Bu bölüm tamamen küçük - iş deneyimi üzerindeki blokla karşılaştırıldığında, örneğin önemlidir. Bu, özetin en çok okunan bölümlerinden biridir: büyük ölçüde, işverenin özgeçmişinizi daha iyi çalışıp çalışmadığını veya diğer başvuru sahiplerinin özetine geçip geçmeyeceğine bağlıdır.

Bu bloğu anlamlı hale getirmek önemlidir, ancak çok hacimli değildir. Beş cümleye kadar bir hacim olan yeterli metin.

Bu bölümde ne etkinleştirilecek - "kendin hakkında"

Başlamak için, küçük bir öz analiz geçirin ve aşağıdaki soruları cevaplayın:

• açık avantajlarımızla hangi beceriler ve nitelikler (onlara diğerlerinden daha iyi sahibi olursunuz, ya da bu beceriler ve kalite nadiren bulunur);
• hangi tür iş türlerinde en etkilidir;
• profesyonel başarılarınız nelerdir;
• yetkinliğinizi onaylayan ödüller, sertifikalar, diploma ve diğer belgeler nelerdir.

Aslında, bu eşyalar "Hakkımda" bölümünde metin oluşturma planıdır.

Bu bölümde özet, bir dizi diğer adaylarda sizi tahsis eden ve işverenini bir boşluk için en iyi aday olduğuna ikna eden bilgi vermesi gerekir.

"Kendin hakkında" bir bölüm yapmadan önce, boşluk duyuruyu bir kez daha okuyun. Belki de işveren özel gereksinimleri vardır. Örneğin, tercüman açık vize varlığı için önemlidir ve sende var. Veya satış müdürü için, kendi taşımacılığı ve haklarına sahip olmak önemlidir. Kendiniz hakkında metinde belirttiğinizden emin olun.

"Kendin hakkında" bölümünde yazmaya gerek yok

Özette açıklanan bilgileri tekrarlamaya gerek yok. Örneğin, bir beceri ve becerilerin bir listesini kopyalayın (bunun için bir bölüm "beceri ve becerileri" vardır.

Aşağıdaki örnekte olduğu gibi bir otobiyografi parçası koymayın:

"I, Ivanov Alexey Anatolyevich, 15 Eylül 1967'de doğdu. 1985 yılında 8 sınıftan mezun oldu, elektromekanik teknik okula girdi. 1988'de teknik okuldan mezun oldu ve sınır birliklerine çağrıldı. Orduda görev yaptı ve serbest bir kontrolden sonra 302 numaralı SSCB'nin KGB okuluna girdi. Mezun olduktan sonra operasyonel çalışmalar üzerinde çalıştı. 2001 yılında yetkililerden istifa etti. Bilgisayar Becerileri: Kendine güvenen kullanıcı (Word, Excel, 1C, İnternet, çeşitli arama ve bilgi sistemleri, veritabanları). Kişisel nitelikler: şerefiye, titizlik, disiplin, faaliyet, talep, doğruluk. Ek Bilgi: SOGOSIAD, Executive, Energetic, ben bir takımda çalışabilir, sonuna kadar bir konu getirebilir. "

Bu örnekte olduğu gibi "kendiniz hakkında" bir kişisel niteliklerin bir listesine girmeyin:

"Stres direnci, amaçlılık, sonuç ve kalite, sağlıklı yaşam tarzı, kendi kendine eğitim, kolay öğrenme."

İşverenin başvuranın kişisel nitelikleri hakkında bilgilendirmek için "Kişisel Özellikler" bölümündedir.

Metniniz şablon olmamalıdır. Eşsiz mesleki deneyiminizi, sizi bir uzman olarak ve bir kişi olarak yansıtmalıdır.

Eğer varsa, "kendiniz hakkında", profesyonel alandaki ödüllerin varlığını kutlamayı unutmayın. Örneğin:

• Bir boşluk için "tercüman" için: "2013 yılında Vinci 2013 Yenilik Ödülleri Yarışması (Uluslararası Bölge) diploması ödüllendirildi.
• Bir boşluk için "Çalışma Koruma Başkanı": "TEMRYUK Bölgesi'ndeki işletmeler arasında 1. yer" Çalışma Koruma Çalışması Örgütü ".

Özette "kendiniz" bölümünün başarılı ifadelerinin örnekleri

İktisat ve Finans Direktör Yardımcısı

Yüksek örgütsel yetenekler, nezaket, hedefi, disiplini, amaca, sorumluluk, talepkar, hızlı bir şekilde öğrenmenin gerçekleştirilmesinde azim. İş ahlakı prensiplerine uygunluk, iş yükümlülüklerine uygun dürüstlük. Analitik beceriler. Muhasebe ve vergi muhasebesi alanındaki bilgi, iş mevzuatı, işçilik ekonomisi, formlar ve ücret sistemleri, çalışma yöntemleri, iş planlaması temelleri, finansal akımların finansal analizi ve yönetimi. Finansal ve muhasebe faaliyetlerinin özelliklerinin bilgisi, bütçeleme ve yönetim sistemi oluşturma, stratejik pazarlama ve yönetim yönetiminin temellerini anlama, iş süreçlerini geliştirme arzusu. Microsoft Office Paketi'nin (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), yasal sistemler ve programlar - Garant, Danışmanı +, Glavbuch sistemi, Finansal Yönetmen Sistemi. Muhasebe otomasyonu, yönetim faaliyetleri ve elektronik raporlama için mülkiyet programları (ContourExtster, SBIS ++). Önerilerin kullanılabilirliği.

Üretim Başkanı, Baş Mekanik, Baş Mühendis

Manuel takım 100'den fazla kişi. Çalışma atölyesi ve üretim organizasyonu. Ekipman ve işletmenin filosunun servis ve onarımı. Müzakereler ve sözleşmelerin sonuçlandırılması. Revizyonlar yapmak. İdari ve ekonomik konuların kararı.

Ticari yönetmen

Satış Yönetimi ve Satış Sonrası Hizmet Örgütü. Kişisel Satış Deneyimi. Her seviyede müzakereler. Fiyat politikasının gelişimi. Müşteri tabanı. Arz ve satış sözleşmelerinin hazırlanması ve sonuçlandırılması. Rekabetçi ortamın analizi. Lojistik. Ürünlerin tanıtımı (sergiler, internet, medya).

