Každý zamestnávateľ má balík dokumentov, regulácia Vzťahy so zamestnancami. Tento balík spravidla zahŕňa oficiálne pokynyS ktorými zamestnanci sa zoznámia pod maľovaním. V súlade s požiadavkami Kvalifikačné charakteristiky Príspevky hudobného vodcu, schválené. uznesenie Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 26. augusta 2010 č. 761N (1), by sa mal vypracovať nový popis pracovných miest (dodatok). Zvážte základné práva a povinnosti hudobného riaditeľa, s ktorým sa vyvíja jeho opis práce.

Požiadavky na post "Music Manager"

Pozícia hudobného lídra (2) je priradená odbornej kvalifikačnej skupine príspevkov pedagogickí pracovníci A na prvé kvalifikačná úroveň. Pozíciu hudobného lídra plán zamestnancov vzdelávacej inštitúcie predškolského vzdelávania Predpokladá sa, že sadzba 0,25 jednotiek. Pre každú skupinu detí vo veku nad 1,5 roka je plnivo 15-20 ľudí. (3) Pomer 15 alebo 20 detí sa používa pri určovaní počtu pracovných miest hudobných lídrov Doup v skupinách orientation Orientation V závislosti od veku detí. V skupinách kompenzácia a zlepšenie Podmienka Počet pracovných miest hudobných manažérov je určený s prihliadnutím na limitné plnenie skupín, ktoré závisia od kategórie detí a ich veku (4). Treba poznamenať, že platové sadzby hudobných lídrov (5) sú založené za 24 hodín pedagogickej práce týždenne.

(1) Uznesenie Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 26. augusta 2010 č. 761N "o schválení jednotnej kvalifikačnej referenčnej knihy manažérov, špecialistov a zamestnancov, sekcia" kvalifikačné charakteristiky pracovných miest pedagógov ". Poznámka. AUT.

(2) V súlade s uznesením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska 05.05.2008 č. 216N "o schválení odborných kvalifikačných skupín zamestnancov vzdelávania." - Poznámka. Auto

(3) V súlade s normami na určenie počtu pracovníkov zapojených do údržby predškolských inštitúcií (\\ t nursery, Nursery Gardens, škôlky), schválené. uznesenie Ministerstva práce Ruskadátum 21.04.1993 č. 88. - Poznámka. Auto

(4) V súlade s PP. 33-35 Modelové ustanovenia o predškolskej vzdelávacej inštitúcii schválené. Vyhláška vlády Ruskej federácie 12. septembra 2008 č. 666. Pozor! Tento dokument vyhláškou vlády Ruskej federácie zo 16.04.2012 č. 300 bol uznaný ako neplatný. Uznesenie ministerstva školstva a vedy Ruska od 10.27.2011 č. 2562 schválilo nové typické nariadenie o vzdelávacej inštitúcii predškolského vzdelávania. Prečítajte si viac o tom Ďalší problém časopis. - Poznámka. ed.

(5) V súlade s prílohou k nariadeniu Ministerstva školstva a vedy Ruska z 24. decembra 2010 č. 2075. - Poznámka. Auto

Postup práce hudobného lídra

Plánovanie hudobného tréningu V každej skupine by sa mali vykonávať spolu s pedagógovia a regulovaný rozvrh (rozvrh)schválený nadriadený Dow.

Na základe skúseností s prácou Dow môžete ponúknuť nasledujúci postup pre prácu hudobných lídrov. Hudobné triedy sa konajú spravidla dvakrát týždenne v ranných hodinách v každej skupine. Trvanie Triedy sú 15-25 minút. Okrem toho sú hudobní lídri pred prípravnými prácami: navštevujú skupinu, vytvoria kontakt so žiakmi, skontrolujú pripravenosť miestnosti na povolanie, správnosť umiestnenia nábytku, vybrať výhody. Pre takúto prácu a pre každú z dvoch tried sa podáva 1 H20 min. Raz týždenne v popoludňajších hodinách, hudobní manažéri organizujú hudobné udalosti v každej skupine ( zábava, hudobné hry, spev, horics, tanec, bábkové a tieňové divadlo atď.), Ktorý je tiež priradený do 1 h.

