapda" bo'lishiga qaramay, hech qanday muhim vazifalarni bajarmaydi, ta'lim muassasalari bitiruvchilari ushbu lavozimdagi faoliyatini boshlaydilar.
• Sound prodyuser ovoz sifatini yaxshilash bilan shug'ullanadi. Ovoz rasmga iloji boricha mos keladigan va tomoshabinlarda ba'zi his-tuyg'ular paydo bo'lishini nima bilan aniq va nima bilan ifodalash kerakligini bildiradi.
• Montaj direktori - yakka tartibdagi rasmga individual epizodlar assotsiatsiyasida qatnashgan mutaxassis. Ishda u asosiy direktorning tavsiyalariga amal qiladi va u bilan ishlaydi, videolarning eng yaxshi sahnalarini tanlab oladi.

Teatr direktori ishning mutlaqo farq qiladi. Teatr spektakllari Maxsus tayyorgarlik va ko'nikmalarni talab qiladi. Aktyorlar, skript, manzaralar - har bir narsa mukammal darajada qurilishi kerak, chunki direktorning teatrida jamoatchilikka murojaat qiladigan yana bir dublga mos kelmaydi.

Ixtisoslashgan turiga qarab, direktorning asosiy vazifalari farq qilishi mumkin, ammo ishning eng muhim jihatlari quyidagilardan iborat:

• stsenariy, ishlab chiqaruvchilar va jarayonning boshqa ishtirokchilari bilan o'zaro munosabatlar;
• rollarni taqsimlash, aktyorlar o'yinini boshqarish va ishlab chiqarish;
• yoritish moslashishi;
• eng yaxshi xodimlarni ko'rish va ajratish;
• skriptga o'zgartirishlar kiritish;
• aktyorlarning paydo bo'lishi bilan bog'liq ko'rsatmalar;
• ziddiyatli vaziyatlarni hal qilish va tegishli ish muhitini saqlash va boshqalar.

Shuni ta'kidlash kerakki, direktorlar noyob mutaxassislardir. Ko'pincha ular faoliyatni qo'shni kasblar bilan birlashtirishi va ishlab chiqaruvchilar, ssenariylar, aktyorlar sifatida harakat qilishlari mumkin. Bunday holda, ularning vazifalari sezilarli darajada kengaymoqda.

Direktorning shaxsiy fazilatlari qanday?

O'zingizning ijodiy salohiyatingizni ochib berish va martaba muvaffaqiyatingizga erishish uchun direktorlar ko'p ishlashlari va ko'p harakatlarni qo'llashlari kerak. Shuning uchun ular maqsadli, mehnatkash, kuchli gumanitar fanlar.

• Boshqalar kabi ijodiy kasblarUlarning faoliyatida ular ijodiy bo'lishi va keng doirada bo'lishi kerak.
• Intellektual rivojlanishning yuqori darajasi direktorlar ishida doimiy sun'iy yo'ldoshdir.
• Kasbiy tajribani oshirish va kasbni yaxshiroq tushunish uchun qiziquvchanlik va o'z-o'zini rivojlantirish istagi talab qilinadi.
• Ushbu kasbning ahvoli ko'p bo'lgani uchun, ularda etakchilik fazilatlari bo'lishi va xushmuomala bo'lishlari kerak.
• Muammoni vaziyatlarda ishlarni tashkil etish va murosani hal qilishni topish qobiliyati - ish joyida qulay muhitning kaliti.
• Ob'ektivlik va kuzatish, shuningdek, ijodiy yo'lda ham mos keladi, bu sodir bo'layotgan voqealarni to'g'ri baholashga imkon beradi, to'g'ri yo'nalishni tanlang.

Kasblar bo'yicha direktorning afzalliklari

Direktordan juda mamnuniyat o'z g'oyalari va mujassamlash ehtimoli yuqori, agar muvaffaqiyatli bo'lsa, jamoat tomonidan tan olinadi va bu mashhurlik va tan olinadi.