Yasal servis lideri

Organizasyonel yeteneklerim var, ekibin 5 veya daha fazla insandan nasıl yönetileceğini biliyorum. Sistematik bir iş ve görevlerin net bir şekilde yürütülmesi yeteneğine sahiptir. Çeşitli bölümlerde ve kuruluşlarda uzun yıllardır yasal deneyimim var. Cezaevi, medeni, idari, vergi, işçilik, usule ilişkin ve diğer hukuk dallarının bilgisine sahip olmak. İş mektupları, kişilerarası ilişkilerin metalleri, iş görgü kuralları kurallarına sahibim. Deneyimli PC kullanıcısı. Kendi kendini organize eden, yürütme, sürekli sonuçlanmayı hedefliyor. Ehliyet Kategorileri A, B, S.

Ofis Yöneticisi, Yönetici

Mesleki Beceriler: Deneyimli PC ve Ofis Ekipmanları. Belge yönetimi organizasyonu, hükümlerin ve talimatların geliştirilmesi. İş işleri, iş iletişim becerileri. Çatışmaları çözme yeteneği. Alt hizmetlerin çalışmalarının organizasyonu ve kontrolü.

Mobilya Müdürü Toptan Departmanı

B2B segmentinde çalışmak için büyük pratik deneyim ve profesyonel yaklaşım. Herhangi bir seviyede pazarlık yapabilme. Bilinmeyen üreticilerin sonuç ve tanıtımında tipik iş süreçlerinin bilgisi. Bilgisayar mülkiyeti: MS Office, 1C işletme. Bağımsız kararlar alma ve onlardan sorumlu olma yeteneği. Hedeflere ulaşmak için ekibi ikna etme ve toplama yeteneği. Personelin seçim, adaptasyonu ve motivasyonu deneyimi. Yetkiyi devretme yeteneği. İletişim kabiliyeti. Hızlı öğrenme, sebat ve mesleki büyüme arzusu.

Muhasebeci

Ana muhasebe alanında deneyim - 7 yıl. İki yüksek öğretim, muhasebede toplam 12 yıl. Mükemmel Bilgi 1C 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, Elektronik Raporlama, Şömine, Zek, Zip, Müşteri Bankası, Online Bank, İnternet, Ofis Programları. Muhasebe restorasyonu için bireysel hizmetler, vergi raporlaması, LLC ve IP için farklı vergi sistemlerinde Emeklilik Fonu'na raporlama.

Mühendis Mekenik Fırın Ekipmanları

Mesleki Beceriler: Her türlü elektrikli aletin var; Kaynak makinesine sahibim. Bilgisayar Becerileri: İnternet, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCAD, Monolith ACS. Kamu konuşmalarının büyük bir kitleye deneyimi. Kişisel nitelikler: Kendi kendine öğrenme yeteneği, dakiklik, amaçlılık, düşünceliği, sorumluluk, sosyallik. Ehliyet Kategorisi B, C.

Ekskavatör sürücüsü

Tyumen bölgesinin kuzeyinde gaz yoğuşma üretiminin yapımında, bir tugada (kazık alanı), boru hatları altındaki bir coppe, NGKM'nin düzenlenmesi, boru hatlarının kaynakçıların bağlanması, DNS'nin yapımı ile bağlanması , Tsdng, rafineri. KAMATSU RS-200, 300. HITACHI ZX-330 ZX-450, KOLESNIKI TERES 820 ve JERCIBI. Yakutya'daki Mescayakhinskoye alanında inşaatta deneyim. Çalışmak için iyi bir tutum. Zararlı alışkanlık yok.

Sürücü

Profesyonel Trucker Driver. 20 yıl sürüş. Yabancı arabalarda B, C, E. kategorilerinin ehliyeti. Kötü Habiteler olmadan.

Elena Nabatchikova

Röportaj, bir iş bulurken standart bir aşamadır. Sonuçta, uygun bir boşluk bulunduktan sonra, bir işverenle tanışmak zorunda kalacak, burada kendisine profesyonel olarak uygunluğunu kanıtlaması gereken bir işverenle tanışmak zorunda kalacak. Burada en önemli şey kendime sunmak ve kendiniz hakkında yetkili bir hikaye yapmanız gerektiği anlamına gelir. Bir iş çıkarırken röportajda kendilerini anlatmanın örnekleri, aşağıya bakın.

İşverenin gelecekteki çalışmalarıyla ilgilenmeyi unutmayın -?

En sık, işverenle yapılan görüşme bir dizi standart sorudan oluşur. Örneğin, ikamet, yaş ve deneyimin yerini soracakları kişisel veriler olabilir. Ancak röportajın ana kısmı kendi kendini sürdürüyor. Ve çoğu zaman bu, çoğu insanı bir aptallıkta yapan bu bölümdür. Başarıyla geçmek için, önceden hazırlamak ve kendiniz hakkındaki hikayenin yaklaşık bir metnini hazırlamak gerekir.

Hoşgeldinizken röportajda kendiniz hakkında ne anlatmalı?

Birçok önce işverenle bir toplantıya gitmeden önce, yerinde smyproviting'i umuyordu. Ancak, en beceriksiz insanların bile en yaygın sorulara cevap sırasında bile kaybolduğu kanıtlanmıştır. Bu nedenle, evde kendiniz hakkında küçük bir hikaye yapmak gerekmez.

Kendin hakkında bir hikaye hazırlarken, kısalıklığın yetenek bir kız kardeş olduğunu hatırlamaya değer. Genel hikaye iki ila dört dakika kadar uzun olmalıdır. Bu nedenle, yazılı metnin her zamanki diksiyonu ile yüksek sesle ve yüksek sesle okunması gerekir. Biyografinizdeki en önemli gerçekler hakkında konuşmanız gerekir, böylece monolog kısa, ancak özgür ve anlamlı olduğu ortaya çıktı.

Röportajlarda yardımcı olacak bazı ek bilgileri bulmak gerekmez:

• Şirketin sitesi ile tanışın. Orada hangi yönde çalıştığını ve çalışanların ne aradığını öğrenmek mümkündür;
• Bu verilere dayanarak, iş sırasında istenen pozisyonda yararlı olabilecek kişisel niteliklerin bir listesini yapın. Örneğin, duyarlılık, özveri, öz disiplin;
• Toptan veya perakende ise, birçok müşteri ile başarılı bir deneyim hakkında konuşabilirsiniz;
• Başarılardan bahsetmek için, onları nişanlamadan, aynı zamanda sessiz değil. Ne de olsa, bir aday seçimi sırasında önemli bir rol oynayabilirler.