Okrem toho sú povinnosti hudobného lídra patria priama práca so študentmi na učenie piesne, tanečné, hudobné hry; \\ T registrácia kostýmy Pre hudobné hry, zábavu a sviatky. Táto aktivita sa poskytuje 2 hodiny týždenne (pre každú skupinu). Celkový čas všetkých podujatí držaných hudobným riaditeľom v každej skupine je 6 hodín týždenne.

Hudba Executive Dovolenka

Trvanie ročná hlavná platená dovolenka Hudobní lídri (1) sú 42 kalendárnych dní. Treba poznamenať, že ročná hlavná predĺžená platená dovolenka jednotlivých pedagogických pracovníkov DOW, vrátane hudobných lídrov, môže byť 56 kalendárnych dní (2). Dovolenka takejto trvania možno poskytnúť hudobným lídrom:

Dow pre žiakov s rozvojovými odchýlkami;

Dow pre deti, ktoré potrebujú dlhodobú liečbu.

Okrem toho môžu hudobní manažéri používať predĺžený dovolenka ( 56 Trvanie kalendárnych dní) V materských školách kombinovaných druhov, ak sú na plný úväzok pracujúci v skupinách kompenzácie, wellness a kombinovanej orientácie v rôznych kombináciách (3).

Inými slovami, získať ročnú hlavnú platenú dovolenku s dĺžkou 56 kalendárnych dní objem práce hudobných lídrov v skupinách so žiakmi, ktorí majú odchýlky vo vývoji, alebo v predškolských sanatóriových skupinách pre žiakov, ktorí potrebujú dlhodobú liečbu by mal byť 24 hodín týždenne.

Ak zvažujete a iné možnosti (okrem zamestnania hudobného režiséra), potom tento výber reklamy neobmedzujte v našich ďalších pozíciách pre rôzne pozície. Tam môžete použiť vyhľadávanie priamych zamestnávateľov a agentúr.

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Požadovaný profil pedagogické vzdelávanie, občianstvo Ruskej federácie, zdravotníckeho jednotky, osvedčenia o absencii trestného záznamu z narkológa, od psychiatra.

Plat: Od 19 000 do 28 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

* Profil Vzdelávanie * Skúsenosti v predškolskej inštitúcii * Aktivita v profesionálnej sfére, túžba dosiahnuť výsledok pracovať s deťmi, goodwill a pozitivitosti pri komunikácii s deťmi a ich rodičmi * Dostupnosť zdravotného záznamu

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Vyššie odborné vzdelanie alebo stredné odborné vzdelávanie v smere vzdelávania "Vzdelávanie a pedagogika", odborné vlastníctvo techniky vykonávania na hudobnom nástroji bez prezentácie pracovných skúseností.

Plat: Dohodou.

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Plat: Dohodou.

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Hudobný líder v materskej škole

Plat: Dohodou.

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Vyššia hudba a pedagogické vzdelávanie, skúsenosti s prácou s predškolskými deťmi v predškolskej vzdelávacej inštitúcii je žiaduce.

Plat: Dohodou.

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Vyššieho alebo stredného odborného vzdelávania. Skúsenosti ako hudobný riaditeľ v predškolských vzdelávacích inštitúciách

Plat: Od 37845 rubľov. za mesiac

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Očakávame, že budete mať: ∙ Profil vyššieho pedagogického vzdelávania v smere predškolského, kvalifikačné kurzy; ∙ Skúsenosti u detí vzdelávacích inštitúcií; ∙ Vlastníctvo moderných vyučovacích technológií; ∙ Prítomnosť zdravotného záznamu. ∙ Láska k vašej profesii; ∙ túžba zvýšiť vlastnú životnú úroveň.

Plat: od 20 000 do 25 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Plat: Dohodou.

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Vyžadovali sa pedagogické skúsenosti a skúsenosti v materskej škole najmenej 10 rokov. Je žiaduce, aby pedagogické a hudobné vzdelanie. Znalosť počítača musí. Vlastníctvo hereckých zručností a scénického pohybu. Skúsenosti s predstaveniami výkonov a muzikálov.