Yuqori darajadagi mutaxassislar ish topishning hojati yo'q - u o'zini o'zi topadi. Eng ko'p mashhur kataloglar Juda talab qilingan va katta to'lovlarni olish, yig'indisi odatda oshkor qilinmaydi. Tabiiyki, ularning maoshi darajasi bevosita loyihalar ko'lamiga bevosita bog'liq, ammo ular asosan ular o'z ishi uchun haq miqdorini mustaqil ravishda belgilashlari mumkin.

Direktorlar tez-tez sayohat qilishlari va turli tadbirlarda qatnashishlari tufayli kasb juda qiziqarli. Dunyoni ko'rish ehtimoli bilan bir qatorda, ishning teng darajada jozibali nuqtasi taniqli odamlar bilan tanishish va ulanishlar o'rnatishdir, shubhasiz, ko'p foyda keltiradi.

Kasblar bo'yicha direktorning kamchiliklari

Kaslning asosiy kamchiliklari mutaxassisning martaba bo'yicha muvaffaqiyat qozonishiga qodir ekanligi ehtimolning kichik ulushiga tegishli. Nadam kataloglaribu juda qiyin. Tajriba etishmasligi va taniqli "ism" ko'pincha ishning etishmasligini anglatadi. Homiylarning muhim qismi o'z loyihalari uchun faqat taniqli shaxslarni tanlaydi, bu esa eng yaxshi asar yaratishi mumkin. Albatta, siz kichik loyihalarda ishlayotgan faoliyatimizni boshlashingiz mumkin, ammo bu holda, qattiq mukofotga sazovor bo'lish shart emas. Ha, va kelajakda eng yuqori ligaga kirishlari uchun kafolatlar yo'q.

Direktor nafaqat o'yin-kulgi va premeraning sharafiga, balki og'ir ish. Ushbu ish odatda normallashtirilgan jadval jadvalini taqdim etmaydi va tark etadi. Ko'pincha direktorlar kechqurungacha kechqurungacha yoki soat davomida kerakli natijaga erishgunga qadar ishlashlari mumkin.

Ko'pincha direktorlar stressni boshdan kechirishadi va yuqori psixo-emotsional stress holatida, bu sog'liqni saqlashdan juda salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. Shuningdek, ijodiy kasbda muvaffaqiyatning asosiy qismi ilhom bilan bog'liqligini unutmang. Depressiya, befarqlik va stress, arziydigan narsaning yaratilishiga olib kelishi dargumon.

Kasbiy direktorni qayerdan olsam bo'ladi?

Direktorning kasbi mustaqil ravishda yoki maxsus kurslar yordamida o'zlashtirilishi mumkin emas. Garchi asosiylarni o'rganish yo'naltirilgan printsiplar O'z-o'zini tarbiyalash orqali zarar keltirmaydi, bu mutaxassisga tegishli oliy ma'lumotni olgan holda bo'lishi mumkin.

Bugungi kunda, Rossiyadagi ko'pgina shaharlarda kamida bitta universitet direktoriyani tayyorlaydigan universitet mavjud. Ko'pgina universitetlar tijorat, balki davlat universitetlari, bu mutaxassisni ham olishingiz mumkin. Barcha o'quv muassasalari asosan bajobiy joylarning minimal miqdoriga ega bo'lgan holda malaka oshirishni taklif etadilar va ularga kirish juda qiyin. Arizachilar qat'iy mezonlarga ko'ra tanlanadi, ularning asosiylari, shunga qaramay, iste'dod qolmoqda.

Keyingi band bir yo'nalishda universitetni tanlashiga bog'liq, chunki ushbu kasbda universitetning obro'si so'nggi rolini o'ynaydi. Ish beruvchilar orasida eng mashhur o'quv yurtlari quyidagilardan iborat:

Rasmlar manbalari: Macdigger.ru, TVKINORADIO.RU, Vnews.agence, Severinform.ru