Bir özgeçmiş oluşturursanız, işverenin ilgisini çekebilirsiniz. Bunu yapmak için, yazma ve bireysel grafiği doldurma nüansları için temel kuralları bilmeniz gerekir. Bu makalede, ana sayfanın yanı sıra, bu grafiği nasıl dolduracağını anlamak için "Hakkımda Hakkımda" bölümündeki hazır örnekler bulacaksınız.

Bu noktada dikkat çekmek buna değmez. İşverenini ilgilendirmeli ve düzenlemelidir.

Örneğin, bir muhasebeci bu bilgileri girebilir:

• "Ev Muhasebesi", "Muhasebe" yayınlarında yayınlar var;
• seyahat olasılığı;
• evli bir çocuk;
• her zaman, her zaman değişikliklerin farkında olmak için özel muhasebe dergilerine bir aboneliği yeniden inceleyin;
• tüm MS Office programlarıyla çalışabilirim.

Gelecekteki satış müdürü, işe alımları ilgilendirmeyi deneyebilir:

• farklı yaş ve mesleklerden insanlarla temasa kolayca buluyorum;
• bir ehliyet ve kişisel bir araba var;
• uzun süre de dahil olmak üzere seyahat olasılığı;
• almanya'da 2 ay boyunca yaşayan Alman dili incelemek için düşkünüm;
• mS Office programlarının kendinden emin kullanıcısı, ofis ekipmanlarını idare edebilirim.

"Hakkımda" programın sürücüsü için başvuru sahibi şöyle görünebilir:

• evli iki çocuk;
• sürücü deneyimi 15 yıldan fazla;
• normalize olmayan grafiklerde çalışmaya hazır;
• yolcu otobüslerini sürüş deneyimi var.

Spor bölümündeki boşluk adayı yazabilir:

• snowboard, tekerlekli paten, paten, bisiklete düşkünüm;
• hafta sonu turist yürüyüşünü organize ediyorum;
• ben bir usta ya da spor ustası için bir adayım;
• spor ekipmanlarının test edilmesine katılın.

Birçok aday, işe alımları "kendiniz" sütununda avantajlarını imzalamaya devam etmeye devam ettikleri gerçeğinden dolayı kovuşturdu. Örneğin, hata şunlardır:

• sorumlu, titiz, inisiyatif;
• bulaşıcı, özenli, vicdani;
• yaratıcı, yetenekli, becerikli.

Tüm avantajlarınızı "Kişisel Kalite" sütununda listeliyorsanız yeterli olacaktır.

Ek olarak, bilgisayarın bilgisinin görüşmede kontrol edilebileceğini unutmayın. Aynısı yabancı dillerin mülkiyeti ile ilgili bilgiler için de geçerlidir.

Özette benim hakkımda yazmayı yansıtan, unutmayın, bu grafik diğer bölümlere dahil olmayan bu verileri içermelidir. Evrensel şema gibi seçeneklerden toplanabilir:

• evli, iki okul çağındaki çocuk;
• 5 günden fazla olmayan bir süre için iş gezileri için hazır;
• uzun iş gezileri için hazır;
• ehliyet ve kişisel otomobil var;
• diğer ülkelere iş gezileri için hazır (geçerli bir pasaport mevcuttur);
• başka bir şehre geçme yeteneği;
• mS Office programlarıyla çalışıyorum;
• ben Diş Hekimleri Birliği'ne (Muhasebeciler, PR-Technologlar, BT Uzmanları);
• profil periyodikleri için imzalanan profesyonel edebiyat okumayı sevmiyorum;
• serbestçe İngilizce (sözlü ve yazılı), IELTS sınavı 8 topa teslim edilir;
• uzman kurslarda Almanca (Fransızca, İspanyolca) dilini inceliyorum;
• ekstrakürrik zamanlarda çalışmaya hazır ve gerekirse hafta sonu.

Bu yapılardan, sizin için uygun olan bir özet grafiğin örneğini alabilirsiniz. Tabii ki, her şeyden önce, işveren becerilere ve deneyime bakacak, ancak seyahat ya da yabancı dil mülkiyeti için hazırlık size birkaç ekstra puan verebilir.

Bir özgeçmiş hazırlarken, anketteki tüm maddelere dikkat etmek çok önemlidir. Sonuçta, sizinle tanıştıktan sonra, deneyiminiz, eğitiminizle, potansiyel işveren, adayın iş kalitesine ve kendisinin hikayesine özel dikkat gösteriyor. Ne de olsa, onların pahasına, iyi, ilginç bir aday. Ve reklam verin, kendinizi en kârlı taraftan "kendiniz hakkındaki hikaye" özet bölümünde yapabilirsiniz.

Bu makale, özette kendiniz hakkında ne ve nasıl konuşulacağı hakkında ayrıntılı bilgi sunar; "Hakkımda" sütununda tam olarak ne yazacağınız, örnekler ve özeti doldurma örnekleri.

Hiçbir şey yazmam gerekiyor mu?

Bir kural olarak kendinizle ilgili hikayeler bölümü, özetin sonunda belirtilir ve ilk bakışta, yukarıdaki profesyonel niteliklerin ve deneyimlerin sizi bir çalışan olarak tam olarak tanımladığı görülebilir. Ancak, değil. Örneğin, "genel bilgi", "tecrübe" ve "eğitim" ise, belirli bilgilerin bir göstergesini gösterir, daha sonra "benim hakkımda" maddesi, ek olarak belirtmek için gerekli olduğunu düşündüğünüz özeti eklemenizi sağlar ve ana bölümlere dahil. Bana özetle kendinden bahset, güçlü yönlerimizi işaret ediyor ve ana başarıları özetliyor.

Temel kurallar Özgeçmişinde kendinizin bir açıklamasını kısaca ve güzel

• 5 puandan fazla belirtin.
• Sağlanan bilgiler bir şekilde bir şekilde olmalı veya başka bir işveren için faydalı olmalıdır.
• Kısıtlama ve profesyonellik.
• Dürüstlük.

Sunulan numunelere dayanarak "Hakkımda" sütununda bir özette yazmaya değer olduğunu daha ayrıntılı olarak tanımlayacağız.