Plat: od 55 000 do 85 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Vyžadovali sa pedagogické skúsenosti a skúsenosti v materskej škole najmenej 10 rokov. Je žiaduce, aby pedagogické a hudobné vzdelanie. Znalosť počítača musí. Vlastníctvo hereckých zručností a scénického pohybu. Skúsenosti s predstaveniami výkonov a muzikálov. Vlastníctvo choreografie a schopnosť ju aplikovať do ich práce.

Plat: od 20 000 do 23 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Vyššie alebo stredné špeciálne vzdelávanie. Skúsenosti v podobnej pozícii v predškolských inštitúciách. Znalosť vzdelávania a vzdelávania predškolských detí. Hra na klavíri. Zodpovednosť. Prenosnosť.

Plat: Až 80 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Vzdelávanie: hudobné, choreografické, pedagogické - znalosť pedagogiky a psychológie predškolských detí; - držba pokročilých výučbových technológií v predmetných oblastiach "rytmická", "choreografia", "hudba"; - Skúsenosti s deťmi predškolského a mladšieho školského veku, tanečnej školy, materskej školy. - Dostupnosť programov a techník práce na hudbe a choreografii s predškolskými deťmi. - Veľká túžba zapojiť sa do hudby, choreografie a práce s deťmi

Plat: od 35 000 do 40000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Vyššie vzdelanie (muzikál); Skúsenosti z 3 rokov.

Plat: od 50.000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Plat: Až 25 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Plat: od 35 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Vlastníctvo hudobného nástroja (klavír), skúsenosti s deťmi predškolského veku, TSO držanie, kreatívny prístup k práci, schopnosť pracovať v tíme, Sociability, zamerať sa na výsledok, túžbu po pedagogickom zlepšení.

Plat: od 50.000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Plat: od 30 000 do 55 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Držanie hudobného nástroja (klavír), školské vzdelávacie programy pre hudobný vývoj detí

Plat: Dohodou.

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Znalosť programov a techniky Dostupnosť skúseností Znalosť Sanpin

Plat: Až 33 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Vyššie alebo sekundárne špeciálne pedagogické vzdelávanie skúseností s vzdelávacími inštitúciami pre deti Vlastníctvo moderných výučbových technológií "Rytmický", "choreografia", "Hudba" Goodwinter, Láska k deťom Lekárska kniha je povinná

Plat: od 55 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Vysokoškolské, energetiky a nezávislosť, túžba a schopnosť pracovať s rôznymi deťmi, tvorivosťou a iniciatívou.

Plat: Dohodou.

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Plat: od 35 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Plat: Dohodou.

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Plat: od 35 000 do 60000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Plat: Dohodou.

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Plat: od 24 000 do 25 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Piano držanie; - kreativita; - zodpovednosť a presnosť; - Dostupnosť ložísk a odkazov.

Plat: Dohodou.

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Základy práce s osobným počítačom (textové redaktory, tabuľky), e-mailom a prehliadačmi, multimediálne vybavenie, hudobné editory; Vyššie odborné vzdelanie alebo stredné odborné vzdelávanie v smere vzdelávania "Vzdelávanie a pedagogika", odborné vlastníctvo techniky vykonávania na hudobnom nástroji (klavír).

Plat: Dohodou.

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Skúsenosti s prácou s deťmi sú povinné, najlepšie v materskej škole.

Plat: Dohodou.

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Plat: Dohodou.

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Skúsenosti v predškolskom inštitúcii, zručnosti na hranie hudobného nástroja Vyššie alebo sekundárne vzdelávanie

Plat: Dohodou.

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Vyššie odborné vzdelávanie alebo stredné odborné vzdelávanie v smere vzdelávania "Vzdelávanie a pedagogika", profesionálne vlastníctvo techniky vykonávania na hudobných nástrojoch. Najmenej 2 roky. Znalosť psychofyzikálnych a vekových prvkov predškolských detí, držanie programov a metód predškolského vzdelávania. Láska k deťom a oddanosť svojej profesii. Je potrebné mať osobný lekársky záznam s povolením na prácu vo vzdelávacej organizácii, osvedčenia o absencii trestného záznamu a (alebo) skutočnosti trestného stíhania, osvedčenie o psychiatrickej komisii a narkológovi

Plat: Dohodou.

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Plat: od 50.000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Plat: Až 29580 rubľov. za mesiac

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Dostupnosť vyššieho odborného vzdelávania alebo sekundárneho vzdelávania v smere vzdelávania "Vzdelávanie a pedagogika", profesionálne držanie techniky vykonávania na hudobnom nástroji, schopnosť pracovať s deťmi v rámci programu Hudobného školstva. Musí so zdravotným záznamom, osvedčenie o absencii trestného záznamu, osvedčenia z drogovej a psychoneurologickej dávkovania (o tom, čo nie je registrované u dávkovaniu) aktívnej životnosti a tvorivej pozície, túžby a schopnosti pracovať s deťmi, kreatívny prístup k práci, zodpovednosť, presnosť.

Plat: Dohodou.

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Plat: od 50.000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Kvalitatívne držanie hry na klavíri, hlasových údajoch, vlastníctvo techniky tanečnej formulácie pre predškolákov. Znalosť vekových charakteristík detí, programov na hudobný rozvoj detí predškolského veku. Skúsenosti s organizovaním dovoleniek a voľného času.

Plat: od 45 000 do 50 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Vyššie odborné vzdelanie alebo stredné odborné vzdelávanie v smere vzdelávania "Vzdelávanie a pedagogika", odborné vlastníctvo techniky vykonávania na hudobnom nástroji. Prvá / najvyššia kvalifikačná kategória poštou "Music Manager". Je potrebné vedieť: Prioritné smery rozvoja vzdelávacieho systému Ruskej federácie; Zákony a iné regulačné právne akty upravujúce vzdelávacie aktivity; Dohovor o právach dieťaťa; pedagogika a psychológia; Veková fyziológia, anatómia; hygieny a hygieny; Jednotlivé znaky rozvoja detí, hudobného vnímania, emócií, motility a hudobných schopností detí rôzneho veku; Metódy presviedčania, argumenty svojej pozície, stanoviť kontakt so žiakmi rôznych vekových kategórií, ich rodičia (osoby, ktoré ich nahrádzajú), pedagogickí pracovníci, hudobné diela repertoáru detí; Pri práci s deťmi, ktoré majú odchýlky vo vývoji - základy defektových a zodpovedajúcich metód ich výcviku; Moderné vzdelávacie hudobné technológie, úspech svetovej a domácej hudobnej kultúry; Základy práce s osobným počítačom (textové redaktory, tabuľky), e-mailom a prehliadačmi, multimediálne vybavenie, hudobné editory; pravidlá vnútornej práce pracovnej regulácie vzdelávacej inštitúcie; Pravidlá práce a požiarnej bezpečnosti

Plat: Dohodou.

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Prítomnosť skúseností v predškolskej inštitúcii z 1 roka a pedagogického vzdelávania - nevyhnutne

Plat: Dohodou.

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Plat: od 25 000 do 35 000 rubľov. za mesiac

Požiadavky na žiadateľa: \\ t

Vyššie pedagogické, hudobné vzdelávanie Dobré držanie hovorených anglických skúseností v predškolskej vzdelávacej inštitúcii s deťmi-predškolákmi túžba a schopnosť pracovať s deťmi vo veku dvojročnej schopnosti pracovať v tímovej tacticity, zodpovednosti aktívnej životnosti

Ahoj!

Toto je miesto hudobného vodcu materskej školy.

Moje meno je SURGUCHEVA OLGA LVOVNA.

Môj pedagogický krém -

« Niekde v najviac intímnom rohu srdca každého dieťaťa je reťazec, to znie na vlastnú cestu, a že srdce reaguje na moje slovo, musíte správne naladiť na tón tohto reťazca ".

Myslím Hudobný vodca nie je len pozíciou, toto je názov, ktorý musí byť s dôstojnosťou je obrovská zodpovednosť za reoxidy, ktoré potom chodia do veľkého života. Som rád, že moja profesia a môj hobby je jeden. Toto je otázka môjho života. A ten druh šalvia, ktorý povedal, že láska nemohla byť vštepová v tom, čo sa im nepáči.