"Satış Müdürü" sonrası için adaylar aşağıdakileri gösterebilir:

• Farklı yaş ve mesleklerden insanlara nasıl bir yaklaşım bulacağımı biliyorum;
• Ehliyet ve A / M'nin kullanılabilirliği;
• Seyahat olasılığı;
• Yabancı dil öğrenmek için düşkünüm;
• Kendine güvenen bilgisayar ve ofis ekipmanları.

Veya örneğin, "Hakkımda" sütununda bir muhasebecinin özetini yaparak, aşağıdaki bilgileri belirleyebilirsiniz:

"Muhasebe" yayınlarındaki yayınların kullanılabilirliği;

• Medeni hal, çocukların varlığı;
• Seyahat olasılığı;
• Prof.'ya yıllık abonelik. dergiler;
• Tüm MS Office programlarında çalışabilme.

Özetteki benim hakkımda olan sütundaki sürücünün pozisyonuna aday, örneğin bu tür eşyaları gösterebilir:

• Aile durumu;
• Sürücü Deneyimi;
• Anormal bir iş günü için hazır olma;
• Yolcu otobüslerini sürüş deneyimleyin.

Başvuranların ana hataları

Birçok adayın en yaygın hata, "Ah," sütundaki avantajları hakkındaki hikayeye devam etmektir. Bu bilgileri şu şekilde belirtmeyin: bulaşıcı, sorumlu, girişim vb. Bu bilgi kişisel nitelikler sütununda belirtilmelidir. Kısa ve ExcCo yazmaya çalışın.

Ayrıca, dil bilgisinin ve çeşitli programlarda çalışabilme yeteneğinin görüşme sırasında çok sık kontrol edildiğini unutmayın. Bu nedenle, kendiniz hakkında sadece doğru gerçekleri belirtin.

Evrensel tasarımcı

Rahatlığınız için, benim hakkımda bir grafikte yazılı olabileceklerin evrensel örneklerini sunuyoruz, bir özet oluşturuyoruz. Sizin için en uygun seçenekleri seçin:

• Medeni hali (evli, bekar, çocukların varlığı ve yaşları).
• İş gezilerinin hazırlığı veya imkansızlığı. Zaman çizelgesini belirtin. Ayrıca pasaportun varlığını göstermeye değer.
• Araba ve ehliyetin mevcudiyeti. Kategoriyi belirtin.
• Başka bir şehre veya ülkeye taşınabilme.
• MS Office programlarının bilgisi. Mülkiyet derecesi.
• Herhangi bir profesyonel kuruluşa üyelik.
• Prof.Literia'nın Geliştirme, Yayın vb. Yaratılması.
• Dil bilgisi. Mülkiyet derecesi.
• Anormal bir iş günü için hazırlık.

Bu örnekleri kullanarak ipucu, sizin hakkınızda herhangi bir önemli bilgi belirtmeyi unutmayın. Asıl şey, bölümün içeriğinin ada karşılık gelmesidir.

Kendiniz hakkında ne yazmalı? Özet: Örnekler. Özgeçmişte kendiniz hakkında ek bilgiler Kısa ve güzel: Yazma örneği, örnek

Gelecekteki işveren hakkında iyi bir izlenim bırakmanız gerekiyorsa, doğru şekilde dekore edilmiş ve yazılı özeti, sizin hakkınızda, becerileriniz ve başarılarınız hakkındaki sunumun kısa ve eksiksiz bir analogu olan bir belge olarak kullanmak için kesinlikle faydalı olacaksınız. Makale bize kendinizden kısa bir süre ve güzel anlatmaya yardımcı olacaktır. Örnek Özet Ayrıntılı açıklama sayesinde kendin yaratacaksın.

Özgeçmiş nedir ve ne yiyor

Yukarıda belirtildiği gibi, özetteki kendiniz hakkında kısa bir bilgi tanımlanmalıdır. Benzer bir belgenin örnekleri ortalama 2 sayfa içerir. Daha fazla değil, daha az değil. Normdan herhangi bir sapma iyi bir izlenim bırakmaz. Bilgi makul bir şekilde fazlaysa, işveren kötü köle becerilerinin olduğunu düşünebilir: Narsissizm hakim olur. Çok azsa, daha sonra önceki iş yeri, örneğin bir skandal ile ilgilenen herhangi bir bilgiyi gizlediğinizde, bu nedenle, taraftan eleştiriye bağışıklık var.

İki versiyonun bir özeti var: elektronik ve basılı. Elektronik sadece otobiyografi (ve muhtemelen portföy) içerir. Basılı, bu sırayla klasörde uyarlanmış aşağıdaki belgelerin bir dizidir:

Devam (ayrı bir dosyada);

Belgenin bir kopyası eğitimin varlığında (diplomanın tüm sayfaları);

Pasaport verilerinin bir fotoğrafla kopyaları ve bir belge verilme yeri (ilk sayfa);

Pasaporttan kalıcı ikamet taraması;

Gerekirse, bir zaman kayıt taramasına (Yönetim Şirketi tarafından değil) ekleyin;

Inn (bireysel vergi mükellef numarası);

SNILS (bireysel bir kişisel hesabın sigorta numarası da emeklilik sigortası sertifikası veya sadece emeklilik olarak da adlandırılır);

Askeri biletin kopyası veya atanmış;

Önceki çalışma yerlerinden yazılı geri bildirimlerin kopyaları.

Bu, kendiniz hakkında tüm ek bilgilerdir. Özette, örnek tam olarak açıklanmaktadır, daha fazla bir şey eklenmelidir.

Penultimate Point ile ilgili olarak: Tüm organizasyonlar, askeri görevi geçmeyen kişileri bildirmekle yükümlüdür. İşe ihtiyaç duyulursa ve hizmet etmek için zamanınız olmadıysanız, aramanın mevcut ertelemesinden bahsetmeniz gerekir.

Önerilen pozisyona bağlı olarak, mevcut pasaport, sıhhi tesisat kitabı, işyerine tolerans hakkında bilgi eklemeniz gerekebilir. Bu, işin becerilere bağlı olması durumunda, tamamlanmış projelerin örneklerini eklemek için gerekli olması muhtemeldir.

Yazdır sürümü, yerinde ek bir ankette olası bir doldurma ile sorumlu bir kişi veya personel departmanı ile birlikte verilmektedir.

Özet neden doğru bir şekilde dekore edilmelidir?

Malzemenin sunumunun formatı sıkıştırıldığından, her bir kelime analize maruz kalır, bu nedenle hatalar için tekrar kontrol edilmelidir.

Mizah kötü bir şaka oynayacak: uygunsuz bir cümle - ve özgeçmiş çöp kutusunda olacak ve röportaj için bir teklifi olan bir aramayı beklemeye devam edeceksiniz. Bir özetle kendiniz hakkındaki bilgileri bildirmenin en iyi yolu değil (bir örnek bir daha sonra daha fazla fedakarlıktır). İyi bir izlenim bırakmanız gerekirse, bu bir iletişim tarzı kişisel bir toplantıya kaydetmek için daha iyidir.

Önemli bir an, temel bilgilerin görsel tasarımıdır. Her şey yetkin bir şekilde doldurulursa, hatasız ve tek kullanımlık şekilde, ancak farklı yazı tiplerinde, uyumsuz ve diğer şeyler olmadan yazılır, o zaman kimse anlayamaz.

Microsoft Word herhangi bir sürümünde bir özgeçmiş oluşturmak en kolay. Sayfa alanları aşağıdaki boyutlar tarafından kullanılır: sol - 3 cm, sağ - 1 cm, üst ve alt - 2 cm. Yazı tipi küçük değil, ancak büyük değil (10, 12, 14 seçime). Belgenin gelecekteki dikişi, sol üst köşede veya sol tarafta (daha pratik) olabilir.

2 sütunda büyük bir masa oluşturulur. Sol sütunda, satırları doldurmaya başlayın: Tam Adı Ve doğum yılı, pozisyon, gelir seviyesi, ev telefonu, cep telefonu, e-posta. Sağ tarafta, hücreleri birleştirir ve fotoğrafınızı yerleştiririz.

Sonra, 1 satır boş bırakın. Özetle kendin hakkında ne yazacağını merak edelim. Örnek ayrıntılı olarak düşünün. "Kişisel Bilgileri" unvanını yazıyoruz, ikamet eden şehri ve yerini (en yakın metro istasyonu), özelliği, medeni haliyle (çocukların varlığını veya yokluğunu belirten) belirtiyoruz.

Bir sonraki bölümde "deneyim" olarak adlandırılacak ve iki sütundan oluşacaktır. İlk sütunda, konumu, kuruluşun adını, iş dönemini ve resmi görevlerini gösteririz. 1 Önceki İş Yeri - Boş pozisyonla alakalı olana kadar işlemi tekrar tekrar ediyoruz.

Aynı ilke, tüm gelişmiş eğitim kurslarını ve diğerlerini açıklar: Kursun adı, geçiş tarihi, süreyi (bir gün, daha sonra belirtmemesi durumunda), geçiş yeri.

Beceriler: Bilgisayar tutun, yabancı diller. Bu açıklama sınırlı değildir. Özetle kendiniz hakkında başka ne yazacak? Belirtilmemesi gerekenlerin bir örneği aşağıda da gösterilecektir.

Tüm tabloyu görünmez kılar.

Aşırı malzeme eklemeniz gerekmez. Tüm yükler kendiniz hakkında daha fazla bilgidir. Özette, bölümleri kullanma örneği verilmiştir.

Özetteki fotoğraf, iş ve katı olmalıdır. Ceketler ve bağlardaki erkekler, kadınlar - temizlenmiş saçları ile takım elbiseli. Yer herhangi bir (kafe, restoran, sokak) olabilir, ancak halının arka planında hiçbir durumda olabilir.

Bu, bir özgeçmişte kendisi hakkında bir grafiktir - bir kişinin nüfuzalsel olarak yeteneklerini beklenen kazanç seviyesi ile nasıl ilişkili olamayacağına bir örnektir. Deneyimli insanların, önceki iş yerindeki maaşın büyüklüğünden küçük bir işaretle geçirilmeleri gerekir. İyileştiğimizde, yukarıdaki maaşla başka bir organizasyona bakın ve bir artış gerektirir (gerçeğinden önce yer).

Öğrenciler kariyerin başında iyi bir ödeme bekler. Fırsat değil, iyi bir ücret talep etmek mantıklı değildir. Üçüncü taraf bir taslak uzmanlığına podput, minimum ücretler için eğitim için boşluk bulun. Işık, sonra hareket et. Özetle kendiniz hakkında ne yazacağınız hakkında daha fazla soru olmamalıdır. Bir örnek yukarıda sunulmuştur.

Bu grafik, genel ve özel programların bilgisini açıklar.

Yabancı dillere sahip olma düzeyi, gerçek kesinlikle, kontrol edilmesi zor olmadığı için tavsiye edilmez.

Bu bölüm, bir kural olarak, standart bir set: sosyallik, sorumluluk, öğrenme. Sağduyu, özette kendinizle ilgili olarak mükemmel bir şey yazmanızı engellemediğinizi göstermektedir. Örnek renkle, ancak doğru görünmelidir. Bunun yerine, ne elde ettiğinizi ve neyin gurur duyduğunuzu belirleyebilirsiniz: Son iş yerinde, tüm çalışanlarla ortak bir dil bulmak mümkündü, hastane üstün meslektaşı sırasında işini aldığı sorumluluğunda, onu belirledi. Geçen yazda 30 kitap için bir amaç ve ona ulaştı. Kendine olmayan adamı göstermemelisin. Ancak, hayata, görevlere, özlem ve işe tutumunuzu göstermek mümkündür.

Yeni Küre'de deneyim yaşamadan, özette, bilgi eksikliğini telafi edebilir ve kendinizi ilginç bir boşluk adayı olarak nitelendirebilirsiniz.

İşverenlerin kayıt özeti hakkında yorumlar

Netlik için anket sonuçlarına başvururuz. Kaynaklardan birine göre, devam etteki bir pozisyon için asla bir aday kullanmaması gereken kelimelerin bir listesi var. Örnekler: Küresinde en iyisi, aktif (enerjik, girişimci), standart dışı, hızlı eğitimli, yürütme, liderlik düşünme, sorumlu, sonuç odaklı, takım oyuncusu, toplumsal, çalışkan, stratejist, dinamik, mırıldanmış, mükemmeliyetçi. Sizi de kabul ettiler, defalarca kullandılar.