Som rád, že uvítajú tie:

Ktorí majú záujem o problémy hudobnej detekcie;

Kto nie je ľahostajný k hudbe;

Kto by chcel pomôcť rastúcej osobe komunikovať s hudbou;

Kto pomáha druhá zvládnuť jednoznačnú, ale vynikajúcu profesiu je učiteľ.

Ak sa ma pýtam ako učiteľa pre deti a zároveň rodičom: "Prečo potrebujete hudbu do svojho dieťaťa?", "Odpoviem len: Chcem obohatiť svoj život s hudbou. V materskej škole nie je žiadna iná taká lekcia, na ktorej by človek mohol lietať do iných svetov, naučiť sa cítiť a iní, komunikovať bez slov, nájsť radosť v kolektívnej práci. Deti sú transformované na hudobné triedy: Potiahnite ich srdcia, zmení sa na elfov, ktoré chápu jazyk vetra a farieb, ktorí vedia, ako vidieť hudbu a tanečné básne - to je odpoveď na otázku, prečo deti potrebujú hudbu

Čo tu môžete vedieť?

klaudy hudobného riaditeľa;

Získajte radu, zoznámte sa s mojou kreativitou;

Čo hudobný gyling s dieťaťom;

sledujte stránky súvisiace s hudobným vzdelaním detí;

zobraziť fotografie a video materiály;

Hudba - Toto je najpríjemnejšia, krásna a cenovo dostupná forma pre dospelých a detskej komunikácie. Snívame s deťmi, fantazírmi, vykonávame rozprávky, do sveta hudby. Predstavujeme malý muž do tohto sveta, na základe hudby vyvolávame dobré a vysoké pocity.

Hudba - stáva sa pre deti cenovo dostupné prostriedky na vyjadrenie sentimentu, myšlienok, pocitov. Sila emocionálneho a morálneho vplyvu hudby je skvelá, a je dôležité sa o to obávať v pohybe.

Hudobná aktivita predškolských detí - Toto sú rôzne spôsoby, prostriedky vedomostí o deťoch hudobného umenia (a cez to a okolitý život a sám), s pomocou ktorej sa uskutočňuje všeobecný vývoj.

Účel:rozvoj hudobnosti detí, schopnosť emocionálne vnímavej hudby prostredníctvom riešenia nasledujúcich úloh:

Vývojové a umelecké činnosti;

Prijatie na hudobné umenie;

Rozvoj hudobnosti detí;

Rozvoj schopnosti emocionálne vnímavej hudby;

Prinášam vaše pozornosti materiály na prácu s predškolákmi v našej materskej škole.

Prezentácia "Hudobné rohy v materskej škole"

Prezentácia "Hudba a didaktické hry"

Prezentácia "Hudobné nástroje s vlastnými rukami"

Materiál pre učiteľov:

Konzultácie "Vzdelávanie emócií prostredníctvom pohybu"

Konzultácia "Hudba a rytmická príprava pedagógu"

Konzultácia "Úloha učiteľa na hudobných triedach"

Prezentácia "Hudobná a herná aktivita ako prostriedok na rozvoj hudobnej pamäte a vypočutie v predškolákoch"

Scenár Entertainment "Ahoj, ryšavka jeseň!"

Scenár novoročného matinee "Dressing Baba Yaga"

Dovolenka skript pre mamičky a babičky "8. marca!"

Zimný scenár "Wide Maslenitsa"

Scenár Earth Day v materskej škole

Kto je hudobný vodca?

Hudobný vodca materskej školy -

táto profesia sa objavila relatívne nedávno, v povojnových rokoch (1948), táto pozícia bola nazývaná niečo odlišne: "Hudobný pracovník", "hudobný učiteľ", "hudobný vodca".

Hudobný líder je profesia, vrátane mnohých zručností: hudobník, učiteľ, organizátor, scenárista, riaditeľ. Hudobní lídri spravidla pracujú v detských predškolských inštitúciách. Nosia hudobnú kultúru mladšej generácii, vytvárajú kolísku umenia, v ktorej vytvárajú a učia dieťa, aby robili slobodne a krásne.

Profesiou pracovnej sily sa povolanie hudobného riaditeľa vzťahuje na triedu heuristickej (kreatívnej), je spojená s plánovaním, analýzou, organizáciou, riadením, prijatím neštandardných riešení.