Şimdi adayın özetinde kendisi hakkında konuştuğunu duymak için uğraşan kelimeler hakkında. Örnekler: Geliştirilen, geliştirilen, yönetilen, yönetilen, yönetilen, kararlaştırılmış, kararlaştırılmış, (ve durgunluk), fikirler, başa çıktı (aşamalı), Bütçenin bir parçası olarak coşku, gelir (kar) ile başladı, kazandı, kazandı. . Kağıt sayfasında pratik yapın. Listeden her kelimeye, kelimelerinizi gönder. Özetteki aynı kullanımda ve görüşmede bir argüman olarak.

Ve son olarak, bir özgeçmiş yazarken izin verilemeyen temel hataların bir listesi. Örnekler: Ölçerleğin, özlemelerin tamamlanmasından dolayı, özgeçmişlerle tam olarak doldurulmuş, özgeçmişdeki şablon ifadeleri, istenen pozisyonda, herhangi bir "herhangi birini" gösteren, başka bir adla bir boşluğa cevap, genel ifadeler (özelliksiz), ünlem işareti, başkasının bilgilerini kopyalamak.

Özgeçmişinizi nasıl savunursunuz? Kendin hakkında yazma örneği, örnek ve çok daha fazlası

Öyleyse, e-posta ile bir özgeçmiş gönderdiniz, görüşmeye davet edildiniz. Bu rahatlamak için bir neden değil. Görevilen zamanta, gerekli belgelerle uygun biçimde gelmelisiniz (sadece özetin başka bir kopyası olması durumunda, sizinle birlikte alın) ve kendinizi kurmalısınız.

En önemli şey, batmamış, sakin ve iyi bir ruh hali içinde bir röportaja gelmek. Boynuna asmanız, yapamayacağın şeyi yalvarmaya ya da umursamaya gerek yok. Görüşmeyi yapmadan önce, dış giyimden kurtulmanız ve tutacağı hazır tutmanız gerekir. Baştan sonra uygun bir yazıya oturun. Ellerinizi göğsünüze geçmeyin, kafanızı muhataplardan çevirmeyin. Konuşurken sık sık gülümsemeniz gerekir. Daha da kolay olan sorularınızın cevaplarınız ne kadar iyi olur.

Boşluğa ve ofis görüşmesindeki insan sayısına bağlı olarak değişecektir. Bir kişi: Yüzeysel soruları belirtir, biraz sonra - Mağara. İki kişi: Biri sorular sorar ve rahatsız edici durumlara, ikinci, psikolog, davranışları, reaksiyonu vb. Analiz eder (Yöneticinin standart programdaki pozisyonu stres direnci için testler anlamına gelir). Ofisten bir el kitabıyla yayınlanan: iletişimde sorunlar olabileceği gerçeğinden dolayı röportajın en hoş bakış açısı, çok sayıda insanın sempatiye neden olması daha zordur ve bir psikolog yandan oturur veya arkanın arkasında (veya yerel şefin).

Soruları cevaplarken, hiçbir durumda suçluluğunuzu başkalarına değiştirmezseniz, kimin suçlanacağı önemli değil. Cevaplar için seçenekler farklı, fakat tercihen laconic ve doğru şekilde icat edilebilir. Cevabı formüle edin, böylece yaklaşmakta olan sorun olmaz.

Sorulardan biri bu konuda sorulacak: "Bu yazıyı ne elde etmek istiyorsun?" Cevap önceden düşünülmeli.

Özgeçmişin diğer özellikleri hakkında konuşun. Kendiniz hakkında yazma örneği, bir dolum örneği zaten demonte edildi. Deneyimsiz iş için düzenlenen bir öğrenciyi düşünün (sorular diploma ve becerilerle ilgili olacaktır). Özetle kendiniz hakkında gereksiz bir şey yazarak sorular sormak için bir neden verdiniz. Cevap örnekleri aşağıdaki gibi olacaktır:

Zaman zaman tembel, zaman zaman çalıştı ve puanlama oranına uymadım.

Bu, kendinizi özetle nasıl tanımlayacağınız sorusuna en çok astımlı cevaptır. Bir örnek, hataları açıkça tanır ve bir iş fikriniz olduğuna dikkat edin. Bu seçenekte, bana size verdiği ya da boşlukla ilgili olmadığını söylemekten uzakta olmak gerekir.

Diplomada neden bu kadar üçlü var?

Tahminlerin peşinde anlamda anlamadım.

Motivasyon eksikliği iyi bir çıktıdır, ancak bir toplantı sorusu için hazır olun.

Diplomada neden bu kadar üçlü var?

Öğretmenlerle ortak bir dil bulamadılar. Dolduruldu, orada olduğundan emin değildim ... (sınıfları özlüyorum, çok akıllıca, vb.)

Bir başkasına suçluluk duymak, işveren üzerinde iyi bir izlenim bırakmaz.

Diplomada neden bu kadar üçlü var?

Sadece sevdiğim derslere yürüdüm.

Bundan, arzunuza karşı çalışma arzunuza karşı çalışmayacağı sonucuna varabiliriz.

Diplomada neden bu kadar üçlü var?

Böyle bir söz var: Mavi bir diploma ve kırmızı bir diplomadan daha kırmızı bir yüze sahip olmak daha iyidir ve ...

Şaka uygunsuz olduğu ortaya çıktı, çok miktarda işin döşenmesi ile ilgili sorunu belirledi.

Örneklerden bazen suçluluk ya da cevap almak için daha iyi olduğu sonucuna varabilirsiniz.

Artık bir özgeçmiş oluşturma vakaslarına aşinasınız, neyin gösterilmesi gerektiği ve neyin olmadığını nasıl dolduracağınızı biliyorsunuz. Bir kez daha ana anlarda koşun:

Word'de bir belge oluşturun;

Yeni bir belgede alanlar sergileme;

İletişim bilgilerini doldurun;

Kişisel bilgilerinizi doldurun;

Deneyimi doldurmak;

Kursları, becerileri belirtin;

Ek bilgi belirtin;

Masayı görünmez hale getiririz;

Hataların varlığını tekrar kontrol ediyoruz;

2 kopya yazdırın;

Gerekli belgelerin kopyalarını iki kopyada yapıyoruz;

Ayrı klasörlerde sersemlemekti.

Tam özgeçmiş hazır. Röportaj için hazırlık planına göre tekrar alırız:

Özeti yeniden okuyun ve üzerine olası tüm soruları sökmeye çalışın;

Çıkış ve tutamak için yemek pişirme;

Ayakkabıları peçete ile temizleyin;

Röportajına varıyoruz ve üst giysileri çıkarıyoruz;

Ofise gidiyoruz ve otururuz (bacaklar ve eller kontrolü, kafanızı muhataplardan çevirmeyin);

İyi günler, sevgili arkadaşım!

Kendin ya da iyi ya da herhangi bir şekilde. Bu bir özgeçmiş için ana kuraldır. Röportajdaki eksikliklerinizden bahsedersiniz.Kendiniz hakkında bir özgeçmişle yazmak için neye ihtiyacınız var? Bugünün konuşması hakkında.

Hakkımda genellikle "Kişisel Özellikler" veya "Ek Bilgiler" bölümüne yazın. Bir kara tahta sitesindeki şablon yapısına bağlıdır. Hedhanter'da, bölüm "benim hakkımda" denir.

Kişisel niteliklerin bir kısmı grafiğe dahil edilebilir. Sizce işle ilgili olanlar ve sizi doğru şekilde karakterize edebilirler.

Anlamı, "kilit beceriler" bölümünün daha yüksek olduğu ve bir işe alımcının buna daha fazla dikkat etmesidir.

Kişisel nitelikleriniz dikkat etmek istiyorsanız, bodrumundadır, eğer işe alımlar sadece onlara ulaşmazsa utanç verici olacaktır.

Örneğin, senden her zaman beklenenden daha fazlasını yapmaya alışkınsın. Bu, işverenin dikkatinin ödenmesi gereken bir alışkanlıktır. Beceri bölümüne güvenle çevirebilirsiniz. Birçok işveren, ekiplerinde böyle çalışanlara sahip olmayı hayal ediyor.

Bu işte zor olmayan kişisel nitelikler ve hobiler - daha fazla bilgide bırakmak veya hiç yazmamak daha iyidir.

Ne yazmalı?

Yapabileceğiniz en kötü şey şöyle yazmaktır:

• Odaklanma
• Disiplin
• Verim

Bu tür bir ifadeyle aldığınız en iyi sonuç - İşveren onları özleyecektir. En kötü versiyonunda, sepetinize uçacaksınız. Bu tür formülasyonlar "hiçbir şey" oldukça yorgun ve açıkçası rahatsız.

Kendin yapışkan olduğuna inanıyor musun, disiplinli mi? Evet? O zaman "canlı" ifadesini yapmak için biraz zaman ödeyin.

Göreviniz, işe alımcıyı "kancaya" hatırlayın, hatırlayın, ilgilendirir.

Nasıl yazılır?

Örnek oluşturalım:

• Disiplini devre dışı bırak: Danson teslim tarihleri \u200b\u200biçin atanan görevleri tamamen yerine getirin.
• Verim: Danuzun süre mükemmel kalitede büyük miktarda çalışma yapmayı taahhüt etti.
• Sadakat: W. vazzlyinally ve işteki yönetim ve meslektaşları.
• Analitik Beceriler: Çok miktarda heterojen veriyi yapılandırabilir ve sonuç çıkarabilir.
• Yüksek kaliteli iş: Çalışmanız için sürekli kalite standartlarını yükseltin .
• Müşteri odaklı: Benden beklenenden daha fazlasını yapmanın alışkanlığım var.
• Aktif yaşam pozisyonu: Ebeveyn Okulu Komitesine giriyorum.

Liste uzun zamandır devam edilebilir. Anlamını anlamıyorum. Yöntem, becerilerle nasıl çalıştığımıza benzer:

1. Kişisel niteliklerinizin bir listesini yapın
2. Benzersiz ifadeler yazıyoruz. Anlamı ile, ama çok uzun değil.
3. Her boşluk için, en uygun üç veya dört tane seçin. Bir veya iki en önemlisi, bölümdeki kilit becerileri açıyoruz. İşveren için en önemli ve kullanışlıdır.

Yukarıda yukarıya yazdığımızlar, kendiniz için bir örnek ya da yeniden yaptınız.

Belirleme işareti

Başka bir kaliteyi analiz edelim:

a) "Sonucu odaklanın." Bu seninle nasıl karar verdik.

b) "Belirtilen kriterleri ve zamanında karşılayan bir sonuç elde etmeyi amaçlar". Zaten daha iyi, değil mi?

Ve şimdi:

c) "sonuca meyve"

Sen ne düşünüyorsun? Belirsiz? Belirsiz mi? Hazır?

Belki de, ancak bahse girerim, bu makaleyi kapattığınızda, tam olarak bu ifadeyi hatırlayabilirsiniz. Bir klon olduğum yerde net mi?

Bu "çerçeve" 15 yıl önce bir şirketin sunumunda 15 yıl önce "Slumzil". Ne demek istediğinin sorusuna, bir gülümsemeyle sunumun yazarı bir şey söyledi, açıklamasından bunun bir pazarlama hareketi olduğunu fark ettim. Hatırlamak.

Ve başardılar! Şirketin adını, ne de sundukları gerçeğini hatırlamıyorum, ancak cümle uzun süre hatırlandı.

Her zaman dahil etmedim, çünkü sadece davet yetersizliği yoktu. Ek olarak, "meyveli" - biraz abartılı bir karakteristik.

Ancak röportaj için davet edildiğimde, işveren veya yönetici neredeyse her zaman bu cümleyi nasıl yorumladığımı sordu. Bağlanmış.

"Sonucu serbest kalmanın" olağandışı kombinasyonu, merak, ilgiye neden olan bir tür tanımlama işareti haline geldi. Ve en önemlisi, bu sadece bir çekensizlik değil, sonuç için)

"Çerçeveyi" bul

Sıra aşağıdaki gibidir:

1. Gerçekten gurur duyduğunuz kaliteyi bulun.
2. Hatırlanan bir katliam almak, bu kaliteyi tanımlayan bir kelime veya karşılaştırma. Bir metafor, sıfat, slogan olabilir.
3. Bir işe alım ya da kafa ile bir sohbette "Darbeliğinizin sonucuna" nasıl karar verdiğini düşünün.