Hudobný riaditeľ je špecialistom, ktorý vyvíja hudobné schopnosti a emocionálnu sféru detí predškolského veku, vytvorenie ich estetickej chuti, ako aj určovanie smerov pedagogických činností, pričom sa zohľadní individuálne a vekové charakteristiky detí. Vo svojej profesionálnej činnosti sa hudobný vodca:

Vykonáva hudobné vzdelanie a estetický rozvoj žiakov v súlade s programom vzdelávania a odbornej prípravy v materskej škole;

Organizuje a vedie hudobné triedy, detské sviatky, literárne a hudobné matóny, - to vedie individuálnu prácu s deťmi, odhaľuje hudobne nadané deti, vykonáva s nimi individuálne práce v skupine;

Sa zúčastňuje na organizovaní detí v 2. polčase, vykonáva individuálne a kruhové práce;

Ozdobený pedagógom o otázkach hudobného vzdelávania detí.

Postarajte sa o hudobný vodca! A.I.Burnin, vedúci oddelenia
predškolské a základné školské vzdelávanie Loiro

Nedôveryhodne pre každého prišli na 21. storočie. A táto skutočnosť robí to premýšľať o mnohých problémoch - osobné a verejné, súkromné \u200b\u200ba globálne. A keďže náš časopis je adresovaný hudobným lídrom materských škôl, sme nedobrovoľne mysleli: Čo sa stane v tejto kategórii špecialistov v budúcnosti? A ako môže náš časopis pomôcť, čo radujem?

Samozrejme, na stránkach nášho časopisu pre učiteľov bude mnoho nových praktických a teoretických materiálov pre prácu s deťmi, bude existovať repertoár pre voľnočasové deti a dospelých, organizácie integrovaných tried atď. Budeme tiež pokračovať v publikovaní v nadpise "Právne poradenstvo", ktoré dúfame, že pomôže obhajovať zákonné práva našich kolegov.

Chceme upriamiť pozornosť našich čitateľov na najdôležitejší problém v ruskom hudobnom vzdelávaní - zachovanie najviac hudobného lídra ako profesionála.

Hudobný vodca materskej školy je špeciálna profesia. A relatívne sa objavili - v povojnových rokoch (1948). Predtým sa samotní pedagógovia zapojili do hudobného vzdelávania. Niekedy pomáhali hudobníkom, ktorí prišli do materskej školy, keď bolo potrebné pripraviť a stráviť dovolenku. A keďže sa objavila takú pozíciu, ktorá bola nazývaná niečo odlišne: "Hudobný pracovník", "hudobný učiteľ", "Hudobný vodca" - vytvorený v spoločnosti myšlienkou, že je potrebný hlavne, aby deti mali dovolenku. To znamená, že táto profesia je niečo priemerne medzi sprievodom a zásielkovým hmotou.

Pravdepodobne, mnohí z časti, zdá sa, že práca je toto svetlo, "slávnostné", nevyžadujúce špeciálne talenty. No, si myslíte, že existuje ťažká vec: deti, aby to sviatok a stráviť! Preto postoj k povolaniu hudobného lídra sa vyvinula celkom jednoznačne: práca "nie Dusty" trvá pracovný deň na čiastočný úväzok atď.

Pravdepodobne je to vzťah a viedol k takejto nehanebnej nespravodlivosti, keď je práca hudobného lídra, ktorá má dvojité vzdelanie (muzikál - mimochodom, drahé a časovo náročné - a pedagogické), sa platí podľa jedného vypúšťania pod Práca pedagógu alebo učiteľa, kedy dokázať, že hudobný vodca je učiteľom, ktorý pracuje s deťmi, učí ich hudbou, a preto má právo odísť do dôchodku dĺžku rokov.

Alas! Je stále veľmi ťažké dosiahnuť spravodlivosť.

Ale to nestačí!

Napriek pamätnému vyplácaniu práce (platu hudobného lídra, ako aj učiteľa Dow, pod diétom), práca v posledných rokoch sa stáva čoraz ťažším. Okrem obvyklých povinností (drží hudobné triedy s deťmi, príprava na ich sviatky, poradenstvo rodičom o hudobnom vzdelávaní atď.), Ďalšia požiadavka sa objavila: diagnóza hudobného rozvoja detí.

Akými metódami? Za čo? Dokázať účinnosť vašej práce? Ale pokiaľ nie je špeciálna diagnostika (tabuľky s formálnymi číslami, kruhmi rôznych farieb atď.), Učiteľ nemôže analyzovať svoju prácu, rozprávať o problémoch a úspechoch svojich žiakov?

Podobne, hľadanie rôznych foriem plánovania, v ktorom by sa prejavila všetka práca hudobného lídra. Vzniká otázka: a pre koho a prečo potrebujete plán? Pre deti, učiteľ alebo pre inšpektorov? A ak pre učiteľa, potom mu dáme, aby sme určili, ako, v akej forme a v akej objem bude plánovať svoju prácu.

Takže, sumarizujeme: nedávno, plat hudobného riaditeľa sa stáva ešte nižšou a požiadavky sú vyššie. Hoci problém nie je len v platení, ale aj vo vzťahu k administrácii a manažérom tejto kategórii špecialistov.

A čo je to výsledok? Viac a viac materských škôl zostáva bez hudobného lídra. Po absolvovaní hudobných škôl a inštitúcií, málo mladých profesionálov prichádza do materskej školy. V predstihových kurzoch sú učitelia nad 40 rokov vyškolení. Ďalších 5-10 rokov - a hudobní vodcovia takmer nezostanú.

Čo robiť? Možno môžete nejakým spôsobom vyrovnať situáciu, udržať jedinečných špecialistov - hudobní vodcovia materských škôl (spôsobom, len v našej krajine táto profesia má takú širokú kreatívnu orientáciu)?

A v tomto ohľade vás odvolávame, milí metodisti, hlavy a hlavní špecialisti na všetky úrovne!
Pozrite sa na našich hudobných lídrov!

Nie je mať právo na koreň, pretože bez nich nebude mať dovolenku v deťoch.

To je to, čo potrebujú, aby mohli robiť: hrať hudobný nástroj, spievať, tanec, kresliť, šiť, básne písať, písať skripty atď.

Mal by sa vždy usmievať, zvýšiť náladu pre deti a ich rodičov.

Mali by sa neustále učiť, kúpiť novú metodickú literatúru, audio kazety, videá atď.

Mal by byť vždy krásny, módny a vkusne oblečený, ako hudobní lídri - "tvár" inštitúcie.

Malo by to byť psychológovia a diplomats, ktorí vedia, ako rokovať so všetkými špecialistami v materskej škole, správe, rodičia o organizácii dovolenky.

Je to všetko domy: farby, papier, tkanina, oblečenie a všetky druhy atribútov na držanie tried a sviatkov s deťmi.

Je to cez víkendy a večer zložené nové scenáre.

Je to im ... áno, nie na zoznam.

A ak chceme, aby neopustili prácu, aby prišli k nám po skončení hudobných škôl a inštitúcií, aby mohli bezpečne pracovať, uvedomiť si ich tvorivosť, ich povolanie na profesiu, musíte sa o ne postarať a vytvoriť podmienky.

Aký druh? Tu sú snáď niekoľko takýchto požiadaviek:

rešpektovanie a ocenenie práce hudobného lídra, netvoria ho, aby nahradil pedagógov alebo iných materských pracovníkov (s prihliadnutím na túžby najviac hudobného lídra);
vytvorte dobrú, zvýšenú náladu a zabrániť stresovým situáciám v práci (po tom všetkom, zlá náladu hudobného lídra môže ovplyvniť detskú náladu);
nevyžadujú kopírovanie skúseností iných učiteľov, ak nespĺňa možnosti, sklon hudobného lídra;
poskytnite materiálnu podporu pri získavaní poznámok, prínosov, hudobných nástrojov, kostýmov, atribútov a iných materiálov potrebných na prácu (pretože hudobný riaditeľ nemôže zaplatiť z jeho pády chudobného);

A posledný, ale možno najdôležitejšou vecou je vytvoriť kreatívnu, priateľskú atmosféru, ktorá stimuluje prácu učiteľa-hudobníka.
Postarajte sa o hudobný vodca!
Možno je to ten, kto učí deti krásy, a tak zachráni svet!