Örneğin, mütevazı hizmetkarınız şöyle dedi: "Frame - mecazi olarak konuşan - bir bal kokusu olduğunda muhtemelen bir ayı tarafından test edilen bir durum. Durdurmayın. Balını almayacakken, sakin olmayacak. " Böyle bir ruhta bir şey.

Ve muhtemelen özgeçmişinizi gönderdiğiniz bir yerde, böyle bir diyalogun gerçekleşmesi muhtemeldir:

Özet ivanova izlediniz mi?

A, bunun sonucunun bir sonucu olan bu mu? Davet et, onun için ilginç olacak.

Böyle bir kelime mıknatısı elbette bir panasea değildir. Ancak oldukça makul bir seyir, "Sonuç odaklı", ince yüzsüz adaylardan "sonucu", kendilerine dikkat etmenizi sağlar.

Makaleye olan ilginiz için teşekkür ederiz. Yorum için minnettar olacağım (sayfanın alt kısmında).

Blog güncellemeleri için kaydolun (sosyal ağ düğmelerinin altındaki şekil) ve makaleler alın seçtiğiniz konular için Postama.

İyi günler ve iyi bir ruh hali var!

Bir özet yazmaya başladık, "Hakkımda" noktasına ulaştı ve ... sıkışmış. Potansiyel işverene ne söylemesi? Belki de tümüyle yazın: "Sorumlu, Bulaşıcı, Stres Dayanıklı"? Hadi şablonları bırakalım ve uygulamanızı vazgeçilmez bir çalışanın bir kartviziti haline getirmek için yapalım.

Özgeçmiş, örneklerde "Hakkımda" maddesini etkin bir şekilde doldururken

İlk saniyeden faydalı olun.

Personel işe alma yöneticileri günde yüzlerce özgeçmişi ele alıyor. Bir belgeyi okumak 20 saniyeye kadar sürer, bu yüzden kendinizi en başından itibaren özenle sunar.

İvan nikolaev

Doğum Yılı: 1983

İletişim bilgileri: + 7 903 808-99-07, Skype: IvanNikolayev, E-posta: [E-posta Korumalı]

Residence: St. Petersburg, Rusya

Konum: Satış Müdürü Ev Aletleri Bölümünde

Senin için ne yapmaya hazırım:

Bölümdeki satış seviyesini yükseltebileceğinizden emin misiniz? Yani yaz. Müşterilere yüksek kaliteli hizmetler sunmaya hazır, ünitenin çalışmalarını oluşturur? Belirttiğinizden emin olun.

3-4 puan listesindeki tüm teklifleri kaldırın. Firmanın başarısı her çalışanı - yönetmenden muhafızlara getiriyor. Basit bir kasiyer olsa bile, yardımcı programınızı ilan etmekten korkmayın.

Sorguyu öğren

Uygulamaya bir cevap verirseniz, başvuranın gereksinimlerini, çalışmalarının isteklerini dikkatlice okuyun. İşveren müşteri anketleri yapabilen bir kişiyi arıyor mu? İki seçenekten birini yazın:

- Bölümdeki hizmet kalitesini değerlendirmeye yardımcı olacağım: Alıcıyı motive etmek anketi doldurun, bir röportaj harcamak;

- Müşteri anketlerini yapmayı öğreneceğim. Kendinize olan ve yeni bilgileri hızlı bir şekilde emme yeteneğine sahip olma yeteneğine yardımcı olacağım.

İyi bir iş elde etmek için bir özgeçmişte bana bilgi vermek ister misiniz? Kelimeleri unut "" Yapamayacağım "bilmiyorum veya "Bilmiyorum". Etiket aktif ifadeler - "Öğreneceğim", "Her çabayı ...", "Nasıl olduğunu öğrendim.".

Özetle kendinizi nasıl etkili bir şekilde hayal edeceğinizi bilmiyorum?

İstihdamla müşterilerimize yardım ediyoruz. Bizimle, adaylığınız işverenler tarafından takdir edilecektir.

Rusça veya İngilizce olarak sunuyoruz. Tüm güçlü yönlerinizi ve profesyonel başarılarınızı nasıl yansıtılacağını biliyoruz.

Başarılar hakkında konuş

Proaktif, inisiyatif özetleri - zaman gereksinimi, bu nedenle bir "eylem belgesi" oluşturmaya çalışın. Geçmiş başarıları açıklayın:

Başarılarım:

- Ev Aletleri Bölümünün Yönetsel Müdürü (Technostart, Nisan 2014 - Nisan 2016), genç çalışanların kişisel hazırlanması ve hizmet kalitesinin üzerinde kontrol nedeniyle satış artışının% 150'sini elde etti. Bir emtia muhasebesi sistemi kurmayı ve% 10 ila 2'lik kıtlığı azaltmayı başardı;

- Kasiyer sonrasında (TechNoStarnat, Mayıs 2013 - Nisan 2014), ev aletleri ve muhasebe bölümü arasında koordineli bir belge düzenledi.

İşveren derhal, arsadan sorumlu olan bir profesyoneli fark edecek, astların nasıl sayılacağını ve motive edileceğini bilir.

Diyelim ki iş tecrübesi olmayan bir öğrenci. Çalışma yılları boyunca başarılar hakkında konuşun: 100 puandan 100 puanın değerlendirilmesiyle yönetimi üzerine mükemmel bir kurs çalışması yazdılar, uygulama büyük bir firmada tutuldu, kafasından iyi bir geri bildirimde bulundular.

Seni öne ne kadar hareket ettiriyor?

"Sosyallik, Etkinlik" hakkında yazmayın, tekrar belirtiniz:

- Müşterilerle iletişimde açık, yardımsever, çalışanlar;

- Çabucak pazarlık yapabilirim, takımın içindeki çatışmaları çözebilirim;

- Etkili motivasyon becerisine sahibim;

- sürekli bilgi seviyesini iyileştirmek: eğitimlere, satış psikolojisine webindir, özel literatür okumak.

Sonuç olarak, kısa, ancak güçlü bir özet olmalıdır - profesyonel veya umut verici bir çalışanın portresi. İkincisi, öğrenciler için çok önemlidir, kararname sonrası kadınlar ve bir iş bulmak isteyen emekliler.

Ayrı Öğe, insanları (eski işverenler, çalışanlar, öğretmenler), iyi bir öneride bulunmaya hazır hale getirmeye hazırlar. Konumlarını, iş yerini, temas telefonlarını belirtin.